新生家长会演讲稿。
能最快建立自信的方法就是做好准备，为了演讲活动能够顺利进行。准备演讲稿可以帮助我们培养展示自己和领导的能力，对于演讲稿的主题，需要先进行相关的确定，是否不知道如何撰写主题演讲稿呢？众多文章中“新生家长会演讲稿”给我留下了深刻的印象，我们提供的经验仅供参考，具体操作需根据实际情况进行！
新生家长会演讲稿(篇1)
尊敬的家长们：
大家好！
我是贵子女新学期的班主任老师，首先，我衷心感谢各位家长对我们学校的支持和信任。通过今天的家长会，我想借此机会向大家介绍一下班级的整体情况和我们未来的教育目标。
首先，让我简单介绍一下这个班级的基本情况。这是一个初一的新生班级，班级共有45位学生，其中男生22人，女生23人。这个班级是由学校根据综合素质评价、调查问卷和性格测试等多种渠道进行招生，并经过严格筛选后组成的。在这个班级中，我们有来自不同家庭、不同地区的优秀学生，他们都是我们的骄傲。
作为家长，你们是我们最重要的教育伙伴，我们希望能够与家长建立良好的沟通合作关系，共同为孩子的成长与发展负责。我们相信，孩子的教育离不开家庭和学校的共同呵护。班级的发展和孩子的成绩，需要我们共同携手努力。
在新的教学工作中，我将带领班级的教师团队，制定科学的教学方案，全面提高学生们的学习能力和综合素质。我们将秉承“德智体美劳全面发展”的教育理念，注重培养学生的创新意识、实践能力和团队协作精神。
针对初一新生的特点，我们特别加强了学习方法和考试技巧的培养。我们将通过有效的教学方法和策略，帮助学生们培养正确的学习态度和方法，培养持之以恒的学习习惯。在教学过程中，我们将注重培养学生们的思辨能力和创造力，通过积极互动的学习方式，激发学生们的学习兴趣和动力。
此外，我们还将开展各类实践活动和社团组织，让学生们在实践中学到更多的知识和技巧。我们鼓励学生们参加校内外各类比赛和竞赛，提高他们的竞争力和综合素质。
最后，我希望借此机会，再次强调家校合作的重要性。我们将积极开展家校沟通会、家长工作坊等各种活动，在与家长的沟通中及时了解学生的学习和成长情况，共同关注学生成长中的问题和困惑，及时提供帮助和支持。
亲爱的家长们，班级的发展需要大家的共同努力和付出。作为班主任，我会全力以赴，尽我所能地帮助孩子们取得优异的成绩和全面的发展。希望各位家长能够理解和支持我们的工作，积极参与到学校和班级的教育活动中来。
最后，我由衷地祝愿每一位学生都能在新的学年中取得进步，在学业和成长道路上一路顺风！同时，也祝愿每一个家庭都能够幸福、健康，共同见证孩子们的成长与进步。
谢谢大家！
新生家长会演讲稿(篇2)
亲爱的同学们，家长朋友们:
你们好！首先感谢你们在百忙中抽出时间来参加我校一年级新生家长会，我代表学的全体老师对你们的到来表示衷心的感谢和诚挚的欢迎。为了增强家校之间的沟通与理解，同时让各位新生家长了解关注孩子成长的重要性，真正达到家校携手共育的目标，我校隆重召开了一年级新生家长会。此刻我就孩子的教育问题与各位家长朋友们交流一下:sQ158.Com
一、学校概况
我们学校目前有20个班，其中幼儿园8个班，共770余名学生，教师40人。学校先后被评为县文明单位、县“文明学校”、县“平安校园”等。
一年级共设2个班，每班39人。一班班主梁英，二班班主任李琼，数学老师刘美美，总的来说，这是一支年青而又充满活力的队伍。
二、希望家长配合我校做好的几件事
1、安全放在第一位
“安全不保，何谈教育”。孩子的.安全是大事，家长一定要培养孩子的自我保护能力，强化孩子的安全意识。家长是学生的监护人，接送孩子上下学，负责其人身安全及生存问题。要配合学校和老师教会孩子临危逃生的基本原则和自救方法，经常嘱咐孩子注意交通安全、消防安全、饮食卫生及安全用电等常识。家长为学生购买《学生意外伤害保险》，学校也给每一位在校生办理了校方责任险，在孩子万一有意外发生或生病时，能够有一份保障。
2、培养孩子聆听的习惯
倾听是学生重要的研究素养，是学生摄取知识的有效保证，学生学会了倾听能够提高研究效率。每一节课只有短短40分钟，必须要好好把握。一年级孩子比较好动，上课难免要开小差，老师要经常提醒，往往课上没学会，回家还要补课，更严重的是养成了一种不良的上课习惯。所以，孩子回家后，家长能够问问他这天学会了什么，让孩子说一遍当天的研究资料，同时也到达了巩固新知的作用。有时家长还能够请孩子出这天学到的题目来考考自己，让孩子当小老师的过程，也是复习巩固的过程。
3、培养孩子研究的兴趣
有条件的家长，可有计划循序渐进地培养他们的阅读习惯。在这培养的过程中，家长们还要根据自己孩子的潜力而定，有的孩子只能解决与书本相应的资料，那么适当加强巩固就行了，而有的孩子却远远不能满足他的求知欲望，这就得靠老师和家长去开发他们的潜能，指导他们多看课外辅导书，不断开拓知识视野，使他们从小就胜人一筹。
4、多关心孩子的生活
5、多与老师沟通
老师的话往往就像圣旨。这样好了，在孩子心中有一杆称，千万别在孩子面前数落老师的不足。有的事是你自己的看法，失之偏颇，真需要及时与老师沟通，一个班有几十名学生，老师不可能对每一个孩子在不同时间、不同阶段，每一句话、每个举动都能关注的到。降低老师的只会对孩子有坏处，没有好处。沟通可以相互理解，增进友谊。作为家长要经常向班主任和课任老师了解孩子在校情况，向老师反映孩子在家的表现，以营造家长、学校相互和谐的良好氛围。达到相互了解、共同配合、共同教育的目的。
希望在以后的交往中，我们能够经常沟通和交换，也欢迎家长了解学生的研究生活，参与班级的扶植，为我们多提好的建议。我们今后还会经常举里手长会，如果有什么合理化建议可以直接反映到班主任老师那里大概学校的政教处或我这里，我们随时欢迎家长指导工作。
新生家长会演讲稿(篇3)
学校的工作需要社会和家庭的配合,要把孩子教育好,仅仅依靠学校的力量远远不够的,家长的积极配合对教育好孩子起着举足轻重的作用.首先向家长介绍一下我们学校的情况职教中心是2019年8月正式挂牌成立的,原磐安县职业技术学校和磐安
第三中学两校合二为
一、实行一个中心,两个校区；统一管理,统一考核的管理模式.
县教职中心自诞生之日起,立足起点,开启新征程,塑造新形象,谋求新发展,努力把学校办成让家长放心,师生开心的学校.现如今,国家特别注重职教发展,注重技能培养.
这两年来,我校与磐安中学、磐安二中都分别签订联合办学协议,由我校为两所普通高中开设专业选修课.两校的学生都必须以走校的方式,到我们学校相关专业技能,并参加县技能考证中心考证,获得相应选修学分.
而到大学以后,不管是磐中还是二中的学生,都必须选择一个专业就读.相比较而言,我们的学生更早接触专业,将会更有优势.
为了给更多的学生提供上大学的机会,我校积极开展联合办学工作,全面提升办学水平.近年来,我校积极做好中高职衔接,为学生提供了读大学的机会.
今年很多汽修专业的学生都经推荐直接升.
入江苏硅湖职业技术学院、金华交通技师学校等大学就读.汽修专业是我校比较成熟的专业之
一,有省级中职学生创业基地为依托,有多名经验丰富的优秀专业教师,有联系紧密的各大实习基地,我相信您的孩子在学校的两年时间,可以收获更多.
我们认为,学生成长发展,做人是根本.学做人比学作文章更难、更重要.
学校培养出德智体美劳全面发展的学生是**,才能欠缺是次品,身体不行是废品,而品德不良是危险品.因此,关键是教育学生懂得怎样做人,做个什么样的人.
在教学生做人方面,良好习惯、良好性格的养成特别重要.健康的心态、正确对待成绩和荣誉、困难和挫折,还能在一定程度上帮助学生克服学习上的障碍.
我们学校把德育工作作为一项重要内容,以此为突破口,狠抓学生良好品德素质的培养,（比如：早晨学生要6：30到校早读,进校门要带校牌,午休晚休纪律,活动就餐有等）学生逐渐养成了自觉自律的意识,课堂秩序井然,自习纪律良好,午休晚休纪律也很好,所有这些为学生的学习奠定了良好的基础.
专业知识要掌握,文化知识也要尽自己的能力多学一点对提高自己的文化素质,提高明辨是非的能力都有很大的好处,希望家长多提醒,配合教育.
新生家长会演讲稿(篇4)
首先感谢大家能在忙碌之中赶来参加今天的家长会，真诚地向大家说一声：谢谢！非常珍惜这样的机会，能和家长们面对面地坐下来，共同探讨，相互沟通、增进了解、统一认识、明确目标、共同管理、提高保教质量。希望通过今天的家长会使班级管理达到家园互动的良好局面，使我们的幼儿园教育和家庭教育找到最佳结合点，形成合力，共同培养好孩子。首先跟家长们来说说怎样做让刚入学的孩子较快速的适应幼儿园，相信这也是家长们目前最为关心的一个问题。
到一个新的集体环境中生活，幼儿都有一个适应过程。对于刚入学的小班新生尤其如此。孩子第一次离开家，离开总是陪伴身边的亲人，来到一个新的陌生的环境，周围是陌生的老师、陌生的小朋友，难免会伤心难过，建议家长：
早上送孩子去幼儿园，与孩子的告别应该简短亲切，如果父母们犹豫或延长你们的告别时间，孩子们将更难分开，当然，你的孩子会一边哭闹一边死死地抓住你的手或衣服不放，这时家长千万不要依依不舍、欲走还留，甚至还抹把眼泪。更不能看到孩子情绪反应较大、哭求不停而答应孩子过几天再去。孩子虽小，但对家长的心态很敏感，家长的妥协只会延长孩子不适应的时间，所以家长要狠心坚持送孩子，不能“三天打鱼两天晒网”。 当然孩子在哭，走出教室不是一件容易的事。但我们老师会有许多方法平息孩子的情绪。孩子入园后家长应立即离开，不要偷偷地到幼儿园看望孩子，一旦被孩子看见，本来已趋稳定的情绪又会风浪再起，这样对孩子有害无益。切勿刻意渲染孩子入园的紧张气氛，尽量以平和的心态对待，避免将你的紧张传递给孩子。因为幼儿园的生活是每个孩子都要经历的，幼儿最需要伙伴和游戏，幼儿园的生活环境也是家庭生活环境无法替代的。
因为分离能触发被抛弃的感觉，因此在送孩子来幼儿园的第一个月，你应该尽可能保持孩子的生活有规律。在送孩子上幼儿园的路上，讲清楚你将去哪儿，什么时候会回来接他，你可以说：“你和老师、小朋友呆在一起的时候，妈妈去上班，放学时我就来接你。记住，妈妈和爸爸一定来接你。”
孩子在家的时候，家长应有意地按幼儿园作息时间安排孩子的活动。帮助孩子建立适宜的午睡习惯，我们幼儿园的午睡安排在中午12点至下午2点20。早上入园时间为7:30左右，晚上在家睡眠时间最好不要晚于9点。同时培养孩子在家独立进餐，用小杯子喝水，自己洗手，自己穿脱衣服、鞋袜的能力。在家中建立必要的规则，培养孩子的规则意识。比如，饭前洗手、玩完玩具放回原处等，不要让孩子在家中随心所欲、毫无规则意识，否则孩子入园后，面对幼儿园的各项要求会无所适从。
孩子在家的时候，跟父母交流可能不用说话，仅仅一个表情或一个动作就能让父母明白他的需要。但到幼儿园以后，有些表情和动作就难以被老师或同伴理解，以至孩子的愿望得不到满足，会使他们感到委屈，从而影响孩子上幼儿园的情绪。
因此，要告诉孩子在幼儿园有什么需求要主动跟老师说。另外，父母对孩子说话时，也要尽量清楚、礼貌、语气温和，发音准确，不要用叠音字。
从孩子入幼儿园起，就标志着集体生活的开始。与独生子女家庭生活最大的不同就是孩子将与许多小伙伴一起生活。因此，家长应教孩子学会关心他人，与同伴分享玩具与食品，体验交往的乐趣，帮助和安抚身处困难环境的人。平时有空家长也可有意为孩子创造交往的机会，让孩子在具体的交往环境中学会与人交往，帮助孩子早日适应幼儿园生活。
六、送孩子入园初期，家长要和老师及时沟通。
把孩子的个性特点及在家的生活习惯详细向老师介绍，以便老师更好地接近孩子，但不要当着孩子的面说。同时要在孩子心中树立老师的形象，告诉孩子幼儿园的老师和妈妈一样爱你，喜欢你。老师在孩子心中的地位很重要，孩子对幼儿园的畏惧心理希望从老师那里得到一份安全感。家长不能流露出对老师的不放心，或说一些诸如“不听话就把你送幼儿园让老师管你”的话，这样无意间把幼儿园变成了惩罚孩子的地方，老师成了孩子心目中的“大灰狼”。孩子是很敏感的，他会从大人的态度中感觉幼儿园是不安全的地方，当然就更不愿上幼儿园了。对依恋性强的孩子，可带他最喜欢的玩具入园。对幼儿来说，在陌生的环境里，有自己熟悉的物品陪伴，在一定程度上可缓解其孤独感和不安全感。
七、家长可以有意多和孩子谈些幼儿园的趣事。并把从老师那里了解的孩子在幼儿园的良好表现反馈给孩子。如告诉孩子，老师今天夸你乖，吃饭不挑食、不剩饭，手洗得也很干净，和小朋友一起玩玩具时很谦让，你真棒等等，以强化孩子对幼儿园和老师的亲近感。只要与老师亲近了，和小朋友熟悉了，孩子也就适应了。 孩子的适应能力和可塑性都是很强的，只要坚持送孩子入园，一般两个星期左右就能适应幼儿园的生活。但个别孩子（如家长过分呵护、包办、自理能力较差）就比较难适应。对于这种情况，家长不妨改变一下教育方式，并多与老师沟通，同时注意留心孩子的进步，及时予以肯定，进行有效强化。
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2024领导开会演讲稿
没有辛勤的努力就没有真正的成功，演讲稿受到越来越多人的喜爱，使用者也越来越多。掌握准备演讲稿的技巧可以让你更好地控制语速和语调，演讲稿是我们表达自己想法的工具，如何才能够写好主题演讲稿呢？小编花费大量时间和心血把资料整合成了这篇“领导开会演讲稿”，请您认真研究本文！
领导开会演讲稿【篇1】
各位专家、同仁大家好!
