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活动工作计划怎么写好 篇1

票据业务工作方案

【篇一：票据业务检查方案】

为了进一步规范票据业务的合规发展，防范票据业务发展过程中潜在的信用风险、操作风险，内蒙古银监局决定对辖区重点地区、重点机构银行承兑汇票、贴现及转贴现等三项票据业务实施现场检查。现将具体事宜通知如下

一、检查目的

本次检查旨在对辖内重点地区、重点机构开办的银行承兑汇票、贴现及转贴现三项票据业务进行全面的风险排查，主要检查各机构票据业务的管理体制、运营机制，评价其票据业务风险管理水平、政策程序的健全性和内部控制的有效性，通过发现和纠正被查机构票据业务管理中存在的问题和薄弱环节及违法违规行为，促进三项票据业务的审慎、稳健、持续发展。

二、检查对象及范围

本次票据业务检查的重点地区为呼市、包头和鄂尔多斯3个地区，检查对象为农业银行、交通银行内蒙古分行及所属分支机构，招商银行、中信银行呼和浩特分行及所属分支机构，包商银行（含区内各分行）、鄂尔多斯市商业银行、鄂尔多斯东胜农商行。

检查范围为截至2009年4月末有余额的银行承兑汇票业务（含未到期兑付的银行承兑汇票、表内未结清的银行承兑汇票垫款）、银行承兑汇票贴现及转贴现业务（含转入买断、转出回购），检查的余额数和客户量要同时达到30%以上。根据检查的需要，将垫款或潜在风险损失转为贷款的业务可以追溯或

后延伸检查。

三、检查分工及时间安排

本次检查工作由内蒙古银监局统一组织，按属地原则进行，具体检查分工如下：现场检查一处负责农业银行、交通银行内蒙古分行呼和浩特地区分支机构现场检查工作，并负责2家银行按行别检查报告汇总以及全辖检查报告汇总工作；现场检查三处负责招商银行、中信银行呼和浩特分行呼和浩特地区分支机构现场检查工作，并负责2家银行按行别检查报告汇总工作；第四现场检查办公室负责对鄂尔多斯市商业银行的现场检查，并负责汇总市商业银行的检查报告；第五现场检查部负责对鄂尔多斯市东胜农村商业银行进行现场检查；包头和鄂尔多斯银监分局分别负责本辖区农业银行、交通银行、招商银行、包商银行各级机构现场检查工作，包头分局同时负责包商银行区内分支机构检查报告汇总工作。未安排检查任务的，银监会分局可以根据辖区情况，确定本辖区的检查机构进行现场检查。

检查时间为2009年5月26日至6月20日，局机关各现场检查处和相关银监分局按检查实施方案要求，分别深入各被查机构，按程序实施对三项票据业务的现场检查工作，完成检查取证、事实确认及检查事实与评价。各分局在6月20日前完成现场检查报告和现场检查意见书，对发现问题提出监管整改要求，对违规机构及责任人进行处理，整理归档检查资料，并向我局对应现场检查处报送分行别的现场检查报告（含附表、案例）。其中包

商银行分支机构各属地监管分局要于6月17日前将现场检查报告（含附表、案例）报包头分局，同时抄报现场检查四处。局机关各现场检查处在6月25日前完成分行别汇总检查报并报现场检查一处，现场检查一处在7月5日前完成全辖现场检查报告汇总工作并报银监会。

四、检查内容及要点

本次检查重点内容是上述三项票据业务的风险状况、内部控制及风险管理机制建设情况、业务经营的合法合规性等。

（一）风险状况

主要包括：一是风险底数。银行承兑汇票的垫款数额（含已转入贷款的垫款）、预计垫款及贴现业务的五级分类状况、三项票据业务的压力测试情况；二是资金和拨备情况，如加权风险资产余额和拨备余额；三是风险损失的影响因素分析，包括银行方面（如违法违规、内控不健全等）、客户方面（如经营不善、恶意套现等）、政策性或其他外部原因等；四是风险损失的保全、清算或防控措施和效果。

（见表一）

（2） 内部控制与风险管理机制建设

重点检查和评价银行承兑汇票、贴现、再贴现业务的管理制度、运行机制、管理政策和程序是否健全完善。主要包括以下内容：

一是公司治理及激励约束。包括：是否制定涵盖上述三项票据业务的发展战略和经营计划，是否根据市场变化及时调整业务

业务策略并与相关职能部门和分支机构进行沟通；是否定期评估三种业务风险状况，并确定适当的风险限额；三种业务的绩效评估方法是否存在偏差，激励约束机制是否满足业务发展和风险控制的需要。

二是管理政策及授权授信。包括：是否健全三项业务的授信政策、管理规章、操作规程及会计核算、统计等制度办法，是否依据业务流程变化及时予以完善，已实施的制度规定是否存在控制缺失、控制不足问题；是否完善了三项业务的授权管理制度，是否有明确的超授权处罚规定；三项业务是否纳入统一信贷管理，能否科学合理确定客户授信额度，并根据市场变化及时调整；是否按照风险管理要求，健全三项业务授信“三查”制度等。

三是组织架构及岗位职责。包括：是否按照内部控制的要求，为三项业务设立相应的经营管理部门；相关经营管理部门的职责权限是否明确；三项业务的组织管理流程和业务流程是否清晰，是否存在管理盲区或职责界限不清；三项业务岗位职责描述是否健全，岗位职责与权限是否匹配，不相容岗位是否有效分离。

四是风险定价及监测报告。包括：三项业务的定价原则、程序和方法是否制定，收费是否符合有关规定和市场原则，是否与经营风险相匹配；三项业务的风险监控体系是否健全，是否有明确的风险报告线，管理层能否及时掌握三项业务的经营和作风

险状况；三项业务是否建立并实施应急报告制度和应急措施。

第五，会计统计、资金和拨备管理。包括：是否建立并严格执行对账制度，定期核对三项业务的账务、统计报表和会计数据；三项业务的风险资本和资产质量分类是否准确及时；是否对已形成风险的三项业务或已转移至资产负债表中预付款项的风险资产按时足额计提了贷款损失准备。

