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公司活动总结 篇1
在新的学年里，为了让广大同学体会到08企业文化团支部家庭般的温暖，我们08企业文化团支部于2009年11月23日举办了以“体验家的温暖”为主题的团日活动。这次活动以同学参与包饺子为主要内容，以小游戏，简单表演穿插其中，使企业文化的学生们在劳动和娱乐体验到08企业文化家一样的温暖。活动的具体内容向老师汇报如下：
一、活动过程
活动之一：同学一起包饺子
11月23日下午5：00开始，工作者二楼餐厅，08企业文化团支部的成员基本到齐，团日活动正式开始，多数女生及一些男生开始包饺子，其他同学则在周围做一些辅助工作。到6：
00左右，包饺子基本完成。
活动之二：品尝劳动成果
6： 约10名学生开始煮饺子，一起等待劳动成果。在此期间，我们邀请了张默先生、战帅先生和乔东先生与学生们一起参加活动。
活动之三：游戏活动环节
在整个活动中，穿插一些游戏，比如把硬币包在饺子里，吃到硬币的幸运儿可以点名其他同学表演。
二、活动自我评估
总体来说，我们这次以“体验家的温暖”为主题的团日活动，基本达到预期目标，但还有很多方面做得不够，为避免今后出现同样失误，我们总结为以下几点：
1、关于活动前期考察
在活动前期只做了部分调查，在活动地点的选择上没有做到充分考察，造成在活动开始前几天考察活动剧增，在日后的活动前一定在活动之前做好考察工作。
2、关于领导参与情况
此次团日活动，在活动时间的选择上考虑不周，致使活动在系团委书记不在学校时举行，实属失误，以后的活动一定会认真斟酌活动时间。在本次活动之前由于时间仓促，不能向老师发出正式请柬，只通过口头方式请老师参与，对此08企业文化全体同学深表歉意，并感谢各位老师的参与。由于时间的选择没能照顾到衣老师，是团支书及班长的失职，下次集体活动一定邀请衣老师参与其中。
3、关于同学参与情况
本次活动同学应到44人，实到40人。未到的4位同学中两位同学因有其他活动未能到场，其他两名同学未到原因不明，在活动之后才得以了解。希望在日后集体活动的时间的选择上尽量照顾全体同学，并动员全体同学积极参与。
4、关于团结社工同学
本次活动由于考虑欠周，在活动开始前没能为社工同学代表准备正式请柬，只通过口头或短信形式表达了希望社工同学代表参加的意愿。在今后的活动中，将邀请社会工作者参与活动，建设团结和谐的工会部门。
5、关于活动经费
在本次团日活动，由于前期预算不够精确，造成活动后的结算与预算稍有出入，只能用班费支付部分费用，造成一定浪费。在日后的活动中，一定本着节约、经济、理性的态度进行经费预算及支出，以最小的成本创造最大价值。
以上是这项活动的不足之处。希望老师批评指正，促进08企业文化团支部更好更快的发展。
三、活动结果及意义
1、活动虽小，但意义深远，反响良好，本次活动使08企业文化团支部成员充分体会到集体的温暖和集体的力量，它使08企业文化团支部这个集体的团结程度又上升了新的一个高度。
2、在本次团日活动之前各位班委共同努力，说服了一些平时不多参加集体活动的同学，使他们能参与到本次活动中，与集体更好的融合到一起。
三。在这次活动中，发放了班级会徽和班级歌曲mv。充分展示学生的才华，扩大08企业文化的影响力。
以上为08企业文化团支部对本次团日活动的深刻总结，希望能从中总结一些有益经验，发现不足之处，也真诚地欢迎老师的批评指正。
08企业文化团支书：罗亚卫
2009年11月26日
公司活动总结 篇2
单位开展无烟活动总结
随着人们生活水平的提高和社会发展的进步，健康意识也逐渐被人们所重视。在如今快节奏的都市生活中，吸烟成为了不少人的习惯。为了提倡健康的生活方式，我单位于近期开展了一场别开生面的无烟活动，旨在倡导全员禁烟，促进员工健康，以下是对活动的总结和回顾。
我们精心策划并准备了周全的活动方案。在活动开始之前，我们制定了详细的计划，包括活动目标、时间安排、宣传方案和奖励机制。活动的目标是全员禁烟，并进一步推广健康生活方式，提高员工的健康素养。活动时间为一个月，我们决定从某某日期开始，到某某日期结束。为了提高活动的知名度，我们制作了宣传海报，并在公司的公共区域进行了张贴。
我们积极宣传和组织活动，全员参与。在活动期间，我们通过宣传海报、公司内部通告、微信群和电子邮件等多渠道向全员宣传活动内容和目的。我们邀请了专业的健康专家进行讲座，帮助员工了解吸烟对健康的危害以及戒烟的方法。我们还组织了健康生活宣讲活动，邀请健康达人分享他们的健康经验和生活习惯。通过这些丰富多样的宣传方式，我们成功地引发了员工对健康生活方式的关注和思考。
我们建立了奖励机制，激励员工积极参与活动。为了鼓励员工全力投入到无烟活动中，我们设置了一系列的奖励机制。在活动期间，我们设立了奖项，以班组为单位，每周评选出戒烟表现最好的班组，并颁发奖励证书和奖金。我们还设置了个人奖励，对于成功戒烟的员工，我们将颁发奖状，并提供一些实用的小礼品作为鼓励。通过激励机制，员工的积极性得到了极大的提升，许多员工纷纷改变了自己的吸烟习惯。
我们对活动进行了全面和深入的评估。活动结束后，我们组织了对活动的调研和评估，以了解员工对活动的反馈和效果。通过问卷调查的方式，大部分员工对活动表示高度满意，并表示活动帮助他们增强了健康意识，并且成功戒烟。同时，我们也发现了一些问题和不足之处，如宣传不够到位、奖励机制设置不完善等，这些都将为以后的活动改进提供有价值的经验。
小编认为，我单位开展的无烟活动为员工提供了一个很好的机会来关注健康，并通过各种方式对员工进行宣传和激励。通过活动的有效组织和实施，员工的健康意识得到提高，戒烟率也有明显的增加。更重要的是，通过这次活动，我们得以认识到健康的重要性，并将其融入到我们的工作和日常生活中。相信在未来的工作中，我们将继续关注员工的健康问题，通过更加创新和有效的方式，推动全员健康，努力打造一个更加和谐、健康的工作环境。
公司活动总结 篇3
企业对外爱心活动总结