今天是建设单位组织的每月安全、质量大检查，参加人员有建设单位的技术人员、监理、各标段管理人员、其主要目地是保证本项目能按质、按量、按时，确保本工程质量满足设计及建筑规范要求，不出任何安全事故，顺利完成本项目施工任务，今天检查我二标段主要有几点缺陷，我施工方马上督促整改，也强调我项目部现场管理人员、施工员要加强管理，要能及时发现问题、处理问题，要狠抓安全、质量隐患、吸取教训，总结经验，下次不要出现同样的问题。我就说这么多，谢谢大家。
领导开会发言稿范文二：
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好!我叫储科海，是我们公司的信贷员，主要从事公司的担保贷款业务工作和处理部分文档资料。
一、自加入公司以来，在工作中不断学习和虚心向领导，同事请教，学到了很多的业务知识和积极的为人处世方式、方法。得到了各位领导、同事的帮助，在此，我向大家致谢!
接下来我对自己在公司的工作和工作目标做一下简短的阐述，
1、今年8月底我加入公司，初识信贷业务，在公司老员工徐丽丽的指导和带领下,庄天然合作整理贷款资料，第一批接触的有盘县正红汽车销售有限公司、红源运输公司。具体资料整理和上报银行审批程序由我和庄天然合作共同完成，目前这2笔贷款还在审批中。
2、现在我手里接手和正在整理的贷款资料还有2份，盘县龙发养殖场基本完成，可以向银行上交材料。正兴养殖合作社资料正在作手准备。
3、工作至今，我发现了自身许多的不足，主要体现在：业务操作不熟练、学习过程不到位、与信贷相关部门沟通能力差、工作态度不积极、责任感欠缺;没有认真的给自己制定工作目标和计划。在此，我保证在今后的工作和学习中，改正自己的诸多缺点，增强自己业务能力，努力做好本职工作，为公司未来的发展贡献自己的绵薄之力。
以上是我自加入公司以来的个人总结和阐述。
二、下面我为公司未来的发展提出一些微足建议，希望能对公司有所帮助，不合理之处望各位领导和同事谅解：
1、加强员工的业务能力和素质培训，增强员工的业务能力和办事能力。
2、加强公司员工管理体系，明确责任和义务，制定奖惩制度。
3、建立公司内部资料管理体系，专职专管，保障公司资料不遗失、不外泄，方便员工在需要时提取资料查阅和借鉴。
以上便是我对公司的一些个人建议，由于认识有限，存在诸多不足合不合理之处，望各位领导和同事给予批评和指正。
我的发言完毕，谢谢大家!
领导开会发言稿范文三：
各位领导、同志们：
上午好!
今天在这里召开抵离口岸设施协调工作小组第一次会议，标志着第16届亚运会抵离口岸设施协调工作全面启动。我谨代表广州市政府，对广州口岸查验单位、经营单位和省、市属各有关部门给予亚运会筹备工作的大力支持，表示衷心的感谢!
北京奥运会已经圆满落幕，随着第16届亚运会脚步的日益临近和宣传工作力度的不断加大，国内外目光将逐渐转向广东，聚焦广州。第16届亚运会是向亚洲各国展示我国人民在改革开放新时期继续解放思想、科学发展、改革创新取得新成绩的平台，也是进一步提升广东省、广州市在亚洲的影响力，促进地方经济和社会发展的一个新的良机。汪洋书记提出广州要努力成为我省的“首善之区”。广州市正在借举办亚运会的契机，进一步加大在城市基础设施、场馆、交通、信息等建设方面的力度，以新的面貌迎接亚运会的到来。
一直以来，国家、省、市领导高度重视亚运会的筹备工作，多次到亚组委视察工作，并作了重要指示。省、市主要领导担任亚组委领导职务，主抓、落实亚组委的各项筹备工作。省委领导将于近期召开会议，专门听取组委会关于亚运会筹备工作的汇报。为全面启动广州亚运会抵离口岸设施协调工作，广州市政府按照省政府的有关批复精神，决定由我来参与这项工作，与各位领导同志一起开展第16届亚运会抵离口岸设施协调工作。
刚才，亚组委外联部把抵离口岸设施协调工作的有关情况做了一个汇报，各位领导就相关设施需求的内容、制定建设方案和组织实施工作提出了很好的意见。口岸作为亚运会相关人员物资入出境的“窗口”，其设施对于亚运会的满足度以及相关人员物资通关的畅顺度，直接影响国内外宾客对广州市的印象，关系广东省乃至我国的国际形象。亚组委经过考察、调研，制定了相关的设施需求，预测大约有3/4以上的亚运会(亚残会)相关人员物资从广州白云国际机场入出广州。因此，广东省机场管理集团公司、白云国际机场股份有限公司和市属各有关单位对于广州白云国际机场亚运会(亚残会)抵离口岸设施的建设工作应该义不容辞、勇于承担，特别是广东省机场管理集团公司和白云国际机场股份有限公司应主动了解亚运会的需求，并多方收集各口岸相关单位提出的意见和建议，将广州白云国际机场亚运会(亚残会)抵离口岸设施建设工作完成质量作为亚运会(亚残会)成功举办与否的重要条件之一，以完善的硬件条件，致力打造第16届亚运会抵离口岸工作品牌。同时，考虑到亚运会(亚残会)部分相关人员物资将从我省其他口岸进出，故此，请在座中央驻粤、驻穗口岸查验单位、省属各有关部门、广州铁路集团公司的领导按照第16届亚运会抵离口岸设施协调工作小组的职责分工，予以大力支持，协调、落实相关工作。
我相信，在广州口岸查验单位、经营单位和省、市属各有关部门的大力支持下，第16届亚运会抵离口岸设施协调工作将按筹备工作进度的要求，于明年11月第16届亚运会团长会议前如期完成。最后，再次感谢在座各位领导的光临和对亚运会筹备工作的大力支持!
谢谢大家!
领导开会演讲稿【篇2】
各位领导、同志们：
上午好！
今天在这里召开抵离口岸设施协调工作小组第一次会议，标志着第16届亚运会抵离口岸设施协调工作全面启动。我谨代表广州市政府，对广州口岸查验单位、经营单位和省、市属各有关部门给予亚运会筹备工作的大力支持，表示衷心的感谢！
北京奥运会已经圆满落幕，随着第16届亚运会脚步的日益临近和宣传工作力度的不断加大，国内外目光将逐渐转向广东，聚焦广州。第16届亚运会是向亚洲各国展示我国人民在改革开放新时期继续解放思想、科学发展、改革创新取得新成绩的平台，也是进一步提升广东省、广州市在亚洲的影响力，促进地方经济和社会发展的一个新的良机。小郭书记提出广州要努力成为我省的“首善之区”。广州市正在借举办亚运会的契机，进一步加大在城市基础设施、场馆、交通、信息等建设方面的力度，以新的面貌迎接亚运会的到来。
一直以来，国家、省、市领导高度重视亚运会的筹备工作，多次到亚组委视察工作，并作了重要指示。省、市主要领导担任亚组委领导职务，主抓、落实亚组委的各项筹备工作。省委领导将于近期召开会议，专门听取组委会关于亚运会筹备工作的汇报。为全面启动广州亚运会抵离口岸设施协调工作，广州市政府按照省政府的有关批复精神，决定由我来参与这项工作，与各位领导同志一起开展第16届亚运会抵离口岸设施协调工作。
刚才，亚组委外联部把抵离口岸设施协调工作的有关情况做了一个汇报，各位领导就相关设施需求的内容、制定建设方案和组织实施工作提出了很好的意见。口岸作为亚运会相关人员物资入出境的“窗口”，其设施对于亚运会的满足度以及相关人员物资通关的畅顺度，直接影响国内外宾客对广州市的印象，关系广东省乃至我国的国际形象。亚组委经过考察、调研，制定了相关的设施需求，预测大约有3/4以上的亚运会（亚残会）相关人员物资从广州白云国际机场入出广州。因此，广东省机场管理集团公司、白云国际机场股份有限公司和市属各有关单位对于广州白云国际机场亚运会（亚残会）抵离口岸设施的建设工作应该义不容辞、勇于承担，特别是广东省机场管理集团公司和白云国际机场股份有限公司应主动了解亚运会的需求，并多方收集各口岸相关单位提出的意见和建议，将广州白云国际机场亚运会（亚残会）抵离口岸设施建设工作完成质量作为亚运会（亚残会）成功举办与否的重要条件之一，以完善的硬件条件，致力打造第16届亚运会抵离口岸工作品牌。同时，考虑到亚运会（亚残会）部分相关人员物资将从我省其他口岸进出，故此，请在座中央驻粤、驻穗口岸查验单位、省属各有关部门、广州铁路集团公司的领导按照第16届亚运会抵离口岸设施协调工作小组的职责分工，予以大力支持，协调、落实相关工作。
我相信，在广州口岸查验单位、经营单位和省、市属各有关部门的大力支持下，第16届亚运会抵离口岸设施协调工作将按筹备工作进度的要求，于明年11月第16届亚运会团长会议前如期完成。最后，再次感谢在座各位领导的光临和对亚运会筹备工作的大力支持！
谢谢大家！
领导开会演讲稿【篇3】
领导开会演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！首先，我要感谢大家出席今天的会议，共同商讨我们所面临的挑战并寻求解决方案。在这个日益复杂和变化迅速的时代，我相信我们团队的协作能力和智慧一定能够找到有效的策略和方法，应对各种挑战。
首先，让我们回顾一下我们过去取得的成就。我们作为一个团队，不断努力追求卓越，始终保持着务实创新的精神。过去的一年里，我们实现了一系列重大突破和进展，得到了各界的认可和赞许。这是团队每个成员辛勤工作和共同努力的结果，也是对我们领导者们有效领导和合理决策的肯定。
然而，我们也要认识到，面对现实的困难和挑战，我们不能满足于过去的成就。只有持续不断地改进和创新，我们才能够在竞争激烈的市场环境中保持竞争力。因此，我希望我们能够团结一致，共同努力，扎实工作，为我们未来的发展制定全新的战略和计划。
在我们面临的挑战中，我认为最大的问题是如何提高我们的竞争力和创新能力。作为领导者，我们要有远见和洞察力，敢于担当，为团队树立榜样。我们需要推动创新的文化，鼓励员工提出新观点和想法，并为他们提供一个能够发挥创造力和创新能力的环境。同时，我们也要重视培养团队的技能和知识，不断提升团队的综合素质和能力。
另外，我认为我们还需要加强团队之间的协作和沟通。如今，信息传递发生得如此迅速，我们必须及时、准确地交流信息和想法。只有加强团队之间的沟通，才能够更好地支持和帮助彼此，解决问题并实现目标。因此，我呼吁大家保持开放的心态，建立一个良好的沟通和合作氛围。
最后，我要强调的是，我们作为领导者不能仅仅关注眼前的短期目标，而要着眼于长远的发展。我们需要有远见和智慧，制定明确的长远规划，为公司的未来奠定坚实的基础。同时，我们也要关注员工的发展和福利，激发他们的潜力和动力，建立更加稳定和可持续的人力资源体系。
亲爱的同事们，领导开会不仅仅是为了解决问题，更是为了传递信心和动力。在这个充满机遇和挑战的时代，我们要相信我们有能力应对任何困难。只要我们团结一致、勇往直前，我们就能够实现我们的目标，创造更加美好的未来。
谢谢大家！
（以上为开会演讲稿的示例文本，其中的具体内容可以根据实际情况进行适当修改和调整。）
领导开会演讲稿【篇4】
尊敬的各位，各位来宾，同志们，朋友们：
今天，xx市与中电科航空电子有限公司在这里隆重举行战略合作协议暨通用航空产业基地项目签约仪式。首先，我代表中共xx市委、xx市人民政府，向莅临签约仪式的各位、各位来宾，表示热烈的欢迎！向协议的签署，表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持xx发展的各位和各界人士，表示衷心的感谢！
xx位于xx盆地东北部，是xx经济区的重要城市和xx高新技术产业带的重要组成部分，形成了重大技术装备制造、食品、化工、新材料等优势产业。近年来，xx依托坚实的工业基础和产业优势，着力打造集“研发、制造、培训、维修、观光”为一体的通用航空科技产业园，通用航空产业得到快速发展，已成为xx新的经济增长点，展示出了广阔的发展前景。
中电科航是电子科技集团公司旗下，专门从事民用航空电子领域系统设计、集成开发、产品研发和维修服务的高科技企业。今天，xx市与中电科航签署战略合作协议，共建通用航空产业基地，合力打造通用航空全产业链，这必将进一步促进我市通用航空产业的快速发展。
