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电力个人工作总结(篇1)
此次实习时间长达两个月，实习目的是按工程建设的基本要求制定科学合理的组织方案、施工方案，合理安排施工顺序，有效利用施工场地，优化配置资源，协调各方面的工作，保证质量、进度、安全、文明施工，满足业主要求，并且了解电气工程及其自动化专业的主要内容和发展方向，掌握专业的基本常识，为专业课程学习奠定感性认识，形成对本专业的认同感、提高我们对自己专业的兴趣,同时激发我们的竞争意识、责任意识和开拓意识。
实习内容，本工程位于南京市雨花区，高铁南站、站西四路段，隧道k17-k19-2 全长约700米，由二人工作井以及隧道，其中K17为盾构工作井。隧道尺寸由4000×3500、4300×3300，1900×2800组成。主要采用钢板拉森桩支护，明挖隧道方式进行施工。
220kV雨花变——南站变电缆线路工程，为220kV南站变输变电工程配套项目，220kV南站变输变电工程本期配套新建四回路、规划八回路220kV线路，并分别与京沪高铁南京南牵引站变，东善桥变、雨花变、九龙变相连。
本工程设计图中的标高以米记，尺寸以毫米计。高程采用吴淞高程系，坐标采用92南京地方坐标系。
了解这次的施工地点还有大致施工条件，地形水质等，此次220kV雨花变——南站变电缆线路工程正在实施中，而我们参加实地工程实习时更应该将所学理论知识和实际工作紧密联系，加深理解，巩固自己的理论知识，积累一定的实际动手技术和管理知识，培养运用理论知识解决工程实际问题的能力，注重知识创新和能力培养，把所学知识条理化系统化，为适应社会工作和生活打下坚实的基础。
这次工地实习，使我了解变电站的的组成以及重要配置，锻炼了我的操作能力，在电缆沟开挖的每个步骤中，要抱着严谨求实的态度去实施，主动积极，发现问题要及时并且制定好相应的措施，让整个工程在实施中顺利进行。
第一段时间：20xx年01月14日至2月23日
第二段时间：20xx年04月22日至5月18日
初到工地，我的主要任务就是做资料并且随时观察工程的进度。
1.电缆沟和槽盒作业
（1）适用范围：适用35kv以下配网工程砖砌电缆沟，电缆槽盒的施工。
（2）依据，引用文件：GB 50204-20xx《混凝土结构工程施工质量验收规范》，GB 50203-20xx《砌体工程施工质量验收规范》，Q/DSG11105-20xx《南方电网工程施工工艺控制规范》，中国南方电网基建工程质量m时采用原状土或石粉（或粗砂）回填压实至设计标高并夯实；超挖深度再大时应报监理、设计、建设单位处理。
（2）沟体开挖时密切注意地下管线，构筑物分布情况，若发现情况得立即停止开挖，通知设计监理人员，问题解决后才能继续施工
（3）若出现沟底持力层达不到设计要求时，应报设计，监理，建设单位处理
4.在电缆沟砌筑中时，砖砌筑前要反复测量，确定方向后进行砌筑。
（1）刘师傅说砌筑采用挤浆法或者三一砌砖法，操作时砌块要找平、跟线，如发现有偏差，应随时纠正，严禁事后采用撞砖纠正。砌墙应边砌边将溢出砖墙面的灰浆刮除。
（2）电缆支架常采用固定于电缆沟侧墙用于支撑电缆的悬臂式层状型混凝土结构，通过预埋与墙体固定。
5.安装槽盒过程中
（1）应用水平尺控制槽盒的水平度，我得在每30米拉线调直槽盒，保证槽盒在同一直线上。
（2）铺设预制盖板时，观察板缝是否紧密平直。
实习是大学生涯的重要组成部分，学校很是重视，所以联系公司的人来学校开招聘会，给了我们真正就业锻炼的机会。
实践是检验真理的唯一标准。我们知道知识是人类进步的阶梯，而学习知识不仅仅靠从书本上获取，而重要的是在于将所学用于实际生活之中。理论知识往往过于标准化，仅仅靠掌握理论，一点实际操作经验都没有的话，事实上是没有实际效应的，现实中的事情往往是千变万化的，运用起来解决具体情况多半是教条的，而且也有很多的不足。
这次实习让我了解到电力的重要性，深入全面了解本专业职业定位，为将来工作有了一定的导向作用，艰苦奋斗、坚持不懈是值得追求的精神，并且给了我一个充分展现自己体现自身价值的机会，我会为了自身理想而坚持下去。
电力个人工作总结(篇2)
各位代表、同志们：
我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。
一、过去20XX年的工作回顾
20XX年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作，不断深化民主管理，
认真履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，通过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作，在促进公司文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了积极作用。
总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩：
1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。认真开展了职工代表提案的征集和办理工作，将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果及时反馈给各位提案代表，提案处理率达100%。
厂务公开工作取得新成效。工会积极承担和履行“第一协调人”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开工作。一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司安全生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提高了厂务公开的质量和水平，职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制定的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公司职业病、工伤管理办法》等制度进行了讨论和审议。组织部分职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。
组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等情况向职工代表做以说明，并就职工提出的16条意见提出了整改措施，且督促逐一落实。
对基层单位厂务公开实施情况进行了两次专项检查，组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动，较好地发挥了监督职能。
2、动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力量。
一是结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展了劳动竞赛活动。各项目部根据各自不同的工程特点，以竞赛为实，以提效为本，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动广大职工的劳动积极性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。
二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光彩”职工技能比武活动，通过理论和实际操作比赛，涌现出了一批技术硬、能力强的先进班组和业务技术骨干，既提高了职工的劳动技能，又调动了广大员工学技术、钻业务、练本领的工作热情。
三是通过安全监督检查、开展创建“无违章班组”活动、“家庭包保安全生产公约”签约活动等形式，进一步强化了职工的安全自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的氛围，为公司安全年的实现奠定了良好基础。
四是广开言路，更好地依靠职工办企业，拓宽广大职工参政议政的渠道，在全公司范围内开展了“合理化建议”征集活动，为企业的发展献计献策，共收集到建议40余条，对我司的安全生产和经营工作起到积极的推动作用。
3、加大维权力度，积极为职工群众办实事和好事。
去年响应省公司和地方的号召，组织开展了爱心帮扶和扶贫捐赠活动4次，共收到801人（次）干部职工、离退休职工的捐款2.6万元，用实际行动为贫困和受灾地区人民群众献上了四公司人的诚挚爱心。
4、积极开展企业文化体育活动
一是建立职工文化活动的常态机制，精心组织了一系列激发员工聪明才智和创造精神的文娱活动，相继在职工中开展了“创争活动”演讲比赛、工运理论征文、羽毛球比赛、乒乓球比赛、游泳比赛、趣味运动会、钓鱼比赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞赛等活动，活跃和丰富了职工的业余文化生活；二是发挥工会的宣教优势，搞好节日和纪念日期间的各类活动。协助公司党政举办了公司新年团拜会和庆祝建党第XX周年文艺演出。在建司XX周年庆典期间，举办了戏曲晚会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。并结合暑期慰问，组织文艺队先后奔赴涟源、兰铝等8个基层单位，进行巡回演出。每到一地，演员精彩的演出都和热情的工地员工、淳朴的当地农民形成了欢乐和谐的氛围，在当地、甲方和兄弟单位中树立公司良好的企业形象。
各基层单位也结合自身特点，适时开展了各种形式的文体活动，在公司内部形成和谐的文化氛围。
5、认真扎实地做好女职工工作
一是针对女职工的特殊权益，协商签定了《女职工专项集体合同》，有效地促进了女职工特殊权益的保护；二是为提升女职工的素质，外聘专家教授对女职工进行“素质提升知识讲座”，受到了女职工的好评；三是围绕企业中心工作在女职工中开展了“巾帼标兵”、“和谐家庭”等竞赛活动，召开了庆祝“三八”暨“巾帼建功立业”表彰大会，把女职工的积极性和创造性吸引到了为公司发展建功立业上来；四是组队参加了省电力公司举办的“女工办公自动化技术比武”活动，并获得优秀奖；五是广泛开展女职工技术比武及文化体育等活动，使女工的政治素质和业务素质得到了有效的提升。六是在全司范围内开展了困难女职工摸底调查活动，并为5名单亲困难女职工发放了子女助学金。
6、加强工会自身建设，促进公司工会工作迈上新台阶
工会自身建设是作好工会工作的前提，组织建设更是自身建设的基础。20XX年我们按照省公司工会的部署，结合标准化建设，进一步夯实基础，规范了工作：一是完善了基层工会的组织机构，先后新建和调整了铜川项目部、南京项目部、涟源项目部、灞桥项目部、安装公司等工会组织，为工会工作的正常开展提供了组织保障；二是通过论文比赛、举办培训班、以老带新等方式对工会新进干部加强了教育和培养，使他们能尽快熟悉工会业务，及早地开展各项工作；三是加强了工会财产和经费的管理，按照统一领导，分级负责的要求，坚持勤俭原则用好经费，使经费效用得到了充分的发挥。工会财务管理工作荣获了省公司工会会计工作竞赛特等奖，创工会财务管理工作历史新佳。
一年来，离退休职工的管理、服务等工作在各级领导的关心重视和离退休办工作人员的努力下，继续坚持政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志的原则，积极为老同志多办实事、热情服务、解决困难，让他们在公司发展中享受实惠和欢乐，确保了离退休职工队伍的稳定。
过去的一年，职代会和工会工作取得的成绩，是各级党组织、上级工会的正确领导和各级行政大力支持的结果，是广大职工代表、工会干部和全体员工共同努力的结果。在此，我代表公司工会委员会，向各级党政领导、向广大职工代表、工会干部和全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
在认真总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题，主要表现在：一是工会工作的创新力度与当前公司发展的形势还不相适应，基础工作还比较薄弱，工会干部的整体素质还需要进一步的提高；二是工会基础管理工作需要进一步加强，民主管理的渠道需要进一步的畅通，职工代表的民主参政意识需进一步提高；三是工会的维护职能需进一步发挥。新的劳动合同法的实施，给我们的工作提出新的要求，既要维护好企业的利益，又要维护好职工的合法权益，这就需要工会组织不断提高“两个维护”的能力。
以上这些不足和问题，都需要我们在今后的工作中认真研究，加以解决。
二、20XX年的工作思路
1、广开渠道，注重实效，进一步深化企业民主管理工作
以职代会为重点，不断拓展民主管理工作。要坚持和完善职代会制度，在企业改革和发展的新形势下，不断充实和拓展职代会内容，依法落实职工代表的知情权、建议权和监督权。一是要坚持企业的重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过制度；二是每年职代会要广泛征集职工的意见和建议，并及时提交公司有关领导和部门加以解决；三是逐步在公司范围内推行企业各级领导干部接受职工代表评议和监督制度；四是充分发挥职代会专门委员会和代表组长会议的作用；五是实行职工代表对公司生产经营情况进行巡视制度，促进企业民主管理和民主监督工作的进一步深入。
