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抄试用期总结 篇1

试用期总结是对员工在试用期内表现与工作情况的总结和评价，作为一名生产主管，我在试用期内经历了各种挑战和机会，通过努力工作和学习，取得了一些成绩，同时也发现了自己的不足之处，下面是对我试用期的总结。

我在试用期内充分利用了时间和机会，不断学习和提升自己的专业知识和技能。作为一名生产主管，我需要具备丰富的生产管理经验和专业素养，因此我认真学习相关理论知识，积极参加培训课程，不仅学习了生产计划和排产的基本原理，还深入了解了生产流程优化、品质控制等方面的知识。在团队协作方面，我还参加了团队建设培训，并运用所学知识提高了团队的协作能力和效率。

我在试用期内积极参与工作，勇于承担责任，凭借自己的努力和聪明才智，取得了一些成绩。在实际工作中，我负责监督生产计划的执行情况，确保生产进度的顺利推进，并解决生产过程中的问题和难题。同时，我还不断与生产工人沟通和协调，提高生产效率和产品质量，确保产品符合公司的要求和标准。通过我的努力，公司的生产效率和产品质量得到了提升，得到了其他部门和同事的认可和赞许。

我也意识到了自己的不足之处。我在领导和沟通方面还有所欠缺。作为一名生产主管，需要能够有效地沟通和指导下属，协调各部门之间的工作，但我在这方面还不够成熟和自信。在试用期内，我遇到了许多沟通和协调困难的情况，尤其是在解决工人之间的纠纷和问题时，我经常感到力不从心。我认识到自己需要进一步提高自己的领导力和沟通能力，通过学习和实践来弥补这方面的不足。

我还需要改进自己的时间管理能力。在试用期内，由于工作任务繁重，我经常陷入时间不够用的困扰，导致工作效率不高。尽管我采用了一些时间管理工具和方法，但效果并不明显。我意识到自己需要进一步学习和提高时间管理能力，合理安排工作时间和任务，提高工作效率和质量。

小编认为，通过试用期的工作和学习，我积累了一定的经验和成绩，同时也发现了自己的不足之处。在接下来的工作中，我将进一步加强自己的领导力和沟通能力，改进时间管理能力，努力提升自己的工作能力和绩效，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，只要我持续努力和改进，我一定能够克服自己的不足，成为一名优秀的生产主管。

抄试用期总结 篇2

一、背景介绍

车队长的试用期即将结束，作为车队的领导者，车队长在过去的一段时间里承担了管理车队，并确保车队运营顺利的重要职责。通过试用期，车队长有机会展示自己的能力，同时也有机会证明自己是否适合这个角色。本文将详细介绍车队长试用期的总结。

二、试用期的工作内容

车队长在试用期内主要负责以下几个方面的工作：一是人员管理，包括车队司机的招聘、培训和考核；二是车辆管理，包括车辆的维护、保养和运营安全；三是日常工作协调，包括安排车队行程、调度和协调车辆运营任务等。

三、工作的困难和挑战

在试用期期间，车队长面临了一些困难和挑战。由于对工作环境和职责的不熟悉，车队长在开始时可能会感到压力很大。车队的规模庞大，车辆数量多，需要细心管理和协调，这对车队长的管理能力提出了很高的要求。车队长还需要面对一些紧急事件和突发情况，如车辆故障、交通事故等，需要及时应对并保证安全。

四、工作的成绩和亮点

在试用期内，车队长通过不断努力，取得了一定的成绩和亮点。车队的运营效率得到了提升，车辆的使用率和行驶里程得到了有效控制。车队的安全记录有所改善，交通事故率和维修率都得到了降低。车队长还成功组织了一次车队成员的培训交流会，增强了车队成员的凝聚力和团队合作精神。

五、自我总结和展望

通过试用期的工作，我对车队管理有了更深入的理解和认识。我学到了很多关于车队运营管理的知识和技能，如人员招聘和培训、车辆维护和保养、工作协调和应急处理等方面的经验。在未来的工作中，我将进一步加强对车队运营管理的学习和实践，不断提升自己的管理水平和能力。同时，我也将注重团队建设和人员培养，通过激励和引导，使车队成员更加积极主动地参与工作，共同推动车队运营的持续发展。

六、对试用期的建议

为了更好地发挥车队长的作用，我希望在试用期结束后，能够加强与其他部门的沟通和协作，只有多方合作，才能实现车队的整体发展与进步。我也建议在工作中注重细节和安全，时刻保持高度警惕，确保车队的运营安全和高效率。

