为了提高工作质量，我们需要持续学习和进修。同时，我们也应该根据未完成的任务去撰写工作计划，以提高工作效率。如何完善工作计划的内容呢？为了您的满意，我们特别准备了“部门党建工作计划”，希望您能留意我们网站发布的最新信息，以及时调整公司的方针。

部门党建工作计划 篇1

8月8日至12日，按照市委组织部安排，跟随我市考察团赴深圳对党建工作进行考察学习。通过三天的考察学习，充分感受了改革开放前沿阵地干事创业的激情，改革创新的勇气，日新月异的变化。特别是深圳党建工作的一些理念和做法，让人深感震撼，使人深受教育，给我们以极大的启发与思考。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党建工作的出发点和落脚点必须始终体现初心和使命，体现以人民为中心的思想，为人民谋幸福，引领经济建设和社会发展。深圳党建工作就实实在在体现了这种属性与追求。无论是市级党群服务中心完善的服务功能，“邀您来茶叙，共议社区事”;还是大运软件园打造生产生活生态良好环境，以党建促众创，推动创新创业，做到党建强、企业强、发展强;都充分体现了党的根本宗旨和党建工作的根本目的，值得我们深入思考，学习借鉴。

结合延安高新区实际，我们要继续秉承“高扬党的旗帜，传承延安精神，绽放高新光彩”的党建主题，围绕“党建引领、固本强基”目标，注重党建工作与经济建设、与文化建设、与创新创业深度融合，为入区企业和职工群众提供更多优质服务，真正做到为发展助力，让他们从党建工作中找到实实在在的获得感。

党建工作要有说服力、示范力、带动力、影响力，关键是务实为要，以实为本，体现实效，革命战争年代是这样，中国特色社会主义新时代也必须是这样。只有这样，才能真正做到深入人心，为党员和广大群众所信赖、所拥护。深圳党建工作的求实精神、务实作风，解决问题的能力和效果，就实实在在体现了党建工作的价值取向。可以说，从党群服务中心建设到华为、腾讯、富士康等企业党建，从组织建设、阵地建设到机制建设、载体建设，从企业创业关怀到职工幸福体验，都充分体现了一种尊重人、关照人、服务人的务实本色，给人留下了深刻的印象。

当前，高新区党建工作正处于“四化”建设巩固提升的关键时期，围绕体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化建设，必须做细而又细、实而又实的工作，急企业之所急，想群众之所想，下大力气优化营商环境，提升服务质量，坚决摒弃形式主义和“假、大、空”，使党建工作与业务工作深度融合，潜移默化，润物无声，于细微处见真情、见实效。

我们正处在一个伟大的变革时代，新时代要有新担当新作为，就必须有创新思维和创新举措，以生动鲜活、喜闻乐见、顺应形势、契合实际、尊重人性的新形式新内容开创党建工作的新局面。深圳党建工作敢于站在队伍前列，勇立时代潮头，说到底是有一种创新理念，一股创新精神。新媒体“深圳全接触”以公益活动展示新形象、引领新风尚、做好新榜样;大运软件园党组织“党建+创新+创业+人才+服务+运营”模式，探索企业体检等新思维、新举措，都值得我们充分学习借鉴。

去年以来，高新区创新推出“新新”党建品牌，努力以组织新理念、党员新形象，带动高新技术引领、创新驱动发展，以高新区发展的星星之火引领全市高新技术产业迅猛发展，实现转型升级的燎原之势。要实现这个目标，就必须继续坚持学习借鉴，创新发展，坚持红色引领，建强堡垒，激发新活力;先锋示范，厚植根系，展现新形象;创新创业，共融共享，彰显新特色;服务发展，转型升级，实现新跨越。下一步，我们要坚决按照全面从严治党新要求，切实发挥基层组织和党员“两个作用”，继续加大创新力度，以党的建设统领各项工作，努力把高新区建成高新技术引领、高端要素集聚、创业活力迸发、产业特色鲜明、生态环境优美的具有区域影响力的高科产业新城，为全市党建和发展转型升级做出新的贡献。

