实习人事总结 篇1

我很荣幸能够在过去的几个月里担任一名人事助理实习生。这段时间里，我收获了许多宝贵的经验，深入了解了人事管理的各个方面。在这篇文章中，我将详细介绍我在实习期间所学到的内容和经历。

我要感谢我的导师和团队成员对我的指导和支持。他们在整个实习过程中给予我充分的机会去了解和参与各种人事管理活动。由于导师的指导和帮助，我能够迅速适应工作环境，并且能够高效地完成各项任务。

在实习期间，我的主要工作职责是协助招聘和员工培训方面的工作。我学会了如何编写和发布职位招聘广告。我参与了招聘会议，并学习了如何筛选简历，组织面试和做出招聘决策。这不仅提高了我的团队合作能力，还培养了我的人际交往和沟通技巧。

同时，我还参与了员工培训的组织和管理工作。我学习了如何设计培训计划，并协助制定培训材料和活动安排。这个过程中，我学会了如何与各个部门和员工进行有效的合作，并协助解决培训过程中的问题和需求。

除了招聘和培训，我还参与了员工福利和绩效评估等方面的工作。我协助组织了员工活动和福利计划，提高了员工的满意度。同时，我也参与了绩效评估的数据收集和分析，帮助团队和上级管理层制定员工奖励和晋升计划。

在实习期间，我也参与了一些特殊的人事项目。例如，我协助组织了一次员工满意度调查，并对结果进行分析和整理。通过这个项目，我学会了如何收集和分析数据，并提出改进建议。

实习期间我还利用业余时间参加了一些培训课程，提升了自己的技能和知识水平。这些课程包括人力资源管理、劳动法和沟通技巧等方面。通过这些培训，我更好地理解了人事管理的理论和实践，并将其应用到实际工作中。

小编认为，我在这段人事助理实习期间获得了许多宝贵的经验和技能。我学会了如何与不同层级的员工进行合作和沟通，提高了自己的组织和解决问题的能力。同时，我也更加深入地了解了人事管理的各个方面，包括招聘、培训、福利和绩效评估等。这段实习经历不仅对于我的职业发展有着重要的意义，同时也让我意识到了人力资源管理的重要性和挑战。

我要衷心感谢公司和我的导师给予我这次机会。我将会以此为契机，不断学习和成长，将所学的知识和经验应用到将来的工作中。我相信，通过不断的努力和学习，我将能够成为一名出色的人力资源专业人员。

实习人事总结 篇2

一、实习背景和目标

我在某著名企业的人力资源部门担任了为期三个月的人事助理实习。这次实习是为了提升我的职业技能和对人力资源管理的理解，并为我未来的职业道路打下坚实基础。

二、实习经历

1. 招聘与面试

在实习的第一部分，我主要负责招聘和面试。我参与了编写和发布招聘广告，并对收到的简历进行筛选。我还接受了面试培训，并参与了多轮面试，评估候选人的背景和能力。这个过程让我学会了如何有效地管理招聘流程，并提高了我的人际沟通和判断能力。

2. 员工培训

在第二部分，我负责协助组织员工培训。我与培训部门合作，策划和执行各种培训计划。我还制定了培训计划的评估方法，并收集了员工对培训的反馈。通过这个过程，我学到了如何设计和交付有效的培训，并了解到员工培训对组织发展的重要性。

3. 人事文件管理

在实习的最后阶段，我主要负责人事文件的管理工作。我学会了如何记录和管理员工的个人信息，包括合同、薪酬和绩效评估等。我还参与了员工福利计划的管理，包括医疗保险和年假等。通过这个过程，我提高了我的组织能力和细节管理技巧。

三、实习心得

通过这次人事助理实习，我获得了很多宝贵的经验和技能。

我了解到人力资源部门在企业中的重要性。人力资源是一个复杂而关键的领域，需要对员工和组织的需求有深入的了解。通过参与各项工作，我深刻理解到了一个良好的人力资源管理对企业的重要性，并提高了我的解决问题和决策能力。

我意识到人际关系在工作中的重要性。在与候选人、员工和其他部门的沟通中，我体会到了与人打交道的技巧和策略。我学会了如何建立良好的合作关系，并有效地解决团队合作中的问题。这些技能对于未来的职业发展至关重要。

我对人力资源管理的理论知识有了更深入的了解。在实习期间，我不断学习和研究相关领域的知识，提高了自己的专业素养。这些知识对我未来的工作起到了重要的指导作用，并让我更加自信和有准备地面对人力资源管理的挑战。

