如何简短写辞职报告系列。
作为日常搬砖的打工人，我们经常会有离职的情绪，那么在我们决心离开的时候就要写好辞职申请书。辞职申请书也是辞职信，是我们单方面提出解除劳动合同关系的一种书信，关于写辞职申请书您有什么好的想法吗？也许以下内容“如何简短写辞职报告”合你胃口！相信你能从中找到需要的内容！
如何简短写辞职报告 篇1
尊敬的园长：
您好！
我是小x班的教师，我叫xxx，今天抱歉写了这封辞职信递交给您，我知道当前我选择辞去工作，是不太好的，但是也只能这样做了，原因是我不合适幼师的工作，所以还望您抽出时间阅读辞职信，并在之后批准。
能够成为一名幼师，其实我是觉得荣幸和开心的，毕竟是进入了教育行业的，做老师是很光荣的事情。我刚开始入园教书的时候，也是特别大的激动的。但是现在的问题是，这份工作很好，可是我却不太能去适应，更不能把教师的工作做好。我给孩子们上课，我总是无法管住他们，总是要麻烦小x班的班主任去镇场子，这真的是很麻烦的事情，可是我又无奈自己不能让幼儿们去遵守纪律，不然课堂是乱糟糟的。我以为是因为他们不适合，可是后来我才知道他们是不喜欢我，这让我很伤心，尽管我已经很努力的在做一些改变，并且还尽量的迁就他们，可还是没有什么改变。我也进行了自我反省，只是您也看到了，我也是在努力的，绝对是尽力了的，但工作还是没有什么起色，很多时候还给大家造成了许多麻烦，为此我是深觉愧疚的。
原本在幼儿园教学是很快乐的事情，我也是喜欢小孩子的，否则我也不会选择这份工作了。从我入园已经有两个月了，上课还是不能与其他老师一样，幼儿们很配合，我觉得很挫败。由于管不住，每天都要我花费精力去管教他们，真的是很累，我渐渐的就发觉自己对待工作是越来越难上心了，是真的觉得无力。我一开始想象的是与幼儿们建立很好的师生关系，能够与他们玩到一起，可现在这样子已经是打破了我对之后工作的期望，所以我不想坚持了。同时也不愿意耽误这个班级的幼儿学习，这样子的一个相处方式，特别的让人疲劳。当然，我知道这群孩子也是因为进入幼儿园没多久，还不习惯，加上与我也是不能和睦相处，才会导致今日局面。抱歉的同时也遗憾，因为我真的是喜欢贵园的工作，只是无奈太费心费力了，我没能够坚持住。希望您能招到一个适合这个班级的老师来，给小x班的幼儿教书。我希望可以尽快办理离职，也是给双方的便利。在这祝贵幼儿园以后发展更繁荣，也祝各位老师工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
如何简短写辞职报告 篇2
“人在职场走，哪有不辞职”，辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职信写作方法，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职信攻略。
（一）分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。
辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职；一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。
辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。
为什么要辞职？可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以下几方面：
1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。
2、准备个人创业。w这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划还没有准备好的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。
3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种原因而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火**，不是所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。
4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。
5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职，这样的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。
6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是造成辞职的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一下有没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。
7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职，首先应该明白，在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作？考虑好之后再去决定是不是要辞职。
8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为
如何简短写辞职报告 篇3
尊敬的xxxx领导：
您好!我很遗憾自己向公司正式提出辞职。
我来公司一年了，很荣幸自己成为xxxx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，结识了很多的工作伙伴。非常感谢公司领导对我的栽培和信任，也非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，我要去继续进修学业，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。如果将来完成学业公司还需要，我还是非常愿意为公司效力。
我希望在20xxxx年5月31日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
xxxxxx
xxxxxxxxxx
如何简短写辞职报告 篇4
xx总您好：
转眼间，我来公司已三个多月了。
回首在本公司的三个多月以来，真是一言难尽。我虽既有的小成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么?
革命的目的是什么?
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻;二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了;
孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了;
而只有毛泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢?
营销总监是做什么的呢?
虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。
二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。
三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对，依xx强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。
所以，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初，让我来做区域经理，也许我是不会来的，因为我本身就在做着区域经理，而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我(这只是我的猜测，是否真的是这样，我并不知道，也不想知道)，因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了。但来了之后，公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用，当然，顺理成章，我也就成了一个区域经理。
这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢?坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。我敢肯定，我现在蹲点来xx作xxxx市场远远比公司直接招我来做xxxx市场困难得多!
说了这么多，目的只有两个：第一，告诉您我准备辞职和为什么辞职?第二，告诉您企业要做强做大，上述所说的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
同时，附上我的个人辞职报告，请予以批准。
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年x月x日
如何简短写辞职报告 篇5
尊敬的各位领导：
您们好!
