提交正式的，正规的入党申请书，这是入党过程中最关键的一个步骤。新时代有远大抱负的青年，入党就是我们发自内心的选择。你在为写入党申请书而苦恼吗？经过小编精心整理，推出做业务检讨书10篇，相信能对大家有所帮助。

做业务检讨书 篇1

检讨书

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对没有正确回答关于《全面停止小区短信业务》条例的有关问题的行为的深刻认识以及再也不会出现同类的错误。我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该没有事先认真阅读和理解《全面停止小区短信业务》条例的有关问题，我不应该违背主管的规定，我们作为员工就应该完全的听从主管的话，而我这次没有很好的重视到主管讲的话。我感到很抱歉，我希望主管可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

我要避免这样的错误发生，希望主管可以相信我的悔过之心。相信主管看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望主管可以原谅我的错误，我可以向主管保证今后一定不会在犯这样的错误。所以，主管让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。其次，我没有认真阅读和理解《全面停止小区短信业务》条例的有关问题，我这样做，直接给公司造成不好的印象。作为一名员工，一名认真的员工，这种表现显然不符合公司对我们的要求。

再次，我的行为也对公司造成了一定的损失！

对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:

1.在员工中间造成了不良的影响,由于我不认真做事,有可能影整个公司。

2.影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能提高.如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.

3.思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生，就不会做出这么马虎的事情.我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的时间里更严格地要求自己。ww望主管能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上,从轻处理。请关心爱护我的主管和员工继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步.

做业务检讨书 篇2

尊敬的领导：

您好！

我是xx，这段时间的业绩确实还是很不好的，这让我感觉各方面还是有一些问题，工作当中我这段时间也是怠慢了的很多，这样下去肯定是非常不好的，我也意识到了自己的问题，这也是我应该要去思考的，作为销售工作人员，我对自己也是比较有信心，可是事实证明，我的能力还是不够的，工作业绩不堪入目，我需要反思自己。

对于学习就应该要认真一点，我也清楚的意识到了自己的不足，平时我比较懒散，我真心的感觉非常的有压力，作为一名销售人员懒散的习惯，肯定是非常的影响自己的工作，越是这样下去就越会有压力，其实对于工作还是需要做的比较认真，还是需要去提高自己各方面的经验，其实有些方面还是需要负责一点，这也是我接下来应该要去认真做好的，销售工作马虎不得，我还是需要让自己走出更好的成绩来，在业务方面我也觉得自己缺少一些经验，来到xx这里也有三个月了，业绩一直都是不理想，这是我应该要去思考的，实在是感觉做的不够好，确实在一些细节上面自己做的不够好。

我身为一名销售，自身还是存在很多问题，业绩不理想，这些让我还是感觉很有压力，这也是我接下来应该要去调整的事情，作为一名销售工作人员，业绩是对自己能力最直接的证明，我很多时候确实是感觉做的不够好，在这一点上面我也感觉自己应该要朝着好的方向努力，只有让自己去积累更多经验，多去和公司优秀的同事请假，才能够做出更好的成绩来，业绩方面，也要去钻研，把自己松懈的状态调整过来，这是有很多问题的，这实在是让我感觉很有压力，我现在越来越觉得自己的问题很大，这也是让我人事到了自己的问题。

我这次也是反省了自己很久的时间，所以在接下来应该要去调整好状态，为公司争取的更多的价值，这对我还是有很多帮助的，我确实也是需要认真的维持下去，这给我的感觉还是很有意义的，做出了的反省之后，我感觉还是有问题的，接下来还是应该要主动去吸取经验和教训的，也感激公司的培养，通过这三个月来的工作，我确实是感受到了不足，这是对我的提醒，我需要努力起来了，以后也会去积累更多的经验，提高自己销售业绩，为公司创造更多的价值。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

