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员工转正个人总结50字 篇1

员工考核转正个人总结

在这一年里，我作为一名员工在公司中度过了很多充实而忙碌的日子。经过了艰苦的努力和持续的学习，我终于迎来了考核转正的时刻。在这篇个人总结中，我将详细地回顾过去一年的工作表现和成长经历，并总结出自己的优点和不足，以及面对未来的发展方向。

首先，我要感谢公司给予我这次机会，让我能够展示我的工作能力和职业素养。在入职初期，我努力融入团队，迅速了解并适应公司的文化和规范。我积极主动地与同事合作，充分发挥个人的专长，为团队的工作贡献了自己的力量。

在工作中，我一直保持高度的责任心和积极的工作态度。我时刻关注公司的目标和任务，并主动寻找机会承担更多的责任。在完成日常工作的同时，我也不断寻求提升自身能力的机会，参加培训课程和学习新的知识和技能。通过这些努力，我在一年内取得了很大的进步，为公司创造了很多价值。

除了责任心和积极态度，我的沟通能力也得到了显著的提高。我意识到团队合作是公司能够取得成功的关键因素之一，因此我注重与同事之间的沟通和协作。我以积极的态度倾听别人的意见并尊重他们的观点，同时也能够清晰地表达自己的想法和建议。这种良好的沟通能力在项目合作和团队讨论中起到了积极的作用，提高了工作效率。

然而，我也意识到自己仍然存在一些需要改进的方面。首先，我有时候在工作中缺乏灵活性和应变能力。在面对紧急情况或突发事件时，我需要更好地适应和处理，以保证任务的顺利完成。其次，我有时候可能会过于追求完美，过分纠结细节。我意识到在一些情况下，我们需要权衡时间和质量，做出更明智的决策。最后，我希望能够更好地管理时间和任务，提高自己的工作效率。

面对未来，我将继续保持对工作的热情和专注，并以更高的目标和要求要求自己。我希望继续学习和成长，提升自身的综合能力。同时，我也将努力改进自己的不足之处，提高自己的应变能力和管理能力。

总而言之，这一年来我经历了许多宝贵的工作经验，并取得了不小的成就。我对公司的肯定和认可激励着我不断前进。在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。感谢公司提供如此宝贵的机会，使我能够展现才华和实现自我价值。

员工转正个人总结50字 篇2

便利店员工转正总结

近年来，随着便利店业的快速发展，便利店成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。作为便利店的基础工作力量，便利店员工承担了为顾客提供便捷、快速、高质量服务的重要职责。对于一名便利店员工而言，“转正”是一个重要的里程碑，它代表着员工在便利店事业中的成长与进步。在这篇文章中，我将分享我在便利店工作中的体验和收获，并总结我转正的过程。

在便利店的工作中，我从一开始就明确目标，努力提高自己的服务质量和销售能力。我坚信只有通过不断学习和提高，才能为顾客提供更好的服务。为了达到这一目标，我主动请教了资深员工，并积极参加公司内部培训。通过学习，我了解到便利店工作的核心是顾客体验和销售额的增长。于是，我努力提升自己的沟通能力、销售技巧和解决问题的能力。我学会了倾听顾客的需求，并通过提供定制化的服务来满足他们的需求。我还学会了如何在繁忙的工作环境中高效地完成工作任务，同时保持微笑和耐心。这些努力不仅使我顺利通过了转正评估，也使我得到了许多顾客的认可和赞赏。

在便利店工作中，我主动承担了更多的责任和工作任务。我成为了团队中的重要一员，并乐于与同事合作，共同解决问题和应对挑战。我帮助新人适应工作环境，分享我的经验和知识。同时，我也愿意跟领导沟通，提出自己的建议和意见。通过这些努力，我逐渐获得了更多的责任和信任，成为了团队中的核心成员。这样的角色转变不仅增加了我的工作动力，也使我在团队中感到更有归属感和自豪感。

