试用期个人总结简短 篇1

一、背景介绍

车队长的试用期即将结束，作为车队的领导者，车队长在过去的一段时间里承担了管理车队，并确保车队运营顺利的重要职责。通过试用期，车队长有机会展示自己的能力，同时也有机会证明自己是否适合这个角色。本文将详细介绍车队长试用期的总结。

二、试用期的工作内容

车队长在试用期内主要负责以下几个方面的工作：一是人员管理，包括车队司机的招聘、培训和考核；二是车辆管理，包括车辆的维护、保养和运营安全；三是日常工作协调，包括安排车队行程、调度和协调车辆运营任务等。

三、工作的困难和挑战

在试用期期间，车队长面临了一些困难和挑战。由于对工作环境和职责的不熟悉，车队长在开始时可能会感到压力很大。车队的规模庞大，车辆数量多，需要细心管理和协调，这对车队长的管理能力提出了很高的要求。车队长还需要面对一些紧急事件和突发情况，如车辆故障、交通事故等，需要及时应对并保证安全。

四、工作的成绩和亮点

在试用期内，车队长通过不断努力，取得了一定的成绩和亮点。车队的运营效率得到了提升，车辆的使用率和行驶里程得到了有效控制。车队的安全记录有所改善，交通事故率和维修率都得到了降低。车队长还成功组织了一次车队成员的培训交流会，增强了车队成员的凝聚力和团队合作精神。

五、自我总结和展望

通过试用期的工作，我对车队管理有了更深入的理解和认识。我学到了很多关于车队运营管理的知识和技能，如人员招聘和培训、车辆维护和保养、工作协调和应急处理等方面的经验。在未来的工作中，我将进一步加强对车队运营管理的学习和实践，不断提升自己的管理水平和能力。同时，我也将注重团队建设和人员培养，通过激励和引导，使车队成员更加积极主动地参与工作，共同推动车队运营的持续发展。

六、对试用期的建议

为了更好地发挥车队长的作用，我希望在试用期结束后，能够加强与其他部门的沟通和协作，只有多方合作，才能实现车队的整体发展与进步。我也建议在工作中注重细节和安全，时刻保持高度警惕，确保车队的运营安全和高效率。

七、总结

试用期的结束代表了新的起点，车队长需要进一步加强自己的能力和素质，以更好地发挥团队的凝聚力和协作精神，共同推动车队的发展和进步。希望在未来的工作中，能够把握机遇，克服困难，实现个人与车队的共同成长。

试用期个人总结简短 篇2

在试用期结束前，我决定给自己做一个总结和评定。这段时间以来，我努力学习工作，尽职尽责，也积极参与团队活动，和同事建立了良好的关系。下面是我对这段时间的工作情况的评定和总结。

在工作方面，我努力学习公司业务知识，参加各类培训和学习，尽力完成领导安排的任务。我发现公司的业务并不是一蹴而就能掌握的，需要长时间的学习和实践。在这段时间里，我认真学习，不断提高自己的能力，力求在工作中发挥更大的作用。

在团队合作方面，我积极与同事沟通合作，互相帮助，形成良好的工作氛围。团队合作是整个公司发展的基石，每个人的努力都会影响到整个团队的发展。通过与同事的合作，我学到了很多工作技巧和经验，也得到了同事们的认可和支持。在未来的工作中，我会继续保持团队合作的精神，为公司的发展贡献自己的力量。

在个人发展方面，我不断提升自己，学习新知识，提高自身素质。我相信只有不断学习进步，才能适应公司的发展需求，实现个人价值。在这段时间里，我参加了各种培训和学习活动，积极提升自己的综合能力，为未来的工作打下更加坚实的基础。我相信通过自身的努力和不断提升，我一定可以在公司中获得更好的发展和表现。

小编认为，在这段试用期里，我发现了自己的不足和不足之处，也找到了改进和提高的方向。未来，我会继续努力学习，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。希望在接下来的工作中，我能够更好地发挥自己的作用，实现个人价值，也为公司的发展做出更大的贡献。

试用期个人总结简短 篇3

自从我加入大唐财富公司进入试用期以来，我经历了许多新的挑战和机会。这个试用期是我了解公司文化、适应工作环境以及展示自己才能的重要时期。通过这篇文章，我将详细、具体而生动地总结我这段试用期的经历和成长。

