申请书范文网编辑搜索并整理了“农村干部工作总结”，以下是相关内容，你知道范文的写作格式吗？工作和学习中经常需要拟写一些文档，范文是我们写作的重要参考。
农村干部工作总结 篇1
我县帮扶工作紧紧围绕省、市关于帮扶工作的总体要求，结合全市“联村联户”推进小康建设的总体部署，按照全县今年农业和农村工作会议精神，紧密结合当地实际，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，把排民忧、解民难作为帮助基层办实事的出发点，各级帮扶单位扎实工作，帮村扶贫工作取得了显著成效。特别是全市“联村联户”工作以来，各级帮扶单位认真贯彻会议精神，把对口帮扶工作和联村联户工作紧密结合起来，积极联系协调帮扶项目，落实帮扶资金。除中国银河证券公司定点帮扶我县外，共计从省、市、县抽调帮扶单位***个，其中省上*个、市上**个、县上**个，抽调各级帮扶人员***人，县级领导**名，分赴全县**乡的***个村开展帮扶工作。据统计，一年来各级帮扶单位共为贫困乡村筹集各类帮扶资金达*******万元，其中物资折款达*******万元，通过对贫困乡村资金、物资、技术、信息等形式的真帮实促，进一步促进了农村各项工作的顺利进行，深受当地干部群众的一致好评。回顾一年来的帮扶工作，主要工作及措施体现在以下几个方面。 一、心系贫困山区群众，扎扎实实帮办实事。 *、以加强基础设施建设为重点，尽力筹措帮扶资金及物资。今年共计落实帮扶资金达*******万元，修建乡村道路**公里，建成球形水窖***眼，建成机井提灌工程*处，翻水桥*座。基础设施建设，进一步改善了贫困山区人民群众的生产和生活条件，为农业可持续发展提供了有利条件。帮扶青江乡大川村的市电信局，今年为该村投资**万元建成程控电话工程，实现了该村的通电话。帮扶塬边乡的市政协经多次考察后，落实资金**万元，修建乡村道路**公里。帮扶新添乡的市统战部为小炭山机井提灌工程投资**万元，同时又在下坝村建成了一座翻水桥，解决了该村*社***多户人的道路问题，为群众办了一件实实在在的好事。 *、以帮扶计划生育工作为重点，尽力筹措帮扶资金。今年在我县计划生育突击活动中，各帮扶单位都尽最大努力，全力解决各乡计划生育工作经费紧缺的问题，共落实计划生育专项帮扶资金达***万元，有力地保证了全县计划生育工作的正常开展，为顺利完成各项指标做出了应有的贡献。 *、以改善办学条件为突破口，加大对基础教育的扶持力度。帮扶单位领导及帮扶队员通过深入实地调查了解，面对贫困山区简陋的办学条件，他们动之以情，积极想办法，多渠道筹措资金，改善乡村办学条件，从而为贫困山区就学的孩子创造了一个安全舒适的学习环境。帮扶单位无偿捐助资金达***万元，无偿捐助各种教学设备、用品达******万元，资助贫困学生学费累计达****元，帮扶我县的中国银河证券公司通过队员实地考察后，给县二中投资**万元以上，配套安装多媒体教学设备*台（套），极大的提高了该校的教学条件。帮扶翟所乡的省政协领导多次调研后，联系全国政协委员，闽泰集团董事局主席朱景辉先生捐资**万元，建成闽泰希望小学一所，惠及*村****户农户。帮扶翟所乡的中科院兰州分院积极响应帮扶政策，为翟所小学配套资金，捐献各种教学设备达**万元，又为县教育局捐赠课桌凳等价值达*万元。帮扶塬边的市政协投资**万元,建成一所希望小学。帮扶新庄乡的八*五厂给杨朝、中吊村小学捐赠价值***万元的电脑**台，大大的改善了学校的教学设施。这种关心教育，支持教育，心系贫困学生的精神，有力地促进了我县教育事业的发展，必将起到积极而深远的影响。 *、体察民情，积极开展“送温暖，献爱心”活动。各级帮扶单位从保持社会稳定的大局出发，把安排好群众生活作为事关全局的大事，急群众所急，想群众所想，深入农户访贫问苦，积极开展“送温暖、献爱心”活动，无偿捐助资金***万元，捐助各种生活用品价值达****万元。其中捐献衣物***件，捐送面粉***袋，解决了***多户特困群众的实际困难，帮扶新添乡的市建行，捐赠面粉***袋，解决了**户农民的生活困难,帮助他们渡过了生活难关，进行正常的生产和生活。 *、以增加农户收入为重点，大力发展种养业。大力发展种养业是增加农民收入的一条有效途径。帮扶单位针对这一投资少，见效快的项目，多方筹措资金，运用科技手段帮助农户大力发展种植业，养殖业。今年帮扶单位共计筹措帮扶资金达*****万元，帮助***多户发展了养殖业，投放小尾寒羊***只，种牛*头，种猪**头,帮助建成标准化羊舍**座，牛圈*座，价值达****万元,收到了很好的帮扶效果。帮扶草滩乡的市纪委，针对草滩乡种植红葱这一产业，无偿捐助价值达**万元的葱籽*万公斤。帮扶郭城乡的市委组织部，给红堡子村联系户共投放价值***万元的小尾寒羊**只，有力地促进了当地的产业发展。 *、围绕基层组织建设，抓好基础工作。针对帮扶村办公条件落后，各帮扶单位捐款捐物充实办公设施，共计落实各类帮扶资金达****万元。加强农村基层的基础建设，是贯彻落实党在农村各项方针政策，推进两个文明建设的根本保证。在具体帮扶工作中，各级帮扶单位不但捐款捐物，还密切配合乡镇党委，在调查研究的基础上，按照“健全组织，配好班子，理顺关系，提高素质，强化功能”的原则
农村干部工作总结 篇2
如何改善农村干部关系（根据fawei11数据整理）
如何改善农村干群关系
在目前，我国部分农村出现了干群矛盾，严重影响了党政在民间，扭曲了干部为人民服务的宗旨，成为社会不稳定的重要因素。因此，积极探索和化解干群矛盾，是我们政治生活中的一件大事。
《中华人民共和国村民委员会组织法》的实施，标志着乡政府领导与村委会领导关系转变为指导、指导关系。他们由村民直接选举产生，使村干部不仅对乡镇负责，而且对村民负责。在这种情况下，农村干部与群众关系主体转变为代表国家的乡镇干部、代表个人利益的农村群众、代表社区利益的村干部，从而形成新型的主体三角关系。但在一些地方，三者并没有形成最好的稳定状态，也没有形成和谐的干群关系，反而导致了干群关系的紧张。冲突仍在继续；农村有“绝望的人”和他们对社会的报复。
每件事的发生都是有原因的，没有原因就没有结果，没有结果就没有原因。农村干部群众关系趋于紧张。我们可以从主体的角度来分析主体之间的变化，完善当前的农村干部群众。思路是：
首先，村干部要端正其自治角色。村干部要严格遵守村民自治法的规定。首先，他们应该是村民的代言人，村民可以通过他们轻松地与代表国家的乡镇干部进行沟通；紧急维修是村干部的责任；同时，村干部要大力向村民宣传党和国家关于“三农”的政策法规，积极化解农村的各种纠纷。二是乡镇干部工作职能向服务型转变。尊重农民合法权益是服务型干部最重要的标志。乡镇干部要熟悉市场情况，积极学习农业技术和技能，提高综合素质。分散的农户很难独自抵御市场风险。因此，乡镇干部要积极协助其培育农民合作组织，减少农民可能面临的风险和损失。乡镇干部要把法律下乡，大力开展法制教育，提高农民的法律观念，增强法律意识，使农民逐步走向“知法、懂法、守法”的进程。法律”。要加强群众对干部的监督，让每一个乡镇干部都受到成百上千群众的监督，群众通过监督机制对干部施加影响，可以从根本上改变干部作风。
第三，把农民培养成现代公民。一是提高自身的科学文化素质和生产技能。农民要加强对自身科学文化知识的学习，通过掌握现代农业生产技术等实用技术致富，围绕市场经济自主调整产业结构，积极融入市场经济发展，提高农民素质。通过提高综合素质来增加经济收入。二是提高公民意识。市场经济条件要求个人代表自己的利益，作为平等的主体参与市场竞争。农民要增强公民意识，运用现代法律、行政手段维护自身合法权益。
农村干部群众关系对于新农村建设顺利推进和社会主义和谐社会建设具有重要意义。因此，在任何时候、任何情况下，都要始终把解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题作为一切工作的出发点和落脚点，亲自动手，做到农村干部群众关系才能得到根本改善。
农村干部工作总结 篇3
农村基层干部工作总结
新农村建设的稳步推进，有赖于农村基层组织和广大党员干部的主体作用。实现农村党员干部教育培训全覆盖。以下是小编为大家整理的农村基层干部工作总结，希望对大家有所帮助。
农村基层干部工作总结[1]
我是一名农村老工人，也是一名从事多年写作工作的贫困学者。过去，我曾经为领导写过关于工作和诚信的报告。这一次，县委“党建”工作要求我自己汇报工作和廉洁奉公。事实上，我不是领导者。说莲的知识。