做业务检讨书 篇3

柜员业务检讨书

尊敬的领导：

我很抱歉地向您提交这篇检讨书。最近我在工作中犯了一些错误，给公司和客户带来了一定的影响。在此，我想向公司和客户真诚道歉，并承诺将认真总结错误，努力改进，为公司和客户提供更好的服务。

在过去的几个月里，我处理了许多客户的业务。在此期间，我发现了自己的某些不足和错误。我意识到自己在处理客户业务时缺乏耐心和细心。对于一些需要精细操作的业务，我往往没有认真执行操作指南，导致处理结果存在漏洞和错误。同时，在处理业务时缺乏主动性和积极性，没有及时为客户提供解决方案，影响了客户的满意度和信任度。

另外，我在对待客户时缺乏敬业精神和服务意识。有时候，我对某些“不太重要”的业务处理得比较马虎，没有给客户足够的关注和服务，这样会让客户感到我们的服务不够专业和认真。

针对这些问题，我认为我需要做出以下改进：

首先，我需要更加严格地执行操作指南。在处理业务时，我会在操作前再次确认指南，确保自己理解清楚每一个步骤，并在操作过程中认真把握每一个细节。

其次，我需要提高自己的责任心和主动性。在处理客户业务时，我会接受客户的需求并提供各种解决方案。如果客户有任何问题或困难，我会积极帮助客户解决并反馈处理结果。

最后，我需要提高自己的服务意识，并表现出更高的敬业精神。我深知客户的重要性和满意度对公司的发展十分重要。为此，我将对每一个客户的需求进行认真了解，为客户提供全方位、高质量的服务。同时，我会不断学习和提高自己的专业水平，不断完善自己的能力，为公司和客户提供更好的服务。

再次向公司和客户表达我的歉意。我会认真总结并改正自己的问题，努力提高自己的综合素质和核心竞争力，为公司和客户做出更大的贡献。感谢领导对我的理解和支持。

此致

敬礼

xx年xx月xx日

柜员：XXX

做业务检讨书 篇4

关于供电业务投诉事件检讨书

尊敬的各位领导：

我叫都启东，是乔庄供电业务部分管营销副主任。6.6优服投诉事件发生在，当前正值国家和公司系统全面持续优化营商环境背景下，给公司造成了不利影响，我在这里对6.6投诉事件作出真诚检讨并诚恳接受公司处理。

这次事件看似偶然，却是必然。这就反映出了我们平时在工作中的松懈态度和作风涣散。也暴露出我们在管理工作中诸多不足，首先是管理人员对公司优质服务和优化营商环境的精神要求认识学习不够深入，对员工管理粗放。没有按照业扩报装和积压业务清理要求具体要求落实到实处、没有将具体环节落实到人，没有做到对业务细节上的有效监管。

通过此次事件我们将每天业扩报装业务由专人纳入日管控，专人进行督办，对暂时不能解决的问题，及时向客户沟通解释。加强全员对营销业务全面学习，只有真正做到应知应会，才能真正做到举一反三，杜绝投诉事件的发生。

检讨人：都启东

做业务检讨书 篇5

尊敬的领导：

您好！

迟到的做法对于保险业务工作的发展而言自然是种难以洗刷的耻辱，尽管自己已经在生活中有所重视却依旧发生了这样的问题，若非对待保险工作实在过于懈怠的话也不会令这样的问题发生在自己身上，面对领导期望的目光又有何颜面去坐视迟到的问题发生而不采取措施进行补救呢？

事实上上班迟到带来的严重后果在我看来并不只有表面那些，无论是当天工作效率受到的影响还是在同事们心目中留下的不好印象都是上班迟到造成的后果，因此即便是为了遏制住这种不良的工作风气都应该尽快纠正上班迟到的行为，毕竟已经作为成年人的自己怎能在生活中做出这种可耻的行为而毫不自觉？想到此处以后自然应该明白对于保险业务员工作的发展而言唯有全力以赴才能创造佳绩，既然平时的生活中便需要遭受如此多的磨砺又怎能因为上班迟到而浪费宝贵的时间，毕竟若是因为上班迟到导致销售过程中失客户的信任明显是不得当的。

