在平时的工作中，经常需要我们撰写报告，而报告的标题也有着一定的写作规范。那么，要怎样才能写出一份优秀的报告呢？编辑在“测试述职报告”这个问题上进行了深入研究，并且为您提供了相关资料，通过阅读这篇文章，您可以轻松找到所需的信息！
测试述职报告(篇1)
尊敬的领导：
大家好，我是一个新来的员工，在此谨向您提交我的述职报告，对我在公司的工作表现进行总结和评估。
首先，我想谈谈我的工作目标和计划。作为一个新人，进入公司后，我立即意识到自己需要尽快融入团队，并快速适应公司的文化和工作环境。因此，我的工作目标是通过努力工作，学习公司的业务知识和工作流程，迅速提升自己的工作能力。具体来说，我计划通过与同事的积极沟通和合作，了解公司在市场中的竞争优势，掌握业务流程，提高自己的业务素质和专业技能。此外，我还将把自己的个人目标与公司的发展目标相结合，努力为公司的长远发展贡献力量。
在过去的几个月里，我积极地投入到工作中，并取得了一些成果。首先，通过与团队成员的协作，我参与了一项重要的客户项目。在此过程中，我主动请教并向经验丰富的同事学习，逐渐掌握了项目管理的基本技巧。我的工作也受到了领导的认可，他们对我在项目中的表现给予了积极的评价。此外，我也尽量充分利用公司的培训资源，提升自己的专业技能和知识储备，并将其应用于工作中。通过这些努力，我能够更好地应对日常工作中的挑战，并提供更高质量的工作成果。
除了工作中的成绩，我还努力保持与同事之间的良好关系。我尊重每个人的工作，善于倾听和接受他人的建议，主动与同事合作，共同完成团队任务。与此同时，我也积极参与公司的团队活动，通过这些活动加强与同事之间的交流和合作，增进彼此的了解和信任关系。我相信一个团结和谐的团队能够更好地发挥每个人的优势，取得更出色的业绩。
然而，我也意识到自己在某些方面还存在一些不足之处。首先，由于我是一个新人，对公司的业务和流程还不是很熟悉，还需要更多时间去学习和了解。其次，我在处理与客户的沟通时需要提高自己的沟通能力和解决问题的能力，以更好地满足客户的需求。同时，我也需要进一步提高自己的时间管理能力，更好地完成工作任务，并合理安排工作与生活的平衡。
针对以上不足之处，我将采取积极的措施来改进自己的工作表现。首先，我会继续加强对公司业务的学习和了解，通过多方面的学习和实践，提高自己的专业知识和技能。其次，我会积极参与公司组织的沟通培训，提升自己的沟通能力和解决问题的能力。最后，我会更加注重时间管理，制定合理的工作计划，提高工作效率。
总结起来，我在过去几个月中，在公司工作中取得了一些成果，但也存在一些不足之处。我将继续努力学习和进步，提高自己的能力和业绩，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也诚恳地向领导和同事请教和学习，希望得到大家的支持和帮助。
感谢您花时间阅读我的述职报告，我期待着进一步的指导和建议，共同推动公司的发展。
谢谢！
测试述职报告(篇2)
尊敬的领导：
我是新加入贵司的员工，很荣幸在这里工作。在过去的一段时间里，我收获了许多经验和教训，愿意通过本次述职报告向领导汇报工作情况。
一、工作背景
我加入的部门是公司的市场营销部，主要负责产品的营销、促销和宣传等工作。
二、工作成果
1.熟悉公司业务
刚刚加入公司时，我对公司业务不是很熟悉，通过努力学习和实践，我逐渐熟悉了公司的业务，并了解了公司的文化和运营模式。
2.协助完成市场推广
在市场营销方面，我在上级的指导下协助完成了多个产品的推广活动，包括线上和线下推广。例如，我负责策划了博客营销活动，通过撰写优质博客文章为公司吸引了多位潜在客户。
3.提升口碑和影响力
公司的口碑和影响力对于吸引潜在客户非常重要。我通过社交媒体和行业论坛等渠道积极宣传公司，提高了公司的知名度和影响力。公司的口碑和影响力也得到了逐步提升。
4.团队合作
在市场营销部门中，我们需要密切合作才能完成的各项任务。我与同事保持良好的协作关系，共同解决难题。互相支持和帮助，使我们的团队更加团结。
三、工作问题
在工作中，我也遇到了一些问题。例如，有时候我会因为缺乏经验而无法决定最佳方案；也因为自己的考虑不完全而导致方案不够细致。这也提醒我需要不断学习和改进，提高自己的工作能力和经验。
四、未来计划