有人说，领导干部在写工作报告和廉政报告时，往往会写一套行动，一套行动。事实上，事实并非如此。一切都分为两部分。如果你能正确处理这件事，报告你的工作是非常有意义的。回顾过去，展望现在，思考未来。领导干部写工作汇报，就是要让我们检验一下我们是否做到了“君子有所为，有所不为！”都说好的领导干部要专业，要有所作为。党和人民赋予我们职位和权力时，我们要有责任感，挑起单位和国家的重担，要为国家、为人民、为自己、为国家做一些实实在在、实实在在的事。家庭。今天是市场经济与和平的时代，我们不需要领导干部去战场流血，而是要在促进一方经济发展方面有所建树，比如我们农业经济工作者如何实施中央政府的惠农政策。农民权益为阳新经济发展创造了和谐稳定的农村环境，哪怕是“有所作为”。当然，“做某事”并不意味着什么都做，做适合自己的事。在当今人际关系微妙复杂的社会群体中，越权越权，一切都替自己做，就会有负担，不一定受人欢迎，有越权之嫌。子曰：“不在位，不求政。”这在生活中是非常熟练的！当我们汇报工作报告的完整性时，工作报告的部分确实有政治“功绩”可以形容，有真“话”可讲，这就够了，就是“有所作为”。
其次，舒炼“什么都不做”。都说好的领导干部要有较高的思想修养。不该拿的不拿，不该拿的钱不拿，不该说的不说，不该做的不做。不当面不说话，骂领导，??背地里嘲笑同事，小动作鬼鬼祟祟的绅士是怎样的人？收下属馈赠，向人索要财物，假公益，贪得无厌，这算什么领导？弃妻弃儿，贪图享乐，长辈不孝，长辈不敬，你算什么英雄？当然，“什么都不做”并不意味着我们什么都不说，什么也不做。我们要勇于批评和自我批评，要有正义感，敢于与不公正斗争，保持沉着冷静，保护好自己。假装是个好老人，对别人也是有害的。在您的年终总结报告中，诚信部分无话可说，也没有刺。这已经足够了，也就是“什么都不做”。
“有所为有所不为”，是对我们领导干部最严苛的要求。前者让人们充分发挥才干，后者让人们有良好的职业道德，做德才兼备的领导干部是落实科学发展观的需要，是构建和谐社会的需要
农村基层干部工作总结[2]
新农村建设是“三农”工作的主题新时代。新农村建设的稳步推进，关键取决于农村基层组织和广大党员干部的主体作用。近年来，渭滨区坚持以科学发展观指导新农村建设，树立以人为本的干部人才观，抓好“选、育、激励、留”四个环节，有效加强农村基层干部队伍建设。建设，为新农村建设提供人才保障和组织保障。
选人——开阔眼界，选才
村级党组织是新农村建设的领导核心，村党组织书记担当在新农村建设中发挥着重要作用。区委在“壮大村队、选好村支书”的基础上，不断拓宽选拔视野，积极落实“万元年薪”公开选拔村党组织书记。一是打破界限，选拔干部。针对过去“村人治村”导致村干部选拔视野狭隘的问题，我们打破城乡、地域、行业、身份的界限，实施“年薪“一万元”向社会公开选拔村干部。共有900多名党员干部参加公开选举，其中各级党政机关、企事业单位270余家报名参加考试，为优中选优奠定基础.二是注重考验干部能力。实现农村党员干部教育培训全覆盖。
二是提高分类训练的能力。 针对农村党员干部渴求新知识、急需新技术、期待在新形势下致富的现实，综合采取多种形式提高教育培训效果。培训村组干部，着力提高工作能力。每年举办“千名农村干部培训班”，开展农村政策法规教育，组织外出考察，交流工作经验和方法，不断提高农村干部领导发展、民主管理、民主管理的能力。保持稳定。对党员骨干，着眼提高致富能力，定期举办“党员技能培训班”，组织科技致富宣传组巡回演讲，送党员到科技示范基地实践、借鉴经验，全面提高党员致富致富能力。能力。以提高致富能力为重点，对农民进行现场培训，每年3月开展“农村实用科技播报月”活动，聘请农林科技专家和当地人才进行指导和指导。推广新技术，使每个农民掌握1-2项实用技术。 ，提高增收致富能力和自我发展能力。
三是创新手段，提升实效。 全区建成“渭滨党建网”和“农业信息网”，投资86万元建设农村党员电子教育网点104个、农民科技网吧34个，充分发挥利用农村中小学远程教育网络设施开展党员培训教育，提高了党员学习教育的趣味性、积极性和有效性。三年来，全区共举办各级各类各类培训班、讲课、辅导班233期，培训农村党员干部多名，镇村干部年培训率达98%以上。
鼓舞人心——激发动力的创新载体
有效的活动载体是激发党组织和党员发挥作用的内在动力。近年来，在深入开展非岗位党员“定岗定责”活动、党员承诺制度、“两示范一带动”活动的基础上，我们积极探索农村党组织发挥作用和党员保持先进性长效机制。不断创新活动载体，在农村开展“双承诺、双披露、双考核”和“无岗位党员设岗设责”相结合的“三双定责”活动，搭建党员干部发挥作用的平台。
首先是明确职责和责任的“双重承诺”。将原来的单一党员承诺制扩大为“双重承诺”，即村“两委”对党员和村民作出承诺，党员对村党支部和村民作出承诺。为使承诺选拔准确、真实，将农村党员分为有岗位党员、无岗位党员、年老体弱党员三类。实行分类指导、分类承诺。正式党员注重履职尽责，为群众办实事，服务群众；党外党员注重岗位职责，带领群众发展项目致富，扶贫济困；老弱病残党员重点从维护邻里团结、积极建言献策等方面着手，对拟建项目负责分级、推敲，确保每一项承诺都具有很强的可行性和可操作性。承诺采取月度报告、季度检查、半年度考核等方式，督促党员干部履行承诺。全区村两委承诺1920件，党员承诺8601件，完成承诺5600余件。
二是“双开”清官。 以落实人民群众的知情权、参与权、管理权、监督权为目标，党务、村务公开。党务公开以党组织承诺、重大决策、干部任用、党员发展、党费征收、党员民主评议等为依据。以集体收入分配等群众关心的热点问题为主要内容，统一设置“两个任务”公众栏目，每季度发布一次，涉及群众利益的重大问题和村民关心的重大问题。关心随时披露。全区建立党务村务公示栏130个，定期分别宣传21个方面的党务村务工作，接受群众监督，做到村干部干部干部干部干部廉洁从政。
【农村基层干部工作总结】
农村干部工作总结 篇4
为了认真贯彻落实省委政府“帮县、联乡、驻村”相关文件精神，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，深入农村，锤炼作风、访民情、解民优、聚民心，本人于20__年5月22日驻源村镇石板村展开同步小康驻村工作，现将展开的工作作如下总结：
一、坚持持续学习，努力提升自我
1、夯实政治理论，增强党性修养。先后和村干部一起认真学习了党的_精神以及各级各部门同步小康驻村工作要求，夯实了政治理论，增强了党性修养，执政理念和服务意识均有所提升。
二、履职尽责显本色，服务发展践宗旨
1、科学安排精心设计，力争任务落到实处。本人吃住在村，对了解石板村地域范围、人口规模、重点对象分布等有了更可靠的保证，我首先梳理了石板村基本情况，村支两委干部基本情况，重点帮扶对象基本情况，安监局结对帮扶对象，留守儿童，空巢老人，孤残老人，军烈属人员、致富创业带头人基本情况，根据这些内容，我制定了每周每月的走访计划，合理安排每月的走访进度，根据走访对象精心设计走访方式，把走访落实到实处。6个多月来，走访群众近147户(次)，召开群众座谈会4次，把收集到的群众反映的问题即时与村支两委沟通，对群众的困难、问题，做到用心办，用情办，用力办，能够协调解决，力争将矛盾制止在萌芽状态，调解群众土地边界纠纷5起;边界树纠纷2起，家庭矛盾8起，通过零距离接触，与农民面对面交流谈心、了解群众，亲眼目睹到了农民的生存状况，亲耳听到了农民的呼声和需求，对农村和农民的真实情况有了真切的理解，不但听懂了农民的话，也学会了说农民的话，进一步拉近了与农民群众的距离，增进了对老百姓的感情，群众观点和亲民为民爱民理念得到强化。
2、献策建言，全力争取惠农资金项目。6月份与村支两委沟通，准备把养牛庄的地下饮用水恢复，需修复原来部分设备，新购部分设备，预算约需25000元，在20__年7月2日县安监局领导慷慨解决30000元到位，让石板村养牛庄组、铁厂溪组、马槽沟组的村民第一时间感受到党和政府的温暖。
3、依法行政，建立健全工作机制。随着工作的持续深入，与村支两委制定了乱办酒席的规章制度，给群众宣传了乱办酒席的危害性，得到了广大群众的认可和支持。
4、服从安排，扎实展开其它事务。在做好日常工作的同时，积极服从组织安排，配合协助村支两委做好危房排查，土地纠纷协调，低保核实，计生宣传执法，村务公开等常规工作。
三、增强廉政建设，筑牢思想防线
在工作中，我始终奉行“廉洁从政，幸福终身”的观点，认真学习《金沙县党员干部工作条例》，摆正位置，当好助手，做好参谋，自觉做到到位不越位，补台不拆台，成事不坏事，力争为群众多干实事、多办几件好事。自驻村以来，我要坚持与基层干部、群众同吃同住，不搞特殊化，勤政务实，力求做到严谨、认真、勤勉，自觉抵御不良倾向和风气，自觉履行党风廉政建设的各项规定，持续增强廉洁意识。
农村干部工作总结 篇5
一年来在镇党委、政府的正确领导下，在全村村民的大力支持下，我村村委会班子严格按照自身职责要求，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将20xx年以来的工作总结如下：
一、计划生育工作：20xx年我村共计结扎6例，上环2例，办理一胎生育证2例，2女户结扎0，外出务工人员基本签订了流动人口计划生育管理合同。
二、新农村建设工作：20xx年我村没有设施新农村建设工作，但麻斜组作为新农村自主点已向镇里申报，20xx年我村新建房屋6户，分别是雷雨坪温华新、温华洪兄弟，陈式远、陈远高兄弟，麻斜刘先原、刘先富兄弟。新建沼气池5座。
