作风建设总结。

作风建设总结(篇1)

领导班子作风建设工作汇报范文

按照县委活动办的统一安排，粮食流通服务中心领导班子及成员以积极认真的态度，结合粮食工作实际，深入查找自身存在的问题。同时广泛征求干部职工和服务对象对领导班子及成员在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风方面的意见和看法，班子成员也对自身存在问题的根源进行了深刻剖析和自查，经归纳整理，领导班子作风建设方面自查情况如下:

一、存在的问题

粮食流通服务中心领导班子在作风建设方面取得了一定的成绩。

一是能严格执行民主集中制原则，重要人事任免、工程建设、资金使用等方面的重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体讨论决定，不存在独断专行、盲目决策的'问题。

二是班子成员能团结共事，齐心协力谋发展，不存在拉帮结派，搞“小圈子”等不团结的现象。

三是领导班子正职能做到以身作则，率先垂范;四是工作目标明确，富有成效，上下反映良好。在肯定成绩的同时，也存在不少问题：

1、思想懈怠，总有以年纪大，身体差为由不思上进，表现在工作上没激情，只求差不多过得去。

力度，不能动真格。班子成员之间的批评有时会因抹不开面子，不能动真碰硬，指出不足，导致有问题不能改正。

看报，参加集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少。满足于一知半解，懒于思考，对理论缺乏系统的学习，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

4、存在经验主义，创新意识不强。思想没有根据现代粮食市场化和国家监控化形势发展的需要快速转变，创新意识不强，固步自封，束缚了发展，工作眼界低，起点低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，没有结合农业产业结构实际采取相应的措施和办法，在粮食流通监管力度上还有欠缺。

深入粮食加工企业，处理事情方法比较简单，缺乏迎难而上、战胜困难的勇气，对发展中的新情况、新问题畏难发愁、信心不足。

二、整改措施

我们班子针对以上存在的问题，进行了深入的剖析，并制定了相应的整改措施，以确保在领导作风建设上真正取得实效。

细致调研，坚持集体讨论决定，并推行重大决策失误责任追究制。

战斗力和创造力，就能形成干事创业的合力，学会容人，能够容纳各种不同意见的人，力争做到虚怀若谷、豁达大度，用宽宏博大的胸怀团结一致向前看，努力做好本职工作。

纵容，对工作不揽功诿过。

4、加强理论学习，提高政治素质。要求班子成员勤奋好学，学以致用，充分认识学习的重要性和必要性。及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和业务知识。

新思路，努力推进工作再上新水平。

通过认真学习，自查自纠，粮食流通服务中心领导班子和班子成员在领导作风建设上有了进一步的加强，领导班子和班子成员更能自觉地按照要求严格规范自己的行为，提高了为人民服务宗旨意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，围绕全县经济发展的大局，创新拼博，高效务实。为构建和谐贡献应有的力量。

作风建设总结(篇2)

按照财政局《关于开展作风建设年活动的通知》精神，在局里的统一按排下，我积极参加了有关加强机关作风建设的学习活动，并结合《财政局“廉政文化进机关”工作实施方案》、《关于在全县财政系统开展纠正不正之风工作的实施意见》以及关于制订《创建节约型机关有关规定》的通知精神，进行了认真的学习思考。通过学习，使自己在思想上有了很大的收获。对照作风建设年活动的指导思想、目标任务和主要内容，联系自己的思想和工作实际，重点查找了自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题和不足，进行了认真的剖析，以求达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、对机关作风建设的认识 。机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风等等。

机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活、和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力。党政机关的作风关系到党和**的形象，关系到人心向背，只有加强机关作风建设，才能提高我们的思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。加强机关效能建设是财政发展的需要，是提高理财水平和能力的根本途径，也是做好新形势下财政工作的重要举措。

提高效率、提升能力首先要抓好作风建设，使优良的作风变成自觉的行动，这样才能持久地保持高效能，所以我们要围绕效能做作风建设文章。

二、参加学习的主要收获。 经过一个阶段的学习，对机关作风建设有了更深刻的认识和理解 ：1、要切实加强自身修养，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是对每一个党员干部的必然要求，也是机关作风建设要实现的目标之一。在机关作风建设中，我要以身作则，严格要求自己，不断加强自我修养，增强党性。用“****”重要思想指导自己的实际行动，从自我做起，从身边小事做起，全心全意为人民服务，做好表率。

2进一步解放思想，不断发展创新，就是所谓逆水行舟，不进退留转。对于我们来说，如果没有创新，没有一种的竞争意识，没有开拓进取的精神，而是吃老本，得过且过，就足以说明我们正处于迅速倒退与老化中。因此，作为一名党员干部，我不能放松对自己的要求，要不断加强对马列主义、毛泽东思想和“****”的学习，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完善自我。