四、对未来的规划

通过这次人事助理实习，我对自己的未来规划有了更明确的方向。我希望能够深入发展人力资源管理的领域，并成为一名优秀的人力资源专业人员。为了实现这个目标，我计划继续学习和提升自己的专业技能，并争取获得更多相关实践经验。

在未来的职业道路上，我将不断学习和成长，不仅提高自己的业务水平，还要不断拓展自己的背景和技能。我相信通过不断努力和积累经验，我能够在人力资源管理领域取得更好的成就。

这次人事助理实习是我职业生涯中的一个重要里程碑。通过实习，我不仅提高了我的专业知识和技能，还对人力资源管理有了更深入的认识。我将把这次实习经历视为宝贵的财富，为自己的未来发展打下坚实的基础。通过这次实习的努力和收获，我对未来充满了信心。

实习人事总结 篇3

一、工作背景和岗位职责

我在XX公司的见习期为期六个月，参与了多个人力资源项目的规划和执行，同时负责招聘、培训和绩效管理等工作。期间，我积极配合团队完成各项任务，充分发挥自己的专业能力和管理经验。

二、工作成绩与亮点回顾

1. 招聘管理：通过与部门经理的深入沟通，准确把握每个岗位的需求及招聘目标，优化招聘渠道，提高简历筛选效率。成功招聘了30名合适的员工，并且实行了一套有效的培训计划，以提高新员工的投入度和工作效率。

2. 培训管理：设计和组织了一系列的内训课程，如新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。通过反馈和考核，培训后的员工综合素质和工作技能显著提升，员工的培训满意度也有所提高。

3. 绩效管理：合理制定了工作目标和考核标准，制定了绩效管理方案，并负责与部门经理协商并进行绩效评估。通过定期沟通和反馈，解决了员工的工作困惑，提高了员工的工作积极性和绩效质量，公司的整体绩效明显提升。

4. 团队管理：擅长与团队成员合作，并且具备很好的沟通和协调能力。定期组织团队会议，激发员工的工作热情和归属感，有效提升了团队的凝聚力和执行力。

三、个人收获和成长

在这段时间的工作经历中，我对人力资源管理的理论知识和实践经验有了更深入的了解，并不断学习和运用新的管理技能。通过与同事的交流和沟通，我学会了如何更好地协调各方利益，解决问题和冲突，从而有效推动团队工作的顺利进行。

此外，我意识到自身的优势和不足之处，并努力改进自己的工作方式和思维方式。对于工作中的挑战和压力，我能够冷静面对和应对，并采用灵活的策略来解决问题。

四、对未来的展望

在未来的工作中，我将继续加强自己的学习和能力提升，不断完善人力资源管理的专业知识和技能。同时，我将更加注重团队管理，通过激励和引导，提升团队成员的工作积极性和团队效能。我将积极参与公司的战略规划和决策，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也希望能够在沟通和协调方面更加灵活和高效。积极与其他部门的同事合作，更好地达到整体目标。通过持续的学习和自我调整，我相信我能够成为一名合格的人事主管，为公司的发展做出更大的贡献。

综上所述，我在见习期间通过积极参与各项人力资源管理工作，取得了一定的成绩和经验。我对自己的工作能力和发展前景充满信心，并期待将自己的专业知识和技能应用于未来的工作中，为公司的发展贡献更多价值。

实习人事总结 篇4

作为一名实习生，我有幸能够在人力资源部门担任人事助理实习。这一个月的实习经历非常宝贵，让我对人事管理有了更深入的了解，并且锻炼了我的沟通能力和团队合作能力。以下是我对这一个月实习的详细总结。

作为人事助理实习生，我的主要工作是协助人力资源经理处理日常的人事事务。这包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等。在招聘方面，我负责发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。这让我更了解了招聘的流程和技巧。在培训方面，我参与了新员工的入职培训和内部培训的组织工作。通过这些工作，我掌握了培训计划的制定和组织的技巧。在绩效评估方面，我协助人力资源经理收集员工的绩效数据，进行绩效评估和奖惩的处理。这让我更深入地了解了公司的绩效管理体系和激励政策。在员工关系管理方面，我协助人力资源经理处理员工的投诉和纠纷，并且组织一些团队活动来增强员工的凝聚力。通过这些工作，我提升了解决问题的能力和团队合作的能力。

这一个月的实习让我学到了很多实用的技能。首先是沟通能力。作为人事助理，我需要与各个部门的员工进行沟通，了解他们的需求和问题。通过和员工的沟通，我学会了倾听和理解他们的问题，并且提供合适的解决方案。其次是数据分析能力。在员工的绩效评估和培训计划的制定中，我需要收集和分析大量的数据。通过这个过程，我学会了如何提取重要的数据，并通过图表和报告的形式呈现出来。最后是时间管理能力。作为人事助理，我需要处理许多日常的工作任务，如招聘、培训、绩效评估等。通过这个月的实习，我学会了如何合理安排工作时间，提高工作效率。

