机关述职报告。

通常情况下，只有付出努力才能得到回报。在学习、工作和生活中，我们经常需要写报告。那么，要如何写好一份报告呢？本文的主要内容是讨论与“机关工作人员述职报告格式”相关的话题。在做出任何决定之前，请参考各方意见并充分考虑实际情况！

机关工作人员述职报告格式 篇1

2020年，县机关事务服务中心在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实加快洛阳副中心城市建设推进会、全省县域经济高质量发展工作会议等决策部署，紧紧围绕全县“12348”总体发展方略，克服新冠肺炎疫情影响，盯牢年度责任目标,充分发挥职能职责作用，强化机关优质服务，夯实机关事务管理，确保县委、县政府各项工作的正常运行，2020年10月我单位被市委市政府授予“市级文明单位”称号。现将2020年度主要工作开展情况述职如下：

　一、主要工作开展情况

(一)节能降耗工作扎实推进

一是完成了2020年度公共机构能耗数据的统计、审核及上报工作。二是积极完成全省公共机构能耗统计数据会审工作，并对2019年度审核出的异常数据进行了分析、修改。三是积极开展全国节能宣传月活动，开展能源紧缺体验和绿色低碳“135”出行活动，支持节能减排，带动全社会深入、持久、自觉参与节能低碳行动。组织开展省组织的网上节能

知识竞答活动，共参与竞答2100余人。开展以“绿水青山、节能增效”为主题的有奖征文活动，有6名同志在市获奖。展出宣传版面8余块，发放宣传页500余份，对我县公共机构节能工作的有序开展起到积极的推动作用。

(二)后勤保障工作有序进行

一是维修和排除水、电、暖故障240余次，更换县委、政府大楼卫生间门锁30余个；二是强化对县委、县政府两办大楼、教育局大楼和广电大楼等楼道、走廊、卫生间和安保的物业管理，确保整洁、高效，无安全事故发生；三是进一步加强了对县委、县政府和武装部楼前广场的管理，杜绝车辆乱停乱放现象；四是积极开展每周五“清洁日”活动、分包路段、庭院大清扫活动，清理积存垃圾，保证院内环境干净、整洁。四是积极开展老旧小区改造改造。共拆除储藏间、车库、小院319处4400㎡，为小区改造打下良好基础。

（三）加强党政机关公务用车管理

一是全县党政事业车改后，保留车辆共计389辆，2020年度除部分执勤、办案车辆外，其余233辆公务用车全部安装北斗定位，纳入河南省公务用车信息管理平台统一管理，实现全省一张网接受管理。二是坚持每月通过河南省公务用车管理平台对车辆定位系统进行查询12次，发现定位掉线车辆及时与车属单位进行联系，维修车辆数量34台次；对于部分单位停车位置不规范的下发6次提示函，在监督检查

中发现违规违纪问题1起，由县纪委查处2人。在法定节假日期间，对全县车辆封存情况进行6次全员普查，发现封存车辆不规范现象立行立改。三是严格公务车辆购置审批。2020年行政事业单位购置车辆29辆，按照不超编、不超标规定执行，无违规更新配备车辆现象。

（四）规范党政机关办公用房使用

一是2020年度对县处级以上领导干部办公用房全部普查一遍。没有发现违规现象。另对新调整的7名副处级领导干部办公用房逐一核定登记并上报备案。二是对10个办公用房直报镇办公用房进行抽查，检查过程没有发现违规现象。对31家党政机关办公用房信息进行更新后，上报国家数据库。对慧林路两侧办公用房排查。三是按照“依法依规、科学规划、规范配置、有效利用、厉行节约”的原则，合理调剂、使用办公用房。2020年及时对县社保中心在农贸路闲置的办公用房进行回收，调剂给县应急局使用，专门储备应急物资；对县湿地办办公用房重新核定，合理安排县环境污染攻坚战办公室；根据工作实际，有效调配县副中心城市办公室、县老促会办公室、县融媒体中心和县河长制办公用房。全年无办公用房违纪现象。

（五）全力服务分包村脱贫攻坚

脱贫攻坚分包城关水泉、丁庄2个村55户贫困户，新选派1名驻村第一书记和10名帮扶责任人。持续开展“九

个一”大走访活动，每周周三、周四按时组织帮扶责任人到村走访座谈。为提高水泉村知名度，邀请全市各大书画名家到水泉村举办一期书画展，即让村民开阔了眼界，也把村里种植的花椒、太阳杏、柿子、蜂蜜、辣椒等农产品的做了有效宣传。并帮助水泉村发展村集体经济，争取20余万元农机补贴项目。2020年分包村贫困户全部如期脱贫。

（六）认真办理人大政协建议提案

针对部分人大代表、政协委员提出的关于解决县委办、县政府办公楼工作人员车辆停放难问题的建议及议案，我们高度重视，成立专班协调解决。一是租赁专用停车位，缓解车位压力。2020年我单位与县城投公司管理的县中心粮店家属院内停车场签订了车位长期租用协议，原则上县公车服务平台上的公务用车不再占用“两办”大楼及武装部楼前的停车位。“两办”大楼工作人员车辆可选择在武装部楼前及县机关中心楼前或其它允许停车的地方临时停放。二是加强管理，用心用情提高服务质量。工作日期间门岗工作人员若发现“两办”大楼前空闲车位超过20％时，可以向未录入门禁系统的“两办”大楼内工作人员车辆予以停放通行（人工升降），若在空闲车位低于20％时，不予通行，同时向车主做好解释工作。在双休日及节假日期间，如果“两办”大楼里没有重要会议召开和重大活动举办，“两办”大楼前停车位优先保障“两办”大楼值班及工作人员人员车辆停放。

（七）坚持党建引领，夯实“两个责任”

一是深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深刻领会习近平总书记视察河南时重要讲话和关于河南工作重要指示精神，全年集中学习33次。二是实行党员管理规范化，完善党员管理信息，坚持“三会一课”制度。三是制定了机关事务管理中心《两个责任清单》及《党风廉政建设责任书》，并层层签订落实，形成了党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓的工作格局，落实了党风廉政建设“两个责任”。四是党组书记带头开展廉政约谈，党组书记与班子成员约谈，班子成员与各股室负责人约谈。全年廉政约谈班子成员6次，部门负责人6次。组织副股级以上党员领导干部家属书写廉政寄语15条项。五是面对突如其来的新冠肺炎疫情，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗始终飘扬在疫情防控第一线。认真排查大院，423户1152人全部登记造册，严防死守。每天坚持戴口罩、测体温、消毒、出入登记等，会议室、办公区严格管控，不留死角。督查45家单位和12家机关餐厅，维持正常办公、生活秩序。

二、存在的问题

一是干部、职工队伍结构不合理，年轻力量薄弱，业务素质和服务水平有待进一步提高，服务意识不够，超前谋划不强。

二是公车平台管理有待进一步加强，保留车辆单位公车运行台账还不够完善，司机队伍安全学习抓得不紧。

三是机关内部管理机制还不够完善，工作主动性不强，作风建设不够扎实，工作推进力度不强。

三、2021年及“十四五”工作打算

2021年及“十四五”期间，我们将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻十九届五中全会精神，在加强运行保障、增强服务意识，提高服务水平上下功夫，加强作风建设、提高队伍素质，使机关事务服务工作有新提高、有新突破。

（一）坚持以政治建设为统领

2021年及“十四五”期间，我们将以更高的政治站位和政治担当，认真履行职责使命，始终把党的政治建设摆在突出位置，以政治建设为统领，建设牢固树立和践行“四个意识”的政治机关，坚决落实上级决策部署、有力保障党政机关规范高效运行的服务机关。在推动全面从严治党向纵深发展、贯彻中央八项规定及其实施细则精神、推进党政机关厉行节约反对浪费等方面主动担当、积极作为，坚决落实过紧日子要求，规范和完善党政机关办公用房、公务用车等制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保党中央决策部署落实落细、见行见效。

（二）推进机关事务标准化、信息化建设

标准化、信息化是提高机关事务工作质量、推进治理现代化的重要路径，对提升保障、管理和服务效能具有整体性、变革性、重塑性作用。2021年及“十四五”期间，我们将进一步完善公务用车“全省一张网”平台建设，融入全省办公用房管理系统和公共机构管理系统，形成机关事务大数据中心和一体化平台，为党政机关统一提供机关事务信息化服务，有效遏制违规使用办公用房和公务用车现象的发生。

（三）持续开展节约型机关建设

习近平总书记多次强调，党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子。2021年及“十四五”期间，我们要坚决制止餐饮浪费行为，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。艰苦奋斗、勤俭节约，是机关事务工作的重要原则。我们将进一步建立健全党政机关厉行节约制度体系和标准体系，在办公运行、公务接待、政府采购、后勤保障等方面行简约、倡俭朴、戒奢华，大力压减一般性支出，提高资金资产资源使用效率，推动机关运行成本进一步降低。要深入学习贯彻习近平生态文明思想，积极推进全县公共机构能源资源节约工作，认真组织开展节约型公共机构示范单位创建，创建率100%，不断增强干部职工节约意识、环保意识、生态意识，使机关节俭文化日益深入人心，在全社会发挥了示范引领作用。