未来，我将继续不断学习，尽快熟悉公司的业务和市场规则；提高自己的才能，适应公司需要，为公司谋求更多市场机会和利益。同时，我还会加强与合作部门的联系和交流，提高整体协同效率和团队贡献。
以上述职报告仅代表我个人的工作情况和观点，如果有任何不足或不正确之处，恳请领导们指正，再次感谢您的支持和信任。
测试述职报告(篇3)
我觉得学习软件测试的通用技术与针对某类软件的测试技术外，还有一个重要的与技术无关的方面：业务知识。没有具体的业务知识很难发现软件中潜在的逻辑错误甚至是需求上的错误，当然需求要依据特定的软件，但软件测试人员对需求理解的深入程度不应低于软件开发的人员。因为软件测试所有的依据来自于需求，而所有的需求来自于客户，甚至是我们的全部都来自于客户。识别需求后还必须转化为测试上的需求，毕竟测试人员看需求的角度和开发人员还是有区别的。
关于学习，我知道我并非计算机专业的学生，初涉软件测试行业，没有接受系统的培训，对软件测试一无所知，既不知道该测试什么，也不知道如何开始测试。但是，总该知道如何去学习，然而我认为，学习总该有必要的方法。
这是最重要的一条了，也是公司提供的最好的一个条件。刚进来的时候，td，测试案例都有一个pm细心的和你讲，案例有什么方法来设计要注意哪些错误软件测试技术相关书籍目录、软件测试流程相关文档目录、产品业务相关的文档目录，一大堆的东西马上够你头晕的了。呵呵，还好，悟性不错，都囫囵吞枣地吞下去了。
无论是神马专业，我始终确信，万变不离其宗，我知道，我不是这个专业的，但这个并不代表这我就不了解这个，再怎么不济，我也是从书本中走出来的，我相信，只要我努力地吧书本啃熟，我能够灵活地融入到这个职业中去，从书本中找寻解决问题的方法。标记出自己所错误的。
总有一天，我们会成为一位前辈，不过不是现在，至少现在我们应该好好的向别人学习，所以，我觉得，前辈是我们前进道路上不可或缺的一部分，他会成为引领我们前进的发动机，给我们指点，跟我们道工作的经验。然而，我们也应该多说，我知道，前辈们给我们讲解，已经是很辛苦的事情，毕竟，这不是他们的义务。我们也应该多多说说我们的观点，这样既能够让人家了解我们的水平，也方便老师前辈们对我们进行指导。
它存在于整个项目周期，在项目开始之初需求调研的时候就开始了，在形成需求规格说明书的时候就需要针对文档进行测试。这个环节在后续整个项目中占了很大的比重，能主导整个项目的走向，成败与否全在于开始阶段的决策。
体会二：软件测试的真正意义在于发现错误，而不在于验证软件是正确的。
再严密的测试也不能完全发现软件当中所有的错误，但是测试还是能发现大部分的错误，能确保软件基本是可用的，所以在后续使用的过程中还需要加强快速响应的环节。结合软件测试的理论，故障暴露在最终客户端之前及时主动的去发现并解决。这一点就需要加强研发队伍的建设。
测试述职报告(篇4)
新人述职报告主题：初入职场，全力以赴
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是公司中的新人，很荣幸向大家汇报我的工作情况和个人成长，同时也向各位领导和同事表达我对公司的感激与敬意。
在进入公司的几个月里，我努力学习、快速适应，并在各方面取得了一些进步。首先，我对公司的业务进行了全面的学习和熟悉，并参与了实际项目的执行，积累了宝贵的经验。同时，我也结合自身的专业知识不断提升自己的工作能力，在各项工作中始终保持高度的工作热情和责任感。
在日常工作中，我始终将自身定位于团队成员，努力融入团队并尽力地胜任自己的岗位。我与同事之间保持积极的沟通和合作，共同解决问题，提高工作效率。我深知只有与大家相互合作、共同进步，才能为公司的发展贡献自己的力量。
为了提升自己的工作能力和适应公司的要求，我自觉加强学习，不断拓展知识学习范围。我在业余时间通过自学和参加培训课程，提高了自己的专业素养和技能水平。我还积极参加公司组织的各种活动，与同事们进行交流和学习，加深了对公司文化和价值观的理解。
然而，我明白自己还有很多需要改进和提升的地方。我会进一步细化自己的工作计划，加强学习和实践的结合，更好地应对工作中的挑战。同时，我会更加注重自己的沟通能力，进一步学习如何与不同背景和个性的同事进行有效的沟通，以提升团队合作和工作效率。此外，我还会不断反思和总结自己的工作经验，寻找提升自己的方法和途径。
