摄影师工作总结【篇1】

回顾的摄影化妆培训工作，我认为最值得总结的经验是:第一，坚持“先成人再成才”的培训原则，重视培养综合素质。第二，技能培训中讲究方法，讲究管理艺术。

20通过我们不断到内地考察学习观摩，我们新疆秀秀摄影化妆培训机构有了空前扩展，与内地同类学校相比硬件上更加接近;在人力资源上还有待组建。得出以下几点:

第一，职业技能培训是需要技术能力不断提高，不断更新，尤其是我们摄影化妆方面，它是一个走在时代前沿上的艺术行业，必须要求老师要有超前艺术新的思维理念，才能在行业中独树一帜;

第二，工作态度上必须要有认真负责，要有爱心，要有高尚的艺术追求思想，要有团队整体意识，我们这份工作不是一人所为，要团队力量;

第三，制度上必须完善，有利于团队发展。

第四，招生咨询必须礼貌用语(如:您好!有什么可以帮您?)，必须语气必须十足，不能有“不知道，好像怎样，可能是怎样，大概是怎样等等。”话语，在回答咨询人的时，必须用肯定的语气和关心的心态来面对咨询人员。

一、训练行为习惯。一部分学生有不良习惯。怎样纠正不良习惯、如何养成良好的习惯、工作中我采用“先讲清道理，后实际操作”的方法。例如，有些学生上课爱迟到，随时找借口。我要求学生“不能这样”，于是经常在课前讲“如果这样”会怎么样?举出事例让他们看到这样做弊大于利。然后，实际操作训练跟上去。

二、重视学生的学习成绩，更重视人的素质的培养。只有提高了学生的素质，才能保证学习成绩的不断提高。因此，我以全面提高学生的素质为目的，通过一个个的案例分析来培养学生良好的各种能力。同时，不放过任何一个教育的时机，取得良好的效果。

三、注重学生的心理健康教育。每个人都不是十全十美的，在心理上，难免有这样那样的缺点。这些心理弱点常常导致各种行为问题，如情绪与行为失控，因此影响正常学习、生活，妨碍心理的健康发展。抓好学生的心理健康教育，就能提高教学质量。因此，我利用一些课余时间、外出活动疏导学生的心理压力，调整心态，增强学生的自信、自豪感等积极的情感体验，使他们轻松愉快地投入学习。

四、对有问题的学生给予更多的关注。品学兼优的学生，任何老师都喜爱，因为在他们身上下功夫容易取得成效，教师容易获得成就感。而有问题的学生由于家庭、个人等因素的影响，各方面的表现均不如人意，投入的精力多而不见效。如果，在培训工作中，教师对此类学生批评、指责多，关心帮助少。结果是，问题没有得到解决，甚至问题更多了。我反思了自己过去对问题学生的态度以及教育行为，更加耐心细致地做学生的思想工作，给予他们更多的关心和爱护。

五、从常规教育转向成功培训。成功培训，是指对那些受不良环境影响而发生的心理行为偏差的学生，鼓励他们取得成功的教育，如我们班的某某同学等就是这样的学生。对这些家庭残缺和习惯变异的学生，泛泛的说教和日常教育已难奏效，我尽量避免盯着他们的缺点，努力搜寻他们的亮点，并加以强化，经常肯定和欣赏他们，使他们体验到老师的信任和期待，从而激起他们的自爱、自尊、自信，向老师期待的方向努力，这样，不良习惯容易被淡化或克服，

六、培养竞争意识。当今社会是竞争的社会，从培养学生的竞争意识，有益于学生今后的发展。每次班会课，我都进行一次评比活动，为使每位学生都获得好成绩，我设立了学习成绩好，爱护团体的学生有机会参与老师创作活动。通过对学生竞争的培养，调动了每个学生的竞争和参与意识，促进了全班学生健康、全面的发展。...........

