试用期工作总结万能。

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试用期工作总结800字（万能）(篇1)

我在贵公司工作了将近两个月。在公司领导和同事的支持和帮助下，在部门经理的正确指挥下，我坚持不断学习行业理论知识，提炼以前的工作经验，充实自己。思想修养，严格遵守各项规章制度，提高综合职业素质。其工作总结如下：

1、加强业务学习，提高业务质量

通过公司精心安排和组织的新员工培训，我完全了解公司的基本情况。结合自己的工作岗位，通过公司内网、互联网，以及领导和同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做好准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《xx与xx》，参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目研究计划及研究大纲》，作为项目组成员，《xx公司企业文化建设项目研究报告大纲》等相关文件。

二、换个思路，换个角色，严于律己

一个优秀的管理顾问，不仅要掌握丰富的理论知识各行各业和实践经验，必须能够从中提炼出其精髓，同时根据客户的实际情况提供整体解决方案。从自己的角度出发，首先要转变观念，采取“空杯论”的工作态度，不断提高；其次，要尽快转换角色，进入工作状态；三是要严于律己，不仅要遵守各项规章制度，还要将公司的企业精神和作风融入日常工作中，并严格执行。

3、经验与领悟

公司上下全体员工的工作精神让我深有感触，俗话说得好: 一字一字赢天下。通常是领导的指导和支持，方法独特，恰到好处。给出思路和方向，耐心观察，及时指导，但不凡事亲力亲为，培养后备人才。作为管理顾问，对于客户企业来说，不是为他们做，而是要引入思想，塑造其行为规范，形成管理制度乃至员工习惯和创业精神。

总之，虽然工作上存在不足，但在公司领导和同事的关心和关爱下，我们不断的进步和成长。对下一份工作，充满信心！

试用期工作总结800字（万能）(篇2)

时光荏苒，转眼间，我已经在重庆荣鼎恒科实业集团有限公司这个大家庭里待了一个半月。这将是我人生中宝贵的经历，会给我留下美好而美好的回忆，也将为我开启一段新的职业旅程。这段时间，公司领导和同事对我的工作给予了足够的支持、理解和帮助，让我充分感受到了他们的“包容”之心。他们对我工作和生活的指导让我很快熟悉了公司环境，了解了企业文化和各种管理制度，从而更快地融入了这个温暖的群体。

能够成为公司人力资源部的一员，在部门领导和场所完成试用期内安排的任务。请领导批评指正。

1.工作总结

1.在思想上与公司保持一致

信息爆炸式增长。这个社会中的公司不断更新知识和信息。要适应这样的公司，他们也必须用更强的学习能力来更新自己的知识库，适应社会，适应公司的发展。对我来说，房地产和电力是一个全新的行业，涉及的大部分知识都是全新的。这就需要我不断的学习，了解行业特点和工作特点，这样才能把握工作的要点，能够适应工作的需要，解决工作中的问题。进入公司以来，在部门领导和同事的指导下，逐步了解了公司、本部门、本岗位的各项制度和流程，并严格按照公司各项工作制度和流程开展工作。除了坚持学习与本岗位工作相关的知识外，我还积极参加各种培训学习活动，获取更丰富的知识供自己使用。试用期是学习期。我抓住机会向同事请教，收获颇丰。经过这段时间的学习，我的专业水平和理论素养有了明显的提高。

2.严格履行岗位职责，努力做好本职工作

岗位职责是开展工作的基本要求和规范，是工作权利和义务的统一，让我明白自己应该做什么。进入公司以来，在部门领导和同事的支持和帮助下，迅速熟悉了公司的组织架构，了解了公司各部门的主要职责和岗位分工，掌握了岗位要求和技能，并根据公司人力资源管理的限制，提出开展人力资源管理的思路和方案。

在招聘工作方面：据了解，目前招聘还存在很多问题，关键岗位成功率低。情况; 3 名现任培训师 （1）强化了公司的培训制度和程序。 （2）制定了公司年度培训计划。 （33、4月，公司管理层（4）为丰富培训资源，开展形式多样的培训。（5）结合公司当前培训需求，有针对性地选课和细化。（6）协助完成培训任务。在试用期内培养新员工。

绩效管理：结合历年绩效管理经验，对公司现有绩效考核模式提出六点修改和优化建议：在部分绩效考核中程序，定性考核项目太多，专业主管打分太多，考核客观性不强。建议增加指标权重，实行奖惩结合，使员工接受；降低评分的自重；实施绩效面试；建立投诉机制。目前公司尚未建立规范的绩效考核实施办法，正在结合上述修订建议起草。

考核办法。

在制度建设方面：为保证人力资源工作的正常开展，只有完善的管理制度，公司目前缺乏人力资源管理制度和流程，因此，以建立公司质量管理体系为契机，起草了人力资源管理制度。程序文件完成，主要内容是人力资源管理各模块的制度和工作流程。同时，规范部门职责和岗位说明书的工作正在逐步开展。 .