三、烟草生产工作：20xx年我村烟草种植面积392亩，生产总量72461。7公斤，分别为老屋组9467公斤，麻斜组12516。3公斤，祠江组19158。5公斤，下温疗10820。6公斤，雷雨坪20499。3公斤。
四、烟水配套工程建设：20xx年我村积极向上级申报烟水配套工程，在20xx年x月左右开始实施烟水工程，工程总造价为90余万元，工程总长为6850米，分别为分别为老屋、麻斜组2310米，祠江组904米，下温疗866米，雷雨坪2770米。
五、森林防火工作：20xx年我村没有发生一起森林火灾事故，村民的林木资源得到了很好的保护，没有因火灾导致村民财产受到损失。
六、安全生产和维稳工作：20xx年我村没有发生一起安全生产事故和社会治安事件、越级上访事件，村风民风井然有序，风尚良好。
七、村财务收支情况：20xx年村转移支付42493元，村组干部工资支出22096元，全年会议及办公支出13493。6元，报刊杂志2096。4元，村集体土地办证1500元，扑火工具及远程教育设施及上级其他支出2230元，全年结余1077元，村级财务基本保持收支平衡。
存在问题：
由于我村班子在工作上不够大胆创新，在协调方面还存在一定困难，害怕得罪群众影响自己，而形成思想上，工作上的相对滞后。
我村2xx年的主要工作思路、工作重点、努力方向。
1、努力完成上级下达的各项任务指标，工作上求变创新，保证我村农业的可持续发展，落实好党员联系村务、联系群众工作制度，努力解决好当前村民的难点、热点问题，继续树立好我村党员干部在群众心中的良好形象。
2、继续协助实施好我村烟水配套工程，使我村明年的烟草生产和水稻白莲种植得到良好保障
3、继续抓好一大四小工程：20xx年继续完成好我村一大四小生态绿化工程，使它成为我村村民的一个新的经济增长点。
4、继续抓好新农村建设工作：20xx年我村将继续完善麻斜组自主新村点和积极向上级申报其他小组的新农村自主点。
5、继续做好计划生育、森林防火、安全维稳等工作，为我村的社会稳定、民风和谐、经济发展提供有力的保障
步入20xx年，只要我们坚定信心、迎难而上、抓住机遇、锐意开拓、围绕目标、狠抓落实，在上级的正确领导下，通过我村班子、党员群众等共同努力，我村的农村工作定会跃上一个新的台阶。
农村干部工作总结 篇6
近两年来，***县委组织部积极探索新形势下农村基层组织建设面临的新情况、新问题，在全县农村干部中推行了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评”管理新机制，极大地调动了广大农村干部干事创业的积极性，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。“双述双评”的提出随着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了一些新的变化，部分农村干部思想混乱、作风粗暴、工作效率低下，与新形势下“巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力”要求极其不相适应。有的村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长负责，不把其他乡镇干部和包村干部放在眼里，工作推诿扯皮、敷衍塞责，致使上级的一些方针政策不能得到有效地贯彻执行；有的村干部不能自觉接受群众监督，工作我行我素，独断专行，缺乏民主意识，导致村内党群、干群关系紧张，群众上访事件时有发生；有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的一切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加干涉，而有的村委干部认为自己是群众选出来的，遇事不与支部商量，不接受党支部领导，导致两委干部搞内耗，闹不团结，影响各项工作开展，也直接影响了党在农村的威信和凝聚力、战斗力。根据这些情况，***等几个乡镇党委积极探索农村干部管理办法，把科级领导干部年终述职评议的机制运用到农村干部管理之中，要求农村两委班子及成员每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、政府进行述职，接受评议，并根据评议结果，评定村干部格次，与村干部奖惩任免挂钩。这一做法把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，既促进了两委班子团结干事，又促进了农村各项工作的顺利开展，办法试行两年来，取得了较为明显的社会和经济效益。受这一做法的启示，县委认为：新时期必须走出党管干部就是党组织直接任免干部的旧框框，建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制，用机制来调动广大干部的工作积极性，激发农村干部“为官一任，造福一方”的使命感和责任感。因此，在规范和完善部分乡镇做法的基础上，县委组织部制定了《关于在全县农村开展“双述双评”工作的意见》，提出了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的 “双述双评” 农村干部管理模式。主要做法“双述双评”的主要内容包括两个方面：一是村述民评。村两委班子成员分别向全村党员、村民代表、小组长以上干部进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场宣布评议结果。二是村述乡评。各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员、中层干部、包村干部述职，与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议，评议后，在“双述双评”领导小组的监督下，当场计票，宣布结果。具体措施是：一、强化领导，责任落实到人。成立了由县、乡镇、村三级干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定乡镇党委书记和村党支部书记为活动的第一责任人，组织副书记为具体责任人。县级主要由组织部、民政局派人参与，具体负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正；乡镇党委负责具体组织实施，村班子积极配合并做好述职准备。二、明确内容，提供述评依据。村两委班子围绕“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及农业结构调整、信访稳定、落实县乡中心工作等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。村两委干部重点在思想品质、个人素质、团结协调、完成任务、致富带富、为民意识、廉洁自律等方面进行述评。二、严格程序，确保公开公正。“双述双评”工作每季度进行一次，村述民评会议时间为每季度第一个月的第一周,各村支部书记负责大会召开的具体事项，包村干部及分包乡镇领导参与村述民评会，并进行监督检查，对不按程序进行述评的村，责令其重新开展述评；村述乡评会议由乡镇党委负责组织,时间为村述民评会之后一周内，“双述双评”领导小组成员到会督促检查。之后，乡镇党委召开会议，根据两级评议结果对村两委班子及成员格次进行集体研究认定，并向各村进行反馈，在各村公开栏内向群众公布，接受群众监督。三、突出重点，抓两头带中间。“双述双评”工作严格按照“抓两头、带中间”的工作思路，重点评出“两头”即先进班子、后进班子、优秀村干部和不称职村干部。村两委班子按好、中、差三个类别划分，村两委干部按优秀、称职、不称职三个格次确定。凡村评、乡评两个测评结果“好”类票均达到80％以上的班子，确定为先进班子，有一个测评结果“差”类票达到40％以上的，确定为后进班子。凡测评结果中“优秀”票达到80％以上的确定为优秀村干部， “不称职”票达到40％以上的，确定为不称职村干部。四、严格奖惩，强化激励机制。对确定为先进的村两委班子和优秀村干部，在全乡通报表扬，对确定为后进班子和不称职的村干部，进行通报批评。对年度内四次被评为先进的班子和农村干部，乡镇党委大力表彰；对年度内一次被评为后进班子和不称职的村干部，进行诫勉谈话；对年度内连续两次被评为后进的班子和不称职的村干部，乡镇党委选派工作组进村开展集中整顿，指派班子成员，帮助整改；对年度内四次被评为后进的村班子和不称职的村干部，乡镇党委将劝其辞职,对劝而不辞的干部,将撤消其职务或按照有关程序进行罢免。主要成效“双述双评”机制的实施，找到了一条管理农村干部的新路子，取得了明
农村干部工作总结 篇7
根据县委党建办文件要求,结合我乡实际情况,我乡对20年度驻村干部工作开展情况进行了测评考核,现将开展测评考核工作总结如下:
