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试用期员工总结 篇1

作为企业司机，要做好为领导和同事服务，促进企业工作的正常开展，在物流工作中发挥重要作用。1月，司机试用期转正。在试用期内，我在工作中积累了很多经验。以下是我在试用期的工作总结：

1、有时间观念，服从领导，随叫随到，圆满完成任务，确保不影响单位的正常工作。

2、确保驾驶和存放车辆的安全。不要开快车，不要酒后开车，不要私自开车等。下车后，锁好车门，打开防盗报警器。小心采取安全预防措施，消除安全隐患，时刻保持警惕，防止任何安全事故。

3、爱护车辆，注意保养，定期检查，及时维修。定期保养汽车，保持车身清洁。及时清洁车辆并保持清洁。定期对车辆进行定期检查和维护，以确保车辆在行驶过程中不会抛锚，并提高安全性。

刹车或强行超车。避免在高档位不必要的高速行驶和低速行驶，充分保证驾驶的经济性。

脚踏实地，积极以后继续做好未来。对自己要求更严格，全心全意完成每一项任务，在保证行车安全、加强经济、注重防盗的基础上进一步提供热情服务。

新员工试用期转正个人总结6

回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下：

一、主要做的工作：

职责，熟悉本部门业务。

汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务

修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。

二、工作以来得到的提升：

合同审查能力、文档整理能力不断提升。

2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。

3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。

三、工作中存在的问题：

三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;

2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;

3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。

四、对未来的计划：

在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

我想我应努力做到：

走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数;

下情上报;真正做好领导的助手;

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

服务水平。

5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

五、小结：

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

六、下阶段主要工作计划：

完整的法律合同范本。

合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。

3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。

试用期员工总结 篇2

安监局员工试用期总结

在我加入安监局之前，我对这个行业并不了解。在试用期的这段时间里，我学到了很多知识，并且收获了许多宝贵的经验。

在试用期的前几天，我参观了安监局的各个部门，对整个机构有了一个整体的了解。每个部门都有其独特的职责和工作内容，例如执法部门负责监督企业的安全生产情况，宣传部门负责在社会上宣传安全生产的重要性，培训部门负责培训员工的技能和知识等等。这些参观帮助我明确了自己的工作方向，并且对安监工作产生了浓厚的兴趣。

在试用期的第一周，我被分配到了执法部门工作。执法部门的工作非常重要，他们需要定期对企业进行检查，确保他们的安全措施符合相关法规和标准。我很幸运地被分配到一位经验丰富的执法人员的团队中，他们不仅热情地向我介绍了各种执法的技巧和方法，还耐心地解答了我关于安全生产法律和法规的疑问。在他们的指导下，我逐渐掌握了如何进行有效的执法工作，检查企业的安全防护设施和现场管理情况，并对发现的问题提出合理的整改要求。这段时间里，我还亲眼目睹了一些企业存在的违法行为以及他们对执法人员的抵制。这让我意识到，作为安监局的一员，的职责不仅是保护企业的安全生产，更是保护社会公众的生命安全。

在试用期的第二周，我调到了宣传部门工作。这个部门的工作主要是宣传安全生产的知识和意识，提高公众对安全的重视程度。我参与了一些宣传活动的策划和组织工作，如举办安全知识讲座、编写安全宣传资料等。这段时间里，我学到了如何用简单易懂的语言向公众传递安全知识，以及如何运用各种媒体平台进行宣传推广。我还了解到，不同的人群有不同的接受方式和习惯，因此需要根据目标群体的特点选择合适的宣传方式和内容。这让我对宣传工作有了更深入的理解，并且在组织安全宣传活动时更加游刃有余。

在试用期的最后一周，我来到了培训部门。这里有一支专业的培训师团队，他们负责为安监局的员工提供相关的培训和教育。我参与了一些培训课程的策划和讲授工作，与新员工一起学习和交流。这段时间里，我学到了如何设计和组织一场有效的培训课程，如何运用不同的教学方法和工具，以及如何评估培训效果。这让我对培训工作充满了热情，我希望通过我的努力，能够为安监局的员工提供更好的培训和发展机会。

小编认为，试用期的这段时间里，我深刻体验到了安监局工作的重要性和挑战性。我感谢安监局给我提供了这个机会，让我在实践中学习和成长。虽然试用期已经结束，但我相信我还有很多需要学习和提升的地方。我将继续努力，为安全生产事业贡献自己的力量。

试用期员工总结 篇3

保密员工作试用期总结

一、

保密员作为公司内部保护重要商业机密的重要岗位，其工作非常关键且具有挑战性。在试用期内，我深刻体会到了保密员的责任和重要性，积累了一定的经验和收获。本文将对我的试用期工作进行总结。