最后，我想感谢公司给予我宝贵的机会和信任，让我能够在这里学习和成长。我会继续努力工作，迅速适应公司的发展需求，为公司的长远发展贡献自己的力量。
谢谢！
测试述职报告(篇5)
尊敬的领导：
我非常荣幸地能够在这个团队中担任新人的角色，并通过这份述职报告向您汇报我入职以来的工作情况和个人成长。以下是我对自己的工作总结和对未来发展的一些思考。
一、工作总结
自我介绍
我在入职前，对公司的业务并不了解，但是我非常渴望学习，并在短时间内迅速适应了新环境。通过与同事们的沟通和合作，我尽快了解了公司的运营流程和团队的工作方式。
工作任务
在我加入团队后，我主要负责了一些日常事务性工作，例如文件整理、数据统计和会议安排等。我一直积极主动地完成这些任务，并且努力保持工作的高效和准确性。
学习情况
在工作之余，我也利用了一些时间进行了相关领域的学习。我参加了该领域的专业培训班，并自学了一些相关的书籍和资料。我相信这些学习经历能够帮助我更好地理解业务，并提高自己的工作能力。
团队合作
我非常重视与团队的合作，因为我相信团队的力量是无限的。在团队项目中，我积极与同事们进行合作，并尽力为团队的共同目标做出贡献。同时，我也乐于与同事们分享自己的经验和观点，希望能够提升整个团队的绩效。
二、个人成长与展望
自我评价
在这段时间的工作中，我意识到了自己的一些不足和需要提升的地方。首先，我需要加强自己的沟通能力，尤其是在表达和倾听方面。其次，我还需要更好地处理工作中的压力和挑战，提高自己的抗压能力。我会通过不断学习和实践来弥补这些不足，努力成为一个更优秀的员工。
未来展望
我对自己的未来发展充满了期待。首先，我希望能够在当前的岗位上取得更好的业绩，并逐渐承担更多的责任。同时，我也希望能够参与一些项目的策划与执行，积累更多的经验和知识。最重要的是，我希望通过不断学习和提升自己，逐步向着更高的职位发展，并成为公司的中流砥柱。
三、感谢与展望
感谢与思考
在我入职的这段时间里，公司各级领导和同事们对我的帮助和支持让我倍感温暖。他们对我的耐心指导和鼓励让我更加有信心和动力去面对工作中的困难和挑战。同时，我也要感谢公司为我提供了一个良好的学习和成长的平台。
展望与努力
在未来的工作中，我会更加努力地学习和实践，提高自己的工作能力和专业素养。我将持续关注行业的变化和趋势，不断提升自己的综合能力，并愿意承担更多的责任。我相信，通过我的不懈努力和团队的支持，我会不断成长和进步，成为公司中的中流砥柱。
最后，再次感谢您的关注和支持。我将以更饱满的热情和更高的目标，继续努力工作，并为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
测试述职报告(篇6)
封装测试公司述职报告
封装测试是一家专业的软件测试公司，专注于为客户提供高质量的软件测试服务。我们的目标是帮助客户提高软件产品的质量，降低故障率，提升用户体验。在过去的一年里，封装测试公司取得了显著的成绩，并且在各个方面都有了很大的发展。以下是封装测试公司的述职报告，详细介绍了公司近一年来的工作成果和未来的发展计划。
一、公司背景
封装测试公司成立于2015年，由一群行业内经验丰富的专业人士共同创建。公司总部位于北京，在全国范围内拥有多家分支机构。我们的客户包括国内外的大型软件开发公司、互联网公司以及各种规模的企事业单位。
二、工作情况
在过去的一年里，封装测试公司参与了众多项目的软件测试工作，旨在为客户提供更高水平的产品质量保障。我们通过以下几个方面的努力，取得了显著的成就：
1. 人员培训和技术提升
封装测试公司高度重视人才培养和技术提升。我们的员工都经过了严格的选拔和培训，拥有丰富的软件测试经验和深厚的技术功底。在过去一年，我们组织了多次技术交流会和研讨会，提升了团队整体的技术水平和项目管理能力。
2. 测试流程优化
为了提高测试效率和质量，封装测试公司对测试流程进行了全面的优化。我们借鉴了国内外先进的软件测试管理方法和工具，建立了一套有效的测试流程，从需求管理到测试报告，每个环节都经过精心设计和规范化。这一优化使得我们的测试工作更加规范和可控，显著提高了测试的准确性和效率。
3. 自动化测试工具开发
为了进一步提高测试效率，封装测试公司积极推进自动化测试工具的开发和应用。我们投入了大量的人力和物力资源，研发了一套高效可靠的自动化测试工具。通过自动化测试，我们能够在更短的时间内完成更多的测试，减少了人为错误和测试漏洞。