同时，要注重学习市场经济知识，不断充实自己，开阔视野，适应新时期新工作的需要。三。我们要进一步改进思想作风。树立服务基层、服务经济建设的观念，力戒形式主义，深入基层做好调查研究，求真务实，开拓创新，树立大局意识。

将“****”的思想贯彻到每一项具体工作中去，求真务实，开拓创新，要敢于突破常规思维，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合“****”的要求，就大胆地干。以对工作负责的态度，克服忧患得失的思想顾虑，把自己培养成具有开拓精神和创新意识的人。

3、 存在的问题及今后努力的方向。通过对加强和改进机关作风建设的学习，我对机关作风建设有了更加清晰的认识。在日常工作中，首先，学习不够积极，理论学习不够深入。

在长期的工作实践中，作为一名党员，我深深体会到，要做到坚定理想，牢记党的宗旨，廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。我们应该对学习采取适当的态度，在需要时学习更多，并且在不需要时很少主动学习。一些理论知识不够深入和透彻，特别是对市场经济知识的研究还不够。

二是理论与实践结合不够，运用理论指导实际工作的能力不能完全满足新形势下工作的需要。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对比转化并不深刻。三是与时俱进、开拓创新的观念不够；在具体工作中，思路不够开阔，有时面对困难和问题，有畏难心理；思想不够新颖，探索新的工作方法还不够。

在改革开放不断加强、市场经济不断发展的今天，离不开一定扎实的市场经济知识。随着时代的不断发展，知识文化的不断更新，我切身体会到新知识的重要，在以后的学习、工作中，我将努力完善自我，不断提高自己的综合素质，与时俱进，开拓创新，认真做好本职工作。今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

我将按照“****”重要思想的要求，牢记“两个务必”，树立解放思想，与时俱进的思想作风，树立全心全意为人民服务的思想，为县域经济的发展作出自己应有的贡献。

二００七年七月三日

作风建设总结(篇3)

作风建设大家谈征文

 

作风建设 继续前行

 

 近年来，政治环境已经大为好转，政治上的一些“雾霾”渐渐消散，然而，“冰冻三尺，非一日之寒”，政治环境的修复具有长期性、艰巨性和复杂性。有些问题和毛病，一旦有适宜的环境还会萌芽，改头换面，以一种新的方式粉墨登场。

转变作风不是一蹴而就的事情。一种作风的形成往往具是一段时期内产生、发展并最终走进我们的视线，要改掉它必须从根基上一步步来纠正，否则就会欲速而不达，不但达不到预期的效果，反而会更加恶化。加强和改进领导干部的作风，必须抓好源头治理和根本治理，制度是前提，进而应注重制度建设和创新。

家有家规，国有国法，体现的就是制度的重要性。制度的最大作用是方向性和强制力，通过激励领导干部从事制度所允许的行为，褒扬遵规守纪者，来引导、推进好的作风的培育和发扬光大，党风廉政建设的关键在于“治官治权”，在于形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。完善制度,建立健全领导干部作风建设的长效机制。加强领导干部作风建设,必须有完善而严格的制度作保证。在提高素质上,应健全理论学习和学习成效考核评价制度;在提高决策和决策执行的水平上,应完善决策程序制度以及决策后督办落实制度;在改进党内生活上,应坚持党内政治生活准则,健全民主生活会等制度;在加强监督制约上,应健全党员和党组织对各级领导干部监督的制度和领导干部权力制约制度等。通过进一步健全和完善各项制度,形成科学合理、完善严密、切实可行的制度执行情况的督查,保证做到有章必循、执章必严、违章必究,切实维护制度的严肃性。

从这个意义上看，政治环境的整治不能只看朝夕，还得只争朝夕，所以在治理政治环境的同时，还需要一批踏实，干净的党员干部为之奋斗，正如习近平总书记所说“让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出”，真正形成让干事又干净的人吃苦不吃亏、受累不受气、流汗不流泪、埋头不埋没的好环境。然而伟大的事业，需要一大批既一心干事又一身干净的好干部。

对于当前广大的基层年轻干部而言，首先就是要认清一些不良作风的影响，自觉抵制，敢于向身边的不正之风说不。现实中有的人总觉得只要一心干事，身上有点不干净似乎情有可原，甚至认为可以网开一面，以功抵过；还有的人觉得干事的人“出点事”“沾点腥”在所难免，所谓“常在河边走，哪能不湿鞋”等，而忽视了这些其实都是政治教养缺失的表现。各级干部决不能以干事为幌子暗度陈仓，或以干事为由为不干净开脱，只有守住底线，做一个政治干净、心理干净和“手脚”干净的人，才为干事装了“安全阀”，贴了“护身符”。其次，要主动学习，只有不断提高和筑牢思想防线，增强自身对党忠诚为民服务的信念和价值观，才会从根本上从做到言行一致，身心合一，成为一个百姓满意、群众认可的好干部。“为官避事平生耻”，在其位谋其政、履其责，找准位子、扑下身子、放下架子、干出样子，这既是一种责任，也是一种担当。一切慢作为、懒作为或不作为都是一种耻辱，都是职业道德的失守，不干事的干部。

