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升职演讲稿十一篇

发表时间:2024-01-14

认真地,郑重地向党组织提交书面的入党申请,入党的人都要认真对待这个事情。如果你想把自己的发展融入到祖国的发展,必须在各方面严格要求自己,以早日入党。哪些入党申请书可值得我们借鉴呢?推荐你看看以下的升职演讲稿十一篇,欢迎大家参考阅读。

升职演讲稿【篇1】

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家上午好!很高兴能有机会站在这里,向大家分享我个人关于销售升职的心路历程。我深知在这个竞争激烈的销售行业,要想获得升职的机会,不仅需要具备一定的销售技巧和业绩,更需要拥有一颗积极向上的心态和不断进取的精神。

首先,我想分享的是我的职业启蒙经历。我记得当初刚刚加入公司时,我是一名普通销售实习生。那时候,我并没有太多的销售经验,甚至有些迷茫。但是,我拥有的一颗不服输的心让我勇敢地迎接每一次挑战。我主动向前辈请教,努力学习销售技巧,不断改进自己的表达能力,以期在工作中更加出色。特别是通过自己的刻苦努力,我在短短六个月时间里取得了巨大的成绩,成功转正并获得提升。这次经历告诉我,只有坚定的信心和无尽的努力,才能够在销售岗位上获得升职机会。

其次,我深知积累经验对于升职至关重要。销售行业不同于其他岗位,经验是一个重要的评判标准。在过去的日子里,我尽量争取参与一些重要的项目和活动,不断拓宽自己的销售视野。通过参与各种市场调研、产品展示和销售活动,我学到了很多宝贵的经验。例如,我懂得如何分析市场需求和竞争对手,学会制定有效的销售策略,熟练运用产品特点进行推销,更好地满足客户需求。这些经验以及我在实际工作中的表现,帮助我在团队中崭露头角,备受领导肯定。我相信,只有不断积累经验和提升专业能力,才能够在销售领域中不断进步,有机会实现更大的突破。

另外,我认为销售升职的关键还在于带领团队取得优秀的业绩。业绩是销售人员最重要的考核标准,也是评判一个人能否胜任管理职位的重要指标。过去的几年,我通过积极引导和激励团队成员,取得了一系列出色的销售业绩。我始终坚信一个团队的成功不仅仅依靠个人的努力,更需要大家的团结协作和共同努力。我希望每位团队成员都能充分发挥自己的特长和潜力,共同实现团队的目标。通过与团队成员密切合作,我发现团队的凝聚力和战斗力得到了极大的提升。每次当我们的团队获得辉煌的销售成绩时,我便由衷地感到自豪。我坚信通过团队的成功,我也将获得更多的机会和认可。

最后,我想强调的是积极乐观的心态。销售工作充满了挑战和压力,对我们的情绪和心态提出了更高的要求。积极乐观的心态对于个人的成长和团队的协作至关重要。我时刻保持一颗乐观的心态,对待销售中的困难和挑战。我相信团队的力量,相信只要付出努力就一定会有回报。我希望和团队成员共同分享成功的喜悦,共同面对困难时的挑战。我相信,我所表现出的积极乐观的心态能够激励和影响整个团队,让团队的合作更加顺畅,业绩更加出色。

在结束我的演讲之前,我想再次强调我的决心和信念。我已经足够了解并认同这个岗位的特定要求,我也深信无论将来遇到什么样的挑战,我都有能力胜任,并且会竭尽全力实现自己的目标。我愿意在未来的工作中,继续努力学习,成为一个更好的销售管理者。

感谢各位领导和同事们的聆听,谢谢大家!

升职演讲稿【篇2】

谢谢您,Gibson先生。能继您之后成为海外业务部经理,我感到万分的荣幸。

坦白说,这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定,肯定了我们的自动自发,团结工作。

同样地,我得感谢公司上下全体同仁们的热心与努力表现,由于他们的努力,Action公司针对海外的销售计划已经顺利地推动了。

以后我仍希望与大家保持往来,虽然我将成为部门主管,我的意思是说,我绝不会因为这次的升迁就沾沾自喜、自傲自大,我的门永远是开着的。再次谢谢大家。

首先感谢公司领导对我的信任,感谢公司给我这个平台,感谢公司里一起共事的同仁志士,正是有您们的帮助与支持我才有今天的机会。在今后的工作中,我会不断提高管理能力及业务水平,我将尽职尽责把工作做好,请领导放心,圆满完成公司下达的指标及任务,全力以赴做出一流的工作业绩,为太奇争光,不辜负公司各位领导的信任。

在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合,让我们共同努力,打造出一流的精英团队。

我把这次的竞聘当成人生的一次转折点,通过这次的竞聘,让我体会了很多,让我感悟最深刻的就是让我的认知度,责任感更强,在岗位竞聘中,我看到许多优秀的员工通过竞聘更新了观念,提高了认识。同时,也看到了自己与优秀员工之间的差距,促使我要不断努力学习,明白自己要用知识来武装自己,才能在今后的工作中做得更出色。能参加公司组织的这次公开竞聘活动,对我们来讲既是机遇又是挑战更是难得的一次锻炼。这次竞聘使我们有机会成就梦想,真正能体现岗位价值的,就是我们恪尽职守做好本职,找到适应自己的位子。脚踏实地的把工作做好才是最重要的,只有这样才能完善自己、提高自己。也正是通过这次竞聘,让我感受到竞争的压力,正所谓“逆水行舟,不进则退”,不想退步就要提高自己的能力,如何让自己在将来的竞争中立于不败之地还有很长的路要走。

在竞聘上岗的竞争氛围中,在太奇践行自由、自觉、自治的企业文化里,让大家能在客观认识自身能力与才干的基础上主动参加,从中激发员工争取上进的激情。在岗位竞聘中,每一名员工都感恩企业,无私奉献,就会迸发出无穷的魅力与力量。不论失败还是成功都会成为动力,在今后工作中创造新的奇迹。竞聘机制的引入最大限度地发挥了人的主观能动性和创造性,让有能力有魄力的年轻人有一个展现自我价值的平台,脱颖而出,成为各个岗位的领导和骨干,让我们的公司永葆朝气蓬勃,充满青春活力。

人一旦有了梦想、目标和追求,他的人生肯定会充满朝气和活力,即便偶尔会遇到坎坷、阻碍,闯过去前方必然是一片美好的天地,正所谓阳光总在风雨后。让我们一起手牵手,肩并肩,立足本职,共同创造我们自己美好而辉煌的太奇大家园!

升职演讲稿【篇3】

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!

