严肃认真地向党组织提交入党申请书，这件事情是入党中的关键一环。一个有远大理想的青年，共产党就是一个汇聚有理想有抱负的人的一个组织 。怎么样才能写出一份认识深刻的入党申请书呢？小编收集并整理了“海选方案经典十一篇”，有需要的朋友就来看看吧！

海选方案 篇1

《海选方案》——一场选拔的盛宴

“海选方案”是现代文化活动中一个非常重要的环节，涵盖很多领域，例如选拔人才、选秀比赛、展览评选等。这种选拔方式已受到越来越多的关注并且成为了一个大众文化现象。

海选方案是一项关注人才性格的选拔方式，它把精英和才华展现给大众。这种方式消除了局限性，让每个人都有机会脱颖而出，因此你不必为名气、背景或财富所影响。它以公平公正的态度来选拔优秀人才，为优秀的年轻人提供一个平台展现自我，切实推动了他们的成长和发展。

海选拔方案的类型可以划分为艺术方面、专业技能方面与人才选拔方面。在艺术方面，学生参与融合舞蹈、影视、音乐等形式，展示他们的才华。在专业技能方面，学生展示他们的技能水平，比如设计、程序开发等。在人才选拔方面，此类活动广泛采用寻找新面孔，或者选拔新鲜人材的方式。不管是哪一个方面，这些海选方案旨在创造最好的个人展现机会。

海选方案的组织者通常制定一套严格的标准，要求参赛者达到一定的水平。比如，在艺术方面的海选，参赛者必须具备声乐、舞蹈或音乐等基本素养，而在专业技能方面，参赛者需要具备相应的专业技能；在人才选拔方面，需要具备与比赛有关的资格和特定学历等。

在海选方案中，评委会扮演了重要的角色，评委们通常拥有在相关领域的知名度和经验，在选拔过程中拥有足够的眼光和判断力。组织者限制评委人数，以确保评委队伍保持经验丰富，专业水平高，具有独立思考、公平公正的态度。

海选方案还需要一个良好的组织策略。组织者必须明确如何进行预选、复赛、半决赛和决赛等不同的比赛和评分标准。海选方案的组织者要确保比赛的公正性、公平性以及其管理和执行的规范性。

海选方案的好处有很多。首先，它可以帮助那些有才华但暂时缺乏名气和机会的人们获得展现自我的机会，成为群众瞩目的焦点。其次，它能够通过吸引更多人参与到相关领域，让层出不穷的人才涌现，从而为文化产业提供更多优秀的素材和国内文化的发展推动。此外，海选方案还能够促进人才资源的搜集、破除壁垒、推动文化多元化和文化交流等。

尽管海选方案的优点众多，但它也存在一些不足。其中最大的问题就是面对复杂的社会情境，评委很难避免主观意见干扰评分，使得评分结果不准确，甚至面临着非常严格的政治珍视和文化的狭隘局限。因此，为了实现海选拔方案的最佳效果，我们需要尽早讨论这些问题，面对并克服每一个可能出现的障碍。

总之，海选方案作为一种独特的选拔机制，已播撒到社会文化活动的各个领域，成为一场展示人才、创造机会、促进文化交流、带动文化发展的丰富多彩的文化活动。我们需要密切关注海选方案的实施，挖掘并提供更好更有价值的文化资源，为人才的成长与发展提供更多机会。

海选方案 篇2

导语：一、活动意义：

一 、活动意义：

为了亮相我校门生新期间风采，活泼校园文化氛围，进步门生的本质和身心健康，鼓励门生自动进步、奋发向上；并让全部门生过一个高兴、平和的六一国际儿童节。

2、活动构造机构：

组 长：孙志红  

副组长：孙琼 李春华 马骏

成 员：各班主任

3、活动主题：《唱响奥运 2008我最高兴》

4、活动时候与地点：2008年5月30日上午9：00—12：00（暂定） 黉舍操场

5、节目类别：

跳舞类（民族舞、当代舞）、相声、小品类、歌曲类（独唱、多重唱）、诗歌朗读类、器乐表演类等。

6、活动主持人：经过议定海选产生。(海选时候：蒲月中旬)

7、活动式样：

1、各年级在班主任的教导下确保大家参加的原则，每班必须筹办2—3个节目；此中：学前班、1、二年级每班节目中务必要有一个跳舞； 3—6年级可以斗胆立异节目标类别，不拘一格。但一个班不能呈现两个联合类别的节目；

2、教师参加编排挤3个教师节目；

3、另在特长门生中优选2个节目；

4、在节目与节目中间进行奥运知识问答有奖互动；

5、5月28日进行节目彩排。

8、其他未尽事件另行关照。

 

高铁中间小学

2008年4月28日

海选方案 篇3

一、活动背景

第十五届唐山中国陶瓷博览会将于9月16日——9月20日在唐山国际会展中心举办。为更好的服务本届陶博会，充分体现出唐山综合发展的勃勃生机，校团委现面向全院各系招募陶博会志愿者。