身为保险业务员就应该在平时的工作中考虑到客户的感受才能够获得良好的业绩，通过以往的工作经历应该明白不守时的人很难获得让他人的尊重，尽管现在身处于公司的自己上班迟到只不过是被领导批评一顿，可若是拜访客户的时候迟到可就会因为这样的做法彻底失去对方的信任，甚至还会因此埋怨自己所在的公司从而导致整体形象受到严重的损失，即便这样的画面还没有在现实生活中发生也应该要心生警惕才不会因为迟到而引发这么多不必要的损失。

现如今既然已经作为保险业务员的一份子就应该为了达成业绩指标而付出自身的努力，若是连基本的守时都做不到则很有可能会在以后的工作中因此而吃亏，毕竟无论是谁都能够明白上班迟到是种无视公司规定且不尊重领导信任的做法，各种耳熟能详的故事应该能够从中明白迟到二字甚至能够与个人诚信方面有着较大的联系，因此上班迟到对于自己来说除了是个人作风问题以外还丢失了作为立身之本的诚信，扪心自问领导的信任难道就不值得自己在保险业务工作中为之而奋斗吗？

我相信这次上班迟到对于自己的保险业务生涯来说是难以忘却的，正因为如此才要在保险业务工作中奋力拼搏并争取在后续的生活中取得令人满意的业绩，这样的话也能够弥补上班迟到带来的损失以及相应的信誉危机。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

做业务检讨书 篇6

业务岗检讨书

近期，我对自己在工作中的表现进行了深刻的反思和总结。我发现自己存在着一些不足之处，对此我深感遗憾和自责。斗争与痛苦之下，我决定写下这篇检讨书，自我反省并立下新的决心，以期能够改正错误、完善自己。

首先，我认识到我在工作中缺乏足够的责任心。责任心是一名出色业务岗位员工应该具备的重要品质之一。然而，在过去的一段时间里，我发现自己对工作的态度有些敷衍了事，严重影响了工作效率和工作质量。我要承认我曾对一些重要工作任务的完成程度有所松懈，没有尽到自己应有的职责。对此，我对我的上级、同事和团队造成了不应该有的负面影响。我深为自己的行为感到惭愧，并向大家表示深深的道歉。

其次，我发现自己在沟通交流方面存在不足。作为一名业务岗位员工，良好的沟通能力是十分重要的。然而，我经常发现自己在信息传递和理解上存在问题，导致与同事和上级之间的合作出现了摩擦和误解。我意识到自己在这方面的软实力尚需提高。我将积极主动地参加培训，努力提高自己的沟通技巧，更好地与团队合作，以便更好地完成工作任务。

此外，我也认识到自己在时间管理方面存在不足。作为一名业务岗位员工，合理利用时间是提高工作效率的重要途径。然而，我常常会陷入琐事的泥淖中，没有能够更好地规划和安排自己的时间。这导致我经常会出现工作进度拖延的情况，影响了整个团队的工作进度。我明白只有高效地管理时间，才能更好地完成工作任务，并提高自己的工作质量。

最后，我想表达的是，我对自己的业务能力也存在一定的不足之处。作为一名业务岗位员工，具备扎实的业务知识和技能是十分重要的。然而，我意识到自己的知识储备还有待提升，特别是在新技术、市场趋势等方面的学习上有所欠缺。为了能够更好地胜任工作，我将积极主动地学习并不断提高自己的专业知识和技能，以适应市场的快速变化。

总之，通过这次深刻的反思和反省，我认识到了自己在工作中存在的一些不足之处，并且对此深感抱歉和自责。我要向大家表达我的真诚歉意，并承诺将更加努力地改进自己，提高自己的工作能力和专业素养，为公司的发展和团队的进步做出更大的贡献。我相信只有持续地自我改进和进步，才能成为一名优秀的业务岗位员工，也才能符合公司对我的期望。