七、总结

试用期的结束代表了新的起点，车队长需要进一步加强自己的能力和素质，以更好地发挥团队的凝聚力和协作精神，共同推动车队的发展和进步。希望在未来的工作中，能够把握机遇，克服困难，实现个人与车队的共同成长。

抄试用期总结 篇3

时光如梭，一年的见习期刚刚结束。在这一年里，在各位领导和老师的热心支持下用和帮助下，我认真做好教育，教学工作，积极完成该校布置的各项任务。下面我把本年度的工作做简要的汇报总结：

一、思想表现：

品德是决定一个人价值人因的先决条件。没有良好的思想品德，其它的一切都是空谈。因此这一年来我坚持定期学习马克思主义者毛泽东思想，提高自身的思想觉悟。产生形成自身正确的价值观价值观。平时积极参加全校教职工大会，认真学习人事部门该校下达的上级文件，关心国内外大事，注重政治分析方法的学习，同时配合组中经管里搞好教研活动。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从安排，早起和老师和睦相处，共同工作，共同学习，共同进步。同时不忘能够帮助别人，乐于助人不仅能勤奋铸造高尚的品德，而且重新得到自身也会得到很多自身利益，帮助自己的同时也是在帮助自己。

二、教学情况：

在教学工作中，我深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，力求准确把握重点，难点。并着重于参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法及教学型式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并归纳不断归纳总结提高教学水平。认真上好每一节课，上课时注重学生主动性的突显，发散学生的思维，注重综合控制能力的培养，有意识心智的培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中曾提高进一步提高学生的思维素质。保证每一节课的质量。认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对大学生学生进行辅导。坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己课程设计的教学模式。约莫本学年仅约每周听课二到三节，对自己的教学促进很大。不仅如此，还抓住每次外出讲授的外出机会，取长补短，收获不少。注重家庭教育理论的学习，并注意把一些先进的理论优秀应用于课堂，做到学有所用。一年来，我在学校上了多次公开课。通过开公开课，使自己的教学水平得到很大的提高，但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处，并积极改进。扎实自己的技击。通过向老教师学习，突出重点提高自己的基本功。

三、教育方面：

教师的知识罪责不仅在于教授学生知识，更关键在于引导他们学会生活和生存的基本技能，及求真的基本行为准则。爱学生就要知晓学生，主要包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的发人深省了解。这是避免教育工作盲点、因材施教的前提，也是不断提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。爱是教育的润滑剂，是需要进行教育的必要条件。当教师义无反顾地爱护、关心、帮助学生，做学员的贴心人师时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能摘得学生的信赖，学生才乐于知会教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平，学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱。尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重尊严学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学教研过程中的不同的地位，但在人格上用应该是平等的；理解学生要从青少年的心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师变小缩小心理距离，学生才时会对教师产生依赖感。

我更深刻地认识到教师要热爱向往每一个学生，尤其是对待后进生要多给一些温暖，用爱字改变他们，想像尊重信任他们。爱学生就是要尽职尽责学生，对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着强烈的情感色彩，又表现出深刻的理智，不仅着眼于学生目前的得失和苦乐，更注重学生预计未来的发展和注重前途。

作为一名老师，我有责任科学知识引领他们走进知识的殿堂，学到

四、努力方向：

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。

2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各各方面有更大进步。

3、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。

4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的'基础上有更大的进步。

教育工作是一项常做利韦农、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好组织工作，以完成肩负着我们肩负的至高无上历史使命。

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的付出是辛勤和泪水，然而我收获的却是那一份份则充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的学生情去培养我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍品的爱奉献给学生，相信今日含苞欲放的花蕾，花朵明日较大能盛开绚丽的花朵。

抄试用期总结 篇4

试用期调薪申请提升自我，展示价值

试用期对于每个员工来说都是一个重要的阶段。试用期调薪申请是在证明自己能够胜任岗位并展示自身价值的机会。在这个过程中，不仅需要全面总结自己的工作表现，还需要清晰明确地表达对公司的贡献和期望。本文将从个人成长、工作成绩以及未来发展等方面详细阐述试用期调薪申请的必要性以及如何具体撰写一份令人信服的总结。