二、活动主题

大爱计科，无私奉献

三、活动目的1.通过本次志愿者初选活动展现计科系学生的志愿热情

2.通过在初选活动中的自我展示提高同学的自我表达能力

3.通过本次活动影响更多同学甚至其他各系积极参加到志愿服务的队伍中去

四、活动时间

2012年9月5日

五、活动地点

×××××

六、活动前期准备

1.由学生会宣传部派宣传员向本系所有学生宣传本次活动信息

2.由学生会组织部安排一名活动现场主持人

3.由学生会办公室负责向学校提前申请好教室

4.由学生会组织部负责参加本次志愿者活动的报名环节：确认报名同学信息，通知报名同学

参加活动

5.活动前，由宣传部派人在会场安排板报

七、活动流程

1.主持人做开场发言，介绍本次活动

2.安排报名同学依次上台做本次想要参加志愿者的目的，谈谈自己对志愿者的看法以及自己的志愿事迹等等

3.由评委根据同学的形象气质，口语表达，思想态度综合考虑是否符合志愿者要求，并给相应评分

4.根据评分高低选出10-20名同学去参加学校组织的选拔

八、活动后期准备

1.由组织部派人整理活动场地，收拾活动用具

2.宣传部清理板报

3.各部门召开部内会议总结本次活动的成果与经验

九、活动经费

水费、材料打印费（由外联部报销）

十、主办方

××××××××××

十一、组织方

××××××××××××学生会

海选方案 篇4

几乎每一群出现在奥运会的人都可能变成一场选秀节目的主角。比如说奥运志愿者、奥运舵手、奥运火炬手、奥运小记者、奥运观众――今年5月，住在深圳某社区的业主戎利看到社区公告栏里奥运家庭选秀节目的启事后，很快就报了名。她在接下来的比赛中以“垫足球”绝活力压群邻，捧走价值数百元包括酒、蛋卷在内的奖品，并成为这个社区的奥运家庭。戎利说，她6岁的小女儿很喜欢这些蛋卷。

不久之后，他们一家三口将代表这个社区与来自深圳的其他140个社区进行比赛，最终在明年决出36个家庭。他们将成为深圳奥运助威团，免费远赴北京奥运比赛现场，并荣幸地成为世界各大电视体育频道直播中观众人浪的制造者之一。当然，如果能在这些人浪中打出赞助商的名字，那对策划者来说就完美了。

在这些最能给民间的各种企业带来商业机会的是奥运观众，北京奥运会可售门票数量预计共有700余万张，所有体育比赛门票的平均票价为158元，以观众为选秀标的节目将是价廉量足。

奥运家庭，是这些策划者们创造的一个词。国内以奥运家庭为概念的选秀节目就有3家，分别在深圳、全国和全球范围内进行。戎利一家参加的就是中国银行与深圳电视台合办的。

如何把银行的品牌和深圳城市的品牌结合在一起，还要突出奥运的概念。这是赞助方中国银行深圳分行给策划人覃强荣的任务。对于一个策划人来说，奥运是一次传播盛会。覃强荣说，现在做策划不能没有奥运，任何营销概念在奥运面前都显得暗淡无光。不过，前提是你所服务的机构是奥运合作伙伴，要不然奥运将成为你策划中的一个政策风险。

选秀活动在深圳各大型社区内举行，这使赞助商们直接与目标客户接触，节目组的人说，那些赞助商，每次进社区活动他们都去。每个报名的家庭都会得到中国银行提供的“奥运信用卡”一张。覃强荣谈到，分行的品牌推广与总行是有区别的，他们更注重活动给业绩带来的价值。

与中行不同，中山华帝与中央电视台的奥运家庭选秀在全国11个城市进行。他们得到了国家体育总局的支持，并把诸多新闻会放在这个机构的办公楼里。举办方的数据显示，仅北京一地就有1200多个家庭参与了海选。

中国移动、可口可乐与搜狐网3家赞助的奥运家庭更是把选秀选到全世界。这个得到了北京奥组委支持的选秀活动不是在电视上举行，而是通过互联网博客的形式。搜狐网奥运高级经理马艳玲表示，在两个月内就有来自62个国家和地区的12000多个家庭报名。短短一个多月，搜狐网的家庭博客访问量超过230万。奥运选秀不仅仅变成全民运动，而且是全球运动。

最先提出奥运家庭概念的华帝曾对媒体说，他们想去申请个专利。其实奥运的概念并不是谁都能用的。凡是与奥运相关的活动都要经相关行政部门审查的。而3个奥运家庭选秀背后的企业，都是奥运合作伙伴。

当然，人可以选秀，物也可以。像奥运标识、奥运食品、奥运吉祥物，还有奥运蔬菜。前年北京市农委曾对蔬菜品种引进技术进行招标，要在北京建立10个奥运供应基地，面积3000亩以上。原因在于奥运会在京召开的8月高温多雨，是北京蔬菜生产与供应的淡季。

与奥运比赛有最直接关系的一个选秀是奥运舵手。这场去年9月启动的选秀为女子8人和男子8人赛艇比赛各选拔一名舵手。该舵手的任务是为船只掌舵以及为队员呐喊加油。据公开资料，这个节目有超过3万人报名，其中80人进入最后的电视选拔。

根据国家体育总局的部署，2007年至2008年的工作计划就是围绕“全民健身与奥运同行”开展社会体育工作。奥运家庭选秀就是其中一项。

海选方案 篇5

1、活动背景：在春节后、五一前，教育培训到了一定的关键期，作为承上启下的时间段，为了带动客源、提高环球雅思的品牌**率。现借助承办目前广东最高规格、高层次的艺术人才大型亲子选拔拍摄活动《宝贝想去哪》的真实记录电视节目的海选节目，因为亲子活动是个永恒的主题，一个小朋友参与表演，带来的可是一个家庭的消费。

为了提高我在全球雅思的知名度，更多的目标群体到我校了解消费情况。

2、活动主题：大型亲子真人秀节目《宝贝想去哪》活动海选

三。时间：2015年4月11日-5月9日

4、活动地点：

5、活动内容：

1、在4月11日——5月9日共5个周的周六，分别在石岐、远洋、小榄、东凤、古镇大信新都汇进行《宝贝想去哪》的海选活动。

2、为配合播出拍摄，每场海选录制过程不超过2小时，比赛选手不超过22组，每期海选最终选出9个家庭进入下一轮活动。

3、广东广播电视台《宝贝想去哪》栏目组编导，亲自到各幼教机构、培训学校及中小学，号召并挑选学生及节目参与海选。经过基础筛选之后，在海选比赛录制现场以公平、公正的方式，将最好的一面展现给现场评委，由现场的专业评委进行打分。通过者可晋级参加下一轮比赛。