对于广大基层干部，尤其是那些年轻的基层干部，转作风，守规矩更是任重道远。只有主动作为，积极适应，才会将自己的思想和行动与党中央保持一致，才会在依法从严治党的新常态中，实现为民做事、依法办事，成为为一个敢作为、有作为的好干部。

我们坚信在正确的、好的制度的指引下和我们一大批既一心干事又一身干净的好干部的共同坚持下，我们的作风建设必定会越来越完善，我们的政治环境越来越清净明朗。

作风建设总结(篇4)

“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动小结

县委党校

自“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动开展以来，县委党校认真贯彻落实市、县关于作风建设的相关文件精神，深入开展机关作风建设活动，全面加强干部职工思想作风、工作作风、生活作风和学风建设，努力建设风清气正的党校。

一、加强领导，营造良好氛围。7月下旬，学校分别召开了总支会议、中层干部会议和教职工大会，对作风建设活动进行了专题研究和部署，成立了领导小组，落实了工作职责，并配备工作人员，全面落实了作风建设的一把手责任制。制定了实施意见，明确了作风建设三个阶段的工作重点和具体措施，及时上报了作风建设的各项数据表和信息。

二、构建长效机制，将作风建设活动抓好抓实。坚持在作风建设开展的各个阶段，根据情况变化调整和完善作风建设责任制，明确主要领导、分管领导抓作风建设的职责，并将科室的作风建设纳入对科室工作的年度目标考核。第一阶段，根据县委下发的实施意见，我们主要开展了两个主题活动。

一是在8月上旬开展了一次“党性党风党纪再教育”活动。主要学习了中、省、市、县各级“七一”讲话精神和相关会议精神。为将教育活动推向纵深，学校就加强制度建设还召开了多次专题会议，进一步完善了教职工请销假制度、科室目标考核办法等五项制度，努力形成真抓实干、爱岗敬业、奉献为荣的优良作风。

二是在8月中旬开展了以“转变作风从我做起”为主题的转变作风大讨论活动，通过开展讨论增强了全体职工的学习意识、形象意识、服务意识、效率意识，达到了以转变作风提高服务水平的目的，促进了学校各项工作顺利开展。

3、 要狠抓学习教育，努力推进学风建设。学校以学风建设促进作风转变，把学习培训作为干部职工增强本领、成就事业的基本功，通过形式多样、内容丰富的学习培训，提升干部职工能力素质。一是坚持常态化学习。

每周组织干部职工通过省委党校蜀光网举办一次高水平的专家讲座，内容涉及政治、经济、管理等方面。讲座结束后，进行座谈交流，使学习收到实效。二是开展“潜心读书，做学习型干部”活动，引导干部职工少一点应酬、多一点学习，少一点休闲、多一点书香，自觉养成爱读书、读好书、善读书的优秀习惯。

三是加强调研科研工作，将教学科研任务分解到科室和干部职工，每个科室至少完成一个省委党校立项调研课题，每名教学人员每年至少准备一个教学专题。学校组织的公审讲座科目列入主课堂课程。每名教师联系一个基层单位或企业，深入研究经济社会热点难点问题，并及时将研究成果转化成教学专题，走进干部教育课堂，提升教学培训针对性和实效性。

4、 要充分发挥干部教育培训的作用，在干部教育培训中从作风建设方面开展主题教育。把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、国家法律法规和“八荣八耻”社会主义荣辱观作为党校干部教育培训的主要内容。同时把作风建设的内容纳入公务员个性化选学，并在《射洪干训》上刊载作风建设的相关经验文章，供全县干部职工学习。

8月下旬，我们已经对第二阶段“环境创优主题月”活动相关工作进行了安排部署。我们将根据上级要求，结合学校实际，大力营造良好的政治环境、发展环境、人本环境，努力建设一支“专业化、特色化、创新型”职工队伍。

2011年8月31日

作风建设总结(篇5)

印江自治县煤炭管理局

今年以来，我局根据县委、县**有关“环境建设年”工作的总体部署和要求，统一思想，扎实推进，切实履行煤炭行政管理职责，通过深化行政审批制度改革，提升行政效能和服务水平，规范执法行为，加强煤炭经营市场管理，切实保障投资者的合法权益等措施，确保了“环境建设年”各项任务取得了阶段性的成效，现将我局环境建设年工作开展情况总结如下：