摄影师工作总结【篇2】

职务：XXX部门雨辰XX、XX、XX、XX、XX、XX工作汇报

姓名：雨辰

部门：市场部

今日工作总结：

1.跟进海尔广告，banner已经重新制作，但是效果不好，希望可以重新制作

2.玻璃桌赛，对方表示希望我们支持， 1.网站报名系统。 2.关注游戏。

为了给我们一个优势，所有的DM、传单、海报都会标明520是唯一的在线报名渠道

本次活动对方提出了互惠互利的理念赢了，觉得没必要为广告买单。此前，于先生解释说，他将获得1000元金券+200元现金。我没有和他们详细讨论过这个，也没有给对方明确的免费活动回复。

3.徐总安排工作，收集所有媒体，户外。 正文、DM广告语录

现在电视台、DM语录的收集已经完成。

4.与祥记确认母亲节活动的代金券为20100元储值卡

5.佟少内页，金币拍卖已跟进

明天的工作计划：

1.跟进海尔广告条的修改，由于广告条尺寸的变化，必须与远东和长安铃木说明

2.试驾的事我和童少约好了，已经联系小夜曲了

3.祥记活动的总结还没有写完。 。明天提醒自己

4.收集580.红豆等相关网站的广告优惠

一些建议：

邮箱：hezhou520@

摄影师工作总结【篇3】

每日工作报告（多篇精选）

职务：xxx部门雨辰xx年xx月xxxx工作报告

姓名：雨辰

部门：市场部

今天的工作总结：

1．跟进海尔广告，重新制作了广告banner，但是效果不好，希望可以重新制作

2.在六里棋盘比赛中，对方请求我们的支持， 1.网站注册系统。 2.关注游戏。

为了给我们一个优势，所有DM、传单、海报都会注明520为唯一在线报名渠道

本次活动对方提出互赢意见，并觉得没有必要为广告付费。这个我没有和他们详细讨论过，也没有给对方明确的免费活动回应

3。徐先生安排工作，收集所有媒体，户外。 正文，dm广告语录

现在电视台，dm语录的合集已经完成。

4.与祥记确认母亲节活动的代金券为20100元储值卡

5.佟少内页，金币拍卖已跟进

明天的工作计划：

1.跟进海尔广告条的修改，由于广告条尺寸的变化，必须与远东和长安铃木说明

2.试驾的事我和童少约好了，已经联系小夜曲了

3.祥记活动的总结还没有写完。 。明天提醒自己

4.收集580.红豆等相关网站的广告优惠

一些建议：

邮箱：

hezhou520@

安保部：

1 白天每天至少上岗3次

2 每天早上，我检查卫生在宿舍里，然后去每个岗位检查值班记录，并告诉我停止三扇门前的交通。

3 查看保安人员的各种值班记录表。如有用完，通知前台打印并寄至安检处。

4 每天，询问每个帖子的安排。如果有保安人员临时外出工作，岗位工作安排不合理，将保安人员换岗，让队员休息。

5 每天，询问团队成员的用餐情况，是否有代餐，如果没有，是什么原因？然后试着帮忙。

6 每天在岗哨巡逻时问岗哨保安有没有异常情况，聊工作，谈心，对不满做思想工作，安抚情绪团队成员。 7 每晚至少上岗两次，不时打电话询问，严格指导下班后及时锁门，有人进出立即锁门，特殊情况有外人.进入，必须有保安陪同，施工现场必须专人监控。

8 每晚都有特殊情况，有外人送货或施工。不管是什么时间，我都会亲自询问和陪同，并指示值班的保安人员严格监控。

9 如施工，到现场检查是否存在安全隐患，并告知工人安全作业。工人晚上离开后，到现场检查明火或打开的设备和未上锁的门，或叫保安到现场检查，确保没有隐患。

10 每天晚上，我和保安谈一谈以后的工作，了解保安公司的动态和保安队长的言论和工作，我不在的时候会发生什么，并了解团队成员的心态和工作。想法是经常邀请队员吃点零食或者出去玩一会儿，都在2小时之内，以安抚队员，为以后的内部安全做准备，打下坚实的基础。

11 每个月末或月初，到各岗位整理应提交的表格，然后交前台归档，传真传真。

12每天，领导安排的工作立即执行

，尽力而为，绝不拖泥带水。

13 4月中旬之前，每周六将使用烟雾弹杀死啮齿动物。周末将安排安保人员陪同生物杀戮人员进行杀戮。随时检查各岗位门是否锁好，是否按规定值班。 .

