接下来申请书范文网为大家介绍有关“专题述职报告”的一些内容。常言道，百闻不如一见，为了更好的完成下一项工作。都需要去书写报告，报告可以全面分析某阶段的学习工作，提高自我。如果您还需要了解更多相关的内容请继续关注我们的网站！

专题述职报告 篇1

今年以来，在教委的正确领导和关心下，在全体教师的帮助和支持下，本人忠于职守，务实工作，率先垂范，以身作则，认真履行校长职责，带头做好学校的各方面工作，认真完成了年初教委下达的年初工作目标，使我校各方面的工作取得较好的效果。学校先后被评为德育示范学校、先进职工之家、敬老文明学校、师资全员培训先进集体、食品卫生先进集体等荣誉称号。在此，我真诚地感谢大家的关心和支持。下面，我就从工作业绩、存在问题和今后的努力方向三个方面，将近一年来的工作向各位领导和老师做以简要汇报。

一、主要业绩

（一）抓班子建设，发挥团队协作精神

一个称职的领导集体，关键要思想一致，认识一致，行动一致。我们班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。在学校管理上，我和教导主任认真规划，让年轻教师充分展现创新实践、科学教研的能力，也让老教师发挥经验丰富、勤恳踏实的作风，努力营造和谐宽松的工作环境，积极培育一支团结协作的师资队伍。我校的几位老教师爱岗敬业，模范遵守学校制度，工作认真负责，处处关心、帮助中青年教师的健康成长；中青年教师不怕艰苦，勇挑重担，虚心向老教师学习经验，事事尊重老教师的意愿。良好的人际氛围，使学校的管理富有人情味，领导和教师关系融洽，工作布置从不相互推诿，遇到难题总是群策群力。我能尊重教师，平等待人，团结班子成员，集思广益，求真务实地开展学校的每一项工作。有人说：无功就是过，平庸就是错，不进就是退。我觉得很有道理。做为校长，一年来，我把学校做为自己的家，自觉遵守学校的各项规章制度，对学校大大小小的工作都以身作则，树立良好的模范形象。我严以律己，宽以待人，每天坚持早到校、晚回家，各项教学常规带头落实，用实际行动推进学校各项工作高效而有序进行。

（二）抓教育管理，不断提高教学质量

目标就是方向，有了正确的目标，再制订好实施目标的合理规划，工作就能有条不紊。今年以来，我本着站得高一点，看得远一点，想得深一点，干得实一点的工作理念，不断摸索工作经验，掌握了解每一个管理细节，解决落实每一个工作难题，逐步规范学校的各项常规，稳步提高教学质量。教学质量在原有基础上提高一个名次，上年度学校质量处于同类学校第40位，今年已提升至同类学校第5位。在教学管理上，我主要采取了以下几项措施：

一是强化质量意识，狠抓毕业班工作。教育质量是学校的生命线，毕业班教学质量又是学校的重要窗口，为了加强对毕业班工作的管理和指导，确实提高毕业班的整体质量，我在年初就召开了毕业班工作会议，重点部署毕业班管理、指导工作。从五强化入手，扎实推进质量提升。五强化即强化关注课堂行为，每月对毕业班教学工作进行检查，并通过听课的方式，及时发现、分析和帮助教师解决教学中遇到的问题，检查后认真进行小结；强化毕业班质量

专题述职报告 篇2

党员述职评议专题报告

——谨以此报告给盛大集团党委会

尊敬的盛大集团党委会领导、公司全体党员：

大家好！我是盛大集团人力资源部的白XX，很荣幸在此次党员述职评议中发言，向大家汇报过去一年的工作情况，接受大家的监督和评议，相信通过这次的述职，能够更好地分享工作经验，发现不足之处，以此来提升自我，更好地为公司服务。

一、工作职责

我所在的人力资源部主要负责公司人事管理工作，包括招聘、福利待遇、薪酬体系、员工考核、绩效管理、职业发展规划等。过去一年主要的工作职责如下：

1.招聘管理：负责公司员工招聘计划的制定、发布、面试和入职流程的管理。

2.绩效管理：负责公司绩效考核制度的管理、绩效评估、准确的薪酬计算以及对员工的考核反馈和面谈。

3.薪酬福利管理：负责公司薪酬体系的建立、实施和调整，包括各类商业保险以及节假日福利的安排等。

4.员工文化建设：负责公司员工关怀、员工自我提升计划、公司文化活动的组织等工作。

二、工作成绩

过去一年，我们认真执行公司人才战略，按照公司目标恪尽职守，实现了以下几个方面的工作成绩：

1. 招聘工作大幅提升：29个职位满足了公司的招聘需求，招聘数量较前一年增加了15%以上，员工招聘质量得到保障。

2. 绩效管理工作进一步规范：我们按照公司的绩效评估标准，对员工的绩效进行了及时、准确、公正的评估，并及时给予反馈和指导，使得员工的潜力和能力充分发挥，取得了优秀的绩效。

