领导转正述职报告。
写报告可以增强我们的思维能力，在现今社会中，报告的编写已成为日常生活中的常见事情。那么，要想写一篇优秀的报告，有何要点呢？编辑经过筛选众多资料，最终呈现给大家这篇“领导转正述职报告”。建议你可以花时间阅读，说不定能对你有所帮助！
领导转正述职报告(篇1)
20__年6月18日，我正式加入__快捷这个集体，成为了一名快捷人，也开始将接受公司实习期的考核。如今，四个多月过去了，转眼间就到了自己转正的时期了。回首这段时间，觉得自己一直在坚持，因为这种坚持，看着许许多多的毕业生离职了，而自己还坚定的留了下来！也因为这种坚持，这个过程中慢慢学习，渐渐的成长了起来。
培训的日子是最枯燥无味的，每天和在学校的生活一样，这让我们这群厌倦了校园生活的学生觉得是种煎熬，不过现在回想起来没有最初的培训，后期的工作和学习会更加困难。例如进入培训的第一堂课是是由黄总主讲的“企业发展史与企业文化”，在1993年公司由邱总带领几十号人创立，经过磨砺和艰辛，历经风风雨雨才打拼出公司如今这种大规模。秉持着“顾客优先，快速高效，持续创新，共同成长”的核心价值观，快捷以务实的态度经过10年苦心经营成为国内最大的PCB小批量样板公司，力争进入全球领先行列。这堂课不仅让我们了解了公司的发展历程和企业文化，同时给我们树立了一个理念，在日后的工作中，作为一个快捷人，我们应该时刻以公司的发展为自身的义务，以务实的态度对待每天的工作和学习，秉持着时刻将顾客放在第一位的信念，不断的提高和改善自身的能力和技能，与快捷共同成长。
如果让我说出在公司这么久来最累的一段日子，我想非在工厂实习的那段日子莫属了，但是，现在所知道关于PCB的知识大部分是那两个月的学习成果，记得刚刚进入工厂的时候，充满了好奇，心里有许多疑问。最开始我是分在阻焊进行实习，觉得很神奇，一块光溜溜的板经过内围出来后出现各种颜色图形。我开始发挥出自己问问题的本领，对领班主管开始“轰炸”。就从那开始，我养成了每到一个工序就问问题的习惯，然后把一些自己认为没有明白和重要的问题记录下来，回宿舍后自己再琢磨。这种方法虽然会让自己觉得很乱，不过也让我学习到了许多工艺上的知识。在线上久了也就不再局限于自己实习的工序，我会经常窜到别的同事实习的工序向他们请教该工序的问题，就这样日积月累的发现自己学习到了不少。其实在工厂实习时最能锻炼自己能力的是案例分析了，锻炼了我们团队合作能力，认识到了提出问题、分析问题、解决问题这一思路的重要性，还有让我们懂得了具体问题具体分析，方法不能脱离实际。如果说入职培训室纠正了我们日后的工作理念，那这段工厂实习的日子是让我们实实在在的实践了一把，让我们明白了抗在我们工程师肩上的责任是多么的重要！无形中减少了以后工作中可能出现改进措施和生产不符的现象。
以上是我在人力资源部实习的经历，在近三个月来，人力资源部对我的培训让我在对公司有了一个较全面的了解，熟悉了公司的历史、生产、重点研发方向，这给我后面的工作和学习打下了夯实的基础。
随着最后一周全流程实习的结束，徐工开始宣布我们这几个月来的考核结果和最后的部门分配，而我分到了封装基板事业部，但是还要在技术中心实习一个月。虽然我很想马上进入部门学习，早点掌握熟悉自己岗位职责和技能，但是能在公司核心机构—技术中心进行学习也是一个不错的机会。进入技术中心为我们分配指导工程师，我们封装基板的三位成员是由谢工指导的，记得谢工与我们第一次接触的时候跟我们说过，我们要在技术中心学会的是一种如何学习的方法和养成一种主动去学习的能力，这为我指明了学习的方向。在技术中心学习的第一件事情就是做计划，我们要学会做好一个月度工作计划，然后再分为每一个周计划，最后再细到每一天的计划，让自己的工作随着计划展开，这样才能使自己的工作井然有序的进行而不紊乱。于是，我开始让自己养成坚持每天做计划的习惯，不管自己第二天有没有按照计划进行都要坚持做下去。俗话说，计划赶不上变化，当变化不能按照计划工作的时候，要学会适当的进行调整，适当的调整时间或者改变计划内容，可以让工作依然有秩序的开展。
领导转正述职报告(篇2)
领导班子转正述职报告
尊敬的公司高层领导、各位同事：
大家好！我是XX公司领导班子的一员，很荣幸能够在这里向大家汇报我们领导班子在过去一年的工作情况和成绩。我们在过去一年中，坚持以公司战略为导向，紧密团结协作，在上级的正确领导下，全体成员共同努力，取得了一系列重要成果。
一、荣获诸多业内殊荣
过去一年，XX公司领导班子带领全体员工充分发挥团队协作的优势，取得了一系列令人瞩目的成果。我们的努力和付出得到了业内的广泛认可和赞誉，公司荣获了多项行业殊荣，成为行业的佼佼者之一。这些殊荣的背后，离不开我们领导班子的正确决策、有效执行和团队合作精神的支持。
二、战略转型顺利进行
为适应市场的快速变化，我们领导班子于去年启动了一项重大战略转型计划。经过深入研究和广泛的市场调研，我们在全体员工的共同努力下，成功实施了多项创新举措。我们与合作伙伴加强了合作，提供了更多创新的产品和服务，有效地提升了公司的竞争力和市场份额。公司的市场地位得到了明显的提高，相信在未来，公司将迎来更加广阔的发展空间。
三、员工培养与团队建设
在过去一年中，我们高度重视员工的培养和团队建设工作。通过制定有针对性的培训计划和激励机制，我们不断提升员工的专业能力和责任意识。我们注重培养全员团队合作精神，鼓励员工之间的良好互动与沟通。我们还积极营造了一种积极向上、团结互助的企业文化，使员工更加有归属感和凝聚力。在过去一年中，员工满意度明显提升，团队协作效能也得到了明显提高。
四、社会责任的履行
作为一家有社会担当的企业，我们领导班子高度重视社会责任的履行。我们始终坚持以诚信经营为核心价值观，积极参与公益活动，并且持续推动绿色发展。我们在提倡环保、节能降耗、公益捐助等方面积极行动，为公司树立了良好的公众形象，也为公司的可持续发展奠定了坚实基础。
五、未来展望
展望未来，我们将继续紧密团结协作，紧跟市场变化，不断开拓创新，稳步推进公司战略目标的实现。我们将继续加强对员工的培养和团队建设，提高员工的满意度和凝聚力。同时，我们将持续履行社会责任，推动公司绿色发展，为社会做出更多的贡献。
最后，感谢公司高层的支持和信任，感谢广大员工的辛勤工作和团队合作精神。相信在大家的齐心协力下，公司的明天将会更加美好！
谢谢大家！
领导转正述职报告(篇3)
尊敬的领导：
我是公司的招聘主管，我很高兴向您汇报我在这个职位上的工作进展和表现。
一、工作职责
作为招聘主管，我的主要职责包括：
1. 制定和执行招聘策略，为公司招聘高质量的人才；
2. 组织和协调招聘活动，包括简历筛选、面试、笔试等；
3. 建立和维护与候选人、雇主和招聘渠道的合作关系；
4. 分析招聘数据，制定和优化招聘流程和策略；
5. 制定和执行员工发展计划，提高员工满意度和工作效率。
二、工作成果
在过去的一年中，我根据公司的招聘需求和预算，成功地组织了许多招聘活动，其中包括：
1. 为公司招聘了一名高级经理，该职位是我们公司的顶级职位之一，我通过各种渠道和方式，包括内部推荐和外部招聘，成功地吸引了一名优秀的候选人；
2. 为公司招聘了一名数据分析师，该职位需要具备一定的技术能力和数据分析能力，我利用各种技术工具和资源，成功地介绍了一名合适的候选人；
3. 为公司招聘了一名市场营销专家，该职位需要具备一定的市场营销经验和专业知识，我通过各种渠道和方式，包括内部推荐和外部招聘，成功地吸引了一名优秀的候选人。
三、工作体会
作为一名招聘主管，我深刻地体会到了招聘工作的重要性和挑战性。招聘工作不仅涉及到招聘流程的优化和执行，还涉及到候选人的评估和筛选，以及与候选人、雇主和招聘渠道的合作关系的建立和维护。同时，招聘工作也需要具备高度的专业素养和沟通能力，需要不断地学习和提高自己的技能和能力。
在未来的工作中，我将继续努力，为公司招聘更多的高质量人才，并不断完善和优化招聘流程和策略，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
领导转正述职报告(篇4)
尊敬的领导：
我是贵公司的环境主管，非常感谢公司给予我这个机会，并且在工作中提供了无微不至的关心和指导。在过去的一年中，我在公司中负责环境管理和协调工作，取得了一定的成绩，现在我想向您汇报我的工作情况和成果。
一、工作概述
在过去的一年中，我主要负责以下工作：
1. 制定并执行环境管理计划：根据公司的环保目标和政策，制定并执行环境管理计划，包括制定环保目标、制定环保政策和实施环保措施等。
2. 协调环保工作：与相关部门和部门协调环保工作，包括环保设备的维护、环保材料的采购、环保数据的采集和处理等。
3. 推进环保工作：推动公司环保工作的进展，包括环保设备的更新、环保材料的更换、环保措施的执行等。
4. 处理环保问题：及时处理环保问题，包括环保投诉、环境污染等问题。
二、工作成果
在过去的一年中，我取得了以下成果：
1. 完成了公司年度环保目标，达到了国家的环保标准。
2. 协调了环保工作，推进了公司环保工作的进展。
3. 处理了环保问题，解决了一些环境污染问题。
4. 提高了员工的环保意识，鼓励员工参与环保工作。
三、工作收获
在过去的一年中，我收获了很多：
1. 提高了我的管理能力和协调能力。
2. 提高了我的环保意识和责任感。
3. 提高了我的沟通能力和团队合作精神。
4. 让我更加深入地了解了公司的环保政策和目标。
四、工作计划
在未来的工作中，我将继续致力于公司的环保工作，加强环保意识和责任感，推进环保工作的实施，加强环保管理，提高环保水平，为公司可持续发展做出贡献。
以上是我对过去一年工作的述职报告，如果您有任何问题或建议，请随时联系我。
谢谢！
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最新领导班子的述职报告分享
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领导班子的述职报告(篇1)
我代表市委办公室领导班子，就班子以及我个人一年来履行工作职责的情景，向考核组和办公室全体职工汇报如下。
一、注重班子建设，努力增强合力，为促进办公室整体工作供给组织保证
今年以来，我们针对办公室领导班子实际工作中存在的问题，始终把坚持班子团结，努力发挥班子整体合力，作为提高办公室工作水平和质量的重要保证，以“三个代表”重要思想为各项工作的出发点和落脚点，继续遵循“内强素质、外树形象、开拓创新、精益求精”的总体工作思路，按照提高政务工作水平、优化事务服务规范、确保后勤保障质量的工作要求，经过多种形式，注重班子成员的思想、作风建设;认真落实团体领导、分工负责的制度，进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点，做到职责到人、全程负责;健全各项工作制度，加强办公室工作的程序化、制度化、规范化建设。一年来，班子各成员紧紧围绕市委中心工作，切实加强内部管理，发挥带领、引导作用，进取改善工作作风，认真履行岗位职责，坚持重大事项在认真征求职工意见的基础上团体讨论、民主决策，组织和带领办公室各岗位工作人员努力工作，进取为市委领导、机关部门和基层供给优质服务，认真履行好参谋协调职能，使各项工作都取得了明显提高，实现了我们年初确定的工作目标和任务，有效的保证了市委机关的协调运转。办公室整体工作在全区党委系统办公室工作会议上获得全区党委系统办公室工作优秀奖，名列全区前2名。
二、加强队伍建设，全面提高素质，为推动办公室各项工作奠定坚实基础
我们坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈。在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行安排，进取探索和改善学习方法，经过全体工作人员团体学习、各岗位分组学习和职工自学相结合等多种形式，强化学习实效。今年突出抓了“三个代表”重要思想、世界贸易组织基本知识、党的xx大精神以及市委重要文件和重要会议精神的学习讨论，同时，组织办公室全体政务岗位工作人员参加了市人事局举办的wto基本知识培训，组织全体副科级以上干部参加了市委党校干部理论教育培训班，都取得了好的学习成绩。在业务学习上，依据各岗位工作性质不一样，采取集中学习、岗位练兵、个人自学相结合的方式，在着力提高各岗位工作人员本职工作业务素质和工作本事的同时，进取扩展学习领域和工作视野，锻炼提高自我适应各项工作的综合素质，为今后的成长和发展奠定了良好的基础。以秘书岗位为主体在全体职工中开展了市情知识竞赛活动，激发了大家的学习兴趣和进取性，收到了良好效果，得到了市委领导的好评，同时也促进了大家对市情的了解。今年，办公室职工人均做理论学习笔记2.8万字，最高的达5.8万字;人均做业务学习笔记2.1万字，最高的达5万字。同时，办公室还进取支持各岗位工作人员参加各种学历
教育，鼓励自学成才，不断更新知识结构，提高业务本事。目前，办公室政务岗位80%以上的人员到达了大专以上文化程度，本科以上文化程度占30%。在干部培养上，进取培养业务骨干，主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对条件成熟的人员及时向组织推荐，今年有4名同志得到提拔任用。另外，经过认真物色审察，选调进3名同志充实到了通讯岗位，为办公室工作注入了新的活力。认真做好党员发展工作，今年有2名预备党员转正，目前办公室党员人数占到了总人数的68%以上。在干部监管上，切实加强政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律教育，认真改善工作作风，严格落实干部廉政承诺职责制，全体干部职工没有发生违纪违法问题。
三、把握工作重点，增强工作实效，努力发挥好参谋助手作用
1、突出政务服务，进一步提高工作水平。今年我们把政务工作作为办公室各项工作的重中之重，按照“站高角度，当好参谋，主攻文字，当好秀才，突出信息，当好耳目，优化服务，当好助手”的目标要求，狠抓了政务工作岗位围绕市委工作决策服务的水平、文件材料质量的提高和办文办会办事本事的培养，改革了秘书管理办法，政务工作人员进取性、主动性大大增强，政务工作水平和服务质量有了新的提高。秘书人员全年共起草各类文件材料58.5万字，质量有了进一步提高;圆满完成了市委交办的各类大型会议、大型活动和中央、省、地领导的重要接待任务，得到了基层和各方面的肯定。按照“突出重点、讲求实效”的原则，实行办公室政务岗位全员参与的督查工作机制，围绕全市重点工作、重点产业、重点任务开展督查活动，有效地促进了各项工作的落实。信息工作坚持“紧贴中心、服务决策、加强调研，提高质量”的思路，加大特色性、调研性、突发性、问题性信息的收集编写，规范信息的修改、审核、签发程序和手续，加强质量把关，在做好向上级党委信息报送的同时，注重为本级领导服务，切实发挥了信息服务决策的作用。今年，共编写信息540条，编写《工作通报》47期，《督查专报》20期，完成调研性信息40篇。信息采用在全省县市直报点中名列第三，在全区各县市中名列第二，市委办公室被评为全省党委系统优秀信息工作单位和地区党委系统优秀信息工作单位。