除了工作技能，我还注重提升自己的综合能力。我始终保持积极的学习态度，定期充电和提升自己的专业知识。我阅读相关行业书籍和研究报告，了解便利店业的最新动态和趋势。我还学习了基本的财务管理知识，了解销售额、利润等关键指标对企业的重要性。这些努力使我能更好地理解便利店的运营和管理，并为顾客提供更为专业的建议和服务。

在转正评估面前，我感到紧张和期待。但是通过对自己工作表现的充分准备和自信，我成功地通过了转正评估。这个过程是我职业生涯中的一个重要的里程碑，它不仅验证了我在便利店工作中的努力和进步，也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

在便利店员工转正的过程中，我学到了很多宝贵的经验。积极主动地提升自己的工作能力是非常重要的。要不断学习和提高，关注行业的发展动态，并不断改进自己的工作方法和技巧。保持良好的团队合作意识和沟通能力，乐于帮助他人，共同解决问题。要注重提升自己的综合素质，包括专业知识和技能，以及领导力和决策能力。

通过这次转正评估，我意识到便利店这个行业的竞争之激烈和机遇之多。在未来，我将继续努力，不断提升自己的能力和职业素养，迎接新的挑战和机遇。我将以更加积极的态度和认真的精神，为便利店的发展贡献自己的力量。同时，我也希望通过自己的努力和成绩，影响和鼓励更多的员工，共同迈向更高的目标和更辉煌的未来。

员工转正个人总结50字 篇3

一、经营管理部工作总结：

1、积极推进工程变更工作。

2、规范合同管控，全面推行合同限价管理，并处理合同中存在的问题。

3、监控项目计量工作，并将已完工未计量控制在指标之内。

4、管控劳务单位的履约保证金缴纳及返还工作。

劳务合同制度、临建费用制度、经营报表制度的修订。

6、研究临建费用基础数据。系统预测临建费用并与实际费用对比，为下一步规范新中标项目临建费用测算奠定基础。

7、全过程参与综合管理系统的软件开发工作，及时处理开发过程中的`问题及运行后的数据录入问题。

20xx年工作规划：

1、狠抓履约保证金的缴纳，从中标前期着手控制。

2、推行项目临建费用策划和变更费用策划的规范性和时效性工作。

计量工作的管控。

4、及早进行经营管理标准化工作。

5、继续推行合同规范管理，做好合同管控，监督合同授权书的公证。

6、推动综合管理系统的经营模块正常运行。

7、进行关于投资业务的学习及造价工程师的考试。

二、公司经营部工作总结：

1、从项目回到公司，熟悉学习公司相关规章制度。

2、各项目实行队伍成本核算制度，每月进行统计。

3、每季度最后一个月进行细致的经济活动分析，季度前两个月只对重点模块进行分析，减少项目负担。

4、实行诚信合作人制度，并每月进行信誉评价。

5、劳务队伍选择进行公开摇号招标，初步拟定招标范本。

20xx年工作规划：

1、各项目落实劳务招标制度，完善招标范本。

2、做好诚信合作人准入及评价工作，引入更多的优秀队伍。

3、及时收集各项目经营资料，确保经济活动分析反映项目真实情况。

员工转正个人总结50字 篇4

时光匆匆，试用期的时间一晃而过。为了给我试用期的工作画上一个圆满的句号，也为了能够向领导表达我想要继续留在酒店工作迫切的心。我要为我试用期的工作做一篇转正工作总结。希望领导在看完以后，能够明白我对这份工作的这片热爱，和对酒店同事的不舍之情以及对酒店领导的敬佩之心。

试用期里我作为一名酒店的厨师，工作了三个月之久。这三个月里我获得了不少客人对我的好评，获得了多次主管对我的赞赏。虽然这三个月做出的成绩不菲，但是还有很多地方需要我去改进和完善。来到酒店的第1个月，我首先是去熟悉酒店的工作环境。特别是对酒店后厨部环境的一个了解。包括后厨部的一些烹饪设备和设备的一些具体操作方式。我都要很好的掌握好，并且要非常清楚的了解到他们放置的位置。因为如果这些我都没有掌握好的话，我在烹饪的时候就会手忙脚乱。别说是做好一道菜，就连是在规定的时间里面，完成好都很困难。所以前期的准备和了解是非常重要的。当然这些了解中还包括对酒店菜单的一个了解，比如主打的菜式有哪些?有哪些特色的菜?以及顾客的口味如何?等等，这也是我必须要掌握好的。而且我不光要掌握好这些酒店和顾客的信息，我还要学会去怎样把它们制作的更加完美和美味。把它们制作得更加符合顾客的口味。