我在这一个月的实习中也面临了一些挑战。首先是工作压力。作为实习生，我需要同时处理多个工作任务，并且保持高效率。有时候，工作量较大，时间较紧，我需要合理安排时间，提高工作效率，以完成任务。其次是团队协作。作为人事助理，我需要与各个部门的员工进行合作，共同完成工作任务。有时候，团队中的意见和想法不同，我需要妥善处理好团队内部的关系，确保工作的顺利进行。

通过一个月的实习，我获得了很多宝贵的经验和教训。我学会了如何与人沟通、如何处理问题、如何合理安排时间以及如何团队合作。我也明白了人事助理的工作并不是想象中那样简单，需要很多的专业知识和技能。这个实习让我更加坚定了自己未来从事人力资源管理工作的决心。

小编认为，这一个月的人事助理实习让我收获颇丰。我通过实际的工作经验锻炼了自己的能力，学到了许多实用的技能，并且对人事管理有了更深入的了解。我将会继续努力学习和提升自己，为将来的工作做好准备。感谢公司提供了这次实习的机会，也感谢所有给予我帮助和支持的人。希望以后有更多的机会能够回馈公司，为公司的发展贡献自己的力量。

实习人事总结 篇5

作为一名大学生，我很幸运地有机会在最近的一个暑假实习期间加入一家知名企业的人事部门。我在这段实习经历中学到了许多宝贵的知识和经验，对人力资源管理有了更深入的了解。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我在人事部门实习的经历和收获。

在开始实习之前，我对人力资源管理只有一些基本的理论知识。但是在实习过程中，我有机会亲身参与各项人力资源工作，从而更全面地了解和掌握相关的技能。第一天实习，我和人事部的团队成员们进行了简短的会议，他们向我介绍了人事部门的职能和日常工作。从那一刻起，我就被吸引了。

在实习的第一个月中，我主要参与了招聘和人员入职的工作。我从招聘广告撰写、简历筛选到面试环节都有所参与。通过这个过程，我了解到了招聘的全过程，如如何撰写有效的招聘广告以吸引最优秀的候选人，如何进行面试并评估候选人的能力与适应性。同时，我也学会了如何与应聘者以及其他部门的同事合作，建立良好的人际关系。

除了招聘工作，我还参与了员工培训和绩效评估等方面的工作。我们每个月都会组织一次培训，包括各种主题的培训课程，如职业素质培训、团队合作培训和沟通技巧培训等。我有机会与培训师一起准备材料、组织培训内容，也参与了一些培训课程的讲解。通过这个过程，我不仅学会了如何设计和组织一次有效的培训，还提升了自己的沟通和表达能力。

绩效评估是人事部门的一项重要工作，我也参与了其中。我学习了如何使用评估指标和工具来评估员工的工作表现，并与其他同事讨论评估结果。这让我明白了一个合理、公平的绩效评估可以激励员工，推动他们的个人和团队发展。

此外，我还参与了一些重要会议和项目，如员工福利调研、员工关系管理和组织文化建设等。这些经历让我对企业的运作和组织文化有了更深刻的理解。

在这段实习期间，我不仅学到了专业知识和技能，还提高了自己的团队合作和解决问题的能力。面对一些棘手的问题和挑战，我学会了如何与同事沟通合作，共同解决问题。在这个团队中，我感受到了互相帮助和支持的文化氛围，每个人都非常热情和专业。

总的来说，我的人事部实习经历给了我一个宝贵的机会，让我亲身体验了人力资源管理的各个方面。通过这段实习，我不仅学到了知识和技能，还提高了自己的综合素质和能力。我感谢这个机会，也希望将来能够继续在人力资源管理这个领域发展，并为企业的人力资源工作贡献自己的力量。

实习人事总结 篇6

一、实习背景及目的

我是一名大三学生，专业为人力资源管理。为了提升自己的实践能力，我决定从事人事专员岗位的实习。通过这次实习，我希望能够了解人事管理的具体流程，并将理论知识与实际操作相结合，提高自己的综合能力。

二、实习工作内容及收获

1. 招聘与面试

在实习的过程中，我参与了公司对于招聘职位的筛选以及面试流程的安排。通过与招聘部门紧密合作，我了解了招聘流程中各个环节的操作方法，并帮助筛选出符合岗位要求的候选人。在面试过程中，我负责记录面试官与候选人的对话并进行评估。这个过程让我懂得了提问的艺术，以及面试者应该如何准备。