不断规范和深化厂务公开工作。厂务公开工作要围绕公司大局，抓住公司改革、稳定、发展的重点和职工关注的热点，把公司重大改革方案、生产经营决策以及涉及职工切身利益的重要事项作为公开重点，要注重在创新、及时和广开渠道上下功夫，要根据职工的合理化建议不断完善各项工作，使之成为职工参政议政的窗口，进而促进企业民主决策和科学决策。
认真做好换届选举工作。20XX年公司第七届工会委员会任期届满，按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，将进行换届选举。这既是工会会员行使民主权利的有效途径，也是依靠职工群众办工会、办企业的具体体现。在换届选举中，要真正把那些关心群众疾苦、热心为职工办事、责任心强、有创新和奉献精神的职工选入工会委员会，建立一个坚强有力、团结奋进的工会班子，以推进新时期工会工作持续有效地向前发展。
强化监督职能，群策群力共谋企业发展。各级工会组织要在履行民主管理职责中有新作为和新成效。一是要搞好日常的民主管理工作，组织职工群众多渠道、多形式的参与民主管理和民主监督；二是及时向党政组织反映职工群众的意愿和要求，起好桥梁纽带作用；三是要不断拓展民主管理的新途径和新方法，推进物业听证会、司情通报会、生产经营听证会、职工代表参与招议标工作等活动的规范化、程序化和实效化程度，使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中。
2、团结动员职工为企业改革和发展建功立业
认真抓好职工的劳动安全卫生工作。做好职工的劳动安全卫生工作，是确保企业和谐稳定的关键环节，也是工会组织履行维护职能的具体体现。今年要重点做好以下几个方面：一是各级工会干部要进一步学习和掌握劳动安全卫生的相关业务知识，做到依法维权；二是会同行政组织抓好职工的安全教育、安全监督和不安全隐患的消缺工作，为全体员工创造良好的安全作业环境；三是继续做好《集体合同》、《女工合同》、《劳动合同》执行情况的监督检查，在协调劳动关系和维护职工劳动权益方面发挥有效作用；四是充分发挥工会劳动保护监督网络作用，提高监督质量；五是依照“三合一”贯标要求完善工会的标准化工作。
深入开展劳动竞赛和技术创新活动。劳动竞赛和技术比武活动是提升企业竞争力，提高职工队伍素质，促进企业发展的有效途径。各级工会组织要在此项工作中创新意、出新招、见实效。一是继续在公司各重点工程中开展跨区域、跨项目的劳动竞赛，要紧密结合工程实际，细计划，巧安排，强措施，抓落实，达到增强团队意识和提高单位效益的目的；二是要积极协同有关部门推进职工技能培训、技术比武和岗位练兵等活动的深入开展，为企业培育更多的技术能手、革新能手和生产业务骨干；三是继续开展群众性的技术革新活动，健全合理化建议活动的评审、推广效果及表彰激励机制，为企业生产和经营征集更多的良计益策，推动企业发展；四是协助行政抓好班组建设工作，不断提高班组及成员的业务素质和整体管理水平，使之成为基层坚强的战斗集体。
3、弘扬企业文化，提高职工素质，促进企业发展。
推动公司“创争”活动班组建设再上新台阶。整体推进创建学习型公司是“创争”活动的第三步战略，即通过创建学习型领导班子活动加强决策层建设；通过创建学习型机关活动加强管理层建设；通过创建学习型班组的活动加强执行层建设。
其重点是选择强化班组管理为切入点，把“创争”活动与安全生产、劳动竞赛、技术创新、班组建设、技能培训、同业对标等相结合，建立班组管理的反思－反馈－共享系统，提高班组工作效率，推动公司班组建设再上新台阶。
加强企业文化建设，促进企业发展。企业文化建设是企业可持续发展之魂。各级工会要加大企业文化的宣传力度，用共同的理想凝聚员工，用发展目标激励员工，使广大员工加深对公司发展与个人发展相统一的认识，增强他们立足本职、努力工作的自觉性，为公司又好又快、和谐发展发挥主力军作用。一是要围绕公司的发展大局和生产经营工作，团结、引导和凝聚广大员工的智慧和力量，为公司的发展贡献力量。二是积极协助党组织为创建全国文明单位而勤奋努力；三是在大力开展文明单位、文明集体、文明工地、文明班组、文明家庭等工作，有效地发挥工会组织的作用。
建造安全文化体系，维护职工的生命健康权。维护职工生命健康是工会维权工作的底线，各单位要积极开展安全文化建设活动。要做到在思想上关心爱护员工，在管理上不断完善安全管理保证体系，确保安全生产零事故，作业人员零伤害，工作质量零缺陷；在活动上注重“亲情化”、“人性化”、“教育化”，通过企业安全文化建设的开展，为实现公司“安全生产建设执行力年”目标奠定良好的基础。各级工会按照质量/环境/职业健康安全标准及相关法律法规，加强对安全法规、安全制度落实情况的监督检查，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，监督劳保用品发放，落实劳动保护程序，促进安全生产和文明施工，保证职工的安全与健康。
4、突出维护职能，积极构建和谐企业。
围绕中心，服务大局，维护企业的稳定和发展。在新的发展形势下，工会维权的担子将越来越重，压力越来越大，全体工会干部要把依法维权和科学维权作为工会工作的重点工作来抓。一是要做好宣传教育工作，引导职工进一步转变观念，正确理解两个维护相统一的原则，积极支持和参与改革，确保企业平稳和谐发展；二是教育职工正确处理家庭和企业、局部和大局的关系。三是要积极参与到公司的各项重大决策之中，在企业深化改革中妥善处理好职工切身利益和合法权益的维护工作。最大限度地调动职工的生产工作积极性，使企业在和谐中平稳发展。
做好《集体合同》履行中的监督检查工作。集体合同能否得到有效执行，是职工在生产工作中的合法权益能否得到维护的关键。各级工会组织要认真做好公司第三部集体合同的学习、宣传和督促履行工作，要把专项检查和平常监督工作结合起来，对于执行中出现的问题，要及时向党政组织反映，协商沟通并及时解决，以确保集体合同的履行质量，使职工的切身利益得到保障。
继续实施送温暖工程，热心帮助困难职工。
工会干部要“深怀爱民之心，多办利民之事”，要深入基层和职工群众之中，关心了解待岗和困难职工的生活现状，做好帮困扶贫和再上岗工作，为他们在解决实际困难上办实事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖。
工会要完善特困职工档案，构建帮扶体系，全面准确地掌握特困职工家庭的情况；要运用好互助会资金，保证扶困资金及时足额到位；要分别情况、公平公正地使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的职工家里。
做好对一线职工的暑期慰问。做好节假日对劳模、工伤及住院职工的慰问探望工作和供养直系亲属医疗补助费的审核发放工作，促进企业的和谐稳定。
5、切实加强新形势下的工会建设工作
不断完善工会的组织体系，增强工会工作活力。随着公司近年来承接任务量加大和新员工的增加，工会组织及人员变化较快。各单位要根据发展变化情况，及时建立和完善工会的组织建设，最大限度地把广大职工吸收到工会中来，坚持哪里有职工，哪里就有工会组织。这也是保持职工队伍团结统一、增强党的群众基础的重要任务。今年将把职工入会率作为工会工作的重要考核目标。
加强工会干部队伍建设，提高工会干部素质。一是加强工会干部的作风建设，努力解决不同程度存在的形式主义和机关化倾向。二是加强工会干部的政策形势、法律知识学习，提高工会干部分析把握问题的能力、团结凝聚职工的能力、协调劳动关系的能力、自身创新发展的能力。三是建立工会干部考核、评价机制，深化同业对标，强化能力建设，把职工群众满意不满意作为最高标准，以此提升工会的整体水平。四是要大力培养发展工会积极分子队伍，充分发挥他们的作用，这是依靠职工群众办工会的组织保证。五是继续加强工会信息化建设，抓好工会宣传信息员队伍的培养与培训，不断整合信息管理平台，使工会信息传递的渠道更加畅通。
加强工会财务和财产管理工作。工会财务和财产是确保工会工作顺利开展的物质基础。要按照预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。一是要按时准确编制财务报表，推行工会活动费用预算申报制度；二是充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费，确保工会工作正常开展；三是定期公布财务收支情况，接受职工群众监督；四是以外送培训等方式不断提高工会财务人员的工作技能；五是定期清查和登记工会财产，实行专人负责和管理，避免工会财产流失。
继续开展“建家”活动，促进工会工作全面进展。职工之家建设概括了工会工作的基本内容，是工会工作永远的主题。公司工会要依照星级建家标准，结合公司内部的实际情况，提出建家工作的具体措施和要求，完善工会建家评价机制，继续在各基层单位推行“职工小家”的建设工作，用建家活动规范工会的全面工作，通过开展建“小家”活动，让职工感受到“处处无家处处家”的温暖，努力使工会整体工作达到星级建家标准，完善组织，履行职责，认真做好女职工工作。女职工工作是企业工会工作的重要组成部分。各级女工委员会要围绕中心，服务大局，体现特色，发挥优势，创造性的开展工作。一是继续开展创建“和谐家庭”和“家庭包保平安”活动，努力营造家庭包保平安的氛围，构筑家庭安全防线；二是要不断创新活动载体，深化活动内涵，提高女职工的工作技能和业务水平；三是要维护女职工们特殊利益和合法权益，关心待岗和困难女职工的生活，监督政策落实，为她们分忧解难；四是要不断优化女职工的生产工作环境，激发女职工为企业发展而努力奉献的积极性，使女职工在公司各项工作中实现自己的人生价值。
6、履行管理和服务职能，做好离退休工作。
要加强对离退休党支部的管理和指导，做好离退休职工的思想教育工作，了解和及时宣传上级有关社会保障方面的政策和规定，通报公司改革发展和生产经营情况，以得到离退休职工的理解、拥护和支持。
继续做好离退休职工的住院探望、医药费报销、遗属生活费发放、节日慰问以及丧葬料理等事务性工作，按时开放阅览室等活动场所，使他们老有所养、安享晚年。
在推进公司发展、实现发展目标的新形势下，工会工作面临许多新任务、新机遇和新挑战。希望各级工会和工会干部在同级党组织的领导和行政的支持下，充分发挥工会桥梁纽带作用，不断增强工会围绕中心、服务大局的能力，团结和激励职工勤于学习、真抓实干、迎难而上、甘于奉献，为公司科学和谐的发展做出积极贡献！
电力个人工作总结(篇3)
同志们:
这次会议的主要任务是:贯彻落实集团公司2013年中工作会议精神,总结公司上半年工作,分析当前面临的有利条件和不利因素,安排部署下半年工作,动员公司系统广大干部员工转变观念,攻坚破难,为完成全年任务目标而努力奋斗.
下面,我向会议作工作报告.
一,2013年上半年工作情况
今年以来,在XXX公司和XXX省委,省政府的正确领导下,公司坚持以科学发展观为指导,以公司战略为统领,以转变发展方式,调整优化结构,推进管理创新,提升效益水平为重点,狠抓电量,电价,电煤和水电发展等关键工作,全面提高公司执企能力,核心竞争力,盈利能力和抗风险能力,全力推进公司又好又快科学发展,公司工作取得较好成效.
(一)主要生产经营指标完成情况
1,发电量.完成发电量123.31亿千瓦时,同比增加32.2亿千瓦时,增长35.34%,完成年度预算的47.9%,其中火电102.38亿千瓦时,同比增加23.96亿千瓦时,增长30.38%;水电20.92亿千瓦时,同比增加8.23亿千瓦时,增长67.34%.发电设备利用小时2195小时,同比增加343小时,比全省主网发电设备平均利用小时多200小时,其中火电2666小时,同比增加624小时,比全省主网火电设备平均利用小时少12小时;水电1177小时,同比增加1小时,比全省主网水电设备平均利用小时少390小时.
影响发电量的主要因素:一是1-4月四川统调电网用电量同比大幅增长31.65%,加之四川外购电量较年初计划减少约4亿千瓦时,公司火电机组因此多发电量29.35亿千瓦时.二是公司水电机组同比多发电量8.23亿千瓦时,其中新投产及并购水电机组完成发电量8.62亿千瓦时;宝珠寺电厂和紫兰坝电站来水同比减少,少发电量1.47亿千瓦时;杂谷脑红叶二级和薛城电站来水同比增加,多发电量1.08亿千瓦时.三是5-6月四川统调电网水电出力同比大幅增长41.7%,影响公司火电机组同比少发电量5.39亿千瓦时. 2,综合厂用电率.完成综合厂用电率7.1%,同比降低0.25个百分点,比年度计划高0.02个百分点,其中火电综合厂用电率8.16%,同比降低0.2个百分点;水电综合厂用电率1.93%,同比上升0.79个百分点.影响火电综合厂用电率的主要因素:一是机组负荷率升高4.58个百分点,影响厂用电率降低0.13个百分点.二是脱硫厂用电率降低0.1个百分点,影响厂用电率降低0.1个百分点.影响水电综合厂用电率的主要因素是西溪河公司,瓦屋山公司和杰森公司综合厂用电率较高,影响厂用电率升高0.71个百分点.3,综合供电煤耗.完成综合供电煤耗354.85克/千瓦时,同比降低1.13克/千瓦时,比年度计划低3.07克/千瓦时.影响综合供电煤耗的主要因素:一是机组负荷率升高4.58个百分点,影响煤耗降低2.06克/千瓦时.二是入炉煤热值升高0.248兆焦/千克,影响煤耗降低1.13克/千瓦时.三是广安公司发电量占公司火电电量比例下降3.19个百分点,影响煤耗升高2.08克/千瓦时.
4,售电单价.完成售电单价420.03元/千千瓦时,同比增加17.55元/千千瓦时,增长4.36%.