到了第2个月的时候，我已经完全适应了酒店的工作习惯和环境。并且对酒店菜式的一个了解和对酒店顾客口味的一个了解，也都比较全面了。在第2个月里我主要是尝试着提高自己的厨艺，希望我的厨艺和作品能得到更多顾客的喜爱。并且在第2个月里，我还尝试着跟酒店里面的同事，能有更进一步的交流。希望我能真正的融入到酒店的内部环境里面，包括和同事交朋友，在我们酒店后厨部形成一个融洽的工作氛围。

到了第3个月，主管便对我的进步提出了表扬，并且又有了新的任务分配给我。那就是开发酒店的新菜单。对此我感到既高兴，又有压力。但是我并没有因此而退缩，而是接受了这个任务，并且积极努力的完成好它。

员工转正个人总结50字 篇5

我于细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用放工时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔;

四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。

在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。

因此，我特向公司申请：希看能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希看上级领导批准转正。

员工转正个人总结50字 篇6

洗碗员工转正总结

作为一个洗碗员工，我非常兴奋地写下这篇总结，来分享我在这个岗位上工作的经历以及我成功转正的心路历程。在过去的一年里，我付出了巨大的努力，不断学习和成长，最终赢得了公司的认可和信任。

当初我刚开始担任洗碗员的时候，我对这个工作并没有太多期望。我以为这只是一个临时工作，仅仅是为了赚取一些零花钱。随着时间的推移，我逐渐发现，这个岗位需要的不仅仅是简单的洗碗技能，还需要耐心、细致和灵活性。

我记得刚开始工作的前几个月是非常艰辛的。餐厅每天都有大量的餐具需要清洗。我得在快节奏的环境中迅速完成工作，以确保其他厨房员工能够有足够的工具来继续工作。我的手常常泡在肥皂水中，皮肤变得粗糙干裂。但是，我没有抱怨，因为我知道这是我职责的一部分，并且我必须要做好。

随着时间的推移，我不仅仅是完成洗碗任务，我开始学习如何运用更高效的方法来组织和处理餐具。我观察其他经验丰富的洗碗员工，向他们请教，并努力模仿他们的技巧和技能。通过改进和优化我的工作流程，我能够更快速、更有效地完成工作，并减少了累积的洗涤堆积。这不仅使整个餐厅的运作更加顺畅，也使我的工作更加轻松。

除了提高效率，我还学会了如何在压力下保持冷静和专注。在餐厅中，高峰时段的洗碗任务常常让我感到焦虑和压力。我明白，只有保持冷静和专注，才能够更好地应对这些挑战。我通过深呼吸、区分优先级和维持积极的态度来解决问题。在这个过程中，我学会了管理时间，并学会了区分紧急任务和重要任务，从而更好地分配精力和资源。

在我的岗位上，团队合作也是非常重要的。我意识到，只有与其他厨房员工和领导密切合作，我们才能够为顾客提供高质量的服务。我积极参与团队会议和活动，分享我的见解和提出建议。我与其他员工建立了良好的沟通和合作关系，我们一起协作，解决问题，并确保餐厅的顺利运营。

通过我的不懈努力和持续进步，我终于在一年后成功转正。这是对我辛勤努力的认可，也是对我的能力和潜力的肯定。我感到非常自豪和开心。

在这一过程中，我学到了许多关于自己和工作的宝贵经验。我学会了如何努力工作，如何处理挑战和压力，以及如何与团队合作。这些技能和经验将成为我未来职业发展的坚实基础。

对我来说，洗碗员工转正并不仅仅是一个职位的晋升，更是一个人生的里程碑。我会继续保持对工作的热情和专注，学习和成长，并在未来的职业生涯中取得更大的成就。

员工转正个人总结50字 篇7

时光飞逝，几个月转眼就过去了。试用期结束了，这段时间感情很好。在此期间，在公司领导和同事的关心和热情帮助下，我顺利完成了前台相应的接待工作。现在总结一下我的工作。

