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房地产辞职报告怎么说800字通用

发表时间:2022-11-28

房地产辞职报告。

随着我们所处年龄阶段的变化,大家都有经历辞职的时候,那么在我们决心离开的时候就要写好辞职申请书。辞职申请是指员工在离职时,填写的书面申请文本。您是否也觉得写好辞职申请书很困难呢?因此,栏目特意整理了房地产辞职报告怎么说,强烈建议你能收藏本页以方便阅读!

房地产辞职报告怎么说【篇1】

尊敬的领导:

您好!

上个月惨淡的业绩让我脸色变青的同时也不免感到一丝惆怅,严格意义上来说业绩差对于自己这名房地产销售员来说已经不是什么稀罕的事情了,虽然说有时也能够在推销的过程中获得比较高的业绩,但是相对于那种不确定性来说自己的确还是有着许多应该得到加强的地方,但是相对于以后慢慢进行改善来说我更倾向于辞职这个无奈的决定。

虽然说字参加工作以来我就得到了销售团队领导与同事们无私的帮助,但是实际上我也能够通过当月的业绩了解到自己并不适合从事于销售工作,无论是平时内向的性格还是对销售话术的不熟练都让我在不知不觉间吃了很多亏,只不过当自己的工作做得不够好的时候我从不会将其归纳到虚无缥缈的运气之中,无论是加强话术方面的背诵还是找老员工进行请教都是我想出来的办法,在我默默期待这些方法有效的时候依旧被那段时间的业绩狠狠打击了自己的自信心,从那以后我就在脑海中隐约产生了自己不适合从事销售工作的念头。

记得一名新员工因为与客户比较谈得来而获得了较大的业绩,这让我在祝贺的同时也隐约产生了一种类似于嫉妒的情感,虽然说事后连我自己都惊讶于为什么会产生这样的情绪,但是联想到自己这段时间没什么作为就能够在心底产生释怀的情绪了,直到某个时间点猛然清醒过来才发现自己竟然在不知不觉间散发着负能量,很显然当时领导没有找自己进行谈话也是希望能够通过时间的流逝让我清醒过来。

偶然间自己家长的一个电话彻底坚定了我想要从这里辞职的念头,那时候通过电话中的只言片语我才知道自己已经很长时间没有回去看望父母了,由于离家比较远而且自己始终执着于业绩的缘故才会忽视家人的感受,至今我还记得他们在没有责怪我的同时只是在不断唠叨着好好注意身体以及照顾好自己的言语,当时复杂的心情简直让我不知道应该如何去面对父母的殷切期盼,或许我的确应该要找个时间回去好好陪伴自己家人一段时间了,而且随着父母年龄的增大我也应该要懂得在空闲的时间关心与照顾他们了。

所以说无论是这段时间在公司的经历还是出于对父母的关心,我都希望能够尽快辞职回去调节一下自己的心情顺便照顾父母,而且我也知道销售能力的好坏都与自身能够取得的业绩高低息息相关,或许一名优秀的销售员有时会因为运气不好而出现一两个月业绩低迷的状况,但是我相信再怎么样也不可能如同自己这般长期业绩处于低迷状态吧,在考虑到自己确实是不适合这份工作以后我还是决定向您写下这份房地产销售个人原因辞职信。

此致

敬礼!

申请人:xx

20xx年xx月xx日

房地产辞职报告怎么说【篇2】

尊敬的领导:

您好!

我是xxx,是房地产的员工,今天写这辞职报告,是来向您提辞职的,我已不适合做这份工作了,所以很遗憾没有能够在这里工作了。出于自身的原因,我对房地产工作已经做不来了,所以自然就没有留下的可能性了。

我能来到这工作,这是我的荣幸,感谢领导您提携我,让我在房地产可以工作这么久,有机会为您、为房地产做贡献,以及体现我在这里的价值,我由衷感谢您。我在房地产也工作了有六年的时间了,在这里付出了我很多,不仅是能力,还有感情,与这里的每一个人都相处很好,甚至是我们的客户,我都与他们有很好的保持联系,现在说要离开,一时我也很不舍,余留了很多的遗憾在这里。可是却是我自身的无奈,我工作这么些年,我的能力没有得到很好的提升,所以我现在的能力使不足以应对社会改变的速度的。

我发现自己能力越来越差了,根本就不能做好这工作。随着社会的不断更新,我却没有跟着社会改变,一直处在最初的样子,这对我来说是弊端。公司不是没有想去培养我们,只是当时的我太过于自信,觉得不需要去进行深培训,自己的能力足够撑得起,结果却是不如我的意啊。现在我无比的后悔当初没有听进去话,没有跟其他的而一起去培训,现在他们都多多少少的升职了,就我还处在基层,一直没有上升的机会,这都是自己错过的,只怪自己没有长远发展的眼光,所以会是现在的样子。

我现在对房地产的工作已经没有足够的本事去处理,虽然有着一些客户,但是也是老客户,最近这几年,我都没有生源进来,这对我来说是很不利的,但是也确实是这么个情况。所以我自己也决定辞职先,回去想想自己是继续这样的工作,还是换一份重新的工作。如果是继续,那就要自己去进修,把新的知识都学会了,把技能掌握才能继续工作了。如果换份工作的话,就要重新去思考自己未来的一个发展,找一份什么样的工作最适合。这些都是我现在就迫切需要得到的答案。因此目前我辞职对自己对公司也都好,不耽误公司的运行,也不会让自己陷入不好的境地。

所以希望领导谅解,并尽快同意我的辞职,早日批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

房地产辞职报告怎么说【篇3】

尊敬的领导:

您好!

