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部门活动总结【篇1】
单位云家访活动总结
近年来，单位云家访活动在我国逐渐兴起。作为一种传统的教育方式，家访在现代社会的转型中也发生了许多变化。单位云家访活动是通过互联网技术，利用平台将家庭和教育机构联系起来，使双方可以更加方便地进行交流和互动。在过去的一段时间里，我们单位积极开展了云家访活动，收获颇丰，现将活动总结如下。
通过云家访活动，我们加强了与家长的沟通。传统的家访需要教师花费大量的时间和精力，在家长和教师之间出现难以协调的情况下，云家访活动成为了一种高效的替代手段。家长们只需要通过手机或电脑等终端设备便可与教师进行实时互动，随时了解孩子的学习情况和成长进程，从而更好地配合学校的工作。同时，教师也能及时了解到每个学生在家学习情况的具体情况，能够及时发现问题，提供更好的帮助和指导。
云家访活动提高了教学质量。通过云家访活动，教师能够实时观察学生的学习状态，及时调整教学策略。他们可以根据学生的实际情况进行个性化教学，因此能够更好地满足学生的学习需求。教师可以通过云家访活动给予家长一些学习方法和技巧的指导，使他们在家庭教育中起到更好的辅助作用。通过这种方式激发学生的学习兴趣，提高教学质量。
云家访活动也为家庭教育提供了更多的可能性。在传统的家访中，教师只能了解到学生在学校中的情况，但通过云家访活动，教师可以更加全面地了解学生的家庭环境和成长情况。这不仅有助于教师更好地了解学生，还能够将学生的家庭环境与学校教育相结合，使学校和家庭形成有机的教育共同体。这种共同体的建立能够更好地促进学生的身心健康发展，提高他们的学习成绩。
单位云家访活动是一种创新的家访形式，在促进家校合作、提高学生学习成绩等方面都取得了显著的效果。通过云家访活动，我们的单位与家长之间的合作更加紧密，学生的学习情况得到了有效监督和指导。未来，我们将继续推广云家访活动，进一步提升家校合作水平，使每一个孩子都能得到更好的教育。同时，我们还会与教育机构和科技公司合作，通过技术手段进一步提升云家访活动的效果和便捷程度。相信在不久的将来，云家访活动将成为教育改革的重要手段之一，为学生的全面发展提供更加有效的支持。
部门活动总结【篇2】
部门介绍活动总结
一、活动目标与背景
本次活动是为了介绍我们部门的工作内容和内部运营机制，加深员工对部门的了解和认同，提升团队凝聚力和工作效率。通过活动的举办，还可以促进与其他部门之间的交流与合作，形成良好的工作氛围。
二、活动策划与准备工作
1.确定活动内容：通过部门介绍PPT、主题演讲、团队合作游戏等形式，全面展示部门的职能和工作重点，激发员工的参与热情。
2.策划活动时间和地点：活动时间定为一个工作日的下午，地点选择了公司的多功能会议室，以确保参与人数和活动流程的顺利进行。
3.邀请讲师和嘉宾：邀请公司高层领导、相关部门的代表和一些专业人士，提供专业的讲解和意见，增加活动的权威性和知名度。
4.制定活动安排：为了保证活动的有序进行，我们提前制定了详细的活动流程表，包括时间安排、人员安排和活动内容。
三、活动实施过程
1.开场致辞：活动开始前，部门负责人发表了开场致辞，介绍了部门的发展历程以及本次活动的目标和意义，激发了全体员工的热情和积极参与度。
2.部门介绍PPT：我们通过一份精心制作的PPT，深入浅出地介绍了部门的职能、结构和工作重点。图文并茂的展示方式，使员工更加清晰地了解到了部门的业务范围和运营机制。
3.主题演讲：我们邀请了几位在部门工作多年的员工进行主题演讲，分享了自己的工作心得和个人成长故事。这些真实的案例，激励了员工们对于工作的热情和担当精神。
4.团队合作游戏：为了进一步提高团队凝聚力和合作意识，我们组织了一系列的团队合作游戏。通过这些游戏，员工们更好地了解了彼此的个性特点和工作方式，增进了相互之间的理解和信任。
5.专家交流与问答环节：在活动的我们邀请了一些专业人士进行交流与问答环节。员工们可以就自己关心的问题向专家提问，获得专业指导和建议，增加了员工对部门的认同感和归属感。
四、活动成果与效果
1.增强员工的团队凝聚力：通过团队合作游戏等活动，员工们更加了解彼此，增进了相互之间的默契，提高了团队的凝聚力。
2.提升员工的工作效率：通过部门介绍和主题演讲，员工们对于部门的工作内容和重点有了更深入的了解，可以更有针对性地制定工作计划，提高工作效率。
3.促进与其他部门的交流与合作：活动中邀请了其他部门的代表参与，加强了与其他部门之间的沟通与合作，为日后的项目合作打下基础。
4.提升员工对公司的认同感和归属感：通过部门介绍和专业人士的分享，员工们对于公司的发展和前景有了更深层次的认知，增加了对公司的归属感和忠诚度。
五、活动总结与展望
通过本次部门介绍活动，我们成功地向员工们介绍了部门的工作内容和内部运营机制，提升了员工对部门的了解和认同，增加了团队凝聚力和工作效率。在未来，我们将继续开展类似的活动，并结合员工的反馈和需求，不断完善活动内容和形式，更好地服务于团队的发展和员工的成长。
部门活动总结【篇3】
单位套圈活动总结
近期，我们单位组织了一次别开生面的活动——单位套圈活动。通过这次活动，不仅增强了同事之间的沟通和合作能力，还提高了大家的团队合作意识。以下是对此次活动的详细总结。
一、活动目的和背景
为了增进团队的凝聚力和相互了解，提高大家的沟通和合作能力，我们单位决定组织一次套圈活动。这次活动被安排在一个室外的公园里进行，以提供一个宽敞和轻松的环境。
二、活动准备
在活动开始前，我们进行了充分的准备工作。制定了活动的流程和规则，并向参与的同事进行了详细的说明和演示。确定了活动地点，并在活动场地设置了必要的设施和道具。我们还组织了一些小组，每个小组有两名同事，他们将在比赛中互为竞争对手。
三、活动过程
在活动开始时，我们首先进行了热身运动，以准备好身体。然后，根据参赛队伍的顺序，每个小组依次上场进行套圈比赛。活动规则是将一个有着多个不同大小的圈的绳子抛向前方，然后运用木棒套住尽可能多的圈。比赛共进行了三轮，每轮时间限制为5分钟。每个小组都积极参与，全力以赴地完成任务。
在比赛的过程中，我们发现了很多出色的表现和合作精神。有些同事对于套圈技巧得心应手，一次次地将圈套住；有些同事在团队合作中展现了出色的沟通和配合能力。整个活动过程中，大家的欢声笑语不断，气氛非常融洽和愉快。
四、活动感想和收获
通过这次套圈活动，我们深刻体会到了团队合作的重要性。这个活动不仅让我们展示了个人的实力，更让我们明白到只有通过团队的协作和支持，才能取得最好的成绩。我们必须相互信任，相互帮助，克服困难，共同进步。
这次活动也增进了同事之间的友谊和了解。在比赛中，我们互相观察、倾听和合作，加深了对彼此的了解。通过这个过程，我们懂得了团队中每个人的价值和贡献，并成为一个更紧密的集体。
这次活动也提高了我们的沟通和合作能力。套圈活动需要我们在规定的时间内有效地沟通和协作，这对我们的组织能力和团队合作意识提出了很高的要求。通过反复练习和尝试，在活动中我们学会了更好地互相配合和解决问题。
单位套圈活动不仅是一次欢乐的娱乐活动，更是一次增进团队凝聚力和合作能力的机会。通过这次活动，我们更加深刻地认识到团队的重要性，体会到了彼此之间的信任和支持。我们相信，这次活动将对今后的团队工作产生积极的影响，成为我们单位发展的动力。期待未来有更多这样的机会，让我们共同成长、共同进步！
部门活动总结【篇4】
其实一开始看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。因为在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢乐时光所幸我参加了。感谢拓展教练及培训顾问的精心设计，这两天的每一个团建活动环节都非常精彩，让人余味难忘。记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的分享，开班会等等。由于我个性慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是朋友的海利，其他同学我几乎一个都还不认识。换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是一个伟大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇妙的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，如果我们能每天在一起工作，应该能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。