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招聘活动总结 篇1

大学生实践与就业促进协会

总 结书

大学生实践与就业促进协会

2012年11月12日

一活动名称

模拟招聘大赛

二活动主题

在校园里，心系职场，了解职场需求，尽快提升自己

三活动目的

增强大学生就业意识，了解招聘单位的就业标准，尽快挑战自我，提高自我，增强实践能力

四主办单位共青团陕西理工学院委员会

陕西工程学院大学生协会

承办单位：陕西工业大学大学生实践与就业促进会

5活动时间：2012年11月3日2012年11月10日

地点：6号教学楼501教室，6号教学楼507室

六活动总结

此次“模拟招聘大赛”活动旨在让同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划，以应对日益激烈的就业竞争，使同学们在活动能了解并进一步剖析自身的求职竞争力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。初赛分笔试和面试，决赛主要以问答形式进行。在预赛中，选出11名选手进入决赛。决赛中，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖5名。

前期宣传阶段，我们面向全校学生，通过设置摊点以及宿舍宣传等方式，争取最大限度的让全校学生了解这个活动，参与这个活动。邀请专业教师和学生代表担任评委。比赛中，选手们表现的很好，备战非常充分，观众们也很活跃，基本上没有出现冷场。

现场气氛稍有严肃而又轻松，与正式的面试气氛较为相似，同时在活动的形式（上台演说）上，更加具有挑战性，锻炼了选手的心理素质、应变能力等。 活动最后评委老师对本次活动做了总结与点评，对选手的表现予以了很高的评价，同时提出了许多中肯的意见建议，为本次活动划上了圆满的句号。

虽然此次活动得到老师与同学的好评，但仍然存在诸多不足：如本次活动仍有一些同学准备不充足，比赛仓促，在笔试过程中仍有一些同学因时间冲突，以致无法参加。活动中评委随机提问，参与者应对突发事件的能力，细节考虑不够，没有达到预期效果。

通过这次活动，我们要积累经验，发现不足，吸取教训，不断提高和提高自己。

“经验要在不断的探索中积累，发现不足，吸取教训，不断的提高和完善自我。”我相信通过本次活动的锻炼，我们以后举办的活动会更加成功。

大学生实践与就业促进协会

2012年11月12日

招聘活动总结 篇2

一． 活动背景：这星期要组织班级开展“大学生职业规划”系列活动

二． 活动目的：求职是我们即将面临的事情，开展此次活动，主要是让同学们提前学习一下关于此方面的知识与技巧，为我们以后的面试提供一些帮助

3、 时间：2012年4月10日

四． 活动地点：建筑楼102教室

五． 活动人员: ****班全体同学

六． 活动准备：

a、 该活动的负责人（**）将通知全班同学做好求职准备

简历。b、 每个学生都积极响应课堂活动，积极参与

人模拟的招聘。

七． 活动流程：

a. 由班长清点到场人数。

b。 根据一些学生依次提交的履历表进行招聘，并根据面试的学生表现进行评论。

c、 活动负责人对活动进行了总结。

****班

二〇一二年四月十日

模拟招聘活动总结

在这次模拟招聘活动中，只由支持人员准备了相关材料，但学生们相当活跃，所以活动成功举办！

但是毛病依然是存在的,我们中的绝大部分同学从不曾参与过真真的招聘,所以通过此次活动仅仅只是使同学们对招聘有了相当粗浅的认识,对同学们的帮助并不算太大!

还有就是时间的关系,仅仅只有四五个亲身体验了这次模拟招聘,绝大多数仅仅只是观众!我们想下次有类似的活动,应该尽量想办法使每个同学都参与进来,比如这次,我们应该安排多一些同学来模拟招聘人员,从而使更多的人亲身经历参与进来.

我相信随着我们每次活动经验的积累,在我们以后的活动中,我们将办得更加出色.而我们班级也将在活动的影响下更加团结奋进!

****班

二〇一二年四月十日

招聘活动总结 篇3

日前，湖南省祁阳市羊角塘镇“春风送真情援助暖民心”春风行动暨“脱贫劳动力”线下专场招聘会举行，现场共有160余人达成初步就业意向。

招聘会现场气氛热烈，前来咨询的求职人员络绎不绝，求职者不时坐下来向工作人员询问工作待遇等情况或填写就业意向表。

“招聘会人气很旺，已经收到10余份就业意向表，希望能招到满意的员工。”湖南聚达电子科技有限公司工作人员表示，目前，企业生产类岗位缺口较大，还要招约50人，岗位涉及操作工、品检员、研发工程师等。村民陈先生招聘会现场仔细了解各企业用工需求，“我之前在广东的一家电子厂工作6年，现在有这么好的机会，这么多的`岗位，也想回到家乡找一份工作，家门口就业方便照顾年迈的父母和年幼的孩子，目前,我看到有2家公司离家近比较满意，万分感谢镇里为我们送就业岗位。”

