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党组书记抓党建工作述职报告 篇1
党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。本站今天为大家精心准备了2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告
按照会议要求，现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下：
一、成绩清单
一是履实职，强化管党治党的政治担当。首先是年初因工作变动等原因组建了新的科技局领导班子，召开了党员大会，选举出新的党组织班子成员，全年召开局党员大会5次，支部委员会会议12次，召开6次局领导班子会议专题研究党建工作；其次是坚持以身作则，认真履行第一责任人职责，为加强全局党建工作，经局领导班子研究决定设立科技局党建工作办公室，配备一名经验丰富的同志专职负责党务工作，亲自组织参加了全市党员志愿者日暨义务清理垃圾活动；再次是对局党建工作制度进行了重新梳理和完善，修订了新的党员教育管理、积极分子培训、民主评议党员、党员联系群众、发展党员等各项规定制度。
二是鼓实劲，营造干事创业的政治生态。首先是以正式文件下发了《市科学技术局推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》等一系列文件，召开了全局党员“两学一做”学习教育常态化制度化推进大会；其次是强化学习教育机制，年初即制定了年度学习计划，规定每周一上午为集中学习日。
三是求实效，彰显党建引领的政治优势。首先是开展了机关党建“灯下黑”问题整治活动，推动党建工作与业务工作“双优”，其次是强化党建工作基础保障，党建工作有专人负责、党建活动经费优先保障、党建计划部署要求落地有声；再次是实现了“xxx”手机APP客户端全覆盖，全局14名党员每周学习时间均超过2小时以上。
四是做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。本人牢固树立“党建和发展并重”理念，坚定落实“习近平总书记关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示”精神，促使党风廉政建设和反腐败工作制度化、常态化；组织全局党员干部观看了“镜鉴”警示教育片。
五是办实事，突出意识形态的政治责任。明确了班子主体责任和第一责任人责任，将落实意识形态工作责任制纳入党建工作要点；开展了“每人每月读一本好书”活动；与市xx协会结成共建单位，开展了“文化扶贫奔小康”送戏曲下乡活动3次；加强网络意识形态安全工作力度，强化“科技情况网站”等意识形态阵地管理，深入开展“扫黄打非”活动；落实知识分子优惠政策，定期探望离退休老同志和组织知识分子体检等。
二、问题清单
总结一年的工作，尽管在诸多方面均取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：
一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握、服务发展的意识不高、对党员思想教育缺乏针对性、部分党员满足于现状、工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。
二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多、组织生活基本以“民主生活会”、“庆七一党员大会”为主，党员的思想觉悟没有得到有效提高；组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥、缺乏活力、方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。
三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，典型示范的引领带动作用不突出，有时忙起来的时候，还存在以批示落实工作的现象，对党建工作督查指导的还不够多；一些党员的宗旨意识不强、个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。
四是制度建设不严谨，相关考核的指标不够细。有的同志还存在党建工作考核的指标没有与职务和经济挂钩的侥幸心理，责任得不到强化、研究还不够深入、举措还不够得力，党建工作还没有形成科学化、常态化。
存在问题的主要原因
一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视，实际工作中对基层党组织的要求还不够高，而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。
二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设不够、研究不深、监督不严，导致一些党内活动和组织生活开展的不够经常、不够严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。
三是没有形成有效的责任落实体系。没有建立有效的党建责任落实体系，考核运用不充分，一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全，另一方面；在已有的党建考核上，还存在强考核、弱问责的情况，奖励还主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
三、任务清单
一是守岗履职，落实主体责任。20xx年从我做起，认真履行党建“第一责任人”职责，认真落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作；进一步完善党建考核制度、强化督查督办、严格激励问责机制，引导全局党员进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
二是落实党员教育管理制度。牢牢抓住“两学一做”学习教育常态化制度化机遇，进一步加强对全局党员的管理教育，提高党员队伍整体素质；强化党内组织生活，做好党员干部的思想政治工作，引领广大党员干部投身到科技创新和脱贫攻坚两大战略部署工作中，争标兵、当模范，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告
20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。
一、20xx年党建工作主要成效
（一）履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元；二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。
（二）思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省（市、区）党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。
（三）聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。
一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。
二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。
三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。
二、存在的主要问题及难点
（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。
二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
（二）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
（三）抓党建业务不够精通，方法手段单一。
一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。
三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
（四）班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少（局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职）、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。
三、20xx年的主要思路及举措
下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。
（一）坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。
（三）落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设；严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。
2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告
各位领导、同志们：
20xx年，我以“两学一做”学习教育为契机，牢固树立党建工作是“政绩”的理念，认真履行机关党建工作“第一责任人”职责，按照“抓在日常、严在经常”的要求，进一步完善措施、狠抓落实，强化党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员管理模式，积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热情，为推动财政(国资)改革发展提供了有力保障。