1、 加强领导，精心组织，推动环境建设年的实施。一是按照县“三个建设年”活动安排召开了全局“三个建设年”活动动员大会；二是结合单位实际，成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，同时指定专人负责具体事务，为活动的开展提供组织保障；三是根据本单位实际情况，对具体工作进行分解细化，制定实施方案，下发到各单位实。

2、 要精心安排、抓好学习，努力使学习教育活动形式多样、富有成效。我局按照县委**的统一部署，将学习教育阶段为重点，精心制订学习计划表，明确专人负责，在学习方式上，采取集中学与自学相结合，阅读报刊与**平台学习相结合，在学习内容上，既有学习活动必读篇目，又有业务工作学习，做到规定动作不走样，自选内容有实用价值，同时，认真做好学习记录和个人学习笔记，完成规定的全部学习内容。在学习的形式上，我们可以通过讨论、引导讲解、写作体验来加深学习效果。

同时，我们还注重搞好“三个”结合：与确保全年各项任务完成相结合；与加强思想政治工作相结合；与做好各项机关党务工作相结合，努力做到学习和工作相互促进、相得益彰、共同提高，使得活动开展的有声有色。

三、广开言路，开门纳谏，保证环境建设年活动取得高质量。在活动每次转段时，我们均召开转段会议，对前阶段工作进行组织“回头看”，仔细分析总结，安排部署下一步工作，明确活动任务。活动期间，发放了《领导班子征求意见表》，征求有关单位及社会各界意见和建议，请他们对我局工作热点问题和依法行政、工作效率、勤政为民、自身建设、廉洁自律等方面进行点评并提出意见和建议。

同时，结合反腐败倡廉制度建设，将原有制度进行全面清理、修订和完善，按时召开民主生活会，对反腐倡廉制度建设、机关效能建设、安全生产隐患治理和日常安全监管等工作，作为民主生活会重点解决的问题，保证民主生活会的质量和成效。

4、 发现问题，认真整改，确保环境建设年取得实效。我们将检查问题作为首要问题来抓，主要是查找工作状态，看工作积极性是否高，是否存在松、松、懒等问题；寻找工作效率，看看是否存在拖延、推卸责任、人浮于事、相互制约等问题；查摆执法态度，看执法是否公正、严格，是否存在执法不到位、不作为、慢作为、乱作为等问题，是否存在以权谋私，吃拿卡要行为；查找工作执行力，看目标管理任务完成情况如何，是否存在“等、靠、推”思想。通过深入查摆，增添了干部为民服务激情，增强了主动为企业服务热情，进一步把握重点，主攻难点，盯住煤矿安全生产，用力气在治理安全隐患上下真功夫，多讲奉献，讲服务，讲工作，讲纪律，在全局营造一个风清气正、廉洁高效的良好氛围。

五、全面清理，建章立制，形成环境建设年活动长效机制。我们着眼从根本上解决问题，建立健全环境建设系列长效机制，按照工作要求，结合反腐倡廉制度推进年活动，突出全面审查和清理这个关键环节，按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，找准反腐倡廉制度建设的突出问题，明确专人，集中时间，对局里现有各项规章制度进行了一次全面，全面清理，提高了机关工作效率。同时，注重抓好领导班子廉洁自律、财务制度、工作决策、办事方面制度建设，完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设，推进局机关议事决策的科学化、民主化。

同时针对工作中新情况，新问题不断出现，注重将工作中的好经验，新做法，认真加以提炼，形成长效管理机制，不仅规范了办事程序，而且提高了工作效率，环境建设年活动的有效开展，一个务实、廉洁、高效的良好氛围在局内日渐形成。

二o一一年十二月二日

作风建设总结(篇6)

在今年支队开展以“三爱三争”为主题的作风建设深化年活动中，二中队全体人员积极参与，进一步提升了中队学习力、执行力、凝聚力和保障力。现将中队活动情况汇报如下：

一、好的经验及做法：

（一）中队以 “三爱三争”活动为抓手，结合中队实际情况，制订了详细的活动计划表。在重点抓好上级有关文件、领导讲话的学习的前提下，下大力气抓好查摆、剖析工作安排，结合“查找身边十大隐患”活动，对照自身思想和工作实际，认真查找个人在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，让每个人都写出个人身边的十大隐患，从不同层面、不同角度，确实把存在的问题找准。从自身出发认真查找在遵章守纪、履行职责的过程中是否存在思想上的麻痹大意、行为上的松散懈怠、执行力上的不足，对自身存在的问题和不足有个清醒的认识，虚心听取不同意见，敢于触及实质性问题，通过分析查摆，查找产生问题的症结所在，从思想上去除不良习气，解决安全隐患，在今后的工作中加以改正和改进，将安全隐患消灭在萌芽阶段，通过学习和交流使中队整体素质有了大幅度提高，科学有效地提升中队各项工作的执行力。

