为了后续工作任务顺利进行，我们应该提前准备一份工作方案。一份优秀的方案应该包含以下内容：项目目标和背景、任务分工和责任、时间安排和进度控制、资源需求和分配、风险评估和管理、质量控制和评估、沟通和协作机制。申请书范文网小编为大家整理的“防恐演练方案”或许能够为您带来新的启示，其中包含对自己有好处的内容！
防恐演练方案 篇1
学校防暴防恐演练方案
引言：
随着当代社会的不断进步和发展，保障学校安全已成为一项重要的工作。为了提高学校防范暴力和恐怖袭击的能力，制定和实施防暴防恐演练方案至关重要。本文将从多年的工作经验出发，探讨学校防暴防恐演练方案的建立和实施，以确保学校师生的安全和稳定。
一、制定防暴防恐演练方案前的背景分析
在制定防暴防恐演练方案之前，必须充分了解学校所处的社会环境和潜在风险。包括研究本地区的安全案例、社会问题的发展趋势以及校园恐怖袭击事件的普遍特点。通过对相关数据的搜集和分析，为制定方案提供必要的信息和指导。
二、确定防暴防恐演练目标
制定防暴防恐演练方案的首要任务是确立明确的目标。这些目标应包括但不限于：提高学校内部的安全警觉性、增强师生的自我保护意识、提高应对突发事件的能力、加强与执法部门的合作与协调等。
三、培训和教育
1. 教职员工培训：通过开展针对教职员工的培训，提高他们的安全防范意识和处突能力。包括组织相关专家进行讲座、学习先进的防暴防恐理论和实践经验，并进行实际演练。
2. 学生培训：学校应定期组织学生进行安全教育和演练。通过开展讲座、课程、演习等形式，提高学生的自我保护能力，让他们了解和熟悉应对突发事件的基本知识和技能。
3. 家长参与：鼓励家长参与学校的安全教育工作。学校可以通过家长会、家长培训等方式，与家长共同探讨学生的安全问题，并提供有关应对突发事件的指导和建议。
四、建立合理有效的预警机制
1. 校内预警机制：学校应建立健全的预警系统，包括配备现代化的设备设施，安装摄像头并加强视频监控，统筹利用学校内部各种资源，以及制定应对突发事件的预案。
2. 校外协同机制：学校应积极与当地执法部门建立合作关系，利用信息共享和联动机制，提高应对突发事件的反应速度和效率。
五、演练的频次和内容
1. 演练频次：学校应定期进行防暴防恐演练，以提高全体师生的应急处理能力。根据不同学校的实际情况，通常一学期应进行至少两次演练，并将演练情况纳入学校的工作总结和评估中。
2. 演练内容：根据实际需求，演练内容可以细分为校内突发事件、门禁管理、集中避险与疏散等方面。应针对不同的演练内容制定相应的方案和演练要求，确保演练的针对性和实效性。
六、实施与评估
1. 演练组织：学校应成立专门的演练组织委员会，负责制定具体的演练计划、组织演练实施以及收集整理演练结果。
2. 演练评估：每次演练结束后，应进行全面的评估和总结，及时发现问题和不足，并制定改进措施。演练评估可以通过师生的问卷调查、内部评估报告以及外部专家的评审等方式进行。
结论：
学校防暴防恐演练方案是确保学校师生安全的重要手段。为制定和实施这一方案，我们需要进行背景分析、明确演练目标、进行培训和教育、建立预警机制、制定合理的演练频次和内容，并进行实施与评估。只有通过持续的努力和有效实施，才能提高学校的防范能力，保障师生的安全和稳定。
防恐演练方案 篇2
为了有效预防校园暴力事件的发生，及时处置危及师生安全的各类恶性事件，有效地控制事态的`扩大，切实保障师生生命与国家财产的安全，维护幼儿园正常的教育教学秩序，特制定本预案。
一、可能引发幼儿园暴力事件的主要原因：
造成的破坏性行为、由各种因素引起的对社会不满的极端分子的恶性行为、歹徒在被追捕过程中的威胁性行为、因严重利益冲突而引发的报复性行为、精神病人的严重失控行为。
二、组织机构：
1、幼儿园安全工作成立领导小组：
组员：全体教师
领导小组全面负责幼儿园恐怖暴力事件的应急指挥、协调、保卫、救援等处置工作。领导小组下设工作小组：
(1)通讯联络组：负责事故的报警、报告及各方面的联络沟通。
(2)警戒保卫组：负责保卫师生安全，组织人员有序疏散，设置警戒区域，维护现场秩序，疏通道路交通，劝退围观人员。
(3)医疗救护组：负责对伤员进施救治和处理。
(4)物资保障组：负责及时提供反恐防暴器材、物资，做好后勤保障工作。
(5)周旋应付组：负责和外来危险人物周旋，应对。
三、事件的预防：
1、由符合条件的专职保安担任门卫，严格门卫登记、验证制度，控制外来人员进入幼儿园。
2、对可能引发矛盾激化事件的当事人要做好矛盾化解工作。
3、加强对师生的法制和安全教育，增强师生的法制意识和自我保护意识。
4、积极组织师生进行防范暴力事件预案的演习，提高师生的防范能力。
四、事件处理：
一旦发生幼儿园暴力事件，务必以保护幼儿的生命安全为主要目的，一般按照下列程序处理：
1、报警：拨打“110”报警电话。
2、选派应变能力强、口才较好的老师与犯罪嫌疑人周旋，对犯罪嫌疑人进行劝说，以拖延时间。
3、保护有关对象及全体幼儿，将被保护者护送到安全处。
4、一旦发生伤害事故，以最快的速度将伤员送往就近医务室或医院进行抢救，并通知家长或家属。
5、保护现场，配合警方调查。
6、在警方的指导下维持秩序、作善后处理。将情况报区教育局办公室。
五、各部职责：
1、幼儿园安全工作领导小组统一组织事故的预防和处理工作，实行分工负责制，一旦发生事故，实行逐级负责，园长在由园长指挥，园长不在由副园长指挥，以此类推广。
2、各类人员分工明确、行动步骤清晰。
(1)总指挥：
(2)通讯联络组：
(3)警戒保卫组：
(4)医疗救护组：
(5)物资保障组：
(6)周旋应付组：
防恐演练方案 篇3
幼儿园防恐演练活动方案
引言：
保障幼儿园的安全是每个幼儿园园长和老师的职责所在。在如今社会安全形势复杂多变的背景下，加强幼儿园的防恐意识和安全应急能力显得尤为重要。本文将基于多年的工作经验，为幼儿园编写一份防恐演练活动方案，以提高幼儿园的安全等级和应急处置能力。
一、背景描述：
在日常工作中，了解当前社会安全形势是防范恐怖袭击的前提。要定期收集和分析与恐怖袭击相关的信息，了解恐怖袭击的特点、手段和目标，为制定相应的演练方案提供必要的参考。
二、演练目标：
1.提高师生的防恐意识和应急避险能力；
2.熟悉应急处理流程，提高应急处置能力；
3.培养师生面对突发事件时的冷静应对能力。
三、演练准备：
1.组建专门的演练组织小组，包括安全总负责人、安全专家、校医、校警等；
2.明确演练的时间、地点和参与人员；
3.设定演练场景和演练目标；
4.准备演练所需的器材和道具。
四、演练方案：
1.组织演练前的准备工作：
（1）开展安全教育活动，提高师生的防恐意识；
（2）组织安全应急演练培训，提高师生的应急处置能力和避险技能；
（3）制定幼儿园安全应急预案，并进行分发和宣传；
（4）演练组织小组成员进行预演，熟悉演练流程和角色。
2.演练流程：
（1）通知师生及家长，明确演练日期、时间和地点；
（2）在演练前，安排专业人员进行安全检查，确保演练场地的安全性；
（3）根据演练方案，布置演练现场，准备相应的道具和器材；
（4）开始演练，启动警报系统，触发演练场景，模拟突发恐怖袭击事件；
（5）带领师生按照预案进行应急处置，包括疏散、躲藏、通知家长等；
（6）演练结束后，进行总结讨论，特别强调演练中发现的问题和需要改进的地方；
（7）制定处置演练后续措施，包括完善应急预案、加强安全防护设施等。
五、演练效果评估：
通过演练的目的不仅在于提高师生的应急能力，还要评估演练的实施效果。可以从以下几个方面进行评估：
1.师生反馈：收集师生的意见和观点，了解他们对演练的感受和体验；
2.演练过程观察：由演练组织小组成员进行全程观察，并制定观察表格，对演练的各个环节进行评估；
3.问题总结：演练结束后，及时总结问题，并提出相应改进措施；
4.演练后效果评估：在一定时间后再次开展安全防范演练，对比前后演练结果的差异，评估演练效果。
六、演练方案的优化：
根据演练的评估结果，及时进行演练方案的优化。需要特别注意以下几个方面：
1.完善演练预案，考虑到更多的场景和突发事件类型；
2.提高教职员工的专业素养，加强应急处理的能力和技巧培训；
3.加强与救援部门的合作，及时进行联动演练；
4.定期开展演练活动，不断提升应急处置能力和适应突发事件的能力。
结语：
通过对幼儿园防恐演练活动方案的编写和实施，可以提高幼儿园师生的防恐意识和应急处置能力。而定期演练的持续进行，更可以增强幼儿园师生面对突发事件时的冷静应对能力。作为幼儿园的管理者和教育者，我们有责任确保幼儿园的安全，为每一位师生的安全保驾护航。
防恐演练方案 篇4
近年来，全球恐怖袭击事件频发，给人们的生命财产和社会稳定带来了极大威胁。为了更好地应对和减少恐怖袭击的发生，各国政府都制定了一系列应急预案，其中包括防恐演练方案。
防恐演练是一种真实模拟的恐怖袭击事件的演练活动，旨在加强应急机构和人员的应急处置能力，提高应对恶劣情况的能力。
防恐演练的方案需要考虑以下几个方面：
一、领导组织
教育、安全、公安等部门应联合组织防恐演练，成立统一的指挥部，负责整个演练过程的组织、协调、指挥和控制，确保演练达到预期目标。
二、演练场地
演练场地需要在城市、乡村、水域、山林等各种环境中进行不同类型的演练，评估演练场地的危险等级和适宜性，确保演练安全、有效和真实。
三、演练内容
防恐演练可以采用多种模拟方式，模拟实际爆炸、枪击等恐怖袭击情形，从情报收集、协同配合、处置行动、后续处理等方面进行全面演练。演练应充分体现恐怖袭击的实际情况和实现目标，经过评估后制定完整的演练计划。
四、演练人员
演练人员应包括警察、特警、消防员、救护人员、军人、志愿者等，实行真实身份、真实扮演、真实任务，保证演练器材、器械和装备的真实性，避免演练中出现缺乏真实感的情况。
五、演练效果评估
演练结束后，应立即对演练过程和结果进行评估。评估应准确、可靠、全面，评估分为人员管理、过程管理、物资保障三个方面，分别评估等级，提出改进方案。
综上所述，防恐演练方案是一项重要的安全预案，它可以在某种程度上避免或者减少恐怖袭击事件造成的损失和影响。政府部门需要制定更加完善、更加科学的演练方案，提高预备应对的能力，最大限度地对公民财产安全和社会稳定起保障作用。
SQ158.com扩展阅读
施工演练方案
有变化才需要做计划，有了计划才知道有问题，为了应对即将开展的活动。我们需要按照要求准备好方案，制定方案的目的是为了执行方案，因此不能脱离实际，必须切实可行。申请书范文网编辑在这里为您整理了“施工演练方案”的相关资讯敬请关注，这篇文章很有价值建议加入收藏夹方便下次阅读！
施工演练方案 篇1
一、基本情况
遂渝铁路xx纽引入线x标段工程，管段起讫里程为DK136+100~DK144+273，全长8.173km，主要实物工程量土石方127万m3；隧道一座，长484m；桥梁6座，总长1681m，其中：特大桥1座，长665.76m，大桥4座，长987.27m；小桥一座，长27.98m；跨线立交桥三座，总长132m；涵洞24座计637.52横延米；工程位置位于重庆市北碚区。本标段为丘陵地貌，地形波状起伏，地面横坡15～35°，本标段为丘陵地貌，地形波状起伏，地面横坡15～35°，局部较陡，基岩裸露，以泥岩夹砂岩为主。丘坡上地表覆土较薄，沟槽多辟为水田，覆土较厚，地表土多为软土，单斜构造节理发育。
施工现场用电采取就近引接地方农用电方案，现场设变压器5处，工点用电采用TN-S三相五线制供电，接容保护，配电形式采用三级配电（配电室－分配电箱－开关箱），保护形式采用二级保护，末极开关箱设漏电保护器，额定动作电流不大于30mA，额定漏电动作时间小于0.1s，并实行一机一闸一漏一箱。施工防火采用就近引接水沟天然水，现场设消防水池，配备消防器材消防方案。
二、危险源的辨识和评价
由于管段线路里程较长，施工点多分散，施工机械较多，施工现场线路布置繁琐复杂，特别是干支线电缆与施工现场脚手架、钢筋等金属导体间，极易出现打结缠绕等现象，施工人员极易发生触电事故。电气焊作业易起火灾事故。
三、预防事故的措施
1、广泛开展安全生产的宣传教育，使全体员工真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法律法规和规章制度。并建立安全教育考核制度，考核成绩记入人员档案。
2、电焊工、电工等特殊工种工人要经专门培训，并经考试合格持证后，方可上岗作业。
3、支干线架设符合规定，严禁成束架设。
4、严格执行电气设备保护接零，特别是对产生振动的设备，保护接零的连接点不少于两处，以防脱落。
5、TN-S接零系统内，工作零线与保护零线禁止混用，做到三级配电两级保护。工作接地电阻值小于4Ω，重复接地不小于3组，每组接地值不小于10Ω，防雷接地阻值小于10Ω，接地体至线路用16mm2多股铜线连接，电气设备采用2.5mm2多股铜线连接。
6、施工现场使用双证齐全的漏电保护器、配电箱、开关箱等电气材料和设备。
7、加强用电及防水安全技术交底，明确作业工点的危险点及预防措施，应注意的安全事项，相应的安全操作规程和标准。交底采用书面形式，保存安全交底签字记录。
8、加强安全生产检查，集团公司指挥部每旬定期全管段检查一次，采取自检与互检相结合的方法，建立检查档案。对检查中发现的隐患，及时整改。
四、应急救援
（一）应急指挥机构
成立应急救援指挥中心，指挥中心主任：贾振功，组员：王清江、隋建丛、黄旭升、况良书、刘学庆、张刘宝、李有能。
（二）应急救援队伍
成立应急救援小组。各施工作业工点均成立应急救援小组，由工点现场负责人任组长，专职安全管理人员为副组长，人员由具有丰富施工及抢险经验的管理负责人员及具有2项以上特种操作技能的工人组成。
1、急救小组
职责：负责现场的医疗救护，对事故中的轻伤人员，现场及时进行包扎救治，伤情严重的，专人负责送至附近医院紧急抢救。
人员组成：
组长：
副组长：
组员：
2、现场抢险小组
职责：事故发生后，现场抢险小组负责事故现场的处置。根据事故发生的实际情况，分析事故原因，及时制定处理方案，采用加固、抢修或排除事故隐患等措施，有效的遏制事故的蔓延。将事故的损失降到最小，同时避免事故范围的扩大和再次发生。
人员组成：
组长：
副组长：
组员：
3、后勤保障组
职责：为了确保事故预案的顺利开启、实施，由后勤保障组对事故的上报、事故处理中的通讯联系和安全处理应急资金提供保证。
人员组成：
组长：
副组长：
组员：
（三）应急救援必备设备和器材
发电照明器材、切割工具、抢险工程车、吊索具、简单医疗急救设施、灭火器、消防沙、消防水桶、水源、消防锹、现场应有的事故应急所需的物资、工程机械等。
