以下是由我们为你精心整理的关于“强树活动总结”的最新范文，互联网改变了我们生活也让我们不断面临着在线文档的处理需求，在写文档前，找写不错的范文来参考。范文的组成方式简洁明了突出了文章的主要内容，我们在写范文时需要注意哪些方面呢？阅读这篇文章后您一定会有所收获！

强树活动总结【篇1】

加强专业修养，提高专业技能，塑造医德医风

“强医德、树医风、提医技”主题教育活动阶段总结

为大力培育和践行社会主义核心价值观，深入贯彻落实怀柔区卫生和计划生育委员会关于开展“强医德、树医风、提医技”主题教育活动的通知精神，为达到转变行业作风、提高服务能力、构建和谐医患关系、树立良好行业形象、保障人民群众健康的目标，中心党支部自6月起组织全体职工开展“强医德、树医风、提医技”主题教育活动。现将现阶段活动情况总结如下：

一、组织保障

（一）加强领导，明确责任。中心成立了主题教育活动领导小组并下设办公室，组织协调并督促指导工作，明确职责分工，确保各项活动落到实处。

（二）统筹安排，严密组织。党**支部严格按照既定政策开展活动，不经过动议，把活动记录得很详细。医德医风考核要与日常业务工作紧密结合，坚决杜绝形式主义。

（三）抓好宣传，营造氛围。开展各种形式的宣传活动，充分利用橱窗、宣传栏、**、微博、微信等形式，加大正面宣传力度，提高职工对活动的认知度。

（四）强化监督，求真务实。严防弄虚作假和违纪为发行为发生，努力营造廉洁健康的医患和谐服务环境。

二、主要做法：

（1） 党支部和领导小组成员及职能部门相应的联络管理责任制。每名支部成员及领导班子成员负责对口联络科室的医德医风建设及管理。

（二）强化医德医风监督机制。近年来，中心聘请了群众、居民代表、居委会领导、村委会领导等10余名院外医德监督员。医德医风监督员有权随时随地检查医务人员的服务态度和质量；对群众反映的问题进行调查，提出处罚意见；有权对医院的满意度进行测评，测评结果纳入中心绩效考核内容，与经济收益挂钩。

中心每年举办医德医风监督员座谈会，接受监督员的批评和建议，积极整改存在的问题并付诸行动。

2015年我们聘请镇**领导作为我们的名誉常务副院长，定期参加院务会，监督中心各项工作的落实情况，畅通群众诉求渠道。

（3） 以行政值责**作为监督报告**，确保公众举报随时得到答复，并能及时处理和反馈。各服务窗口设置意见本，显著位置设置意见箱，使医务人员随时接受群众的监督。

（四）组织多种活动形式，达到强化医德建设，树立行业新风，提高医疗水平目的。

1、坚持每周一下午的全员业务培训，积极开展“三基三严”训练，扎扎实实地开展基本医疗和公共卫生服务技能培训，提高全体职工的业务素质和业务技能；每季度进行一次应急急救和突发公共卫生事件应急演练和考核，提高员工应急能力；选好业务骨干，到上级医院学习，更新知识，提高诊疗水平。

2、开展医德医风教育。2014年，我们组织员工学习了10多个小时。通过对中国传统文化的学习与宣讲，引导职工形成“忠诚、敬业”的道德品质；2014年9月邀请首都医科大学彭迎春老师对医务人员进行行为规范的培训,提高医务人员服务水平和服务意识；2014年10月邀请怀柔区进校苏文仲老师为医务人员进行“我是谁，为了谁”的宗旨意识演讲，引导职工把居民需要作为第一选择，把居民满意作为第一标准，增强职工为居民服务的意识，调动职工工作的积极性和主动性。

2014年9月，为了从根本上解决中心存在的“门难进、脸难看、事难办”的诟病，改进医务人员服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，确保医疗安全，进一步提高我中心的社区卫生服务质量，我们结合群众路线教育活动，开展了“居民在我心中，亲情一家人”活动。

2015年5月，以“强医德、树医风、提医技”主题教育活动为载体，以强化党员行为规范养成，正能量的传导为目的，开展了“微笑天使”和“党员标兵”评选活动。

通过这些活动，我们将医德医风建设与日常工作相结合，用生动活泼的“载体教育”形式，使无形的医德内容与医务人员思想进行传感、交换，从而达到教育目的，医务人员的思想潜移默化地受到了感染和启迪。