据悉，该镇将以省里出台的“稳增长20条”为契机。还将陆续开展“送岗位下乡”“送政策入村”“送服务到户”及线上职业指导、禁毒反诈宣传等系列活动，为更多求职者和用人单位提供更为优质的公共就业服务。

去年，祁阳市羊角塘镇各项经济指标继续保持健康平稳发展，全镇完成规模以上工业产值1.56亿元，完成固定资产投资3.78亿元，完成财政收入20xx万元，农民人均纯收入18700元。

今年该镇要加快推进祁羊公路、堆归公路提质改造，推动城乡供水一体化实施等基础设施建设;建立健全招商引资奖励制度，全力做好招商引资;加快特色产业发展，依托现有资源发展好乡村旅游，推动乡村全面振兴，全镇经济社会发展的主要预期目标是工业企业产值增长12%以上;固定资产投资增长10%左右，财政收入增长8%左右，农民人均纯收入增长10%以上。

招聘活动总结 篇4

少先队招聘活动总结

近期，我校少先队组织开展了一次精彩而成功的招聘活动。此次活动吸引了众多小学生和家长的关注和参与，为我校的少先队事业注入了新的活力。以下是对此次活动的详细总结。

我们提前在学校门口悬挂了醒目的宣传横幅，告知全体学生和家长少先队招聘活动的时间、地点以及报名要求。同时，在校园宣传栏上张贴了海报，介绍了少先队的基本情况和活动特色，激发了学生们的参与热情。

活动当天，我们提前在会场门口设置了入口和签到处，并派出工作人员耐心地为前来报名的小选手们解答问题和指引方向。活动准时开始后，我们首先进行了开场仪式，由少先队员代表表演了一段精彩的队歌和舞蹈，为活动拉开了序幕。

我们组织了一系列有趣而富有挑战性的活动，以选拔出最优秀的少先队员。其中，有飞镖射击、拔河比赛、足球大战等项目。这些活动不仅考察了参与者的身体素质和协作能力，更培养了团队意识和合作精神。同时，我们还设置了知识问答环节，提问了一些有关团队精神、社会公德等方面的问题，以考察参与者的综合素质和思维能力。

在活动间隙，我们为家长和学生准备了精美的小吃和饮料，为大家提供了舒适的环境。我们还邀请了学校的一些老师和校友作为评委参与本次活动，既能为学生们提供专业指导，又能为他们提供机会和平台展示自己的才艺和能力。

整个活动过程紧凑而有序，每个环节都有专人负责，并及时记录参与者的表现和成绩。活动结束后，我们组织了隆重的闭幕仪式，颁发了获奖证书和奖品，并邀请了一些优秀队员进行表演和分享自己的感受。

通过此次活动，我们不仅选拔了一批优秀的少先队员加入我们的队伍，还调动了更多学生们参与到少先队事业中来。活动的成功举办离不开广大师生和家长的积极参与和支持，感谢他们为活动的顺利进行做出的辛勤努力。

在今后的工作中，我们会进一步完善招聘活动的组织和细节安排，不断提高活动的品质和水平。通过这样的活动，我们相信少先队事业将会更加蓬勃发展，在培养少年儿童的道德品质和社会责任感方面发挥更大的作用。

此次少先队招聘活动不仅为我校的少先队事业注入了新的活力，也为参与活动的学生们提供了锻炼和展示自己的机会。我们相信，在大家的共同努力下，少先队事业必将取得更加辉煌的成就！

招聘活动总结 篇5

“我是去年毕业的巫溪籍大学生李xx，之前一直在重庆主城工作，今年决定回乡就业。”近日，在重庆市巫溪县“春风行动暨就业援助月”专项招聘会现场，巫溪县妇联工作人员一边与女性求职者交流求职建议，一边宣传妇女权益政策。

据悉，巫溪县妇联联合巫溪县人力社保局以“春风送真情·援助暖民心”为主题，采取线上直播送岗、线下现场招聘相结合的方式，为广大求职者精心挑选了渝中区、璧山区、山东泰安、江苏昆山、巫溪本地80多家企业，提供就业岗位3000余个，涵盖家政服务、电子商务、加工制造、销售、财务、文秘等多个行业。