（四）事故报告和现场保护
事故报告由总工程师王清江负责（联系电话xxxx）。按照安全法规规定的时间（24小时内），按照规定的内容（事故的时间、地点、人员伤亡状况、经济损失等）把事故发生情况报告上级安全生产管理部门集团公司安质部及重庆市北碚区安全监督管理部门。现场保护由现场抢险小组负责，保护的内容包括交通疏散、警戒、现场物证、受伤人员和决定终止保护措施等。
（五）通信和联络方式
应急救援之间的联络和应急的设备设施的调动由总工程师王清江（联系电话：xxxx）负责。火警119（重庆市北碚区消防大队xxx）；医疗急救中心120（重庆市沙平坝区嘉陵医院急救电话：xxx）。
五、培训和应急演练
本应急方案由集团公司指挥部组织每半年演练一次，由指挥部安全质量监察科科长黄旭升负责记录收集资料信息。
六、预案的维护与更新
根据演练情况和有关人员的变化本应急方案半年更新一次，由指挥部安全质量监察部负责更新和发放工作。
施工演练方案 篇2
一、演习目的
柳石路农工商A片区H标项目工程位于柳石路、临近都乐路口附近，整个施工现场分为施工区、生活区、办公区三个大区，现有工人及管理人员约50人，目前工程已经施工至主体五层，主要设备设施有物料提升机、钢筋机械、切割机、电焊机等。目前现场存在几个火灾事故隐患点：①现场易燃品较多(如模板、木屑等);②作业现场及工人生活区用电负荷较大，易发生用电火险;③外来工人消防意识不强，消防技能较差。因此本次消防演习的目的在于普及消防知识及操作技能，提高操作工人及工地义务消防队的救火救灾、自防自救能力，促进我分公司消防安全管理工作水平，有效地遏制重大火灾事故的发生。
二、消防演习应注意的工作
1、爱护公共财物，尽量减少设备设施损坏，参演消防人员应注意灭火器喷射方向，以免财物受损。
2、注意人身安全，听从指挥，避免发生伤亡事故。
3、做好安全保卫工作，以免发生财物丢失。
4、严肃认真，确保演习真实感。
三、参加演习的人员及单位
1、柳石路农工商A片区H标项目部所有管理人员、义务消防队队员及现场工人。
2、分公司其他各个项目部项目经理或技术负责人(每个项目1~2人)。
3、分公司机关部门领导、相关科室人员，并请公司保武处派人指导。
四、演习部位使用着火源及放烟雾场所
1、电气火灾着火点使用汽油或煤油作着火源。
2、木材燃烧使用干材浇汽油作为着火源。
3、施放烟雾场所在着火点附近。
五、演习动用的项目消防设施、准备材料及救援物资
1、4KgABC干粉灭火器6支;消防砂池，配备5把铁铲及提桶;消防水池，配备5具提桶;
2汽油或煤油10L;木材(准备量够燃烧10分钟)、稻草(放烟雾用);盛装燃烧物所用的大铁皮桶两个。
3、担架及急救药箱(1、各种常用小夹板;2、止血袋;3消毒用品(酒精等);4急救物品(无菌敷料、绷带等))
六、演习指挥组成员及任务
组长：岗位职务：联系电话：副组长：岗位职务：联系电话：组员：、、当发生火灾时，要沉着冷静，迅速组织灭火组、疏散抢救组、保卫警戒组按照预案所分配的职责和任务迅速报告火警，开展扑灭火灾、疏散被火围困人员、抢救伤员和财物等救援工作，妥善处置火灾现场的易燃易爆及其他化学危险物品，落实安全警戒工作，保护好火灾事故现场。扑灭火灾后，组织调查火灾原因，查处火灾事故责任，全面落实防火措施，消除火灾隐患，积极恢复施工生产。
七、救援小组成员名单及任务
1、消防灭火组
组长：组员：、、、发生火灾时要听从指挥，注意个人安全，迅速利用灭火器材、消防设施及消防水源、砂子、浸湿水的麻袋棉布等进行灭。及时切断火灾现场的电源(未切断电源前不能用水直接灭火)，集中力量控制火势，快速灭火，保障疏散抢救工作顺利进行。
2、疏散抢救组
组长：组员：、、发生火灾时，坚持“先救人,后救物”的原则，立即开展疏散抢救工作，及时疏散火灾现场被围困人员,抢救伤员,并迅速与医院急救中心“120”联系，及时运送受伤人员到医院救治，在先救人的同时，组织力量抢救贵重财物、文件档案资料。
3、保卫警戒组
组长：组员：、认真做好巡逻检查工作，及时发现初起火灾，迅速拔打“119”电话向消防部门报告火警，同时向现场人员通报火灾情况，采取有效措施扑灭初起火灾，认真警戒，禁止无关人员进入危险区域，防止财物被抢被盗，保护好火灾事故现场。
八、本次演练请公司武保处领导作演练前消防知识和消防设施使用培训。
九、演习火场假设
1.宿舍电路短路或超负荷引起火灾。
工人生活区的一间宿舍因私自用电，导致电路短路或超负荷产生火花并伴有浓烟。某工人发现火情后，一人跑到项目部向管理人员报警，管理人员及时通知电工到配电房停电后马上向119报警(假设)，且立刻启动《施工生产现场火灾事故应急救援预案》。吹响哨音，召集义务消防队员集合，由杨志坚带队，提着干粉灭火器及消防砂冲向宿舍;打开宿舍门，然后打开灭火器灭火，第一名队员灭火器用完，退出，火情得到暂时控制，第二名灭火队员再次进入宿舍，火最后被扑灭了(整个灭火过程同时将消防用砂撒向着火点)。
2.施工现场材料堆场模板燃烧引起火灾：
位于施工现场大门进去左侧的材料堆场突然冒起浓烟并有火光，门卫值班人员发现后急忙打电话向管理人员报告，管理人员立即启动《施工生产现场火灾事故应急救援预案》，吹响哨声，召集义务消防队员参加灭火，由周建刚带队，同时使用干粉灭火器及消防用水灭火，最后火情得到扑灭。
十、请公司武保处领导对演练进行评价。
十一、分公司安全科负责演练记录，评价和修改完善《施工生产现场火灾事故应急救援预案》。
施工演练方案 篇3
一、应急事项：
为了使发生人员触电后降低损失，保障国家人民生命财产安全，制定本预案。
二、上报程序：
发现人员有触电现象，安全员立即报告副组长，并按照要求逐级上报。
三、应急措施：
一旦发现人员触电，现场指挥采取措施，使触电人员脱离电源，脱离电源的方法：
1、断开电源开关；
2、用相应的绝缘物（如干燥的木棍等）使触电者脱离电源；
3、现场可使用短路法使空气开关跳闸。
四、就地急救，并拨打120或医院电话。
1、如果触电人呼吸停止，心脏停止跳动，在没有其他致命外伤的情况下，必须立即抢救：呼吸停止时，采用人工呼吸法，心跳也停止时，同时采用人工呼吸法和胸外心脏挤压法。
2、医护人员到达现场以后，抢救工作移交医护人员进行。
五、协助上级调查取证并做好善后处理：
1、向调查组提供相应材料，配合取证。
2、填写记录
按照管理体系要求，及时认真填写《应急响应记录》。
施工演练方案 篇4
一、演习目的
检验公司员工及义务消防应急组织应对火灾的能力,考核日常消防训练,教育的技能和成效,提高员工灭火、疏散、自救能力和管理者火场组织、协调、指挥能力，使员工在演习中受到锻炼和教育，进一步增强消防安全意识，使预防为主，防消结合的的方针在公司得到更好 的贯彻落实。
目前现场存在几个火灾事故隐患点：
① 作业现场及工人生活区用电负荷较大，易发生用电火险;
② 外来工人消防意识不强，消防技能较差。因此本次消防演习的目的在于普及消防知识及操作技能，提高操作工人及工地义务消防队的救火救灾、自防自救能力，促进公司消防安全管理工作水平，有效地遏制重大火灾事故的发生。
二、消防演习应注意的事项
1、爱护公共财物，尽量减少设备设施损坏，参演消防人员应注意灭火器喷射方向，以免财物受损。
2、注意人身安全，听从指挥，避免发生伤亡事故。
3、做好安全保卫工作，以免发生财物丢失。
4、严肃认真，确保演习真实感。
三、演练的时间：
20xx年11月20日上午9点11分由现场总指挥邱林以广播扩音器或口哨信号启动消防应急预案开始，以现场总指挥邱林总结发言结束。历时计划50分钟参加人员48人。
四、消防演练内容：
1、初期火灾的扑救、控制、火场协调指挥、演练;
2、火场人员疏散引导和自救演练;
3、火场警戒及配合消防队演练;
4、灭火器材现场灭火演练;
5、火灾事故处理教育及演习总结。
五、演习地点：
中润欧洲城一期二批次项目部
六、演习的组织指挥分工及参演人员
1、现场设立指挥部(会议室)
指挥： 邱 林 副指挥： 刘锋
2、记录人： 刘 萍
3、参演成员：
(1)、灭火行动组：(灭火器、水龙带、水枪)
组长：刘 锋 组员：李 亮 黄光权 许建华 王航 李士军
(2)、疏散引导组
组长：沈长龙 组员：陈佐杰 龙勇 纪秀焕
(3)、通讯联络组(广播扩音器)
组长：邱德军 组员：胡晓东 郑家远
(4)、医疗救护组(担架、急救箱)
组长：宋蓉 组员：钟燕
(5)、水电保障组(2#配电箱、消防栓扳手、绝缘手套)
组长：余文龙 组员：袁航
(6)、保卫警戒组(广播扩音器、散导警戒牌)
组长：廖家富 组员：王佐义 许世松
(7)、照像人员(数码照像机)
温贤润 高觊源
(8)、疏散参演工人25人
当发生火灾时，要沉着冷静，迅速组织灭火组、疏散抢救组、保卫警戒组按照预案所分配的职责和任务迅速报告火警，开展扑灭火灾、疏散被火围困人员、抢救伤员和财物等救援工作，妥善处置火灾现场的易燃易爆及其他化学危险物品，落实安全警戒工作，保护好火灾事故现场。扑灭火灾后，各组长向演习指挥部汇报各组参演情况，组织调查火灾原因，查处火灾事故责任，全面落实防火措施，消除火灾隐患，积极恢复施工生产。
七、演习部位使用着火源及放烟雾场所
1、电气火灾着火点使用汽油或煤油作着火源。
2、木材燃烧使用干材浇汽油作为着火源。
3、施放烟雾场所在着火点附近。
八、演习动用的项目消防设施、准备材料及救援物资
1、4KgABC干粉灭火器6支;消防砂池，配备5把铁铲及提桶;消防水抢，配备5具提桶;喊话器1部
2汽油或煤油10L;木材(准备量够燃烧10分钟)、稻草(放烟雾用);盛装燃烧物所用的大铁皮桶两个。
3、担架及急救药箱(1、各种常用小夹板;2、止血袋;3消毒用品(酒精等);
4急救物品(无菌敷料、绷带等))
九、救援小组成员名单及任务
1、消防灭火组
组长：刘 锋 组员：李 亮 黄光权 许建华 王航 李士军
发生火灾时要听从指挥，注意个人安全，迅速利用灭火器材、消防设施及消防水源、砂子、浸湿水的麻袋棉布等进行灭火。及时切断火灾现场的电源(未切断电源前不能用水直接灭火)，集中力量控制火势，快速灭火，保障疏散抢救工作顺利进行。
2、疏散抢救组
组长：沈长龙 组员：陈佐杰 龙勇 纪秀焕
发生火灾时，坚持“先救人,后救物”的原则，立即开展疏散抢救工作，及时疏散火灾现场被围困人员,抢救伤员,并迅速与医院急救中心“120”联系，及时运送受伤人员到医院救治，在先救人的同时，组织力量抢救贵重财物、文件档案资料。
3、保卫警戒组
组长：廖家富 组员：王佐义 许世松
认真做好巡逻检查工作，及时发现初起火灾，迅速拔打“119”电话向消防部门报告火警，同时向现场人员通报火灾情况，采取有效措施扑灭初起火灾，认真警戒，禁止无关人员进入危险区域，防止财物被抢被盗，保护好火灾事故现场。
本次演练请公司保卫处领导作演练前消防知识和消防设施使用培训、讲解。
十、演习火场假设
施工现场材料堆场模板燃烧引起火灾：
位于施工现场大门进去50米右侧的材料堆场突然冒起浓烟并有火光，门卫值班人员发现后急忙打电话向管理人员报告，管理人员立即启动《施工生产现场火灾事故应急救援预案》，吹响哨声，召集义务消防队员参加灭火，由何延宾带队，同时使用干粉灭火器及消防用水灭火，最后火情得到扑灭。
十一、火场人员疏散引导演练
1、疏散引导组长刘国新指挥组员分别负责安全出口处的人员疏散，按规定路线，从指定安全出口引导人员有序逃生，避免拥挤，摔倒现象的发生。在最短的时间内将人员引导到指定安全地带;并及时向总指挥报告。
2、员工按指令疏散至项目部大院集中列队清点人数
3、火场所在单位留20人在员工疏散完后10人模拟火场浓烟状态下疏散，低姿撤出;10人用布毛巾、纸巾等物品湿水捂住口鼻低姿从火场撤出，再列队回归原单位。要求：让全体员工观摩疏散自救过程。
4、演练要点：
⑴员工疏散前要随手关闭本岗位设备电源;
⑵距窗户边的员工疏散前就近关闭窗户;
⑶要保证防火门的关闭;
⑷总指挥组织现场干部对疏散出来的员工分单位列队清点，确保人员全部到齐，并能查出何人被困火场等待救助。
十二、灭火器材现场灭火演练：人员集合完毕，宣布灭火实战演习开始。
1、布置火场，在各部门清点人数的同时，完成准备工作。
2、先讲解干粉灭火器使用方法、分解动作及注意事项。
3、灭火行动：当听到指挥人员下达灭火命令后开始灭火演习。
⑴义务消防队员用干粉灭火器轮流扑灭大火。
⑵消火栓灭火：义务消防队员用室外消火栓接水带水枪将火扑灭。
要求：
⑴先作模拟动作,再作实战动作,动作正确果断。
⑵让普通员工上来感受灭火器操作,并作讲解。
⑶掌握风向、控制现场的烟、雾、水流。
⑷使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽以节约器材。
十三、火灾事故教育及演习总结
1、火灾事故教育：由总指挥向全体员工宣讲。
⑴本次火灾的起因，财产损失和人员伤亡情况。
⑵本次火灾的教训，违章违纪造成的后果。
⑶火灾得以控制、扑灭的原因，表扬各行动组的努力协作。
⑷宣布组成事故调查组，进一步查明原因落实责任，处理相关责任人，进一步作好消防工作。
要求:
以上讲话均属模拟，目的使员工从演习及火灾事故中知道火灾的危害性，明白火灾事故处理程序，增加日常遵章守纪的自觉性，进一步提高消防工作重要性的认识，从中吸取教训,受到教育。
2、演习总结：由主要领导邱林对本次演习全过程、各环节、各行动组的反应速度、技能进行讲评;对救火组织协调、指挥与消防义务队的配合进行总结,肯定优点，指出不足，进一步提高演习水平，使平日训练、演习接近实战，提高应对可能发生的火灾的实战能力。同时安排演习结束后器材、物质的保养、复原、归位等有关工作。
3、演习结束后召开会议，对照消防应急救援预案和演习中出现的问题进一步分析总结，并对预案作必要的调整修订。
施工演练方案 篇5
触电事故是建筑工程施工中常见的事故。也是企业人身伤亡事故的主要类型。从触电者的最终伤害程度来看，当触电者抢救及时、方法正确是极有可能获救的。编制触电事故应急预案的目的是尽最大努力把触电受伤者从死亡线上抢救回来，把事故的人员伤亡减少到最小程度。
一、预案适用范围
本应急预案适用本项目所有从事生产的员工，在工作场所发生触电事故时，承担对他人触电实施紧急救护的责任。在其他场所发生触电事故时，承担对他人触电实施紧急救护的义务。
二、模拟演练情况
假设触电事故发生在我单位承建的思麦尔财富中心项目部钢筋加工场处，由于施工人员不小心踩着裸露电线，导致触电倒地，情况十分危急。
三、演习的时间
演习时间定于20xx年4月20日上午.