其实团建游戏是一个载体，在团建游戏的过程中很直观的能认清楚自己、看清楚团队，甚至更加了解团队每一个成员的个性、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中出现执行力、配合度不足，出现失误没有及时进行高效的危机处理等情况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊讶的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。团建项目黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正安静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边温暖的手，即使看不见，但能感受那一份互相支持与依靠，就好似一路走来我认识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却偶尔回想起还会偷笑的朋友。企业团建活动总结范文鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的，通过参与该训练使我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我感悟到世界上没有完美的个人，但是可以有完美的团队；人的潜力是无尽的，集体的力量更是无穷的。我很喜欢一个让人温暖的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己的缺点；总结下午四个小队的话，我印象比较深刻的有，做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要相信团队的力量，要相信每个人再团队中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。企业团建活动总结范文收获颇多。团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离。上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、有趣的团队小游戏，一下子就把我们的状态及时调整了过来。活动从各小组的团队展示逐渐拉开了序幕。当天我所在的组别是第四组，组内一共有和演练中彼此熟悉了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练..在这短短的团队精神发挥得淋漓尽致。我们激情与活力。这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。我们都逐渐了解到“团队合作”的含义，我了解到团队合作具有“锻炼练意志、完善自我、”的内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在锻炼我们大学生的团队合作意识，创造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间，但给予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。团队合作的当天早上，我带着无比高兴地心情来到了学院操场，开始准备以一天的课外团队训练生活，这次团队训练是我们沈老师专门为我们开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，完成老师分配的教学任务，帮助同学们更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特别的积极主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。通过这一天的训练，我对自己有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思考方式，我们集合大家的智慧尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是充满着激情，大家都显出一股的积极应对困难。记得刚开始大家都还很迷茫，随后大家慢慢熟悉活动流程。首先是组队，让大家都各自明白自己该做的那一环节，相互配合，上午我们的任务就是把这个活动的标题，也就的给本组取一个队名，队名要体现出积极向上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队号召力的语言，然后围绕队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是体现一个队伍特征的最明显的标志，一定要经过大家的共同讨论才能定下。最后的队歌，队歌还真是有些棘手对大家来说，对我们学习汽车专业的学生，刚开始就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的句子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就是不停的改进，该进。第二天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的准备结果，还没有准备好的组就的抓紧时间。上午准备搞一个汇报表演，看看大家这么长时间的劳动成果，得到的效果如何。就这样，大家每个组都开始了本组汇报表演钱的内部演练，大家都是充满活力在投身这次活动中。操场上那种宁静的上午气氛顿时变得热闹非凡，操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜，还有响亮的口号声响彻学院各个角落。最后正式表演开始，每个组都拿出自己的成果，但是可能因为大家还是有些紧张，导致了一些组的整体的协调性不足，口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的情形有很大的出入，老师也看出来大家都很紧张的神情。于是在简单的点评之后，决定让我们各队再表演一次，而大家也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进行的认真的排练，发现有不协调的动作，就一个环节一连重复几次直到大家都很熟悉为止。而经过再次的排练之后，大家都重整旗鼓，再次进行表演的时候，大家表现出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌声四起。这次大家配合得都更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中了。结束了团队竞技的表演，大家回到教室交流自己的心得，觉得收获颇丰，大家一致认为团队合作是一个团体成功的基础，老师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受，大家还是一致提到了团队合作是非常重要的这次活动中多少还是有些不足之处，但是我们每个人都参与进来了，大家都得到了锻炼这是最重要的。最后每个人分别站到围成的圈子里，大家都互相对对方进行了优点轰炸，活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。总之，通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。感谢您的阅读，祝您生活愉快。
部门活动总结【篇5】
企业发展活动总结
企业发展是一个持续的过程，需要不断地进行各种活动来促进公司的进步和增长。在过去的一段时间里，我们公司经历了一系列的发展活动，取得了一些令人鼓舞的成果。在这篇文章中，我将详细介绍这些活动的具体内容和取得的成果。
我们开展了一系列的市场调研活动。我们派出了专业的团队，对市场进行了深入的调查和研究。通过对市场需求和竞争对手的了解，我们能够更好地把握市场的发展趋势，从而制定出更有效的销售策略。调研结果还为我们提供了开发新产品和服务的灵感和思路。通过这些调研活动，我们能够更好地满足客户的需求，并在市场中立足。
我们组织了一系列的培训活动，以提高员工的技能和专业素养。我们邀请了行业内的专家和学者来给员工进行培训和讲座，分享他们的经验和知识。培训内容涵盖了销售技巧、沟通技巧、团队合作等多个方面。通过这些培训活动，我们的员工得到了专业知识的更新和提升，能够更好地应对工作中的挑战。他们的工作效率和质量也得到了显著的提升，对公司的整体发展起到了积极的推动作用。
我们还积极参与了行业内的展会和交流活动。这些活动为我们提供了一个展示我们公司产品和服务的平台，吸引了更多的潜在客户和合作伙伴。通过与其他企业的交流和合作，我们不仅可以互相学习借鉴，还能够发现更多的商机和合作机会。这些展会和交流活动还为我们提供了与顾客面对面交流的机会，了解他们的需求和反馈。通过参与这些活动，我们不仅拓展了业务范围，还提高了公司的知名度和影响力。