部门党建工作计划 篇2

2011年非公有制企业党建工作计划

一是抓好规范化党组织建设，要求区外规模企业党组织以制药公司党委党员活动室为模板，加强自身活动室建设，重点打造支部为示范性党组织，以此带动其它企业党组织逐步规范化。

二是抓好企业党组织党员发展工作，按照坚持标准，对政治素质高，工作表现突出转入党组织积极企业子作为发展对象，2011年拟发展5-6名预备党员。

三是做好区外规模企业动态管理，对新上规模企业及时调查了解党组织建立情况，未建党组织符合建党条件按程序及时建立，不符合建党条件采取帮建、联建等形式，以达到规模企业党组织全覆盖的目的，下规企业党组织按属地移交相关镇、区外企业调迁进园区的党组织关系及时转入开发区党委。

四是为迎接中国共产党成立80周年，召开表彰大会，对在“创先争优”活动中表现突出的党组织、党员进行表彰。

五是利用市委组织部划拨的党建工作经费，开展党建工作培训，组织企业党组织开展活动，搭建企业党组织间交流平台，开展以“推进非公企业党建工作，促进企业健康发展”为主题讨论会。

部门党建工作计划 篇3

一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。

根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展

以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做

二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动

按照局

在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持

三、加强思想政治工作、创建文明单位

根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动并作为基层党建与公司发展的结合占。结合公司XX年年度工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展

治工作并努力做到非公企业党建工作计划四、抓好廉政建设，实施厂务公开

根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推进

在内部管理上推行

四、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设

围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创

部门党建工作计划 篇4

为进一步加强机关支部的党建工作，全面落实“创先争优活动”的工作要求，积极发挥党组织的战斗堡垒和核心作用，充分调动全体党员同志的积极性，在建设法制质监、科技质监、和谐质监，完成年度各项目标工作任务中，发挥好先锋模范作用，增强凝聚力，坚持以现代文化为引领，努力创建学型党组织，现根据机关支部工作实际，制定出以下年度工作计划：

一、组织党员进一步认真学习党的xx届六中全会、中纪委xx届七次全会精神，自治区第八次党代会和哈密地委委员（扩大）会精神，学习贯彻自治区局20xx年工作会议工作部署和要求，提高认识统一思想，转变作风，不断增强“执政为民、变化变革、敢于担当”的责任感。

二、以增强党性、提高能力，适应推进跨越式发展和长治久安的需要为目标，为加强党员的教育培训。

1、深入开展党章、党的历史、党性党风党纪教育，增强党员的党性修养和遵守党的政治纪律的自觉性，积极维护中央，确保政令通畅。

2、加强党的宗旨教育，引导党员坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持民生第一、民生优先，做好本职工作。

3、加强党的优秀传统教育，教育引导党员立足本职、本岗，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于开拓创新。

4、加强思想道德教育，引导党员养成高尚道德情操和健康生活情趣，形成良好的工作和生活作风，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

5、把加强理想信念教育作为重点，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢反腐倡廉、推腐防变的思想道德防线，把个人的风斗贯穿于完成业务工作中，并融入实现跨越式发展和长治久安的伟大实践。

三、抓好创先争优活动20xx年阶段环节工作的落实。

四．“七一”期间组织一次有意义的党日活动。

五、继续号召全体党员开展扶贫帮困献爱心活动，今年再落实一名贫困学生进行帮扶助学。

六、加强党员的组织管理，做好入党积极分子的培养工作和预备党员的转正工作。

七、积极做好党总支和局党组安排的其他各项工作。

 