六是计算机系统支持。包括：三项业务的计算机系统功能是否健全，运行是否稳定，权限管理是否完整有效，是否实施数据备份管理；三项业务的计算机数据修改是否有严格的审批控制程序；是否建立了衡量和监控三大业务风险的信息管理系统。

七是内部审计、监督及整改。包括：三项业务是否定期进行内部审稽核监督，内部审稽核监督的覆盖面和频率是否符合要求；2007年以来内审及外部监管部门对三项业务检查的违规问题查处、整改情况，是否存在未整改或整改不到位或屡查屡犯的问题；违规问责制度是否得到有效落实。

（三）业务经营合法合规情况

重点检查银行承兑汇票、贴现、再贴现业务的管理制度和业务流程是否合法合规。主要包括以下内容：

1、基础交易。包括是否严格审查商业汇票承兑、贴现、再贴现业务的真实性，尽职调查和复核记录是否健全；受理和贴现申请书、商品交易合同复印件、增值税发票复印件

【第二部分：银行汇票业务工作计划】

银行票据业务工作计划

【第三部分：6月份票据业务详细工作计划】

六月份票据业务工作计划

2010年至今已过去5个月，近5个月来票据业务基本处于稳定状态。特别是3、4、5月份的业务量较之前有了较大的提升。六月份已然开端，但是同业竞争还会不断加剧，面对各种严峻的形势和压力，在六月份，我们将进一步采取一些行之有效的措施，推动票据业务的发展，使六月份依然能延续之前的绩效，甚至为接下来几个月的票据开展工作提供好的局面。

客户是票据业务的基础，所以我们从以下几个方面着手进行账单客户营销。

1、保证老客户群不流失

纵观公司过去的票据业务，业务量很大一部分来自老客户，所以这部分资源是我们的主打。在以往的票据工作营销中，我们已经整理出了一份详细完整的老客户文档，六月份就以往经验来说，属于一个票据业务的淡季，所以，我们更有充分的时间去进行营销。对老客户来说，营销比新客户容易。毕竟他们是合作的，所以可以根据老客户的文件进行正常的营销。

2、拓展新客户

公司的票据业务只有老客户的支持是不够的。我们需要积极开发新客户。而新客户的**，不外乎黄页。目前，公司拥有嘉兴市5县2区2010年最新黄页，这是我们可以充分利用的资源。

黄页上记录公司比较多，但是我们要有选择一些相对而言的大公司进行营销，因为小公司对于银行承兑汇票贴现这一块，或者没有，要么就是一年才几张，还是很小票面金额的，这样的小票对于公司的票据业务利润没什么实质上的助益。

3、广泛联系出口

6月份开展票据工作还存在一些不足。首先，我们公司人手不足。目前，我、小万、小赵、小陈和实习生小马、小巴都在财务部。在区域营销方面，我主要做了以下安排：

小万负责嘉善地区的市场营销工作。以前，小万负责嘉善的市场营销工作，这样会比较方便；我负责海宁地区的市场营销工作。海宁市票据业务量最大，无需做二手功作；小陈负责嘉兴地区的营销；小马是新来的，对于业务还没有那么熟悉，外加要出去送票，并且小马是海盐人，所以我安排了她海盐地区的营销工作；小赵兼公司财务，所以要处理事项比较多，偶尔还要去送票，所以在营销这一块可能不能放太多精力，我把之前李桥桥的平湖营销工作交给小赵；还有小戚主要是桐乡的营销，桐乡也是票据业务量大的地方，不过之前对于桐乡，我们已经扫荡的很彻底，如此，我们公司的名号在桐乡存在一定知名度，所以，小戚作为新人来营销，难度应该不会很大。在营销过程中，我们可以延续以往的营销时间和营销强度。以上是我对6月份公司票据业务的工作计划。

我相信，在公司金融部全体员工的努力下，财务部的前景一定会很好，效益也会很大。

活动工作计划怎么写好 篇2

组长：段儒军（校长）；副组长：邱玉容（语文教研组组长）；组员：本校所有语文教师。

2、具体分工。

（二）强化管理，有效实施。

1认真制定切实可行的教研组主题教研活动方案和个人方案。

教导处要组织学科教研组及教师认真填写“主题教研活动手册”。在学校主题教研领导小组的指导下，各教研组和个别教师认真落实工作计划，落实活动计划，完成教研任务。

2、建章立制，严控过程。

在学科教研工作中，教研组负责人和参训教师在课题教学和科研过程中，必须严格执行下列规定。

（1） 各教研组按时完成选题和填表。

（2） 严格按照主题教研工作的实施步骤，组织教师围绕主题开展听力和评价活动，认真填写《学科教研流程手册》。

（3） 每各教研组长要组织集体备课、讲课、评价、反思、交流等一系列教研活动。负责组织和监督教师编写、整理有关资料和资料的收集和报送。

（4）主题教研领导小组成员，要经常深入教学第一线，参与到主题教研活动各个环节中去，组织备课、听课、研讨、反思交流等一系列活动，严格把关，加强督导，切实把主题教研工作落到实处。

四、实施步骤

1确定主题和主题填充阶段，2014年2月18日-2015年7月9日

（1）、围绕“有效教学策略的探索与研究”方向，教研组长组织第一次活动。

（2）、教研组长填写“教研组主题教研活动手册”1—4页；教研组成员填写“教师主题教研活动过程手册”1—4页。

（3） 表皮发生日期：2014年2月-2014年7月。

2项目学习，课堂验证阶段，2014年3月20日至2014年6月1日

（1）、教师完成三次自主探索，并认真填写“教师主题教研活动过程手册”5—34页。

（2）、教研组利用四次活动（“手册”13—44页），组织“每人一节公开课活动”，提前安排好公开课日期、主讲人、课题和课时，并报教务处，以便检查，围绕主讲教师所研究的分题和有效课堂评价标准进行推荐一名教师参加优质课评选。

三。阶段总结，成果展示阶段，2014年6月2日至2014年8月6日

（1）、教务处提前安排好优质课评选计划，组织“教师梯级队伍评审小组”进行评审，确定校级“教师梯级队伍”，做好记录，考核备用。

（2）、组织”优质课观摩”。

（3）、教研组长、教师填写“手册”期中总结，评选优秀**、优秀教学设计、优秀教学反思、 优秀说课稿、优秀课例、优秀总结材料、优秀读书感想，编辑出刊（注意向教育局**推荐）。