（四）强力抓好纪律作风建设

机关事务工作直接服务机关、服务干部职工，涉及人、财、物，2021年及“十四五”期间，我们必须持续抓好纪律作风建设，为推动机关事务工作高质量发展、提升保障和管理效能提供坚强保证。要认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要指示批示和讲话精神，持之以恒正风肃纪，聚焦重点领域、关键岗位和关键环节，强化对权力运行的监督制约，推动内部监督、审计常态化、全覆盖，筑牢风险防控的坚固防线。要强化对落实中央八项规定及其实施细则精神的监督检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮，切实整治形式主义、官僚主义，营造求真务实、清正廉洁的清风正气。

机关工作人员述职报告格式 篇2

今年以来，机关纪委在厅党组的坚强领导和分管领导的悉心指导下，牢记监督基本职责，坚守协助推进全面从严治党基本定位，聚焦聚责正作风，聚势聚力抓监督，推进机关作风建设持续从严向好。

一是聚焦“主题”夯实思想基础。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党风廉政学习教育“十个一”活动为载体，强化思想引领。学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述、学习中纪委四次全会精神，对标中央精神较正纪检工作方向。征集廉政寄语、发出廉政倡议、开展廉政家访、整理廉政档案，以廉政文化涵养清风正气。制发风险提醒函、观看警示教育片，参观教育基地，学习条例法规，邀请专家讲座，以经常性警示教育筑牢拒腐防变思想基础。

二是突出“主体”规范工作机制。始终突出党风廉政建设责任主体和职责定位，探索规范工作机制。年初提请党组会议审定工作要点和目标责任书;3月份联合召开纪检工作会议，安排部署工作;7月份专题分析全面从严治党和党风廉政建设形势，研判政治生态;年底结合迎接党风廉政建设检查考核总结梳理工作。逐步规范形成了年初有部署分解、半年有分析研判、年底有考核总结、年度有重点治理、常态有学习检查的工作机制。

三是围绕“主线”加强作风建设。始终把推动机关作风建设作为贯穿全年的一条主线，持之以恒正风严肃纪。按照省纪委《关于持续开展“四风”突出问题专项治理的通知》工作要求，细化X个方面重点内容，采取处室自查、联合督查、重点复查等方式，核查公务接待X次、招标采购X项、预算执行X项、扶贫项目X个，查找并通报了加强党的建设、精减会议文件、联系服务群众X个方面的突出问题和整改成效，督促持续改进作风、推进工作落实。

四是扛起“主责”推进集中整治。把“认真吸取XXX案教训，开展以案示警以案为戒以案促改”活动作为推动机关作风建设的契机和抓手，协调开展全面动员部署、全员组织学习、全维查摆问题、全力整改落实、全程监督推进。先后印发X份通知明确工作要求，联合开展X次督查推动工作落实，协调召开X次会议通报相关问题，及时印发X期专报推广经验做法。坚持学习重实效、列表查实情、整改出实招、推动用实干、检验靠实绩推进专项活动的做法，在到省《纪检监察》报上转发。

五是紧盯“主业”做实日常监督。将工作定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，通过进一步拓展日常监督的广度和深度，确保制度时时生威、处处有效。紧盯做好疫情防控、制止餐饮浪费、防范“四风”反弹、落实党建工作、报备有关事项、防控廉政风险、严肃工作纪律等，坚持重要节日必查、重大事项核查，每月重点抽查、每季联合巡查，及时发现苗头性、倾向性问题。全年开展联合检查X余次，印发检查通报和建议书X余份，运用“第一种形态”批评教育X余人，有力地推动了机关作风持续好转。

六是担当“主角”开展执纪审查。严格落实《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和监督执纪工作规则，对上级转办的X件信访举报线索和本级受理的X条问题线索进行综合分析、分类处置。与X名涉案人员、X名关联人员进行了谈话函询，对线索反映的相关问题开展初步核实，并提出了初步处置意见。经报请领导申批，对X名问题轻微，不需要追究纪委责任人员进行戒勉谈话，对X条无具体内容、无印证材料的问题线索予以了结，并对涉案人员予以澄清。

七是锻造“主力”强化自身建设。始终把加强能力建设，锻造纪检监督“主力军”作为基础性、长期性工作。持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当纪检铁军。将不忘初心、牢记使命作为永恒课题和终身课题，持续巩固深化主题教育成果，注重加强能力建设，着眼提高专业化水平，认真研究解决工作中的新情况新问题，组织X期纪检干部业务培训班、开展下属单位纪检干部业务能力巡回展，进一步提高纪法贯通能力、制度运用能力，运用制度观念、法治思维开展工作的能力。回顾一年的工作，我们深刻地体会到：深入学习抓监督是提高监督时效的“指南针”，必须善于学习、善于借鉴;依靠组织抓监督是提高监督时效的“压舱石”，必须高位推进，高效运行;形成合力抓监督是提高监督时效的“倍增器”，必须整合力量，联合联动;借势借力抓监督是提高监督时效的“催化剂”，必须谋势造势，聚势作为;融入主业抓监督是提高监督时效的“风向标”，必须融入工作，融合推进。同时，我们也感到，机关纪委履行监督专责还不够聚焦，开展精准监督、有效监督、跟进监督还需要持续深化，提升监督威信、威力和威严还有不小差距。下一步，我们将以“永远在路上”的执着，认真总结经验，深入查找不足，积极谋划工作，大胆探索尝试，努力推进机关作风建设再上新台阶。

机关工作人员述职报告格式 篇3

按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：

一、履行职责情况

1、层层落实责任，签订工作责任状

一是强化对权力的监督制约，找准权力的风险点，制定廉政风险防控措施，真正把责任落实到每名干部身上。创新性的制作了廉政风险文化墙和廉政风险责任桌面，强化对党员干部的监督制约。二是切实加强党风廉政建设教育。严格落实党风廉政建设责任制，落实两个责任主体，建立全员支持和参与的反腐倡廉工作机制和责任机制。加强廉政教育，把党风廉政教育作为基础工程来抓，使廉政建设入耳、入脑、入心，增强党员干部抵御腐败的能力。扎实开展查处发生在群众身边的“四风”问题等专项工作。三是抓好落实基层党建责任制述职评议。严格落实党建工作责任制，按照“书记抓、抓书记”的要求，党委书记与基层书记层层签定责任状，强化党组织书记抓党建工作的责任意识。

2、贯彻市委、市政府重大政策，抓好“两学一做”教育常态化制度化和解放思想推动高质量发展大讨论

科学谋划、精心组织，持续推进“两学一做”学习教育的针对性和实效性，增强党员干部党性意识，解决党员干部意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散、工作效率和质量不高等存在的问题，持续推进思想作风建设和干部队伍建设，不断提升党的建设科学化水平。同时要求全系统干部提高政治站位，进一步解放思想、转变观念，在上下结合上解放思想、在制度创新上解放思想，在谋划改革发展思路上下功夫、在解决突出矛盾问题上下功夫、在激发基层改革创新活力上下功夫，切实以思想观念的深刻解放、体制机制的深刻变革、干部作风的深刻转变，着力解决制约畜牧兽医行业高质量发展的体制机制等深层次矛盾和问题，引导全系统广大干部把握发展大势、跟上时代步伐。

3、学习十九大精神，强化思想建设

一是创新学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、习近平总书记视察东北三省重要讲话精神，利用学习平台与全局党员干部职工开展专题学习和讨论，使党员干部有坚定正确的政治方向和理想信念。二是进一步加强班子建设。坚持抓好班子，带好队伍，不断提高全市畜牧兽医队伍的凝聚力，造就一个互相尊重、团结、协作的领导班子，并充分调动广大党员干部的积极性和能动性，努力做到人尽其才，才尽其用，为大家创造一个公正、平等的工作舞台。三是进一步抓好党员教育。实行党员目标管理，坚持“三会一课”制度。结合实际，丰富党课内容，激活互动教育形式，不断地扩大和增强机关支部的影响力和号召力。五是认真制订《2018年局党中心组和干部理论学习计划》，明确指导思想、学习内容和要求，通过认真组织实施抓好党员干部的理论学习，努力提高党员干部的政治理论水平和思想素质。

4、通过各种形式，开展党务活动

一是深入开展“两学一做”教育常态化制度化活动。二是积极参加行风热线、行风在线活动，利用广播、电视台、电视新闻节目等宣传畜牧兽医工作的重要性和畜牧人的精神。三是抓好项目建设，继续抓好双兆300万头生猪产业项目和病死畜禽无害化处理项目。今年佳市突发非洲猪瘟重要疫情，病死畜禽无害化处理项目为疫病的防控和解除提供了重要保障，得到了省委、省政府、市委、市政府及省畜牧兽医局好评。四是扎实抓好“三会一课”、民主评议党员、党员活动日、党员纪律日、“七一”纪念活动、党费收缴、基层党组织换届选举等工作。尤其是举办的“迎七一”党内法规条例知识竞赛活动，既提高了党员干部的法律法规知识，又给日常的党组织生活平添了趣味。五是组织干部职工认真学习习近平总书记视察东北三省重要讲话精神，学习省市纪委典型案例通报，观看警示教育片，组织干部职工到廉政警示教育基地参观，进一步提高廉政勤政思想意识。

5、认认真真抓好再造流程工作

按照上级下发关于深化行政审批制度改革各项精神要求，征求各业务科室站意见，与各县市区沟通，积极开展了行政审批事项的再造流程工作。围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，认真贯彻全市“接放管服”精神，切实按照“马上办、网上办、就近办、一次办”的要求，严格规范行政审批工作，积极推进“互联网+政务服务”网上平台建设，提高行政审批服务质量和服务效率，最终将全市畜牧兽医系统的23项行政权力事项优化再造，达到了“网上办”、“一次办”的标准，并均在原来基础上压缩了办理时限和审批环节。