一、履行党管责任，扎实开展基层党建工作
坚持定期研究基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推进各项工作有序有力有效开展。
一是明确职责主体。认真履行党建第一责任人责任，牵头抓总、全面安排，做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是强化指导督促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作情况汇报，研究解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓励先进，激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间经常性的谈心交心机制。研究出台《xx市财政局(国资委)党员发展办法》，对照“六不”要求，按程序发展新党员，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。
二、突出学习教育，着力提升党员能力素质
坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保学习效果。
一是加强理论学习。将“两学一做”学习教育与中心组学习、“三会一课”、业务工作有机结合，牵头研究制定了《党组中心组理论学习计划》，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持举行了13次中心组理论学习和16次“两学一做”专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。
二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做xxx代会、xx代会专题辅导报告。组织开展“七一”重温入党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素质能力。
三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位”活动，对照全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度，全面落实首问责任制、服务制、办结制、办事公开制等制度，不断增强机关干部的服务意识、创新意识，进一步优化服务质量、提高办事效率。
三、夯实基层基础，积极发挥党建引领作用
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。
一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20xx年，我局xx同志被评选为xx市道德模范，xx同志被评选为诚实守信典型，局党组教育和引导广大党员以他们为榜样，不断提高自身思想道德素质。
二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带领职工推进企业改革发展，有效确保了企业稳定。
三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次，救助金额约x万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金xx余万元;建立国资系统工会，协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐”等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金xxx余万元，缴纳养老和医疗保险35余万元。
四、坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建设
始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。
一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯通、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，多次召开党组会专题研究，推动党风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行“述责述廉”综合考评。切实做到了年初有安排、有规划，年中有推进、有落实，年底有总结、有评价。
二是健全完善机制。修订完善《党组议事规则》《“三重一大”议事程序》和《内部控制基本制度》等规章制度，出台了《xx市财政局纪律作风建设年活动实施方案》《全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案》《xx市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》等文件，有针对性完善事前防范、事中控制、事后监督的风险防控机制，定期对各科室审批管理和制度执行情况开展监督检查，保障了财政资金的安全运行。
三是坚持民主决策。严格执行民主集中制，集体研究决定“三重一大”事项，确保决策科学化和规范化。认真执行集体领导下的分工负责制，一把手带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员既各司其职、各负其责，又相互补台、协作配合，形成了民主、畅通的决策机制，保证了各项重点工作顺利推进。
一年来，我局的基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。
一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够;按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。
二是时间精力投入不够。从我自身来讲，致力于搞好各项工作的财政保障，忙于事务性工作，对政治理论的系统学习不够，对党建工作的深入研究不够;在机关中，有部分党员同志还是存在重业务、轻党务的思想，对党务工作的重要性认识不够，党性观念、党员意识还需进一步加强。
三是党建管理力量薄弱。市国资委党委共监管22户国有企业党组织，其他部门管理及民营企业党组织9个，再加上委机关党委党员共计1064名党员。党组织及党员多，而市国资委仅设了1名党委书记，2名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人)，党建管理力量有些薄弱。
四是与干部职工沟通交流不够。工作中与班子成员和主要业务科室交流较多，对其科室主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。
下一步，将认真贯彻按照党的十九大精神，突出抓好以下几个重点：
一是强化主体责任落实。从我做起，从严要求，进一步树立党建“第一责任人”意识，主动适应新形势下党建工作的新要求。
二是提高干部队伍综合素质。科学制定今年学习计划，加强党员干部培训，创新学习方式，提高干部职工参与度，调动学习积极性。
三是切实增强基层党组织凝聚力。拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
四是深化机关作风效能建设。扎实开展创先争优活动，巩固精神文明创建成果，进一步提升服务效能，提高党员干部服务基层、服务社会、服务群众的能力。
党组书记抓党建工作述职报告 篇2
履职情况
20xx年是探索的一年，我们紧紧围绕县委王xx书记在20xx年述职会上对xx的殷切希望，积极回应点评要求。
我们深刻领会王xx书记对xx“要立足红色优势，多方联动推动红色教育培训基地发挥实效，助推绿色发展”的要求。积极开展弘扬践行“浙西南革命精神”系列活动，改造提升党建展馆，修复百鸟朝凰红军标语和虎山坝烈士故居，成功打造党建展馆和虎山坝两个市级党史教育基地，横樟思廉堂和豆腐工坊乡土文化实践基地获评全市首批市级法纪教育基地和第六批市级爱国主义教育基地。我们紧紧围绕王xx书记对xx“抓好石仓田园综合体改革试点和区域组织化发展工作”的期望。依托“石仓白老酒”“石仓油豆腐”两大特色产业基础，以“政府引导+集体参与+农民入股+工商资本运营”的集体经济混合式发展模式，通过就业带动、保底分红、股份合作等形式，提高农民生产组织化程度，豆腐工坊实现油豆腐销售额70余万元；白老酒工坊已完成项目建设并开始试运营；推进横樟村山海协作乡村振兴示范点建设，稳妥推进中草药种植基地、廉政文化教育基地建设。我们努力探索如何“积极引进生态农业、文创产业经营等方面的人才，有效助力乡村新产业、新业态发展”的有效途径，立足“人文xx”实际，加大人才引进、盘活、培养和使用的培育力度，着力开发人才资源，实现了小后畲村—大乐之野项目合作的正式签约。
20xx年是奋斗的一年，我们以“基层组织建设深化年”“执行力建设深化年”活动为载体，全面提升基层党组织领导力、组织力、执行力，基层党建立体推进、全面进步。
一是校准“定盘星”，做到把方向、管大局、保落实。强化意识形态工作，通过理论学习中心组专题学习、开展主题教育集中夜学，带头交流学习体会，推动学习贯彻走深走实。去年，本人共组织召开了专题民主生活会3次，上党课3次，带动党员领导干部下基层宣讲18场次。以高度的政治责任感抓好县委对我镇党委专项巡察整改工作，依据县委巡察组移交的问题线索及时办结整改，办结率100%。稳步有序推进行政村规模调整工作，实行“镇会村开”，做好行政村规模调整“后半篇文章”。
二是统筹“一盘棋”，做到打基础、抓覆盖、促规范。严格按照“改善结构，慎重发展”的原则发展党员11名，超额完成20xx年度发展党员任务。扎实开展基层党建“回访固基”专项行动，调整处置村干部6名并及时补齐配强。有效整转后进村党组织1个。