4阶段总结，成果报告阶段，2014年9月11日至2015年7月9日

（1） 结合教育局主题教研工作评价活动，认真总结和组织成果报告。

（2）、继续开展主题研究活动，认真填写“主题教研过程手册”。

五、保障措施

1、组织领导到位。

为使我校主题教研活动扎实有序的开展，学校建立以校长为组长，教导主任、学科组长、骨干教师为成员的主题教研工作小组。

2、资金保障到位。

学校为主题教研活动提供物质保障和资金支持。设立电子备课室，订购学科教研相关书籍和教育理论期刊（注意落实）。

3、过程管理到位。

学校设计“主题教研管理手册”对教研组和教师“主题教研工作”全程跟踪，确保各阶段工作落到实处。

4、奖惩措施到位。

学校将结合《任课教师考核量化打分标准》相关项目组织评比。

成果：1、汇报课、优质课；2、优秀**；3、优秀教学设计；4、优秀教学反思；5、优秀说课稿；6、优秀课例；7、总结材料；8、优秀读书感想。

七、材料准备

1、学校主题教研实施方案。

3、主题教研活动记录表。

4学科教研流程手册（个人和教研组及学校管理手册）。

5、主题教研主分题一览表等。

活动工作计划怎么写好 篇3

工作方案、实施方案怎么写

工作计划是以工作决策为基础，对工作进行周密的计划，实施计划是写具体如何开展某项工作的。工作计划更宏观，实施方案更具体。总体工作计划和实施方案有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施和具体要求组成。

在申论考试中比在实际工作中写得要简单一些。

具体而言，工作方案的格式和内容如下：

一、写作格式

标题加正文。工作方案的标题一般用规范形式表达，主要由发文机关、发文事由以及文种工作方案构成。在实际写作中，根据**的内容可以省略**的主体，一般不写地址/主要发送单位，签名等。

二、写作内容

在写工作方案主体内容前，先简要说明写此次工作方案的主要目的或者发文依据。常见的形式有：为了根据实际情况做好工作，制定以下工作方案。

1.指导思想

主要是提纲挈领的形式做出说明指导思想或工作方针。

2.工作目标

工作目标主要是在工作计划或计划时间内，这个计划要达到效果。

3.工作内容

主要针对工作内容或工作步骤，对工作方案如何实施这项工作做出具体说明。写作时要注意：如果工作内容或步骤较多，可以分阶段列出。

要注意从材料中找出与主题相关的具体措施和建议，并以分项形式呈现工作内容。

4.保障措施

该部分主要介绍在实施过程中如何运用政策措施或相关保障措施，使工作内容得以正常开展。比如，加强组织领导，完善工作机制，严格奖惩程序等具体办法。

注意：在写作中，重点是工作内容或工作步骤。在写作上，注意总结材料中存在的对策和建议；注意不同层次的书面内容的有效呈现。

活动方案

活动计划是指某项活动的书面计划、具体行动实施方法、细则和步骤。一份相对较完整的活动方案，除了标题之外，主体部分大体需要撰写以下几个方面：

一、活动主题

二、活动目的/意义

三、活动时间

四、活动地点

五、参与人员

六、活动内容：多样性(围绕主题展开)(达到活动目的)

活动方案的重点是这一部分，需要结合材料来写，活动的内容和形式都围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义，一般情况，活动需要形式多样，内容需要条理清楚，步骤清晰，具有可操作性和可行性。

活动工作计划怎么写好 篇4

对口援疆工作方案

【第一部分：县司法局对口援疆工作计划】

**县司法局对口援疆工作方案

根据****[2010]**号文件规定，**县司法局高度重视对口援疆工作，及时召开党组会议，研究工作方案，会议要求县司法局要紧紧抓住这次历史机遇，来推动司法行政事业跨越式发展，现将具体方案报告如下：

一：总体要求

以**对口援疆工作会议和**新疆工作座谈会会议精神为指导，认真贯彻落实司法厅《关于贯彻落实**新疆座谈会精神加快推进新疆司法行政工作发展有关问题的报告》，坚持从**司法局实际出发，解放思想，务求实效，充分利用对口援疆的历史机遇，加强司法行政各项工作的建设，为确保司法行政跨越式发展奠定基础。

二：目标任务

1推进司法行政跨越式发展。司法行政工作要以促进经济发展和维护社会稳定为目标，科学发展，可持续发展。

2、干部素质进一步提高，通过对口援疆工作的干部培训和人才交流使**县司法局的干部素质得到提高，行政效能得以提升。

三：工作措施

（一）干部培训

1、**县司法局现有副职领导3名，在干部培训中，要

采取集中培训、跟踪学习的方式。培训内容包括思想政治知识、司法行政队伍管理知识、司法行政业务知识。

2、**司法局现有司法所所长15人，培训方式采取跟班学习，培训内容为：政治思想方面，基层基础业务知识，提升工作效能增强为人民服务意识等方面的内容。

（二）人才交流与锻炼。

1、需要辽宁省在司法行政队伍和建设，社区矫正，基层司法所管理，司法行政各项业务等方面的骨干人才来我局挂职。挂职人为副职1人，挂职单位在司法局机关，挂职时间为半年。

2、**县司法局现有副科级以上干部6人，在**省挂职中重点要学习先进的管理水平，学习司法行政工作科学发展的方法和典型经验。

**县司法局

2011年12月29日

【第二部分：2012-2015年科技援疆实施方案】

2012-2015年新疆石河子市科技援助工作

实施方案

为深入贯彻**关于做好新形势下新疆工作的重要精神，落实《中共**国务院关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》，根据国家及兵团科技援疆规划（2011－2020年），进一步推进师市的科技援疆工作，结合师市实际，特制定2012－2015年师市科技援疆工作实施方案。

一、目标

以全国科技援疆、中科院“科技支新工程”及对口援疆科技合作联席会议（19+2）为契机，全面系统做好科技援疆规划（2011-2015年）。到2015年，培育20个创新团队，培养高层次人才100人，不断增强自主创新和自身发展能力，科技成果转化能力大幅提升，科技对师市经济社会的支撑引领作用明显增强，创新型石河子建设目标全面实现。