2、注重事务服务，完善优化工作规范。保密工作，认真开展保密法律、法规宣传活动，狠抓了领导干部、涉密人员保密法规教育，加强督促检查，规范定密工作，促进保密技术的推广，严格执行国家秘密载体管理规定，强化电子网络传输的保密监督和管理，全市没有发现违反《保密法》的失泄密事件。文档工作，狠抓制度化、程序化、规范化建设，严把文件登记、传递、批示办理、存档立卷、清退销毁关，加快了档案管理现代化建设步伐，在做好纸质文件立卷归档的同时，实现了所有文件材料登记、存储、查阅、归档、立卷的微机化管理，会议记录、会议服务、文件运行等各项工作的质量明显提高。文印工作突出效率，强化质量，工作人员业务本事和综合素质不断提高，文印质量和文件整体水平有了显著提高，为基层单位文件质量的提高和公文格式的规范化起了良好的示范作用;同时，进取探索改善文件修改、规格，压缩篇幅，节省了文印费用，全年共完成打字文印量近200万字。通讯工作，内外勤人员密切配合，相互支持，自身素质逐步改善，工作热情主动，工作质量不断提高，安全、及时、准确地完成了通讯及服务工作。
领导班子的述职报告(篇2)
文章标题：2007年人大常委领导班子述职报告
人大常委会领导班子述职报告 区六届人大常委会领导班子于2004年1月7日选举产生以来，在区委的领导下，与区各大班子通力合作，协调共事，认真履行职责，主动开展，为全区经济社会发展做出了积极努力。四年来，区人大常委会共召开例会23次，制定规范性文件8个，听取和审议“一府两院”报告42项，开展执法检查10次，组织人大代表视察6次，任免国家机关人员122人次，补选市级人大代表2名，做出决议决定15项，发出审议意见书2件，办理代表建议、批评和意见264件，处理人民群众来信来访396件。一、牢牢把握人大方向，认真履行监督职能，主动服务经济建设确立围绕中心，服务大局的理念。六届人大常委会始终坚持按照区委的整体部署和全区发展大局开展，与区委保持一致，与区政府、政协同心合力，同赴发展，共建和谐**。从重心上，确定了“三个强化三个提高”，即强化发展意识，提高为经济建设服务的能力；强化服务意识，提高为人民群众解决实际问题能力；强化创新意识，提高做好人大能力。在具体上正确处理人大各项与经济建设的关系，正确行使监督权、任免权、重大事项决定权，坚持把的主要精力放在研究人大与经济社会发展的融合上，找准做好人大与服务经济的最佳结合点，不断提高服务发展能力和服务经济的水平，全力为经济社会又好又快发展服务。围绕发展搞监督，搞好监督促发展。人大常委会以对“一府两院”的监督为中心，以经济建设中牵动全局的问题、民主法制建设中的薄弱环节、涉及群众切身利益的问题作为切入点，把重大决策的落实、法律法规的贯彻实施、干部的履职情况，通过人大常委会监督的具体事项结合起来；把法律监督、监督、干部监督结合起来；把监督和支持促进、协调服务结合起来，在方式方法和机制上进行积极研究和探索，推进人大上台阶上水平。加强监督。按照区委重点发展工业、大力发展设施农牧业的整体部署，对我区工业园区建设进行专题调研，针对工业园区在上级政策、土地资源拓展空间、优越地缘等方面的优势，提出了建议意见；组织专门力量对我区重点工业企业以及在建工业项目进行了摸底调查和招商引资入驻**区的工业企业发展情况的专题调查；听取和审议了区人民政府关于全区工业经济发展情况、工业项目建设情况、设施农业进展情况等专题报告；对全区经济社会发展决策实施情况进行了专题调研，向区委提出的调研报告；按照区领导集团领抓工业项目并负责专项推进的总体部署，常委会班子成员都积极开展，深入到金鑫矿业、金碧药业、国维矿业、蒙森、安凯等企业，沟通情况，协调各方面关系，帮助研究解决存在的困难和问题，促进企业加快发展，提高效益。加强法律监督。人大常委会充分发挥在依法治区中的主导作用，努力营造促进经济发展的良好法治环境。2004年以来，人大常委会重点加强了行政执法环境监督，检查了行政处罚法、安全生产法、治安管理处罚法、统计法、行政执法监督条例等10部法律法规的贯彻实施情况；对行政许可法执行情况进行了调查；听审了关于全区环境保护、传染病防治、药品管理、物业管理、档案管理、工会等方面法律法规贯彻实施情况的专项报告和关于“四五”普法、法律援助、涉法涉诉案件办理、查办职务犯罪、刑事诉讼等方面情况的报告，并向区人民政府发出了关于传统病防治、档案管理的审议意见书；为继续营造经济社会和谐发展的良好社会环境和法制环境，人大常委会作出了关于加强法制宣传教育的决议，实施“五五”普法规划，深入推进依法治区进程。加强干部监督。常委会依法行使任免权，把坚持党管干部原则同依法任免干部统一起来，以党的干部标准和法律规定为准则，对拟任人选进行审议，按照民主集中制原则和法定程序作出决定。坚持对拟任职人员进行政治素质、法律知识水平、群众信任度以及离任审计等多方面考察，坚持任职前供职发言制度，实行年终向人大常委会报送述职报告制度，采取代表评议等措施，强化对人大常委会任命的国家机关人员的履职监督。
增强主动性，行使好重大事项决定权。一是积极参与与东北，特别是辽沈地区的对接招商,同区几大班子及有关部门密切配合、共同努力，促成了我区与沈阳大东区结成友好区，做出了《关于批准**区与沈阳市大东区缔结友好城区协议书的决定》。二是对区人民政府提交审议的关于将我区农村道路路网建设工程项目补贴资金纳入预算的议案、融资方式解决开通**大街西段所需资金的议案、通过工商银行贷款解决三座店水利枢纽工程建设资金的议案等7项议案，人大常委会主任会议、常委会会议作了专题研究，及时作出了批准政府相应议案的决定，为确保全区重点工程建设进度，尽早
$False$$False$领导班子的述职报告(篇3)
宣传部领导班子述职报告范文
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县委宣传部领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实中央和省市委宣传部长会议精神和县委工作会议精神，紧扣目标、创新思路，强化措施、集中发力，各项工作取得了显著成效。
一、抓学习、重制度，持续加强自身建设
以“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化为抓手，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、五中全会精神，开展集体学习x次、研讨交流x次、支部书记讲党课x次、调研x次，收集对班子的意见建议x条，进一步巩固了主题教育成果。结合班子自身实际和工作需要，采取专题辅导、座谈研讨、心得交流等方式，认真学习了中央和省市县重大决策部署和相关会议文件精神，班子成员的政治理论水平、政策把握能力和为民服务意识进一步提高。严格落实民主集中制原则，坚持重大事项班子会议集体决策，充分听取班子成员意见建议，班子凝聚力进一步增强。持续细化班子成员工作分工，全力支持班子成员大胆开展工作，坚持在重难点工作上，合理摆布干部力量，高效推动工作落实，形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。
二、抓重点、促落实，扎实推进各项工作
一是严格落实意识形态工作责任制。扎实履行意识形态工作直接责任，组织召开县委意识形态工作联席会议x次，与各乡镇党委、县直有关部门党委(党工委、党组)签订差异化意识形态工作责任书x份，举办全县意识形态干部能力素质提升培训班x次，开展全县意识形态工作专项督查x次，有力推动了全县意识形态工作落实。切实加强意识形态阵地管理，对县融媒体中心、县门户网站及“两微一端”等新媒体稿件严格审核把关，开展网络安全督查检查x次，监测处置涉x负面信息x期，平稳处置较大网络舆情x起，备案微信公众号和微博账户x个，举报网络违法不良信息x余条，举报网络谣言x条，确保了全县意识形态阵地安全可控。
二是持续深入推进理论教育武装工作。把推进理论武装工作作为班子重要工作，在全县各级党组织开展脱贫攻坚、习近平生态文明思想、党的十九届四中、五中全会精神等专题学习x次，召开县委理论学习中心组学习会x次，举办党的十九届五中全会精神宣讲会x余场(次)，抓建“学习型组织”x个。全面推广和使用“学习强国”平台，注册党员干部x人，人均学习累计积分x分以上，有效推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在全县的贯彻落实。
三是不断加大外宣推广力度。积极推进融媒体中心建设，投资x万元建成了融媒体指挥中心、全景演播室、录音室;以脱贫攻坚收关为主题，邀请xx日报、xx日报记者来我县采访报道重点工作x次，邀请中央电视台科教频道《中国影像方志》栏目组来我县拍摄并播出了纪录片x集，有效挖掘了我县在党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴等方面的典型经验。
四是不断深化群众性精神文明创建活动。聚焦新时代文明实践中心建设、抵制高价彩礼推动移风易俗、文明单位创建、各类文明评选等工作，年内建成了县新时代文明实践中心，x个新时代文明实践所和x个新时代文明实践站，注册志愿者x人，开展志愿服务活动x场(次)，受众x万余人。扎实推进文明单位创建活动，申报省级文明单位x个，抓建市级文明单位x个、县级文明单位x个;持续深化移风易俗工作，依托新时代文明实践中心(所、站)等平台和村红白理事会等机构，大力弘扬社会文明新风。
五是进一步加大群众精神文化需求供给。组织开展乡村大舞台文艺汇演，红色经典影视及优秀微影视展播、民间剧团戏曲调演、非遗图片影像展等文体活动x项，举办各类文化娱乐及文化惠民活动x余场(次)，极大的丰富了城乡群众的精神文化需求;组织开展文艺采风活动x次，创作文艺作品x余篇，市级以上发表文学作品x篇，全面展现了xx儿女深厚的文化素养。持续抓建文化惠民基础工程，投资x万元，新建乡村大舞台x个，有效弥补了基础设施短板。
六是全心全力抓好脱贫帮扶工作。聚焦脱贫攻坚“一号工程”，部内派出x名班子成员赴xx长期开展驻村帮扶工作，定期组织部内干部入户走访、对接产业、了解户内动态、帮助户内解决实际困难和问题;针对村级经费严重不足等问题，筹措帮扶资金x元，进一步完善了村级软硬件设施，推动村级党建工作水平全面提升。
三、抓党建、转作风，以身作则带头示范
深植“抓好党建是最大政绩”的理念，以机关党支部建设标准化为抓手，严格落实党支部抓党建主体责任、支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”工作职责，规范落实“三会一课”、民主生活会等党内基本制度，年内主持召开支委会x次、“主题党日”x次、民主生活会x次，组织观看警示教育专题片x次，约谈班子成员及党员干部x次、开展谈心谈话x次，切实推动全面从严治党向纵深发展。牢固树立清正廉洁的思想作风，坚持带头明大德、守公德、严私德，筑牢拒腐防变的思想和道德防线，自觉执行《党章》和《新形势下党内政治生活若干准则》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党规党纪，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，防止跑冒滴漏，守住底线边界。
今年以来，虽然班子成员做了大量工作，各项工作取得了显著成效，但与县委、县政府的要求相比较，和广大群众的期盼相衡量，还存在习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、意识形态阵地建设相对滞后、高价彩礼依然突出、文化产品供给不足等问题。接下来，县委宣传部班子将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步优化工作思路，突出工作重点，细化工作措施，在意识形态工作责任制落实、理论武装、新闻舆论、精神文明建设、文化文艺等方面聚力突破，推动各项工作再上新水平。
领导班子的述职报告(篇4)
校领导班子述职报告省健康促进学校、省模范职工之家、省优秀校园网站评比一等奖，区高中教学质量优秀奖等荣誉。
一、教学改革取得新成果。“三三三”有效课堂教学风格在市、区教学视导及面向全市的对外公开教学活动中深受领导、专家、同行的好评。学业水平测试和高考推进率位居全市前列。在省、市优质课评比和教学基本功竞赛中，该校有9人获二等奖。
二、教科研工作实现新跨越。申报的科研课题《“三三三”有效教学法的研究》被列为江苏省教育科学“十二五”规划重点课题。举办了“三三三”有效教学论坛，召开了课前导学编写与使用工作研讨会，出版了三期《龙中教研》和“三三三”有效教学论文集，18人获二等奖，学校荣获优秀组织奖，获奖人数和层次创历史新高。
三、师资建设取得新成就。坚持引进来和走出去相结合的方法，加强校本培训，先后邀请命题专家来校讲学，组织管理干部赴山东昌乐二中学习教改经验，选派教师参加全国、省级教学观摩研讨活动，引领全体教师成为科研型、专家学者型教师。市学科带头人、教学能手和教坛新秀，20名同志受到区级以上表彰。
四、素质教育呈现新气象。在省首届阳光体育节中，由我校学生组成的盐城市代表队在比赛中取得团体总分第三名、集体表演项目一等奖的佳绩，市教育局专门发来贺信。校男子篮球队荣获市高中学生篮球比赛第一名，田径队在荣获区中小学田径运动会高中组团体总分第一名，课间跑操被誉为“盐城第一操”。在全国中学生数学奥赛中有化学、生物奥赛和中学生作文大赛中有书法作品比赛中艺术作品比赛组织工作先进集体奖。校领导班子述职报告
五、德育工作富有新内涵。举办了第三届“情感教育”论坛，评选出优秀教育论文，成功申报了市级德育课题《普通高中开展情感教育的行动研究》，完善了情感教育课程体系，以创建“文明宿舍”为抓手，开展丰富多彩的主题教育活动，学生生活自理，学习自主、行为自律、人格自尊，立信尚学，成人成才，有1名学生被评为盐都教育年度十大人物正式候选人，有17名学生发展成为中共预备党员。
六、校园安全安宁无事故。围绕“全员参与、全程跟踪、全面防范”的校园安全工作方针，开设多种形式的法制讲座，编印校园安全教育工作简报，提高师生的安全与法制意识，2名学生在全区中小学“安全在我心中”演讲比赛中获高中组一等奖；强化安全防范措施，每天安排专人24小时不间断安全巡查，整治校园周边环境，及时清除事故隐患，全校安全安宁无事故，师生违法犯罪率为零。
七、办学设施进一步改善。完成了崇德餐厅加固及第一食堂操作间建设工程，图文信息中心建设已进入立项、规划阶段。添置了自动录播教室和通用技术教室，更新了学生机房，换置教室多媒体设备20套，教育现代化设施更趋完善。
八、廉政建设深入开展。推进校务公开，健全民主集中制，认真学习教育法律法规，严格执行中央、省、市关于廉政建设的若干规定，积极参加党风廉政建设，坚持依法治校，模范遵守师德行风建设十项规定，以身作则、廉洁自律、对招生、干部岗位调整、职称评审、三产招标、基建维修等工作坚持公开透明，按章办事，自觉接受社会、家长、师生的监督。
回顾过去一年的工作，虽然取得了较好地成绩，但还存在一定的不足之处。一是在课程开设方面，校本选修、研究性学习、通用技术的开设还没有达到常态。二是课堂教学改革虽取得一定的成绩，但要打造高效课堂，形成校本特色和风格，任务还很艰巨。三是学习研究之风还不太浓厚，学者型、科研型老师还不太多。在今后的工作中，我校领导班子将进一步加强学习，团结全校同志务实奉献，奋发进取，为把学校早日创建成省五星级高中而努力奋斗。
领导班子的述职报告(篇5)
XX年年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，我局认真贯彻落实省、市林业会议精神和县委经济工作会议精神，以创建省级园林城和国家级卫生城为契机，带领全局干部职工,自加压力，团结拼搏，求真务实，克难奋进，认真履行各项职责，达到了预期的目的。现将主要工作报告如下:
一、林业生产成效显著,圆满完成了各项造林任务