三是下足“绣花功”，做到强筋骨、促发展、创品牌。坚持文化引领，品质发展。成功承办第一届城乡联系国际论坛，并在豆腐工坊召开以乡村振兴为主题的边会。举办乡村春晚7场，开展“庆祝建党xx周年·助推行政村规模调整”党员大合唱和庆祝新中国成立70周年暨“新村融合促发展·文化自信绘新篇”排舞大赛等各类活动40余场。
20xx年是拼搏的一年，我们以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断强化基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，重点工作全面提速、成效明显。
一是坚持党建引领夯实党建根基。开展“8+1”专项整治工作，整改问题36项，约谈履责不力的村干部20余名，为民办实事、办好事662件，帮助解决各类问题86个。坚持大统战工作格局，开展“香港青年走进松阳家乡行”活动，“港澳台海外青少年交流实践基地”落户豆腐工坊、鸣珂里文化民宿。牢固树立“国防无小事”，狠抓基层武装规范化建设，推动全镇党管武装工作再上新台阶。
二是坚持党建引领壮大集体经济。镇强村公司实现实体运营，入股石仓工坊原种豆腐有限责任公司和石仓工坊白老酒经营有限公司、光伏小康和二滩坝水电站，完成投资额1800余万元，截止xx月底，电站溢价款、光伏、工坊等项目累计收益达95。6万元，17个村村集体总收入达1125万元，其中经营性收入478万元。
三是坚持党建引领打造美丽乡村。我们成功创建“xx省民间文化艺术之乡”“首批xx文艺创作采风基地”、市级美丽乡村示范镇，获评省级“五水共治”先进集体、省级公益林管护先进集体，茶排村六村自然村成功创建省AAA级景区村，横樟、xx成功创建AA级景区村，小港流域xx段评为xx省20xx年“美丽河湖”。
20xx年是收获的一年，我们以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指引，持续提升人才工作创新性、针对性、实效性，党管人才力度更大、成果丰硕。
一是坚持党管人才原则。成立人才引进培养领导小组，健全人才引进培养运行机制，完善人才引进培养联席会议制度。二是强化乡土人才培育。积极推荐能工巧匠、妇女代表等32人参加“松阳工匠”助推乡村振兴系列技能大比武等比赛活动。开展乡村旅游讲解培训班、红色政务接待讲解员培训班4期，共计培养讲解员18名。主题教育期间，接待市、县“初心之行”等参观、考察、学习团队156批7300人次。三是发挥人才引领示范作用。吸引集聚人才共襄乡村振兴，如第十一届“全国农村青年致富带头人”麻功佐、省级“白金民宿”鸣珂里创始人陈xx、县第五届道德模范李晓英和投身乡村振兴的典型人才郑xx等乡贤，都为xx发展注入了“动力源泉”。
存在问题
(一)从个人看
一是从严从实抓党建的弦绷得还不够紧。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力还不够，少数村党组织在落实党建责任上仍显不足，积极性主动性没有充分调动发挥出来，从严治党没有真正延伸到农村党员，党员干部的宗旨意识、政治意识还有待加强。
二是党建工作与重点工作结合不够深入。虽然对党建工作能做到认真安排部署，但是在亲力亲为、及时跟进上还有待加强，督导检查力度还需要进一步加大。没有做到把党建工作中的每个领域、每个环节抓具体、抓深入。
三是高端人才引进培养的力度还不够大。对青年企业家等高端人才培养扶持措施成效不够明显，人才引进、培养“两手抓”做得还不够深入。人才激励机制还不够完善，受地域条件、创业环境等影响，引才、留才环境还有待提升。
(二)从面上看
一是先进典型“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领效应不够凸显。开展了基层党组织星级评定，但没有将优秀典型的工作经验通过正式文件的形式加以整理、下发。导致这类优秀村级党组织还不能够对周边各村带来辐射效应，没有形成“选树、管理、关爱、推广”的工作体制，难以为先进典型的不断涌现提供坚强的组织保障。
二是对基层党组织落实问题的监督还不够到位。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
三是部分基层党组织创新意识不强。不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，还习惯用老套路，导致村庄发展效果不佳。如部分村在项目谋划上不够精准，考虑到的都是见效快而不是可持续增收的项目，没有从强化村级党组织引领辐射、打造增收产业、发展集体经济、助推乡村振兴上寻找突破口。
下步举措
一是重落实，压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，压实责任链条。每月召开支部书记工作例会，每季度组织对党组织书记落实党建工作情况进行量化打分，奖优罚劣，倒逼责任落实。织密监管网络，成立专项督查组，不定时间、不打招呼严查落实情况，对思想不重视、党建工作落实不及时的严肃问责。
二是抓重点，持续提升基层组织力。亲自抓、全力推，重点抓问题最突出的村，找准村集体经济增收路径。实施“头雁”工程，培养基层党组织带头人，并着手构建党组织书记后备队伍。定期开展党员培训，打造过硬的党员队伍。
三是拓渠道，壮大高技能人才队伍。以人才服务中心工作为重点，紧紧围绕打造“乡土文化名镇、全域旅游强镇、生态产业大镇”的发展目标，切实加强人才队伍建设，充分发挥人才在我镇乡村振兴、“人文xx”建设中的积极作用，提高智力支撑和人才保障。
四是创新路，探索乡村振兴新路径。下步，xx镇将坚持以党建引领乡村振兴行动为总抓手，建立资源系统整合、各方利益互惠共利的组织化发展体系；以小港绿道为主轴，加快xx片区绿道经济形成；以石仓田园综合体为载体，加速石仓片区产业融合发展；以国家级水利风景区创建为依托，加大蛤湖片区特色产业培育。让农民享受全产业链增值收益，推动实现共同富裕，努力将xx镇打造成为融合发展示范区和乡村振兴样板地而不懈奋斗。
党组书记抓党建工作述职报告 篇3
按照会议要求，现将2018年抓基层党建工作情况汇报如下，请予评议。
一、主要做法和成效
(一)抓学习，精准把握党建工作政治方向。
一是丰富学习内容。以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为主题，以强化政治纪律和政治规矩教育为主线，以落实“两个维护”为主责，通过集中学、互动学、自主学等方式，不断强化党员干部“四个意识”。以大青山党性教育基地为平台，重温入党誓词，现场教学提升党员党性修养，全年累计组织集中学习44次、专题研讨21次、入村宣讲8次;二是夯实学习基础。严格执行“三会一课”制度，制定全体党员轮流讲党课制度，以“学”为基础，以“做”为关键，以“改”为重点，切实推进“两学一做”制度化、常态化，全体党员政治素养和业务知识水平实现质的飞跃和提升。三是拓展学习阵地。利用“敕勒川掌上12348”微信公众平台扎实推进公开承诺践诺，全体党员真感情服务群众、实打实兑现承诺;以法治敕勒川微信工作群为平台，定期推送党建知识;筹资2.8万元完善律师联合党支部活动室学习教育功能，在全市律师党建工作座谈会上，土右旗律师联合党支部作为全市律师行业的唯一代表，作了典型发言，受到与会领导的一致好评。2018年12月，律师联合党支部活动室作为全旗第一届司法局行政主题开放日的展示点，接受了旗级人大代表、政协委员、媒体代表和社会群众代表的观摩指导，得到高度认可。
(二)抓制度，强化落实党建工作责任制度。
一是突出责任落实。坚持一把手负总责，分管领导具体抓，深化班子成员抓基层党建联系点制度，层层签订责任状，始终将党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是强化制度建设。全面贯彻落实党建工作“三项制度”，进一步修订完善了民主生活会、党风廉政建设和党费收缴工作制度等8项制度，全面规范了党内政治生活，机关效能明显提高。三是落实整改完善。全面推进“三项制度”贯彻落实，整改完善3项机关支部和5项律师支部存在不足，党建工作水平进一步提升。四是加强队伍建设。严格履行“一岗双责”，强化班子思想作风建设，注重党风廉政宣传教育，牢固树立“四种意识”;以“作风建设年”活动为契机，在敕勒川掌上12348微信平台推出“我看司法局作风建设怎么样”综合评价监督专栏，设立干部作风建设先锋岗，建立服务窗口单位承诺践诺事项上墙公示制度，作风建设走在全旗各部门前列。
(三)抓落实，完善联系服务群众机制。
一是以实包联助推脱贫攻坚。推荐4名优秀年轻干部分别担任包联村脱贫攻坚专职干部，驻村推进包联村“两学一做”、精准扶贫、基层党建等工作;组织20名党员干部先后4次深入包联村开展贫困户精准识别入户调查工作;开辟贫困户法律援助免审“绿色通道”，为120余户贫困户提供免费提供法律援助。一年来，共办理法律援助案件560件，受援人数达630余人，涉案金额约1500万元。为包联贫困户发放价值1.2万元的猪、羊、鸡等帮扶畜禽，包联贫困户产业脱贫助力效果明显。全体党员干部为包联村10名贫困大学生捐助10000元，助圆了贫困学生大学梦。二是以硬举措深化完善“456”工作法。协调旗农商银行为包联村92户村民上门进行服务，积极对接交通局修补包联村三岔口水泥路20余公里;认真落实“双服务、双认领”任务，组织28名党员干部先后3次深入“创城”包联的汇鑫苑一区开展室外环境卫生集中清理，清除23栋居民楼“小广告”总计约18平米，助力“创城”效果明显。
(四)抓典型，引领业务工作创新发展。
一是比学赶超做先锋。深入开展“创先进、树先进、学先进”活动，选树培育社区矫正干净执法、法律援助扶弱帮困、法治宣传敬业奉献3大先进团队，推出7名星级业务标兵和先进个人，党员干部争做先锋、示范效应明显。一年来，3名同志分获自治区级金、银牌人民调解员，“小崔说法”工作室荣获包头市优秀青少年维权岗殊荣，全局上下形成了比学赶超良好氛围。二是优中选优创品牌。创新服务载体，筹资80余万元建成总面积约430平米的高标准公共法律服务中心和社区矫正中心，维护社会稳定职能进一步加强，服务功能在全市领先;依托4K机顶盒远程视频法律服务终端，建成8个乡镇远程视频法律服务工作站和70个村级网络法务室，形成“实体+网络”法律服务模式，新时代人民群众的法律服务需求得到进一步满足，旗司法局被评为自治区人民调解先进集体。