二、主要任务

在国家级农业科技园区建设、石河子新材料高技术产业化基地建设、科研条件平台建设、科技人才队伍建设、搭建专利技术和科技成果转化支撑信息服务平台和科技合作与交流等六个方面推进师市科技援疆工作。

1着力推进国家级农业科技园区建设

加快推进国家级农业科技园区建设，使之成为师市乃至兵团经济结构调整和发展方式转型的“窗口”。要积极争取内地在园区规划和建设、管理创新、人才培养、产业集聚等方面的指导和支持，发挥当地特色和优势，加快农业科技园

区的建设和发展。力争到2015年，把园区建成现代农业、观光农业和科普教育示范基地。

2积极推进石河子新材料高新技术产业化基地和石河子南山新区建设

以 “石河子新材料高技术产业化基地” 和石河子南山新区的建设为契机，大力发展特色高新技术产业，积极推进师市高新技术产业的发展。到2015年，力争形成3-5个创新能力强、产业链完整、布局合理的高新技术产业集群。

3、加强科研条件平台建设

4、加快科技人才队伍建设

实施科技人才培训和引进计划，加大科技创新团队建设和领军人才的培养力度，针对知识产权教育试点工作，培训师资，为师市科技发展提供智力保障。积极选派有关科技人员赴内地临时学习，邀请发达地区科技人员到教师城挂职，促进科技合作与交流。力争每年选拔10-20名科技人员

人员（或知识产权试点企业管理人员）赴内地短期培训学习。

5、搭建专利技术和科技成果转化支撑信息服务平台充分发挥内地信息技术的优势，共同搭建师市专利技术和科技成果转化支撑信息服务平台，为企业自建专利库提供平台支持，促进援建双方专利技术实施转化，实现共赢；协助建立**交流会议制度，召集援建方专家，定期和不定期为**企业提供知识产权商务咨询和法律维权服务。加强双方知识产权管理部门之间的信息交流与沟通。帮助建设知识产权业务信息管理系统，包括专利申请资助、实施资助及专利信息的统计与分析，提升知识产权管理部门信息化应用水平。

6、积极开展科技交流与合作

围绕新时期师市“三化”建设的重大科技需求，加大与内地科技项目的合作，根据各自的优势和特色，联合组织申报国家科技计划项目。继续加强与清华大学、北京大学、中国农业大学、大连理工大学的合作，在相关企业合作建设院士工作站、博士后工作站以及研究生社会实践基地。

认真落实科技部高新司“生产力促进中心两服务促进行动”，积极组织师市相关中小企业与内地国家示范生产力促进中心进行有效合作。

加强与辽宁省、天津市、北京市、大连市科技部门的沟通交流，引导本市相关企业与内地高校、科研机构建立合作关系

产学研合作机制，引进内地先进适用技术和项目到我市创业。

三、保障措施

1加强组织领导，确保工作顺利开展

为了更好地做好师市的科技援疆工作，师市科技局成立了以盛赞华局长、张建军书记为组长，科技局及有关企事业单位领导为副组长的科技援疆领导小组及办公室，明确由戚亮副局长牵头负责科技援疆工作。同时，要加强与师城援疆办的联系，为科技援疆搭建桥梁。

2加大对援疆科技项目的支持力度，将科技援疆计划纳入新疆科研计划

在以往开展疆内外科技合作项目的基础上，加大了对科技援疆项目的支持力度，增设科技援疆计划，2012年师市科技经费210万元，以后每年经费增长达到10%以上。围绕师市“三化”建设中的共性关键技术攻关，为师市企事业单位牵线搭桥，积极联合内地科研院所、高校和企业申报国家和兵团科技计划项目。

3、以项目合作为纽带，推进科技援疆工作全面开展从相关企事业单位抽调专人，由师市科技局牵头，组织科技援疆项目的筛选和对接，加强对科技援疆工作管理的指导，积极协调有关事项。组织有关单位参观对口援疆单位，洽谈合作事宜。定期跟踪合作项目进展情况，共同推进科技援疆工作。

4加强宣传，营造良好氛围

主动利用电视、广播、报纸、网络等宣传媒介，大力宣传师市开展“科技援疆”工作中涌现出的好经验、好做法、好思路以及取得成效或阶段性成果，营造开展“科技援疆”工作的良好氛围。

5、举办 “科技援疆”专家学者系列报告会

为推进师市科技援疆工作的顺利开展，充分发挥援疆专家学者的智力资源优势，不定期举办 “科技援疆”专家学者系列报告会，每年举办5-10次，以提高师市科技人员的科技素质，拓宽科研视野、创新工作方法、更新思想观念。

【篇三：安陆市2014年对口援疆干部选派工作方案】

安陆市2014年援疆干部选派工作计划

按照孝感市对口援疆工作领导小组办公室《关于选派第四批援疆干部人才的函》的规定，为落实好、完成好孝感市交给我们的援疆干部人才选派工作，现制定安陆市2014年援疆干部选派工作计划。

一、援疆干部人才标准

根据援疆工作要求，援疆干部人才标准是：政治素质强、清正廉洁、年富力强、有综合协调能力、有奉献精神、能干实事、具有中级以上职称的优秀干部人才。

二、援疆干部人才构成

根据九0团提出的人才需求，按照孝感市援疆办《关于选派第四批援疆干部人才的函》的规定，2014年我市援疆干部人才共7人，具体构成为：具有教学工作经验的教研人才和艺术类教师各1名（责任单位：市教育局）;具有临床经验的儿科、超声影像、心血管内科、神经内科医生3名（责任单位：

市卫计局）;具有较强新闻编辑制作能力的新闻与广电宣传人才l名（责任单位：市广电局）;具有畜牧经营管理工作经验的人才1名（责任单位：市畜牧兽医局）。

三、援疆干部人才待遇及保障

活动工作计划怎么写好 篇5

社区创卫工作方案

【第一部分：小塘村社区卫生创建实施方案】

小塘村社区城乡共治三年行动

实施方案

为进一步加强城市管理，紧紧围绕以构建“洁净、畅通、安宁、和谐”的城市环境为目标，深入推进“四城同创”工作，不断提高城市管理水平，提升城市品位，结合我社区实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