影响售电单价的主要因素:一是去年实施煤电价格联动和水电调价政策,影响电价上涨5.55元/千千瓦时.二是今年调整丰枯峰谷电价政策,影响电价上涨22.69元/千千瓦时.三是停止执行四川省对部分工业企业特殊时段电价扶持政策,影响电价上涨2.79元/千千瓦时.四是峰谷电价执行率下降,影响电价下降2.98元/千千瓦时.五是直供电价降低,影响电价下降2.32元/千千瓦时. 5,燃料成本.采购原煤576.73万吨,同比增加170.74万吨.入厂煤热值17.134兆焦/千克,同比上升0.158兆焦/千克.入炉煤热值16.729兆焦/千克,同比上升0.248兆焦/千克.入厂入炉煤热值差0.405兆焦/千克,同比下降0.09兆焦/千克,比考核值低0.225兆焦/千克.入厂标煤单价(含税)735元/吨,同比增加155.96元/吨.入炉标煤单价6.68元/吨,同比增加111.77元/吨.燃料成本21.81亿元,同比增加7.99亿元,其中入炉标煤单价上涨增加燃料成本3.78亿元. 6,利润.四川公司实现销售收入41.25亿元,同比增加10.31亿元,增长33.32%,完成年度预算的54.6%.总成本34.69亿元,同比增加8.28亿元,增长31.37%.实现利润2.45亿元,同比增加1.13亿元,增长85.6%.影响利润的主要因素:一是售电量增加,增加利润5.97亿元.二是售电单价上升,增加利润1.95亿元.三是标煤单价上升,减少利润3.78亿元.四是新投产及并购机组增加折旧及财务费用3.31亿元. 7,其它指标.资产负债率89.69%,较年初下降0.02个百分点.净资产收益率6.54%,同比增加1.59个百分点.经济增加值36121万元,同比增加220万元.
(二)主要工作情况
1、千方百计提高效益
6 .列936量不足,紧紧抓住关键要素,全力谋求经济效益最大化.加强电力营销,抓住四川用电量增长和外送电能力提高的有利时机,千方百计争取多开机,多发电量,优化电量结构,发电量同比增加32.2亿千瓦时.按照保量,提质,控价的原则多渠道组进电煤,切实保证电煤供应.抓住枯水期结束后电煤供应相对缓和的有利时机,千方百计降低煤价,5-6月入厂标煤单价较1-4月降低80.92元/吨,减少燃料成本5442万元.积极推行全面预算管理,切实加强成本控制.开展多渠道融资,努力保证资金需求,尽力降低资产负债率,西溪河公司和瓦屋山公司贷款利率下浮10%,预计全年减少财务费用2300万元.积极争取落实政策,四川上网侧丰枯峰谷电价调整政策经国家发改委批复,从今年1月1日起实施,预计全年可增加效益1.5亿元;落实节能发电调度经济补偿3300万元;协调宜宾分公司脱硫资产处置损失税务处理工作,少缴企业所得税1667万元;积极推动煤电价格联动和建立水电价格新机制,取得积极进展.加强对重点亏损企业专题研究和扭亏帮扶工作,提出以水火置换方式解决黄桷庄和白马电厂的经营困难问题,得到有关方面理解和支持;积极协调省电力公司加快杂谷脑公司电力送出通道建设进度;指导西溪河公司强化水库优化运行和流域联合调度工作,抓好竣工决算,努力降低成本费用.
2,加快推进结构调整
认真落实公司发展纲要,推进公司"十二五"发展规划编制工作,争取将公司规划项目纳入地方和国家"十二五"发展规划.抓住中央召开第五次工作座谈会的机遇,大力推进金沙江上游水电项目前期工作,苏洼龙,叶巴滩,拉哇等3个水电项目列入《国务院办公厅关于印发支持经济社会发展若干政策和重大项目意见的通知》(国办函〔2013〕62号文),为公司进一步推进金沙江上游水电开发提供了重要依据和支撑.苏洼龙,叶巴滩,拉哇电站以及岗托,波罗,巴塘,昌波电站分别列入自治区"十二五"能源开工建设项目和"十二五"能源储备项目.金沙江上游水电规划和规划环评审查工作正式启动,施工准备工作快速推进.木里河立洲和卡基娃电站"先移民,后建设"通过验收,核准报告已在国家发改委流转,西溪河青松电站完成优化设计,岷江航电XX岩和龙溪口电站,绰斯甲河蒲西电站完成预可研,俄日河干流鱼类资源现状调查与评价专题报告编制完成.积极并购优质水电项目,完成了瓦屋山和杰森公司共计40.3万千瓦水电项目并购.研究在攀枝花和凉山地区发展光伏发电的可行性.积极参与广安,宜宾等地煤炭资源开发,力争参股的广安龙滩煤矿尽快达产.切实加强工程建设管理,扎实开展"四策划一优化"工作.加强招投标管理和合同管理,加强基建财务管理,努力降低工程造价.抓好征地移民和环保水保工作,加强地质灾害防范治理,确保工程建设顺利进行.重视灾后恢复重建工作,修改完善上报灾后恢复重建规划,加强灾后恢复重建管理.杂谷脑狮子坪电站3月投产发电,XX电站5月已具备投产条件,公司其它各项目建设按计划有序推进.
3,努力确保安全生产
深入开展"安全生产年"活动,扎实抓好安全生产"三项行动",着力推进"三项建设".深入开展安全文明生产标准化管理,无违章企业创建,隐患排查治理和春季安全大检查.加强设备检修,维护和技术改造,强化技术监督.加强机组安全稳定运行管理和环保设施管理.抓好新建电厂生产准备和新机投产安全稳定运行工作.吸取俄罗斯萨扬水电站事故教训,开展水电企业专项安全检查.加强外委工程和临时用工安全管理.强化应急预案修编和演练,落实防范泥石流,山体滑坡等地质灾害的各项措施.
4,扎实推进管理创新
制定公司管理创新实施方案,建立组织机构,分解目标任务,全面推进管理创新工作.切实履行区域管理职责,加强和改进区域管理.深入推进星级发电企业创建活动和对标管理工作,强化过程管理,落实改进措施.研究完善部分企业运行管理模式,杂谷脑公司实现自主运行.制定下发公司系统典型组织机构和岗位设置的指导意见,组织核定珙县公司等8家企业定员,积极推进"四定"工作.根据集团公司部署,推进审计管理体制创新.积极开展"五型"班组创建工作.加强制度建设,强化风险防控.
5,切实加强党的建设和队伍建设
认真落实集团公司党建工作会议精神,全面加强党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用.认真组织开展以"提高经济效益,加快结构调整"为主题的创先争优活动.组织开展"四强"党组织和"四优"共产党员创争活动.深入开展"四好"领导班子创建活动,全面提升领导干部的执企能力和盈利能力.加强干部选拔任用,考核评价和退出管理,加大干部交流任职力度.加强后备干部梯队建设.继续开展中层干部培训,制定印发生产技能人员三年轮训方案和管理,专业技术人员继续教育方案,强化员工岗位培训工作.抓好紧缺人才引进和内部人力资源盘活,公开招聘水电建设人员50人,内部优化配置172人.深入学习贯彻《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》,持续推进惩防体系建设和廉洁文化建设,积极构建"大监督"体系.加强文明创建和企业文化建设,做好并购企业文化导入和融合,切实抓好队伍稳定工作.积极履行社会责任,向青海玉树地震灾区捐款100万元.
(三)上半年工作的主要特点
上半年公司工作有以下特点:
1,电量大幅增长
由于上半年四川经济强劲增长,电力需求持续旺盛,统调电网用电量大幅增长,同时外购电量减少,外送电量增加,市场空间扩大.公司抓住有利时机,千方百计多发电量,发电量同比增长35.34%,为公司增加收入,提高效益奠定了基础.
2,电价明显提升
去年11月公司2万千瓦火电和紫兰坝,西溪河洛古,杂谷脑狮子坪等水电上网电价上调,今年1月四川调整丰枯峰谷电价政策,同时公司加强水库优化调度和机组经济运行,优化电量结构,平均上网电价同比提升17.55元/千千瓦时,其中火电上网电价同比提升35.91元/千千瓦时,有效地提升了公司效益.
3,煤价大幅上涨
受四川煤炭产能不足,经济快速增长,火电发电量大幅增加和南方旱灾等因素影响,电煤供应紧张,煤价大幅上涨,上半年入厂标煤单价同比增加155.96元/吨.进入丰水期后,煤价虽然有所回落,但仍在高位运行,对公司经营造成严重不利影响.
4,经济效益较好
由于电量大幅增长,电价明显提升,虽然煤价大幅上涨,上半年公司经济效益较好,实现利润2.45亿元,同比增加1.13亿元,扣除新投及并购机组影响,同口径比较利润增加2.26亿元.
5,金沙江上游水电开发取得重大突破
通过长期不懈的艰苦努力,抓住中央召开第五次工作座谈会的机遇,苏洼龙,叶巴滩,拉哇等三个项目列入"十二五"期间中央支持经济社会发展的重大项目,水电规划,规划环评,项目前期和施工准备工程在十分困难的情况下扎实有效推进,金沙江上游水电开发取得了重大突破,为早日开工建设创造了有利条件.
6,安全生产形势不容乐观
上半年公司安全生产形势总体平稳,但安全基础不牢,不安全情况时有发生.累计发生非计划停运8次,同比增加2次; 3月9日 ,广安公司发生1起道路交通事故,造成1人死亡; 4月6日 ,广安公司发生1起外委工程人身伤亡事故,造成1名生产劳务用工人员死亡; 5月4日 ,黄桷庄电厂发生1起火灾事故; 6月29日 ,西溪河洛古电站遭受地质灾害,压力钢管被滑坡山体挤压损坏.这些情况说明,公司安全生产还存在薄弱环节,安全生产形势不容乐观.
总体看来,今年上半年,通过公司系统广大干部员工的共同努力,公司各项工作成效较好.安全生产形势平稳,经济效益明显提升,结构调整积极推进,管理创新,党的建设和队伍建设取得新的进步,公司执企能力,核心竞争力,盈利能力和抗风险能力进一步增强.实践证明,公司党组年初作出的决策部署是完全正确的,公司系统干部员工工作是努力的,成效是显著的.
二,下半年工作的有利条件和不利因素
下半年,公司工作既面临诸多有利条件,也面临一些不利因素,公司经营发展形势复杂,需要我们深入分析,积极应对.
(一)有利条件
下半年公司工作有如下有利条件:
1,四川经济较快增长,电力需求持续旺盛.四川继续强化投资拉动,加快推进项目建设,努力扩大内需和调整优化产业结构,下半年经济有望继续保持较快增长,带动电力需求不断增加.
2,川电外送能力增加,市场空间有效扩大.随着德宝直流输电工程和复奉直流输电工程先后投运,川电外送能力增加,最大日外送电能力可达1.3亿千瓦时左右,丰水期水电可以大量送出,电力市场空间有效扩大.
3,迎峰度夏火电可望多发,丰水期水电电量增加.迎峰度夏期间,全国和四川用电负荷需求大,火电企业有机会多开机,多发电,提高负荷率.公司通过建设和并购,水电装机不断增加,丰水期是水电发电的有利时期,水电电量将明显增加.
4,煤电联动可望实施,上网电价可望调整.今年以来,全国多个省份和四川一样煤价大幅上涨,已经引起党中央,国务院和有关方面的高度重视,正在抓紧研究,下半年有可能实施煤电联动,同时公司部分有调节能力水电厂电价可望调整.
5,电煤供需总体平衡,电煤价格总体平稳.从全国来看,煤炭供需总体平衡.进入丰水期以后,四川火电发电量较少,电煤需求减少,加之近期地方小矿逐步复产,煤炭产量逐渐增加,市场煤价总体平稳.
6,水电开发形势趋好,煤炭开发可望突破.在低碳目标的倒逼下,政府和社会各界对水电开发的重要性,必要性和紧迫性正逐步形成共识,水电开发形势正在趋好.中央加快推进藏区跨越式发展和进一步实施西部大开发,把西部和建设成为国家能源基地,金沙江上游水电开发迎来了重大机遇.公司积极介入煤炭资源开发,新维煤矿已和川煤集团达成投资意向,省政府已对一些关键问题进行协调,煤炭开发可望突破.
(二)不利因素
在具有上述有利条件的同时,下半年公司工作存在以下不利因素:
1,电量大幅减少.四川电网水电装机比例高达70%,进入丰水期以来,水电来水较好,水电发电能力已能满足全省用电需求,加之四川实施节能发电调度,优先调度水电发电,公司火电机组发电困难,影响公司电量大幅减少.
2,电价有所降低.根据四川丰枯峰谷电价政策,进入平水期和丰水期后发电企业上网电价有所降低,公司盈利能力下降.
3,煤价高位运行.虽然进入丰水期后电煤供应形势相对缓和,市场煤价有所回落,但由于四川煤炭资源总量不足,煤炭外流和省外煤入川不畅,以及迎峰度夏,煤企限产保价等因素影响,市场煤价回落空间有限,仍保持高位运行,丰枯价差缩小.
4,调价尚不确定.国家为保持经济平稳较快发展,把控制通胀预期作为经济工作的重中之重,对资源性产品调价十分慎重,尽管下半年有可能实施煤电联动,但是否实施和实施的范围,程度还存在较大不确定性.
5,资金供应紧张.公司发展速度较快,迫切需要大量资金投入,但公司目前负债率偏高,资本金筹措和积累能力不强,在国家今年信贷投放控制更加严格的情况下,保障资金供应面临新的困难.