二、存在问题及下一步工作思路
存在的主要问题：一是对基层党组织工作的具体指导不够。二是抓党建工作方法上创新不够，经验总结推广力度还不够。
下一步，旗司法局将紧扣党的十九大精神和中央、区、市、旗党建工作各项任务，具体抓好以下几方面工作。一是高站位推进机关党建工作。坚持把政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，进一步加强党对意识形态工作的领导，不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想、行动自觉;以打造党建品牌为载体，进一步明确抓党建责任清单，围绕旗委中心工作，抓党建促业务，在全旗机关党建工作中争先晋位，成为机关党建的排头兵和桥头堡。二是高标准加强干部人才建设。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、常震慑，从严加强干部队伍管理，以敕勒川掌上12348微信平台为载体，实施“微教育”、“微平台”、“微监督”、“微警示”、“微关爱”等为主要内容的“五微一体”党风廉政教育体系，破除动力不足“不愿为”的顽疾，走出担当不足“不敢为”的困局，锻造一支招之即来、来之能战、站之必胜的司法行政铁军。
党组书记抓党建工作述职报告 篇4
2017年度地税局党组书记党建工作述职报告
今年是全面深入贯彻党的十八大精神,我局党支部在上级党委的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻党的十八届三中全会及省委九届十次全会精神，紧紧围绕市委、政府和省市局的整体工作思路和各项工作部署，始终坚持以组织收入工作为中心，继续加强党的组织建设和思想建设、作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极探索工作的新思路，不断实践工作的新途径，努力构建工作的新格局，着力开创工作的新局面。现将我局今年来的党建工作汇报如下：
一、加强理想教育，深入学习贯彻党的十八大精神
(一)按照机关党委统一部署，扎扎实实抓好学习十八大三中全会精神。将学习十八大活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局党员领导干部为重点，抓好与全年工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大干部职工深入学习十八大，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
(二)加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，展开谈话谈心活动，努力营造良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习十八大为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
(三)加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动
建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加机关党委组织的培训，4月时组织全体人员听取市委 党校 教授关于十八大报告的专题辅导，并结合工作实际，撰写心得体会13篇。同时深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告，今年共完成5篇调研论文。
二、完善党支部建设，发挥党员的先锋模范作用
(一)建立健全党支部建设。按照上级党委安排，我局组建一个党支部，现有在职在编干部职工共16人，有党员12人，预备党员1人;党员人数占职工总数的75%，其中女性党员4名，占总党员人数的33.33%;大专以上文化程度16人，其中本科文化8人。同时规范了党支部工作，开展了党支部工作交流，推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
(二)建立健全党支部目标管理责任制。制定了我局机关党建工作责任制，明确党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理，明确工作重点。在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
(三)建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量，我局党支部严格按照党员发展程序，今年转入我局党支部党员1名，接收积极分子并发展为预备党员1名。同时加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。sQ158.cOm
三、强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设
(一)积极开展“四下基层”活动。结合“七个一”工程，积极开展“四下基层”活动，切实改进干部工作作风。建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。20XX年我局共走访联系10户重点税源企业，认真收集企业的意见建议，对于无法解决的税收政策问题向市局请示或加以引导解决。今年来共收到企业的建议13条，已解决8户企业的12个问题，
(二)认真开展志愿者活动。我局目前在职干部职工16人，已组建一支学雷锋志愿者服务队，现有志愿者6人。一是开展税法宣传志愿服务活动。在4月份税收宣传月期间，我局以志愿者服务队为依托，深入企业进行纳税指导和志愿服务，共发放税收宣传材料200余份，接受纳税咨询50余人次。二是组织志愿者到社区打扫卫生，协助交管部门解决道路交通堵塞，为南平营造一个整洁、舒适的环境。三是积极参与市局机关党委组织的“地税林”植树活动，为南平绿色家园的创建出力。
(三)推进党风廉政建设。一是认真贯彻落实“八项规定”，树立干部廉政勤政意识。与学习贯彻新《党章》结合起来，与实行税务系统首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度结合起来。领导带头，示范表率，影响和带动全局干部进一步转变作风、真抓实干，圆满完成税收任务和市局布置的各项工作。二是召开季度党风廉政建设会议，年初与各股股长签订了党风廉政建设责任状，督促各股股长严格按照“一岗双责”要求，抓好管辖股室税收业务和党风廉政建设工作;节日前，组织干部职工学习廉洁自律、禁止奢侈浪费各项规定，落实廉洁节俭过节的各项工作，节日期间未收到纳税人投诉，未发现为税不廉行为。三是建立健全制度，源头构筑廉政防线。根据各股室、各岗位职责，制定《岗位绩效考评细则》，全局干部职工遵章守制，职能部门加强监督检查，保证了各项工作落到实处。
四、注重人文关怀，确保党建工作取得实效
党支部紧密联系税收工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动、多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。
(一)积极配合机关党委策划地税“道德讲堂”工作。以道德讲堂建设为载体，积极开展以职业道德、党风廉政和道德文化建设为重点的道德讲堂活动，大力倡导社会主义核心价值观，引导全局干部职工投身道德实践活动，不断提升税务干部思想道德修养和社会文明程度的建设水平。今年，我局工会配合机关党委制定了道德讲堂活动方案和计划，成功举办了地税“道德讲堂”1期，参加“道德讲堂”3次。为塑造税务干部的社会形象、培育良好的'道德风尚起到了积极的推进作用。
(二)为进一步提高全局党员干部职工的精神风貌，10月时组织xx山进行登山比赛、12月时组织徒步到xx山庄活动。登山和徒步活动的气氛活跃，大家情绪高涨，不仅考验了党员的耐力和速度，更是对党员精神面貌、团结协助、攻坚刻苦能力的考察。通过活动，进一步营造了党组织、党员干部创先争优的浓厚氛围，增强了集体的凝聚力和向心力。
(三)为深化机关精神文明建设，引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，激励干部职工秉持志愿理念，弘扬红色精神。11月时，与延平局、直属局一同组织干部职工参观红色基地，联系税务工作实际，用实际行动向先烈学习，营造出了一个文明、团结、向上的氛围。
20XX年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。20XX年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展争创“共产党员示范”活动，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创我局党建工作的新局面而不懈奋斗!
党组书记抓党建工作述职报告 篇5
教育局党组书记抓基层党建工作述职报告
教育局党组深入学习贯彻党的__精神，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，坚持抓好党建是最大的政绩理念，围绕立德树人根本任务，从完善基本制度、落实基本教育、建强基本队伍、创新基本活动四个方面加强党建工作，倾力铸造“党性加油站”品牌。
一、党建工作开展情况