一、召开考核测评工作会议
1月4日,我乡召开驻村干部测评会议。乡组织委员周锦传达了县党建办文件要求,对参会人员提出了“实事求是、严格考核”的要求。各驻村干部就一年来在村开展工作情况向参会的乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”作了简要汇报,针对解决困难问题、协调项目、办实事好事、排查化解矛盾纠纷、慰问困难群众等问题一一作出了解答,接受参会人员的监督和考核。参会人员在认真听取了驻村干部的汇报、工作测评表后对各驻村干部进行了测评考核。
二、测评考核结果
本次测评考核在乡人大的监督下进行,共有60余人员参会,各参会人员通过对驻村干部一年来进村驻点到位情况、工作态度、办理好事情况、办理实事情况进行考核打分,结果显示大家对到本乡驻村干部一年来所作出的成绩都表示很满意,均分都在85分以上。
三、驻村开展工作情况
通过本次测评,使我们广大村干部和群众了解了驻村干部对新农村建设起到的重要作用,乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”肯定了驻村干部的成绩。通过干部工作督查记录,了解到本乡驻村干部在村开展工作均达28天,都制定有帮扶计划,共走访群众3554人,协调解决资金30万余元,慰问困难群众150人,帮助群众化解过土地权属纠纷、林地纠纷等45起矛盾纠纷问题,协调解决有村组通电变压器、村委会基础设施建设、人畜饮水工程、通组公路、渡桥、村委音响设备、道路硬化等实际问题,帮助村支谋创富思路、出致富点子,落实各项强农富农惠民惠农等政策。
农村干部工作总结 篇8
农村改水改厕工程，是进一步改善农村环境卫生面貌，提高农民生活质量，预防和减少疾病，加快农民”保健康、奔小康”目标的实现，促进”镇风文明、村容整洁、环境优美、经济与社会协调发展”的社会主义新农村建设，我镇自20xx创建卫生镇以来，镇委、镇政府对农村改水改厕工程十分重视，连续几年来投入大量的人力、物力、财力到此项工程中，将此列为我镇改善十大民生工程之一，截止目前已改水1127户，改建厕所427户，农村坏境有了明显的改观，农民的思想和精神面貌发生了可喜的变化。现在我镇农村改水改厕工作总结如下：
坚持贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，按照”政府组织、部门协调、科学治理、全民参与”的工作方针，坚持”突出重点、因地制宜、分类指导、典型引路”的工作原则，把农村改水改厕工作纳入到社会主义新农村建设的一项重要内容，抓实、抓细、抓好，使其真正成为惠及百姓的民心工程。
1、加快全镇改厕进度：据统计，近年来，全镇新建卫生户厕累计1000多座，新改建无害化户厕800累计达座，新建公共厕所3座。进一步加快农村改厕步伐，逐步改善农村环境卫生面貌，力争农户卫生厕所普及率及粪便无害化处理率均达到90%。
2、创建全镇改厕达标村：镇政府组织农办、环保、卫。
生、等部门分管负责人到各村指导农村改厕工作；组织村分管领导、改厕负责人、达标村负责人和施工人员等不同层次的相关人员到各村现场参观，并邀请专家进行改厕技术培训，发放各类改厕宣传资料5000余份，接受培训160人次。积极培育农村改厕示范典型，利用抓点示范、典型引路，积极推进农村改厕工作。因地制宜，根据各村情况选择预制式、砖砌式、污水一体化等，要求严格按照标准，保质保量完成任务。结合“清洁乡村”检查，对每个村的一个改厕达标村进行了中期督查。
缺乏基层的管理网络。
由于农村改水改厕面广、量大、任务重，分管领导工作繁多，缺乏具体执行的专管员，造成有的地方水体消毒不规范，余氯不稳定，有的农户改厕完成后没有进行验收等。
卫生观念仍然跟不上形势的发展。
经过几年的宣传，群众对农村改水改厕有了一定的了解，但是水厂企业化管理仍有一定难度；农村改厕有部分人认为是“要我做”，而对于现在推广的无害化户厕的新技术、新方法，不够了解，不乐意接受。
xx镇人民政府。
20xx年1月16日。
农村厕所是日常生活中不可缺少的卫生设施，然而受经济发展的制约和旧习惯的影响，厕所一般比较简陋。遍布农村各家各户的的厕所，由于存在存肥不发酵、不杀菌的弊病，粪便中的病菌、病毒、寄生虫等多种病原体，很容易造成肠道传染病的流行。因此，随着广大农村经济的'发展，人民生活水平的提高，国家也相应出台了农村户厕卫生标准以指导户厕改革的顺利展开。安装双瓮化粪池厕所可以给大家带来生活上的很多方便：
干净卫生，改善环境。
减少肠道传染病发病，起到杀虫灭菌，预防疾病消除粪便污染，减少霍乱、痢疾、伤寒、病毒性肝炎等肠道传染病和血吸虫、钓虫、寄生虫等病。
改建后的无害化卫生厕所既能够积肥，又能保肥增效好。
安装方便，结构简单。
社会效益，农村改厕可增加人民群众的卫生意识，改厕是小农村发展，改厕是小康村、文明村、卫生村、生态村的一个重要指标。安全的环境卫生是一种“质量的投资”，因为安全的环境卫生能造就更健康、更聪明的儿童。提高下一代人口质量。
内江市市中区永安镇人民政府。
今年，在区委、区府的指导下，在区级各部门的大力支。
持和帮助下，为培养我镇居民良好的生活习俗和文明的行为方式，在广大镇民中形成“爱卫生、讲文明”的新风尚，组织和动员广大镇民共同创造清洁、整齐、优美的城乡环境，把城乡环境综合治理工作融入群众性精神文明创建活动中，促进我镇经济社会全面协调可持续发展。我镇党委政府严格按照上级文件要求，结合我镇实际，因地制宜开展城乡环境综合治理农村改厕项目工作，取得了一定的成绩，先将我镇农村改厕项目工作开展情况总结如下：
1、农村改厕项目工作是省、市、区各级党委、政府改善人居环境、提高广大人民群众生活质量的惠民工程，是落实科学发展观的具体措施，是营造人人参与支持城乡环境综合治理良好氛围的有效载体。镇党委、政府高度重视城乡环境综合治理农村改厕项目工作，分别召开了由镇两委和各社社长参加的专题会议，传达和安排了开展此项工作，并将此项工作作为了现阶段的一项重要工作来抓，实行了各级各部门一把手亲自抓、负总责的工作机制。
2、为深入细致地开展好此项工作，我镇成立了以党政。
主要领导为组长，分管领导为副组长，相关工作人员为成员的农村改厕项目工作领导小组。同时，要求各村及乡级各机关单位相应成立了领导机构，强化领导，务求将农村改厕项目工作“扎实、高效、有序”地开展到位。
组织镇两委成员、各社社长和党员走家串户，宣传农村改厕项目工作的要求、标准和意义，并悬挂横幅标语8幅，张贴小型标语140幅，发放宣传资料3000余份，力求达到家喻户晓，人人皆知的效果。通过以上宣传工作的开展，我镇农村改厕项目工作，取得了实效性。
为确保农村改厕项目工作的有效开展，针对我镇具体实情，党委、政府精心组织，增添措施。
1、由各试点村在本村范围内确定改厕农户，每户农户改厕费用由镇政府出资。各村严格督促本辖区的日常落实力度，发现问题及时处理，并出台切实有效的管理办法，严格考勤，确保农村改厕项目工作落到实处，取得成效。
2、我镇将本次农村改厕项目工作纳入各村、社的年度。
时建立责任追究制度，对不作为和工作不力的责任村和责任人进行问责。
今后，将积极向上级申请农村改厕项目，提升我镇形象，改善农村人居环境和我镇投资环境，推进农村环境卫生工作长效管理机制，让全镇老百姓受益，促进我镇经济社会全面协调可持续发展。
农村干部工作总结 篇9
在农村工作的近三年时间里,我切身感受到农村三年是我学到东西最多的三年;是锻炼自己最快的三年;是丰富自己、提高自己最好的三年。下面,我就自己在农村工作的一点体会和认识和大家作一交流,不妥之处,请批评指正。
(一)要尽快适应自己用色的转换所带来的环境的变化.各位都是来自于市县机关和事业单位,所做的事、接触的人同农村有着天壤之别.主要是三个不一样.其一是工作环境不一样.现在市县机关办公条件都有明显改善,基本上有空调、有电脑、出门有小车,良好的办公条件在提高办事效率的同时,也滋长了一些养尊处优的劣性.农村不一样,条件好的地方有一个村部,差的地方村部都没有,更不要说办公条件了.其二是工作职务不一样.在机关大家都是工作人员大部分都是办事员.在农村,你就是村支部第一书记.在机关你是为领导服务的,起参谋助手作用,在农村你就是两委班子的班长,起决策作用.这种从为领导服务到个人决策是自己角色转换的最大方面,必须尽快适应.其三是生活环境不一样.主要指“吃”和“住”.先说吃,刚下去在村干部家吃两餐还是可以的,总不能天天在人家吃,有人叫你去,你自己也不好意思,就得自己烧.饭好烧,买个电饭煲一插电就行了,菜怎么办?再说“住”,有的可能住在农民家,有的可能住在村部,住在村部还好一点,条件虽差,总有自己的小天地.住在农民家,总不是滋味,不是说人家对你不好,自己总感到别扭.所以我说要尽快适应环境的变化.这个环境变化就是要能忍受孤单,耐得寂寞,承受清苦.但这种环境变化给你提供了一个得天独厚的学习环境.因此,我个人认为要尽快适应新的工作环境是首要的最基本最起码的前提条件.