在当代社会，企业的社会责任不仅体现在经济效益的追求，还体现在对社会的回馈和支持。为了营造一个更加和谐、积极向上的社会环境，许多企业积极开展对外爱心活动，以实际行动践行社会责任，为社会做出贡献。下面是一篇对企业对外爱心活动的总结，以便今后更好地进行活动策划和组织。
企业对外爱心活动需要有明确的目标和使命。通过对社会问题的研究和调研，企业可以确定自己所沉痛的问题，并制定对应的目标。这些目标可能包括提升教育水平、改善环境保护、帮助贫困人口脱贫等。企业应根据自身的资源和实际情况，选择与自身业务相关的活动方向，使爱心活动与企业发展相得益彰。
企业对外爱心活动应该注重社会的可持续发展。爱心活动不应该只是一次性的帮助，而应该形成一种可持续的帮助机制。可以通过建立长期合作关系、提供培训和技术支持等方式，帮助受助者更好地自力更生。例如，企业可以与当地学校合作，定期组织教育活动，提供奖学金和书籍，帮助学生提高学业成绩，创造更好的未来。
企业对外爱心活动需要注重团队合作。爱心活动通常需要一个团队来协调组织，大家需要密切合作，共同追求目标。在活动过程中，团队成员应具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，以确保活动的顺利进行。企业对外爱心活动也可以利用员工的力量，通过组织员工参与志愿者活动，调动员工的积极性和责任感。
企业对外爱心活动需要进行有效的宣传和评估。在活动结束后，企业需要向社会做好宣传，展示活动的成果和影响。有效的宣传可以吸引更多的企业和个人参与，形成一种良好的社会风气。同时，企业还需要对活动进行评估，了解活动的效果和问题，并及时调整策略，提高活动的质量和效益。
企业对外爱心活动是企业社会责任的重要体现，是企业与社会交流的重要渠道。通过举办对外爱心活动，企业可以在解决社会问题、推动社会进步方面发挥积极作用。在今后的活动中，我们应该进一步明确目标和使命，注重可持续发展，加强团队合作，做好宣传和评估工作，以促进企业对外爱心活动的健康发展。只有这样，我们才能更好地为社会做出贡献，实现企业和社会的双赢局面。
公司活动总结 篇4
自"管理提升活动"开展以来，国际公司紧紧围绕股份公司"强基固本、控制风险、转型升级、保值增值、做强做优、科学发展"的活动主题，立足国际公司海外业务实际需要积极开展管理提升工作，取得了显著成效并获得了股份公司第三督导组的高度评价。
一、 管理提升活动开展情况
(一)领导重视，建立管理提升活动领导机制
国际公司高度重视此项工作，成立了管理提升活动领导小组，董事长兼党委书记章运礼同志为工作组组长，总经理宋东升、总会计师沈国华、副总经理、党委副书记兼纪委书记熊立新为副组长，各部门、各区域部负责人为成员的领导小组。领导小组下设活动办公室，设在国际公司战略发展部。
(二)强化落实，制定活动实施方案和工作计划
根据国资委、电建集团关于"管理提升活动"的总体部署，按照股份公司的要求，立足本单位职责与工作需要，国际公司研究制定了"管理提升活动"实施方案和具体工作计划。
(三)深入研究，开展自我诊断
国际公司针对组织结构、营销管理、项目管理、财务管理、安全生产管理、人力资源管理、社会责任管理、管理信息化八个重点领域，全面细致梳理、深入查找存在的问题和短板。查找出的瓶颈和短板有以下8个方面：组织机构、制度建设亟待完善;竞争性投标方面营销能力下降;项目履约能力不足;融资能力欠缺;安全生产与质量问题凸显;人才储备与公司业务增长不匹配;现金流管理难度加大;信息化水平较低。
(四)查漏补缺，进行深入剖析
为确保"管理提升活动"自我诊断更深入、更透彻，公司增加了"回头看"环节，各部门、海外各区域部认真开展了"复诊"工作，结合公司结构调整后的实际情况，深刻剖析了经营管理中存在的突出问题和薄弱环节，为后期的专项提升打下坚实基础。
(五)专项提升，力求重点突破
国际公司各部门、各区域部根据前期查找出的经营管理中存在的问题制订了专项提升方案，方案的制定遵循了"目标明确，措施可行，责任落实，时间安排合理"的原则。
国际公司坚持以管理提升活动文件为指导，以自我诊断和"回头看"结果为基础, 以各部门、各区域部的专项提升方案为依据，以立足企业实际为出发点，重点针对制约或影响企业健康持续快速发展的发展瓶颈和管理短板，遵循提升措施与诊断结果相对应，提升措施与责任领导相对应的原则，制定本提升方案。
2、 实施管理促进活动以来的主要做法
(一)管理提升活动融入了企业整体发展战略
一是国际公司董事长亲自牵头，领导小组充分发挥表率作用，带头深入学习、调研、分析检查。二是将“管理促进活动”纳入2012年和2013年的重点工作，以此为契机全面提升企业管理水平。三是成立战略发展部，加强战略指导。
在组织机构调整以前国际公司参与了股份公司发展战略的制定与评价工作，但公司在制定发展战略时主要是为配合、支撑股份公司的工作需要。为充分突出公司自身所面对的内外部环境，国际公司成立战略发展部，负责公司建章立制、机构设置、中长期战略发展规划的制定、经营指标的下达与考核等工作。
(二)广泛对标交流，学习先进单位好的做法
为了确保管理的先进性和有效性，国际公司广泛开展了对标交流。对标交流的内容主要围绕自我诊断发现的发展瓶颈和管理短板，以及专项研究所确定的三个领域，不求全责备，着眼于一个或几个方面，确保针对性。对标交流的对象不拘一格，既有中国一流承包商，也有国际一流承包商，做到博采众长，如，公司的专项研究之一--基于软实力建设的国际化战略研究，此研究重点分析了中国水电社会责任及hse管理现状，通过与**建筑类企业以及skanska深入对标，提出中国水电国际化战略的建议。
(三)积极履行社会责任，参与社会责任绩效评价
公司将社会责任融入企业战略和日常管理，坚持以人为本，坚持可持续发展，合法经营，诚实守信，实现企业与社会、环境的和谐发展。2012年7月，在时间紧、任务重的情况下，国际公司迅速反应，高效组织各方资源，积极配合配合股份公司完成了对外承包商会组织的社会责任绩效评价的申报工作，并获得了社会责任管理"领先型企业"称号。
(四)进一步完善国际业务管控体系