4.不足之处及未来计划

权力需要进一步加强；关键岗位招聘到位，渠道拓展受限；劳资关系方面的工作没有被重视。

其次，对企业文化的理解和认知

道德也可以长期稳定，最终创造价值，实现业绩目标。懂得感恩，公司和员工的利益是一致的。公司给了我们工作和成长的机会。每个员工都要懂得报答，即好好工作，用自己的业绩为公司服务。感恩客户，做现在的公司就是提供服务，怀着感恩的心做好自己的工作，才能真正把工作做好。人力资源本身就是一种服务的职业，我们要在服务上下功夫，服务好公司各个部门的每一位员工，想人们想要什么。做一份工作，热爱一份工作，是职业道德最基本的要求。只有全身心投入到自己热爱的工作中，才能做好这份工作，在平凡的岗位上做不平凡的事。换句话说，只有认真对待我们的工作，我们才能有所成就。工作难免会遇到坎坷和挫折，这就需要我们持之以恒，养成顽强的工作特质，持之以恒，才能达到目的，取得成果。毅力也要求我们每天都在做我们的工作，今天完成今天的工作。创新是公司不断进步的动力和源泉。凡事创新，始终创新，才能优化工作。更新不是做大事，更不是空谈，而是改进工作中的小流程、小环节，提出新的方法。 ，解决工作顺利高效开展中遇到的问题。进取是一种精神，它要求我们不断加强学习，进入经济，不安于现状，加强学习，努力提高各方面的知识和技能，以实现工作目标。

另外，公司推进质量管理体系建设，规范各部门工作的管理制度和流程；注重员工培训等，这也是公司企业文化的体现。

3、人力资源管理工作思路和计划

1、抓住工作机会，最终建立一套标准化的层次来降低成本。

2、对于行业紧缺人才，拟采取猎头方式，如完善申请登记表、做好入职培训记录等；完善人力资源补充申报和资料档案管理；工作深入细致，与相关部门充分沟通。协助公司领导做好人力资源规划，拓宽招聘渠道，储备核心人才，构建公司人才梯队，建立健全招聘笔试题库，合理引入面试评估工具。

3、保质保量完成月度培训，结合以往培训的反馈，改进以往培训的不足，引入多元化培训，逐步提高管理干部的知识和技能；入职员工的培训及后续工作； 4月16日公开课的组织和总结将在本月底完成。依托荣鼎恒科学院月度培训工作，建立健全培训体系和制度，实施内训师队伍，编制内训教材。此外，针对公司员工培训意识薄弱，逐步引导员工树立定期培训、持续学习的意识，使培训成为长效机制，着力打造创新学习型企业。

4、结合修订后的绩效管理意见，拟于4月份完成公司本期绩效考核的修订工作。在配合质量管理体系三级文件编制的同时，逐步建立一套符合公司实际情况的绩效评价方法。协助推进今年后三季度绩效管理的实施，加强绩效反馈和绩效访谈，使绩效管理真正达到预期目的。

试用期工作总结800字（万能）(篇3)

“直面新课改，更上一层楼”，新一轮课改的浪潮流冲击着我们教育第一线的每一位教师，同时带给我们新的机遇和新的挑战。本学期我们高一语文集备组以学校工作为指导，制定了详细周密的教学计划，并在具体的教学工作中对这些计划一一落实，使得本学期我们高一语文组的教学取得了一定的成绩。现对一个学期的语文教学工作做一个简单的梳理。

一、坚持学好理论，更新教育观念，提高教学水平。

我们高一语文集备组全体教师参加了暑期新课改的培训的学习，深入学习了语文课程标准、深入钻研新课程教材，通过学习，真正转变教育教学观念，从而自觉地将新课程中的先进科学的理念内化为切实的教育教学行为；通过专题学习和讨论，提高自身的理论素养，提高教育教学的水平；通过理论学习，提高认识水平，积极总结教育教学经验并撰写教育教学论文，总结推广课改经验或教改成果。本学期我们高一语文集备组加强了对新教材的研究,把握住新教材的特点,注重夯实基础,培养学生学习语文的能力;及时发现并对有掉队迹象的学生进行义务辅导,使大多数学生在学期结束时养成了较好的高中语文学习习惯。