三、工作成果
封装测试公司在过去一年里取得了令人瞩目的工作成果。我们为客户提供了精确可靠的测试结果，有效地发现和修复了软件产品中的各类问题。我们的工作成果主要体现在以下几个方面：
1. 提高产品质量
通过严格的测试流程和自动化测试工具的应用，封装测试公司有效地提高了客户的产品质量。我们发现并修复了大量的软件缺陷和功能问题，确保了产品的稳定性和可靠性。
2. 减少故障率
封装测试公司通过对客户的软件进行全面的测试，及时发现并修复了各种潜在故障和隐患。我们帮助客户减少了故障率，提高了产品的可用性和可靠性。
3. 提升用户体验
在测试过程中，封装测试公司重视用户体验的评估和改善。通过用户体验测试和反馈收集，我们能够发现并改进软件产品中存在的用户问题，提升了用户的满意度和使用体验。
四、未来发展计划
封装测试公司将继续努力为客户提供更高质量的软件测试服务，并且积极开展相关技术研究和创新工作。未来的发展计划主要包括以下方面：
1. 拓展市场份额
封装测试公司将加强市场拓展和业务合作，争取更多的合作机会和项目合作。我们将不断提升自身的专业水准和服务质量，争取在行业内树立更好的口碑和形象。
2. 技术创新和应用
封装测试公司将继续投入大量资源进行技术创新和应用。我们将与国内外的合作伙伴密切合作，共同研发软件测试的新技术和新方法，提升公司的核心竞争力和市场竞争力。
3. 人才培养和团队建设
封装测试公司将加强人才培养和团队建设。我们将继续组织各类培训和研讨活动，加强员工的专业技能和团队协作能力。同时，我们也将加强员工福利和激励机制，吸引更多高素质的人才加入我们的团队。
总结
封装测试公司在过去一年里取得了显著的发展和成就。我们通过人员培训、测试流程优化和自动化测试工具的开发，为客户提供了更高水平的软件测试服务。我们的工作成果主要体现在提高产品质量、减少故障率和提升用户体验等方面。未来，封装测试公司将继续努力，拓展市场份额，进行技术创新和应用，并加强人才培养和团队建设，以提供更好的软件测试解决方案。
测试述职报告(篇7)
致全体领导、同事：
时光匆匆，2020年已经悄然而至，伴随着这个新年的到来，我深刻地反思了自己在过去一年中的工作表现，认真总结了自身的优点和不足，提出了自己的改进方向和计划，并以此为基础撰写了《测试工程师年终述职报告》。
一、工作回顾
在这一年中，我主要从事测试相关的工作，从需求分析、测试用例设计、测试执行、测试报告撰写等不同方面不断地提高自己的专业能力和技能水平，以下是我在这些方面的工作回顾：
1. 需求分析
在这一年中，我负责了多个项目的需求分析工作，在团队中起到了重要的作用。在工作中，我积极与开发、产品、设计等多个团队成员进行沟通，充分理解需求，不断优化测试用例的设计，从而提高测试质量，减少后期缺陷的出现。
2. 测试用例设计
在测试用例设计方面，我不断地学习各种测试工具，如Jmeter，LoadRunner和Selenium等，在实际工作中我主要运用Selenium 等自动化测试相关的工具来提高测试的效率。同时，我也会手写代码来实现特定的测试需求，这样能够更好地满足业务的需求。
3. 测试执行
在测试执行方面，我从建立测试环境，到用例执行和缺陷报告等方面都有所提高。我注重每一个测试环节的执行，并对测试结果有着全面的把握，确保每个缺陷的报告都能够被及时解决。
4. 测试报告撰写
在测试报告撰写方面，我认真总结了测试的过程和结果，撰写了详细的测试报告，并按照团队规定的格式进行了分类整理和归档，这些都为赢得项目的信任和开发团队的赞誉打下了坚实的基础。
二、优点分析
在进行优点分析时，我发现自己有以下几个优点：
1. 具有团队合作精神
我很注重与团队成员的沟通和协作，善于倾听别人的声音，根据大家的意见和建议作出相应的调整和完善，使得团队整体运转起来更加顺畅和高效。
2. 在工作中负责，认真细致
在每项工作中，我都会以最高的工作质量为目标，全力以赴地完成各个测试阶段的任务，尽力减少项目后期的风险，保证客户需求得以满足。
3. 具有自我提升意识
我非常注重自我提升和学习，我时刻秉持“不断学习，不断进步”的信念，保持着开放、乐观和进取的心态，这点也为我在团队中获得广泛的认可和尊重。
三、不足反思