据统计，当天线上直播近2个小时，观看直播人数超5万人次，在线咨询上千人次，线上收到简历50余份。线下超1000人参加活动，现场达成就业意向629人，现场签订就业意向协议120余人，发放就业宣传资料3000余份;发放《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》、城乡适龄妇女宫颈癌免费筛查等宣传资料近1000份;向有需求的农民工等重点群体按需提供“131”就业服务(1次职业指导、3个适合的`岗位信息、1个培训项目信息)，搭建起企业与妇女求职者的沟通桥梁。

县妇联主要负责人表示，巫溪将继续依托“春风行动”，持续为妇女群众送信息、送政策、送法律，积极发挥好桥梁纽带作用，推动妇女创业就业。

招聘活动总结 篇6

民企招聘月活动总结

一、背景介绍

近年来，随着中国经济的迅猛发展，民营企业在国民经济中的地位日益重要。由于制度和资源的限制，民企在人才招聘方面始终面临一些困难。为了促进民企的发展，提高招聘质量和效率，我市xxx企业联合多家民企共同举办了一次规模盛大的民企招聘月活动。

二、活动策划与准备

1. 确定目标：增加民企知名度、消除对人才的吸引力差距、提高招聘效率。

2. 活动时间和地点：确定为10月，地点选在市中心繁华地带，方便求职者前来参观。

3. 活动主题：以“开启您的梦想之门”为主题，鼓励求职者通过参与活动，实现自身梦想与目标。

4. 活动合作伙伴：邀请当地知名院校、招聘网站、就业服务机构等作为合作伙伴，共同推动活动的成功。

三、活动亮点与举措

1. 邀请名企参展：精心邀请多家知名民企参展，不仅有大型跨国公司，还有发展潜力较大的初创企业，从而吸引更多的求职者前来。

2. 丰富的招聘岗位：从技术岗位、管理岗位到销售岗位等多个领域提供不同类型的职位，全方位满足不同求职者的需求。

3. 互动活动：举办课堂演讲、职业规划讲座以及行业洞察分享等活动，增加求职者的参与度和学习能力，提高活动整体的吸引力。

4. 创意求职招聘：设置创意求职摊位，鼓励求职者展示自己的特长和创意，不仅可以直接面试，还可以让公司现场签约优秀候选人。

5. 优秀人才奖励：通过评选出最佳求职者奖、最佳企业奖等奖项，激发求职者和企业的竞争积极性。

四、活动效果与成果

1. 知名度提升：通过积极宣传，吸引大量媒体关注和参与，活动得到了广泛宣传，提升了民企在招聘市场的知名度。

2. 求职者参与度高：活动期间，吸引了数千名求职者前来参观，并有许多现场签约的优秀候选人。

3. 招聘效率提升：民企通过此次活动获得了大量优秀人才，加快了招聘流程，有效规避了招聘难题。

4. 合作推广效果显著：当地知名院校、招聘网站、就业服务机构等合作伙伴共同参与和支持，进一步扩大了活动的影响力。

五、总结与展望

这次民企招聘月活动充分展示了民企的吸引力和潜力，成功引起了广大求职者的关注和参与。通过活动，不仅提高了民企在求职者心中的形象，也帮助了大量优秀人才实现了就业梦想。未来，我们将进一步完善活动机制，扩大合作伙伴的范围，以更好地促进民企的发展，实现经济的繁荣与进步。

招聘活动总结 篇7

线上招聘宣传活动总结

近年来，随着互联网的迅猛发展，线上招聘已经成为现代企业寻找人才的重要途径之一。为了吸引更多有才华、有潜力的候选人，公司决定开展一次线上招聘宣传活动。本文将详细总结此次活动的策划、执行、反馈以及改进措施，希望能对今后的招聘工作有所启示。

一、活动策划

此次线上招聘宣传活动旨在通过多种渠道宣传公司，并在候选人中筛选出适合岗位的人才。在策划阶段，我们首先明确了宣传活动的目标群体，确定了活动的时间和地点，确定了宣传渠道和宣传工具，并围绕这些要素展开具体的策划。

二、活动执行

1.宣传渠道多样化

为了让更多的候选人了解到我们的公司并参与线上招聘活动，我们在多个平台进行了广泛的宣传。除了在常见的招聘网站发布招聘信息外，还通过公司官网、微信公众号、微博等社交媒体平台发布招聘信息，并加强了与各大高校的合作，利用学校的官方网站和校内公告板宣传活动信息，以吸引更多的应届毕业生。

2.线上招聘平台建设

为了方便候选人参与线上招聘活动，我们专门搭建了一个线上招聘平台。该平台集成了简历提交、视频面试、笔试等功能，使得候选人能够通过一站式的方式完成报名和面试流程。我们还通过人力资源管理系统对候选人信息进行统一管理，提高了效率和准确度。