4、海选活动实况将在珠江频道、移动频道、现代教育频道 《资讯360》栏目播出精华片段（星期六首播，星期天重播）。

5、海选活动实况将在现代教育频道 《资讯360》栏目播出23分钟全程剪辑（星期天下午16:00）。

6、活动安排：

1、场地提供要求：

2、活动流程：

为了配合广播和拍摄，每次试听的录音过程不得超过2小时（120分钟）；比赛选手不超过22组（对）；

7、活动宣传：

1、千色新都汇杂志、金资讯

2、官方微博、微信

3、各楼层海报机

4、商场各电子显示屏

5、部分可替换画面的围板广告、灯箱广告

6中山生活网官方微信推送

7、车身广告

8、外墙广告

9、t牌广告

8、费用预算：

5000元/场

费用包括：现场活动布置、活动所需的材料、道具，以及摄制组、评委的津贴和**人工费。

海选方案 篇6

（8） 评委对选手的表现进行评分，工作人员收集成绩，统计选手的最终成绩

（9） 休息10分钟后，工作人员宣布，根据参赛者得分数，15人进入下一轮面试

（10） 选手们再次抽签决定自己的轮数

（11） 15名选手按照编号顺序分为三组，工作人员将指纹分发给每个选手

好的试题，试题可以选择发散题，举例如下：

由于公司规模的逐步扩大，需要对所有部门进行分离和整合，这涉及到很多细节。假设您是人事部经理，请制定部门整合及人员调动计划。考题也可选用案例分析题，如：

现有一份公司裁员方案，其中漏洞很多，并且有些细节问题没有得到相应解决。请找出漏洞并解决细节。

让选手以小组为单位进行讨论。每组1-2名评委全程观察讨论，并作好相关记录。（20-30分钟）

（12） 每组一名代表向评委介绍小组讨论的结果（5分钟）

（13）评委点评每组讨论情况及每位选手在本轮的表现情况（10分钟）

（14） 根据选手的整体表现，评委选出10名选手获胜

2评委组成：团总支教师、学生会主席、学院研究生5人

3、考察内容：前半部分考察选手沟通能力、思维能力、应变能力等，后半部分考察选手领导能力、协调能力等综合素质

（3） 场外实战演练（最好配备摄像机，记录全场比赛。胜出6人）

1、简易流程：

（1） 获胜的10名选手画出自己的号码，并依次介绍自己

（2）10名选手被均分为红、蓝两组，工作人员向每位选手发放本轮比赛相关文字资料。示例如下：

本轮比赛将完成一个销售计划，红蓝两组将拥有相等的项目，并将在指定的地点和时间段内完成销售任务。大体内容如下：

1具体要求：以组长为单位组建临时团队，以会议形式快速讨论制定销售策略并实施

2比赛规则：选手在比赛中不能使用现有的社会资源

三。地点：内大主校区、东校区

4比赛时间：14:30-16:00

5、评定方式：最终销售金额

每个小组有三名后勤服务工作人员，两名法官观察小组讨论的整个过程，并作相关记录。（1小时30分钟）

说明：有条件可以进行dv拍摄并配备一名出镜主持人，及时地对选手的比赛行为采访，在后期剪辑精彩的录像片段。在宣传和比赛中，高质量的**材料有可能成为竞争对手介绍的生动部分。

（3）比赛结束回到面试室。根据红蓝两队最后的销售表现，评委宣布一方获胜

（4） 在比赛中，失败者首先向评委总结比赛情况。选手按一定顺序先后分析比赛中关于战略制定和执行过程中的优缺点，每位选手说出自己认为在小组5人中由于比赛表现不佳应该留下来pk的3名队员的名字（包括自己）。（20分钟）

（5） 评委们将对每一位选手在本轮比赛中的表现进行点评，并对比赛表现和反思过程进行反思

最后，三名选手被判留在pk，另外两名选手直接晋级。（10分钟）

（6）留下来的3名选手按一定顺序再次根据比赛各环节分析自己及队友的失误，并说出自己认为站在pk台上的2名队友和自己间应该被淘汰出局的2名队员名字（20分钟）

（7）评委根据选手在比赛中的表现及赛后反省的综合表现为pk台上的3名选手打分，平均分最低的2名选手别淘汰出局

（8） 两名被淘汰的选手留在台上，评委给出最后的评价（5分钟）

（9） 被淘汰选手的告别词（5分钟）

2评委组成：公司部门经理、学院高级教师、人力资源高级教师

学生就业指导中心教师（4-5人）

三。检察内容：综合素质和实战能力

海选方案 篇7

浙江卫视《中国梦想秀》

走进陵县大型海选活动方案

一、目的意义

《中国梦想秀》节目是浙江卫视主推的一项大型圆梦公益活动，收视率较高，受到广泛关注。陵县乃至德州很少有如此大型及吸引关注的公益活动，此次，海选节目组来到陵县，不仅是我县及周边地区的“圆梦人”一次很好的机会，也是公司在策划和执行活动上的一次挑战。要将活动宣传辐射至整个陵县，甚至是周边县市区，扩大活动的宣传度和影响力，提高群众的参与度。

选手报名即可于活动现场登台说出自己的梦想、秀出自己的才艺，经现场评委评选及现场观众投票，有机会获得前往杭州登上浙江卫视《中国梦想秀》的舞台圆梦的机会。

中国梦想秀，是为了让普普通通的平民百姓讲述那些感人的故事，实现自己平凡的梦想，大牌明星甘当绿叶，平民百姓成为红花，让无数幸运的观众美梦成真，获得终生难忘的舞台体验和弥足珍贵的精神财富。此次，浙江卫视《雅迪电动车·中国梦想秀》将在陵县开展海选活动，届时将吸引一群有才艺有梦想的人，掀起一场“圆梦”热潮。对于提高陵县文化素质，实现每一个陵县人的梦想，进一步扩大陵县在全国的影响力，具有十分重要的意义！