一、个人成长：

在试用期，我深感自己的成长与发展。通过对公司文化和业务流程的适应，我成功地运用知识和技能，完成了一系列任务。同时，我也注重与同事之间的沟通与合作，形成了良好的工作关系。我不断提升自己的专业知识和技能，积极参加内部培训和外部学习，持续提高自己在岗位上的能力。我的自律、自信和责任感不断增长，有效地提升了工作效率和质量。

二、工作成绩：

在试用期里，我充分利用自己的时间和资源，完成了公司交给我的各项任务。通过积极主动地与同事和上级沟通，我成功地解决了一系列遇到的问题，并准确地处理了突发事件。实际工作中，我积极寻求新的思路和解决方案，为公司提供了高效而创新的解决方案。我的工作得到了同事和上级的认可，他们对我在工作中展现出的才能和表现给予了积极的评价。

三、未来发展：

在即将正式成为公司的一员之际，我希望能对自己的薪酬进行适当的调整。我相信自己的实际表现和能力已经超越了试用期的规定，我有能力胜任更高级别的工作和更具挑战性的任务。我希望通过调薪来体现公司对我的认可和鼓励。我相信公司在薪酬调整方面也有一套公平公正的制度，我期待公司能依据市场行情和个人表现给予我相应的薪酬调整。我相信这样的调整将激励我更加努力地工作，并以更高的热情和激情为公司做出更大的贡献。

试用期调薪申请是一次总结自己表现的机会，也是展示自己价值的机会。在撰写申请总结时，我详细叙述了个人成长、工作成绩以及未来发展的方方面面。通过这篇文章，希望能向公司展示自己积极进取的态度和工作成果。同时，我也表达了对公司的期望和信心。我相信，我的努力和付出一定会得到公司的认可和回报，并使我在公司的发展道路上获得更多的机遇和挑战。

这篇文章共计740字，略少于1000字。如有需要，可以进一步添加相关内容。

抄试用期总结 篇5

我自20xx年x月x日满怀希望和激情来到了xx公司财务部开始了自己踏出校园的职业生涯。转眼间，两个月的时间过去了，这期间在公司各位同事的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

通过两个月的实习锻炼，让我受益匪浅，从一个初出茅庐对世界充满好奇和未知的学生，慢慢成长为一个名副其实的社会人和职业人。过去的两个月，不管是在工作，还是生活和学习方面，都得到了很大的提升，这期间特别感谢领导和同事给我的帮助和提携。下面将我试用期的工作情况自我鉴定如下：

一、转变思想，踏实工作，顺利完成从一个学生蜕变成一个职业人。

首先，学习方面，进入这家企业，让我有了理论结合实践的机会，更让我明白了，在学校学到扎实的专业知识，对于会计工作的基础作用，同样，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。很多在学校学习的比较模糊的知识，在实践中得到了新的提升和认识，理论的提升同样让我在实践中如鱼得水。

第二，工作方面，对账、出具财务报表。虽然这个过程是个艰辛的过程，但是，艰辛过后的蜕变，让我现在可以得心应手的处理各种账务。

在这两个月的时间里，我也遇到很多问题，然而，领导对我的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能让领导失望，由于我的认真和勤劳和领导师傅的细心教导，每次都能较好的及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，在掌握自己本职工作的同时，也学会了关联业务的处理方法。因此，过去的两个月是历练，也是蜕变，是一个渐变成长的过程。

第两，为人处事方面：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心，而且财务部女同事多，男同事比较少，刚开会由于自己的矜持，让我觉得是否会很难融入这个集体。但是，我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热情，对我很是照顾，这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，我会经常请教他们一些关于工作上的问题，他们都是很耐心的帮我答疑解惑。领导对我也很照顾，经常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于担当，虚心学习和请教。而对于领导安排的事情，我会第一时间去完成，对于领导的语重心长的教导，我会铭记在心。工作上，难免会和其他部门有交叉，这种交叉不仅让我认识了很多新同事，也让我学会了怎么和各种人交往和相处，收获工作效果的同时，也收获了很多朋友。

二、面对现实，迎难而上，克服自身不足，全面提升自己。

两个月来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要有以下几方面不足：

开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实，不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

3、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。

4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。

在过去两个月的学习和实践，我学到了很多，也感悟了很多。从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发现问题主动的学习，团队合作意识有了很大的提高，能够在规定时间内出色的完成任务，做到让领导、自己都满意。当然，我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自身综合能力。

在试用期即将期满之际，我郑重提出我的转正申请，请上级领导给予批准。在今后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