为促进国际业务管控的规范化、标准化、精细化，国际公司着手修订《国际业务管理指导手册》(下称《指导手册》)和《海外业务三标管理体系》(下称《三标体系》)。公司成立了《指导手册》修订领导小组、《三标体系》修订领导小组，明确责任领导、责任部门，负责进行修订。
本次三标管理体系的修订遵循了从长远和全局的视角出发，系统梳理公司质量、环境和职业健康安全管理管理的过程和活动，打造一**份公司范围内统一的、唯一的、可不断积累和持续改进的股份公司海外业务质量、环境和职业健康安全管理"平台"的指导思想。
国际公司管理体系修订工作具有时间紧、环节多、工作量大、涉及的部门/单位和人员广、组织协调难度大的特点，以及中国电建成立、股份公司对海外业务管理模式的进一步完善、国际公司组织机构和管理流程调整等情况，为保证管理体系的修订和认证工作顺利进行，国际公司策划并编写了《公司质量环境职业健康安全管理体系再认证工作总体案》。
(五)积极开展专项研究
公司将"hse和社会责任管理"，"国别市场区域化经营管理模式"和"国际工程epc水电项目管理"三个领域作为管理提升活动专项研究的重点方向。目前，三项研究进展顺利，一项已顺利完成，另两项已取得阶段性成果。
(六)大力宣传和报道
搞好宣传工作，国际公司在新改版的中文**上增设了"管理提升活动"专栏，公司通过内网和外网多途径报道最新活动动态和活动成果，累计向电建集团、股份公司报送活动稿件20余篇。
三、管理提升活动开展以来所取得的主要成效
(一)国际业务和组织机构得到进一步优化调整
1境外投资公司分开设立，承包经营和投资业务分开
为加强对海外投资的管理，适应国际业务新的发展形势与市场需求，提升股份海外投资专业能力，按照股份公司的部署，2012年上半年，国际承包与投资业务实现分离。海外投资公司于7月1日正式挂牌成立，它标志着股份公司的海外业务发展迈上一个新的台阶，产业结构更趋合理。
2国际公司的内部组织结构发生了很大的调整
2012年7月，按照股份公司海外业务管理前移、重心下移的战略部署，为适应国际市场变化，保障国际业务持续快速健康发展，国际公司在深入研究和广泛征求意见的基础上，经股份公司批准，对国际公司组织机构进行了调整。调整主要包括：
首先，总部各部门精减，调整为12各部门：业务部门
一、二、
3、 第四部门和区域管理部合并为市场部，机电部和支持部的采购部分合并为采购管理部，技术部分合并为技术安全部。审计部、监察部合并为审计监察部，设立法律风险部和战略发展部。
第二，根据政治、经济、地理、文化、宗教等因素，将全球市场分为13个区域市场，在区域市场的核心国别设立区域部。
第三，设立了工会专职副主席;梳理了从2009年以来成立的国际公司各专项工作领导小组和专业委员会，按照新一届领导班子职责分工调整机构领导和成员，对不适用于目前形势的机构予以撤销。
三。根据“双优”协会精神，一年内进行了第二次组织机构调整
根据股份公司11月23-24日召开的深化优化国际业务优先发展战略研讨会精神，国际公司按照股份公司国际业务新的战略部署，对公司总部机构和驻外机构进行了必要的调整。
第一，调整公司总部机构。根据范董事长的指示，为了不辱使命，尽快为股份公司培养、打造出几支"主力战舰"，国际公司向中高端市场和融资类项目的纵深发展，在公司总部增设"自主营销管理部、融资业务部";为加强对在建项目的管控以及自主经营项目履约的管理，将原工程管理部更名为"项目管理部"。
二是调整公司驻外机构，试行驻外机构法人化经营。根据自主营销市场划分的情况，结合公司整体战略部署，重新整合公司驻外机构，成立：非洲分公司、西亚北非分公司、东南亚分公司、欧亚区域部，保留欧洲区域部、美洲第一区域部、美洲第二区域部，其他区域部全部撤销，马公司划归中国水电东南亚分公司管理。
分公司为公司副总经理级组织，分公司总经理由公司副总经理兼任，职能部门为公司总部部门副处级。分公司是公司根据国际工程承包业务发展战略需要在海外设立，并在公司授权和制度规定范围内执行公司发展战略，承担所在区域的市场开发，项目履约、实施、监管职能，实现经营目标，服从公司管控，接受公司考核，自主经营、自负盈亏、独立运作、独立核算的经营分支机构。
(二)加强国际业务制度建设和流程打造
公司活动总结 篇5
单位套圈活动总结
近期，我们单位组织了一次别开生面的活动——单位套圈活动。通过这次活动，不仅增强了同事之间的沟通和合作能力，还提高了大家的团队合作意识。以下是对此次活动的详细总结。
一、活动目的和背景
为了增进团队的凝聚力和相互了解，提高大家的沟通和合作能力，我们单位决定组织一次套圈活动。这次活动被安排在一个室外的公园里进行，以提供一个宽敞和轻松的环境。
二、活动准备
在活动开始前，我们进行了充分的准备工作。制定了活动的流程和规则，并向参与的同事进行了详细的说明和演示。确定了活动地点，并在活动场地设置了必要的设施和道具。我们还组织了一些小组，每个小组有两名同事，他们将在比赛中互为竞争对手。
三、活动过程
在活动开始时，我们首先进行了热身运动，以准备好身体。然后，根据参赛队伍的顺序，每个小组依次上场进行套圈比赛。活动规则是将一个有着多个不同大小的圈的绳子抛向前方，然后运用木棒套住尽可能多的圈。比赛共进行了三轮，每轮时间限制为5分钟。每个小组都积极参与，全力以赴地完成任务。
在比赛的过程中，我们发现了很多出色的表现和合作精神。有些同事对于套圈技巧得心应手，一次次地将圈套住；有些同事在团队合作中展现了出色的沟通和配合能力。整个活动过程中，大家的欢声笑语不断，气氛非常融洽和愉快。
四、活动感想和收获
通过这次套圈活动，我们深刻体会到了团队合作的重要性。这个活动不仅让我们展示了个人的实力，更让我们明白到只有通过团队的协作和支持，才能取得最好的成绩。我们必须相互信任，相互帮助，克服困难，共同进步。
这次活动也增进了同事之间的友谊和了解。在比赛中，我们互相观察、倾听和合作，加深了对彼此的了解。通过这个过程，我们懂得了团队中每个人的价值和贡献，并成为一个更紧密的集体。
这次活动也提高了我们的沟通和合作能力。套圈活动需要我们在规定的时间内有效地沟通和协作，这对我们的组织能力和团队合作意识提出了很高的要求。通过反复练习和尝试，在活动中我们学会了更好地互相配合和解决问题。