去冬今春，我县以“一点两线”工程（“一点”：千亩林果基地，“两线”：许平南、漯平洛高速）、高标准平原绿化和营造成片造林为重点，大力开展林业生产。完成成片造林1.5万亩，为年度任务的125%；补植补造1.6万亩，为年度任务的106%；新建和完善林网分别为10万亩、15万亩，为年度任务的100%；新建通道绿化56.5公里，为年度任务的100%；完善通道绿化133公里，为年度任务的100%；四旁植树380万株，为年度任务的108%；林业育苗3600亩，为年度任务的102%；完成生态村建设22个，为年度任务的100%。XX年年的林业生产呈现出四个特点：
1、“一点两线”工程为我县去冬今春的“压轴戏”。“一点两线”工程即：许平南高速出口引线、庙洪路两侧千亩林果基地和许平南高速、漯平洛高速两侧通道绿化。该工程是去冬今春最受市、县领导关注的工程，也是战线最长、造林面积最大、造林质量要求最高、造林难度最大的工程。工程涉及洪庄杨、遵化、邓李、龚店、廉村、城关、田庄、旧县、保安九个乡镇，全长82公里。按照规划，应造林6400亩，应栽植果树5.5万株，应栽植杨树40万株。为了把该工程建好，全线去冬11月份就开始了整地工作，到12月中旬整地完毕，接着，边起苗、边运输、边栽植，用一周时间完成了栽植任务。为了保证造林质量，县政府从县纪委、县发改委、县财政局、县林业局等单位抽调得力人员，组成宣传组、规划组、供苗组、质量督查组，对工程实施全程督查。截止4月底全线验收，树苗平均成活率达96.4%。
2、创新机制，激发活力，山区成片造林异军突起，平原林网建设出现新招。为了加快荒山造林步伐，近几年，我县强力实施林权制度改革，大力推进合作造林、股份制造林等非公有制造林，涌现出许多造林大户，其中承包荒山造林千亩以上的大户就有22家。今年，这样的造林又有新的发展，常村乡政府职员刘电用等6名职工承包了该乡暖泉村1000亩的荒岭，去冬以来，租用挖掘机整地，进行栽植杨树。截止3月底，完成造林420亩，通过有效管理，目前成活率达80%以上；保安镇下元村、杨令庄村和罗冲村积极引进外资造林，去冬今春，也坚持用挖掘机整地造林，截止3月底，营造杨树丰产林750亩，目前成活率达100%，占全县成片造林成活之首；辛店乡王庄村将集体XX余亩荒山承包给了平顶山个体老板李建欣，目前除承包款外，已投资30多万元，修山路2公里，打机井1眼，建大型水池2座，植树5万余棵，建起了精品千亩林果基地；龚店乡党委政府为从根本上解决农田林网年年栽树不见树的问题，派出乡干部深入农户和田间地头，为承包树木户和相邻耕地的农户签订树木成材后比例分成的协议，有效的解决了种树与遮荫的矛盾，大大提高了树木的成保率，去冬今春，全乡整修道路22公里，植树12万株，营造小片林240亩，林木成活率均在90%以上，基本上达到生态乡的建设标准，这在全县是一个新的突破。
3、万亩高产开发推进高标准平原林网建设。旧县乡为加快平原林网建设，解决造林资金紧缺和管护难问题，去冬今春引进了万亩高产开发项目。该项目辐射7个行政村，面积1.2万亩。他们坚持路、沟、渠、田、林、水统一规划，综合治理，整修道路52公里，植树5.2万株。目前开发区林象整齐，管理有序，成活率达99.2%，把全乡林网建设大大提高了一步；田庄乡去冬今春以来，掀起了以更新和完善农田林网为重点的林业生产，截止3月底，全乡新修道路13公里，整修道路50公里，完善林网1.2万亩，更新林网2.5万亩，使全乡保持了高标准平原绿化的水平。象上述行动好的还有任店、龚店、龙泉等乡镇。
4、优惠政策，加大对林业的投入。去冬今春，为了搞好“一点两线”工程的建设，县财政除无偿供应乡镇苗木外，还加大了对沿途占用耕地实施补助的力度，使原来每亩每年补助100元、连补3年的标准提高到每亩每年补助400元、连补5年。仅此一项，县财政每年就投资280余万元。在县政府的带动下，各乡镇都加大了对林业的投入力度，据不完全统计，XX年度各乡镇用于林业的投入达到700余万元。
二、“讲正气、树新风”主题教育扎实认真
入春以来，按照县委、县政府的部署，我局认真开展了“讲正气、树新风”主题教育活动。活动中，我们坚持活动同学习相结合，把学习贯彻始终；活动同当前工作相结合，做到了学习工作两不误、两促进；活动同查找问题相结合，认真剖析了思想、作风、工作等方面存在的问题；活动同整改相结合，边整边改，使机关卫生、工作纪律、工作作风发生了明显变化；活动同创建文明单位工作相结合。创建文明单位是时代的要求，社会的召唤，工作的需要，是一个单位精神面貌文明健康的象征。今年以来，党组利用各种会议和场合对职工不断进行职业道德教育，教育职工要以局为家，爱岗敬业，为叶县林业发展作出新的贡献，并制定和完善各种规章制度，把职工的行为统一规范到创建文明单位之中。与此同时，开展了迎“五一”健身娱乐活动、迎“十一”法律法规知识竞赛活动和“文明股室”创建活动，对活动中涌现出的先进股室和个人进行了表彰，有效陶冶了职工的情操，激发了工作热情，强化了执法素质。现在的林业局团结实干、人心顺畅，呈现出一派生动活泼的良好局面。
领导班子的述职报告(篇6)
按照全市履职尽责考核有关要求，现将市人大常委会党组2019年依法履职及勤政廉政情况报告如下：
20-年，市人大常委会党组在市委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，紧紧围绕市X 届人大X 次会议确定的目标任务，切实履行宪法和法律赋予的“三项职权”，着力推动经济社会高质量发展，积极服务大冶经济社会发展和法治大冶建设。
一、坚守为民初心、践行担当使命，切实提高政治站位和政治觉悟
市人大常委会党组始终坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，主动争取市委对人大工作的重视和支持。按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，市人大常委会党组以强烈的自我革命精神，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，守初心、担使命、找差距、抓落实，采取集中学和自学等方式，认真学习了党章党规、十九届四中全会精神等系列重要论述和习近平总书记系列重要讲话精神。通过召开各层面代表座谈会、个别谈话、发征求意见表、设立征求意见箱和调研走访联系点等形式，广泛征求各乡镇、市直各有关部门、离退休同志、人大代表的意见和建议。对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行系统梳理，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，认真撰写民主生活会对照检查材料，真正做到见人见事见思想。聚焦专题民主生活会主题，严肃开展批评和自我批评。自我批评勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想。相互批评真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果，有效提升了领导班子的凝聚力和战斗力，同时也为推动落实创新今后人大工作打下了坚实的思想基础。
二、坚持围绕中心，服务大局，依法履行人大工作职责
（一）着力推动经济社会高质量发展。按照年初市人大常委会工作安排，围绕工业经济高质量发展，市人大常委会成立专题调研专班，组成X个调研小组，集中一周的时间，通过召开座谈会、重点访谈、和企业家交流、进行个别谈话以及实地查看等形式，到XXX等市直部门单位、有关乡镇及企业进行了了解，重点对我市工业经济发展中存在的问题及解决措施进行了调查。多次召开主任会议，对深入贯彻落实市委X届X次、X次全体(扩大)会议暨全市经济工作会议精神，促进政府及其相关部门贯彻落实中央、省委和市委对经济高质量发展工作作出的一系列重大部署，推进解决制约我市经济发展的短板瓶颈问题，将收集到促进我市工业经济发展提高质效的意见建议，进行了分析研究，形成对我市工业经济高质量发展问题的调查报告。开展了本届首次专题询问，通过现场提问、现场作答、现场表态，达到了揭示问题、分析原因、寻求对策、推动工作的预期目的和效果；会后，形成审议意见，制定跟踪督办方案，确保问题得到有效整改。
（二）着力服务民生高质量发展。一是关注百姓民生问题。跟踪监督学校、公立幼儿园、医院、交通设施、污水处理厂等重点民生工程建设的进度和质量，把教育、医疗保障、公共文化、公共检测、宗教等民生问题作为人大工作的重要议题，采取听取和审议报告、视察调研等方式开展监督。二是关注社会公平正义。积极推进“扫黑除恶”专项斗争、检察建议工作、司法改革和法治大冶的宣传教育，组织视察我市“七五”普法规划中期实施情况，积极配合上级人大开展立法调研，依法做好我市的规范性文件备案审查工作。全年共受理人民群众来信来访X件次，加大交办、转办和督办力度，化解了一些信访积案，促使一批信访问题得到妥善解决。三是切实做好人大信访工作。全年共受理人民群众来信来访X件次，其中来信X件（X人大转办7件，市委督办室转交X件），来访X批X余人次。
（三）助力“三大攻坚战”。一是围绕财政经济规范运行，听取和审议计划、财政和审计工作报告，税收体制改革和税收征管情况的报告，投融资平台改革和金融风险防范工作情况报告，监督和支持市政府落实减税降费政策、加强税收征管，完善债务风险防范体系，为全市经济高质量发展提供有力支撑。进一步推动预算联网监督工作，启动集“查询、预警、分析、服务”等功能于一体的预算联网监督系统，增强预算审查监督的针对性和有效性。视察了我市市直行政事业单位经营性资产管理情况，为提高国有资产经营效益献计献策。二是始终跟踪监督我市“X湖同治”进展情况、X生态修复工作情况和我市环境状况与环境保护工作目标完成情况的报告，积极助力我市打好污染防治攻坚战。三是围绕乡村振兴战略，专题听取和审议助推打赢脱贫攻坚战相关工作报告，配合上级人大开展《X乡村振兴促进条例》立法调研，通过视察检查、建言献策,积极投身乡村振兴实践,为推动乡村振兴贡献智慧力量。
（四）发挥代表作用，提高代表履职能力。一是组织代表培训工作，组织部分人大代表参加上海复旦大学培训班和延安干部培训学院培训班，学习代表履职知识，广大代表审议报告的能力和提议案建议的质量有了大幅提升。二是邀请市人大代表列席常委会会议，参与常委会组织的专题调研和集中视察等活动，组织X人大代表向常委会述职，切实增强代表履职的自觉性和责任感。三是加大代表宣传力度。通过过电视栏目、报纸、内部刊物等多种方式和渠道，加强对代表履职的宣传，激发代表履职积极性。四是关注代表建议办理。在人大的监督和支持下，通过常委会领导领衔督办重点建议、各委室归口跟踪督办、邀请代表参与督办、新闻媒体督办等工作制度，解决落实了一批群众关注的热点难点问题。
三、坚持“两手抓”，压紧压实党风廉政建设责任
常委会党组站在坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的高度，深刻领会加强党风廉政建设对于做好人大工作的重大意义。
（一）狠抓学习，筑牢廉洁思想防线。充分认识到廉洁自律是党员干部终身学习的“必修课”，结合主题教育教育和支部主题党日活动，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻《党章》、《摘编》、《准则》和《条例》，通过不断学习和对照检查，增强了自律意识，提高了思想修养，思想上始终与党中央保持一致，以此正工作作风、生活作风。全年常态化开展“支部主题党日”活动X次，积极开展红色教育、警示教育活动，常委会领导带头讲授专题党课，压实全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”，认真开展党风廉政宣教月系列活动，持之以恒正风肃纪，巩固良好政治生态。
（二）以身作则，营造廉洁良好风气。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策和报告制度。正确对待权力，时刻牢记为民宗旨，自觉接受组织和群众监督，始终做到廉洁自律、廉洁从政。党组成员在管好自己的同时，也管好亲属和身边工作人员，时常擦拭“眼睛”，经常对自己的亲属和身边工作人员“察言观色”，及时发现并阻止违纪违法的不良行为。
（三）履职“一岗双责”，打好廉洁“预防针”。切实把党建工作摆上重要议事日程，不断压紧压实工作责任。在安排、落实具体工作的同时，投入足够精力去研究、谋划廉政建设工作，精心指导职责范围内的党风廉政建设，确保重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实负起第一责任。以党风廉政建设为抓手，严明纪律，提高效能，振奋精神，勇于担当，将蓬勃向上的朝气、主动作为的锐气和清廉务实的正气贯穿工作始终。
领导班子的述职报告(篇7)
水利局领导班子2018年述职报告
水利局领导班子2006年述职报告2007-02-09 07::40
水利局领导班子2006年述职报告
各位领导、同志们：
一年来，在县委、县政府的正确领导下，…领导班子以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，按照县委、县政府“工业强县、农业富民、城市牵动、体制创新”总体发展思路，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领班子和全局职工创造性地开展供工作，取得了班子建设和各项水利工作的全面进步。下面我代表领导班子作述职报告，请予评议。
一、注重加强领导班子自身建设，领导班子的科学决策水平、总揽全局能
力和核心领导作用进一步提高，班子更加团结，凝聚力、战斗力和创造力进一步增强
领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，更是带好队伍和完成好各项工作的关键，我局一年来非常注重班子自身建设。
（一）、加强学习，不断提高领导班子的整体政治水平、和执政能力
一年以来，….领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习摆在首要位置, 采取内培和外培相结合的方式，有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训，认真学习了党的十六大、十六届五、六中全会和县委县政府各种会议精神；学习了《党章》、《八荣八耻》《社会主义荣辱观》、党报、党刊等内容；开展 “两个务必”、“立党为公、执政为民”等主题教育，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，班子9名成员都积极参加了县委组织部和纪检委组织的学习。通过加强政治理论的学习，深刻理解马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。
（二）、认真落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力
认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。我局领导班子进一步完善了议事制度，认真落实了民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂，独断专行。如：