今天,我很感恩、很激动,因为我有幸在这里跟大家分享我的喜悦。我很荣幸地获得了升职的机会,从现在开始,我将担任这个部门的副经理。我首先要感谢领导和公司给予我的信任和机会,同时也要感谢我的同事们在工作和生活中给予我的关心和支持。

在这里,我想说一句,只有大家的团结合作、共同努力,才能让我们的部门获得更好的发展和成果。作为一个新晋的副经理,我更加深刻地感受到了这一点。我会竭尽全力去协助领导工作,和大家一起把部门推向新的高峰。同时,在工作中我也将以更高的标准要求自己,不断学习和进步。

升职并不是个人的胜利,而是我们整个团队共同的成绩和荣誉。在我晋升的同时,也要感谢所有同事的共同努力和支持,是你们的配合和合作才能让我们的项目圆满完成。在这样的一个集体中,人人都是成功的重要建设者,每一位同事都有不可替代的作用。因此,我希望我们能够继续团结、互助、共同努力,共同完成公司的目标。

在这个机会上,我还要特别向公司呼吁:请给予更多的关注和支持我们的人才。因为目前我身边还有许多优秀同事们,他们也是公司的中坚力量,具备更丰富的经验和深厚的实力。我希望公司能够给予他们更多的机会,同样地为公司的发展贡献更多的力量。

每个人都有潜力,只有通过发掘和运用潜力,才能带来更好的质量。今天的升迁更加增加了我的使命感和责任感,让我有了更加强烈的求知欲和发展意识。我深信,在大家的共同努力下,我们必定能够努力前行,不断进步,成为更加稳健且有影响力的企业。

最后,再次感谢大家在工作中的支持和配合。我也希望在今后的日子里,我们仍能够一如既往地合作、同舟共济,共同成就更加辉煌的明天!

谢谢大家!

升职演讲稿【篇4】

升职演讲稿

升职演讲稿(一):

首先,我要感谢公司给我们带给了这样一个试飞的平台。十分感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加这天的酒店餐饮部领班的职位竞聘,这对我来说,是机遇,更是挑战。我将十分珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。同时我也将勇敢地理解大家的评判。

我叫**,今年岁,年月我加入酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭,在酒店一线岗位上工作了6年,在领导的关心指导和同事们的支持帮忙下,我有幸学到了不少东西,我曾多次获得酒店的(自我获得的奖项)等奖项,因表现突出,年,被外派到南方酒店做管理,并获得了外派学习的机会。这系列经历使我取得了很大的进步,()在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你们的支持和厚爱,才使我有信心走上这个竞选的舞台。

6年的酒店工作经历,使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解,个性对餐饮部工作有了较为全面的认识。多年的一线工作经历,养成了我严谨细致的工作作风,也造就了我敢于应对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验,扎实的业务潜力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮忙,要想成为一名合格的餐饮部领班,它不仅仅要有必须的专业水平、综合素质、心理素质,还要有良好的人际沟通潜力,尽管我有很多的不足之处,但是我会不断加强业务学习,在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功,我的和设想是:

一、当好“协助员”。协助经理做好主管的助手,带领本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。

二、当好“服务员”。餐饮部的领班,除了为领导和同事们服务,更重要的是为顾客服务,提升餐饮部的接待潜力。(实在不熟悉你们的工作资料,需要你自我补充一点。)

三、当好“协调员”。餐饮部工作分工细,环节多,一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。餐饮部领班就是这个“协调员”。一是与厨房做好沟通联系,协调酒店服务与厨房之间的联系,调解进餐中各种矛盾和纠纷。二是做好与服务员的沟通联系,充分发挥一个群众,一个团队的重要因素。三是做好与顾客的沟通联系,认真听取顾客意见,不断改善服务工作,

四、当好“管理员”。酒店现场管理是首要工作。首先注重内涵,与其说客人到酒店是去住宿、吃饭,还不如说去寻求一种精神上的享受。所以在管理过程中注入更多的情感要素,并透过“身教”强化管理效果。我想,当好管理员,首先应管理好自我,只有这样,才会树立坚定的工作信念,构成良好的工作风格,同时,也才会更好地有利于自身的成长。

作为这次竞聘的用心参与者,我渴望在竞聘中成功,但是我绝不会回避失败,不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事”。多谢!

升职演讲稿(二):

尊敬的各位领导,可敬的各位伙伴大家好!

首先感谢感谢各位领导对我的培养和关心;感谢各位同事这么长时间对我的帮忙,多谢大家。这天是我来到公司的第XXX天,很高兴能站在那里和大家分享一下我的感受,如果有不对的地方期望大家海涵。

很幸运我能加入咱们的大家庭,在这段时间的工作中,我真正感受到“团结就是力量”的明确含义。在一个组织或部门之中,团队合作精神显得尤为重要,而且团队合作的力量是无穷尽的,一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。在此刻的大环境下,单靠个人潜力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体,并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,开发团队应变潜力和持续的创新潜力,依靠团队合作的力量创造奇迹。

打一个比方,团队合作就想咱们常玩的“老鹰抓小鸡”一样,就是团队的核心人物就像游戏中的母鸡,有带头作用,且思维灵敏,反应迅速那种,另外就是许多“小鸡”,要团结和气,凝聚在一齐,有提出问题的权利,但在行动的时候,所有的思想,意志力务必和母鸡聚集在一齐,这样才能斗赢“老鹰”。

最后,再次感谢公司领导对我的信任,感谢所有一齐共事的同仁,正式有你们的帮忙和支持,我才有这天的机会。说的在第都不如做的实际,在以后的工作中,我会不断的提高自身的工作潜力,尽一切可能把工作做到最好,用我的实际成绩给领导和同事交上一份满意的答卷。

升职演讲稿(三):

尊敬的领导:你们好!

我是(的xxx。随着我公司的不断发展状大,我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙,我十分的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于此刻的工作职责范围和工作强度,我期望能进一步向店长这项职位发展。

良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。并且我年轻且气盛,我有足够多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破仑说过:不想当将军的士兵不是好士兵。

我明白一个人要想做好一个出色的管理者,那么他就务必拥有廉洁、自律、勤俭节约的好品质。所以我计划从以下几个方面做起:

1。自觉遵守公司有关职业道德,廉洁自律方面的规定;

2。在工作岗位上加强道德修养,虚心听取各方意见,及时改善。

3。严格履行班子分配的工作职责,克已奉公,履职尽职,不以权谋私

4。。坚持实事求是的工作作风;

5。以勤俭节约为荣;

6。处理好与上级、平级、及下级的关系。

认真地服从上级的领导,虚心理解上级的批评和推荐;和其他店长之间互相沟通,交流并学习优秀的管理经验;与员工友好相处,加强沟通方面的工作,虚心理解员工对自我的推荐,理解员工对自我工作的监督,并且大家团结起来齐心协力的为我们整个店负责,促进这个属于大家的店更好的发展。

我相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达升职要求,我诚恳的期望您能提出意见或推荐,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。但我还是坚持我前面说到的:只要付出,就会有收获!

升职演讲稿(四):

晋升申请书

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

这天我怀着无比激动的情绪,参加这次公司组织的岗位竞聘,不管是否能够成功,我还是十分感谢我们的马总给我这次机会,还有彭经理给我的教导!而且我觉得这是我最大的幸福和机遇,这也充分证明了公司及各位领导对我期望、支持和关心,这种机会对我来说是第一次也许是最后一次,我会透过我的努力为公司创造更高的价值!

一、我的基本状况

想必本人的话,大家都就应了解了,陆闯,90年农历闰五月初八的生日。二十五岁。今年的七月份透过应聘来到我们公司的网销部,我想我是幸运的,首先呢我们的马总个性好,不管人怎样样,但是吧出来这些年听过是听过但是我从来没有遇到过哪家公司能够有零食吃的。所以也十分感谢每一天发零食的许大小姐。另外呢我也很感谢我们网销部的彭经理。他对我的信任,和照顾,真的很感谢!