四、预案组织机构及职责：
1、触电事故组织机构（总指挥）
总指挥：武团民
主要责任：
a、全面负责现场应急急救工作；
b、决定启动应急预案；
c、指挥应急急救工作。
副总指挥：阎利高武斌
主要责任：
a、组织应急急救工作；
b、协调各部门统一调度工作；
c、负责调查、监测及急救方案的确定。
现场指挥：王警民侯利
主要责任：
a、传达、联络各部门演练人员，负责交通救援线路的畅通及现场警戒；
b、协助总指挥做好各项后勤事务及有关演练物资准备等相关事宜；
c、协调与当地医院、公安的沟通，负责演练资料搜集、整理等工作。
2、各组职责：
(1)事故处理组：主要任务是确定救援方案并组织人员车辆施救，抢救触电人员；
(2)医疗救护组：主要任务是及时赶到事故现场抢救触电人员，视伤情决定在现场或就近医院急救，确保人员的生命安全。
(3)警戒联络组：主要任务是上传下达领导指令和疏导交通线路，对外联络告知现场发生的触电事故情况，并派人到路口接应并记录演练全过程。
(4)后勤保障组：主要任务是听从指挥部领导的指令，安排救援演练
车辆的调派以及应急资金的及时供应。
五、演练程序：
(一)20xx年4月20日上午9时整，事故演练现场总指挥武团民接到电话“钢筋场有人触电，已无心跳”。接到汇报总指挥立刻对现场安全事故和紧急情况评估，随即启动突发事件应急预案。
(二)各组人员组成
事故处理组：武团民阎利高武斌
医疗救护组：侯利白俊
警戒联络组：刘江伟段霄霞李凌华曹婷
后勤保障组：彭楠楠李小亮
（三）具体实施步骤
①、上午9时5分触电事故处理组在组长武团民的带领下第一时间赶到事故现场，并电话通知现场电工迅速切断电源，使触电人员彻底与电流断开，同时以防止事故危害扩大。
②、上午9时6分医疗救护组组长白俊拨打120急救电话的同时，采取“口对口人工呼吸法”和“心脏胸外挤压法”对触电人员急救。
③、上午9时10分警戒联络组组长刘江伟率警戒联络组迅速拉起警戒线，引导周围职工撤离到安全区并疏散围观人员，既杜绝了二次触电的.可能也为现场救护提供了足够的场地。
④、如伤员的心跳和呼吸经抢救后均已恢复，可暂停心肺复苏法操作，急救车赶到后白俊和侯利将触电人员送往医院进行身体检查和调养。但心跳呼吸恢复的早期有可能再次棸停，应严密监护，不能麻痹，要随时准备再次抢救。
⑤、上午9时20分若触电人员的心跳和呼吸经急救无明显效果，与此同时，医院急救车未到时，救护组长白俊立即派项目救护用车与医院救护车在最短时间内进行交接，救护组全体人员随车出发。此时，警戒联络组长刘江伟尽快与医院救护车取得联系并立即告知白俊，其余警戒联络组成员协同公安交警确保交通顺畅。最近交接地点由白俊按实际情况确定。
⑥、上午12时副总指挥阎利向总指挥武团民报告演练完毕，由总指挥武团民作简单的演练总结。
六、救援设备及物质
项目救护用车一辆、担架一床、医药箱一只。
七、注意事项
1、警戒联络组要认真详细记录演习的时间、汇报时间、人员伤情、现场人员情况等。
2、后勤保障组在演练的当天必须保证在8点之前把所有演习人员及物质运送到演练场地，应急资金和后勤相关物质安排到位。
3、施救人员要在最短的时间内到达现场，施救人员到达事故现场后，听
从指挥部的命令，开展急救工作。施救结束后将所有人员带出事故现场撤到安全区域。
4、总指挥徐建作完演练总结宣布演练结束后，所有演习人员撤出演习地点，恢复施工秩序。
通过此次演练使我们全体施工作业人员更加清楚和明确应急救援预案的救援程序。在应对突发事件发生时保证应急预案实施的有序进行，为救援争取了时间，达到了演练目的。
施工演练方案 篇6
热痉挛通常发生在人进行剧烈运动且大量出汗时，使人身体中的盐分和水分随汗液一同流失。肌肉中的含盐量低可能是造成热痉挛的原因。此外，热痉挛也可能是热衰竭的一种表现。
怎样处理
如果情况还没严重到需要就医的地步，至少做到以下几点：
（1）停止一切活动，静坐在凉爽的地方休息
（2）饮用稀释、清爽的果汁或运动饮料
（3）即使痉挛得到缓解，之后的几小时内也不要再进行重体力劳动或剧烈的运动，那样只会进一步透支能量导致热衰竭甚至热射病
（4）如果病人有心脏病史、低盐饮食、或1小时后热痉挛的状况还没有消退，要寻求专业的医疗处理
（四）热衰竭
热衰竭是一种高温引起的相对温和的健康问题。它可以是高温暴露，体液补给不足，或身体水、盐、矿物质不平衡，经由几天的连续积累发展而来。这是身体对因大量出汗而过度流失水分和盐分做出的响应。老年人、高血压患者、在高温环境中进行重体力劳动或长跑等剧烈体育运动的人更易发生热衰竭。
怎样处理
以下降温措施可能会有帮助：
（1）凉爽且不含酒精的饮料
（2）休息
（3）凉水澡或擦拭身体
（4）开空调
（5）换上轻便的衣服
（五）热射病
当身体无法调节自身的体温时，会发生热射病。高温导致体温调节中枢功能障碍，使身体温度迅速升高。在10~15分钟内，体温可达到40摄氏度以上。如果不接受紧急救护，热射病可导致死亡或残疾。
怎样处理
如果看到任何症状迹象，说明此时的情况很有可能足以威胁病人生命安全。在试图给病人降温的同时，周围其他人应帮忙拨打急救电话。
（1）将病人移到阴凉的地方
（2）不论使用何种方法，迅速给病人降温。比如：将病人浸泡在浴缸的凉水里；将病人放在凉水淋浴下；用浇花的凉水喷洒在病人身上；用凉水擦拭病人的身体；凉湿毛巾或冰袋冷敷头部、腋下及大腿根部；或天气干燥时，将病人裹在凉水浸湿的单子或衣物里用风扇猛吹
（3）监测病人的体温，坚持努力帮助病人降温直到体温降到38摄氏度
（4）如果急救人员未能及时赶到，请继续拨打120、110等寻求更多的指导与帮助
（5）不要给病人喝水
（6）尽快得到专业的医疗救助
有时，病人的肌肉会因热射病发生不自主的抽搐。发生这种情况时，要阻止病人伤害到自己。不要在病人的嘴里放任何东西，不要试图喂液体给他/她补充水分。如果发生呕吐，请翻转病人的身体使其侧躺，以确保其呼吸道通畅。
施工演练方案 篇7
一、防疫演练实施小组
组长：XXX
副组长：XXX
组员：项目全体人员（不包括正在隔离期）
二、应急小组分工
救护疏导组（XX负责）：XX、XX
消毒组（XX负责）：XX、XX、安保人员。（发生紧急情况时采取“谁先到场谁消毒”原则，避免更多人接触患者活动区域）
通讯信息组（XX负责）：XX、XX
后勤保障组（XX负责）：XX、XX
善后处理组（XX负责）：XX、XX
补充人员（XX负责）：XX、XX、XX、XX（若有参与应急人员与病人密切接触导致隔离时，以上人员接替被隔离人员的疫情应急职责）
三、演习假设一：作业人员进场时
1、20xx年3月5日下午，项目西侧生活区新到一批作业人员。项目按要求对作业人员统一进行测温、来往信息排查等工作。
2、由项目书记及保安人员对此班组人员进行测温、入住办理，在测温过程中发现一名工人任某某体温达到38℃。经询问后发现任某来自某省较重疫情区域且同村有确诊病例，项目书记当即对项目经理进行情况汇报，项目经理启动项目疫情防控应急预案，立即拨打医院急诊电话：12456778；并向公司及区领导汇报情况，各个应急小组根据自己的职责进行响应。
救护疏导组：在接到紧急消息后立即穿好防护服、防护面罩、口罩等赶往现场，协同项目书记将在场全部人员安排至项目隔离区进行隔离，XX和XX在四周拉设设置隔离警戒区域，严禁无关人员靠近。XXX负责将发烧人员的隔离、安抚、疏导，并询问工人行踪、密切接触人员、病例接触史等等。XXX负责平复其他被隔离人的情绪、避免造成恐慌。（在此过程中必需穿好防护服等防护用品，与患者保持距离）
消毒组（XXX）：为避免过多人员接触，优先由在场人员进行消毒（保安、XX、XX）
通讯信息组（XXX）：在了解情况后，XXX、XXX、XXX负责医务人员到来以后的接应工作。
后勤保障组（XXX）：XXX、XX接到紧急指示后及时携带防护手套、消毒液、洗手液等物资赶往现场，为相关工人和管理人员提供防疫物品并保障供应。
救护车赶来后由XXX带领医生赶往隔离室救助。
通讯信息组XXX、XX、XXX及其他应急人员监督事发过程对外发布消息（禁止拍照和散布消息；密切关注快手、抖音等平台），必须经项目领导统一发布，任何个人不得随意发布消息，以免报道失实，造成混乱。
政府部门、医护人员到来由善后处理组（XX）配合调查。
医护人员携带患者及疑似人员离开后，由消毒组XXX、XX、XX、XXX、XXX、保安等对事发现场及现场、生活区进行全面消毒。
消毒后，由项目经理对参与应急救援人员及事故现场进行检查，无异常、隐患后对经理部及区政府领导汇报整体情况。并部署被隔离人员的有关工作。
四、演习假设二：项目管理人员感染
20xx年3月5日，工人任某出现发热症状后，所有与其接触的项目部管理人员和工人进行14天的隔离并由XXX每日进行体温统计。
在3月8日隔离期中的项目管理人员孙某感到四肢乏力、身体出现发热症状，怀疑自己被传染新型冠状病毒。并将自己的症状汇报给项目书记和项目经理。项目经理立即启动项目防疫应急预案并拨打北辰医院发热门诊电话。
通讯信息组（XXX）：刘雅朋及时向各应急小组传达防疫应急预案紧急启动指示，通知各小组成员立即行动；XX、XXX及其他应急人员监督事发过程对外发布消息，以免报道失实，造成混乱。项目经理及时向经理部、北辰区相关政府单位汇报相关紧急情况。
后勤保障组（XXX）：接到紧急指示后及时通知XX、XX携带防护服、防护手套、消毒液等赶往现场，提供防疫物品保障，消毒组（XXX）组织对施工现场、办公区、生活区、餐厅、会议室、厕所等进行全面消毒处理。
善后处理组（XX）：XX接到紧急指示后及时通过语音通话的形式询问患者孙某近期所密切接触成员。及时安排其密切接触成员进行隔离。
救护车赶来后由通讯信息组（XXX）带领医生赶往隔离室救助。
政府部门、公安人员到来由善后处理组（XX）配合调查。
医护人员携带患者离开后，由消毒组（XXX）对项目部全体人员进行体温检测，有问题人员及时隔离观察。
项目经理对参与应急救援人员及事故现场进行检查，无异常、隐患后对经理部及区政府领导汇报整体情况。积极听取经理部及政府部门要求的工作部署方案开展下一步工作。
施工演练方案 篇8
一、演练目的
1、防止作业过程发生高温中暑事故，给公司造成人员伤害、财产损失，保障公司安全生产；
2、为及时有效地预防和处置由高温气象条件引发的中暑事件(以下简称高温中暑事件)，指导和规范高温中暑事件的卫生应急工作，避免和减轻因高温中暑造成人身伤害和财产损失，最大限度降低员工及相关方生命安全风险。
3、为切实做好夏季高温期间安全生产工作，保障职工生命安全，提高施工现场职工应对突发事件的处置和应急能力，检验应对突发事件的应战能力和应急处置水平。
4、本演练方案适用于施工现场从事生产的员工，在工作场所有人员中暑时，承担对他人中暑实施紧急救护的责任。在其他场所发现有人中暑时，承担对外人中暑实施紧急救护的义务。
二、编制依据
1、《中华人民共和国安全生产法》
2、《江苏省安全生产条例》
3、《建设工程安全生产管理条例》
4、《水利工程建设安全生产管理规定》
三、演练时间、地点、机构及职责
1、演练时间
时间：
2、演练地点
地点：
3、演练机构总指挥：
组员：
4、各组职责
（1）总指挥：a、全面负责现场应急急救工作；b、决定启动应急预案；c、指挥应急急救工作。
（2）副总指挥：a、组织应急急救工作；b、协调现场人员统一调度工作；c、负责调查、监测及急救方案的确定。
（3）现场指挥：a、传达、联络各班组演练人员，负责交通救援路线的畅通及现场警戒；b、协助总指挥做好各项后勤事务及有关演练物资准备等相关事宜；c、负责演练资料搜集、整理等工作。
（4）事故处理组：主要任务是确定救援方案并组织人员车辆施救，抢救中暑人员；
（5）医疗救护组：主要任务是及时赶到事故现场抢救中暑人员，视伤情决定在现场或者就近医院急救，确保人员的生命安全。
（6）警戒联络组：主要任务是上传下达领导指令和疏道路交通，对外联络告知现场发生事故的情况，并派人到路口接应记录演练全过程。
（7）后勤保障小组：主要任务是听从领导的指令，安排救援演练使用的担架，及中暑药品保障供应。
四、演练程序
1、模拟事故：由模拟作业人员中暑，事故发生10：20，作业人员中暑倒在地上。
2、处置过程
（1）10时20分班总指挥发现险情后，立即通知总指挥刘存明。（2）10时21分总指挥刘存明接到事故报告后，立即启动应急预案，同时通知副总指挥钱三扬。
（3）10时21分现场人员将中暑员工抬至阴凉通风处，防止二次伤害，等待医疗救护组。
（4）现场警戒组立即对事故现场进行隔离，保护事故现场。（5）救护组立即携带急救箱到演练现场，迅速判断病情；
3、急救步骤
①搬移：迅速将患者抬到通风、阴凉、甘爽的地方，使其平卧，头部抬高，并解开衣扣，松开或脱去衣服，如衣服被汗水湿透应更换衣服。
2江苏省水利建设工程有限公司张家港市东横河西泵站工程项目经理部
②降温：患者头部可捂上冷毛巾，可用50%酒精、白酒、冰水或冷水进行全身擦浴，然后用扇或电扇吹风，加速散热，但不能直接对着病人吹风，防止造成感冒，每10—15分钟测量1次体温。
③补水：如果中暑者神志清醒，并无恶心、呕吐，可饮用一些清凉饮料、茶水、绿豆汤等，以起到既降温、又补充血容量的作用。在补充水分时，可加入少量盐或小苏打水。但千万不可急于补充大量水分，否则，会引起呕吐、腹痛、恶心等症状。
④促醒：病人若已失去知觉，可指掐人中、合谷等穴，使其苏醒。若呼吸停止，应立即实施人工呼吸。
⑤转送：对于重症中暑病人，必须立即送医院诊治。搬运病人时，应用担架运送，不可使患者步行，同时运送途中要注意，尽可能的用冰袋积极进行物理降温，以保护大脑、心肺等重要脏器。可采用头部冷敷，应在病人额头、枕后、胸口、腋下、腹股沟等大血管处放置冰袋(用冰块、冰棍、水激凌等放入塑料袋内，封严密即可)，并可用冷水或50%酒精擦浴直到皮肤发红
⑥中暑人员缓慢苏醒，演练结束，此次无人员受伤，重在抢救过程。⑦现场指挥人员向总指挥刘存明报告演练完毕，由总指挥作简单的演练总结，宣布结束！
五、救援设备及物资
担架一个、医药箱（50%酒精、人丹、十滴水、藿香正气水、清凉油、对讲机）、毛巾、冷饮水瓶。
六、注意事项
1、警戒联络组要认真详细的记录演习得时间、汇报时间、人员伤情、现场人员情况。
2、后勤保障组在9点之前把所有演习人员及物资运送到演练场所，后勤相关物资安排到位。
3、施救人员要在最短时间内到达现场，施救人员到达现场后，听从指挥部的命令，开展急救工作。施救结束后将所有人员带出事故现场撤到安全区域。
4、总指挥作完演练总结宣布演练结束后，所有演习人员撤出演习地点，恢复作业秩序。
3江苏省水利建设工程有限公司张家港市东横河西泵站工程项目经理部
通过此次演练使我们全体作业人员更加清楚和明确应急救援预案的救援程序。在应对突发事件发生时保证急救预案实施的有序进行，为抢救争取了时间，达到了演练的目的。
七、施工现场安全生产领导小组主要成员联系电话：
总指挥：
八、急救路线图
1、
2、
九、演练总结
1、经过这次防暑降温应急救援演练，使广大员工思想上重视防暑降温工作，自觉做到早开工，晚收工，避免中午炎热时间作业。知道了作业叫做中暑，遇到中暑怎样处理，怎样报告方法。也掌握了平时要有充足休息时间，并要做到宿舍通风和降温措施。
2、希望本次演练能增强工人的自我保护意识，为做好今年夏季防暑降温工作打下坚实基础。
施工演练方案 篇9
根据区卫生防疫主管部门要求，结合实际情况，为加强对新型冠状病毒肺炎疫情的防范，及时做好疫情发生的救援处置工作，能迅速调动一切可用资源，抢救伤员和财产，防止事态扩大，控制灾害损失，确保职工生命安全，实现应急反应行动的快速、有序和高效。结合实际情况，制定关于本项目的新型冠状病毒肺炎预防及应急预案。
一、工程概况：
1、建设概况
（1）工程名称：
（2）工程地点：
（3）建设单位、设计、监理及施工单位名称
建设单位：
设计单位：
监理单位：
施工单位：
监督单位：
2、项目概况
本工程为厕所改造等工程，包含食堂及连廊屋面防水改造、厕所改造、食堂改造、舞蹈房及零星改造等，建设规模、工程特征、施工现场实际情况、交通运输情况、自然地理条件、环境保护要求等见招标文件，并要求投标单位认真踏勘现场。
二、防护及应急救援组织机构及职责
项目部应急组织机构由应急领导小组、应急办公室、现场应急指挥部组成。
紧急联络电话：
1、防护及应急领导小组成员及职责
组长：略
副组长：略
成员：略
主要工作职责：
（1）审定项目部的应急预案；
（2）全面指导项目部的应急救援工作；
（3）全面落实项目部的预防措施及防护物投入使用；
（4）落实政府及上级单位有关应急工作的重要指令；
（5）负责组建应急指挥部或指定人员到现场指挥应急抢险工作，对应急抢险重大问题进行决策；
（6）审定对外发布和上报的事件信息；
（7）负责审定下达和解除预警信息，负责下达应急响应程序的启动和终止指令；
（8）应急响应结束后，安排相关部门和人员进行事故调查、评估和总结。
2、防护及应急办公室成员及职责
组长：略
副组长：略
成员：略
主要工作职责：
（1）负责传达、贯彻落实上级应急管理工作的有关方针政策、法律法规及一系列文件指示精神和本单位应急领导小组的会议决议、有关要求等；
（2）负责24小时应急值守，接收各类突发事件的报告，跟踪事件的处置状况，收集相关信息并做好上报工作；
（3）负责应急预案的管理工作，组织总体应急预案和专项应急预案的制定、修订、审核、发布和管理备案等工作；负责制定、报批和组织实施应急演练、培训计划；
（4）负责应急资金计划的制定和应急项目的.审批；
（5）负责应急物资储备库的建设，负责应急物资储备库管理制度的编制、落实，制订应急物资和装备配备计划，负责应急物资的定期检查等；
（6）负责应急队伍建设，制定并实施应急队伍的培训与演练计划等；
（7）组织应急演练、应急培训、应急物资和抢险救援队伍等，并对施工情况进行考核评价管理；
3、现场应急救援队伍成员及职责
现场应急救援队伍是由应急领导小组统一领导各应急救援工作组，分工协作有序开展现场处置和救援工作。工作组可根据实际进行增减调整，主要包括现场抢险组（救援、疏散、警戒等）、后勤保障组、善后处理组、事故调查组。
（1）现场抢险组
组长：略
成员：略
主要职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施以控制事态发展，减少事故损失；负责现场感染人群的救护，设置隔离区域；负责协助外部救援和医疗队伍开展工作。
（2）善后处理组
组长：略
成员：略