部门党建工作计划 篇5

    扩大覆盖面推进规范化    不断提高非公企业党建工作水平    单以栋    我区现有私营企业2200多家，个体工商户18000多家，从业人员8万多人，其中党员3400多人。今年1-5月份，全区私营经济实现增加值1.24亿元，占全区工业增加值的26.3%；私营工业税收完成2282万元，占全区税收的28%；私营个体经济完成固定资产投资6.12亿元，占全区固定资产投入的67%。到目前为止，全区已建立非公企业党组织348个。正式党员3名以上的企业全部建立了党组织，党员不足3人的，全部选派了党建工作指导员和党建工作联络员。非公企业党建工作的不断提高和深化，为我区经济的持续、快速、健康发展提供了强大的动力。我们的主要做法是：    一、加大组建力度，不断拓展党的工作覆盖面    近年来，我们坚持把组建党组织作为非公企业党建工作的重要环节来抓，努力使党的工作触角伸入到每个企业。    1、开展调查摸底，做到心中有数。一是印制了《亭湖区企业情况采集表》，详细列明企业的基本情况、经济情况、企业特点、干部情况、双争情况、党组织及党员队伍情况等，在全区范围内对非公经济组织党建工作现状进行调查摸底。二是印制了《亭湖区非公经济组织情况采集表》，对非公经济组织所属行业、选派党建联络员、经济类型、社团组织建设、内设科研机构党建等情况进行了更加详细的了解。三是通过各党（工）委，对全区非公企业、个体工商户、各类专业市场进行了调查。    2、落实工作责任，实现全部覆盖。一是区委成立企业工作委员会，成立企业党建工作办公室，全面负责这一领域的党建工作。二是理顺党组织隶属关系。根据属地管理的原则，把原先分别隶属部门、行业党组织统一划归镇街党委管理。通过努力，党的工作覆盖面达到100%。三是下发《关于进一步加强非公企业党建工作的意见》，召开了全区非公企业党建工作座谈会，明确“三个100%”，即有党员3名以上的，全部建立党组织，其中建立企业党委7个，党总支11个，党支部330个；职工25人以上、尚不具备建立党组织条件的，全部选派党建工作指导员，共选派党建工作指导员356名；职工25人以下的个体、私营企业，全部明确党建工作联络员。    3、实行多管齐下，巩固组建成果。一是及时调整党组织的设置。我们坚持把支部建在车间，党小组建在流水线上。组建了飞驰股份党委、威特集团党委、伯乐达集团党委、三菱磨料磨具党委和江苏中环机械党总支、江动曲轴制造党总支、江苏珠花集团党总支、金城集团盐城摩托车配件党总支等。二是指导企业党组织开展活动。我们要求各镇（街道）对新组建的党组织不仅“扶上马”，而且还要“送一程”，帮助他们建立健全规章制度，制订工作计划，开展党的工作。同时，明确党建工作指导员要参加企业党支部的活动，指导党的工作。南洋镇党委还实行回访制度，规定对新组建的党组织一年内进行一次检查与指导。三是加强帮带工作。要求党组织在加强自身建设的同时，指导帮助工会、共青团组织开展活动，加强对工会、共青团组织的领导，增强党的工作合力。目前，全区158户规模企业，全部建立了工会、共青团组织。威特集团的四个同步，即：同步研究，定期召开党团负责人联席会议，研究创新进步等重要课题，沟通情况，统一步调；同步规划，年初一起制定工作规划和工作措施；同步部署，每月同时制定工作目标；同步检查，半年和年终同时参加述职考核和总结评比。使党建大事团知道，团建工作党了解，既便于相互理解、支持与配合，又有利于加强党委对团组织的领导。初步形成了党建带团建，党建、团建同步发展的工作格局。2002年，该集团团委被列为省级青年文明号争创集体。江苏伯乐达集团1998年成立了工会和妇联组织，按照《工会法》的要求，选举产生了工会主席、女职委主任和经审委主任，健全了工会的组织机构。工作中全面贯彻党的“依靠”方针，代表职工与企业签订集体合同，依法维护职工的合法权益，行使工会职能，调处和化解职工和企业之间的矛盾，对企业行政进行有效的监督。2001年集团成立党委后，又不失时机地成立了团委、妇联、纪委和人武部门，为群众组织发挥作用创造空间，有效地推动了企业党建工作的顺利开展。四是积极开展“双争”、“双创”活动，“七一”前夕，首批10个“五好”企业党组织、10名“四好”业主已经产生，“十佳”党员示范经营户、“十佳”文明经营示范户也已命名，在全区起到极好的示范带动作用。    二、抓好队伍建设，进一步增强党的工作影响力    1、强化基础，抓好党员队伍建设。一是坚持标准，保证发展党员质量。坚持把发展党员的重点放在企业经营、科