二、目标任务

（1） 要激发陵县干部群众科学发展的积极性，努力赶上和建设小康社会，建设精神高地，展示陵县形象。

（二）进一步挖掘陵县地域文化资源，发现和培养一批本土艺术人才，激发文化创造、创新活力，增强文化自觉、文化自信，努力实现文化自强，推动陵县文化大发展大繁荣。

（三）进一步丰富和发展陵县文化活动的内容和方式，拓展和提升“三个陵县”品牌内涵，为建设富强陵县、品味陵县、幸福陵县增加影响力和传播力。

三、活动宗旨

平民选秀活动，成就明星梦想。

四、征集对象

主要选派来自我县（及周边地区）各类企业、学校、乡镇、工厂、社区的歌唱家；

五、征集选手类型

一、征集选手的类别

美声唱法，流行，民族，原始生态和其他风格的演唱；单唱、弹唱、载歌载舞、组合表演等形式多样；它可以协助才艺表演脱口秀，相声，素描，讲故事，快速黑板写作，* *，声音模仿秀；杂技、魔术、杂耍；现代舞、民族舞、体育舞蹈（以拉丁舞为代表）、芭蕾舞、舞蹈组合、模特表演等；

二、征集选手的标准

1、选手年龄、行业不限，分为**和少儿两个组别；

2有一定的舞台表演天赋；

3、具有一定的舞台表演经验；

4具备在舞台上表演的外观和质量，并符合节目录制政策的相关要求；

5不在专业艺术团体从事专职艺术工作的；

6不收取报名费、竞赛费、评审费等。

六、比赛流程

整个过程分为报名、海选比赛和播出三个阶段

第一阶段：海选招募热身阶段：6月10日至7月

（1） 审核比赛资格，确定合格选手参赛。

（2） 所有报名参加选举的选手都应遵守比赛规则。

第二阶段：海选比赛：七月至七月

海选赛将在我县东方公园进行，海选赛以选手的综合实力为主，才艺选择、表现形式不限，比赛将邀请著名艺术家、知名**人、明星担任评委，在海选赛中可随时叫停，根据选手表现简短点评，直接颁发通行证或是淘汰。最后，将组建一支名将队，前往杭州登上浙江电视台的舞台，实现明星梦。

七、组织单位

1主办单位：陵县县委宣传部、陵县政协、陵县文化广电局

承办单位：陵县颜真卿文化传媒****

协办单位：陵县电视台、齐鲁拍客集团陵县站

2、组委会 ：

主任：副主任：

成员：组委会下设办公室， 任办公室主任， 为办公室成员，负责赛事相关事宜的组织协调和安排调度。

人员安排：（待定）

1总指挥：全面负责比赛的各项工作。

2、参赛模特总负责人：全面负责参赛模特的安排工作从报名到大赛结束。

3、赛场布置总负责人：负责在开场前3个小时内布置会场。开赛前30分钟布置结束。

4宣传负责人：负责各项宣传工作

5音响、灯光负责人：负责音响、灯光工作

6统计得分负责人：负责本次比赛的总体统计得分

7礼仪负责人：a.负责比赛的礼仪；b.负责嘉宾、评委的接待和安排

8全场秩序负责人：负责整个场馆的秩序工作，确保项目的安全有序进行

9后台负责人：负责后台所有事务

8、 活动场地准备及场地布置

1选手的次序是通过抽签决定的；制作参赛者的订货号牌和计分显示板

2制作比赛所需的宣传海报和其他广告用品

三。准备舞台背景，前景项目

4、准备这次大赛的评分标准，作为评委打分的标准；准备评委工作所需的笔和纸张；

5准备比赛所需的**材料，写请柬，邀请比赛评委

6、会场外布置赛场悬挂条幅；

7.安排并安排选手的更衣室；

活动****：颜真卿在陵县的文化交流****

联系**：

联系人：马老师

海选方案 篇8

海选方案：为招聘提供新的解决方案

导语：随着全球竞争加剧和技术的不断进步，海选成为最受企业青睐的人才招聘方式之一。海选方案结合在线技术，为企业提供了更具效率和准确性的招聘解决方案。本文将从海选方案的定义、优势、应用场景和操作步骤等方面进行详细阐述，为读者全面呈现海选方案的特点与魅力。

第一章：海选方案的定义与基本原理

1.1 海选方案的定义

海选方案是一种基于在线技术的招聘方式，它通过对候选人进行可视化、远程的评估和筛选，帮助企业精确找到合适的人才。

1.2 海选方案的基本原理

海选方案采用在线评估和筛选技术，结合人工智能和大数据分析等技术手段，对候选人进行系统化、全面的评估。它可以根据企业的需求，量化评估候选人的素质、技能和潜力，并同步提供数据分析和可视化报告，帮助企业更加科学地做出招聘决策。

第二章：海选方案的优势与特点

2.1 提高效率

海选方案可以实现远程招聘和评估，无需候选人到场，避免了时间和空间的限制，大大提高了招聘的效率。企业可以在短时间内评估更多的候选人，从中筛选出最优秀的人才。

2.2 准确性和可靠性

采用在线评估和筛选技术，海选方案可以客观、准确地评估候选人的综合素质和能力水平。相比传统面试方式，海选方案减少了主观性的干扰，提高了评估的准确性和可靠性。

2.3 数据驱动决策

海选方案通过收集和分析候选人的数据，提供可视化的报告和分析结果，帮助企业更加全面地了解候选人的优势和劣势。基于这些数据，企业可以做出更加科学和理性的人才选拔决策。