在进行不足反思时，我发现自己还有以下几个方面迫切需要提高：
1. 技术能力不够强
虽然在测试技术方面我做了不少的努力，但仍存在许多不足和缺陷，需要在接下来的时间里更加努力的学习和掌握更多的技术知识，以提高自己的整体素质。
2. 沟通能力有待提高
在日常工作中，我经常与其他团队成员进行协作和沟通，但有时候语言表达不够清晰，从而导致一些混淆和误解的情况出现，这是我需要提高的一个方面。
3. 思考问题不深入
在一些工作中，我可能会有些死板和僵硬，对于某些问题并没有充分地思考和深入探讨，如果能够更加主动地思考问题，提出更多有建设性的意见，相信能更好地促进团队的发展。
四、改进方向与计划
在明确了自己的优点和不足之后，我进一步分析了自身需要改进的方向，并制定了下面的改进计划：
1. 技术方面
针对我的技术需求和实际情况，我详细学习Selenium， Appium，Jmeter，和LoadRunner等自动化测试工具，提高自己的技术能力，让自己能够更好地完成工作任务。
2. 沟通方面
通过长期练习和不断地总结，在沟通能力方面取得更大的提高，提高自身表达能力，增强逻辑思维能力等方面的能力。
3. 思考方面
努力提高自身的思维深度，尝试不同的思维模式和思维方式，同时加强自己的知识面以及对知识的理解，以树立积极的学习态度，逐渐达到问题思考的深入和精准。
综上所述，通过年底的回顾总结，我自我认识更加清晰，对自己的工作优点和缺点有了更加明确的认识，对自己的职业发展方向和目标也有了更加详尽的规划。未来的工作旅程中，我将更加努力地进行自我提升和琢磨，提高自己的综合素质和能力，为公司和团队做出更多、更有价值的贡献。感谢大家的支持和鼓励。
谨以此报告，祝各位领导、同事2020年工作顺利，身体健康，事业腾飞！
此致
敬礼！
测试工程师
XXX
测试述职报告(篇8)
一、引言
随着网络安全的日益重视，信息安全测试已经成为了企业发展过程中不可或缺的一部分。安全测试不仅仅是简单的黑盒或白盒测试，它需要在全面、深入理解被测系统和攻击手段的基础上，开展全面、细致、深入地测试工作，以保证企业信息安全。
由此，本报告主要以测试队的安全工作为例，深入阐述测试队的安全防护工作，总结出现有问题，整合一切可以解决当前问题的资源，并提出对策实现改进。同时，我们将审视测试队安全测试工作的现状，分析正面遇到的问题和难点，并提出具有针对性的技术和管理的建议和方案。
二、测试队的安全防护工作
1. 编写安全方案
测试队的安全防护工作必须始终遵循“预防为主、防范为先、综合治理”的原则，我们可以首先从编写安全方案着手。安全方案作为企业重要信息安全管理制度之一，一般由安全专家和信息化建设相关人员共同制定，并得到领导的批准，并及时向企业全员通报。测试工作是实际运用这一安全方案的过程，所以相关工作需要有全面和细致的考虑才能制订出符合实际的安全方案。
2. 防范外部威胁
a. 针对网络攻击：
测试队需要重点强化防范外部网络攻击的能力。这需要我们在测试队的网络安全防护建设方面，充分发挥网络防火墙、入侵检测系统的作用，及时升级防护设施，以保障安全。
b. 针对社会工程学：
测试队还需要防范针对测试人员的社会工程学攻击。社会工程学是一种很难防范的攻击手段，针对这个问题，测试队需要通过开展针对性的培训工作来提高测试人员的安全意识，同时定期开展模拟攻击，当发现测试人员存在安全隐患时，及时进行纠正和提醒。
3. 防范内部威胁
在测试队内部我们也要加强安全防范工作。因为企业信息泄露、数据丢失的主要原因之一就是内部人员的人为疏忽或故意恶意行为所致。因此，为了保证企业的信息安全，测试队必须采取措施防范内部威胁，具体而言可以从以下几个方面入手：
a. 确保安全带来的全员保障：
测试队通过进行针对性的培训，让每一个人都明白安全意识和安全细节的重要性，即使在面临突发情况时，也能保持冷静，合理采取措施，从而减少恶意攻击和误操作所造成的损失。
b. 预防人员内部攻击：
测试队还需要加强对人员的日常管理，因此，在测试队的管理过程中，要严格执行找、培训、评价、激励、约束的方法。同时，通过智能安防设备、网络监控、访问控制等安全技术手段，预防内部人员的疏忽和不当行为所带来的隐患。
c. 建立安全体系：
测试队要逐步建立健全完善的信息安全管理体系，制定相关的安全守则、安全操作规程，明确各项职责与权限，建立安全责任制和奖惩制度，为企业信息的安全提供保障。