三。建立科室文明服务标准，对个人医德进行量化评价。采用科室评估、患者评估、医德评估小组评估相结合的评估方法，评估时间为半年。如有奖惩、投诉、表扬等，应随时记入档案，为医务人员绩效考核提供可靠依据。

2015年，我们重新修订了《桥梓镇社区卫生服务中心工作制度手册》，将科室文明服务管理规范及医德医风考评制度等文明规范纳入其中，使医德医风建设形成常态化。

三、创新举措及进展情况

在日常工作中，我们不只将“强医德、树医风、提医技”挂在嘴上，写在纸上，同时也落实在行动上。

（一）规范健康体检流程。

老年人及慢病患者健康体检工作是《国家基本公共卫生服务规范》重点项目，也是**的民心工程。作为项目的执行人，为了确保老年体检工作顺利完成，2015年我们认真分析总结以往体检工作中的经验、教训，制定了详尽的体检工作方案，撰写“老年人健康体检须知”，打印、下发体检人员名单。由一名副院长带队逐村与村委会沟通，进行人员的组织，场地的协调、布置（过去是由乡村医生组织），确保体检工作顺利进行。

今年老年体检与中国cdc老年人重点疾病筛查项目同时进行，项目多时间长，我们除了制定老年体检突发事件应急预案、准备急救药箱外，每个体检团队必须保证配备一名主治医师以上全科骨干，以确保老年人安全完成体检。食堂工作人员每天为老年人准备了够150人使用的饮用水、馒头、鸡蛋，作为早点，老年人抽血后能够及时进行补充。截至目前，体检工作正在紧张有序的进行，因充分细致的准备，体检过程中出现的紧急情况均顺利解决。

（二）宣传“治未病”理念。

只有做好各种疾病的宣教，普及人们对疾病的认识，预防各种疾病的高危致**素，做好养生保健，才能预防疾病发生。近年来，人们对中医药的需求越来越大。为满足群众需求，提高居民对健康教育的认可及未病先防理念的树立，中心将中医“治未病”理念纳入健康宣教的内容。

中医科录制中医宣教**。开展中医适宜技术健康讲堂，教授村民开展拔火罐、刮痧等中医适宜技术。使居民逐步形成以强身健体为核心的健身、防病、**理念。

（3）治理就医环境。

整洁的医疗环境，是医德医风的重要体现，我们实现了门诊和办公区卫生无死角。解决了摆摊、停车、门前乱丢垃圾等问题。开展控烟工作，规范医疗废物处理。

为给患者提供更温暖的医疗环境，2015年5月，中心积极筹措资金对北宅服务站进行改扩建。重建后，将增设中医理疗科、中药汤药室和口腔科，将大大改善北宅附近村民的医疗环境。2015年6月，该中心克服人员短缺困难，开设后桥梓卫生服务站，解决了桥梓周边村民看病难的问题。

四、取得成效

通过开展“强医德、树医风、提医技”主题教育活动我们实现以下四个目标。

1、医德医风明显好转。职工对医德医风建设及“患者至上”服务理念进一步深化，责任感、荣誉感及自觉性进一步提高，医患关系进一步和谐，2014年底，我们的群众满意度测评优秀率达到85%，全年收到表扬信一封，锦旗一面。被北京市卫生局评选为“群众满意的医疗卫生机构”。

截至2015年，未收到公众举报和投诉。

2、服务能力明显提升。科学发展观进一步得到落实、卫生工作方针政策进一步得到贯彻落实、管理水平进一步得到提高、综合服务能力进一步得到提升，各项工作取得新进展、新突破。近年来，门诊病人增加了30%左右。

2014年为居民提供中医诊疗、拔罐、针灸、红外线理疗等13项中医适宜技术，年服务达3万人次，占中心服务总人次的24.6%；慢性病就诊1.2万人次，登记高血压病患者4321人，管理高血压病患者2341人，健康管理率42人

