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派出所工作总结(篇1)

派出所文明单位创建工作总结

一、前言

作为一个国家的社会管理机构之一，派出所是负责在一定区域内维持治安、打击犯罪、保障人民群众生命财产安全等多项任务的单位。近年来，为了使派出所更好地履行职责，更好地服务于人民群众，不断加强和提高派出所的建设已成为必然趋势。而本文就是根据派出所文明单位创建工作实践中的经验总结，为其他派出所提供指导意义。

二、总体情况

创建文明单位的主要指标包括组织领导、成员管理、行为准则、服务态度、营造文化等方面。我们通过对比现有标准，从上述角度认真分析了目前的派出所文明程度。具体内容如下：

1. 组织领导

详细参照了相关制度，派出所建立了完备的组织机构，指派了专门的负责人，有可行的工作计划和详细并严格的前置条件、后置条件支持。各项工作都能够得到有效的领导和控制，确保工作的开展、实施和推广。多元化的组织文化和活动也为沟通和团队合作搭建了优秀的平台。

2. 成员管理

派出所秉承“法律面前人人平等”的原则，注重唯才是举，不拘一格以纳人才，对警务人员和工作人员实行“品德首位、能力第二、学历第三”的人才用人原则。定期进行培训和考核，注重激励和鼓励，在必要的情况下严肃对待违规人员。由此增强了成员的自主意识，提升了会员状态并减少了请假或迟到的现象。

3. 行为准则

派出所制定了相应的行为准则，明确了警务人员的工作内容、职责与权利，提高了成员的意识素质，促进了警务人员的团队协作。派出所采用办公自动化系统、政务网站、微信公众号等，加强了信息互通并能够及时、准确、完整地掌握有关信息。同时，针对不当的言行，派出所制定了相应的处罚，保证了成员行为的规范性和公正性。

4. 服务态度

派出所提倡“服务敬业，反腐廉洁”的精神，以满足群众需要为出发点，针对群众需求提供更加完善和专业的服务。在接待、讲解、签证等工作中，坚持为群众服务，使馆等对本部门的服务提出的各项要求均得到满足和称赞。同时，各项业务信息完整透明，使群众的评价达到了高度一致的程度。

5. 营造文化

派出所积极参与公益事业并开展相关活动，不断提高警务人员积极性，培养警务人员的良好习惯和理念，丰富警务人员的身心，提高警务人员能力。派出所广泛宣传国家法律，加强根据地治安、预防袭击、制止犯罪、矫正顽固罪犯等等方面的工作，让警民关系更加密切和谐。同时，倡导“法治全面建设”，营造时尚、健康、活力的文化氛围。

三、创新亮点

1. 建立互动平台

派出所设立了业务及征求意见簿，以便于市民提出宝贵建议和意见，及时解决群众的依法访情，协助处理个人矛盾。

2. 打造团队协作

通过组建各种活动小组、晋升筛选、公开竞聘等多元化的方式，让成员相互配合、共同制定、相互反馈。

3. 发挥“星级公安派出所”示范作用

派出所扎实推广指定实践，强化优化服务，协助有关部门推广先进经验，并向其他公安机关进行推广。

四、收获及展望

1. 收获

派出所切实落实文明单位创建工作，采取了创新的管理措施，建立了完备的工作机制。促进了派出所内部管理的规范化和正规化，增强了深化改革、增强警务人员联合性的信心和勇气。

2. 展望

希望未来，我们将以本文作指导，较早地发现问题，全面化地解决问题，加强对警务人员的培训和管理，进一步优化工作流程，推动派出所文明单位创建工作的顺利推进。

总体而言，本篇文章是针对派出所文明单位创建工作总结的一份具有借鉴意义的成果。它体现了对建设派出所文明单位的深入思索，凝结了大量实践经验，积累了不少有益的概念和思想方法。相信这些宝贵的经验和教训可以为其他派出所提供有力的指导，让未来的派出所更好地发展和服务。

派出所工作总结(篇2)