二、存在的问题及原因

存在的主要问题如下：

1、推进发展的主动性和创造性不强

掌握新知识、新本领不够实，只求表面。在业务知识上不能及时学习新的知识，新的理论，造成在实际工作中不能有完善的理论指导实践和解决实际问题。

2、深入基层调查研究少

没有掌握基层工作的全面动态，对问题的决策有时还不够切实，在实际工作中偏重在业务工作中抓出实实在在看得见的成效，没有能正确处理好党建与其他中心工作的关系，在抓好党建促进经济发展、服务经济发展工作中， 创新意识不够，工作干劲不足。

3、理论学习不够

对新形势下开展各项工作所出现的新情况、新问题认识不深，研究不够，政治理论与业务知识需要进一步提高。学习自觉性、主动性不强。

问题存在的主要原因：

1、创造性开展工作意识不强

在日常工作中，怕困难，怕麻烦，怕责任，主要是担当意识不坚定，担当精神不强，因而面对不良倾向不愿斗争，遇到不按章办事的现象不愿尖锐批评，怕得罪人，怕丢了票。担当的前提是对党忠诚，有强烈的责任意识和责任感。每一个党员干部不仅仅有权利，更有一份为党和群众奉献的责任，因此要认真反思，是不是真正尽到了自己的责任，是不是圆满地完成了工作任务。

2、党性宗旨不够坚定

党章中明确指出，共产党员是先进分子，宗旨是全心全意为人民服务。认真反思发现还没有真正做到“先进”和“全心全意”。虽然在一定程度上比普通群众、一般党员更加优秀，也为党和人民作了些有益的工作，但是与时时事事体现先进、始终做到全心全意、永远把党和人民利益放在首位相比还有很大差距。

三、下步工作和主要措施

2019年，畜牧兽医局将进一步加强理论学习，不断提高自身的政治理论和业务知识，每月组织干部职工进行集体理论学习;每月一次深入基层全面调查，提高决策能力;加强谈心谈话制度，加强对同志的关心，尽量为同志们解决工作、学习及生活中出现的困难和问题。同时继续进行业务读本的学习和测试，持续提高党员干部的业务能力。紧跟时代步伐，求真务实，恪尽职守，力求创新。与全体党员干部携手奋进，发挥团结、进取、敬业、奉献的精神，始终以饱满的工作热情和坚定的信心投入畜牧兽医事业中，为促进全市畜牧事业的发展做出应有的贡献。

主要措施：

1、进一步抓好党员干部政治纪律教育

增强党性观念，加强党员干部遵守政治纪律的监督检查，从严执纪，加大违反廉政建设责任追究工作力度，对党员干部违反《规定》的行为，严格执行责任追究。

2、继续探索抓党建工作的长效机制

认真总结畜牧兽医局在抓党建工作中一些好的做法和典型经验，坚持抓基层、抓根本，健全和完善各项规章制度、把转变作风、强化服务意识变成干部职工的自觉行为。

3、进一步加强领导，把党建工作真正落到实处

继续围绕市委、市政府中心工作和局制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题;继续按照责任分工，抓好党建工作的贯彻落实，真正把党建工作溶入到各项业务工作之中。

4、进一步抓好党务、政务公开，财务公开

重大事项公开，加强对专项经费的监管，拓展源头治腐的工作领域，加强党风廉政建设。

机关工作人员述职报告格式 篇4

20XX年，****公司面对股东资源不足及整体市场疲软等诸多困难，公司党委在集团党委的正确领导下，以**大精神为指导，按照“转观念促改革求创新谋发展”的工作方针，紧紧围绕公司生产经营工作目标任务，以深入开展“中国梦”主题教育及党的群众路线教育实践活动为契机，大力开展形势任务教育和员工思想政治工作，进一步加强了党的基层组织建设，强化了党组织和党员的作用发挥，为公司抓住市场机遇谋求加快发展提供组织保障和精神动力。

公司党委将党建工作与行政工作有机衔接、协调推进，在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，变压力为动力、变挑战为机遇，在企业管理、生产经营、项目投资、团队建设及公司全面推行机制体制改革等方面取得了可喜的成绩，到目前为止，公司顺利完成了当期各项工作任务，实现销售收入?万元，利润?万元。

一、贯彻落实**大精神，推进学习型党组织建设

1、以**大精神为指导，深化“四好”班子创建。下发《20XX年“四好”班子创建活动规划》及《20XX年党委中心组学习计划》，通过集中学习与自学相结合的方式重点组织党员领导干部学习贯彻党的**大精神、省委经济工作会议精神以及集团公司经营工作会议精神等，着力提高领导班子素质及能力，努力建设“四好”坚强集体。

2、建设学习型党员队伍，不断提升党员干部政治素质。通过中心组理论学习、支部“三会一课”学习及各类会议，组织党员干部学习贯彻党的**大精神、“两会”精神、政策法规及时事政治等，不断加强政策形势任务宣传教育，努力提高党员思想政治素质，构建学习型党员队伍。

3、建立学习长效机制，保证学习实效性。公司党委每年年初制定党员年度学习教育规划，每月编发《党委中心组理论学习资料汇编》、每季度编发《党员学习资料汇编》，并为每一位党员订阅《党员文摘》、为每位支部书记订阅《求是》、《四川党建》等党刊，通过开展党员“政治生日”活动，创新党员政治学习形式，不断完善学习长效机制，保证了学习实效性。

二、加强基层党组织建设，进一步夯实党建工作

1、加强党建目标管理，夯实基层组织建设。公司党委与5个党支部签订了《20XX年度党建工作目标责任书》，将党建工作纳入领导干部年度考核之中，定期进行督促检查。年初，5个党支部全部完成了公推直选换届选举工作，完成20XX年度党员民主评议工作，并对评选出的13名优秀共产党员进行了表彰，进一步提高了基层组织的凝聚力和战斗力。

2、以“三分类三升级”为抓手，不断提高基层党建工作水平。公司党委继续深化基层党组织建设年活动，按照《关于建立基层党组织“三分类三升级”活动长效机制的通知》要求，组织开展评审工作，评定“一类”党组织2个、“二类”党组织3个、“三类”党组织1个。6个基层党组织针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定了相应的争创目标和整改措施。党群工作部编制“基层党建基础工作”辅导材料《党支部日常工作实务》等，指导支部日常工作。各基层党组织以“五带头”、“五个好”、“四强”、“四优”创建为载体，开展丰富多彩的“七一”党员庆祝活动，进一步深化“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员突击队”、“党员攻关小组”等活动。

3、坚持党管干部原则，不断加强干部队伍建设。坚持开展领导干部个人有关事项报告制度，2名公司领导及19名部门主要负责人均按照规定报告了个人有关事项。坚持党群工作部与人力资源部联合开展经理人员晋升考评，大大提高了公司干部提拔任用的公信度。

4、强化“双向培养”力度，做好党员培养发展工作。各基层党组织通过抓日常的党组织生活、党员教育、民主评议党员等，加强党员队伍管理;通过严把党员“入口”关，积极稳妥的发展党员;通过抓好“双向培养”，不断提高党员队伍整体素质。本年度公司党委对10名业务骨干进行了入党积极分子培训，“七一”期间发展了5名预备党员、7名预备党员转为中共正式党员。

5、开展形式多样的党员教育活动，增强组织凝聚力。庆祝建党92周年之际，各支部分别以“重温入党誓词，提升党员思想境界”、纪念党员“政治生日”及“重温党的光辉历程，激励党员争作贡献”等为主题开展党员教育活动，在强化党员教育的同时，大大提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。

6、围绕打造群众满意工程，认真做好“三评”工作。公司各级党组织把搞好“三评”活动作为提升党组织和党员工作水平，打造群众满意工程的有效载体。广泛开展群众评议，把践诺情况“评”出来;结合党员民主评议、组织党员互评，把诚恳意见“讲”出来;公司各级领导认真开展领导点评，把工作成效“点”出来，共促企业发展的凝聚力和向心力。

三、深入开展主题教育活动，凝心聚力、创新增效

1、继续开展“同心同向决战决胜”主题教育活动。公司党委紧密联系当前形势变化以及企业“创新增效”的实际，在全公司范围内深入开展“同心同向创新增效”主题教育活动，制作主题教育专栏1期，全力以赴在促进企业体制机制改革、促进产品市场销售、促进复肥生产上做文章，党员干部带头铆足了干劲，到各乡镇进行宣传推广，针对终端用户加强产品知识讲解、施肥指导等宣传服务，特别是**自产复肥生产量、销售收入较去年同期都有所提高，有力促进了公司各项销售工作。

2、开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。公司党委及时制订《主题教育活动实施意见》，成立活动领导小组，召开主题教育活动宣传动员会，全面深入开展主题教育活动，充分利用内网、宣传展板、《快乐**》报等宣传阵地，开设“中国梦，我的梦”专栏，认真抓好宣传引导。党群工作部编制了“凝聚中国力量实现中国梦”专题学习资料统一发送到公司全体员工邮箱中。各党支部将主题教育活动学习讨论会与党员大会、员工大会相结合，围绕教育专题开展学习讨论。公司党委共收到党员干部撰写的学习心得16篇、“中国梦、企业梦、我的梦”征文10篇、“中国梦、企业梦、我的梦”优秀摄影作品20幅、“企业梦、我的梦”一名话45条。