对工程项目投资50万元以上的工程实行集体领导下的分工负责制，严格按照《水利工程建设项目招投标管理实施意见》实施，今年顺利地完成了………治理工程，……….除险加固工程，以及几项河道治理工程的招投标，使我局的资金较大的工程，严格按照制度执行。特别是在旧办公楼出售中，按国有资产管理程序进行阳光操作，党委曾几次召开专题会议研究，充分听取班子成员的意见，并请有关专家对方案进行咨询和指导，制定出售方案和出售价格，做到了公开、公正、公平、透明，充分体现了班子的集体意志，既预防了腐败，也确保了国有资产的保值和增值，得到了县领导的好评，…系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响。同时在工作中，班子成员相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强了班子的凝聚力和战斗力。
（三）、以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设，确保
班子清正廉洁
在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的政务环境。一是提高认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。组织班子成员进行学习教育和系统培训，观看警示教育片，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。年初，局党委就对党风廉政建设和反腐败工作做出具体的安排部署，把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。从强化责任意识入手，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，全面贯彻党风廉政建设责任制，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级
负责的目标责任管理体系。三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制，完善健全了3项制度。领导班子实施“四廉”制度，廉政承诺制和《….“十廉”制度实施办法》，并且狠抓了落实。四是建立和完善了领导干部的廉政档案，对班子成员落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，上报县纪检委，起到监督检查的作用。通过教育和学习，各项廉政制度的实施，班子更加清廉。班子为在新办楼装修招标中，做到公开、公正、透明，防止腐败现象的发生，临时抽调了中层干部和职工代表16人组成评标组，进行现场实名打分，评出了精干装修队伍。严防了职务和商业贿赂犯罪的发生，保证班子的清正廉洁，使我局的党风廉政建设工作取得了实实在在的成效，从源头上杜绝了以权谋私等腐败现象的发生。一年中没有一个班子成员受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了良好廉洁从政 的形象。
四、适时召开民主生活会，凝聚人心，搞好班子团结
团结出凝聚力、出生产力，团结出效益、出政绩。没有团结就没有稳定，就没有发展。…领导班子对团结有着深刻的认识，适时组织召开民主生活会，切实提高民主生活会质量，特别是去年开展党的先进性教育以来，开展了批评和自我批评，改变了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，从而促进了班子成员团结和共同提高。党委书记，副书记以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展，靠发展凝聚力量。能够正确处理领导班子成员之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。所有班子成员坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于
团结的事不做，使我局领导班子紧紧的团结在一起，保持着奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，弘扬了正气，凝聚了人心。
二、紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以科学发展观为指导，以创建和谐喀左水利为理念，大力开展工作，较好的完成了各项水利工作任务。同时，不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩。
2006 年是“十一五”的第一年，也是为完成好“十一五”打好基础的一年。一年以来，我们….领导班子带领全局职工，按照“项目支撑、设计先行、转变机制、精品工程、突出重点、领先水平”的水利发展思路，奋力拼搏，取得了各项工作的骄人业绩。全年争取国补资金2184万元，完成工程项目128个。
（一）、采取强有力的措施，创造性地开展水利工作，圆满完成了各项水利工作任务
1、农田基本建设“大禹杯”竞赛工
作
大禹杯”竞赛工作，2006年全县共投入农建资金8383万元，使用车工万台班，完成工程量1577万立米，建设各类农建工程128处，骨干工程49处，累计完成综合治理面积万亩，其中，梯田万亩，坡面水平槽造林整地万亩，果树台田及退耕还林万亩。完成治河工程新修提防公里，加固堤防3公里，改造灌渠1处10,000米，修方塘2座，打井108眼，高效农业保护地配水43处，形成效益规模较大的渠溉工程65处，新增灌溉面积万亩，节水灌溉面积 万亩；完成人畜饮水工程24处，解决5100口人，1400头大牲畜的饮水困难。
2、重点工程建设工作
大凌河西支治理工程。今年完成提防填筑工程，其中自来水至三高中段，完成土基填筑6万m3；傲木伦大桥上游，完成土坡填筑万m3，砼护坡工程万 m2，六棱块砌筑万m2,浆砌石防冲基础万m3。以上工程全部完工。完成工程
投资350万元。
瓦房店水库除险加固工程。于9月29日开工建设，到今年年底，完成大坝上下游土砂方填筑万m3；完成大坝上下游护坡干砌石拆除、护坡及抛石盖重万m3；完成溢洪道左右岸削坡石方万m3，完成投资500万元。
3、水土保持综合治理和监督执法工作
水土保持工作。完成综合治理面积万亩，其中坡面水平槽整地万亩，水保林万亩，水平梯田1700亩，经济林整地万亩，生态修复万亩，其它工程万亩，修筑土石谷坊150座，修作业路20公里，动用土石方46万立方米，出动人工15万工日，车工9500台班。完成工程投资356万元。监督执法工作。一是下发责令遵守水土保持法规通知书26份，编制水土保持方案报告书（表）15份，查处破坏水土保持案件6起。二是组织了监督执法人员的岗位培训和学习。三是抓好了国补小流域工程管护工作。四是对《水
土保持法》进行了有声有色宣传。
4、农田水利工作
圆满地完成了全县冷棚配水及暖棚配水任务，共完成冷暖棚配水43处，折标棚2800栋，埋设管路69公里，配套大功率深井泵38台套，民用潜水泵100台套。完成资金170万元，并经过了县里组织的核实验收。
饮水安全工作，共完成涉及8个乡镇14个自然屯的人畜饮水及抗旱应急饮水工程，解决了850户，5100口人，1400头大牲畜的吃水困难问题，并吃上自来水。共打水源井4眼，盖管理房14座，配套设备14台套，架设高低压线路公里，埋设管道公里，完成国补投资148万元。
完成渠道防渗工程3处。共完成工程量2万立方米，其中：混凝土400立方米，浆砌石500立方米，土方万立方米，完成国补投资58万元。
完成水毁工程一处。修复…….灌区渠首防渗渠道2000米，拦河闸50米。完成总工程量3000立方米。完成国补投
资15万元。
5、工程建设管理工作
完成小
（二）型水库国家沟水库除险加固工程。完成大坝迎水坡土砂方填筑万m3、干砌石护坡万m3、库区防渗420平方米，一期工程完成资金160万元，使水库防洪标准达到500年一遇。保护下游耕地、铁路及101公路。
治河工程。全年完成治河长度公里，其中新修堤防24。1公里，维修加固3公里。完成的工程量为土砂方万m3,石方万m3,完成投资万元，其中：国补资金1100万元，县乡自筹资金万元。
防汛工作。截至9月末，完成2006年的防汛工作，确保了汛期无安全事故发生。
6、工程设计工作
2006年设计队共完成完成设计任务16项，工程概算总投资万元。
7、水政工作
一是利用世界水日和宣传周通过多种方式，大力宣传水水法律法规；二
是协助县信访办处理信访案件1件，配合水资源处理非法打井2件；三是与局聘用的法律顾问共同参与……..行政诉讼案件；四是完成行政执法人员、水政监察员的证件办理和培训工作。五是按时完成综合治理和安全生产等工作。
8、水资源工作。圆满完成取水许可审验工作，年审工业取水许可证57套，年审水量万立方米，生活用水40套，年审水量827万立方米。新办取水许可证4套，新批准水量24万m2。做好水资源的行政执法工作，全年共查处管网区非法打井案件5处。
进一步加强了计划用水和节约用水工作，下达全县计划用水、节约用水任务。对全县工业用水户实行计划用水审批制度，落实安装取水远程摇控计量设施4套，普通机械水表5处。全年征收水资源费22万元。
9、水产工作
2006年，完成了… ….… …水库无公害水产品产地认证工作；完成了全
县水产品药物残留检测工作；完成水产品产量300吨，渔业产值0万元。
10、软环境建设和招商引资项目建设工作
….严格按照县软环境建设和行风建设的具体要求，加强领导，统筹兼顾、科学摆布，狠抓落实，突出重点，大力开展各项工作，取得了软环境建设和暨行风建设的显著成效，为目前我县举全县之力发展的项目建设提供了涉水项目的优质服务,行业之风大为改观,树立….崭新形象。如……在为……办理迁入企业更名时,只用三天时间就办好水行政审批手续。并为企业节省2万余元，免费安装取水计量智能系统设备。新上工业项目的水土保持方案编制和水土流失补偿费的征收工作均是收费最低线，优质服务，客户满意为原则规范操作，为进一步优化我县的软环境建设做出了贡献。
按县下达我局项目建设任务，结合我局现有资源实情，制定项目建设规划，下达任务，明确责任，制定奖励措施，经全局上下的不懈努力，全年完成招商引资任务2184万元，超额完成2000万元的招商任务。完成工业固定资产投资项目4个，完成项目建设总投资万元，完成县下达计划的41%。
11、扶贫工作
组织我局机关干部25人包扶…….村8户贫困户。所有包扶人员动真情，办实事，切实帮助贫困户解决了实际困难，并帮助每户研究了制定了致富项目。同时组织所有机关干部扶贫捐款3700元，局支持项目建设资金15万元。
（二、）巩固扩大先进性教育成果，不断加强基层党组织建设和职工队伍建设，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部和职工的素质明显提高。
在抓好物质文明建设的同时，我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，为促进水利各项工作的完成提供了强有力的思想保障和精神动力。
1、进一步加强基层支部和党员队
伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，以此加强基层党组织建设。每年都集中一定时间对基层的领导班子成员进行民主评议，全面真实的掌握基层支部领导班子成员的具体情况。今年我局事业单位全面实施聘任制前夕，由党委副书记，纪检书记组成的考核领导小组，对局属9个事业单位领导班子进行了全面考核，考核结果及时反馈给局党委，局党委详细地掌握了基层领导班子的情况，经研究决定，在事业单位实施聘任中，对所有的事业单位的领导班子成员实施党委委任制，有效的促进了基层班子的工作积极性，确保其充分发挥战斗堡垒作用。
通过不同形式的对全体党员的教育，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了
全面建设小康社会和建设具有中国特色社会主义的奋斗目标。
2、全面加强教育，不断提高职工队伍素质
我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。一是抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。二是加强学习，提高职工科学文化素质。三是加强法制宣传和教育，提高执法水平。四是通过建设“五型”机关活动，树立机关新形象。五是通过开展各种健身活动和开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，激发职工工作热情和爱国精神风貌。六是加强职工道德教育，提高职工服务意识。
同时很好的完成了综合治理工作、信访工作、计划生育工作、安全生产工作、妇女工作和工会工作等工作。总之我局领导班子、物质文明、政治文明和精神文明建设工作取得了显著成绩。
2002----2006年….评为市级精神
文明先进单位
2006年被县委评为先进党委
我们看到取得辉煌成绩的同时，也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距。在新的一年里，我局领导班子将继续坚持建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，以取得的实际成效，开创各项水利工作的新局面。
领导班子的述职报告(篇8)
今年以来，在县委、县政府和市局的正确领导下，以434工作法为抓手，以打造六张名片为目标，充分发挥法律保障、法制宣传、法律服务三大职能作用，不断推动全县司法行政工作再上新台阶，为全县经济社会又好又快发展提供优质高效的法律服务和坚强有力的法律保障。现将今年以来主要工作开展情况总结如下：
一、化解矛盾纠纷，深化特殊人群服务管理，努力为全县经济发展营造良好的社会环境。
广泛开展人民调解工作，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。
全力构建以人民调解为基础的大调解格局，切实发挥人民调解维护社会稳定的第一道防线作用。一是我局与有关部门配合完善三位一体大调解工作机制。进一步加强与公、检、法的调解对接工作，做好公调、检调、诉调对接，实现无缝衔接。进一步加强与土地、民政、城建、劳动人事等行政部门的对接工作，重点解决薪酬、宅基、土地承包等矛盾纠纷。二是进一步巩固完善已经建立的医疗、学校、批发市场、居委会、大型企业等专业性、行业性人民调解组织，逐步实现城区全覆盖。三是我局在巩固全县村级调委会规范化建设基础上，进一步规范人民调解的受理、调解、回访、归档等工作，安排部署各乡镇村积极开展矛盾纠纷排查调处工作。在节假日和国家重大活动举行前开展矛盾纠纷排查调处专项活动，确保我县在假日和国家的重大活动举行前我县的社会政治稳定;同时围绕新型工业化新型城镇化加强调委会建设，针对旧城改造、征地拆迁、园区建设等开展专项矛盾纠纷化解工作，引导广大群众把人民调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，将其解决消灭在萌芽状态，确保全县社会稳定。
二、大力开展普法宣传活动，为全县经济发展创造良好的法治环境。