主要职责：负责患者的后续医疗救治；负责核实患病人员情况及其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作；负责赔偿的洽谈以及死亡人员的善后工作；负责保险索赔事宜；负责恢复现场办公、生活等基本功能。
（3）事故调查组
组长：略
成员：略
主要职责：负责保护事故现场，搜集事故资料；负责事故调查，确定事故损失、性质、原因、主要责任人，提出预防措施和处理意见等。
三、应急响应
1、信息报告
（1）发生疑似新型冠状病毒肺炎事件后，事发项目负责人应立即向建设行政主管部门役情应急办公室报告，并及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
（2）当发确诊新型冠状病毒肺炎事件时，应急办公室需按规定向公司总部应急办公室报告。各应急救援工作组在现场指挥部的统一指挥下，按照分工，相互配合、密切协作，共同开展应急处置和救援工作。由属地政府统一协调指挥的传染病突发事件，应遵其安排。
（3）报告内容：新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能提供以下信息：新型冠状病毒肺炎的性质、范围、严重程度、可能原因、已采取的措施，病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。
2、应急处置措施
（1）较大及以上新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括：
①发现传染病人、疑似传染病人时，必须在24小时以内报告，并向当地卫生主管部门、疾病控制中心报告。
②对传染病人、疑似传染病人在做好自身保护的前提下，应及时将其送往医疗急救中心（医疗部门）进行救治。发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待应急组织其他人员的到来。
③对传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，做好消毒处理，必要时请疾病控制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒；对不宜使用化学消杀药品消毒的物品，采取其它有效的消杀方法；对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋（2米以下），防止二次传播。
④与传染病人或疑似病人密切接触者，应隔离进行临床观察。对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。
⑤对易感人群应采取应急接种，预防性用药，群体防护措施。需要进行隔离的病人、疑似病人和密切接触者，应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。
⑥照顾患者时应佩戴口罩防护服等，口罩用后应统一回收处理，与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手；
⑦充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证正常生活、工作秩序。
⑧及时公布本次发生疾病的传播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正确对待，使工人们进一步了解相关疾病的预防知识。以消除工人的恐惧心理，稳定工人情绪，保证正常生产、生活秩序。
⑨禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公司属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。
⑩做好患者亲友的接待、安抚工作。
（2）一般新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括：
①号召全体人员养成良好的卫生习惯，保持办公、生活场所的卫生。
②控制人员出入，同时对出入人员进行健康状况检查，发现疑似传染病人员立即隔离观察。在工地入口设立体温检查点，进出人员进行体温检查。尤其是对外来访问人员检查体温，发放口罩，并进行登记。
③消毒灭菌。冠状病毒对热敏感，56℃30分钟、乙醚、75%酒精、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂可以有效灭活病原体。对工地、办公区、宿舍、会议室等进行消毒，定时打开门窗自然通风，改善室内空气质量。工地内禁止长期露天堆放垃圾，垃圾场及时清理垃圾，杜绝污水横流。
④加强食堂卫生管理，入口处设置洗手点，服务人员使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，员工存放碗筷的柜子定期进行消毒清洗。单独碗筷单独消毒，洗碗池保持清洁卫生。食材方面，不要吃活禽、野味，保持营养均衡。
⑤加强卫生管理，保持厕所清洁卫生。做好消毒和通风。
⑥项目部全体人员包含分包队人员，每天上午上班前和下午下班前测量人员体温。出现发热人员，体温超过38℃，伴有全身不适症状，服用退热药物，如乙酰氨基酚，并进行隔离观察。
（3）应急结束
在项目部范围内，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒；且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急领导小组组长根据上级统一部署，宣布本次新型冠状病毒肺炎事件应急响应结束。
四、后期处置
1、应急响应结束后，按照把事故损失和影响降低到最低程度的原则，及时做好生产、生活恢复工作。
2、财务部负责牵头核算救灾发生的费用及后期保险和理赔等工作。
3、事件调查组必须实事求是，尊重科学，按照“四不放过”原则，及时、准确查明传染病疫情的原因，深刻吸取事故教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事件发生。
4、应急办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，并将总结评估报告报上级主管部门。
五、应急保障
1、应急队伍
项目部应急队伍，由应急领导小组组建现场应急救援队伍，主要包括现场抢险组（救援、疏散、警戒等）、后勤保障组、善后处理组、事故调查组，各组人员由专业相关各部门人员抽调组成，相关人员均应参加相应的应急预案演练或者培训活动。
2、应急物资与装备
应急办公室、项目部设备物资部组织储备适量的应急防护设施，如防护手套、口罩、消毒液、红外线温度仪等。项目部有一辆专用救援车，机动应急小车2辆，应急期间优先保障应急需要。
2024退休方案热门十五篇
向党组织提交书面的入党申请书，这是入党必不可缺的一个环节。新时代有理想有追求的年青人，加入到中国共产党是我们必然的选择。你在为写入党申请书而苦恼吗？你可以读一下小编整理的2024退休方案热门十五篇，供你阅读参考，并请收藏本页面！
退休方案【篇1】
辽宁2014企业退休人员养老金调整方案细则
2014年辽宁省企业退休人员养老金调整最新消息：3月22日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于2014年调整企业退休人员基本养老金”的通知。今年，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在10%左右。此次增加的基本养老金将从2014年1月1日起开始兑现。省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在2014年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。
调整基本养老金的人员范围
2013年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2014年1月1日起调整基本养老金。
调整办法和标准
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
1.符合劳人险【1983】3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
2008年12月31日前退休的`人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加100元。
5.2009年1月1日至2012年12月31日退休的人员，每人每月增加95元。退职人员每人每月增加80元。
6.2013年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加25元。退职人员每人每月增加20元。
(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
财政部《关于印发的通知》(国人部发【2006】61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
不满80周岁的人员，每人每月再增加25元;年满80周岁(含80周岁)以上的人员，每人每月再增加50元。
(四)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
“五七家属工”养老金的调整
(一)“五七家属工”每人每月增加养老金65元。
(二)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：不满80周岁的，每人每月再增加25元;年满80周岁(含80周岁)以上的，每人每月再增加50元。
举例：李女士是沈阳市一家企业的退休职工，1980年参加工作，2010年退休，工龄一共30年。2013年沈阳调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是1770元。
按照此次调整养老金的办法计算，李女士此次每月增加的养老金额度是：
2×30+1×(30-15)+95=170元。
那么调整后，李女士的月养老金将达到：1770+170=1940元。
退休方案【篇2】
据介绍，此次调整将惠及我市300多万退休人员。目前我市各级人力社保部门和财政部门正在抓紧组织实施兑现工作，确保在9月底前将调整增加的基本养老金兑现到位。
市民如有疑问，可拨打12333服务热线或向当地社会保险经办机构进行咨询。
另据重庆晨报报道：我市上调养老金 最低每月涨105元
本报讯 (记者 罗薛梅)我市退休人员基本养老金又要涨了!昨日，市人力社保局召开新闻通气会宣布，从2016年1月1日起调整我市退休人员基本养老金，9月底将增加的待遇兑现到位。
这是2005年以来，国家连续第12次调整企业退休人员基本养老金水平。与往年不同的是，今年还同步调整机关事业单位退休人员基本养老金。
也就是说，凡是2015年12月31日前已办理退休(职)并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员(不含2015年12月31日及以前已死亡的人员)均在调整范围。
按照国家规定，总体调整水平按照本地区2015年退休人员月人均基本养老金水平的6.5%左右确定。目前我市领取养老金的退休人员共有300多万，此次调整将惠及这些退休人员。
本次退休人员基本养老金上调，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行。根据测算，最低每月可以上涨105元。
调整后的`1-8月养老金补发部分与9月份养老金预计将于9月底前发放到位。
■企退人员案例
缴费15年
定额调整：60元+挂钩调整：15年缴费年限(3×15=45)=105元
缴费20年
定额调整：60元+挂钩调整：20年缴费年限(3×20=60)=120元
缴费30年
定额调整：60元+挂钩调整：30年缴费年限(3×30=90)+倾斜调整：(3×10=30)=180元
(在2005年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金)
■具体这样调整
调整范围 2015年12月31日前已办理退休(职)并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员(不含2015年12月31日及以前已死亡的人员)。
调整时间 2016年1月1日起
调整办法 “定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合
定额调整 企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。
挂钩调整 企业退休人员在定额调整基础上，再按本人缴费年限，每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2015年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加4.5%。
倾斜调整 主要是对参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。在1953年年底前参加工作的企业退休人员，每人每月增加30元;艰苦边远地区企业退休人员每人每月增加30元;2005年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员，且缴费年限超过20年的，每超过一年增加3元。如果同时满足倾斜调整的，可进行累加。
2016年重庆机关事业单位退休人员养老金调整方案细则(全)
按照国家统一部署，从2016年1月1日起调整重庆市机关事业单位退休人员基本养老金，调整增加的退休人员基本养老金将在9月底前兑现。
调整范围
2015年12月31日前已办理退休(职)审批手续并按月领取基本养老金的机关事业单位退休人员(不含2015年12月31日及以前已死亡的人员)。
调整方法
一是定额调整。
机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。
二是挂钩调整。
机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2015年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加4.5%。
三是倾斜调整。
主要是对参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。
如有疑问，可拨打12333服务热线或向当地社会保险经办机构进行咨询。
退休方案【篇3】
下面是小编为您提供的养老金延迟退休方案的相关信息：
十二届全国人大三次会议新闻中心副部长胡晓义针对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
发布会上，有记者就“延迟退休的方案什么时候出台?”进行提问。
对此，尹蔚民表示：
第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。
第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。
第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。
尹蔚民称，当然还有一些其他的配套政策。考虑到这项政策涉及到老百姓的切身利益，在这个方案正式出台之前，会把这个方案的要点向社会广泛征求意见，征求意见的过程也是凝聚社会共识的过程，我们会把各个方面的意见吸收了之后，使这个方案制定的更加完善、更加稳妥、更加符合中国的国情。渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策，有一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁，而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。
尹蔚民：将采取渐进式延迟退休政策
尹蔚民说，将采取渐进式的延迟退休年龄的政策。渐进式延迟退休年龄政策的核心点，就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限。
小编开始迷糊式的算了算，现行规定退休年龄是60岁，也就是说如果按目前渐近式的延迟退休年龄。假如你现在是30岁，假如每年政策保守都是延长2个月：
1、若现在发布退休政策，则是60岁+2个月
2、明年发布退休政策，则是60岁+4个月
3、后年发布退休政策，则是60岁+6个月
……
到了60岁，则是60岁+60个月(折5年)=65岁
果然是个大数字了，这还是保守的，如果按每年不定期的增加几个月，预估也至少退休年龄可以达到70岁以上了。好吧，不管将来几时退休，大家加油为自己打拼吧。
相关问答：
1 延迟退休后养老金会缩水吗?
社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧认为，延迟退休对养老金领取的影响，需要根据不同工种来分开看待。唐钧分析，干部、白领以及拥有技术职称的技术工作人员，其工资待遇往往随着工作年限增长而增长。这部分人群延迟退休后，其工资待遇在工作的最后几年不断增高，延迟退休不仅意味着他们缴纳养老金的年限在增长，也意味着他们领取工资的年限在延长。“这部分人群工资待遇往往比退休后的养老金高。换句话说，延迟退休的干部及专业技术人员领取的工资比养老金多。”
唐钧认为，大部分蓝领及从事体力工作的`人，工资待遇则不会随着工作年限的增长而增长。“因此，大部分蓝领阶层不希望延迟退休，反而盼望着早退休早点领养老金。延迟退休往往意味着延长了他们缴纳养老金的年限，却领不到更高的工资。”
中央政策研究室原副主任、中国国际经济交流中心常务副理事长郑新立认为，渐进式延迟退休方案未来还需要进一步细化，针对干部、白领、技术人员以及体力工作者需要有不同的退休方案。尤其是针对重体力劳动者，他们到达一定年龄，体力的确有限，应该允许这部分人群提前退休。
2 延迟退休可缓社会养老压力?