我们还注重了企业文化建设和员工福利保障。我们组织了一系列的文化活动，包括团队建设活动、员工生日会等。这些活动凝聚了员工的情感和集体的凝聚力，营造出了积极向上的工作氛围。同时，我们也关注员工的福利保障，包括提供良好的工作环境、健康保险和培训机会等。这些举措提高了员工的满意度和忠诚度，促进了员工的积极参与和工作质量的提升。
通过上述一系列的发展活动，我们取得了一定的成果。销售额有了显著的增长，市场份额也有所上升。产品和服务的质量得到了客户的一致好评，公司的声誉和知名度不断提高。员工的工作效率和质量也得到了显著的提高，他们的满意度和忠诚度也有所增加。我们公司的发展态势良好，未来充满了更多的机遇和挑战。
企业发展活动是促进公司进步和增长的重要手段。通过市场调研、培训、参展和文化建设等一系列活动，我们能够更好地了解市场需求、提高员工能力、与合作伙伴交流合作，营造良好的工作氛围和员工福利保障。通过这些活动的实施，我们公司取得了可喜的成果，为未来的发展奠定了坚实的基础。
部门活动总结【篇6】
单位联谊活动总结
经过两周以来的精心准备，我公司支持和密切配合下，完满结束。此台晚会为广大员工提供了展示自我的舞台，在公司员工间取得了良好反映， 达到了预期的效果。
因为临近封场，公司近期组织的活动相对较多，在修正和优化节目，在12月12日上午进行了最后一次走场彩排后，晚会于15时正式举行。
一、晚会的亮点与整体效果
感动和展望”三个版块，使内容更丰富，从而从整体上展现出了趣味性与互动性结合的特点，体现了大家的晚会大家参与的宗旨。
2、整台晚会自始至终氛围良好，参加演出活动的较多为07年度新晋员工，他们富有青春活力，很好的'带动了京南全体员工的积极性。
3、晚会节目形式多样，语言类节目大受欢迎，其中小品及音乐演讲等节目新颖。
4、执行组成员分工明确，各尽其责，几乎没有大的失误。
5、晚会之所以完满成功的举办，关键在于公司领导及各个晚会执行组成员的积极配合，充分体现了京南员工合作意识和团队精神，增强了公司的凝聚力。
6、晚会本着自主自立为本，成本意识优先的原则，在晚会的各个准备阶段，都严格掌控着成本，我们根据公司现有的资源，实现各部门资源共享，并充分发挥执行组成员的特长和能力，尽最大的可能进行成本压缩。
二、晚会的不足
1、参加彩排的员工的时间观念以及思想态度需要加强和引导。
2、虽说对前期工作做了充分准备，但是在实际实施过程中还是出现小的失误，比如：话筒的电池问题，以及无线麦使用问题。
3、晚会当天歌曲表演者缺乏与台下观众的互动，应在以后晚会彩排时加强歌曲类节目的舞台渲染力。
4、入场时发现个别员工声称部门未给发票，另外各部门提报的参加晚会人员数量不准确。
5、个别参加晚会的员工素质需要加强，以后出现类似活动应请部门协助管理。
晚会组织过程中出现的不足，给我们以后组织类似的活动了积累了宝贵的经验，提供参考的案例。
2008年对公司来说是一个新的起点，对于每一位员工来说也是一个新的起点，那就让新的起点从这里开始，借用晚会台词里的一句话： “让我们共同期待，明天会更好!”
部门活动总结【篇7】
关于公司年会活动总结范文
公司年会活动总结
年会终于在大家的期待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了很多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很high，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列，对台词，为了晚会的顺利进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是：我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的.邓青和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们……这次年会收获很多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。
总结：这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺利的重要因素;其次是其他工作人员，特别是调音的，整场下来水也没得喝，真的很抱歉，这是我的问题，你们幸苦了。
个人总结：正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题：准备工作做得不够：晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，虽然大家没说，但是我感觉大家肯定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好;3、执行能力有待提高，在人员工作安排上，没有做好，等等还有很多，就不一一列举了，总体而言，通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住机会，敢于尝试，你会有不一样的体验。
再次感谢是源所有的伙伴们，有你们真好!
公司年会活动总结
本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒，日后在工作中再不可犯：
1、阳光普照奖的跟踪：本年度阳光普照奖由厂家提供，一共13样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运送，何时分拆，何时包装，包装袋如何安排。。。可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用。以至营运和品牌互相推来推去，幸好销售总监善意提醒，我第二天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定，阳光普照OK。
2、年会通知的正式发放：我们基本做好了年会整个流程，环节，细节的一系列工作，甚至游戏的小小道具，环节的配乐都力求做到完美极致，但恰恰忘记了发放正式的年会通知，我本以为12月31日，每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候，但是，我忽略了不在办公室工作的人员，比如理货员，他们是在市外做督导工作的，没有正式的办公室，我只通知了在外的仓储部，但却忘记了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去。这明显是我的失职所在，导致总经理亲自给我电话，较客气的训了我一顿。我接受!
在日常的工作中，真的不能忽视每一个细节，哪怕貌似所有人都应该知道的事情，我们必走的流程，还是要正式去走一遍，一是为了正规;二是为了负责。真的落下一个人，都是我的失职所在!从头到尾，从上到下，从点到面，都应该考虑全面!这就是工作的作风!
感谢批评我的人，批评我，是为了我的进步，甚至是一种关爱!
知错就改，坚强的挺过来，没问题!
部门活动总结【篇8】
文一
10月15日下午(2016年民警工作总结)13：00时，我校按照贵阳市教育局开展全国首个“扶贫日”公募活动的时间要求，在一楼会议室召开募捐活动动员会和现场募捐活动，募集款项3140元。整个活动气氛热烈，学校教职工积极参与，每个人在献出自己的一份爱心后，心灵都得到了一次净化和洗礼。
会议开始，学校校长何兴明向大家宣读了贵阳市教育局下发的《贵阳市教育局转发省教育厅关于在全省教育系统组织开展全国“扶贫日”公募活动的通知》，并解读了这次公募活动的意义：扶贫济困，崇德向善的公益精神。付出爱心，收获真情;传递善良，收获感恩。这次公募所得款项其用途主要是帮助家庭经济困难学生解决生活和学习所需;对有困难的教职员工给予帮助支持。重点对中职学校的家庭经济困难学生，实施以补助生活费为主要内容的“雨露计划助学工程”和“雨露计划圆梦行动”。
当何校长宣布募捐活动开始后，学校教导处主任郑长林马上投捐，带了一个好头。榜样的力量是无穷的，随后学生科长席兴龙、教务科长左银环……。大家都积极主动，争先恐后地涌向募捐箱，纷纷解囊献出自己那份内心最纯真的爱心。
学校里年轻的女教师彭艳、杨玲玲、罗荣莉、张会……等，都从自己不多的工资中捐出钱款，在投向募捐箱的那一刻，内心都不觉涌动出感动和自豪。数不在多，但涓涓细流可汇成江河湖海，点滴爱心可聚成爱的洪流。她们的行动证明了我们的年轻教师们接受了一次爱心的考验和洗礼，在当今世风日下，只顾个人不管他人的社会风气中，仍保持着一颗善良、纯净的心。犹如春风一般为家庭经济贫困的学生送去一缕最温暖的阳光，像星星之火一样点燃人们心中希望的曙光。
这次活动在全校教职工的大力支持下取得圆满成功，不管捐款多少，都是对我校教职工道德品质的一次考验，是对我们有没有爱心的一次测试。在这次考验中，纷纷捐款的行动折射出我校教职工身上所具有的助人为乐、无私奉献的良好风貌，让所有人都充分懂得了奉献才是我们生命中最可贵的情感，只有懂得爱的人，才能真正关爱自己。相信在今后的工作和生活中会把它发扬光大，为我校的美好明天添光加彩!
