对试用期工作的总结【篇1】
贷款工作试用期总结
在贷款行业这个竞争激烈的领域，我有幸得到了一份试用期贷款工作的机会。试用期虽然只有三个月，但是我收获颇丰，不仅对贷款行业有了更深入的了解，还提高了自己的工作能力和专业素养。在试用期的这段时间里，我积极学习，努力适应新的工作环境，认真完成手头的任务，不断提高自己，取得了一些阶段性的成果，下面就来详细总结一下我的试用期工作。
我在试用期初，因为对贷款行业的工作流程和规定不够熟悉，与同事合作时存在一定的困难。但是通过仔细学习公司相关文件和政策法规，向同事请教，并积极参加部门组织的培训，我逐渐掌握了贷款申请流程和审批要求。经过一段时间的努力，我逐渐能够独立完成客户的贷款申请工作，并且根据客户不同的需求，能够提供合适的贷款方案和专业的建议。同时，我也总结了一些快速处理客户贷款申请的经验，提高了工作效率和准确性。
在与客户进行沟通和交流的过程中，我发现了自己在沟通技巧方面的不足。有时候客户会提出一些困惑和疑问，而我在回答时往往用专业术语和专业知识来回应，导致客户难以理解。为了克服这个问题，我从同事那里学习了更加灵活和有效的沟通方式，学会站在客户的角度考虑问题，并用简单明了的语言解答客户的疑问。通过不断的练习和实践，我渐渐提高了自己的沟通能力，客户对我的回答也更加满意。
在贷款工作中，我也积极参与了团队的合作和协作。每当有大量的贷款申请需要处理时，我都会主动提供帮助，与同事共同分担工作量，确保任务按时完成。我在团队中的积极参与和贡献也得到了同事们的认可和赞赏，这让我更加有信心在专业技能和人际关系方面有所发展。
除了工作中的努力外，我还通过参加公司组织的培训班和学习交流会，不断提升自己的专业素养。我在课余时间积极阅读相关贷款方面的书籍和文献，积累了不少知识。我还利用互联网资源，阅读一些行业资讯和案例分析，加深对贷款行业的理解。通过不断学习和提升，我认识到在贷款行业，只有不断学习和更新知识，才能紧跟时代发展的步伐。
在试用期的工作中，我也遇到了一些困难和挫折。但是我不断调整自己的心态，积极面对问题，一步步解决。通过付出努力和坚持不懈，我完成了自己的工作任务，取得了一些阶段性的成果。回顾这段试用期的工作经历，我感到十分充实和满足，也深刻认识到自己在贷款行业中还有很多需要学习和提高的地方。
在未来的工作中，我将继续保持对贷款行业的热情和执着，不断学习和提高自己，追求专业的卓越。我希望通过自己的努力，能够为客户提供更加优质的贷款服务，实现双赢的局面。同时，我将以积极的态度融入团队，与同事们互相学习和成长，在合作中提升个人的综合素质。我相信，在不断努力和积累经验的过程中，我会在贷款行业中取得更加辉煌的成就。
对试用期工作的总结【篇2】
试用期工作要点总结
试用期是每一个新员工进入公司后的必经阶段。通过试用期，新员工可以适应公司文化，展示自己的工作能力，并与同事们建立工作关系。对于雇主来说，试用期是评估新员工是否符合公司要求的重要阶段。在试用期内，新员工应该注重几个关键点，以展示自己的价值和能力。
新员工应该迅速适应公司文化和价值观。每个公司都有自己的独特文化和价值观，而新员工需要与之保持一致。在试用期内，新员工应该积极融入公司的团队，了解公司的核心价值观，并与同事们建立良好的工作关系。这样做可以使新员工更快速地适应公司氛围，并展示出对公司的忠诚度和积极性。
新员工要积极主动地学习和提升自己的工作能力。试用期是新员工学习和成长的关键时期。新员工应该主动请教老员工，学习公司的业务流程和操作规范。同时，新员工应该关注自己的不足之处，积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的工作技能和知识水平。在试用期内，新员工应该展示出自己的学习能力和进步，以证明自己的潜力和价值。
新员工需要展现出积极主动的工作态度。在试用期内，新员工应该有高度的工作积极性，主动承担工作责任并且努力完成工作任务。新员工需要保持良好的工作态度，主动与同事合作，愿意接受各种工作挑战和压力。同时，新员工也应该注重细节和质量，保证自己的工作效果和工作成果符合公司的要求。展现出积极主动的工作态度可以让雇主认识到新员工的投入和贡献，增加新员工获得长期聘用机会的可能性。