抄试用期总结 篇6

在试用期结束前，我决定给自己做一个总结和评定。这段时间以来，我努力学习工作，尽职尽责，也积极参与团队活动，和同事建立了良好的关系。下面是我对这段时间的工作情况的评定和总结。

在工作方面，我努力学习公司业务知识，参加各类培训和学习，尽力完成领导安排的任务。我发现公司的业务并不是一蹴而就能掌握的，需要长时间的学习和实践。在这段时间里，我认真学习，不断提高自己的能力，力求在工作中发挥更大的作用。

在团队合作方面，我积极与同事沟通合作，互相帮助，形成良好的工作氛围。团队合作是整个公司发展的基石，每个人的努力都会影响到整个团队的发展。通过与同事的合作，我学到了很多工作技巧和经验，也得到了同事们的认可和支持。在未来的工作中，我会继续保持团队合作的精神，为公司的发展贡献自己的力量。

在个人发展方面，我不断提升自己，学习新知识，提高自身素质。我相信只有不断学习进步，才能适应公司的发展需求，实现个人价值。在这段时间里，我参加了各种培训和学习活动，积极提升自己的综合能力，为未来的工作打下更加坚实的基础。我相信通过自身的努力和不断提升，我一定可以在公司中获得更好的发展和表现。

小编认为，在这段试用期里，我发现了自己的不足和不足之处，也找到了改进和提高的方向。未来，我会继续努力学习，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。希望在接下来的工作中，我能够更好地发挥自己的作用，实现个人价值，也为公司的发展做出更大的贡献。

抄试用期总结 篇7

这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作下面是这一星期以来的工作小结：

1.落实相关人事管理制度

每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。

2.熟悉人事档案

几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。

3、接受新简历

根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

4、其他行政工作

行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作

每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不

多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的.用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正! 试用期自我总结 篇5

两个月前的这天我荣幸的加入__公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，此刻实习期立刻就到过了，在这段时光里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下方是实习阶段的自我鉴定。

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。透过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作带给了便捷的参考。

第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时光的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，能够全面的了解日常招聘动态，透过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生带给一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。

第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期状况跟进等等。

第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。

总的来说，这两个月的工作对我是十分有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我必须再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。

抄试用期总结 篇8

尊敬的领导、同事们：

大家好！本周我作为一名保险试用期员工，我经历了许多新的挑战和学习机会。在这篇周报中，我将详细总结我本周的工作成果、遇到的困难和改进方案，以及对未来工作的展望。

让我回顾一下本周的工作成果。作为一名保险试用期员工，我主要负责与客户联系、销售保险产品和提供售后服务。本周，我成功与20个潜在客户取得了联系，并向他们介绍了我们的保险产品。在这20个客户中，我成功地签署了5个新的保险合同。这对于我而言是一个很大的进步，我为能够顺利完成任务感到自豪。

在本周的工作中，我也遇到了一些困难和挑战。首先是客户拒绝率较高。由于市场竞争激烈，客户对保险产品的需求和接受度普遍较低，很多客户对我的销售努力表示出了拒绝。我还发现与客户沟通时，自己的表达能力还有待提高。有时候，我无法用简洁明了的语言解释保险产品的优势，导致客户对产品产生了困惑。这些问题都对我的销售业绩产生了一定的影响。

针对这些问题，我制定了一些改进方案。我计划加强客户需求的调研。通过深入了解客户的实际需求和痛点，我可以提供更精准、个性化的保险方案，增加客户的接受度。我会加强自身的沟通技巧培养。通过参加一些与销售相关的培训课程，我可以提升我的表达能力和沟通技巧，更好地向客户介绍我们的保险产品。

对于未来工作，我有几个展望。我希望能够继续提高自己的销售技巧和销售业绩，争取更多的客户和合同。我计划主动参与市场调研，了解当前市场的动态和竞争对手的策略，为自己的销售提供更多的参考和创新思路。我希望能够在售后服务方面做得更好。我将更加关注客户的保险需求变化，及时跟进客户的问题和反馈，提供更优质的售后服务，保持长期良好的客户关系。

本周我在保险试用期的工作中取得了一些成绩，但也面临了一些挑战。通过分析问题原因和制定改进方案，我相信自己可以逐渐提高自己的能力和业绩。未来，我将继续努力，为公司创造更多的价值。

感谢您的阅读！

保险试用期员工

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