我们希望以此次签约为新的起点，进一步深化与中电科航的交流合作，不断扩大合作领域和规模，在更高层次上实现互利共赢、共同发展。希望市级相关部门和xx市委、市政府主动服务，全力支持，为项目建设优质服务、营造良好环境。
最后，预祝中电科航通用航空产业基地早日建成，早见成效！祝各位、各位来宾工作顺利、事业发达、身体健康、万事如意！
同时，元旦将至，在此预祝大家新年快乐！谢谢大家。
领导开会演讲稿【篇5】
各位老、老同志，同志们：
大家下午好！
在共产93华诞即将到来之际，今天我们在这里以文艺演出的形式，深情缅怀的丰功伟绩，由衷抒发广大老干部对的无限热爱，共同憧憬南通发展的灿烂前景。借此机会，我谨代表中共南通市委老干部局，向广大离退休干部员致以节日的问候和美好的祝愿！向长期以来积极助推经济社会发展，关心支持老干部工作的老、老同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！向为今天文艺演出付出辛勤劳动的老干部文艺爱好者和工作人员也一并表示感谢！ 1921年7月，从嘉兴南湖的一叶轻舟起航，共产已经走过了93年的光辉岁月。93年来，我们筚路蓝缕，艰苦奋斗，始终站在时代前列，历经革命战争的洗礼、建设道路的摸索、改革开放的创新，取得了举世瞩目的辉煌成就。现在又全国人民共同构筑中华民族伟大复兴的梦。共沐恩、饮水思源。用舞蹈、歌声祝福的生日，是我们活动中心老干部的文化传统。今天我们依旧聚集于此，传唱红色经典、讴歌幸福生活、舞动时代旋律，充分展示我们老干部对的深情，对祖国、对美好生活的热爱。
今年以来，市委市政府按照中央的部署，深入开展以为民务实清廉为主要内容的的群众路线教育实践活动，教育引导各级组织和员干部牢固树立宗旨意识与群众观点，切实改进工作作风，密切联系服务群众，进一步凝聚全市上下的智慧和力量，落实“八项工程”，推进“两个率先”，谱写好梦南通章。市委老干部局结合离退休干部工作实际，以“共筑梦，再展夕阳红”主题活动为载体，在抓好政治教育、讨论交流、载体建设和氛围营造等四方面狠下功夫，扎实开展系列活动，深化“同心共筑梦”活动，激发离退休干部在联系群众、服务群众中发挥积极作用。活动中心各文艺团体的老干部是文化战线上的老兵，希望你们积极投身“共筑梦，再展夕阳红”主题活动，充分发挥自身的文艺才能，创造出优秀的文艺节目，展示我市老干部老有所为、老有所乐的风貌。
最后，预祝今天的文艺演出圆满成功！衷心祝愿各位老、老同志身体健康、合家幸福、万事如意！
谢谢大家！
领导开会演讲稿【篇6】
各位同事：
大家好！
今天这个明朗的早晨，我们餐饮部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢帝京酒店给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢！
说到开会，很多人心里就在想：
又开会了……真烦！从事酒店管理多年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。
但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机；手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗？还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要；会议不在于是长是短，在于是否解决了问题；会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么？“招的没有跑的快。”从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。“一室不扫，何以扫天下。”任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆；怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了（他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝），我们差太远，我们比较广东地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距？对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业？你心里没有感觉？
不过话又说回来，在过往一年当中，大部分员工对于工作还是很尽责，表现很好，我相信这一批员工将会是酒店及餐饮业的一班领头羊。因为他们敢于向困难挑战，勇于学习。懂得如何表现自己，体现自己在这个集体里的个人价值。
领导开会演讲稿【篇7】
由于领导公务繁忙，一般需由秘书人员代拟讲话稿。所以，掌握领导讲话稿的写作方法，是每个秘书人员应具备的一项基本技能。这里就领导讲话稿的起草工作，试论七个方面的问题。
一、领导讲话稿的类别
领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为 3 类 22 种。
(一)会议类讲话稿
这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”，主要是指这一类。
1. 党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面，表述严谨、庄重。
2. 会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法，要富有启示性、鼓舞性。
3. 会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获，要求贯彻落实会议精神，要富有号召性。
4. 工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、透彻、实在。
5. 动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理，振奋人心，鼓舞斗志。
6. 庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验，对其进行表彰、鼓励，对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感召力。
7. 庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题，立足现实，回顾历史，展望未来。要讲得客观、准确、实际。
8. 专题报告会的报告。如学习理论心得报告，外出考察报告等。内容要有厚度、深度，给人以启示和借鉴。
9. 碰头会、汇报会讲话稿。根据碰头、汇报的情况，肯定成绩，针对存在的问题或薄弱环节，有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有具体要求，有力度。
10. 现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验，进行深入分析和总结，要求学习、推广，促进工作。要有较强的说服力、号召力。
11. 研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结，并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。
12. 综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。要主题突出，富有资料性、参考性，并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”，不要讲“虚”;要讲“适”，不要讲“过”。
13. 在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。这是一种很特殊的会议讲话稿。在这种会议上往往有三个讲话，一是卸任领导的讲话，一是接任领导的讲话，一是上级领导的讲话。卸任和接任领导的讲话，都要讲得谦虚、诚恳，并有表态的意思。上级领导讲话，则要对双方都给予肯定，并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。
14. 在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。这也是一种比较特殊的会议，这种会议面对的不是下级，而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话，要对客人表示欢迎，对本地、本部门的情况作一简介，还要讲会议的目的和议程。要讲得诚挚、热情、实在。
(二)宣传类讲话稿
这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的，在非会议场合的讲话稿。
1. 通过广播发表讲话。这种讲话形式在战争时期经常运用，毛泽东、朱德等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民，对全国同胞，也对敌军发表过多次广播讲话。新中国建立以来，中央和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式。广播讲话要求简明扼要，通俗易懂。
2. 通过电视发表讲话。这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式，主要是用于纪念和庆祝某个节日。有时也由领导同志搞电视讲座，讲授某一方面的知识。除讲座可以稍长一些外，电视讲话也要求简短、通俗。
3. 通过报纸发表书面讲话。这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表。要篇幅简短，措词严谨，富有文采。
4. 通过现场散发书面讲话。如国家领导人出国访问，在机场散发书面讲
话。主要是阐明对某项行动、某件事情的观点，要求简明、准确、适当。
(三)礼仪类讲话稿
即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的，在各种非会议仪式、场合的讲话稿。
1. 签约仪式上的讲话稿。这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价，对合作方表示感谢，对合作事项充满信心、寄予厚望。要简短、礼貌。
2. 接见、会见讲话稿。接见下级单位的代表并发表讲话，主要是表示某种褒奖、慰问和鼓励;会见客人，主要是表示友好和友谊。要简短、亲切。
分享会演讲稿(合集10篇)
勇敢面对挑战并不一定能取得成功，但如果你选择逃避，那就一定没有机会取得成功。在学习生活中，当我们需要进行演讲时，成功的第一步就是拥有一份出色的演讲稿。一个优秀的演讲稿应该始终保持主题的连贯性和完整性，那么什么样的主题演讲稿才能被称为高质量呢？接下来的内容将会为您深入介绍有关“分享会演讲稿”的相关知识，相信这篇文章会给您带来一些意想不到的惊喜！
分享会演讲稿 篇1
巴亚深知，优秀的企业离不开优秀的员工。人才是企业发展的源泉，是企业成功的基础。因此，百亚坚持推行"吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才"的人力管理策略，营造"关心人、重视人"的良好氛围，为优秀人才提供富有挑战性的事业机会！
我们承诺：
一。巴亚将继续坚持“做社会责任企业的表率”的宗旨，不断完善相关制度，
严格依法为全体员工缴纳各项保险，保证员工的安全感，解除员工的后顾之忧！