新员工还应该注重与上级的沟通和反馈。试用期不仅是雇主评估新员工的时期，也是新员工了解公司期望和自身表现的时期。在试用期内，新员工应该与上级保持良好的沟通，了解自己的工作表现和需求改进之处。新员工可以主动寻求上级的反馈和建议，并根据反馈及时做出调整和改善。通过与上级的有效沟通，新员工可以增强自己的工作能力和职业发展。
小编认为，试用期工作对于新员工来说十分重要。通过适应公司文化、积极学习、积极主动，以及与上级的沟通和反馈，新员工可以展现出自己的价值和能力，增加留在公司的机会。试用期工作是每个新员工获得成功的第一步，而新员工应该充分利用这段时间来展示自己的专业素养和工作能力。只有在试用期内展现出真正的实力和潜力，新员工才能成功完成试用期工作，并获得长期聘用的机会。
对试用期工作的总结【篇3】
试用期是员工进入一家公司工作后的一个重要阶段，通过试用期公司能够全面了解员工的工作能力和适应能力。对于员工来说，试用期也是一个展示自己的机会，他们需要在这段时间内尽可能地展示出自己的工作能力和价值，以获得公司的认可并成功转正。下面是我对试用期工作要点的总结。
员工在试用期内应该努力学习和适应公司的文化和工作方式。每个公司都有不同的文化和规定，员工需要尽快理解并遵守这些规定。员工还应该积极与同事沟通和合作，建立起良好的工作关系。这样不仅可以帮助员工更快地融入团队，还能够提高工作效率和业绩。
员工在试用期内要重视工作质量和效率。试用期是公司对员工工作能力的重要评估阶段，员工需要尽可能地展示出自己的工作能力和潜力。因此，员工应该注重细节，确保工作质量的高标准。同时，员工还应该保持高效率的工作状态，尽可能完成更多的工作任务，并在规定时间内完成。
员工在试用期内还应该主动学习和提升自己的技能和知识。试用期是员工进入新公司后的学习和成长阶段，员工可以通过参加培训班、学习公司内部的工作流程和系统等方式来提升自己的专业能力。同时，员工还应该关注行业的最新动态和发展趋势，保持对职业发展的敏感度，并在工作中应用新的知识和技能。
员工在试用期内还应该注重与领导和上级的沟通和反馈。试用期是员工与领导建立良好工作关系的重要时期，员工应该保持积极进取的态度，向领导请教和学习，并在工作中及时向领导汇报工作进展和问题。同时，员工应该积极接受领导的指导和反馈，并及时改正和改进自己的工作方式和不足之处。
员工在试用期内还应该保持积极的心态和态度。面对新环境和新挑战，员工可能会遇到各种困难和挫折，但是不要灰心和放弃，而是要坚持努力、主动解决问题，并持续提升自己的工作能力。同时，员工还应该保持良好的职业道德和职业操守，以及良好的团队合作精神和责任心。
在试用期工作要点总结中，员工需要注重学习适应、工作质量和效率、技能提升、与领导的沟通和反馈，以及保持积极的心态和态度。通过努力实践这些要点，员工将能够成功度过试用期，并获得公司的认可和转正的机会。
对试用期工作的总结【篇4】
试用期工作是一段在职场中非常关键的阶段，它不仅是雇主对员工进行考察的时期，也是员工展示自己能力和价值的机会。在试用期工作中，我们应该注重以下几个要点。
要对工作内容进行全面的了解和熟悉。在进入一个新的工作岗位后，我们首先要对公司的业务范围、组织架构、工作流程等进行了解，并且主动与同事沟通交流，了解他们的工作职责和工作内容。通过多方面的学习和实践，我们可以更快地适应新环境，并且能够更好地理解自己的工作内容和岗位定位。
要注重工作态度和职业素养的培养。试用期工作是我们展现自我的机会，我们应该积极主动地对待工作，勤奋努力，在工作中展现出积极的态度和良好的职业素养。积极主动地解决问题，对待工作认真负责，能够承担起自己的工作责任，并且具备良好的团队合作精神，这些都是在试用期工作中值得重视的要点。
要注重个人能力和专业知识的提升。试用期工作是我们提升自己能力和扩展知识面的重要机会，我们应该主动学习和掌握与岗位相关的专业知识和技能。通过不断地学习和实践，我们可以提高自己的工作效率和工作质量，并且为公司创造更大的价值。在试用期工作中，我们还可以通过参加培训课程、与同事交流等方式，提升自己的沟通能力、人际关系处理能力等软实力。
要注重工作成果和自我评估。在试用期工作结束后，我们需要对自己的工作成果进行总结和评估。通过总结工作中的得与失，我们可以找出存在的问题，并且采取相应的改进措施。同时，我们还可以积极主动地向领导和同事请教，争取更多的反馈和建议，以便更好地完善自己的工作能力和职业发展。
