简单版员工辞职报告600字汇总。
在我们工作压力逐渐加大之后，有时候不得不辞职，根据公司要求，辞职时要用到辞职申请。我们要用礼貌的口吻撰写辞职申请书，对于写好一份辞职申请书您还是毫无头绪吗？在此，你不妨阅读一下简单版员工辞职报告，欢迎大家参考阅读。
简单版员工辞职报告(篇1)
尊敬的政府单位领导：
你们好！
我是xx。
我很遗憾自己在这个时候向政府单位正式提出辞职。去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。回首这五年的点点滴滴，一张又一张熟悉的脸庞，无论是遇到的领导，或者服务过的员工，还有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮现，更多的是感谢之情和精彩的画面。
感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心，帮助，信任和肯定，让我在政府单位这五年经历过很多挑战，肩负过好几次的重托，下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，不断沟通，还有孩子，甚至听取了其他城市的同事的意见，经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心，鼓起勇气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：辞职。
此致
敬礼！
辞职人：
年月日
简单版员工辞职报告(篇2)
xxxxx有限公司总经理办公室:
各位领导，我怀着复杂的心情写这封信。感谢你对我能力的信任，我加入公司，短短两年内获得了很多机会和挑战。在公司做了两年的xx开发和xx管理，学到了很多知识，积累了一些xx开发和xx管理的经验。对此我深表感谢！
因为工资原因，要向公司申请，希望今年xx日正式离职。
对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。
我在此交流
致敬
申请人:
x年x月x日
简单版员工辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好!
像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职报告给您，因为，一个小小的客服人辞职申请书格式员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天辞职报告怎么写来到公司您让我做事，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之申请书，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。
我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到脉维的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年8月13日
简单版员工辞职报告(篇4)
尊敬的xx经理：
您好！
首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的一年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
我认真回顾了这一年来的工作情况，在工作中，我一心为公司的客户满意而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。我希望在20xx年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
请公司领导审查批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
简单版员工辞职报告(篇5)
尊敬的黄董事:
您好！
工作近四年，发现自己在工作和生活中的知识还有很多不足，已经不能适应社会发展的需要，所以渴望回到学校继续深造。经过慎重考虑，特此申请:本人自愿申请辞去规划局所有职务，请批准。
在规划局的这四年里，我有幸得到了单位历届领导和同事的悉心指导和热情帮助。在工作中，我学到了很多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。在生活中，得到各级领导和同事的关心和帮助；思想上，在领导和同事的引导和帮助下，我们的人生观更加成熟和深刻。这近四年的工作经历将是我未来学习和工作的第一笔宝贵财富。
在此，我要感谢导演在过去的工作和生活中给予的大力支持和帮助。特别感谢黄主任这两年在规划局的照顾和指导，以及对我的信任和对我人生的指导。感谢所有帮助过我的同事。
个人发展方面，希望领导批准我的申请，请帮我办理相关离职手续。在我正式离开之前，我会认真的继续做好目前的每一份工作。
祝你身体健康，事业有成。祝规划局蓬勃发展。
申请人:xx
申请时间:20xx年xx月xx日
简单版员工辞职报告(篇6)
各位领导:
您好！
经过一段时间的仔细考虑，我决定向你申请辞职。
首先感谢大家给我这个机会感受公司给我的舞台，让我有了不平凡的体验。让我特别难忘和感动的是，你能原谅我们这几天工作失误造成的损失，这让我很感动。
时间过得真快。来公司快两年了，让我正式完成了向社会人的过渡。经历了公司从老厂到新厂的转型，其间有欢笑，有收获，有泪水，有痛苦。但是，公司曾经给我一种依赖感，在那里我可以快乐地工作，努力地学习，但是工作中的不成熟也让我感到无助。我曾经对自己说，如果两年内没有改善，那就自己找原因。也许这是对的。