4月中旬以后，由于自己的学习和情绪原因，在特殊情况下，周末没有在单位正常休息。但临走前，我会到各个岗位检查，并嘱咐我全天锁门，严格按照放假规定严格执行出入制度，实行封闭式管理，24小时开机。天。如果有任何情况，请随时给我打电话。没有出现异常情况。

15 保安公司的保安队长要24小时对单位保安员的工作和生活负责，尤其是周末，而不是由我负责和负责周末 24 小时。

16 据何武经理、保安队员及其他员工观察，保安队长每天不按固定时间上下班，甚至晚于正常轮班时间.现在

公司队长完全不活动，保安完全无视工作和生活。宿舍卫生，上课安排，吃饭安排等，有什么问题，队员不解决，不理不睬，推卸责任。领导吩咐的工作没有执行，也没有通知我。我白天在单位时间玩网络游戏。现在保安公司即将到期退出，为了公司工作能够正常开展，我正在协调处理上述问题。有时会花钱给队员买吃的，或者请保安队长解决。有时我会邀请队员出去玩一会儿，借机聊一聊，安抚队员，保证以后不会有问题。这些情况也和吴经理商量过。据了解，保安队长的完全不作为，使工作非常混乱，难以推进。队员们的心情很不好，意见也很多。在我们这周多次心心相印的谈话中，他们告诉我他们会罢工，不工作或加班。现在只能尽力安抚，尽力做好思想工作，不扰乱工作环境，为以后的内部安保做铺垫，让安保公司退出后没人能用。

17 很多时候问题不是我能处理、能惩罚、能承诺的，要看公司和领导的安排和决定。处理和安排未来的工作。

电话机房工作：

1 每日白天电梯巡检、电话机房设备巡检、水箱巡检、七楼机房空调巡检，并及时进行巡检记录。视频会议设备的日常激活和维护。客户有要求或问题，应及时解决，超出权责范围的事项应向上级报告，或告知客户找相关部门或电话解决。

2 每天维修、搬迁、增加、修改权限、撤销、更改客户电话的用途，记录各项业务，修改原始文件，最终找到客户试用。机并确认签名。

3 客货梯出现问题，第一时间到现场了解并确认情况，然后立即呼叫维修人员进行维修，协助维修。

4外包单位或总公司的电话交换设备、网络交换设备、门禁系统等人员上门维护或施工，全程陪同协助。

5 每个月末或月初，收集整理电话机房、配电房、直燃机房的表格，上交前台存档的办公桌。

6 每个月，将翠微路和幼儿园的水费和煤气费抄录下来，然后转给车公庄的王树生。月底统计用电量，制作当月能源统计表，传真给苏先生。

虽然电话房的工作量很大，而且工作也很脏，但相对来说比较容易操心，不用和形形色色的人打交道。

日常工作汇报制度

制度目标：为了便于公司日常管理工作的落实和落实，并让下属定期向上级汇报工作情况在此基础上，制定工作报告表和制度。

我。报告内容：

换班情况

设施设备是否正常运行，区域备件是否充足，卫生是否齐全?没有其他遗留问题。对发现的问题进行梳理，提出困难和需要解决的问题。

b.仪表、礼仪和礼貌

1、在班前会议上，检查员工着装是否得当，个人卫生是否达标，精神是否良好。 2. 工作检查时，观察员工着装是否整齐，是否有不适、嗜睡等症状， 3. 确保员工精神饱满，衣着整洁得体。

4. 礼仪礼貌是体现管理质量的关键。 ，领导、同事一定要第一时间打招呼，积极主动、热情。 5 客户服务中的礼仪和礼貌：进入房间时敲门。湾。用双手递东西 c.用三个手指握住杯子的底部。 f 不影响打电话的客人 g 服务客人时，请先说好话，提前谢谢