试用期工作是我们展示自己能力和价值的机会，我们应该注重全面了解工作内容、培养良好的工作态度和职业素养、提升个人能力和专业知识，以及总结工作成果和自我评估。通过重视这些要点，我们可以在试用期工作中展现出自己的优势，为自己的职业发展打下坚实的基础。
对试用期工作的总结【篇5】
在建筑工地上的工作是辛苦的，但同时也是充实，每天通过自己的劳动获得成果，是一件值得令人骄傲的事情。在这里由范文档美丽的小编为大家整理的“建筑工地试用期工作小结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
建筑工地试用期工作小结
入职xx公司已有三个月的时间，回顾三个月以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。通过三个月来的工作与学习，工作方式有了较大的改变，工作能力有了较大的提高，现将三个月来的工作总结如下：
一、完成工作内容
（1）完成了工程设计。入职公司的第二天，我接到了公司领导安排的第一个项目——工程设计，总面积460.8平方米，对温室工程进行了建筑、结构、水、电、暖布置设计，以及配套设备、骨架、玻璃设计，并对除电以外的料单进行了清算。由于本人缺乏温室设计的工作经验，因此在整个工程设计中，遇到很多困难，小到图纸的格式，大到温室结构尺寸，但是通过公司领导、同事的热心帮助指导和自己的努力，这些问题都得以解决。从中也让我意识到，温室工程的设计是一种综合型的设计，需要设计人员持有严谨、认真、细心的态度去对待，同时还要求设计员拥有扎实的温室结构设计基础和敢于创新的设计理念。
（2）参加了工程设计。在完成温室工程设计之后，我跟随公司部门的同事参加了工程的设计项目。在这个过程中，我温故了工程的设计方法，推敲温室结构设计原理，检查了温室骨架的设计尺寸，进一步验算温室材料清单。同时，学习了设计原理和设计方法。以为研究对象，计算了作用在其结构上的荷载和最不利荷载组合，并针对电机驱动骨架安装在后屋面和脊顶处的日光温室结构进行了受力分析，进行强度、刚度和稳定性校核，确定了xx日光温室合理的结构尺寸，验算了电机驱动骨架安装位置的合理性，为工程的设计提供理论基础。
（3）完成工程布暖设计。总面积3225.6平方米，根据当地的气候条件，对温室室内进行采暖负荷计算，并布置了温室内采暖管道，给出了采暖设备的材料清单。通过这个设计，让我对温室设计有了进一步的掌握，特别是对采暖的设计原理和设计方法。
（4）在为第x届国际都市农业科技节做准备工作。根据公司安排，我于xx年x月x日至xx年x月x日跟随研发部的同事来到公司基地工作，为顺利开园做准备。在这10天的工作时间里，让我对公司有了一个全新的认识，公司的规模之大、公司背景平台之夯实、公司的技术涵盖面积之广令人瞠目结舌。同时，我掌握了一些园艺作物的栽培技术，也从中认识到温室设计需要和栽培模式密切结合起来，并发现基地北方的日光温室存在着一些问题，有日光温室外遮阳网开闭不便、后墙存在着轻微渗水、温室前屋面有很多地方的覆盖材料有轻微漏水的现象，在以后的温室设计和施工中，我们应以重视。在基地的学习生活中，让我结交了很多公司同事，感受到了公司领导不怕吃苦、事必躬亲的坚韧不拔的工作作风。
二、存在问题和下一步工作打算
由于本人工作经验欠缺，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；缺乏设计经验和现场施工经验，导致在工程设计中某些概念模糊，设计效率低；自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在后面的工作时间里，自己决心认真提高业务工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：把自己的工作做好做扎实，在保证自己工作很好的完成的同时，还要为公司的创新发展尽绵薄之力；加强学习，拓宽知识面，努力学习温室工程设计以及其他方面的`知识，尽早、尽快地掌握温室设计方法，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，为公司带来效益和利益。
三、个人建议
设计工作是一个精细、重要的工作，需要工作人员有一定的设计经验和施工现场经验，它不但关乎着人们的生命财产安全，而且还关系到公司的利益与信用、名誉，所以，希望公司能给予工程部充分的重视，增强设计员个人设计能力，提高工作效率，更好地为公司创造财富，希望能委派设计员去周围地区的温室施工现场学习。