2。我们将以自身建设为中心，为您的生活发展营造坚实、广阔、清晰的职业空间和发展空间
展平台！让亚洲所有人民都有充分的机会展示和实现自己！
三。我们将继续致力于建设学习型团队，注重加强员工成长和教育，不断拓展
愿景，提高自身综合素质，帮助每一位员工的声誉成为“专业人士中的优质品牌”！
四。继续完善“公平竞争、优胜劣汰”的用人机制，营造“竞争外部环境”
“内部公平”薪酬机制，优化绩效管理，帮助员工实现目标为管理目标，帮助员工实现自我价值！
5个。我们将践行“你是百亚的财富，百亚是你的家，发展靠你我”的企业格言
"当企业利益与员工利益发生冲突，优先考虑员工利益"的总裁训，助力员工成为"有房、有车、有地位"的社会人士！
公司自由点已经成为全国驰名商标，未来三年，公司还有三大任务：冲刺20亿元销售大关、力争综合实力在卫生巾行业进入前三名、 年在香港上市；未来十年，公司将全力以赴实现四大目标：年销售收入100亿元、打造百亚商学院、建造百亚大厦、成为优秀的上市集团公司！
这些远大而现实的目标，需要有更多的优秀人才能加入我们这个优秀团队，一同肩负我们的使命，挑战自己的未来！
商学院毕业生思维敏捷、严谨、主动、勤奋、创新，受到公司的高度赞扬！这些品质，与我司积极阳光的企业文化、求真务实的企业作风、竞争创新的企业氛围严密契合，只要大家能以归零心态认真做好每一件事，你就一定能在企业取得成功！
分享会演讲稿 篇2
作为21世纪的少先队员，也是这个世纪的*人，我们更应当注重自己在日常的学习和生活中，从自己言谈举止的每一个细节入手，自觉履行我们应当遵守的文明礼仪。
当温暖的春风吹拂我们的校园，鲜红的围巾飘扬在我们的胸前——我们是骄傲的红领巾！
当你踏着光洁的地板走进教室的时候，你是否会想起那些经常手拿扫帚，埋头扫地的同学；当你在操场上与同学尽情嬉戏的时候，你是否看见学校老师栽培花朵的背影；当你漫步在干净美丽的校园里，你是否感受到了师生们默默的奉献。
我们知道春天很美，但是你应该知道校园的春天是纯洁而文明的！
在这么美丽的校园里，当你看见春风中肆意飞舞的纸盒纸屑、洁白的墙壁上那一串串的脚印、操场上干枯的果皮、灰蒙蒙的糖纸……你能无动于衷吗？你能不伸出双手吗？我想每个学生都喜欢我们的校园，所以每个红领巾都能伸出手。
同学们，美丽的校园不仅需要别人的付出，更需要你我的关心，更需要你我的文明行为！
文明是风，它能吹动每个学生的心；文明是花朵，它能让校园更加美丽和谐！同学们，校园因你而美，让我们在春天宁静的早晨里，在三月明媚的阳光下宣誓从我做起，从小事做起，从身边做起，倡文明风气、创文明校园、做文明学生！相信通过我们的努力，我们的校园会更加美丽，我们的大家庭会像春天一样充满希望和活力！
我相信只要我们努力，我们一定会成为文明守纪的好孩子，努力学习的好学生！
谢谢大家!篇二
老师们好！同学们好！
说到文明，很多人都会想到我们的祖国。
因为中国是四大文明古国之一。
自“不听，不看，不行动”开始以来，我们的祖先一直在追求文明。
可是我和大家想的不一样，因为我觉得，寻找文明，不一定要找历史，要到他乡，来看看我们身边吧。
我们每天学习书本知识时，把文明习惯的养成放在首位。
现在，文明之风已经吹遍了我们的校园，文明也在我们身边绽放。
教室里的文明——清晨，朗朗的书声从教室里传来，这就是读书的文明；在课堂上，老师的教诲之声在耳边，那就是我在学习老师的文明；进出教室从不拥挤。这就是我们遵守规则的文明
文明校园——下课后，我们乐于追求游戏，但没有争吵和辱骂，欺负弱者，这是我们的语言文明；大课间休息时，我们排着整齐的队做运动，这是我们体育的文明；在食堂，我们从不浪费食物。这就是我们的道德文明
家庭文明——早睡早起，养成好习惯，因为好习惯本身就是一种文明；孝道，尽量不让他们担心，因为孝道是中华文明的表现；学习做家务，为父母分担，生活是一种不断发展的文明
文明在公共场所——游玩时，我们从不乱扔垃圾，不随地吐痰，那是我们举止的文明；放学后，我们排队上校车，这是我们行为的文明；我们敬老爱幼，把座位让给老人。那是我们心中的文明
文明无处不在，无处不在。
希望中华大地的每一个角落都开满了文明的花朵，让祖国充满了礼仪的芬芳！
谢谢大家！篇三
老师们、同学们
大家早上好！
我很高兴。国庆长假刚过，我们又在这个美丽的早晨相聚。
徐徐的晨风里，雄壮的国歌声中，看着五星红旗冉冉地升起，我心中无比的自豪，为祖国的富强而自豪，为人民的幸福而自豪！作为中国人民的一员，我衷心祝愿伟大祖国的明天更加辉煌！
今天我做国旗下讲话，题目是《文明在我身边》，我很喜欢这个题目。
在很大程度上，中国是一个有着五千年灿烂文化的文明古国，文明礼貌的风尚源远流长。
自“不听，不看，不行动”开始以来，我们的祖先一直在追求文明。
从小的方面来说，我们学校是全国青少年文明礼仪教育基地，我们各班级都开设了文明礼仪教育课，文明礼仪必将成为我们每个华杰人的标志。
按理说，我今天要好好歌颂一下我们身边的文明。
但是，从最近的所见所闻中，我很遗憾地告诉您，文明不在我们身边。
先来听一个故事
有这样一个报道，在美国珍珠港风景区，美国人在这里的垃圾桶前特别写了一个醒目的中文告示！据说这是为了提醒中国人民；包括美国在内的其它国家没有这种待遇。
同样的礼节，在法国，去过巴黎圣母院的中国人都会看到这个中国告示请保持安静！据说，这是热爱在公共场所**的中国人的特殊标志。
就连上世纪80年代才发展起来的泰国，也在故宫写下了“求救后洗手”的标语！很多国人看了心都*！一些中国人的不文明行为严重损害了中国这个文化悠久灿烂的国家的光荣形象。
如果上面的故事只是一个故事，而且离我们很远，请看一看世博会
2011年世博会在上海举行，这也是我们的骄傲之一。然而，世博会上的一些不文明行为让我们感到非常羞愧。
为了避免排队的辛苦，一大批健康聪明的人坐轮椅假装残疾，走过残疾人通道；
5、 六名志愿者帮助一位老人走过老人通道；5月底，几位家长推着8岁的大宝宝走过婴儿通道，芬兰、瑞典等一些国家馆停止了绿色通道的开放。
其它不文明行为，如乱扔垃圾、浪费饮用水、制造噪音等，更为普遍。
摘自《读者》2011年底17期作为中国人，我深深地热爱我的祖国，可是也为我们的这些不文明行为深深地感到羞耻。
如果世博会离我们很远，让我们看看我们通常的行为
大休息离开学校，车还没到，操场上挤满了人，吃着零食，随意占据停车位；车来了，本来还算是有些形状的队伍一下子就涌向了车门，一窝蜂地往车里挤，忘记了年龄，忘记了年级，忘记了性别；车走了，地上惨不忍睹，一片剥皮的废纸包装袋。
不仅是大休离校那天，平时也会看到丢下的垃圾，看到在楼梯、走廊上的追逐打闹，看到打架骂人，看到大声喧哗，看到浪费饭菜，看到欺负弱小，看到随地吐痰……尽管是少部分，但的确存在。
老师，学生，文明是一个人最重要的素质！一个有尊严的人，一个受人尊敬的人，他必须是一个懂礼仪、讲文明的人。
文化知识的学习是一项重要的任务，但不是。
不能把文化知识的学习放在第一位，放在对文化知识的追求上，而忽视社会公德和文明习惯的培养。
事实上，文明的行为习惯，是保证我们顺利学习的前提，也是树立健康人格的基础，习惯造就性格，性格影响命运，谁拥有文明的习惯谁就拥有美好的未来！
今天，在这个庄严的升旗仪式上，华杰期待着文明成为每个人的意识和习惯；我们期待着每一天的美好，每一个地方的清洁，每一个活动细节的文明的辉煌；期待学生有一个干净健康的外表，优雅向上的情感追求，积极向上的学习氛围。
我们坚信，我们所有的学生都能成为一个有修养的人，一个有素质的人，一个遵守规范、懂礼仪、讲文明的人。
请同学们行动起来，从每个人做起，从每一件小事做起，共同努力，让我们华杰的每一个角落都盛开文明的花朵，让祖国到处洋溢礼仪的芬芳！
谢谢大家！[关于文明演讲的三篇示范演讲]
分享会演讲稿 篇3
个人竞争上岗演讲稿发言稿三篇
非常感谢你给了我竞争这个职位的机会。
不论最后的结果如何，我认为每个参与竞争上岗的人都拥有了一次宝贵的人生经历，我们的生命将因此而更加绚烂。
奥林匹克运动有一个口号，参与就是胜利。
因此，胜利属于我们每一个人。
今年是我的而立之年，常言道三十而立。
在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。
古人讲天生我材必有用。
适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么……
我没有辉煌的过去，只想把握现在和未来。
今天，我参加《新益阳》编辑部副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑
一方面，我认为我有担任副主任的素质
一是有艰苦奋斗、默默无闻的敬神。
我是农村的孩子。我深知宝剑锋来自磨砺，梅花香来自苦寒。
当兵前，我参加过两次抢劫，上山砍柴；当兵后，经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我流汗*不流泪和特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的良好品质。
我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。
第二，有一种开放、勤奋、进取的创新意识。
爱因斯坦说爱情是最好的老师。
我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。
到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。
还自学计算机知识，能熟练使用计算机进行**操作、文字处理和日常维护。
我思维活跃，爱好广泛，接受新事物快，勇于实践，开拓进取；同时，我朝气蓬勃，精力充沛，热情，精力充沛，士气高昂。
分享会演讲稿 篇4
我演讲的题目是《我为古丈增美丽,我为_添光彩》.蓝天是白云的家,森林是小鸟的家,小河是鱼儿的家,泥土是种子的家,美丽的_就是我的家.
我一直生长在_古丈,从小就听先辈们说_的事,说_的山,说_的水,说_的人,那些美丽动人的故事,秀丽绝伦的山水,深深地吸引了我.我爱上了这块土地,爱上了这里的一切,今天我想在这里高声表达我对家乡满心的爱.
我爱你——秀丽的_、美丽的古丈!爱您,因为您秀丽的山河赢得了普天下的赞美.红石林的石头得到了上天的眷顾,赋予了它褐红的颜色和千姿百态的身姿,在不经意间成就了红石林的神奇,被评为国家级地质公园；栖凤湖，含磷，温润细腻，湖中有岛，岛上有湖，海岸线蜿蜒，湖边有翠绿的山峦，茶香果香
我国著名画家黄永玉,龙清廉泛舟于此时曾题写青山似画、碧水如诗的字句.爱你,因为你有着悠久的历史,充满了古老的魅力.
所谓一方水土养一方人,当我们呱呱坠地之际,是您那颗殷赤的爱心承认了我们；当我们还是小鹰的时候，你用你饱经风霜的双手为我们雕刻了一对天使的翅膀；当我们成长为一个个青春的精灵时,是您赋予了我们飞向蓝天的力量和勇气,期待着我们有朝一日向着冉冉升腾的朝阳翱翔；当我们都老了，是你放弃了你的身体来掩盖我们的灵魂。你养育了我们的家乡
作为一个生活在家乡怀抱里的青年,宛如蓬勃的朝阳,为家乡增美丽、添光彩是我们的责任.应该深知,我们可以在那个有限的生命背后创造无限的价值.
一个人,生来不应该自私地活着,更应该向家乡添上一抹灿烂的色彩,比如出自家乡的全国著名苗族歌唱家何继光、***用他们那美丽动人的歌声唱出了故乡茶的灵魂,使茶乡名播四海.全国乃至世界举重冠军陈初富、罗红卫、龙亚玲更是为家乡增添了莫大的光彩.
家乡母亲并不苛求我们要轰轰烈烈,只要我们贡献自己一点一滴的力量,总会把家乡建造得很美丽.生命的内涵不仅仅存在于个人的胜利或辉煌里,它的伟大在于我们为家乡而牺牲小我,完成大我.