一、工作完成情况

（一）党建、党风廉政建设和意识形态工作

1.党建工作

一是进一步强化党的政治引领，加强风险防控意识，压实党建工作责任，不断细化工作措施，共召开党组会议25次、集中学习28次。二是持续推动党支部标准化建设，挖掘、创新民政党建品牌，抓牢抓强“最强党支部”建设，共召开支委会11次、党员大会5次、专题研讨11次、主题党日活动12次。三是充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，“双报到、双服务”参与社区志愿服务活动10余次，按时足额缴纳党费13845元、疫情防控专项党费3960元、党员激励扶助基金2050元。四是深化党员培训教育，年内维修改造党员活动阵地一处，添置各类学习用书500余本，着力激发党员干部学习热情、提升思想建设。五是通过联合建、挂靠建、单独建等多种形式建立社会组织党组织38家，建制党支部5家，非建制党支部33家；选派党建指导员6名，帮助13家社会组织开展党建工作。

2.党风廉政建设和反腐败工作

一是深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作，及时传达学习全盟民政系统、全旗党风廉政建设工作会议精神，组织召开党风廉政建设工作专题会议4次、警示教育大会5次、“三重一大”会议6次。二是全面排查整治党政机关、事业单位、国有企业公职人员涉煤违规违法问题，排查出与煤炭资源管理有关联人员6人；深入开展“四官”问题整治，净化机关政治生态，排查整改问题76条。三是按照全旗“三务”公开工作要求，压紧压实“三务”公开主体责任，录入阿左旗“三务”公开平台数据信息700条。四是切实履行领导干部“一岗双责”责任，主要领导听取分管领导汇报党风廉政建设工作12次，分管领导听取分管科室汇报党风廉政建设工作16次，开展廉政谈心谈话24人次、提醒谈话7人次。

3.意识形态工作

一是扎实推进学习型党组织建设，不断提高领导班子和领导干部意识形态能力建设和工作水平，组织开展理论中心组学习12次，专题研讨4次，脱贫攻坚理论武装测试1次。二是紧紧围绕旗委、政府中心工作，积极宣传党的各项惠民政策，不断强化网上舆情监测预警、分析研判和主动应对，切实维护意识形态安全。截至目前，阿左旗民政局微信公众平台共发布信息221期432条，转发各类信息230余条3427余次。

（二）主要业务工作

1.脱贫攻坚兜底保障

一是根据全盟、全旗脱贫攻坚兜底保障挂牌督战暨全面摸底排查工作要求，通过电话访问、实地入户等形式排查全旗农牧区困难群众959户1909人，纳入低保范围93户152人（其中建档立卡贫困户40户65人）、纳入特困供养范围10户10人（其中建档立卡贫困户10户10人），临时救助建档立卡贫困户4户8人，发放临时救助资金1.4万元。截止目前，全旗共有建档立卡贫困低保户193户338人。二是制定下发《20xx年阿左旗农村牧区低保专项治理工作实施方案》，在全旗开展农村牧区低保专项治理，共复核11个苏木镇277户472人，提标124户213人，降标28户54人，停保18户37人，实现了低保动态管理、按户施保、差额救助。

2.扫黑除恶专项斗争

一是根据旗委、政府《关于中央扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案》要求，认真对标对表，主动认领问题3条，研究制定问题整改方案并完成整改工作。二是强化行业监管职能，建立健全殡葬服务事项“服务协议签订”、“一单一审”等工作制度；针对红山公墓殡仪馆存在的涉恶问题，我局已解除与红山公墓殡仪馆经营合同，经旗政府会议研究决定，将阿左旗红山公墓殡仪馆交由旗国资集团经营。三是结合20xx年排查整改的7个涉乱问题组织召开工作推进会8次，全力做好重点领域突出问题排查整治工作，坚决防止乱象问题反弹，扎实做好行业领域问题整治，深入开展“六清”行动。