二、我的竞聘优势

每个人都有自我的优点,我觉得人之美就是要展现自我的长处。美丽漂亮的人就就应去拍戏,歌喉好的人就就应唱歌,会表演的人就就应表演,心思缜密的人就就应做会计。同样我和很多人一样也要找到自我的位置!

1、激情燃烧的心

我有一个梦想!这个梦想就是挽着我心爱的人的手带她走过所有我们两个想去的地方。巴黎、南极、迪拜、马尔代夫等等好多地方。

我有一个梦想!这个梦想就是陪着我父母享受他们的晚年

我有一个梦想!这个梦想就是有个不大不小的房子一家人其乐融融

我有一个梦想!这个梦想就是有个小车能够为我的家人遮风挡雨

有句老话不明白大家听过没有“女怕嫁错郎,男怕入错行”,我时常问自我什么职业能够帮忙自我完成梦想!所以梦想让我有一颗忠于销售事业,并且激情燃烧的心,鼓舞着我始终持续奋发有为的精神状态。因为我有这一个梦想!

2、管理潜力

记得两年前,我刚刚离开了我的第一份工作,去北京投靠大表哥。他是做水电安装的,北京的天气可能去过的人真的无法去体会,你们不明白在平均湿度到达百分之八十的地方突然到了一个湿度只有百分之十几的地方是如何去适应的,我记得很清楚我的办公室一天要擦三遍上方永远都是一层灰。吃饭的碗从来都是反过来放的!当时的工地上一共有12万平方,多大估计很少有人能明白,打个比方你们腿走一圈绕一圈不上楼至少要半个小时还是脚程快的。

楼房一共二十一栋大部分都是十二层的,这么多的地方如何才能面面俱到的管理到位?你看都来不及怎样管?人数最多的时候我记得很清楚是七百五十四个工人,管理人员不算,全是农民工,农民工还是最不好管的。你去和他说道理告诉他怎样做人家都不搭理你的!这样一个前提下,一个健全的管理方案迫在眉睫,而且在这样的一个状况下能够让一个人很好的提升管理潜力,具体做法呢就不说了,总之一句话复杂问题简单化,简单问题复杂化。就是在这样的状况下我明白了一个人必须要有一个高度的事业心和职责感来严格要求自我,本分做人,踏实做事,服从工作、服从全局,在不一样的工作岗位上都做到并做出自我应有的贡献。

3、坚强的心就是每个人的坚强的后盾

还是说北京的事情,记得冬天的时候零下十几度,因为在工地上嘛手肯定不干净,不像北京本地人哈,都是在室内的,我们工作的地方都是在室外,西北风果断的是管饱的。没到吃饭的时候出去洗个手然后回宿舍,网手把上一握,手就直接粘上去了,一边笑着一边给别人看。当然哈,冬天的时候干活时不能直接碰触铁呀,钢材呀这些东西的。不然手会不忍直视的。肉什么的都没了。

记得最难熬的就是洗衣服了。我们还好有洗衣机的,不向别人,但是洗衣机在室外洗的一边洗衣服一边洗衣机上粘的水就结冰了就是这个样貌所以呀每次洗完衣服去晾衣服的时候也是十分痛苦的,风是怎样吹的水都明白。

这样的环境告诉我人啊,其实最伟大的武器和力量就是承受潜力,套句大家经常说的话从内部打破就是成长从外部打破就是被这个社会所抛弃。

4、脸皮厚

有同事说我脸皮厚,其实吧我觉得脸皮厚也是一个优点不是,人家不是有句老话嘛叫做做销售的只要记住三点就好了,第一脸皮厚第二脸皮厚第三坚持脸皮厚。

其实一开始从学校里面出来的时候我都不敢看别人的,之后慢慢的吧我明白了。这个社会就是这样的,你不去抢你不去争最后的最后你就是什么都没有,因为人家都以为你已经吃饱了,谁又能看到你呢。此刻是个抢钱的社会。

我多谢我的梦想让我有了一份激情,多谢我的表哥让我明白管理很重要,多谢那台洗衣机和那份工作让我明白坚强的心是每个有力的后盾,多谢这个社会让我学会了不要脸!

三、应聘后的设想

如果这次我未能竞聘成功,说明我在某些方面还没有到达公司和领导的要求,但我将继续为公司发张做出自我应有的贡献。如果我能竞聘成功,不仅仅是我人身追求、自我提高的体现,也将是我有机会进一步为公司展现自我的余光,为员工带给各方面需求。

一个优秀销售经理的重要三点

1。心态:心态是决定一个人做事是否能成功的基本要求。作为一名经理,势必会遇到前所未有的挑战与压力,来自于公司的,项目的,销售人员的,当应对这一切时,良好、用心、乐观的心态是必要的。如果没有一个良好的心态,会影响全局。

2。职责心:作为一名经理,在任何事情中,能够说是最高领导人,如果没有一颗强烈的职责心,凡事不会做到全力以赴,这样的成果会大打折扣。只要有强烈的职责心,才能把潜能发挥到最大。

我的第一份工作,在一个电子厂上班,弄丢了一个mastercam的密码狗。这个密码狗价值五万而且是美金,我当时真的急的傻了,之后我人身中的第一个经理,我记得很清楚叫做赖光华,是他帮忙我写了报告之后,挽回了必须的损失。他对工作的职责和对员工的职责我到此刻为止都十分的记忆犹新,感谢他!

3。执行力:执行力是一个人做好事情的根本。作为一名经理,首先要对公司的企业文化充分认可,对公司未来的发展要认可,紧跟公司发展的步伐前进,拥护公司的发展方向,拥有共同的价值观、人生观,对公司所下达的任务、要求、指令,务必做到服从,按着公司的发展方向去做事。

我的具体工作设想

1、活到老学到老。所以首先需要做的当然就是认真学习,努力工作,快速适应新的岗位。走上新的工作岗位,想当好一位领导,要学会先做人或做事,虚心向公司有工作经验的同事学习,打开工作局面,提高工作的准确性,减少盲目性。我也迫切的期望每个同事领导都能够指出我的缺点,知无不言言无不尽!

2、马总说过经理是什么,就是帮忙大家,所以要摆正好位置,当大家的助手,用心推进观念和机制创新,从方方面面想细做细,关系下属员工的疾苦,帮忙他们解决工作问题和生活问题,做到经常交心、谈心,促进他们全身心的投入工作。期望大家以后多用用我,别用死就好。

3、当前在公司内部,要用心推进观念创新和机制创新,树立“以人为本”的管理思想和“以市场为向导,以客户为中心”的经营理念。作为来自销售一线的负责人,更要充分认识到人才的重要性,要关注到员工的合理要求,帮忙员工一齐设计职业生涯,能让员工根据自身特点选取发展道路,要引导员工树立正确的市场观念,有市场才有繁荣,有竞争才有进步,但市场不相信眼泪,竞争不一样情弱者。要将以产品为中心的销售观念转变成以客户为中心的营销观念上来,充分发现客户的担心,发掘客户的潜力。要用心建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和贴合公司发展的激励机制,提高公司运行效率,降低公司运营成本。

4、“育人者必先育己,立己者方能立人”关注员工,严格要求自我。在新的工作岗位上,我要不断的加强学习,牢固树立正确的人生观、价值观和权力观,依靠团队,尽职尽力,视权利为职责,视职责为服务,将公司的各项工作不断推向前进。

升职演讲稿(五):

各位领导,各位同事:大家上午好(下午)好!