一、前台客服工作的基本内容

前台的工作是一个需要耐心和责任心的岗位，热情积极的工作态度非常重要。20岁到20岁开始做接待员，知道接待员是第一个展示公司形象的人。在工作中，严格按照公司的要求，明面上岗，五官清秀。热情对待每一位来访的客户，热情地引导他们到相关的办公室。它为公司和客户提供了便利。接听电话时，耐心倾听客户的询问，尽可能给出相应的回答。

二、前台客服工作的经验和教训

在去企业工作之前，虽然也有前台接待的经验，但还是需要学习和努力。比如综合素质方面，责任心和敬业精神有待进一步提高，服务理念有待进一步深化。在工作中，我学会了如何更好地沟通，如何务实进取。

第三，客户服务工作的下一步计划

因为热爱前台的接待工作，所以我会严格要求自己不仅要遵守公司的相关工作制度，还要更加积极务实地对待自己的工作。努力提高工作质量，增强责任感和事业心。我会进一步展示自己的优点，克服自己的缺点，扬长避短。团结公司和同事，为公司创造更好的工作业绩！

员工转正个人总结50字 篇8

营业员是药店的核心之一，一个药店的好与不好，一大半就是看这个药店的营业员如何，药店大多数是做回头客的生意，而药店营业员又要做到小病做医生大病做参谋，要给病人以安全感。。等等，药店的营业员可不是闹着玩的。。要治好病的同时又要赚到钱，这个才是艺术营业员的岗位看似很普通，但要把这份工作做好，却并不简单还有就是多记药品名，药品摆放位置，药店药很多很杂，。营业员以微笑服务为主题我学到了不少的有关于药品方面的知识，也从中总结出了一些我认为比较重要的东西，什么重要什么先做，保证工作质量及提高工作效率。说起工作，一般我都会提前您好！”类似的礼貌用语，如“对不起”﹑每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的，所以药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机，才能向他推荐最合适的药品。观察+试探+咨询+倾听=充分了解顾客需求——药店营业员销售方程式观察+试探+咨询+倾听=充分了解顾客需求——药店营业员销售方程式每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的，所以药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机，才能向他推荐最合适的药品。那么，怎样才能了解到顾客的购买需求呢？察颜观色通过仔细观察顾客的动作和表情来洞察他们的需求，找到顾客购买意愿产生的线索。

1、观察动作。顾客是匆匆忙忙，快步走进药店寻找一件药品，还是漫不经心地闲逛；是三番五次拿起一件药品打量，还是多次折回观看。药店营业员注意观察顾客的这些举动，就可以从中透视出他们的心理了。

2、观察表情。当接过药店营业员递过去的药品时，顾客是否显示出兴趣，面带微笑，还是表现出失望和沮丧；当药店营业员向其介绍药品时，他是认真倾听，还是心不在焉，如果两种情形下都是前者的话，说明顾客对药品基本满意，如都是后者的话，说明药品根本不对顾客的胃口。店员进行观察时，切忌以貌取人。衣着简朴的人可能会花大价钱购买名贵药品；衣着考究的人可能去买最便宜的感冒药。因此，药店营业员不能凭主观感觉去对待顾客，要尊重顾客的愿望。

试探推荐通过直接性提问去发现顾客的需求与要求时，往往发现顾客会产生抗拒而不是坦诚相告。所以，提问一定要以有技巧、巧妙、不伤害顾客感情为原则。药店营业员可以提出几个经过精心选择的问题有礼貌地询问顾客，再加上有技巧的介绍药品和对顾客进行赞美，以引导顾客充分表达他们自身的真实想法。