三、测试队安全测试工作的现状
虽然测试工作在企业发展过程中占有重要位置，但在安全测试方面仍存在着不同程度的需求，下面就测试队安全测试工作需要完善的方面及所遇到的问题进行详细阐述：
1. 安全测试工作质量问题
随着测试队的专业化和技术化程度越来越高，安全测试的范围也不断扩大。然而，在实际工作中，我们发现测试人员对安全测试的认识仍不够充分，部分人员难以把安全测试的相关知识落实到实际工作中，导致一些安全问题无法被有效发现和解决。安全测试质量不达标，同时工作效率也无法得到有效保障。
2. 技术持续提升问题
在技术方面，企业网络安全和安全测试工作的威胁也在不断升级，针对这个问题，测试队需要不断拓宽安全测试的技能和技术，提升测试工作的技术水平。但在实际工作中，由于人员自身学习能力的差异，造成测试队中部分人员无法适应技术的新变化，导致安全测试水平无法得到有效提升。
3. 组织管理问题
组织管理是测试队安全测试工作的重要一环，但是在测试队内部，有些人员的思想观念比较陈旧，甚至存在生产力意识不强、工作效率低、沟通能力不足等问题。这些问题可能会严重影响测试队的工作进度和工作质量，加大安全测试的工作难度。
四、测试队安全测试工作的改进建议
1. 提高测试人员安全意识
针对测试人员安全意识问题，测试队可以在项目启动阶段为测试人员开展安全意识培训，使各位测试人员进一步了解信息安全被攻击的可能性和危害性，掌握安全测试工作的方法和技巧。同时充分利用安全测试平台和工具，提高安全测试工作的测试效率和质量。
2. 加强技术培训
测试队可以利用内部的资源，增加测试人员的技术培训，开展集体学习和外部公开培训，组织技术沙龙，让测试人员保持关注技术的最新动态，不断创新和发现新的安全问题，提高测试工作的技术层次和水平。
3. 组织管理方面有所改进
在组织管理方面，测试队要完善理顺测试诊断、问题整理、修复反馈等流程，提高工作效率和工作质量。组织测试工作时要尊重测试人员的意见与建议，保持沟通畅通，调整工作策略，提高安全测试工作流程的适应性。
四、结论
测试队是企业信息安全和产品质量的重要保障，安全测试工作受到企业和客户的重视。因此，在测试队的安全工作中，我们必须以以防段为主，并牢记安全性已经成为企业发展过程中的重要部分。通过本次总结报告，我们对测试队安全测试工作中面临的问题做了详细归纳和分析，并提出一系列具有针对性的建议和措施，旨在推动测试队的安全测试工作得到更好的改进和完善。
测试述职报告(篇9)
测试工程师述职报告
总体来说，XX年我主要完成了以下几方面的工作：
项目测试工作
知识与经验分享
完成所需知识的积累
工具学习及研究
具体来说，如下：
1.项目测试工作
这段时间，我主要是协助c.y.x进行cmbp项目测试，主要工作内容有：
对测试用例的编写提供反馈意见;
对测试过程及测试情况进行分析，并提供意见;
设计业务测试数据的例子;
绘制系统关键业务流程;
进行主要功能的界面测试、功能测试;
按照测试用例执行测试，并提交测试汇报;
进行需求验证工作。
2.知识与经验分享
这部分工作，主要表现在四方面：
完成项目测试经验总结
完成“测试经验交流与知识分享”简报，包括简报材料的制作。该简报内容包括：项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、loadrunner使用经验交流。
对现有测试规范提供改进反馈意见;
根据以往经验，在cmbp项目中提供帮助。
3.完成所需知识的积累
这部分工作，主要是为了更好的完成工作，学习所需的知识、工具及技能。我主要是根据《新员工入职指引表》的要求进行的。主要工作内容有：
学习金融行业业务知识
学习公司研发规范
学习研发部产品知识(保理项目、intelliworkflow、农行crm系统、工作流知识)
参加公司或业务部门组织的培训(新员工入职培训、基于uml的面向对象分析和设计、金融衍生工具介绍)
学习缺陷管理工具ttp
4.工具学习及研究
根据《新员工入职指引表》的要求，我了解rational 测试解决方案和工具，并进行rational performance tester的研究。完成对rational performance tester的研究后，我提交了研究成果，包括：《rational performance tester 使用rational performance tester进行性能测试的例子及学习参考资料。