我社区为全面开展城市管理年活动，建立“领导重视，部门联动，全员参于，运转高效”的大格局，广泛动员全社会力量，积极参与城市管理工作，有效解决社区管理工作中存在的突出问题，实现社区环境明显优化，社区面貌明显改善，管理水平明显提高，文明素质明显增强的工作目标。

二、主要工作

（1） 全面推进城市管理融入社区工作，大力改善社区环境。

1全面清理清除社区生活垃圾、建筑垃圾和各种杂物，清理卫生死角，净化社区环境。共计25处，详见附表1。

2、 全面清理社区乱堆乱放、乱牵乱挂、乱贴乱画及毁绿种菜、散养家禽等不良行为，加快推进社区卫生基础设施建设，加大清扫保洁力度。共计62处，详见附表2。

衡阳轴承厂家属区第一段长50米，宽3.5米，位于西大罗村3号。急需修缮施工。

衡常路3号，衡阳电池厂家属区入口，长20米，宽3米，需要维修。

轴承厂西大罗村1.2.3.4户区需安装路灯。详见附表3。

（二）加强领导，落实责任。我社区成立了城乡同治管理年活动行动小组，由社区书记李绍秀担任行动小组组长，责任到个人，实行包片包保，每天个人包保的片区全面督促卫生员工作到位。

（三）加强宣传，营造氛围。针对乱牵乱挂，随手乱扔等陋习，以“社区是我家，创建靠大家”为主题，加大社区管理工作的宣传力度。全面提高社区居发文明意识，引导和动员广大群众理解、支持、参与到“城乡同治管理年”活动中来，营造从我做起、全民参于的良好氛围。

小塘村社区 2012年6月

小塘村社区卫生死角清理任务清单（一）

小塘村社区清理“八乱”任务一览表（二）

小塘村社区城乡治理综合整治工作任务清单（三）

【篇二：社区爱卫创卫工作方案】

2011年爱卫、创卫工作方案

为进一步加大社区城管力度，构建“自治好、服务好、管理好、治安好、环境好、风尚好，”“六好”平安和谐社区，切实为广大居民营造一个文明有序和谐舒适的生活环境。结合社区实际，特制订本计划。

一、 组织领导

根据双屿街道办事处的统一部署，成立社区居委会书记张雪聪同志为组长，徐林立、徐温和、林秀琴同志为副组长，居委会干部、社区就业援助员和大组长为成员的社区创建卫生城市工作领导小组，并全面负责本辖区的城管环境卫。

二、 工作计划和要求

1、深入发动，广泛宣传。辖区各单位、各居民大组要利用和各种宣传形式，采取各种措施，通过各种渠道和途径，大力宣传创建国家级卫生城市的重要性和必要性，动员广大居民群众关心、支持、参与创建工作，共抓共管，营造人人为创建工作献策、出力的浓烈氛围。

2、统一认识，加强领导。要充分认识创建工作的重要性、复杂性和艰巨性，成立和健全创建和爱卫组织与机构，明确和认真落实创建和爱卫工作的任务与经费。要认真组织，克服麻痹感、厌倦感，密切关注7个区、单位的创卫工作

保检查万无一失。

3、进一步抓好健康教育工作。社区成立健康教育工作领导小组，组建和完善健康教育网络，要求辖区内各单位均要相应成立健康教育机构，并经常开展健康部答考试，要求辖区各单位要利用墙报、宣传栏、学习和会议等形式认真搞好健康教育，并将资料整理归档，此外还要加强中小学生健康知识和积极开展社区卫生服务，定期为社区老年人进行健康知识讲座和健康体检。

4抓好社区面貌卫生管理，抓好单位和居民的健康管理。继续实行“门前包干责任制”；实实社区后街巷、居民区绿化；协助环卫部门协调工厕征地拆迁建设和施工；每季度组织一次卫生检查，清除城乡结合部垃圾死点，并进行评价，创建文明健康社区。

5、继续抓好灭蟑、灭鼠、灭蚊除“四害”工作。要求各大组和专兼职人员要以高度的责任感及时将药发到居民群从家中，并按规定和要求进行检查，确保“除四”工作任务的落实。

6、协调落实，力争达标。创建健康城市是一项科学的社区治理工作。全体居民群从应积极支持、理解、参与这一工作，辖区各单位、各大组要服从居委会的统一安排和协调，切实搞好本单位和大组的环境卫生、亮化、绿化、硬化、美化工作，保证不留死角，巩固除“四害”成果，认真

积极完成上级卫生部门交办的工作任务，为创建美丽浏阳作出贡献。

2011年的城市管理既面临着巨大的机遇，也面临着严峻的考验。在新的一年里，我们要以更加饱满的热情、更加色的工作、更加显著的成绩，不断创新优化城管工作方式方法，全力提高城市品味与层次，突出展现城市特色和个性，全面促进和谐社会建设，为我市率先基本实现现代化提供有力保障。

旗山社区

二0一一年三月

【第三部分：大东社区卫生服务中心健康创建工作实施方案】

大东社区卫生服务中心城市卫生工作

实施方案

为落实巴州卫发[2012}81号文件精神，深入开展城乡环境综合治理活动，改善单位的卫生面貌，创建整洁、和谐、优美的工作环境，达到创建卫生城市的各项指标要求，特制定本实施方案。

1、 建立城乡环境综合治理机构

中心成立城乡环境综合治理领导小组，由中心主任杨明义同志为组长，各村卫生站长和中心全体职工为成员，组长负责对本中心和辖区城市创卫各项工作做具体安排，将责任任务分解落实到具体科室和相应的责任人，与责任人签订城市创卫目标责任书，将城市创卫工作任务落实情况纳入对职工本年度个人绩效考核．

二、大力开展城市创卫工作宣传

中心于召开3月28日召开由全体职工和乡村医生参加的创卫工作启动会议，学习城市创卫工作文件，并就轄区的创卫工作作具体安排.要求充分发挥社区门诊和村卫生站的卫生宣传窗口作用,开展对居民常见疾病预防、生活方式、卫生习惯的健康教育宣传.每个村卫生站利用现有的卫生宣传栏，每月出一期卫生健康知识板报。

