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关于创新的演讲稿【篇1】
老师同学们：
大家好！
今天我演讲的主题是创新。
本来我准备的演讲题目是爱国主义，后来想想还是算了爱国，我们每个人都有，如果你没有就算我说再多也是白扯，所以我就一直在想我们最缺什么？对，就是创新。
首先我们先解释下创新的含义，创新就是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新是人类特有的和认识能力实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有理论思维，一刻也不能停止理论创新。创新在经济，商业，技术，社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。口语上，经常用“创新”一词表示改革的结果。
为什么我今天要谈创新，因为，我们这个时代要发展就必须的不断创新，但是我们中国人，我们龙的传人的创新能力、创新理念是真的很差。为什么美国能长期的称霸世界，因为他的科技发达，技术先进。他们的人才有开放的思维，不崇拜权威，有天马行空的想象，而我们呢，我们有什么？我们的人才会干什么？照本宣科？打着教育的名义残害下一代？有人说，我们有五千年的文明祭奠，我们的老祖宗曾长期的领先世界，是时代的弄潮儿。我就觉得，说这些话的人必定无耻到一定境界，我们五千年的文明祭奠，我想问，你对我们的经典还了解多少，我们老祖宗很给力，是，但是这不是我们炫耀的资本，我真的很搞不懂，为什么我们的历史书再写那些古代先进技术的时候，为什么总是要加一句，领先西方多少多少年发现。我就搞不明白了，他是在培养我们的优越感还是在给我们惰性，从小学开始听这些话，听一遍一定会有优越感，但是多了呢？多了只会让我们忘掉前进的动力。
扯得有点远了，下面请我们思考下我们的创新能力去了哪里？！归根结底还是再教育上，但这是客观因素，我们无法改变，我们能改变只能是我们自己。我们从小被灌输，书上就是对的，没人敢质疑这篇文章。我们从小接受老师的思想，没有自己的独立思考能力。这些种种就是原因，既然我们现在明白这个问题，那我们就要改正，现在不晚，真的不晚，我们大学生是整个社会的精英，是民族的希望，如果我们垮了，我的民族，我们的国家有何谈振兴！
如果要创新，那么从现在起，我们应该注意以下几点，来找回属于我们自己的独立意识和独立思维：
1、好奇，好奇是创新的萌芽。黑格尔说过：“要是没有热情，世界上任何伟大事业都不会成功。”如果我们仅仅记住了数学的各种定理与公式，而不能把学到的知识用于发现新问题，不能解决实际问题，只学习老师讲的知识，只记忆书本上的知识，那么他只能是个书呆子。
2、兴趣，兴趣是创新的营养。我国伟大的教育家孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”可见他特别强调兴趣的重要作用。兴趣是最好的老师，兴趣是感情的体现，是学生学习的内在因素，事实上，只有感兴趣才能自觉地、主动地、竭尽全力去观察它、思考它、探究它，才能最大限度地发挥学生的主观能动性，容易在学习中产生新的联想，或进行知识的移植，做出新的比较，综合出新的成果。
3、质疑，质疑是创新的举措。我国古代教育家早就提出“前辈谓学贵为疑，小疑则小进，大疑则大进”、“学从疑生，疑解则学成”。只有质疑，才敢推陈出新，才能进行技术变革，才会推动社会进步。
4、探索，探索是创新的方法。爱因斯坦说，想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。严格地说，想象力是科学研究中的实在因素。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，我们这个名族，我们这个国家需要创新型人才，那么同学们，就让我们做一个对名族，对国家有用的人吧！
关于创新的演讲稿【篇2】
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家好!