今年是六五普法工作的收局之年，普法宣传工作着重开展 法律八进、推进法治八建活动，将六五普法工作抓好抓实，让法治理念深入人心。(1)按照沧州市零犯罪学校创建要求，先后到韩集镇中学、小庄乡中学、小庄乡中心小学、盐山中学等学校讲授法制教育讲座，受教育师生5000余人。讲座针对不同年龄段的在校学生，以案释法、深入浅出、通俗易懂，并与学生形成互动，受到了师生们的热烈欢迎，为构建平安校园，和谐社会打下坚实的基础。(2)我局组织法律骨干人员组成普法队，充分依托村镇赶集日、3.8 、3.15等重大节日在人口流动密集的地方组织开展大型的法制宣传咨询活动。广泛宣传《婚姻法》、《土地管理条例》、《土地承包法》、《物权法》、《信访条例》、《民事诉讼法》、《城市拆迁条例》等法律法规和县政府关于项目建设的有关文件精神，引导群众理解政策、支持建设，让群众真正知法、懂法、守法，最大限度地赢得群众的理解和支持。与此同时我局结合开展四个万家主题实践活动，深入乡村送书下乡及发放宣传材料，共散发各类宣传材料5000余份，义务法律咨询1000余人次。(3)7月中旬，法宣办特聘请市司法局党组成员、市普法办主任于洪玉来我县对全县各单位的党委、总支、支部业务骨干160余人，举办学习四中全会精神，全面推进依法治国专题培训。
领导班子的述职报告(篇9)
去年以来，县人民政府在上级党委、政府和县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，始终以发展为第一要务，大力实施“项目兴县、工业富县、农业稳县”经济发展战略，认真落实建设工贸旅游城市一系列举措，集聚合力，求真务实，克服干旱少电、资金紧缺、用工用地紧张等困难，经济社会事业呈现提速增长的态势。2004年全县完成生产总值64亿元，比增10.5%；工业总产值54.73亿元，比增16.2%;全社会固定资产投资13.03亿元，比增29.7%；外贸出口1.01亿美元，比增9.8%;实际利用外资4096万美元，比增39.8%；农业总产值19.96亿元，比增5.4%；财政总收入25230万元，其中地方级收入14799万元，可比增长9.9%。现述职报告如下：一、坚持学习，加强调研，班子整体素质得到提高 重视理论武装，提高政治素养。一是加强理论学习。县政府班子成员都能充分认识科学理论的作用，坚持用科学理论武装头脑，一方面，坚持努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力掌握其科学体系和基本原理，树立正确的世界观、价值观和人生观。另一方面，认真参加保持共产党员先进性教育和求真务实作风教育活动，学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻领会党的路线、方针、政策。通过理论学习，班子成员的政治素养和理论水平得到进一步提高，政治敏锐性和政治鉴别力得到提高，思想观念得到进一步解放，加快＊＊发展的紧迫感和责任感得到进一步增强。二是拓展业务学习。县政府班子成员坚持与时俱进，主动适应经济体制改革和政府职能转变需要，认真学习社会主义市场经济、现代管理、科技、金融、法律等方面知识，增强综合运用行政、法律和经济手段组织、管理经济活动和社会事务的能力，通过业务学习，发展县域经济的思路进一步拓宽，经济管理水平和政策水平得到提高。三是创新学习形式。县政府班子成员立足工作实际，正确处理工学矛盾，自觉制定学习计划，安排学习时间，做到目标、时间和要求“三明确”，采取集体研讨、听取讲座、参加培训、观看电教片、实地考察等多种形式，求学习之真，务工作之实，确保学习取得实效。 重视学用结合，提高工作水平。一是注重调查研究。班子成员深入基层，分工组织开展如何建立有效招商机制、建设工业园区、经营城市、财政管理、壮大旅游经济、推进农业产业化、深化体育卫生体制改革等课题调研，提出具有指导性、操作性、可行性的对策措施。省委七届七次全会和市委四届十次全会召开后，在全面贯彻落实省、市建设海峡西岸经济区、湄洲湾港口城市的战略部署同时，紧紧围绕我县建设工贸旅游城市的总体目标，做好食品加工、服装鞋革、汽车零部件、工艺美术、水利水电、电子信息、文化旅游、化工等八个产业调研，提出措施对策，为打造富有＊＊特色的产业集群奠定基础。二是注重分析问题。在学习和调研中，主动把学习与思考、学习与贯彻执行党的基本路线和方针政策结合起来，认真研究省市关于加快县域经济发展的一系列政策措施和各地发展县域经济的经验做法，按照工作分工分别与上级对口部门加强沟通联系，用活、用好、用足上级优惠政策，力求做到学以致用、以用促学、学用相长。同时实行了经济工作接待日、工交调度会、经济分析会等制度，认真研究分析事关经济社会发展的重大问题。三是注重解决问题。根据加快发展县域经济的要求，提出了加大项目建设力度、深化投资环境建设、推进国企改革等一系列配套措施，实行了项目建设一票否决制度，完善了“一区带两园”的工作机制、“飞地工业”的激励办法和千分制考核制度，提高了主要经济指标及项目在千分制考核中的分值比重，有力地推动了经济建设顺利进行。二、着眼中心，攻坚克难，县域经济发展步伐不断加快面对＊＊实际，县政府班子全面落实科学发展观，不断增强发展的危机感、紧迫感和责任感。始终坚持以发展为大、发展为先、发展为重，自觉地把谋发展、议发展、促发展当作政府工作主题。根据县委提出的“四区、三层面”的总体工作思路，以优化投资环境、强化项目建设、壮大非公经济为重点，以改革开放和科技创新为动力，加快工业化、农业产业化和城镇化步伐，不断推进县域经济发展。全力鼓励和支持第一层面乡镇的率先发展，集中力量开发建设“一区两园”。同时建立经济发展责任考核制度，将全年工作任务分解立项，细化下达；定期督查通报项目建设及经济指
领导班子的述职报告(篇10)
县政府的正确领导下，在上级党校的直接指导下，我校领导班子带领全校教职员工紧紧围绕办学水平评估这一中心工作，以争创一流县级党校、争创一流工作业绩为目标，立足本职，服务中心，团结一心，开拓奋进，开创了各项工作的新局面，集中体现在以下八个方面：
1、干部培训质量有了新提高。
一是及时更新教学专题，增强了课堂教学的吸引力。全年主体班开设专题驻石海军部队国防教育基地、武陵监狱警示教育基地、津市灵泉新农村建设教育基地、江苏昆山市委党校改革开放教育基地，受到了青干班、科干班学员的广泛好评；三是优化了干部培训设施和服务，提高了学员的到课率和成绩优良率。通过改造装修配套教研楼四楼报告厅、厕所，为学员学习创设了一个高雅舒适的学习环境。通过提供多样化的茶水、饮料、点心、水果，让学员感受到了党校服务理念的前沿化。通过组织部出台《关于进一步加强对主体班学员学习纪律考核的意见》等文件，强化了学员的学风和纪律意识。良好的设施和服务，促进了学员到课率和考试考核优良率的提高，经测评分别达99.5%。
2、科研工作成果有了新突破。
通过年初明确任务促、聘请顾问传帮带、完善制度重激励等一系列措施，科研工作成果实现了新突破。一是获奖论文多。有省理研会上获奖，省二等奖，省三等奖，省入选奖；二是发表论文创新高。有《发展方略》、《今日财富》、《城市建设理论研究》上发表；三是课题立项、结项好。有县政府和烟草部门采纳，促成了全县烟叶产业工作会议提前召开、会议规模的扩大及加大对烟农奖励政策的出台等。
3、教师队伍建设有了新活力。
为了建成一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的教职工队伍，我们着重加大了以下三个方面的工作力度。一是加大了干部推荐和培养力度。年初，经组织提拔，有《奖励制度》、《年度岗位目标管理考核办法》、《关于加强四风建设的意见》，并将学习任务和要求首次明确列入了年度岗位目标考核内容。为了提高理论教员和管理人员的业务能力，全年安排外出培训达25人次，其中理论教员19人次，管理人员6人次，培训经费达12万元以上，培训人次之多，投入经费之多，产生影响之大，均超历史。
4、校园文化品味有了新提升。
文化是一个民族之魂，也是一个单位品味之根。为了提升校园文化品味，我校重点落实了七大建设。
一是建成了3处文化景观石；
二是安装了2块电子显示屏；
三是制作了44块风格各异的字画牌；
四是安装了4个楼宇发光字；
五是安装了70盏大小各异的景观灯；
六是改造了2处标语墙；
七是设置了10个分类垃圾箱。
5、办学功能配套有了新加强。
为了促进办学水平提升，进一步增强办学保障功能，我们加强了办学功能的配套建设，重点促成了以下八个方面工作的落实：一是促成办学水平评估工作进入常委会议事日程，落实了专项资金厕所、接待室、二楼阅览室、一楼阶梯教室、四至六楼外墙的改造装修；三是争取了老报告厅的拆除和新修批准立项；四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程；五是建成了4间平房宿舍；六是启动了干训宿舍楼的床铺更换；七是新建了一个电脑机房；八是拟定了6个住户的拆迁安置方案。
6、基层党建工作有了新起色。
今年，在县委的指挥下，学校着力抓好基层党建工作。
一是抓了党员的发展。培养了梁娟作为入党积极分子，组织其学习培训；
二是抓好基层组织的晋位升级。按上级要求搞好整改提高和巩固；
三是抓好创先争优。认真组织党员参加公开承诺、干部述职述廉、领导点评、群众测评，测评的结果为优秀；
四是抓好中心工作。积极开展三联三争、群众工作月活动，每个干部、教师、党员联系慰问，对联系点村雁池乡水晶庙村、大路口村、李家峪村派干部帮助做好法治、党建、基础设施、创建、扶贫等工作，队员扎实创新的工作受到了当地政府和群众的好评，其做法被县委创先争优简报登载。
7、对外宣传推介有了新收获。
为了紧跟上级党校，增强系统意识，我们较好地开展了自我宣传推介工作。
一是及时在本校网站和县本级新闻媒体上发布我校的动态信息，全年共播发信息207篇次；
二是超额完成市委党校下达的向其网站上稿任务。全年被市委党校网站转发稿件22篇，超过任务10篇；
三是在市、省报纸上上稿取得了新成绩。《湖南党校报》共上稿3篇工作信息，《人才社保就业信息报》上稿5篇，《常德日报》等上稿3篇；
四是在国家级媒体上上稿有了新突破。
8、多元办校影响有了新拓展。
一是让经贸学校成为比赛基地的呼声越来越高，主要是篮球运动会、三独比赛、乒乓球运动会；二是经贸学校教学质量越来越响。高考升本人数比XX年翻了一番，一本录取实现了零的突破。能力考试荣获先进单位称号，体艺比赛成绩名列职校前矛。三是短期技能培训走在全县同类机构前列。培训规模、培训方式、培训效果处于一流水平，基地招标独占鳌头，社会需求日益强烈。
领导班子的述职报告(篇11)
第一年，也是我27年教育生涯中很重要的转折，在我们反思总结、盘点收获的时候，首先，我要感谢各级领导的信任和帮助，感谢班子成员的合作，感谢全校教职员工的鼎力支持，更感谢前任校长及班子给我们打下的良好基础.回顾一年来的工作，我们紧密围绕南关区教育工作重心，以加强管理、提高质量为重点.
坚持为基层服务的办学方向，提高教师队伍的群体素质，求真务实，高起点、高标准、高质量地落实了十一五开局之年的各项工作.我们全体教工秉承以培训为己任;以服务为宗旨;以质量求生存;以特色谋发展;享受工作快乐的工作理念，以争创吉林省标准化教师进修学校为工作目标，着重完成和完善以下主要工作：突出一个要点;提高全区中小学校教育教学质量狠抓两个工程：教研员再次提高工程，校长教师培训提速工程;落实三个任务①提升学校理念文化，构建和谐团队和学习型组织②对教研部门、培训部门、科研部门等工作方式进行全面地审视和反思，使其定位为研究、引领、指导、服务.③建立各项考评制度，规范工作态度，强化团队意识，对内为进修学校争荣誉，对外为基层学校送荣誉.实现四个中心：教学研究中心;新理念辐射中心;学术交流中心;教学服务中心.
目前进修学校可以这样界定：学校发展思路明确，管理机制健全，学校实力增强，基层学校满意.下面分三个方面汇报如下：
一、让和谐成为构建领导班子的一种追求我们新一届领导班子，由新正职、新副职、老副职5人组成.
目前我们已经顺利渡过磨合期我们互相了解，互相信任，互相帮助，互相支持.我们目标一致，行动一致，各尽所能，各思其职各负其责，班子个体充满活力，整体在科学、、法制的轨道上健康、有序、和谐的运行.
我们注重在原则基础上的团结，要有坦荡磊落的风骨.我作为班长，一是放权，二是坦诚，在学校各项重大决策上征求意见，大家一起商讨，在决策思想上定准位，当班长不当家长在决策过程中定准位有主见而不主观，在决策时机上定准位，善断而不武断，在决策实施上定准位，统揽而不包揽.总之，我们要树立职业型、创新型的形象，具体表现的五力----班子成员的实力、能力、潜力、活力、魅力.
班子成员带头讲政治、讲学习、讲正气、讲团结、讲奉献.形成勤政、务实、廉洁、干事、创新的工作作风，在学校工作中突出六新观念新、目标新、思路新、措施新、语言新和成果新.
二、深化基础教育课程改革，全面提高教育教学质量教研员强化五种意识沉下去、走出去、坐下来、钻进去、放开来.坚持工作重心下移到学校，深入到课堂，具体指导，提供咨讯，最大限度地引领基层学校在不同的起点上获得自主、和谐、持续的发展，为学校教师的内涵发展提供优质服务.
1、建立分类跟踪体系：即对骨干教师跟踪考核，对新任教师的跟踪引领，对尖子生的跟踪测评等.
2.加强集中深入，召开研讨会，指导教师承担各级研讨课及专题辅导达91次.
各部室对我区11所中学、30所小学进行集中听课与个别听课，组织校长、教学校长、学科教师进行课后反思，集体研讨，仅中学部就累计听课1300多节平均每人听课100节以上.
3.加强初三毕业班重点指导工作.
根据中考改革方案，我们深入领会中考精神，严把试题质量关，质量分析到位.重点抓了三模拟、三指导工作，完成了教育局提出的初中毕业升入高中的学生达到75%，首批重点前7所进献率达到50%的任务.
今年的中考后改制校纷纷送来喜报.
4、深入基层扎实工作，为基层学校送荣誉中学部、小学幼儿部、电教装备部、综合部、继教部、科研、干训等部门坚持常年深入基层，指导基层教师参加全国、省、市各级各类大赛，均获得优异成绩.
5、电教部指导和培训全区中小学应用长春市电子政务系统综合平台，并在全区范围内实行电子化办公，我们进修学校率先实行了政务平台签到系统以及建立各部室电子邮箱，由办公室每周发布日程安排等，既节约又高效.
6.骨干教师的使用与培养成绩突出.
为进一步加强学科建设，发挥骨干教师的辐射作用，我们组织了南关区骨干教师专业发展论坛，选拔了17名中小学学科骨干教师参加了市里的评选活动，取得优异成绩.十二月份，我们进修学校被吉林省教育厅评为吉林省优秀师资培训基地校.
三、理论上要夯实基础，知识上要不断充电担任校长工作八年时间.自己本着工作即研究在工作中提高，在研究中升华的工作理念，工作中能够善于观察、善于思考、善于学习，我把学好理论用正确的理论指导工作摆在重中之重的位置，我认为理论上的成熟是政治上成熟的基础，有了正确的理论指导，不管工作怎样千变万化，都能正确的看待工作中出现的各种复杂情况，能够使自己的言行体现群众态度，反映群众的心声.
陶行知先生说过：做一个学校校长，谈何容易!说的小些，他关系千百人的学业前途，说的大些，他关系到国家与学术之兴衰.正是这种责任感，我能积极参加支部组织的各种理论学习，坚持业余时间的业务学习并记下了大量的读书笔记，我坚信爱因斯坦所说的：人的差异在业余时间.
所以我对学习保持高度的自觉，并能够做到学以致用.我逐渐养成一个习惯，每学期从接近期末到一个假期，我要不停地思考提出新的学期的工作主线和工作任务，形成切合学校实际的新思想，新方案和新举措，坚持班子例会和中层干部例会共同学习和提高，要求自己和班子成员：学校不很大，但思想不能少，理念不能旧，视野不能窄，要做一步、看两步、想三步.
尽管在这样一个非常功利的时代，什么都要求短平快，不管什么都希望立竿见影，但还是要符合教育规律，真正地为学校的发展负责，为教师的提高创设良好的氛围.