2％，规范管理1996，规范管理率85.3％;登记在册糖尿病患者1055人，管理537人，健康管理率34.8%，规范化管理率376人，规范化管理率70人

0%；对476理脑卒中高危人群进行了登记和管理。健康教育、传染病防治、妇女儿童保健等均符合要求。

3、服务质量明显提高。患者对医疗质量满意度达96%以上，对医护人员技术水平满意度达85%以上，对医护人员服务态度满意率达96%以上，患者投诉举报办理率达100%。

4、规章制度更加完善。2015年，医院内部管理制度和医德考核制度进一步完善。

强树活动总结【篇2】

“强班子、抓队伍、树形象”

按照省、市院的安排和部署，结合我院检察工作实际，我院深入开展了为期三个月的“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动，制定了教育整顿活动实施方案，成立了教育整顿活动领导小组，在动员学习、查摆问题和整改总结三个阶段中，采取灵活多样的方法，出实招、求实效，取得了初步成效。

1、 党组高度重视，精心安排部署。

省、市院召开“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动动员会议后，我院党组高度重视，迅速行动，对活动进行了周密的安排和部署。成立了由党组书记、检察长***任组长的教育整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，负责统筹主题实践活动各项任务的落实。召开动员大会，制定活动实施方案，细化任务，明确责任人。

党组成员带头表率，亲自参与策划、学习、协调开展活动。院党组每周一例会都要听取活动办公室工作情况汇报，及时解决活动中遇到的问题和困难，凡是活动计划安排的内容，做到不漏项、不拖延。

2、 注意结合，保证学习效果。

我院把开展教育整顿活动融入到做好各项经常性工作中，在搞好结合上下功夫：一是与深入推进三项重点工作结合起来。要坚持“两手抓”的原则，做到互不误、互不促进，用各项检察工作的实际效果来衡量和检验专题实践活动的效果。

二是要与检察机关党建结合起来。广泛开展“建设学习型党组织、创建学习型检察院”活动，以党的建设带动和促进检察职业道德建设，以检察职业道德建设丰富和加强党性修养和党的建设。三是要与学科作风和自身反腐倡廉建设相结合。

完善和落实了党风廉政建设责任制，广泛开展岗位廉政教育、纪律作风教育等活动，大力推行“阳光检察”，切实做到了以公开促公正、保廉洁、赢公信。四是与创先争优结合起来。充分发挥文化软实力的熏陶、渗透、潜移默化作用，切实增强职业道德建设的吸引力、感召力和影响力，不断提升检察工作水平。

把开展教育整顿活动的过程变为提升队伍素质、推动检察工作科学发展的过程，努力在思想认识上见成效，在解决突出问题上见成效，在工作业绩上见成效。

3、 创新学习方法，丰富教育载体。

教育整顿活动开展以来，我院立足实际，着眼创新，抓动员、促学习、要效果，坚持个人自学与集中教育相结合、集中教育与岗位实践相结合，采取集中学习与个人自学、专题辅导、主题讨论、警示教育、以案析理等多种形式进行学习，确保每名干警集中学习时间不得少于3天，有效保障了学习的深入。

一是局域网**资料助学。把全国、全省检察长会议精神、省人代会对检察工作提出的意见和建议以及相关制度文件等学习资料作为学习重点在局域网上发布，增强学习内容的针对性和实效性。

二是设置宣传专栏。在我院办公楼一楼大厅开设了教育整顿活动宣传专栏，刊登活动要求、方法步骤和开展活动的**，使教育整顿活动呈现出多姿多彩的势头，营造了浓厚的学习氛围。

三是充分利用网络平台，在局域网上开辟《教育整顿活动专栏》，将全院的教育整顿活动开展情况及有关学习辅导资料及时在网上公布，供全体干警参阅。

四是在一楼大厅的电子屏幕上，每天发布检察机关文明用语规则，提醒民警牢记规则，内化于心。

五是结合案例剖析学。重点围绕“实现执法办案的法律效果、政治效果、社会效果有机统一”这一根本要求，以最高人民检察院、河南省人民检察院评选的“十大精品案例”和发生在身边的典型案例如赵作海案等为抓手，进行深入剖析，从中汲取教训、发现问题、总结经验，切实增强学习的针对性和实效性。

六是先进典型促学。在教育整顿活动中，我院充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大干警学习先进、崇尚先进、争做先进，认真查找与先进典型之间的差距，深刻剖析自身存在的问题和原因，。通过树典型、学先进活动的开展，切实增强了教育整顿的感染力和时效性。