郑新立认为，延迟退休不仅跟缓解养老压力有关，也跟我国的经济社会发展、人口结构等因素有关。“人类的寿命普遍延长了，工作年限延长也是大势所趋。这是整个社会发展的自然结果，不是单个因素的作用。”
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，考虑延迟退休问题，不应从这是谁的责任来考虑，需要从社会保障制度本身入手，因为延迟退休是保障养老金制度可持续发展的必然要求。如果让个人自由选择，可能每个人都想少交多领，但这会造成养老金领取的不可持续发展。社会保障制度本身是共同缴费、共同分担风险、共同受益的机制，如果这个机制运转不灵，受害的也是每一个缴费的个体。
褚福灵表示，为了保证社会保障制度本身的健康、可持续发展，必须要遵循一定的规律。交多少年，领多少年，这有一定的比例，达到这个比例才可以保证社会保障制度持续运转。如今人类的寿命普遍延长，领取养老金的时间变长，延迟退休符合整个人类社会发展的规律。从全世界来看，我们国家的退休年龄已经非常偏早，延迟退休是大势所趋，是社会保障制度的内在要求。
退休方案【篇4】
青岛市人社工作会议上了解到，“十二五”期间，青岛市实现城镇新增就业214.5万人，城镇登记失业率始终在4%以下，全市第三产业从业人数首次超过第二产业，形成了服务业占主导的就业结构，建成各类孵化基地89个，政策性扶持创业10.6万人，形成了大众创业热潮。2012年，青岛市被国务院评为全国首批创业先进城市。
退休人员养老金上涨
在全省率先出台城乡居民养老保险制度，实施基本养老保险转移接续制度，在全国率先实施长期医疗护理保险制度、大病救助制度，社保覆盖面不断扩大、待遇水平不断提高。到“十二五”末，城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育参保人数分别达到城乡居民养老保险待遇分别比“十一五”末增长64.9%和236%，其他社会保险待遇也实现大幅提升。
在完善社会保障体系方面，《2016年全市人力资源社会保障工作要点》(征求意见稿)提出，青岛市今年将建立社会保险清欠工作联动机制，开展“全民参保登记”计划，实现社保的全覆盖。今年青岛市还将实现社会保险基金收入500亿元以上，其中征缴企业五项社会保险费330亿元以上。
此外，养老保险方面，将开展机关事业单位养老保险制度改革，开展非营利性民办院校教师同等待遇改革试点。另外，今年青岛市将根据国家和省统一部署，做好机关事业单位和企业退休人员养老金调整工作。
青岛市今年将深化医保支付方式改革，完善定点医院医疗费结算办法，实行门诊大病医疗费总额控制，完善长期医疗护理保险、大病医疗救助制度，出台社会医疗保险先行支付办法，提高居民大病医疗保险待遇，并拓展医保个人账户功能，探索建立补充医疗保险制度。
此外，征求意见稿还提出，要推进社会保险标准化建设，全面推行社保卡就医功能，推行网上经办、掌上社保、自助终端等便民服务。
退休金是企业给予劳动者因为年龄大或其他因素从工作岗位退出来的酬劳，其主要是为了保障退休职员的基本生活。根据现行我国养老保险政策规定，企业职员达到法定退休年龄且缴费满足最低年限即可办理退休手续申领退休金。
对低收入群体的倾斜
对补缴参保人员在同步提高基本养老金水平的基础上，再对其中70岁以上的高龄人员进行适当倾斜。
年满20元和40元。
退休方案【篇5】
海南企业退休职员2014养老金调解方案最新动静
海南企业退休职员2014养老金调解方案最新动静：老人都异常存眷企业退休职员养老金的题目，2014海南企业退休职员养老金调解方案是奈何的呢?2014海南企业退休职员养老金调解方案是否已经出台，2014海南企业退休职员养老金调解方案有些什么大的调解吗?下面就跟各人分享2014海南企业退休职员养老金调解方案最新动静。
海南省人民当局文件
琼府 [2014] 13号
海南省人民当局关于2014年海南省企业退休职员根基养老金调解关照
各市、县、自治县人民当局，省当局直属各单元：
按照人力资源和社会保障部、财务部《关于财务部核准，抉择从2014年1月1日起，调解我省企业退休职员(含企业化打点的奇迹单元，下同)根基养老金。现将有关事项关照如下：
一、广泛调解
2013年12月31日前已按划定治理退休(职)手续的企业退休(职)职员，从2014年1月1日起退休职员每人每月增进70元养老金;退职职员每人每月增进42元退职糊口费。
按照我省现实环境按每缴费1年(含视同缴费的`现实事变年限，不含按从事非凡工种划定折算的工龄，缴费不满1年算1年)每月补贴3元的尺度，对企业退休(职)职员增进养老金。
二、非凡调解
在广泛调解的基本上，制止2013年12月31日前年满70周岁至79周岁的企业退休(职)职员，每人每月再增进40元;80周岁以上的(含80周岁)企业退休(职)职员，每人每月再增进60元。
三、资金来历
调解根基养老金所需资金，介入企业职工根基养老保险统筹的由企业职工根基养老保险基金包袱，省财务通过专项转移付出方法予以恰当补贴。未介入企业职工根基养老保险统筹的，调解所需资金由原渠道办理。
四、事变要求
调解企业退休职员根基养老金程度，浮现了党和当局对宽大企业退休职员的眷注。各市县和有关单元要高度重视，切实增强率领，深入过细地做好头脑事变，落实责任，当真组织实验，务必在2014年4月尾前将增进的根基养老金发放到退休职员手中。同时，要通过扩大养老保险包围面，增强基金征缴，调解财务支出布局，增进对养老保险的补贴力度等法子，进步企业职工根基养老保险基金付出手段，确保企业退休职员根基养老金调解政策落实到位，确保不产生新的拖欠。
海南省人民当局办公厅
退休方案【篇6】
女处长延迟退休方案
人力资源和社会保障部日前发布通知，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休，该通知自3月1日起执行。(据《长沙晚报》)
该通知的发布，引起了社会各界的广泛关注，这一方面是因为通知的规定涉及全国范围内成千上万人的退休年龄、劳动权利等诸方面的问题，涉及一个庞大的劳动者群体;另一方面，延迟退休的政策虽从“女处长”始，但肯定不会到“女处长”结束，以后延迟退休的范围可能会进一步扩大，比如从“女处长”向“女科长”乃至普通的女性劳动者延伸，或者是从“女处长”向“男处长”“男科长”延伸等。
而在我看来，该通知的亮点之一，就是在满足那些愿意延迟退休的女性劳动者的诉求之外，并没有一刀切地强制性要求符合条件的女性劳动者全部年满家庭因素等等，还是愿意在原来规定的`年龄退休。
与此同时，该政策也引发了部分网友和公众的争议，原因就在于“正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员”的条件限制。因为在很多人看来，这种以职位、职称区分延迟退休资格的做法，对那些不是正、副处级女干部和没有取得高级职称，但同样愿意延迟退休的女性群体来说，未免有失公平公正，甚至存在以职位和职称高低取人之嫌。
对于这种观点，我们不妨理性看待。一则，正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，总人数不是很多，让她们率先延迟退休对现实状况影响不大;二则，正如前面所说，“女处长”延迟退休只是一种探索，一种试点，在总结经验，吸取教训的基础之上，必然会在延迟退休的年龄，延迟退休的劳动者范围方面做出调整，以满足更多劳动者延迟退休的愿望。
反过来说，如果现在国家不分职业，也不分行业，不分岗位，一刀切地要求女性都在60岁退休，那么势必也会引起质疑和争议。所以说，目前这种可以由劳动者自愿选择的延迟退休，应该得到公众的理解与支持，相信在不久的将来，经过完善调整后的政策，必然会让更多人从中受益。
退休方案【篇7】
据了解，本次是连续第退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，均在本次调整范围。
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。据悉，定额调整方面，每人每月增加70元。挂钩调整，按以下两部分计算增加养老金：第一，按2015年12月份本人月基本养老金的1.8%计算增加。第二，企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
值得注意的是，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限中不足1年的，按1年计算。例如，某职工2015年11月退休，缴费年限为30年，2015年12月起领取养老待遇，养老金为每月3000元。本次调整：70+3000×1.8%+63=187(元)自2016年1月起该职工养老金调整为3187元。本月开始按调整后的养老金发放。月底前，将收到补发2016年1-8月养老金1496元。
高龄人员和军转干部 倾斜调整
适当倾斜是指，在普遍调整的基础上，对高龄人员和企业退休军转干部人员再给予适当倾斜调整。高龄人员是指年满40元和80元。
符合本次调整范围的企业退休军转干部，每人每月再提高35元。
此外，按相关规定办理退休手续的新中国成立前老工人，基本养老金调整办法另行制定。企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发【补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。
据社保局有关工作人员介绍，为便于退休人员了解增资情况，补发的养老金将在存折上分行打印，第一行为调整后的养老金，第二行为补发金额。
退休方案【篇8】
活动方案是整场活动的战略,可以为活动指明方向。那么学校退休教师重阳节主题活动方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编在这里给大家带来的学校退休教师重阳节主题活动方案，希望大家喜欢!
学校退休教师重阳节主题活动方案
为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，在全社会营造关爱、帮助老年人的良好氛围，促进社会主义精神文明建设，推动和谐社会、和谐校园建设。值此阳光明媚、秋高气爽和我国传统的"老人节"来临之际，学校党支部和工会组织退休教师"重阳节"活动。本次活动的主题词是：九九重阳节 浓浓敬老情
一、活动时间：20xx年xx月xx日
二、活动地点：xxxx百草园。
三、参加人员：学校全体退休教师和校级领导及工会委员。
四、活动流程：08：00校北大门集合上车，09：30左右抵达xxxx百草园，游览xx百草园景区，观万亩竹海，赏珍稀动物、览人间彩虹等。11：30分指定地点集合乘电瓶车至餐厅用中餐，中餐后乘电瓶车返园区自由活动;15：00指定地点集合乘车返杭。
附景区简介：xxxx百草园是长三角地区最大的新型旅游休闲观光园之一，距县城3.7公里，占地3500余亩，已投资1.5亿元。园内林深花奇、鹿奔雁翔，有八景十八园，景色极其秀美，植被覆盖率达95%，是天然的绿色大氧吧，是xx生态的缩影，是国内外名人频繁来访的知名景点。园内有全球仅存的大片原始淡竹林群落，有千年朱家古井。是全国野生动物保护科普教育基地。
学校退休教师重阳节主题活动方案
一、活动主题：参观学校校园，共议学校发展
二、活动时间：20xx年x月xx日，9：00——14：：00
三、活动地点：学校一楼接待室
四、活动形式：参观、共议、聚餐、返程安排
五、参加对象：学校退休老教师、学校班子成员
六、活动过程
1、9：00 活动签到发放车费(郑帮松)
2、9：10———9：20 陈萍主任统一活动安排
3、组织参观活动：(摄影、报道：张丽)
9：20—9：30参观学校食堂，师生餐厅(陈国义、郑帮松)
9：30———9：40 参观住宿生寝室(望艳红、邹娟)
9：40—10：20 欣赏学生课间操出场、做操和退场(聂家斌)
10：20———10：40 参观各办公室、教室及各功能室(望艳红、陈萍、金瑾)
4、召开座谈会(10：40—11：30)
(1)、陈书记讲话
(2)、望校长讲话
(3)、听取老教师对学校发展的建议
(4)、张校长讲话
(5)、聂主席讲话
5、聚餐(鑫馨美食城二楼)
6、返程事宜
学校退休教师重阳节主题活动方案
在新年来临之际，开展关心、爱护退休教师活动，更能体现教师间的传、帮、带的作用。退休教师是学校的宝贵财富，继承老教师的`优良品质，构建和谐校园。为进一步做好关心退休教师的工作，促进退休教师的身心健康，营造“老有所乐，老有所为”的氛围。学校党支部、行政、工会决定举行xx学校退休教师茶话会，共同迎接新年的到来。具体活动安排如下：
一、参加对象：
xx学校退休教师
茶话会参加人员：
二、活动地点：
xxx学校行政楼会议室
三、活动时间：
20xx年x月x日上午
四、活动程序：
1、上午9:00，邀请退休教师观看学生课间跑操，参观校园。
2、上午9:30，行政楼会议室茶话会：
①观看学校体育活动、出操队列等视频;
②xxx校长介绍学校发展状况及未来规划;
③聆听老教师对学校建设的建议和意见;
④发放春节慰问品和补助金。
3、会议结束后合影留念。
4、中午11:30，学校食堂聚餐。
5、活动结束。
五、相关工作安排
1、会场布置：
2、活动主持：
3、午餐准备：
4、慰问品准备：
退休方案【篇9】
2016广州退休养老金调整方案
广州2016企业新增退休养老金上调 广州养老金倒挂原因：退休人员的退休金又增加了!养老待遇年年变好当然是好事，但由于增加幅度高于自然增长幅度，也造成了部分晚退休人员的待遇比早退休的还低。
昨天，广州市人力资源和社会保障局出台两份通知，拟解决广州市2013年7月至2016年6月企业新增退休人员养老金倒挂的问题。两份通知将惠及广州市三年新增退休人员18.06万人，广州基本养老保险基金每年新增8.63亿元进行支付。此次养老金调整将于本月27日发放到位。
【调整原因】
养老金倒挂
部分晚退休人员待遇偏低
据介绍，从2006年起，国家和省连续多年大幅度增加企业退休人员养老保险待遇水平，使得每年的养老金年度调整幅度都高于养老金计发自然增长的幅度，造成部分退休人员的养老金不同程度地出现了“早退休，待遇相对偏高;晚退休，待遇相对偏低”的现象，形成了养老金的倒挂问题。
经分析测算，倒挂情况各不相同。一般来说，缴费年限比较短(25年以下)的群体，倒挂情况明显;缴费年限比较长(35年及以上)的群体，倒挂情况则不明显，个别人甚至不存在倒挂现象。此外，由于退休时间点和退休时年龄不同，个体之间的倒挂情况也各不相同。
从相同缴费水平的企业退休人员养老金基本一致，昨天，市人社局、市财政局联合印发了两份通知文件，拟解决了广州市2013年7月至2016年6月企业新增退休人员养老金倒挂问题。
【调整对象】
三年内企业新退休人员
总数约为18.06万人
广州市人社局介绍，这次解决问题面对的对象，分为两类：第一类是2013年7月1日至2015年6月30日新申领养老金的企业退休人员。第二类为2015年7月1日至2016年6月30日新申领养老金的企业退休人员。
分成两类的主要原因是，第一类人群，此前已对该部分退休人员加发了待遇(535元/月，市8号文待遇)，已初步解决了其养老金倒挂问题，此次要进行政策衔接，将加发金额与原待遇(535元/月)进行对比，其中此次加发金额高的，高出部分予以补发;此次计算低于535元的，则高出部分转化为地方保留津贴予以固化，维持其原来的待遇标准。而第二类人群，在退休时未再加发待遇(535元/月)，但其仍存在养老金倒挂问题，因此第二类人群将采取直接加发待遇的方式解决问题。
【调整方法】
养老金一次性补发
有人待遇提高有人不变
本次调整待遇采用定额乘系数的方法。其中系数根据累计缴费年限(含视同缴费年限)及申领养老金时间确定，三个社保年度的系数也不同，要对照相应表格查询。
调整后，加发金额从企业退休人员首次领取养老金之月起发放，并一次性补发到退休人员养老金账户。据悉，调整增加的养老金(含补发额)将在本月27日发放至退休人员的存折上。
广州企业退休人员养老金人均至少增加188元/月
广州全市市人力资源和社会保障部门获悉，在定额发放35元之后，广州退休工人还可获得4 .8%的定比加发部分。“目前广州市退休工人平均养老金水平为3200元，在此轮调整后，将达到3388元的较高水平”，相关养老保险专家表示。
根据广东省的统一方案，今年的退休工人养老金普调将从1月1日开始计算加发，并在本月发放到位。
据悉，今年广东调整基本养老金有两个特点，这是近年来首次降低调整比例，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整。
其中，对于2016年1月至6月首次领取基本养老金的机关事业单位养老保险退休人员，以2014年全省城镇在岗职工平均工资为计发基数的，在核定首次领取养老金的月标准时，同时调整，增加额从首次领取之月发放。以2015年全省城镇在岗职工平均工资为计发基数的，不执行这次调整。调整比例按2015年全省机关事业单位和企业退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定。
算一算
先普调35元
再看缴费年限
根据全省统一方案，今年的养老金调整方案将采取定额+定比调整的模式完成。
首先是定额加发。但凡在2016年1月1日之前退休的企业退休人员，都可以享受到此轮养老金普调带来的红利。也就是不论其去年核定的养老金待遇是多少，此次调整后首先加35元/每月。此后，进入到加发定比部分的阶段。去年核定的退休金待遇 4.8%，就是这部分的加发待遇。2015年广州市88万退休职工的人均退休待遇为3200元每月。在经历了此轮调整后，人均待遇将达到3388元，人均每月至少增加188元。
举例：一名退休工人2015年核定的退休待遇是3300元，调整后，定额+定比部分的'养老金调整额度分别为35+3300 4.8%=193.4元。
高龄、缴费年限长
待遇有额外增加
除上述调整方案外，2016年广东省养老保险调整方案还对超过75岁以上的高龄老人和参加养老保险时间长的退休人员进行了较大比例的倾斜。
调整方案明确，对缴费年限(或工作年限，含视同缴费年限)超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年(不满1年的按1年计算)，每月加发1元。
年龄超过一年1200元的一次性待遇提升。对今年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入养老金年度调整基数。
此外，参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金经本次调整后仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
举例：假设退休职工60岁退休后的缴费年限或视同缴费年限达到40年，调整后的退休待遇还可额外再加40-15=25元。假设其2015年的核定退休待遇是3300元，在定额+定比调整加发了188元后，还可以额外地获得25元每月的加发，调整后加发部分将达到188+25=213元。
如果超过75岁的高龄退休长者，调整之后，再额外增加100元/月，1200元/年，这部分加发金额一次性发放。在缴费年限相同的情况下，今年的调整计划对于高龄长者的加发额度可达到313元。
退休方案【篇10】
。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”
二、延迟退休方案遵循三个原则!
尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。” 其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。
三、今年将正式实施机关事业单位养老保险制度
中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。
金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。
他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。
四、人社部：要适度提高法定退休年龄
对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度的提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。
“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性” ，金维刚表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。
五、哪些人受退休年龄最新规定影响?
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
1、到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的.女性);
2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
3、到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
六、每年到底延迟几个月退休?
延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点，资料共享平台《最新延迟退休方案计算表》()。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。
两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。
七、男女是同龄退休还是仍然进行区分?
除了每年到底延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。
如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。
八、养老金待遇是不是会降低?