领导班子的述职报告(篇12)
××于20xx年9月起改制为国有控股的××××××*有限公司。自改制以来，在市委、市政府和上级党委的正确领导下和大力支持下，××××公司领导班子始终以打造××××××*粮食购销龙头企业为目标，以振兴××××××*粮食经济为己任，工作中认真执行粮改政策，与时俱进，开拓创新，使改制后的××××公司无论从企业规模、经济效益、职工素质和福利待遇方面都有了前所未有的壮大和提高，为××××××*粮食经济的发展做出了突出的贡献，下面就改制以来××××公司领导班子的各项工作作以简要汇报：
一、搞好领导班子团结，加强领导之间的合作。
在新的经济形式下，团结是一个领导班子是否具有坚强战斗力
的关键。公司成立以来，我们把搞好领导班子团结、作好领导班子的协调工作作为我们的工作基础，仓库重大事项总是及时召开领导班子会议，及时向班子成员通气。研究问题本着充分发扬民主，开诚布公，知无不言，言无不尽的原则；决定问题本着少数服从多数的原则去开展工作，有力的发挥了领导班子的集体智慧，使整个领导班子紧密团结，分工明确，各负其责，各尽所能，相互帮助，密切配合。从而保证了仓库各项工作都有条不紊，迅速高效的开展。
二、圆满完成粮食购销企业改制、改革的各项工作。
依据省、市粮改精神，××××公司领导班子首先认真学习了粮改的各项政策，做到了深刻领会、吃透精神。在工作中我们按照市粮改领导小组的布署，坚持公平、公正、公开的原则，以维护和保障职工利益为出发点，着力解决改制中出现的具体问题。针对特殊职工、特殊情况，用活、用足政策，切实做到了改革无情人有情，率先完成了上级下达的人员分流工作。在此基础上20xx年我们根据相关政策以上岗职工入股为依托，以吸引外资注入为手段，圆满完成了粮食购销企业产权制度改革，按照法定程序，组建了国有控股形式的××××储备库有限公司。
三、不断壮大企业规模，打造××××××*粮食购销龙头企业。
自××××公司组建成立后，规范的现代企业新机制，使企业各方面的积极性都得以充分的调动，从体制上让企业获得了更大的发展动力。在这种有利的契机下，公司领导班子坚持发展才是硬道理，千方百计壮大企业实力，增强企业发展后劲，扩大企业规模，努力把公司打造成××××××*粮食购销龙头企业。
在这样的思路下，我们领导班子经过研究，征地55亩，申请农发行简易仓贷款500万元改建、扩建高大平房仓4栋，新增仓容0.25亿斤。同时，努力争取引进外资20xx万元，新建高大平房仓12栋，现在，4栋新仓已装入今年托市收购的新粮。另外几栋正在紧张建设中，届时××××公司总仓容将达到3.6亿斤，成为豫北地区最大的粮食购销企业。
四、围绕基础工作做文章，加强各级储粮管理。
仓储工作是我们重要的基础工作，也是我们的立库之本。改制以来，公司领导班子时刻牢记储备粮工作无小事，责任重于泰山。工作中以创新超越，不懈进取的精神，从仓储设施的改善到储粮技术的推广，从仓储制度的健全完善到落实创新，从仓储人员的培养，到业务水平的提高，都做到严格管理，逐步形成了完整的仓储工作管理体系，仓储工作得到了上级各级领导的好评。
优越的储粮条件，为企业的发展打下了坚实的基础。也得到了中储粮××公司等各级领导的肯定。继为××*直属库代储5万吨中央储备粮之后，我们又努力争取了3万吨进口小麦的储备指标。同时在我省与××××市政府签订代储6万吨储备粮的合同中，××*市粮食局首先确定我库为其代储1万吨××*市地方储备小麦。目前我库储存各类储备粮11万吨，在××××市粮食仓储企业中名列前茅。
五、努力提高企业经济效益，最大限度为员工谋福利。
自改制以来，公司领导班子与全体员工上下一心，努力争取增加储备粮指标，增强企业经济增长力，使××××公司的经济效益增长了一倍。在企业发展的基础上，为了使员工能充分享受到企业发展的成果，两年来，经班子研究给职工两次上调了工资，使员工工资在两年间翻了一翻。同时我们下大力度改善职工工作、生活条件。安排职工值班免费供餐，并且投资20多万元购进了大型公交车辆，每天上下班接送员工，解决了员工上下班路途较远、冬受严寒、夏遭酷暑的状况，这些工作使员工的主人翁地位充分得到了体现，使员工的工作积极性也得到了充分的调动，企业经济效益和员工利益实现了良性互动、有机的统一，有力的促进了企业发展。
六、增强职工素质、促进企业两个文明齐发展。
一个企业要能够快速的发展，最根本的在于有一支素质高的员工队伍。自改制以来，××××公司领导班子始终把提高员工素质做为一项重要工作。去年我们在单位开展了
“美化环境、提高素质，增强责任”为主题的形象大整顿、素质大提高活动，通过多种形式，有组织有系统的对全体职工进行了思想教育、业务培训，极大的提高了全库员工的整体素质。今年公司领导班子又研究决定在全库开展了竞争上岗工作，对所有的岗位，在仓库所有员工中进行了公开、公平、公正的竞聘，通过这次竞聘工作，不但提高了员工的素质，而且使一批年轻员工走上了中层领导岗位，极大地促进了企业的发展。
在员工素质提高工程中，我们要求全体员工努力做到与企业精神文明建设结合。在五一、十一、元旦等重大节
会计述职报告范例4篇
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会计述职报告(篇1)
我于20xx年自南昌大学决策系会计专业毕业以后，分配在樟树分公司工作。六年的基层工作经验，使得我从当初一名刚刚从大学毕业的大学生，成为现在一名合格的财务工作人员。今年年初，我又被荣幸的从樟树分公司调到宜春公司财务部。20xx年即将过去，回顾来宜春这近一年的工作，有很多感慨，有很多工作上的感悟，让我一步步成长。
我现在的岗位是：收入核算，其主要的职责是为及时准确核算和反映公司运营收入，在上级的指导下，按照相关会计制度和公司内部财务管理制度，对运营收入进行核算、稽核和分析。近一年的工作中，深切感受到在公司各位领导的帮助下、在同事们的支持下，自己所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对财务工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下五个方面进行述职报告，请公司领导及各位同事给予指正。
一、准确及时，诚心实意做好自己的本职工作：
根据公司及整个财务部的整体安排，确定思路，确定方法，明确目标，按时按质按量完成自己的本职工作。在不断的工作过程中，我主要做好了自己的以下工作：
，分析差异原因，进行差异调整。
二、发挥部门整体优势，发扬团队精神，认真对待每一项工作。
财务部是一个相当团结的部门，我一直坚定的认为，个人的力量是有限的，一个人自己的工作做得再好，但是一个集体，一个团队，把整个部门的优势淋漓尽致的发挥出来，就可以把公司交给我们的任务胜利完成。只有大家心往一处想，劲往一处使，工作的效率就可以显现。
三、提升业务素质，提高业务水平，努力使自己成为学习型工作人员。
财务工作繁琐、事务性工作较多，作为财务工作人员，有时容易陷入事务堆里而得不到提升，而部门整体水平的高低取决于部门每位员工的工作水平，提高个人工作能力尤为重要。本人在平时工作中，比较注重业务学习，结合专业，考取了初级会计职称，被公司聘为助理会计师，同时也报名参加了中级会计职称、中级经济职称的考试，以会计从业资格的继续教育为契机，对自己所学内容在工作之余与大家共同讨论，学习其他欢迎您访问 财务工作人员的工作经验，通过学习，通过一次次的提高，找到自己在工作中的差距和不足。
四、提高工作创新意识，提升工作热情。
我个人认为，工作创新并不是执意的一种创造，更重要的是体现的一种工作激情，一种激发自我潜能、提高工作价值的热情，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，对自己的工作有一些帮助，也希望对以后的财务工作中能有一些新的突破。
五、自我评价：
优点：
心胸开阔，待人真诚，不在工作中患得患失，而在工作中不断努力，不断进取，不断练习自己，成长自己，提升自己；找到一个你愿意为之付出、和奉献的理由。这样，你才会有更多的激情，才能更认真的投入。
我一直喜欢这样一句格言，在知识的山峰上攀登地越高，你领略的风景也越壮观，有时，我想，我可能还在半山腰或者更低，有时候感觉自己被上面拉着，被人在后面推着自己在努力的前行，我希望自己能更强壮一点，更稳健些，能看清目标，走的很远，做的更好。
以上是我近段时间的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，衷心感谢公司领导给我一个施展自己才能的平台和给我的每一个工作的机会，感谢同事们在工作中对我的支持和帮助，也希望在以后的工作中，一如既往的得到公司领导对我的关心与厚爱，一如既往的得到同事们对我的支持和帮助。
会计述职报告(篇2)
尊敬的领导：
主要为取得真实的数据而致力于内部管理规范上以及财务监督上，本人入职普天公司成本会计三个月来。对成本会计工作还没有完全切入。具体工作包括：
（领用和结存情况。并拟对产成品的入库以成本入账，使公司的所有资产都真实地反映在账面上。
（工资的真实性抽样调查。在一定程度上抑制其随意性。
（3）建立已生产产品资料，细化到每一工序，为以后产品销售报价的准确性作准备。
（4）前二个月重点在收集数理并测试其真实性上，目前重点在财务上的一些自我调整工作。
以下是我在工作中发现的问题：
因目前灯饰行业处于生产经营淡季，为提高企业管理水平，建议公司现阶段优化公司的内部管理以便在生产高峰期彻底改变现有状况。规范公司的各种运作。
公司目前存在的问题：
（界定重要的工作有没有专人负责。公司的整体运作有效性应有一个完整流程审核来维护。
（再决定由谁去执行、在什么时候完成、最后确定具体操作方式交责任人执行，而目前简单化到先执行再去慢慢确定如何操作。其次是在具体业务中，执行人对接受必要的监督没有认识。认为这是一种不必要的人力资源浪费、一种不信任的做法。
（3）没有一个
标准作业规程，使很多工作在实际执行中有很大的随意性，想怎样做就怎样做，导致质量无法提高、现场管理乱、对工作有讨价还价的意识。管理人员没有意识到在流水线生产中，一个人的错误会导致到后面所有人跟着错。
以下是我对公司的建议。
第一、对规范化管理的认识
规范化管理是指企业通过有关管理制度、业务流程、操作手册、考核办法等手段将企业各方面的运作程序化、制度化、标准化，使各项工作有章可循，也使得各个岗位的责权明确，以达到提高企业运作效率并提高企业的管理水平的目的。规范化管理是企业发展过程中必须采用的一种手段，是企业管理基础的基本要求，对企业健康持续发展及增强市场竞争力有着重要的意义与作用。
第二、在推行规范化管理过程过程的几点体会
工作的内容、完成工作的时间、工作的程序等等进行标准化。这和简单的制度化是不同的，因为这种标准化必须于实际工作的要求，而不能是某些个人意志。而且，作为一种规范化的工作标准，它主要是规定员工应该怎样做，这跟很多制度重在规定员工不能怎样做是不同的。其次，规范化管理的核心是数据化，制度制定一大堆，却没有大用处和实际效果，其中一个原因就是文字太多，数据太少。没有数据，制度的内容就模糊，违反和遵守制度就没有区别。但是要用文字来写制度容易，而用数据来表达一种规范就难了，数据所表达的东西是明白无误的，所以以数据化为核心，企业的规范化工作就要从工作的分拆开始，从各个环节的数据收集、整理、分析开始，经过较长时间的统计，才能成为一种工作的标准和要求，这与参照某些公认的“好制度”来写文件有本质的不同、这要求我们的各个部门对数据的记录、传递、保存要有一个健全的流程。改变目前数据不准、过多随意性的现状。
但是我想以另一种方式来控制去取代它，但最终还是因他们不认真去执行而放弃。改变人的习惯是一个漫长和痛苦的过程，它远比制定一些文本、条例、标准、数据要困难得多，而且要从我们自身做起改起，从习惯的改变入手来进行规范化管理才是真正能改变企业、提升企业管理水平的切实方法。改变习惯的前提是规定什么事由什么方式什么方法来做。
会计述职报告(篇3)
工程公司近几年发展较快，连续三年营业收入突破30亿元，年平均增长11.8%，连续两年实现利润总额超过五千万元，三年平均增长26%。20XX年，公司能够围绕建设集团的工作部署和公司实际，各项工作稳步推进，各项经济指标再创新高。适应公司快速发展的需要，20XX年公司继续抓制度建设，强化业务基础工作，为财务会计工作的开展，创造了制度保障。20XX年公司财务会计工作，认真落实建设集团财务工作的安排，年初制定工作目标，明确责任。一年来，在建设集团引领和广大财务人员的共同努力下，公司财务会计工作在企业经营管理中发挥了积极作用。
（一）组织完善制度、规范流程，推动财务基础工作。一是财务方面。制定《关于加强资金管理有关事项的通知》，对资金管理工作从七个方面提出了具体要求，公司及所属各单位的资金预算执行度有所提高；制定《有关费用支出管理的规定》和《备用金管理办法》，加强了非生产性费用的控制，进一步规范了备用金管理，20XX年公司非生产性费用明显比上年有所降低，“四项”费用425万元，比控制指标降低3.9%；备用金年末余额125万元，较年初降低350多万元。二是会计方面。制定《报账制管理补充规定》，深化了公司对所属单位报账管理工作，体现了报账制在项目成本费用管控中的作用；同时，制定《项目收尾管理补充规定》，加强收尾项目成本费用的清理，采取一系列措施，控制项目的无效支出。三是梳理、完善会计核算基础和业务流程。进一步补充、完善各种报销和资金支付单据内容，理顺审批程序，提高管控能力，为不断提高会计信息质量打下了基础；另外，在修订、完善财务会计岗位责任的基础上，对日常财务会计业务重新进行了梳理，制定了财务会计日常工作流程。
（二）强化资金管控，为公司运营提供资金保障。一是银行账户管理方面。按照建设集团银行账户管理的相关规定，公司严格履行银行账户的开立申请、变更、撤销等相关手续，加强长期闲置或日常利用率不高的银行账户的清理力度，严格管理资金平台的授权、加密等程序及平台操作的交接手续，加强平台内资金的动态监管，确保资金安全使用。20XX年新开设账户13个，撤销账户8个，年末共有银行账户36个，已全部办理了银行授权手续，纳入集团公司资金管理平台监管，其中包括一个农民工工资保证金专用账户，没有应撤销未销账户。二是调配和使用资金方面。20XX年通过公司内部或建设集团为所属单位直接调剂资金50000多万元，确保了公司生产经营工作的正常开展。按照建设集团《票据使用与管理办法》（工建财[20XX]119号），公司从票据收取、验证、交接、保管、支付等各方面加强票据的日常管理，建立和完善票据收支台账，在公司内部加强票据调剂力度，积极推行票据优先结算，努力提高票据结算比例。20XX年累计收取票据106，468万元，其中：银行承兑汇票95555万元，占收取票据总额的89.7%；银行汇票10913万元，占收取票据总额的10.3%。20XX年累计支付票据107808万元，其中：银行承兑汇票95535万元，占支付票据总额的88.6%；银行汇票12273万元，占支付票据总额的11.4%。期末结存银行承兑汇票1070万元。三是利用银行信用方面。20XX年公司新增银行授信额度6.5亿元，办理银行承兑汇票9860万元，开具银行保5330万元，缓解了公司营运资金不足的状况，降低了资金运用成本。
（三）狠抓税务和应收管理，提升财务价值创造能力。一是税务管理方面。加强沟通，积极应对，顺利完成北京东城地税稽查局对公司20XX—20XX年纳税情况的稽查工作；强化和规范总分包项目营业税费抵扣工作，20XX年抵减税额6000多万元，减少了现金流出，降低了公司税负；认真组织劳务费发票专项检查，对发现的问题及时督促整改，有效防范了税务风险。二是应收账款方面。年初按单位逐笔下达最低清欠指标，将清欠结果纳入年度绩效考核；并实行动态监测制度，按月汇总分析清欠情况，抓重点找原因定措施；通过协调集团内外部单位，收回工程款或抹账，加速资金回收。
（四）未完施工挂账及存货管理情况。按照建设集团《关于进一步加强应收账款与存货管理的若干意见》（工建财[20XX]218号），公司20XX年通过加大工程项目结算力度，加强了完工项目剩余物资的管理及未完施工挂账的清理，降低了存货占用的资金。20XX年末公司存货净额26732万元，比年初30824万元减少4092万元，降低13.3%。其中：原材料年末净额950万元，比年初减少450万元，降低32.1%，均属于正常未耗用材料；周转材料及低值易耗品年末净额279万元，比年初下降302万元，降低52%；其他在产品年末净额15987万元，比年初增加5701万元，增长55.4%，为房地产开发项目新增的开发成本；未完施工年末挂账9587万元，比年初减少8.970万元，降低48.3%，降幅较大的原因主要是，本年度完成了采育工程项目的结算，减少未完施工挂账743万元；珠水大酒店项目本年结算以前年度完成的工作量1300万元；分公司对外合作施工项目年末较年初未完施工下降5600万元。
（五）年末“资产盘点”落实情况。按照建设集团《关于做好20XX年资产盘点工作的通知》（资产财务函[20XX]79号）文件要求，公司认真组织资产盘点工作，明确公司及所属各单位负责人、相关部门及盘点人员的工作职责，制定了资产盘点工作计划和实施方案，下发了重要资产盘点工作指引，分别对现金、票据、存货、固定资产、在建工程、未完施工等资产进行了全面的清查盘点核实。公司财务部门作为资产盘点牵头部门，具体负责资产盘点的组织、协调、技术指导和实施监控工作，并及时就盘点工作与主审会计师事务所进行沟通，将审计监盘与企业资产盘点工作相结合，盘点实施过程与审计监盘过程同时进行，确保了资产盘点工作质量。按照盘点工作计划和时间节点，按时完成了资产盘点工作表的填报和逐级汇总工作，并将盘点结果分别报送建设集团和主审会计师事务所。
（六）参与经营检查与考核，发挥财务信息的作用。20XX年，积极参与经营检查与考核工作。按照年初工作目标，财务工作努力改变“只算不管”、“只算不用”的工作现状。通过定期对所属单位的经营检查和不定期的成本专项调研，对项目成本支出情况形成了有效监督，促进了项目部管理提升和降本增效工作的落实。财务工作在上下半年的经营检查和不定期的成本专项调研中，工作要点是核实项目盈亏、工程款回收，及有关经营考核指标的进度或完成情况分析；重点梳理和分析“工程施工—合同成本”与“主营业务成本”、“工程施工”与“工程结算”的差异，寻求降低差异的措施和方法，为项目经营及其考核提供信息支撑。
（七）抓落实，发挥组织协调作用。在财务会计工作中认真抓落实，坚持原则性与灵活性相协调，通过深入基层调研，积极推动财务会计工作服务于基层；积极组织内外对标工作，推动公司内部经营考核制度进一步完善；组织财务与银行的沟通协调，提出银企合作方式和目标；通过召开预决算协调会、专题会等形式，推动部门之间的沟通协调；注重培养适应公司的财务队伍，通过培训、多沟通、多交流等形式和组织参加集团的各种业务活动，财务人员专业和技能水平有提升、学习能力有提高、业务工作有思路，提高了财务执行力；通过定期组织分析会，查问题定对策，努力推动全年各项指标按进度完成。
会计述职报告(篇4)
我于2xx0年自南昌大学决策系会计专业毕业以后，分配在樟树分公司。六年的基层经验，使得我从当初一名刚刚从大学毕业的大学生，成为现在一名合格的财务人员。今年年初，我又被荣幸的从樟树分公司调到宜春公司财务部。20xx年即将过去，回顾来宜春这近一年的，有很多感慨，有很多上的感悟，让我一步步成长。