（一）完善基本制度，科学组织，落实责任，打好党建工作主动战。局党组严格落实党建责任制，层层压实学校党组织主体责任，强化督查问责，确保守土有责、守土负责、守土尽责。1、把党建工作纳入年终目标责任制考核体系。把党建工作作为首要任务，具体分解到各党支部，由局直属机关党委负责每季督查一次，半年考评一次。2、把党建工作纳入重要议事日程。党政办公会每月召开专题会议，研究布置党建工作，形成党政齐抓共管的格局。3、把党建工作纳入领导班子目标管理。各校党支部书记承担第一责任人，分管领导承担直接责任人责任，班子其他成员实行“一岗双责”的工作格局，管教学业务提升也要管执教者的党性修养。4、坚持“三会一课”制度为党建工作强基补弱年初，局党组以规范“三会一课”提升党组织生活质量为落脚点，将规范模式的“三会一课”搬上观摩台，让各校党组织对当前落实“三会一课”存在程序、时间、内容不规范的情况，通过观摩提高认识，解决了“为何开”“怎么开”的问题，让“三会一课”真正成为行之有效的制度，不断推进党建工作的稳步发展。
（二）落实基本教育，讲习引领，重点突出，确保党建工作正向发展。抓住党的创新理论学习这个关键，通过集中培训学习、自学、主题教育等形式将学习“十九大”精神、党章等内容落到实处，让全体教职工坚定理想信念，自觉担当、有为。局属党支部主要依托新时代“三新”讲习所开展活动，并通过9大学区联讲联训实现授课资源的共享。聘请专家、学者等授课达103余场，参于活动人数达3875人次。
（三）建强基本队伍，统一思想，凝聚力量，筑牢党建工作“防火墙”。队伍建设是整个党建工作的基础性工程，教育局党组重点抓好三支队伍。1、局机关干部队伍。正风肃纪，打造了一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”干部队伍，为教育系统树立了榜样。2、党支部书记队伍。书记是学校的“党代表”，在党支部书记中创新推行“四小工作法”，以润物无声的方式牢牢把控教师队伍的思想意识，增强政治定力、站稳政治立场。3、党员骨干教师队伍。建设了一支“政治素质高、业务水平优、纪律意识强”的宣传思想队伍，宣讲党的创新理论，形成了浓厚学习氛围。
（四）创新基本活动，“三会一课”引导，凝聚人心，牢牢把握党建工作主导权。局党组精心组织开展了“‘涧’贤思齐、‘涧’行不息——传承红色基因凝聚发展合力”系列活动，筛选发生在教师身边的鲜活案例，通过自编自导自演，用情景剧、歌舞、三句半、传统艺术表演等方式，学习党的创新理论，践行焦裕禄精神，弘扬身边的典型人物，研讨教学方法。真正把“三新”讲习所办成了学思践悟新思想的“大课堂”，凝心聚力的“大本营”。多彩的党建活动，实现了党建工作与学校中心工作的有机结合。
二、存在问题及不足
（一）政治理论及党建工作水平不够高，对基层党建工作引领指导不够。本人对十九大精神及新理论等学习不够深入，精髓要义的把握有偏差，工作方法不够多，党建工作与实际结合不够紧密，对基层党建工作指导力度不够，没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性。
（二）党建工作与业务工作脱节。个别学校对党建工作重视不足，认为是一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为党建工作与职称晋升无关，工作起来不够用心，存在被动应付的现象。
（三）党务工作者缺少职业荣誉感。学校没有专门的党建办主任，开展党员活动的声音不足，个别普通党员不愿意做党务工作，工作起来缺乏积极性、主动性。
（四）党建工作经费投入不够多。党员活动经费没有单独列支，党建经费投入不足。
三、下一步工作打算
（一）深化认识，构建学校党建工作新格局。克服和纠正在学校中存在的重业务轻党建的错误思想，摆正党务与业务的关系。领导要带头学习新理论，提升政治理论水平。坚持党建工作与业务工作并重，加大对党建工作的资金投入力度。压实一把手的主体责任，凡是一把手不主动参加党建活动的，年底考核一票否决，党建工作必须筑牢一级抓一级，层层抓落实的思想。
（二）强化措施，促进学校党建工作新变化。设立党员的责任区，明晰岗位职责，认真做好督导、考评、表彰工作，增强党员教师的责任感、使命感、荣誉感。
（三）拓展思路，实现学校党建工作新进步。拓宽思想，开阔眼界，加强上下的纵向联系，加强学校与学校之间横向交流，做到上下沟通、相互学习，共同提高。
（四）精心谋划，助推党建工作新作为。
2022年，我局党组将打造更多的党建示范点学校，提升已有的党建示范点学校层次，持续组织各支部党务负责人观摩学习，突出抓好党日、党课、党员思想交流活动形式，以点带面，彰显党建工作活力，创造新业绩。
党组书记抓党建工作述职报告 篇6
2020年，在县委的正确领导下，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍,抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的思想、组织、作风建设，进一步提升基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力、创造力，为我县推动科技服务事业持续发展提供了坚强政治和组织保障。现将一年来本单位党建工作情况汇报如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）强化政治建设，关键抓好思想引领
提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护，增强党性修养，做到了严守政治纪律和政治规矩，勇于担当作为，强化责任担当，也增强了全局党员干部的政治定力，强化了党性观念。
强化学习效果。学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，深入学习贯彻了习近平总书记视察江西重要讲话精神，习近平总书记对科技创新的重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习党章、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层选举工作条例》等重要文件，认真学习省市县各级党委、政府重要会议精神，通过学习，增强了干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了理想信念和政治立场，并与2020年科技重点工作有机结合，较好地完成了全年的科技工作任务，促进科技工作再上新台阶。
（二）强化“三化”建设，突出抓好党建+科技服务
高度重视基层党建“三化”建设。积极履行党建第一负责人“三化”建设主责。按照四个方面标准化、六个方面规范化的要求，高标准打造局机关党员活动室1间，面积为39平方米，做到门上有标识牌，墙上悬挂国旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、党的纪律、党支部基本任务、党支部书记职责、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员、主题党日活动制度、发展党员工作流程；并配备会议桌椅、笔记本电脑、投影仪、音响功放、话筒；大厅有党务公开栏、宣传展板。
扎实推进“三化”建设活动的开展。在抓好“三化”建设硬软件建设的同时，紧密结合科技局中心工作和重点任务，推进基层党建“365”行动、开展“下基层、抓三化、促落实”主题党建活动，坚持一线工作法，突出党建引领，促进各项工作。发挥党员示范作用，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，大力开展科技服务企业活动，为企业经济组织排忧解难，推动了企业、经济组织实现跨越式发展，受到社会的好评和肯定。
坚持党建引领科技创新发展战略。围绕全县“3+1”产业集群和重点产业链部署，以党建引领激发企业创新活力、创业潜力、创造动力。2020年全社会研发投入增长30%以上，预计占比GDP比重达2.3%以上；新增国家高新技术企业18家，组织申报科技型中小企业42家，申报瞪羚企业和潜在瞪羚企业4家；申报省级新型研发机构1家，市级工程技术研究中心5家，平台载体3家；发放贷款企业8家，贷款金额1800万元，全年技术贸易合同交易额达1.34亿元，2020年共发放科技创新奖励资金176万元，助力全县高质量跨越式发展。
（三）强化战斗堡垒，重点抓好中心任务
积极开展脱贫攻坚工作。积极帮助疫情防控、复工复产。2020年，我局结对帮扶13户38人，我负责帮扶其中最困难的3户。将帮扶工作实行常态化，每位帮扶干部每月至少进村入户走访一次。帮助指导受疫情影响贫困户尽快恢复发展生产和外出务工就业，对帮扶对象有困难的及时帮助解决。积极落实“两不愁三保障”。带领全局帮扶干部聚焦义务教育、健康扶贫、住房保障、饮水安全四个方面，加大对扶贫政策宣传，提高政策知晓率，帮助有需求的建档立卡户申请小额贴息贷款，帮助其发展产业。帮助有子女上学的贫困户落实教育扶贫政策，帮助患病的贫困人口享受健康扶贫政策，确保“两不愁三保障”惠民政策落实落地。
全力投入防汛抗洪。积极响应，认真部署。今年入汛以来，连续降水，我县防汛抗洪压力很大，我高度重视，及时召开全体干部会议，认真分析防汛抗洪的严峻形势，明确辖区防汛工作重点，按照县防汛指挥部的统一部署，充分发挥党员干部先锋模范作用，构筑了防汛抗洪的钢铁长城。日夜在堤严防死守。我带领班子成员以身作则和全局干部职工一起吃住在堤，日夜轮流值班，积极投身防汛抗洪第一线，严防死守，及时发现和掌握汛情，在高温酷暑的条件下，很好完成了防汛抗洪任务。
扎实开展疫情防控工作。积极摸排防控。疫情防控工作开展以来，作为德安县新冠肺炎联防联控工作机制成员单位,按照县委、县政府和防控指挥部统一部署，坚持执行新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，自大年初二开始我亲自带领全体干部职工，进行24小时防控值守，全力奋战在抗击疫情一线。重点是排查从武汉等高危区域返赣人员。排查总户数117户、入户77户（含商铺13家）、人口206人（含商铺20人）、外出务工12人、县外返乡居家观察2人。积极推动企业防疫产品生产。防疫初期防疫产品供不应求，产品短缺，我充分发挥科技部门优势，积极联系生产企业，一方面扎实推进企业新冠疫情防控工作，一方面积极为防疫相关企业申报防疫项目，争取项目资金，积极推动企业全力生产防疫服装、防疫口罩等防疫产品满负荷生产。为疫情防控提供防疫物资保障。
（四）强化党建引领，扎实抓好关键领域