此时此刻,我本着锻炼、提高自我的目的平静地站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上,展示自我,理解考评。

这天我所讲的主题是抓住机遇。

所谓谋事在人,成事在天。机不可失,时不在来。升职演讲稿范文。万事都皆求一个,天时地利人和,若不能慧眼识辨,它就会瞬间消失。这就告诉我们当机遇敲门的时候,要是犹豫该不该起身开门去迎接,那它就去敲别人的门了。正因为如此,当我听到有竞聘的机会时,我毫不犹豫的报名了。我不会因为来(**)茶楼没有多久而错失这次机遇。

不明白我这算不算毛遂自荐呢?其实毛遂自荐这个成语也是鼓励我们抓住机遇,挑战自我的。

毛遂是赵国平原君门下的门客,三年以来一向默默无闻,一次,秦国大举进攻赵国,状况危急。赵王派平原君向楚国求救。平原君决定挑选出20名足智多谋的人随同前往,但是只有19人合乎条件。这时,毛遂主动站了出来说:“我愿随平原君前往楚国。”平原君一开始不以为然(对他说):“一个有才能的人在世上,就好像锥子装在口袋里,锥尖子很快就会穿破口袋钻出来,人们很快就能发现他。而你一向未能出头露面显示你的本事,我怎样能够带上没有本事的人同我去楚国行使如此重大的使命呢?”毛遂并不生气,他心平气和地据理力争说:“我之所以没有像锥子从口袋里钻出锥尖,是因为我从来就没有像锥子一样放进您的口袋里呀。”平原君便答应毛遂作为自我的随从,连夜赶往楚国。平原君到了楚国,但是这次商谈很不顺利。只有毛遂应对楚王,慷慨陈词,对楚王晓之以理动之以情。楚王最后被说服了,与平原君缔结盟约,出兵救援。赵国于是解围。

事后,平原君说:“毛遂原先真是了不起的人啊!他的三寸不烂之舌,真抵得过百万大军呀!但是以前我竟没发现他。若不是毛先生挺身而出,我可要埋没一个人才呢!”那么此刻的我们仍然如此,不要总是等着别人去推荐,而是就应学会自荐,当机遇来临时不妨狠狠抓住它,挑战一下自我,为群众做出自我应有的贡献。

机遇确实重要,那么在机遇来临之前,我还是要不断塑造与提升自我,时刻做好迎接机遇的准备。所以我会在以后的工作当中,以常人之心对待自我,以坦诚之心对待别人,以火热之心对待事业,为(**)茶楼的发展与壮大,立足本职,勤奋工作,在用心进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在竞争中选准自我的坐标。胜固可喜,败亦无憾。

多谢!

升职演讲稿(六):

尊敬的局长、各位领导:

这天组织上任命我为xx-x副局长。

首先,我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育,感谢对我的信任、支持和帮忙。

任命我担任这个领导职务,是对我的鼓舞和鞭策,更是对我的一份期望和重托。

坦率地讲,担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始,因为局的领导层次更高了,工作站位更高了,工作职责更大了,工作思路更广了,对于这些不一样的变化,我都务必从头学习,务必向在座的各位领导虚心地学习,也敬请各位领导多予指点和帮忙。

在今后的工作中,我坚决服从局党委的决策决议,在思想上、政治上和行动上与局持续高度的一致,同时加强学习,严于律己,恪尽职守,勤奋工作。

有决心在局党委的领导下,在各位领导的帮忙关怀下,坚决完成好各项工作任务,决不辜负各位领导的期望和要求。

再次感谢各位领导。多谢!

升职演讲稿(七):

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

我叫王勇现是技术支撑中心一名维护人员。十分感谢各位领导能给我这次职级晋升的机会。这天能够站在那里参与职级晋升,是各位领导对我的一种信任,是同事们对我的鼓励,也是我自我对这么多年工作的一种自信和自我肯定。有了这样的后盾与动力,无论是竟聘还是实际工作,无论应对怎样的困难,我都不会退缩,我将直面一切挑战,走好人生的每一步。

我从06年6月我加入到移动公司,在2006年12月到分盐营业厅任营业厅经理,在从事前台业务时能够做到快速度地熟悉了业务,掌握业务技能,并将自我掌握的技能透过晨会与厅内人员进行培训、学习,在2007年在县公司的店员积分竞赛中,分盐两名营业员分别取得了全县第二、第三的好成绩。

2008年12月公司领导安排我协助赵经理到福田区域开展工作,(其实当时按个人来将是很不想去福田的,因为我家小孩立刻就要出生了,在这种状况下家人是最需要我在身边的时候。)但由于我基于两个原因使我最终决定了,一是公司领导寄予的栽培之心;二是出于对好朋友的感情与赵照文一同下乡到福田区域工作。

在福田区域营销中心任渠道经理两年半的时间内于2008年度荣获监利分公司先进工作生产者荣誉称号,2009年“赢在金秋”在公司的统一部署下,区域经理的指导下“赢在金秋”福田区域在销售移动坐机这块发动区域所有网点用心开展营销活动。在区域销售座机最低潮时期,我个人骑单车进集团,跑遍黄歇、荒湖、周老等7个乡镇卫生院销售30多部座机。每一天与代理网点下乡跑末梢渠道发展有潜力

网点销售终端业务,将代理商与村代结合到达三营销售目的。2009年“赢在金秋”成绩显著年度区域净增用户年同比率为193%,移动占有率比较08年提升10%。三季度“赢在金秋”全省劳动竞赛跃居全省区域排行62,全市区域第四名的好成绩。四季度区域渠道收入同比增为800%。

2010年度福田区域再次在“开门红竞赛”“春蕾行动”中以出色的业绩位列全市8强。多次分公司劳动竞赛排行前列,出色完成下达的年度收入任务,年累计新增78。78%,全市排行第五。2011年度开门红移动新增市场更是刷新区域历史新高。区域取得每一项佳绩都与渠道有着离不开关系。

2011年7月我调任城区营销中心片区经理,同年8月份在区域张经理的指导下,我组织红城片区代理网点与路演队开展了为期一周的孝心机路演活动,每一天早晨5点多钟起来与联系好的路演队到城区各菜市场人流量集中地做路演营销;到了9、10点钟菜场没人了就换到容城大道或中百超市门前做路演营销、晚上6点多钟西门提人流量最多又换带西门提,在为期一周的路演营销中总计销售孝心机213部。扩大“孝心机”产品的社会影响力,同时提升网点参与“孝心机”营销用心性。

2013年4月调任技术支撑中心硬件维护员,从市场部调到技术支撑中心一个月的时间类,已经能开通集团专线,处理系统故障,网络故障的排查等。我将认真地学习专业技术知识,向书本学,向同仁学,在实践中学,不断积累经验并不断创新,提升自我的技术水平。

各位领导,在中国移动我无时不刻感受这个大家庭的关怀!到那里我取得了明显的进步,也有了必须的成绩,但相对于领导的要求、公司的期望以及其他优秀的同事,还有较大的差距。如果这次我能够成功的晋升,在今后我将努力做到以下几个方面:

认真履行岗位的职责,求真务实,勇于创新,我将和我的同事

为建设中国移动更加完美的明天努力奋斗!实现企业价值与个人价值的最大化。

于我,在中国移动奉献的历程中才刚刚起航。(j458.COM 励志的句子)

多谢大家!