每天早上进入公司的大门，我都能感受到浓厚的团队精神。整个公司充满着活力和激情，同事们互相之间友善而乐于合作。尽管试用期是新员工最容易感到压力的时间段，但是来自同事们的支持和鼓励让我感到宾至如归。无论是在公司内部还是外部，大家总是乐于分享经验和知识，并帮助我在工作中取得进步。

在试用期的前几个月里，我被分配到了不同的部门，这为我提供了一个全面了解公司运营的机会。我曾在市场部门参与市场调研和推广活动，也曾在销售部门与客户开展业务洽谈。这样的轮岗安排让我更好地认识到公司各个部门的职责和工作方式，并锻炼了我的多元化工作能力。同时，我也通过与各个部门的同事合作，了解到每个部门的优势和挑战，促进了全公司的协作和发展。

另外，在试用期期间，我也积极参加了公司组织的培训课程和工作坊。这些培训课程从不同角度来解释和分析财富管理领域的最新趋势和策略。通过学习和讨论，我深化了对财富管理的理解和认识，提高了相关的专业知识和技能。与此同时，我还参加了一些团队建设活动，如户外拓展训练和团队合作项目，这不仅增进了我与同事们之间的互信互动，也培养了我的领导能力和团队合作能力。

尽管在试用期中有很多机遇和成功，但我也遇到了一些挑战。例如，一个项目进程中的沟通问题曾使得团队之间的合作受到阻碍。通过及时的沟通和寻求解决方案，我与团队成功地克服了这个困难，最终以优异的成绩完成了项目。这个经历教会了我在工作中积极寻求帮助，并与同事们保持良好的沟通和协作。

到目前为止，我在大唐财富的试用期已经取得了一些可喜的成就。我克服了许多挑战，学到了很多新知识，并与同事们建立起了深厚的友谊。作为试用期的结束，我意识到自己已经成为一个更有能力和自信的专业人士。我对公司的未来充满了希望，并期待继续为大唐财富作出更大的贡献。

小编认为，大唐财富的试用期是我职业生涯中宝贵的一段经历。通过这段时间的努力和奋斗，我不仅体验到了团队的力量，也提升了自己的专业素养。在大唐财富这个大家庭里，我不仅获得了一份工作，更得到了成长和改变的机会。我期待着在未来的日子里，与大唐财富一起继续追逐财富的梦想！

试用期个人总结简短 篇4

我很荣幸能够在泰康公司度过了这个为期三个月的试用期。在这段时间里，我不仅收获了宝贵的工作经验，还结识了一群优秀的同事，以及感受到了泰康大家庭的温暖和支持。在这篇文章中，我想就我在试用期间所经历的一些难忘瞬间和所学到的宝贵经验进行总结，与大家分享。

我想提及的是我在泰康试用期间的工作内容。作为一名新员工，我被分配到了产品运营部门。在这里，我从事了市场调研、竞品分析、产品推广等一系列工作。通过参与不同项目的实践，我逐渐学会了如何有效地进行市场分析，并在推广产品过程中掌握了一些实用的技巧。同时，在团队的帮助下，我也取得了一些小小的成绩，这让我对自己的能力充满了信心。

除了工作内容，团队合作也是我在试用期间的重要收获之一。泰康公司非常注重团队合作，每个人都能够在一个相互支持和鼓励的环境中工作。在每个任务中，我都能感受到团队成员之间的合作和协作。我们一起制定计划，并共同努力实现目标。通过这样的合作机制，不仅提高了我们的工作效率，也促进了我们之间的相互了解和信任。我真切地感受到了团队合作的力量，这让我更加坚信，在一个团结合作的团队中，我们可以取得更好的成绩。

在泰康公司，我还有幸参与了一些培训活动，这为我提供了进一步学习和成长的机会。公司为新员工提供了一系列的培训课程，包括业务知识、职业素养等方面的培养。这些培训不仅帮助我提升了自己的专业能力，也让我对泰康公司的发展方向和文化有了更深入的了解。通过与来自不同部门的同事交流和互动，我能够从他们身上学到很多实用的经验和技巧。这些培训经历不仅丰富了我的知识，也拓宽了我的视野，为我今后的工作提供了更多的可能性。