6,水电开发困难.水电开发形势趋好,但移民,环保,宏观政策和社会舆论等因素仍在很大程度上影响和制约水电开发,项目推进困难,大型水电项目推进尤为艰难.各电力投资主体非常重视对水电开发权的争夺,公司争取和守住水电开发权的压力很大.
三,公司当前工作需要着力把握的问题
当前,公司正处于扭亏增盈和结构调整的关键时期,面对复杂严峻的内外部形势,需要我们保持清醒的头脑,着力把握公司经营发展中的重大问题,理清思路,找准方向,明确目标,化压力为动力,变被动为主动,以改革创新精神推进公司又好又快科学发展.
1,必须进一步转变思想观念
企业是以盈利为目的的经济组织,谋求经济效益最大化是企业的本质属性和根本任务.企业的这个定位要求我们在企业经营发展的整个过程,都必须牢固树立价值思维理念,把创造价值,创造效益作为企业的中心任务,作为衡量工作成效的主要标准.当前公司系统部分领导干部仅把价值思维理念停留在口头上,报告中,并没有真正入心入脑.一些单位和领导干部不充分考虑经济效益和投资回报,盲目追求扩规模,上项目;经营意识不强,只重生产不重经营,工作重点不突出,效益提升不明显;"大经营"观念淡薄,基建成本控制不严,新项目盈利能力不强;成本效益意识不强,经营管理粗放,成本费用较高.这些问题的存在,已经在一定程度上制约了公司的又好又快科学发展.当前,公司正处于扭亏增盈和结构调整的关键时期,工作任务艰巨,工作要求很高,公司上下必须进一步提高认识,转变观念,真正把牢固树立价值思维理念作为公司生存发展的必然选择,作为扭亏增盈,提高核心竞争力的重要任务,把创造价值,提高效益作为企业工作的出发点,落脚点和着眼点,用价值思维理念指导公司生产经营和发展建设各项工作,千方百计提升公司效益水平.
2,必须全力抓好扭亏增盈
经济效益是企业的生命,是维持企业生存发展的基本前提.尽管上半年公司经营取得较好成效,但当前公司的经营形势仍然十分严峻,扭亏增盈的基础十分薄弱.特别是进入丰水期以来,公司火电机组发电量大幅减少,煤价持续高位运行,杂谷脑公司,西溪河公司等水电分别受送出限制,地质灾害等因素影响,发电情况很不理想,公司亏损企业增多,经营形势很不乐观.在当前竞争压力日益加大,集团公司对企业经营绩效实行重奖重罚的情况下,如果企业经营状况不能尽快得到改善,一方面将直接影响企业生存和发展,另一方面将影响企业干部员工的切身利益.各单位一定要切实增强危机感和紧迫感,从确保公司持续健康科学发展的高度去认识扭亏增盈工作,把扭亏增盈作为下半年的首要任务和中心工作,主要负责人要亲自抓,重点抓,举全部之力,用非常之策,认真制定扭亏增盈计划,全面落实扭亏增盈措施.亏损企业要逐个分析亏损原因,对症下药,切实控亏,减亏,扭亏;盈利企业要戒骄戒躁,深入查找经营管理的薄弱环节,对照先进水平查找差距,努力提升盈利水平.通过精心组织,周密部署,广泛动员,齐心协力打好扭亏增盈攻坚战,确保全年经营目标完成.
3,必须进一步加快结构调整
资产是经营的物质基础,是产生经济效益的源泉.资产结构好坏,直接影响企业的盈利能力和竞争能力.近年来,公司面临的生产经营困难,有实施节能发电调度,煤价大幅上涨,煤电联动不及时不到位等客观因素影响,但公司资产质量差,资产结构不合理也是重要原因.目前公司水电比重小,火电比重大,老小火电机组多的状况尚未根本改变,与四川水电比重大,火电比重小的特殊电源结构不相适应,公司经营在很大程度上受电煤,电力市场和政策的制约,盈利能力,竞争能力和抗风险能力不强.尽管近几年公司通过内强管理,外争政策,经营困难有所缓解,但要从根本上改变公司经营困境,实现公司科学发展,必须进一步加快资产结构调整,尤其要从国家能源产业政策和四川能源资源特点出发,全力加快水电资源开发建设,尽快提升水电比重,加大煤炭资源开发力度,改善资产质量,增强核心竞争力.公司上下务必深刻认识结构调整的重要性,必要性和紧迫性,坚定信心,抢抓机遇,攻坚破难,认真贯彻落实公司发展纲要,全力加快推进金沙江上游水电开发建设,全力加快推进川内其它水电资源开发进程,积极争取并购优质水电项目,积极争取更多的水电资源开发权,积极介入煤炭资源开发,努力推进公司又好又快科学发展.
4,必须进一步提升干部执行力和攻坚破难能力
做好公司工作,核心在班子,关键在干部.面对困难,有的领导干部知难而进,主动作为,积极思考对策,找出了解决之道;有的领导干部消极等待,错失良机,工作长时间没有起色.当前公司系统领导干部素质总体是好的,但部分领导干部作风和能力与公司要求相比,还有较大差距.有的在应对利用小时偏低,燃料成本偏高,企业大幅亏损,项目开发建设难度较大等困难中,路子不宽,办法不多,攻坚破难的能力不强;有的工作思路不清,工作方法不对路,工作重点不突出,工作成效不明显;有的存在畏难情绪,避重就轻,过分强调客观因素,主观努力不够;有的领导水平不高,团结协作能力不强,上下不齐心,工作没有形成合力;有的执行力不强,对公司要求贯彻落实不到位;有的要求自己不严格,过分注重利益得失,依法经营意识淡漠.这些问题的存在,已经对公司经营发展造成不利影响.当前公司扭亏增盈和结构调整面临的严峻形势和艰巨任务,对领导干部的素质和能力提出了更高的要求.要切实加强对领导干部的教育,监督和管理,全面提升领导干部的素质和能力.各级领导干部一定要切实增强责任感和使命感,勇于开拓进取,全力攻坚破难,不折不扣地贯彻执行公司的决策部署;依法经营,遵纪守法,严格要求自己;真抓实干,奋发有为,做出实实在在的业绩,不辜负组织的信任和广大员工群众的期望.
四,下半年工作安排
(一)总体要求
认真贯彻落实集团公司工作部署和公司年度工作安排,转变思想观念,狠抓扭亏增盈,加快结构调整,推进管理创新,切实抓好电量,电价,电煤和水电发展等关键工作,提升能力,攻坚破难,确保完成全年任务目标.
(二)重点工作
1,全面落实价值思维理念
牢固树立价值思维理念,坚持把创造价值,创造效益作为决策的依据与工作评价的标准,沿着企业价值链实施精细化管理,全方位,全过程谋求经济效益最大化.在项目选点时,要坚持优选思想,充分研究论证,全面考虑投资回报和边界条件,科学慎重决策.在前期工作中,要从规划选址和优化设计时就统筹好影响后续经营的各种因素,防止项目投产后受资源,市场,送出等配套条件制约而不能实现应有的效益.在工程建设中,要树立"基建也是经营"的思想,大力实施低成本战略,强化项目法人管理责任,在保证质量的前提下努力降低工程造价.在生产运营中,要增强市场意识和竞争意识,全面开展要素对标,不断强化运营管理,千方百计增收节支,挖潜增效.在企业管理中,要按照市场规律和竞争要求,创新管理方式方法,尤其要改革绩效考核办法,坚持业绩导向,加大考核力度,突出利润,净资产收益率,经济增加值三项关键指标的考核,强化绩效考核的强激励,硬约束作用.公司上下要用价值思维理念进一步统一思想,提高认识,把工作重点真正聚焦到创造价值,提升效益上来,推动企业发展方式转变,增强公司执企能力,核心竞争力,盈利能力和抗风险能力.
2,千方百计多发电量
发挥各级优势,作用和积极性,形成营销合力.适应丰枯峰谷电价政策和节能发电调度政策,调整营销策略,增强营销效果.充分利用川电外送能力大幅提高的有利条件,争取增加外送电,减少外购电,努力拓展市场空间.加大电量争取力度,度电必争抢发电量.火电企业要捕捉一切可能的机会,全力争取多开机,多发电,提高负荷率,力争发电利用小时不低于同网同类型机组的发电利用小时;径流式水电要主动与上游电站沟通联系,及时准确掌握来水信息,逐日,逐月安排好发电计划,千方百计抢发电量,力争不弃水;有调节能力水电要密切关注天气和水情变化,做好机组经济调度和水库优化运行工作,争取好的电量结构,提高执行电价水平.加强与省电力公司沟通协调,争取尽早解决杂谷脑公司送出受限问题.加强电费回收管理,确保全年电费回收率达到100%,陈欠电费回收有新的突破.
3,积极争取落实政策
学习借鉴系统内外先进经验,加强政策研究,努力拓宽政策争取工作思路,提高政策争取工作水平.积极推动煤电价格联动,超前扎实做好各项工作,力争全额疏导电煤涨价成本.积极争取瓦屋山,西溪河洛古,杂谷脑狮子坪,紫兰坝等调节性能较强的水电站上网电价疏导,认真做好其它新投产水电站电价申报工作,推动建立科学合理的水电价格新机制.力争循环流化床机组标杆电价和脱硫电价得到调整,做好脱硝电价的测算工作.全力争取节能发电调度经济补偿资金尽快落实到位.争取用水火置换方式解决黄桷庄和白马电厂的经营困难问题.积极争取政府对电煤丰存枯用及采购省外电煤给予补贴.积极适应发电厂并网运行管理考核和辅助服务补偿试运行规则,减少对公司的不利影响,全力争取辅助服务补偿.做好全国电力价格大检查迎检工作,反映电价执行中存在的问题,维护公司合法权益.争取落实西部大开发所得税优惠,煤矸石发电增值税减半征收,土地使用税减免,增值税转型,增值税延缓缴纳,白马23号机组淘汰落后产能财政奖励,基本建设和灾后恢复重建贷款贴息等政策,努力向政策要效益.
4,全力抓好电煤供应
强化电煤供应管理协同机制,全方位,多区域,多渠道组织落实煤源,协调运力,切实保证电煤供应,努力提高煤质,千方百计降低煤价.积极争取政府支持,增加煤炭产能.密切跟踪煤炭市场变化,收集分析电力,煤矿,铁路等各方面的信息,把握煤炭供求周期性特点,提高市场分析预测准确性.加强电煤月度预算管理,积极研究实施发电成本最低和满足减排要求的电煤供应和掺配掺烧措施.抓住丰水期煤炭供需相对缓和的有利时机,科学制定电煤采购和存储策略,协调好存煤与控制煤价的关系,切实落实丰存枯用计划.积极探索与大矿签订中长期供煤协议,建立战略合作关系,切实协调好神XX煤煤炭资源.深入开展燃料管理"达标,创优,建示范"活动,大力推进燃料管理信息化建设,加强煤场管理,杜绝存煤自燃.
5,全力推进项目前期
深入贯彻中央第五次工作座谈会议精神和西部大开发安排部署,加快推进金沙江上游水电项目前期工作,力争金沙江上游水电规划和规划环评年内通过审查,力争早日取得苏洼龙,叶巴滩,拉哇电站等水电项目"路条".加快推进金沙江上游梯级电站施工准备工作,提前开展移民安置方式和有关政策研究,研究开发金沙江上游配套水泥项目的可行性.加快推进川内其它水电项目前期工作,确保木里河卡基娃和立洲电站年内通过核准并正式开工建设,力争省政府尽快出台支持岷江航电的优惠政策,有序推进XX岩和龙溪口航电工程前期工作,确保俄日河流域规划环评通过审查,力争年内完成俄日河梯级电站预可研.切实做好项目设计咨询和内审工作,提高项目设计质量.积极争取更多水电资源开发权,争取并购更多优质水电项目.大力推进煤炭资源开发和并购,争取参股开发宜宾新维和金堂煤矿.研究开发攀枝花和凉山地区的光伏发电.做好关停企业资产处置和企业闲置土地开发利用工作.依托项目优势,争取政府配置更多土地资源.
6,切实抓好工程建设
完善工程建设管控模式和考核机制,坚持和完善基本建设"五制",强化项目法人管理责任,发挥各方优势和作用.进一步增强基建为经营服务,为生产服务的意识,扎实开展"四策划一优化"工作,加强工程建设招投标管理和合同管理,在保证质量的前提下,千方百计降低工程造价.建立健全基建财务管理制度,切实抓好投资控制,合同履行,物资管理等重点环节的监督指导,认真做好项目概算调整,完工结算和竣工决算工作.深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作,规范工程建设行为.落实灾后恢复重建项目整改措施.积极有序推进各水,火电项目工程建设,切实抓好工程安全,质量,进度,造价,环保,水保和征地移民工作管理,确保周公河沙坪电站年内投产发电,杂谷脑XX电站在电网送出具备条件后及时投产,珙县电厂1号机组年底具备投产条件.