(二)要尽快熟悉农业、农村、农民情况.在农村开展工作不熟悉农村情况,只能是盲人摸象.因此了解熟悉农业、农村、农民情况,是摆在选派干部面前的第一道课题.情况摸得准搞得清,对下步工作将产生直接影响.这就是我们常说的调研.调研的成功与否取决于你调研的深度与广度.调研的课题我想主要有本地的基本情况.种植习惯、民风民俗、资源优势、潜在优势、外出务工人员等,尤其要在农业结构调整和发展壮大集体经济上多下功夫,找出一条适合本地经济发展的路子.在调研的方式上,除召开两委班子座谈会、村民组长座谈会、党员代表会议外,还要多跑,要向田间地头跑.在田间地头上和农民交谈,掌握农作物的生长态势,庄稼的生长过程,了解农业的生产情况.要往退休在家的老支书家里跑.跟他拉拉家常,听听建议,肯定会受益匪浅.要往种养大户家跑.听听对结构调整的想法,有什么要求等等.在综合大家意见的基础上,至少你对本地的情况有一个大致的了解,对你的工作会大有益处.
(三)要尽快掌握农村政策法律法规和相关知识.在座的各位都是在机关里工作,不是直接从事农村工作,对农村情况知之不多,有的虽然在机关工作跟农村有联系,但也不是农村工作的直接实践者.因此,学习农业、农村各项政策和农业科技知识,农业上的法律法规,农组建设、农村基层工作经验等各方面的知识就成为在座各位的必修课.除了学习书本上的知识外,还要读无字之书,也就是向他人学习,向实践学习.向他人学习就是“上下左右”都要学.“上”指乡镇领导,他们的农村经验很丰富,值得学习的东西很多.“下”指农民,农民中间有很多能人,向他们学习能学到很多想学而平常学不到的知识.“左右”指村干部,他们天天和农民打交道,基层经验最丰富.只有这样才能掌握农村工作的各项知识,才能更好地开展农村工作.
农村工作干头万绪、纷繁复杂.刚到农村摆在你面前的事情很多,大家都在看着你,农民也在期待着你,你也想新官上任三把头.告诉你,不要急,心急吃不了热豆腐.我个人认为农村工作要突出重点,牵住“牛鼻子”,抓住主要矛盾就能带动其他各项工作的开展.其重点主要有:一是解决农民一家一户想干、干不了、干不好的事.二是加强基层党组织建设.三是发展壮大集体经济和增加农民收入。
(一)解决农民一家一户想干、于不了、于不好的事.这里主要指的是基础设施建设,公益设施建设,为农民提供产前、产中、产后服务等.农村实行家庭联产承包责任制后,极大地激发了农民的生产热情.但在基础设施建设等其他方面由于多年没有投入,基础设施差,严重的影响了农民的生产生活,许多农户想干、但一家一户干不起来、呼声很高,迫切需要解决.村两委班子必须认真对待.
(二)发展壮大集体经济和增加农民收入.增加农民收入和发展壮大集体经济是第一要务,是当前农村面临的重点问题也是难点问题,务必高度重视.先说增加农民收入,分析农民收入的来源,我看主要有三条途径;一是土地上的收入;二是外出务工的收入;三是在乡镇企业务工的收入.这次在座的各位去的是相对贫困村或后进村,乡镇企业几乎空白,因此农民收人主要来源于土地上的收入和外出务工收入.这就决定了我们必须在农业结构调整和组织农民外出务工这两个方面做文章.要认真地组织好农民外出务工.你们下去之后可以了解一下本村的外出务工人员在何处打工.春节期间和他们聊一聊,谈一谈,了解信息掌握情况,以便能及时地向外输送人员。
农村工作突发性的多,有很多工作是你意想不到、意料之外的,但必须要办,而且要办好.我记得有一位领导说过这样一句话“抓不好突发性工作的领导是无能的领导”.农村工作急事较多,我罗列一下,主要有这样几个方面:一是急农民之所急.群体利益无小事,群体急事更要办.各位到农村后,农民要求急办的事情很多,你要想农民之所想,急农民之所急,办农民之所需.解决农民之急的事.二急中心工作之所急..三急突发事件之所急.四是急项目工程之所急。
团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出新的生产力.从现实情况看,很多村里工作干不好,不是村两委班子负责人能力差,而是相互之间不团结、暗中相斗的结果致使村里的工作毫无起色.在座的各位下去以后,协调村两委班子维护班子团结把两委班子的心拢在一起,心聚在一起,劲用在一起是第一书记义不容辞、责无旁贷的一项任务,也是考验在座的领导艺术和领导水平的一个方面.我个人认为要维护好班子团结首先必须做到“六讲.即“讲人格”来凝聚人;“讲亮点”来容纳人;“讲风格”来吸引人;“讲友谊”来尊重人;“讲配合”来支持人,“讲情感”来关心人,就是要丢掉大机关里一些不适应农村情况的工作方式和方法.少些“霸气”、“娇气”、“喷气”、“冷气”,多些谦虚、诚实、肯干、吃苦.大家下去以后.会了解到现在的村干部工作量大但报酬很少.每个月的工资也只有X元左右,部分村干部家庭生活还十分困难,现在大家要和他们共事,就应该多关心他,哪怕是说几句温暖的话,向上级反映他们的情况,他们都会感激你、拥护你.我就曾经在有关领导召开的座谈会上反映了村干部的苦处.其一是名不正.有时做了无权做的事;言不顺,有时说了不符合政策法律的话.要想把对上负责与对下负责统一起来确实不容易.
其二面对农民要求过高的苦处.农民对村干部期望值很高,要求村里办的事也多,架桥、修路、建学校、通电通水等.有些农民还把上缴农业税同村里要为农民干实事挂起钩来,否则就不交农业税,村干部也无任何办法.当好一个村干部不容易,让村干部知道你在理解他、关心他,他反过来也会尊重你、支持你,你的想法和主张也会变为村干部的自觉行动而付之实施.其次健全完善有关制度,让制度来规范两委班子的行为.该党支部决定的事就应该由党支部决定.该村委会做主的事就必须由村委会做主.分清职责,避免矛盾.重大问题事情要相互通气.我村就制定了通气制度.主要内容有:重大问题必须通气;重大决策事先通气;全面性工作要相互通气;认识不统一的问题要再三通气;改变决定时要重新通气;情况紧急来不及通气的事后必须通气.这些制度的实施对两委班子的统一思想认识,起到了较好的作用.再次要认真贯彻执行民主集中制原则.村里的重大事情,农民关心的问题,都要召开两委班子会议,有些会议还可请村民代表和党员参加听取意见和建议.在开会时要充分听取大家的意见做到知无不言、言无不尽,讨论决定问题时一定要公正、公心.一旦做出决定就要坚决执行个人如有意见可保留但也要坚决执行.非常重大的事情要层层开会.涉及到农民切身利益的大事,不仅要召开村两委会,还要召开党员大会、村民组长会议、村民代表会议,甚至可以扩大到凡愿意参加的人都可参加,把群众的意见集中起来,把上级的要求传达出去,达到统一.我村的退耕还林移民、建镇工程都是这样层层开会的.所以实施起来行动快.力度大、效果好.