2. 薪酬福利管理

在实习期间，我还负责了员工薪酬福利的管理工作。我学习了如何根据岗位设置薪资水平，并与员工进行沟通和协商。我还参与了制定员工福利政策的过程，并为员工解答相关问题。通过这个过程，我深刻认识到员工薪酬福利对于员工满意度和绩效的重要性，并学会了如何平衡员工和公司的利益。

3. 培训与发展

我还通过参与培训与发展项目，了解了如何为员工设计培训计划和发展路径。在这个过程中，我学会了如何进行培训需求分析，并负责安排员工参加培训课程。在实习期间，我还有机会参加一些培训课程，提高了自己的专业知识和技能。

4. 劳动法律知识

作为人事专员，了解和掌握劳动法律知识是必不可少的。在实习中，我学习了劳动合同的签订与解除、劳动者权益的保护、工资福利与工时管理等相关法律法规。我还负责了员工合同的管理和劳动争议的处理。通过这个过程，我加深了对劳动法律的了解，并为将来工作中的法律合规提供了基础。

三、实习心得体会

1. 专业知识的应用

通过这次实习，我将专业知识应用到实践中，提升了自己的操作能力。理论与实践相结合，让我更加熟悉人事管理的各个环节。

2. 沟通与协调能力

实习中，我需要与不同职能部门的员工进行沟通与协调。这锻炼了我与他人合作的能力，提高了自己的沟通技巧。

3. 时间和压力管理

实习中，我需要在有限的时间内完成各项工作任务，同时还要应对各种压力。通过这次实习，我学会了将时间合理分配，提高了自己的工作效率。

4. 职业素养的提升

实习期间，我养成了良好的职业习惯和工作态度，严守职业道德和秩序。这次实习让我全面提升了自己的职业素养。

四、对未来的规划

通过这次实习，我对人事专员岗位有了更深刻的认识，并且对于自己的未来职业规划也有了更明确的方向。我希望能够继续深耕人力资源管理领域，并不断提升自己的实践能力和专业素养。

五、总结

通过这次实习，我对人事专员岗位有了更深入的了解，并通过实际操作提高了自己的综合能力和专业素养。希望自己能够将这次实习的收获应用于将来的工作中，成为一名优秀的人事管理人员。

实习人事总结 篇7

大学毕业时，毕业实习是一个极其重要的实践学习环节。通过分阶段的实习，为以后在人力资源管理方面的工作打下良好的基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理六大板块的理论知识。只有通过实际的实习，才能发现自己的不足，对人力资源的工作内容有更深的认识。在实践中，理论与理论相结合，加深对专业的理解和总结，将专业知识与实践相结合，逐步了解和体验，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中，为以后的毕业进入职场。打下一定的基础。

1.实习时间

20xx 20xx 从xx到xx

2.实习地点

xx科技有限公司行政人事部

三．实习报告内容

（一）实习单位情况

科技有限公司是一家集研发、制造、销售、技术服务于一体的高新技术企业太阳能电池和太阳能组件。是国内太阳能发电产品的制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池及组件在技术上处于国内同行业前列。公司主要市场领域为太阳能电池、组件及发电系统等，产品可广泛应用于通讯、交通、照明、广电、国防、海事等诸多领域。

(2)实习内容

走出大学的大门，就意味着踏上了职业道路。对于刚毕业的我来说，这还不够。几个月后，我学到了很多，学到了很多；尤其是在公司领导和同事的关心和指导下，能够认真完成领导交办的工作，与公司同事相处融洽。和谐融洽，配合各部门负责人顺利完成各项工作；积极学习新知识和技能，注重自我发展和进步，学到了很多技能，增加了相关经验。将这几个月的工作和学习总结如下：

首先，聘用和建立员工档案。

1.办理员工入职手续。新员工刚加入公司。首先，必须通过正常渠道成为公司的员工，包括签订保密协议、担保、劳动合同等，工作证等；

二、考勤管理，完成每月考勤记录，根据考勤情况计算发放工资。这是一个非常重要的内容。计算工资需要严谨的态度、细致的工作状态和高度的责任感。虽然只是简单的计算，但公司目前大约有xx名员工，并且还在不断扩大，人员数量的增加也增加了一定的难度。

三、办公资料的申请、分发和管理。办公物资的收集、发放和管理也是办公管理的一部分，必须合理规范使用，及时满足各部门的需要。

第四，辞职。为员工办理离职手续，员工离职还需办理交接任务，保证正常生产，解除劳动合同协议。

五、申请员工社保。为应对多项社会风险，社会保险设立养老保险、医疗保险、伤残保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7项。因此，公司必须及时为员工提供相关保险。我的工作就是及时统计新员工，办理社保，定期去社保中心办理医保卡。此外，在遇到员工工伤、生育等保险时，需要遵循一定的程序。