4，应采取三种措施使活动进入大脑和心脏。

我院把强化督促检查作为增强学习效果的重要举措，要求各部门自觉做到“五有四落实”，即学习有计划、有阵地、有资料、有记录、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实、效果落实，从而培育干警忠诚、公正、清廉、文明的职业道德意识和素养，树牢宗旨意识和检察职业形象，强化公平正义理念。一是每周抽查一次，即对教育整顿活动的学习笔记、学习内容和经验进行抽查，并向社会公布。二是组织一次考试，为进一步深化干警对动员学习阶段所学知识的理解，检验干警学习效果，在市院的安排下，组织全体干警进行了考试。

三是每人写一篇心得体会，要求中层以上干部每人撰写不少于的心得体会，一般干警撰写不少于的心得体会。

5、 开阔视野，深入查找突出问题。

通过召开不同层次的座谈会、意见征求会、书面调查问卷、设立意见箱等方法，向人大代表、政协委员等征求意见。二是内部自查。向本单位广大干警征求意见，号召广大干警发扬主人翁精神，积极为本单位业务工作和队伍建设提意见、出主意，建言献策。

三是积极走访。走访领导，走访信访、纪检机关、公安、法院等部门，听取和收集他们对检察工作和队伍建设的意见和建议。四是排查信访案件。

对近年来未解决的信访、投诉、举报等情况进行调查统计，发现问题，发现问题。把排查出的信访案件作为整改阶段的重点，深入查摆在内部材料管理制度、办案人员业务素质和工作责任心等方面，细查问题和不足，还从排查的案件中深刻分析检察干警的责任问题，认真加以解决。

6、 加强宣传，营造良好氛围。

加强与新闻**的沟通协调，加大对教育整顿活动的宣传报道力度，大力宣传开展教育整顿活动的重大意义，宣传我院开展教育整顿活动的新举措、新进展、新成效，营造良好的**氛围。教育整顿活动开展以来，我院就该活动在《河南**》发表宣传稿件十余篇。

通过教育整顿活动的开展，检察干警的思想得到了净化，执法观念进一步转变，执法办案能力和水平进一步提高，公正廉洁执法意识进一步增强，各项业务工作也取得了明显成效。

强树活动总结【篇3】

近期，在我们社区举行了一场别开生面的活动——强严树活动。这次活动的目的是培养社区居民的责任感和纪律意识。活动共持续了一周，期间我们组织了各种有趣的游戏和激励措施，让居民们积极参与，并收获了很多正面效应。

为了预热活动，我们在整个社区张贴了大量的宣传海报，让每一个人都能了解活动的主题和目标。我们希望通过这次活动，让居民们了解到自己在社区中的重要性，并以此作为激励，提高他们的行为素质和生活品质。

活动启动的第一天，我们组织了一场座谈会，邀请了几位社区中的重要人物和专家。他们通过讲座的形式介绍了强严树活动的理念和意义。他们强调了遵守规章制度的重要性，以及良好的社区关系对每个人的影响。这场座谈会不仅让居民们对活动有了更深入的了解，也启发了他们的思考。

接下来的几天里，我们组织了各种有趣的游戏和挑战，通过比赛的方式让居民们竞争，并在游戏中获得奖品。这种方式不仅充满了乐趣，也起到了激励的作用。居民们为了获得奖品，积极参与游戏，并且表现出了很高的竞争力。

除了游戏和挑战，我们还组织了一些互动和交流活动，以便居民们更好地了解彼此。我们举办了一场社区晚会，通过音乐、舞蹈、表演等方式，展示了每个居民的才艺和魅力。这不仅增进了社区居民之间的友谊，也帮助他们更好地理解和欣赏彼此。

在整个活动期间，我们还注重了奖励和表彰的方面。我们设立了一些奖项，如最佳表现奖、最积极参与奖等，以便表彰那些在活动中表现出色的居民。这些奖项不仅体现了我们对他们的认可，也激励了其他居民努力参与活动，争取更好的成绩。

最后，我要强调的是，强严树活动取得了极为积极的效果。我们看到了社区居民的行为发生了很大的改变，他们更加遵守规章制度，尊重他人，关爱社区。这次活动不仅提高了居民们的责任感和纪律意识，也加强了社区的凝聚力和和谐度。