在询问时要遵循三个原则：

1、不要单方面的一味询问。缺乏经验的药店营业员常常犯一个错误，就是过多地询问顾客一些不太重要的`问题或是接连不断的提问题，使顾客有种“被调查”的不良感觉，从而对药店营业员产生反感而不肯说实话。

2、询问与药品提示要交替进行。因为“药品提示”和“询问”如同自行车上的两个轮子，共同推动着销售工作，药店营业员可以运用这种方式一点一点地往下探寻，就肯定能掌握顾客的真正需求。

3、询问要循序渐进。药店营业员可以从比较简单的问题着手，如“请问，您买这种药是给谁用的？”或“您想买瓶装的还是盒装的？”，然后通过顾客的表情和回答来观察判断是否需要再有选择地提一些深入的问题，就象上面的举例一样，逐渐地从一般性讨论缩小到购买核心，问到较敏感的问题时药店营业员可以稍微移开视线并轻松自如地观察顾客的表现与反应。

员工转正个人总结50字 篇9

标题：拒绝新员工转正总结

前言：

拒绝新员工转正是一项棘手的任务，因为它涉及到一个人未来的职业发展和个人成长。作为雇主或主管，我们必须理性地对待转正申请，并给予合理的解释和建议。本文旨在对拒绝新员工转正的理由进行详细阐述，并提供一些建议给员工以促进他们的个人职业发展。

一、制定明确的标准

作为雇主或主管，在拒绝新员工转正前，最重要的是确立明确的标准和要求。这些标准应包括工作表现、技能要求、行为表现和团队合作等方面。只有当员工未能达到这些标准时，我们才能正当地拒绝他们的转正申请。

二、详细分析员工表现

在拒绝转正申请时，我们应当提供详细的分析和评估，以确保员工能够理解他们的不足之处。这包括对他们的工作表现进行具体的解释，并指出其在技能、经验和责任履行方面需要改进的地方。在这个过程中，我们应当客观公正地对待员工，并提供实际的例子和细节来支持我们的评估。

三、给予建设性的反馈

除了详细分析员工表现外，我们还应该给予员工建设性的反馈和建议。我们可以指出他们目前的不足之处，并提供一些建议来帮助他们改进。这包括推荐培训课程、提供额外的学习资源或分配更具挑战性的任务等。通过这种方式，我们可以鼓励员工持续学习和自我提升，从而增强他们的职业竞争力。

四、明确未来的发展机会

在拒绝转正申请时，我们应当明确告知员工关于未来的发展机会。这包括提及他们有机会在公司内部争取其他职位或担任更高级别的职位。我们应当向员工展示一条清晰的职业发展道路，并鼓励他们制定个人发展计划。这将帮助他们保持对未来的希望和动力，从而更好地适应工作环境。

五、示范转正标准

作为雇主或主管，我们应当示范出良好的转正标准和行为表现。我们应该成为员工的榜样，并展示出在工作中所需的技能和态度。通过示范，我们可以鼓励员工积极参与团队活动，主动寻求反馈，并持续提升个人职业能力。这种积极的行为将为员工争取将来转正的机会做出了表率。

结语：

拒绝新员工转正是一项具有挑战性的任务。然而，通过制定明确的标准、详细分析员工表现、给予建设性的反馈、明确未来的发展机会以及示范转正标准，我们可以有效地拒绝转正申请，并帮助员工走向更加成功的职业发展道路。在这个过程中，我们应当保持公正和客观，并始终关注员工的个人成长和职业发展。

员工转正个人总结50字 篇10

自从20xx年x月x日幸运地成为公司人事部的一员后，转瞬之间，我在这里已经工作三个月了。在这三个月里，我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

现在就这三个月的工作，我做出如下整理和总结：

一、初期的学习

熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。

2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行面试及录用等。

4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。

二、角色工作

录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作。

续签及备案工作。

3、新入职人员的培训工作。

4、社保及工伤保险的办理工作。

季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等。

6、公司各项规章制度的落实与执行。

通告的拟定、公布等工作。sQ158.cOm

8、办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作。

人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护，突发事件与安全事故的处理。

公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况。

其他相关的人事行政工作。

三、个人能力评价及总结

短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。