单位套圈活动不仅是一次欢乐的娱乐活动，更是一次增进团队凝聚力和合作能力的机会。通过这次活动，我们更加深刻地认识到团队的重要性，体会到了彼此之间的信任和支持。我们相信，这次活动将对今后的团队工作产生积极的影响，成为我们单位发展的动力。期待未来有更多这样的机会，让我们共同成长、共同进步！
公司活动总结 篇6
部门聚餐活动总结
近日，我们部门组织了一次别开生面的聚餐活动，该活动不仅加深了同事之间的感情，还增强了团队凝聚力。在这次活动中，我们共同度过了一个愉快而难忘的夜晚。
我们在活动开始前进行了仔细策划和准备。由于大家都十分期待这次聚餐，我们决定在餐厅预订一个宽敞而舒适的包厢，以便让大家能够尽情地享受聚餐的美食和气氛。同时，我们也组织了一场小型的抽奖活动，为这次聚餐增添一丝惊喜和乐趣。
当晚，大家准时赶到餐厅。一进包厢，我们被装饰得别具一格的环境所吸引。桌子上摆满了各式各样丰盛的美食，令人垂涎欲滴。大家纷纷找座位坐下，此刻，一种温馨和融洽的氛围在包厢中弥漫开来。
活动正式开始后，我们首先进行了一个简短的开场致辞。致辞中，我们表达了对大家辛勤工作的感激之情，并希望这次活动能够让大家在轻松愉快的氛围中缓解压力、放松身心。随后，我们由活动策划人带领大家进行了一个破冰环节，让陌生的同事可以更好地互相了解和熟悉。
破冰环节结束后，正式进入了美食和欢乐之中。大家开始沉浸在美食的享受中，尽情品尝着各种口味和风味的佳肴。同时，包厢中不时响起大家开怀大笑的声音，看得出大家无比开心和满足。这时，我们的抽奖活动也拉开了序幕。幸运的中奖者得到了一些小礼品，让大家更加期待和兴奋。
随着时间的推移，聚餐进入了高潮阶段。包厢内的气氛越来越热烈，大家开始分享工作中的趣事和笑话，不禁引起阵阵欢笑声。还有同事表演了精彩的节目，给大家带来了一场视听盛宴。每一个节目都有精心的准备和辛勤的付出，演员们通过精彩的表演赢得了大家的阵阵掌声和赞许。
在整个聚餐活动中，我们不仅享受了美味的食物和欢乐的氛围，还举行了一个感恩仪式。每个人轮流表达出对其他同事的感激之情，并送上一份小礼物作为感谢。这一时刻，每个人都感受到了团队的温暖和归属感。
我们在这次聚餐活动中达到了预期目标，大家交流的更加频繁，在开心的氛围中愉快地度过了一晚。这次聚餐不仅让大家增进了友谊，也加强了团队凝聚力，并为我们后续的工作打下了良好的基础。
小编认为，我们部门的聚餐活动是一次成功且有意义的活动。通过这次活动，我们彼此更加了解、更加堆积了感情。这次聚餐不仅为我们提供了一个放松身心的机会，也为我们部门的未来发展夯实了基础。希望以后我们能继续举办类似的活动，让我们的团队更加团结、更加和谐。
公司活动总结 篇7
元宵节期间，我公司立足为家人居民营造幸福、祥和的节日气氛，组织所有家人以及公司领导，积极开展活动，丰富员工精神文化生活，给广大家人带来了一个温暖、平安、和谐与快乐的元宵节。
一、精心组织，抓思路，出策划
我公司从思路和组织上着手，做到两节期间群众性文化活动组织有保障、安排有活动。一是成立文化领导小组。由社区书记牵头，负责活动总体组织策划，相关成员负责分管领域，责任到人，层层落实。二是搞好公司文艺汇演策划工作。抓好公司文艺队的排练。三是设置评奖委员会，对于参与比赛和演出的员工颁发小奖品。
二、大力落实，抓项目，出成果
拔河、绑腿走等趣味比赛项目，进一步增强了公司员工之间的感情，加强了员工之间团结，更好地陶冶情操，促进身心健康，以强健体魄，为公司和谐发展创造了良好的氛围。
祥和文明的节日氛围，我公司组织了公司员工开展了“我们的节日”迎春文艺大联欢活动，员工载歌载舞迎接新年的到来。此次活动形式多样，节目精彩纷呈，有独唱、诗朗诵以及舞蹈、黄梅戏、健身舞及拉二胡等节目。尽管天气寒冷，大家还是激情四射，为寒冬中的公司带来了不少温暖。
3、开展了元宵节大联欢棋艺书画大比拼。开展了元宵节大联欢棋艺书画大比拼活动，本次活动分为象棋比赛和写春联两部分。象棋比赛共有16名参赛者参加。比赛过程中，每位参赛者都全神贯注，不但比棋技，还比心理战，比赛共设前四名作为奖励。我公司组织了书法爱好者写春联活动，为众多热衷于书法的员工提供了一次展示自我才华的机会和平台，体现了年节大家同乐的喜庆。
公司活动总结 篇8
部门介绍活动总结
一、活动目标与背景
本次活动是为了介绍我们部门的工作内容和内部运营机制，加深员工对部门的了解和认同，提升团队凝聚力和工作效率。通过活动的举办，还可以促进与其他部门之间的交流与合作，形成良好的工作氛围。
二、活动策划与准备工作
1.确定活动内容：通过部门介绍PPT、主题演讲、团队合作游戏等形式，全面展示部门的职能和工作重点，激发员工的参与热情。
2.策划活动时间和地点：活动时间定为一个工作日的下午，地点选择了公司的多功能会议室，以确保参与人数和活动流程的顺利进行。
3.邀请讲师和嘉宾：邀请公司高层领导、相关部门的代表和一些专业人士，提供专业的讲解和意见，增加活动的权威性和知名度。
4.制定活动安排：为了保证活动的有序进行，我们提前制定了详细的活动流程表，包括时间安排、人员安排和活动内容。
三、活动实施过程
1.开场致辞：活动开始前，部门负责人发表了开场致辞，介绍了部门的发展历程以及本次活动的目标和意义，激发了全体员工的热情和积极参与度。
2.部门介绍PPT：我们通过一份精心制作的PPT，深入浅出地介绍了部门的职能、结构和工作重点。图文并茂的展示方式，使员工更加清晰地了解到了部门的业务范围和运营机制。
3.主题演讲：我们邀请了几位在部门工作多年的员工进行主题演讲，分享了自己的工作心得和个人成长故事。这些真实的案例，激励了员工们对于工作的热情和担当精神。
4.团队合作游戏：为了进一步提高团队凝聚力和合作意识，我们组织了一系列的团队合作游戏。通过这些游戏，员工们更好地了解了彼此的个性特点和工作方式，增进了相互之间的理解和信任。
5.专家交流与问答环节：在活动的我们邀请了一些专业人士进行交流与问答环节。员工们可以就自己关心的问题向专家提问，获得专业指导和建议，增加了员工对部门的认同感和归属感。