文二
为弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，切实关心贫困学生的学习、生活问题，加大助学救助力度，搞好向贫困学生送温暖活动，推进和谐学校建设，本月我校成功开展了一次“节约零花钱、关爱贫困生”扶贫活动。现将具体情况总结如下：
一、大力宣传，营造热心助学的良好氛围。
我校召开三个专题工作会议，即班子会、全体教师会、班干部会，使全校师生思想统一、使扶贫助学观念深入人心。少先队辅导员在间操时间向全体同学发出倡议，同时，通过校园张贴、国旗下演讲、板报等形式发出“节约零花钱 关爱贫困生”扶困助学活动倡议，激发学生献爱心的`热情，营造扶困助学的良好氛围，争取广大学生及其家长的理解与参与。
二、精心组织，开展扶贫助学捐赠活动。
我校的“扶贫助学献爱心”捐赠活动得到师生的积极响应，学生们以班级为单位、教师们以教研组为单位，踊跃捐赠物品。在本次捐赠活动中，涌现出许多表现突出的班级和个人，我们将捐赠的物品整理好分给学校的贫困学生。
三、热心助学，解决贫困生实际困难。
为了充分发挥捐赠物品的作用，带动我校扶贫助学工作的开展，我校认真开展摸排，到贫困学生家走访慰问，在全校范围内确定了34名贫困生，每生给予200元资助和一些生活用品，对他们表示一点关心，携手与他们共度难关。
本次扶贫助学活动，因为宣传到位、组织得力，受到师生一致好评。在今后工作中，我们将以本次活动为契机，建立学校爱心基金，并在学生中开展互助活动，采取“一帮一”，“多帮一”的方式使困难学生在生活上、精神上、学习上得到集体的关心和帮助。
部门活动总结【篇9】
部门聚餐活动总结
近日，我们部门组织了一次别开生面的聚餐活动，该活动不仅加深了同事之间的感情，还增强了团队凝聚力。在这次活动中，我们共同度过了一个愉快而难忘的夜晚。
我们在活动开始前进行了仔细策划和准备。由于大家都十分期待这次聚餐，我们决定在餐厅预订一个宽敞而舒适的包厢，以便让大家能够尽情地享受聚餐的美食和气氛。同时，我们也组织了一场小型的抽奖活动，为这次聚餐增添一丝惊喜和乐趣。
当晚，大家准时赶到餐厅。一进包厢，我们被装饰得别具一格的环境所吸引。桌子上摆满了各式各样丰盛的美食，令人垂涎欲滴。大家纷纷找座位坐下，此刻，一种温馨和融洽的氛围在包厢中弥漫开来。
活动正式开始后，我们首先进行了一个简短的开场致辞。致辞中，我们表达了对大家辛勤工作的感激之情，并希望这次活动能够让大家在轻松愉快的氛围中缓解压力、放松身心。随后，我们由活动策划人带领大家进行了一个破冰环节，让陌生的同事可以更好地互相了解和熟悉。
破冰环节结束后，正式进入了美食和欢乐之中。大家开始沉浸在美食的享受中，尽情品尝着各种口味和风味的佳肴。同时，包厢中不时响起大家开怀大笑的声音，看得出大家无比开心和满足。这时，我们的抽奖活动也拉开了序幕。幸运的中奖者得到了一些小礼品，让大家更加期待和兴奋。
随着时间的推移，聚餐进入了高潮阶段。包厢内的气氛越来越热烈，大家开始分享工作中的趣事和笑话，不禁引起阵阵欢笑声。还有同事表演了精彩的节目，给大家带来了一场视听盛宴。每一个节目都有精心的准备和辛勤的付出，演员们通过精彩的表演赢得了大家的阵阵掌声和赞许。
在整个聚餐活动中，我们不仅享受了美味的食物和欢乐的氛围，还举行了一个感恩仪式。每个人轮流表达出对其他同事的感激之情，并送上一份小礼物作为感谢。这一时刻，每个人都感受到了团队的温暖和归属感。
我们在这次聚餐活动中达到了预期目标，大家交流的更加频繁，在开心的氛围中愉快地度过了一晚。这次聚餐不仅让大家增进了友谊，也加强了团队凝聚力，并为我们后续的工作打下了良好的基础。
小编认为，我们部门的聚餐活动是一次成功且有意义的活动。通过这次活动，我们彼此更加了解、更加堆积了感情。这次聚餐不仅为我们提供了一个放松身心的机会，也为我们部门的未来发展夯实了基础。希望以后我们能继续举办类似的活动，让我们的团队更加团结、更加和谐。
部门活动总结【篇10】
企业对外爱心活动总结
近年来，随着社会的发展和人民生活水平的提高，越来越多的企业开始关注社会责任，积极参与对外爱心活动。这些活动不仅关乎企业形象的塑造，更是企业履行社会责任、回馈社会的重要方式。在过去的一段时间里，本公司也开展了一系列对外爱心活动，今天我将从几个方面对这些活动进行总结。
在教育领域进行的爱心活动是其中的一大亮点。教育是国家发展的基石，也是培养未来人才的关键环节。在意识到这一点的重要性之后，决定投入资金和精力，帮助一些贫困地区的孩子接受优质的教育。与当地的学校合作，为他们提供图书和学习用品，并资助一些家庭经济困难的学生上学。通过这些爱心活动，帮助了很多孩子圆了他们学习的梦想，让他们有机会接受良好的教育，为他们的未来奠定了坚实的基础。
还积极参与一些环境保护活动。环境问题日益严峻，保护环境已经成为全球范围的共识。作为企业，也必须承担起环保责任。组织员工参加垃圾分类宣传活动，鼓励员工减少对环境的污染。还投入资金支持一些环保项目，如植树造林和海洋保护等。通过这些活动，为社会做出了积极贡献，让更多人意识到保护环境的重要性。
除此之外，还关注了一些弱势群体，开展了相关的援助活动。到福利院和老年院，为那些需要帮助的老人和孤儿带去关怀和温暖。送去了生活用品、药品和食品，让他们的生活变得更加美好。还组织了一些义卖活动，将所得的款项捐赠给需要帮助的人或机构。通过这种方式，不仅给予了弱势群体实际的帮助，也呼吁更多人关注他们，改善他们的生活。
还利用专业知识帮助了一些发展中国家的企业和社会组织。派出了专业团队到这些地方，为他们提供咨询和培训，帮助他们改进管理和生产技术。通过这种方式，在传播先进管理理念的同时，也帮助他们提升了竞争力，实现可持续发展。
{网站}小编认为，企业对外爱心活动是企业履行社会责任的重要方式之一。通过教育、环保、援助和专业知识的分享，不仅关心员工和利益相关方的安危福祉，也为社会的发展贡献了一份力量。在未来的发展中，将继续积极投入，并加强与社会各界的合作，推动社会公益事业的发展，为建设美好社会贡献更多力量。
部门活动总结【篇11】
企业对外爱心活动总结
在当代社会，企业的社会责任不仅体现在经济效益的追求，还体现在对社会的回馈和支持。为了营造一个更加和谐、积极向上的社会环境，许多企业积极开展对外爱心活动，以实际行动践行社会责任，为社会做出贡献。下面是一篇对企业对外爱心活动的总结，以便今后更好地进行活动策划和组织。
企业对外爱心活动需要有明确的目标和使命。通过对社会问题的研究和调研，企业可以确定自己所沉痛的问题，并制定对应的目标。这些目标可能包括提升教育水平、改善环境保护、帮助贫困人口脱贫等。企业应根据自身的资源和实际情况，选择与自身业务相关的活动方向，使爱心活动与企业发展相得益彰。
企业对外爱心活动应该注重社会的可持续发展。爱心活动不应该只是一次性的帮助，而应该形成一种可持续的帮助机制。可以通过建立长期合作关系、提供培训和技术支持等方式，帮助受助者更好地自力更生。例如，企业可以与当地学校合作，定期组织教育活动，提供奖学金和书籍，帮助学生提高学业成绩，创造更好的未来。（检讨书大全 WWw.JT56W.Com）