升职演讲稿(八):

《升副经理发言稿》

尊敬的公司各位领导、全体股东以及各位与会同志:

经公司董事会研究决定和本次全体股东大会确认,在任命我担任本公司副总经理的同时,又拥护我担任本企业法定代表人,我感到十分荣幸,更感到职责重大。

我诚挚的感谢领导和同志们对我的信任。作为一名新任的公司副总经理,今后要虚心向广大员工学习,向各位股东学习,向各位领导学习。学习你们实际工作经验,学习你们刻苦工作精神,学习你们熟练专业知识,学习你们办事处世潜力。对此我表示:我有信心与同志们共进步,与公司共发展。今后,我要把在大学所学的经营管理知识全部运用到企业发展上,运用到为员工服务上。

我还要不断学习建筑专业理论知识,掌握实际操作技术,理论指导实践,理论与时间相结合。我决心坚持在董事会领导下,努力完成董事会和行政经理分工给我的份内工作,勇敢挑起企业法定代表人重担,尽职尽责、努力工作。

以上是我的感激之言,更是我的郑重承诺。我必须努力学习,努力工作,努力将公司的“踏实做事,诚实做人,团结拼搏,发展企业”的好精神勇敢继承并发扬光大。我更愿与同事们共同携手,为把公司创办成为和谐企业、奋进企业、创新型企业,进一步把企业做大做强而努力奋斗。

最后请领导和同志们看我的行动吧,多谢。

发言人:XXX

日期:2010-3-17

升职演讲稿(九):

大家好!我是来自**部的***。

此刻,站在那里代表本季度新晋人员发言,我深感荣幸,感谢大家的信任与支持。

首先,我要感谢公司各位领导对我的关心和认可;感谢你们一向鼓励我支持我,在我困惑的时候,帮忙我、推动我、点拨我。也感谢部门所有同事对我工作的鼎力相助。多谢你们!

其次,来到公司大半年的时间里,让我感受最深一句话就是:细节决定成败,态度决定一切。做任何事情都务必注重它的各个方面,细心、细致、全面的去看待事物,无论你从事的工作多么琐碎,都不要轻视它。端正的工作态度,才能指引我们扎扎实实,认认真真,一丝不苟的去完成工作,最终才会取得自我想要的结果。

2015年我将继续立足于常规工作,扎扎实实做事,为公司的蓬勃发展添砖加瓦,请大家共同见证!

升职演讲稿(十):

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

公司这次人事改革,采取公开竞聘的方式,为全体干部职工带给了一个公平竞争的环境,我十分拥护,并用心参与竞争。同时感谢领导给了我这次难得的机会。我记得一位哲学家曾说过,“倘若船帆遇不到风,充其量只是一块普通的帆布。”我这天站在那里理解组织的挑选,我愿做一条搏击风浪的帆布,为我们电信事业的发展推波助澜。

下方我做一下自我介绍,以便大家对我有一个透彻地了解。我叫xxxx,今年**岁,**学历。xxxx年分配到银川铁路分局电务段工作,xxxx95年到平凉电务段通信检修所从事车间技术员工作,xxxx年调到平凉分公司市场部工作,后又晋升为市场部经理xxxx年到xxxx年我在先后在铁通吴忠分公司市场部主管公话业务,之后又先后在经营部和工程部担任经理。

工作十三年以来我一向坚持堂堂正正做人、勤勤恳恳工作,兢兢业业奉献,工作上取得了一些成绩。这些成绩中有我辛勤的汗水,但是我明白那里也囊括了领导的谆谆教诲和同事的大力支持,今后我将继续孜孜以求,争取做出更大的贡献。应聘吴忠分公司总经理助理的职位,我充满期望,也满怀信心。我的信心主要来源于以下几点优势:

第一、我思想进步,政治觉悟高。

我参加工作已经十三年了,十三年来,我始终注重加强自身政治修养,时刻不忘自我是一名党员,严格按照一名优秀共产党员的要求来标榜自我,坚持做到,做事坚持原则,遵纪守法、廉洁奉公。我理解过良好的高等教育,造就了我光明磊落、处事果断、乐于助人的品德。始终坚持严于律己,宽以待人,胸怀尊长,谦虚谨慎的处世态度,并不断完善个人修为,与同志们相处融洽,有着良好的人际关系。平时工作生活中我认真学习了“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神,用心拥护党的基本路线、方针和政策,自觉做到在思想上、政治上、行动上和党中央持续高度一致,自信在政治素质和思想品质上经得起考验。

第二、我热爱铁通事业,具有丰富的工作经验。

我是一个铁通战线上的老兵了,自从跨进铁通的大门,我就深深地喜欢并由衷地热爱铁通事业。爱因斯坦以前说过“热爱是最好的老师”。参加工作以来我从事过车间技术员、经营部经理、工程部经理、市场部经理等多种职务,不论在什么岗位上我都认真总结工作经验,并把它融会贯通,应用到新的工作当中。丰富的工作阅历让我熟悉了铁通业务,同时也历练了我的性格,积累了工作经验,为做好今后工作奠定了基础。

第三、我具有吃苦耐劳和勇于创新的精神。

多年的工作历炼了我的意志,丰富了我的知识,增强了我的潜力,拓展了我的视野,也培养了我宽以待人、乐观豁达、冷静沉稳、自强不息的品格和吃苦耐劳、不畏艰险的精神。我年富力强,富有创新精神。江泽民曾说过“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”我善于接触一些先进的东西,喜欢了解一些新的理念,新的知识,有着较强的改革创新意识。

第四、我具有较强的组织、协调潜力。

我性格开朗,为人热情大方,善解人意,善于与各种类型的人沟通交流。我的个性特征是谦虚、稳重、诚实、热情、随和。具有敏捷的思维和严谨、塌实的工作作风,在平时工作中我一向态度端正,工作勤奋,不怕吃苦,有着较强的职责心。我善于团结大家一道做好工作,能够协调各个组织部门和维系同事之间的良好关系。这都为我做好铁通吴忠分公司总经理助理打下了坚实的基础。

尊敬的领导、评委,我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争到达一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。参与此次竞聘,我愿在求真务实中认识自我,在用心进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在竞争中完善自我。如果承蒙领导和评委的厚爱,让我走上吴忠分公司总经理助理工作岗位,我将以百分之百的努力回报大家的信任。具体来讲我将做好以下工作:

第一、搞好市场调查与分析工作。

常言道:“知己知彼,百战不殆”。作为我们铁通公司只有充分了解行情,才能在此刻社会上有立足之地,才能角逐市场,驾驭未来。如果此次竞聘成功我将用心开展市场调查,努力探询消费者的需求,收集市场信息,充分运用定性和定量的分析方法,对市场进行评估分析,找出问题的症结,根据具体状况实施相应的对策没,为我铁通公司更好的发展做好铺垫。

