单位员工离职报告精选。
人们的物质和精神追求水平和层次都在不断的变化，人们都早已习惯了职场中的辞职，而辞职就需要撰写一份关于自己辞职的申请书。辞职申请书是当事人双方协商解除劳动合同的途径，有没有一些好的模板可以借鉴辞职申请书呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“单位员工离职报告精选”，仅供参考，我们来看看吧！
尊敬的单位领导：
首先感谢单位领导在过去的x个多月的时间内给了我在单位实习锻炼的机会。
四个月的时间过的很快在领导和同事的严格要求下，我与其他三位同学顺利的，安全的完成的学校的实习任务，在工作中认真负责，如今实习时间已到，自己因回校参加考试等种种原因不能继续留在单位而感到十分的遗憾，因此本人特此请求辞去实习身份，希望领导批准。
最后，再次感谢四个月以来井队领导和师傅对我的关心和指导，衷心祝愿单位的明天更加美好。
此致SQ158.CoM
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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培训专员离职报告精选
一个人一生中不可能只呆在一个公司，我们会因为各种原因不得已向工作领导提出辞职，正式与公司解除劳动合同关系就需要撰写辞职申请书。辞职申请书是当事人双方协商解除劳动合同正常又便捷的方式。辞职的申请书一般要写哪些内容呢？下面是由小编为大家整理的“培训专员离职报告精选”，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的人力资源部经理：
您好！我是培训专员小陈，今天我是来辞职的，这是我的辞职报告。为了不占用您太多的时间，我大致把我的辞职理由和想法说一下。
首先，我的职位是培训专员。我的主要工作应该是这些；协助拟订培训与发展计划，公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；执行培训效果评估工具，编写评估报告；联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。但是我现在我的工作远不止这些，一些报销上的工作以及内勤的工作都是我兼着做了，加班加点成了加常便饭。公司人员配备不够，我知道公司这么做是减少人员开支，这个可以理解。然而对于我的加班应该给加班费，不管是从劳动法来讲，还是公司原则上来讲，我觉得支付加班费是必须的。这个情况我已经向您反映了很多次，然而迟迟未能有结果，我想是没有希望了吧，所以我决定辞职。
最后希望贵公司一路走好。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
单位员工辞职报告模板
作为一名正常的打工人，大家都有听说过主动辞职，或多或少都有过辞职的想法，辞职申请书就是自己为什么要离职的原因，您也在烦恼如何写好辞职申请书吧！申请书范文网编辑花时间专门编辑了单位员工辞职报告，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
单位员工辞职报告 篇1
尊敬的单位领导：
你好！
来到这里已经二年了，在这二年里，我认识了我最尊敬的领导，结识了我最要好的朋友，可是，我现在却不得不有违单位领导与同事的期望，我要职去我最心爱的这份工作了。
一直以来，我只感觉胃不太好，上周五到医院检查，医生建议我休息治疗，自感身体需要一段时间调养，难以再为单位尽微薄之力。来单位这二年里，自感能力不足，单位领导和同事都是我的老师，从你们身上，我学到了很多东西，谢谢你们，我真的要谢谢你们。由于自己能力不足，所以每天的工作都不敢有丝毫懈怠，从一个话务员到现在的做财务，一步一步走到现，我也感觉很累了，希望能借这次休养的时候，调整心情，也充实自己。
提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将不能再像我的队友和朋友一样为单位尽职了，幸运的是我及时检查，知道了身体方面的问题，可以有段时间休整，可以再静静地考虑一下将来了。
说实话，要离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，在我休整与调养期间，我还是会回来看大家，希望大家仍能把我当成同事，当成朋友。在我心中，你们永远是我的好领导，好同事，好朋友，与你们一起工作的日子我永远不会忘记，这是我工作之中一段最美的时光，与你建立起的这段友谊是我一生的财富。
恳请领导批准我的辞呈，我将圆满做好交接工作。
最后，祝领导和同事们身体健康，万事如意，祝单位事业蓬勃发展，业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
单位员工辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
你好！首先感谢公司一直以来对的工作的支持与帮助。
从毕业就到XXXX集团，如今已有三年有余，集团正在起步阶段，目前在各位高层的英明领导下，集团正一步一步走向辉煌，翻开新的篇章。。但是，我觉得我个人不适合在集团工作，在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。
集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，虽然工作了三年多，也看到集团在一步步达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，这个可能大部分家族企业都面对的事实。而我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。
而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内，至少在亲友党在企业内，就无法达到真正的成功，希望我的辞职请求能够得到领导的批准，也有利于我准备好交接的工作。
因此，我写下这篇辞职报告。
致辞
敬礼
辞职报告写作人：
年 月 日
单位员工辞职报告 篇3
尊敬的单位领导：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在单位继续发展!
非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
此致
敬礼!