四、活动成果与效果
1.增强员工的团队凝聚力：通过团队合作游戏等活动，员工们更加了解彼此，增进了相互之间的默契，提高了团队的凝聚力。
2.提升员工的工作效率：通过部门介绍和主题演讲，员工们对于部门的工作内容和重点有了更深入的了解，可以更有针对性地制定工作计划，提高工作效率。
3.促进与其他部门的交流与合作：活动中邀请了其他部门的代表参与，加强了与其他部门之间的沟通与合作，为日后的项目合作打下基础。
4.提升员工对公司的认同感和归属感：通过部门介绍和专业人士的分享，员工们对于公司的发展和前景有了更深层次的认知，增加了对公司的归属感和忠诚度。
五、活动总结与展望
通过本次部门介绍活动，我们成功地向员工们介绍了部门的工作内容和内部运营机制，提升了员工对部门的了解和认同，增加了团队凝聚力和工作效率。在未来，我们将继续开展类似的活动，并结合员工的反馈和需求，不断完善活动内容和形式，更好地服务于团队的发展和员工的成长。
公司活动总结 篇9
一． 活动主题：释放生命活力,展现青春风采
二． 活动目的： 时光荏苒，光阴如梭，一学期的校园生活已接近尾声。单调的校园生活、沉重的学习压力，使我们的身心感到疲惫，即将到来的考试，更让我们感受到了生活的乏味。为了丰富我们青协的内涵，为了充实同学们的业余生活，也为了给我们青协一学期的工作画上一个圆满的句号，本协会特举办了这次爬山活动。
三． 活动意义：
1.放松身心，缓解压力
2．增进新老成员之间的感情，有利于以后工作的顺利进行
3．丰富我们志愿者的内涵，让大家在实践活动中，体验活动的意义。
四． 活动时间：早晨10：00
五． 活动地点：西宁西山
六． 参加人员：青协部分成员
七． 活动内容
（一）活动前期
（二）活动期间：
上午10：00在北院门口集合
2.人力资源部签到
3.带队出发
4到达目的地后进行准备的游戏
5.在游戏过程中得到启发
（三）活动后期：
1.各部负责清点各部人数
2.带队回校
3.总结活动优缺点
八．注意事项
1．安全
（1）由于是冬天，天气较冷，所有成员需注意保暖
（2）爬山过程中，一定要小心，不得三五成群，嬉戏打闹，以防发生不必要的意外
2.遇各类突发问题，所有成员务必团结互助，认真解决。
3.所有成员应认真对待自己在团队中所扮演的角色，理解忍让，避免发生矛盾
4.如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，请找负责人及时沟通协调。
九．活动优缺点
优点：（1）活动顺利进行，中间没有发生任何意外。
（2）游戏环节轻松愉快，活动气氛浓厚。 缺点： (1)各成员时间观念较差，不守时
（2）签到工作做的不到位
（3）最后聚餐的时候，找聚餐地点浪费了较多时间
十．经费决算
公司活动总结 篇10
为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间积极沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识，增强职工的责任感及归属感，展现汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参加了以“激扬青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。
星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简单的介绍之后，所有的参训人员被分成了两组，由大家举荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及响亮口号的两个小团体，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目课程，保证不落下每一位队员。熊熊烈火在燃烧，大家围坐在篝火旁，做着各种小游戏，虽然山里的温度有点低，但是大家的热情却很高涨，欢声笑语充斥在山间。
第二天清晨，在我们响亮的队号中开始了团队拓展项目：“镭战”、“荆棘取水”、“智慧穿越”等。其中镭战，是指在模拟的军事场景中，模拟军事实战，进行军事任务的游戏。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培养个人综合体能和团队精神的全新运动，同时又是一个体验个人意志和素质的运动。我们在教练的安排下进行了“废墟战”和“城堡战”，整个镭战游戏中，不仅体现了职工们的自我保护意识和应变能力，而且充分发挥了团队合作精神。
下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人海”。其中速降是在教练的指导与保护下，利用绳索由岩壁顶端下降，队员自己掌握下降的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自我的项目，大家内心充满新奇与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不胜寒的惧意，在教练的鼓励及耐心教导下，我们迈出了克服心理恐惧的第一步；悬在半空中，掌握不了平衡，不敢继续下去的时候，在同伴的呼喊及帮助下，我们迈出了第二步；在同伴的鼓励及教练的保护下，我们鼓足勇气，镇定从容的面对风险，从自我激励、自我控制到超越自我，我们最终走向了成功。
此次活动中，我们体会到团队不断成长过程中协调一致、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性；体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性；体会到团队中每一个成员的特殊价值。
活动在大家的积极参与下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗透在参与者的行为体验中。使参训职工在体验的过程中清楚的看到自身的盲点、团队的盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，加强了职工的团队协作意识，增强了凝聚力和战斗力，展现了汉十青年的青春活力与风采。