四、深入开展党的群众路线教育实践活动，边查边改转作风

1、制定工作方案，落实领导责任，层层动员。公司党委7月11日召开教育实践活动专题会，结合公司实际及征求群众意见和摸底的基础上，制定出实践活动实施方案，成立领导小组、办公室及2个督导组并落实领导责任。为降低成本、提高效率、保证覆盖面和效果，公司党委于7月22日以现场会与视频会相结合的形式召开了教育实践活动动员大会(参加现场会35人、视高视频会111人)。35名现场与会人员对公司领导班子和班子成员的作风情况进行了民主评议，并搞好教育实践活动提出意见和建议。

2、扎实有效地做好教育实践活动的每一个环节。公司党委7月23日开展了教育实践活动专题培训，各级党组织及时传达层层发动，确保了教育实践活动“不虚”、“不空”、“不偏”。各级党组织把学习教育摆在突出位置，层层落实，组织全员学习重要论述、典型案例剖析及作风方面存在的突出问题等，编制了以教育实践活动为专题的《党委中心组理论学习资料》5期及《党员学习材料汇编》2期供大家学习。公司党委把反腐倡廉和预防渎职犯罪教育纳入活动之中，于7月22日组织17名领导干部观看了《欲盖弥彰—刘志华腐败警示录》;各支部也分别组织党员观看了《权力寻租必自毁-陈家荣悔罪警示录》。

3、广覆盖、多角度实实在在查摆在“四风”方面的突出问题。公司领导班子及成员通过意见箱、电子邮箱和各级党组织开展座谈会等形式广泛征求意见，重点围绕“为民务实清廉”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风”方面的问题，并进行党性分析和自我剖析。领导班子成员采取专题调研、蹲点调研、工作调研等方式，分别于7月15日—19日、31日，9月5日、26日深入基层、深入群众、深入实际的开展调研、督查指导等工作，共计征询了20多个意见建议。为找准查实“四风”问题，7月23日开展了作风问题专题会议，领导班子成员进行了交心谈心讨论，综合大家意见初步形成了《公司领导班子调研报告》。9月初，公司党委又将“四风”问题表现材料初稿反馈给全公司员工，再次征集意见，努力做到查找“四风”问题不疏漏。党委书记**还专门深入到反映意见较多的基层单位党支部进行座谈调研，又征集到公司制度管理等5个方面的问题。

4、坚持边学边查边改付诸行动。对公司领导班子存在的问题，由公司领导共同负责、集体整改。对公司领导成员个人存在的问题，由自己负责改，组织帮助改。对分管单位存在的问题，由分管的公司领导负责督促改，单位负责具体改。公司党委在全公司党员领导干部中开展了“三为三问”活动，即“为员工办实事、问政于员工;为员工解难事、问需于员工;为员工谋利益、问效于员工”。各基层党组织结合工作实际情况开展了“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“五好干部怎么做”和“面临当前的销售困境我怎么干”交流讨论大会。坚持有什么改什么，发现什么纠正什么。注重从体制机制上解决问题，使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。

5、开展教育实践活动取得的成效。公司党委大力开展教育实践活动宣传引导，制作活动专栏1期，编发工作简报13期，通过典型引导，改进作风、树立形象，传递正能量。通过活动的开展，进一步提高了党员领导干部政治理念修养，在改进作风中发挥了表率作用，特别是在会员卡专项清退活动中，做到了“零持有、零报告”。公司将活动与机制体制改革、加快业务发展结合起来，以调整经营模式、提高盈利能力、促进复肥生产等方面为突破点，在促进公司改革上见成效，为深化体制机制改革、圆满完成全年任务目标打下坚实的基础。

五、继续深化党风廉政建设，做实维稳和统战工作

公司党委认真制定并落实“党风廉政建设工作计划”，签订《20XX年度“双廉”责任书》，并将党风廉洁建设工作纳入领导干部年度考核之中，以制度的形式实现党内、群众监督并举，把“双廉责任制”落到实处。

公司党委建立了“维稳工作制度”、“领导和员工联系沟通机制”、“公司维稳工作应急预案”、“公司维稳值班带班工作制度”等，与各部门、各事业部签订了《****公司20XX年度维稳工作目标责任书》，积极开展维稳和统战工作。在各个敏感时段都切实落实领导值班制，对不稳定因素和矛盾纠纷及时进行全面彻底拉网排查。特别是在公司机制体制改革过程中，及时深入基层倾听员工意见，进行政策宣传和答疑解惑、化解矛盾，并对不稳定隐患因素进行预测、分析，形成“推行机制体制改革工作维稳风险评估报告”，做到了“三个确保”，维护了和谐稳定的公司环境。

六、发挥群团纽带、宣传喉舌作用，提高企业向心力和凝聚力

公司工会结合生产经营开展了“春季促销”、“助力改革、奋进争效”、“安康杯”、“争当生产能手”等劳动竞赛，进一步激发员工立岗争先、创新思维、勇争标杆，大力促进了各项目标任务的完成。在开展“金点子”合理化建议活动中征集金点子18条，其中5条获得公司表彰，节约成本90余万元;在“劳动我最美”全国职工微博大赛中，公司员工的5条微博获得发表;在集团公司“决战决胜岗位建功”演讲比赛，并获得第三名。公司工会加强对南宁基地“工人先锋号”督导，督促班组进一步基础台账完善。

公司工会坚持民主管理，召开了一届四次职工代表大会，开展了4次员工思想动态调查并及时进行反馈;全年慰问员工58人，发放慰问款26600余元;开展困难职工慰问，共计慰问8人、慰问款9000元;发放春节一线值班员工慰问金1000元;为3名特困职工申请到国资委困难救助4500元;为公司员工母亲癌症募捐7450元;为4。20芦山地震捐款27976元。工会还开展迎春趣味运动会、茶话会、易趣游戏等活动，充分调动各方面员工的积极性，引导员工为公司创新发展多做贡献，进一步把员工力量凝聚到提升公司经营业绩、完成公司各项生产经营任务上来。

公司党委多次组织宣传员参加集团公司党委组织的采风采编活动，不断加强对通讯员队伍的培养。完成集团公司《***》13年第二期、第六期的专版组稿工作，上报《企业文化小故事》11篇;上报公司宣传报道2篇，编发工作简报15期，坚持正确的舆论导向，充分发挥思想宣传工作的“喉舌作用”，进一步统一员工思想，鼓舞员工士气，营造了良好的企业文化氛围。

七、问题和不足

20XX年，公司党委紧密结合公司生产经营实际，开展了一系列富有成效的工作，取得了一定的成绩，但仍存在问题和不足。

一是公司各部门业务工作和绩效考核压力大，在寻找经营工作与开展党群活动的切入点方面还要不断探索;

二是基层党组织的积极性和作用发挥上有待提高;

三是公司所有基层党务工作者都是兼职，业务能力，业务水平亟待提高。

机关工作人员述职报告格式 篇5

机关司机述职报告

尊敬的领导：

我是贵机关的司机，在过去的一年里，我尽职尽责地完成了我的工作，并且取得了一些成绩。现将我的工作情况向您做一个详细的述职报告。

一、业务能力提升

为了提高自己的业务能力，我积极参加各类培训和交流活动。通过不断学习和实践，我逐渐熟悉了驾驶各种车辆的技巧，并且能够根据不同情况做出正确的判断和处理，确保乘车安全。在各类难度较高的道路条件下，我能够稳定驾驶，遵守交通规则，做到安全驾驶。

二、服务质量提升

在过去一年里，我始终秉持着“安全第一，服务至上”的原则，兢兢业业地为领导和同事提供高质量的服务。在接送领导出差和开会期间，我始终保持车辆整洁，驾驶平稳，体现了我们机关的良好形象。同时，我也经常向同事们询问他们的需求，积极帮助他们解决问题，尽量减少不必要的麻烦。

三、车辆保养和维修工作

作为机关司机，我对所负责的车辆进行了认真的保养和维修工作。我定期为车辆换油保养，检查车辆故障并及时修复，保证车辆的正常运行。同时，我也加强了车辆的日常清洁工作，确保车辆的卫生环境良好。在车辆维修方面，我也积极与维修单位建立联系，加快维修进度，避免因车辆故障给工作带来不便。

四、交通安全事故的处理

在过去的一年里，我认真负责地履行了交通安全事故的责任。每天出车前，我都会检查车辆的安全装备是否完好，并确保自己的驾驶技术熟练可靠。同时在道路行驶过程中，我也经常根据交通情况进行及时调整，避免发生交通事故，保证车辆和乘客的安全。

五、工作总结与展望

通过过去一年的工作，我不仅提高了自己的业务能力，也提升了服务质量，保证了车辆的正常运行。但是，我也深知自己的不足之处，还有很多需要改进和学习的地方。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的技术水平，为机关提供更加优质的服务。

总之，在过去一年里，我严格遵守规章制度，认真履行职责，积极努力地为机关提供各项服务。我愿意继续努力，不断提升自己的综合素质，为机关的工作做出更大的贡献。

谨向领导汇报。

机关司机：XXX

机关工作人员述职报告格式 篇6

2020年，在市委市政府的坚强领导下，在党组和全局干部的共同努力下，我始终牢记党组书记作为单位党建工作第一责任人的责任，不忘初心、忠诚履职。现将一年来履行党建工作责任情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