3.社会救助

一是疫情期间开通社会救助“绿色通道”，简化工作程序，优化审批流程，及时给予救助，疫情期间共审批城乡低保38户66人、临时救助10户19人，发放救助金5.42万元。二是制定印发《阿拉善左旗临时救助备用金制度》，在各苏木镇、街道推行建立临时救助备用金制度，现已向旗政府申请临时救助备用金55万元。三是20xx年城镇低保月保障标准提高至939元，农牧区低保年保障标准提高至8643元；城镇特困供养人员月供养标准提高至2096元，农牧区特困供养人员年供养标准提高至16178元；年内共发放城乡最低生活保障金1723.3万元、特困供养金249.1万元、临时救助金53.1万元。

4.养老服务

一是全面推进阿左旗综合福利服务中心国家级社会管理和公共服务综合标准化试点项目建设，拟定上报试点项目实施方案。二是认真落实《阿拉善盟推进居家养老服务实施办法》，年内共为106名60岁老年人购买3万元的居家养老服务；年内为22699名60周岁以上的老年人购买意外伤害保险（保额2.5万元），20xx年度赔付134名老人53万元。三是在20xx年的基础上，三民人员生活补助标准每人每月提高199元，年内共发放三民人员生活补助资金84.4万元、80岁以上高龄津贴354万元。四是结合全旗疫情防控总体工作安排，按照养老机构疫情防控指南，实时监测、检查、暗访等25次，为养老机构协调发放消毒液760升、酒精50升、防护服10套；着力做好秋冬疫情防控工作，及时调整应急防控预案，免费为全旗5家养老机构的318名（预估数）工作人员和老人进行了核酸检测，做到了养老机构全覆盖。五是建立健全农村牧区留守/空巢老年人信息数据台账，继续落实工作探访制度，全旗现有农村牧区留守/空巢老年人113人，其中留守老年人28人、空巢老年人85人。

5.基层政权建设和社区治理

一是结合嘎查村换届“回头看”工作，为确保20xx年第十一届嘎查村（社区）“两委”换届选举工作健康有序平稳推进，紧紧围绕整治宗族派系斗争干扰基层建设等工作任务，会同旗委组织部深入全旗114个嘎查村和33个社区，聚焦6类具体问题和“八个是否”，采取“两上两下”等方式，对所辖行政嘎查村（社区）逐一摸排，精准掌握嘎查村（社区）“两委”班子整体运行情况和嘎查村（社区）干部思想状态、党员群众满意度。二是逐步提高社区工作人员薪酬待遇，民选正职达到5050元/月（含“一肩挑”）、副职达到4040元/月；全面完成了全旗各嘎查村及社区居民公约的合法性审查工作。

6.社会事务工作和儿童福利

一是推动殡葬领域治理形成常态化、制度化，会同旗市监、城管、农执和各苏木镇组织开展了殡葬领域突出问题整改“回头看”暨殡葬领域专项治理工作，对全旗殡葬领域突出性问题进行了认真梳理和整改。二是为全旗14名事实无人抚养儿童、6名孤儿发放孤儿养育补助资金44.06万元；发放“福彩圆梦助学工程”助学金5万元，选配苏木镇儿童督导员15名，配齐全旗各嘎查村、社区儿童主任。三是严格落实残疾人“两项补贴”发放政策，年内共发放补贴资金227.23万元。四是依法办理结婚登记744对，离婚登记291对，补办结婚证536对、离婚证56人。

7.区划地名

一是按照自治区民政厅工作要求，制定《阿拉善左旗地名志编纂工作方案》，正式启动编纂工作并已完成地名志初稿。二是按照第六轮盟市旗县行政区域界线联合检查工作要求，完成了与内蒙古乌海市的行政区域界线联合检查工作；在全旗范围内组织开展了行政区划界线安全隐患排查工作，解决苏木镇界线纠纷问题4起。三是按照第四轮省级行政区域界线联检工作要求，与宁夏9个市、县、区开展行政区域界线联检工作，目前已全部完成。四是完成了巴彦浩特地区18条道路的命名工作。