申请人：
10月13日
单位员工辞职报告 篇4
尊敬的领导：
你好！
在公司工作的时间不长，我已经深深的感受到了公司中员工这种拼搏向上的精神。我对自己这段时间的工作不是特别满意，在来之前我就已经做好准备会很忙的准备，但是因为从没有接触这项工作，就算经过培训我在正式工作时也手忙脚乱。每天我都忙到深夜，但是我静下来想想这段时间我做了什么吗？没有！我有学习到很多东西吗？也没有！这让我对自己产生了质疑，我是不是不太适合这项工作。
在公司我感受到充满竞争的工作氛围，每个都能安排好自己的时间，抽出时间去学习，整个工作高速运转，我来到这里很不适应。可能是性格原因，也有可能是刚刚开始接触陌生的事物，总是会出错，让我很懊恼，还有就是整天忙得稀里糊涂，感觉自己一天没有做一些什么有效的事情。我认真想过，这份可能不太适合我，在工作的时间我没能做到应该做的，工作效率也不高，还有就是我可能对自己的学习能力太过自信了，没有对自己经过仔细的评估，导致现在挣扎在繁忙的工作，没有一点私人的时间。
经过这段时间的工作我对自己有了更清晰的认识，在工作中我心里的一根弦紧紧绷起，稍有不慎就会断裂，上次的事情可能就是压垮骆驼的那根草吧。现在的我只想好好放松自己，所以现在正式向您提出辞职，抱歉给您带来了不便。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
单位员工辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好!首先，我要感谢领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。
在xx的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值。
一年来，我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的xx深有感情，也常怀感恩之心。
作为一个外地人，我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是，我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述原因，我申请辞职，离开公司。在这段期间，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
希望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，希望领导相信。
不过，我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我这么久。可是我也有自己的苦衷，天下没有不散的宴席，希望领导谅解。
祝大家工作愉快，同时更祝愿公司兴旺发达!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
单位员工辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
您好！
我很惋惜此时向公司提交我的辞职报告。离开公司对我来说也许并不意外，但是在别人看来,他们一定会认为我疯了,这么好的工作都不要了,这不是有病吗?不过他们不知道我的苦衷，我离开公司是有很多的原因的，在这里我要和公司领导说明一下。
公司早已名声在外，在别人看来能在概述工作是多么的万幸。我年加盟公司，从学生转变成了一位工人，非常的珍惜这份来之不易的工作，在工作中，同事、班长和主管都很关照我，虽然我的工龄是较短的，但概述的文化氛围深深地感染了我，让我学到了不少的东西。在家待岗期间，我争取到了一个出国的机会，现在已经身在异国它乡，工作早已安定。
公司是我的一个起点，只有放弃它，才有出路，再干下去只会浪费我的青春年华。公司的工资待遇实际上并不高，较终也只能算是衣食无忧而已，食之无味，弃之可惜，有些老员工为公司奋斗了十来年了，工作上一直是兢兢业业，结果得到了什么呢？还是普通的一线员工，工资待遇没有明显的提高，而管理者的工资却直线上涨，这是为何？悬疏太大了，难道因为他们没有管理天赋，就没有好的待遇。公司重视的是管理类型的人，对我们一线员工是不闻不问的。这样的环境并不适合我，我决定辞职，望各级领导尽快批复！
离开公司其实并非我的所愿，只是我不得不离开，我对自己的决定并没有感到后悔，只是离开公司对我来说有点不舍，我很怀念在公司的时候，我很怀念！
较后祝愿公司的发展越来越好！生意兴隆！万事如意！
此致！
敬礼
申请人：
日期
驾校教练的离职报告精选
当我们在公司上了很久的班时，大家必然会经历主动提辞职的情况，这时我们就要写一篇辞职申请书上交给公司。好的离职申请更容易让人接受。我们写辞职申请书时需要注意哪些问题呢？小编特地为大家精心收集和整理了“驾校教练的离职报告精选”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
尊敬的领导：
您好！
由于你对我能力的信任，自20xx年x月份进入XX驾校，到现在已有一年多的时间，我一直都很享受这份工作。
在驾校的过去一年多的时间里，利用驾校给的良好学习和锻炼时间，我学到了很多新东西充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于驾校的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作的畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，她的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
辞职人：xx
导购员离职报告精选
在我们现在的工作生活中，有时偶尔会萌生出离职的想法并付诸行动，这时就需要我们准备写一篇辞职申请了。辞职申请书不能敷衍了事，一定要认真对待，写出态度。对于辞职申请书的撰写你是否毫无头绪呢？以下是小编收集整理的“导购员离职报告精选”，仅供您在工作和学习中参考。
尊敬的服装店领导：
我很遗憾在这个时候向服装店提出辞职,我来服装店也3个多月了,对服装店以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动,让我一度有着找到了依靠的感觉,而今服装店正值用人之际,业务发展迅速,但是由于个人方面的一些问题,本人确实是不得已而为之,由此给服装店带来的不便还望能够谅解!