工作的过程是一个不断学习的过程。我在积极做，但还是走一些弯路。我所取得的一点点进步或多或少都付出了巨大的代价。做事的方式和处理日常生活琐事的技能是我现在和将来学习的一部分。加强工作能力是我努力的方向。对于以后的工作，我有能力和信心做得更好。

（三）实习调查

当然，作为人事专员三个月后，我会结合自己的专业知识和浅薄的工作经验，针对公司的现状提出以下个人的看法和建议。

案例一：目前公司行政人事部主要成员有2名，一名为行政部经理，一名为人事专员，目前总人数为公司已经达到了530多人，组织臃肿，尽量少人，所以整个部门只有2人。部门经理全面负责上下级的协调，包括行程车辆的安排，即后勤的管理，而人事专员则全面负责公司人员的招聘和离职。办理社保、结算工资、发放奖金、管理办公用品等等，都是琐碎的琐事，工作量大。一个人兼顾几个人力资源模块的内容似乎有点复杂，从而降低了工作效率。此外，由于人事不足，将人事部的职责下放至各部门。虽然看起来人事部门的工作有所减少，但事实并非如此。很多事情一开始都没有经过人事部，权力分散，职责相互推诿。 ，以后很难处理。

分析：公司管理架构不完善。企业管理可以分为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。

案例2：公司制定了严格的薪酬管理制度。工资包括基本工资和技能工资。员工工资按小时支付，绩效考核以奖金支付。这更合理。但工资变化很小，就是很多员工在公司工作一年多，仍然没有调整工资，一定程度上降低了员工的工作积极性。其次，由于公司是自发的民营企业，公司董事长重生产，重管理。 ????的想法使得办公室工作人员的工资待遇不合理。从目前的薪资情况来看，办公室员工的薪资不如生产线员工。长此以往，会导致办公室工作人员的工作积极性下降，工作被忽视，影响正常生产。 ，公司损失巨大。

分析：公司的薪酬结构并不完善。目前，公司的薪酬制度在运营中需要完善，更加注重公平和激励。当原有建立的新的薪酬管理机制得到沟通并签订合同后，全体员工都期待薪酬管理会逐渐走上正轨，即逐渐朝着外部公平、外部不合理竞争的方向发展.然而，在几次没有调整薪酬的晋升之后，即外部薪酬竞争力只体现在新员工的薪酬审批上后，员工对新的薪酬管理机制逐渐失去信心。

四．实习经历

从踏入公司的那一天起，我就意识到自己开始把责任扛在肩上，凡事都要小心谨慎，否则对不起那些关心自己的人。 “实践是检验真理的标准。”从学校到社会环境的转变，彻底改变了身边人的角色，老师变成了领导，以前的同学变成了同事，相处的方式完全不同。在这个巨大的变化中，我们可能会犹豫、困惑，无法立即适应新的环境。我们可能不习惯人与人之间的勾心斗角和同事冷漠的眼神和言语。很多时候，我觉得自己没有被领导重用，只做一些不重要的家务活，我的建议或工作得不到领导的认可。没有成绩的时候，就会有来自四面八方的压力，领导也会对同事的嘲讽使眼色。当我迷路的时候，我想找人倾诉，却发现没有人倾诉。在学校，在同学和老师的关心和支持下，我每天都去上课，很放松。有句谚语：“纸上谈兵，不知所措。”虽然两个月的实习时间不长，但从中学到了很多}，关于做人、做事、做知识。

实习期间，我发现理论和实践差距很大。也许我们在大学里学到的知识根本难以应用到工作中，或者根本就没有用！同时，到了社会上，形形色色的人，有的比较老实，有的很老练，有的很高级，所以很难用同样的方式和不同类型的人交流！因此，你必须不断提高自己的言谈举止，带着“空杯子”的心态去学习。不要以为你的学历很高。只有表现出扎实的表现才能说服别人！

世界上没有随便的成功，只有努力才会有回报！我知道我的职业道路还很长，所以在以后的工作和学习中，我会更加严格地要求自己，虚心向其他领导和同事学习。相信以我高度的责任感和自信，一定能够取长补短，在各方面取得更大的进步。来到这里工作，我的事业心、思想境界、职业素质和工作能力都有了很大的进步和提高，也激励着我在工作中不断的进步和提高。在以后的工作中我会更加努力。