分享会演讲稿 篇5
尊敬各位领导、同志们：
大家好！首先，我竞争的职位是研究室的副职。我认为我在招聘这个职位是有以下四个优势：
首先，我有良好的政治素养和扎实的法律基础。
工作中不仅有坚定的政治立场，，而且有较高的思想政治觉悟，积极了解国家、地方政事以及与工作密切相关的动态和信息。可以说“家事、国事、天下事，事事关心”。
如果说9年来从未间断的法律知识学习使我对法律有了一定的了解、掌握，那么在*法庭5年的审判工作则使我找到了理论和实践的最佳结合，而研究室的2年调研又使我对法律有了更深层次的理解，尤其通过审委会的记录、学习使我超脱了“就案办案、就事论事”的局限，把更高的着眼点放于整个法院、整个社会。从*法院的整体出发、从法院的工作大局出发、甚至从法制化建设的长远道路出发，对法律的宏观性理解明显增强。
其次，我有一定的写作水平。 第
三、有开拓进取、敢为人先的创新精神。
我思想比较活跃，爱好广泛，工作中注意发挥主观能动性，富于创造，同时5年的基层锻炼造就了我不怕苦、不畏难、勇于进取、敢为人先的良好品质。如：顾某诉刘某人身伤害赔偿一案，原告被撞伤致残而迟迟得不到赔偿，我在查清事实的基础上大胆引入了当时颇存争议的精神损害赔偿，判处被告赔偿原告精神损害赔偿金2万元。
并在判决的理论部分，对精神损害赔偿的主体问题进行了充分阐述，取得了良好的社会效果。该讨论与一年后最高法院对精神赔偿的司法解释相同。
第四，有团结敬业，积极工作的积极性。
我身体健康，精力充沛，没有坏习惯。服从领导，团结同事，尊敬老同志。积极参加院方和团市委组织的各项活动,曾获法院演讲竞赛一等奖、法律知识竞赛一等奖、*市迎澳门回归知识竞赛三等奖。
几年来，先后被评为
“*市优秀公务员”、“新长征突击手”
、“*法院先进个人”、“清欠先进个人”、“*市优秀共青团员”、“*市优秀团干部”，并受到*市委嘉奖。2001年和研究室的同志们一起荣立集体三等功。
上述特点决定了我能够迅速进入副职岗位，开展工作。假如我有幸竞岗成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。
首先要摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我将尊重正职的核心地位，维护正职的威信，多请示汇报，多交心通气，唱好“将相和”。工作中重点坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。
简称 （一）坚持“一个原则”
就是坚持“上为党组分忧、下为干警服务”的原则。研究室的工作涉及研究、信息、审计委员会、综合管理、图书资料、办公自动化等方面。因此，必须把服从于党组“中心”工作和服务于全体干警作为工作的出发点和落脚点。
把“参与政务”与“搞好服务”两大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。使工作目标更加明确，重点更加突出。
（二）实现“两个转变”
一是实现角色的转变。即从普通干部到联系干部。既当指挥员，又当战斗员，在正职的带领下与大家思想上同心，目标上同向，行动上同步。
自觉做到“内图同心协力，外谋合作支持”，发挥整体优势，营造一个良好的工作氛围。
二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，协助正职严格落实各项工作任务。
（三）抓好“三项工作”
一是抓好学习强素质。加强政治理论、专业知识和计算机网络知识的学习，提高队伍的综合素质和综合素质。
二是抓好调研摸实情。要为领导决策服务，做一名好的顾问，就必须把研究工作作为一项重要任务。要在充分调查研究的基础上，为各项试点业务规则的颁布和法律法规的正确适用提供准确、真实的依据。
三是抓好勤政树形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多动笔，把工作夯实做细；其次，要勤于头脑、勤于学习、善于思考，深入研究分析司法工作中的难点和热点；三要嘴勤，多向正职汇报，多与各兄弟庭室沟通，密切协作。
树立朴实、高效的岗位形象。
不容置疑，在领导这个岗位上，我还是一个才疏学浅、相对陌生的新兵。正因为如此，我更清楚地看到了自己存在的差距。我没有辉煌的过去，只想把握现在和未来。通过这次竞岗，我愿在今后的工作中，立足本职，勤奋工作。
努力在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在艰苦奋斗中奉献自己，在后竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！
最后，我衷心希望本次大赛能够推动我院工作更上一层楼，走向辉煌！
我的演讲到此结束。谢谢您！
法院研究室副主任竞职演说稿
分享会演讲稿 篇6
下面将是我个人的简历概况.我是一个吃苦耐劳,力求上进的男生,对待学习努力刻苦,对待工作认真负责,为人热情诚恳.
具有较强的管理能力、公关能力、组织能力、实践能力和团队合作精神，能迅速适应各种环境和抗压能力
坚强。我的爱好是听，旅游和散步
我的个人特长是能够熟练的运用wps办公软件,cad,草图大师等绘图制图软件以及经纬仪、水平仪的使用.在校期间,担任班级学习委员、国旗护卫队口令员以及系学生会副主席兼外联部部长一职.
在班级主要负责同学在学习上遇到的的问题并帮助他们解决,以及带动全班学习的氛围.在学生会主要负责系部大型文艺晚会的策划并担任活动负责人、对周边各大高校进行联谊交流以及对活动现场主持.
在国旗护卫队主要负责每周的升降旗口令指挥带队任务.通过这些活动,培养了我的组织能力、领导能力以及公关能力,也磨练了我的意志.
2019.07-2019.09在安徽河塔建设有限责任公司实习,担任后勤队长一职,通过实习,让我更深刻的了解到这个专业的深度性和前景性等.在校期间,以全系
第二全校
第三项优异成绩获得国家励志奖学金、学院一等奖学金、三好学生荣誉称号
由于在校表现优异,被选为预备党员.我的求职意向是设计师助理、绘图员.
由于对建筑设计的热爱和执着,我希望自己能成为一名优秀合格的建筑设计师并在这条路上一直坚持走下去.建筑设计的前景是乐观的,但是经济全球化的到来必将导致人才的精英化,这就需要我更加努力的拓展学习专业相关的知识,不断的完善自己,让自己更容易融入社会,融入工作.
这就是我,喜欢**,爱旅游,为人热情诚恳,做事认真负责,刻苦努力的男孩.我叫胡泉泉,来自江西英雄城南昌.
以上是我的汇报,谢谢在座的各位评委老师以及我的指导老师们,是你们给了我这个舞台和机会,谢谢您们.谢谢你们对我的关心与支持.
分享会演讲稿 篇7
那么还有一个公式.
第三个公式是什么呢？
第三个公式：
1.讲一到三个故事或案例；
2.得出要点,对主题阐述；
3.发表个人观点.
（公式定义于教材,没**讲的明白）你可以先讲一到三个故事或者案例,然后在对主题进行阐述,最后对主题进行总结或者提出解决方案.以上就是我们设计演讲的三个公式（设计一个演讲稿大约要一周到两周一时间——黄一鸣）完成了演讲稿的设计,那么我们如何快速把演讲稿记住哪？下面我们讲五个记忆法：
1.分段记忆法
2.关键字记忆法
3.提纲记忆法
4.想象记忆法
5.朗读记忆法
第一个方法：分段记忆法.
什么叫关分段记忆法呢？就是不管今天你讲半个小时,讲一个小时,还是讲两个小时,不管三七十十一.首先把我们要讲的内容分为几段,三段,首先会为三段,分为开场,内容,结尾；这是
第一步.
第二步：我们的内容,又可不可以进行分段呢？可以,又可以进行分段；那么我们的内容又分为几段呢？要么分为三段,要么三为五段,要么分为六段,反正绝不超过六段.分为
三、五、六段.
这是我们的内容,所以,当你把你要讲的内容.比如说2个小时的演讲稿：开场大概五分钟,很快把它背下来,结尾五分钟,这就去了十分钟.
各位是不是不是？是!那么开场、结尾去了十分钟.
如果是2个小时,还有大概110分钟,那么110分钟,如果你每一点讲20分钟,或者讲15分钟,那么你每一点讲15分钟,那么六点大概就讲90分钟到110分钟,这样子的话,你记起来是不是就更加的容易,对吧,这叫分段记忆法.
这是第一个.
第二个叫做什么？关键字记忆法什么叫关键字记忆法呢？就是当我们把这个分段以后,每一段可不可以提炼出它的核心思想,可以还是不可以,可以的.
每个段落都可以被提取出来。例如，如前所述，我们更健康
第一个关键字,为什么要健康？为什么健康是一个关键词；
分享会演讲稿 篇8
【范文引语】新年伊始，万象更新。在春节后，我们将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创公司辉煌的明天。再次感谢各位来宾和同事，祝大家新年快乐，家庭幸福。
作者为大家整理的《员工年会演讲稿发言稿三篇》，希望对大家有所帮助！
篇一各位领导、各位嘉宾，同事们：
大家下午好！
今天，我很荣幸被授予公司20xx优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工发表获奖感言。首先，我要向各位领导和同事表示忠心的感谢。
同时，感谢xx总、xx总及xx总的栽培，感谢xx总监的关照以及我们整个研发团队成员的配合，感谢公司所有员工的认可。谢谢你们！
在这一年里，我们与所有员工一道，为xx公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计还是自动控制；无论是现场调试还是电器安装；无论是仓库管理还是机械加工；不管是在显微镜下还是在反应釜里，所有的工作人员都留下了硬水。
公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大贡献，更没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己的能力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，在失败中成长。
当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。同时，它也是一种驱动力，使我们更加努力地工作，更好地完成每一件事，为公司创造更大的利益。
荣誉属于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我们一定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，再接再厉争取更大的成绩，为公司更加辉煌灿烂的明天而共同奋斗。最后，祝大家新年快乐，身体健康，万事如意。
尊敬的公司领导和同事：
大家好！
非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。借此机会，首先，请允许我对各位领导的培养和爱戴，以及各位同事对我工作的支持表示深切的感谢！
员工是公司可持续发展的动力，是实现员工个人价值的平台。只有在正确的环境中，员工的个人价值才能得到体现。我的工作有很多不足，但公司领导总是以客观公正的态度，在专业和方法上给予我指导和帮助。
法律工作的发展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与公司管理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到了最好的两个世界。我们感受到合作的兴奋，成长的快乐，被关爱的快乐！
公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。例如，为了实施许可证，开发部门的同事们努力工作，忍辱负重；为了优化方案，设计部门的同事们反复讨论，忘记吃饭睡觉；为了控制工程质量，无论夏季严寒炎热，工程部的同事们总是坚守在工程现场；为了扩大销售，市场策划部的同事绞尽脑汁，探索策略；为了提升公司的服务形象，面对困难业主，客户服务部与物业公司同事反复沟通、耐心讲解；为了节约建设成本，预算部门的同事们都很细心、一丝不苟；为合理配置公司资金，财务部同事严谨正直；为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在每个岗位上的细节，才能实现公司提升形象、控制成本、发展的经营目标。
能在这样一个团队里工作，我感到非常荣幸和自豪！
我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在公司领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队一定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现公司业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显，
最后，我要再次感谢支持和帮助我的公司领导，以及与我一起工作的同事。谢谢你对我的支持和信任！至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的诚挚祝福，祝愿大家在即将到来的猪年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意！
谢谢大家！
篇三尊敬的各位领导、各位同事：
你们好！
首先，感谢公司领导以及各位同事对我们xx一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表***管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！
今天是xx公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，xx公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表***公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。
在过去的五年里，xx公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次xx公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年xx，xx工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是我们xx人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为xx的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就xx公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的**商，使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。
在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到xx年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在xx年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在xx年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近xx的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。
展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后xx人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创***辉煌的明天。再次感谢各位来宾和同事，祝大家新年快乐，家庭幸福。
xx在20xx年被公司评为物业管理优秀项目，这是xx管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关心。
回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“xx”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。
分享会演讲稿 篇9
难忘的霎时,我必定会为你如痴如醉.冲动,惶惑;畅笑,懊丧;变调的喉音,欢乐的步调,动听的歌声都容入了心坎.
岂非真的要告别了吗？精彩的校园已经被我深深的情感宫所包容，那么长时间的清晰，我怎能忘记？在紫藤架上，像一朵朵百花，仰望那里，蓝天白云，阳光都神奇地变成了流光溢金的图案；校园里的风儿,似变幻魔术,吹落了金叶,一片,两片,三片,校园的六年如流水般霎时即逝,小学生活即将结束,我们即将扬起中学的风帆,在中学更深的常识大陆里飞翔,在性命的境界去摸索.
回想漫漫的学习路,有崎岖,有甘甜,有愿望,有失踪,有成功,有失败,有喜悦,有恼怒.
但最终，我们都走过了这条学习之路。伸出的玫瑰，从我的头上落下，在空中旋转；阳光叶影在我的面前微微晃过.
告别，美丽的校园，告别，心爱的老师；永别了，可恶的同学。 一点一点，一点一点
啊,我心中涌起了一股对老师的感恩之情.曾多少时,我带着在胸前如火焰般跳动的红围巾,朗诵着书本.
老师走来,扶过我的肩头,苦口婆心,指着猎猎飞腾的红旗,谆谆吩咐我.说不尽的话语里裹着无尽的关爱,搅起了我心中万顷情潮.
真的要告别了吗？俏丽的校园给予了我们无尽的欢喜,盼望,歌声,花香……行将成为一名中学生了,咱们要为之而尽力.只为了通向终点,才在路上通行；只有赢得最好的胜利，我们才能走上最艰难的道路第二部分：
2019高中生演讲稿：那些年,我们一起度过的时光2019高中生演讲稿：那些年,我们一起度过的时光3高中生演讲稿：
那些年，我们今天一起度过的时光很高兴站在这个讲台上
演讲，这对我来说是多么幸福和光荣。站在这个平台上，这个平台就是我的舞台
下面,我要在我的舞台上开始属于我的时间了.曹老师,请你下去吧!我演讲的题目是《那些年,我们一起度过的时光》.