（2） 中队将继续加强对优良传统和作风的继承和发扬，不断增强向心力和凝聚力。通过开展“学党史、读好书”、“学红歌、唱红歌”等活动，推动廉政建设工作不断深入。采取自己找、大家帮的方式，逐一排查在履行岗位职责过程中潜在的廉洁风险点，把各项监督措施落到实处，促进队伍的团结和谐，规范行为、完善管理，不断增强中队的执行力，实行以人为本的管理模式，大力宣传和贯彻支队有关对职工生活上有帮助的政策制度，解除大家的后顾之忧。

在日常稽查工作中，在如何开展中队工作问题上，通过开集体会议讨论的方式集思广益，充分尊重每一个人的意见。通过中队全体成员的共同努力，我们正在建设一支风正、精神顺、心齐、力足的亮剑中队，确保各项工作顺利进行。

（三）中队在做好作风建设深风建设深化年活动的同时，正确处理好开展作风建设深化年活动与做好当前各项稽查工作的关系。通过学习《机关文明礼仪规范》等文件，加强文明执法的力度。更好的与兄弟单位沟通、结合，建立更广泛的联防联治网络，更有效地监控、防止和打击非法倒运油田物资的行为。

为加强中队人员的责任意识，建立正确的人生观、价值观，中队以做好一人一事的要求，按照每一个人的性格特点和业务水平，进行了合理安排，使大家明确责任、准确定位，敢于承担重任，中队全体人员一起努力，坚决打击破坏、盗窃、倒卖油田设施和物资的行为，真正发挥亮剑中队的作用。

二、三基创建活动开展情况：

中队积极做好“三基”创建考核验收工作，认真整理、收集“三基”材料，以“三项作风六条工作纪律”、“三爱三争”的要求为中队的行为准则，以中队发展为重心，严格要求自己，不断加强中队人员的爱岗敬业意识，突出中队特色和亮点，召开作风建设经验交流座谈会，交流经验，向身边的同事学习，共同进步，改进工作方式、方法，不断促进三基创建工作的不断完善，准备迎接第86次岗检。

3、 对下一步活动的意见和建议：

在下一步的活动中，要大力培育和选拔典型典型，作为作风建设的窗口和学习的榜样。在党员干部中开展“当好主心骨，做好带头人”、在党员中开展“党员示范岗”等活动，形成创先争优的**导向。要认真总结典型事迹，大张旗鼓宣传，持之以恒，使典型经验深入人心。

通过典型的激励效应和示范效应，促进活动的健康发展。

作风建设总结(篇7)

编号：_____

学校教师

____年___月___日

（本文内容仅供参考，可自行修改）

一、以查找和梳理出的突出问题

为进一步查找和反思中层以上领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的问题，中心下发《开展“干部作风建设年”活动征求意见表》138份，通过收回意见表、邮件、网页专题论坛等方式征集意见建议380余条。其中，中层以上干部在自身作风方面突出的问题，主要体现在以下几个方面：一是个别中层以上干部政治意识、大局意识、宗旨意识不强，考虑个人利益较多、整体利益少；考虑个人待遇多，中心发展少；二是一些中层以上干部思想上对作风建设认识不够，不注重行动；三是一些中层以上干部不能真正深入工作一线，缺乏创新工作意识；四是一些中层以上干部责任心、事业心不强，热衷于表面工作和处理事情；五是部分中层以上干部服务发展意识不强，抓落实能力不强。

针对这些问题，中心将主要在加强学习、提高政治理论水平，完善机制、实现制度管人，选树典型、确立行为标杆等方面强化整改，力争达到转变作风、提高效能的目标。

2、 采取的有效措施及初步效果

主要针对市内道路维修给出诊带来的不便，中心出台了《*市急救中心修路期间应急方案》。一是应急站从二环路到二环路内最近的支点；二是裕华路附近三个中心站设置的应急点由待命改为车载待命，地点也由车站改为附近主干道交叉口；三是为错失车流高峰，中心直属车站工作人员晚班2小时；第四，如果每天接诊量超过140人次，中心将安排1-2组加开大巴，并启动所有轮班的应急人员。这些措施已被省会各大机构宣传报道，既方便了省会居民，又提高了家访速度。