第三章：海选方案的应用场景

3.1 大规模招聘

对于需要招聘大量员工的企业而言，传统的面试方式往往效率低下。利用海选方案，企业可以通过在线评估和筛选技术，快速、准确地找到适合的人才。

3.2 特定岗位招聘

某些特定的岗位，需要候选人具备特定的技能和素质。海选方案可以通过量化评估和筛选，帮助企业找到最适合的候选人。

3.3 人才储备库管理

企业可以通过海选方案建立人才储备库，并对其中的候选人进行长期、定期的评估和筛选。当企业有招聘需求时，可以快速地从人才储备库中挑选合适的候选人。

第四章：海选方案的操作步骤

4.1 确定招聘需求和标准

企业在运用海选方案前，需要明确招聘的具体需求以及所需要的技能和素质标准。

4.2 设计评估方案和题库

根据招聘需求和标准，企业可以设计相应的评估方案和题库，用于对候选人进行评估和筛选。

4.3 发布岗位招聘信息

企业通过各种招聘平台或网站发布招聘信息，吸引候选人参与评估。

4.4 进行在线评估和筛选

候选人在线进行评估和筛选，根据评估结果，企业可以自动或人工筛选出合适的候选人。

4.5 综合评估和决策

企业通过综合评估候选人的评估结果和其他相关信息，进行综合分析和决策，确定最终录用人选。

海选方案作为一种高效、准确的招聘方式，正在得到越来越多企业的认可和采用。它为企业提供了科学、数据驱动的人才选拔方式。而对于求职者而言，利用海选方案可以更好地展示自己的能力和优势，提高求职成功的机会。因此，海选方案无疑是人才招聘领域的一大创新和突破。

海选方案 篇9

1、在市人才工作领导小组的领导下，负责全市人才工作的牵头抓总、宏观指导、综合协调、督促检查；承担市人才工作领导小组办公室的日常管理职能，定期向市人才工作领导小组汇报工作。

2、了解掌握全市人才工作开展情况，针对人才工作中热点、难点问题，会同有关部门开展调查研究，制定、完善相关规定和意见，探索人才工作新机制。

3、牵头制定全市人才队伍建设规划；牵头或参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策。

4、负责联系和掌握一批优秀人才，建立和不断完善全市人才信息库。负责市领导联系优秀人才的服务工作。

5、负责全市党政人才队伍建设，牵头协调企业经营管理人才队伍建设。承担全市优秀人才培养、选拔、考核和推荐使用工作。

6、会同市人事劳动保障局牵头组织全市人才工作先进单位和先进个人的评选表彰；配合有关部门对人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

7、负责对全市人才工作的指导、督促和检查。

8、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市委宣传部

1、组织实施全市人才工作规划；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、负责做好全市人才工作和人才队伍建设的宣传报道。制定全市人才工作宣传报道方案。组织新闻媒体宣传人才工作的政策措施及优秀人才的先进事迹，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。

3、会同市委组织部积极做好人才的思想政治工作以及宣传系统人才队伍建设。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市委统战部

1、组织实施全市人才工作规划；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、负责制定和实施党外人士、非公有制经济组织和社会组织人才队伍建设规划。

3、协助工商联做好市委、政府及有关部门联系非公有制企业的优秀经营管理人才工作。

4、参与全市党外人才的培养、选拔、举荐工作，建立和不断完善党外人才信息库。

5、配合有关部门做好党外人才政策和党外人士先进典型的宣传工作。

6、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市编办

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、围绕人才强市战略，研究、制定并实施有利于人才队伍建设的编制管理政策和措施。

3、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市人事劳动保障局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、负责全市人才资源规划、开发工作，拟定人才资源开发政策规定并组织实施；综合管理全市专业技术人才和专业技术队伍建设工作；负责全市国家公务员队伍的培训，管理及宏观指导工作

3、会同市委组织部负责全市党政人才、专业技术人才队伍建设，联系一批优秀专业技术人才，建立和不断完善专业技术人才信息库。

4、负责全市各类人才的引进工作，会同有关部门做好人才安置、工作调整和有关科研经费资助工作，研究制定加强我市国家公务员队伍和专业技术人员队伍建设的政策规定并组织实施。

5、负责培育、发展、规范人才市场，做好享受政府特殊津贴人才的选拔申报工作；会同有关方面做好市人才工作先进单位和个人奖励的组织评审工作。

6、负责制定全市技术工人队伍建设的规划和政策，指导、协调和实施职业技能培训、鉴定工作；负责全市中级工、高级工、技师和高级技师的资格评审工作。

7、会同市经贸局做好全市非公有制企业人才队伍建设。

8、会同市农业局等部门负责农村实用人才队伍建设和农村实用人才培训工作，会同市委组织部等部门做好全市优秀人才表彰奖励工作。

9、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市发展和改革局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、负责将人才工作纳入全市国民经济和社会发展规划，进行经济社会发展与人才发展的匹配研究；根据全市经济社会发展状况提出人才发展的规划性意见。

3、会同有关部门提出与全市科技发展及高新技术产业发展战略规划，需要相适应的中长期人才规划；对市重点公共工程、支柱产业、重大项目可行性研究进行咨询评估。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市经济贸易局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、会同有关部门做好全市企业经营管理人才队伍建设，并负责组织实施。加快培养高素质企业经营管理人才队伍，提高全市各种所有制企业经营管理人才的整体素质。

3、会同有关部门了解掌握全市规模以上企业经营管理人才队伍的基本情况，研究提出调动企业经营者积极性的政策措施，充分发挥企业家的积极作用，促进企业加快发展。

4、牵头协调有关单位，建立和完善全市中小企业和民营企业经营管理人才评价体系；联系一批优秀企业经营管理人才，建立和不断完善中小企业和民营企业人才信息库；对中小企业和民营企业人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市教育局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市教育系统师资队伍发展规划；做好全市教育系统师资队伍建设；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、负责做好教育系统人才工作，加快骨干教师优秀群体的人才队伍培养；加强学校培训和教研制度建设，努力培养一批在全市有影响的名教师。

3、负责联系和掌握一批骨干教师，建立和不断完善教育系统人才信息库。

4、配合有关部门对教育系统人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市科技局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；负责制定并组织实施全市科技人才发展规划、计划；参与全市优秀人才的培养、推荐、选拔工作。

2、负责组织科技人才承担区、市各类科技项目，完善科技项目，完善科技项目评价机制，指导做好科技成果的转化。

3、会同有关部门提出充分发挥科技人员积极性、创造为科技人才成长提供良好环境的相关政策。

4、会同市人事劳动保障等部门负责全市科技成果和科技人才表彰奖励工作，联系一批优秀科技人才，建立和不断完善科技人才信息库。

5、负责引导科技人员参加科学研究、技术开发、技术推行、技术服务、技术引进等工作，促进科技成果向现实生产力的转化；并做好科技奖励的组织评审工作。

6、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市财政局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责研究制定年度人才工作经费预算审定、资金核拨及管理规定，为全市人才工作和人才队伍建设提供资金保障，做好资金使用的监督工作。