试用期不仅是我学习和成长的阶段，也是一个我展示自我和证明自己的机会。在这段时间里，我尽量充分发挥自己的专业能力，尽职尽责地完成每一个工作任务。我也积极参与各种会议和讨论，并提出自己的想法和建议。通过这种积极的态度和努力，我逐渐获得了同事们的认可和信任。在试用期快结束时，我收到了公司领导的一封感谢信，他认可了我在这段时间里的表现，并表示希望能够留下来继续为公司做出贡献。这让我感到非常欣慰和自豪，也让我坚信自己的选择是正确的。

在这篇总结中，我尽力详细地描述了我在泰康试用期间的经历和所学到的宝贵经验。这段时间对我来说意义重大，不仅让我学到了很多知识和技能，也让我明确了自己的职业发展目标。我深深感受到了泰康公司作为一家大家庭的温暖和支持，这让我对公司的未来充满了信心。我相信，通过不断学习和成长，我能够在泰康公司有所作为，为公司的发展做出自己的贡献。我衷心感谢泰康公司给了我这个机会，也感谢在试用期间给予我帮助和支持的每一位同事。我期待着在今后的工作中，与大家共同进步，取得更大的成就。

试用期个人总结简短 篇5

试用期调薪申请提升自我，展示价值

试用期对于每个员工来说都是一个重要的阶段。试用期调薪申请是在证明自己能够胜任岗位并展示自身价值的机会。在这个过程中，不仅需要全面总结自己的工作表现，还需要清晰明确地表达对公司的贡献和期望。本文将从个人成长、工作成绩以及未来发展等方面详细阐述试用期调薪申请的必要性以及如何具体撰写一份令人信服的总结。

一、个人成长：

在试用期，我深感自己的成长与发展。通过对公司文化和业务流程的适应，我成功地运用知识和技能，完成了一系列任务。同时，我也注重与同事之间的沟通与合作，形成了良好的工作关系。我不断提升自己的专业知识和技能，积极参加内部培训和外部学习，持续提高自己在岗位上的能力。我的自律、自信和责任感不断增长，有效地提升了工作效率和质量。

二、工作成绩：

在试用期里，我充分利用自己的时间和资源，完成了公司交给我的各项任务。通过积极主动地与同事和上级沟通，我成功地解决了一系列遇到的问题，并准确地处理了突发事件。实际工作中，我积极寻求新的思路和解决方案，为公司提供了高效而创新的解决方案。我的工作得到了同事和上级的认可，他们对我在工作中展现出的才能和表现给予了积极的评价。

三、未来发展：

在即将正式成为公司的一员之际，我希望能对自己的薪酬进行适当的调整。我相信自己的实际表现和能力已经超越了试用期的规定，我有能力胜任更高级别的工作和更具挑战性的任务。我希望通过调薪来体现公司对我的认可和鼓励。我相信公司在薪酬调整方面也有一套公平公正的制度，我期待公司能依据市场行情和个人表现给予我相应的薪酬调整。我相信这样的调整将激励我更加努力地工作，并以更高的热情和激情为公司做出更大的贡献。

试用期调薪申请是一次总结自己表现的机会，也是展示自己价值的机会。在撰写申请总结时，我详细叙述了个人成长、工作成绩以及未来发展的方方面面。通过这篇文章，希望能向公司展示自己积极进取的态度和工作成果。同时，我也表达了对公司的期望和信心。我相信，我的努力和付出一定会得到公司的认可和回报，并使我在公司的发展道路上获得更多的机遇和挑战。

这篇文章共计740字，略少于1000字。如有需要，可以进一步添加相关内容。

试用期个人总结简短 篇6

在过去的三个月里，我有幸能够加入公司仓库部门，并在这段时间里经历了许多值得回味的事情。在这篇总结中，我将就我的试用期经历进行详细的回顾，展现我在工作中的成长和收获。

在试用期的初始阶段，我对公司的仓库管理制度和内部流程并不是很清楚，因此我花了很多时间来学习和了解。在导师的指导下，我逐渐熟悉了仓库的各项操作规程，包括货物的接收、入库、分拣和发货等。我也学会了如何正确使用仓库管理软件，提高了自己的工作效率和准确性。