我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开服装店,这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作.能为服装店效力的日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,与新人做好交接工作,尽力让项目做到平稳过渡!
我很遗憾不能再为服装店辉煌的明天贡献自己的力量,我只有由衷的祝愿服装店业绩一路飙升!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工的离职报告之二
在日常的学习和工作当中，离职的情况相信大家见过了不少，此时我们就要提前准备一份辞职申请书。写作辞职申请书的时候，要做到以情驭文、以情动人。辞职申请书应该从哪方面来写呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“员工的离职报告之二”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
尊敬的领导：
在xx工作的两年匆匆而过，恍惚间并不遥远，我很感谢给了我这个机会，让我一毕业就能步入纯正的圈。在xx的这段时间，同事们也给与了我莫大的帮助，他们把自身积累的方法和经验与我分享，帮我提高，朝夕相处的日子里一起并肩作战，一起为了同一个目标奋进，同甘共苦，感谢他们！
感谢艾总、各位总监的教导和关怀，从你们那里我学到了很多很多，工作上的技能和经验，为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学到的每一点每一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可的帮助和裨益。
由于个人的原因，我将在月底离职，带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的，告别一起的战斗史，告别一起为成就的喝彩，告别一起的日日夜夜，此刻我深深地感到xxx带给我的冲击，此刻我想说有机会我们再共事！
由此对造成的不便我深表歉意。希望领导可以理解！祝愿在未来的日子里蒸蒸日上，宏图大展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
医生离职离职报告精选一篇
俗语说：聚散终有时，且行且珍惜，我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，而正式的主动离职都需要我们撰写一份离职申请。对于离职申请书撰写并不简单。写辞职申请书要注意哪些方面呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“医生离职离职报告精选一篇”，相信能对大家有所帮助。
尊敬的院领导：
你们好!
我于20xx年从医科大毕业后被分配到x医院口腔科工作。我感谢x年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。
我的家乡在xx省xx县xx乡。父亲现年xx岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理;母亲现年xx岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。
我于20xx年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。
最后，我衷心祝愿事业越办越好。
辞职人：
20xx年x月x日
离职辞职报告500字精选
职场中日复一日的乏味工作，我相信大多数人都有过辞职的想法或者经历，离职之前，公司就会让你上交一份辞职申请书，离开岗位前，我们要递交辞职申请书上去，优秀的辞职申请书都具备哪些优点呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的离职辞职报告500字精选，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
离职辞职报告 篇1
尊敬的部长：
你们好!
在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开xx公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。
然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫mjh同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便;其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。
提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了x部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅xxx对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。
现在，由于怀孕的原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢蓝迪公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是蓝迪公司培养了我!在xx公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。
在此，我自愿申请辞去在xx自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。
在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。
祝愿xx公司的事业蓬勃发展。蓝迪公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
离职辞职报告 篇2
亲爱的主管，副局长：
你好！在公司一年里学到了很多知识，公司的营业状态也一直呈良好态势。非常感谢给我机会在良好的环境下工作和学习的公司。公司基础的业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说“学习无止境”，需要从很多方面继续学习。辞职已经很久了。公司的环境对业务员（至少在业务风险的情况下）是非常保护的。考虑到我的个性，处于公司自我提升和成长独树一帜的能手、保护环境下可能会很困难。
我自己也意识到自己的个性很内向，你们也经常提醒我这一点。事实上，这是公司培养人才或为了我自己的完美而突破的难点。（另一方面）。虽然我的观念是人要不断发展，提高，完善。我也一直在努力改变，适应环境，更好地发挥自己的作用。但是我认为自我一直没有什么突破，研究了很久，确定了改变环境磨练的必要性。
公司业务部最近的人员变动很大，交接可能需要一些时间。我期待在1024年左右完成工作交接。这个时间可能比较紧。如果实施上有太多困难，我同意适当推迟一周。但是我仍然期待着喙理解。现在快到年底了，如果能给我更多的统治力找到工作，我将感激不尽。（就是工作）。我期望在我提交这份辞职信时，在离开岗位之前，尽管我的工作分配给主管，但我必须尽自己的职责做好该做的事。
另外，我希望主管不要挽留我，其实离开很遗憾，因为不自己解释。但是已经决定了，如果挽留的话，最终离开的时候会更加为难。谢谢大家！
最终，期待公司的业绩会像以前一样飙升！主管和同事们都工作顺利！
离职辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经五个月，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司网络营销项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行岗位适应，使他尽快熟悉工作环境。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工作做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：张莉莉
离职辞职报告 篇4
x总：
您好！
本人，由于个人原因，在此特向您提出主动辞职。
在公司工作一年多的时间里，在您的指导与培养下，为公司做出一定贡献，在此特向您表示感谢。
具体工作将于20xx年xx月xx日前完成交接，并于20xx年xx月xx日正式离职。其他人事关系调配等方面的相关事宜，望您通知人事管理部门，根据相关规定予以协调配合，尽快完成离职相关的各项事宜。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年XX月XX日
离职辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
您好！
在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。
现由于个人的原因，因本人一直以来身体不好，近视度数不断加深，就担任此份工作之后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。因此决定辞职，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
事业单位员工辞职报告范文
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。如下是给大家整理的最新事业单位员工辞职报告，希望对大家有所作用。
最新事业单位员工辞职报告范文篇【一】
研究所人事处：
我于**年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞职申请。
由于父亲现年五十三岁，于**年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
最新事业单位员工辞职报告范文篇【二】
尊敬的领导：
您好!工作以来，发现自己在工作中还有很多欠缺，经过慎重考虑之后，特此提出辞职，敬请批准。 在这段日子里，我得到了单位领导及同事们的倾心指导。在这里，特别感谢Y你们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。望领导批准我的申请，并请协助办理相关手续。 祝您身体健康，事业顺心。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
最新事业单位员工辞职报告范文篇【三】
尊敬的领导：
你好!
