工资申请书。
我们可以把自己的心愿和需求写进申请书里面，在我们的工作中，我们常常需要写申请书。那么，我们要如何写好申请书呢？这篇名为“提工资申请书”的文章文笔流畅，观点独到，深深吸引了我们，非常欢迎您来阅读，希望这篇文章能够给您带来改变人生的机会！
提工资申请书【篇1】
提成工资申请书是指员工向用人单位申请按照一定比例计算提取销售业绩、客户满意度、完成任务或其他特定指标下的工资的一种书面申请材料。在很多公司中，提成工资已经成为了一种标准的奖励机制，通过这种方式，员工可以更加积极地参与到公司的工作中去，同时也能够在完成工作任务的过程中享受到更加丰厚的报酬。
首先，申请提成工资的员工在提出申请之前必须要具备相关的指标，这些指标往往是公司制定的奖励制度，如完成销售额、完成客户满意度指数、完成团队任务等。这些指标一般都是比较具体的，能够通过数据量化进行衡量和评估。员工在工作中要始终关注这些指标，努力去实现相关目标，从而获取更高的提成工资。
其次，提成工资申请书的书写需要注意以下几点。首先，应该明确提出申请的原因，例如完成任务、超额完成销售目标等。然后需要列明提成的具体计算方式，以及提成比例的确定。同时应当附上相应证据，如销售报表、客户满意度调查数据等。最后，必须清楚列明申请人的姓名、职位、联系方式等基本信息，以方便公司部门审核并及时与申请人联系。
然后，申请提成工资的员工还需要注意以下几点。首先，提出申请前应该事先了解公司的提成政策，了解提成的计算方法，以及公司部门的审核流程。其次，在提交提成工资申请时必须确保所附证据的真实性和准确性，避免出现虚构数据以获取不合理的提成。最后，在督促公司部门审核申请时要有耐心，及时了解审核进度，避免出现未及时审核导致提成申请被拖延的情况。
最后，提成工资申请书的撰写对于员工来说是一种重要的表现机会，不仅有助于提高工作积极性和动力，还可以增强员工与公司的互动和沟通。申请提成工资需要员工在方案制定、证据搜集及书面材料提交等多个环节提高自己的综合素质，增强自身的专业能力和沟通能力，从而实现在职业生涯中不断成长与发展。预祝申请提成工资的员工成功通过申请，取得更好的工作表现和更多的薪酬回报。
提工资申请书【篇2】
尊敬的财务部门：
您好！我是公司员工张三，工号为20180101。在此我向财务部门申请核查我的工资情况。
我在公司已经工作了一年，但是最近发现我的工资明细有些不对劲。首先，我的工资金额总是少了一些。我自己也查过工资的详细条目，但是没有找到问题所在。其次，我的工资发放日期也和其他同事不一样，总是比其他人晚几天。
因此，我希望财务部门能够帮我核查一下我的工资明细，看看有没有误差或者漏洞。同时，我也希望能够及时发放我的工资，尽量在规定的时间内完成发放。
作为公司员工，我非常重视自己的工资待遇，也非常尊重公司的规定和管理制度。我希望财务部门能够给予我的问题足够的重视和关注，让我能够更加平稳地完成工作。
最后，再次感谢财务部门对我的工作付出和支持，希望能够尽快得到回复。
此致
敬礼
张三
2018年10月1日
提工资申请书【篇3】
员工兼职工资补贴申请书范文
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的员工XXX，任职岗位为XX部门的XX职位。我谨通过此信向您申请员工兼职工资补贴，希望能得到您的支持和批准。
首先，我想对公司的关怀和支持表示由衷的感谢。在过去的XX年里，贵公司一直致力于提供良好的工作环境和良好的员工福利。我非常珍惜这份工作，并将一直积极努力地为公司做出贡献。然而，在近期的个人生活发生了一些变故，我不得不面临一些经济方面的困难。
我所面临的困境是，由于家庭成员突发疾病，需要进行昂贵的医疗费用支出。我目前的薪水无法覆盖这些费用，为了能够保证家庭的正常运转和病人的治疗，我必须寻找一份额外的兼职工作来增加收入。然而，由于兼职工作时间与我正式工作的时间冲突，我面临着工作与个人生活之间的协调难题。
鉴于我对贵公司的忠诚和责任感，我希望能够得到贵公司的支持和帮助。我计划在非正式工作时间进行兼职工作，以确保不会对公司的正常运营造成任何影响。然而，由于兼职工作的薪水较低，我希望能够获得公司的兼职工资补贴，以缓解我在家庭经济方面的压力。
我在此附上了我的兼职工作合同和薪资证明，以证明我正在从事合法的兼职工作，并表明我的经济困境是真实存在的。我愿意配合公司的相关要求和程序，提供进一步的材料和证明，以确保我的请求是合理的，并能够得到您的理解和支持。
最后，我在此表示我将继续尽职尽责地履行我的正式工作，不会因兼职工作而对贵公司的利益产生任何不良影响。我相信，通过公司和员工的共同努力，我们一定能够克服困难，实现共同的目标。
再次衷心感谢您对我的关心和支持，期待您的答复。
此致
礼敬的领导
XXX
附件：兼职工作合同、薪资证明等材料
提工资申请书【篇4】
尊敬的，您好！
时光过得真的很快，自从20xx年8月2日加入恒达公司，至今已经半年的时间。xx作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做xxx等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如xxxx等。而且在公司的安排下，我们也分别在对xxx设计进行学习、研究，作为xx行业不可替代的xx，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的时刻鼓舞着我，的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在xx工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省。现在每个月我们拿到手的工资是1400元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈。
当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。
此致
敬礼
提工资申请书【篇5】
XXXX劳动仲裁委：