二、工作内容

1. 审查和制定保密制度

在试用期内，我与公司的安全保护部门紧密合作，参与审查现有的保密制度，并提出改进意见。同时，针对公司的特点，我制定了新的保密制度，涵盖了员工签署保密协议、保密操作流程、保密责任追究等方面，有效提升了公司的保密水平。

2. 检查和改进安全措施

在试用期内，我积极参与公司的安全检查工作，对公司的物理安全措施、信息安全防护措施进行了全面检查，并提出了改进措施。通过加强门禁管理、安装监控设备、加强员工信息安全意识培训等举措，有效降低了公司的保密风险。sQ158.com

3. 管理保密资料

作为保密员，我负责管理公司的保密资料，并确保其安全和完整。在试用期内，我建立了一套科学的保密资料管理系统，包括文件归档、权限设置以及备份和恢复等。通过这些措施，我提高了保密资料的可控性和安全性。

4. 提供保密培训

为了提高员工的保密意识和技能，我在试用期内组织并提供了多次保密培训。这些培训内容包括保密政策、信息安全知识、社交工程防范等方面，让员工意识到保密工作的重要性，并掌握保密技巧。这些培训得到了员工的积极参与和反馈。

三、工作心得

1. 保密责任意识

在试用期内，我深刻意识到保密工作的重要性。保密员不仅要做好规定的工作任务，更需要具备高度的保密责任意识。一旦泄密导致的损失是无法估量的，所以保密员要时刻警醒并做到责任到位。

2. 保密技能和知识

试用期是我系统学习和掌握保密技能和知识的时期。通过参与保密制度的制定、检查和改进措施，我深入了解了保密相关法律法规和常见的保密风险，掌握了保密操作技巧和应对策略。同时，我也不断学习新的知识，保持保密技能的更新。

3. 团队合作

作为保密员，我与其他部门和员工紧密合作。在试用期内，我积极与其他部门沟通协作，共同提高公司的保密水平。与员工的合作也让我学到了很多，他们的反馈和意见帮助我改进工作，并与他们建立了良好的工作关系。

四、收获和展望

在试用期内，我不仅在保密工作领域积累了一定的经验和收获，还提高了自己的能力和素质。通过试用期的工作，我认识到自己的不足之处，明确了今后的发展方向。我将继续努力提升自己的保密能力，为公司的安全保护工作做出更大的贡献。

在试用期内，我完成了规定的工作任务，并取得了一定的成果。通过参与保密制度的审查和制定、检查安全措施、管理保密资料以及提供保密培训等工作，我积累了宝贵的经验，并得到了成长。在今后的工作中，我将持续加强自身的学习和提高，不断提升自己的专业技能，为公司的保密工作贡献更多价值。

试用期员工总结 篇4

测试试用期员工总结

试用期是企业招聘员工的重要环节，在这段时间内，员工和企业之间会有各种各样的交流和接触，试用期结束后，企业需要对试用期员工进行综合评价和总结。本文将从几个方面来详细、具体且生动地总结试用期员工的表现和评价，以期给企业提供参考。

对于一个试用期员工来说，工作态度和职业素养是最基本的要求。在这段时间内，员工需要展现出对工作的热情和敬业精神，对企业的使命和愿景有所了解，并能积极融入企业文化。在我的观察和交流中，张三展现了极高的工作态度和职业素养。他总是积极主动地完成上级交给的任务，并且毫不推诿地承担责任。他对工作充满热情，注重细节和品质，对自己的工作结果负责，并且对工作中的困难和挑战表现出积极面对和解决的态度。同时，他也非常自律，每天按时上下班，遵守工作纪律，尊重上级的工作安排和领导的指挥。

一个优秀的试用期员工应该具备较强的学习和适应能力。试用期员工处于学习和适应企业环境的阶段，他们需要不断吸收新知识、培养新技能，并能够迅速适应企业的流程和规则。王五在这方面表现出色。他对新技术的学习和应用十分积极，不断提升自己的技能，不断适应和改进自己的工作方式。他在试用期内迅速掌握了公司的工作流程和规章制度，并能够独立完成任务。他有很强的自我驱动力，善于通过自学和请教来提高自己，与他人保持良好的沟通和合作，为公司业务的顺利进行作出了贡献。

一个试用期员工应该具备良好的团队合作精神。企业的工作往往需要团队的协作和配合，一个优秀的员工应该为团队做出积极的贡献，与同事们和睦相处，形成良好的工作氛围。在我与李四的交流中，他给我留下了深刻印象。他是一个很好的团队合作者，善于发现团队中的问题并及时提出解决方案，帮助团队取得良好的业绩。他能够充分发挥自己的专长和优势，愿意与他人分享自己的知识和经验，与同事保持良好的沟通和协作，为团队的成功做出了很大贡献。