总的来说，强严树活动是一次非常成功的尝试。通过游戏、交流和激励措施，我们成功地培养了社区居民的责任感和纪律意识，并增进了社区居民之间的友谊。希望这样的活动能够一直持续下去，让社区更加和谐美好。

强树活动总结【篇4】

以党的“十八大”、《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》《住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》为指导，以我区作风大转变教育整治活动为抓手，在新思路、新目标的创新发展驱动下，树立“严格执法是基础、文明执法高要求、艺术执法上水平”的执法理念，通过活动进一步提高城市管理执法人员依法行政能力，向全国一流城市管理水平迈进。

(一)强建设——打牢队伍智慧化、标准化、轮训化三大建设

1.实施智慧城管建设。以建设执法指挥调度系统为契机，争取执法记录仪使用人员全覆盖，全面实行执法巡查、群众投诉等执法办案网络同步录入，做到设备齐全、网络畅通、责任明确、运行规范。

2.实施全面标准化制度建设。以市支队建设为基础，打造全区城管执法队伍标准化建设样板。实行城管制服、职责制度上墙、工作记录、文件文书、办公标识设施等“五统一”，力争做到在区局、社区中队全面规范。

3.实施全员轮训制度。通过联系市委党校开办“城管课堂”，实行全员轮训，针对城管队伍发展形势，推广案例分析、情景演练、现场模拟等培训，提高执法人员的专业技术能力、分析思维能力、应变处置能力和群众工作能力，授课效果反响很好，从而尽职尽责做好本职工作。

(二)强队伍——打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城管队伍。练好综合素质基本功，组织开展拓展活动，进一步拓宽视野和思路，使城管队伍由“执法型”向“多能型”、“单一型”向“复合型”转变。

(三)强机制——改革执法公示、过程记录、法制审核、执法责任、查罚分离五大机制。1.推进行政执法公示机制制定执法公示制度，推进执法依据、职责、权限、程序、标准、时限等执法内容全面向大众公开，接受社会监督，增强执法透明度。2.推行执法全过程记录机制，执法内容、过程全程记录，资料保存、管理、使用等工作规范制度，定期组织对文书案卷、记录资料进行抽查检查，实现留痕管理。3.推进重大执法决定法制审核机制，强化重大行政处罚决定、重大行政强制决定的流程控制、过程管理等合法性审核。4.强化执法责任机制，组织开展权力清单、责任清单系统性学习培训。简化案件办理流程，规范执法立案、部门协作、调查取证、强制措施、文书送达等流程，健全执法、管理、监督联席机制、抄告机制。5.建立查罚分离执法机制，案件调查机构行使立案、调查、执行职能，法制工作机构或法制工作人员负责开展立案备查、案件复核工作，各机构实行分工负责，互相监督、互相制约，确保正确有效履行执法职能。

(四)转方法——推行“721”和五步工作法。1.推行“721”工作法，以服务为先，将70%的服务作为执法的前置手段，变“后置执法”为“前置服务”;以20%的管理为主，通过教育、引导和前期介入，化解硬性执法矛盾，灵活运用说服教育、劝导示范、行政指导等非强制行政手段，纠正违法行为;以10%的严管重罚落到实处，以法律为准绳，维护城管执法严肃性，严格处罚标准，做到执法到位、执行到位。2.拓展“五步”工作法，做到“一敬礼、二宣传、三服务、四规范、五执法”，通过规范每个执法细节，做到敬礼在先、宣传跟进、服务到位、规范引导、执法有力，提升依法行政水平。　3.深化纪律养成。按照准军事化管理要求，联系军事院校开展队员队列训练，强化纪律意识，进一步展示令行禁止、作风过硬、队纪严整、精神饱满的队伍形象。4.深化作风养成开展作风大转变教育整治活动，重点整治违反办案程序，瞒案不报、压案不查等不规范问题;重点整治与违法者讨价还价、私下勾兑、暗箱操作等乱作为问题;重点整治有令不行、有禁不止、推诿扯皮、得过且过等不作为问题;重点整治同案不同罚等违反自由裁量权标准的执法不公问题;重点整治着装不规范、行为不端庄等执法不文明问题;重点整治执法环节出现衔接不畅、管理缺位、权责模糊、因循守旧等各自为政、执法不严问题。