其实一开始看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。因为在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢乐时光所幸我参加了。感谢拓展教练及培训顾问的精心设计，这两天的每一个团建活动环节都非常精彩，让人余味难忘。记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的分享，开班会等等。由于我个性慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是朋友的海利，其他同学我几乎一个都还不认识。换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是一个伟大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇妙的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的`名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，如果我们能每天在一起工作，应该能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。其实团建游戏是一个载体，在团建游戏的过程中很直观的能认清楚自己、看清楚团队，甚至更加了解团队每一个成员的个性、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中出现执行力、配合度不足，出现失误没有及时进行高效的危机处理等情况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊讶的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。团建项目黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正安静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边温暖的手，即使看不见，但能感受那一份互相支持与依靠，就好似一路走来我认识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却偶尔回想起还会偷笑的朋友。企业团建活动总结范文鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的，通过参与该训练使我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我感悟到世界上没有完美的个人，但是可以有完美的团队；人的潜力是无尽的，集体的力量更是无穷的。我很喜欢一个让人温暖的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己的缺点；总结下午四个小队的话，我印象比较深刻的有，做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要相信团队的力量，要相信每个人再团队中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。企业团建活动总结范文收获颇多。团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离。上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、有趣的团队小游戏，一下子就把我们的状态及时调整了过来。活动从各小组的团队展示逐渐拉开了序幕。当天我所在的组别是第四组，组内一共有和演练中彼此熟悉了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练。在这短短的团队精神发挥得淋漓尽致。我们激情与活力。这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。我们都逐渐了解到“团队合作”的含义，我了解到团队合作具有“锻炼练意志、完善自我、”的内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在锻炼我们大学生的团队合作意识，创造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间，但给予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。团队合作的当天早上，我带着无比高兴地心情来到了学院操场，开始准备以一天的课外团队训练生活，这次团队训练是我们沈老师专门为我们开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，完成老师分配的教学任务，帮助同学们更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特别的积极主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。通过这一天的训练，我对自己有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思考方式，我们集合大家的智慧尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是充满着激情，大家都显出一股的积极应对困难。记得刚开始大家都还很迷茫，随后大家慢慢熟悉活动流程。