对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，人社部新闻发言人李忠表示，2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高，负担较重。
不过，从养老保险基金收入支出情况看，2015年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。
九、新闻链接：我国现行退休年龄政策
1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
2、在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。
新退休年龄计算公式
我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
退休方案【篇11】
2014山东济南企业退休人员养老金调整方案
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。我们的工作人员昨天从市人社局获悉，调整后的标准从2014年1月1日起执行，14月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。
调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%
调整对象是参加我市企业职工基本养老保险，并在退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后我市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。
今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加退职或领取定期生活费人员每人每月增加退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
部分退休人员按上述4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。
“往年我们都是按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金，养老金1000元的按10%上调增加100元，养老金4000元的可增加400元，两者增加的绝对额相差较大，如果继续按照普遍增加10%的做法，养老金水平差距只会越来越大。”市人社局相关人士分析，按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，通过这样的完善，使不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。
【案例】丁先生缴费年限40年，调整前养老金为每月2500元。按照调整方案，每月增加40元，按缴费年限增加120元，再按4%的比例增加100元。调整前月基本养老金在3000元以下，按10%的比例为300元。由于按4项条件所增加的.基本养老金仍达不到300元，需补足到300元，因此，普遍调整后的养老金为每月2800元。
对年满70元。
另据悉，对退职手续的人员，从80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2014年7月1日起补差。
【案例】仍以丁先生为例，普遍调整后的养老金为每月2800元，如果他年满70周岁，再增发40元，达到2840元。
由此可见，我市人们的生活得到了更加一层的保障。
退休方案【篇12】
2016山东退休人员养老金调整方案
退休人员基本养老金将“再上新台阶”。山东省财政厅印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
今年养老金的总体调整水平为养老保障水平、职工工资水平等因素，确定按照略高于国家调整标准执行。这将更好地保障和改善我省广大退休人员的基本生活，也与我省经济社会发展水平相适应。
据了解，这是我省自2005年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇。目前，我省今年调整退休人员养老金工作正稳步有序开展，增发的养老金将及时足额发放到退休人员手中。
【调整范围】
退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
【调整标准】
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的`办法。
1 定额调整(体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金。
多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金：
A、按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。
B、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额。(注：缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。)
15年及以下 25
16年-20年 41
21年-25年 52
26年-30年 63
31年-35年 74
36年-40年 85
41年-45年 96
46年及以上107
(技术等级)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
3 适当倾斜(主要考虑向高龄人员倾斜)
年满40元和80元养老金。
同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：
一、40元和80元。
二、2014年10月1日至2015年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元。
【资金列支渠道】
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
退休方案【篇13】
洮河林业局干休所庆祝“五一”活动
一、活动目标
丰富老年人的生活，发掘他们的潜力，增进友谊，扩大他们的生活圈。 2
1、扩大老年人的人际关系网
2、互相建立初步关系，提供机会让老人彼此交往和沟通。
三。让参与者体验自己在晚年所学所乐，丰富老年生活。
三、活动项目
竞赛活动: 飞镖、乒乓球“投篮”、象棋。 共三项。
四、活动时间及日程
乒乓球“投篮”：2018年月日上午点—— 点。
下午点—— 点。
国际象棋：2018年上午-上午。下午点—— 点。
飞镖：2018年月日上午点—— 点。下午点—— 点。
5、 地点：洮河林业局疗养院
6、 活动人员：洮河林业局全体离退休职工
七、比赛规则
飞镖比赛规则:
1、每一轮包括三镖,一轮中不能拔镖。
2、从镖盘上崩出或脱落的飞镖要重投。
三。比赛开始前的热身由每队决定谁先投飞镖。
4玩家可以随时接近飞镖板来确认飞镖的位置，但在一轮投掷完成之前，任何人都不能触摸飞镖。
5、任何人都不能站在距离正在投镖选手2尺以内的范围内, 出于保证安全。
乒乓球投“篮”规则
1参赛者在有限的距离内把乒乓球跳进桶里。
2.限制一分钟，根据乒乓球放入自己的容器中。
三。在一定时间内掷乒乓球最多的运动员获胜。
象棋比赛规则：
1比赛首先采用淘汰赛确定进入决赛的第一名。
2在决赛中，抽签决定对手。胜利者进入第一名，失败者是第一名。然后分组进行循环赛，根据积分确定比赛地点。
退休方案【篇14】
义乌市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次最低基本养老金标准调整是根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2015年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发〔2016〕49号)进行的。启用新的省平均工资后，社会保险部分险种缴费政策将同时调整。执行新政策后，社会保险多项待遇都有不同程度的提高，保障水平进一步提升。
2016年按企业职工办理退休且符合享受最低基本养老金条件的人员，其最低基本养老金标准为1188.60元/月(含基本养老金补贴和社区综合补贴)，其计发的月基本养老金低于1188.60元/月的，由社会保险经办机构予以补足。
为什么今年义乌企业退休养老金调整部分迟迟未发放?
据义乌市人力资源和社会保障局相关负责人解释：义乌市企业退休人员养老金调整根据人社部及浙江省规定的政策执行，虽然4月人社部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，规定今年的总体上涨水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，由于今年浙江省是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。
按照人社部关于财政部，待两部批复同意后，再组织具体落实。
请广大退休同志放心，今年浙江省调整基本养老金方案已在财政部审批。浙江省退休养老金增资方案审批通过后，义乌市将尽快下发执行。2016年义乌市退休养老金增资并从1月份起开始补发。
2016年义乌市企业退休养老金计算方法
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=(浙江省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)
例如：“老王”从25岁开始缴纳养老金，60岁退休，工资一直不变，都是5000元，并一直与社会平均工资持平，那么他的指数化月平均缴费工资就是5000元。他退休后每个月可以领取的养老金如下：
基础养老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
个人账户养老金：5000*8%*12*35/139=1208.6元
每月领取的养老金=1750+1208.6=2958.6元
义乌：企业退休人员养老金“十一连调”
据悉，今年将第11次提高企业退休人员的养老金水平，调整对象为2014年12月31日前已按规定办理退休(退职)的`人员，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。
普遍调整由两部分组成：第一部分是退休人员按每人每月129元的额度调整，退职人员按每人每月110元的额度调整;第二部分是退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。另外，在普遍调整的基础上，对高龄人员群体再适当提高调整水平。
本次养老金调整从今年1月1日起执行，共涉及义乌8万余名企业退休(职)人员。本次增加的养老金将于3月份发放到位。退休(职)人员如对此次调资有任何疑问，可致电96150咨询。
退休方案【篇15】
延迟退休年龄方案或2017年推出
金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。
他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。
对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的'办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。
“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性。”金维刚表示，延迟退休牵涉到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。
按照人社部给出的时间表，“延迟退休方案”将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。2016年中央部委民生工作清单中，“延迟退休方案”已被列入今年的工作重点。人社部表示，延迟退休的政策目前仍在研究中，会适时向社会征求意见。
五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。
人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，人社部正在对这些因素进行综合分析和考虑，将适时向社会公开征求意见。
目前我国退休年龄标准，是建国初期在人均预期寿命维持政策代际公平的有效选择。
在2月27日举办的中国养老金融50人论坛首届峰会上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚透露，延迟退休方案将在明年正式出台，出台后会有5年左右的过渡期，或到2022年正式实施。他表示，关于延迟退休政策，今年将会出台一个方案，并向社会征求意见。
虽说延迟退休方案要到明年才会出台，但网络上早已流传着一份“延迟退休年龄时间表”，对于每一年的退休年龄都说得有模有样。对此，人社部新闻发言人李忠表示，实施渐进式延迟退休年龄政策是党的十八届三中、五中全会提出的重要任务，需要综合考虑各种因素，包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。至于网上流传的延迟退休年龄时间表并不属实。
最新监控安防方案集锦4篇
据公司最新阶段任务的要求，我们需要制定相应的方案。那么如何撰写一个出色的方案呢？今天编辑给大家整理了一篇有关“监控安防方案”的文章，强烈建议您将此页面保存起来，以备将来需要时使用！
监控安防方案【篇1】
无盟云视频
——安防监控解决方案
概述
随着各地现代化建设和经济发展的快速发展，需要构建和谐社会的必要性与日俱增，而安防监控系统作为保障居民生命财产安全的有力措施，自然成为其中的重要组成部分。宽带网络和3G、4G移动网络提速降费，极大改善了国内网络环境。智能终端的普及和云计算技术的进步和应用，为视频监控在移动应用中的快速发展提供了良好的条件。 ，对安防监控云平台的需求越来越大。
无盟科技凭借领先的云计算技术和在视频领域的丰富开发经验，针对安防监控市场的需求不断创新。监控云平台解决方案。该平台采用先进的音视频编解码技术、流媒体处理技术、云计算技术、移动物联网技术。在视频集中管理的基础上，重点解决安防领域的突出问题（如：多品牌设备不兼容、设备网络结构复杂导致的内网穿透困难、不足导致的视频延迟等）网络上行带宽或卡顿、录像分散存储难以集中管理、流媒体高并发访问、传统监控设备厂商对移动端体验支持不够重视等），以满足日益增长的需求用于移动和智能视频监控。
架构及组成
物盟安防监控云平台是基于公司在视频领域多年的产品研发和技术积累，依托物盟云视频，面向安防推出监控领域的一站式解决方案，其基本架构如下。
网络摄像头文字移动终端NVR工厂监控点云服务中心移动终端网络摄像头NVR移动基站互联网学校监控点...移动终端网络摄像头商场NVR监控点集中管理...视频集中管理集中管理视频访问
基本组件包括：音视频采集、云服务器、客户端。
1) 视频抓拍终端
物盟安防监控云平台视频抓拍终端，支持客户通过视频抓拍前端硬件设备或软件推流监控各种品牌设备。视频源接入云视频平台，最大限度兼容客户现有的硬件设备或软件系统，快速、低成本地将传统监控升级为云监控平台。
支持的前端设备：网络摄像机、NVR、DVR、视频采集卡、视频服务器、视频编码器、报警主机等
支持多种设备品牌：海康威视、大华、宇视、三星、浪驰、索尼、安讯士、雄迈、科达等，覆盖率90%以上；
支持active注册协议：海康威视EHOME、雄迈DAS、国标GB，并提供开源无盟云视频设备接入协议，可移植到设备连接平台。
2）云服务器
物盟安防监控云平台是基于平台化、集中化、一体化的运营管理设计，融合了前沿的云计算技术和可扩展的音视频服务应用满足安防领域用户对视频云存储与回放、大规模视频分发、视频流畅观看、报警联动、多屏融合、视频内容智能分析等需求，为客户提供安全、可靠、优质、稳定、智能的标准化、可扩展的安防监控云平台。
3) 用户终端
物盟安防监控云平台用户终端可提供成熟的全平台监控客户端软件，包括：Web客户端、PC客户端、IOS/Android客户端、微信客户端;还可提供SDK开发包，方便客户将视频相关功能集成到自己的应用系统中。
客户端截图
主要功能
基本功能
?巡逻：支持分组设备和轮询播放视频？视频存储：支持监控点视频本地或云端存储
?玩？图片抓拍：支持快速抓拍当前正在播放的视频（实时或视频）画面
?电子地图：支持百度、高德等互联网地图显示监控点位置，可以查看监控点视频
?存储方案：支持根据设置的录像策略、录像参数等对监控点进行录像
?云台控制：支持远程控制云台旋转、光圈调节、焦距调节等。 语音对讲：支持??主机与前端设备双向语音对讲？屏幕矩阵：支持视频墙管理，将设备中的视频实时投射到视频墙上显示？报警联动：可配置报警源类型和报警联动动作，支持报警信息推送吗？日志管理：支持报警日志、系统操作日志等记录，并可按时间查询符合条件的日志记录
?用户管理：支持用户分组，多级用户权限管理，为不同角色分配不同的功能和设备访问权限；
?系统配置：支持图片或视频的保存路径、视频分组配置、自启动等参数配置功能。?/p>
?在线分享：支持通过网页或微信实时在线分享视频，直接连接传统监控设备升级为互联网设备
?智能分析：支持在云端嵌入智能分析模块，实现人脸、车牌、入侵、物体跟踪、人群密度等的自动识别。
?统计计费：支持用户登录和注销统计、用户在线统计、监控点访问次数、时长统计、视频流量统计，支持按流量计费和在线支付
?数据融合：支持视频和业务数据、采集数据等的集中采集、管理和展示？功能扩展：提供全平台SDK软件开发包，对接第三方服务，扩展视频相关应用
程序功能
1）简单访问，无需更改项目站点
可直接支持多品牌、各类视频监控前端设备接入，无需改变监控现场工程环境，将传统监控快速升级为互联网视频设备；还可以提供各种开发平台下的音视频接入SDK，可以嵌入到监控设备中，最大限度的方便音视频接入云端。