h 尊重客人是主要的

c 服务违规

不遵守服务流程、工作职责，或有空缺或遗漏的人

均视为服务违纪。

d 违反规章制度

牢记规章制度，不遵守规章制度的要记录在案并报告处罚

p>

修复、修复和未修复的项目。

f 健康检查状态：

包括健康自检状态和定期健康执行情况。

此栏下方的空格用于填写日常清洁卫生重点，定期物品护理情况。客人的投诉和反馈。

1 及时询问每一位可以联系的客户：

先生您好，您对本店有什么不满意的吗？

请您提出宝贵意见，以便我们改正和改进。

2 认真听取客人的意见，认真记录，回复客人：

p>

非常感谢您的宝贵意见。我一定会向上级汇报的。我会确保下次不会出现类似问题。 h 与其他部门的协调

公司的合作问题是否存在脱节、脱节、断链、不连贯的情况。

其他情况

其他情况包括你自己的合理建议，或者一些好人好事，

还有工作中发现的一些隐患，指的是业务，比如：

1. 员工精神状态不稳定 2. 被发现有离职倾向的员工

3 4 同事关系暧昧时的脱节和管理漏洞

5 安全注意事项 6 发现自盗

7 一切妨碍管理正常运作的情况及与工作有关的重要情况

2.工作报告的目的及工作方法：

1 便于上级领导从宏观和微观两个方面掌握公司情况。以弥补日常工作条件的不足。 2、方便汇报人员了解工作范围和工作重点。

3、知道如何汇报工作，才能真正了解如何工作。

4 工作报告必须如实填写。做肤浅的文章，就会失去报道的意义。

这也是你自己工作能力的体现。工作是为自己完成的，所以要对自己负责。

5 最重要的部分是评估、处理和审查。作为领导者，你必须善于发现、思考和解决问题。 6、对于没有教给员工的问题，一定要认真教。如果他们被教导过，如果他们发现错误，他们会及时指出，并酌情予以处罚。按程序做的有以下几点：

a．关闭良好的培训，召开会议，教员工什么该做，什么不该做。

b.应该怎么办

c第二次发现，批评一下，要求他保证下次不会再犯类似的错误。

d犯第三次错误会被罚款，但要让他明白这是他自己的责任。

保证他不会犯错。如果他不这样做，他将收到它。适当的处罚

7 请记住，罚款只是一种管理工具，可以让员工真正改正错误并知道如何工作

。

2014-11-30

素园温泉会所赵宏宇提出

日常工作汇报制度

I．目的：为规范公司工作分配和报告制度，加强公司内部事务管理，

提高员工工作效率和公司运营质量，及时了解了解每位员工的工作情况，跟踪每位员工的工作情况。

把控各项工作的进度，解决工作中的各种问题，制定日常工作汇报制度。

二、适用范围：

公司全体员工

三、主要内容： p>

1.每天下午下班前，员工从qq以“姓名+日期”字样电子档的形式发送相关邮件

。比如业务范围内发给胡主任，编辑范围内发给程老师。

其他不清楚的可以详细沟通。

2.报告内容为：当天工作内容；负责的工作进展情况；领导安排的临时工作

临时工作的完成情况；客户情况；对工作的意见和建议；其他需要报告的内容；出差回公司后向公司汇报等。

3.工作报告坚持“逐级报告”制度。 即各部门的工作人员向部门负责人汇报，

各部门负责人在整理好所辖工作人员的工作报告后，向部门主管汇报，由部门负责人汇报所辖负责人的工作。完成报告后向总编辑报告。

4.相关上级领导负责审核日常工作报告，对工作中出现的问题第一时间进行整改

，对延误的工作进行整改。员工提出的意见和建议要及时反馈。

5.如有特殊情况，不能当日报到的，必须在事后及时向上级说明并弥补。

如果是出差，需要第二天回来完成报告。

6.员工必须严格遵守该制度。对一个月内3次不按时报告的，给予通报批评，对及时报告并提出宝贵建议的，给予适当奖励。

7.人力资源部对日常工作报告制度的执行情况进行监督和评估，并每天报告结果； 对于表现不佳的个人和部门，有权向公司提出处罚。

本规定自2014年11月1日开始试运行之日起试运行

西部风向标

日常工作汇报系统

1.目的：

为规范公司工作分配、报告制度，加强公司内部事务管理，提高员工工作效率和公司运营质量，及时了解掌握每位员工的工作情况，控制各项工作的进度，解决工作中的各种问题，制定日常工作汇报制度。

二、适用范围：

公司全体员工

三、主要内容： p>

1.每天下午5:00前，员工将“姓名+日期”的word文档从OA网发送给相关上级。

2.报告内容为：当天的工作内容； 负责它的工作的进展情况；完成领导安排的临时工作；外出拜访客户的情况；对工作的意见和建议；其他需要报告的内容；出差回公司后向公司汇报等。