实习人事总结 篇8

作为一名大学生，我有幸在暑假期间获得了一份人事部实习的机会。这份实习经历为我提供了一个难得的机会，让我亲身体验了人事工作的方方面面。在这段时间里，我深刻体会到了人事部门的重要性和多样化的工作内容。下面是我对这次实习的详细总结。

首先，人事部的主要职责之一是招聘和面试新员工。在这个过程中，我学到了如何编写职位描述和招聘广告，并将其发布到各大招聘网站上。我还参与了简历筛选的工作，学习了如何从众多的简历中选择最合适的候选人。我还有机会参与面试环节，了解了如何提问，并评估应聘者在特定岗位上的适应性。通过这些经验，我深刻体会到了招聘过程中的挑战和重要性，以及人事部在筛选和选拔人才方面的角色。

其次，实习期间我还学到了人事部门的培训和发展职能。人事部门负责协助公司员工的职业生涯发展，包括制定培训计划和执行培训活动。作为实习生，我有机会参与并组织一些公司内部培训课程。这让我了解了如何设计教学内容、制定教学目标以及通过各种培训方法传递知识。通过这个过程，我发现培训和发展是一个复杂而有挑战性的领域，需要深入了解员工的需要和公司的目标。

另外，作为一名实习生，我还有机会参与了人事管理和员工关系的相关工作。我参与了员工调查的制定和分析，以了解员工的满意度和需求。我还了解到了一些员工关系方面的法律法规，并参与了协助处理员工投诉和纠纷的过程。通过这些经验，我深刻认识到良好的员工关系是公司正常运营和员工工作满意度的重要保障。

此外，实习期间，我还学习了人事数据管理的重要性。我学会了如何维护员工档案，包括薪酬、绩效评估、福利等信息。我也学会了运用人力资源管理系统进行数据分析和报告编制。这些经验让我认识到人事数据的价值，以及如何利用数据分析提供对决策的支持。

最重要的是，这次实习经历让我真切感受到了团队合作的重要性。在人事部门，我与其他实习生和员工紧密合作，共同完成各项工作任务。每个人都做出了自己的贡献，并乐于互相帮助。这让我明白了一个团队的力量是无可估量的，同时也体会到了高效沟通和协作的重要性。

通过这次人事部实习，我对人事工作有了更深入的了解，并提升了自己的专业技能。我学到了很多课堂上学不到的知识和经验，感受到了真实的工作环境。这段实习经历不仅让我更加坚定了从事人力资源管理工作的决心，也为我的职业发展打下了坚实的基础。我将继续努力，不断学习和成长，为未来的职业生涯做好准备。

实习人事总结 篇9

今天是我在苏州国际博览中心实习的最后一天，回首这飞逝的一个半月，我想以此文作为自己的实习工作的小结。

每日起居

因为我是暑假留宿在学校宿舍，所以每天从早上6：30起床，洗漱完毕后要从新校区赶到老校区吃早饭，再由老校区步行到新校区的公交车站等待着那辆47路，路上要花费我大概一个半小时才能到达苏州国际博览中心。赶到公司基本上已经8：30左右，再准备一下就可以正式上班了。由于工作量比较大，中午的话基本是没有休息的，所以吃过午饭后还得继续查询资料…

下午到5：30时看着其他的正式员工及实习生们回去的时候，我也早就已经累得做不了了，这时我们项目组还有个例会，基本上是要40-50分钟，每天下班之前我们开一个碰头小结会，大家总结一天的成果，个个虽带着疲倦，但是还是对自己的一天下来的业绩感到满意，可以这样说，我们几个人经过这几天的奋斗，似乎连我们自己都快不认识自己了，忽然间觉得自己又领悟了许多。会后我们才能到公交站点等待47路回学校，我们项目组中苏州科技学院的实习生带到此时的就剩下我、顾冰洁、王晶三位同学了。

王晶是和我一道回学校，我们坐公交车回来的时候基本是没有座位的，即使是有座位，也是早就困倦了，不知不觉中就在车上打起盹来…回到学校时，学校的食堂早就已经关门了，我们只好在学校门口的小摊上随便买点炒饭、炒面之类的吃一些…