一、履职情况

（一）履行主体责任，强化担当意识。我高度重视基层党建工作，认真履行第一责任人职责，先后主持召开局党组专题研究党建工作X次。细化班子成员抓党建工作责任，结合班子成员分工，制定党建工作责任清单，形成团结协作抓党建的良好氛围。带头落实党风廉政主体责任，加强对党员干部日常教育和监督，狠抓党风廉政建设，在全局形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

（二）突出政治引领，筑牢思想基石。强化政治意识，一方面，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记调研X时的重要讲话等，开展理论宣讲X余场次，举办道德讲堂、意识形态、宪法等培训讲座X多场次，掀起了学习贯彻落实新热潮。另一方面，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。采取带头自学、集中研学、中心组学等方式，带头讲示范党课，班子成员带头讲精品党课，支部党员讲微型党课。开展专题讨论会、组织生活会，组织党员领导干部参观X红色教育基地、柿饼新村、轵城镇党员组织生活馆等，强化了党性锻炼和思想升华。

（三）加强组织建设，夯实党建基础。一是规范组织架构。根据工作需要，及时选举和更新党支部书记和委员，明确各自的工作职责。着力抓好领导班子建设，提高领导班子的整体素质。二是完善制度建设。为了保证各项工作的顺利开展，结合后勤工作实际，制定和完善了一系列工作制度。每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。三是加强基础保障。阵地建设方面：在九号楼设立党员活动室，作为各支部开展党员活动、学习和议事的固定场所，结合党员活动室“五有”标准，配齐投影仪、宽带、书籍等必要设施，切实加强阵地建设。经费保障方面：将党支部活动经费列入单位经费预算，保障党建工作需要。

（四）落实管理监督，强化队伍建设。一是落实组织生活制度。党建工作只有接地气，才能焕发出强大的生机和活力。我把自己当一名普通党员，参加支部生活，与干部职工谈心交心；组织全体党员干部认真学习贯彻新修订后《党章》和《中国共产党支部工作条例》，促进“三会一课”、民主生活会、民主评议和“固定党日”等有效开展。发放学习记录本、《习近平谈治国理政》第三卷X余套，组织各支部开展主题党日活动X余次。二是把好发展党员关口。我非常注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。今年以来，共发展入党积极分子X人，发展对象X人。三是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前X个支部所有党员的党费全部足额上缴。

（五）聚焦精准发力，认真整改问题。针对个别党务干部对党员领导干部以普通党员身份过组织生活存在认识上的不足问题，深入学习《党的组织生活制度》，提高思想认识，局党组领导班子成员要带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活和各项活动；针对部分支部“三会一课”记录不够规范的问题，严格执行“三会一课”制度，继续抓好“两学一做”学习教育，按照常态化制度化要求，加强对支部开展组织生活的监管，并规范“三会一课”记录。

（六）汇聚磅礴力量，开展疫情防控。一是成立疫情防控党员先锋队。党员干部勇当战斗先锋，全天候待命，下沉到社区，参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务，在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。充分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣传普及疫情防控知识，不断增强干部职工的自我防护意识，积极开展疫情防控宣传，及时发布工作提示。

二、主要问题

今年，虽然我在抓党建工作上做了一些事情，但也存在一些不足，主要表现为“四个缺乏”：

（一）缺乏自觉性。个人履职党建工作职责的自觉性还不够强，责任落实还不够充分、不够到位，存在重业务轻党务的倾向。有时因业务工作繁忙，抓党建工作精力不集中；有时甚至认为抓业务是“显绩”、抓党建是“潜绩”，对党建工作提出要求多、督促解决少，在一定程度上影响了抓党建工作的力度。

（二）缺乏系统性。对党建工作缺少深刻的思考和谋划，被动应付多，主动谋划少，有些工作存在头痛医头、脚痛医脚、盲目被动的现象。比如，在党建工作制度上研究不多、完善不够，制度体系的系统性不强；抓党建与抓业务结合不紧，整合不密，有时就党建抓党建，效果不够明显。

（三）缺乏规范性。一方面，党内政治生活欠严谨。执行“三会一课”、专题民主生活会和组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等制度时，有打折扣、走过场的现象。党务公开还不够规范。另一方面，对党员干部要求欠严格。与党员干部谈心交心不够多，对党员干部的要求不够严，党员干部的考核评价、激励约束等制度执行还不够到位，没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

（四）缺乏创新性。一是活动形式不够灵活。开展党建活动内容简单、形式单一，对党员干部的吸引力不够强，党组织的凝聚力、战斗力提升效果不够明显。二是制度机制不够健全。如党员干部定期汇报思想的主动性、积极性不够，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握。教育培训不够系统规范。三是方式方法有待改进。比如，在党员干部的教育管理创新上有待加强，特别是在当前严格要求干部的同时，如何更加充分调动党员干部的积极性，有待进一步探索研究。

三、下步打算

针对存在的问题，我将在“三个转变”上下功夫，不断提升党建工作科学化水平。

（一）主动履职，由“被动抓”向“主动抓”转变。今后，我将不断强化管党治党意识，坚决落实“第一责任人”职责，把抓好党建工作作为首要主业，强化主角意识和主动精神，拿出更多时间，投入更多精力，坚持党建工作与业务工作两手抓、两不误，同谋划、同部署、同考核。

（二）系统推进，由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的运动式抓党建做法，促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党，把守纪律、讲规矩放到重要位置，严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，把新常态下从严治党要求落实到制度中。并推进工作创新，在党员教育管理上探索更加有效的方法，以活动促党建，多开展一些有意义的党建活动。进一步提高党建工作的针对性与实效性。

（三）传导压力，由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个领导班子成员、每个基层组织、每名基层党员。发挥班子成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力构建“众人合力抓党建，抓好党建促发展”的良好格局，形成党建工作新常态，提升党建工作正能量。

我的汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正！

机关工作人员述职报告格式 篇7

机关文秘个人述职报告

尊敬的领导：

您好！我是XX机关的一名文秘，非常荣幸能够向您汇报我的工作情况。在过去的一年里，我经历了各种挑战和机遇，并取得了一些令人骄傲的成绩。以下是我对过去一年工作的详细总结。

一、工作内容

作为机关文秘，我的主要责任是提供高效的文件管理和办公支持。在过去的一年里，我按时完成了上级安排的各类文件起草、修改、打印和归档工作，并将重要文件及时传达给相关人员。同时，我还负责安排领导的日常会议和差旅事宜，确保会议顺利进行及领导的行程安排。

二、工作成果

1. 提高文档管理效率：通过引入电子文档管理系统，我成功将机关的文档管理从传统的纸质方式转化为电子化。这一变革极大地提高了文档的检索、共享和保存效率，节约了大量的时间和纸张资源。

2. 改进会议组织方式：我积极倡导使用电子会议管理系统，并组织培训员工使用该系统。这极大地提高了会议的组织效率，减少了因会议缺乏沟通和协调而引起的延误和混乱。

3. 优化差旅管理：我与部门协作提供了一个差旅管理手册，明确了各项差旅事宜的操作流程。这使得各位同事能够更加规范和高效地办理差旅，减少了因差旅过程中的问题和纠纷而导致的工作延误。

4. 保密工作有所突破：我主动参与了机关保密知识培训，并于日常工作中积极贯彻保密工作制度。我及时为领导提供保密文件，并严格控制文件的传递和复制，保证了敏感信息的安全。

三、个人成长

在过去一年里，通过参加多项培训和学习，我不断提升了自己的专业素养和职业技能。例如，我参加了机关组织的文秘培训班，学习了相关的专业知识和技能，提高了自己的工作水平和能力。并且，我积极参与各种个人能力拓展活动，如公开演讲和领导力培训，提高了自己的沟通和领导能力。

四、改进建议

在工作中，我认识到仍然有一些不足之处需要不断改进。首先，我需要提高自己的时间管理能力，更加合理地安排和分配工作时间，提高工作效率。其次，我需要加强团队合作意识，与同事们更好地沟通和协作。最后，我希望更多地学习并掌握一些新的办公工具和软件知识，以提高自己在电子化办公环境下的工作效果。

感谢您对我的支持和信任。我将继续努力，发扬优良作风，为机关的发展贡献自己的力量！

谢谢！

机关工作人员述职报告格式 篇8

xx年紧盯县委总体方略和年度责任目标，发挥职能职责作用，强化机关事务服务意识，夯实机关事务管理根基，确保各项工作正常运行。现将xx年度主要工作开展情况及xx年度工作打算述职如下：

一、重点工作开展情况

（一）节能降耗工作扎实推进

一是积极参加市节能办组织的xx年度xx市公共机构能耗统计数据会审会议，对xx年度审核出的异常数据进行了分析、修改，完成了节能降耗数据与省数据库对接工作，完成xx年度公共机构能耗数据的统计、审核及上报工作。二是自觉开展全国节能宣传周活动。6月19日是全国第x个全国低碳日，主题是“低碳行动保卫蓝天”，我单位组织各公共机构在县委广场开展“全国节能宣传周”宣传活动。宣传日当天共发放垃圾分类宣传册xx余册、各种宣传页xx余份，倡导争做“绿色发展节能先行保卫蓝天绿色出行”行动的宣传者、践行者。三是积极开展创优创建活动。严把各项数据和资料的审核关，提升能源资源利用效率，出台了鼓励绿色出行、绿色消费的具体措施。xx年x月x日被授予省级节约型公共机构示范单位。