3、工作汇报坚持“逐级汇报”制度。即各部门工作人员向部门负责人汇报，各部门负责人对所辖人员的工作汇报整理后向部门经理汇报，部门经理向总裁汇报后整理所辖负责人的工作报告。

4、有关上级领导负责每天回顾日常工作，及时纠正工作中的问题，严格督促拖延工作任务，及时反馈员工提出的问题和建议。

5、如果有特殊情况不能当日上报

，必须向上级说明，事后及时弥补。

6、员工必须严格遵守本制度。对一个月内3次不按时报告的，给予通报批评处分，对及时报告并提出宝贵建议的，给予适当奖励。

7、人力资源部对日常工作报告制度的执行情况进行监督评估，并进行抽查；未执行该制度的个人和部门有权向公司申请处罚。

本规定自2014年11月22日起实施。

创世纪发展有限公司

2014 年 11 月 19 日

摄影师工作总结【篇4】

1. 客人第一次入棚后，先自我介绍，与客人沟通，了解客人的喜好，赞美客人，打开顾客心门，使其满意，愉悦。(参见《摄影部管理及拍摄架构》服务及沟通类) 店级负责人，人力资源部将不定期做抽查工作，收集顾客反馈信息，若未赞美客人扣罚摄影人员20元/次。

2. 严格做好全程拍照服务，微笑对待，关怀每一位顾客，不可把情绪带到工作中来，竭力满足顾客的要求，避免顾客投诉，维护公司形象。若发生顾客投诉扣罚当事人100元/次。

3. 拍摄过程中为了保证曝光的准确，在更换背景和灯光移动时必须随时用测光表测光。未能做到的50元/次。

4. 客人拍照未完成，摄影师不得将客人留下而自行离开，须带客人拍照全部完毕后方可离开。违反者扣罚50元/次。

5. 拍照前摄影师须检查客人的妆面，服饰，配件是否搭配完好。若摄影师为做好此项工作造成b拍等，摄影师负担相应责任(如b拍，客怨，摄影师须接受公司相应的处理方法等)。

6. 拍摄当天结束后由摄影师负责对当天拍摄的照片进行筛选，将曝光欠，跳阶，脱焦，造型不好的以及穿帮无发修复的影像文件删除，若未按此规定执行的扣罚20元/次。

7. 数码摄影器材只能做器材表面的清洁工作。器材内部只能有专业人员负责清理，任何人严禁随意拆卸镜头。(如需拆卸须以行政签呈的形式申请)违反者扣罚100元/次。如未按款项操作造成器材损坏的按器材原价赔偿。

8. 助理经过三级考核通过，签定师徒协议。摄影师必须要与助理沟通，即时纠正工作中的错误，并认真的传授助理摄影技术与理论知识。若摄影师未与摄影助理及时的沟通而因此造成摄影助理工作失职的，摄影师负有连带责任。每月写师徒报告，报告部门主管或专业总监。

摄影师工作总结【篇5】

作为一个商业摄影师而言，更多的是从作品拍摄方面对自己的工作进行总结

由于对摄影的热爱，我选择成为一名职业摄影师。很荣幸加入____集团，给我一个展示自我的机会和平台。在此期间每拍摄一件作品，我都能从中获得无限乐趣，感受光与影的交叠，从镜头透露出我的心境，即使是一件静物产品，我也想诠释它的美感。进公司近十八个月时间，我在磨砺中慢慢的成长，现在对于产品的拍摄都能应付自如。

回想刚进公司时，碰到的第一个难题，对于现在的我来说仍然是记忆犹新。第一件作品的拍摄冰糯种翡翠如意挂件。之前因为自己也拍过一些静物，都还不错，所以没有觉得很难，直接限定一天时间完成所有的样品的拍摄。可是事情远远没有自己想想的那么简单，前几次的试拍之后觉得效果都不太好，不管灯光怎样调节，物品怎样进行摆放，总是找不到自己想要的感觉，

结果不仅仅是任务没有完成，连自己的能力也产生了怀疑。是不是自己有些细节部分没有想到点上。我就想在网上搜搜关于翡翠拍摄技巧。出现在首页的就是小九商业摄影布光教程链接。在下班后抽空看摄影布光很快，自己的摄影技术就有明显的变化。

现在我在公司已经能够独挡一面。虽然有些细节方面的注意点。但是，我拍摄的照片，无论是从清晰度，色彩，还是画质感都有了质的飞越。在工作中尽量配合公司总体部署和进度安排，在做好自己本职工作之余主动协助同事、领导完成其他工作。虽然自己还有很多需要学习，但是我期待自己能够越走越远，越走越好。

在20__年中努力做好

1、“____商城”的改版上线工作、

2、“____配货中心建设”、

3、“天猫商城”的赢利运作等工作。尽量做好“____集团”的网络品牌和知名度。在新春即将到来之际给大家拜个年：虎年马上什么都有!____集团越来越好!!!