8.社会组织管理

一是根据《阿拉善左旗全面推开行业协会商会与行政机关脱钩改革工作方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，完成12家行业协会商会脱钩工作。二是全面使用“内蒙古自治区社会组织法人库”开展社会组织审批和管理事项，网上办理行政许可事项6项74件，实现了群众最多跑一次。三是为进一步提高社会组织的行业服务水平，深入社会组织进行业务指导、检查、监督4次，联合市监等部门对民办非企业单位进行“双随机”联合检查1次。四是完成社会组织20xx年度年检工作，社会团体年检合格50家，民办非企业单位年检合格20家。五是全旗近30个社会组织积极发挥自身力量，开展疫情防控工作并捐款78.5万元、物资价值3.5万元。六是阿拉善左旗慈善总会年内共救助12人发放慈善救助金4.68万元。

二、存在的主要问题

一是阿左旗红宝岭公墓建设项目上级匹配资金拨付未落实。

二是行业协会商会与行政机关脱钩后，将不再有业务主管单位，管理体制由相应业务主管单位和民政部门双重管理改为民政部门直接管理，管理工作量大，涉及面广，单纯依靠民政部门，将出现监管缺位、管理真空等问题。

三、下一步工作计划

一是切实抓好脱贫攻坚兜底保障工作，督促指导苏木镇做好低保兜底保障工作，顺利完成脱贫攻坚目标任务。

二是积极推动扫黑除恶专项斗争工作常态化制度化，坚决完成目标任务。

三是顺利完成20xx年第十一届嘎查村（社区）“两委”换届选举工作。

四是编撰出版《阿拉善左旗地名志》，完成阿左旗与甘肃、阿左旗与阿右旗边界联检工作。

五是不断完善、提升养老院服务和管理质量，努力培育和打造阿左旗养老服务品牌。

六是统筹抓好社会救助工作，进一步健全完善社会救助体系，提升保障能力，兜牢兜实困难群众基本民生底线。

七是加快推进红宝岭公墓建设项目，确保该项目如期完工并投入使用。

派出所工作总结(篇3)

二0XX在过去的一年里，我带领全体民警齐心协力，充分发扬持续奋斗、克服困难的精神，以饱满的热情和高昂的斗志投入到各项公安工作中。在过去的一年里，共有246起警察，其中20起刑事案件，破获10起;公安案件受理调查35起，调查率100起;逮捕了53名犯罪分子，调解了278起民事纠纷。经过一年的努力，有效消除了一些严重危害辖区安宁稳定的公共安全隐患，进一步完善了打击和预防刑事犯罪的工作机制，显著增强了辖区人民的安全感。

一是狠抓队伍治理，增强服务意识。

要坚持政治建警，从严治警，对法律负责，让人民满意。努力加强队伍治理，始终按照“严格执法、热情服务”的指导思想，作为全体民警行动的标准。春节刚过，根据市局的安排，组织警察认真开展年度培训和“五禁令”学习，通过培训和学习，警察以务实的态度仔细分析过去一年工作的不足和缺点，结合实际情况，积极讨论，进一步修订制度，完善措施，理顺思想，统一熟悉，做20XX公安工作奠定了坚实的思想基础。

二、加强基础基层工作，防患于未然。

1、为保证辖区内人民群众能过一个安定、祥和的春节，所长带领全所民警在春节前对辖区内的民爆物品经营场所进行了一次全面检查，对违反规定销售、储存烟花、鞭炮的依法予以处理，消除了事故隐患，在春节期间，我所安排充足的警力进行值班备勤，以应付处理各类突发事件，保证了辖区的社会治安稳定。

2、开展刑释解教人员的摸底排查工作。为了确保刑释解教人员的摸底排查工作有序的开展，2月26日，在已有的情报资料基础上，下队逐村展开询查，不漏掉一人一户，确保信息收集全面、真实，并将此项工作与情报信息工作有机的结合起来，实行目标奖惩制，以此来推动两项工作的进度。

3、“五一”、“十一”期间，严格按照上级要求，以确保辖区稳定为工作目标，以巡逻防范、安全检查为重点，进一步加强了对社会面的控制。同时，密切注视重点信访人员的动态，加大控管力度，确保了“五一”节日期间辖区的政治和社会稳定。