（二）后勤保障工作有序进行

一是完善修订《机关事务水电暖日常督查、维修工作制度》，加强水电暖工作人员技术培训，适应新材料、新技术的推广和使用。全年维修和排除水、电、暖故障xx余次；二是进一步加强了对县委、县政府和武装部楼前广场的管理，杜绝车辆乱停乱放现象。配备安保设施，加强“两办”大楼日常巡逻；三是积极开展每周“清洁日”活动、庭院大清扫活动，对大院整治卫生死角、垃圾池、定期打药灭蚊蝇、清理积存垃圾，保证院内环境干净、整洁；四是积极探索垃圾分类工作，更换垃圾箱26个，分类垃圾回收积分兑换系统3套，进楼入户宣传xx余次。

（三）加强党政机关公务用车管理

一是增强服务意识，提高服务质量。公车服务平台有效规范、保障了全县性的重要公务活动、下乡及应急公务出行，圆满完成了中国丰收节魏坡主会场、国家卫生县城、国家园林县城、国家文明城市创建等活动车辆服务工作；二是完善了xx县公务用车平台信息化建设，对全县事业单位保留公务用车203辆全部安装北斗定位安装，实现了全省一张网，实施统一监管和管理；三是充分发挥信息平台监督作用，及时发现个别单位不规范使用公车苗头性问题，并下发提示函27份，有效遏制违规使用公车现象的发生。

（四）开展办公用房调查摸底，服务县机构改革顺利推进

一是严格按照党政机关办公用房管理办法，对全县各级行政事业单位进行了全面调查摸底，合理调配办公用房。机构改革腾退办公用房5750㎡，调配使用3168㎡，新组建单位退役军人事务局、医保局等单位办公用房全部安排到位。二是积极协调农业农村局、统计局2处临街办公用房调配给县文广旅游局作为城市书屋建设使用，调整县审计局、城管局、医保局和新区办、行政服务中心等单位办公用房，开展了惠林中路党政办公用房普查，积极协调文博艺术中心入驻单位办公用房。三是完成了党政机关和镇办公用房数字化、信息化录入工作，实现了镇向市局直报数字的工作机制。

（五）全力开展分包村（水泉、丁庄村）脱贫攻坚

脱贫攻坚分包城关水泉、丁庄2个村52户贫困户，选派1名驻村第一书记和10名帮扶责任人。组织带领贫困户到城关镇杨庄村学习种花椒技术。持续开展“九个一”大走访活动，举办花椒种植培训班2期，调整农业产业结构，种植柿子、辣椒等经济作物100多亩。水泉扶贫户熊同安“养蜂酿出甜蜜生活”典型事迹被《xx日报》、《掌上xx》、《xx发布》等媒体广泛宣传报道。全年实现水泉7户11人、丁庄16户49人顺利脱贫。

（六）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，结合我单位工作实际，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的工作要求，成立领导小组、制定实施方案及学习方案，并按要求进行学习、研讨、调研、检视问题等工作。截止目前，科级班子集中交流研讨7天5次，组织全体党员集中学习12期236人次，完成调研课题3个，班子成员上党课3次，班子成员检视问题5条，已完成5条，“三大行动”中“旧账清零”梳理问题3条，整改3条，“解民忧、纾民困、暖民心”行动2条，整改落实2条，“四个对照”、“四个摆进”查找问题5条，已完成5条，打通工作“堵点”3个，严肃认真召开了主题教育专题民主生活会和组织生活会，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目的。

（七）坚持党建引领，夯实“两个责任”

一是实行党员管理规范化，完善党员管理信息，为每名党员颁发党员证。坚持开展“戴党徽，亮身份”、“定承诺，做表率”等活动，筑牢精神之钙。二是坚持“三会一课”制度。全年召开党组会议6次，党员大会11次，上党课4次。三是制定了机关事务管理中心《两个责任清单》及《2019年党风廉政建设责任书》，并层层签订落实，形成了党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓的工作格局，落实了党风廉政建设“两个责任”工作全程纪实台账，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是加强学习，坚持每周五下午集中学习的方式，重点对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察河南时的重要讲话精神及十九届四中全会精神等有关知识的学习，树立谱写新时代中原更加出彩xx篇章、写好xx答卷的意识。组织班子成员、干部职工利用廉政夜校观看4次警示教育片，及时开展了郭留栓、温建明等案件以案促改民主生活会，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。五是党组书记带头开展廉政约谈，党组书记与班子成员约谈，班子成员与各股室负责人约谈。全年共廉政约谈班子成员6次18人次，部门负责人6次42人次。组织副股级以上党员领导干部家属书写廉政寄语15条项。

（七）认真整改县委巡察反馈意见

县巡察办第二巡察组2019年对我单位开展为期一个月的常规政治巡察。对县巡察组反馈我单位的3个方面10个问题，我们高度重视，及时召开党组会专题研究梳理，制定切实可行的整改方案，做到立行立改、真改实改。目前，已完成7个问题的整改，3个问题正在推进。通过巡察整改，使单位党组增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到“两个维护”。

二、存在的问题

一是干部、职工队伍结构不合理，年轻力量薄弱，业务素质和服务水平有待进一步提高，服务意识不够，超前谋划不强。

二是公车平台管理有待进一步加强，保留车辆单位公车运行台账还不够完善，司机队伍安全学习抓得不紧。

三是机关内部管理机制还不够完善，工作主动性不强，作风建设不够扎实，工作推进力度不强。

三、2020年度工作打算

2020年度我们将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，结合工作实际，在加强运行保障、增强服务意识，提高管理水平上下功夫，加强作风建设、提高队伍素质，使机关事务管理工作有新提高、有新突破，全面完成县委、县政府下达的各项责任目标任务。

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在河南视察时的重要讲话精神，以及十九届四中全会精神，坚定中国特色社会主义制度，在推进国家治理体系和治理能力现代化上守正创新、推动黄河流域生态保护和高质量发展上担当作为。

二是进一步强化公务用车和办公用房的管理，对违规违纪现象“零容忍”，杜绝违反“中央八项规定”现象发生。

三是进一步强化服务意识、改进服务方式，高标准、高质量地做好日常服务和保障工作。

四是全力以赴做好扶贫工作，确保全面完成脱贫攻坚任务。

机关工作人员述职报告格式 篇9

根据区局党组分工，2017年我主管人教(含总支)、办公室、稽查、税源管理二科工作，联系第二、第三税务分局。一年来，在省、市局的正确领导下，在杨军局长的带领下，在其他局领导和全局干部的支持配合下，我认真履职，积极工作，较好地完成了各项工作任务。现将工作及廉政情况作如下汇报：

一、 爱岗敬业，做好分管工作

热爱税收事业，干一行爱一行，有一股积极向上的进取精神和忠诚事业的责任感，从思想深处，认真对待每一项工作，力争把工作做好做优。

1.人教工作方面：一是做好各项干部管理工作。今年以来，严格按照党政领导干部选拔任用条例及省、市局相关规定对去年新任命的8名正副职进行了试用考核考察，完成了30人次正常晋级，6人次的正常晋档和14名干部的职级并行。将车补准确计算并发放到每位干部手中，将201X年10月以来扣缴的养老保险全部上交社保，并分算到干部个人明细。二是纵深推进干部教育培训。严格完成市局布置的各项培训任务，在“千年学府”湖南大学举办了2017年干部综合能力提升培训班，以“道德讲堂”为载体，市文明委“名师经典进基层”市民学习活动为契机，开展了 “思路决定出路”、《曾国藩家风家训》、健康养生等教育培训活动。三是积极营造文明创建氛围。按照市局的部署，大力宣传社会主义核心价值观和中国梦，为各窗口部门统一制作了移动宣传栏，更新了政务公开栏，公告栏。从文明服务、环境卫生、着装、劳动纪律和投诉处理几方面加强巡查力度，先后督查整改共二十余次，塑造了良好的地税文明形象。

2. 办公室工作方面：一是谋大局，参谋辅政作用充分发挥。结合区局实际，积极挖掘税收征管工作中热点、难点问题，开展专题调研，为党组参谋决策提供扎实依据。全年共完成地税工作报告、专题会议材料等重要文稿33篇。在省局《湖南地税通讯》上共发表信息8篇，在省市媒体报道信息34篇。全年共制发各类文件41件，签收登记各类公文1147件，顺利通过湖南省档案工作省特级复查。二是重管理，服务水平不断提高。完善政府采购及工程立项流程，严格执行重大事项决策背书制度，全年区局权限工程立项11个，政府采购项目27个，市局权限工程立项2个。进一步加强对锅炉、电梯、中央空调、供电供气设备和制水设备等的日常维护，确保各类设施的安全运行。更新食堂刷卡计费系统，更换餐卡刷卡设备，并推行餐卡余额月底清零制度。三是抓落实，综合协调能力明显增强。加大区局中心工作协调力度，配合各部门做好会议准备工作，推动区局各部门工作开展。逐步完善绩效管理制度，逐条梳理绩效管理指标，注重过程管理、日常考评、督查督办，严格开展组织绩效与个人绩效考评，绩效管理工作呈现出运转顺、进展快、效果好的全新格局。以场外走访、场内培训、现场答疑、有奖竞答、投放户外税收宣传广告等多种方式进行税法宣传，全年共举办纳税人学堂5期，业务培训8次，发放税收宣传资料23000余份。