7,千方百计保证安全
坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,从强化薄弱环节和解决突出问题入手,落实安全责任,完善保障措施.积极推行电力生产全方位,全过程标准化管理.深入开展安评整改,秋季安全检查和各类专项安全检查,加大对重大危险源的排查和整治力度,扎实开展反违章工作.加强机组经济运行管理,深入开展对标工作,认真开展耗差分析,全力推进运营改善.抓好大修标准化管理,全面推广点检定修,科学安排检修消缺,千方百计减少"非停".加强新建电厂生产准备和新机投产安全稳定运行工作,抓紧抓好西溪河洛古电站压力钢管修复工作,力争早日恢复发电.加强环保设施运行维护和技术改造,确保脱硫设施投运率和脱硫效率达到节能减排要求.切实抓好迎峰度夏,防洪度汛和防范地质灾害工作,以水电大坝,火电灰坝和其它易发地质灾害地段作为防范重点,落实好"防,抢,撤"各项措施.加强外委工程及临时用工安全管理,抓好交通安全,消防安全和治安保卫工作,确保公司安全稳定.
8,扎实推进管理创新
认真学习华润集团等先进企业经验,与公司管理创新实践紧密结合,着力在战略管控,激励约束,选人用人,运营改善,成本控制等方面不断改进,建立以经济效益为核心的管理体制机制.继续落实公司管理创新实施方案,扎实推进管理创新工作.进一步明确公司本部和基层企业的职能定位,加强和改进区域两级管理.大力创新绩效管理,注重对经济效益等关键指标的刚性考核,强化过程和对标管理,突出效益在干部业绩评价和进退流转中的主导地位.大力创新选人用人机制,按照市场化机制选人,企业内部选才以竞争上岗为主,外部选才采取公开招聘,不断提高市场化选聘的比例和职位层次,使市场化选聘成为人才资源配置的重要方式.深入开展星级发电企业创建和对标管理工作,加强过程管理,完善工作措施,提高工作实效.切实抓好扭亏增盈,认真落实扭亏增盈工作安排,千方百计增收节支,提高效益,确保完成扭亏增盈工作任务和目标.大力推进全面预算管理,切实抓好燃料采购,基建投资,现金流量等重点领域和关键环节的预算控制.扎实开展日经济利润分析,抓好分析成果利用,促进运营改善.加强成本费用管理,公司将在年初预算基础上,把材料费,一般管理费等可控费用压缩10%,修理费用压缩5%;对于利润达不到去年同期水平或者未完成预算进度目标的企业,工资按照去年同期水平的90%控制;今年亏损企业不得在成本中列支年金,同时降低补充医保提取比例;尽量压缩差旅,会议,接待,办公等消费性支出,切实控制各项费用.积极开展多渠道融资,保证经营发展的资金需求,切实防范经营风险.制定公司审计工作管理办法,推进审计管理体制机制创新.系统梳理和改进业务流程,修订完善规章制度.研究开发公司管理信息系统,扎实开展"五型"班组创建工作,不断夯实管理基础.
9,切实抓好队伍建设
深入开展"四好"领导班子创建活动,全面提高领导班子执企能力和盈利能力.完善领导干部选拔任用和退出管理办法,建立竞争性选人用人机制,逐步推行公开选拔和竞争上岗,提高选人用人的公信度.改革创新绩效考核办法,按照业绩第一,目标导向,责权统一,刚性考核,精简实用的原则,建立完善绩效考核体系,注重全过程绩效管理,引入对标管理,设置"门槛"和"红线",一年完不成目标扣减领导人员年薪,连续两年完不成要采取组织措施.完善公司系统后备干部库,加强后备干部培养.加大人力资源优化配置力度,合理分流配置富余人员.加强人才队伍建设,研究制定公司管理,专业技术和高级技能人才培养三年目标计划,适时出台建立员工职业发展通道的指导意见,使各类人才在本专业领域都有发展空间.抓好基层单位中层干部轮训和各类专业技术人员的继续教育工作,继续开展生产人员三年岗位轮训活动.深化劳动用工和分配制度改革,组织开展"四定"工作,制定竞争上岗方案,适时推进全员竞争上岗.修订完善企业工资总额管理办法,工效挂钩管理办法和经营业绩考核办法,坚持业绩导向,突出业绩改善.制定实施员工绩效考核管理办法,合理规范分配差异,理顺分配关系,调动员工积极性.
10,切实抓好党的建设
深入学习贯彻集团公司党建工作会议精神和"创先争优,科学发展"活动推进会精神.积极探索加强企业党建工作的有效途径和方式方法,充分发挥党组织在企业改革发展中的"把关,监督,凝聚,推动"作用.深入开展以"提高经济效益,加快结构调整"为主题的创先争优活动.组织开展好"四强"党组织和"四优"共产党员创争活动.开展"管理创新,党员争先"和"党支部建设年"等主题实践活动.坚持民主集中制,进一步完善重大事项集体决策机制,提高科学决策,民主决策水平.充分发挥"大纪检"理念引领作用,持续推进惩防体系建设和廉洁文化建设.整合纪检监察,财务审计,干部监督等监督力量,着重加强对企业主要负责人和其它关键岗位,选人用人,投资,财务管理,燃料,物资采购,工程招投标和改组改制等权力运作重要环节的监督.加强员工思想动态分析,及时做好矛盾疏导和释疑解惑工作,从源头化解不稳定因素.加强精神文明建设和企业文化建设,做好工会和共青团工作,切实履行社会责任,树立企业良好形象.
同志们,做好下半年工作,完成年度工作目标,任务艰巨,责任重大.让我们在公司党组坚强有力的领导下,以改革创新的精神,奋发有为的状态,坚定信心,开拓进取,攻坚破难,为完成年度任务目标,推进公司又好又快科学发展而努力奋斗!
电力个人工作总结(篇4)
在公司领导的正确领导及各部门的大力支持下，安监部20xx年主要做了以下几个方面工作：
一、健全安全生产领导机构，完善公司安全生产网络。
公司于20xx年3月21日调整成立由总经理、副总经理、各部、室主任、副总工、副总会及专（兼）安全员组成的安全生产委员会，并落实了安全生产职责。公司所属各部、所相应成立了安全生产领导小组，均配备了兼职安全员。各安全生产领导小组均能正常地开展工作，使整个公司从上而上形式了安全生产网络，真正做到安全工作上有领导管，下有具体人抓，为今年安全生产工作打下了坚实的基础。
二、结合公司实际情况，层层落实安全生产责任制。
公司下辖六部及鑫泉公司和25个供电、运行所，分布在县19个乡（镇）。安全生产管理工作点多、面广、难度大。公司为了把安全生产责任落实到人，第一责任人与下属生产单位第一责任人签订了安全生产目标管理责任状。各下属单位第一责任人与各员工签订了安全生产目标管理责任状，实行风险抵押金，一票否决制。今年公司以全水电司［20xx］30号文《关于全员安全风险金奖惩有关规定的通知》规定，自推行安全奖以来，全公司上下都严格遵守电业安全工作规程，从“要我安全”到“我要安全”的思想认识的转变，从而确保安全生产有计划，有组织正常地开展工作。
三、加快安全生产规范化管理，不断提高企业管理水平。
为确保安全生产规范化管理工作扎实有序地进行，公司首先建立健全了组织机构，加大了完善各项规章制度及安全管理规程制度等基础管理工作力度。一是成立安全生产规范化管理工作领导小组，从组织上强化了安全管理，做到了组织落实。二是为了积极推进科学化、规范化、法制化，依法管理安全，编制了《XX县水利电业有限公司安全生产管理文件汇编》、文件汇编包括了《安全生产规范化管理岗位职责》、《安全生产规范化管理现行规章制度》、《安全生产规范化管理技术标准》等一系列完整安全生产规章、制度、标准6本书，安装电子安全记录牌39块；制作并安装上墙规程、规范、制度、各种图板821块；购置文件柜、安全工器具柜118个；购置并更换消防器件195件；购置并安装各种安全标示牌；警标牌、图600块；购置更换安全工器具480件；修订印刷安全台帐、记录本3800本；并对调度室及18个变电站作了“五防”处理措施。在区公司安全生产规范化管理达标验收后取得了96分好成绩，顺利达标验收合格。
四、安全教育和消防管理到位，职工安全思想意识得到进一步提高
全年共举办5期安全生产知识培训班，培训职工达238人次，其中农村电工上岗培训2期，新生产人员培训2期，工作票签发人、工作负责人及工作许可人安全培训2期，培训考核合格率达99.2%。今年10月-11月首次采用理论培训和反事故演习相结合的方式举办了3期消防安全知识培训，培训136人次，熟练掌握了基本的消防知识和发生火灾事故的处理措施，并对安全重要岗位、重点部位制定了事故应急处理预案，建立了重大事故应急救援组织，明确了职责及分工，遇有事故时随时即可启动。
五、丰富宣传载体，加大宣传力度，力求营造良好的安全生产社会氛围
为营造良好的安全生产社会氛围和发展环境，全年6月份成功举办了首届安全知识竞赛，对表现突出的单位和个人进行了奖励；积极组织参加了区公司安全知识演讲比赛，取得了三等奖好成绩；在“安全生产月”活动中，组织宣传学习和“五个一”活动和读一本书活动《反习惯性违章》，开展了一系列有声有色，形式多样内容丰富的宣传教育活动，全年公司共出版宣传墙报32版，6期安全生产宣传栏，11期安全生产简报；张贴印刷标语625条、电力安全宣传画280张，散发各类电力安全宣传资料8860份，使电力安全知识真正深入千家万户，人人皆知，深受社会各界好评。
六、深入开展安全生产大检查，以检查促整改，将事故消灭在萌芽状态
坚持定期或不定期安全督查制度，及时发现或纠正职工不安全行为，设备的不安全状态，消除事故隐患，防止人为设备事故的发生，真正做到预防为主。全年共开展4次大的安全生产大检查和例行检查15次，查处安全事故隐患80处，并及时进行了处理。
七、加大对用电大户的检查，严惩偷漏电行为
今年8-9月份对直供用户开展了一次用电检查，查处大新蒋建生塑料厂、发机坪红砖厂、大新玻璃拉丝厂等3家偷漏电行为，共追回电费45000元，追回电量50多万度。
八、协助处理纠纷，完成公司领导交办的临时性任务
协助处理了公司仓库和农网仓库旧变压器及废旧材料、处理35KV线路施工纠纷及补偿工作，协助完成公司招收农村电工考试、考核及第二届“电业杯”篮球赛工作。
安全监察部
二○XX年十二月七日
电力个人工作总结(篇5)
自20____年我严格按照电力公司的规章制度，以及领导的要求，扎实开展各项工作，现将20____年的工作情况总结如下：
一、20____年履职情况
积极与政府部门加强工作沟通。
积极组织邀请发改委输配电价成本监审工作组、能监办相关部门与八大发电集团营销部门，召开了【20____】____号文件学习座谈会，围绕发电企业经营情况、电价政策、市场交易、价差倒挂、煤电联动、效能利用等方面进行了深入沟通与交流，提出了发电企业诉求，期望推进疏导解决价差倒挂问题，深入理解“______号文件”、购销价偏差和下步电价改革的思路。
积极了解电力市场状况，掌握发电企业的诉求，及时向政府报告，明确下一步工作方案。
针对20____年我省社会用电量增长持续放缓，我省火电发电量同比减少，统调火电机组平均利用小时数同比下降，燃煤发电企业生产经营依然亏损的现状，进一步了解电力市场所存在的问题，根据各大发电集团诉求和建议，结合企业经营和市场预期带来的较大影响，及时向能源监管办公室进行了专题汇报。
组织完成电力市场现货培训，为发电企业提供多维度服务。
为贯彻落实《国家发展改革委办公厅 国家能源局综合司关于开展电力现货市场建设试点工件的通知》(发改办能源〔________〕________号)文件精神，组织进行了第一期电力现货市场交易专题培训班。本次培训，得到了发改委有关部门、各发电集团的大力支持，来自省内各发电集团、售电公司共____家企业______余人参加了本次培训，培训取得良好效果。
学习政策法规，做好二级持证企业的评估工作
认真学习国家能源局关于印发《出租出借承装(修、试)电力设施许可证等违法行为认定查处规范(试行)》，按照《能源监管办关于开展20____年度承装(修、试)电力设施许可持证企业证后监管工作的通知》要求，及时对我省____家二级持证企业的遵守许可制度基本情况进行了评估工作。
二、廉洁自律方面
20____年，我严格按照党中央和上级组织关于党风廉政建设的各项要求，严格要求自己，遵守国家法律法规、党纪条规和公司管理制度，廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，没有发生不廉洁行为。
电力个人工作总结(篇6)
各位代表、同志们：
经过精心筹备，××发电公司七届六次职工代表大会隆重开幕了。这次大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实上海电力公司“两会”精神，认清形势，坚定信心，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗。
下面，我向大会作报告，请各位代表审议。
在党的十六大和十六届三中、四中全会精神的指引下，在上海电力公司的领导下，面对上海经济持续快速发展，全区电力供应紧缺，各项生产经营任务十分繁重的严峻形势，公司全体干部职工严格按照年初制定的“坚持一个不变，确保两个稳定，完成三项任务，实现四个延伸”的总体要求，团结一心，克服困难，抓住机遇，开拓进取，在稳定中保证了安全生产，在改革中谋求了企业发展，完成了公司化重组改制，完成了清产核资工作任务，通过了质量、环境、职业健康安全三标结合贯标认证，保持了一流企业和上海电力公司“先进单位”光荣称号，开创了公司改革、发展和稳定的新局面。
(一)各项生产经营指标又创新高。全年共完成发电量亿千瓦时，提前天完成全年发电任务，创历史最高纪录;供电煤耗为克千瓦时，与年计划持平;厂用电率为，较年计划降低个百分点;补水率为，较年计划降低个百分点;设备等效可用系数为;发生非计划停运次，比上年减少次;年人均劳动生产率完成万元人年，比上年提高万元人年。