3. 薪酬福利管理工作取得显著成效：我们根据员工绩效和业务贡献进行评估，及时进行调整。全年平均薪酬增长了8%以上，员工薪酬体系趋于合理和完善。

4. 员工文化建设成效显著：公司开展了多种形式的文化活动，比如新员工欢迎会，公司文化外出游等，充分发挥了建设团队及提高员工凝聚力的作用。

三、存在问题及思考与改进

在以上的工作中，我们也注意到存在一些问题：

1. 招聘管理：存在缺乏灵活性、招聘周转率较高等问题，尤其是在招聘管理的流程上我们需要更加规范化、人性化。

2. 绩效管理：目前存在考核指标不明确，考核难度不一致，员工对绩效评价的不满等问题，我们需要优化绩效考核模板，对绩效考核数据进行统计分析，认真听取员工的意见和反馈，修改考核模板。

3. 薪酬福利管理：存在薪酬计算不够精准的问题以及福利计划的平衡性和公开性的问题，我们会持续关注这些问题，寻找更好的优化方案并公开给每位员工，建立健全的薪酬福利管理机制，常年进行调整。

4. 文化建设：当前文化建设的内容比较单一，活动形式单一，有待继续挖掘文化的深度和广度，丰富其形式，打造更具特色的公司文化。

四、工作展望

未来，我们将一如既往地践行公司人才战略，进一步提升人力资源管理水平，不断完善人力资源管理机制，按照公司对人才的需求，开展针对性的招聘工作，规范绩效考核和薪酬福利管理，持续提升公司文化建设和员工关怀，为公司提供更好的人力资源保障。

以上是我对过去工作的总结，对今后持续工作的思考与规划。希望公司领导和同事们多提宝贵意见，让我们共同发展。

谢谢大家！

专题述职报告 篇3

近年来，随着各种组织形式的不断出现和多元化的发展，对于个体的能力和素养的要求也愈加严苛。为了评价和激励员工的工作表现，在许多行业和企业中，写述职评议已经成为一项常见的工作。作为员工，每年评定一次述职，将工作的强弱之处以及存在的问题和改进方案全面而具体地呈现出来，不仅有助于自我评估，更有助于重视自己的不足之处和心血所在，帮助职业发展规划和目标确定。本文将开展述职评议的意义，写作要点，以及具体的实操技巧。

一、述职评价的意义

1. 促进自我发展

述职评议是员工自我评估和反思的机会，在写作的过程中，必须全方面且具体地展现自己工作中的优势和不足之处。通过认真总结自己的优势和工作成果，可以进一步提高自己的个人认知水平，更清晰地了解自己的优点与劣点，找到发展的方向和目标。

2. 帮助职业规划

在写作述职评议时必须认真思考自己的工作成果，将自己的工作重心、优点与问题等内容诚实地呈现出来，这不仅有助于自我认识，更有助于确定自己在公司中的发展方向和职业规划。

3. 提高自我认知

通过写述职评议，员工可以进一步了解自己在工作中的所长和不足，进而为自己设立更为合适的工作目标、规划更为精准的职业发展路径。借此机会全面总结自己的工作和个人能力，不断完善和提高。

4. 激励员工积极性

写述职评议可以使员工更加积极地投入到工作中去，而这种尽心尽力、勤奋工作的态度，也有助于显示员工的责任心与学习意愿，提高工作效率和质量。

5. 提升企业竞争力

对于一个公司或机构来说，企业竞争力的提高需要所有员工在各方面表现出色。通过述职评议，有助于全员加强互相学习、评估、交流和创新，进而提高企业的企业文化和员工整体素质，提高企业的竞争力。

二、述职评议的写作要点

1. 提出具体的目标

为了让自己的述职评议更为准确，就必须先明确自己的工作目标和职业规划，并且制定出相应的标准和评估方法。这样就能更好的筛选出自己的成果和错误，从而更好地指导自己的职业生涯。

2. 重视个人能力经验的展示

在述职评议中，要让读者发现自己的长处，所以展示自己的个人能力、成长经验、自我评价等内容十分重要。要尽可能做到具体、可衡量、有证据程度，给读者以更为清晰全面的印象。

3. 展示工作成效

工作成果是考评工作的最直接标准，因此要详细记录自己所完成的工作量、时间进度、质量水平等，给读者展现自己在工作中有实际的成效和价值。

4. 对比和总结

对自己的工作标准和自我要求进行反复、详细的对比和总结，不断总结自己在各个方面的表现。对自己的优点和不足进行得当有益的评价，以及接下来的工作方向进行规划等。

5. 技巧

写述职评议的时候要把握关键字、语言准确得体，结构清晰直白，有条理且具体；写作的内容要具备证明性，力求详实、准确有力度，具有说服力。

三、实操技巧

1. 提前准备

开始写述职评议之前，先要做好一些前期的准备工作，例如收集工作资料、备份数据、回顾工作分析自己的优点劣点等方面，并结合自己的工作定位和竞争环境等，制定具体合理的职业规划和目标。