申诉人：XX，男，住XX市XX区XX路XXX号;
被诉人：XXXXXX公司，法定代表人：XXX，XXX有限责任公司董事长。
申请事由：
申诉人是2009年10月26日被XXX有限责任公司录用为员工(经双方协商约定试用期间工资为3000元，2010年1月转正后工资为3500元，)，但工资一直不按时发放，2010年8月底公司领导通知申诉人在家休息(因公司经济效益不太好)，公司会及时将欠的工资发放给申诉人，并随时等公司通知上班，在休息期间，公司也没有发最低生活保障费和缴纳养老保险等，可至今拖欠的工资也没有发放，工资一托再托，也没有通知申诉人去上班，对此，申诉人于2011年XX月XX日提出了辞职。根据《劳动合同法》第38、46、47条等相关条款的规定：现申请XXXX有限责任公司给予申诉人以下工资补发和经济补偿：
一、补发拖欠20XX年1X月至20XX年7月底的工资和200XX年XX月份欠XX00元的工资，共计：XXX0元(其中2XXX年是XX000元、2010年1月至7月是XXX元);
二、经济补偿金XX元;
三、养老保险金是：XX元(20XX年度是XX月至1XX月是XXX.5元、XX年X月至X月是XXX.5元)。
以上共计：XXX元。
申请人：XXX
二0XX年XX月XX日
提工资申请书【篇6】
申请人：______________，女，住__________市__________区__________村。
被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。法定代表人：______________，总经理
申请请求：
1、请求被申请人支付申请人20__年1-9月工资11222元。
2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。
事实和理由：
20__年3月1日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为1800元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至20__年9月10日，被申请人无故拖欠申请人20__年1-8月份工资9422元，被申请人出具一欠条。此外，对9月份工资1800元也未付给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计11220元。因被申请人无故拖欠申请人工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。为此，申请人向贵委提起仲裁，请求贵委支持申请人的仲裁请求。
此致
__________市__________区劳动仲裁委员会
申请人：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
提工资申请书【篇7】
随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段日子里，公司及公司的同事们给予了我很多帮助。对领导给我的关心照料一直充满感激，我也一直很努力的做好自己的本职工作，希望在以后的日子里我能和公司共同发展。
然而，现实的社会生活是实实在在的，个人的发展要以满足基本生活需要为依托，我的工资扣除社保就2862元，远远低于深圳的平均最低工资，在部门内部算是最低的工资了（2名保洁大姐加上楼层废品收入都比我高）；而且我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。争取早日成为公司一名合格的员工。
您好！
高中文印室全体成员一直本着以校为家的工作态度和心情努力工作，不敢有丝毫懈怠，不断提高业务水平，不断改善服务质量，与光明中学共同成长。我们感谢领导对高中文印室工作的支持和信任，正是基于领导的支持和信任，我们坚信校领导能在学校不断发展壮大的同时，能为我们提供更好的薪资待遇，以提高我们的生活质量。鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我们希望月薪是1500元左右(在原基础上增加400元)。
目前物价上涨，货币实际购买力下降，经济学家说：“物价上涨5%,表明工资就下降了5%”；我们的月平均工资仅1100元，每月生活费支出300元左右，还要赡养老人与小孩。在这样的经济环境和压力下，我们微不足道的工资已不能为我们的生活提供有力保障，生活质量直线下降。
挣扎在温饱线上的我们，迫切需要改变这种经济状态，我们相信我们能改变这种经济状态，因为我们在为“光明”工作；因为我们为“光明”付出了满腔热情、牺牲了休息时间和身体健康。
如果学校领导认为我们部门现在的工作还未能达到1500元的月薪要求，我们诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我们在今后的工作中有一个一直激励我们不断提高业务水平，不断改善服务质量的核心动力。
请您放心，如不予考虑，我们仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我们的道德和修养要求我应该做到的，也是我们一直都能做到的。
在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
自从20xx年5月进入公司工作已经半年多。在过去的这一段时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工，担任公司财务助理职务。在您和同事的指导下，我也做了点成绩。我基本了解我司相关的基本情况，对管桩行业有进一步的认识，并且熟悉了财务部门的运行，熟悉掌握出纳、仓管相关工作以及能够协助部门经理完成相关工作。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的工作情况而言，我希望能加到2300以上，望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!