农村工作千头万绪千辛万苦地是锻炼自己的好机会.我认为我们下派到农村的干部要发挥各自的优势,注重工作方法,讲求工作实效,做好以下几个统一:
一是眼睛向内与向外的统一.既要眼睛向内管理好村里的工作,又要眼睛向外,积极主动地争取外界支持.我个人认为外界支持是村里各项工作走在前列的一个非常不容忽视的因素.要抢抓机遇,抓优惠政策的到位,抓扶持单位的支持.如果仅仅在村里这一小块地方忙碌,不可否认能做事,但有大的起跳难乎其难.二是抓大事与知小事的统一.作为第一书记.村里还有书记、主任等,如何开展工作,我认为要在大事抓住不放,在具体事务、日常性的工作上,自己知道就行了,让他们干,还可以调动他们的积极性.农村工作事情多,既有中心工作、日常工作,又有突击性工作.如果自己陷于一般性事务,一年忙下来无所作为.我个人认为要突出重点,一年抓2-3件大事,三年来下也可做不少事情.三是既务实又务虚的统一.所谓务实就是要多为农民办实事,让村民的口碑来检验你,金杯银杯不如老百姓的口碑,这奖那奖不如老百姓的夸奖.只有你多为老百姓干实事,就能赢得老百胜的拥护、支持.所谓务虚是指不可忽视村于部和农民的思想教育.在重大情况实施之前,一定要多做工作统一思想,只要思想统一了,什么事情都好办.四是团结人与做“恶人”上的统一.团结人就是团结村两委班子成员和绝大多数村民,在村两委班子中形成合力.在村民中赢得支持.村里的各项工作就开展得比较顺利.农村中也有经常不遵章守规、故意刁难村里工作的极少数人,这些人和村干部是邻里亲戚关系,有说不清、道不明的千丝万缕的联系,村干部不好出面,我这个外来人就不怕做“恶人,虽然得罪了一个人,但赢得更多的村民的支持.
在座的各位除了多学习外,还要提高其他各方面的素质,要让农民亲近你、喜欢你,把你当成主心骨.你就得融己于民.要注意自已的身着形象,在农村最好不要西装革履,不要打牌、不要喝多酒,要从形象上、行动上、思想感情上接近农民.另外,还请大家注意,逢年过节,要对退下来的老支书、村干部、贫困户开展送温暖慰问活动.你得取信于民.要堂堂正正做人,以德取信于民.常言道,做官是一时的,做人是一世的,我想村官不论官位多大,也要讲官德,这就是做官必须做人,做人要做个好人.做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人.要清清白白做官,以廉取信于民.村官生活在群众之中,直接面对的是农民,接触的是农民,那怕有一丝一毫的不注意,就会影响着你的形象甚至是党的形象.因此,不论是在工作场所,还是在私人家里,不论是八小时之内,还是八小时之外都要永远保持以俭为荣、以苦为乐.立党为公、艰苦奋斗的政治本色,为人处事,决策行政,来得清去得明.要实实在在做事,以事取信于民,既然在农村任职就要沉得下而且要沉得深.既要身下,又要心下.多跑贫困户问寒问暖,虽然不能解决问题,一句话,暖人心;多跑隔阂户促膝谈心,主动上门,消除误会;多跑富裕户寻计问策,一次交谈,取得直经.要有心去贴近农民温暖农民.无论说话办事,丁是丁,卯是卯,以实道实,不糊弄领导,不糊弄群众,不糊弄自己的良心.对那些与人民群众息息相关的事主动去办;对关系群众利益的事认真去办;对群众迫切要求的事,从速去办;对造福于民的事积极去办.就能赢得民心,得到人民群众的拥护.古人说:“水可载舟,亦能覆舟”.“天下顺治在于民富,天下和静在于民乐”.“天下可忧在于民穷,天下可畏在于民怨”.切实地做到爱民、为民.要乐民之所乐、忧民之所忧.另外,还要在两委班子中,用真理的力量来凝聚人,用人格的魅力来征服人,用真情实意来温暖人,用严格的奖惩来激励人,用领导的艺术来调动人,你就能立得住、站得稳、打得开,就能在希望的田野上收获丰硕的果实。
农村干部工作总结 篇10
2018年度，本人紧密围绕学校、学院的中心工作和年度目标任务，在学校党委和行政的领导下，在学院各部门的共同努力下，在全院教职员工的支持和鼓励下，认真履行了各项职责。现结合年度履职尽责完成情况，从“收获和喜悦”、“遗憾和不足”两个方面进行总结。
第一方面，收获和喜悦。
2018年，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，围绕立德树人根本任务，切实将思想政治教育融入教育教学全过程，积极构建“三全育人”的大思政工作格局。
思想上，按要求完成湖北省干部在线学习中心的课程学习，定期参加学院中心小组学习和所在党支部的理论学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。2018年7月赴浙江大学参加三峡大学——武汉纺织大学中层干部能力提升研修班学习，并作为学员代表在结业典礼上发言，圆满完成学习任务。
工作上，按照“五好干部”和“四有好老师”的标准，坚定贯彻新发展理念，勇于担当作为，尽心尽力做好岗位职责范围内的工作和领导交办的其他工作，本年度本人负责的学工（团委）工作年度目标考核全校第一，就业工作年度目标考核全校第一，创新创业工作年度目标考核全校第一。树牢“一岗双责”意识，结合自己的岗位职责，推动管党治党政治责任落地生根，个人及分管部门均无违反廉洁纪律的情况发生。
1.筑牢安全防线，确保学生安全稳定。
本年度，依托网格化管理平台建立起“统一指挥、分级负责、协调运转、责任落实、反应快速”的运行机制；配合学校的安全隐患排查工作、学院班主任谈心谈话全覆盖工作，加强对重点学生的关注，建立安全隐患台账；确保全年未发生群体事件，无重大责任事故。2018年10月，电气与新能源学院采取线上调查的形式，对全院2478名本科生进行了思想状况调查，收回有效问卷2465份，覆盖率达99.11%，形成《2018年电气与新能源学院大学生思想状况调研报告》。
2.狠抓学风建设，助力学生成长成才。
本年度，实施“优良学风班级建设成长工程”，出台《电气与新能源学院优良学风班级建设方案》，举办优良学风班级建设成果分享交流会；继续加强对学业指导中心的指导，充分发挥朋辈力量，实施少数民族学生“1+1+1”帮扶计划、退役复学学生帮扶计划、研究生进班会计划，努力营造良好的学习氛围，推进学风建设。2018年度，学院的考研录取率为17.01%，连续三年呈现增长态势；学院的四级初始通过率为77.8%。
3.发挥群团优势，促进学生全面发展。
本年度，初步建成“象牙红”青年之家，增加学生自我治理能力建设，加强学生参与学院民主管理的力度。学院团委学生会获优秀院级学生会标兵称号；青年志愿者服务队获优秀青年志愿者服务队称号；心安委员联合会获得三峡大学心安委员联合会标兵分会称号；20171731团支部获省级活力团支部、校级五•四红旗团支部标兵称号；学院运营的“电气学工”微信公众号被评为年度“十佳校媒”；愉婷志愿者服务队获得中国扶贫基金会善行一百爱心团体奖。刘泓蔚同学获国家“自强之星”提名奖，滕智帆同学做为湖北优秀青年代表赴俄罗斯参加“中俄青年论坛”，刘力同学获湖北省“百生讲坛”铜牌主讲人。
组织学生参加“互联网+”大学生创新创业大赛，获国家级铜奖2项，省级金奖3项、银奖1项、铜奖3项；参加“创青春•汇得行”湖北省大学生创业大赛创业计划竞赛，获省级铜奖5项。本科生以第一作者公开发表论文28篇，其中核心及以上期刊论文；专利授权38项，其中发明专利3项。
严格落实《电气与新能源学院辅导员管理办法》、《电气与新能源学院班主任管理办法》、《电气与新能源学院本科生导师制管理办法》，开展辅导员、班主任和本科生导师的考核工作，评选出优秀班主任12人，优秀本科生导师14人。2018年度，我院辅导员共获得与职业相关的各类职业资格证书数7个，5人公开发表与学生工作相关的研究论文或总结，建成一直充满团队精神的高绩效团队。
本人2018年度以第一作者发表论文一篇，“新时期研究生基层党支部建设新模式探索”，《中国研究生》，2018年第7期；获批2018年三峡大学第九届教学成果奖一等奖——基于“课程思政”的跨界协同“三全育人”体系构建与实践（排序第三）；获批2018年湖北省第八届教学成果一等奖——“学校•企业•家长”创新协同的电力行业特色人才培养模式改革（排序第六）；作为联络员参与学校本科教学工作审核评估现场考察，为学校本科教学工作审核评估顺利完成贡献了力量。
生活中，坚决贯彻执行中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制“四风”，自觉营造良好家风，按要求填报个人重大事项报告。