建筑工地试用期工作小结
时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，感受到了做工程人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工程人作为拓荒者的艰难和坚定。在对他们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工程行业的一份子而惊喜万分。
初来公司之时，虽然我是专业毕业，但是没有实际性的接触工程这个行业，所以对于施工我也不是十分了解，因为理论上的知识与实际工作中有着很大的差异，所以试用期中如何实际理解工程的含义，懂得施工的具体步骤，以及注意各种事项，如何与搞工程的各种人员打交道便成为我的当务之急。刚到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，从哪里做起。在项目经理和施工主管的指导下，我慢慢的知道了我应该做什么，我能做什么。在此我向各位帮助我的领导和同事表示真心的感谢。现将我的个人工作总结如下：
1、到了这里我认识了所有的的领导和各个施工队的人员，我和他们积极的接触，通过他们我了解了这个工程的大体概况以及各个项目的的情况，我知道了这些项目的具体施工步骤。
2、经过我每天下工地的努力，我了解了在工程施工中应该注意的事项（比如配筋、浇筑混凝土等注意事项），知道了如何保证施工顺利的进行，如何的能够节省材料等等
3、由于平时帮忙做些资料（material），我熟悉了资料（material）员的大体工作程序，工作内容以及培养了仔细认真的工作态度。同时我也接触了预算和结算等方面的知识，我会努力争取能够独立处理这些问题。
4、在工地上我不仅学到了土建的知识我还通过现场观察、操作对于室内装饰、水电安装等方面的知识也有了一定的了解
5、由于原来做过测量，来到这里我能顺利的操作水准仪和全站仪等仪器，能够独立的为施工队伍算工程量等等。
6、其他方面，来到九寨工地我认识了很多朋友和同事，闲暇之余我就会向他们请教一些和工作相关的知识，虽然有的时候不能得到满意的答案，但是我觉得和他们相处很愉快，如果他们有需要我会尽力帮助他们。
7、在工作中我也存在着许多不足之处，比如有时候后不够主动，由于刚接触这个工程对于一些细节方面处理的也不是很完善，我相信以后我一定会努力做到更好
以上是我这3个月来取得的成就和不足，但是我知道这离公司和领导的要求还有很大的差别，在今后的工作中我会更加的努力，争取让公司和领导满意，在平时的空闲时间里我会温习理论文化知识，争取早点考到建造师等相关资格证书，我相信理论加实践一定会让我走向成功。我会充分的发挥个人所长，为公司做贡献，谢谢！
对试用期工作的总结【篇6】
贷款工作试用期总结
一、试用期的成就
经过几个月的努力，我结束了自己作为贷款工作的试用期，并且取得了一些可喜的成就。试用期期间，我主要负责处理客户的贷款申请以及协助团队完成各种与贷款相关的工作。我在这段时间里努力学习相关知识和技能，并积极应用到实际工作中，取得了一定的成功。
在处理贷款申请方面，我能够熟练地运用各种贷款评估工具和软件，进行客户信用评估、收入证明审核等程序。我注重细节，认真核查资料，以确保客户提供的信息的真实性和准确性。通过细致的工作，我成功处理了大量贷款申请，并且在规定的时间内完成了审批工作。
我在与客户的沟通和协商方面取得了一定的进步。在处理贷款申请的过程中，我意识到与客户的有效沟通和理解他们的需求是十分重要的。我努力提升自己的沟通能力，学会倾听客户的意见和建议，理解他们的财务状况和贷款需求。通过有效的沟通和协商，我成功达成了多个贷款协议，为客户提供了满意的服务。
我还参与了贷款推广活动，并取得了一定的效果。我积极参与各种宣传活动，包括线上广告发布、线下展会等。我通过撰写优质的宣传文案、设计吸引人的宣传海报等方式，提高了贷款产品的知名度和吸引力。通过这些努力，我带来了一定数量的贷款申请，为公司赚取了可观的利润。
二、试用期期间的挑战
在试用期期间，我也面临了一些挑战。对于贷款业务的专业知识和流程我还不够熟悉。我花费了大量的时间和精力，通过自学和请教同事来提升自己的专业水平。客户的信任度是一个重要的问题。很多客户对贷款公司有保留和疑虑，我的任务就是通过良好的沟通和协商来打破这种障碍，建立客户的信任感。