2. 制定计划

在写述职评议的时候一定要制定详细的计划，要有明确的目标、时间表、重点内容以及评估标准和方法。这样就可以有助于提升写作的温度和深度，做到更全面、具体、细致的呈现。

3. 寻找帮助

写述职评议可能会遇到困难或不知所措的情况，那么就可以寻求相应的支持和帮助，包括同事或领导的意见和建议，更有资深的同行的意见和建议等，更好地激发自己工作的创造性与实效性。

4. 不断修正

写述职评议之后，也不要对去程的作品做过多的修改和修正，要做到时间和质量兼顾，避免降低效率或质量，而是要根据自己的反思和对读者意见的处理调整自己的写法。

总之，写述职评议不是一件容易的事情，也不是一时半会能够完成的。但是经过精心的准备和认真的撰写，通过述职评议，员工可以更好地认识自己的工作情况，了解自己的优缺点和发展方向，提升自我认知，并且在职业规划和企业发展上也能够有更深入的思考和规划。

专题述职报告 篇4

各位领导，各位老师：

大家好！

刚刚过去的年，在镇中心校的正确领导和各校主任的大力支持下，通过全体老师的共同配合和努力，我较好地完成了各项工作任务。回顾这一年，我主要做了以下六方面工作：

一、加强日常管理，创设良好的学习环境

首先，抓考勤。我认为考勤是一把衡量教师工作的重要尺子。所以对这项工作我特别认真，也特别小心。扣不扣钱，发不发奖不重要，重要的是让干工作的人心理平衡。如果哪位老师有事，哪怕是半小时我都有记录。其次，抓德育。特别注重周一的升旗仪式，国旗下讲话和班级周评工作，利用周一升旗进行上周工作总结和本周工作部署，得到引领学校教学工作的目的。另外，利用倡议书、演讲赛、征文赛、书画赛、手抄报等多种形式形式进行德育教育。其三，抓教学。一是查早读和作业检查评比，二是查课堂，向40分钟要效率是课堂教学永远的目标。三是查两操，上好眼保健操和课间操，让师生拥有健康的体魄。其四，抓安全。创建平安校园，构建和谐教育是我们共同的追求。确保学生安全是学校一切工作的保障。因此，我强调教师到校首先要抓好学生晨检工作，做好学生安全教育，护送学生上下学，对以上几项日常管理工作我常抓不懈，细致入微，并身体力行！

二、探索集体备课，营造学习和研究的氛围

我们在去年推广集体备课的基础上，进一步加强集体备课的规范化、精细化管理，提高集体备课实效。今年，学区对集体备课制度进一步完善，对集体备课提出更明确、更具体的要求，并探讨集体备课循环使用。要求各备课组每两周开展一次集体备课交流。发挥群体优势集体智慧，促进以老带新,以新促老，真正实现集思广益,博采众长，资源共享，达到减轻负担，提高质量的目的。

三、落实常规督导，指导作业备课

我们制定了《学区教学常规管理制度》、《常规考评细则》，要求教师备课要深；教学要活；作业要精；辅导要细；考核要严。备课要求搞好深入探讨和交流；上课坚持学生主体地位，形式生动活泼，用好现代教学设备和手段，努力创设高效课堂；作业要求教师精心地科学设计，控制好作业量；辅导要求有针对性，面向少数，鼓励建立学生互助组；考试要有效地进行教学质量监控，搞好检测和分析反馈工作。

专题述职报告 篇5

08年是市人大机关换届后开展工作的第一年。根据组织分工，本人在办公室管理工作上侧重分管信访、挂钩帮扶、机关车队、工青妇等工作，协助张振扬秘书长分管财务（日常办公用品的购置和车队发生的票据审核）工作，联系人大常委会扬明强主任及财经委工作。一年来，在常委会和主任会的正确领导下，严格按照高质量、高标准、严要求的指导思想，紧紧围绕年初确定的目标任务，有组织、有计划、求实效地推动着各项工作开展。

一是信访工作。根据常委会领导要求，针对人大来信来访出现的新情况新问题新要求，首先抓住从建章立制和构建体系入手。依照《监督法》分别重新修订和完善了《人大信访接待制度》、《人大信访自办、转办、交办暂行规定》、《人大机关信访工作联席会议制度》。并按上级人大信访工作总体要求，结合本市信访联席大格局处理机制，进一步建立健全了市、县（区）两级人大信访网络，为人大大信访工作步入良性运转奠定了坚实基础。据统计，全年带领信访处共接待和办理群众来信来访400余件次。每件都及时地得到了落实和处理，达到了件件有着落，事事有回音，得到了省人大的肯定，获得了来访群众的认可和好评。