目前，6分钟就诊率为60%。

另外，在活动期间，中心每周开展一次“急救知识进社区”活动，把急救知识送到居民家门口。课程主要涉及120求救**的使用、家庭常见病的应急处置、包扎止血术和徒手心肺复苏术等内容，有效扩大了急救知识的覆盖面，还进一步提高了社区居民自救和互救能力。

三、20*年惠民便民费用支出结算及xx年惠民便民支出预算

20年来，参加医疗车队下乡12次，消费支出1万元；周边县市急救站支援救护车3辆（价值10万元），有效改善了周边县市急救站的应急条件；在创建4a急救站活动中，中心多次参加培训和督导，投入1万余元。各项惠民便民支出共12万元。

四、下一步工作打算

随着“干部作风建设年”活动的逐步深入，结合急救工作的特色，中心把“规定动作不走样，自选动作出特色”作为该项活动的一个重要指导思想，努力做好以下几项工作：

一是结合中心目前站点运**况，全面考虑我市道路交通状况以及市区内人口分布情况，拟在市区增设2—3个急救站点。

二是针对周边县市急救站现状，中心拟通过卫生下乡，对口支援栾城、正定、鹿泉等三个县市急救站的建设，以提高当地应急救援能力，规范当地急救业务管理。

三是针对目前我市急救车辆无序管理的状况，借鉴上海、北京等发达城市急救中心的先进管理经验，进一步科学管理我市急救车辆，将急救车与非急救车分开管理，最大限度地合理利用有限的急救资源。

四是通过前段时间摸底调查，各协作医院急救人员工资待遇参差不齐，导致争抢病人、违反转运原则的现象时有发生。因此，中心建议调整各合作医院急诊人员的收入分配政策，彻底杜绝违法现象。

第五，在市道路养护的帮助下，中心及时调整应急站点的交通状况，并及时公布，为市民寻求帮助节省了宝贵时间。

编号：______

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仅供参考

学校教师

____年___月___日

（本文内容仅供参考，可自行修改）

作风建设总结(篇8)

年初以来，根据”作风建设年”活动的工作部署，我局结合自身工作实际，积极准备、周密组织、多措并举，把作风建设与”三解三促”、践行”政法干警核心价值观”和党风廉政建设相结合，通过深入学习和层层部署，使我局全体干警在思想上有了深刻的认识，活动动员和组织工作有条不紊、循序渐进、效果明显，为下一阶段的活动奠定了良好的基础。今年以来的活动总结如下：

一、领导重视，行动迅速。

区里召开”作风建设年”动员会后，我局领导高度重视，迅速反应。一是春节上班的后的第二天就召开了全局”作风建设年”活动动员大会，传达学习了上级下发的”作风建设年”活动方案，明确了”作风建设年”活动的指导思想、活动内容，提出了具体措施。及时印发了《**区司法局”作风建设年”活动实施方案》，要求全体干警从自身做起，内强素质、外塑形象。

二是及时成立组织。成立了由局长任组长，局副职领导任副组长，各科室负责人为成员的局”作风建设年”活动领导小组，并抽调得力人员组成办公室，具体负责局”作风建设年”活动各项工作的落实。为”作风建设年”活动的开展打好了基础。

二、强化学习，增强观念。

为把”作风建设年”活动引向深入，我局重视完善学习机制，明确学习任务，用制度来推进整个学习活动的高效开展。一是制定学习计划。动员会后，局活动领导小组认真制定了学习计划，突出集中学习和个人自学相结合，集中学习辅导和交流讨论相结合，引导全体干警在学深学透、学以致用上下功夫，让大家真正做到学有所思，学有所用。

二是落实学习形式。在学习活动中，要注意两个层次的学习。一是注重局领导班子和中层以上党员干部的学习；二是注重全系统人员的学习。同时还组织班子成员开展了谈心谈话活动，重点围绕班子队伍作风建设情况和本职工作情况，征求听取干警的意见。

同时，也增进了领导与**的感情。三是活动形式多样，我局采取了听、说、读、写、走即听报告、说体会、读着作、写心得、走出去等多种学习形式，真正将作风建设的要求入心、入脑。此外在认真学习的基础上，通过召开座谈会，深入的开展讨论，人人发言，进一步统一了思想，深化了对开展作风建设的重要性和现实意义的认识。

四是完善学习纪律。为确保学习效果，领导小组办公室明确了每次学习要有记录，整个学习阶段要撰写学习心得的学习纪律，使全体干警都能对照制度进行互相监督及自我检查。同时我们还要求每位同志要联系司法行政工作实际，深入基层开展学习调研，为全区司法行政工作提供新思想、新思路和科学的合理化建议。