3.活动内容丰富多样

为了吸引更多的候选人参与，我们丰富了活动内容。除了常规的岗位介绍和招聘要求外，我们还定期举办线上讲座、主题交流等活动，以分享企业文化、岗位特点等信息，并提供机会与现有员工进行互动交流。这样不仅能增加候选人对公司的认知和好感，还能够更好地了解候选人的能力和适应能力。

三、反馈和改进措施

1.候选人反馈调查

我们通过电话、邮件等方式进行了候选人反馈调查，收集了他们对此次活动的意见和建议。大部分候选人对我们的宣传形式和招聘流程给予了积极的评价，认为活动的组织与周密，流程简单顺畅。也有少数候选人表示对活动宣传的覆盖范围不满意，认为我们可以在宣传渠道上多做一些努力。

2.改进措施

根据候选人的反馈，我们制定了一系列改进措施。我们将进一步扩大宣传渠道，加大对社交媒体和高校官方平台的投入力度，以吸引更多的目标群体参与。我们将继续优化招聘流程，提高线上招聘平台的用户体验，以及简历提交和面试安排的效率。另外，我们还将增加与候选人的互动方式，如举办更多的线上讲座和主题交流活动，以进一步拉近公司与候选人的距离。

通过此次线上招聘宣传活动，我们积累了宝贵的经验和教训。在今后的招聘工作中，我们将进一步充分发挥互联网的优势，提升宣传效果和招聘质量，以满足企业发展的需求。同时，我们也深知创新与实践的重要性，将不断探索新的招聘方式和渠道，以提高招聘效率和竞争力，为企业的发展注入新的活力。

招聘活动总结 篇8

春回大地，万象更新。兔年春节刚过，劳动力市场也呈现加速回暖局面。全国各地的“春风行动”如火如荼开展，通过线上线下招聘会，为企业和劳动者搭建平台，奏响了稳就业、暖民心的“协奏曲”。

就业一头连着人民群众，一头连着经济发展，不仅关系老百姓的“钱袋子”和稳定感，也是经济运行整体好转的关键支撑。要千方百计扩大就业，稳住岗位，让人民群众生活更有保障;提升就业质量，为培育增长动能、激发经济活力打下更为牢固的基础。

创造就业岗位实现“扩容”。近年来，伴随着新业态发展，众多新职业应运而生，如网约配送员、互联网营销师等，新业态在拓宽就业渠道、增强就业弹性、增加劳动者收入等方面发挥了独特作用;同时数字技术创新带动传统产业转型升级，大量多样化、有特色的消费和服务衍生出一批新兴就业需求。面对就业新形势，大力发展新兴产业、数字经济，培育壮大现代服务业，推进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，促进数字经济和实体经济深度融合，催生更多新产业、新业态、新商业模式，才能让劳动者实现劳动价值、全面发展，汇聚起强大动力。

提升就业能力实现“提质”。随着我国人口结构与经济结构深度调整，高质量就业已成为经济社会发展的目标，也是就业优先的重要内涵，只有不断创造更多更高质量的就业岗位，人民美好生活的基础才会更加坚实牢固。因此，一方面要提高劳动者就业创业能力，增强致富本领，提供必要指导培训，尤其突出实用型技能培训，研究建立终身职业技能培训制度，培养更多的实用型技术劳动者;另一方面保障重点企业用工服务、健立完善信息共享机制、健全完善公共就业服务体系，持续推进统一规范的人力资源市场体系建设，提高人力资源供需匹配效率，帮助就业者实现高质量和充分就业。

强化政策支持实现“增效”。稳市场主体是保就业的'前提和保障，保就业是稳市场主体的内在需要。贯彻落实“稳市场主体保就业”这一重要任务，就要更大力度实施就业优先政策，加强政策协同配合，并确保各项政策尽早落到实处。一方面要着力完善政策、搭建载体，打造创新创业就业新模式，激发全社会创业热情和活力，放大创业带动就业倍增效应，同时加快落实助企纾困稳岗措施，持续推进降成本工作，在税费、融资等方面加大对中小微创业主体的支持力度;另一方加强保障体系建设，聚焦重点群体就业的所需所盼，强化就业信息的精准推送，有针对性地加强和改进就业服务，利用送政策、送技能、送信息等活动针对重点群体特点开展精准就业帮扶工作。

就业乃民生之本、发展之基，稳就业是最大的民生工程，抓就业须臾不可放松。要聚焦人民群众就业的所思所忧所盼，以更广的思路拓展就业渠道，以更实的举措激发创业活力，以更优的服务推进供求对接，在高质量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力，让更多人有业可成、有梦可期。