二、加强校本教研，深化课程改革

1.加强对新课程实施的常规管理，提高课程实施的水平，是校本教研的重要内容之一。要提升课改活动水平，努力展示课改实施与研究的成果，充分发挥示范作用。同时，我们也对自己实施新课程的

教学行为进行认真的分析和反思，调整和改革教学策略，不断提高教学水平。还要积极研究并建立新的语文教学评价体系，促进课改不断深入健康地发展。

2.落实教学常规，重点抓好课堂教学，把分层次教学落到实处，大力提高课堂教学效率，大面积提高语文教学质量，是校本教研的根本任务。第一是对照新课程标准的要求，改变教师的角色地位；同时积极改进教学方式，提高教学效益，如重视教学情景的创设，努力创设和谐、宽松、民主的教学氛围，突出创新能力的培养。第二是积极转变学生的学习方式，引导学生充分展开自主学习、合作学习、探究学习;努力做到面向全体学生，照顾到不同程度、不同层次的学生的学习需要。第三，要尽可能促使课堂教学结构的最优化，从而大大提高语文课堂教学效率。

3.加强备课组的建设，备课组长认真履行职责，规范备课组备课研讨要求。初步确定每周三上午第三、四节课为集备时间，同时做到定期集体研究教材和听课、评课，切实提高一年级的语文教学整体质量。本学期，我们高一语文集备组组织本组教师互相听课，同时还积极参加青岛市优质课的听课，并在听课后写出听课心得，通过听课心得交流使本组教师特别是青年教师的教学水平得到较大提高。

4.开展丰富多彩，形式多样的校本选修课程，课题实验活动要与新课程标准实施和新教材使用的研究紧密结合，如怎样开展语文研究性学习，如何培养学生的创新意识和创新能力；如何在平时的教学中提高学生的语文素养，培养学生的健康人格；如何组织学生自主学

4.开展丰富多彩，形式多样的校本选修课程，课题实验活动要与新课程标准实施和新教材使用的研究紧密结合，如怎样开展语文研究性学习，如何培养学生的创新意识和创新能力；如何在平时的教学中提高学生的语文素养，培养学生的'健康人格；如何组织学生自主学习，提高学习效率，从根本上克服语文教学费时多、效率低的毛病等等。课题研究一要强化教科研的意识；二要切切实实地行动，扎扎实实地做好，与教学实践紧密结合，为教育教学实践服务。通过课题研究，要加强老师们的课题研究水平，拓宽学生的知识面，强化学生的动手能力和思考能力，让老师真正的将课本以外的知识系统化，又能以最生动，最切实的方式吸引学生和引导学生，形成真正浓厚的探究氛围，让学生在实践操作中“学活书，活学书”。本学期，王旎老师开设了“中国古代文化知识”的校本课程，谢理迪老师开设了“《论语》赏析”的校本课程，都受到了学生的欢迎，开拓了学生们的视野。

5.积极参加青年教师培训班的活动。本学期，我们集备组赵娣、王旎、刘慧梅、谢理迪四位老师积极参加青岛市语文教师青年培训班的各项培训活动。培训期间，老师们在讨论中积极发言，认真撰写有关的教育教学论文，积极参加培训测试并取得优异成绩。

三、开展的特色活动。

本学期，我们高一语文集备组面向高一全体学生进行了一次“古典诗词朗诵比赛”，比赛得到了同学们的积极响应，很多班级都有多人报名参加比赛，同时我们邀请了语文组全体老师担任评委，比赛结束后，我们集备组老师还自己出钱为学生们买来奖品并颁发给了获奖同学，并且评选出高一、6班高松豪同学代表学校参加青岛市的古典诗文朗诵比赛，活动得到了学生们的广泛好评。

总之，本学期我们在“直面新课改，更上一层楼”的精神指引下，在学校领导的关心和指导下，结合我校语文教学的实际，加强理论学

习,切实转变教育教学观念，把课堂教学改革作为工作的中心，认真、扎实、有效地开展各项工作。成绩的取得永远属于过去，也将成为我们今后继续前行的动力！

试用期工作总结800字（万能）(篇4)

时光荏苒，一转眼试用期即将结束。首先，我要感谢公司管理处给了我一个施展才华、实现自我价值的机会。这段时间是我人生中宝贵的经历，也给我留下了美好而完美的回忆。这段时间，公司给了我足够的支持和帮助，让我充分感受到领导的“天河”胸怀，感受到了__人的自豪“不经过，怎能见彩虹”风雨中”，也感受到了__人作为开拓者的艰辛和坚定。同时，我也很高兴有机会成为____的一员。