非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
企业员工的离职报告其四
在社会不断发展的现在，有时会因为发现有更好的选择等着我们而离开职场，而向公司提出离职的同时一般都需要递交一份离职申请。辞职申请书需要说明我们辞职的理由。你眼中优秀的辞职申请书是什么样子的？下面是小编为大家整理的“企业员工的离职报告其四”，仅供参考，希望能为您提供参考！
我是**年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在**年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。**年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在**年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是较重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定较好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我较较舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，较后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的较大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
银行员工的离职报告通用
正式加入公司工作也有这么久了，我们有时候难免会产生想离职的消极情绪，那么此时我们就一定要提前准备辞职申请书。辞职申请书中一定要明确的说明提出离职的时间才是规范的做法。怎样写好自己的辞职申请书呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“银行员工的离职报告通用”，供您参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的中国银行领导：
由于个人职业规划和一些现实因素，在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合这项工作。由于个人职业规划和一些现实因素，在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合这项工作。是首歌！我们举杯同唱过！可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！好朋友！今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！！ 和**来承接深表歉意！
希望中国银行对我的申请予以考虑并批准为盼！
此致
敬礼
申请人：xxx
年月日
酒店员工离职报告其一
在我们现在的工作生活中，相信大家都明白离职是职场中比较常见的一种现象，个人决定辞职要写辞职申请书向领导或上级请求批准。撰写离职申请书是员工离职必要的流程。那么大家知道辞职申请书要怎么写吗？小编经过搜集和处理，为您提供酒店员工离职报告其一，但愿对您的学习工作带来帮助。
尊敬的酒店领导：
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对酒店这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给酒店做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和酒店考虑，自己现向酒店提出辞职，望酒店给予批准。
经本人认真考虑及酒店领导同意，本人将于20xx年2月1号辞职离开有限酒店，前往新的工作岗位工作!在酒店工作的两年多，酒店领导和同事对我工作的悉心指导和帮助，让我受益匪浅，同时我也学到了很多相关方面的专业知识，在此表示深深的感谢!在今后新的酒店新的岗位上，我会更加努力学习专业知识，希望今后从事新的工作时，有机会与大家共同发展!
此致
敬礼！
辞职人:xx
日期
公司员工离职报告篇一
随着时代的不断发展，有时偶尔会萌生出离职的想法并付诸行动，而决定辞职的话就要将辞职申请书给写好。辞职申请书是我们申请解除劳动合同关系的一种正常的方式。自己的辞职申请书如何写呢？下面的内容是小编为大家整理的公司员工离职报告篇一，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
敬爱的X总：
您好！
不知不觉在公司也呆了快一年了，在卢经理和各位领导的悉心栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理福建分部，这样的深情，我铭记在心！
想来，当初进公司的时候，首先就是因为认同xx这样年轻的休闲食品品牌所包含的企业文化。我想我们的公司正是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的公司，所以才义无反顾地来到了这里。在这里我也实实在在体会到了年轻，拼搏，能力，创新，团结的氛围。公司近段时间在飞速发展，从济南到福建，从苏州到南京，可以说是呈几何模式在成长着！我也很庆幸可以在这样的环境中得到锻炼。
我没有什么高等教育的文凭，但我在这里获得了认可，这让我找到了我的自信心！我真心地感激这里！感谢公司给予的宽容和教导，也十分感谢同事们在我有困难和问题的时候给予的帮助和鼓励
现在决定离开建设银行完全是由于我的个人原因，虽然做这个决定很艰难、很痛苦，但我还是经过了慎重的考虑。还望卢总能够批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