其次抓住从提供领导决策参考入手。注重把群众反映的所有问题定期地进行归纳、梳理、分析，并以文字材料形式及时向常委会领导和相关部门提供动态情况及建议，为领导在处理某些重大问题决策上提供一定的参考，为促进本市的社会稳定，构建和谐起到了积极作用。全年共综合形成人大信访情况内部通报4期。

二是挂钩帮扶工作。结对帮扶、后进村整体推进，是市委、市政府布置给各部门各单位的目标任务。针对人大办的目标任务，在带领办公室相关同志早期筹划、分解事项、逐一推动的前提下，不定期地深入到扶贫村和帮扶户家中了解困难情况，制定脱贫措施，落实致富项目。并加强与市县（区）的有关部门联系，协调一些资金和项目，着实解决当前帮扶中存在的实际困难和问题。一年来，共为扶贫村协调资金万元；慰问特困户钱物万元；订阅农业科技资料336份，集中组织培训85人次；资助村里新入大学的贫困学子4人（1000元/人）；开展敬老助老活动，慰问三户家庭贫困的老人；帮助村里协调配套资金建设高洼桥、乔城支渠桥、乔城排涝桥和中心路铺设。

三是车队管理工作。办公室车队是人大机关一个特殊的服务群体，日常管理涵盖着人财物各个要素，要使其高效率、低成本地发挥作用，必须要有一整套完善的规章制度和科学的管理模式。年初，通过在机关内部调查摸底，并结合其他单位的管理经验，就车队工作能有一个全面地提升，锁定了领导力度、制度建设和素质培养三个方面必须再作进一步加强。首先在制度建设上，细化了车辆使用、维修、报销、学习培训等各项具体规定，增加了驾驶员的操行准则和待岗处理条款。并在公开、公正、公平的原则下，充分实行了“一车一档案、一人一帐户、一天一公示、一周一报帐、一月一统计、一季度一汇报”的“全天侯”的管理方式。

其次在加强领导力度上，针对车队人员占人大机关在职人数三分之一的实际情况，决定公选了一正三副队长，从调度安排、费用初审、组织学习、工作考勤到外部协调等各项管理上分工定责，并组成技术维修鉴定小组，以此确保车队在内部管理过程中的任何时间、任何地点都不存在漏洞和缺位。

第三在注重素质培养上，紧紧抓住政治觉悟和思想道德不断提高的两条主线，时刻教育大家要树立爱岗敬业精神，倡导服务第一、集体利益至上的思想意识，增强遵守交通法规和安全无事故的行为准则。对一些过去存在的陋习和随时产生的不规范行为，均毫不手软地在日常工作中给予点出、提醒和纠正，尽最大努力引领大家能够真正融入到学先进、比贡献、讲团结的氛围之中。就现在来看，车队整体工作不仅得到了有序地运转，个人工作也有了明确的标准和方向。综合车队全年提供的出行服务，总行车已达80多万公里，且无一例安全事故产生。

四是协助秘书长分管财务工作。财务管理工作，是机关行政管理的重要组成部分。对管理者来说，能否统筹安排、合理使用、注重节约、严格审批，无疑是确保单位经费需求合理运转的关键所在。就自身管理财务的范围和内容，在立足市政府制定的有关规定和要求的前提下，针对办公室现存的情况，一方面对固定资产添置和日常用品购置两项工作，在办公室内部进行了调整，重新定人、定责，统一实行扎口管理。程序上严格要求物品需用人先申请，承办人报审批再统购，并登记造册，全程实行帐卡监控管理。对规定必须进行政府集中采购的设备严格要求按规定执行。

另一方面对车辆维修经费和驾驶员差旅费报销的把关、审批也进行了公开性地操作。责成车队在政府确定的本地几家维修厂家中，进一步优选2至3家高信誉度、高透明度、高服务水平的维修单位，并与之签订保质量、低价位且负有连带责任的协议合同。要求

车队对需送修的车辆，事前务必要进行技术鉴定，规定并初批其维修的事项和费用额度；同时对不同类别维修和各种零部件的市场价格也要随时掌握，使此项工作充分实现双控管理。对报销的票据也自始至终严格要求一事一贴，票据的种类必须符合报销的范围，票据的内容必须与发生的地点、时间相一致，票据的粘贴形式必须符合财务要求，以此促动大家养成良好的规范化行