工作的基本环节

7月15日至20日在苏博人事行政部担任志愿者，被分派给第十二节机器人世界杯足球赛提供检票、现场展馆内的服务，招待国内外来宾。

7月21日至31日期间工作是为“金鸡湖国际汽车文化高峰论坛”搜集来宾的联系方式。具体有网上发帖进行活动的宣传。

8月1日起在苏博研发中心项目组实习，期间参加过项目经理顾瞻先生组织进行的论坛资料培训、考核及我们实习的内部培训，我和组长王晶负责查找国内汽车企业的经销商的联系方式，我们在新浪网上艰苦地搜寻，重复地做着复制粘贴等动作，在熟悉了流程和掌握了查询资料的方法后，仅8月6日一天我就已经能够通过探索方法而使我的工作效率提高了30%,从5号的600个号码到6号的900个号码，期间我学到了很多知识，不仅是在搜索网络信息资源方面，而且在对本项工作从刚来时的什么都不懂到如今的熟悉，可以说对此项工作有了深入地了解。

“正式”成为经理“秘书”

8月15日那天，我们项目组中的王晶和顾冰洁两位被派往上海参加当天的上海光大展览中心的汽车展会，并负责我们这次论坛的推介和宣传工作。

自从14日那天开始，经理每天都要把一天下来的工作安排提前与我沟通，并交给我做好计划，去安排我们电话营销组的同学的工作。

我知道这是让我综合考虑论坛项目组14名成员的整体工作，统筹安排，有序地分配公司的电脑给负责电话营销的同学整理每天的反馈信息。

而我则同时继续负责搜集全国各大品牌汽车生产商在各地范围内的经销商的联系方式。

工作业绩突破xx个号码

截至8月19日，我已经成功地完成了所有的经销商的查询，所查号码早就超过几万了，仅今天一天，我就查出了2134家汽车经销商的联系方式，比8月18日翻了一番。

看着自己的工作任务在增加，而工作效率却在不断地提高，我开心不已。这一个多月来的搜索工作总算取得了成效，直接提供了我们项目组负责电话营销的同学的材料，从刚开始的时候一头雾水到现在每天能够订好计划(做好大家一天下来的工作分工，使大家每天工作的内容、进度都清晰化)，我个人确实从工作中收获了不少。

上海之行

回顾一天下来在上海的工作，还是蛮有收获的，我们通过很多方式找到柜台的大量展商交换了名片，也介绍了我们的论坛，还发放了邀请函，为之后的工作提供了便利。我个人也通过这次上海之行得到了锻炼，了解了上海歌华展览服务有限公司在办此次展会时存在的不足，也知道我们的论坛面临的工作压力和艰难处境，但知己知彼才能百战不殆。而且，有我们这样一个论坛组每天能够及时总结一天下来的工作情况、反馈工作中的问题，并及时处理和解决。

经理并没有把我当成是个实习生，而是一个真正的秘书

8月27日，今天早上项目组的经理穿着正装走进办公室，这让我大吃一惊，平时从来不讲究穿着，甚至是大大咧咧的他，今天怎么会这么穿?

后来到了10：30的时候，人事部的金姐带了个老人家走进了我们研发中心的办公室，原来这位老人家就是苏州汽车工程学会的前负责人，现在已经退休了8年在家了，他十分热心于这次活动，所以前来与我们的顾瞻经理进行商谈。

金姐在他们坐定后，马上从人事部拿来了一次性茶杯后几包茶叶给老人家泡了一杯茶，由于我是实习生，我就在我的办公桌前坐着一边做着我手头的事情，一边留意一下经理与陈老的交谈，并把陈老在交谈中给我们公司的建议和推荐等做好记录，我从陈老的谈话中提取了几个重要信息，然后主动在网上把一些要点查询了一下，比如奥杰汽车的总经理、江苏省汽车工业协会等重要信息。陈老与经理谈话结束时，我也已经将这些信息统统整理了出来。

快到午餐时间了，经理问我：“小丁，看看几点了?”当时已经11：17分，已经可以吃午饭了，经理马上留陈老在公司进餐。没想到经理直接喊了一声：“丁秘书，走，我们一起陪陈老吃饭去。”这我确实未曾想到过，经理自从8月12日叫我丁秘书之后就一直在开会时这样叫着，我想那也只是在我们这群实习生中称呼我，所以没有当回事，没想到今天他当着陈老人家的面称我是他的秘书，这让我一时惊呆了…离开前，工作的交接

今天是我在苏博的最后一天，我早就已经慢慢地将我这一个半月期间所有资料的电子稿进行交接，并留给顾瞻经理备份，但由于人手不够，我在这一天又完全接替了经理发邮件、接受客户的电话来访、qq上传输我们论坛邀请函及回执表等资料、客户传真回执的接收工作等任务。工作到5：30时，我们照例进行了一次会议，只是这次会议被赋予了欢送的含义…看着与我们一起并肩作战、工作了这么长时间的同事及经理，我们真是不忍离开…但是最终我们还是在经理的表扬、鼓励、离别的寄语和大家的掌声中结束了会议，并结束了长达46天的实习…