压实全面从严治党党风廉政建设。加强理论武装和廉政教育。全面落实“三会一课”、双重组织生活会、主题党日等制度，开展局党组书记带头讲廉政党课。严格落实民主集中制等各项制度，全年共研究“三重一大”事项5次；严格落实个人事项报告、请示报告制度，完善党务、政务、财务公开制度。持之以恒抓好作风建设。开展违反中央八项规定精神突出问题自查自纠等专项活动3次，持续纠正“四风”问题、整治作风顽疾。提升了党员干部为人民服务、廉洁从政、立党为公、执政为民的责任感和使命感。
全面引领意识形态工作。强化组织领导,全面履行主体责任。局领导班子高度重视意识形态工作，局党组把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化阵地意识,巩固思想政治教育。认真贯彻落实新时代全面从严治党主体责任，坚持以政治建设为统领，把加强党员干部思想政治教育融入日常、抓在经常，推进党支部规范化创建。
坚决贯彻人才强县战略。积极落实人才支持政策。今年表彰了全县研发投入优秀企业40家、科技创新企业18家、专利创造优秀企业28家、科技创新平台载体3家及先进个人4名，共发放科技创新奖励资金176.16万元；申报国家创新创业人才项目2人，其中金酷科技的周自吉1月从已入围科技部专家答审。鹏仕林业的王子阳7月份已完成庐山友谊奖的答辩。推荐申报省“双千”人才2人，申报的江西瑞普德智能测量设备制造优势科技创新团队获市级认定；开展校企合作活动2次，为企业柔性引进国家级人才2人。积极培育申报省市级科技创新平台。今年已培育申报省级新型研发机构1个，培育申报市级工程技术研究中心5家，培育申报市级星创天地2个。
二、突出问题及原因分析
一是党员干部学习教育还有待加强。党的理论学习不够系统、深入，对干部的党务培训不多。原因是思想上存在着庸懒散思想，对党员干部的学习管理教育不够,学习内容空洞、方法老套,导致教育缺乏有效性和针对性,对出现的问题未能客观地分析研究。同时党组成员下基层调研发现问题不多，形成有价值的调研报告少，提出的解决问题的对策措施少。
二是党建和业务工作没有做到完全融合。主要是从思想上、政治上缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式开创性的工作，没有找准党建和科技工作的结合点，创新载体不够。原因是在平时工作中，主要精力抓业务工作多，没有全身心投入党建工作中，没有放开思维，开创性开展党建工作，抓党建工作精细化程度有待加强。激发党员活力方面没有具体措施。
三是党员队伍建设有待加强。科技局党支部现有党员17人，其中退休党员11人，二线1人，在职只有5人。部分党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,发挥先锋模范作用的意识欠缺,进取精神不足。原因是党组织工作作风深入不够,在党内政治生活中未能采取结合实际且行之有效的措施教育管理党员干部,没有很好体现出教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用。
四是干部教育管理监督不够严格。监督管理范围不够全面和深入,敢于“亮剑”的勇气不足,监管手段不够严。原因是存在“老好人”思想，对党员干部的日常管理和监督不够。未能层层传导从严治党压力,在执行纪律和贯彻落实各项规章制度方面把关不严,下的功夫不到位。
三、下一步工作打算
针对上述问题，作为党组书记我将立即开展整改，并建立整改台账，制定可行措施，落实整改责任，即查即改，不断加强党建工作标准化建设，加强党员干部队伍管理，提升党员干部队伍整体素质，推动我局党建工作再上新台阶。
一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。将党建工作为引领，抓好科技服务工作，坚持定期听取党建工作汇报，并对不同阶段党建重点工作进行部署调度，对存在的问题进行整改。带领党员把党员先进性引入工作中，使党性修养转化为思想方法、工作手段，推动工作不断创新。
二是强化理论学习，不断提高政治素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神为重点，加强对党的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。
三是增强创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究党建工作面临的新情况和新问题，结合科技服务工作，争取党建工作出特色、出亮点。通过“科技服务型”党组织的创建，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使党建工作更富成效、更具活力。
四是坚持“两手抓，两手硬”，做到党建与科技工作两促进。坚持“两手抓，两手硬”，通过抓党建工作，引领促进科技工作稳步推进，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，保持同心同向，在推进德安经济高质量发展的进程中合力共为。
党组书记抓党建工作述职报告 篇7
今年来，在区委的正确领导下，在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在推进基层民主建设、加强全区司法行政工作等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下：
一、主要工作
(一)主动作为多措并举，权利做好疫情防控工作。成立了以科室为单位的包保责任小组，并动员党员干部要积极发挥先锋模范带头作用。司法局全体党员干部坚守岗位，认真开展网格化疫情防控包保责任工作，通过地毯式摸排的方式，到包保责任小区开展信息摸排工作。并向群众讲解疫情防护知识，呼吁群众自我隔离，减少外出活动和群体聚餐。坚持“疫情不解除、防控不结束”的原则，在包保责任小区门口设立检查站，配合小区物业严格落实值班制度，详细了解进出包保责任小区人员的出行史、接触史，对进出小区人员进行体温测量。加强正面宣传引导，通过QQ、微信公众号等网络媒体，及时发布权威实用疫情防控信息。
(二)坚持全面从严治党，积极夯实基层组织建设。我牢固树立了“党建工作带头抓”的意识，组织党员干部对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定专题学习X次，列清单，党组成员及中层共X人分别进行廉政风险点排查，并建立风险防控措施X余条。严格落实党组织“三会一课”制度、固定组织生活日制度，召开党组会议X余次，党支部委员会X次，党员大会X次，固定组织生活日X次，进一步夯实司法局党 ……此处隐藏17340个字……深入学习实践科学发展观活动为契机，不断提高理论素养和新形势下领导全街道科学发展的能力，从思想上、政治上与党中央、上级党委保持高度一致。二是把打造务实苦干的干部队伍作为作风建设的关键。按照区委“勤于思考、专于落实、勇于争先、敢于负责”的标准和要求，围绕“责任、境界、速度、质量”，认真开展“五查五看”活动，锤炼出了一支作风过硬的干部队伍。三是把形成扎实高效的工作节奏作为作风建设的核心。建立“三片六线一块”工作推进机制，建立督察调度机制，建立考核奖惩机制，实现了工作的最佳成效。
三、注重自身修养，遵守党纪国法
我始终把学习和党性锻炼，不断提高思想政治水平和领导艺术放在首位。一是加大学习力度，提高自己的综合素质。无论工作多忙，任务多重，都不放松理论学习，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性。二是努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚持正确的政治立场、政治方向，坚持党的基本路线不动摇，善于想大事，
开阔眼界。三是认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策。
在区委、区政府的正确领导下，虽然取得了一点成绩，但我也清醒地认识到存在的问题和不足，特别是在处理个别问题上有急躁情绪，思想解放的程度和创新意识不强，抓发展的精力不够集中，招商引资的思路不够宽等。在2011年中，以项目建设为载体，推动全街道经济社会各项事业快速发展；工作中，继续坚持“一二四五”的工作思路，进一步完善“三块六线”工作推进机制，努力在“服务业项目开发、城乡面貌改善、农村和社区服务阵地建设、服务工业园区、基层班子建设”五个方面上水平、出亮点，在新的起点上力争把2011年各项工作做得更好，为建设经济文化强区贡献力量。
党组书记抓党建工作述职报告 篇8
2020年，X市审计局机关党总支在市直工委的领导下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足实际，创新载体，围绕审计抓党建，抓好党建促审计，形成了党建业务融合抓双提升的良好格局。作为党总支书记，能够认真履行党建工作“第一责任人”职责，努力抓作风、强班子、带队伍、促发展，使党建工作卓有成效。
一、履职尽责情况