为。

五是联系常委会主任及财经委工作。根据常委会领导的要求和财经委工作的职责定位，认真履行联系职责，主动参与联系委员会的各项活动，做到工作抓到位，服务做到位，履职不越位。首先，紧紧围绕市委的重大战略部署、常委会的工作要点，搞好调查研究。针对招商引资、项目推进市委中心工作，7月、9月以“积极应对宏观环境趋紧，保持经济快速增长”为主题，深入全市三县两区和7个省级开发区调查了解经济运行和大项目推进情况，与政府主管部门、园区企业共同商讨破解难道，加快发展的新思路、新举措，并向常委会提交了参阅报告。其次，围绕社会普遍关注的民生问题开展执法检查。就业是民生之本，关系广大人民群众的切身利益，关系改革发展稳定大局。5月至6月，陪同常委会检查组深入县区，实地检查泗洪县、宿豫区、宿城区的劳动力资源市场和乡镇（街道）、社区的基层劳动保障机构建设情况，视察了部分职业教育培训机构，形成的执法检查报告在常委会第3次会议上做了汇报。第三，主动做好代表联系服务工作。参与三届一次人代会期间代表对“支持本地企业发展、开发区建设、农村金融体系”等方面建议的督办，做好市人大代表财经专业组活动、代表视察、执法检查的后勤保障工作，让代表能够全身心地履行职责。

六是学习和廉政建设方面。按照《党章》和党中央的要求，党员干部要时刻注重学习，强化终身学习理念，不断增强为民意识、发展意识、责任意识、法制意识和忧患意识，推动我们事业的发展。平时个人在加强政治理论和党的大政方针学习的同时，也加强了业务知识和科技知识的学习，并结合工作实际，不断强化知识的有效性和活化率，努力使自己的知识结构和认知水平时刻适应提高党的执政能力的需要。

加强党风建设和廉政建设，是使我们党能经受住各种严峻考验，始终保持先进性和纯洁性的根本保证。作为党员，特别是领导干部务必保持清醒头脑，从我做起，从严要求，时刻注重廉洁廉政建设，才能巩固党的长期先进性和纯洁性。在日常工作和生活中，个人始终坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，要求别人做到的，首先自己要做到，不搞特殊化和非正常化。同时，对身边出现的一些不正之风，采取积极主动地坚决抵制和指正，把优良的作风建设摆在重要位置，为推动办公室创造出一种“艰苦奋斗、勤俭节约、公正办事、严于律己”的良好氛围做出自己一定的努力。到目前为此，个人从未有收送现金、有价证券和贵重物品的行为发生，没有利用职权和职务之便做出违纪违法的事情，没有发生依照规定需要报告的个人重大事项，更没有违背共产党员的信仰，崇尚唯心的思想出现。

七是最不满意的工作。招商引资是市委市政府发展经济工作的中心任务。围绕这个中心任务，一年中主动外出招商了2次，联系和接触客商达7人左右，但项目意向能有着落的没有一个。剖析原因，主要是跟踪不紧，抓得不牢，关注的力度没到位。

专题述职报告 篇6

人大办公室副主任述职述廉报告

08年是市人大机关换届后开展工作的第一年。根据组织分工，本人在办公室管理工作上侧重分管信访、挂钩帮扶、机关车队、工青妇等工作，协助张振扬秘书长分管财务（日常办公用品的购置和车队发生的票据审核）工作，联系人大常委会扬明强主任及财经委工作。一年来，在常委会和主任会的正确领导下，严格按照高质量、高标准、严要求的指导思想，紧紧围绕年初确定 的目标任务，有组织、有计划、求实效地推动着各项工作开展。

一是信访工作。根据常委会领导要求，针对人大来信来访出现的新情况新问题新要求，首先抓住从建章立制和构建体系入手。依照《监督法》分别重

新修订和完善了《人大信访接待制度》、《人大信访自办、转办、交办暂行规定》、《人大机关信访工作联席会议制度》。并按上级人大信访工作总体要求，结合本市信访联席大格局处理机制，进一步建立健全了市、县（区）两级人大信访网络，为人大大信访工作步入良性运转奠定了坚实基础。据统计，全年带领信访处共接待和办理群众来信来访400余件次。每件都及时地得到了落实和处理，达到了件件有着落，事事有回音，得到了省人大的肯定，获得了来访群众的认可和好评。

其次抓住从提供领导决策参考入手。注重把群众反映的所有问题定期地进行归纳、梳理、分析，并以文字材料形式及时向常委会领导和相关部门提供动态情况及建议，为领导在处理某些重大问题决策上提供一定的参考，为促进本市的社会稳定，构建和谐起到了积极作用。全年共综合形成人大信访情况内部通报4期。

二是挂钩帮扶工作。结对帮扶、后进村整体推进，是市委、市政府布置给各部门各单位的目标任务。针对人大办的目标任务，在带领办公室相关同志早期筹划、分解事项、逐一推动的前提下，不定期地深入到扶贫村和帮扶户家中了解困难情况，制定脱贫措施，落实致富项目。并加强与市县（区）的有关部门联系，协调一些资金和项目，着实解决当前帮扶中存在的实际困难和问题。一年来，共为扶贫村协调资金万元；慰问特困户钱物万元；订阅农业科技资料336份，集中组织培训85人次；资助村里新入大学的贫困学子4人（1000元/人）；开展敬老助老活动，慰问三户家庭贫困的老人；帮助村里协调配套资金建设高洼桥、乔城支渠桥、乔城排涝桥和中心路铺设。