企业对外爱心活动需要注重团队合作。爱心活动通常需要一个团队来协调组织，大家需要密切合作，共同追求目标。在活动过程中，团队成员应具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，以确保活动的顺利进行。企业对外爱心活动也可以利用员工的力量，通过组织员工参与志愿者活动，调动员工的积极性和责任感。
企业对外爱心活动需要进行有效的宣传和评估。在活动结束后，企业需要向社会做好宣传，展示活动的成果和影响。有效的宣传可以吸引更多的企业和个人参与，形成一种良好的社会风气。同时，企业还需要对活动进行评估，了解活动的效果和问题，并及时调整策略，提高活动的质量和效益。
企业对外爱心活动是企业社会责任的重要体现，是企业与社会交流的重要渠道。通过举办对外爱心活动，企业可以在解决社会问题、推动社会进步方面发挥积极作用。在今后的活动中，我们应该进一步明确目标和使命，注重可持续发展，加强团队合作，做好宣传和评估工作，以促进企业对外爱心活动的健康发展。只有这样，我们才能更好地为社会做出贡献，实现企业和社会的双赢局面。
部门活动总结【篇12】
一、注重宣传先行，构建社区志愿服务网络
座谈交流、共建联席会等多种方式，加强与机关、非公企业、学校、个体工商户等社会各界的沟通联系，并通过社区宣传栏、广播、楼组长会、党员学习日、计生入户宣传、综治上门走访，以及社区举办的街头宣传演出、文体活动等各类活动，宣传志愿服务工作的精神和重要意义，提高机关干部、居民群众对于志愿服务工作的思想认识和重视程度，为社区深入开展志愿服务活动打下良好的基础。
资源丰富的特点，加强与省直机关党工委以及老干部处的联系，积极调动老干部这一支队伍的特有资源。由社区党委牵头，屏山社区组建了家政服务志愿者、医疗保健志愿者、社区工作志愿者、法律援助志愿者、文体宣传志愿者、生育关怀志愿者、敬老服务志愿者、拥军的优属志愿者、科普宣传志愿者等。这街巷、新村楼院，特别是经常活跃在省直机关宿舍区开展国家政策和健康知识咨询、护绿种植、综治巡逻、卫生督导、文明劝导等志愿服务，形成了省直机关小区里的一道风景线。
辖区单位主动参与、居民群众自愿加入的良好的志愿服务工作氛围。社区志愿服务工作领导小组定期研究部署社区志愿服务工作，使志愿服务的活动更有效。社区还制定并实施了开展社区党员、青年志愿活动的工作方案，使社区志愿服务工作落到实处。
二、注重机制建立，探索志愿者发展模式
区政府的部署安排，社区规范做好志愿者招募、登记、注册的工作，对内容填写及选择服务项目进行详细说明，为社区广大党员居民进行志愿者服务注册登记提供便利。目前，社区注册的志愿者达到居民志愿者从此有了志愿服务的“身份证”。
街和社区的部署和安排，社区组织志愿者积极参加各种类型的志愿服务活动。同时，社区加强对志愿服务的安排和跟踪了解，及时掌握志愿者参加服务活动的情况，并做好记录。在此基础上，开展志愿者服务互评活动，对经常参加活动的在职党员干部、离退休干部、居民群众积极推荐到街道、区参加评先评优。社区也每半年召开一次评比会，对开展志愿活动的情况进行总结表彰，有力地推动了社区志愿服务活动的深入开展。
特困家庭的帮扶问题，成立了“解忧解困小组”，该小组志愿者经常上门服务，成为社区居民诉说衷肠、解疑难的好帮手。如冶山路看病，帮助解决老人实际生活困难，让老人真正感到“空巢不空，孤老不孤”。
三、注重突出重点，拓展社区志愿服务内涵
民需我为、民困我帮、民求我应”为志愿服务的宗旨，组织开展了一系列便民服务活动。如以辖区资源为依托，成立卫生保健服务志愿者分队，定期为居民宣传卫生保健知识，经常为社区老人进行身体保健宣传检查，及时为困难群众送医送药上门，极大方便了年老、残疾及其他行动不便的群众。
不定期发放治安宣传资料，到居民中讲授相关法律知识和安全防范措施等行动，积极配合社区民警巡防工作，健全群防群治网络，有效维护社区社会稳定。
“多助一”形式，对各分属片区内的特困孤寡老人、病人及残疾人和特困学生进行结对帮扶，解决他们的日常生活需要。例如，在实行“一对一帮扶”制度之后，社区党委及时了解辖区内的孤寡老人、空巢老人的情况，组织志愿者定期到老人们家中，嘘寒问暖，解决他们生活实际困难；每逢节假日，给老人们送上慰问金、礼品、组织文艺活动，丰富老人们的节日生活，让社区的老人们感受到了大家庭的温暖，为构建平安和谐社区起到积极的促进作用。
社会主义荣辱观等知识，弘扬爱国主义、集体主义、尊老爱幼的传统美德，培养团结互助、平等友爱的新型人际关系和崇尚科学、破除迷信、抵御邪教的良好氛围，倡导科学健康、文明的生活方式，受到广大社区居民的称赞和好评，同时也丰富了社区居民的精神文化生活。
四、注重丰富活动，发挥志愿服务示范效应
亲情进万家”活动。社区发挥党员志愿者为主体的志愿服务活动，开展了以“一举一动树形象”为主题的“四个一”即“每月做一件好事、参加一次公益活动、找社区居民聊一次天、帮助群众解决一个问题”活动，赢得了社区居民的广泛好评，也树立了党员志愿者的榜样形象，极大地推动了社区服务工作的发展。
知家情、解家难”主题活动。以社区成员为带头人、青年志愿者为主力的服务队伍，以“进家门、知家情、解家难、暖家心”为工作标准，以满足社区居民多层次需求为己任，为辖区居民群众提供就业再就业、社会救助和福利、医疗卫生、群众维权、计生、幼儿保健、政策法规咨询、治安管理、家政、电讯等类型多样、内容丰富的服务活动，使社区居民逐步实现小事不出门、方便在社区，真正实现社区为民办实事、为民谋利益的服务宗旨，构建“顺心、舒心、安心、贴心、欢心”的和谐社区。
农业厅、海洋与渔业局等省直机关的.宿舍区开展了宣传活动，并定期组织离退体老党员上街开展文明劝导、交通路口卫生督导和文明宣传活动，既发挥老同志的余热，也给展示了老年志愿者的风采。
部门活动总结【篇13】
拜会企业活动总结
近日，我校组织了一次拜会企业的活动，旨在为学生提供一个与企业代表面对面交流、了解企业运作机制和就业市场需求的机会。本次活动共有30名学生参加，学生们积极参与，收获颇丰。
活动一开始，我们早早来到目标企业——XX集团总部。这是一家在我市有着很高声誉的大型企业，我们对此充满期待。在进入总部之前，我们首先参观了总部外的花坛和雕塑，这些都是公司独特的艺术品，展示了公司对于文化艺术的重视程度。
进入公司大楼后，我们首先受到了公司相关部门的热情接待。接待员向我们详细介绍了公司的背景和发展历程，让我们对该企业有了更深入的了解。我们参观了公司的展览厅。展览厅中陈列了公司的产品和荣誉证书，令人印象深刻。我们还了解到，该企业致力于研发环保型产品和提高生产工艺的效率，这使我们对该企业产生了极大的兴趣。
