作为打工人的我们必须要不断进取，很多职场人士会因为各种各样的原因而选择离职。因此就需要我们给上级领导递交辞职申请书，辞职申请书要认真对待，切勿敷衍了事。编辑细致地筛选为大家整理出了最新的“离职申请辞职报告”，为了更好地保存还请您添加本页网站到收藏夹！

离职申请辞职报告 篇1

(1)详细说明个人原因--家庭

尽可能多从自身找原因，而不是一味的评价公司不好的方面，这样只会增加离职的阻力。不同的员工离职原因各不相同，可以写由于家庭原因，比如离乡背井无法解决个人家庭问题，父母无人赡养，同时，住房压力也是成立家庭的一个重要方面。

(2)详细说明个人原因--事业

俗话说得好：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。考虑个人事业发展问题，这个原因任谁都无法说出阻止的借口，因为为了自己的事业而离职，这一点充满了满满的正能量，公司也希望员工离开了公司之后，能够更加积极的面对人生。

(3)详细说明个人原因--年龄

有些岗位是有年龄限制的，年轻的时候可能什么岗位都适合，随着年龄的增加，有的岗位已经不适合现在的你。比如很多职场女性，面临结婚生子的压力，之前的工作环境可能不利于个人健康，这一点原因，也是公司无法拒绝的。

(4)详细说明个人原因--工作

可能有时离开公司并不是因为个人原因，而是由于工作本身的原因，比如无法有效的处理好与同事的关系，经常摩擦不断，相信因为这种情况离职的员工也不在少数，因为不是每个人都能够很好地处理好人际关系，所以会得到公司的谅解。

离职申请辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！我是公司A部门的员工张三。在此，我谨向您呈交离职报告，声明我决定主动离职。本着对公司的负责和对自己职业生涯的规划，我经过深思熟虑，做出了这一艰难的决定。

我想对公司A表达我最衷心的感激之情。在过去的几年里，公司A为我提供了一个发展的舞台，也为我提供了许多宝贵的机会去挑战自我，锻炼自我。在这期间，我得到了许多学习和成长的机会，工作技能得到了大幅提升。在团队合作中，我学会了如何与不同背景、不同性格的人共事，我也从团队中的每一位成员身上学到了很多宝贵的经验和智慧。公司A给予了我很多支持和鼓励，让我时常保持积极的工作状态，为公司的发展做出了一些贡献。在这点上，我感到非常幸运和荣幸。

经过深思熟虑和反思，我认为现在是时候离开公司A，寻找新的发展机会了。我想提及的是职业规划的因素。在公司A工作的这几年里，我得到了很多宝贵的经验，但同时也遇到了一些困惑和挑战。我发现，在目前的岗位上，我所能学到的已经达到了一个瓶颈。虽然公司提供了一些培训的机会，但我发现自己需要更广泛的学习和发展空间来实现更多的职业目标。在这方面，公司A的发展势头已经过了高峰期，随之而来的是各种决策层面上的压力，这也成为了我考虑离职的一个因素。

我也希望能够面临不同的工作挑战，拓宽自己的视野和技能。虽然公司A的工作环境和同事们都非常好，但我希望能够在不同的工作环境中学习和成长。我有充分的信心和能力，去适应和应对不同的工作压力和挑战，这也是我离开的主要动力之一。在外界竞争日益激烈的今天，我相信只有不断学习和尝试新的事物，才能够更好地适应未来的发展。

我希望能够给公司A一个顺利的交接过程。我会积极配合公司的相关流程，把手中的工作交接给合适的人选。如果有需要，我也愿意在交接的过程中参与培训和指导工作，确保整个过程的顺利进行。我将在离职前完成手头上的工作，不会给公司造成任何的困扰和损失。

对于离开公司A，我感到非常遗憾，但我相信这是我个人发展的必经之路。离开并不代表放弃，相反，我相信在离开后，我会为公司A争得更多的荣誉，为自己的发展开启新的篇章。

再次感谢公司A给予我的机会和支持！请尊敬的领导，帮我审核并批准我的离职申请。我衷心祝愿公司A在未来的发展道路上越走越宽广，再创佳绩！

至此顺颂商祺！

张三

日期: YYYY年MM月DD日

离职申请辞职报告 篇3

尊敬的领导：

我是***部门的员工XX，写这封辞职报告是为了向您表达我即将离开中铁这个大家庭的决定。在这里，我首先要感谢您和公司给予我的机会和支持，让我有机会在这里工作。在***部门的这段时间里，我收获了很多，也学到了很多。

我要感谢公司的培训体系，让我有机会学到了很多专业知识和技能，让我的工作能力得到了提升。在公司举办的各种培训课程中，我学到了很多管理和沟通技巧，更加熟练掌握了我的工作技能。这些知识和技能将会是我未来工作的宝贵财富，我会一直努力不断提升自己。