三是车队管理工作。办公室车队是人大机关一个特殊的服务群体，日常管理涵盖着人财物各个要素，要使其高效率、低成本地发挥作用，必须要有一

整套完善的规章制度和科学的管理模式。年初，通过在机关内部调查摸底，并结合其他单位的管理经验，就车队工作能有一个全面地提升，锁定了领导力度、制度建设和素质培养三个方面必须再作进一步加强。首先在制度建设上，细化了车辆使用、维修、报销、学习培训等各项具体规定，增加了驾驶员的操行准则和待岗处理条款。并在公开、公正、公平的原则下，充分实行了“一车一档案、一人一帐户、一天一公示、一周一报帐、一月一统计、一季度一汇报”的“全天侯”的管理方式。

其次在加强领导力度上，针对车队人员占人大机关在职人数三分之一的实际情况，决定公选了一正三副队长，从调度安排、费用初审、组织学习、工作考勤到外部协调等各项管理上分工定责，并组成技术维修鉴定小组，以此确保车队在内部管理过程中的任何时间、任何地点都不存在漏洞和缺位。

第三在注重素质培养上，紧紧抓

住政治觉悟和思想道德不断提高的两条主线，时刻教育大家要树立爱岗敬业精神，倡导服务第一、集体利益至上的思想意识，增强遵守交通法规和安全无事故的行为准则。对一些过去存在的陋习和随时产生的不规范行为，均毫不手软地在日常工作中给予点出、提醒和纠正，尽最大努力引领大家能够真正融入到学先进、比贡献、讲团结的氛围之中。就现在来看，车队整体工作不仅得到了有序地运转，个人工作也有了明确的标准和方向。综合车队全年提供的出行服务，总行车已达80多万公里，且无一例安全事故产生。

四是协助秘书长分管财务工作。财务管理工作，是机关行政管理的重要组成部分。对管理者来说，能否统筹安排、合理使用、注重节约、严格审批，无疑是确保单位经费需求合理运转的关键所在。就自身管理财务的范围和内容，在立足市政府制定的有关规定和要求的前提下，针对办公室现存的情况，一方

面对固定资产添置和日常用品购置两项工作，在办公室内部进行了调整，重新定人、定责，统一实行扎口管理。程序上严格要求物品需用人先申请，承办人报审批再统购，并登记造册，全程实行帐卡监控管理。对规定必须进行政府集中采购的设备严格要求按规定执行。

另一方面对车辆维修经费和驾驶员差旅费报销的把关、审批也进行了公开性地操作。责成车队在政府确定的本地几家维修厂家中，进一步优选2至3家高信誉度、高透明度、高服务水平的维修单位，并与之签订保质量、低价位且负有连带责任的协议合同。要求12全文查看

专题述职报告 篇7

篇一：土建工程师转正报告 转正述职报告 —工程部 xxx 尊敬的领导：

我于2013年11月10日进入公司，根据公司的需要，目前担任土建工程师一职，负责别墅及高层基础施工。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈；性格开朗，乐于与他人沟通，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我自2006年7月工作以来，一直从事土建工程的相关工作，因此，在公司各部门领导及同事的指导下，在短时间内我熟悉了公司相关工作的基本情况及个人的岗位职责，迅速融入公司和工作状态。现将工作情况简要总结如下： 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好彼此之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的xx人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在一年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出

转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：

年 月 日篇二：土建工程师个人述职报告 土建工程师个人述职报告

作为一名刚刚走出校门加入xy的新人，最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期”，尽快适应工作环境，快速转换角色，做事不要有太多的学生气。土建工程师是一个对实际工作经验要求很高的职位，而我正是在这方面有所欠缺。公司之所以没有给我指定专门的专业导师和生活导师，而让我这样一名新人直接主管一个标段、十几万平方米的工程，就是要让我通过实战锻炼自己、提高自己、塑造自己。基于这些认识，从一入职我就投入到再学习之中。这个学习是一种见机行事，是让自己适应工作中的知识技能，使自己的工作技能更加“professional”。正所谓，干到老，学到老。竞争在加剧，学习不但是一种心态，更应该是自己的一种生活方式，上级、同事、监理、施工人员都可以是自己的老师。我希望通过学习能增强自己的竞争力，同时也增强公司的竞争力。

下面就这两个月的工作情况和自己的感想作个简要述职报告：

一、新的岗位，新的挑战 来到xy的第一天，给我最大的感受就是xy的规范化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现，从开始的不适应，到现在的自觉性，不知不觉中发现个人素质也有了很大的提高，真正体会到xy的成长其实也就是xy文化的成长，xy人的成长。

二、规范自己的言行，做合格的xy人

在项目部工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是xy的一员,言行举止都注重约束自己.对各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从。但是服从并不代表盲从，对于有利于项目的开展的合理的意见也要及时的反馈给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把自己真正的当成xy的主人。