再次向大家表达我最诚挚的歉意和决心，我将以此为契机，重新审视自己的态度，不断提高自己的综合素质，全力以赴，为公司和团队贡献更多的力量！

愿以诚挚之心，承认并改正过去的错误，为将来的工作做好准备，积极进取，为公司的发展和团队的进步贡献自己的力量。

2021年xx月xx日

做业务检讨书 篇7

凤岗镇位于深圳和东莞的交界处，是深圳与东莞的交通要道，在过去的五月份，完成了公司给定的任务15万元，基本达到目标，为了以后的工作做得更好，做以下总结：

凤岗镇50以终端总数共有148家，其中B、C类商超25家，已开发21家。中小平价小店120家，另有二批商35家，其中小平价，小店开发100家，二批商开发19家，已开发特通3家，终端覆率达83%。

本镇主要竞争品是陈村，陈村已开发商超15家，中小平价，小店79家。终端覆盖率70%，还有皇子、家乡人、美意等品牌销量很小，终端覆盖率不足30%。终端维护工作重点，在于商超方面，加强本品在商超内陈列位置。品项齐全，争取陈列排面最大化。

2、分析本镇各品牌产品结构及价格体系，各自采取的促销活动等。

家乡人价格规格桶米线30元/件1×12桶袋米线24元1×20包袋河粉20元1×20包五入米线25元1×12组桶米线袋主线袋河粉四入米线46元/件4×8组五入河粉40元/件5×8组30元/件32.5元/件31元/件1×12桶24包30+1包陈村米线的销量以桶米线、袋米线、袋河线、袋河粉、四入米线、五入河为主，占总销量的80%左右，商场促销常见于堆头，N架特价费，排面陈列费，二批促销活动常见于二十送一。

3、本镇二批各自的销量。

风岗镇现有二批总数35家，已开发19家，其中销量在100件以上有5家，永和批发150件，和信批发150件，集真批发100件，永升批发100件，它们的网络覆盖较广，自销能力强，是本地镇重点维护的二批客户，剩于14家二批商实力小，网络不建全，是重点培养对象，全镇二批总销量在1500件左右。

4、分析本镇内宣传情况，陈列及销量增长点。

秀禾经过10年的发展，已行成一定知名度，在风岗镇的终端覆盖率为83%，小店以桶米，单包米线为主，平价店以五入米线，单米、桶米为主，B、C类超市所有品项齐全，陈列位置突出，在陈列面积上，单包系列，有一组贷架陈列，桶装系列有一组贷架，五入系列有一组贷架，秀禾米线今年销量与20xx年相比有一定增长，其增长点为新点开发和原有终端品项的增加。

首先从竞品有新的人员加入和不断加强卖场陈列的调整，说明陈村正在加强风岗市场的维护，从08年上半年销售业绩来看，陈村单包米线、单包河粉在市场上占有率较高，得到了终端市场的认可，说明其品牌价值是不可否定的。陈村五入河粉，四入米线与单包河粉、米线在价格上没有明显的差异，从而影响了五入装河粉，四入装米线的销量为扩大知名度和市场占有率。08年上半年陈村推出一元沙河粉，但效果不好，应对市场价格高调整带来的冲击，针对五入装产品，下半年陈村可能会推出减量五入装过桥米线部品，陈村会加大对二批商超的开了和维护力度，这样在商超。秀禾和陈村竞争将更加残酷。

对于已开发的二批客户，日常例行拜访同时，查看库存清点日期，补订新货，还要了解每个二批客户的网络构成，货物的流向，及网络建设情况，不能放弃已开发每个二批客户，要及时为他们解决问题，比如产品不好卖了。我们要去了解具体情况，是他的网络问题还是有了竞品的市场铺市，挤压，那就应该及时为他们分贷让他们的网络继续为我们服务，对于新二批发商的开发，给他的网络铺市很重要，要开发一个稳住一个，做强一个让他感受到销售人员的认真负责的态度，从而忠诚于我们的产品，本镇下半年二批开发重点在雁田（顺源、葵兴等）金凤凰（胡山原等）。