4、进一步深化青少年帮教工作，大力完善对违法犯罪青少年的常态治理教育系统，更好地预防和减少青少年违法犯罪案件的发生。3月13日，我所严格按照“汉川帮教”的具体实施要求，充分结合自身实际，确定今年帮教对象共18名，对其帮教转化工作已取得良好成效。

6、4月21日，我所对加强和改进治保会工作进行了进一步的研究部署，并就如何切实做到派出所对辖区治保会干部行使“三权”提出了详实的具体措施，并与每名治保主任签定了责任状，每月均严格按照考核细则对各村治保主任进行了考核，治保主任发挥作用的达80.我所在今后的工作中将进一步落实、完善此项工作。

7、加强对辖区内“三口”的控管和采取有力措施对房屋出租户、旅店业、公共娱乐场所等的治理工作。为确保辖区内社会治安稳定，我所对外来的暂住人口进行了清理，并登记造册;对新来的暂住人口向其户籍所在地发了调查函，不让外逃犯有藏身之处。对房屋出租业主要求必须申领《房屋出租许可证》方可实行房屋出租。

8、组建专职联防巡逻队，在辖区内重点村组、部位、治安复杂地段实行24小时徒步巡逻，加大对社会面的控制力度，有效地预防和减少了发案。

9、积极开展法制宣传和法制教育，教育学生学法、懂法、守法，降低在校学生的违法犯罪率。实行责任区民警负责制，上半年，先后3次深入校园为广大师生进行法制教育讲座，受到了广大师生的好评。

以打促防，严厉打击各类刑事犯罪。

一年来，本所共立刑事案件20起，破10起，其中破积案2起。

20XX年1月7日晚，犯罪嫌疑人在麻河镇 村 组村民家中盗取现金5100余元，经市公安局刑事科学技术室技术人员对现场进行堪查，比对确定村民家中被盗现场手印为 的右手食指所留，当即将 刑事拘留。

20XX年1月29日，麻河镇 村村长为收鱼池提留与村民发生冲突，村长将 小肠踢断。经麻河派出所民警调查询问， 对殴打刘望清一事供认不讳，麻河派出所对刘新国刑事拘留。

20XX年2月13日，孝昌藉妇女余某来所报称：其在麻河镇光明村地域被强奸。我迅速带领民警开展调查，根据余某提供的外貌特征，民警于次日将犯罪嫌疑人刘某抓获。

回顾一年来的工作，尽管我所取得了一定的成绩，但是与上级公安机关、党委、政府和广大辖区群众的期望与要求相距甚远。为确保我所各方面工作再上一个新的台阶，拟从以下几方面努力：一是不断加大打击违法犯罪的力度，强化队所协作机制，进一步提高破案率;二是深入开展社会治安秩序的整治工作，针对辖区暴露出来的治安问题要及时制定有效措施予以整治，防患于未然;三是大力完善治安防控体系，建立健全长效治理机制，确保社会治安秩序最终得到根本扭转。

派出所工作总结(篇4)

派出所所长年终工作总结本人xxxx，男，xxxx年9月1日出生，汉族，大专文化，中共党员，现任xxxx镇党委委员、xxxx派出所所长。xxxx年以来，我在市局和镇党委政府的正确领导下，团结带领全所民警奋力拼搏，埋头苦干，全面履行打击、防范、服务职能，业务工作和队伍建设均有新的发展和提高，有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定。全所共办理各类刑事案件136起，自破和协破各类刑事案件130起，共打击处理违法犯罪人员34人(其中逮捕19人，劳动教养5人，直诉10人)，抓获网上逃犯10名;查处治安案件218起，治安拘留86人。 