部门党建工作计划 篇6

为贯彻落实**、省委、市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动部署，不断推进机关党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥安监局党员干部在贯彻落实科学发展观，推进**市五个跨越，建设五个城市，结合市局机关、直属单位实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和****重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，深入学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市**的工作部署和市安监局的中心任务，以改革创新精神推动机关党建工作，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高机关党员干部的整体素质，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在更高层次上谋划思路、谋划举措、谋划运作，全面推进新形势下机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为实现**跨越发展提供思想保证和政治保证。

二、工作目标

（一）党组领导班子好。努力建设一支政治坚定、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的领导班子。一是加强领导班子思想政治建设。

坚持理论联系实际的马克思主义学风，使学习得到应用和促进。加强和改进党组中心组学习，继续发挥学习、调研、研讨三位一体的功能作用，坚持党组织集体学习制度和党组中心组理论学习制度。二是坚持民主集中制。

进一步完善并严格执行议事规则和决策程序，落实局党组会、局长办公会、征求意见会等制度，坚持重大问题和重要工作由局党组会或局长办公会集体研究决定。要坚持民主生活会制度，严格程序，提高质量，积极开展批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力。三是加强党风廉政建设。

认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严格落实党风廉政建设责任制，严格执行党员领导干部廉洁自律和党风廉政建设的各项规定，认真落实党员领导干部个人重大事项向组织报告、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，严以律己，清正廉洁。

（二）党员干部队伍好。以提高党员素质为重点，加强教育、管理和监督，进一步坚定理想信念，激发内在动力，增强履职意识，提升履职能力。一是定期开展思想政治教育。

落实三会一课制度，组织各种形式的主题学习教育活动，运用学习会、读书会、知识竞赛等手段，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善工作抓手。二要继续推进学习型党组织建设。充分吸收传统学习的有效做法，积极探索富有时代特点的新方式，组织党员干部学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，努力提高党员干部的思想政治素质和履职能力。

三是坚持管理与服务并重。深入开展争当优秀共产党员主题实践活动，通过党员先锋岗、党员公开承诺、送温暖、献爱心等活动形式，搭建党员服务基层、服务群众和加强党性锻炼的平台。积极做好发展党员工作。

健全党内激励、关心、帮扶机制，积极帮助党员解决实际问题，真心实意为党员服务。宣传忠诚履职、创业奉献的优秀共产党员，发挥先进典型的示范、引领和带动作用，充分发挥共产党员先锋模范作用。

（三）基层组织建设好。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，建立健全基层组织体系，激发组织活力，推进基层党建工作创新。一是深入开展创先争优活动。

按照局创先争优活动实施方案，扎实开展五好党支部建设，做到内容规范、制度健全，不断增强解决自身问题的能力。基层党组织领导认真履行一岗双责，班子成员热心党务、讲党性、重品行、作表率。二要抓好基层党组织领导班子建设。

要及时做好基层党组织选举工作，实行一岗双责。加大基层党务干部培训力度，重视落实党支部书记的责任，创新基层党组织工作的方法、形式和载体，增强基层党组织的凝聚力、感召力。

（四）机关作风形象好。不断加强作风建设的要求，坚持求真务实、艰苦奋斗，不断提高机关党组织和广大党员服务发展、服务基层、服务群众的水平。一是改进工作作风。

深入开展宗旨意识、纪律观念、党的优良传统和优良作风教育。建立局纪检监察和机关党组织抓机关作风建设的良好机制，认真组织实施局机关绩效管理工作，切实解决机关作风、效能建设中存在的突出问题，努力建设高效率的服务型机关，树立为民、务实、清廉的良好形象。二是加强党内监督。

贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严肃查处党员干部违纪违法案件，扎实推进党风廉政建设。

（五）单位履职业绩好。认真贯彻落实科学发展观，牢固树立发展意识、责任意识，自觉把创建工作放到市委、市**工作大局和安全监督管理工作来谋划，找准切入点，准确站位、主动融入，推动机关形成围绕大局履职、强化责任履职、改革创新履职、科学依法履职、争创一流履职的良好局面。一是准确站位，主动融入。

紧紧抓住**市跨越发展的重大历史机遇，通过发挥机关党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，引导和教育广大干部提高认识，明确责任，组织和带领广大党员干部尽责履职。二是以人为本、注重和谐。认真贯彻市委、市**推进五个跨越、建设五个城市和开展创建文明单位的决策部署，深入开展平安单位建设和创建精神文明单位活动，化解各种矛盾、维护单位、机关的安定稳定，努力构建和谐机关、和谐环境。

（六）工作机制运行好。局主要领导认真履行党建第一责任人职责。各部门、各直属单位职责明确，密切配合，共同形成合力。一是落实党建工作责任。

落实局党组抓机关党的建设的领导责任，不断健全完善党组抓机关党的建设的工作机制，局党组每半年至少听取1次机关党建工作汇报，研究解决问题，指导工作开展。二是健全党建长效机制。坚持党组会议制度，每季度至少召开1次党总支会、讨论决定党总支重要工作、交流工作情况、分析研究问题、部署阶段性工作。

三是全面提升**联创水平。落实党建**联创挂钩联系制度，市、县两级定期开展党建活动，指导推动本系统的机关党建**联创工作，做好系统带动，促进上下联动，实现共同推动，形成一级带一级、层层抓落实的良好运行机制。

三、组织领导

（一）明确创建职责。局党组对创建党建工作先进单位活动负总责，主要负责同志亲自抓，分管领导具体抓，班子其他成员协同抓，机关党总支抓落实，机关各科室、直属事业单位密切配合，全体党员共同参与，基层党组织具体负责本单位创建活动的组织实施。

（二）加强组织领导。局成立创建工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，机关党总支委员、科室、直属单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，局分管领导兼任办公室主任，负责创建活动的具体组织指导。

建立建筑活动联络点制度。每个党组成员都与一个基层党组织联系在一起，指导活动的开展。

（三）细化创建措施。党建工作是强班子、带队伍、促发展的重要抓手和载体，局机关各科室、直属单位要把第六届创建活动纳入工作总体规划统筹部署，紧密结合实际，认真制定计划，细化创建目标，丰富活动内容，创新方式方法，狠抓工作落实，形成创建活动的浓厚氛围。

（四）丰富创建载体。加强宣传引导，强化督促检查，妥善处理好业务工作和创建工作的关系，合理安排时间，统筹兼顾，扎实推进创建活动的开展。

（五）营造创建氛围。局机关党总支要充分运用公开栏、宣传栏、简报、党建网页等阵地，采取党员干部喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先建活动的好做法、好经验，营造正确的**导向，努力在局机关营造创建活动良好氛围。

（六）科学考核评估。要把创建工作纳入班子成员和党员个人年终考评的重要内容，充分运用民主测评、民意调查、实绩分析、个别访谈、查阅资料等办法，对创建工作进行综合分析，研究解决创建工作中的新情况、新问题，不断推进创建活动的深入开展。

部门党建工作计划 篇7

2012年是XX公司创收全面突破的关键一年，同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年，非公有制企业党建工作计划。公司党建工作将以十七大精神为指导，以创新发展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党组织凝聚人心、提升素质，推动发展、促进和谐的作用，全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。

一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌

围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。

1、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。

落实副总经理，书记和助理联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，最大限度发挥公司各楼层整体功效。

中层及以上成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，主动接受党组织、党员和经纪人的监督，努力营造良好公司氛围。

2、造就高素质 高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象，工作计划《非公有制企业党建工作计划》。