(二)安全生产局面保持平稳。以确保人身安全为重点，认真贯彻各级安全工作会议精神，严格落实各级安全生产责任制，全面推行安全标准化管理，充分发挥公司、分场、班组三级安全网作用。加强安全教育和培训，组织多名管理人员进行了安全知识考试，对名特种车辆驾驶员、名低压电工进行了安全技术培训。深入开展春秋季安全大检查，发现并整改各类隐患余项，针对问题制定并完成安措项，反措项。积极开展安全月活动，在全公司营造了“以人为本，安全第一”的良好氛围。实现了个安全生产天，发生一般设备事故次，人身轻伤事故次，重大交通事故次，一类障碍次。确保了元旦、春节、“两会”及五一、十一等重要时期的安全发电，配合完成了上海电网“黑启动”试验。大力加强交通安全管理，严格执行安全联保学习和“准驾证”制度。全员、全方位、全过程落实安全检查、监督责任，确保了安全生产形势平稳。
(三)在改革和人才输出中保持了职工思想、队伍与技术水平稳定。×月×日，依照国网公司和上海国资委文件精神，以二期公司吸收合并一期资产形式，组建了新的上海××发电公司，初步完善了法人治理结构。×月×日，完成了上海电力投资公司对所持有我公司%的股权转让于上海×有限公司的股权置换工作。支持电力建设，先后为×电厂、×电厂、×热电厂等兄弟单位支援输出管理干部、技术骨干人，人才基地作用日趋发挥。积极推进公司内部改革，撤销了除灰分场、修缮分场、检修公司三个行政机构，对运行、汽机、锅炉等多个部门的近千名职工进行了调岗换岗和优化整合，对全公司防汛、防震减灾等个组织机构进行了适时调整。新提拔、调整副科级以上干部人次，将名完成学业的电校送培员工充实到生产岗位，对生活公司副经理、工贸公司副经理等个管理岗位实施了公开招聘。在具体推进中，公司高度重视思想政治工作，解惑释疑，加强引导，不断强化职工岗位和技能培训，确保了改革中职工思想、队伍与技术水平的稳定。
(四)贯标认证取得了阶段性成果。经过努力，全面完成了管理手册、个程序文件、个技术标准、个管理标准和个工作标准的编写，建立各种记录、作业指导书多种。经过体系文件的发布、内审、管理评审及外审检验，体系基本符合质量、环境、职业健康安全三个标准的要求，三个管理体系间的协调性和相容性基本适宜，×月×日，体系正式通过中电联认证中心注册认证，贯标工作取得了阶段性成果。按照计量标准体系认证要求，完成了计量监测体系文件的编写、发布与实施，×月×日，通过了国家质量监督检验检疫总局注册认证。
(五)经营管理进一步规范。加强组织领导，积极开展清产核资工作。按照要求，通过清查核准，全面摸清了企业家底，提高了资产质量，减轻了企业负担，为年内执行《企业会计制度》创造了条件，获得了上海电力公司清产核资先进单位。加强财务管理和会计核算，继续深化和完善全面预算管理体系，经济效益成果显著，全年实现利税总额亿元，其中实现利润总额万元，超额完成了电力公司下达的资产经营考核指标，公司财务状况进一步改善。完成了一二期重组的财务并帐，保证了会计核算的连续性和公司化重组工作的顺利进行。修订完善了《月度综合奖考核管理办法》、《差旅费开支规定》等个制度，强化了财务收支管理。认真开展审计工作，对名调离岗位的干部进行了离任审计，全年共提出审计意见和建议条，一一被采纳整改。堵塞漏洞，从制度上规范了部门奖金节余的使用范围。积极努力，解决了生产用水收费纠纷，多方组织货源，克服了燃料、钢材、酸碱等涨价的不利影响，企业在复杂的经营环境中取得了新的发展。
(六)生产管理更加科学。不断加强机组检修管理，逐步推广状态检修，应修必修、修必修好，严把检修质量关。全年共完成级检修次，级检修次，级检修次。重点实施了空预器、布莱登汽封、高调门油动机、开关更换等改造项目，共完成更改项目项，投入资金万元，完成科技项目项，投入资金万元。在机组级检修中完成标准项目项、非标项目项、技改项目项，确保了检修质量，进行了首次超水压试验，实现了修后水压、冲转、并网三个一次成功和修后机组连续安全稳定运行天。大力加强设备消缺管理，始终坚持消缺优先原则，设备消缺的及时性和质量不断提高，设备健康水平得到改善，确保了上海电网顺利迎峰渡夏和迎峰过冬。
强化机组运行管理，严格执行调度负荷曲线和“两票三制”，坚持开展值际间小指标竞赛，机组的可靠性和经济运行水平稳步提高，继电保护及安全自动装置投入率%、正确动作率%，主设备完好率、一类率均为%，主要辅助设备完好率为%，一类率%。涌现出万次操作无差错人员人，最高达到万次操作无差错。安装了烟气在线监测系统，组织了机组脱硫改造调研，职工的环境保护意识不断增强。文明生产管理实现了制度化、经常化，设备治理得到进一步加强，顺利通过了一流企业复查验收。大力加强班组建设，一流班组和优秀班组的比例进一步提高。广泛开展活动，共有项成果在上海电力公司及以上比赛中获奖，燃运分场小组、热工自动班小组和汽机水泵班小组获得了全国优秀小组光荣称号，双德加油站、标牌厂小组双双获得全国劳服企业发布成果一等奖。
(七)生产生活环境进一步改善。根据上海电力公司统一部署、统一行动，继续做好了防治非典的各项应急准备，确保了广大职工健康安全。进一步加强基础设施建设，参与投资翻修了大新公路，完成了俱乐部、燃运楼、化学楼、机修楼、办公楼门厅、职工医院及网控楼的改造，组织改建了福利区农贸市场，新建了第二福利区摩托车库，实施了第二福利区路灯大修，职工的生产生活环境进一步改善。深入开展绿化、美化工作，新植各类树木棵，种植草坪亩，对企业周边卫生死角进行了清理整顿，厂区、福利区日趋洁净美丽。积极协调，解决了职工关注的“新世纪花园”住宅遗留问题，保证了大部分住户的正常入住。解决了职工长期关注的生活水水质问题。在做好正常服务的同时，生活后勤部门的同志，广泛征求意见，完善了运行送餐制度，延长了食堂开饭时间，增加了俱乐部公映电影的场次，向职工开放了游泳馆，服务意识和质量逐步提高。
(八)多种经营稳步发展。按照上海电力公司要求，对多经企业的管理进行了规范，多经企业的活力和综合竞争力得到增强。双德公司在实现独立核算、自负盈亏的基础上，认真遵循“挖潜与开拓并重，依托与竞争共存”的工作思路，不断拓宽经营渠道，积极开拓内外市场，全年共完成总产值亿元，实现利润万元，粉煤灰综合利用量达到万吨，生产漂珠吨、聚合铁吨、稳定剂吨。磨辊堆焊项目建成投运，当年就取得了可观的经济效益;加油站搬迁扩建竣工，并投入运营。景天公司本着“依托主业、服务发展”的工作导向，转变观念，增强了服务意识，在提供优质服务的过程中得到进一步发展。
(九)创建学习型企业初见成效。按照上海电力公司统一安排，全面启动了“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。结合实际，确立了“创争”活动的指导思想和总体目标，成立了活动的组织领导机构，明确了开展活动的主要方法和途径，在公司内部形成了党委统一领导，部门各司其职、密切配合的“创争”工作格局。有计划、有步骤的开展“建理念、搭框架”工作，形成了领导带头、全员参与、联系实际、创新学习的良好环境，营造了“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的浓厚氛围。
(十)精神文明建设成效显著。以开展“党支部建设年”和“党员先进性教育”活动为主要内容，在深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神的基础上，求真务实，扎实工作，召开了全公司政工工作会议和第五次团员代表大会，加强了政工网的建设，认真组织学习郑培民、许振超、任长霞等优秀共产党员的先进事迹，在全公司范围内掀起了一个“学先进、做先进、超先进”——以实际行动贯彻落实三个代表重要思想、落实科学发展观的新高潮。大力加强党的思想和组织建设，以庆祝建党周年为契机，重温入党誓词，组织多名党员和积极分子参加了“讲究卫生，美化环境，迎接七一”为主题的义务劳动，广大党员的先锋带头作用进一步发挥。参与制作了公司大型访谈节目“昨天、今天和明天”。举办了首届女职工计算机应用技术比赛，开展了第二届“全民健身周”、第二届职工田径运动会、第二届职工排球赛等多项群众性娱乐活动，推广了第二套全民健身秧歌操，组织了第二届青工读书知识和宪法知识竞赛，广大职工的业余文化生活不断丰富，工会、共青团的桥梁和纽带作用充分发挥。不断加强党风廉政建设，认真对照中纪委“加强四个纪律，严格八项要求，坚持三个不得”的要求，加强干部管理，落实“三项谈话”制度。深入推行司务公开，获得了“厂务公开”先进单位荣誉称号。
在看到成绩的同时，我们也必须清醒地看到工作中还存在着不少的问题和不足。一是安全基础还不牢固，个别部门对安全生产重要性的认识不深，重视程度不够，工作力度不大，没有真正树立起“安全第一”的思想，在机组小修中发生了一起人身轻伤事故，多经系统发生了一起重大交通事故;二是管理工作还不扎实，特别是在工程项目的计划、预算、施工、验收、决算管理中，还存在着不规范的行为，对公司的财务工作和整体工作都造成了一定影响。在今后的工作中，我们要努力处理和解决好这些问题，推动公司的快速健康发展。
电力个人工作总结(篇7)
今年以来，按照分工我协助党委书记抓了党风廉政建设、纪检监察、多种经营、基建工程等工作。对照“四好”领导班子标准回顾检查自己一年工作，概括起来主要有以下五个方面。
一、抓紧时间学习，不断提高素质
今年以来，我除参加公司中心组、市电力公司领导干部培训等集中学习外，注意在平时挤时间学习企业管理理论、电力专业技术知识和党的路线方针政策新理论和知识，注意不断提高自己的政治业务水平。一年来，自己先后学习了企业文化、学习型企业、企业经营管理、特高压电网等方面的知识，并注意撰写学习体会和笔记，注意利用所学指导工作，使学习的内容与实际效果得到了较好的结合。通过学习也较好地养成了学习经常化习惯，提高了学习的针对性和实效性，从而在潜移默化的学习中使自己的政治业务素质和驾驭市场经济的能力有了较快提高。
二、脚踏实地工作，全面完成交办任务
一年来，我配合党委书记主要抓了以下几项工作：
1.加强党风廉政建设，认真抓好各项责任落实。在层层签订党风廉政建设精神文明建设责任书的基础上，认真按照考核内容抓好各项具体工作的落实。年初，组织下发了《党建精神文明建设安排意见》、《纪检监察工作安排意见》、《关于开展“廉洁从业、依法经营、构建和谐企业”主题教育的通知》，制定了公司领导接待日制度，重新修订第1页共9页了《厂务公开、民主管理工作实施细则》。组织召开了行风、优质服务、企业执行力等工作的各种形式座谈会，认真听取各部门的意见和建议。充分发挥党、政、工、团的作用，坚持党风廉政建设与生产经营同安排，同检查，同考核，做到从源头上预防和治理****。
2.把预防职务犯罪工作作为党风廉政建设的重点工作，狠抓了各项工作的落实。一是积极组织协调，与ｘｘ区检察院签署了预防职务犯罪工作备忘录，为充分发挥检察机关在预防职务犯罪工作中的组织协调作用，进一步加强检企双方的沟通、协调、配合奠定了基础。二是组织下发了《关于开展商业贿赂专项治理工作实施细则》，进一步建立健全了内控机制，并在此基础上认真开展自查自纠，认真查找和发现在经营决策、资产处置、产权转让、资金结算、工程建设、物资采购、招投标活动、电力营销等重点环节、重点岗位人员中存在的不正当交易的突出问题，实现了主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。三是加强了对财务收支各个环节的控制和监督，打破了以往的金额不同、审批人不同的审批制度。规定无论金额大小一律从下往上逐层审批，形成了层层监管、相互监督的有效管理机制。四是重新整合修订了现有的规章制度，达到科学严谨、简单明了，实现了制度的可操作性和实用性，做到凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责，避免工作的拖沓和管理上的空白点。在业扩物资采购和工程项目管理工作中，组织起草了公司《招投标管理办法》，有全面实施了具有自己特色招投标管理模式，规定凡是500xxxx以上的项目，能招标确定的均要采取招标方法确定，单价小的项目采取打捆招标的办法；所有招标信息均通过中电联网站进行发布，同时，专家评标组成员由原来的2xxxx增加到7xxxx，每次招标评标人从专家库随第2页共9页机抽取，公司纪委全程监督；在方法上采取招、评、定三分离的方法，最后由招投标公司向中标单位发放中标通知，保证了物资采购和工程项目运作的合法、合理、合程序。同时，在市公司组织开展的廉政书画和警句格言的征集活动，我的“上有老下有小，廉洁从业要记牢；为妻儿为自己，依法经营走正道”警句格言获得优秀奖。
扎实开展“主题教育”活动。一是组织公司机关全体人员、中层干部和掌握人财物等重点岗位人员，就社会主义荣辱观、廉洁从业、预防职务犯罪等重点工作分三期进行了专门辅导。二是建立健全了纪检监察基础文件资料和纪检监察政工信息平台，把信息平台和资料管理纳入到工作管理的全过程。同时积极参加公司监察学术论文研讨，所撰写的《如何在工程建设和物资采购招投标中遏制“商业贿赂”》一文，获优秀论文二等奖。
3.抓好思想政治工作，确保员工队伍稳定。组织制定下发了《关于保持共产党员先进性长效机制》文件，积极引导广大党员在实际工作中“树立一面旗、凝聚一股力、带动一群人”。组织各党支部结合工作实际，完善了党员岗位“三高一创”标准和“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”主题征文活动，市电力公司党委《关于开展“党员身边无违章、无违纪、无事故”活动的通知》下发以后，立即向各支部提出要求，采取了公司领导包片、科室包所、所长包班、班长包线、党员包村、书记包后进的方法，确保了“党员身边无违章、无违纪、无事故”活动的开展。在“立功立项”活动中，积极组织全体党员、入党积极分子紧紧围绕生产经营工作的重点、难点，组织党员选题立项，积极开展攻关活动，收到了较好效果。