终端排面的陈列是我们产品销量之源，如果没有终端陈列再好的产品也卖不出去，为了提高终端货架上，秀禾品项的陈列面，要使用一切可以使用的方法，例如对商场费用支持，搞好理货员、领班上到采购的客情，多与他们交流沟通，帮他们解决工作上问题和他们成为朋友，从而争取到最好的位置，和更大的排面，汇佳百货的陈列还需调整客情需要加强。

“做市场只有更好，没有最好”我们做市场要保持谦虚，好学的态度，对现状永不满足，市场总有空白点，要每个村，每个小店争取，做成形象村，例如：五联、金凤凰的终端覆盖率只有50%，需要花更大的力气开发，本镇是工业镇在特通上也有很大的增量空间。我的目标在下半年开发：特通2家，二批4家，终端30家。

我刚进入秀禾公司时，对快速销费品并不了解，基础的排面陈列都不知道，在同事和领导的热心教导下，引领我走入这一行，慢慢的我学到了相关业务知识，能独挡一面，成长为一名合格的销售人员。

在秀禾公司这几年的工作中，懂得了一个现念：做业务如做人，卖产品给客户，首先让客户接受你这个人，你的真诚、诚信，不曲不挠的精神打动客户，客户接受了你，然后接受了你的产品。

现在我仍然感到自身有很多的不足，需要不断的学习来提高自身的业务水平，同时更希望得到一个挑战性自己的机会，让我承担更多的责任和义务，为社会创造更多的财富。

脚踏实地做好当下本职工作，不计较一时得失，要看到远景的希望，今年，在公司发展的同时，能得到一个提升自我的机会。

做业务检讨书 篇8

3、工作内容的问题，随着今年的工作开展，公司也是新推出了非常多的新保险业务，但是就因为我没有花时间花精力去熟悉它们，就导致我没办法跟客户推销这类的业务，这就导致很多的客户直接流失。

4、其他事由，我不知道您还记不记得，我上个月因为家里有事，我请假了好几天，这一定程度上就让我的业绩下降一部分，否则您看这个月的业绩排行，我只比倒数第二少了一个订单，我来公司这么久了，您什么时候见我业绩垫底过？我就不该请那个假的。

经过这件事我也是想明白了很多，我的工作态度实在是不怎么样，实在是跟大家的工作状态太不相符了，作为我们公司的员工，我可能就是最不上进的那个，虽然这样说有点自嘲的味道，但是我觉得这就是事实，我是怎么样，能坐在办公室我就坐在办公室。领导您放心，在今后我工作中，我一定要改变下自己的工作态度了，我也得看看我努力起来能做到什么样子，我也要看看自己离销售业绩第一差多远，我绝对不会再垫底了，我对自己的潜力还是十分的有自信的，但是看您是否愿意相信我，给我一次机会了。

我会在今后的工作中，向公司优秀的员工看齐，学习他们的工作精神，活出自己的样子，为公司的发展奉献出自己的那一点力量。

此致

敬礼

检讨人：xx

20xx年x月x日

做业务检讨书 篇9

尊敬的领导：

本人在这段时期工作态度十分的不端正，犯了很大的错误，虚报客户资料；为与经销商抢客户，报低公司产品价格造成恶性竞争；作为一个领导，在明知道下属犯错的同时，没有第一时间向公司领导报告，而是包庇下属，这种严重违反公司规定，给公司带来了极大的负面影响；同时在新来的领导来时，还带有严重的负面情绪，给领导工作开展带来一定麻烦。这是作为一名公司老员工不应该犯有的初级错误，辜负了公司领导对我的信任和多年的培养。回想在公司四年时间，在领导的关心和培养下，从一名初级的业务人员，成长成为一名主管级，花费了公司大量的人力物力，而自己还没有很好的成长，本人对领导十分歉意。