随后，我们来到了一个多功能会议室，开始了与企业代表的座谈会。公司高层领导首先向我们介绍了企业的发展战略和市场定位，他们详细解答了我们关于企业发展的各种问题。在与企业代表的互动中，我们对于企业家精神、团队合作和创新能力等方面有了更深入的认识。与此同时，企业代表也向我们介绍了市场上的就业趋势和招聘要求，使我们对未来的就业形势更加了解和有信心。
会议结束后，我们参观了公司的生产车间。这些车间设备齐全，工人们正在紧张而高效地操作着。我们感受到了企业的规模和生产的复杂性，也对企业工人的辛勤工作表示了由衷的敬佩。参观过程中，我们有机会近距离观察了公司的核心产品的制造过程，并向工人们提出了一些问题。这次参观增强了我们对于企业管理的认识，也让我们看到了将知识应用于实际的重要性。
此次拜会企业的活动给予了我们很多启发和收获。通过与企业代表的交流，我们了解到了实际工作环境中需要具备的技能和素质，也深刻认识到了努力学习和不断进取的重要性。在参观和参访过程中，我们对企业的规模、技术和管理水平有了更为真实的了解，也激发了我们对于未来发展的动力。
通过这次活动，我们不仅了解了企业的具体运作机制和就业市场需求，还提升了我们对于职业发展的认识和规划。我们将会把这次活动的经验应用到我们的学习和未来的就业生涯中，为实现自己的理想奠定坚实的基础。同时，我们也深深感受到教育与企业之间的紧密联系，学校与企业的合作需要不断加强，以更好地培养出适应现代社会需求的优秀人才。
本次拜会企业的活动是一次成功的活动。通过参观、座谈会和参观等环节，我们对企业有了深入的了解和体验，也为我们未来的职业发展提供了宝贵的机遇和经验。我们相信，通过这样的实践，我们将能更好地发挥自己的优势，为社会的发展做出贡献。
部门活动总结【篇14】
企业宿舍停电活动总结
一、活动背景
为加强安全意识和应急能力的培养，提高员工的安全防范意识，我公司于近期举行了一次企业宿舍停电活动。此次活动是公司安全培训的一部分，旨在帮助员工了解停电过程中的应对方法，提高应对突发事件的能力。
二、活动准备
在举行活动之前，公司相关部门进行了详细准备工作。安排了停电日程，并提前通知员工。对宿舍进行了安全检查，确保安全设施完善，消防设备齐全。根据活动需要，准备了相应的应急用品和教学材料，以便在活动过程中使用。
三、活动过程
停电活动当天，午后两点，所有员工在宿舍楼前集合。活动由公司安全培训师带领，首先进行了一次简短的安全教育。教育内容包括火灾逃生知识、紧急疏散方法和应急报警流程等。
接着，停电试验开始，整个宿舍区通电被切断。此时，员工们立刻进入应急模式，按照紧急预案进行行动。通过这种实战模拟，员工们亲自体会到了在停电后提高自救能力和互助合作的重要性。
在活动过程中，员工们采取了各种方法应对突发状况。有的人迅速找到自己事先准备好的应急箱，内含手电筒、食品、矿泉水等生活必需品。另外一些员工则快速疏散到安全地点，并判断周围环境，保持警惕。
活动结束后，进行了一次全员座谈交流。大家自愿分享了自己在实际操作中遇到的问题和可改进之处。通过经验分享，促使员工们相互学习，不断提高应对突发状况的能力和应变能力。
四、活动效果
通过这次企业宿舍停电活动，员工们明确了紧急情况下的行动准则，增强了自救自护意识。活动中，员工们在实践中学会了如何使用应急箱内的物品，怎样迅速疏散到安全地点，并且树立了互相帮助、互相支持的意识。
员工们对活动表示了很高的满意度。他们认为这次活动让他们更了解如何应对突发状况，提高了应对紧急情况的能力。许多员工还表示，愿意在实际生活中将所学应用于日常生活，为自身和他人的安全保驾护航。
五、总结与反思
通过这次企业宿舍停电活动，全体员工在实践中提高了自救能力和应急反应能力。还发现了一些问题。部分员工在停电过程中出现了恐慌和不知所措的情况，需要在以后的培训中加以强调和纠正。在停电后的疏散过程中，有少数员工没有按照预案行动，这需要在日常培训中再次加以强调。
企业宿舍停电活动取得了良好的效果，增强了员工的安全防范意识和应急能力。活动后，公司还将继续开展更多类似培训活动，帮助员工不断提高应对突发事件的能力，为公司的安全发展做出更大贡献。
部门活动总结【篇15】
。引领全体员工以工作岗位为平台，以推动企业科学发展为己任，积极投入到创先争优活动中。根据市委、省公司的安排部署，xx分公司从企业实际出发，改革创新、统筹推进，认真组织开展了创先争优工作。主要情况如下：一、 召开会议，层层发动。公司先后召开党委会议、公司办公会议、支部党员大会等进行传达动员。组织学习市委有关文件，传达中国电信集团公司创先争优活动视频会议精神以及省公司中国电信豫党组【XX】17号《xx电信公司深入开展创先争优活动实施意见》等文件。通过深入学习上级关于开展创先争优活动的文件精神，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤，深刻认识企业所肩负的经营责任、政治责任和社会责任，进一步解放思想、放宽视野、深入研究市场规律，形成公司科学发展的共识。
二、 广泛宣传，营造氛围。公司通过内部办公网、宣传栏、电信信息等进行宣传，使员工人人明白创先争优活动的重要意义。通过多种方式，全方位、多角度、持续性地宣传创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型和先进事迹，积极借鉴学习实践科学发展观活动的经验和做法，主动请员工参与活动，活动方案要听取员工的意见，向员工公开承诺，接受员工监督;活动情况向员工通报，请员工评议。搞好宣传引导。充分运用企业办公网、内部刊物、手机短信等平台、媒介，采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，搞好思想发动，激发广大党员参与活动的内在动力。
三、 领导重视，建立组织。公司成立了创先争优活动领导小组及办公室、建立了领导班子成员创先争优活动联系点、创先争优活动主要负责人、分管负责人、联络员等，落实了创先争优活动领导机构责任，切实履行职责，强化活动的领导和日常工作，确保组织到位、人员到位、工作到位。公司党委全面负责企业的创先争优活动，党委书记担任创先争优活动领导小组组长，并作为创先争优活动的第一责任人;各部门加强工作沟通和配合，形成党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、党群部门直接抓、基层党支部着重抓的工作格局。
四、 结合特点，确立主题和载体。公司结合电信企业特点和实际，制定了《xx电信分公司深入开展创先争优活动实施方案》，在方案中确立活动主题：“以创先推动转型上水平，争优实现发展新突破”。把创先争优活动与深化责任主题教育紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，努力打造四强党组织、建设四优党员队伍。按照省公司要求，开展了创先争优公开承诺，重点要求各级党组织、全体党员，紧密结合公司生产经营中心工作，围绕大局，立足本职，创先争优。通过创先争优活动，努力实现xx市分公司的一个实现，两个强化、三个提升，即实现公司全业务有效益规模化发展;强化服务xx市经济转型的能力，强化服务客户和员工的能力;促进企业硬实力、软实力、巧实力全面提升。