首先是组队，让大家都各自明白自己该做的那一环节，相互配合，上午我们的任务就是把这个活动的标题，也就的给本组取一个队名，队名要体现出积极向上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队号召力的语言，然后围绕队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是体现一个队伍特征的最明显的标志，一定要经过大家的共同讨论才能定下。最后的队歌，队歌还真是有些棘手对大家来说，对我们学习汽车专业的学生，刚开始就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的句子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就是不停的改进，该进。第二天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的准备结果，还没有准备好的组就的抓紧时间。上午准备搞一个汇报表演，看看大家这么长时间的劳动成果，得到的效果如何。就这样，大家每个组都开始了本组汇报表演钱的内部演练，大家都是充满活力在投身这次活动中。操场上那种宁静的上午气氛顿时变得热闹非凡，操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜，还有响亮的口号声响彻学院各个角落。最后正式表演开始，每个组都拿出自己的成果，但是可能因为大家还是有些紧张，导致了一些组的整体的协调性不足，口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的情形有很大的出入，老师也看出来大家都很紧张的神情。于是在简单的点评之后，决定让我们各队再表演一次，而大家也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进行的认真的排练，发现有不协调的动作，就一个环节一连重复几次直到大家都很熟悉为止。而经过再次的排练之后，大家都重整旗鼓，再次进行表演的时候，大家表现出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌声四起。这次大家配合得都更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中了。结束了团队竞技的表演，大家回到教室交流自己的心得，觉得收获颇丰，大家一致认为团队合作是一个团体成功的基础，老师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受，大家还是一致提到了团队合作是非常重要的这次活动中多少还是有些不足之处，但是我们每个人都参与进来了，大家都得到了锻炼这是最重要的。最后每个人分别站到围成的圈子里，大家都互相对对方进行了优点轰炸，活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。总之，通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。感谢您的阅读，祝您生活愉快。
公司活动总结 篇11
其实一开始看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。因为在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢乐时光所幸我参加了。感谢拓展教练及培训顾问的精心设计，这两天的每一个团建活动环节都非常精彩，让人余味难忘。记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的分享，开班会等等。由于我个性慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是朋友的海利，其他同学我几乎一个都还不认识。换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是一个伟大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇妙的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，如果我们能每天在一起工作，应该能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。其实团建游戏是一个载体，在团建游戏的过程中很直观的能认清楚自己、看清楚团队，甚至更加了解团队每一个成员的个性、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中出现执行力、配合度不足，出现失误没有及时进行高效的危机处理等情况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊讶的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。团建项目黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正安静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边温暖的手，即使看不见，但能感受那一份互相支持与依靠，就好似一路走来我认识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却偶尔回想起还会偷笑的朋友。企业团建活动总结范文鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的，通过参与该训练使我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我感悟到世界上没有完美的个人，但是可以有完美的团队；人的潜力是无尽的，集体的力量更是无穷的。