并利用现有的村广播**,对村民开展重点传染病防治,健康生活方式和良好卫生习惯健康教育.服务中心健康教育科在中心显眼处要制作创卫宣传栏,每月一期,对居民开展常见传染病防治,高血压和糖尿病等慢性病生活方式干预,除四害活动知识宣传,并印制常见传染病防治,慢性病生活和行为方式干预良好卫生习惯等宣传资料一万余份，利用双休日,组织医务人员入社区向居民发放.对居民开展健康咨询、健康知识讲座，不断强化群众的卫生防病意识和自我保健能力，提高群众对“四害”相关知识的了解率，居民健康知识知晓率。

3、 做好单位自身形象建设，打造健康文明服务窗口

在单位广泛开展环境卫生综合治理，以加强“门前三包、院内四自”责任，加大除害防病工作的宣传力度，增强职工环境意识和健康素养，加强机关效能建设、提高机关办事效率，努力创建优美、整洁、和谐示范单位. 引导党员、干部、职工文明用语，节能降耗，树立廉政高效单位形象。保持办公区域的整洁，特别是清理死角。

重点改造包括办公楼立面形象；医院诊断室、医技科、病房、会议室、办公室、走廊、阳台的墙面、地面、门窗清洁；院后空坝,厕所卫生状况；花台整洁状况；门牌、标志牌整洁状况；办公桌椅等设备整洁状况；单位院内及办公场所环境卫生消杀和除“四害”情况。

四、加强健康教育工作

1、中心成立健康教育科,配备相关的人员和设备,并安排健康教育经费,为健康教育工作提供充分的物质和后勤保障.中心在南坝一些重要的交通要道口悬挂城市创卫宣传横,在中心门诊入口处设置健康教育宣传栏, 开展重点传染病防治,健康生活方式和良好卫生习惯健康教育，开设健康咨询门诊，与居民面对面进行健康知识交流，提高居民的健康知识知晓率和健康行为形成率．

2、与党政部门配合，落实全国亿万农民健康促进行动工作规划，以多种形式和多种渠道为农民送医送药，送健康知识，加强农村流动人口和农民工就业前健康教育培训．结合文明新村建设,大力普及农村改水、改厕知识和技术,改善农村饮水和环境卫生状况.

3、积极推进健康进社区活动,利用重要节日,组织医务人员进社区与居民面对面开展健康交流,积极推动全民健康生活方式行动,普及中国公民健康素养知识,并针对社区存在的主要危害健康因素开展综合预防干预,并充分利用短信和电视等媒介传播健康知识.

4、与教育部门密切配合,开展学校健康促进和健康教育.根据《中小学健康教育指导纲要》和《学校卫生工作条例》的相关规定,进一步加强学校健康教育工作,指导学校开设健康教育课,对学生重点进行健康生活方式、心理健康、控制吸烟、环境保护、远离毒品、

预防艾滋病、防止意外伤害等健康教育工作,使中小学生健康知识知晓率达80%以上,健康形为形成率达70%以上.

5、开展公共场所健康促进和健康教育.贯彻执行《公共场所卫生管理条例》,按照《省级卫生城市标准》要求,监督和指导公共场所经营单位对从业人员进行健康知识培训,考核合格后上岗,在公共场所内对公众开展《健康素养66条》、健康生活方式和卫生科普知识宣传,将禁烟,预防吸毒,防止酗酒等行为纳入对公众健康教育的重要内容.

五、开展爱国卫生运动

认真贯彻巴区爱卫[2012]4号文件精神,在党政部门的协助下,发动城乡居民, 统一时间,集中行动,开展爱国卫生运动.整治环境卫生脏、乱、差,清除“牛皮癣”, 开展环境消杀和病媒生物病防治活动, 灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂,清除四害孳生地.引导群众增强“城市创卫,从我做起”的主人翁意识,积极支持创卫工作,并参与到讲究卫生,呵护环境,美化家园的活动中去.

6、 加强公共场所、饮用水和食品卫生。公共场所室内外环境整洁，卫生指标达到国家标准。加强饮用水水质监测，水质符合卫生要求。

加强食品卫生检查，防止食物中毒。

二0一二年三月二十八日

活动工作计划怎么写好 篇6

二朱曹小学“雷锋月”活动方案

3月5日是毛泽东等老一辈无产阶级革命家题词“向雷锋同志学习”的纪念日，我校德育处、大队部根据开发区教育局团委的工作指示精神，以及学校本学期德育工作重点和思路，结合本校实际，制定2015年“雷锋月”活动方案：

1、 活动主题：努力做新时代的小雷锋

二、 活动的目的：通过开展各种形式的学习和实践活动，认真宣传雷锋同志的光辉事迹，正确认识雷锋精神的实质，并以此为契机强化学生的传统美德和公民道德意识，规范学生行为，提高学生素质，从而推动我校德育工作向纵深发展。

三、活动时间：2015年3月

四、活动安排：

1、升旗仪式：3月5日，举行全校“学雷锋做雷锋”主题升旗仪式。

2、宣传倡议：通过校园红领巾广播站、电子屏幕、楼内展板等平台，向学生宣传雷锋的光荣事迹，通过宣传倡议，号召学生踊跃向雷锋叔叔学习，争做新时代小雷锋。

3、活动开展：

1）各班级开展“互帮互学”活动，号召同学之间互相帮助，互相扶持，形成良好的班级氛围，班主任老师做好相应的评比奖励工作。

2）开展“学雷锋做雷锋”演讲比赛，各班级选派优秀选手参赛，演讲以讲述雷锋故事，争做新时期小雷锋为主题，学校德育处负责组织评比，奖励以及活动总结。

3）少先队大队部成立“雷锋先行队”“雷锋中队”，做为校园“雷锋活动月”的先行者，为各班级学生树立标杆，起到模范带头作用。

4）总结表彰：德育处针对“雷锋活动月”期间的活动情况，认真进行总结评选，对于有突出表现的集体和个人予以适当的奖励，并将评比结果进行公布。

二朱曹小学

2015年2月29日

活动工作计划怎么写好 篇7

卫生系统“创业、创新、创优”

卫生党委“创业、创新、创优”活动办公室 2012年2月28日

一、深入调研，优化政策

采取多种形式，确定本部门开展“创业、创新、创优”活动调研课题，着重围绕转变工作作风，提高服务水平和质量，更好为“创业、创新、创优”服务开展调研，提出支持“创业、创新、创优”的具体办法，建立健全保障和促进“创业、创新、创优”活动深入开展的体制机制。