五、 发挥党员“五带头”作用，促进企业经营发展。发挥各支部的战斗堡垒作用、各位党员的先锋模范作用，在三季度劳动竞赛中奋勇争先，顽强拼搏，攻坚克难，全面创新，努力打开业务发展的新局面、实现新突破、再攀新高峰。进一步完善营销业务体系，使公司经营管理、通信建设实现新跨越。通过开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领员工主动适应全业务发展的需要，找准工作的切入点和着力点，努力转变发展方式、解决发展难题，推动企业科学发展。组织党员对照党章要求和党员标准、优秀共产党员“五带头”标准(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)和推动企业科学发展、促进企业和谐、服务人民群众等要求，结合自身工作和生活实际，组织开展好“我是一名共产党员”大讨论活动。六、 努力改善服务，建立服务内容全面，服务方式多样，服务措施扎实，服务流程规 范的服务型企业。主动加强与服务对象的交流，及时发现和解决服务过程中的问题，为用户提供舒适优雅的服务环境、一流的服务质量，以提高社会对电信公司的满意度和群众公认度。增强服务热线宣传力度，通过10000号服务热线进一步提高电信服务品牌。为创先争优活动的深入开展营造良好氛围。七、 注重五个结合。这次开展创先争优活动的一个突出特点，就是把它作为党的建设一项经常性的工作，以当前正在干的事情为中心来抓。各单位特别注重做好结合文章，把创先争优活动与正在进行的争创四强党组织、争做四优共产党员活动、“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与推动企业实施“跨越发展，生存突围”工程的重大决策部署紧密结合起来，与落实公司年度工作会议布置的各项任务、促进本部门本单位中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使这些工作相互融合、相互促进，实现共赢。
接下来，在8-9月，xx市电信分公司要组织党员根据大讨论活动中查找的自身能力、作风、形象等方面的差距、不足以及思想体会、按照“五带头”的标准，结合讲党性、重品行、作表率的要求，开展党员公开承诺活动，主动接受群众监督。通过深入持续地开展创先争优活动，使企业整体工作有机地融于长期化、具体化和基层化的创先争优活动中，进一步深化思想认识、加强作风建设、解决突出问题，做到组织创先进，党员争优秀，群众得实惠。要坚持两手抓、两不误、两促进，把创先争优活动与推动企业科学发展战略实施相结合，将创先争优活动融入企业经营管理中，抓经营发展、抓服务提升、抓日常管理、抓风险防范，正确处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，使创先争优活动与业务工作相辅相成，相互促进，把创先争优活动作为推动企业改革发展的强大动力。
一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强
按照集团党委的要求，公司党委认真组织开展了“四好班子”创建活动。活动中，在制定计划，明确目标的基础上，提出了6项一票否决指标，3项加分指标，使创建实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。
加强了干部的理论学习。坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。去年下半年以来，组织了8次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为50多名中层干部开办了4期专题讲座。通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。
加强了班子作风建设。党委为了加强干部队伍作风建设，于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度，对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规则，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。
加强了纪检监察。充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作计划，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。通过健全组织，明确计划目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象，
活动总结
《企业创先争优活动总结》()。加强了干部的监督和考核。去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干部，进行了全面考核。今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的`优秀干部进行了提拔或交流，对基本称职及不称职的干部，给予了戒免谈话，共提拔了1人，调整交流了10人。
加强了后备人才的培养。更新了后备干部培养计划，对后备干部进行了跟踪考察;督促落实了7名后备干部mba的培训学习;对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试，60人参加了继续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册。
二、加大了宣传力度，营造了发展的氛围
党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。
在内宣方面，充分发挥了《公司简报》、《宣传橱窗》、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了《形势与任务宣传提纲》、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统;四是“创争”工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。
在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进行企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。此外还在省国资委、团省委推荐宣传了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。