二、XX年计划
XX年，我希望能通过参与具体项目的实践，达到以下目标：
1.能将测试过程在项目中真正的运用起来，并让项目的开发人员了解我们的测试过程
2.在项目中沉淀出一些部门成果
除了保质保量的完成项目测试工作外，我还将积极、主动的参与部门建设工作，和部门所有成员一起努力，在领导的指导下，将我们部门做成受到公司认可，有一定地位的部门。
三、对部门建设的建议
在部门建设上，我想可以从以下几方面逐步开展部门建设工作：
1.对人员进行分工，或者说是团队成员的侧重方向进行明确
例如，同一测试技术或测试工具，可以不需要多个人同时研究，这样可能造成资源的浪费。
2.强化制度建设
3.加大对测试过程的实施力度
现有测试过程，过程文件上存在不易操作的地方。所以在实施上也相应的存在一些问题。另外，争取能让开发人员了解测试过程。如果能让开发人员了解测试过程，可以让测试工作更好开展，以及获得更好的配合。
4.加强部门测试成果的积累与沉淀。
现在的测试成果保存在服务器上，很容易发生测试成果丢失的情况。加上还有一些测试成果未提交服务器，只是保留在个人机器上，很容易发生人走成果也不在的情况。另外，保存在个人机器上，也不利于知识的传播与分享，不利于部门成员技能的提升。
除了将已有测试成果进行有效管理外，还需要将已有的测试知识沉淀下来。例如，对项目的测试经验，性能测试的经验，测试用例设计经验等等。
测试工程师述职报告
一：20xx年工作回顾及总结
回顾20xx年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：
“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作;“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。
测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写;b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见;c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程;d、进行主要功能的界面测试、功能测试;e、按照测试用例执行测试计划;f、进行需求验证工作
3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，IOS6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。
工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。
二：对公司的建议与意见
对公司和部门建设上，我有以下几点建议：
1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。
2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。
3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。
4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。
5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够!节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。
测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。
7、加强部门测试成果的.积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。
三：20xx年工作计划与学习计划
做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。