2019年的夏末,因为缘分,我们来到了308班,这缘分来了是挡啊挡不住啊.高二在各个班级中的同学都相聚到这里,来自重点班的同学们,到了今天,你还后悔来到308吗？我不后悔。我不认为我的同桌梅涛会
分享会演讲稿 篇10
尊敬的各位领导、各位评委、各位老师：
大家好！
我叫***，来自XX小学。非常荣幸参加今天的竞聘演讲，并期望能在教改的大潮中实现自己的人生价值。
我生在教育之家我出生在东江边上的一个小镇，父亲是一位深受学生爱戴、教龄长达35年的中学教师；母亲是一位受人尊敬、能干的妇女干部，后来也在学校工作。我的一位姐姐是教师，我的嫂子是教师，我的弟媳是教师，我的爱人和我都是教师，一句话：我的家是教师之家，我以教师之家为荣！
我在教育中长大我能当教师，除了家庭的影响外，我的启蒙老师对我的影响特别深刻。由于当时小镇上没有学前教育，我在写小写“3”的时候写成了像在飞的小鸟。是老师手把手地教我学会的，就像我妈妈那样，我不由自主地叫了一声：妈妈。从此，在我心中播下了当教师的种子。
18年前，我从XX师范学校踏上了深圳这片热土，走上了神圣的讲坛。从此，教育成了我生命中的一部分。在这宝贵的18年中，我上过语文、数学、美术、体育、劳动、思品、信息技术等科目，当过多年的班主任、年级组长、教导处副主任、教导主任、教科室主任等职，参与组织过区一级、市一级和省一级三种等级学校的创建工作。多次被评为区先进教师、区优秀班主任、区教育系统优秀共产党员。近年来，在省、市级报刊发表的文章达16篇。2001年被评为区语文学科中青年骨干教师。主持XX小学教导处工作以来，贯彻落实校领导正确的办学思想，扎扎实实落实素质教育，XX小学的教育教学水平不断提高。我深深地体会到：能在高水平、严要求的校长领导下做事创业，是非常幸运的，虽然工作累点苦点，但能学到小学、中学、大学难以学到的教育教学管理经验。
我要在XX教育中实现自己的人生价值。有以上的人生经历，为我今后的教育教学管理工作打下了坚实的基础。我有百倍的信心当好校长的助手，协助他办好学校，让学校上档次，上水平，为XX教育强区增光添彩。
当前，教育战线正迎来了改革的春天，各项改革措施逐步推出，素质教育实施正方兴未艾。面向全体，全面发展，培养学生的创新精神和实践能力。“面向全体”就是坚持促进每一个学生的发展，教师帮助每一个学生得到发展，因材施教，注意培养学生的个性特长。“全面发展”就是德、智、体、美、劳全面发展，提高他们的综合素质。
如果有幸当上副校长，我将协助校长做好分管的工作，并实行“一个转变，三个改革”。一个转变就是转变我们的人才观：我们小学的任务是把儿童培养成具备初级生存能力的少年，为初中输送德、智、体、美、劳综合素质合格并有特长的生源。
一改教学法。我崇拜的教育家有很多：卡耐基、杜威、孔子、陶行知、支玉恒等，然而我最崇拜的是现代教育家魏书生。他成了我学习的偶像，从他那里我学到了不少为人处世的道理，学到了不少教育教学的经验。我特别佩服他的教法，他身为中学校长，不但当班主任，还担任语文课，还要经常在外作报告。按道理，他所任教的班级一定是差班，不说差班也一定是后进班。但事实胜于雄辩，他所带的班级不但不是后进班，而是先进班，学生语文科成绩名列前茅。我左思右想，他与我们传统的教育方法不同，他充分发挥了学生的主动性，大大地挖掘了学生的潜在能力，使学生在发现中学习，在创造中进步。他把学生分成语音组、词语组、语句组、段落组、写作组等。学生在自学过程中，有哪一方面的问题，就去找那个小组的成员解决。学生如此学习，他当然可以自由了。我也在小学生中发挥他们的主动性，取得了很好的教学效果。我针对小学三年级的学生怕写作文、日记的问题，要求学生亲自种豆子，把劳动的经过和豆子发芽的情况如实地记录下来。一个学期下来，学生不但喜欢写作，还写得好。到了六年级，不少学生在报刊上发表文章。我以此为素材写的论文获得了中央教科所学法指导论文二等奖。
二改教材。新一轮的课程教改革早就定好了调子：国家实行国家、地方和学校课程体系；实行一纲多本；打破出版、发行的大一统局面。这是我国教育改革的深入。我们作为基层的教育工作者，对这一改革从内心感到高兴。一是我们有选用教材的权利；二是我们可以编写校本教材；三是实行综合课程后，我们的课本种类可以大大地减少，学生的书包将会真正地减轻，才能把素质教育深入地开展下去，教师才能抽出一点时间去进修，以适应时代的要求。目前，莲南小学围绕科普兴校这一特色，正在进行“三模”科普活动课程的研究和开发。我们有信心、有决心、有能力把教材开发出来。届时，我们还要申请鉴定和专利。
三改评价标准。评价标准是方向标，具有强大的导向作用。一是上级政府部门对一所学校的评价；二是学校本身对教师工作的评价；三是对学生的评价。我认为，要评价一所小学办得怎么样，广东省督导评价体系是比较科学的、系统的。在评估标准里面，包括了学校办学条件和管理两大类别，一共有39条指标，每一指标有相应的分值，总分值500分。对学校的每一环节，每一个角落都纳入评估体系。我将协助校长按督导评估的的标准建设和管理好莲南小学，力争早日实现五年规划的目标--把莲南办成省一级学校。学校对教师工作的评价，一直是校长们头痛的问题，因
服务主题演讲稿4篇
来看看栏目小编准备的这篇关于“服务主题演讲稿”的内容，感谢您参阅本文。努力的过程并非一帆风顺但坚持下来的人才能赢得最后的胜利，在工作中或多或少会出现需要演讲的情况。一定得为自己安排好一份演讲稿，演讲稿可以让您有时间准备和练习，以确保您的演讲效果最佳。
服务主题演讲稿 篇1
各位领导、各位同事：
大家好！今天我演讲的题目是“让优质服务为企业插上翅膀，振翅高飞”
随着市场经济的发展，我国电力体制改革正在向市场化的方向纵深发展。新形势下，供电企业面临着新的机遇与挑战；国家电网公司审时度势，从实际出发，在全系统开展以“优质服务是国家电网的生命线”为主题的教育实践活动，把“优质服务”提高到“生命线”的高度，充分体现了在新形势下搞好优质服务对电网企业的重要性。要提高服务意识，增强工作的自觉性、主动性和创造性，以诚信服务为前提，以规范服务为核心，实施服务理念创新，让企业员工在认识上从用户思维向客户思维转化；从垄断经营向服务营销转化；从以我为中心向以客户为中心转化。供电企业的工作就是服务性工作，而优质的服务就是客户的需求社会的需求，用户就是上帝，是企业效益的来源。要送根本上改变以前人们对供电企业“电老虎”想法，从新树立“电保姆”新的服务形象。
我是客户服务中心的一名员工，客户服务中心是对外服务的窗口，优质的服务对企业的影响体会深刻。从走上岗位的那一刻起，客户服务中心的领导、师傅们就教导我：“你的一举一动、一言一行，代表着企业的形象。客户服务中心是公司对外服务的窗口，是企业形象的代表。岗位虽小，影响很大，一定要时刻牢记我们“以诚相待、信守承诺、创造价值、合作共赢”客户理念，严格要求自己。从那时起我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的客户服务中心工作人员。
短短几年的工作历练，深深的体会了客户服务中心工作人员的不容易。有人说，客户服务中心的工作是简单枯燥的，但我说，客户服务中心工作人员的'工作是神圣的，我热爱它。保障人民安居乐业，促进经济繁荣发展，实现企业价值与个人价值的最大化是包头供电的使命，而客户服务中心是联系客户的桥梁和纽带。一声亲切的问候，一个甜甜的微笑，拉近了客户与我们之间的距离。在工作中，我本着企业“用心照亮每一天”的服务理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。
“没有不对的客户，只有不对的服务”是我们的座右铭，在服务中我们注重以诚待人，以情感人。我们知道，文明服务需要有承受委屈的心胸和解释的耐心，唯有注入真情才能真正做到这一点点。曾几何时，我们客户服务中心流行着这样一句话：顾客是我们的上帝，上帝就如同我们服务窗口的镜子，你对镜子报以微笑，那么镜子同样会对你微笑。用微笑、注入真情服务就是给顾客以信赖，就是给顾客以关爱和体贴，那顾客同样会因为你的微笑和真诚的服务回报你微笑和信任。服务业里，这并不是一件新鲜的事情，但当我们习惯享受微笑的时候，却发现，这一切做起来并不简单。这是一个发生在我身边的故事。一位老大爷到营业厅办理欠费缴纳。按照规定，除缴纳几十元欠费的同时还需支付六元钱的违约金。办理业务的是一位才来不久的小姑娘，她笑盈盈的脸上还挂者青春特有的羞涩，耐心的为老大爷解释相关的规定。我不听你说，我要找你们领导，十几块钱就收了一块钱，这不坑人吗？老人非常生气。老人不但不缴纳违约金，还嚷嚷说供电公司乱收费，坑害老百姓，而且扬言要砸了营业厅。小姑娘委屈的扭身哭泣，那无助的表情、委屈的泪水并不能缓解紧张的气氛。在一旁的值班长立即上前，露出亲切的笑容和大爷说：“大爷您别生气，您看那边有休息的地方，我让人给您倒杯茶，休息休息，有什么事情呢一会我给您处理”。一边说将他扶至一旁坐下，递上一杯热茶，然后和大爷唠家常，看大爷情绪平稳下来后，找来《供电营业规则》，一句一个“大爷”，和声细气地耐心解释什么是电费违约金、为什么要收电费违约金、电费违约金如何计算……终于，老人明白了程序和规定，不仅交清了所有费用，还感动的握住我的手直赔不是，还说刚才难为了那位小姑娘，坚持要给道歉，并再三夸赞服务态度好。
“客户至上、效益为重、品牌致胜、文化致远”的经营文化简单通俗的说“一切为了用户，用户就是我们的衣食父母！”谁都知道，与用户直接打交道既累又繁琐，也不得不接受客户没有达到目的时不满的宣泄……也常因我们的服务而露出满意的笑容。经历的越多我越喜欢这个工作，喜欢看到客户希冀而来、满意而去的表情；喜欢看客户在我们的建议下得到意外收获时的惊喜；满足于由于坚持原则而使我们企业和用户的利益得到保障后获得的成就感。总之，各种各样的人们来往交替，使我与许多用户结下了不解之缘，以真诚服务换用户真情，使我们的工作生动而多彩！
不懈追求、不断努力，从而使自己具备较高的个人素质。个人的良好素质是通过你的知识、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合体现的。以过硬的业务技能为客户提供服务。在确保正确的情况下，给顾客以美的享受，这是向客户展示个人能力的机会，更是树立企业形象的好机会。高素质体现的第二个方面就是接待用户礼仪大方。我们提供的文明优质服务，我认为首先是一种内心的深刻感受，而不是生硬的词语和格式化的程序，使用户到客户服务中心有一种到家的感觉。
通过不断努力，走进用户的心。优质的服务其实是心与心的交流。走进用户的心，从用户的需求出发，来推荐我们的移动产品，才能真正抓住用户。这就要求我们在平时服务中多听用户的建议，多积累资料，到了具体服务时，主动迎合用户的心理。正是坚持了这些方法与原则，使我们的工作获得了成绩，受到了领导的好评和用户的赞扬。面对用户，我的真情不“欠费”，我的服务不“关机”。我用真情和诚挚的语言赢得了广大用户的心，展现了供电客户服务中心人风采。
企业还经常对窗口部门进行专业课程、礼仪礼节等培训，为残疾人设立的“无障碍通道”。同时将窗口前移，开展“供电服务进社区”、经理接待日等系列活动，进一步拉近了供电企业与客户的距离，促进了相互的理解和支持。让“电老虎”的印象在人们脑海里淡忘，感受“电保姆”的温暖与关怀。
也许我们永远默默无闻，但只要我们把对事业的情，对岗位的爱，奉献给用户，只要能使千千万万的用户笑颜永驻，我们一切都心甘情愿。我们有理想，所以我们自豪；我们有奋斗，所以我们快乐；我们有收获，所以我们幸福。
每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我们的希冀，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我们供电人的梦想那就是与企业一起飞翔。
新的时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应该抓住机遇，只争朝夕，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，为供电企业的辉煌而努力。成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，让我们共同努力，做出应有的贡献，与企业同发展，同进步，“让优质服务为企业插上翅膀，振翅高飞”。亲爱的朋友们，新世纪的曙光已经照亮了我们的窗棂，让我们共同携手，创建的灿烂和辉煌！
服务主题演讲稿 篇2
各位尊敬的领导、各位同事们：
大家好!