试用期员工应具备一定的创新意识和问题解决能力。创新和解决问题是企业在发展过程中需要的核心能力，一个优秀的员工应该能够不断地思考和尝试新的方法和做法，并能够快速解决工作中出现的问题。在我的观察和评价中，赵六展现出了较高的创新意识和问题解决能力。他经常能够提出一些新的想法和建议，为团队和企业的发展提供了新的思路和方向。在面对工作中的问题时，他能够冷静思考、分析问题的根本原因，并提出切实可行的解决方案，帮助团队顺利地完成任务。

小编认为，通过对试用期员工的详细、具体且生动的总结，我们可以看到不同员工在试用期内的表现和评价。试用期员工的工作态度和职业素养、学习和适应能力、团队合作精神以及创新和问题解决能力对一个企业的长远发展起着重要的作用。因此，在进行综合评价和总结时，企业需要综合考虑以上几个方面，给予员工公正且全面的评价，并加以引导和激励，帮助员工取得更好的发展。同时，企业也可以通过试用期员工的总结，优化自身的招聘与培养机制，为今后的人才引进和培养提供参考。

试用期员工总结 篇5

我是x公司商务部总监助理xx，我于xx年工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：

一、工作内容

进入试用期以来，我的工作主要是：

1、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训;

2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;

3、及时更新销售状态的记录。

二、工作目标

有目标才会有前进的方向。

试用期中，我的业务目标是在签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。

试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。

三、执行计划

为了实现工作目标，我的执行计划如下：

1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。

2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成PPT。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。

怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。

总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。

签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。

不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。

四、执行效果

“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行!”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：

按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。

准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的'宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。

3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复英造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的“路”走通了。

同时，为了方便以后的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。

签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真核对，因此确保了各项信息的一致。

5、届时，我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样，协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来，我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思考，找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率，而且可以提升我的思维能力。

五、执行总结

“对工作进行总结，才能有所发现，有所创新，有所前进。”

尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中却有很多的收获，自己的进步也很大，不仅体现在业务方面，而且体现在个人方面。

首先，我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训，并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。

其次，为了今后更好的开展工作，我掌握了必备的专业知识和技能。现在，我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。通过深入学习，我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率，实际利率指的是月利率”，“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。另外，通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料，引起了我的许多思考。例如，相对于购买住宅而言，购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢?我们的资料繁琐主要体现在：是企业法人代表或股东的话，另需提交公司资料，包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资报告复印件;另外，资料要求更加规范，如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢?

第一、我们这个项目是商业地产，购买房产需要资金比较多，另外还款年限不能超过十年，限定了每月的还款额比较多;

第二、在购买我们的房产之前，我们的按揭客户大多都有不少的贷款;

第三、归根结底，银行关心的是按揭客户的偿还能力。当然，只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够达到银行要求，即可不提交公司资料。

再次，现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划，在工作计划的指引下安排自己的工作，并且能够达到预期的目标。

另外，在与工行的曹主任、宋经理，房管局备案科负责人交往时，我非常注意自己的言行举止，因此，为公司和个人塑造了良好形象，给他们留下了非常好的印象，对我的业务开展而言，必将有很大的推动作用。

在个人方面，进入公司以来，我的工作态度一直都很端正，一方面是为自己负责，一方面是为公司负责。

主要体现在：

早退、旷工，也从未请过假。

2、在规定的上班时间，如果我没能完成既定的工作任务，我会毫不犹豫的选择加班，我一贯主张“今日事，今日毕”，并且一直在践行;即使既定的工作任务完成了，我也会选择自己给自己加班，因为我知道，我来公司的时间还很短，而需要我学习的东西还很多;

3、我每天都会给自己制定工作计划，并且积极主动的去完成它。

由于大学的时候学的是法律专业，所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司，我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作，我根据自身的情况，广泛学习按揭贷款的知识，并从中筛选有用信息，及时吸收消化。对于按揭知识的掌握，我经历了三个阶段：从广泛学习到有针对性的学习，从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握，从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。

尽管我在试用期中有很多的收获，取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到我还存在许多不足，如：刚从学校毕业，社会经验不足;尽管掌握了按揭的知识，但还不能做到活学活用;刚接触按揭贷款、合同备案的知识，还不能站到一定的高度分析问题、解决问题，针对这些问题，我也做了分析，主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法：从点滴做起，从小事积累，端正学习态度，遇到问题及时解决，利用各种途径搜索有价值的信息进行学习，并理论。