当然在工作中我也存在着很多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。不过我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好的为公司服务。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为贵公司贡献自己的力量!
提工资申请书【篇8】
尊敬的公司：
你好！首先，我们有幸进入XXXXX工程监理有限公司与大家共事，非常感谢公司对我们的支持与栽培。算算一晃来公司也有几年啦，公司的、同事及文化更坚定了我们选择的正确决定，也让我们找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。 我们于XXXX年进入本公司，进入本公司以来服从安排，目前在建筑工地担任工程监理员工作。
由于现阶段物价飞涨及监理工作的特殊性，工资待遇相对偏低， 所以我们现在特向公司申请工资调整。我们期望调整的薪金值为2300元至2500元每月（扣除养老金后）。 望批复为盼!
此致
敬礼
申请人：XXXX
xx
提工资申请书【篇9】
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢领导对我的裁培和帮助，一直以来，我非常地信任您，所以，我也就一直没有提及关于我的待遇问题。
随着公司的发展，我个人的能力也在不断地提升和进步，已能在仓库模块内及时地填补其他各岗位空缺人员的工作。在过去六年多时间的工作，本人勤勤恳恳、兢兢业业为工作付出满腔热情，牺牲部分休息时间加班拣配复核、发货，以便让货更快发出，及时送到客户手上，有利于提高客户满意度。基于本人对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能增加我的基本岗位工资，将由原来的900元调至1300元。因为司机、统计等岗位的岗位工资都有1300元，我相信我已有达到这个岗位工资标准的能力要求。
我现在的工资，是六年前的工资标准。随着整个社会物价的上涨，许多企业事业单位采用加工资的人性化做法，今年九月一日起，广东省各企业事业单位也都进行了加薪做法。虽然我们公司仍处于困难时期，但比起调动我们个人对工作的热情和积极性，势必是利大于弊的。
提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的'本意，我只是实话实说。
如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到1900元月薪的要求，我诚恳的希望您提出诚恳的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。
也请你放心，如果公司不予以考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做每一件事，不会因此怠慢工作。这是我的知识和修养要求我应该做到的。
提工资申请书【篇10】
业绩工资的实施需要具备一些条件，包括：
1)工资范围足够大，各档次之间拉开距离。
2)业绩标准要制订的科学、客观;业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩。
3)有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作，使之起到奖励先进、约束落后的目的。
4)将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合，将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。
自2009年起，中国开始实施义务教育学校绩效工资制度。
提工资申请书【篇11】
工资上浮申请书
尊敬的公司领导：
我是公司某部门的员工，现已工作多年，深知公司的发展与自身的发展息息相关。在工作中，我一直严格遵守公司的各项规定和要求，并不断学习和提升自己，力争为公司的发展贡献自己的力量。在此，我认为我已经在工作中取得了不错的成绩和绩效，并且在某些方面展现出了一些突出的能力。但是，我的工资福利待遇并未随着工作表现的提高而相应上浮，希望公司能够考虑我的申请，给予我一定的涨薪调整。
具体而言，我认为自己在以下几个方面表现突出：
首先，我在工作中兢兢业业、勤奋刻苦，认真对待每一个工作任务，并时刻保持高度的工作热情和责任感。通过不断的努力和学习，我在业务方面取得了一些成果，为公司的发展做出了一定的贡献。
其次，我具有较强的团队协作能力和沟通能力，能够和同事们积极合作，充分发挥团队的协同效应。在工作中，我能够主动承担工作任务，并及时沟通和反馈工作中出现的问题，以便及时解决和改进。
最后，我在工作中也表现出了较好的学习和创新能力。无论是在现有业务工作中，还是在开展新业务和项目中，我始终能够积极地学习和探索，并主动寻找改进和创新的机会，在某些领域也获得了一些积极的结果。
据此，我希望公司能够对我进行考虑，并给予一定的工资上浮调整。我相信，这不仅可以给我更多的激励和奋斗的动力，更可以使我更加积极地为公司的发展建言献策，推动公司发展进步，实现双赢的局面。
最后，我再次谢谢公司一直以来对我的支持和肯定。希望公司能够认真审视我的申请，做出公正合理的决策。
此致，
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