通过这些宣传和活动，一方面增强了职工对企业加快发展的认识和信心，鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识，对企业的发展潜力有了全面的了解。
三、加强了队伍建设，构筑了发展的基石
建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。我们在职工队伍建设方面，开展了以下工作：
在党组织建设方面，重新组建了机关党支部，切实加强了项目部党组织建设;坚持了“三会一课”制度，党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题;先后组织了2篇党课教材、2篇党支部建设材料参加了集团党委举办的党建交流研讨活动。
加强队伍建设方面，开展了“党员示范岗活动”，精选了不同岗位的9名党员，制定了16项具体的标准，以过硬的行为为全公司党员做出示范，在示范岗活动中的9名党员有5名被评为优秀党员。被命名的示范岗在影响和带动全公司党员发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果;加强了党员培养和发展工作，以“青年知识分子、女职工、一线职工”为重点，发展了7名预备党员，确定了 6名入党积极分子;召开了离退休老党员座谈会。
在机关管理人员中，开展了效能建设活动，明确了机关各部门各岗位的职责;规范了劳动用工、差旅、招待、小车使用等制度;加强了劳动纪律，采取了定期检查、不定期抽查的方式，严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部效能建设月度报表考评制度。效能建设活动的开展推动了机关工作作风建设，提高了工作效率，收到了良好的效果。
在技工人才培养方面，开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”活动;对车工、机修、电焊、铆工、电修、铸造等6大工种进行了岗位业务培训;对全公司主要技术工种开展了技能考核;对相关岗位进行了安全培训;对特殊工种进行了特种作业上岗培训;组织了6个工种的岗位练兵，开展了技术大比武活动;在青年团员中，坚持了导师带徒活动，确定了新入公司青工的指导师傅;组织成立了4个学习小组，在定期坚持学习的基础上，有针对性的开展了 “五小”“qc”活动，其中4项“qc”成果获得了集团公司的表彰，13项“五小”成果得到了汇总以待评选;此外还认真落实了人才引进、培养和使用规定，目前已签订大中专学生接收协议19人，拟录用一线技术工人20人;同时，改造了大中专学生集体宿舍，装修了学生共用食堂，为大中专学生提供了一个较好的工作、生活条件。
四、维护了发展大局，服务了生产经营
两级党组织、全体党务工作者以及工会、共青团、武保科等职能部门，一年来，紧紧围绕生产经营，充分发挥职能作用，有效的维护了公司内稳定的大局，有力的促进了生产经营工作的开展。
开展了凝心聚力工程。组织了“两节”送温暖活动;建立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险;开展了“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全生产知识竞赛、安全春联送基层活动;开展了“庆三八女工硬笔书法展、女工才艺展”以及“纪念五一座谈会”。组建了“青年突击队”，在20天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个月的任务;组织了“以我身边人颂我身边事”的散文诗歌征文活动，以此为基础举办了公司内的春节团拜会，并参加了集团公司的文艺汇演，赢得了公司内外职工的好评;同时还开展了青年春日出游、乒乓球比赛以及青年联谊等文体娱乐活动。
解决了职工切身利益问题。在资金不是很富裕的情况下，去年中秋节和今年春节期间，分两次报销了离退休人员剩余的医药费76.98万元，补发了1996年所拖欠的工资64.48万元;今年6月份，返还了拖延XX年之久的职工集资款29.9万元和1998年拖欠的工资82万元;清理疏通了泰康路及小区下水道2210米，解决了小区夏季汛期严重积水问题;在小区主干道两侧种植花草881平方米;迁移了影响居民出入安全的小区门口电线杆及其拉线。
妥善开展了稳定工作。调整了信访稳定小组，建立完善了主管领导负责、信访部门组织协调、各方参与、齐抓共管的格局;制定了信访稳定工作应急预案;加大了对治安管理处罚法和信访条例的宣传,设立了两处信访接待场所，明确了值班领导和值班人员。稳妥处理了2起不稳定因素，维护了和谐、稳定、发展的良好环境。
实现了治安综合治理。及时调整了综治领导机构，并同基层各单位签订了综治、防火责任书;坚持了小区防范机制，加强了公司生产区和生活区的治安巡逻，加强了对重点要害部位和易发案地段的管理;落实了防火安全检查制度，投入资金4000余元对全公司的消防器材进行了配备和更换，举行了车间保管员和重点单位人员参加的防火演练等活动;完善了纠纷调解组织，适时化解了各类纠纷3起，有力的维护了公司内的治安稳定。
一年来，在两级党组织、全体党务工作者和各职能部门的通力合作下，我公司的 “创先争优”工作得到了深入扎实的开展，涌现出了一批先进典型。在他们中间，有“创争”活动扎实、基础资料规范的金工车间党支部;有强化责任、党性和奉献三种意识，充分发挥党员先锋模范作用的铆焊车间党支部;还有充分发挥职能、尽心尽力服务生产的生产党支部。有勇挑重担、认真贯彻企业“两腿”走路的排头兵-----山西项目部经理段新峰同志; 有精打细算、节俭创效的铆焊车间主任张伟超同志;有扎根基层、甘当老黄牛的董国庆同志;还有吃苦耐劳、井下带班作业的机修车间年轻的技术员韩友明同志等。可以说， 今天受到表彰的3个先进党支部、24名优秀共产党员和2名优秀党务工作者，是我公司13个党支部、256名党员和20多名专兼职党务工作者的优秀代表。它们以堡垒作用和先锋模范作用的突出发挥，影响和带动各基层党组织、广大共产党员，团结奋进，拼搏进取，为企业生产经营的良性运行做出了积极的贡献。XX年，我公司完成产值1.3亿元，实现利润610万元，创建公司以来最高纪录。今年上半年，完成产值6436万元，较去年同期增加了422万元，去年底和今年上半年的生产经营指标均较好的实现了我们的目标要求。
在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层党组织“三会一课”制度还需进一步落实;项目中的党组织建设和党员教育尚需进一步加强;党群干部现有人员年龄偏大，文化较低，后备力量难以为继;个别党员和部分干部的党性观念还有待于加强、对公司党委的部署存在着搪塞应付、落实不力等现象。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。