摄影师工作总结【篇6】

4、光线的反射定律：反射光线与入射光线分属法线的的两侧，且与法线在同一平面内，入射角=反射角

7、光轴：经过透镜两球面中心的直线，或通过一个轴面中心，并垂直于透镜另一面的直线

17、显影剂的作用：使已曝光的卤化银还原，产生金属银显影剂成分：对苯二酚，米吐尔

19、感光材料：是指照相机使用的胶卷、胶片、相纸分为黑白与彩色两类

从用途上划分：a、负性感光材料b、正性感光材料（与实景一致，红花绿叶）

c、反转感光材料（备注：曝光过度，胶卷完全变黑，放大后照片完全变白）

感光度：感光度越大，对光越敏感，画面就越亮，拍摄速度就越快，感光度一般不超过400k

分类：特别软性（0号）、软性（1号）、中性（2号）、硬性（3号）、特别硬性（4号）注：纸号越小，反差越小，反之，越大23、胶卷保存

大型相机、中型相机（120相机）、小型相机（135相机）、微型相机

中型相机（120相机）的标准焦距是80—90毫米左右焦距越小，视角越大

广角镜头：焦距短于视长角大于标准镜头的视角长焦镜头：焦距长于、视长角短于标准镜头

f2、f2、8、f3、5、f4、f5、6、f8、f11、f16、f22

1、1/2、1/4、1/8、1/15、1/30、1/60 ……（光圈值越小，光圈孔镜越大，透光越多）

（1——1/30s慢门，通光时间长，需要固定相机）（大于等于1/60s快门，通光时间短，可以手持相机）

光圈越大，通光量越多，快门速度越快；光圈越小，通光量越少，快门速度越慢

控制曝光：以摄影师的创作意图为目的，改变原景物的亮度与底片密度之间的关系，是摄影师主观意图的再现

根据底片密度划分：曝光正常、曝光不足、曝光过度、曝光不足与过度同时出现在一张底片上

拍摄人物的光比：1：2以内光比的大小是指被摄体的明亮面与阴影面之间的反差与宽度间距

35、括弧式曝光：对同一拍摄对象采用不同的曝光量拍摄，通常先按估计的曝光量拍摄，然后分别增加或减少一档曝光量进

36、互易律：指光照度和曝光时间可以按正比互易，而曝光量保持不变

40、室内光曝光因素：光源的强度、被摄体与光源的距离、被摄体的受光角度

常用胶卷的写法：iso 100度21定（iso 100/21°）、iso 200度24定（iso 200/24°）、iso 400度27定（iso 400/27°）、iso 800度30定（iso 800/30°）

平均测光导致曝光过度的原因：被摄景物中有大面积的暗景物质（曝光不足原因：有大面积亮景物）

高光曝光模式适合于以明亮物体为视觉中心的画面进行曝光控制如：雪景

基本要求：①适当安排，以抓为主，不易过分摆布②自然流露，表情多样

①排列（人主次排列），主要人物坐中间，其左侧是2号人物，右侧是3号人物，然后依次类推

按快门前调整人姿势，注意表情，服装，眼睛反光用光最好用前侧光，测光表距被摄部位10cm为准

影调：指光线照射下不同亮度的景物经拍照、冲洗、印放在照片上，以黑白灰等密度形式反映原景物的亮度的过程。高调：一幅画面由灰、浅灰、白三种色调组成的影调所占的比例最大。