三、加强学习，提高现场工程管理水平

在对施工单位的管理上，以合同、规范为依据，按照《工程管理手册》向施工单位灌输我公司的管理方法和理念，立好规矩，制定好标准，树质量、安全文明标兵从而带动后进的单位，同时增强服务意识，进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的基础。

对监理公司的管理，首先应充分支持监理的工作，其次要检查、督促、指导监理的工作，对待监理日常工作不到位的地方及时指出，在对施工单位的管理上有时可借助监理的力量，往往可以取得良好的效果。

在工程协调上坚持以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，坚持原则，但又要有一定的灵活性，协调的目的是保证工程进度更快，质量更好更有保证，造价最低，整体效果最好。

在三控两管上，做到有计划有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键控制节点，在总体进度计划的基础上把计划分解到每季、月、周，制定相应的考核制度；质量控制做到事前、事中、事后控制，关键是过程控制；投资控制上严格审查各种签证和变更资料，确认其合理性、必要性，避免增量多报和减量漏报；在合同管理上，充分熟悉合同条款，落实合同条款的执行情况，严格按照合同执行；在信息管理上做到规范、系统、统一、有条理。

四、尽心履职,全心全意当好称职的土建工程师

作为项目部的一名土建工程师,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。两个月来,我的工作得到了公司的认可,并给予我个人通报书面表扬一次，这是我团结奋斗、共同努力的结果。

最后，我想说的是，xy给我的最大的感受就是，做事情要么不做，要么就做好，我学到的东西和我做的事情一样多，与其说是在为xy做事，其实也是在为自己做事，而且，xy给每个人的机会都是一样的，只要是你做的事情每个人都能够看得到，我需要做到的就是成为一个合格的xy人。

土建工程师个人述职报告来自于论文先生网，如该文注明了作者及出处，请在转载引用时保留。否则因《土建工程师个人述职报告》一文引起的法律纠纷请自负。篇三：土建工程师转正申请书

转 正 申 请 尊敬的公司领导：

我叫李海文，于2012年11月1日进入公司，根据公司需要担任三江希望城20#楼土建工程师一职，负责20#楼现场管理工作。根据公司最新安排，现负责8#、9#、10#楼现场管理工作。首先感谢公司给我的这个机会以及公司在这段时间对我的培养，让我能融入这个团队中，不断的学习，不断的提高自己。也非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多的帮助和指导，能够让我在工作中迅速入手。

在工程部工作中，我勤奋努力，学到了很多经验也得到了一些教训。工地现场管理是份严谨而又灵活的工作。对待工作认真、仔细，把自己听到的、看到的、想到的，全部记录一下，把工地的事情记得一清二楚；不断学习，搞不懂的多向同事、领导请教。在工地做事，不能急躁，考虑周全再想怎么做。

虽然入司时间不算长，但我深深地感到企业以“以人为本，不断创新”的理念。注重人性化管理和优化工作环境，在这样的氛围中，可以更好的激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

在此我提出转正申请，请领导给我继续锻炼自己、充实自己的机会。我会加倍努力，认真做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人： 年 月 日

专题述职报告 篇8

本人自从事医生工作以来，在市卫生局、卫生院的领导下，紧紧围绕农村卫生发展大局，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务，全面履行了乡村医生岗位职责。

自年负责计划免疫接种工作以来，累计接种100余人次，无一例因技术操作等因素出现过不良反应。曾先后参加了市疾控中心举办的免疫规划相关知识及扩大免疫规划知识等培训。并能积极响应国家号召，认真落实各项方针，使扩大免疫规划工作及时有效地落到实处。

年年开展农村合作医疗，本人能积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。年平均累计接待本村患者1000余人次，外村患者80余人次。能够做到小病不出村，从根本上解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。

本人能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习。于年经全国成人高考考入佳木斯大学临床医学专业并于年年顺利毕业,为了使自己的业务水准能得到全面的提高年参加全国职业医师.

专题述职报告 篇9

现在，我将201X年履行基层党建职责，开展基层党建工作的情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

（一）积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，依据乡党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。

（二）认真做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我认真做好了党员的发展工作，一年来我本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年办理了3名同志的转正手续，吸收2位同志为中共预备党员，培养6位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。

（三）积极开展群众路线教育活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将教育实践活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与教育实践活动的积极性。

（四）切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序，认真组织实施“四议两公开”。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照“四议两公开”的程序组织实施。

（五）认真推行公开制度，本着注重实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。

（六）切实加强党员队伍的管理，一年来，采取有效的措施，突出抓好我村党员和流动党员的管理工作，积极探索加强党员队伍管理的有效途径。

（七）大力开展远程教育，提高党员干部思想、科技、文化素质。针对党员群众参与意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题，远教工作实行专人管理，大学生村官作为农村党员干部现代远程教育专职操作员，负责远教开展工作。及时收集群众对近期远教播放内容的需求意见，确保远教信息播放有的放矢，实现“人人学远教、人人用远教”的局面。