坚持正确的用人导向，继续完善竞争上岗、双向选择机制，加大培养选拔优秀年轻部门经理力度，探索部门经理个性化培训和经常学习的新途径，建立部门经理教育培训学分制，鼓励部门经理参加多种形式的教育培训，开展“部门经理业务能力竞赛讲座”活动，培养提高部门经理理论素养和综合能力。大兴求真务实之风，坚持深入实际、深入基层，了解实情，增进与部门成员的感情，多为基层、为部门成员办实事、解难题。

3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。

完善激励奖惩机制，尊重扶持经纪人工作，提高标兵影响力、职位吸引力，选送优秀人才进行继续教育和培养，进一步优化队伍知识、年龄结构，逐步提升各部门经纪人的职业化、专业化素质。

二、突出重点、彰显特色，开创党建工作新局面

1、强化公司老总，业务副总，党支部，楼层副总的领导核心地位。要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的水平上。认真研究公司面临的新情况新问题，把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性和预见性。探索研究以公司高层为党组织为核心、公司各部门为主体，进一步推进基层民主自治和民主管理。

2、积极推进公司党建示范点建设。要善于总结实践中创造出的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法，扩大现有的特色品牌示范效应。围绕公司打造“品牌中介”、“放心中介”的工作思路，坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法，使公司真正成为职工之家、党员之家，成为有识之士施展才能的用武之地。

3、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层凝聚全体经纪人，共建和谐团队”工作模式。

4、加强入党积极分子的培育工作。

三、健全机制、创新载体，党的先进性建设要有新探索

1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。

每周一公司管理层晨会，每周各楼层开一次员工大会，每周四下午经纪人培训！

2、创建购房会，维系和服务更多老客户

期望大家为公司发展献计献策，让我们一起努力，共建辉煌的xx公司!

部门党建工作计划 篇8

企业党建工作计划

一、背景介绍

随着中国特色社会主义进入新时代，党的建设也迎来了新的挑战和机遇。在市场经济的条件下，企业作为生产经营主体，对于发挥党建的领导作用具有重要意义。因此，制定并实施企业党建工作计划势在必行。