就中国目前发展状况来说，要想获得成功，继承是必不可少的。但是，除了传承，创新也是必要的。如果没有了创新，继承便会成为无沙之丘，无根之木。
我们要做的第一件事是继承前人的传统，第二件事是发展自己的特色，充分利用它们，使我们更容易成功。
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才创新是重要的但是继承也是同样重要，有了创新，继承才能如鱼得水，没有继承，再好的创新也没有长久的生命力。在几千年的华夏文明中，中国的传统文化也慢慢失去了原本绚丽的色彩，现在的人们只记得圣诞节，情人节等西方节日，却有很少一部分人记得重阳节等这类的中国传统民俗节日，这是一种传统意识的缺识，虽然西方节日为我们的生活添加了一丝浪漫，但是中国的民族文化，需要正当年轻的我们去继承发展。
文群那得清说，创新是一个民族进步的灵魂，是国家繁荣昌盛的不竭动力。没有创新，就没有继承和发展的动力。
在创新中，可口可乐的广告打破了中国传统经典的束缚，年画作为中国独特的艺术门类，源远流长，采用年画的艺术形式，对可口可乐瓶进行艺术化的加工，一个身穿中国古代喜庆服饰的孩子，在花团锦簇、愉悦欢快的氛围中开心的玩耍，并运用金色与红色为主色调，使整幅作品栩栩如生，惟妙惟肖，而人物的线条也采用金粉渲染，使作品的主次分明，重点突出，这是可口可乐的文化创新之举。因此，对于文化创新来说，方法是新天地，最重要的不是知识，而是思维。
中国的传统文化是中华民族的身份和象征，是区别于其他国家的标志，它是一种社会精神力量，在人们认识世界，改造世界的过程中能转化为物质力量。我们要有意识的去创新培育，一个国家，一个民族，如果连几千年传承下来的文化都丢失了，那还拥有什么呢?若不好好珍惜爱护本国的文化，当它流失之后再去挽回还有什么用呢。?
我们青少年是祖国未来的**者建设者，而中国的传统文化是先辈传承下来的丰厚遗产，它是历史的结晶，是鲜活的生命，是发展的必然要求。
创新是继承的发展，继承是创新的基础。如果一个国家忽视了传统文化的传承，就失去了创新的基础。继承是发展的前提，发展是继承的目的。
创新便是发展。传承是为了更好的创新。所以，让我们一起捍卫我们国家的文化，相信继承与创新的结合会让我们的国家更加辉煌！
3创新的演讲稿篇二
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家好!
今天，我想介绍一位名叫maker的朋友。虽然这个朋友看不见摸不着，但和它一起工作和玩耍确实是有益的。
一位伟人说过：创新才会进步。
只有创新，才能惊艳全场;只有创新，才能脱颖而出真的，比如，在小升初的考试中，每个人写的作文都大众化，老师会批改的十分无趣，如果你的作文天马行空，立意新颖，与别人的不一样(当然不能跑题)，老师就会眼前一亮，脑海里浮现出一番有趣的场景，对你的第一印象就会比较好，也会让你的作文等级在大众中升华一下。
只有创新，才能使人进步。在世界上这么多伟人中，不可能有一点创新意识。自信只会让人退后。像马云创新发明了阿里巴巴，让人足不出户，就可以购买到自己需要和喜欢的物品;戴维发明了共享单车，既环保又方便，让人们不用发愁出门堵车怎么办?
德国工程师赫尔曼。肯珀早在1922年就提出了磁悬浮原理，使人们的旅行快捷安全
只有创新，才能使人进步。懂得创新的人是伟大的，因为他们敢于想象，敢于创新，为人们带来便利，为社会的发展带来飞速的进步。现在，人们在不断**：
手表可以定位，可以打**;智能手机可以**聊天，可以听取新新闻;出门不用带钱，用微信、支付宝支付就可以了，简直方便的不能再方便了这些在过去封闭的年代里，讲这些事情，估计人们会把你当成疯子一般看待，可现在都实现了。没有什么是你想不到的，没有什么是你做不到的。现在人们还在创新。也许在不久的将来，我们不需要乘飞机、火车或汽车外出。
传送带可以把我们带到任何我们想去的地方。我也正和创客打交道，用我天马行空的大脑无限想象，再付诸行动，好好学习，用所学知识做实验，希望不久的将来，我的名字会出现在某一项了不起的发明上。
每个人，光有知识是不够的，还要有良好的思想道德和高尚的品质。所有的发明，要基于帮助别人为基础，不能想着坑害别人。有创新意识会让你的工作更轻松。
所以如果maker在你身边，别忘了和它交朋友！
4创新的演讲稿篇三
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家好!