在接下来的工作中，我逐渐担起了更多的责任和任务。作为一个新人，我一开始有些胆怯和紧张，但是随着时间的推移，我逐渐增强了自信，能够独立完成一些比较复杂的工作。我开始参与了仓库的库存管理和盘点工作，在这个过程中，我学会了如何有效地组织和管理货物，确保库存的准确性和及时性。

我还很荣幸地参与了仓库的日常保洁和维护工作。虽然这些工作看似简单，但是却是仓库正常运转的重要环节。我学会了如何保持仓库的整洁、干净和有序，确保货物能够被及时找到和准确发货。

在与同事的相处中，我也获得了很多宝贵的经验和教训。我们共同努力，互相帮助，共同解决问题，形成了一个和谐、积极的工作氛围。我学会了团结合作，尊重他人，认真对待每一个工作任务，不断提升自己的工作能力和团队精神。

这段试用期给了我很多宝贵的机会和挑战。在与公司仓库的合作中，我学到了很多关于仓库管理和物流运作的知识，提升了自己的工作技能和综合素质。虽然试用期结束了，但是我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量，成为一个更优秀的仓库员工。

试用期个人总结简短 篇7

这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作下面是这一星期以来的工作小结：

1.落实相关人事管理制度

每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。

2.熟悉人事档案

几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。

3、接受新简历

根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

4、其他行政工作

行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作

每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不

多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的.用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正! 试用期自我总结 篇5

两个月前的这天我荣幸的加入__公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，此刻实习期立刻就到过了，在这段时光里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下方是实习阶段的自我鉴定。

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。透过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作带给了便捷的参考。

第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时光的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，能够全面的了解日常招聘动态，透过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生带给一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。

第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期状况跟进等等。

第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。

总的来说，这两个月的工作对我是十分有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我必须再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。

试用期个人总结简短 篇8

成本控制部工作岗位职责为了进一步明确本部门工作职责，落实本部门工作内容，考核本部门工作业绩，特制订本部门岗位责任制。

一、成本控制部部长岗位职责

1、认真贯彻执行国家和政府的方针政策，严格遵守公司各项管理制度，办事公道，廉洁奉公，坚持原则，积极完成主管领导交办的工作，全面布置及协调本部门的工作。

《内部审计制度》及相关管理办法，负责建立公司成本控制管理体系建设，并完成对本部管理制度的修、编工作。

设备租赁、劳务分包、专业分包等合同，同时对每笔款项的支付需比对控制成本，超过成控范围内不予以支付。

设备租赁、劳务分包、专业分包等合同，督促本部人员登记合同台账及建立信息资料库。

设备租赁、劳务分包、专业分包等内部合同的合同评审。

劳务分包、专业分包等的集中招标活动的具体实施流程。

7、建立全新的成本管控报表并实时更新，审核上报数据的真实性和准确性。

8、不定期对目标管理项目及自营全额承包的土建项目进行成本控制运行情况检查，参与每季的项目综合大检查。

9、审核目标管理项目及自营全额承包的土建项目的三算对比情况，发现问题提出整改方案并及时上报领导。

对下属单位的管理费实际开支与承包合同指标的数据进行审核和分析；对超支较大的单位情况进行检查，提出整改意见。

参与对历史问题项目的三清理工作。

年度所属单位责任承包审计、各项目清算审计、区域分公司审计等审计工作。

根据情况适时对项目部进行财务稽查、审计等各种检查。

及时报送和完成母公司审计部布置的各类表格和工作；督促和审核本部人员报送的母公司成本控制中心布置的各类表格和工作。

组织本部人员向母公司、项目部等单位学习成本控制相关知识和进行相关培训，加强本部内部人员的业务交流。

负责本部人员的岗位绩效考核，根据考核结果进行奖罚。

完成领导及本部布置的临时性工作。

二、成本控制部副部长岗位职责

1、认真贯彻执行国家和政府的方针政策，严格遵守公司各项管理制度，办事公道，廉洁奉公，坚持原则，积极配合成本控制部部长的工作，负责向部长汇报工作情况，提出纠正措施和办法。