二、精心组织，有序开展

将“创业、创新、创优”活动目标、工作任务、推进举措、保障措施等进一步具体化，与实际工作特点相结合，增强活动的针对性、操作性和实践性。根据自身实际情况和工作职能创新，建立适合本单位业务特点和鲜明特色的活动载体。

三、制造**，加强宣传

及时总结活动中的好经验好做法，卫生系统各单位每月向局党委“创业、创新、创优”活动办公室反馈信息动态，由活动办公室梳理汇总后，在多种**活动专栏上进行公示，并定期刊发活动动态，营造“创业、创新、创优”活动的**氛围，推动“创业、创新、创优”活动扎实有效开展。

四、树立典范，表彰先进

“七一”前，结合庆祝建党91周年、迎接党的十八大胜利召开和深入开展“心连心、促和谐”干部下基层活动，充分挖掘本单位在“创业、创新、创优”活动中涌现出来的先进典型，树立一批“创业、创新、创优”先进典型组织和个人，评选表彰一批在开展“创业、创新、创优”活动中涌现出来的创业能手、创新标兵、创优之星。通过印发典型经验征集、组织展览、先进组织、个人经验交流会等形式，充分发挥先进示范和典型引领作用。

活动工作计划怎么写好 篇8

冬季三防工作方案

【篇一：冬季三防实施方案】

关于做好2014年峪煌煤业“冬季三防”工作实施方案

为切实做好2014年“冬季三防”任务，及早部署防火、防寒防冻、防煤气中毒工作，确保矿区安全过冬。根据晋市煤销字[2014]492号 （关于做好2014年煤矿“冬季三防”工作的通知）文件精神要求，特制订煤矿“防火、防寒、防冻”实施方案如下：

一、强化“冬季三防”工作，健全组织机构成立峪煌煤业“冬季三防”领导组

组长：王中元

副组长：吕沁军梁耀峰马栋杰黄传星韩硕黄德卡

成员：吉卫兵王功柱韩书勤李新龙郑燕青刘存平王峰忠韩福春

调度室负责“冬季三防”的日常管理工作，办公室设在调度室。联系**：8084060

二、保障“冬季三防”成效，明确工作目标

1、加强领导、落实责任，进一步健全完善“冬季三防”工作组织保障体系，落实“冬季三防”工作责任制，确保我矿安全越冬。

2加强岗位培训和消防知识培训，提高职工消费水平

预防意识和处理突发事件的能力。

三。要很抓薄弱环节监管，全面提高我矿综合抗灾能力，确保冬季正常生活和安全生产。

4、建立建全“冬季三防”信息管理台账，做到信息反馈及时准确、调度指挥高效，保证“冬季三防”工作责任明确、措施得力、应急处置迅速。

三、加强“冬季三防”管理，严格工作制度

1、实行目标责任制，矿长为“冬季三防”的第一责任人，实行“谁主管、谁负责，谁分管、谁负责”的原则。

2、我矿设立“冬季三防”值班人员、值班**，执行24小时值班制度，随时听从煤矿“冬季三防”办公室指挥。

3、每日调度室值班领导兼职当日“冬季三防”工作值班领导，负责当日“冬季三防”工作和协调解决当日“冬季三防”工作中存在的问题。

4、六长和各科室要高度重视，做到物资齐、动手早、行动快，落实严。

5、每月由“冬季三防”办公室组织三次“冬季三防”检查、落实整改情况。对冬季“冬季三防”工作，要现场检查隐患和存在问题，要逐项定人、定时间、定责任，落实到位。

6、“冬季三防”办公室检查落实和所安排的任务，各科室必须按时保质保量地完成，任何人不得借故推诿扯皮。

四、推进“冬季三防”工作力度，完善考核指标

1、“冬季三防”办公室适时开展“冬季三防”各项工作检查，并进行考核，凡无故不参加人员，每次处罚100元。

2、各专业组要严格执行”冬季三防”24小时值班制度，并保证**畅通。“冬季三防”办公室将组织进行查岗，若无人接听，视为脱岗。处罚责任人100元。

3、凡遇到大风、降温、降雪天气时，各科室负责人要亲自组织、巡查所属范围的“冬季三防”工作情况，及时采取有效防范措施，若发生事故影响全矿工作，视情节轻重，处罚单位500----1000元。主要责任人200—500元。

4、“冬季三防”办公室安排事项，各科室要必须不折不扣地完成，否则，每影响或造成事故一次，处罚责任科室1000----3000元，处罚责任人300---500元，并由安监处进行事故追查。

5、当月处罚，当月兑现，由“冬季三防”办公室负责执行。

6、凡能积极参与、配合“冬季三防”工作和活动，并保质保量完成任务的科室和个人，“冬季三防”工作结束后，将给予奖励，否则取消评奖资格。

五、部署开展全面检查

（一）自检情况

从2014年11月中旬开始，我矿每十天进行一次自查

情况及时上报本矿调度室。

（二）检查内容

1、组织指挥方面：检查“冬季三防”组织机构建立健全情况，日常工作的协调组织、指挥和监督检查到位落实情况；“冬季三防”工程和工作措施落实到位情况；是否全面收集“冬季三防”工作有关文件、资料、信息，认真贯彻落实“冬季三防”有关工作精神和指令。

2、地面安全保卫方面：检查地面防火和消防工作，地面易燃物品及烟火管理是否到位，特别是外框周边有森林的，相关防火规定落实到位情况，是否存在野外用火行为，防止森林火灾；加强对仓库、火药库等重点场所的检查检查。

三。地暖给水：检查采暖供水机械管道设备的运行维护情况；对地下山水箱的管道状况、全电视加热、燃煤等进行安全检查，防止煤气中毒；检查锅炉灰渣是否浇水、冷却，并运至指定地点处理，不得明火。

4矿井供电：检查所有供电设备、设施和供电线路的状况，及时监督老化线路和损坏设施的更换；检查电气设备的负荷是否控制在规定范围内，防止因过载引**灾事故；检查所有焊接作业是否落实防火措施；检查风机房、变电所、主卷扬室等重点部位及主要设备运输情况。