我的演讲主题是：《用心服务创造满意一百》。我们××家电以“用心服务、诚信经营”为经营准则，并且把“用心服务”放在首位。“用心服务”是营业员的基本要求。任何时候“用心服务”都是衡量一个营业员的标准。用心服务是指要从心里把顾客当作自己的朋友，当作自己的亲人，把顾客的利益放在首位，记在心里。
只有想顾客之所想，急顾客之所急，才能让顾客感动，我们要用优质的服务温暖顾客的心，用我们真诚的服务创造顾客的“满意一百”。
当然我们是普通的营业员，同样有酸、有甜，我们服务的顾客各种各样的类型都有，得到过顾客赞扬，也挨过顾客的批评，把嗓子说哑是常事，有时还遇上不讲理的顾客大发雷霆，心里委屈得只想哭，但是委屈归委屈，我们的工作决定我们是服务于顾客的，顾客永远是对的，顾客就是上帝，只有顾客满意了才是对我们工作的肯定。
山林追求高峻、大海追求奔腾，而服务追求的是让顾客满意。那么，如何才能做到“用心服务，让顾客满意”呢?看到顾客，微笑是少不了的，一个真诚的微笑就像是一把开启我们与顾客用心沟通的钥匙，在接待顾客的过程中要做到热情，细致，周到，对顾客提出的疑问不抱怨，耐心解答，做正确的导购，“用心服务”就应该做到让顾客没有疑虑，满意地购买到适合自己的商品。
企业之道在于诚信，服务之道在于用心。现在的顾客到商场来，已经不再只是想购买到满意的商品，而且还需要享受到优质的服务。用心为顾客提供专业化、人性化的优质服务是我们的责任。我们关注“用心”是因为在服务工作中还有一部分做得不到位的地方，比如：带着情绪上班、挑客、对顾客不能一视同仁、顶撞讽刺顾客等等，更有甚者和顾客大打出手，之所以会这样都是因为我们没有把顾客放在心里，没有把顾客的利益放在首位，没有把本职工作做好。
正是如此，我时刻提醒自己要牢记“用心服务”。努力成为一名优秀的营业员，现在我周围有很多工作干得很出色的大哥大姐，他们在自己的岗位上兢兢业业，无怨无悔。我肯定会以他们为榜样，努力工作，努力用心为顾客创造感动、创造我们自己的“100满意服务”。
最后，我庆幸自己来到××家电这个讲诚信、重服务的专业化家电卖场。是××家电给了我学习成长的机会，是家电教会我如何用心服务顾客，在这里我得到自我价值的提升。所以我将不断超越自我，用火热真诚的心为每一位顾客创造满意的服务，为“诚信××、满意××”添砖加瓦。我的演讲完了，谢谢大家!
服务主题演讲稿 篇3
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家好！今天，我很荣幸能够在这里和大家分享一些关于志愿者服务的话题。
志愿者服务是一种积极的生活方式，也是一种社会责任的体现。通过志愿者服务，我们可以为社区、为社会做出贡献，同时也能够提升自己的综合素质。
志愿者服务可以涵盖很多方面，例如：在社区里协助老年人购物、为孤寡老人提供帮助、为残疾人提供辅助服务等；在公司里，提供义务劳动、为员工提供培训服务、为社会公益活动等。
志愿者服务不仅是一种积极的生活方式，也是一种社会责任的体现。通过志愿者服务，我们可以为社区、为社会做出贡献，同时也能够提升自己的综合素质。
在现代社会，志愿者服务已经成为了一种趋势。很多公司、组织、学校等都在招募志愿者服务，以扩大自己的社会影响力和品牌知名度。同时，志愿者服务也得到了很多人的支持，很多人愿意通过志愿者服务来为社会做出贡献。
在志愿者服务的过程中，我们也能够得到很多收获。通过志愿服务，我们可以结交更多的朋友，扩大自己的社交圈子。通过志愿服务，我们可以提升自己的能力和素质，更好地为社会做出贡献。
最后，我想强调的是，志愿者服务是一种非常积极的生活方式，也是一种社会责任的体现。通过志愿者服务，我们可以为社区、为社会做出贡献，同时也能够提升自己的综合素质。让我们一起行动起来，为志愿者服务贡献自己的力量，让我们的社会更加美好！
谢谢大家！
服务主题演讲稿 篇4
尊敬的各位听众，大家好！今天我想和大家分享的主题是餐厅服务。
餐厅服务是指餐厅为顾客提供的一系列服务，包括菜肴的烹饪、餐具的配送、顾客用餐的环境布置等等。一个好的餐厅服务不仅能够提升顾客的用餐体验，还能够为餐厅带来经济效益。
那么，一个好的餐厅服务需要具备哪些特点呢？
首先，一个好的餐厅服务需要做到微笑服务。顾客来到餐厅，服务员应该主动微笑迎接，给予顾客礼貌和尊重。在用餐过程中，服务员应该始终关注顾客的需求，主动提供协助和帮助。
其次，一个好的餐厅服务需要做到快速响应。当顾客有需求或问题时，餐厅应该能够快速响应并解决问题。例如，顾客需要加菜或换菜时，服务员应该迅速前往处理。
再次，一个好的餐厅服务需要做到细致周到。餐厅应该为顾客提供舒适的用餐环境，并注重细节。例如，在用餐过程中，服务员应该避免打扰顾客，并提供安静的用餐环境。
最后，一个好的餐厅服务需要做到真诚待人。餐厅应该以真诚的态度对待顾客，并尊重顾客的需求和意见。例如，顾客提出建议时，餐厅应该认真倾听并积极采纳。
总结起来，一个好的餐厅服务需要具备微笑服务、快速响应、细致周到和真诚待人的特点。只有做好这些服务，才能够赢得顾客的信任和好评，为餐厅带来经济效益和品牌形象。
谢谢大家！
营销演讲稿通用
栏目小编费心搜集了一些与主题相关的素材：“营销演讲稿”。虽然一万年很长，但我们只争朝夕，当我们面对聚精会神的台下观众时，没有准备好的演讲很容易引起听众的质疑和不信任。而一篇优秀的演讲稿能够帮助您吸引听众的专注与兴趣。希望这篇文章能为您提供一些有用的信息！
营销演讲稿【篇1】
一是走出去，登门拜访，切实解决客户的困难和问题。
我和我的同事每星期出去一次，登门拜访所有客户，了解他们对我们的营销工作要求，帮助解决客户的困难和问题，建立诚实守信、互为互利的合作关系。
二是坚持求真务实，切实解决用心想事、用心谋事、用心干事的问题。
我要通过开会等形式，加强对营销人员的教育，着力解决工作按部就班，创新意识不强等问题。进一步完善责、权、利相结合的考核奖惩机制，促使营销人员真正把心思用在工作上，把精力用在解决问题上，不断开创工作新局面，创造良好营销业绩。
三是全心全意为客户服务，提高销售成绩。
要做好营销工作，把公司产品销售出去，要做到全心全意为客户服务。为此我要建立奖惩制度，用制度切实管理好营销工作，对于销售服务工作做得好，创造良好经济效益的营销员给予奖励。对于没有销售方法，销售工作不力的营销员给予批评，并予以一定处罚。
各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，就是一定要按公司的要求认真做好营销工作，坚决完成公司下达的营销目标任务。
最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，为公司的发展壮大做出自己应有的贡献。
我的演讲完毕，谢谢大家！
营销演讲稿【篇2】
各位领导、各位评委、同事们：
大家好！我叫xx，男，学历，于年进入北京润泽苑房地产开发有限公司工作，非常感谢各位领导和同事们给我这次机会让我站在这个竞聘的舞台上！随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，并且无论是在哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。3年来，经过我的不懈努力在担任销售经理的两年中，负责的楼盘都在合同规定时间内圆满完成任务.销售业绩一直领先于区域内的其他竞争楼盘，并帮开发公司取得了最大化的利润。
一直以来，我都很注重与同事们之间的关系，诚恳待人，尊重同事，关心同事，努力创造一种微笑、高效的工作环境，创造一个相互关心，相互帮助，相互支持的工作氛围。我相信“团结就是力量”，因为只有和同事们处理好关系，本公司内部才能更和谐团结，才能创造出更多的价值，为本公司的保值增值出更多力。当然，光是外在的还是不够，古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”在这物欲横流、竞争激烈的社会里，真正能够做到廉洁奉公的已经不多了。但我作为一名党员干部，面对各种各样的诱惑，无论什么情况下，都能切实管住自已，把对本公司的利益放在首位。
对于销售经理这一岗位，我是这样理解与认识的：我希望自己是一名永远伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。上为公司分忧、下为各同事服务是销售经理义不容辞的职责。
俗话说“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面促进业务发展，并争取成为一名合格的销售经理。
营销演讲稿【篇3】
汽配展会营销发言稿
尊敬的各位来宾，大家好！
我非常荣幸能够站在这个舞台上，为大家分享关于汽配展会营销的经验和见解。汽配展会作为汽车行业最重要的盛会之一，对于汽配企业来说，是一个展示实力、促进交流的绝佳平台。如何进行有效的展会营销成为了每个企业需要考虑的重要问题。今天，我想结合自己的经验，为大家分享一些关于汽配展会营销的思路和方法。
正确选择展会。市场上汽配展会琳琅满目，选择适合自己企业的展会非常关键。我们要根据企业的定位和需求，选择展会的规模、参展商和观众的背景、展会的地理位置以及展会的主题等综合因素进行综合评估和比较。只有选择了适合自己的展会，才能充分发挥展会的价值。
展台设计很重要。展台是企业展示实力和吸引观众的重要场所。一个吸引人眼球、独特的展台设计会让观众驻足观看，并产生兴趣。我们可以融入一些亮丽的灯光、展示一些精心设计的产品和技术，以及使用一些细节设计来提升展台的艺术感和科技感。
展会期间的互动活动。展会不仅是展示产品和技术的场所，更是交流的平台。我们可以设置一些互动活动，如抽奖、游戏和问答等，吸引观众参与并与他们建立起更紧密的联系。这样不仅能够吸引观众的眼球，还能增加与观众的互动和交流，进一步提升展会的效果。
另外，展会后的后续跟踪和营销也是不可忽视的。展会只是一个开始，我们要善于利用展会带来的机会与观众建立联系，并进行有效的后续跟踪。我们可以通过电话、邮件等方式与观众建立联系，了解他们的需求，并提供针对性的解决方案。同时，我们可以通过展会的参观统计和观众反馈进行数据分析，为下一步的展会策划提供参考。
我想谈谈关于展会营销的一些细节。展会期间的员工培训非常重要。员工是企业的形象代表，要具备良好的专业知识和服务意识；展会前的宣传也不能马虎。我们可以通过展会预告、媒体宣传和社交媒体等多种方式进行宣传；展会期间的客户关系管理也需要重视。我们可以向重要客户送上展会门票，为他们提供专属的服务和接待，并关注他们的反馈和需求。
展会营销是一个综合性的工作，其中蕴含着丰富的商业智慧和创新思维。只有合理制定策划，科学执行，才能取得预期的效果。我相信，通过我们共同的努力和智慧，我们一定能够在汽配展会中取得更加辉煌的成就！
感谢大家的聆听！
营销演讲稿【篇4】
各位领导：
今天我竞聘的岗位是市场部经理，感谢领导们过去对我的培养，信任，支持和鼓励，我十分地珍惜这次机会。我叫xx，xx岁，本科学历。20xx年学校毕业进入公司后一直在销售部同市场部工作。 此次参加竞聘，我认为我有以下竞聘优势：
第一、我性格开朗，为人热情大方。
我在公司工作多年，使我养成了善解人意，善于沟通交流的良好品德。在工作中我能服从领导，团结同事，从而造就了良好的人际关系。我推崇敬业精神，对于每一件工作我都力争卓越，追求完美，正是这样一种精神使我一步一个台阶地走到现在市场部副经理的工作岗位上。
第二、我具有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。
我参加工作已经招商员、楼层主管、市场部副经理。不同的岗位历炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，也培养了我宽以待人、乐观豁达、冷静沉稳、自强不息的品格和吃苦耐劳、不畏艰险的'精神，这都为我做好以后的工作奠定了良好的基础。
第三、我具有较强的沟通、协调能力。
自从参加工作以来，任职不同的工作岗位，每到一处，我都积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和—谐的环境中完成。社会就是因为有了沟通才多了许多和—谐，多了几分融洽。我随和，热情的性格，一定能协调好工作关系，创建和—谐的工作氛围。