记得当初应聘时，公司和谐、团结、进取的氛围深深打动了我，让我感觉自己是一个和谐的大家庭。进入公司后的三个月里，在经理办公室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，各方面都取得了必要的改进。现将我的工作情况汇报如下：

1.对公司的了解

xxx。

2.工作成果：

1.主持与__的员工聚会，得到大家的认可。

2、前期对总公司出具的红头文件和公司各品牌的三证进行分类整理，进行电子查询，访问查询非常方便方便简洁。

3、每次例会前做好准备，会后及时整理会议纪要。

4、完成优秀员工进阶资料的起草；规范综合部对外联系信函格式，帮助其组织修改对外写作；每月燃料费、维修费和其他相关费用的形式；完成武昌大卖场独立核算政策表的梳理。

5、与各部门沟通协调，更好地完成上传和发布工作。

6、熟练操作vip客户档案管理系统。

7.在__部门实习两天后，对公司的供应链体系有了初步的了解，可以进行简单的业务流程操作。

8.可以做其他行政和后勤工作。

3. 存在的问题及如何改进

由于原公司从事保密秘书工作，不涉及业务经营，故无对进销存有实质性的了解，而且概念很模糊。因此，需要进一步深入了解和熟悉公司的整体运营模式和流程。当然，我不能以此为理由。在以后的工作中，我会向更多的前辈请教，勤恳地提问和实践，用最短的时间熟悉公司的业务和流程。勤奋的双腿”，在工作中锻炼意志，增加能力。

虽然只有三个月，但让我受益匪浅。在以后的工作中，我会扬长避短，努力工作，克服困难，努力把自己的工作做得更好，不辜负公司经理室的期望和培养。

试用期工作总结800字（万能）(篇5)

我于XX年8月9日成为公司的试用员工，到这天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

时光飞逝，转眼间我在公司工作已经三个多月了，回想起当初面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告诉自我要好好工作，在如今大学生就业难的状况下我十分真诚的感谢公司给我这次工作机会，我倍感珍惜。

作为一名刚参加工作应届毕业生，初来公司，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。

在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐心教导下后配合刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。

在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作，到这天配合项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。

虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开始自认为自我专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自我以前学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能基本熟练掌握三台合一软硬件的知识十分感谢我的同事和领导对我的照顾和帮忙，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教导和对我犯错的包容，同事刘文新对我的帮忙我都感恩在心，还有公司明白我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关心。

此刻说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：首先我对自我最不满意的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自我学习潜力还是蛮强的但是从小到大好像就是有点做事不太细心，所以有时候因为这个让项目经理生气，我明白我我错了，前事不忘后事之师所以我对自我的没遇到问题错一次能够原谅，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我开始有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自我进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能因为自我的经验和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太明白怎样办，但我明白只要自我用心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待周围的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。

我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和推荐作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的十分完美，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部就应依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会浪费那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。

第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我能够适应长期出差，也不怕吃苦。我明白我们项目部要经常出差。我觉得我们项目管理部能够更人性化一些，因为我们出差没有周末假期也要加班我明白这是正常的也是务必的，但我觉得我们就应有个制度比如在外出差三个月能够回深圳调休一周再继续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲惫，如果更加人性化的话我想我们的工作热情会更高的。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来!

试用期工作总结800字（万能）(篇6)

通过试用期的财务工作，我也成为了公司的全职员工。在这几个月的试用期内，我也收获颇丰。我深有感触，也明白自己要做好金融。工作不简单，这段时间我也在做一个试用期，做个个人总结。

1.学习与成长

在做这份工作之前，虽然我在学校学过金融知识，但我真的很了解具体情况。我不太清楚这样做。我了解一些基本情况，但是说到执行和操作，我有点困惑。进公司后，主管也给我做了基础培训，然后安排了同事。来接我，告诉我如何操作，如何完成工作。经过几个月的实际工作，我也学到了很多具体的财务操作方法和技巧，知道怎么做会计，怎么做报告。在这段试用期的工作中，我觉得我学到的最重要的一点就是对工作的严谨态度。我曾经认为，如果我错了，我就错了。我知道做一个工作，一定要认真严谨，尤其是我们的财务，每一个数据都要确认无误，不能有错，做的慢没关系，但是数据可以没错，在一次又一次的报表和账目核对中，我也成长得很快，我明白要做好财务工作，严谨的态度很重要。当然，以后我的工作也是为了提高我的效率。