3.稽查工作方面：以深入整顿和规范税收秩序为目标，以查处税收违法案件、开展税收专项检查等为工作重点，严格依照稽查规程，精准把握选案、检查、审理、执行各环节要求和规定，确保依法依规稽查。同时认真做好“一案双查双报告”工作，做到了一案一报告、一案一整改，对涉及税收执法过错行为，严格定性定量问责。今年以来，完成计划检查10户，对高职院校、中学、高校进行专项评估共8户。开展了餐饮连锁、高收入个人税收等专项检查、区域税收专项整治和重点税源企业税收检查。稽查查补税款共计 1879万元，加收滞纳金97万元，罚款 42万元。

4.税源管理二科工作方面：一是摸清底数。通过第三方涉税信息系统和联系财政、人社局等相关单位，采集掌握行政事业单位的管辖范围、编制结构、机构名单、工资薪金发放模式等涉税信息，拟定缴纳单位名单。二是深度交流。积极向市区党政主管领导汇报情况，最大程度争取市区党政领导的支持，与财政通力合作，共同商讨对策，研究制定实施办法、操作流程，并在财政统发中心配合下做好工资薪金个人所得税自行申报工作。三是多方回访。到行政事业扣缴单位进行实地调研回访，听取他们的意见和建议，定期召开工作协调会，分析解决反馈的问题，进一步确保行政事业单位个人所得税申报缴纳工作顺利开展。四是成立专门评估机构，部分学校进行集中整治和规范，达到评估一户威慑一片的效果。五是积极开展风险防控工作，对风险大、存在风险隐患的单位，开展风险评估。全年共评估172户，补税212.2万元，加收滞纳金34.14万元。

二、认真履职，党建责任上肩

作为市局机关党委委员、区局党总支书记，我坚持把党建工作作为自己最重要的工作职责，将党建工作与人教工作紧密结合，以党建工作引领队伍建设，以队伍建设引领全局工作。一是强化支部建设。在党组的统一领导下，加强基层党支部五化建设，设立支部活动室共11个，编写基层党建工作实务手册，将党建工作、廉政教育与地税文化建设有机结合，打造以党史、党建、家风家训等为主题的特色党建阵地。拍摄区局党建工作纪录片，印制《XX党旗别样红》宣传画册和党建台历，创新“指尖党课”学习方式，让党的声音“入脑入心”。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。组织支部书记参加市直工委、市局党务工作培训，着力提升党建管理水平。制定党建绩效考核指标，压实班子党建责任。二是党员管理“常态化”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持党组中心组学习制度，组织集中学习党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和最新税收政策，创新性地开设红色教育基地移动课堂。组织开展支部书记述党建活动，强化管党治党意识。组织参加省、市局“喜迎十九大，爱税爱国家”演讲比赛，区局荣获市局组织奖，2名参赛党员获市局二等奖，1名参赛党员获省局二等奖。开展“两争”活动，创建“党员示范岗”，发挥党员先锋模范作用。积极开展抗洪救灾、结对帮扶和义务植树等党员志愿活动16次，树立XX地税良好形象。

三、廉洁从政，确保队伍平安

一是充分认识自己在党风廉政建设方面的工作责任，即对分管的部门的党风廉政建设负主要领导责任，对联点的税务分局的党风廉政建设负主要领导责任。年初制定了本人落实党风廉政建设责任制的具体工作方案，履行“一岗双责”，坚持做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，注重对分管部门和联点的税务分局干部的教育、管理和监督，多次参加责任部门和税务分局的反腐倡廉主题教育活动;对责任区部门负责人、税务分局长进行多次廉政谈话。二是端正态度，把党风廉政建设作为检验工作的标准。作为分管人事工作的副局长，无论从个人职责岗位来讲，还是从打造敬业精业、勤政廉政班子队伍和干部队伍来看，深感党风廉政建设的重要性和紧迫性。所以我在工作中，较好地做到了忠于职守、调查研究、公道正派、谦和豁达、多办实事。三是争当表率，把党风廉政建设作为提升自身人格魅力的形象工程。带头执行领导干部廉洁从政有关规定，自觉接受监督，做廉洁自律的表率。

四、依法办事，强化法制思维

一是积极参与法治知识学习。在积极参加省市局组织的各类法律知识讲座、培训的同时，坚持对各类法律法规进行通读、学习，进一步理解了国家制度的基本内容、公民的基本权利义务和国家权力运行的规则，提升了法治思维的高度和广度;二是积极学习税收政策法规，提升运用法治思维和法治方式做好税收工作的能力;把自觉接受法治监督作为了个人职业习惯。三是严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律。在大是大非问题上立场坚定，重大原则问题上旗帜鲜明，贯彻上级决策上坚定不移，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。四是坚守法纪底线，自觉遵从制度、法律，一切按原则办事，不超越政策搞变通，不违规操作越红线。

五、找准不足，来年更进一步

回顾这一年，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这主要是得益于领导的关心和支持，得益于区局党组的集体领导，得益于广大干部的共同努力。对自己一年来的工作、学习、生活进行反思，还存在许多不足，主要有两点：一是深入学习不够，特别是系统的学习提高自己做的不够，缺乏对理论的深刻理解，理论知识转化为指导税收工作实践的能力不够强;二是督促落实力度还不够，口头要求多、安排部署多，督促落实还不够，存在有时松时紧现象。今后，我将进一步严格要求自己，力争克服不足，同时要扎实工作，全力完成好党组交给的各项工作任务，为地税事业的蓬勃发展贡献新力量。

机关工作人员述职报告格式 篇10

《机关科员述职报告》

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是机关科员XXX，非常荣幸在此向大家汇报我的工作情况。

一、工作内容

作为机关科员，我主要负责日常办公室事务，包括文件管理、资料整理、会议记录等。同时，我还参与了一些重要项目的实施与推进，如安全生产标准化工作、环保意识宣传等。

二、工作成果

在文件管理方面，我严格按照文件归类标准，对机关文件、资料进行了全面分类、整理、归档，保证了政务公开和机关信息化建设工作的有序推进。在会议记录方面，我认真记录会议要点和决策，并及时分发会议纪要，确保了各部门有清晰的工作指引。

同时，我还积极参与安全生产标准化工作，对机关各个部门的生产安全进行了全面排查，落实了安全责任制，注重了职工安全培训和意识宣传。在环保意识宣传方面，我着力提高大家的环保意识和行为习惯，宣传低碳环保的理念和措施，倡导节能减排，提高了机关环保意识和环境保护水平。

三、存在问题

在工作中，我也发现了一些问题。首先，部分同事意识和能力较低，需要通过系统的职业培训和业务交流来提升自身素质和能力；其次，机关内部管理不够严格，需要加强管理、提高工作效率。

四、下一步计划

为了更好地完成工作，我将从以下几方面入手：一是健全机关管理制度，增强工作效率；二是加强员工培训，提高素质能力；三是进一步推进安全生产、环保意识宣传等工作，争取在相关领域取得更加优异的成绩。

总之，我的工作虽然存在一些问题，但是我将一直秉持着高度责任感和工作热情，努力提升自身素质和能力，为机关事务和全体同仁创造更多美好未来。

谢谢！

机关工作人员述职报告格式 篇11

人事干部20XX年度工作总结20XX年我在局领导、各位同事的关心、帮助、支持下，认真履行岗位职责，较好完成了各项工作任务。在此向各位领导、同事表示衷心感谢!现作个人工作总结。

一、认真学习，努力提高自身修养一是积极参加各项政治学习。认真学习十七届五中全会精神、人事干部四项监督制度。二是学习体育业务知识。通过参与市运会、乒超联赛服务等工作，学习到了许多体育业务知识。三是学习相关业务政策。

二、立足本岗，努力提高履职能力一是在全局开展“创先争优”暨党员作风建设年活动。

对学习实践活动中安排的37个整改项目，短期整改目标已全部实现，长期目标已按时限要求基本完成。在局党委领导下，抓好制度建设工作，进一步健全完善了18项制度机制。

二是人事劳资工作。1、全年完成机关和事业单位人员正常工资晋升、职务工资调整工作;2、招聘录用马斗斗等1名同志进入区社会体育管理中心管理岗位工作，办理了张胜元、王毅虹、景永生、韩永保、杨增胜等5名同志的退休手续。3、协助办理祁长海副局长调入我局工作的全部手续。

三是住房补贴工作。按照区住房补贴领导小组工作部署完成阶段性工作。截止目前，全局共计103人住房补贴材料已上报待批，其中申请无房补贴19人，差额补贴84人 四是干部选拔培养。一是按照局党委工作部署，严格按照组织程序，依照政策办事，依法办事，年内选拔任用机关副科级领导干部2人、副主任科员3人，进一步优化了中层干部年龄结构和层次。二是为来我局挂职副局长的中国人民大学体育部团工委书记郭锡山同志做好服务保障工作，并对其挂职期间的表现作出组织鉴定。