三、试用期的收获和反思
通过试用期的努力工作，我收获颇丰。我取得了一定的业绩，并且获得了客户和同事的认可。我积累了宝贵的实践经验，熟悉了贷款业务的流程和操作，提升了自己的专业知识和技能。在试用期期间，我也意识到了自己的不足之处。我发现自己在沟通和解决问题方面还需要进一步提高。我会继续学习和努力，提升自己的能力，为公司更好地服务客户。
四、对未来的展望
结束试用期，我对未来充满信心和期待。我将继续学习和成长，提升自己的专业能力和业务水平。我希望能够在贷款行业中有所突破，并为公司取得更好的业绩。我将继续与团队合作，共同努力，为客户提供更好的贷款服务。我相信通过不断的努力和学习，我能够取得更多的成就，并不断提升自己的职业发展。
试用期的这段时间是我学习和成长的宝贵时光。通过努力工作，我取得了一些业绩，并且我也有了更清晰的职业规划和展望。我将带着这些成果和经验，继续在贷款工作中不断前进，为公司和客户作出更大的贡献。
对试用期工作的总结【篇7】
导游工作试用期总结
在这一年的导游工作试用期即将结束之际，我想回顾一下我在这段时间内的成长和收获。作为一个新手导游，我面临了许多挑战和困难，但我也学到了很多宝贵的经验。
在这段试用期内，我学会了如何与游客进行有效的沟通。在旅游过程中，我意识到游客对我的话语非常依赖，因此我的表达和沟通能力需不断提升。我学会了在简单清晰的语言中描述景点的历史、文化和背景，并时刻关注游客的反馈和需求。在与不同国籍的游客交流中，我也学会了一些简单的英语和其他外语表达，以更好地服务游客。通过与游客朋友们的日常接触，我也感受到了文化的多样性和民俗的魅力，这也让我更加热爱自己的工作。
在试用期里，我深入学习了所负责地区的历史和文化知识。准备并进行每日的旅游讲解成为了我的家常便饭。我阅读了大量的书籍，了解了许多景点的背景和故事。我还与当地居民、专家学者进行交流，了解他们对于文化遗产的研究和保护。通过这些学习，我不仅增加了自己的知识储备，也在游客面前树立了自信和可信赖的形象。在讲解过程中，我会以一个故事的方式向游客介绍有趣的历史人物和事件，让他们更加有代入感。这样，既能让游客在旅游中感到愉快，更能受到深刻的文化熏陶。
还有，在这段时间里，我也体验到了导游工作的辛苦和压力。早起赶车、陪同长途旅行、处理游客违规等，在处理这些事务的过程中，我学会了良好的应变能力和解决问题的技巧。我明白在不确定的情况下，需要保持冷静和灵活应对。有一次，当天的游览地点因不可抗力原因突然改变，我在短时间内进行了安排和调整，并将情况及时告知了游客，最终顺利完成了这一天的行程。这次经历使我更加相信自己的能力，并且让我学会了如何在压力下保持自信和应对困难。
在试用期中，我的领导和同事们给予了我极大的帮助和支持。我的上级给予了我很多指导和鼓励，让我敢于去尝试，充分地发挥了自己的潜力。同时，我也与同事们互相合作、共同进步。他们分享了自己的经验和技巧，对我的工作提出了宝贵的意见和建议。通过团队的协作和互帮互助，我能够更好地适应工作环境和应对突发状况。
通过这一年的试用期，我深刻认识到导游工作并不仅仅是简单的旅游陪同，它需要丰富的知识、优秀的沟通能力和扎实的实践经验。在这段时间里，我不仅提升了自己的技能水平，还培养了自己的责任心和团队合作精神。试用期结束后，我渴望继续在这个岗位上发展，并为游客们提供更加优质的旅游服务。
在这段试用期内，我在沟通、知识储备和应变能力等方面有了显著的提升。通过与游客的互动和反馈，我也得到了许多积极的评价。我对导游工作的兴趣和热情更加坚定了，我相信在今后的工作中，我会继续努力，不断学习和进步，为游客们提供更加优质的服务。
对试用期工作的总结【篇8】
为了更好的适应以后的学习和工作，在本学期的上半学期。在这短短的半学期里我们主要感官物流业的宏观和微观进展以及主要的物流流程。为以后的学习和工作打下坚实的根底，让我们对中国物流业的进展状况有一个比拟全新的熟悉。