我要感谢公司的团队合作精神，让我在团队中感受到了彼此之间的信任和支持。与同事们的合作让我每天都能充满工作的热情和动力，让我更快地适应了公司的工作环境。在这里，我结识了很多优秀的同事，他们的聪明才智和团队精神让我受益匪浅。

我要感谢公司的文化建设，让我在这里找到了一种融洽和谐的工作氛围。公司注重员工的工作和生活平衡，让我们在工作之余有时间去锻炼身体、充实自我。这种人文关怀让我感受到了公司对员工的关心和尊重，让我在这里工作的每一天都感到充实和愉快。

尽管我即将离开公司，但我会永远怀念在这里的日子。在这里，我不仅找到了工作，更找到了一份温暖和承诺。我相信在未来的工作中，我会继续努力、积极进取，将公司所教导的一切付诸实践，谱写属于自己的精彩篇章。

再次感谢您和公司给予我的机会和支持，祝公司越办越好，祝您工作顺利，身体健康！

此致

敬礼

XX

离职申请辞职报告 篇4

大家好!

请求大律师们帮我分析一下我的问题：我在北京一家生产型企业工作，做的是技术方面，公司规模100人左右。与09年2月份入职，工作至今。一个偶然的机会，一家更好的公司(上市企业)向我发出offer，并且我已接受了。接受的同时向原公司提交辞呈(12.22本人无证明，领导签字的材料在公司)，经过与HR沟通，交接不满30天公司有权要求补偿一个月工资。我接受了公司的要求，表示12月工资不来领取作为补偿。

并于(12.28)办理了工作交接手续(本人无证明，材料均在公司)，交接手续还差HR经理和总经理签字。本以为12.28日补偿工资并交接完成，公司应该开具离职证明，但公司已没有章唯有

拒绝开具离职证明。

由此想到既然离职手续没有办完，也没有离职证明，就说明我目前还是这家公司员工，应该给我相应的工资!而且12月份的`工资也应照发!

公司HR以入职的时候签订的保密协议(包含竞业条款)为由要挟我不得去新公司上班。我认为所签的保密协议根本不符合法律规定。

目前我应该怎么办呢??公司要是一直拖着，我如何应对?!毕竟新东家也不能总这么等着?我要的就是一个“离职证明”。

或者如何证明我已离职??让新东家无后顾之忧即可

离职申请辞职报告 篇5

尊敬的领导：

由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。

在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

您好!

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

xxx

20xx年xx月xx日

离职申请辞职报告 篇6

交了辞职报告算旷工吗

递交辞职报告后不去上班算旷工吗？各位同事，关于这一问题，我们一起看看下面的资料了解一下吧！

交了辞职报告算旷工吗

1、递交辞职报告后不去上班算旷工的，按《劳动合同法》第三十八条规定辞职的除外。

2、《劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的`；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

离职申请辞职报告 篇7

尊敬的xx领导：

我已在一院工作三年有余，这里是我完成从学生到社会人的蜕变，并度过了我人生中最美好的时光。在这三年的时间里，我通过不断学习和工作，深刻理解了以前在书本上所学的知识，提高了自己的业务能力。此外，我也学会了如何做人，因为在一院我见证了平等的人际关系、开明的工作作风和人性化的管理。这一切让我感到依靠，在这里我能够开心地工作和学习，在遇到困难时也能得到同事们的帮助和关怀。

然而，护理工作缺乏挑战性、护士工作枯燥乏味和机械化，并且护理人员的地位也较低，这些让我左右为难。因此，我开始思考：或许只有通过经历磨砺和挫折，在不断努力学习和探索的过程中，才能找到属于自己的定位，也是我的人生下一步选择。

尽管如此，因为个人和家庭原因，我不得不考虑辞职。如果你们允许的话，我仍然希望继续为我们的团队出力，在我的工余时间里。最后，我想认真地向你表示歉意和感谢。祝您和我们团队能够开创更美好的未来。

×× 敬上

时间：

离职申请辞职报告 篇8

尊敬的xx院长：

您好！

我是xx，在此向您致以最诚挚的问候！祝您工作顺心，生活愉快，天天好心情！

很不好意思！上次我离开医院的时候没有向您告别。医院是我事业起步并深深培养过我的地方。我对于那个贸然离开医院的行为向您正式道歉！请您谅解！

在我在xx待过的九个月里，是我生命中非常难忘、极具意义的一段时光。这种在xx犹如家般的感觉给我留下了深刻的印象。这也将会是我今后常回"家"看看的最重要原因之一！

感谢医院所有关心我、信任我的领导和老师们。无论我将来走到哪里，我都会记住曾经帮助过我的人们，并用实际行动回报他们，滴水之恩，涌泉相报！

人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来得突然而珍贵，让每个面对机遇的人做出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响。但这个举动必然在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人之所以成功，是因为他拥有一颗成功的心，时时刻刻为成功寻找经验和方法；而一个人之所以失败，是因为他拥有一颗失败的心，时时刻刻为失败找理由和借口。成功者历经挫折，但热情不减；成功者永不放弃，放弃者永不成功！