二、存在的问题和原因

201X年党建工作，我做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入；党建工作的管理机制还需要进一步创新；党员干部的教育管理还需要进一步加强。

三、下一步的工作思路和主要措施

201X年，我将按照乡党委的要求和决策部署，结合本村实际，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进张娄村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓，抓好党建各项工作任务，立足创新抓特色。

专题述职报告 篇10

尊敬的领导：

您好！

我叫xx，男，xx岁，汉族，党员，硕士研究生，在xx人民医院工作，主修xx科。现任值班医师。我在省委、省政府的指导下，在卫生局、医院、科室主任的直接领导下，认真开展各项医疗工作，充分履行了医师职责。

1、加强政治业务学习，不断提高自身素质

系统学习党的政策理论，做到思想政治一致党中央保持高度团结，坚决拥护共产党的领导，服从党的指挥，积极保持共产党员先进性，坚决维护祖国统一，坚决贯彻落实党的政策和路线。同时，坚持学以致用、学以致用的原则，将学与工有机结合，做到学即工、工即学，两者相互促进，共同提高。通过比较先进，找差距、找问题、找不足，我在思想、作风、纪律、工作标准、工作质量、工作效率等方面都有很大提高。

2、认真负责地做好医疗工作

医务工作者的职责，是社会文明的重要组成部分。零件。我一直热爱我的工作。我不怕脏或累。我对患者的需求感到焦虑，并考虑患者的想法。我充分发扬救死扶伤的人道主义精神。

坚持商科学习，不放松，20xx年考入xx大学，20xx年攻读硕士学位，20xx年顺利毕业，获硕士学位和硕士学位医学学位。

坚持学习理论的新成果，不断吸收新的养分，推动自身业务水平的不断提升，已发表xx相关医学论文。同时，秉承“精益求精”的原则，热情接待每一位患者，认真分析诊断每一例病例，坚持奉献社会、关爱患者，从而确保了各项工作的质量和收领导。 、同事和患者。

3。严格要求自己，积极为医院发展贡献力量

作为医院的一员，“医院兴，医院坏”，是一份不可动摇的责任近年来，他们在医院建设、医疗水平的提升、业务骨干的培养等方面，开动脑筋，集思广益，提出合理化建议。同时严于律己，充分尊重年长同志，真诚关心年轻同志，坚持工作第一，遵守各项纪律，兢兢业业，树立良好的自我形象。

总之，从我开始工作以来，各级领导对我给予了极大的关心和帮助，让我时刻感受到党的温暖，各方面都取得了长足的进步，虽然有些成绩有工作中取得，个人xx水平差，严重影响临床工作；年纪小，临床经验不足，离组织要求还很远，与其他同志相比还有差距。

在今后的工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优秀的工作成果。在此，衷心感谢党和政府的关心。今后，我将再接再厉，将所学奉献给祖国的医疗卫生事业。

此致，

致敬！

汇报人：xx

2021.x.x.x

专题述职报告 篇11

现在，我将201X年履行基层党建职责，开展基层党建工作的情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

一是坚持带头落实党建工作责任制。作为党总支书记，我时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党总支研究形成的决策决议和日常工作，身先士卒，冲锋在前。这极大地激发了班子成员和一般干部的工作热情。同时，我坚持把党总支班子建设作为党建工作的首要任务来抓。强化支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

二是坚持推进村级组织规范化建设。我始终坚持以思想政治建设为核心，坚持以全面推进“四议两公开”程序，推进村务管理制度化；坚持以定任务明奖惩为核心，推进工作任务目标化；坚持以发挥好作用为核心，推进活动阵地标准化;坚持以建立健全各类组织为核心，推进组织建设体系化；坚持以强化党员意识为核心，推进党员教育经常化。

三是一如既往严格党员教育管理，保持党的先进性和纯洁性。我通过组织集中学习、辅导讲座、收看电教片、参观革命遗址、先进事迹报告等形式，有计划有目的地对各类各层次党员进行革命传统教育和理想信念教育，教育引导党员干部坚定理想信念、筑牢宗旨意识，切实做到勤政廉政。还积极探索提高党员队伍管理质量的新途径、新办法，健全和完善以党员目标管理和民主评议党员为核心的党员管理监督机制，创新党员分类管理的新机制，努力构建党员发挥作用的新平台。

二、存在的问题和原因

（一）工作方法简单，适应新形势，解决新问题的能力差。由于在村书记的位置上有十几个年头，在处理新的问题时，经常会出现“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的情况。尤为突出的是缺乏较高的科学文化素质，无法适应市场经济的发展，带领广大群众发展致富的难度较大。

（二）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党总支就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

（二）、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

（三）、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为村的发展做出更大贡献。