我现在的岗位是：收入核算，其主要的职责是为及时准确核算和反映公司运营收入，在上级的指导下，按照相关会计制度和公司内部财务管理制度，对运营收入进行核算、稽核和分析。近一年的中，深切感受到在公司各位领导的帮助下、在同事们的支持下，自己所取得进步的喜悦，感受到在中与各位同事共同努力取得成效的`自信，感受到在中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对财务如何更好的创新思路而留下的思索。回顾，有成绩，也有不足。下面我主要从以下五个方面进行述职报告，请公司领导及各位同事给予指正。
一、准确及时，诚心实意做好自己的本职：
根据公司及整个财务部的整体安排，确定思路，确定方法，明确目标，按时按质按量完成自己的本职。在不断的过程中，我主要做好了自己的以下：
1、完整准确及时的制订年度收入计划，确保科学性和合理性，稽核营业收入和核算运营收入，及时反映企业各项收入情况。
2、及时准确符合文章版权归网作者所有！公司规定的计提各种税金以及各项税金，保证计提数据的准确无误。
3、准确及时统计核算有关财务报表和相关统计资料的分析，确保数据提供的完整性和有效性。
复核相关凭证，且MIS系统已列出本人部分的职责范围。
检查，以提高相关财务的规范性和公允性。
6、协助费用会计对县市费用报账进行帐务处理。
7、做好欠费帐务核算与稽核，为企业经营分析和收欠提供可靠依据；
8、审核收入账户的未达帐项及银行余额调节表。
9、完成领导交办的其它
每月整理相关收入、应付及总账凭证，并装订成册。
，分析差异原因，进行差异调整。
二、发挥部门整体优势，发扬团队精神，认真对待每一项。
财务部是一个相当团结的部门，我一直坚定的认为，个人的力量是有限的，一个人自己的做得再好，但是一个集体，一个团队，把整个部门的优势淋漓尽致的发挥出来，就可以把公司交给我们的任务胜利完成。只有大家心往一处想，劲往一处使，的效率就可以显现。
三、提升业务素质，提高业务水平，努力使自己成为学习型人员。
财务繁琐、事务性较多，作为财务人员，有时容易陷入事务堆里而得不到提升，而部门整体水平的高低取决于部门每位员工的水平，提高个人能力尤为重要。本人在平时中，比较注重业务学习，结合专业，考取了初级会计职称，被公司聘为助理会计师，同时也报名参加了中级会计职称、中级经济职称的考试，以会计从业资格的继续教育为契机，对自己所学内容在之余与大家共同讨论，学习其他财务人员的经验，通过学习，通过一次次的提高，找到自己在中的差距和不足。
四、提高创新意识，提升热情。
我个人认为，创新并不是执意的一种创造，更重要的是体现的一种激情，一种激发自我潜能、提高价值的热情，在今年的中，我在此方面做了一些小小的努力，对自己的有一些帮助，也希望对以后的财务中能有一些新的突破。
五、自我评价：
优点：
1、具有严谨细致的作风，吃苦耐劳的奉献精神，争做移动的合格员工，争做宜春移动的优秀员工；
2、心胸开阔，待人真诚，不在中患得患失，而在中不断努力，不断进取，不断练习自己，成长自己，提升自己；
找到一个你愿意为之付出、和奉献的理由。这样，你才会有更多的激情，才能更认真的投入。
我一直喜欢这样一句格言，在知识的山峰上攀登地越高，你领略的风景也越壮观，有时，我想，我可能还在半山腰或者更低，有时候感觉自己被上面拉着，被人在后面推着自己在努力的前行，我希望自己能更强壮一点，更稳健些，能看清目标，走的很远，做的更好。
以上是我近段时间的述职，我也特别想借助这样一个机会，衷心感谢公司领导给我一个施展自己才能的平台和给我的每一个的机会，感谢同事们在中对我的支持和帮助，也希望在以后的中，一如既往的得到公司领导对我的关心与厚爱，一如既往的得到同事们对我的支持和帮助。
审计实习述职报告(系列4篇)
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审计实习述职报告(篇1)
审计实习述职报告
一、实习单位介绍
我于xx年x月至xx年x月在xx公司进行了为期x周的审计实习。xx公司成立于xxxx年，是一家拥有xxx家分支机构的大型企业集团。其主要业务涉及xxx领域，经营规模广泛而复杂。由于公司业务的性质，需要时刻关注业务风险的可能性以及是否得到充分的管理。
二、实习工作内容
在实习过程中，我主要负责了公司分支机构的财务审计工作。具体来说，我的工作内容包括以下几个方面：
1. 进行初步审核
在初步审核时，我们通常会与公司负责人和分支机构相关人员的财务人员进行沟通，以获得关于财务报表及其他相关信息的基本概述。我们也需要进行上一年度财务报表数据的对比和分析，以此来初步确定可能存在的问题。
2. 检查会计记录
在第一轮检查时，主要目标是审查某个分支机构的财务帐目和记录是否正确且符合制度规定。我们需要保证数字的准确性，以便其他审计工作的进行。
3. 确认业务流程和风险控制
在第二轮审计中，我们通常会在现场模拟测试，对业务流程进行检查以验证其有效性和完整性。我们需要从业务管理、信息流、物流和资金流等方面，揭示业务流程中的潜在风险及其应对措施。
4. 确认未来业务计划
最后一轮审核是整个审计的最后一步，其重点是在收集了所有信息和在上一轮审核中所发现的问题的基础上，对管理层提出建议和改进意见。我们会帮助企业为未来做出新的计划，以避免或减轻任何不良影响。
三、实习成果和收获
通过这次实习，我深刻地了解了财务审计的概念和各种概念。我不仅能够充分运用已知的知识，而且更能够学会通过实践更深地理解理论知识。除此之外，我也学习了相关数据管理技巧，例如收集、备份、审核和分析数据等。
同时，我还对企业内部进行了工作，以及管理层所面临的财务问题有了更深入的认识。我理解了负责人需要考虑的各种因素，以及审计工作基本上是要帮助企业减少风险并改进其财务政策。
最后，上述实习使我认识到，在实践中能够充分发挥学习所得，将时间和心力投入其中是非常值得的。 充分利用实习机会，不仅能够提升个人技能，而且能够获得重要的职业经历和信心。
审计实习述职报告(篇2)
审计实习述职报告
一、实习单位概况
我在某知名会计师事务所进行了为期三个月的审计实习。该事务所成立于上世纪八十年代初，经过多年的拓展和发展，已成为国内领先的综合性会计师事务所之一。其服务领域覆盖了审计、税务、咨询等多个领域，为众多国内外知名企业提供了高质量的服务。
二、实习任务
我主要参与了两个项目的审计工作，具体任务如下：
1. 某台湾上市公司年度审计项目
该项目为我们事务所的重点项目之一。作为项目组成员之一，我主要负责了财务报表测试工作。在项目开始时，我通过学习公司相关业务及会计政策，掌握了其业务特点和重要会计科目的处理方法。在实操中，我仔细查看了公司的交易记录、凭证及会计账簿，对财务报表的真实性、完整性和准确性进行了核实。同时，我积极沟通与交流，及时处理了发现的问题，并向项目经理做好报告工作。
2. 某航空企业财务审计项目
该项目是我参与的第二个项目，该企业是国内知名的航空企业，是最具有实力的航空公司之一。在这个项目中，我主要负责了现金流量表的审计工作。通过与项目成员紧密合作，我准确把握了相关的审计标准，对其单项现金流量进行审核和核实，及时发现了相应的问题，并向审核经理提交了书面报告。
三、实习体会
1. 强化了专业知识并提高了实际操作能力
通过三个月的实习，我全面了解了公司的内部审计体系和决策框架。同时，实验了实际知识应用，加强了专业化知识的实际操作能力。在实操中，我更加深刻地了解到财务报表检查、现场调查、风险评估以及会计准则和政策的实际应用。这些知识和体验在未来的实习和工作中都将非常有用。
2. 掌握了团队合作的实操技能
在团队合作项目中，我与同事们合作通力协作，各自分工明确，紧密协作，确保项目执行的统一性和连贯性。同时遇到诸如询问、讨论和回答问题等情况时能够在适当的时候表达自己的观点，以促进项目的顺利推进和完成。
3. 化解问题的能力得到了锻炼
在实习期间，我碰到了很多困难和问题，例如如何调查和分析现场调查的反馈、如何理解数据分析结果并如何准确地确定审计结论等。我根据实际情况采取了多种方法与同事和领导交流，取得了有益的建议和解决方法。通过这些经验，我的分析和解决问题的能力得到了不断的提升。
四、实习总结
在这三个月的实习过程中，我增强了对审计工作本质的认识，学会了如何处理复杂的信息、分析数据、确认检查结论和管理客户关系等。通过实践和参与，我进一步提高了专业技能，锻炼了团队合作的实际能力和独立思考的能力。面对未来的就业和个人肩负的任务，我将始终保持学习的热情，加强学习和实践，充分发挥自己的才能，为公司做出更好的贡献。
审计实习述职报告(篇3)
审计实习述职报告
一、实习单位简介
我所实习的公司是某大型会计师事务所，总部位于北京，是国内领先的会计师事务所之一，服务范围涵盖审计、咨询、税务及会计外包等领域，客户覆盖了各个行业，包括金融、制造、能源、交通等。
二、实习时间和任务
本次实习时间为两个月，具体时间为2021年7月1日至2021年8月30日。在实习期间，我主要参与了以下工作：
1. 参与了若干个公司的审计工作，包括文化传媒公司、房地产开发公司等；
2. 参与了文化传媒公司的编制工作，帮助编制了其财务报表并进行了审计；
3. 跟随审计师对文化传媒公司进行了财务数据抽样工作；
4. 整理并分析了一些公司的相关数据，并参与编制了相关的报告。
三、实习经验
1. 审计流程的认知
在实习期间，我对审计流程有了更加深刻的认识。首先是熟悉了公司的审计流程，参与了公司的审计工作后，我更加明白了审计师在审计过程中需要考虑到的许多因素。例如，需要根据客户的财务数据进行抽样，进行数据的核对，确保数据的真实性和准确性。此外，还需进一步了解客户的业务状况，解读相关的法律法规进行判断，并制定出审计方案和计划。在实践中，我懂得了分析和总结的能力都是成为一名审计师所必不可少的技能。
2. 团队协作的重要性
在公司的工作中，团队协作是至关重要的。对新人来说，如何快速融入团队，配合完成工作，也是需要学习和实践的技能。在实践中，我收获颇丰。公司中的化验、技术、财务等部门都非常紧密地密切合作在一起，他们的协作让我对如何发挥集体智慧和合作的价值有了新的认识和了解。
3. 学以致用
实践是学习的最佳途径。在实习期间，我总结出学以致用的方法：把学到的知识运用到实际工作中去，从而加深对知识的理解。例如，在对文化传媒公司进行编制工作和审计的过程中，我对企业的财务数据及其关联方数据进行处理，分析数据存在的问题，以及我们应该如何调整审计计划。
4. 总结
在两个月的实习中，我不仅学习了一些专业知识，还了解了公司的规章制度和工作流程，对团队协作和合作的重要性有了深刻的认识。我也意识到自己的不足之处，在以后的学习中需要更加努力，多学一点，提高自己的综合素质。同时，实习也让我了解了自己的兴趣所在，我将努力学习，成为一个专业的审计师。
四、致谢
在实习期间，我得到了很多前辈和同事的帮助和指导，在此深表谢意，我将珍惜这次实习机会，努力工作，争取取得更好的成绩。
审计实习述职报告(篇4)
审计实习述职报告
一、实习单位概况
本次实习我所在的单位是某知名会计师事务所。该事务所成立于1988年，总部位于上海市浦东新区，是中国领先的综合性会计师事务所之一。公司为国内及国际客户提供审计、咨询、税务、法律、金融和人力资源等综合性服务，涉及行业广泛，包括能源、金融、制造、科技等多个领域。该公司拥有全球化的专业团队，公司业务遍及全球50多个国家和地区，在专业水准、国际视野、客户关系、服务质量等方面均处于行业领先水平。
二、实习岗位分析
本次实习我负责的岗位是审计实习生。作为一个负责任的审计员，我们的主要任务是通过审核和评估财务信息，判断企业财务状况的真实性、准确性、完整性和合法性。具体工作包括审核企业的会计凭证、财务报表，解决审计过程中的技术性问题，为客户定制审计方案，编制审计报告等。除此之外，我们还需要具备较强的沟通和团队协作能力，与客户、团队成员、上级领导等进行良好的沟通和协作。
三、实习经验与收获
1. 审计基础知识的掌握
在实习期间，我学习了大量的审核理论知识，包括审计的法律法规、被审计对象的基本资料、会计准则的基本架构以及审计工作的各个环节等。通过学习和实际操作，我深刻认识到审计对于企业财务管理和风险控制的重要性，也提高了自己对财务知识的理解。在以后的工作中，我将更加注重审计基础知识的学习和掌握，进一步提高自己的审计能力。
2. 团队协作能力的提高
在审计实习中，每个人可以发挥自己的长处，但需要更多的团队协作来提高审计工作的效率和质量。从与团队成员、上级、客户之间的沟通交流中，我学会了如何尊重、倾听和理解别人的观点，同时也学会了如何自我表达和宣传自己的想法。这个过程中，在团队协作中我更加深刻认识到，相互协作是实现更高目标的关键，也是工作中的一项必要技能。
3. 审计思维方式的培养
审计是一项高度细致、复杂的工作，需要审计师良好的分析、判断、推理和创造能力。在受训期间，通过对财务细节的查漏补缺，增强了我的综合分析能力，培养了审计的思维方式。在实际操作中，我学会了如何思考、如何寻找证据、如何解决困难等审计能力，这些都对我今后的经验积累具有重大意义。
四、建议
在我完成实习的这一段时间里，我除了学到了很多知识外，还对此次实习进行了总结和思考。我提出以下几点建议：
1. 加强知识积累，以增强自己的专业素养。
2. 学会长期积累，掌握好完整的财务资料。
3. 在实习中，能够理解审计流程，掌握一定的审计实践经验。
4. 强化沟通交流和团队合作的能力，提高自己的综合素质。
总之，这次实习让我受益匪浅，让我更加深刻地认识到审计的重要性和必要性。未来，我将继续努力学习和实践，成为更加专业、优秀的审计员。
新员工转正述职报告
严肃认真地向党组织提交入党申请书，这个提交过程是必不可少的中间一环。新时代背景下的有远大追求的人，加入中国共产党是我们毕生的追求。你在为写入党申请书而苦恼吗？小编特意为大家收集整理了“新员工转正述职报告”，欢迎分享给你的朋友！
新员工转正述职报告(篇1)
我不是一个投机取巧的人，在我看来一份工作要做好的前提下，就是自己要先对这份工作了解，然后再发自内心的喜欢上它。我就是一个对待工作十分热衷的人。
1、仔细的了解了一遍工作当前的财务情况、仓库大小储存面积以及适宜存放的东西等等。然后对工厂的仓库制定了一系列的工作计划，这样会更方便自己的工作开展，仓库的工作会更系统化，也会更容易控制。
2、对仓库的货物出库入库工作严格完成，我会明确到几点钟几分钟出入的库，并且我都会仔细的进行查验，坚决不把有危险的东西入库。
3、对于我所负责的那几个仓库管理员，我也是会严格的进行考勤，没有任何的网开一面，犯了错我就会罚，为了让他们的工作更加的系统化，更加的贴合我的想法，我也会定期的会他们进行培训和开会，其主要的目的还是想让互相之间的工作没有隔阂。
4、各个仓库的看管工作我也要会做好，在他们检查完之后，我会再进行检查一遍，保证仓库内干燥，也得保证没有任何起火的危险，更是要做到防盗的工作。
新员工转正述职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我透过不懈努力，各方面均取得必须的进步，现将我的工作状况做如下汇报：
一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识
我进公司拿到的第一份资料是《xxx》，然而对其中资料的认识只是停留在字面上，那里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作xx的知识，阅读了各方面关于xx的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的xx制作。
二、明确岗位职能，认识个人技术潜力不足
根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是（1）各种制作软件学习；（2）系统工程的安装与维护；（3）相关工程的策划及筹备；（4）担任讲解培训工作；（5）领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自我做一个更称职的人员，必须努力学习并克服各种不足。
三、提出自我努力计划
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。
3、不断锻炼自我的胆识和毅力，提高自我解决实际问题的潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，用心、热情、细致地的对待每一项工作。
此致
敬礼！
新员工转正述职报告(篇3)
1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依。
2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明，并定期维护更新；对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响。
3、物料方面：通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率。
4、设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展。
5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本；同时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，从而降低人工成本。
新员工转正述职报告(篇4)
我于20xx年x月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的`工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
从进入公司以来我一直从事事的帮助下，我从一个对成为可以独立进行工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关心表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：
个人工作总结：
从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下慢慢的对 的知识有了更加系统的了解，个人素质也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的粗心大意还是在工作期间犯了很多错误，对此我一定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：
1、积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好；
2、工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好详细的工作计划，做到知己知彼，才能百战不殆；
3、全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问到底，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患；
4、主动完成工作，对于领导安排的工作一定及时准确的去完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去发现工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器；
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
新员工转正述职报告5