实习人事总结 篇10

作为人事专员的实习生，我在这次实习中获得了许多宝贵的经验和知识，对人力资源管理的理论和实践有了更深入的了解。在这篇自我总结中，我将详细介绍我的实习经历和心得体会。

在实习的第一天，我被分配到了XX公司的人事部门。一开始，我感到有些紧张，不知道应该如何融入团队和了解部门的具体工作。通过与同事进行交流和学习，我逐渐适应了工作环境，并开始了解人事工作的重要性和职责。

在实习期间，我主要负责了招聘、培训和员工关系等方面的工作。其中，最具挑战性的是招聘工作。我参与了招聘流程的各个环节，从编写招聘广告到筛选简历，再到面试和录用决策。通过这个过程，我学会了如何在众多简历中寻找合适的候选人，并通过面试评估他们的能力和适应性。我还学会了与候选人进行有效的沟通和建立良好的关系，以便更好地了解他们的期望和能力。

我还参与了培训计划的制定和实施。在这个过程中，我学会了根据不同员工的需要和发展目标来设计个性化的培训计划。我参与了公司内部培训的组织和推行，包括安排培训场地、邀请讲师和跟进培训效果。通过这些工作，我深刻体会到培训对于员工的成长和发展至关重要，也进一步提升了自己的组织和协调能力。

在工作中，我还学到了如何处理员工关系和解决工作纠纷。人事工作常常面临员工的抱怨、冲突和不满。在这方面，我通过观察和参与实践，学会了如何客观公正地处理这些问题，并找到解决的方法。我也积极参与了员工活动和团建，通过与员工的互动和交流，增强了彼此之间的信任和沟通。

小编认为，这次人事专员实习让我受益匪浅。我不仅学到了专业知识和技能，也锻炼了自己的团队合作和沟通能力。通过与同事的合作，我学会了如何在不同的角色和工作中发挥自己的价值和影响力。我也深刻认识到，人力资源管理对于企业的发展和员工的幸福感至关重要，作为一个人事专员，我需要不断学习和提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。

我要感谢给予我这次实习机会的公司和导师。感谢他们在工作中的指导和支持，让我能够充分发挥自己的才能和潜力。这次实习让我更加坚定了从事人力资源管理的决心，我将继续努力学习和成长，为将来的职业发展打下坚实的基础。

实习人事总结 篇11

进入职场，意味着我们从一个学校的环境，步入到更为复杂多变的社会环境。作为一名行政人事实习生，我选择了在某大型企业进行为期三个月的实习，以此作为一个缓冲，从学生身份逐渐过渡到职场人士。

我的主要工作职责包括协助处理日常行政事务、员工招聘与培训、以及一些人事资料的整理。在这三个月的时间里，我经历了从一无所知到逐渐上手的过程，其中充满了挑战与收获。

初入职场，一切都是新鲜的，同时也是陌生的。在处理行政事务时，我遇到了许多之前未遇到的问题。比如，在组织一场小型的公司会议时，如何合理地安排时间、地点以及各项设施，确保会议能够顺利进行。又如，在处理员工的请假申请时，如何依据公司的规定进行审批，并且在需要时与相关领导进行沟通。这些问题，不仅考验了我的专业能力，更锻炼了我的应变能力与沟通能力。

在招聘与培训的工作中，我深入了解了公司的招聘流程，参与了多场面试，并且协助进行了新员工的入职培训。这期间，我不仅学习了如何有效地筛选简历、如何进行初步的面试评估，还学习了如何制定培训计划、如何确保培训的顺利进行。这些经验对于我未来的职业生涯无疑是非常宝贵的。

在整理人事资料的过程中，我接触到了大量的员工信息，这让我对公司的人事架构有了更为深入的了解。同时，我也明白了资料整理的重要性，它不仅关乎到公司的日常运作，更关乎到员工的切身利益。

当然，除了工作上的收获，这次实习也让我体会到了职场的艰辛与不易。与学校的单纯环境相比，职场中的人际关系更为复杂。在与同事的交往中，我学会了如何更好地与人沟通、如何更好地处理人际关系。

回首这三个月的实习经历，我深感自己收获颇丰。从专业知识到实践经验，从个人能力到团队协作，我都得到了很大的锻炼与提升。同时，我也明白了自己的不足之处，比如在处理某些问题时过于谨慎、在沟通时有时过于直接等。这些都是我需要进一步改进的地方。

未来，我希望能够将在这次实习中学到的知识与经验运用到工作中，不断提高自己的专业水平与综合能力。同时，我也希望能够有机会再次进入职场进行历练，以更好地适应社会、服务社会。