2）码流适配
< p> 支持码流自适应，保证不同带宽下相对较好的实时传输质量； 3) 安全可靠采用高可靠的加密传输算法和分级用户认证机制，保证数据安全可靠，自组互备机制保证用户数据安全和系统可靠性；
4) 运营商级平台
支持海量设备接入和高并发用户接入，属于面向互联网，支持集中分级管控的运营商级平台所有用户、所有监控设备、所有监控视频；
5) 灵活部署
本地监控可快速低成本升级为云视频监控，并可根据客户需求灵活适配，支持公有或私有云部署视频监控平台。
应用领域
五盟安防监控云平台可广泛应用于社会的方方面面，包括： ?以平安城市、智慧城市建设为代表的大型安防工程？以人身安全、家庭安全、社区安全为代表的民事安全
？支持综合安防和火灾报警运行服务需求
消防实施方案
防雷实施方案
消防实施方案
民用防空技术防御实施方案
防火墙实施方案
监控安防方案【篇2】
小区安防监控方案
随着城市的快速发展和人口的增长，住宅小区的数量也在不断增加。然而，由于社会治安问题的存在，小区安全成为了人们关注的焦点。为了有效地解决小区的安全问题，一个完善的安防监控方案是必不可少的。
首先，小区安防监控方案需要建立一个全面的监控系统，包括安装摄像头、监控控制中心和相关的设备。这些摄像头应该能够覆盖小区的每一个角落，包括入口、楼房、公共区域等。监控控制中心应该能够实时地观察到每一个摄像头所录下的画面，并且能够对其进行保存和分析。此外，相关的设备如高清摄像头、人脸识别系统等也应该配备齐全。
其次，小区安防监控方案需要建立一支专业的安保团队，包括保安人员和技术人员。保安人员应该定期巡逻小区，并且做好日常的安全检查工作。技术人员则负责监控系统的维护和升级，确保系统的稳定运行。此外，安保团队还应该与当地警方密切合作，及时报告和处理任何安全事件。
另外，小区安防监控方案也应该配备一套紧急应对机制。当发生突发事件时，如火灾、洪水等，监控系统应该能够及时向相关人员发送警报信息。同时，小区应该设立紧急疏散通道，并进行定期演练，确保居民能够迅速、安全地撤离。
此外，小区安防监控方案还需要智能化的技术支持。例如，可以使用人脸识别系统对进出小区的人员进行识别，防止陌生人进入。同时，可以利用视频分析技术，识别异常行为，如携带危险物品等，并及时报警。
最后，小区安防监控方案还需要居民的积极参与和支持。小区可以成立安全委员会，由居民自愿组成，负责监督安全工作的开展，并收集居民的安全意见和建议。同时，小区也应该开展安全教育活动，提高居民的安全意识和应对能力。
综上所述，一个完善的小区安防监控方案应该包括全面的监控系统、专业的安保团队、紧急应对机制、智能化的技术支持和居民的积极参与。只有这样，才能有效地保障小区的安全，并提供一个安心、舒适的居住环境。我们相信，在这样的方案下，小区安全问题将会得到有效地解决。
监控安防方案【篇3】
校园安防监控系统方案
随着我国教育事业的发展，学校的规模不断扩大，学生高密度集中，校区开放程度和后勤服务社会化程度越来越高。如何处理各校区安全保卫工作和突发性、群体性事件，减少校园暴力,对学校进行有效的安全防护成为百姓关注的重点。
一直以来，学校不断在人防和物防方面加大投入，如增加校卫，由学生组织校卫队，加高围墙，在学生宿舍的窗户上安装钢筋护栏等。这些措施产生了一定的效果，但也存在一些弊端，如校卫队带来持续的支出，宿舍安装钢筋护栏不符合消防要求。其实在技术上，建立技术防范监控系统，在各校区的重点部位、人群集中聚集场所安装监控点，实行人防、技防、物防结合的防控体系，可以增强安全系数，减少日常投入，把治安案件控制在最低限度。
校园安防的特点
学校的安防系统与普通安防有共通之处，但也有很多自己的特点和要求：
监控点多：学校人员密集，要求监控到校区每一个角落。因此需要在学校内每栋宿舍的走廊、楼厅、天花板处都装有摄像探头，但监视范围不包括宿舍内部，避免侵犯学生的隐私。
监控面积大：学校的校园面积一般较大，监控点多。要求系统支持多种布线方式，最好可利用现成线路，或充许多个子系统相对独立，方便施工及维护。
要求远程报警：当学生及教职工离校后，可启动远程移动报警，各监控点发生人员侵入，可通过网络将警情上传至网络监控中心，并将图像自动切换到现场，并自动录像，便于及时采取措施。
可防止校园暴力：当校园暴力事件发生或可能发生时，各级人员均可触动紧急按钮，向110报警中心报警，预防或制止校园暴力事件。
可意外伤害取证：对学生在校期间，要能对所有监控点进行录像，方便发生意外伤害时，主动举证。
可作其它应用：安防系统要与学校日常工作相结合，最大限度的发挥作用。
天地伟业的校园安防系统经过多年应用和完善，比较适应学校的具体应用。下面我们就以Tiandy系列产品为例，具体说明校园安防系统的应用情况。
校园安防系统的应用及功能
完整的天地伟业校园安防系统由矩阵、DVR、网络一体球、智能终端、逆向解码、报警、IC卡及广播八个部分组成。各部分可灵活搭配，充分适应校园安防的需要。
校园安防系统，以校园网为核心，可充分利用已有线路，或根据布线的难易，在学校内同时采用不同的设备，设立多个子系统。如某栋楼内建设矩阵或DVR子系统，将楼内各监控点的音视频及控制线集中到分控中心，在分控中心将各种信号统一接入校园网。在具有信息点的监控位置,直接采用网络一体球将音频和视频图像经网络一体球实时压缩编码后，通过校园网可以将监控信号接入本楼或附近的二级监控中心，或直接上传到主控室。在教室内可选择智能终端作为监控设备，在将监控信号上传到校园网的同时,还可以进行VOD点播等应用。各种设备均为天地伟业自主研发，采用目前国际上最先进的MPEG4及压缩编码技术，互相兼容，同时视频传输对网络带宽的要求不是很高，可解决网络带宽等问题。
该系统在总控室设有组合式电视墙
上述设备均可连接到配置在总控室的逆向解码主机的视频输出端。支持虚拟矩阵功能，可实现前端所有视频到电视墙的切换，方便用户使用。总控室还可以配置多台系统服务器，用于整个监控系统的设备管理、用户管理、控制管理、录像管理等。当学校不希望采用电视墙时，可采用PC解码，用投影机或显示器进行集中监控。
该系统的报警部分不是孤立的
目前视频监控系统正处在从以DVR为核心的结构，向以分布式、网络化、智能化、分散的以每个视频点为基础的转变过程中。报警系统正在从一个单独的系统或视频系统辅助部分，向和视频系统一起作为安防系统中两个重要的组成部分，并融合为一个统一整体的方向发展，并且逐渐成为安防系统新的设计标准。
目前，校园安防系统可分为两大部分：单独的监控系统和单独的报警系统，这一般是早期的校园安防系统模式。那时因为视频压缩技术达不到网络传输的要求，报警系统传输协议不支持数字传输系统，并且每个厂商的协议不兼容，所以被当时大多数工程商采用。随着新的视频压缩格式MPGE4的出现，支持以太网传输的报警系统的出现，但又由于目前同时拥有报警系统和监控系统软件开发能力的厂家数量有限，大多数的报警系统和监控系统协议并不兼容，所以在构建如校园安防系统这样的大型安防系统的时候，很多工程商也只能继续采用两个中心软件，分别对报警系统和监控系统进行集中控制。
校园安防系统能够将报警系统和监控系统融合为完美的整体。能提供这种系统的厂家，必须同时拥有强大的开发大型报警系统软件、协议和开发大型监控系统软件的能力，特别是拥有自己的核心通讯控制协议，才能实现这种强大的功能，能同时控制校园内多个防区的布撤防报警防区，又能和视频系统任意的联动，同时能自由的切换任意视频并控制输出到电视墙上的显示模式，支持多级电子地图报警显示、报警声音提示、报警视频群组显示功能等。它提供了一个重要的接入平台，将各种视频从模拟信号转变成MPGE4格式适合于网络传输的接入平台，一个以区域DVR或区域主机组成的进行简单报警信息和视频信息预处理和储存的平台;和中心以数字矩阵为基础的，用网络集群控制软件集中控制的中央管理系统。提供这样一个平台使我们的校园安防系统真正的满足校园面积大，监控点分散，需防范的重点部位多(各实验室、微机室、档案室、锅炉房、食堂及各重要办公室及所有的学生宿舍等)，满足传输多路报警防区和大量视频传输的要求。
提供网络远程报警
校园安防系统除了本地报警还提供网络远程报警，并可全校设立多个报警按钮，当有校园暴力或其它突发事件发生时，可按下报警按钮，立即启动监控录像，并可与当地的110报警中心实现联动。
人性化的扩展功能
校园安防系统代表目前校园安防系统的发展方向，系统有一定的前瞻性。与校园网可以紧密融合，成为校园网不可或缺的组成部分，同时具备多种扩展功能。
1、增加电子考场功能
通过安防系统强大的视频音频处理能力，电子考场可无缝接入到安防系统中，成为安防系统的有机组成部分。
2、有效的保证师生的安全并有效的帮助遇到困难的师生获得求助
如：校门口发生争执、在宿舍有人突发疾病等，只需轻轻一按求助按钮，并能得到安防中心的帮助。所以说安防系统中无处不在的报警按钮和求助按钮，能充分发挥安防系统人性化的功能。
3、与消防系统和广播系统联动
在万一发生意外或恐怖事件时，通过监控系统查看现场情况，及时指挥师生疏散
监控安防方案【篇4】
如何写安防监控工程设计方案书
一份成功安防监控工程设计方案是赢得单子的重要砝码，如何写一份令客户心动的安防监控工程设计方案则需要下苦功夫。监控系统是属于弱电系统中的一种安防范系统，它集微机自动识别技术和现代安全管理措施为一体，是一种先进的、防范能力极强的综合系统，它可以通过遥控摄像机及其辅助设备（镜头、云台等）直接观看被监视场所的一切情况，可以把被监视场所的情况一目了然。同时，电视监控系统还可以与防盗报警系统等其它安全技术防范体系联动运行，使其防范能力更加强大。
一个好的监控系统方案对项目的投标起着重要的作用，由于监控系统涉及电子，机械，光学，计算机技术，通讯技术，生物技术等诸多技术，需要在方案里详细配置好。监控系统是弱电、综合布线、系统集成中一个较新的项目，也越来越成为智能化大厦的必选配置，虽然并不复杂 , 但是很多工程师还是对怎样配置和编写监控方案显得非常陌生，下面我就手把手教大家如何制作监控系统方案。
首先要一条因素是方案书涵盖的内容要全，包含整个项目实施的所有环节甚至是一些细微的小事情也不要放过，都要用文字的形式描述出来，描述时不要用专业技术用语去阐述这个安防工程的主要特点，这样客户看不懂，专业技术用语可以用在介绍产品上，一定要显得规范和权威，通过专业参数的描述 , 引用相关标准等来突出规范.这样总的下来有个几十页上百页的施工方案交给客户以后，客户通过方案书中对产品和工程实施细致的描写就能对你公司实力佩服无体投递了，这样给竞争对手也是一个打击。注意的是：方案书的的书写格式一定要按照先项目后产品的方式来进行，千万不可把方案书内容排序的乱七八糟，一定要富有逻辑性，实用性，可靠性，客户看完后，能通俗易懂，容易理解。描述要直观 采用是图文并茂的形式, 过于抽象的文字描述 , 只会增加客户烦躁的心理 , 特别是软件功能 , 一定要有界面的图片来佐证。
制作监控系统方案的几个要点：
要点1: 介绍监控系统
应该简明扼要地介绍所实施的监控系统特点, 要让客户明白什么是监控系统实施后有什么优点, 监控系统的主要组成部分运行流程, 监控系统的功能和作用，以上各部分一定要配上监控系统的拓扑联网示意图，介绍安防产品时先图片后安防产品的详细参数, 安防产品图片不可马虎一定要精心制作，美观大方，配上专业术语加技术标准。
要点2: 公司简介和资质证书
公司简介要突出公司在安防监控方面的优势，扬长避短地将公司的实力和特长表现给客户，再加上客户比较认同的经营理念的描述.资质证书好歹要有几个，客户不是一定要你有什么证书, 只是客户习惯了, 方案中怎么都要有证书 , 最好将复印件附在方案后面 , 包括彩页显得厚厚的.要点3: 监控系统项目的计划和施工细节
这节的重点是要对客户的需求非常了解，写计划书前一定要对施工场地进行仔细的现场勘
察，并对这些特点讲述清楚, 也要有图 , 客户会通过你的周密的计划 , 来判断你是否专业 , 是否规范 , 是否有实力.施工周期一定要给自己留有余度 , 万一有个什么事情也可以如期完成.要点4: 监控方案设计原则和设计依据规范
阐述监控系统设计原则时 , 要从客户角度出发 , 要有侧重点.因为客户的选型取向是不同的 , 有的看重品质 有的看重先进性 有的看重功能强大 有的看重性价比 , 描述时一定要投其所好.设计依据往往是一些标准的名称 , 也许你自己也不明白是怎么一回事 , 不过你还是把他们罗列出来.以示权威和规范.要点5: 典型客户名单和样板工程
中国人有这么一个消费心理 , 大家都用的东西 , 应该不会差到哪里去.去餐馆吃饭也是 , 如果这个餐馆没人你肯定不敢进去.所以典型客户的名单越多越好 , 如果你自己的不够 , 就借用厂家的客户名单来凑 , 如果客户是特定行业的客户 , 该行业的其他客户名称就要放在显眼的地方.样板工程最好是根据客户的配置来展示 , 如果客户是大型的监控系统 , 样板工程一定要是大型的.如果客户是小型的监控系统 , 则样板工程大型小型都要 , 让客户产生 你既然能做大型的做我的小型的监控应该没有问题 , 不要让客户产生 你是做大型监控的 会不会我的小型监控你反而做不好的心理.要点6: 监控系统设备清单和价格
监控系统设备清单一定要明细 , 每一项 , 为什么要用 , 要用多少 , 要讲得清清楚楚 , 不要企图多报配置 , 或者蒙混过关 , 你诚实 , 客户才会更相信你.价格可以根据客户的消费习惯适当报高一点.不要报得太高 , 太高会把客户吓跑的 , 如果报了实价 , 客户一还价 , 你不答应就显得没有诚意了.此外 , 一定要把工程施工费用 , 耗材等其他费用考虑在内.并进行合理预算.要给自己留有余度 , 万一有个什么事情也可以如期完成.要点7: 具体系统设备设计配置情况
要根据客户醒目具体情况,有针对做系统配置,对机房设备,设备接口,与其他系统接口,均详细描述,让客户感觉你针对该项目做过很详细设计,要有系统结构图,不要太详细,给客户大概结构就可以;
要点8：系统的扩展性
计划书中要对产品后期的扩展给出一定的计划范围，让客户了解现在将要安装的设备，在不远的将来还有什么作用，需要配置什么设备才会达到这样的功能。并对系统目前在行业中技术地位给与说明。
要想拿到工程项目单子只靠计划书写的好还是不够了，如果再加上良好的人格魅力，这样就可以万无一失了。
本文转自安防社区,本文原网址为： 采用是图文并茂的形式, 过于抽象的文字描述 , 只会增加客户烦躁的心理 , 特别是软件功能 , 一定要有界面的图片来佐证。
制作监控系统方案的几个要点：
要点1: 介绍监控系统
应该简明扼要地介绍所实施的监控系统特点, 要让客户明白什么是监控系统实施后有什么优点, 监控系统的主要组成部分运行流程, 监控系统的功能和作用，以上各部分一定要配上监控系统的拓扑联网示意图，介绍安防产品时先图片后安防产品的详细参数, 安防产品图片不可马虎一定要精心制作，美观大方，配上专业术语加技术标准。
要点2: 公司简介和资质证书
公司简介要突出公司在安防监控方面的优势，扬长避短地将公司的实力和特长表现给客户，再加上客户比较认同的经营理念的描述。资质证书好歹要有几个，客户不是一定要你有什么证书, 只是客户习惯了, 方案中怎么都要有证书 , 最好将复印件附在方案后面 , 包括彩页显得厚厚的。
要点3: 监控系统项目的计划和施工细节
这节的重点是要对客户的需求非常了解，写计划书前一定要对施工场地进行仔细的现场勘察，并对这些特点讲述清楚, 也要有图, 客户会通过你的周密的计划,来判断你是否专业,是否规范,是否有实力。施工周期一定要给自己留有余度 , 万一有个什么事情也可以如期完成。
要点4: 监控方案设计原则和设计依据规范
阐述监控系统设计原则时 , 要从客户角度出发 , 要有侧重点。因为客户的选型取向是不同的 , 有的看重品质 有的看重先进性 有的看重功能强大 有的看重性价比,描述时一定要投其所好.设计依据往往是一些标准的名称 , 也许你自己也不明白是怎么一回事 , 不过你还是把他们罗列出来，以示权威和规范。要点5: 典型客户名单和样板工程
中国人有这么一个消费心理，大家都用的东西，应该不会差到哪里去。去餐馆吃饭也是，如果这个餐馆没人你肯定不敢进去。所以典型客户的名单越多越好，如果你自己的不够，就借用厂家的客户名单来凑，如果客户是特定行业的客户，该行业的其他客户名称就要放在显眼的地方。样板工程最好是根据客户的配置来展示，如果客户是大型的监控系统，样板工程一定要是大型的。如果客户是小型的监控系统，则样板工程大型小型都要，让客户产生 你既然能做大型的做我的小型的监控应该没有问题，不要让客户产生你是做大型监控的会不会我的小型监控你反而做不好的心理。
要点6: 监控系统设备清单和价格
监控系统设备清单一定要明细：每一项，为什么要用，要用多少，要讲得清清楚楚，不要企图多报配置，或者蒙混过关，你诚实，客户才会更相信你。价格可以根据客户的消费习惯适当报高一点，不要报得太高，太高会把客户吓跑的，如果报了实价，客户一还价，你不答应就显得没有诚意了。此外，一定要把工程施工费用、耗材等其他费用考虑在内，并进行合理预算。
要点7: 具体系统设备设计配置情况
要根据客户醒目具体情况,有针对做系统配置,对机房设备,设备接口,与其他系统接口,均详细描述,让客户感觉你针对该项目做过很详细设计,要有系统结构图,不要太详细,给客户大概结构就可以。
要点8：系统的扩展性
计划书中要对产品后期的扩展给出一定的计划范围，让客户了解现在将要安装的设备，在不远的将来还有什么作用，需要配置什么设备才会达到这样的功能。并对系统目前在行业中技术地位给与说明。
要想拿到工程项目单子只靠计划书写的好还是不够了，如果再加上良好的人格魅力，这样就可以万无一失了。
安防方案
本文“安防方案”是申请书范文网精心挑选而出的，绝对值得您细细品味，感谢您的阅读，并期望本文能给您以启发，也请您与您的同事分享。未来归属于那些昨天已制定今日计划的人，当我在迷茫的世界中行走时，也需要制定方案，方案能为我指明一个大致的方向。
安防方案 篇1
为了预防和减少道路交通事故，创造安全畅通的道路交通环境，使道路交通更好地服务支持社区发展，现结合社区实际，特制定本工作计划。
一、工作目标
1、配合街道办事处相关职能部门搞好社区内各项道路交通安全工作，切实履行好工作职责和发挥好工作职能，以议事政、保安全、保畅通为总目标，确保社区道路交通安全，杜绝重大交通事故的发生。
2、社区要督促协调做好主通道水泥路面硬化的维护和保养工作，对社区交通通道存在安全隐患的地方要及时修缮。