第二、勇于创新,制定市场营销策略。

如果此次竞聘成功我将用心创新工作思路,开启铁通工作的新篇章。今后我将用心整合营销资源,树立大营销的观念和“以市场为导向,以客户为中心”的现代营销观念。建立健全市场营销机制,打造好企业品牌,不断开发业务,寻找新的经济增长点。

第三、当好助手,提升服务谋发展。

今后我将摆正位置,当好总经理的助手,在员工和领导之间起到桥梁和纽带的作用。同时,创造良好的工作环境,充分调动员工的工作用心性,增强员工的凝聚力和战斗力。作为一名铁通老兵,我深深地明白良好的服务才能赢得客户,今后我将努力提升服务,秉承“用户至上,用心服务”的经营理念,强化服务意识,提高服务技能,并制定服务方案,透过有计划、有步骤的服务提升我们公司的形象。同时,切实加强公司内部管理,进一步完善和培训计划,提高员工的业务水平,争取再创佳绩。

第四、加强团结,开创工作新局面。

今后我将努力协调我们分公司的内部关系,把大家团结到公司党委周围,构成合力,努力做好市场营销和开拓工作,注重业务模式、交费、包装、促销渠道和市场推广活动的整改与完善,并适时组织人员进行量化和检查,提高工作业绩,开创工作新局面。

尊敬的领导、评委,这天站在那里我倍感荣幸,如果承蒙各位厚爱,让我走上吴忠分公司总经理助理的工作岗位,我将以满腔热忱投身工作,以精诚之心戍守本职,以勤劳双手缔造业绩,以出色地表现回报大家的厚爱。我相信这天将是我迈向未来的一个新起点,一个里程碑。今后我会在工作岗位上用行动诠释我这天的话语,向各位领导和评委交上一份满意的答卷。

升职演讲稿【篇5】

尊敬的公司各位领导、全体股东以及各位与会同志:

经公司董事会研究决定和本次全体股东大会确认,在任命我担任本公司副总经理的同时,又拥护我担任本企业法定代表人,我感到十分荣幸,更感到职责重大。

我诚挚的感谢领导和同志们对我的信任。作为一名新任的公司副总经理,今后要虚心向广大员工学习,向各位股东学习,向各位领导学习。学习你们实际工作经验,学习你们刻苦工作精神,学习你们熟练专业知识,学习你们办事处世潜力。对此我表示:我有信心与同志们共进步,与公司共发展。今后,我要把在大学所学的经营管理知识全部运用到企业发展上,运用到为员工服务上。

我还要不断学习建筑专业理论知识,掌握实际操作技术,理论指导实践,理论与时间相结合。我决心坚持在董事会领导下,努力完成董事会和行政经理分工给我的份内工作,勇敢挑起企业法定代表人重担,尽职尽责、努力工作。

以上是我的感激之言,更是我的郑重承诺。我必须努力学习,努力工作,努力将公司的“踏实做事,诚实做人,团结拼搏,发展企业”的好精神勇敢继承并发扬光大。我更愿与同事们共同携手,为把公司创办成为和谐企业、奋进企业、创新型企业,进一步把企业做大做强而努力奋斗。

最后请领导和同志们看我的行动吧,多谢。

升职演讲稿【篇6】

下面是小编为大家整理的员工升职演讲稿--用奉献铸就不老传说(精选文档),供大家参考。

篇一:尊敬的各位领导

尊敬的各位领导、评委,亲爱的同事们:

大家晚上好:

很高兴能够站在今天这个星光灿烂的舞台上演讲,我演讲的题目是《用奉献铸就不老的传说》!

听到这个标题,也许有人在偷笑了,不老的传说,这也太神奇了吧。我所说的不老传说,并不是人,而是一个企业不老,一种精神不老。

大家肯定都知道雷锋吧,他就是不老的传说,他在日记中这样写过“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位。”从这句话中,我们看到的不是他不错的文笔,而是他的那一份爱岗敬业的精神,无私奉献的精神。这种精神将永远不老。其实,奉献对于任何一个人都不苛刻,不能长成参天大树做栋梁之材,不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川,又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇子,何不传承爱岗敬业的精神为大众肉联集团的发展做出贡献呢。爱岗敬业,这四个字是企业对我们的要求,也是我们每个人内心的想法,那么,到底要怎样才能将爱岗敬业融入我们的工作,展现在我们的行动之中呢?

也许,有的人认为,要真正做到爱岗敬业很难,要每天都要加班加点。其实不是的,爱岗不是无日无夜的工作,敬业也不是任劳任怨的工作,而是将自己的工作当成一种精神享受的人生追求。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是,许虎、李素丽、张玮、王顺友、任长霞、许振超,他们都是那种将工作当成人生的追求,将工作当成人生享受的那种人。他们是幸运的,因为他们被大家所知,因为他们成了楷模,成了表率。而更多的员工,却可能不被我们大家所知,他们或在车间里,或在库房中他们的职务不同,工作不同,但是他们都在履行着自己的职责,坚守着自己的责任。他们精心调控着每一个指标,他们精心呵

护着每一台设备,他们会为班组出一个点子,为车间提一条建议,他们是那种默默无闻的敬业者,是那种不声不响的爱岗者。放眼现实,大到整个社会,小到我们企业,都不难发现,越来越多的人正默默的奉献着。拿我们销售公司的销售科来说,我们的内勤经常都要加班到深夜,有人曾经这样问过:“都这么晚了,你们怎么还不走啊?”他们的回答是:“客户的事情还有很多没处理完,不尽早做出来会耽误客户的利益,影响公司的收益和形象。”就是那样普通的话语,那样勤恳的态度,才能保证我们销售公

《企业爱岗敬业演讲稿范文:用奉献铸就不老的传说》

篇二:员工演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我叫XXX,是一名来自XXX的大学生,很高兴今天能够站在这里代表公司新同事发言。同时,也很感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。

记得要离开时,老师殷殷的叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人,做一个踏实奉献的人,要在新的工作岗位上勤奋工作,有所作为,为母校争光添彩。

今天,当我走进新公司,亲眼目睹了公司现代化的厂区厂房和先进的设备设施,亲身感触到身边奋发有为的领导干部和一个又一个朴实无华的一线职工,更增强了工作的责任感、使命感,激发了我立足岗位成才的工作积极性、创造性。

十几年的学生生涯结束了,我们从学校踏入了社会这个大家庭,这一转变意味颇多,心情既激动又感激。激动的是从今天起,我就担负起了社会责任。激动的同时,我也感激,感激领导发现并肯定我们的价值,感激领导在百忙中抽出宝贵的时间为我们举办这样的仪式,更要感激公司在近些年,就业情况如此紧张的形势下,给我们这样一个宝贵的工作机会。所以,在此请允许我斗胆代表2011年新入职的员工,表示对安庆石化的由衷感谢。

虽说,我们读过大学,学过多年的知识,但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快褪掉学生时代的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地运用到工作实践中,如何将自己个人的发展与企业的发展相统一,这些都是我们需要思考解决的问题。作为一名刚入厂的新员工,我决心做到以下四点:

1.政治合格。我将把个人的理想追求同企业的发展紧密结合起来,把个人的成才成长同企业的需要紧密联系起来,认真学习中国特色社会主义理论体系,培养与企业共奋进的高尚品德,构筑精神支柱,胸怀远大理想,培养爱国主义情感,做合格的建设者和接班人。