高调照片的拍摄要求：

1、背景选择浅色，不要有明显阴影，没有深的，大的色块。

3、曝光依照被摄者面部准确曝光。

硬调：一幅画面中亮部与暗部极差大，中间过渡急剧，层次较少。

软调：一幅画面中高光与阴影部分反差较小，整个画面中间层次较多，最大亮块与最大阴影少，但又不同于高调、中调、低调。

明调：介于中间调与高调之间的一种影调，以人一种活泼、明快之感。（背景浅、服饰深）

暗调：介于中间调与低调之间的一种影调，给人一种低沉，庄重之感。（背景有明有暗，服饰有深有浅）

7、怎样控制曝光：

灯具要求：产生足够的亮度、闪光灯指数不小于gn50、配备的附件（柔光箱、反光罩、遮光板、聚光筒、蜂窝罩、滤光片）

照相机及附件：效果镜、柔光镜、中空镜、星光镜、彩虹镜、动感镜、渐变镜

不变形方法：照相机要与翻拍原件保持绝对平行，原件中心应与镜头光轴在同一条直线上

肖像权：指公民个人形象通过摄影、造型艺术或其他形式在客观上的再现所享有的专有权

名誉权：指社会或他人对特定公民、法人的品德、才干、信誉、功绩、身份等个方面评价的总和

①劳动合同期限②工作内容③劳动保护和劳动条件④劳动报酬⑤劳动纪律⑥劳动合同终止的条件⑦违反劳动合

每日工作8小时每周不超过44小时用人单位保证至少每周休息一天报废底片的处理、底片的处理，派专人销毁

摄影师工作总结【篇7】

作为一名摄影师，我一直以来都充满激情和热情地工作，并不断提高自己的技能和创造力，为客户带来优秀的作品。今天，我向公司提出转正申请，并希望能借此机会详细总结和回顾我的摄影生涯，以便更好地证明自己的能力和决心。

首先，我想从我的目标和使命开始谈起。作为摄影师，我深知自己肩负着记录和传递信息的重要责任。我不仅要关注图像的艺术质量，更重要的是抓住和传达客户的需求、愿景和个性特点。我以此为基础，不断探索创新的方式和方法，以满足客户的期望，并让他们满意和回头。

其次，我认为自己具备的技能和经验都是支撑我向更高级别发展的关键因素。首先，我在摄影技术方面有所长进。我可以灵活运用各种摄影器材和知识技能，包括光线、曝光、构图、后期处理等，以呈现出精美的作品。其次，我在沟通和分析能力方面有所长进。我能够准确理解客户的需求和意愿，并根据具体情况提出恰当的建议和方案。最后，我在项目控制和团队合作方面有所长进。我能够合理分配时间和资源，协调团队成员的工作，并保证项目质量和进度符合要求。

第三，我要谈一下自己的职业规划和发展。在摄影领域里我充满了未来的期望和追求。在我之前的一篇文章里，我曾经描述了我对生活的认知和理解方式，以及在拍照时候的个人风格和特征。我希望在未来的几年里，通过自己的持续努力和探索，不断提高自己的专业水平、拓展视野与思路，获得更多的知识、技能与经验，并进一步成为一个可信、负责任的摄影师，成为同时具有创造力和商业意识的人才。从而，为客户创造更多的价值，为自己创造出更多的职业机会。

最后，在转正申请中，我相信自己所提供的作品集是至关重要的证据。 过去的这几年里，我已经为公司完成了多项任务，并有不少作品被客户所认可和赞赏。我将在此提交一份精选照片集合，向公司证明自己的实力和能力。也希望公司能在此基础之上审慎地考虑我的转正申请，并根据实际情况给予支持和反馈。

总之，我对于摄影事业和个人的职业发展充满热情和信心。我期待着公司的认可和信任，并将继续努力为公司和客户带来更多的价值。

摄影师工作总结【篇8】

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。转眼即将过去，展望在即。作为一个商业摄影师而言，更多的是从作品拍摄方面对自己的工作进行总结。

由于对摄影的热爱，我选择成为一名职业摄影师。因为每拍摄一件作品，我都能从中获得无限乐趣，感受光与影的交叠，从镜头透露出我的心境，即使是一件静物产品，我也想诠释它的美感。进公司近八个月时间，我在磨砺中慢慢的成长，现在对于产品的拍摄都能应付自如。