提笔开始写信时心情是像乱麻一样，不知道该说些什么，倒不是心中无话可说，而是顾忌到什么该说什么不该说，想来想去，既然能说出辞职这两字，心里反而坦荡起来。xx年的x月我回到了兴义，心里是激动的，也是充满担忧的。在家里和人力资源市场徘徊了半个多月，我有幸地加入了贵公司，在贵公司由市场部行政助理调离到加气站从事加气任务，由最初的不适应到胜任工作，在这一年来其中有太多的得失和职场体验，令我欣慰的是得大于失。
第一个得：成长，说到成长对于一个20多岁的男孩来说显得有一些稚嫩，但对于一个初入职场的新人而言，成长显得很重要。抓住机会和珍惜机会是对自己的劝诫，能选择职业转型的工作并能把它做好就是我最好的承诺，我做到了。既然谈到成长固然自己存在不足之处，工作期间得到了领导的支持和鼓励，自己也学习他们优秀的方面，如范经理放羊式的宽容管理模式，方姐降级之后面对现实的坦然心态，周姐对事不对人的处事原则，还有就是向一些老员工学习业务知识，不断地弥补自己的短板，丰富自己的阅历，尽快适应现代职场。
第二得：尊重，看到很对书本教人们想得到别人的尊重首先得尊重别人，可是我们的自私和自大让我们不可一世的认为只当爷不当孙子。每当我们处事时首先想到的是自己的利益，常常以损害别人的利益来作为自己的筹码。我不会溜须拍马屁，也不会滥竽充数，也没有后门可入，只能靠自己一步一步的爬。世间少有伯乐，我也不是千里马，此时没有遇到伯乐也是一种期待，毕竟自己离千里马还有距离。不管是不是千里马，可是尊重人是必须的，工作中可以是上下级关系，处理事情对事不对人;生活中可以是朋友，处理人际关系不外乎一个情字，给别人一点改错的机会，别人会给你一个犯错的机会。如果我们是有权和有钱，能够给亲人走后门开绿灯，可以是一个可爱或可怕的人，
显然我都不是，可爱的人别人看中的是他得权力和金钱，可怕之处是他不明辨是非就武断行事的的行为，他有的是名和利，而我有的可敬之处他或许没有，至少我不是一个遭人厌，是一个对别人对社会有用的人。
第三得，掌声，很多人以做人低调做事高调来警戒自己，可是事与愿违。做人低调了自己成了拉磨的驴，做事高调了自己成了枪头的鸟替罪的羊。所以我并不赞同，我只知道说得好做得好才是大丈夫所为，言而不行是小人，行而不果非君子。没有遇到伯乐我也要为自己鼓掌，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，既然自己没有在错的时间里遇到错的人，那么我依然有自己人生的别样年华。当我的处事和为人赢得掌声的那一刻我知道这是一种肯定和鞭策，告诫我得精益求精，做精彩的自己。
也许说得不是太谦虚，可是这就是我的真心话，真心话听起来总是让人刺耳，写到这里我知道我会遭人厌，我是辞职人中的一员，或许我的辞职信也不过是办公桌下的垫纸，或许让恨我的人更加恨我，或许我做了许多这样的猜测，不过我告诉自己堂堂正正的做人，认认真真做事，对得起自己就行了。至于领导和同事对我的工作或为人有些不满的，在此我深表歉意，同时恳请公司领导能批准我辞职，也希望公司不断发展壮大。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
如何简短写辞职报告 篇6
写下这封辞职信十分艰难，因为有太多感慨与愧疚的因素混杂於心。想半年前的4月27日，由於您对我能力的信任，使我得以顺利加入浩富这个大家庭，并在这此期间获益良多。
您的宽容与大度给予了我无限大的拓展空间及许多的机会与挑战。在这并不算漫长的半年里，经过在TD从事助理和财务工作，使我在这一全新的领域学到了很多相关知识，积累了不少的经验。对此我十分珍惜与感激！
然而由於个人原因，需返囬家乡海南，在家人的安排下进行近于两老身旁之工作，并协助他们给即将就读高中的胞弟进行课业辅导。公司与家人之间，我选择以家人为重，因此不得不向公司提出辞呈，。并希望能於本年十一月五日正式离职。
在接下来的日子里，我依然会尽全力履行好自己的职责，做好份内的工作，并制订出助理工作手册，以方便下一任接替我的工作。若有需要，随时侯命处理工商登记部的出勤任务。
最後，对我的离职给TD与您造成的不便，深感抱歉。但同时也希望您能体恤我的私人情况，予以考虑并批准我的辞职为盼。
此致
敬礼！
如何简短写辞职报告 篇7
WwW.sQ158.com
尊敬的公司领导：
您们好!
首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
离开前，我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错近两年的时间中，也有许多做的不对之处，工作中由于经验和能力问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快，也请大家能够原谅。好合好散，开开心心的来，大家就应该愉快的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，对党政的领悟能力不够好，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这 个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心!
在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。
其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。
我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。 而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。
以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。
感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(xxxxxxxxx)。并希望能保持联络，
在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。 我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年XX月XX日