五是职工教育工作。一是认真做好专业技术人员的教育管理工作，专业技术人员年内全部达到了规定的72学时。

二是加强机关公务员、事业单位管理人员的继续教育培训。

组织学习了《建设低碳城市，实现可持续发展》等讲座培训，机关公务员全部达到了规定的96学时。除此之外，党办还督促、协助局领导完成了40个学时的干部网上在线学习。

六是*、老干部、工会工作。一是落实区委*工作精神，做好*对象的政策宣讲、情感沟通工作。二是落实区委老干部工作精神，组织老干部体检1次、老干部读书班1次，集中政治学习活动2次，“两节”期间组织老干部茶话会，向老干部沟通情况、宣传政策，此外，积极帮助老干部鄂守谦夫妇入住牛街敬老院，办理相关手续。协助办理了离退休老干部活动证。工会工作主要体现为职工办实事，组织开展了纪念“三八节”100周年女职工趣味运动会。

七是党风廉政建设。一是加强廉政学习，组织党员领导干部学习中央和市、区委相关文件，认真学习了党的十七届 五中全会关于党风廉政建设的会议精神，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。二是党委与各基层支部签订了党风廉政建设责任书，明确责任。三坚持领导干部个人重大事项报告制度，按时上报处级领导干部收受礼品登记表，个人收入申报表，党员领导干部个人事项报告书。三是坚持做好党务公开，对处级领导年度工作任务进行公示。四是组织党员、积极分子160余人次观看廉政教育影片《老百姓是天》《沈浩同志先进事迹报告会》、。

八是残疾人按比例就业。按照区残联要求，完成体育局20XX年度按比例安置残疾人工作。共申报4名残疾人就业，免交安置费8万余元，并获残疾人岗位补贴3000元。

九是机要文件管理细致严谨。截止到11月，全年收到中央及北京市文件31件，区内文件112件，以上文件都得到了妥善的管理。

十是其他工作。开展对全局的困难党员、老党员进行送温暖慰问活动，全局共计发放慰问金120XX元，走访慰问老党员、困难党员共计16人，参与慰问的干部达30多人次。

一是陪同区委领导慰问北京市困难党员帮扶对象景永生同志，了解该党员的生活和工作情况，送去慰问金5000元以及生活必需品。二是局党政班子成员与工作人员分别入门走访慰问了李端元等7名离退休老干部，送去慰问金3500元，慰问生活困难的党员1名，送去慰问金1000元。三是各基 层单位的党组织、行政班子极响应党委号召，在元旦、春节来临之际，区少儿体校、区社会体育管理中心、区体育场馆管理中心、宣武体育宫等4家单位在党支部书记的带领下分别对本单位的困难党员、老党员共9人进行了上门走访慰问，发放慰问金2500元和一些生活必需品。四是组织开展“博爱在京城”捐款活动中，全局各部门、单位积极响应，全局共捐款3375元。五是积极参与乒超联赛，坚守岗位，认真履行岗位职责，圆满完成了宣武赛区的全部比赛的保障、服务任务。六是较好完成了党员统计报表、工资报表、干部报表、公务员报表、职工教育报表、收入情况报表等类报表以及组织机构年审上报工作。七是加强党费管理，认真进行党费缴纳核定，做到账账相符、账实相符。

三、今后努力方向20XX年根据中央、市委的总体部署，宣武、西城实施区划调整合并为新西城，体育局成为新西城体育局。作为新西城体育局的一名党员，要努力争做区划调整的宣传者、实践者和推动者，加速推进思想融合、感情融合、资源融合和工作融合。要牢固树立“一盘棋”思想意识，在思想认识上一致，在行动工作中协调统一。为新西城体育事业又好又快的发展，贡献自己的力量。

【篇二】

年度个人工作总结一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法提高工作效率，以“立足服务、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，协助领导和同志们做了大量辅助性工作。

主动学习，不断提高业务素质。积极参加各种教育培训，努力学习各种知识，注重理论联系实际，不断提高用理论指导实践的功底和业务技能。

在业务理论学习上，立足本职认真学习《干部选拔任用工作条例》及其“四项监督制度”等配套文件规定，深刻把握上级文件精神和主旨，很好地协助领导完成了全年X批X名干部的提拔及备案审批，并按规定建立了X卷X册记实文书，使系统科级干部选拔任用工作各个环节都有据可查，使干部选拔任用工作合法性得到了充分体现。同时，积极学习计算机软硬件知识，不断提高对各类计算机办公软件的驾驭能力。进一步完善了全市系统人员信息数据库结构，使之更能满足工作需要提高了工作效率。特别是在年度统计、季报表及其他各类人事统计工作中很好地为上级、为机关、为基层服务。

努力工作，不断干好本职业务。立足本职岗位牢固树立服务宗旨，本着更好地为基层服务、为机关服务、为领导和同志们服务的理念，牢固树立“快乐工作、尽心工作、享受工作”的思想，工作中认真踏实，勤恳敬业，不断培养严谨细致、一丝不苟的工作作风。本着让领导放心1 不操心、让同事舒心不闹心的原则，对待各项任务不怕麻烦，严格审查，认真把关，坚持以事实为依据，以政策规定为准绳，坚持高站位、高起点、高标准，从讲政治的高度积极完成每一件事，工作慎始慎终，力求不出纰漏少出差错，努力当好参谋助手。先后辅助领导完成了X名干部的调整交流和到龄免职、X名试用期满干部考核、公务员登记与核销、X批X名人员调动计划、军转退役人员的接收安置、领导班子年度考核评优评先及履行干部选拔任用工作职责民主评议以及有关文件、报告的起草撰写等诸多工作。成了干部任免材料汇编十四卷和录用登记文件汇编一卷，特别是整理了机构编制文件汇编和任免文件汇编，为组织史的编撰工作提供了宝贵而丰富的第一手资料集。此外严格按照领导和上级规定的时限协调各直属单位完成诸多有关工作。

慎独慎微，不断增强自身修养。

坚持以党的最新理论成果武装头脑，努力学习法律法规，模范遵守各项规章制度，为做好本职工作打下坚实的理论基础。能够按照岗位廉政风险点防范承诺，牢记服务的宗旨和组织干部“十条禁令”，严守工作纪律和组织纪律，谨小慎微，每日自醒吾身，平时注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟宽广，团结同志，不讲出格的话，不做出格的事。工作中虚心向同志们学习，采他人之长补已之短，不断提高自己综合素质。同时积极参加单位组织的各种教育培训和集体活动，不断拓宽视野增长阅历。很多人事工作时间紧迫，任务繁重，业务量大，对此能正确认识自身的工作及其价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，不争名不夺利。为保证按照保质完成工作任2 务，经常加班加点，并能做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

虽然工作有了很大进步，但是仍然存有许多不足，主要是处理工作急于求成，偶有疏忽，影响了工作质量;在学习上抓得不是很紧，特别是在服务上与有经验的同事相比还有很大差距，今后需要认真总结经验，克服不足，扬长避短，当好参谋助手，把工作做得更好，争取更好的成绩。3

机关工作人员述职报告格式 篇12

机关科员述职报告

尊敬的领导：Sq158.coM

您好！首先，我要对过去一年来领导对我的关心和支持表示衷心的感谢！也感谢各位同事的合作与帮助，在大家的共同努力下，我单位工作取得了一些成绩。在今天的述职报告中，我将重点总结和回顾一下我过去一年的工作，并对接下来的工作提出一些建议。

一、总结回顾

过去一年，我认真履行职责，严格要求自己，勇于担当、奋发进取。具体工作总结如下：

1. 组织协调能力突出：我按照上级的安排，负责安排部门各类会议和活动，并顺利地完成了各项工作。在会议和活动组织过程中，我注重细节把握，确保各项事务有条不紊地进行，形成了良好的工作氛围。

2. 文档处理能力提升：作为机关科员，文档处理是日常工作的重要一环。我在过去一年中积极学习，提高了文档处理的效率和质量。我注意学习相关的法律法规和政策文件，提高了对文件的理解和掌握能力，确保了文件起草的准确度和规范性。

3. 团队合作精神突出：在过去的工作中，我与同事们建立了良好的工作关系，充分发挥了团队合作的优势。在面对困难和挑战时，我能够主动沟通、协调和支持他人，共同解决问题，确保了工作的顺利进行。

二、存在问题

在工作中，我也发现了自身的不足之处：

1. 学习能力还需提高：当前社会在不断发展变化，我在工作中还存在对一些新情况、新政策的理解有待加强的问题。我将进一步提高信息收集和学习的能力，不断充实自己，以更好地适应工作需求。

2. 沟通能力仍有欠缺：作为一个机关科员，与各方沟通是非常重要的。我应该进一步提高沟通的能力，尤其是在与非机关同事和外部单位进行沟通时，更加注重倾听和理解，增强沟通的效果。

三、下一步工作计划及建议

1. 加强学习：进一步提高处理文件的能力，关注国内外的最新政策和法规，不断充实自己的知识储备。同时，加强团队协作的能力，与同事们共同学习，形成学习型组织。

2. 深化沟通合作：加强与同事之间和其他部门之间的沟通交流，与同事们建立更加紧密的工作联系。主动了解各部门的需求和问题，积极提供解决方案，提高工作的效率和质量。

3. 完善自身素养：进一步提高自我业务素质和综合素质，注重修炼内功。不断提高个人的领导力和创新能力，为单位的发展做出更大的贡献。

总结起来，过去一年，我在工作中有所成绩，但也存在不少问题和不足。我会认真总结经验，不断提高自身的能力素质，以更高的工作热情和更大的努力，助力单位工作再上新的台阶。

谢谢领导和同事们的支持和信任！

机关科员：XXX