经过这几周对物流治理的实习，我们在实习课上接触了很多先进的物流治理系统，它把我们日常学习的与专业有关的学问严密的接合了起来，这让我们深刻明白学习是一个环环相扣的环节。同时，我们了解到物流工作的简单性，但在在此实习中充分了解物流企业相关的运营操作程序，增加感性熟悉，并可从中进一步了解、稳固与深化已经学过的理论学问了解运作方式，将我们所学到的.专业学问和详细实践相结合，以提高我们的专业综合素养和力量，固然也为了让我们对物流公司的运营状况有一个整体的了解，对中国物流行业的进展状况有一个比拟全面的熟悉，增加我们对所学专业的熟悉，提高学习专业学问的兴趣，切身体会到工作中不同当事人面临的详细工作与他们之间的互动关系，对针对这些操作每天都有不同的心得体会，而且发觉了不同的问题，使我们在实习中充分发挥主观能动性，真正理解并汲取课堂中所学到的学问，为将来走上工作岗位打下良好根底，可以说在这次实习中，我们受益匪浅!
通过这段时间的学习，使我对我国的物流行业现状有肯定的了解。中国物流业大多是由运输、仓储业转变而来的，各方面的设施设备都还不够完善，治理有的还保存原有的治理模式。现在国内物流企业许多作业都无法运用到现代技术。课本上学问的现代化在现实中根本无法看到，从而得出，理论与现实有很大的差距，也看得出我国的物流还没有进展到完全信息化、自动化。因此，物流行业仍有很大的进展空间。
在实习中，我学会了很多书本上学不到的学问，将书本上的理论学问与实践相结合，让我明白了实践是检验真理的唯一标准，只有到实际中去，才能真正熟悉理论其中的意义。同时这次实践也让我更深入的了解到，随着国民经济和社会的持续快速进展，现代物流业在起步阶段呈现出良好的进展势头，但总体上看，现代物流业进展的总体水平较低，尚处在起步阶段，现有进展与良好的区位交通优势和旺盛的市场需求不适应，在进展进程中还存在着很多问题和制约因素。而目前物流公司正面临批次越来越多而批量却越来越小等的问题，我们必需扩大规模，加快信息化网络和金融网络的建立，借鉴外国的阅历和做法……
总之，通过学习，我不仅学到了书本上的理论学问，还亲身体验了很多物流的操作业务流程，使自己对物流专业的学问有进一步的了解。感谢学校能为我们供应这样一个高水平现代化的物流实习室，让我们每个物流治理专业的学生都可以获得这样一个珍贵时机来实际体验现代化的物流治理系统和设施，这必定为我们将来工作奠定了肯定的阅历根底，也是我们学校比照其他学校物流治理专业学生的明显优势。总而言之，虽然这次实习时间特别短，但却让我的课本学问的再度升华，从感性熟悉上升为理性熟悉了。同时也对我们这些将来的物流从业人员要面对的问题有了更深刻的熟悉，对于肩上所背负的责任：为中国物流业奉献自己的一份心力有了更明确的理解。
对试用期工作的总结【篇9】
自行为取得了新的进步，现将个人工作小结如下，请各级领导批评指正。
近三个月的时间里，取得了如下收获：
组织架构、主要领导、规章制度、员工规范、企业文化，强化了对企业的认同。
职责分工及各岗位人员；基本掌握了企业管理部的工作职责、组织架构及岗位职责，为工作开展打下了基础。
16日对各项目进行的iso质量管理体系专项检查及宣贯工作，并拟写了检查纪要初稿。
会议内容，并参与了会议纪要的拟写、报审、发布。通过这些会议，基本了解了公司的运营状况。（373939.cOM 实用申请书）
5、参与了公司员工手册的部分内容修改，进一步强化了对企业相关制度，员工行为规范的熟悉，加深了对企业的了解。
6、按照领导的要求，在同事的协助下，起草了报工商联的关于企业文化建设情况汇报材料初稿，以此深化了对公司企业文化的了解。
内容。
部门职责及岗位职责的了解。
绩效考核等文件，基本熟悉了公司计划管理和绩效考核的形式、内容，进一步强化对部门工作的了解。
学习并收集房地产相关信息材料，在为部门工作开展提供素材的同时，增加了岗位工作相关知识积累。
在工作过程中，也出现了一些不足，诸如对工作的部分内容学习不够深入，工作方式和方法的适应性不强、沟通协调欠缺、涉及工作的知识和技能储备不足等缺点。在今后的工作中，改进缺点，弥补不足，一如既往地做好如下工作：
1、严格遵守公司的各项规章制度，严格履行员工基本行为规范和员工守则。
部门的工作中，更加深入了解和学习有关部门、岗位工作职责及内容的知识、技能。
工作计划、绩效考核等制度资料的学习，将知识和技能应用到工作中，为公司的发展建言献策，为部门工作的开展做出积极贡献。
同事的关系，和谐相处，营造积极健康的工作环境。
5、服从领导，听从安排，积极认真保质保量完成领导交办的各项工作。
新技能，提高自身素质。