2.注重学习。“立身百行,以学为基”。既要认真学习专业理论知识,更要注重学技术、学技能,还要注重学习企业精神、人文精神、科学精神。要刻苦学习,发奋钻研,增强创新意识,培养创新思维,提升创新能力。

3.勇于实践。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,要认真向实

践学习,向身边的师傅学习,到基层去,到一线岗位去实践,磨炼意志,砥砺品格,在实践中受、长才干。

4.乐于奉献。立足现实、艰苦奋斗、乐于奉献、不畏困难,进一步传承和发展“凝心聚力、开拓创新、事争第一”的新时期企业精神,以实际行动、用心和汗水为企业做

升职演讲稿【篇7】

升职开会发言稿范文

导读:我根据大家的需要整理了一份关于《升职开会发言稿范文》的内容,具体内容:得到升职的员工开会上说的发言稿在升职员工今后的职业生涯中有着重大的影响。下面是由我分享的,希望对你有用。(一)首先感谢公司领导对我的信任,感谢公司给我这个平台,感谢公司...得到升职的员工开会上说的发言稿在升职员工今后的职业生涯中有着重大的影响。下面是由我分享的,希望对你有用。

(一)

首先感谢公司领导对我的信任,感谢公司给我这个平台,感谢公司里一起共事的同仁志士,正是有您们的帮助与支持我才有今天的机会。在今后的工作中,我会不断提高管理能力及业务水平,我将尽职尽责把工作做好,请领导放心,圆满完成公司下达的指标及任务,全力以赴做出一流的工作业绩,为太奇争光,不辜负公司各位领导的信任。

在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合,让我们共同努力,打造出一流的精英团队。

我把这次的竞聘当成人生的一次转折点,通过这次的竞聘,让我体会了很多,让我感悟最深刻的就是让我的认知度,责任感更强,在岗位竞聘中,我看到许多优秀的员工通过竞聘更新了观念,提高了认识。同时,也看到了自己与优秀员工之间的差距,促使我要不断努力学习,明白自己要用知识来武装自己,才能在今后的工作中做得更出色。能参加公司组织的这次公开竞聘活动,对我们来讲既是机遇又是挑战更是难得的一次锻炼。这次

竞聘使我们有机会成就梦想,真正能体现岗位价值的,就是我们恪尽职守做好本职,找到适应自己的位子。脚踏实地的把工作做好才是最重要的,只有这样才能完善自己、提高自己。也正是通过这次竞聘,让我感受到竞争的压力,正所谓“逆水行舟,不进则退”,不想退步就要提高自己的能力,如何让自己在将来的竞争中立于不败之地还有很长的路要走。

在竞聘上岗的竞争氛围中,在太奇践行自由、自觉、自治的企业文化里,让大家能在客观认识自身能力与才干的基础上主动参加,从中激发员工争取上进的激情。在岗位竞聘中,每一名员工都感恩企业,无私奉献,就会迸发出无穷的魅力与力量。不论失败还是成功都会成为动力,在今后工作中创造新的奇迹。竞聘机制的引入最大限度地发挥了人的主观能动性和创造性,让有能力有魄力的年轻人有一个展现自我价值的平台,脱颖而出,成为各个岗位的领导和骨干,让我们的公司永葆朝气蓬勃,充满青春活力。

人一旦有了梦想、目标和追求,他的人生肯定会充满朝气和活力,即便偶尔会遇到坎坷、阻碍,闯过去前方必然是一片美好的天地,正所谓阳光总在风雨后。让我们一起手牵手,肩并肩,立足本职,共同创造我们自己美好而辉煌的太奇大家园!

(二)

大家好!我是来自 XXX 的 XXX。

此时此刻我倍感幸福与激动。公司给了我走向成功的机会,也是它给了我展示才华的舞台。

首先,我要感谢 XX 领导对我的关心和认可;感谢一直鼓励和支持我,并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候,帮助我、推动我、点拨我的 XX 领

导。感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助,感谢各位同事对我们的鼎力相助。

其次,来到公司 1 年 3 个月的时间让我感受最深的就是这样一句话:以积极的思维和心态去专注你想要的目标立即行动,在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事,坚信自己的梦想,你就一定能够得到你想要的结果。

20XX 年我将继续带领部门立足常规工作,扎扎实实做事,构建精英团队,实现业绩突破,为公司的蓬勃发展添砖加瓦,请大家共同见证!

谢谢大家!

(三)

敬爱的领导们,亲爱的同事们:大家好!

首先很高兴,俞总能给我这次表达自己感想的机会。感谢俞总,感谢领导们对我一年来工作的支持与肯定!

充满机遇的 20xx 年已经悄然离我们而去了,在过去的一年里,我们都曾为了公司,为了家庭,为了自己努力过,奋斗过,不管过程如何,我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。显而易见,我们的业绩也是可喜可贺的!

对于这次先进个人奖的评定,我觉得我是幸运的,这是汗水与努力结合的产物,是我对公司尽心尽力的表达,也是领导们对我工作的认可!当然这也不能代表许 多同事幕后的努力白费了。公司是大家的,努力也要靠大家努力,只有我们大家携手共进,上下齐心,才能有公司更辉煌的明天!

在新的一年里,我们又会迎来新的挑战,新的机会,新的人生。庄子说的好:人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已!人生短暂,我们不能躺在过去的成绩上,沾沾自喜,而让眼前的大好机遇白白浪费掉。明日复明日,明日何其多。我们应当珍惜眼前,珍惜现在,勤勤恳恳做事,踏踏实实 做人,才能在以后的工作中取得更好的成绩!

我的感言就此收尾,感谢大家!

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升职演讲稿【篇8】

尊敬的李总、店长、各位总监:

下午好!

我叫,目前上插班,职位是一名服务生。到公司已经有4个月了。我自信,时常保持微笑的面容。在工作中有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼。

所谓谋事在人,成事在天。机不可失,时不在来。万事都皆求一个,天时地利人和,若不能慧眼识辨,它就会瞬间消失。这就告诉我们当机遇敲门的时候,要是犹豫该不该起身开门去迎接,那它就去敲别人的门了。正因为如此,当我听到有竞聘的机会时,我毫不犹豫的.报名了。我不会因为来茶楼没有多久而错失这次机遇。

不明白我这算不算毛遂自荐呢?其实毛遂自荐这个成语也是鼓励我们抓住机遇,挑战自我的。

毛遂是赵国平原君门下的门客,三年以来一向默默无闻,一次,秦国大举进攻赵国,状况危急。赵王派平原君向楚国求救。平原君决定挑选出20名足智多谋的人随同前往,但是只有19人合乎条件。这时,毛遂主动站了出来说:“我愿随平原君前往楚国。”平原君一开始不以为然(对他说):“一个有才能的人在世上,就好像锥子装在口袋里,锥尖子很快就会穿破口袋钻出来,人们很快就能发现他。而你一向未能出头露面显示你的本事,我怎样能够带上没有本事的人同我去楚国行使如此重大的使命呢?”毛遂并不生气,他心平气和地据理力争说:“我之所以没有像锥子从口袋里钻出锥尖,是因为我从来就没有像锥子一样放进您的口袋里呀。”平原君便答应毛遂作为自我的随从,连夜赶往楚国。平原君到了楚国,但是这次商谈很不顺利。只有毛遂应对楚王,慷慨陈词,对楚王晓之以理动之以情。楚王最后被说服了,与平原君缔结盟约,出兵救援。赵国于是解围。

事后,平原君说:“毛遂原先真是了不起的人啊!他的三寸不烂之舌,真抵得过百万大军呀!但是以前我竟没发现他。若不是毛先生挺身而出,我可要埋没一个人才呢!”那么此刻的我们仍然如此,不要总是等着别人去推荐,而是就应学会自荐,当机遇来临时不妨狠狠抓住它,挑战一下自我,为群众做出自我应有的贡献。

机遇确实重要,那么在机遇来临之前,我还是要不断塑造与提升自我,时刻做好迎接机遇的准备。所以我会在以后的工作当中,以常人之心对待自我,以坦诚之心对待别人,以火热之心对待事业,为()茶楼的发展与壮大,立足本职,勤奋工作,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在竞争中选准自我的坐标。胜固可喜,败亦无憾。

多谢!