但是，此刻我只能对我的辞职表示深深的歉意。我不能很好地处理我目前的工作。我深深觉得这份工作严重影响了我的工作和生活，让我无法有自己的想法，自己的时间，自己的安排。我也无能，不适合。我不能容忍自己停留在这个神圣的位置，也不能在公开场合或私下里这样做，所以我决定辞职。请支持我。一棵参天大树，我只是它上面的一片小叶子。每年秋风起的时候，都会有一些树叶掉下来，但是树总是那么高大威武。我也向你保证，我将来会是一个有理想、有道德、有文化、有纪律的年轻人。
我知道我离开的时候会忍不住流泪，但是“一切美好的事情都会有尽头”，我只能对公司说对不起，我真的控制不住自己。希望我的离开不会给公司的领导和同事带来任何不快。我的能力在公司里数不胜数，比我强太多太多。希望公司能理解我的感受。我做这个决定只是因为我必须这么做。我相信你能理解我。再次衷心感谢大家没有分享我的知识。我敦促你接受我的辞职请求。
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
简单版员工辞职报告(篇7)
各位领导:
您好！
出于很多个人原因，经过深思熟虑，我郑重要求公司领导辞职。
在过去的三年多时间里，公司给了我很好的学习和锻炼的机会，学到了一些新的东西，丰富了自己，增加了自己的知识和实践经验。公司的工作氛围很好，同事都很努力，领导也很体谅下属。在公司里我感受到了家的温暖。衷心感谢公司长期以来的关怀！
公司所有以前和继续的工作都非常重视下一步的前进。也是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止因我而导致的决策失误，郑重提出辞职。
祝公司进步顺利，前程似锦，祝公司领导和同事前程似锦。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
简单版员工辞职报告(篇8)
各位领导:
我怀着复杂的心情写这封辞职信。两年多前，我有幸加入公司，获得了许多机遇和挑战。在公司做了两年前台，学到了很多知识，也在工作中积累了一些经验。对此我深表感谢！
生活中，公司的氛围就像一个大家庭。大家相处融洽，在工作中得到领导的指导和帮助，学会如何与同事相处，如何与客户建立良好的关系等。可以说公司给了我很多，我会牢记公司精神，无论在未来的任何岗位上，都以公司为荣。
个人原因，要向公司申请，希望月底正式离职。对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
简单版员工辞职报告(篇9)
各位领导:
您好！
很抱歉此时向公司提出正式辞职。虽然我还不是公司的正式员工，但也许我不需要自己写这份辞职报告。但是，从进公司的第一天起，我就练习了一个正式员工所要求的一切，完成了领导布置的所有任务。现在，当你看到这份报告时，我想我已经做出了这个决定。
来到xx，快半年了，感觉还不错。我从九点到六点的生活不是严格的等级制度。大家相处的很好，我在这里也交了很多朋友。虽然，有些不开心。但是，在这里，至少我学到了很多东西，比如人生哲学，办公文化等等。对此我深表感谢。
这是我的第一份正式工作。毕竟我还没毕业。我很庆幸我不是来要钱的，而是发自内心的爱。毕竟我有两年多的工作经验。更重要的是，当时我的师父严薇薇女士推荐了这样一位优秀的领导，对此我深表感谢。来北京之前，爸妈还特意问我“既然决定要去，那就要在公司好好干”。我也很满意父母的鼓励和支持。
在这几个月的工作中，我一直在努力工作，学习新的东西。我对自己的要求是尽职尽责，坚守岗位...很多人说做好自己的事就够了，这是真的。然而，这与我的高等教育和天性相矛盾。就汽车项目而言，很多人觉得自己愿意为了跑腿，铺张浪费，不计成本。但是，我脑子里已经有了成本控制的想法。我个人认为，如果我热爱工作，热爱钻，哪怕和专业、爱好无关，既然选择了，也要坚持下去，因为只要努力、认真、踏实，总能学到有用的东西。虽然成本控制不能给我带来什么，也不能给公司带来多大的拯救，但至少我尽力了。
那些经历至少可以成为问候朋友的素材。但是工作中成就感和价值感的缺失，总是让我感到迷茫，纠结，矛盾。我开始思考，可能是因为自己不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等，或者是现在的工作不适合我。
基于这两年的实践经验和对相关理论知识的学习，我也有一些感触。其实我们可以做得更好，也有理由做得更好。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群聪明能干的领导。
第一，开放的管理体系。包括，认可员工的个人价值，在精神上给予他们最大的支持和鼓励，而不仅仅是物质上的奖励。
第二，良好的企业形象。企业的根本在于诚信和服务质量。
对于咨询公司来说尤其如此。其实我们的眼光应该更有战略眼光。十二五规划决议要求“规范和提升商务服务业”，细则为:“大力发展管理咨询、市场调研等专业服务”。如果名誉丢了，就算有最好的客户，最好的项目，也没人替你去执行。连锁反应的后果可想而知。所以，我们要对客户负责，同时也要对代理和兼职负责，因为这是我们立足的基础，也是大公司长远发展所必须的。
第三，良好的企业文化和员工的凝聚力是企业生存、发展和盈利的精神保证。同时，进一步的教育培训机会和定期的工作绩效考核也是员工进步的动力和个人价值的需要。丰厚的薪酬、良好的奖惩制度和福利待遇制度是激励员工不断进步、奋进的基本动力，应该加以改进。事实上，奖惩机制决定了员工的行为，当这些行为成为群体行为时，就构成了行为模式。只要奖罚机制不变，行为就会保持并逐渐固化，成为一种潜意识行为或行为习惯，难以改变，通常滞后于奖罚机制的改变。另外，培训本身就是很大的投入，如果不重视，会造成很大的浪费
离开xx，一路上离开这些同事，真是舍不得，舍不得同事之间的亲情。这些将成为我未来人生发展的经验。衷心感谢曾经帮助过我的同事，我的领导xx、女士xx、女士xx、女士xx、女士xx，等等。最重要的是你对经理xx的强有力的领导。谢谢你。
我马上就要离开xx了。衷心祝愿我们公司事业蒸蒸日上！
xx
xx年x月x日