时间一晃而过，转眼间试用期已经接近尾声，正是这一段充实而珍贵的经历，使我很快的融入到盛康这个大家庭里。我是在20xx年11月14日进到公司的，在人事行政部学习工作的。这和我的专业和原来的工作是有些不同，但是在部门领导的耐心指导和同事的帮助下，使我短时间内适应了公司环境，进入了工作状态。
回顾这个阶段，很“辛苦”，也很“忙碌”，但这些“辛苦”、这些“忙碌”带给我的东西却是一生受用不尽的。刚进公司就编排了第五期电子月刊，这个工作使我能够对公司的各个部门有所了解，和各部门之间也有了浅浅的沟通，正是这样，使我感受到了公司的工作氛围，公司的老员工及各个部门的领导也愿意指导和帮助像我这样的新人，更使我信心十足。接着，马上就到年关了，公司年会及部门主管俱延敏、同事刘玉娇等人的理解、帮助和支持，我可以大声的说：“我爱盛康，我爱我的团队”。此外，还有公司其他部门的同事们的支持和帮助，使我更体会到了盛康的团队精神，我爱盛康。之后，还有年会也在大家的精诚合作下顺利召开。通过这段时间的试用期我发现了加强自身学习和提高自身综合素质的紧迫性，要把所学的知识运用到工作中去，不断的提高自己，在实践中查找不足，在纠错改错中不断进步。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造业绩，在“为人类健康创造卓越价值”的道路上坚定不移的向前走。
对试用期工作的总结【篇10】
试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态，从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。
不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特长，而非认真就好。在学习的两个月中，先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候，会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外，在月报的信息中，由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉和敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。
在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层”、HR沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训，都会被要求说出组织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结(包括满意度调查、通讯稿、培训总结表)以外没有在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能力上进步不大。
在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的锻炼和熟悉，基本能够掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲的内容和格调基本不变，肚里墨水太少，自己创新的部分极少。原本之前还曾打算加入自己的内容，但实际表现出来的效果一般，且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。
在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少，角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招聘的思路和方法。同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选和提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。
二、个人职业生涯规划