三、注重结合，力求实效。

为了保证学习质量，提高学习动员的工作成效，进一步推动我局当前工作的开展，我们在前一阶段的学习动员阶段中多措并举，活动取得初步成效：一是注重结合当前工作开展活动。我们把当前开展的”公务员职业道德”、”政法干警核心价值观”和”三解三促”等活动相互融汇，穿插于”作风建设年”学习教育中，统筹抓好各项学习活动，达到共同开展、共同提高的目的。

()二是畅通信息渠道，完善沟通机制。结合司法行政工作，广泛开展征求意见活动，收集基层司法所和广**律服务工作者对我局开展作风建设年活动的意见和建议。活动中还编制了《作风建设年》简报，及时通报我局开展活动的进展情况和实际效果，较好地宣传了我局作风建设年活动的做法和成效。

三是加强活动督促检查。在广泛收集群众意见、开展调研、深入查找存在问题的同时，从建立健全和落实各项制度上着手。同时，作风建设办公室要注意督促检查，及时纠正工作中的偏差，确保工作不缺位、越位、错位。

通过前一阶段的学习动员，从全局来看，由于领导的重视，周密谋划，扎实工作，监督监督有力，取得了明显成效。但是我们也清醒认识到还存在着个别同志忙于事务性工作，在学习上还不够深入等问题，针对存在不足，我们将加大力度、改进不足，为做好下阶段工作打下坚实的基础。

司法局排查存在的问题：

一是学习风气不浓。有的干部以工作繁忙为借口，削弱学习兴趣，理论水平不高；有的干部学习不够深入，满足于一知半解，导致理**底不深，处理复杂问题能力不强；有的干部为了学习而学习，不善于理论联系实际、学以致用。因此，他们只能照搬临摹书籍的经验和做法，工作效果不佳。

二是思想作风不”振奋”。突出表现在：部分机关干部感到提拔无望，缺乏奋发向上的动力，放松对自己的党性修养，人生观出现偏差，愈来愈向以自我为中心的利己主义倾斜。

个别同志工作标准低，不求有功，但求无过。

三是开拓创新意识不足。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的变化，研究新情况解决新问题。遇到困难和问题时，他们往往会想到上级是怎么规定的，以前是怎么做的，其他部门是怎么做的，然后是自己怎么做的。

四是工作作风不够实。有些工作在处理检查时没有形成机制，往往坚持不懈地落实工作只停留在文件上。我忙于参加会议，忙于沟通，忙于发送文件，忙于处理检查。

下发文件多，具体落实少。文件用于实施文件和会议。对基层司法机关工作的指导方法还不够，应进一步加强指导。

作风建设总结(篇9)

作风效能建设集中整改汇报

就业指导科科长：辛显祥

自开展作风效能集中整改活动以来，我个人在思想觉悟、服务观念、大局意识、组织纪律、素质能力、精神状态等几个方面都得到了提高，但与组织的要求还有一定差距，工作中还存有一些缺点和不足，主要表现在三个方面：一是学习还不够深入，特别是政治理论学习方面欠缺；二是工作方法还没完全跟上形势的发展；三是工作效率还不高；四是由于日常事务多，深入基层和调查研究工作较少。针对以上这些问题，在下一步的工作中，我将从两个方面加以提高。

1、工作方面。按照今年工作部署，在抓好就业再就业、劳动力转移就业等基础工作的同时，一是重点做好就业政策的落实，让就业困难群众切实得到援助。做好小额担保贷款的发放监督工作，进一步减少办事程序，缩短办理时限，提高发放率。二是深入开展统筹城乡就业，把各项政策、思路落到实处，争取在泰安市乃至全省发挥出示范带头作用，继续在泰安市发挥好“领头雁”作用。三是进一步理顺和规范农民工培训。深入研究就业工作发展形势，结合市场用工需求合理增减培训内容，提高培训实用性，推动培训服务的延伸，逐步实现以创业带就业。

2、思想方面。一是加强学习，提高素质。自觉按照“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的要求，加强学习，提高认识。以党的十七大精神为行动指南，紧密结合工作实际，逐步提高自己分析问题、解决问题的能力，坚定信念，提高理论水平。在业务上，结合就业形势的发展，注重加强对新理论、新问题的学习和研究，提高解决实际问题的能力，为促进工作再上新台阶打下基础。在作风上，把完成好班子交付的任务摆在第一位，不光脑子想、嘴上说，而且扑下身子、脚踏实地的干，努力完成各项工作任务。二是当好参谋，加强服务，搞好协调。把握大局，为全体工作搞好服务，协助抓好落实。同时，努力从全局角度考虑问题，向班子提出自己的看法和见解，发挥自己的参谋服务作用。把团结同志、搞好协调放到工作的更高位臵，要求同志们做到的自己首先做到。对干部职工，正确对待适应每个人的特点，既严格要求，又关心、支持他们，考虑好工作的衔接，通过充分发挥好全体干部职工的能动性，促进全体工作上再上新水平。