3、与社区业主委员会、物业公司、派出所一起，逐步解决社区停车难问题。
二、组织领导
为加强对社区内道路交通安全工作的领导，决定成立社区交通安全工作领导小组，负责社区道路交通安全管理的组织协调工作。
组长：
副组长：
组员：
三、工作措施
社区的道路交通安全工作由社区交通安全领导小组具体牵头负责，驻社区各单位要密切配合，按照职责分工，齐抓共管，形成合力，确保工作措施落到实处。
1、增加交通安全标识、设施，特别是道路没有设置交通标志的要加大投入。
2、加强对机动车的整治，特别是“火三轮”整治。
3、加强对社区道路的硬化，同时注重加强对社区道路的维护和保养。
3、加强道路交通安全的宣传工作，提高居民交通安全意识。
4、做好有关社区道路交通安全工作的会议记录和软件资料的收集。对社区居民进行道路交通安全教育培训。
5、建立义务交警员队伍，让居民参与社区交通安全建设。
安防方案 篇2
分为三类：
1、 闭路电视监控
2、 防入侵报警
3、 出入口口控制
安防知识培训——安全防范系统的构成：
一个完整的安全防范系统应具备以下功能：
1. 图像监控功能
（1） 视象监控 采用各类摄像机、切换控制主机、多屏幕显示、模拟或数字记录装置、照明装置，对内部与外界进行有效的监控，监控部位包括要害部门、重要设施和公共活动场所。
（2） 影像验证 在出现报警时，显示器上显示出报警现场的实况，以便直观地确认报警，并作出有效的报警处理。
（3） 图像识别系统在读卡机读卡或以人体生物特征作凭证识别时，可调出所存储的员工相片加以确认，并通过图像扫描比对鉴定来访者。
2. 探测报警功能
（1） 内部防卫探测所配置的传感器包括双鉴移动探测器、被动红外探测器、玻璃破碎探测器、声音探测器、光纤回路、门接触点及门锁状态指示等。
（2） 周界防卫探测精选拾音电缆、光纤、惯性传感器、地下电缆、电容型感应器、微波和主动红外探测器等探测技术，对围墙、高墙及无人区域进行保安探测。
（3） 危急情况监控工作人员可通过按动紧急报警按钮或在读卡机输入特定的序列密码发出警报。通过内部通信系统和闭路电视系统的连动控制，将会自动地在发生报警时产生声响或打出电话，显示和记录报警图像。
（4） 图形鉴定 监视控制中心自动地显示出楼层平面图上处于报警状态的信息点，使值班操作员及时获知报警信息，并迅速、有效、正确地进行接警处理。
3. 控制功能
（1） 对于图像系统的控制，最主要的是图像切换显示控制和操作控制，控制系统 结构有：
中央控制设备对摄像前端一一对应的直接控制
中央控制设备通过解码器完成的集中控制
新型分布式控制
（2） 识别控制
a. 门禁控制 可通过使用IC卡、感应卡、威根卡、磁性卡等类卡片对出入口进行有效的控制。除卡片之外还可采用密码和人体生物特征。对出入事件能自动登录存储。
b. 车辆出入控制 采用停车场监控与收费管理系统，对出入停车场的车辆通过出入口栅栏和防撞挡板进行控制。
c. 专用电梯出入控制 安装在电梯外的读卡机限定只有具备一定身份者方可进入，而安装在电梯内部的装置，则限定只有授权者方可抵达指定的楼层。
（3） 响应报警的连动控制 这种连动逻辑控制，可设定在发生紧急事故时关闭保库、控制室、主门及通道等关键出入口，提供完备的保安控制功能。
4. 自动化辅助功能
（1） 内部通信 内部通信系统提供中央控制室与员工之间的通信功能。这些功能包括召开会议、与所有工作站保持通信、选择接听的副机、防干扰子站及数字记录等功能，它与无线通信、电话及闭路电视系统综合在一起，能更好地行使鉴定功能。
（2） 双向无线通信双向无线通信为中央控制室与动态情况下的员工提供灵活而实用的通信功能，无线通信机也配备了防袭报警设备。
（3） 有线广播 矩阵式切换设计，提供在一定区域内灵活地播放音乐、传送指令、广播紧急信息。
（4） 电话拨打 在发生紧急情况下，提供向外界传送信息的功能。当手提电话系统有冗余时，与内部通信系统的主控制台综合在一起，提供更有效的操作功能。
（5） 巡更管理 巡更点可以是门锁或读卡机，巡更管理系统与闭路电视系统结合在一起，检查巡更员是否到位，以确保安全。
（6） 员工考勤 读卡机咳方便地用于员工上下班考勤，该系统还可与工资管理系统联网。
（7） 资源共享与设施预订 综合保安管理系统与楼宇管理系统和办公室自动化管理系统联网，可提供进出口、灯光和登记调度的综合控制，以及有效地共享会议室等公共设施。
安防方案 篇3
目前，校园内建设的系统很多，包括安防、消防、交通等等，但是由于建设时间不一，导致各个系统都相互独立；这就使得各个系统的信息都是零散的，系统之间融合程度较低，缺乏统一管理；最终导致在用户使用时，针对校园发生的安全事故，往往只能针对每个系统的流程独立使用，无法对整个过程进行全程跟踪管理，无法从根本上保证师生安全。
一、设计思路
本方案是以视频监控系统为核心，利用各种技术资源，整合各类校园安全防范系统，形成的一套能对校园各类事件进行全方位监测、预警、决策和调度，为校园的安全防范工作提供有力的支撑，对校园安全进行全面有效监管的监控系统。该系统智能化程度高，综合防范能力强，具备事前智能预警、事中联动处理、事后高效查看等特点。
系统的设计思路是通过智慧安全环的监测、核实、解决、优化等多个环节的配合来打造智慧型平安校园。系统通过全面检测、准确核实、快速解决再到持续优化，从而形成更加完善的监测网络，真正落实我们的智慧安全环。
设计思路
首先，通过视频监控、报警、周界系统的被动监测与人工巡逻等主动监测相结合，形成全方位的校内环境监测网络；当发生报警时，利用GIS的快速定位、现场视频的准确核实，快速鉴别真实报警和误警，降低误警产生的工作负担；对于真实发生的警情，通过应急指挥，迅速查找附近巡逻力量，到达事发地段，对现场问题进行快速处置；同时，将事件线索通过时间点和地理信息等关键信息进行串联，关联分析案件相关信息，以关键信息为主轴，实现事件全过程的时空呈现。事后对历史数据进行统计分析，在用户使用过程中，不断的改进我们的系统。系统通过统计分析对未来可能发生的事件进行预测，制定更有效的预案，改善校园布控，增强预防、控制和处置各类突发事件的能力，对校园安全时间起到预防作用，真正保证校园安全。
二、逻辑架构
平安校园解决方案将整体设计逻辑框架分为接入层、管理层、应用层三层结构，接入层负责视频、巡更、报警等系统接入实现各系统的整合。中间的管理层，通过对于底层信息整合和服务整合，并通过运维系统，实现对接入层的统一管理，并对上层应用提供统一的接口支持。在应用层，我们以业务流程为核心，以业务应用为切入点，从事先的重大活动安保及校园巡逻，到事中的报警联动与应急指挥，到事后的时空分析与辅助决策，真正实现从使用者角度出发的设计，彻底打破底层原有系统的限制。
逻辑架构图
以校园肇事逃逸案件为例，发生事故后，现场人员拨打报警电话或者按动报警铃，报警中心联动接收报警信息。警务人员接到报警信息后，利用校园GIS快速定位报警地点，并联动视频监控系统，采集现场视频数据，核实报警情况是否属实。若报警信息属实，联动校园巡逻系统，确认巡逻人员的巡逻路线及现场情况，并迅速调集就近巡逻人员到达事发地段，维护现场秩序。校园巡逻人员到达现场后发现学生受伤并汇报给指挥中心，指挥中心联动校园120，对伤员进行救治。同时联动校园智能交通系统，查找肇事车辆，肇事人信息，锁定犯罪嫌疑人，进行校园布控。
系统通过联动各校园安保系统，将事件线索通过时间点和地理信息等关键信息进行串联，关联分析案件相关信息，以关键信息为主轴，实现事件全过程的时空呈现，并据此确认犯罪嫌疑人及可能逃跑路线，同时将相关视频发给各个监控点。若嫌疑人还在校园内，可通过控制校园卡口及交通系统，一旦发现嫌疑人出现，即进行扣押。事后，通过总结案发地环境及内部原因，结合其他校园肇事案例，找出此类案件最优处理方案。下次发生类似案件时，可及时做出准确决策。
三、设计特色
（一）系统集成
通过系统集成，将现有的视频监控、巡更系统、GIS系统、报警系统、门禁系统等多个系统进行融合，使资源达到充分共享，实现集中、高效、便利的管理。在刚才的案例中，我们就融合了视频监控、GIS系统、门禁系统、报警系统、智能交通系统，校园巡更系统、校园120系统等，来实现对事件的快速处理；
（二）统一管理
在系统融合之后，我们又提供了统一的管理，首先就是信息的统一管理，对视频、消防、报警等信息的统一获取和分发，可以让使用者轻松获取实时的完整信息。
同时，我们整合的各种服务，能够实现对于异构数据的统一存储，快速的检索和定位，比如知道车牌以后，我们可以检索到该车的出入信息，所有出现该车的视频和图片，以及该车在校园内的行驶路径等。
再先进的系统，如果没有一个好的运维体系保证整个系统的正常运转，那么这个系统也很难发挥出应有的能力。该方案提供全面完整的运维能力，对视频质量，设备状态，设备及服务参数等多种信息的行监测，对系统异常情况及时预警。尽早发现故障隐患及性能瓶颈，保证系统可靠、高效、持续、安全的运行。
（三）全流程业务应用
最后，我们还是要强调，业务应用才是系统的真正核心，从事先的智能预警及跟踪，事中的系统联动和实时智慧，事后的统计分析和辅助决策，整个流程中的任何一个环节都需要系统的支持和保障，这样才能真正打造智慧型的平安校园。
四、总结
校园在诉求平安，建设热潮在政策带动下蔓延，创建平安和谐校园不仅是发展优质教育的需要，更是当今构建和谐社会的时代要求。通过结合国内外的高校安防现状，采用先进的设计理念，定制化地开发校园应用，可以弥补传统监控的不足，为学校、为老师、为学生打造平安校园，智慧校园。
安防方案 篇4
安防解决方案是一种为了保护人们的生命财产安全而采取的一系列措施和技术手段。在现代社会，安防问题变得越来越重要，因为犯罪率和各种威胁正不断增加。因此，各行各业都需要采取相应的安防解决方案来确保人们的安全。
首先，安防解决方案的一个重要组成部分是监控系统。监控系统通过安装摄像头和传感器来监视重要区域，并将相关数据传输到中央控制中心。这样的系统可以帮助安保人员及时发现异常情况，并采取相应的措施。监控系统还可以作为取证工具，提供关键证据以便后续调查和审判。同时，监控系统还可以与智能识别技术结合，通过人脸识别、车牌识别等功能来识别潜在威胁和犯罪行为。
其次，入侵报警系统也是安防解决方案中的重要一环。入侵报警系统通过安装传感器和探测器来监测建筑物或场地内的入侵行为。一旦有人非法进入被保护区域，系统会发出警报并通知相关人员。入侵报警系统可以多样化，可以是门窗传感器、红外线传感器、玻璃破碎传感器等多种方式的组合。这些传感器可以实现对房间、建筑物或物品的全天候保护，避免物品丢失和人员伤害。
另外，出入口管理系统也是常见的安防解决方案之一。该系统通过结合身份识别技术，如指纹识别、虹膜识别等，可以对人员进出场所进行严格控制和管理。出入口管理系统可以对员工和访客进行准确的身份验证，并记录他们的出入记录。这种方式可以有效防止非法人员进入，并可以提供重要过程的可追踪性和审计。此外，该系统还可以与员工考勤系统结合，方便企业对员工出勤情况进行监管。
最后，火灾报警系统也是安防解决方案的一部分。火灾是一种常见而且极具破坏力的灾害，因此及早发现火灾并采取适当措施是非常重要的。火灾报警系统通过安装各种火焰和烟雾探测器来监测火灾迹象。一旦检测到火灾，系统会立即发出警报，并将报警信息传输到中央控制中心和相关部门。这样既可以确保员工和个人安全，也可以最大程度减少财产损失。
综上所述，安防解决方案包括监控系统、入侵报警系统、出入口管理系统和火灾报警系统等，能够帮助保护人们的生命财产安全。这些技术手段的应用可以提高安全性，并增强人们对周围环境的控制感。无论是在住宅、办公楼、商店还是公共场所，安防解决方案都是必不可少的，帮助我们创造一个更加安全和可靠的社会环境。
安防方案 篇5
无盟云视频
——安防监控解决方案
概述
随着各地现代化建设和经济发展的快速发展，需要构建和谐社会的必要性与日俱增，而安防监控系统作为保障居民生命财产安全的有力措施，自然成为其中的重要组成部分。宽带网络和3G、4G移动网络提速降费，极大改善了国内网络环境。智能终端的普及和云计算技术的进步和应用，为视频监控在移动应用中的快速发展提供了良好的条件。 ，对安防监控云平台的需求越来越大。
无盟科技凭借领先的云计算技术和在视频领域的丰富开发经验，针对安防监控市场的需求不断创新。监控云平台解决方案。该平台采用先进的音视频编解码技术、流媒体处理技术、云计算技术、移动物联网技术。在视频集中管理的基础上，重点解决安防领域的突出问题（如：多品牌设备不兼容、设备网络结构复杂导致的内网穿透困难、不足导致的视频延迟等）网络上行带宽或卡顿、录像分散存储难以集中管理、流媒体高并发访问、传统监控设备厂商对移动端体验支持不够重视等），以满足日益增长的需求用于移动和智能视频监控。
架构及组成
物盟安防监控云平台是基于公司在视频领域多年的产品研发和技术积累，依托物盟云视频，面向安防推出监控领域的一站式解决方案，其基本架构如下。
网络摄像头文字移动终端NVR工厂监控点云服务中心移动终端网络摄像头NVR移动基站互联网学校监控点...移动终端网络摄像头商场NVR监控点集中管理...视频集中管理集中管理视频访问
基本组件包括：音视频采集、云服务器、客户端。
1) 视频抓拍终端
物盟安防监控云平台视频抓拍终端，支持客户通过视频抓拍前端硬件设备或软件推流监控各种品牌设备。视频源接入云视频平台，最大限度兼容客户现有的硬件设备或软件系统，快速、低成本地将传统监控升级为云监控平台。
支持的前端设备：网络摄像机、NVR、DVR、视频采集卡、视频服务器、视频编码器、报警主机等
支持多种设备品牌：海康威视、大华、宇视、三星、浪驰、索尼、安讯士、雄迈、科达等，覆盖率90%以上；
支持active注册协议：海康威视EHOME、雄迈DAS、国标GB，并提供开源无盟云视频设备接入协议，可移植到设备连接平台。
2）云服务器
物盟安防监控云平台是基于平台化、集中化、一体化的运营管理设计，融合了前沿的云计算技术和可扩展的音视频服务应用满足安防领域用户对视频云存储与回放、大规模视频分发、视频流畅观看、报警联动、多屏融合、视频内容智能分析等需求，为客户提供安全、可靠、优质、稳定、智能的标准化、可扩展的安防监控云平台。
3) 用户终端
物盟安防监控云平台用户终端可提供成熟的全平台监控客户端软件，包括：Web客户端、PC客户端、IOS/Android客户端、微信客户端;还可提供SDK开发包，方便客户将视频相关功能集成到自己的应用系统中。
客户端截图
主要功能
基本功能
?巡逻：支持分组设备和轮询播放视频？视频存储：支持监控点视频本地或云端存储
?玩？图片抓拍：支持快速抓拍当前正在播放的视频（实时或视频）画面
?电子地图：支持百度、高德等互联网地图显示监控点位置，可以查看监控点视频
?存储方案：支持根据设置的录像策略、录像参数等对监控点进行录像
?云台控制：支持远程控制云台旋转、光圈调节、焦距调节等。 语音对讲：支持??主机与前端设备双向语音对讲？屏幕矩阵：支持视频墙管理，将设备中的视频实时投射到视频墙上显示？报警联动：可配置报警源类型和报警联动动作，支持报警信息推送吗？日志管理：支持报警日志、系统操作日志等记录，并可按时间查询符合条件的日志记录
?用户管理：支持用户分组，多级用户权限管理，为不同角色分配不同的功能和设备访问权限；
?系统配置：支持图片或视频的保存路径、视频分组配置、自启动等参数配置功能。?/p>
?在线分享：支持通过网页或微信实时在线分享视频，直接连接传统监控设备升级为互联网设备
?智能分析：支持在云端嵌入智能分析模块，实现人脸、车牌、入侵、物体跟踪、人群密度等的自动识别。
?统计计费：支持用户登录和注销统计、用户在线统计、监控点访问次数、时长统计、视频流量统计，支持按流量计费和在线支付
?数据融合：支持视频和业务数据、采集数据等的集中采集、管理和展示？功能扩展：提供全平台SDK软件开发包，对接第三方服务，扩展视频相关应用
程序功能
1）简单访问，无需更改项目站点
可直接支持多品牌、各类视频监控前端设备接入，无需改变监控现场工程环境，将传统监控快速升级为互联网视频设备；还可以提供各种开发平台下的音视频接入SDK，可以嵌入到监控设备中，最大限度的方便音视频接入云端。
2）码流适配
< p> 支持码流自适应，保证不同带宽下相对较好的实时传输质量； 3) 安全可靠采用高可靠的加密传输算法和分级用户认证机制，保证数据安全可靠，自组互备机制保证用户数据安全和系统可靠性；
4) 运营商级平台
支持海量设备接入和高并发用户接入，属于面向互联网，支持集中分级管控的运营商级平台所有用户、所有监控设备、所有监控视频；
5) 灵活部署
本地监控可快速低成本升级为云视频监控，并可根据客户需求灵活适配，支持公有或私有云部署视频监控平台。
应用领域
五盟安防监控云平台可广泛应用于社会的方方面面，包括： ?以平安城市、智慧城市建设为代表的大型安防工程？以人身安全、家庭安全、社区安全为代表的民事安全
？支持综合安防和火灾报警运行服务需求
消防实施方案
防雷实施方案
消防实施方案
民用防空技术防御实施方案
防火墙实施方案
安防方案 篇6
本方案是以视频监控系统为核心，利用各种技术资源，整合各类校园安全防范系统，形成的一套能对校园各类事件进行全方位监测、预警、决策和调度，为校园的安全防范工作提供有力的支撑，对校园安全进行全面有效监管的监控系统。该系统智能化程度高，综合防范能力强，具备事前智能预警、事中联动处理、事后高效查看等特点。
系统的设计思路是通过智慧安全环的监测、核实、解决、优化等多个环节的配合来打造智慧型平安校园。系统通过全面检测、准确核实、快速解决再到持续优化，从而形成更加完善的监测网络，真正落实我们的智慧安全环。
设计思路
首先，通过视频监控、报警、周界系统的被动监测与人工巡逻等主动监测相结合，形成全方位的校内环境监测网络；当发生报警时，利用GIS的快速定位、现场视频的准确核实，快速鉴别真实报警和误警，降低误警产生的工作负担；对于真实发生的警情，通过应急指挥，迅速查找附近巡逻力量，到达事发地段，对现场问题进行快速处置；同时，将事件线索通过时间点和地理信息等关键信息进行串联，关联分析案件相关信息，以关键信息为主轴，实现事件全过程的时空呈现。事后对历史数据进行统计分析，在用户使用过程中，不断的改进我们的系统。系统通过统计分析对未来可能发生的事件进行预测，制定更有效的预案，改善校园布控，增强预防、控制和处置各类突发事件的能力，对校园安全时间起到预防作用，真正保证校园安全。