（一）紧跟形势，力求党建工作站位新高度。一是抓机制，切实履行管党责任。明确党建职责，党总支书记为第一责任人，其他总支委员按照分工抓好职责范围内的党建工作，对机关各支部按照一岗双责的原则明确党支部成员的领导责任；建立完善制度，制定全面从严治党工作意见，细化机关党的建设工作要点，出台相关的监督考评办法，确保“两个”责任落到实处；形成网络合力，党总支书记与支部书记、支部书记与所属党员层层签订目标责任书，积极开展党员“五事争先”、党员先锋岗、党员积分管理、学雷锋志愿服务等活动，构筑一个上下配套，团结协作的机关党建组织网络。二是抓学习，提高党员综合素质。强化理论学习，利用周末学习例会认真学习十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。举行知识竞赛，开展“以考促学”，进行了X次考试；开辟审计大讲堂，每双周开办一期，形成班子带头，中层、党员轮流讲，全体干部参与的学习互动讲堂机制；注重业务培训，投资X余万元建起云教室，对全员开展大数据审计培训；组织“万名党员”进党校培训，机关X名在职党员全部参加了培训。三是抓组织，提升党组织规范化管理。配齐配强了机关各支部的班子，力促各项工作认真落实；强化阵地建设，按“七有”建成了X个标准化党员活动室；制定考核办法、细则，强化对党组织目标考评，加大对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党日活动等考评力度；推进组织生活标准化，召开了巡视整改专题组织生活会和年度民主评议生活会；抓好发展党员工作，培养入党积极分子X名，发展党员X名；按时足额及时缴纳党费并规范记录；强化组织学习，开通党员远程教育网络，同时，在局域网和审计网站设立党建板块，实行在线学习；实行派出审计组设立临时党支部制度，在赴外地审计中，临时党支部带领大家破解难题，赢得了荣誉；强化党风廉政建设，每逢传统节日，都要召开廉政提醒会，每半年安排一次廉政恳谈会。审计进驻前发放“廉政监督明白卡”，审计实施中实行“廉政现场提醒”，审计结束后开展廉政回访，促进廉洁、文明审计。四是抓提升，强化机关党建“五项机制”。完善机关党建统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党员教育管理、精神文明创建创新等五项机制。制定相关方案、工作要点、落实细则及责任清单，实行党建工作目标落实精细化管理，将其纳入年度目标考评，考评不合格的，取消评优评先资格。
（二）突出重点，力争党建活动呈现新特色。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展“全员大讨论”和“机关作风纪律”集中整治活动，提高认识；开展党的创新理论宣讲进基层活动，提升素；活动中，创新方式方法，搭建学习教育平台，开展“纪律处分条例”“支部工作条例”活动，进行专题研讨学、道德讲堂学、走进审计项目现场学等活动；开展“讲政治、提素质、争做出彩审计人”演讲、“新时代、新作为、新篇章”征文。举办“党组织书记上精品党课、党员上微党课。开展“党员公开承诺”“星级党组织”创建、“五事争先”“审计技能比武”“以案促改”、在职党员向社区报到参加志愿服务等一系列活动，通过活动参加更加提升了党员队伍的战斗力和执行力。二是积极开展“主题党日”活动。实行每月有方案、有主题、有活动、有总结、有报道、有效果的“六个有”机制。共开展“固定党日”活动X次，参观、学习宣传活动X次，通过开展“传承红色基因，争做时代新人”、“重温入党经历，细学发展程序”、“加强基层组织建设，铲除黑恶势力滋生土壤”“支部标准化、党员争先锋”“对表榜样，履职担当”和参观X精神红色教育基地、轵城镇党员组织生活馆、克井镇柿槟新村标准化支部建设等，使全局党员受到心灵净化和精神洗礼，进一步强化了使命感和责任意识。三是开展与企业结对共建活动。与乾泰实业党支部结为共建对子，帮助健全了党建工作制度X项，制作了党员承诺、互助共建等匾牌；开展了“不忘初心，牢记使命”心连心道德讲堂活动；针对企业产品销售难、融资难等问题，“企业首席服务员”在走访调研的基础上向市政府和相关职能部门提出了专题汇报和建议。四是开展党建“逐支部观摩，整系统推进”活动。拟定观摩方案、明确观摩内容，通过党建汇报、资料展示、亮点展现、问题提出、互动探讨及经验借鉴，有效促进了各支部党建制度的执行和工作责任的落实。共组织开展了X次观摩活动。五是开展“聚焦脱贫攻坚，党员勇当先锋”活动。在结对帮扶石槽沟中，制定机关党员精准帮扶计划，多举措为村民办实事、解难题：传统节日慰问贫困户、老党员；因户施策进行产业扶贫；结合卫生部门开展送医、送政策下乡；完成建档立卡户享受财政补贴和“一事一议”项目；开展“爱心传书香”活动，为村文化室捐赠图书X余册，开展农村“人居环境整治”，墙体美化、卫生清洁、道路修补、污水治理；协调资金X余万元，进行农网改造、升级村组织阵地、建卫生所、建小游园、建提灌站、建蓄水池、铺设引水管网。改变了村容村貌，解决了村民亘古以来的望天收、用水难问题。六是强化信息宣传。制定信息宣传制度及考核办法，注重信息目标落实，今年以来，党总支、党支部、党员通过报纸、期刊、网站、手机报、微信、微博等各类平台发表党建信息、理论探讨、实践探索等X余篇。完成了市直工委安排的党建研究课题。七是助力疫情防控。积极响应党中央号召，落实上级的安排部署，成立了疫情防控工作领导小组，高度警醒，严阵以待，全面推进该项工作，确保万无一失；在强化物资保障、人员调配、疫情排查、信息对接、人群监管、舆论宣传、消毒杀毒等各环节落实人员，坚守岗位，做到了业务与防控“两手抓、两手硬”；如值班打卡、一线排查到岗到位，发扬连续作战精神，强化干部担当作为。党员干部在防控疫情斗争中守土尽责，经受住了考验。
（三）强化结果，力促审计目标实现新突破。以党建工作为引领，全体审计人员履职担当、勇于创新，实现了审计目标新突破。在项目开展上，紧紧围绕市委、市政府决策部署，聚焦“三大攻坚战”，扎实开展政府性债务、扶贫、污染防治审计工作，聚焦重大决策部署开展政策落实跟踪审计，不断深化预算执行、民生资金和项目、政府投资和经济责任审计，有力促进了政策落实、深化改革、提高绩效和反腐倡廉。全年共组织开展审计和审计调查项目X个，查出违规和管理不规范资金X亿元，促进财政增收节支X万元，核减投资额X万元，共提供审计要情、审计建议X份；出具移送处理书X份；各类媒体刊发审计信息X余篇。在业务创新上，树立“跳出账本干审计”的意识，推行项目组织管理“六化”工作法，在账山凭海之中拨云见日。在今年开展的基础教育专项审计调查中，查处了涉案金额近亿元的“小官巨贪”案件，并对该案件进行深入剖析和思考，形成《X》的审计专报，市委书记、市长作专门批示，收到良好的法纪效果和社会效果。在成果转化上，持续实施“一审双报告”制优秀审计项目导向机制、审计全程留痕管理机制等系列措施，更加注重做好审计“后半篇文章”，认真开展审计业务质量交互检查，促进审计法规制度和质量控制责任落实。今年我局有两个项目被评为全省优秀项目，其中一个项目还被审计署评为全国地方优秀审计项目，是X市审计局成立来的历史性突破。
二、存在问题
回顾一年来的工作，在总结成绩的同时，冷静反思，还存在着问题和不足，一是党建与业务融合抓双提升的力度还不够，党建引领作用体现还不明显。二是少数党员的先锋作用发挥还不够明显，一个党员是一面旗帜还未能充分体现。三是是党建工作创新力度还不够强。四是党员比重不均衡。老党员人数多，年轻党员比例低，党员人数在全局审计人员中比例低。
三、2022年工作思路
（一）抓部署谋划。严格职责，年初召开党建专题工作会议，部署全年工作。一是抓好党建重点工作立项和责任分解，细化考评办法，实行公开承诺，强化监督制约。二是抓好《中国共产党支部工作条例》的学习，用“条例”来规范党组织和党员的工作、行为。三是抓好“固定党日”活动，注重图文信息宣传，确保活动效果。四是持续抓好十九届五中全会精神学习宣传落实工作，用十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，指导实践，推动审计各项工作。
（二）抓责任落实。一是开展专题研究，坚持每月召开一次党建工作调研，对调研中的情况进行及时总结应用到工作中，在此基础上适时开展党建专题活动；二是每半年召开一次述职评议会，机关党总支、支部每半年报告一次抓党建专项述职，并接受全局测评；三是每半年召开一次“逐支部观摩、整系统推进”评议会，以取长补短、共同提高。四是实行党建工作全程精细化管理，对学习、活动、会议、党员发展、述职、考评等都做到有签到、有记录、有映像、有信息、有落实、有效果反馈，形成完整资料，纳入目标考评系统。
（三）抓统筹推进。着重抓好四个方面工作：一是壮大党员队伍，注重在年轻干部中培养积极分子和发展党员。二是加强党员日常教育管理，在落实党组织生活制度上动真格，规范党员行为。三是开展丰富多彩的党员活动，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。四是进一步强化党建创新力度，利用各种资源，切合审计业务工作的重点、难点和热点问题找突破口，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。
党组书记抓党建工作述职报告 篇9
20XX年度，区司法局党总支在局党组和区直机关工委的指导和领导下，始终坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕“科教兴区、山水X”决策部署，以党的政治建设为统领，践行初心使命，推动机关党建工作高质量发展，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，扎实推进“模范机关”、“清廉机关”的创建，现将一年来的工作做如下总结。
一、强化政治建设，切实筑牢对党绝对忠诚的政治灵魂我局始终坚持把思想政治学习作为加强基层组织建设和党员队伍建设的重要抓手，以多种形式开展党员思想政治学习，力求达到有所学、有所感、有所悟的学习效果。
（一）规范党内政治生活，高标准开展日常学习。年初，局党组制定了《X市X区司法局党组理论学习中心组X年理论学习计划》《X年度X市X区司法局党建工作要点》，对全年的党组学习、支部学习进行了科学细致的安排。严格执行“三会一课”制度，开好党员大会、支委会、支部学习会。在每月支部学习会上固定开展“书记领学一刻钟”，组织学习上级文件、《党章》和《治国理政》（第三卷），局党组书记X、局党总支书记X多次在学习会上党课。今年X月X日-X日，我局举办为期三天的全员政治轮训，全体党员干部脱产学习三天，就党风廉政、意识形态、____新时代中国特色社会主义等课程进行专题学习，同时在轮训期间组织两次夜学，并在学习结束后进行测试，检验学习效果。督促党员加强学习强国APP学习，对学习情况定期进行公示，现日常参与率达X%以上，同时积极向学习强国平台供稿，今年以来已供稿X篇，录用X篇。
（二）积极开展红色革命教育。结合主题党日，今年组织了党员干部赴X文化展示馆、X旧址、X纪念馆等多个红色基地开展党日活动，活动期间开展了庄严的重温入党誓词、向革命烈士纪念碑鞠躬致敬等活动。组织党员观看爱国主义电影《金刚川》、观看X党史革命展，形式多样的教育方式进步一激发了全体党员的爱国情怀。