人，往往习惯于表现自己所熟悉的领域。但如果我们愿意回首，细细审视，就会恍然大悟，看似紧锣密鼓的学习挑战，永无歇止，难度渐升的环境压力，在不知不觉中养成了今日的各种能力。人只有打破常规，不断突破自己，才能又更快的提高。
在读了，《打破常规思维，发现另一个自己》后，我更深刻地领悟了这个道理。
这篇文章讲述了这样一个故事：一位教授每周都给他的学生布置一首新乐谱，三个月下来，学生很不解，便问老教授原因，老教授其实是换了一种思维方式，让学生重新去发现自己，发掘自身更大的潜力，去追求成功。
读完后，老教授的思维方式让我感动和震惊。这位老教授的教学方法很特别，就拿我的钢琴老师来说，只有我把作业弹出了才能进行下一首曲子的演奏，下意识里，我就认为只有把一样样只是从底层开始学习，真正掌握了每一项只是才行。然而，如果我们换种思考方式来想就不一样了。
关于创新的演讲稿【篇3】
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！今天我们聚集在一起，共同探讨如何促进和引领产品创新的发展，这是我们工作和研究中亟待解决的一大难题。我很荣幸能够在这里与大家分享我的观点。
第一，产品创新必须重视市场需求。我们不应该只是创造一些新的产品，而是必须了解市场上的需求，并创造能够满足那些需求的创新产品。即使是一个产品已经存在且被接受的市场，依然有无限的潜力可以挖掘和利用。因此，我们需要将市场需求作为产品创新的基础，并持续跟踪市场变化和竞争对手的动态。
第二，创新意味着冒险和失败。我们必须承认产品创新并非一定是成功的。但失败所带来的经验教训是宝贵的，可以发挥作用并帮助我们更好地改进。如果我们害怕失败，并不愿意承认自己的错误，那么我们就失去了探究新机会和创新产品的能力。因此，我们需要鼓励创新并允许失败，以便在成功和失败之间得到一个平衡。
第三，我们需要打造一个创新文化。创新是一种基因，是企业文化的一部分。具有创新思维和能力的员工是企业创新的驱动力。而这种能力只能通过支持和改善企业文化来塑造，使员工具备探索和实验的自由和能力，并提供足够的信息和教育资料，培育员工参与创新的思维氛围。
第四，跨行业和跨领域的协作是必需的。创新，尤其是大规模的创新，需要大量的支持，资源和协作。跨行业的协作将带来不同的知识和技术，从而促进不同行业之间的互相支持和学习，对于创新设计和生产至关重要。同时，由不同行业的专家和研究人员协作产生的创新也更容易打破界限并在市场上获得成功。
最后，我们必须谨慎选择和评估新技术。因为新技术和新产品的推广依赖于投资和市场占有率，因此我们必须深入思考，仔细评估新技术和新产品的可行性，从而避免不必要的浪费和失败。同时，市场要求和客户心理必须优先考虑并以此为基础，选择和运用新技术，以此创造出高品质的产品和服务，实现企业的成功。
总之，创新是无限的，并且必须紧随市场需求、勇于冒险和失败、塑造创新文化、跨行业和领域协作以及谨慎选择和评估新技术。当我们遵循这些原则、采用适当的方法并准确把握市场需求时，我们就可以成功引领产品创新，为企业的持续发展和增长做出巨大的贡献。谢谢大家！
关于创新的演讲稿【篇4】
各位领导、各位同事：
大家好！
一个企业的发展亦与创新息息相关，无数事实证明任何一个企业的领导者只 二、一个良好的机制是确保企业发展的基础
科技创新既然是作为即将进入创新工作方法的.探讨
研讨科技创新的工作方法是每一个单位极需了解的，创新本身是一种开拓，其方法本身就是一个创新过程，然而不断总结和探索创新的方法是会有利于创新工作的深入展开，这里仅谈谈个人的一些肤浅的想法。