二、工作方面

在工作中，我认真按照主管的要求做事，给我分配报告，我查账一个一个，仔细地做。如果我不明白，我也会问我的同事。做完之后，我会仔细检查，然后再交，除了刚开始工作的时候，我很多方面都做得不好。我犯了一些错误，但是我认真地做了以下工作，没有任何问题。我需要和同事一起做的一些财务工作，我做得很好。我也积极配合。我明白，作为公司的新人，我也没有工作经验。只有多做多问，才能成长自己，做好本职工作，向他人学习。经验，让你在做金融工作的时候能玩的更好。

虽然几个月的试用期已经过去，但我还是有一些不足，比如工作效率不够高，对一些财务工作还不够熟悉。我会在未来继续。努力提高自己的财务工作水平，提高效率，把财务工作做得更好。

试用期工作总结800字（万能）(篇7)

时间过得真快，到公司已经三个多月了。这是我人生中宝贵的经历。这段时间，领导和同事在工作上给了我很多帮助，生活上也给了我很多的关怀。在敬畏之余，我也为有机会成为公司的一份子而感到自豪。这三个月来，在领导和同事的悉心照顾和指导下，通过自己的努力，我各方面都取得了一定的进步，现将我的工作汇报如下。

1.非常注重向身边的同事学习，工作中处处注意，多看，多思考，多学习更多，以更快的速度熟悉公司的情况，更好的融入我们的工作中。在这个团队中。

二、遵守各项规章制度，认真工作，不断提高自身素养爱岗敬业的职业道德品质是每项工作顺利开展和最终成功的保证，我加入公司三个月以来，能够遵守公司的各项规章制度，认真做好本职工作，永远不要迟到或早退，compl热情地完成每一项任务，积极认真，认真履行工作职责，团结在日常生活中。同事，不断提高团队合作精神。

3. 积极协助本专业同仁对图纸设计缺陷和问题进行梳理和审核，努力发现并填补疏漏。为下一个总承包商进入现场扫清技术障碍。同时，管理现场土方开挖和地基处理的承包商也没有放松。入冬以来，当地政府加大了环境治理力度，对我们的工作提出了更高更严格的要求。我们积极制定加强管理和执行的措施，使项目积极稳妥地一步一步推进。

4.由于工作需要，我被借调到xx期交接工作组，担任交接组组长1。对我来说，这是一个全新的工作领域.接到借调安排通知后，我私下上网搜索了开发商交房注意事项。后来，经过公司的几次房屋交接训练演练，我信心大增。在xx天的交接工作中，我圆满完成了xx户业主的验房工作。这段工作经历给我现在的工作带来了很多有益的帮助，让我了解和发现了商品房成品施工控制的薄弱环节，着力进一步完善产品细节和使用功能的合理化。

5.工作中，善于思考。如果您发现问题，您将首先与您的同事沟通，并与同事分享您的解决方案想法。如果你能解决它，解决它。如果不能解决，提交给上级经理，并提出自己的意见。

总之，经过三个月的试用期，我认为自己能够主动、主动、熟练地完成工作，发现工作中的问题，积极全面配合公司要求开工，并能与同事进行良好的合作和协调。这几天，我深深感受到了公司的人性化管理，公司的活力，以及对员工的关爱之情。同时，希望得到公司领导的肯定，如期转正。在今后的工作中，我将不断提升自己的业务水平和综合素质，用自己的实际行动为公司的发展尽一份力。

试用期工作总结800字（万能）(篇8)

时光荏苒，转眼我的试用期就要结束了。这是我人生中宝贵的经历，也给我留下了美好而美好的回忆。这段时间，大家给了我足够的包容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导的坚定信念和同事们积极乐观的精神。

两个月来，在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，各方面都取得了一定的进展。

记得刚到公司时，对公司的了解仅限于对公司网站的简单介绍，除此之外，对它一无所知。因此，如何在试用期内了解、了解和熟悉自己所从事的行业，成为了我的首要任务。

入职第一天，有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅。我觉得这是一份充满荣誉和挑战的工作。学习是一切进步的前提和基础。这段时间，我认真研究了公司的所有相关资料，从网上获得了很多有用的资料。日常工作的积累，让我对公司有了深刻的了解，也意识到公司的成长对中国互联网的影响。电子商务的重要作用。

这两个月来，我认真做好本职工作，从不迟到早退，积极自觉地利用假期参加公司加班工作。严格遵守企业规章制度，认真履行岗位职责。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服短板，朝着以下方向努力：

1、在今后的工作中，我将继续学习商业知识，通过多看、多学、多实践，不断提升自己的商业技能。

2.提高解决实际问题的能力，在工作过程中慢慢克服急躁，积极、热情、细致地对待每一份工作。