一、忠实履行职责我紧紧围绕市局领导和地方党委的统一部署，团结和带领民警全心投入到保一方平安工作之中。在全所同志的大力支持和帮助下，以对工作高度负责的精神紧紧抓住公安工作服从和服务经济发展这个要务，以“破案会战”、和“一打三整”等专项活动为牵引，切实履行自己的职责，克服警力紧张、经费紧张、工作任务繁重等困难，坚持立警为公、执法为民，为实现仙桃的科学发展、跨越发展、和谐发展贡献自己的一份力量。 

一是坚持以打开路，有效维护辖区治安稳定。我始终把维护稳定，打击犯罪作为我们公安民警的神圣职责，切实履行自身职能，有效维护辖区治安稳定。今年年初，我通过带领民警深入群众，广泛调查研究，获悉在我所辖区内有一个盗窃、销脏摩托车一条龙的犯罪团伙。为此，我迅速组织警力成立了案件专班，进行证据收集。最终将胡正兵为首的盗窃、销脏摩托车团伙一网打尽，老百姓无不拍手称赞。针对我辖区社会治安相对比较复杂，尤其是盗窃摩托车相对高发，本人坚持组织民警进行巡逻，并发动各村组干部开展“守望家园”巡逻盘查活动，加大对路面的控制力度，辖区内盗抢犯罪发案率明显降低。我还带领全所民警深入开展浅水作业，联手刑警支队成功打掉了辖区内的肖金武、彭红新等人盗窃耕牛和汤黎明、田传伟等人电信诈骗团伙。 

二是积极为振兴xxxx镇经济护航。积极开展企业周边环境整治活动，兑现为企业服务承诺，为企业提供法律援助，有力地保障了xxxx镇经济健康发展。 

三是坚持为民服务，努力为群众排忧解难。让人民满意，是公安工作的永恒主题。“人民公安为人民”的宗旨，我们什么时候都不能淡忘。只有把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要当作第一要务，把群众的满意作为第一标准，才能干好公安工作。只要群众需要，我就会首当其冲，在所不辞。 sq158.cOm

二、秉持道德操守 

一是忠诚。我能始终坚定理想信念，党性原则，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，永远置于党的绝对领导之下，坚持贯彻落实党的路线方针政策，做党的忠诚卫士。 

二是为民。我时刻牢记并忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，坚持人民利益高于一切的价值取向，以人民群众满意为公安工作的出发点和落脚点，情为民所系，利为民所谋，权为民所用。密切联系群众、依靠群众，当人民公仆，做群众贴心人。 

三是公正。我坚持调查研究、实事求是，做到严格、公正、文明执法，不偏不倚，不枉不纵，坚决不办人情案、关系案，切实维护公民合法权益，维护社会公平正义。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，一身正气，两袖清风。 

四是廉洁。我能严格要求自己，自觉用党纪国法约束自己的言行，努力培养令行禁止的工作、生活作风。认真贯彻落实公安部“五条禁令”，严格执行各项廉政规定，自觉学习和遵守《党员领导干部廉洁从政若干规定试行》、《政法干部队伍廉政规定》等有关反腐倡廉的文件规定，团结同志积极开展批评和自我批评，自觉与不正之风进行正面交锋。下村办案时，无论时间早晚，一律带领民警们回派出所食堂就餐。遇事首先考虑的是党和群众的利益，不假公济私、侵占公家和群众的利益，不为物质和金钱所诱惑，不拿原则徇私情、做交易，保持共产党员的先进性，廉洁奉公，并以自己的实际行动影响和带动其他民警加强廉政建设，提高拒腐防变的能力。五是奉献。我始终保持对事业的执着追求，爱岗敬业，不断适应新形势新任务新要求，不断创新社会管理模式，用新办法新措施破解工作难题，在急难险重任务面前英勇顽强，不怕牺牲，不畏艰险，敢于胜利。 

三、全力打造队伍胡锦涛同志说： 

“在所有公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。”公安队伍是一支特殊的队伍，负有特殊的历史使命和特殊的工作环境，因此作为一名所长，要清醒认识到我们带队伍最低的底线是不让民警掉队，在此基础上要在培养激发民警的工作热情和活力上下功夫，最大程度地挖掘民警的工作潜能。 