二、目标与任务

1. 目标

基于党的建设要求，确保企业党建工作的科学规范和有效推进，同时提升党建工作的质量和水平，为企业发展提供有力的保障。

2. 任务

（1）加强组织领导：成立由公司领导班子成员为组长的党建工作领导小组，制定明确的工作责任和任务分工。

（2）完善机制建设：建立健全企业党建工作规章制度，包括党委（党组）工作条例、党员管理办法等，确保党建工作的有序开展。

（3）加强党组织建设：依据企业情况，通过制定党建工作规划、拓展党组织网络、完善党员发展流程等，加强企业党组织建设。

（4）强化党员队伍建设：加大对党员教育培训的投入，提高党员的党性修养、业务素质和综合能力，培养一支高素质的党员队伍。

（5）加强宣传教育：组织开展形式多样的宣传教育活动，提高职工的党性觉悟和思想认同，形成浓厚的党建氛围。

三、关键措施与时间安排

1. 强化组织领导

a. 7月：成立党建工作领导小组，明确工作职责。

b. 8月：调研企业党建情况，形成调研报告并提出针对性的改进措施。

c. 9月：召开全员大会，宣传和强调党建工作的重要性，并予以贯彻执行。

2. 完善机制建设

a. 9月：制定《党委（党组）工作条例》，明确党组织的组织形式、职能权限和工作流程。

b. 10月：制定并完善党员管理办法，规范党员的发展、考核和管理。

c. 11月：开展与企业治理结构相适应的党组织改革，提升党组织在企业中的权威和影响力。

3. 加强党组织建设

a. 12月：制定党组织建设规划，明确发展目标和工作重点，提升党建工作的层次和质量。

b. 1月：加强党组织网络建设，完善党建工作覆盖全员的机制。

4. 强化党员队伍建设

a. 2月：制定党员教育培训计划，明确培训内容和培训方式，提高党员的素质和能力。

b. 3月：组织党员交流经验、学习模范党员的先进事迹，提升党员的荣誉感和干劲。

5. 加强宣传教育

a. 4月：制定宣传教育活动计划，组织开展主题党日、座谈会、培训班等形式多样的活动。

b. 5月：加强党员活动营造，鼓励党员积极参与企业文化建设和公益活动，以身作则树立榜样。

四、工作考核与总结

为确保党建工作计划的有效实施，需要建立相应的考核机制。在每个阶段结束后，及时对党建工作进行评估和总结，发现问题并提出改进意见。年底对整个计划进行综合评估，为下一年的工作制定目标和任务。

五、预期效果与成果评估

通过认真贯彻实施企业党建工作计划，预计将取得以下效果：

（1）企业党建工作的规范化和科学化水平明显提高。

（2）党员队伍的素质和分子的影响力进一步提升。

（3）党员意识和企业文化的融合度大幅度提高。

（4）企业实现可持续发展的能力和环境进一步改善。

对于以上效果，可以通过员工问卷调查、年度绩效考核和党建工作总结报告等方式进行定量和定性评估。

六、后续计划

在完成该年度党建工作计划后，根据评估结果和新的发展需求，制定新一年的党建工作计划，为企业持续发展提供有力支持。

七、结语

企业党建工作计划的制定和实施，对于提升企业党建工作的水平和质量，进而推动企业的可持续发展具有重要意义。希望通过本计划的有效实施，能够进一步凝聚党员力量，推动企业发展，为中国特色社会主义事业做出积极贡献。

部门党建工作计划 篇9

20xx年，公司党委在上级党委的正确领导下，严格按照上级党委的安排部署和工作要求，从服务企业的大局出发，认真抓好了党务工作，推进了党的思想建设、作风建设和组织建设，落实了勤廉从业，保证了党委工作的公开透明公正性，打造了良好的干群关系，使得党组织的政治核心作用得到了发挥和加强。公司党委重点抓好了以下几项工作：

(一)强化党员教育培训，强化思想建设

公司党委高度重视党员的教育培训工作，广泛宣传党的

路线、方针、政策，加大教育引导力度，使广大党员正确地领会精神实质，提高党员干部的思想素质和业务技能。20xx年组织十八大精神示范外部培训5人次;内部组织党员干部学习党的十八大精神、党的群众路线、中央八项规定等重要文件精神等15次;认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，将工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来，公司党委20xx年共吸纳并组织7名优秀员工参与了入党积极分子培训。

(二)深化党的群众路线教育实践活动，强化基层组织建设

公司党委在深入开展党的群众路线教育实践活动中，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，明确了工作职责，并立足自身实际，研究制定了党的群众路线教育实践活动具体实施方案，严格贯彻落实党的群众路线教育实践活动相关环节的工作。同时在广泛征集职工意见及建议的基础上，围绕党的群众路线教育实践活动，公司组织召开了专题民主生活会，认真撰写了领导班子及个人的对照检查材料，严肃认真地开展了批评与自我批评。

公司党委通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在公司经济活动中的覆盖面不断扩大，党在企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。

(三)抓好廉洁自律，强化作风建设

公司党委认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励、廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。同时强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员严格按照民主集中制原则多商量、多反馈，重大决策、安排都必须经过集体讨论后方能做出决定，形成了班子成员之间团结、务实、民主的氛围。

公司虽然暂未成立纪委，但一如继往地做好了纪检监察工作，把维护稳定、促进发展作为工作的出发点和立足点，把纪检监察作为开展反腐倡廉的重要手段，建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的反腐倡廉工作机制，维护了党的民主集中制，保障了党员的民主权利，提高了党员的廉政自觉性。20xx年，全公司继续保持了没有党员领导干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。

(四)认真开展“四群工作”，强化干群关系

公司严格按照“四群工作”的相关要求，每位领导都建立了“四群”工作联系点，明确了对口联系帮扶职工，并完善建立了民情联系卡、民情日记、调研报告等，进一步强化了干群关系。