(五)树正气、树典型——实施年度表彰先进活动，年度开展“先进个人”等评选活动，展示城管形象;以局领导包联社区中队执法为导向，开展城市管理各项提升专项行动，以城管执法进社区、进工地、进门店、进企业、进单位等法律咨询宣传活动为依托，采取多种形式全方位宣传城市管理法律法规，现场解决市民反映问题，培养公民文明意识、遵法守法意识，努力实现服务零距离。

强树活动总结【篇5】

xx年，县委政研室紧紧围绕县委工作中心，以效能建设为重点，以提升工作科学化水平为核心，深入开展了“三强三树”主题教育活动，全面加快工作人员思想作风、工作作风建设，努力创建学习型、服务型、高效型部门，全面完成领导交办的工作任务，实现了“领导满意、群众满意、基层满意”工作目标。现将活动情况总结如下：

1、 突出运用文献辅助政务，实现综合调整突破。今年新一届县委领导班子形成后，为摸清县域经济社会发展的基本情况，加快xx发展，政研室进一步加强调查研究工作，围绕新型工业、特色城镇、现代农业、招商引资、旅游开发、群众工作等方面积极开展调查研究。根据全县发展现状，撰写了《奋力科学赶超，再创xx辉煌》、《大干当前，早谋明年，把xx经济社会发展推向前进》《和衷共济，奋发图强，推动xx经济社会发展再上新台阶》等具有指导性文稿。

为着力破解已倒闭中小型国有集体企业困局，组织调研组深入基层，深入一线，认真调查研究，掌握第一手资料，撰写调研报告，为领导科学决策提供参考。为宣传xx的开发建设成果，积极向新闻**反映xx的发展情况**，努力挖掘xx的亮点。积极撰写了《创新群众工作机制，夯实农村社会管理基础》、《把文化作为县域经济发展的新引擎》、《科学谋划，砥砺奋进，冲刺“全省县域经济发展先进县”》等文稿，在全国、全省都产生了良好的反响。

一年来，我室共撰写

篇高质量的材料，其中有x篇调研报告，x篇领导会议讲话材料，x篇工作汇报材料，x篇材料，x期会议纪要，很好地发挥“参谋部”作用。

2、 突出耳朵和眼睛的作用，实现信息的伟大成就。建立了以群众工作站为载体，群工队员、乡镇**信息员为“触角”的情报报送机制，第一时间了解、掌握基层重要信息，及时上报给县委领导，使领导及时掌握工作状态。加强与重点部门之间沟通，规范紧急信息报送，提高各级各部门紧急报送信息意识和处理能力，按规定及时作好紧急事件的信息报送工作，有力配合县委对“xx年xx九中高考打铃事件”紧急处置。

进一步加强与县委宣传部外宣办、公安局网监大队联系，加强对网络舆情、社会舆情信息的搜集、研判力度，切实做好了“918”涉日游行网络舆情监控和引导工作。加强调查，加强综合，积极向省市报送反映xx重要工作和特色工作的信息。全年共上报信息x条，省市党委办公室采纳x条。

3、 突出理论研究，实现质量大提升。树立起终身学习意识，通过学习和积累，努力形成与本职工作相适应的知识结构和技能水平，进一步提高业务工作能力，不断学习才能适应形势发展的需要。政研室工作人员经常阅读《求是》、《新湘评论》、《中办通讯》、《中国县域经济报》等报刊杂志，每人撰写读书笔记x余字，在了解当前时事、政策的同时，结合工作实际，学习社会管理、经济、法律和写作等知识，做到理论联系实际、学以致用，不断提升政治理论素养、政策理论水平和写作水平，增强研究、分析和解决实际问题的能力。

坚持学习常态化，跟上时代步伐，适应新形势下边疆调研需要，服务县委领导科学决策。

四、突出纪律建设，实现作风大进步。严格的工作纪律，政研室工作人员都是高标准、严要求的。我室只有两种状态：

一是工作，二是学习。第三种状态是不允许的。同时，制定了工作纪律。无论是中午还是周末，无论你在办公室的时候，都不允许你在网上玩电脑游戏或看电影。严格按照目标管理责任制，明确权责、奖惩。