一是抓班子带警。班子是龙头，也是旗帜，所长和其他所领导应当为所有民警作表率。 

二是以制度管警。一支队伍带的好坏，不但要加强日常的思想教育，更需要以制度来规范。为此，我所严格考勤、考核制度，并对所内每一项日常工作进行监督落实，在民警中形成了“比、学、赶、超”的局面，全所干劲足，作风实。 

三是用典型引警。典型是优秀公安民警的代表、是队伍的旗帜和方向，要注重先进典型的培植，及时总结和宣传，既通过深入推广和学习先进典型，把广大民警焕发出来的热情和积极性，引导到完成各项工作任务上来，并自觉抵制各种不良思想和行为的影响，促进队伍纪律作风和精神面貌的不断好转。四、下步工作打算身不正，不足以服;言不诚，不足以动。前段工作虽然取得了一定成绩，还是有一些不足的地方需要改进，我将力求在思想上打牢基础。思想是行动的先导，思想认识越到位，实际行动才越自觉。借这次机会，我虚心听取在座各位的意见和建议，取长补短，努力完善自我。在此我向大家表个态： 

一是不断增强主观能动性，努力完成上级交给的各项工作和任务。工作中充分发挥自身的优势，积极调动一切有利因素，克服困难，尽最大努力的干好本职工作，做人民群众利益的忠实捍卫者，让群众满意，让领导放心。 

二是不断加强政治理论知识的学习和研究，不断提高自身的理论水平和业务水平，用政治理论指导自身工作，提高综合执法和服务水平，以适应形势需要，促进工作再上新台阶再创佳绩。 

 

派出所工作总结(篇5)

派出所消防工作总结

近年来，我所一直致力于提高火灾防控能力和应急处置水平，不断加强基层消防工作。在各级领导的关心支持和全体消防队员的共同努力下，我所的消防工作稳步有序地推进，取得了一系列显著成效。

一、整体工作概述

我所消防工作以“预防为主、综合治理、应急处置、宣传教育”为原则。在完成例行工作的同时，紧密结合辖区实际，注重依法开展消防宣传教育、建立火灾风险隐患排查制度和完善应急预案等方面的工作，取得了较好的效果。

二、宣传教育工作

为增强辖区居民的消防安全意识和自我保护能力，我所开展了多种形式的宣传教育活动。邀请专业消防人员对辖区居民进行消防知识培训，通过讲座、示范演练等方式，向居民普及有关灭火器使用、逃生自救等方面的知识。我所配备了电子宣传车，经常宣传消防知识，提高了居民的消防安全意识。还通过在小区、学校、企事业单位等公共场所张贴宣传海报和发放消防安全宣传册等形式，扩大了宣传的覆盖面，使更多人受益于消防知识。

三、火灾隐患排查工作

我所建立了火灾风险隐患排查制度，每隔一段时间对辖区内的重点单位、企事业单位及居民住宅进行全面检查。通过巡查，我所发现并整改了一系列消防隐患，如电线老化、泄漏煤气管道、堆积可燃物品等。针对重点单位，进行了全员培训，指导其建立健全消防安全管理制度。

四、应急处置工作

我所高度重视应急处置工作，制定了详尽的应急预案，并定期组织应急演练。通过模拟火灾、煤气泄漏、楼房坍塌等突发事件，检验了消防队员的应急处置能力。同时，我所还与周边派出所和消防部门进行了紧密配合，建立了联动机制，确保在灾害发生时能够及时、有效地响应和处置。

五、技术装备及消防车辆

为提高扑火和救援能力，我所积极争取资金，购置了一批先进的灭火器材和配备完备的消防车辆。这些技术装备和消防车辆使得我所的消防力量得到了进一步提升，能够更好地应对各类火灾灾害。

六、存在的问题和建议

通过总结消防工作，我所发现了一些问题和不足。部分居民缺乏消防安全意识，对消防知识了解不足，需加大宣传力度。一些单位消防设施老化、维修不及时等问题，需要加强巡查和检查力度。需进一步加强与社区、学校等相关机构的合作，开展多渠道、多形式的消防宣传教育活动。