发明、提高。因此对现有的科技基础不能忽略，要养成一个良好的习惯，不断总结已有成果，然而不能墨守成规，在总结基础上提出新的设想，新的建议，以利把原有的水平向上提高。
2.超常思考，不断开拓。创新在某种意义上讲要有科学幻想头脑，要具有超常规想法不断开拓的思想才能不断使创新达到新的境界。
别单位已取得的成果，勇于提高自己，扩展创新的思路。
五、高度重视人的创造力
首先要善于发现和培养创新人才，有独创性的人往往脑子灵活，转弯快，不循规蹈矩，作为领导，尤其是人事部门的人更要注意到这一点，应不拘一格选人才。人的才能不可能一下从天上掉下来，在企业内，要不断组织学习和进行培养。
第二，要善于运用好总结表彰的手段，对有创造力的同志要不惜重金聘用，对有成果的同志要不惜重金表彰，使之不断开拓，为企业更快更好更多地创造更新的产品。
第三，广开才路，不断引进人才。在外资企业、合资企业、独资企业中十分注重从企业界中引进经过三、五年工作锻炼，具有一定实践经验，又有相当理论水平的青年人才。
关于创新的演讲稿【篇5】
创新，一个我们耳熟能详的词。尤其是在这样一个飞速发展的时代，这个词总是会触动我们的耳膜。但是，创新，其丰富的内涵，却是许多人尽其一生孜孜以求，也未必可以充分了解的。
朋友，你认识创新吗？
创新其实是一个梦想。
在中国古代，有一个人用纸做的翅膀，他毫不犹豫地跳下悬崖，希望像鸟一样在晴朗的天空中飞翔。在粉身碎骨跳下的一瞬间，他是否隐约看到了碧空中可以自由翱翔的飞机？
有一位英国作家，在他毕生的作品中，尽情地幻想，几次地向气球、潜艇和电报前进
十、甚至几百年带入我们的生活。在凡尔纳写作的那一刻，他是否提前看到了遥远的未来？
梦想象征着丰富的想象力，它提供了创新的源泉。创新源于梦想，以梦想为根，由梦想浇灌。就像永不失去纯真的爱因斯坦吹出的肥皂泡一样，肥皂泡在空旷黑暗的土地上不断破裂并上升。
创新需要怀疑与批判。
怀疑是创新的萌芽，批评是创新的生长。只有在怀疑中发现错误，在批评中纠正错误，才能完成创新。然而，人们为怀疑精神和批评勇气付出了太多的代价。
____年春天，人们震惊了。一个人声称地球绕着太阳转。上帝啊！让这个人不得好死。人们肆意地嘲笑，诅咒。
终于，诅咒灵验了，六十七年后的一天，在美丽的罗马鲜花广场，那个虔诚地捍卫并发展了太阳中心学说的布鲁诺被高高地绑在十字架上。有人向他扔火把，烧焦的肉发出一股怪味。死亡的气息在游荡。
突然，一个声音从那扭曲的身躯中迸发出来：“火并不能把我征服，未来的世界会了解我，知道我的价值。”
是的，火并没有征服他。愤怒的火焰，毁灭的火焰，只能在虚假的真相面前烧掉面具。弥漫在鲜花广场的灰烬不愿散去，它要告诉我们：创新，踏着用生命证明了的怀疑与批判，终究会打破传统的桎梏，得到永生。
创新要求深刻。
我们都知道，阿基米德在洗澡时发现了浮力定律，成就了科学史上的一段美谈。但我们还记得曹冲形象的故事吗？这个可爱的孩子不自觉地运用了浮力定律。
然而，后者只是作为睡前故事流传在孩子们的枕头周围，而前者则产生了物理学的一个基本原理。
关于创新的演讲稿【篇6】
敬爱的领导、老师、亲爱的同学们：
在当今的大学时代，大学生实践能力不强、创新精神不足确实是当前人才培养质量最突出的问题，但是随着越来越多的人认识到这个问题的严重性，大家的大学正在努力地创造更好的条件和人才培养机制，来让大学生有更多的实践动手、接触社会的机会，以此来提高大学生的实践能力和创新能力，从而培养出更多的经济社会发展所需要的紧缺人才和拔尖创新人才。而作为“创新”这样的名词就不会感觉遥远了，下面我把自己在博创两年多的经历拿出来，希望大家能够从中分享到点什么。