2011年9月27日

作风效能建设集中整改汇报

劳动事务代理中心主任：李新城

经过认真查摆，找到存在问题三个方面。

一是文明服务流于表面和形式化。主要表现是服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。

二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。由于缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，存在让服务对象多次跑的现象。

三是联系群众不够紧密。平时总为自己找借口，很少主动向领导汇报沟通，与同事们谈心交流，致使在落实领导意见、听取群众建议上做的还不够。

针对以上三个问题，下一步在以下几个方面努力整改。一是增强强化创新意识，全面推进工作。结合劳动事务代理工作发展倾向，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

二是克服不良习惯，提高工作效率。在工作中克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。在劳动事务处理过程中,加强自我要求，规范办事程序，严格内部管理，提高工作服务效率。

三是落实各项责任，增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。

2011年9月20日

作风建设总结(篇10)

导语：

带领干部风格构筑个人小结

根据县委、县当局的决议，本身根据本局的安排安排，当真展开了风格构筑年活动，现将活动展开环境及成果小结以下：

1、规矩立场，加深对展开风格构筑年活动紧张意义

本身在活动中能静下心来，当真进修、埋头理解，进一步认识到风格构筑是党的构筑的紧张构成部分，风格干系党和党和奇迹的兴衰成败，干系民气向背。展开风格构筑教诲活动，是进一步深切进修和贯彻落实"三个代表"紧张思维的必要；是保存共产党员进步性的本质要求；是进步干部职工步队本质的必要；是确保我县兑现经济社会成长目标任务的必要。

2、加强带领，确保获得实效

作为商务局党组布告，同时也是局构造展开风格构筑年活动的第一责任人，我做到了亲身抓、详细抓。一是建立了青阳县商务局风格构筑年活动带领小组，下设办公室，一级抓一级，层层抓落实，坚定把进修贯穿风格构筑年活动的始终，把连续进步党员干部的思维认识贯穿始终。一是严厉要求。坚定高标准严要求，确保了“以案学纪、耿介从政”阶段目标任务落到实处，特别是在包管进修时候、进修内容和精密关联实际上下工夫。经过议定采纳集结进修、上廉政党课、展开党纪条规测试和观看电教片等式样充裕进修内容。二是勇于摸索和立异。在坚定根本要求的前提下，精密关联商务工作实际，环绕增进外贸出入口增加，提拔利用外资的范围和质量，鞭策万村千乡市场工程和抓好庞大经贸活动等项工作，订定细致的进修安排筹划表，明了结束时限、主讲人，确保每个阶段的工作获得落实，确保工作进修两不误。

3、深切进修、进步本身的政治辨别力

在风格构筑年活动中，本身除根据局党组的安排安排，当真进修了教诲活动要求的必读篇目外，还重点进修了胡锦涛总布告在中纪委第七次全部集会上的紧张讲话，进一步充裕和成长了关于风格构筑的理念，对付加强风格构筑的庞大实际意义和深远历史意义有了进一步的明白，明了了风格构筑的长期性和艰巨性。特别是八个方面精良民风的发起，对付我本身建立精良的全国观，人生观，代价观有着极其紧张的导航效用，使我深深明白要增加才华，进步本身本质，必须用中国共产党的根本表面，特别是邓**表面，“三个代表”紧张思维、“八荣八耻”和科学成长观等党的表面立异结果以及各方面的表面知识来武装本身，富裕本身，竭力做到自重、自省、自警、自励、自发。

同时，当真进修了县委布告朱鸿同志在县纪委二次全会上的讲话。进一步明了了展开“风格构筑年”活动，对付进一步密切党群干系，鞭策全县经济社会又好又快成长的紧张意义。比较大力大举倡导的“八个方面精良民风”、周全加强和改革党风廉政构筑和反腐败工作的要求，办理本身在思维风格、学风、工作风格和糊口生涯风格方面存在的题目，自发把思维认识从那些同等时宜的见解、做法和系统体例中解放出来，经过议定反腐倡廉、惩恶扬善，更有力的促成工作，更好地为经济构筑办事。

固然，风格构筑有着长期性和艰巨性的特点。作为一名党员带领干部，我不但要连续抓好第二阶段、第三阶段的各项工作，并且在今后的工作中，我定要抓班子、带步队，联合果构造一班同志竭力打造一支政治刚强、交易懂得、风格精良、规律严明的青阳商务步队。大力大举倡导“八个方面精良民风”，精密关联我县商务工作实际，大力大举促成风格构筑年活动，为兑现县委、县当局发起的目标任务，为我县商务振兴和经济社会的成长做出应有的贡献。