5矿井通风排水：检查井口热风炉，确保各竖井

进风风流温度，防止井筒结冰；检查防尘、静压喷淋排水管道、设施维修、维护、保温工作。

6.地面施工：检查冬季地面施工的防冻防寒管理，并检查项目施工中的操作技术，质量和安全施工。

六、检查要求

1每次检查由安全部牵头，检查组由各部门专业人员组成。

2、对检查发现的隐患问题全部进行“五定”，一般性问题由个科室、队组按规定及时处理。

三。检查结束后，检查组应整理检查情况，及时向安全部报告。

4各检查人员应认真履行职责，不得无故不参加检查，并书面向组长请假。

山西煤炭运销集团沁水峪煌煤业

【第二部分：年度冬季三防工作计划】

2012年度冬季“三防”工作方案

冬季天气干燥寒冷，用火、用电、用油、用气等大量增加，故引发火灾、煤气、寒冻等不安全因素明显增多。为了做好防火、防寒防冻、防煤气中毒等安全预防工作，确保我公司冬季的安全生产，我公司本着“早动手、早安排、早部署”的原则，立足于防范工作。

公司领导高度重视，统一思想，增进认识，把这次活动作为当前工作的重中之重。坚持预防为主，严管、严防、严整治的原则，从即日起，我公司将对所有区域进行全面排查，并结合公司实际情况，制定如下工作方案：

一、组织机构

公司特别成立今冬季三防安全管理工作领导小组，领导组具体负责公司防火、防寒防冻、防煤气中毒等的组织领导和协调指挥。

组长：董事长 (总经理)

常务副组长：分管安全副总经理

副组长：公司其他副总经理

成员：公司各部门负责人

领导小组下设办公室，办公室设在安全监察部，安全监察部部长兼任办公室主任，安全部副部长担任办公室副主任，办公室具体负责防火、防寒防冻、防煤气中毒的日常具体工作。

二、冬季三防工作目标

1、不发生人身事故；

2公司主要设备、设施、管道、线路无冻害、冻裂等影响正常生产生活秩序的事故；

3、不发生火灾事故；

4不发生有害气体中毒、煤层气泄漏、**、燃烧事故；

五，冰冻天气未发生重大交通事故。

四、冬季三防工作措施

1、在寒冬来临前，由领导组人员组织一次全公司“冬季三防”专项隐患大排查，做到检查一处，落实一处。

2、公司供销部负责对公司所需防火、防寒、防冻材料，按计划要求提前预算、购买，保证公司“三防”工作的正常开展。

三。安监部门应设立专用仓库，专人24小时值班。冬季三防抢险物资工具配备齐全，摆放规范。

3、加大对“三防”工作巡查力度，对公司危险区域重点管理。成立冬季“三防”领导小组，不定期对公司所辖范围内的生产系统、防火设备、设施以及员工生活方面的防寒、防冻、进行全面检查，发现问题及时上报并处理。

4、严格冬季“三防”值班制度，当日值班人员即为当日冬季“三防”值班人员，值班人员必须坚持24小时值班，并定期进行检查，发现问题及时解决。

5、加大宣教力度，教育干部员工充分认识冬季“三防”工作的重要性，牢固树立超前预防意识，早谋划、早准备，切实强化各项防范措施，确保公司冬季安全运行和生活供暖。

6公司还需要管道、主控室和生产系统的加热设备

应进行检查，防止水管冻裂、挂冰，影响机电设备的正常运行。

7、加强机电生产设备、供水排水管路的检查工作，特别是针对冬季气温低的特点，对机电设备要求必须勤检查、常维护，出现结冰的要及时清理，注意保暖。

8加强干部职工管理，确保供热方式安全可靠，严防水电站煤气中毒和火灾事故发生。

9、组织“三防”工作的自检、排查工作，对检查发现安全隐患，立即组织进行整改。

10落实生产机电设备和生产设备设施的防冻措施，加强维护保养，保证冬季正常使用。

11生产技术中心对公司生产现场的供电线路进行全面调查和整改，发现问题及时处理。

12安全监督部门对各生产现场消防器材配备情况进行专项检查。

13、要加强员工安全行车管理，对驾驶员加强安全教育，严禁开带病车、酒后车，特别是在雨、雪、雾天气下更要限速行驶，做好车辆防冻、防滑工作，保障安全行车无事故。

14、寒冬期间，各抢险值班组成员必须按时值班，坚守岗位，并要对要害部位进行例行巡查，做到及时掌握信息，及时发现情况，及时采取措施，防止事故扩大。

15、一旦发生突发性事故，立即启动既定的“冬季三防”应急救援预案，严格按照预案程序来执行。

【第三部分：2010年冬季三防工作计划】

山西古县兰花宝欣煤业****

“冬季三防”工作方案

为保证我公司2010年“冬季三防”工作顺利开展，及早部署防寒、防冻、防火工作，及时排除“冬季三防”隐患，确保全公司温暖过冬和安全生产的顺利进行。特制定“冬季三防”工作方案。

一、成立“冬季三防”工作指挥部

总指挥：魏完林

副总指挥：黄全胜、李勇、陈建义、杜红军、杨东

姚国芳王跃虎

成员：各科、队主要负责人

总部下设办公室，设在控制室，办公室主任由调度主任五跃虎兼任。

成员：调度值班全体人员。

办公室**:8359048内部**:8009080098

二、工作制度

1、实行目标责任制，各单位负责人为本单位“冬季三防”工作的第一责任人。

2、各单位必须设立“冬季三防”值班人员、联系**，执行24小时值班制度，随时听从公司“冬季三防”办公室指挥。

3、每日调度值班的矿级领导兼职当日“冬季三防”工作值班领导。负责当日全公司“冬季三防”工作。协调、解决当日“冬季三防”存在问题。

三。各级领导、各专业组要高度重视，做到物资到位、行动早、行动快。

4、每月由“冬季三防”办公室组织两次检查并对整改落实情况进行回查。对发现的隐患和问题，要逐一确定时间、责任人和措施，确保整改落实。

5、凡“冬季三防”办公室组织检查活动，各单位负责人必须按时参加，否则，按相关规定处罚。