3、参与制定、修改、完善有关人才待遇的各类政策规定、办法。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市农业局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；会同有关部门负责制定全市农业科研、教育、技术推广及其人才队伍建设的发展规划和有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责制定和组织实施全市优秀人才尤其是农业人才的培养、推荐、选拔工作。

3、会同人事劳动保障负责农村实用人才队伍建设和农村职业技能培训工作，联系一批优秀农村实用人才，建立和不断完善农村实用人才信息库。

4、配合有关部门对农业科人才和农村实用人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市文化体育局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责做好文化体育系统人才工作，制定和实施全市文体艺术人才发展规划，做好全市文体艺术人才队伍建设，联系一批优秀文体艺术人才，建立和不断完善文体艺术人才信息库。

3、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市卫生局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责制定和实施全市卫生系统人才发展规划，做好全市卫生系统人才队伍建设，联系一批优秀医护人才，建立和不断完善卫生系统人才信息库。

3、制定有利于优秀青年人才脱颖而出的配套政策、措施；配合有关方面认真组织实施优秀人才工程，做好全市优秀人才的医疗保健工作。

4、会同有关部门研究制定卫生人才培养、重点学科建设、医疗科技发展规划和管理办法。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市公安局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责全市引进人才及配偶子女的落户工作，研究、制定有利于人才流动的户籍管理、政策、措施。

3、负责全市人才重大活动的交通指挥及安全保卫工作，切实保障各类人才的人身、财产安全。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市畜牧局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；会同有关部门负责制定全市畜牧科研、教育、技术推广及其人才队伍建设的发展规划和有关政策。

2、负责制定和组织实施全市优秀人才尤其是畜牧科技人才的培养、推荐、选拔工作。

3、会同人事劳动保障局等部门负责农村实用人才队伍建设和农村职业技能培训工作，联系一批优秀农村实用人才，建立和不断完善农村实用人才信息库。

4、配合有关部门对畜牧科技人才和农村实用人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市林业局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；会同有关部门负责制定全市林业技术推广及其人才队伍建设的发展规划和有关政策。

2、负责制定和组织实施全市优秀人才尤其是林业人才的培养、推荐、选拔工作。

3、会同人事劳动保障局负责林业系统人才队伍建设和职业技能培训工作，联系一批优秀林业技术实用人才，建立和不断完善林业系统人才信息库。

4、配合有关部门对林业系统人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市水利局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；会同有关部门负责制定全市水利技术推广及其人才队伍建设的发展规划和有关政策。

2、负责制定和组织实施全市优秀人才尤其是水利人才的培养、推荐、选拔工作。

3、会同人事劳动保障局负责水利系统人才队伍建设和职业技能培训工作，联系一批优秀水利技术实用人才，建立和不断完善水利系统人才信息库。

4、配合有关部门对水利系统人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

统计局

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责做好全市人才资源队伍调查研究工作，了解掌握人才队伍的分布情况，承担人才工作各阶段的统计咨询服务工作，为制定全市人才政策提供决策性依据。

3、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市扶贫办

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、会同有关部门负责制定全市科技扶贫规划，并协调组织实施。

3、配合有关部门做好农村劳动力转移中长期技能培训任务。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市法制办

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、会同市人才办对政府部门制定的人才管理规章和政策进行审查，参与全市人才工作有关政策措施的制定。

3、会同有关部门开展有关人才工作和人才队伍建设重大问题的综合性调查研究。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市委党校

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、会同市委组织部、市人事劳动保障局等部门，做好全市科级领导干部、国家公务员和其他层次人才的教育培训工作。

3、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

总工会

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责全市劳动模范人才的推荐、评选、表彰等工作。

3、会同有关部门加强各类企业经营管理人才和技能人才队伍建设。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

团市委

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才规划。

2、会同有关部门做好各类优秀青年人才的推荐、评选、表彰工作。

3、协助市委、政府及有关部门联系各类优秀青年人才。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

妇联

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责全市优秀妇女人才的推荐、评选、表彰工作。

3、配合有关部门指导全市妇女党政人才建设工作，协助市委、政府联系各类优秀妇女人才。

4、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

市科协

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

2、负责组织科技人员开展学术交流、科技普及、技术推广等活动；配合市人事劳动保障局等部门组织人才洽谈会和吸引市外智力为我市服务。

3、采取多种形式，密切与科技人才的联系，加强科技人才与市委、政府之间的联系。

4、配合有关部门对科技人才工作先进单位和人才典型进行宣传。

5、完成市人才工作领导小组交办的其他工作。

工商联

1、参与制定全市人才培养、吸引、使用的有关政策；组织实施全市人才工作规划。

海选方案 篇10

微笑天使，魅力倾城

暂定名具体由冠名由冠名商来定）

2012年济宁最美房地产顾问海选大赛策划

1、活动主题：

全民公投

寻找济宁最美的笑容

寻找济宁最美的置业顾问

2、活动背景：

济宁，东方圣城，有着7000年的历史和悠久的历史文化。它是东方文明和中华文明的重要发祥地之一。远古时期的“三皇五帝”在此留下活动踪迹，人类始祖伏羲、女娲、黄帝、少昊、少康帝均出生于济宁；春秋战国时期，被后世尊称为中国历史上五大圣人的“至圣孔子、亚圣孟子、复圣颜子、宗圣曾子、述圣子思子”都诞生在这里。杜甫、李白、曹操等文人在济宁留下了足迹。

元、明、清等三代王朝在济宁设立河套衙门，乾隆等帝王在此驻足参拜。2011年世界旅游形象大使济宁赛区的海选活动的成功举办更是给这座古韵十足，文化气息浓厚的历史名城增添了一抹亮丽的色彩，济宁的女人们惊艳四方。