第二方面，遗憾和不足。
2018年的工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足，离组织的要求和师生的期望还有差距，主要表现在：
1.学风建设一直在路上，尽管以年级大会、班会等形式组织学生学习《三峡大学学生考试违纪处理办法》，但是2018年学生考试违纪率抬头的趋势；学生英语四级通过率和考研报考率、上线率、录取率均有较大上升空间，学风问题始终没有得到打的改善。
2.理论研究一直在路上，作为一名副书记，本年度只发表一篇文章，对于学生工作的研究不够，创新不够，后续将结合电气学院的学生特点、电气学院的育人理念，争创一流学工。
3.联系师生一直在路上，平时坐办公室时间多，深入基层系部较少，深入学生课堂较少，深入学生寝室较少，未能真正做到思想上关心、感情上贴近、工作上联系，听取师生的意见建议不够广泛。
2019年，我将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以奋发进取的精神状态、清正廉洁的工作作风，坚持“实干才能梦想成真”，继续努力奔跑，做学生的筑梦者和引路人，做时代的追梦者和圆梦人，和全院师生一起拼搏、一起奋斗。
农村干部工作总结 篇11
乡村半年工作总结
一、乡村振兴深入推进
一是产业体系建设有力实施。抓好粮食生产，全区农作物春播面积94万亩，其中玉米万亩，马铃薯万亩。加快三大主导产业，目前已栽植果树9000亩，新建设施蔬菜2300亩，示范露地蔬菜标准化栽培万亩，完成青饲玉米10万亩、高产优质苜蓿万亩，示范推广特色种植万亩、富硒功能农业万亩。
二是人居环境整治成效显著。以“八清一改”为重点，全面落实了责任和任务，全区已拆除废弃房屋3950处，万间，涉及面积37万多平方米；拆除圈舍2231处，涉及面积8万多平方米；清理陈年垃圾和建筑垃圾万多吨，在马合镇补兔村试点建成16个生化一体厕所，村庄环境进一步整洁干净。
三是农村集体产权制度改革稳步推进。以提升改革质量为抓手，持续深化农村集体产权制度改革，积极开展农村集体资产清产核资，完成了市级验收；稳步推进农村产权交易和抵押贷款业务，向3家新型经营主体颁发了农村土地经营权证书；扎实推进“一户一田”，整合耕地面积14万亩。截止目前，全区303个整村完成了改革，成立农村集体经济组织400个，累计颁发股权证书万本，界定集体经济组织成员万人。
四是生态环境建设成果突出。完成人工造林万亩，封山（沙）育林1万亩，森林抚育6万亩，义务植树170万株，实现了时间过半任务过半目标。完成绿色廊道建设与提升210公里，美丽乡村绿化60个，涌现出芹河镇纬四路、汽车产业园车管所绿化等一批亮点工程。
五是生产支撑体系逐步健全。农机和科技服务方面，开展现代农机示范社创建活动，实施深松整地作业项目8万亩，建成1000亩以上玉米全程机械化示范田10块和小麦全程机械化示范田1500亩；引进玉米、马铃薯、小杂粮、蔬菜等各类农业新品种80多个，引进推广配套新技术30多项，开展试验400多项，直接示范种植面积达5万多亩。水利基础建设方面，完成水利建设投资亿元，治理水土流失面积41平方公里，新增高效节水灌溉面积万亩，加固病险淤地坝10座，建成农村饮水安全工程80处，解决了万人的饮水安全问题。
二、脱贫攻坚
一是全面压实责任。整合了区级领导包抓村户信息，调整了第一书记38人、工作队员70人，建立乡镇、村、在册户、已脱贫享受政策户工作清单；扎实开展了三级书记遍访贫困对象行动，截止目前，区委书记、乡镇党委书记、村党支部书记遍访完成比率为%、56%、88%。
二是工作落实。一是完成了“一补两送一议”工作，目前错误信息已经全部修正到位，发放各类宣传物料余册。三是项目资金有序推进。截至目前，我区共收到各级财政专项扶贫资金8486万元，已下达财政专项扶贫资金计划6286万元，占扶贫资金总额6486万元，支出万元，占扶贫资金总额8486万元的%。四是对今年的三次问题整改工作进行了安排部署。目前，中央专项巡视整改共28条具体问题，已整改到位6条，长效机制9条，正在整改13条；中央成效考核共7大类25项54条具体问题，已整改到位17条，长效机制16条，正在整改21条。
三是政策落实。产业扶贫方面，累计用于80个贫困村产业扶持资金万元，在贫困村落实富硒水稻和谷子万亩、高粱种植5996亩、中草药5500亩、山地果树7318亩、大漠蔬菜1110亩、设施蔬菜200亩、“一村一圈舍”19个项目，投入万元扶持498户在册贫困户和528户脱贫户发展到户养殖业。就业扶贫方面，转移就业110人，自主创业5人，技能培训20人，公益性岗位安置63名。危房改造方面，全区共有危房改造户48户97人，目前已全部开工，其中41户主体竣工，预计9月底全部竣工入住。生态扶贫方面，已完成特色林果产业200亩、贫困户林下养鸡1008只、贫困村集体林下养鸡4000只，正在实施贫困村林下泽蒙、远志种植500亩，5个桑叶加工点厂房已建成，完成14个贫困户绿化工程，退耕还林除大河塔镇稍沟村、高沙峁村及房崖村未完成以外，其他村全部完成拆分。健康扶贫方面，精准核定“三个一批”对象，重病保障83人、25种大病专项集中救治254人，贫困人口慢病签约服务1875人，救治率均达到了100%。全面落实健康扶贫政策，截止6月底，贫困人口住院1176人次，住院总费用万元，一站式报销万元，其中患大病贫困户住院430人次，一站式报销万元。门诊看病7886人，总费用万元，补助万元。组织246名医生对全区4991户建档立卡贫困人口进行了家庭医生签约。教育扶贫方面，目前全区共有建档立卡学生1481名。精准资助方面，2019年春季共补助家庭经济困难学生人次、万元。建立区外就读学生动态监测台账和区内义务段学生月报制度，送教上门学生92名（其中建档立卡学生12人名），目前全区无辍学学生。移民搬迁方面，问题整改方案已上报省级部门，26户搬迁户全部以区级同步移民搬迁对待，及时做好沟通对接。兜底保障方面，全区在册贫困户中农村低保对象995户2109人，特困人员786人，“医养结合集中养护”共养护失能半失能兜底对象105人。安全饮水方面，新建、维修改造30个贫困村93处饮水安全工程，安装水质净化器1773台，完善18个计划脱贫户供水设施。目前，建成农村安全饮水工程67处，安装水质净化器1064台。通村道路建设方面，31个退出贫困村中涉及15个贫困村的公里通村路项目，已完成12个村，其余将于7月初竣工验收。
农村干部工作总结 篇12
本人做为一名基层农村干部，在实际的工作中发现，虽然我国农村法制建设已经取得了较大的成就，然而，目前村干部的法律素质不容乐观，法律意识薄弱。村干部是广大农民的领导者，也是国家各项政策的执行者。村干部的法律素质如何关系到农村的发展和稳定，关系到农村依法治国原则的落实，关系到社会主义新农村建设目标的实现。因此，我们需要一批有知识、有能力、有素质的村干部来建设社会主义新农村。为了更准确的了解村干部的法律素质情况，本人主要对浙江省温州市辖区内的村干部和农民群众展开了调查和分析，通过多种途径对该地区村干部的法律素质现状进行了实地调查。本研究在实地调查和信息整理的基础上，全面分析了村干部法律素质的现状和原因，并寻求解决问题的合理对策。
关键词：村干部；法律素质；农村法制建设
自中国共产党第十八次全国代表大会以来，以习近平同志为总书记的党中央更加重视法治建设，注重国家治理体系和治理能力的现代化。法治建设被认为是《宪法》的一个重要组成部分，全面推进法治，基础在农村，困难在农村，希望在农村。建设法治农村是建设法治社会的基石，是社会治理现代化的前提，是全面建设小康社会的必然。村干部又是广大农民的带头人，所以提高村干部的法律素质，建设一支坚强有力的农村干部队伍，是我们当前急需探索的一个课题。
改革开放以来伴随着一系列制度变迁，我国在乡村社会逐步形成了乡政村治的格局，国家的行政权力止于乡镇，乡镇以下的农村实行村民自治，村干部扛起了党和国家农村事业发展的大旗。进入新时代后，面对全面依法治国和建设法治乡村的新形势，农村社会对村干部的法律素质提出了更高的要求。顶层设计如何在农村落实？政令到达农村后应该走什么样的程序？村干部是否依照相关法律制度治理村庄？这些都与村干部的法律素质密切相关。虽然村干部不是行政人员，但在完成政府事务时，他们经常被村民视为党和国家的代表。村干部行为的合法性直接影响党和国家的形象，影响人们对高层设计的信心，进而影响农村社会的发展。党和国家农村事业的发展要求村干部忠于法律，熟悉各种农业政策法规、法律法规，严格按照有关规定完成各项任务。