升职演讲稿【篇9】

很高兴同各位新同事、老朋友见面,感谢局党组对我的信任,在推进城市市政路灯发展的关键时期,让我来到我们路灯管理所这支充满朝气与活力的队伍,与团结拼搏,奋发有为的路灯所同事、朋友们一起共事。我将倍加珍惜与大家共同工作、学习和生活的时光。

长期以来,在局党组的领导下,路灯所发扬求真务实、真抓实干、锐意进取的精神,出色地完成了各项工作任务,为保障城区夜景亮化做了大量卓有成效的工作。我深知自己能力有限,也深感肩头责任的重大,不敢有丝毫的懈怠,唯有以勤补拙,发奋努力,才能不辱使命、不负重托。在今后的工作中,我将努力做到以下几点:

我将把学习作为做好工作的前提。虚心向同志们学习,虚心向老同志取经,尽快适应环境,尽快进入角色,尽快把工作做好。同时我也号召大家能一起讲政治,强素质,加强学习,共同树立起我们这支队伍应有的良好工作作风。

我将切实增强大局观念,全局意识,服务意识。以 “有为才有位”的责任感和紧迫感,从自身做起,从现在做起,踏踏实实做事,明明白白做人,务实高效,廉洁勤政,切实维护好我们这支队伍的良好形象。

我将视班子团结、队伍团结如生命,自觉与上级保持高度一致,从大局出发,摆正自己的位置,演好自己的角色,互相补台不拆台,补位不越位,大事讲原则,小事讲风格,努力打造一支政治过硬,业务精良,作风扎实的队伍。

同志们,上一届领导的“接力棒”已经传到我手中,我相信在大家热情的支持和无私的帮助下,在继承和发扬上一届领导留下的好思想、好作风、好传统上,通过我们的共同努力,团结奋进,积极完成上级交办的各项工作任务,我深信我们的工作一定会做得更好!

谢谢大家!

升职演讲稿【篇10】

各位领导,各位同事:

大家上午好(午时)好!

此时此刻,我本着锻炼、提高自己的目的平静地站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上,展示自己,理解考评。

今日我所讲的主题是抓住机遇。

所谓谋事在人,成事在天。机不可失,时不在来。万事都皆求一个,天时地利人和,若不能慧眼识辨,它就会瞬间消失。这就告诉我们当机遇敲门的时候,要是犹豫该不该起身开门去迎接,那它就去敲别人的门了。正因为如此,当我听到有竞聘的机会时,我毫不犹豫的报名了。我不会因为来(xx)茶楼没有多久而错失这次机遇。

不明白我这算不算毛遂自荐呢其实毛遂自荐这个成语也是鼓励我们抓住机遇,挑战自己的。

毛遂是赵国平原君门下的门客,三年以来一向默默无闻,一次,秦国大举进攻赵国,情景危急。赵王派平原君向楚国求救。平原君决定挑选出:“一个有才能的人在世上,就好像锥子装在口袋里,锥尖子很快就会穿破口袋钻出来,人们很快就能发现他。而你一向未能出头露面显示你的本事,我怎样能够带上没有本事的人同我去楚国行使如此重大的使命呢”毛遂并不生气,他心平气和地据理力争说:“我之所以没有像锥子从口袋里钻出锥尖,是因为我从来就没有像锥子一样放进您的口袋里呀。”平原君便答应毛遂作为自己的随从,连夜赶往楚国。平原君到了楚国,可是这次商谈很不顺利。仅有毛遂应对楚王,慷慨陈词,对楚王晓之以理动之以情。楚王最终被说服了,与平原君缔结盟约,出兵救援。赵国于是解围。

事后,平原君说:“毛遂原先真是了不起的人啊!他的三寸不烂之舌,真抵得过百万大军呀!可是以前我竟没发现他。若不是毛先生挺身而出,我可要埋没一个人才呢!”那么此刻的我们仍然如此,不要总是等着别人去推荐,而是应当学会自荐,当机遇来临时不妨狠狠抓住它,挑战一下自己,为团体做出自我应有的贡献。

机遇确实重要,那么在机遇来临之前,我还是要不断塑造与提升自己,时刻做好迎接机遇的准备。所以我会在以后的工作当中,以常人之心对待自己,以坦诚之心对待别人,以火热之心对待事业,为(xx)茶楼的发展与壮大,立足本职,勤奋工作,在进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在竞争中选准自己的坐标。胜固可喜,败亦无憾。

多谢!

升职演讲稿【篇11】

尊敬的领导、亲爱的同事们:

首先,我非常感谢公司的重视和认可,让我有机会站在这里,与大家分享我的感悟和经验。

我们公司一直秉持“员工是公司的第一财富”的理念,实行了很多优惠政策,努力营造了一个良好的工作环境。在这个大家庭里,我感受到了家的温暖,也收获了很多成长和进步。

随着工作的不断深入,我也意识到了自己的不足,感觉到了需要不断进步、不断学习的重要性。于是,我开始了接受新知识、提升自我的旅程。

首先,我参加了公司组织的培训班,学习了诸如团队合作、沟通技巧、时间管理等实用技能。在此期间,我充分利用了业余时间,加强自己的知识储备。

其次,在工作中,我也有意识地拓展自己的能力范围。一方面,我积极参与团队工作,学会了如何协调好团队合作,充分发挥每个人的特长,达到更好的工作效果。另一方面,我也主动承担一些新的工作任务,跨领域、跨部门地开展工作,从而在实践中不断积累经验,提升自己的能力。

最后,我想说,这些努力并不是为了升职加薪。虽然得到领导的重视和表扬是一件好事,但工作的本质却是为了完成自己的责任和使命,为企业的发展贡献自己的力量。升职加薪只是一种回报,更重要的是能够为公司服务;升职加薪只是一种表彰,更重要的是能够实现自己的目标和价值。

因此,我谨在此呼吁大家,不要将升职加薪当做是最终目标,更不要通过不正当手段来获取回报。我们应该更加重视工作本身,认真学习、努力实践,尽自己所能去创造价值,这才是真正能够促进个人和企业发展的途径。

最后,再次感谢公司的支持和信任。我会在今后的工作中,继续发挥自己的优势,做出更多的贡献,为公司的发展添砖加瓦。

谢谢大家!

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