为了理想和现实的需要，我再次决定离开xx医院。我很幸运地选择了能够实现理想和满足现实需要的职业。请您放心，在任何时候，我都会光明磊落、堂堂正正地做人，正正当当地挣钱。

今天，我在此正式向xx医院辞职，请您批准！

xx

年 月 日

离职申请辞职报告 篇9

尊敬的领导：

首先，我想感谢给我的工作机会，感谢在工作的时光。我对这珍贵的时光充盈着感情。

到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的.一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充盈了活力与拼搏。

我也乐意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向胜利。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于抱负的阳光。

最后，我想感谢同事们的关心和援助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺畅。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

离职申请辞职报告 篇10

离职协议书

针对____公司，我在本次离职协议书中，向公司提出几点请求与意见。

1. 工资结算：在我离职前，公司一定要将我在任职期间的工资结清，包括已到账但未结算的部分。

2. 离职手续：公司必须合法地进行离职手续，确保离职过程合法、规范、公正，不得有任何违法操作或违规制度。离职手续包括：注销工资卡、工卡及注销员工系统账号等。

3. 工作交接：在我离职之前，我有义务将相关工作内容及文件交接给我的接任者，并尽我所能协助新接任者理解并熟悉工作内容及流程。

4. 离职证明：在我辞职的同时，公司必须给我提供一份真实的离职证明，确保我能够依据相关证明完美的离职，而且能够依据证明证明我在公司工作的相关能力和经验。

在我任职期间，我一直肩负着公司的重任，尽我所能提高自己的得分，为公司带来了长足的发展。但在某些方面，公司并没有完全遵守底线标准，我相信，在公司高层的领导下，我们必须努力确保企业的发展是合法、规范、透明和公正的。

最后，我在此致以钦佩并致以谢意的词语，感谢公司给我这个机会来促进我个人的发展，并且祝公司未来继续走向辉煌。

辞职报告

尊敬的领导：

我很遗憾的向您报告，我决定辞职。我要表达这件事情不是捉弄，而是我认为的个人发展的必然选择。

在过去的两年里，我在公司学到很多，不仅提高了自己的专业技能，并且学会了很多待人接物的方式和思考方案。我深深感慨到，公司对我的个人发展有着不可替代的作用。

然而，不久前，我在思考自己的未来时，发现我是如此的无法意识到和置身于我所在的行业中，以及我所能提供的才能和经验有多少价值。因此，我决定辞职，并开始寻找新的职业和更恰当的行业发展方向。

请将我的离职视为一种个人决定，希望公司对我的离职给予理解并尽快处理相关的事宜。如果公司需要，我将尽力协助公司顺利完成相关的交接手续。

最后，我要感谢公司为我提供的一切机会和关注。我感谢一路走来，和我相伴的团队和同事，祝愿公司和所有的同事取得更大的成就。

此致

敬礼！

姓名

日期

愿我们的未来更加辉煌！

离职申请辞职报告 篇11

离职协议书和辞职报告是在职场中经常遇到的两种文件，每一份文件对于离职人员和企业都有其重要的意义。那么，什么是离职协议书和辞职报告？它们都包括哪些内容？下面，我们将从这两个方面进行详细的介绍。

一、离职协议书

离职协议书是指企业与离职人员之间达成的一种协议性文件，用于解决离职人员离职前后双方应该履行的权利义务，以便避免可能出现的纠纷。离职协议书一般由以下条款组成：

1. 协议的缔结双方

离职协议书首先会明确协议的缔结双方，即离职人员和企业。

2. 离职时间和原因

离职协议书会详细说明离职人员的离职时间和离职原因，以便于企业后续处理有关事宜。

3. 离职待遇

离职协议书会包括离职人员的离职待遇，比如离职金、社会保险等，以及其他福利。

4. 保密协议

离职协议书通常会有一份保密协议，离职人员同意不泄露企业的商业机密和其他保密信息。

5. 解除关系

离职协议书代表离职人员和企业之间的关系被解除，双方同意不再寻求其他的赔偿或救济措施。

二、辞职报告

辞职报告是指离职人员向企业提出辞职申请的书面文件。正常的辞职报告包括以下内容：

1. 辞职信的题目和日期

辞职报告的标题和日期很重要，可以方便企业在文件储存时进行分类。

2. 辞职的原因

辞职报告需要说明离职的原因，如果是和企业有关的问题，需要把问题详细地列出来。如果只是个人原因，也需要简单阐述。

3. 辞职的时间

辞职报告需明确离职时间，以便企业通知其他部门，调整工作流程等。

4. 遗憾和感谢

辞职报告通常会表示对于离职的遗憾，也会感谢企业提供的机会和支持。

5. 最后的祝福

辞职报告会用最后的祝福，表达对企业、同事的祝福。

在职场中，离职协议书和辞职报告对于从业者来说都是必备的，不仅避免了日后的纠纷，也能更加规范化的处理离职事宜。当初次编写时不妨咨询同事或自己参考一下相关的样例，以免因疏漏造成不必要的麻烦。