劳务分包、专业分包等的集中招标活动的具体实施流程。

3、对所有采购合同的供应商及分包商的价格进行分析比对，建立合格供应商及分包商名录，优先选取优秀的供应商及分包商。

4、督促新承接的目标管理项目和自营全额承包的土建项目进行目标成本的测算，对测算数据进行审核和分析比对，发现问题提出整改方案并及时上报领导。

目标成本、实际成本的三算对比，对测算数据进行审核和分析比对，发现问题提出整改方案并及时上报领导。

设备租赁、劳务分包、专业分包等合同，同时对每笔款项的支付需比对控制成本，超过成控范围内不予以支付。

设备租赁、劳务分包、专业分包等内部合同的合同评审。

8、检查项目内外部结算工作，审核并规范结算程序，预防结算纠纷，确保工程结算有章可循，防止结算纰漏，使结算工作及时准确，效益可期。

检查下属单位结算工作进展情况，促进结算工作签证有效、资料齐全、及时办理。

不定期对目标管理项目及自营全额承包的土建项目进行成本控制运行情况检查，参与每季的项目综合大检查。

向母公司、项目部等单位学习成本控制相关知识和进行相关培训，加强本部内部人员的业务交流。

完成领导及本部布置的临时性工作。

三、成本控制部科员岗位职责

1、认真贯彻执行国家和政府的方针政策，严格遵守公司各项管理制度，办事公道，廉洁奉公，坚持原则，积极配合成本控制部部长的工作，负责向部长汇报工作情况，提出纠正措施和办法。

设备租赁、劳务分包、专业分包等合同进行登记备案，并督促项目部将合同纸质版及电子版交与公司归档。

设备租赁、劳务分包、专业分包等单位的信息资料，建立并维护供应商及分包商信息库、招标价格信息库等相关信息库。

4、项目部外部及内部结算台账的登记及管理。

汇总及上报。

管理办法、信息台账、实施情况等，并负责维护及管理信息平台。

7、及时报送和完成母公司成本控制中心布置的各种表格及相关工作。

劳务分包、专业分包等的集中招标活动的具体实施流程。

设备租赁、劳务分包、专业分包等合同，同时对每笔款项的支付需比对控制成本，超过成控范围内不予以支付。

不定期对目标管理项目及自营全额承包的土建项目进行成本控制运行情况检查，参与每季的项目综合大检查。

公司和部门合同、文件等资料的汇编和整理归档。 部门会议的准备及会议记录工作。 向母公司、项目部等单位学习成本控制相关知识和进行相关培训，加强本部内部人员的业务交流。

完成领导及本部布置的临时性工作。

试用期个人总结简短 篇9

我在这家超市工作已经快三个月了，一直处于试用期。回想起刚刚进入这家超市时的情景，我那时充满了期待和憧憬，希望能够在这里学到更多的东西，锻炼自己的工作能力。而现在，随着试用期的结束，我感到自己在这段时间内得到了很多的成长和进步。

在这家超市工作的三个月里，我学会了如何更好地与同事相处。在工作中，团队合作是非常重要的，只有大家齐心协力，才能够更好地完成各项任务。在这段时间里，我和同事们建立了良好的关系，互相帮助，互相支持。我学会了倾听他人的意见，尊重他人的想法，学会了站在对方的角度去考虑问题，这些都让我更好地融入了团队，也更加愉快地工作。

在这家超市工作的三个月里，我学会了如何更好地与顾客交流。作为一名超市员工，与顾客的接触是非常频繁的，因此良好的沟通技巧是必不可少的。在这段时间里，我学会了如何主动地和顾客打招呼，如何主动地询问他们的需求，如何主动地解决他们的问题。我学会了倾听顾客的意见和建议，学会了从他们的反馈中不断改进自己的工作，这些都让我更好地服务了顾客，也更加增强了自己的工作能力。

在这家超市工作的三个月里，我学会了如何更好地处理工作中的各种问题。在工作中，难免会出现各种各样的问题和挑战，只有学会处理这些问题，才能够更好地解决工作中的困难。在这段时间里，我遇到了很多困难和挑战，但我学会了如何冷静地分析问题，如何及时地找到解决问题的方法，如何坚持不懈地克服困难。这些都让我更加坚强、更加有信心地面对工作中的挑战，也更加成熟地处理工作中的各种问题。

这家超市工作的试用期给了我很多的机会和挑战，让我在这段时间里不断地成长和进步。我学会了更好地与同事相处，更好地与顾客交流，更好地处理工作中的各种问题。我相信，在未来的工作中，我会更加勤勉、更加努力，不断地提升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。希望以后的工作能够更加顺利，更加成功！