以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施：sQ158.Com

第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个有过很多年职场工作经验的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误确实让人觉得不应该，如果在情绪控制上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理，就很可能避免我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。

其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，如果每个基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

其三，此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我，请领导再给一次让我重新给公司做贡献的的机会。

对于此次事件造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。

此致：

非常抱歉！

业务经理：

年月日

做业务检讨书 篇10

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

本合同为固定期限劳动合同。合同从____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同为无固定期限劳动合同。合同从____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于____年____月____日生效，于____工作完成时止。

二、工作内容和工作地点、工作职责：

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事产品的销售及分管区域销售管理等____工作。

2、乙方的工作地点：____在公司销售部的管辖下，主管公司烧烤产品销售，为广东指定的业务员____。

3、按甲方销售计划，分区域进行市场维护及开拓，一方面要对现有客户进行有效维护，维护主要内容：掌握客户的销售情况、库存情况、跟踪客户回单、产品质量状况、分销客户滞销产品、贷款回收情况。另一方面要积极开拓新客户。并及时向销售经理汇报，由销售经理及公司领导决定是否建立销售点。

1、因乙方系甲方处的业务员，故而甲方实行不定时工作制即乙方应履行销售员及区域管理人员的工作义务，有关加班加点情况出现都系职责范围之内。

2、乙方确认完成工作任务后，可享受法定节假日或经甲方安排的休假权利。

1、乙方的工资标准为：月销售额的3个点，结算时间为货款资金回笼后才可以发放。

2、业务费用报销标准（乙方回到公司期间不享受150元/天的费用报销，将由销售内勤进行考核）：住宿费100元/天。伙食补助50元/天，实际支报与完成月销售任务挂钩。长途车票要提供有效车票后按实际发生额报销（具体根据公司关于长途车票报销规定执行）。电话费报销也与月销售任务挂钩，即月完成9万元的，电话费报销100元/月；月完成9—15万元的可报销电话费150元/月，完成15万元以上的，可报销电话费上限300元/月（报销时须提供有效通讯票据）。

3、物流费用为5元/件，超出部份由客户承担。如乙方对产品进行十送一和进行推广活动的方案要以书面形式上报甲方，经公司审核批准后方可执行。

4、其它约定：乙方自觉接受甲方的绩效考核，考核办法由甲方制定，并已知悉，具体考核由总经理或销售经理负责，考核结果在每月工资单中列明或公示于公司。

1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部份以及甲方负责的部份都由甲方代缴代扣，具体按照第四条第1款执行。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行；

3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行；

4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其它福利待遇；

5、乙应缴纳的个人所得税由甲方负责代缴代扣。

1、甲方根据有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防治措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方的工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定进行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书中第九项中约定。

2、本合同解除或终止时，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

3、乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。

经协商一致，甲乙双方约定以下内容：

1、甲方已告知乙方有关公司的管理规章制度内容及业务员的考核制度且已公示；

2、乙遵守甲方的规章制度及业务员的考核制度并自觉接受甲方的考核；

3、有关具体的考核规定、业绩评定等具体事项由甲方的员工管理制度中制定，且乙已经认可的；

4、在特殊情况下，如乙方严重违反甲方有关员工管理规章制度及业务员的考核制度的，甲方即可单方面解除劳动合同；

5、如乙方多次违反甲方的管理制度，甲方与要解除与乙方签订的劳动合同的，要提前一个通知乙方，办理移交手续后，按甲方管理制度规定支付乙方的工资；如乙方要解除与甲方签订的劳动合同，要提前一个月通知甲方，因属乙方违约，乙方将认可此前甲方为乙支付的报酬为全部结清。

6、中途离职，必须对清客户账目，同时放弃以后的销售奖金。

7、乙方在办理好相关辞职手续，及时做好财务欠款、账款后允许辞职的，可以发放所欠工资奖金。因违纪、违法或因违反甲方管理制度而被甲方开除的将不再发放提成。

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按有关规定执行。

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。