4.多种经营工作。组织多经人员，积极探索适应市场需要的多经组织机构和经营工作思路，初步形成了公司多经发展的基本框架，第3页共9页并理顺了多种产业资产关系，实现了人员和各项工作的平稳过渡，为多种产业稳步发展奠定了基础。今年1-10月实现多经总收入1.13亿元，比去年同期(801xxxx元)增加4xxxx；其中：电力实业总公司收入760xxxx元，两个民营公司收入370xxxx元；实现利润100xxxx元，比去年同期(52xxxx元)增加9xxxx；其中：电力实业总公司60xxxx元，两个民营公司实现利润40xxxx元。
三、严格要求自己，时刻注意清正廉洁
一年来，自己能够对照《党章》、《廉政准则》和“八个坚持、八个反对”以及“四大纪律”、“八项要求”“三个不得”严格要求自己。能够认真执行各项廉政规定，基本杜绝了下基层、工作期间或下班后到饭店大吃大喝。未参加过客户和可能影响公正执行公务的宴请，没有参加过各种舞会和高消费娱乐活动，未利用职权向基层单位借款或报销款项，也没为家属、子女和亲友经商办企业提供任何优惠条件。
四、存在不足
1、学习满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性。
2、工作责任意识还需加强。日常工作中忙于事务应酬，研究、思考如何加强和改进党建精神文明建设、纪检监察工作，以创新的`精神开创工作新局面的思考较少；浮在上面多，直接掌握第一手材料少。精力放在应付、完成面上的工作上，表现出一种“走不开，闲不住，忙不完”的状况，主动思考问题，超前安排工作不够，有时被领导推着走。形成了领导说了再动，别人干了再干这种简单劳动式的工作方法，缺乏主动性和创造性。
3、工作失之于软，管理失之于宽。纪检检查工作的各项规定、职工行为规范、奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。
4、工作不够深入，工作方法简单。
五、今后的努力方向
１、解放思想，放手工作，努力协助党委书记、总经理工作。在今后的工作中，我要认真按照“四好”领导班子标准规范自己的言行，结合公司实际，切实抓好党建、纪检工作，协助总经理抓好多种经营及其他工作，创新工作思路，创造特色工作，把员工的利益看得高于一切，在任何时候和任何情况下维护班子团结。
２、努力学习，为公司发展作出贡献。今后我要把加强自身学习放在特别重要的位置，不但要学习党建、纪检专业理论，还要学好电力专业知识和行政管理知识，同时，要把学习当今前沿科学知识作为自己的必修课，及时掌握最新科技信息和管理知识，不断增加自己的信息量，提高自身素质，提高工作能力。
３、严格要求，廉洁自律。党风关系到党的生死存亡。今后，我一定要按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于公司发展和员工利益的事情，规规矩矩干事，老老实实做人，奉行正确的价值观、人生观，挡得住诱惑，顶得住压力，对各种歪风邪气敢于反对，敢于抵制，履行好监督权利，用实际行动实践“三个代表”重要思想，争当廉洁自律的模范。
以上是自己按照市电力公司党委要求，对今年以来思想、作风、工作的简要回顾，但总结工作多，查找问题少，有些问题由于在认识第5页共9页上不够深刻，还没有说透，希望同志们多提意见，帮助自己改进工作，提高认识，以便把本职工作做的更好。
电力个人工作总结(篇8)
我是20xx年进入供电公司工作，为了尽快进入角色，经过一年的工作，我更是已经明白了自己在工作上有这较多的不简单，下面是我结合我的电力工作经历写的一篇电力工作总结：
一、自觉加强理论学习，努力提高个人素养
有坚决真确的政治方向，就不会有踊跃向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素养，这几年来我始终特别关怀国家大事，关注国内外形势，结合形势改变对企业的影响进展分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持相同。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必需得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到胜利，必需先要学会怎样做人!特殊是干我们这项技术性很强的工作的，看事要专心、做事要用心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。全部首先工作看法要端正，要有良好地职业素养，对工作要谨慎负责，听从领导支配，虚心听取别人的指引和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热忱。
二、端正工作看法，起好带头作用
自从进入公司参与工作起先，我就从事全部了全部的机电事务，包括全部基建时期的安全和质量的监视巡查。我深知机电管理工作在建立期间的重要性，特殊是含有大局部隐形的电器根底设施与工程，要随时监视检查，发觉问题就必需解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法铲除，这就摆机我们作机电管理的面前是一种考验和责任。作为我是一位机电班班长和一名电工技师，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平常的工作中，我不仅要求自己班组成员在监视巡查时，要谨慎细致，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的'道理。我对我自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技术性难题是自告奋勇，尽自己的努力攻克技术难关;我始终坚持以尽我努力做好每件事，以公司利益为重。包括建成后的生产过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起，为公司赢取了珍贵的生产时间，为公司的开展打下了坚实的根底，为公司缔造更多的利益;我认为既然自己是一名技师，那么在业务水同等诸多方面就要比一般工人要强一些。在公司安排任务时，在一般工人完成起来比拟困难的任务时，自己要主动踊跃担当，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平常我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的相同好评，发挥了我作为一名技师应有的作用，树立了一名技师应有的良好形象。
三、加强业务学习，提高技术水平
长到老，学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断开展的今日，一天不学，就被落后。特殊是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，每天在更新，时时在开展。说不定你昨天还相识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平常只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充溢自己，不断地驾驭新知。在学习这些学问的过程中，我学到了许多新的学问，不仅拓宽了我的学问面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术学问的学习产生了深厚的爱好。
四、开展技艺互传，实现社会服务
在平常的工作中，我经常与其他职工进展技术探讨与沟通，把自己所学到的学问与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的学问，实现共同进步。另外，我经常在利用业余时间里会被邀请到其他单位协助解决技术难题，涉及范围远至几千公里外，这与我平常业余钻研高压变电技术和二次限制技术分不开的，我充分地把理论与实践相结合，不断地积累经历，不断地钻研新业务，才使得我的技能水平到达了娴熟精湛、运用自如地步。
我感觉自己无愧于电力技师这个荣耀称号!但是我身为电力技术人员，不能此时此刻就自我沉醉，而是仍旧还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地服务于企业、服务于社会。
电力个人工作总结(篇9)
在这个专注转变的年度，电力行业作为国民经济的基础性行业，其突飞猛进的发展道路上所发展的速度与力度，已让此行业在国内外赢得令人瞩目的表现。我有幸作为该领域的一员，我想通过这份工作总结，详述我在电力行业的所见、所感、以及我为了协助公司实现更大成绩而付出的努力。
从我个人而言，这一年我从技术员晋升为了项目经理，这使我的角色从执行者升级为决策者和领导者。这是既充实又富有挑战的一年，在我超越自我、提升自己数学和直觉技能方面起着关键的作用。其中在项目执行的各个阶段进行谨慎的决策，就如何优化项目流程，实现资源最大化利用等方面，我都颇有心得。同时，我也尤为重视团队合作，通过集思广益、齐心协力，我们团队共同完成了诸多重大项目。
在供电服务优化方面，我发起并推动了多个项目，旨在提高供电服务质量和效率。如今的供电服务不仅要提供稳定、可靠的电力服务，还需要与时俱进，满足客户多元化、个性化的需求。在我推动的.项目中，最有影响的当属智能电网建设项目，该项目应用先进的信息和通信技术，能实现供电系统的自我修复、提高供电效率，进一步提升了客户的服务体验。
然后就是技术创新方面，随着科技的不断发展，我一直致力于开发和推广新的电力技术。我带领团队进行了一系列研究，比如：我们研究了储能技术，即以可再生能源为主力的电力系统，探寻如何通过储能技术优化电力系统运行，提高系统稳定性。同时我们还开展了电力系统与电动汽车的集成研究，深挖电动汽车储能、调峰、节能等方面的潜力。
在电力市场化发展方面，我参与了多个市场化改革研究项目，力争对电力市场进行有效的预测和制定合理的决策策略，以提高电力市场的运行效率，同时也敢于尝试新的商业模式。
今年是我在电力行业的关键一年，我不仅逐步提高了我的专业技能，但也懂得了团队合作和领导者的义务。看着公司在我们的共同努力下迈向辉煌，我对未来充满期待，我相信我和我的团队将能够在下一个目标上再创佳绩。
我坚信，电力行业的未来充满光明，我们有责任、有机会也有能力助力其实现更大突破。愿所有电力人，都能用我们的智慧和热情，点亮美好生活，赋能社会进步。让我们一起携手前行，共筑电力行业的明天。
电力个人工作总结(篇10)
本人自参加工作以来，在局领导的教育和培养下，在全体干部职工的关怀与帮忙下，不断与时俱进、开拓积极、艰苦创业、求真务实、勤政为民、廉洁奉公。自我的思想、工作、学习等各方面都取得必须的成绩，较为圆满地完成了各项工作任务，个人的综合素质也得到了必须的提高。
一、加强学习，不断提高自身素质
在繁忙的工作之余，本人尽量挤出时间，多学习、多充电，不断提高自身的综合素质。本人参加工作以来，在原有的知识基础上，系统的学习了_，同时注重加强对外界的了解，经过学习，提高了自我的政治敏锐性和鉴别本事，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，始终能坚持清醒的头脑。此外，认真学习了有关法律法规知识，以不断提高自身业务素质，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要资料，不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断提高自我的政治理论素质和业务素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、埋头苦干，努力做好本职工作
由于办公室工作是全局的枢纽，工作量大，本人更是时常为自我加压，做到丝毫不马虎。在积极做好全局上下的上传下达、协调关系、后勤服务、联系群众等基础性工作之外，还负责局里各种文件、材料、信息、简报等的起草编写，以及各种会议材料、工作汇报、总结、工作简报等。经常加班加点，确保各种工作材料的及时上传下达。圆满地完成了各项工作任务。经过几年来的工作实践，有力的促成自我在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观，能够正确应对挫折，辩证的看待问题，工作能够始终坚持一种积极向上的心态，努力开展工作，在办公室工作，促使我养成更加严谨、更加细致的工作作风。
三、艰苦朴素，自觉做到遵纪守法
本人自参加工作以来，大力发扬艰苦朴素、勤俭创业的精神。自觉遵守党纪国法，做到廉洁奉公、作风正派。不仅仅自我严格遵守工作纪律及局制定的各项规章制度，还帮忙督促其他同事来共同遵守，做到不该去的地方不去，不该看的东西不看，不该说的东西不说，不该问的东西不问，严格以高标要求自我，管好自我的言行，管好自我的思想。工作中从不计较个人利益得失。一贯厉行节俭，反对铺张浪费。团结同事，从未与同事发生过任何争吵。
本人在工作中虽然取得必须成绩，得到领导和同事的一致好评，但也还存在一些问题和不足，主要表此刻学习还不够努力，工作有时不够刻苦，有待于在今后的工作实践中不断加以改善。