在我看来，像创业计划大赛这类大型的注重创新精神培养方面的比赛是很锻炼人的，所以也希望在座的各位学弟，将来能够抓住参加这样的比赛的机会，去好好锻炼一下，即使将来你没有取得成绩，但是只要你坚持做下去的话，从过程中，你也会得到很多的。
在大学时代，能够供大家选择的发展空间很多，比如说学生会、社团联合会、尤其是几乎涵盖大学生所有课余生活的众多社团，但是想在社团中锻炼自己的能力、体会到乐趣，大家不能仅仅只为了完成部长交给的任务，而是要真正参与到活动的组织策划中去。在上个学期末，学校组织的“闪耀建大”优秀大学生及其群体寻访中，博创科协成为学校仅有的五个获得“追逐梦想之星”称号的集体之一。
风风雨雨，博创科技协会在曲折的道路上前进，激发大学生探索科学奥秘的兴趣，这其中当然也包括你们，博创随时欢迎你们其中热爱科学的有识之士的到来，博创的机会更是留给有激情、有梦想、有准备的你们。
借这个机会简单的和大家分享这些，总结我的观点：我认为科技、创新其实并不像想象中是那么复杂、遥远，善于观察、勇敢的抓住任何机会，你就是一个科技新星。希望大家今天能有所收获！谢谢！
关于创新的演讲稿【篇7】
各位领导、各位同事：
大家好！
一个企业的发展亦与创新息息相关，无数事实证明任何一个企业的领导者只要高度重视“创新”，理解了创新的根本意义，不断在企业中实施创新的手段，企业就会不断产生出人们所需的新产品，从而企业也会产生新的经济增长点，展现新的面貌。
一、加深科技创新的理解。
在企业中长期以来把创新单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造，诚然不可以否认这些创新方式多年来为企业发展起到了一定的积极效果，但它的根本点也是其狭隘点，是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的生产力，从而使企业产生一定限度的经济效益，当今创新的概念已大大超越了原有的境界，创新这个词已展延成创新工程的概念。它既包括传统的创新观念，更包含有对人类知识创新概念，创造企业文化的概念，创新不仅仅是某种技术方式方法的研究和探讨，而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的研究和探讨，对人类的思维方式方法的探讨和研究，对人的创新能力提高的探讨和研究。为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技发展的需要，企业更需要加深对创新的理解，以尽快健全创新工作，促使企业加快创新的步伐。
二、一个良好的机制是确保企业发展的基础。
科技创新既然是作为即将进入设想、建议，也可以为企业现行生产服务，为提高企业的科技素质服务。当然一旦建立创新思想的科技发展体制，企业内原有的科技、管理系统，其功能亦应调整，以适应新形势的要求。其实为了满足21世纪的高速发展的需要，我国企业原有的一些制度及体制早就应该进行脱胎换骨的转变，一成不变的企业管理体制是满足不了具有划时代高速发展的科技工业的要求。
三、创新与可持续发展。
如何在太湖周边地区开展好企业创新活动呢？创新必须和可持续发展战略紧紧结合在一起。探索这一地区创新的方法，从工业企业方面来看，必须引进高新技术，摒弃过去“五小”带来的危害，几是对自然生态环境有危害、哪怕是一点点影响的企业必须坚决彻底关、停、并、转，杜绝一切污染源，应把发展高新技术、无污染新技术作为太湖周边地区企业发展的唯一立足点。
四、创新工作方法的探讨。
研讨科技创新的工作方法是每一个单位极需了解的，创新本身是一种开拓，其方法本身就是一个创新过程，然而不断总结和探索创新的方法是会有利于创新工作的深入展开，这里仅谈谈个人的一些肤浅的想法。