第四、我具有较强的敬业精神和管理能力。
参加工作中我一直勤勤恳恳，任劳任怨，无论在哪一工作岗位我都恪尽职守，力争把工作做得最好。敬业精神让我在长期的工作中塑成了甘于奉献，勇挑重担的品格。我现在的工作岗位市场部副经理，锻炼了我的管理能力，任职期间我把各项工作都安排地井井有条，确保了工作有条不紊的开展。
如果我能竞聘上市场部经理的岗位，我将一如既往地扎实工作，努力学习，使自己能更好的提高业务能力。同时对下一年度市场部的工作我的思路是：
活动等等方式来促动市场的消费量，给市场经营户信心。
2、发展商户，之前我们的招商还是被动招商，主要是商户自己找上门来寻求铺位，市场部下一年度要积极发挥部门同事的主观能动性，要主动的出去，寻找客户资源，积累客户资源。
3、整合资源，对于目前市场内能利用的空余广告位，积极寻求广告商，美化市场的同时，提高公司收益。
4、努力调研市场，及时发现市场的变化和需求，密切联系商户，及时反馈有价值的信息给公司，用于指导我们应对市场变化，做出调整。
5、加强部门人员考核管理，组建一支团结合作，能够为商户提供优质服务的团队。
最后如果这次我能够竞聘上市场部经理的岗位，我将不遗余力地履行自己的职责，按照公司发展地要求，紧紧以发展市场为导向，以服务商户为主要目标来指导我们的工作，将我们的市场做好做大。
营销演讲稿【篇5】
尊敬的各位领导，各位同事
大家下午好！
最近的寒冷空气，让我们错误的感觉xx的冬季还在延续、其实不然 ，今天的大会就给我们提了个醒 。xx的辉煌和汗水已随着冷空气的漂移已冰冻在过去了。今天我们躇踌满志，焕然一新的相聚在一起共商为xxxx事业做大做强而尽自己的一份力量。
在过去的一年里，我通过公司的培训以及自己在工作中 对铁皮石斛进行了更深的了解 。xxx是中华九大仙草之首，具有滋阴养虚，美容养颜的功效。是中医里的神药，是保健品里的珍宝。而我们永生源从事了种植xxx这一伟大行业，不仅挽救了濒危珍稀名贵的xxx，而且使中医中药惠泽天下 。在我们优秀领导的带领下，我们永生源有着光明远大的前景。
在过去的一年里，我们xx在xx经理的带领下拿到了xx公司的优秀团队第一的称号，我因在这样一个团队而感到自豪。在各位同事相互融洽和谐，共同努力下，我们拿到了XX年公司晚会优秀节目二等奖，我因有这样的同事而感到骄傲。总之过去的一年里我感觉很荣幸加入了永xxx这个大家庭，我很感谢xxx的领导及同事对我的帮助和教导。
xx是一个非常有活力的一年，我们要有龙的精神去奋斗我们共同的事业。领导说过只有心是团结在一起的团队才是一个真正的团队，所以在新的一年里我会用心的去做好工作，用心的去配合同事们的工作，在服从领导安排的同时利用自己所学专业，所积累的工作经验有计划的做好领导安排的每项工作。我要时刻准备着，我要时刻的努力着，为明天我能有一点点进步而奋斗着。 谢谢大家！
营销演讲稿【篇6】
我出生于一个普通家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，养成了我能吃苦、能忍耐、能奉献的良好品质，培养了我兢兢业业、吃苦耐劳、勇于创新的工作作风。也正是在这种工作作风的指引下，我在自己平凡的岗位上，扎扎实实的工作，实现自己的人生报负。可以说，是通信工作，让我成长；是领导和同事的关怀，使我成熟；是电信公司这所大熔炉磨练了我的意志、锤炼了我的品性、培养了我的作风、提高了我的素质！
行动胜于空谈。如果我有幸竞聘成功，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。我的初步设想是：我将紧紧围绕公司改革与发展的总体目标，以市场部门神圣使命为动力，努力开拓市场，营造良好的市场外围环境，把（客户分管地区）的业务做好，做严，做强。坚持以增强动力、激发活力、发掘潜力为目的，以加快改革、加大激励、加强管理为手段，依靠科学的工作思路、正确的营销策略、完善的用人机制和管理办法，实现公司业务发展提速、效益提升的目标。
具体我将抓好以下五项措施：
1、抓市场和人员队伍建设，为公司年业务的快速发展构筑平台。公司年业务的快速发展，离不开市场的供求量与营销人员的拓展能力。为此，我要在深入调研、综合分析和对市场趋向进行科学准确预测的基础上，制定出市场营销方案与部门总体规划。要确保公司产品向有效益的区域、有效益的客户、有效益的业务、有效益的竞争领域倾斜，把握好市场动态，搞好人员队伍建设，为公司业务发展提供能力，为公司业务的快速发展构筑平台。
2、抓营销，促进各项业务快速增长。强化分层营销和目标营销，确定分阶段的营销目标，大力扩张优良行业、优良业务的市场份额，增强市场敏感性，培植新的利润增长点。科学定位，大力拓展业务区域。准确进行市场定位、客户定位和时段定位。城市抓社区、抓企业，农村抓个体大户，千方百计拓展业务区域。
3、抓服务，促进竞争优势的形成。树立全新的服务理念，我们的所有工作都应始于客户需求，终于客户满意，一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的产品。一切服务先于需求而动，以满意服务赢得客户。要遵循市场导向、客户导向的原则，把前台部门作为客户，将支撑前、服务用户贯穿于工作的始终，为客户提供最优的质量和最优的服务，巩固和提高公司在各个细分市场特别是大客户市场的竞争力。
4、抓制度，促进规范化建设。制度是管理工作的基础，没有一套健全完善、行之有效的制度，严格的管理就是一句空话。我将把制度建设作为突破口来抓，建立健全各种管理制度、工作流程和业务表格，编制管理手册，把各项工作纳入制度化管理、程序化运作的轨道。
5、抓管理，促进务实作风的形成。我将创新经营目标责任奖惩制度，对部门员工的评价突出效益指标，评价结果突出真实性，变单一考核为全面考核，变阶段性检查为经常性检查，变模糊管理为目标管理，变定性评价为定量评价。加大奖励力度，对优秀员工，从各个方面、各个层面进行鼓励和奖励，使员工工作热情高涨，经营实绩节节攀升。关心员工，热心服务，着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题，为其创造良好的工作环境和条件，形成较强的团队竞争优势。
最后，我还将不断学习，提高自己的综合素质。二十一世纪是知识经济社会，一个人如果没有知识或知识陈旧，将很难在社会上立足。作为一名电信公司的员工，我要继续严格要求自己，不断加强学习，进一步补充前沿的知识和最新的管理知识，通过持续不断的“充电”，拓展自己的知识际域，开阔视野，努力使自己的思想能够跟上领导对全公司工作的思考和部署，成为领导工作上的得力助手。
古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”！当然，我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！
我的演讲完毕，谢谢大家！
营销演讲稿【篇7】
尊敬的各位领导，各位评委，同事们：
大家好!我叫，完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围和广阔的个人发展空间。一直以来，我心中都有一点小小的遗憾，那就是未能追随中国移动，相辅在风雨十年的征途中，见证移动的崛起与腾飞。但是这不影响我对中国移动的热爱，没有降低我对本职工作的热情，从最初的懵懵懂懂，到现在的全身心投入，我发现：自己已经深爱上了这份工作。因此我尤其珍惜公司领导给我的这次机会，因为这不仅是一次展示自我、认识自己的平台，更是一次向前辈学习、同事间相互交流的机会。我今天参加竞聘的岗位是移动分公司区域营销中心主任，我认为，这一职位肩负着五大职责，即行政执行、销售、服务、信息搜集、社会渠道组建及管理，其中执行是战略,服务是核心，管理是基础。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作，而且我认为自己已具备以下几个方面的有利条件：
一、自信：
古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个奋斗的机会，我会让事业在奋斗中熠熠生辉！”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求，初到移动，我从事的是第一区域营销中心区域经理一职，期间，从一个移动“门外汉”演变到营销主任的辅佐及移动基层业务培训与管理者，我只用了短短一个月时间，而这些恰恰都是建立在对移动事业的饱满热情与自身能力的充分信任之上。
二、工作作风顽强，善于学习，不怕吃苦，较强执行力、上下沟通协调与市场开拓能力。
自去年海报及单页等宣传资料的入驻，销售创业卡300余张，中国移动g3手机2台及其他移动增值产品若干；1月底至3月初，应返乡市场营销工作的急迫需求，被紧急抽调至市场部精准营销小组，任职该小组组长，在3个月的返乡市场“阻击战”中，我带领我的团队克服重重困难，在公司领导的密切关注与大力支持下，取得了精准营销的辉煌胜利，营销成功率位居全区第二；4月至今，任职于市场部工程集团营销小组，担任小组组长，我们通过半个月的摸排筛选，取得了近百个重点工程的建设信息，并将信息与区域营销中心共享以加强工程市场辐射能力，掌控市场格局。到目前为止，经过筛选已经取得城区内15个重点工程单位资料，成功与其中12个单位达成协议并取得了入驻营销资格，悬挂宣传横幅15条，销售创业卡75张，组建工地集团3个，完成现场营销1次，协助工程市场中高端客户办理预存与数据业务等若干次。有人说过，风格就是人本身。我的风格是自信，但绝不自负。
如果我今天能够得到大家的欣赏与认可，得以走上区域营销中心主任的岗位，我将更加严格要求自己，戒骄戒躁，全力以赴作好以下工作：
一、打造一支高战斗力的团队，每个区域中心承担着公司总营收额的一级代办点、服务站、直供店进行详细的调查统计，了解各级服务站的营销成绩，进而整合资源，调整布局，消灭城镇死角，力争达到分布合理、竞争有序，从而增加公司效益。
二、对内加强合作，加强与公司内其他职能部门的合作，如对本区内的事业单位、民营企业、以及重点项目工程的分布与建设情况进行细致的摸排，将最直接的信息提供给集团客户部，并协助其完成我区域的集团组建工作；配合客服中心做好辖区内的代理商及自营厅的客户投诉处理工作，分析客户投诉倾向，最大可能消除投诉隐患。与数据中心保持密切联系，随时学习最新的数据业务发展方式，第一时间对各级渠道进行宣导与培训等等。对外，加强与渠道的合作，“深淘滩，低作堰”：挖掘内部潜力，理顺管理流程，降低准入门槛，为渠道提供更好的服务与支撑”——这是我们与渠道合作的行动方针。我认为，就当下形式来看，新增实体渠道空间有限，今后工作的重点将是通过策反对手、抢占有利位置等来限制对手渠道的扩张，从而保证我方渠道在数量上的竞争优势。另外，为实体渠道创造更多的合理生财办法，兑现公司各项奖惩承诺，提高大家的积极性，借助他们的力量来开拓新市场，维系老用户，总之一句话：渠道植根于当地，利润获得于当地，也应该回馈于当地！
三、完善市场营销手段，规范管理，精准营销。作为一名农村区域营销中心管理者，应具备敏锐的市场洞察力，深入农村基层，收集及时有效的市场反馈信息，应以规范化的管理理论为指导，对属下的区域经理及营业员运用弹性的人性化绩效管理模式，激发其工作潜能。作为带头人，我将坚持不懈的抓好渠道建设管理、渠道新业务的宣传、培训与开展等以提升新业务营销的精确性与科学性，减少资源的浪费，提高工作效率。现在经营分析系统功能日趋完善，己支撑到区域营销中心一级，如辅之以自己收集的第一手资料，我想，“精准营销”将不再是一句口号。各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力与责任的巨大，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，相信自己，也相信市场经营工作将会凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。
此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，让理想在奋斗中闪光！谢谢！