从实习生到人事助理的岗位，内容多了，压力大了，工作面也广了。每一个工作任务都是逐步加强的过程，岗位从人事助理到专员，再到主管，这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司，通过这几个月的适应，再加上后半年到一年的时间，我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色，届时我能够独立承担一部分工作，对自己的工作负责。同时我会告诫并督促自己，对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行力，有自己主攻和擅长的工作内容。
以后，在2年半到3年的时间，我希望自己能够基本主导人力资源的各大模块，同时涉猎行政方面的部分工作。虽然我本意想专攻人力资源方向，但是行政事务也往往是实际工作中必不可少的，且和人力资源相互协调和促进，因此我并不排斥行政人事的结合和统一。我希望自己在3年左右的工作积累后能够撑起一个局面。服务行业是一个特殊的行业，经过近半年时间的观察与体验，我能够深刻认识到汽车行业的特殊性，并对其特殊性有一个比较理性的适应。可能在某些时候并不能理解服务行业或者因为服务行业的特殊性而有所畏惧，但这也正在检验我生活观、人生观和价值观的一个心理适应性。有深刻体会才会有感悟，才有进步和思维的开阔。
三、个人的评价及辅导需求
个人的优势：
1.对于陌生或不熟悉的工作内容乐意去学习和研究，对于交代的工作任务会想办法尽快完成。
2.对于同事间关系的维护较为适宜，能给自己创造轻松的工作环境。
3.有一个较良好的心态，能够沉下心工作，尽力做好本职工作并要求自己逐渐靠近高标准。
存在的不足：
1.对于总结工作重视不够，包括培训模块的学习总结、招聘模块的阶段性总结等。接收内容多，总结提炼少，导致“消化能力”不高。
2.时间运用还不够合理，虽然较之前有改善，但也可能是因为工作效率、方法等因素，导致后期每天的工作时间紧张，工作任务压力大。
3.缺少过程反馈，特别在遇到同时要处理很多事务时，不能给予当事人一个进度反馈，以为在完成后反馈即可，而缺少了过程中的反馈。
4.细致度、执行力仍需提高，在很多事情干扰的情况下，不能及时或者完美地完成交代的工作，导致增加返工，延迟时间。
辅导需求：
1.在信息、数据处理和分析上的工作方法指导。
2.在处理模棱两可的任务、应对紧急或重要事件时的方法指导和增强。
3.时间和任务管理上的指导和加强。
对试用期工作的总结【篇11】
试用期是一个新员工加入公司后的重要阶段，期间员工需要向公司证明自己的能力和适应性。在试用期工作中，有几个要点需要特别注意，包括全力以赴工作、积极学习进步、与团队协作和展现自己的价值等。本文将详细介绍试用期工作要点的总结。
试用期的关键是全力以赴地工作。作为试用期员工，我们应该对工作充满热情和动力。我们要深入了解公司的业务，积极参与项目并以高度的责任心完成工作任务。无论是做数据分析、撰写报告还是参与客户沟通，都要尽力做到精益求精。只有通过努力工作，我们才能展现出自己的价值和实力，让公司对我们有更多的信心和期待。
在试用期期间，我们应该积极学习进步。试用期是我们进入新公司的机会，也是我们扩展知识和技能的时期。我们应该主动学习公司的产品、流程和相关技术，以便更好地适应工作。我们还应该提升自己的软技能，如沟通能力、时间管理和问题解决能力等。学习不断进步，不仅能够更好地完成工作任务，还能够为个人的职业发展打下坚实的基础。
与团队协作是试用期工作的关键要点之一。作为一员，我们应该与团队成员保持紧密合作，相互帮助和学习。在项目中，我们应该积极参与讨论、提供自己的见解，并与团队成员共同解决问题。同时，我们还应该学会倾听他人的意见和接受不同的观点，以建立良好的团队合作关系。团队合作不仅能够提高工作效率，还能够增强团队的凝聚力和影响力。
试用期工作的一个重要目标是展现自己的价值。在试用期期间，我们要努力发挥自己的优势，展现出与众不同的能力和潜力。我们应该充分利用各种机会展示自己，提出有建设性的意见和建议，并主动参与一些重要项目。通过展现自己的价值，我们能够获得更多的认可和机会，为自己的职业发展打下坚实的基础。
小编认为，试用期工作要点的总结是全力以赴工作、积极学习进步、与团队协作和展现自己的价值。在试用期期间，我们应该全身心地投入到工作中，努力做好每一项工作，以展现自己的实力和能力。同时，我们还应该保持学习的态度，不断提升自己的技能和知识。团队协作也是试用期工作的关键，我们应该与团队成员保持紧密合作，相互支持和学习。我们要努力展现自己的价值，并为自己的职业发展打下坚实的基础。只有通过不断的努力和提升，我们才能在试用期过后获得机会和成功。