村干部是由村民选举产生的基层管理者。他们负责管理村庄内部的各项事业，并在外部代表村庄集体开展活动。他们的行为直接影响到村集体和村民的利益。村干部在工作中是否准确了解相关政策和法律法规，能否在实践中公平执行各种法律制度，关系到维护村集体利益和保护村民的合法权益，特别是在农村经济、文化、教育、卫生等事业的建设和发展中。村干部的法律素质与村集体和村民的利益密切相关。提高村干部的法律素质已成为农村社会发展的必然要求。新时期，村干部肩负着全面实施法治、建设法治国家的重要任务。只有与时俱进，全面提高法律素质，他们才能更好地站岗，为村集体和村民服务。
村干部应该完成基层政府发布的政务，配合党和国家农村事业的规划和安排，同时从村民的角度为村民谋利益，生活在基层政府和村民之间的夹缝中。平衡双方的利益，满足双方的需要，要求村干部提高法律素质，依法办事。他们都对基层政府和村民负责。在新时期，大多数村干部都有一个自我实现的梦想。一些人希望通过村庄平台，充分利用党和国家对农村的良好政策，并根据法律法规为村民做一些实际的事情，这样每个人都可以分享社会发展的成果。一些人希望通过担任村干部为他们成为公务员打下基础。一些人希望通过村干部积累创业或从事其他工作的经验。村干部追求自我实现，有多种理想，这些理想的实现需要村干部具备相应的法律素质。近年来，村干部对法律素质的需求显著增加。许多村干部主动学习法律。他们就相关法律问题咨询法律专业人士。这可以从村干部对一个村一名法律顾问的活动的态度中清楚地反映出来。积极学习法律知识，提高法律技能，提高法律素质，有利于村干部的成长、成熟和全面发展。新时期，法律素质已成为村干部个人职业发展的必要条件。
（一）提高村干部的法律素质是促进农村经济持续健康发展的需要。市场经济是法治经济，目前，大多数农民已经从简单的粮食生产转向了多样化的经济。自营中小企业、承包经营、商业、农民工、农业、土地流转和农民经纪人的数量正在增加。农民充分参与了社会主义市场经济活动，不了解法律就很难适应市场经济活动。村干部作为农村经济活动中最活跃的分子，一直走在前列。他们的法律素质直接决定了农村经济的发展水平。在市场经济条件下，村干部必须是学习、理解和遵守法律的模范。
（二）提高村干部的法律素质是营造和谐稳定的农村社会环境的需要。目前，农民的法律意识不断提高，村民开始学会使用法律手段来维护自己的权益。如果村干部不学习法律，不了解法律，不像过去那样依法办事，各种矛盾就会积累，甚至会出错。一些村庄的干部和群众之间的紧张关系在很大程度上是由于村干部没有依法办事，损害了群众的利益。发生冲突时，应当依法进行调解，引导村民在法律范围内解决冲突，形成倡导法治的良好社会氛围。
（三）提高村干部的法律素质是推进农村精神文明和民主政治建设的需要。为了建设社会主义新农村，村庄必须有良好的道德和习俗。村民们也有必要抛弃封建迷信思想，结束所有的陈规陋习，成为懂得和遵守法律的新农民。加强农村民主政治建设，把村委会建设成为民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的群众性自治组织，必须培养广大农民的主人翁意识，增强他们参与村内各项事务管理的意识。所有这些都离不开村民整体法律素质的提高。但是不要让它走。目前，村民的整体法律素质远远不够。要进一步加强普法宣传教育，提高整体法律意识和法律素质。作为广大村民的代表，村干部是直接面对每个社会单元，即每个家庭的一线人员。它们对农村的每个家庭和每个成员都有明显的引导和渗透作用。以提升村干部法律素质为切入点，通过提升干部自身的经验，无疑是提升村民整体法律素质的最佳途径。
（一）少数村干部民主法治意识淡薄，办事主观武断。比如：一些村干部决策不民主，把村务当成自己的\\"一亩三分地\\"，把个人意志置于法律之上，办事不公正、不公开、不依法，有的甚至蜕变为\\"村霸\\"；个别村干部以权谋私，个人说了算，听不进去其他村干部或党员群众的意见建议，在工作过程中，存在不愿接受监督的思想；一些村干部对集体资金的使用和管理严重违反村民自治制度，村务、财务管理混乱，帐目不清，甚至导致村集体资财流失，引起群众的强烈不满。
（二）部分村干部缺乏依法管理的能力。比如：部分村干部在工作方法上习惯于采用压服或经济制裁的手段，如违法断电、断水等侵犯公民合法权益的行为时有发生，甚至出现个别村支书公开教训贫困村民，如有\\"不听话\\"，就要取消他的贫困户资格。在村务管理上个别村干部只讲\\"人治\\"不讲\\"法治\\"，擅长下命令，不愿意搞服务；利用手中的权力损害人民群众利益，甚至侵犯村民的人身权利和权益，导致矛盾纠纷多，甚至上访事件不断出现。
（三）少数村干部在管理村集体经济过程中，不能按照市场经济规律依法经营，甚至造成决策失误，引起村民公愤。有的村干部自作主张，盲目引进\\"外资\\"，或以集体名义为亲戚、朋友作经济担保，结果造成无法弥补的损失，致使村级经济陷入困境。还有个别村干部视经营承包合同为儿戏，非法经营或随意毁约。
综上所述，当前农村由于村干部法律素质不高，不仅导致各种社会矛盾不断出现，干群关系越来越紧张，给基层和谐稳定带来一定的影响，也阻碍了农村经济持续健康发展。
村干部毕竟不同于公务员和其他公职人员，既没有整块的时间长期接受法律培训，又缺乏较高的文化程度去钻研枯燥的法律条文。这就要求必须实事求是地开展村干部的普法教育工作，增强法制宣传的针对性、实效性，确保不走过场。为了达到这一目的，笔者认为，必须结合村干部工作的具体特点，倡导\\"学用结合\\"的法律教育途径，具体落实如下\\"四抓\\"：
（一）抓村民议事会制度的落实，促使村干部自觉用法学法。村民议事会是体现村民自治、促进依法治村的有效组织形式。通过议事会对村里的重大事情进行谏言献策，可以有力地促进村干部的法律素质和依法管理、科学决策水平。要在不断总结经验的基础上，建立村民议事会。为了使议事会规范有序，要根据《村民委员会组织法》制定《村民议事会章程》，对议事会的职责、权利、义务、议事内容、议事程序和活动形式等都做出原则性的规定。在议事内容上，主要议大事和一些敏感性的事情。在议事程序上，先由议事会采取一人一票的方式表决，多数代表讨论通过的事项，由村干部再斟酌决定；半数以上不同意的事项，停办或缓办。
（二）掌握村务公开为提高村干部的法律素质提供了条件。推行开放式管理制度是实现对村民有效监督的重要渠道，也是对村干部的有效约束。就内容而言，不仅要公开群众要求公开的所有事项，还要公开村干部对村民承诺的履行情况，接受村民监督。正式来说，应该建立一个永久的公共专栏，重大问题应该通过公共专栏公开。在具体实施中，我们应该注意两个关键环节:确保公开内容的整体真实性和关注村民意见的反馈。通过实施财务披露制度，应该保证村干部的权力在法律框架内运作。
（三）抓村规民约的落实，规范村干部和全体村民的行为。村规民约是全村村民根据《村民委员会组织法》有关规定制定的，这是实现村民自治最基本的行为准则。村干部必须把完善和执行村规民约作为一项重要的基础工作，按照\\"因村制宜、因事制宜、实际实用、简便易行\\"的原则，对村规民约进行修订完善，要注重让村民广泛参与，每项内容条款，每项奖罚规约，都让村民代表讨论确定，把建章立制的过程变成村民自我教育、自我提高的过程。要注重既约\\"民\\"又约\\"官\\"，应对村干部和党员的要求更严，标准更高，以达到示范带动效果。为了让村民都能熟知自己的\\"规约\\"，村里要将其送发到户，组织村民专门学习，以达到家喻户晓的效果。
（四）抓基层矛盾纠纷排查调处，发挥村干部运用法律法规促进农村基层和谐稳定的作用。要以村班子成员为骨干，进一步建立健全村级调解组织，通过村级调解组织，深入做好矛盾纠纷排查调处工作。要建立\\"小事不出村\\"的调解机制，定期做好矛盾纠纷排查工作，有效化解社会矛盾，维护和谐稳定大局。
本人在写作论文期间深入农村基层，进行了长达3个月的调研，接触了许多村干部和农民群众，收获很多。由于本人也是村干部，从思想上和情感上对村干部有更深的认识和了解，因此带着深厚的感情来写这篇论文。村干部法律素质问题是一个极为庞大而又复杂的系统工程，而本文在实证研究和理论分析方面还较为肤浅，针对此问题的研究有待进一步深化。