1、善于总结，不断提高。
创新往往是在原有的基础上有所新的发展、发明、提高。因此对现有的科技基础不能忽略，要养成一个良好的习惯，不断总结已有成果，然而不能墨守成规，在总结基础上提出新的设想，新的建议，以利把原有的水平向上提高。
2、超常思考，不断开拓。
创新在某种意义上讲要有科学幻想头脑，要具有超常规想法不断开拓的思想才能不断使创新达到新的境界。
五、高度重视人的创造力
首先要善于发现和培养创新人才，有独创性的人往往脑子灵活，转弯快，不循规蹈矩，作为领导，尤其是人事部门的人更要注意到这一点，应不拘一格选人才。人的才能不可能一下从天上掉下来，在企业内，要不断组织学习和进行培养。要善于运用好总结表彰的手段，对有创造力的同志要不惜重金聘用，对有成果的同志要不惜重金表彰，使之不断开拓，为企业更快更好更多地创造更新的产品。
关于创新的演讲稿【篇8】
集团创新能手发言稿
尊敬的领导、同事们：
大家好！我今天非常荣幸站在这里，与大家分享我们集团的创新能手。作为一家具有强大实力和广泛影响力的企业，我们集团一直以来都非常注重创新，不断推动企业的发展。我们相信，创新是企业持续发展的核心动力，也是跨越时代的必然选择。
我们要明确创新的内涵。创新不仅仅是指技术的突破，更包括了思维方式、管理体系、商业模式等方方面面的革新。一个企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具备创新的能力。因此，我们集团深知创新对企业的重要性，并且积极培养创新能手，为企业发展注入源源不断的创新动力。
我们需要明确创新的价值。创新能够为企业带来巨大的商业价值。通过不断推出创新产品和服务，我们能够满足市场和消费者的需求，提高企业的市场份额和竞争力。同时，创新还能够降低企业的成本，提高生产效率，使企业能够更好地适应市场的变化和需求的变化。因此，我们集团将创新视为企业发展的重要指标，致力于在创新领域取得突破，推动企业行业的进步。
创新能手在我们集团中有着重要的角色。他们是推动创新的中坚力量，他们具备开放的思维和敏锐的洞察力。作为创新能手，他们具备丰富的行业知识和经验，能够跟上市场的步伐，掌握前沿的技术和市场趋势。同时，创新能手还具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与不同部门的同事合作，发掘创新的机会和激励其他员工参与创新。他们敢于挑战传统观念，勇于尝试新的方法和理念，并且能够在失败中积累经验，不断完善和改进创新的方式和策略。
我们集团一直以来都高度重视创新能手的发展。我们通过培训、研讨会等方式，提高员工的创新能力和创新思维。同时，我们鼓励员工参与创新项目，搭建创新平台，为员工提供展示才华和创造力的机会。我们还建立了创新激励机制，通过奖励措施激励员工提出创新想法和方案。在我们集团，创新不再是个别人的事情，而是每个员工的事情，每个人都有机会成为创新能手。
我想强调的是，创新能手在我们集团中的作用远未充分发挥。我们需要进一步激发员工的创新潜力，提供更多的创新机会和平台。同时，我们还需要优化创新环境，打破各种壁垒和束缚，为员工创造宽松、开放的创新氛围。只有这样，我们才能真正实现创新的目标，为企业带来更多的商业价值。
尊敬的领导、同事们，我们集团是一个充满活力和创造力的团队，我们的每位员工都有机会成为创新能手，为企业的发展作出贡献。我相信，在我们的共同努力下，我们集团将成为行业的领军者，走在时代的前沿。
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