但是在初进公司时，碰到的第一个难题，对于现在的我来说仍然是记忆犹新。第一件作品的拍摄――金属手表。之前因为自己也拍过一些手表，都还不错，所以没有觉得很难，直接限定一天时间完成所有的样品的拍摄。可是事情远远没有自己想想的那么简单，前几次的试拍之后觉得效果都不太好，不管灯光怎样调节，物品怎样进行摆放，总是找不到自己想要的感觉。结果不仅仅是任务没有完成，连自己的能力也产生了怀疑。是不是自己有些细节部分没有想到点上。我就想在网上搜搜关于手表拍摄技巧。出现在首页的就是中鹏培训摄影链接。

我只是假装作为一名想培训的学员，跟专业老师沟通沟通。

抱着试试的心态，我拨通了联系电话，咨询老师热情解答课程内容，并答应将自己的照片给专业授课老师看看，让老师帮忙查出存在的问题。很快，咨询老师就给出答复，并附上专业授课老师摄影技术方面的建议。我的难关也很快解决。

虽然我没有在中鹏培训，只是咨询一下，但是老师还是热心的解答，我很感谢。

现在我在公司已经能够独挡一面。虽然有些细节方面的注意点。但是，我拍摄的照片，无论是从清晰度，色彩，还是画质感都有了质的飞越。

虽然自己还有很多需要学习，但是我期待自己能够越走越远，越走越好。

摄影师工作总结【篇9】

岁月匆匆流逝，20xx年又将过去，回顾过去的一年，在部领导和同事们的支持下，本人能够完成安排的各项工作，但工作中也带有遗憾和惭愧，现根据要求归纳如下：

一、完成主要工作

1、新闻摄影工作：

1)作为主要工作，全年按时按质完成新闻摄影xx场次，累计上传新闻照片超xx张，照相活动内容涉及学校各个层次的重要活动，没有出现工作失误。

2)为青年教师和校医院职工照相。

3)为旅游孔子学院拍摄宣传照片。

开学典礼、运动会、校园风景、学术活动等内容的新闻图片及时发布。

3、视频制作与录制方面：

1)参与完成教务部教学实践专题视频，并完成文字编稿工作。

新生开学典礼网上视频直播工作;

3)科技论坛实况录像。

4)纪念馆纪念现场实况录制

5)录制青年教师第一堂课。

6)附属小学观摩课课堂录制。

7)学校形象片的策划工作。

运动会、马拉松、重要学术活动录制视频资料。

二、工作创新

1、具体实际工作中，继续采取改变照片拍摄角度思路，主要体现在2次主页图片上。一次是为了展现毕业典礼的气势和规模，事先跟航空拍摄的学生沟通，协助拍摄一张学生毕业典礼空中俯瞰壮观全景图。另一次是大雪后从博物馆楼顶拍摄夜晚俯瞰灯光辉煌的焦作路，延伸学堂的壮观景色。

2、今年提出两个在工作中未能实现的思路：

微电影以及他们日常各方面的视频。

有关部门和师生收看。目的是拓展我们的服务职能，可以让更多的老师有互相借鉴学习的机会，也可以提升老师课堂教学质量。

摄影师工作总结【篇10】

一年以来，协会会员在指导老师的指导下，加大了协会的宣传力度，扩大了宣传的范围。协会的宗旨“始终积极为同学门服务，让更多的同学去了解摄影，开展许多活动。”如：外拍、影展、影赛等等许多有关摄影的活动，丰富了会员的课余生活，同时也提高了他们的摄影技术水平。

1、学会继续并承 发展了协会以往继来的活动，并不段的丰富和完善这些活动。如组织外拍，通过外拍不仅能够让会员们亲身体验摄影，也增进了会员们之间的感情，更能体现协会的团结和凝聚力。

2、活动不段创新 如、摄影讲座、拍电影这种形式的活动不仅调动了协会会员的积极性，同时在活动中与其他高校摄影爱好者们和摄影届的交流也促进了协会的发展。

3、活动范围不断扩大，不在只是对某个单位的同学，更是面向全校全体同学们。通过活动的扩大，来丰富活动的内容，通过活动的新颖性来扩大协会的影响力，吸引更多的同学。

当然，协会的发展并不是一帆风顺的，在取得成绩的同时，也发现了许多的不足点，需要我们去完善，去改进，去做得更好。

1、活动的宣传力度不够。

在新的一学期，协会将会以以往的不足为教训，积极开展切合本协会的活动，相信在新的一学期，在老师的指导下，和全体会员的共同努力下，摄影协会会成长得更好。