基于上述问题，我所提出以下建议：增加消防宣传教育活动的频次和覆盖范围；加大对单位消防设施的监督检查力度，确保其正常运行；加强与社区、学校等机构的合作，加大在基层的宣传教育力度。

在今后的工作中，我所将进一步加强与消防部门的交流合作，利用各方资源，不断提升消防工作水平和能力。将以更高的热情和更严谨的态度，积极开展消防宣传、消防隐患排查、应急处置等工作，为保障辖区民众的生命财产安全作出更大贡献。

派出所工作总结(篇6)

派出所户籍工作总结

一、工作概述

派出所户籍工作是维护社会稳定、保障人民权益的重要一环，对于公民身份和权益的保障具有不可忽视的作用。在过去的一年中，我们派出所户籍工作团队全体成员以高度的责任感和使命感，认真履行职责，积极开展工作。通过一年的努力，取得了一定的成绩，但仍面临着一些新挑战。

二、主要工作内容

1. 人口登记

在过去一年内，我们派出所共处理了大量的人口登记工作。其中包括新生儿出生登记、迁入户口登记、出生病死证明的办理、婚姻登记、离婚登记等。通过规范的登记程序和准确的信息录入，我们为每个公民建立了准确、完整的户籍档案，为其享受社会福利和公民权益提供了保障。

2. 人口统计

为了深入了解当地人口状况和动态变化，我们派出所积极开展人口统计工作。每年度末，我们组织全所广泛调查，对辖区内的人口数量、年龄结构、职业分布等进行统计分析，并将结果及时上报给上级机构，为他们提供重要的决策参考。

3. 人口管理

为了加强对辖区内居民的管理，我们派出所建立了一套完善的人口管理制度。在过去一年内，我们对各个居住区进行了定期的走访登记，及时了解辖区居民的基本情况，对于有重点关注对象的居民，我们还进行了个案管理，制定了个性化的管理方案，确保他们的人身安全和社会稳定。

4. 信息备案

为了更好地管理和保护居民的信息，我们派出所对辖区内的人口信息进行了备案工作。通过准确的信息采集和合理的存储，我们确保了信息的安全性和完整性，有效避免了信息泄露和滥用的风险。

三、取得的成绩

1. 户籍及信息管理规范化

通过引进科技手段，我们派出所户籍工作实现了信息化管理，提高了工作效率，降低了工作出错率。通过规范化的工作流程和准确的数据录入，我们建立了系统、完备的户籍档案，方便了日后的查询和使用。

2. 人口统计信息准确

通过一年的调查和统计工作，我们对辖区内的人员变动情况有了更为准确的了解，为政府制定合理的人口政策和社会管理提供了可靠的数据支持。

3. 人口管理全面深入

通过定期走访登记和个案管理，我们对重点关注群体实施了更精准的管理，保障了社会的稳定和居民的安全。

四、存在的问题及改进措施

1. 工作负荷过大

由于辖区内人口众多，我们派出所的户籍工作压力较大，可能导致工作质量下降。因此，我们将加强队伍建设，增加专职人员，提高工作效率。

2. 信息化程度有待提高

虽然已经引进科技手段，但我们派出所在信息化管理方面仍存在一定差距。我们将加强学习，提高技术能力，引进更先进的系统和设备，实现户籍工作的全面信息化。

3. 重点关注群体管理仍有不足

对于重点关注群体的个案管理仍有一定的不足之处，我们将提高对这类居民的警示教育力度，建立更为完善的管理机制，确保他们的安全和社会稳定。

五、总结与展望

通过一年的努力，我们派出所户籍工作在一定程度上取得了成绩，但仍面临着一些新的挑战。我们将继续努力，加强队伍建设，提高工作效率，优化工作流程，提升信息化管理水平，做好重点关注人群的管理工作，为社会的和谐稳定贡献力量。同时，我们也期待上级机构的关心支持，提供更好的政策和资源，使我们的工作更加顺利和有效。