我很喜欢一个让人温暖的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己的缺点；总结下午四个小队的话，我印象比较深刻的有，做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要相信团队的力量，要相信每个人再团队中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。企业团建活动总结范文收获颇多。团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离。上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、有趣的团队小游戏，一下子就把我们的状态及时调整了过来。活动从各小组的团队展示逐渐拉开了序幕。当天我所在的组别是第四组，组内一共有和演练中彼此熟悉了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练..在这短短的团队精神发挥得淋漓尽致。我们激情与活力。这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。我们都逐渐了解到“团队合作”的含义，我了解到团队合作具有“锻炼练意志、完善自我、”的内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在锻炼我们大学生的团队合作意识，创造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间，但给予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。团队合作的当天早上，我带着无比高兴地心情来到了学院操场，开始准备以一天的课外团队训练生活，这次团队训练是我们沈老师专门为我们开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，完成老师分配的教学任务，帮助同学们更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特别的积极主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。通过这一天的训练，我对自己有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思考方式，我们集合大家的智慧尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是充满着激情，大家都显出一股的积极应对困难。记得刚开始大家都还很迷茫，随后大家慢慢熟悉活动流程。首先是组队，让大家都各自明白自己该做的那一环节，相互配合，上午我们的任务就是把这个活动的标题，也就的给本组取一个队名，队名要体现出积极向上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队号召力的语言，然后围绕队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是体现一个队伍特征的最明显的标志，一定要经过大家的共同讨论才能定下。最后的队歌，队歌还真是有些棘手对大家来说，对我们学习汽车专业的学生，刚开始就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的句子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就是不停的改进，该进。第二天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的准备结果，还没有准备好的组就的抓紧时间。上午准备搞一个汇报表演，看看大家这么长时间的劳动成果，得到的效果如何。就这样，大家每个组都开始了本组汇报表演钱的内部演练，大家都是充满活力在投身这次活动中。操场上那种宁静的上午气氛顿时变得热闹非凡，操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜，还有响亮的口号声响彻学院各个角落。最后正式表演开始，每个组都拿出自己的成果，但是可能因为大家还是有些紧张，导致了一些组的整体的协调性不足，口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的情形有很大的出入，老师也看出来大家都很紧张的神情。于是在简单的点评之后，决定让我们各队再表演一次，而大家也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进行的认真的排练，发现有不协调的动作，就一个环节一连重复几次直到大家都很熟悉为止。而经过再次的排练之后，大家都重整旗鼓，再次进行表演的时候，大家表现出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌声四起。这次大家配合得都更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中了。结束了团队竞技的表演，大家回到教室交流自己的心得，觉得收获颇丰，大家一致认为团队合作是一个团体成功的基础，老师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受，大家还是一致提到了团队合作是非常重要的这次活动中多少还是有些不足之处，但是我们每个人都参与进来了，大家都得到了锻炼这是最重要的。最后每个人分别站到围成的圈子里，大家都互相对对方进行了优点轰炸，活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。总之，通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。感谢您的阅读，祝您生活愉快。