不管是下班时间还是周末时间，只要领导加班，我们办公室都要有干部陪同领导加班，为领导服务好。推行“白加黑”、“8+x”、“5+2”工作模式，只要工作需要，24小时全天候到岗到位，充分履行秘书工作职责，为县委领导正确决策提供了重要的参考依据。在过去的一年里，政治研究室的工作人员在节假日加班x次。

强树活动总结【篇6】

按照县纪委县监察局下发的《关于在全县纪检监察系统开展“三强一树”活动方案》的要求，我镇纪委积极部署，严格落实活动要求，坚持突出主业转职能，改革创新转方式，严于律己转作风，全面提升履职能力，努力开创反腐倡廉工作的新局面。

1、 加强政治理论修养提高政策执行力

以自学、集中学习以及参加县纪委、党校等举办的业务知识培训班等学习方式，积极开展了学习《怀来县纪委监察局关于在全县纪检监察系统开展“三强一树”活动的方案》，**、省、市县纪委全会中领导讲话精神和全会报告，《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规和业务知识，并认真做好学习笔记。他多次召开发现问题专题会议和民主生活会，认真开展批评和自我批评。召开20**年度警示教育大会并邀请县纪委案件检查室主任韩博华同志认真授课，达到了改进提高、团结鼓劲的目的，提高了对“三强一树”。

2、 深化党风廉政教育，推进党风廉政建设

一是结合党的群众路线教育实践活动的开展，聚焦“四风”问题，深入开展正风肃纪、还利于民行动工作。全镇集中进行了“八个专项整治”工作，严格落实“三管住”工作纪律。积极开展了“贴近群众、贴近基层、亲民爱民”主题系列实践活动，真心为广大人民群众办实事、办好事。

二是紧抓村级事务公开监管。严格落实工作职能，深入推进村务、党务公开，抓好“一清四议两公开”等制度的落实情况。严查涉农案件。

切实解决侵犯群众利益问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，重点查处了各村拖欠群众钱款、打白条、耍赖账等问题，坚决查处发生在群众身边的腐败问题，维护群众利益的实际行动取信于民。

三是完善规范化管理机制。认真抓好**八项规定精神落实，狠抓作风建设，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及**、省市县关于公务接待、公车改革、“三公经费”管理等方面的一系列配套制度，对用**互相宴请、赠送节礼、高档消费，领导干部借婚丧嫁娶、乔迁履新等名义收受礼金等问题制定完善了动态监督、执纪问责制度，健全了科学的监督检查工作运行机制，各工作环节无缝对接，从程序上保障监督检查的真实性质，真正做到作风建设常态化、长效化。

四是坚决纠正和克服“四风”。结合党的群众路线教育实践活动，镇纪委加大落实对党风党政和廉洁自律各项规定的监督执纪力度，从具体问题抓起，严格惩戒问责。截止目前，我镇纪委独立办案3件，其中结案2件。

积极开展入户走访工作，走访了全镇21个村的所有住户，进行了深入调查，收集了102条意见和建议。认真查找在思想观念、制度建设、工作作风和工作举措等方面存在的突出矛盾和问题，针对查摆出的问题，深刻剖析问题根源，积极整改，提出整改措施、完成时限、践行践诺，并建立健全了日常管理、队伍建设、干部监督、联系基层等一系列针对型制度，巩固了活动成果。

三、认真开展“回头看”，建立长效机制

镇纪检监察队伍积极采取“回头看”的方式，认真总结了活动开展以来的情况，查摆问题，查漏补缺，进一步完善机关日常管理等方面的规章制度完善查办案件工作考核办法，完善岗位目标负责制，依规明确职责和权限，建立了责权对称、层级明晰、衔接得当的工作目标责任制，发挥制度推动和保障作用。

“三强一树”活动和“三转”（即转职能、转作风、转方式）活动开展以来，我镇纪检干部认真学习并落实各项要求，大大提高了执纪监督能力和查办案件能力，真正做到“严要求、严管理、严监督”，强化了纪律约束。在践行群众路线、落实八项规定、纠正“四风”问题方面实现高标准、严要求、走在前、做表率，真正树立起镇纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

仅供参考