具体来说20xx年工作计划有：努力提高自身测试水准，努力学习金融知识以及业务流程，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作用，参与公司更多的开发项目的测试工作。
述职人：
20xx年xx月xx日
测试工程师述职报告
作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一，专一，事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信心，对智通更有信心。
作为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：
一、 刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。
二、 接下来的时间，主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业推荐给求职者、把求职者推荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限控制的查询、推荐时间的控制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限控制与企业职位时效性的控制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深入的分析研究，因此对销售管理模块非常熟悉，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校园招聘管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。
三、 目前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对java，jsp的深入学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习研究。
四、 作为一名系统开发与维护工作者，当然不能忽视对数据库知识的学习，在这段时间我也进一步对sql语句进行了深入的学习，对sql语句的查询进行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的知识学习。通过这阶段的学习，把这些知识与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上，在实际工作中得以实践运用。
五、 网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库对照表。
六、 还参加了网站新版的第二轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参与了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的bug。
七、 入职以来，还担任了网站部群发邮件的工作。三个月内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员群发几十万封邮件。还配合客服部群发了两批特殊活动的邮件，配合网站营销活动群发了两批群件，每天坚持固定给注册会员群发。
在网站技术部工作的三个月里，自己感受非常多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的经验尚不够成熟，还需要在工作中不断的提升自己。其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满足今后的需求，主动获取并学习当今最新技术信息，平衡自己的知识结构，在不断的学习中提高自己。然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，互相学习、相互提高，在团队中不断完善自己。
我相信，通过我的努力，一定能成为智通的优秀员工，一定会在优秀成绩之上提升自己。同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会，也希望部门内能有经常性的专业技术学习。