（三）不定期开展党员学习大讨论。今年以来，局支部举办了四场专题讨论会，分别就“激扬新时代X人精神”、《为建设“重要窗口”展现省直单位的更大担当独特风采-X同志讲话摘要》《X书记在省委党校X年秋季开学典礼上的讲话摘要》《____在中央全面依法治国工作会议上的讲话》内容展开讨论，要求每位党员提前准备，并在讨论会上发表学习观点，真正做到学有所悟、学有所思。
二、强化组织建设，加强党员队伍管理。
（一）规范组织建设，严肃组织生活。今年X月，我局因人员变动改选了专职副书记，同时对委员分工进行明确，多次组织总支、支委会委员进行党务知识培训，组建一支分工明确、业务熟练的党务工作者队伍。规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，开好每年的组织生活会和民主评议会，领导干部执行双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
（二）组建党建联盟，深化三联三促。今年我局参与牵头组织党建联盟两家。一是今年X月X日，区司法局机关支部、退休支部与区离退休干部工作委员会、农商行娄桥支行支部共同组建“银龄党建联盟”，成立银龄调解团志愿服务分队。该联盟以司法局退休支部党员为主要成员，搭建五老党员参与社会矛盾调解的平台，调解联盟成立以来已化解各类矛盾纠纷X多件。在X月X日，调解团专程到X区水立方汽车城举行银龄调解团汽车城调解专场，进一步扩大了银龄调解团的社会影响力。X月X日，银龄调解党建联盟和工程卫士党建联盟的共X家支部共同开展“打歪风树正气”联合主题党日活动，重温入党誓词、学习党章、学习区离退休干部“双先”事迹宣讲。二是今年X月X日区司法局党总支与三垟街道吕家岸村总支、电信X分局总支建立联合党建联盟。区司法局党总支充分发挥机关党组织政治引领作用，牵头组织联合党日活动，今年的X月X日区司法局机关支部和吕家岸村党支部共同举行“打歪风树正气”主题党日活动，区司法局党组书记丁建勇为两个支部的党员上了专题党课。同时，区司法局积极参与护航吕家岸村支部和村委会换届工作，多次组织党员志愿者到吕家岸村开展环境整治、文明创建的志愿者活动，局领导带队对村里的困难党员、老党员、困难户进行走访，多项举措让拉近了机关党员和基层党员的距离，让党建联盟发挥出实实在在的作用。
（三）加强党员队伍管理，发挥党员带头作用。今年我局开展党员档案全面自查，对排查出问题的党员档案，由党总支书记牵头，组成党员档案调查小组，按程序对排查出的问题逐个进行调查。组建党员志愿者服务队，发挥党员先锋模范作用。今年我局党员志愿者多次参与防疫抗疫、文明城市创建、法律咨询、“夏送清凉”等志愿者活动，特别是今年疫情期间，退休支部党员吴元胜，自编防控疫情节目，自驾宣传车到各防疫卡口、村庄进行防疫宣传，其本人也因长期致力公益事业、普法志愿宣传，在今年的全区离退休干部党建工作推进会做交流发言。
（四）坚持党内关爱帮扶制度，增强党员归属感。今年疫情期间，我局多次对参与一线抗疫、复工复产的党员干部开展慰问；
春节、七一期间，对患病、年迈的党员进行上门慰问，详细了解他们的生活困难，送去党组织的关怀，让广大党员特别是退休党员感受到组织的温暖。
（五）高标准建设党建阵地，规范党费管理使用。今年我局机关办公地点搬迁到X号楼，按照“一个党员活动室、一个党员读书角、一条党建文化长廊”的标准开展阵地建设。以“六有”标准布置党员活动室，设置党建文化长廊、党员读书角和职工文体活动室，为党员干部开展组织生活提供场地保障。坚持党务公开，规范党费使用。对每一笔的党费使用都由总支书记进行审批，对大额党费的使用由支委会进行集体讨论商定，每个季度对党费的使用在党务公开栏中进行公示。
三、强化“模范机关”“清廉机关”建设。
今年，按照区委、区直机关工委的工作部署，我局在全局范围内全面开展“模范机关”“清廉机关”建设。我局自去年起就在全局开展“清廉机关”建设，出台《关于建设“清廉司法”创建模范机关的实施方案》，在局机关文化墙上设置清廉文化专栏，多次在机关学习会、党员学习会上组织学习区纪委关于党员干部违法违纪的通报。X月X日，支部就“清廉机关”建设开展主题党日活动，X月X日，党总支书记梁斌在学习会上以《清廉传家惠久远，家风不正遗祸患》为题上廉政专题党课。多项举措在全局营造出公正、廉洁、法治、和谐的廉政文化氛围，使干部职工在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。今年X月份区“模范机关”建设动员大会后，我局随即召开区司法局建设“模范机关”动员大会，向全局党员干部传达会议精神，局党组还就“模范机关”建设进行研究，确定方案，坚持从思想政治、组织队伍、作风建设等多方面、全方位开展“模范机关”，使区司法局成为让党中央放心、让人民群众满意的的模范机关。X年，我局将继续在区委、区直机关工委的领导和指导下，高标准、严要求开展党建工作，让机关党建工作更上一层楼。
**司法局共有党员46人，一个党组、一个党总支、机关和老干两个党支部，并在县两新工委的指导下，负责管理中共**法律服务工作者联合支部委员会（7个党员）、中共**律师事务所联合支部委员会（6个党员）。今年，我局的党建工作围绕中心服务大局，做了以下工作：
1、强化党建引领，各项工作再创辉煌。今年来，在党组的坚强领导和全体党员干部的齐心协力下，全县司法行政工作围绕年初“深化四篇文章、突出实战实效、力求创新创优”的总体思路强力推进，各项业务工作综合排名在全市确保了“保二争一”的可喜成绩。成立了“和宁调解委员会”和**律师调解工作指导委员会，探索多元化解矛盾纠纷机制。完成了全县291各村（社区）法律顾问对接，向下延伸一级指导建设公共法律服务志愿点近3000个。率先在全市启动智慧矫正信息化建设和监所远程探视系统建设。“1+6”精准教育模式被确定典型经验并在全省推介。同时，脱贫攻坚上，今年累计共为贫困点村争取资金投入182万元，新植油茶350亩，完成了192户700多人的安全饮水工程，新硬化路面1。8公里，窄改宽0。4公里，新建便桥5座，完善了村级配套建设。另外完成了240万元的土地平整项目。另外，在“法治澧州德行万家”、“七五普法”等方面也创新思路，抓出了特色和亮点，在全市率先开展民主法治示范单位创建活动，并进行授牌表彰。
2、提高站位抓党建，严格落实各项活动。按照政治引领、党建先行的总要求，狠抓了基层党建工作，“两新组织”党建受到“市两新工委”的高度肯定，党建工作在全县年底考核评估中也取得了较好的成绩。坚持“两学一做”常态化，制定了党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习方案和培训计划，组织全局干部认真开展学习，共完成了40学时的学习任务。按照“一岗双责”的要求，指导政工室制定加强意识形态工作的具体措施，并加强督促落实。结合庆祝中国共产党成立97周年，评选表彰了8名优秀党员。
3、狠抓基层基础，提升基层党组织规范化、标准化建设水平。按照党支部“五化”建设要求，突出抓了党建阵地规范化建设，完善了机构设置，建立健全了七个工作制度，组织全体党员开展了12次志愿服务活动，严格坚持“三会一课”制度、“主题党日”，规范党内政治生活，加强了对党员的日常教育和管理。加强了对“两新组织”党建工作的领导和指导、监督，选派了2名“社会组织党建工作指导员”并积极发挥作用。按照要求及时开展了党支部换届选举工作，调整强化了“两新组织”党支部力量。
4、狠抓了正风肃纪，全局干部形象大幅提升。党组成员每月按时开展5人次的谈心谈话，开展了全县司法行政队伍作风整训，组织全体干部系统学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。并开展了党风廉政建设专题教育和业务知识培训。开展了十二次警务督察，对2人次违反作风纪律的典型案例实施了责任连带追究。
虽然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是存在就党建抓党建的问题。抓党建工作视野不开阔，载体不丰富，没有把党建工作置于更加宏观的层面来考虑和谋划。二是党员身份意识不强。个别党员身份意识淡薄，把自己混同于一般群众。离“平常时刻看得出，关键时刻站得出、危难时刻豁得出”的标准相差很远。三是老干支部、两新党支部党建工作没有完全到位。支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，党建工作制度落实不彻底。四是个别党员学习流于形式，学习效果不够明显，奉献意识和服务意识不强。
存在以上问题的原因有以下三方面：一是我们虽然制定完善了一系列党建工作制度，但没有严格按照制度办理，对个别工作环节监督指导不够。二是基层党支部对党员的教育管理做的还不够，模式不够新颖，缺乏吸引力。三是当前党建工作还是按部就班、被动按照组织部门的要求落实，思路不新，亮点不多。
2019年，我局的党建工作将突出抓好以下三点：
1、提高政治站位，强化“四种”意识，提高班子凝聚力。特别是要进一步强化核心意识，言行上要与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步发挥党组和基层党支部领导核心和坚强堡垒作用；坚持重大事项集体讨论；认真落实党内组织生活制度，进一步抓好“三会一课”；坚持定期谈心谈话制度，及时做好党员的教育引导，大力提升班子向心力和执行力。
2、创新活动载体，搭建党建工作新平台，提升队伍战斗力。2019年，我们将在继续深化“主题党日”、“三会一课”等活动形式的基础上，积极探索落实智慧党建各项新的活动形式，进一步强化身份意识，进一步夯实党建基层基础工作，进一步拓展党建工作新的领域，更好地发挥党员的模范带头作用，提升队伍整体素质和战斗力。
3、强化服务意识，持续提升形象，再创司法行政工作新辉煌。要紧紧围绕县委第十二次党代会确立的目标，积极号召全县司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的伟大实践中，自觉服务服从于县委中心工作大局，在县委中心工作大局中谋划司法行政工作的创新发展。