我决心在今后的工作中，继续加强学习，不断提高自已的综合素质，不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，牢固树立坚定的马列主义信念，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作，不断与时俱进、开拓创新、求真务实、廉洁奉公，力争自我今后的工作更上一层楼。
电力个人工作总结(篇11)
电力技师工作总结报告
一、深入学习政治理论，不断提高政治素养
一年多来，我认真学习党的十七大精神和两会精神、南网方略、南网和公司工作会精神、云南省和南方电网公司关于节能减排的规定等文件资料、袁懋振董事长和廖泽龙总经理在公司抗险救灾抢修复电总结表彰大会上的讲话。通过学习，我对“三个代表”重要思想和科学发展观有了进一步理解，增强了学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和主动性；进一步提高了对党的先进性认识，进一步把握了党的先进性的本质和科学内涵；进一步认识了共产党员先进性的基本标准、现实标准和具体标准。通过学习，进一步领会了南网方略的重要性。深刻体会了“众志成城、顽强拼搏、不胜不休”的抗灾精神，理解了“办法总比困难多、不屈不挠、艰苦奋斗”的精神，这将是我以后工作的强大动力和克服困难的有力武器。
除此之外，我还利用网络、电视、报纸等媒体来了解和学习政治时事，关注社会政治生活，对政治学习的自觉性和积极性都有了很大的提高。
二、不断努力学习，提高专业知识
在业务知识方面，我参加了网公司组织的营销工作创新培训和公司组织的营销相关技能培训。除了参加公司组织的各种培训，我也虚心向同方公司和各供电局专业技术人员请教营销信息化、自动化相关知识，并结合工作需要，自主学习信息化、自动化的专业知识。此外，利用周末时间，攻读昆明理工大学信息与自动化学院控制理论与控制工程专业工程硕士，在这一年多的时间里，已基本完成了工程硕士阶段的课程学习，使自己的理论知识得到了很大的提高。学习过程中注意总结收获，并在《云南电业》发表文章。
三、认真做好本职工作，提升工作能力
在过去的一年多时间里，在部门领导的安排下，我主要参与完成了以下工作：
（一）营销监控中心建设
营销监控中心是通过对客户服务系统、95598系统、负控管理系统、需求侧管理系统、调度mis、营销现场监控设备等资源的整合，建立了新的营销工作流程监控管理体系，真正实现端到端的管理，全面提高营销服务水平和层次。从年初建设开始，我参与了《云南电网公司营销服务中心系统建设》编写完善，建设过程中全程参与协调相关参建单位工作，并承担了监控中心的软硬件设备的日常管理和维护。系统投入试运行后，通过征求各部门意见，编写《营销服务中心系统需完善的内容》，年底组织监控中心验收，参与《云南电网公司监控中心后期建设思路》、《云南电网公司营销监控中心运行管理制度》、《云南电网公司营销监控中心岗位职责》等的编写完善。至今营销监控中心已累计完成功能开发累计73项，其中业务功能63项，数据填报功能10项。在业务功能中，发供电模块23项、需求侧管理15项、营销经营13项、优质服务10项、其它2项。
（二）县级公司“一体化”工作
作为今年营销“三大工程”的全省营销信息“一体化”建设，我参与了《一体化客服系统推广实施方案及业务》、《云南电网公司县级供电企业营销信息“一体化”业务流程规范（试行）》、《云南电网公司县级供电企业营销信息“一体化”电费核算细则（试行）》编写完善。针对“一体化”实施过程中暴露出来的网络问题，参与《云南电网营销一体化网络系统建设项目书》编写完善，并参与组织实施。与现场技术人员一道参与“一体化”客服系统交流会，收集整理各单位对系统的意见和使用过程中的问题，编写完成《一体化客服系统常见问题解答》。目前“一体化”已完成66个县公司689个供电所抄、核、收三大核心模块的实施。
（三）昆明局五华分局试点建设7x24小时数字化营业厅
参与《7x24小时数字化营业厅建设方案》的编写完善，协调昆明局、云电同方等相关单位在建设过程中出现的问题。目前7x24小时数字化营业厅土建部分已经完成，软件开发也已过半，很快将投入使用，届时用户可以24小时通过全自助方式，以现金或其他方式缴纳电费和办理查询、报装等业务，让用户更加快捷的完成业务办理，省时灵活，同时也节约了供电成本。
（四）建设移动营销作业系统本
参与《云南电网公司营销移动作业子系统方案》、《云南电网公司营销移动作业子系统技术协议》的编写完善。组织协调昆明局和云电同方结合云南电网的实际情况，在昆明供电局稽查大队率先进行移动试点应用，目前主要实现了：综合查询、查询供电通知书、用户档案信息、审核整改通知单、填写现场处理单、问题记事本等稽查常用功能。
（五）参与编写各种规范
参与编写完成《云南电网公司配电班组建设规范（共十六分册）》、《云南电网公司营销安全工作危险点预测及预控管理办法（试行）》、《云南电网公司市级供电企业营销标准体系》、《云南电网公司县级供电企业营销标准体系》等规范。
（六）完成计量处日常工作
完成西电东送电量结算、审核上网电厂电能计量装置配置、编制营销计量及营销项目并跟踪项目完成情况。
第四篇：20XX年电工技师工作总结
一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质
没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人！特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。
二、端正工作态度，起好带头作用
自从进入公司参加工作开始，我就从事所有了所有的机电事务，包括所有基建时期的安全和质量的监督巡查。我深知机电管理工作在建设期间的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这就摆机我们作机电管理的面前是一种考验和责任。作为我是一位机电班班长和一名电工技师，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平时的工作中，我不仅要求自己班组成员在监督巡查时，要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干，而且要比工人干的多、下得力；二要在遇到技术性难题是挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关；我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。包括建成后的生产过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起，为公司赢取了宝贵的生产时间，为公司的发展打下了坚实的基础，为公司创造经美婧蜕缁嵝б嫣峁┝思崆康暮蠖芎颓坑辛Φ谋U稀H俏乙笞约耗苡掠诔械T鹑；我认为既然自己是一名技师，那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在公司分配任务时，在一般工人完成起来比较困难的任务时，自己要主动踊跃承担，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一致好评，发挥了我作为一名技师应有的作用，树立了一名技师应有的良好形象。
三、加强业务学习，提高技术水平
长到老，学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《直流在工业中的应用》等等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的'知识，如：PLC编程控制原理，ABB变频器设置和控制原理、SIPMOS大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅！不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
四、发展技艺互传，实现社会服务
在平时的工作中，我经常与其他职工进行技术探讨与交流，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。另外，我经常在利用业余时间里会被邀请到其他单位帮助解决技术难题，涉及范围远至几千公里外，其中有重庆、青海、孝感、恩施，宜昌范围内更多，五县三市到处都去过。这与我平时业余钻研高压变电技术和二次控制技术分不开的，我充分地把理论与实践相结合，不断地积累经验，不断地钻研新业务，才使得我的技能水平达到了熟练精湛、运用自如地步。具体表现在以下几方面：一是我现在能够掌握一系列35KV及以下的各种高低压变配电工程的设计与安装技术，而且能够独立承担。从我手中亲自一手负责完成的大大小小的变配电工程已数不胜数了。例如：1、我先前的工作单位在宜昌市很有名气的弘洋集团里，她那里的子公司里，从容量为50KVA到1500KVA的大多数高低压变配电工程，都是我亲自一手负责操办的。2、近几年里，我兼职在宜昌一家电力设备配套厂和两家变压器厂做技术支持与安装，我亲手安装的箱式变电站已达一百多台，各种高低压开关柜，各种工矿机电控制柜一百多台。
综上所述，我感觉自己无愧于技师这个光荣称号！但是我身为技术人员，不能现在就自我陶醉，而是仍然还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地服务于企业、服务于社会。 工作总结
电力个人工作总结(篇12)
敬爱的各位领导，同志们：
大家好!
感谢__________党委、领导，以及人资部、思政部、监察部等各部门的领导对我的关怀、信任和指导，感谢__________领导和全体同志对我的关心、帮助和支持，我今年2月26日担任__________________书记职务，主持__________党群工作，分管纪检监察、维稳、信访、共青团、消防保卫、多经物业等工作。使我又有了一个为企业、为客户、为职工服务的更加宽广的平台。虽然岗位变了，但我的心没有变，履职以来，我始终怀着一颗感恩之心，勤勉敬业，恪尽职守，努力履行好自己的职责和使命。下面我向各位领导和同志们汇报本人的履职和廉政情况，请各位领导和同志们多多批评指教。
一、 学习不止，修身不息，努力提升履职水平。
如何履好职，用好权，服好务，带好队伍，不辜负上级党委，各位领导和同志们的期望，是我殚精竭虑，孜孜以求的目标。加之现代社会飞速发展，知识更新日新月异，信息时空瞬息万变，新技术、新形势、新矛盾、新问题不断涌现。要想跟上时代节拍，适应国网公司“四化”要求，顺乎省公司严抓严管形势，出色地完成上级交给的各项工作任务。就必须学习不止，修身不息。学习有关业务知识。除了向书本学以外，我还注意学习上级和本局领导及老领导们好的工作作风和工作方法，利用跟班劳动、安全督查和参加班组安全日活动等机会向行家里手们学习。本人坚持每月至少2天深入施工操作现场进行安全稽查或把关，坚持每周参加班组安全日活动，坚持利用休息时间深入高损台区跟班稽查或劳动。努力改造世界观，不断提高自身的政治理论水平。三是学习党的____大和____届三、四中全会精神，政治上和党中央保持高度一致，不断提高政治敏锐性。四是认真学习领会上级文件和会议精神，确保贯彻执行到位。五是学习实事政治，做到胸怀全局，奉献社会。六是学习新思想、新观念、新知识、新技术，努力提高履行新形势下新使命的能力。全年做学习笔记，收集对工作有益的资料10余万。经常深入一线座谈调研，利用休息时间撰写心得体会和政研文章10余篇。《把握金钥匙，开起总阀门》的政研文章被省公司和市局信息网登载。
二、勤勉敬业，恪尽职守，圆满完成各项任务。
(一)融入中心抓党建，党建工作驱动力不断强劲。如何在大家工作任务十分繁重，时间非常紧迫的情况下，抓好党建工作，是我日思夜想的事情。我注重把党建工作与单位各项具体工作紧密结合起来，与各时段的主要工作任务有机融合起来，讲求实效。年初，局党总支认真研究凝炼全年党建工作思路：以党的____大和____届三、四中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，以国网公司、省公司和市局的会议精神为指南，以创建“电网先锋支部”为目标，以市局党建工作目标管理责任制为纲领，研究制定了我局党建目标计划，并逐项落实。根据大班改革和人员调整及时对各支部进行了优化，使之与各部门的工作结合更加紧密。按“一岗双责”要求，每一位总支成员和各支部委员都结合分管和所在支部工作建立了联系点，并形成党员责任区、一帮一和奉献积分制常态，开展“一个党员一面旗”和“党员身边无事故、无违章、无违纪”活动，助推全局各项中心工作顺利开展;通过建立党员月报制度，畅通了党员和组织的联系，提高了执行力。将党务会议与行政会议有机融合，搞多会合一，如利用每月定期召开的工作例会，进行中心组学习，总结和安排党务工作，使 “三会一课”等制度落到实处。同时，加强党员队伍管理，把好“入口”，畅通“出口”，发展党员1名，2名预备党员如期转正，培训入党积极分子2名，建立了党员活动室，完善了书籍资料，使党员学习有资料，活动有阵地。开展了“讲党性、重品行、做表率、树形象”活动，确保党员队伍的先进性、纯洁性和在职工群众中的良好形象。党建工作为推进全局中心工作和各项目标任务圆满完成提供了坚强的政治保证、思想保证、组织保证，党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用日益显现。