女人—— 拥有古典美的济宁女人，作为女人，可以是各种各样，由内而外的气质，如同温暖的春风，善良的对待身边的人与物，不歇斯底里，不穷追不舍，不刨根问底，不哭闹上吊；不说伤害别人的话，也不会故意出风头和人攀比，任何时候给别人留有余地，不要没完没了的开别人的玩笑以为幽默，其实有德君子，严己宽人，对待女人也是一样的，而且女人和女人交往的多，无心的玩笑可能埋下日后的祸根，所以发自内心的善良的对待别人，保证自己随时进退自如。

选美—— 近年来，重庆、杭州、三亚等知名旅游城市相继举办各类选美活动，为城市形象的推广起到积极的作用。纵观选美比赛，焦点集中在形式上，缺乏连续性。

最美置业顾问—— 房价疯涨的年代，置业顾问们用真诚的微笑，让我们真切的感受到了心贴心的力量。她们用专业知识解说项目的详细信息，让我们更明确的了解楼盘，每个项目的类型不同，目标群体不同，但购房者却能收到同样的微笑，同样的服务，这些均源于济宁置业顾问们的辛苦工作。同时，在与她们的交流中，你会发现她们有着天然的职业素养和美感。她们不是浮华和自夸，只是微笑。

比起模特的走秀或许少了一丝的妩媚，但是却是深深沉淀了一抹属于她们自己的内涵，平易近人，让来往的客户如沐春风，选定自己心仪的楼盘。

三、活动意义：

可能很多人认为置业顾问是一份低投入高回报的工作，但背后的辛酸又有谁会知道呢，我们希望通过从事楼盘置业顾问的“她”鲜活的人生细节，通过对她们工作状态、生活瞬间的文字记录和写实，折射这个行业整体的点点滴滴，展示地产从业者良好的精神风貌和行业态势。并且通过“她”的气质来展示企业、项目的气质，从侧面来突出企业、项目的品牌与实力。

四、活动组织机构：

主办方：******

承办方：******

冠名方：******

协办方：各赞助商

**支持

唯一指定：

唯一指定旅游：

唯一指定婚纱摄影：

唯一指定用车：

全程**：*****

5、 时间：2012年3月-2012年底

六、活动地点：

1.济宁市各楼盘销售部

2.各具体活动现场活动（如活动启动仪式现场、月冠军晋级活动现场、季冠军晋级活动现场、年冠军决赛暨颁奖晚会现场）

7、具体内容：

1、报网预热，2012年2月—3月，由大赛主办方联系各项目楼盘，邀请济宁地区各地产项目推出本项目参赛置业顾问。同时将会在报纸推出一整版各项目置业顾问形象**、参赛感言以及各参赛楼盘的基本信息的《2012，寻找济宁最美置业顾问》特别版.

2、2、2012年4月召开“微笑天使，魅力倾城—2012，寻找济宁最美置业顾问海选活动大赛”盛大启动仪式，介时各参赛楼盘项目需到场参加并推出本项目参赛的置业顾问登台亮相接受参加本次活动民众的第一轮投票（此项活动具体内容将另做方案）。

3、启动仪式之后，由活动主办方****统一制作“微笑天使，魅力倾城---2012,寻找济宁最美置业顾问海选活动大赛”条幅悬挂在参赛楼盘的售楼中心，同时，各楼盘也可以根据自身需求，自主制作本次活动的相关易拉宝、x展架等宣传品摆放在各自的售楼部。

4、在制作条幅的同时，主办方还将制作统一的投票箱在摆放在各参赛楼盘的销售中心，当任意客户来到任意悬挂大赛条幅以及设置投票箱的售楼部，都可以参加投票。介时，负责接待的置业顾问将会给客户两张自己的名片，客户离开时如果感到满意，便可以将在其中的一张名片上签上自己的名字和手机号码放入投票箱内，并且会获得之后月冠军赛、季冠军赛、年冠军总决赛活动现场的**机会。（注：

这个机会可以叠加，即参加一次投票可以获得三次抽象机会。同时，如果客户在活动期间走访多个楼盘，投票选出几位置业顾问，也会获得更多的机会。）

5、参与投票的客户，如果在之后的月冠军赛、季冠军赛、年冠军赛中有幸被抽中获奖。更有甚者，他投的房地产顾问恰好是冠军或者冠军所在的房地产项目。那么他在获得该奖项之外，另外获得现金大奖：

投票给“月冠军得主”者得1000元人民币奖励、投票给“季冠军得主”者得5000元人民币奖励、投票给“年冠军得主者”得10000元人民币奖励。举例说明：属于b楼盘的置业顾问a小姐被评为年冠军，c先生在年冠军现场有幸被抽中并获得最高奖项为一台电视机。

那么在他获得这台电视机的同时，如果他所签名并且被抽中的这张名片恰好是a小姐，或者a小姐所代表的ｂ楼盘中的任何置业顾问的名片皆可，ｃ先生将额外获得大赛主办方提供的１００００元现金奖励。同样，月度冠军和季度冠军也是如此。主办方将定期从各销售部门的投票箱中收集名片到特制的通用**箱中，在每各活动现场进行**。

8、参赛要求：

１、济宁市各大楼盘女性置业顾问都可参加（注：为了使本项赛事更具亮点、特色与影响力，男性置业顾问将不允许参加。如果本次活动能够成功，那么２０１３年将举办“寻找最帅男性置业顾问海选大赛活动”，或放宽条件男女都可参加）

2、视赛事进展情况，或者单独设立全民挑战赛，介时年满１８岁以上４０岁以下的女性皆可报名参加“挑战2012置业顾问”全民赛海选活动，在全民赛海选活动活优胜者将会与主赛区月冠军、季冠军、年冠军等置业顾问进行pk，挑战成功者将获得相应奖励或者工作机会。同时，获胜者将有机会成为济宁主要房地产项目的形象代言人，获得的营业收入将归个人所有。（具体方案根据竞争情况制定）