自进公司的三个月以来，公司宽松融洽、团结向上的工作氛围，感恩做人、敬业做事的企业理念，让我很快喜欢上了目前我所从事的工作(新产品、新技术的开发)。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公司领导和老同事的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，较快的熟悉了太阳能行业相关技术特别是关于非晶硅薄膜电池组件相关技术，为以后新产品、新技术的开发工作打下了较好的基础。
在这里我用一句话总结这三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在部门领导悉心的培养下，我从最基本的一些技术文件校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立承担一些工作。
其中主要完成的项目有：电池组件包装箱技术规格书的修改;电池组件包装箱的测试及报告;电池组件安装说明书中英文版本的校对与修改;产品标签及包装箱标签的设计;产品标签规格书的修改升级;电池组件技术规格书的修改升级;同部门领导和同事完成新产品光伏中空玻璃的设计、可行性分析报告、新产品试制及3C认证的前期准备工作;公司电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃及光伏夹层玻璃3件实用新型专利的撰写;与顶峰专利事务所签订关于电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃等4件专利的申请的代理合同;一些部门领导分配的临时性任务。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
新员工转正述职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
20xx年xx月xx日，我通过面试，来到xx公司工作，不觉已经工作四个月了，x月是毕业实习，x月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的工作情况述职如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中央深入开展争先创优活动，体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动，走进红色课堂-盐城新四军纪念馆，接受红色教育，深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。
二、工作方面
1、耐心细致地做好财务工作
我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。
2、积极主动地搞好文案管理
对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的.一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快事有着落、件件有落实。
其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对四个月来工作的述职，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
谢谢大家！
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
新员工转正述职报告(篇6)
1、人事部是一根纽带，从横向来看他联系着xx各个部门，从纵向来看也将xx的领导与基层员工联系在一起。因此人事部必须对xx各部门的大小事务了如指掌，在过去的工作当中本人本着学习的态度加强自己对xx的了解和磨合，在职期间得到所有同仁的教导。谢谢大家！
2、人事部门主要是起人力资源调配的作用，在xx负责人的领导下，合理配置人员以最大限度地为xx获得利益而工作。具体工作项目主要有：xx员工结构总体规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩处员工、xx内部员工的流动、员工的工资管理、员工的考核、员工的职称管理等方面。
3、随着xx行业的竞争日趋激烈，xx行业也越来越重视宾客关系，尤其是常客及有消费能力的顾客群体，因此人事部也在xx领导的支持和关心下着手进行顾客意见回访的管理并在此基础上收集更多的顾客信息，在xx的经营过程中争取主动。
4、在就职期间，除了加强对一线各部门的岗位监督，也针对薄弱环节对各岗位进行相应调节，并对各部门员工进行岗位职责与服务流程、礼节礼貌等方面进行了一系列的培训。
5、出任xx主管以来，在工作当中得到了xx主管与xx主管的大力支持，还有人事部同仁的配合支持，使得我能够逐渐的适应现在的工作，逐渐的融入一线营业的队伍当中。
新员工转正述职报告(篇7)
教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的教师队伍，没有教师的积极参与，再美好的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为教师是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊重教师。
确立教职工的主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的教师进行分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。
本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园教师教学技能比赛，获得较好成绩。
新员工转正述职报告(篇8)
尊敬的领导、同事们：
大家好！
时间一晃而过，转眼间到已经x个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在x月份，我拿到的一份资料就是简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和有了更深的了解。的文化理念：“xx”我对这一文化理念非常认同，发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，x个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。虽然到来了x个多月，对还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立x年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘内部现有人才，大限度发挥各类人才的作用。来到工作，我大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，的美好明天更辉煌。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
新员工转正述职报告(篇9)
从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己最大的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作；始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。篇二：新员工转正述职报告述职报告
尊敬的各位领导、同事们：
您们好！加入***这个大家庭，已将近一年。在这段时间里，在公司级各位领导同事的帮助支持下，我不断努力，不断成长。现在我主要从对公司的认识、主要工作、工作感悟以及成长与改进这四方面想大家阐述我的情况。对公司的认识
***公司是让人感到温馨舒适的大家庭。我很荣幸能够成为这个大家庭的一员，通过这段时间，我已经完全融入了这个大家庭。
公司制度完善，注重人才培养：对于刚步入社会的新员工，成长是最关键的一步。在八局铁军精神的指导下，我摒弃以往的坏习惯，严格要求自己；公司针对新员工制定了职业生涯规划，为新员工的职业生涯指明了方向；为了让新员工更快适应岗位，公司还举办了“导师带徒活动”，这对刚刚加入公司的员工有了莫大的帮助。
工作氛围好，员工业余生活丰富：在项目上，老员工对待新员工都非常友好，新员工存在不懂的问题，大家都非常热心的帮助；公司在每个项目都成立了工会，在工会这个大平台上，大家尽情发挥自己的才华，这不仅锻炼了员工，也丰富了员工的业余生活。主要工作
1、负责项目每天安全巡查：纠正和查处违章指挥，违章操作、违反劳动纪律的行为和人员；填写安全日志；对各类检查中发现的事故隐患敦促落实整改。
2、参加工人安全教育培训活动及安全技术交底工作。
3、负责项目安全资料归档。工作感悟
1、学习无止境，无处不学习：所谓“三人行，必有我师”，工地就像一个充满知识的图书馆，有许多值得我们去学习的知识。
2、沟通往往是解决问题的关键：在工作上的沟通，目的就是为了做好工作，没有良好的沟通，就达不到工作上的准确与效率，要努力提高自身沟通能力。
3、以德服人，以能力服人：古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人，心悦诚服也要管理好工人，自身应该有过硬的本领，只有让工人心服口服，才能在下一次更好的开展工作。成长与改进
优点：工作踏实，做事主动，勤于思考不足：经验不足，理论知识运用不够。完善自我
针对自己的不足，我要努力改正。主要从以下三方面进行完善：对理论知识不断学习强化，用知识武装自己；勤下现场，在现场中锻炼自己；定期对自己的工作进行阶段小结，反思改进。同时，我也要继续坚持自己好的一面，争取为公司创造更大的价值。我的汇报完毕，谢谢大家！篇三：新员工转正述职报告新员工转正述职报告
我叫xx，于xxxx年5月7日进入xxxxxx有限公司，分配到xxx项目部担任土建工程师一职，隶属项目总xxx领导。作为一名土建工程师，其职责主要为：在工程部经理的领导下，负责对公司工程项目进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林进行技术管理工作，负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作。其工作内容涵盖协同相关政府职能部门和公司内部相关部门快、省、好的完成公司所开发项目以及项目施工管理工作，并且协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成等相关工作。目前该项目尚处前期设计论证及跑手续阶段，本着迅速进入角色的主导思想，在试用期期间，我积极协助项目总xxx迅速完成对该项目的现场踏勘、对项目周边涉及日照关系的建筑物设计图纸的摸查及索取、项目现场初勘、项目地形图测绘、将该项目于市规划局并路网、项目现场拆迁进度跟踪以及与市测绘院、中南勘察、中央商务区、市建委、市环保局、硚口房产局等的相关单位或部门的工作联系沟通等工作、并且力求及时有效完成上级领导交代的各项任务，整个项目前期工作中，在项目总xxx的支持下，独立完成了协同市测绘院对该项目的前期日照勘察、场地测绘及1:500地形图的绘制工作，此项工作历时半个月。在整个项目前期工作中，于稳、快、好的主导思想下，争取各项任务的圆满完成。
在每一项工作，分三步走方针：
1、看准；
2、迅速行动；
3、力求很好的完成各项任务指标。此次项目适逢前期运作阶段，是一个全面了解及参与运行该项目全过程运作的实践机会，通过不断的参与及总结，为其它项目运作提供把控各项操作环节、合理有效穿插各项工作，使工作高效、有序的进行提供有效的借鉴与参考。所有工作都是不断经历学习中实践、实践中学习、最后使之上升为理论高度从而更为有效指导下一次工作的过程。在我的工作中虽然不可避免的会存在不足之处，但我抱定一个认识：不怕有不足，就怕不知有不足。不足不可怕，能及时纠偏斧正就是好的。试用期期间也曾出现因粗心导致重复操作情况，（房产局对于保障房的公文流转，由我分别送往市建委和环保局，其函件内容与大标题均为相同，但主送单位的名称不同，由于粗心大意未仔细过目，导致第一次送错，从而跑第二次使之对调互换过来。）事情虽小，但仍然很直观的耗费了时间与人力物力资源，这也是一种浪费。如何减小损失、扩大成果，是工作中值得不断钻研与学习及注意的事。
我公司企业文化浓缩为八字：敬业、诚信、学习、理想。短短八字却意义深远，我对其的认识与理解为：“敬业”是指对工作负责任的程度，作为一个公司团队的一员，如果抛开敬业，其它都是妄谈，首先敬业了，才能在这个前提下依托团队去展开其它诸如诚信、学习、理想、抱负之类。工作的目的其中之一是为了生计，但比为了生计而工作更为可贵的是能不断在工作中挖掘自己的潜能，充分发挥自己的才干，做到快乐的工作，当自己的聪明才智能真正在工作中得到发挥，并获得成果时，谁又会能说不会收获到一种喜得成就的快乐呢，这样的工作，方能进入良性循环状态。现实生活中，我们可能遇见人不爱岗的情况，可我要说，你可以被说成不爱岗，但绝不能被说成不敬业，因为岗位是否合适是外在的配置问题，敬业与否却是内在的工作态度问题，物尽其材，人尽其用，当你敬业了，挖掘了自身，发挥了所长，不仅对自身是一种成长，并且终将会有一个岗位适合你，反之，自己都放弃自己，还想指望谁去更善待你。天下没有无用之人，顶多只有与岗位不匹配之人，只要你发挥自身的能力，没人能掩盖你的光芒。因此，这里提出“敬业”，并且首当其冲，个人感觉远比“爱岗”的意义深远及有意义的多。“诚信”由“诚”与“信”两个概念组成，前者是真诚、诚实，后者是守信、信用。诚信作为一种道德范畴要求,其基本表现形式是:内诚于心,外化于人,言必信,行必果,不能言而无信。诚信能使我们与他人形成一个良好的长期续存的社会互信互动契约，带给大家的积极影响不言而喻。“学习”，在实践中不断吸收，在吸收中不断实践，二者相互辅佐，循序渐进，学习是个从不间断的过程，就如同人每天进食才能不断积聚能量从事工作一样，唯有不断的学习，我们方能持续的成长，才能有助于我们的团队不断的成熟、壮大，反过来又借助不断壮大的团队而不断提升自身的价值，两者相得益彰、互为补充。“理想”，每个人都有自己的理想，不论理想的大小，并且都有使之实现的愿望，没有理想就失去了人生的动力与方向，理想不是空洞的概念，更不是虚无缥缈的幻想。理想是一份支撑你前行的力量，小到推动个人的成功，大到推进人类的向前发展。“有志不在年高，无志空长百岁”，处于团队中的个人理想，就如同千万个水滴汇聚成河积聚成海一样，每一粒水滴只有在彼此不断的积聚中，才能吸收与迸发出更大的能量。将自身融入志趣相投的团队，发挥所长，融合团队的力量与他人或社会形成良好的互信互动契约，在不断的实践中学习提高，反过来更好的指导下一次实践，从而使个人的理想在团队的协作中焕发光芒，融合成一个更大的理想，犹如水滴汇于江河，江河归于大海，方可掀起澎湃的波澜,挥舞千军万马般海浪的雄浑。每一个组成团队的人,都是构筑成海的一个部分，一个这样的组团,怎能不蕴藏着海一般的力量,怎能不爆发出海一般的不可一世。来公司快三个月了，说实在的感觉公司氛围挺好，领导、同事之间、部门之间交流沟通融洽、互通有无、优势互补。公司内部管理机制相信或多或少也存在有待继续完善与持续不断提高之处，但尚不足以促使我现在就能提出行之有效的建议与意见，需要时间的沉淀与积累。衷心希望自己所处的团队、公司越办越好，相信这也是所有团队中每一位员工内心所想，同时也衷心希望自己能为团队为公司贡献自己的能力与才干，能为公司的发展尽自己一份绵薄之力。
xxxxxx项目部xxxxxx年7月20日
新员工转正述职报告(篇10)
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。
公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，个性是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。
在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，用心为经理当好参谋。
每个月我都将公司的`财务状况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化推荐，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不贴合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，用心配合税务部门的稽查工作。
10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能用心配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自我的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
新员工转正述职报告(篇11)
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：
一、 加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《Xx公司管理咨询建设项目建议书》、《Xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《Xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、 改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风 融入日常工作，并严格执行。
三、 体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
新员工的转正述职报告团结向上的工作氛围，感恩做人、敬业做事的企业理念，让我很快喜欢上了目前我所从事的工作(新产品、新技术的开发)。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公司领导和老同事的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，较快的熟悉了太阳能行业相关技术特别是关于非晶硅薄膜电池组件相关技术，为以后新产品、新技术的开发工作打下了较好的基础。
在这里我用一句话总结这三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在部门领导悉心的培养下，我从最基本的一些技术文件校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立承担一些工作。
其中主要完成的项目有：电池组件包装箱技术规格书的修改;电池组件包装箱的测试及报告;电池组件安装说明书中英文版本的校对与修改;产品标签及包装箱标签的设计;产品标签规格书的修改升级;电池组件技术规格书的修改升级;同部门领导和同事完成新产品光伏中空玻璃的设计、可行性分析报告、新产品试制及新产品光伏中空玻璃及光伏夹层玻璃新产品光伏中空玻璃等4件专利的申请的代理合同;一些部门领导分配的临时性任务。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