9、评选办法：

1、月冠军评选办法：

第一种方案：通过在每栋大楼的投票箱收集有效选票，本月得票最多的获胜者为本月得冠军。（有效投票为签有有效客户姓名有效客户**的置业顾问的名片，**时获奖者将凭借身份证姓名与签名的核实以及可以准确报出名片上的**号码为准领取奖品和奖金，否则不予授奖）

第②方案：开通网络投票及大赛**、和短信平台投票：全民参与网络投票，如在平安新闻网、搜狐**开通此投票，介时全民可以为喜欢的置业顾问投票；****为了投票，人们可以打****或发短信给他们最喜欢的置业顾问投票。

在本月内，大赛主办方将会将投票箱内的有效投票、网络投票以及****和短信投票一起汇总，所有投票综合得票最高者即为当月冠军。

方案三：举办月度冠军pk活动，根据参展房地产顾问现场表现，由现场嘉宾合评委综合评选月度冠军。（各售楼部投票箱内的有效投票、网络投票以及****投票一起汇总，所有投票综合得票最高者则单独加１０分）

2、季冠军评选办法：

⑴同月冠军第①方案，本季获得最高投票者获得额外１０分。

（2） 举办季度锦标赛pk活动。根据参展房地产顾问的现场表现，现场嘉宾合评委将综合评选出赛季冠军。

3、年冠军评选办法：

（1） 在同一个月的第一个方案中，今年最高票数的获胜者将获得额外的10个百分点。

（2） 年度锦标赛将举行。根据参展房地产顾问的现场表现，现场嘉宾合评委将综合评选年度冠军。

10奖项设置：月度冠军：1000元现金奖励

季冠军：5000元现金奖励

年度前三名：亚军：1000元奖励

亚军：5000元奖励

总冠军：1万元奖励（拟红标）

同时，2012年年度总冠军将自动成为2013年活动的形象大使，在成为形象大使期间所获得的商业收入归个人所有。

11、全民幸运奖**办法：

每项活动将一次性选出10名参与投票的幸运市民，并颁发相应的奖品。另外现金大奖具体内容见——《

七、活动内容5.》

注：获奖人数视具体情况而定。

12、宣传方案：

1、方案确定之后， 4月份于济宁举办“2012，寻找济宁最美置业顾问启动仪式

2相关**为比赛提供预热和全方位的宣传和声势。

3. 本次大赛将以******作为大赛首席官方**，对大赛期间选手风采、活动进程等相关信息做第一时间呈现，同时参赛选手也将在*****与公众进行双向沟通交流。同时联系等国内主流网络**将对本次大赛进行全程报道。

4、联系通讯运营商就赛事全程提供大众参与的短信互动平台以及赛事相关情况播报短信**平台，以增强全民参与度与活动知名度。

5. 选取时下当红歌曲如《**的翅膀》等或者联系词曲作者单独为本次大赛制作主题曲，并邀请知名歌星现场演唱。

6、在方案确定的同时，主办方将发布户外广告、车体广告、公交站亭广告、围挡、道旗，宣传单页配合**进行全城的宣传造势。同时通知各参赛开发商可以结合自身的具体情况制作各自有关这次大赛的宣传品，户外广告等。

十三、冠名费以及冠名商：

1由于这项活动是一项全年性的活动，周期会很长。特别是，如果今年的活动取得成功，那么类似的活动可以在2013年举行。所以对冠名商来说，一次冠名至少能使自身影响力保持到一至二年，同时对其他参赛的开放商来说本次活动对突出企业、项目的品牌与实力亦会有重大作用。

2、本次活动将具有强大的造星功能，介时，身为冠名商可以拥有优先和本次活动年度三强签约的权利，并且可以使用年度三强的姓名、形象以及相关的影响力对自身项目进行宣传。

三。冠名费分为20万、30万、40万、45万以上四个档次。

十四：协办方所需做的工作

本次活动将在整个比赛期间招募不同品牌的协办单位，奖品将在比赛期间由协办方提供

十五、相关物料制作：

1、**箱、大赛条幅的制作

2、大赛相关宣传dm单的制作

3、户外广告、道旗的制作

4、参赛开发商自身物料的制作

海选方案 篇11

龙坪小学2013---2014学年度下学期

“六一”活动学生主持人海选方案 为了提升我校学生的综合素质，以“六一”活动为平台，在我校开展学生主持人的海选工作，旨在寻找和发现有主持潜力的少年儿童，给他们提供一个挑战自我、张扬个性、展示才艺、放飞梦想的荧屏舞台，体验主持人与观众间互动的快乐。

一、主题

主题：成长进行时 今天我主播

二、报名条件

龙坪小学在校学生

三、比赛内容

（1）自我介绍：包括姓名、学校、特长、爱好等，表达清晰简洁，时间一分钟以内。（1）自我介绍：包括姓名、学校、特长、爱好等，表达清晰简洁，时间一分钟以内。（2）模拟主持：自备一段模拟主持，内容不限，时间90秒以内。(3)绕口令（4）现场掌控，即兴问答（抽号问答）

四、比赛时间安排

比赛分海选、决赛二个阶段进行。海选时所需伴奏带、乐器等选手自备。

1、海选：5月5日（14：00—16：00）举行。在报名选手中进行海选，主要考查参赛选手的自我表现能力，按照好中选优的标准进入决赛。

2、决赛：5月5日（14：00—16：00）举行。进入决赛的选手都有机会参与我校 “六一”活动的主持，体验做小主持人的快乐。

五、赛制

1、海选：评委现场亮分，现场公布选手成绩并公布进入决赛名单。请各班班主任做好前期宣传、报名工作。按照现场打分的高低，评出优秀选手进入决赛，根据选手的现场表现可适当调整进入决赛名额。

2、决赛：进入决赛的选手，将是我校“六一”活动的主持人。报名时间：2014年5月4日

报名方式：在各班班主任处报名，各班班主任于5月4日下午将报名学生名单交于德育处。