我是房地产的人事xxx,今向您提出这个辞职申请,我因为个人的原因而不能在房地产工作了,很抱歉也很遗憾我这次要辞职离开这个岗位。不能做人事的工作了,望您谅解并批准。(Www.jk251.COM 教师范文大全)

我对人事工作起初是因为喜欢才会去做的,但现在我虽依然喜欢,可我在很多地方都有太多的缺点存在了。基本上现在我的工作已经做不好了。能力太有限了,我所学的东西也已经派不上用场了,很多时候的招聘工作,我总是会出现失误,不是选定的场所临时被订走了,就是把来应聘者的信息弄丢,导致失去了很多重要的信息,不能很好的反馈给房地产公司。而且最近我也很容易走神,对来客的询问信息有时候不能很好的反馈过去,经常出现这样的事情。我对最近的工作,已经很不能去适应了。

自己出了太多不应该犯的错,我不知道怎么去给您交代,也无法做出回应。现在我的工作不仅做不好,还完不成一天要做的工作量,我为此很羞愧,作为一名工作时间长达六年的员工,现在还不比当初进来的时候,失去了所有工作的乐趣,也失去了工作的动力,这实属我的个人因素导致。我愧疚这段时间的作为,没有为房地产的事业做好我该做的工作,内心也在这些日子过得很煎熬,很痛苦。我作为人事,没有招到人,自己的能力也在逐步的不足,其实这个情况已经困扰我很久了。一直不知道怎么去纾解,也不知道以后该怎么办。最后的时候我进行反复思考,发现我现在就只有辞职,才能走出来这个糟糕的境况。我一边痛恨自己没有努力为房地产做出业绩,一边又希望自己还可以留在这里工作。我知道目前您是不会辞退我,但要是久了,我怎么都做不出业绩来,到时候还是要被裁员的啊,一个房地产不可能一直不换新的劳动力啊,所以经过我的无数次挣扎,提前做出这个决定,也是放过自己,让自己轻松下来,也让更多人有机会投入到房地产的事业中来。

虽然觉得难过,但是时间长了,我也会介怀的,也希望您能够对我的决定有一个谅解,相信您一定会支持我的选择的。在此望您保重,祝领导您未来的发展只会更好。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

房地产辞职报告怎么说【篇4】

尊敬的领导:

您好!

我是xxx,我来到公司的已经是有三个月的时间了,这让我感觉非常深刻,我能够体会到在工作当中自己坐好了哪些事情,但是这次我是向您来辞职的,主要是我觉得自己的工作能力不够好,这几个月下来就能够深刻的体会到这一点,我是真的不希望以后再出现这样的情况了,所以还是及时的提出辞职,在未来的学习的当中坚持去做好自己分内的事情,做销售工作确实不是一件容易的事情,我现在是深刻的体会到可这一点,我需要及时的退出,我确实是不适合做销售工作,在这方面我做的是不够好的,不适合就应该早点提出来。

在xx这里做房地产销售工作已经不是一两天了,对于自己的工作方面还是应该要有一个客观的认识,我真的是感觉自己的工作做的不是很好在,所以我需要重视起来,在这方面我是缺少动力的,对自己的能力也是没有做好,我现在感觉非常不合适,这段时间以来我也是感觉压力很大,做不出业绩来这让我每天都是很焦虑,时间久了就是感觉很吃力的,这不是我想要看到的结果,我真的应该对自己有一个客观的认识,现在我也是感觉我需要时间来沉淀自己,但是不管我怎么去调整,我的工作还是一成不变在,这不是我想要看到的结果,我真的感觉非常的不好,所以我现在也是深刻的认识到了我确实是不适合这份工作。

在xx这里短短几个月的时间让我进步了很多,这给我的感觉是很好的,我一直都希望我是能够坚持去做好分内的工作,在这一方面我也是积累可非常多的经验,做房产销售我真的是感觉自己有很多事情没有完善好,我以后一定会坚持去搞好自己的工作,不断的加强自己的能力,我真的是感觉在这样的环境下面我是需要做好充分的准备的,我也应该认真的去思考,我的业绩没有达标,这几个月的时间感觉自己是在虚度,我真的是不适合做销售工作,与其顶着这样的压力而且还做不出业绩,不如早点退出,这给我的感觉还是非常到位的。

我不愿意再耽误下去,这段时间很锻炼我,但是我确实是做不好这份工作,是我没有考虑周到,但是我不后悔来到xx这里工作,因为这几个个月下来确实是让我学会了很多,我感激工作,感激您关照,望您理解批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

房地产辞职报告怎么说【篇5】

xx总:你好!

十分感谢你对我的信任,让我任***项目部负责人一职,一起共事让我感到非常荣幸,但鉴于目前公司现状,我经过慎重考虑,决定辞去***项目部总经理一职,请你体谅,我辞职的缘由以下:

一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段,以我目前的身份分歧适叁与这项工作,不管我做出何种决策,受伤的总是我自己,我在心理上承受不了这么大的压力,我怕自己崩溃。

二、目前***项目部己从年初最艰巨的时期度过,各开工楼号基本上己进入正常施工阶段,各购房单位也都有积极配合的态度,拆迁安置工作我想在你亲身关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步,特别是在管理方法上我感到非常不能适应。

三、个人身体缘由,我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状,我的体重己从年初的90公斤降落到现在的72公斤,我的身体状态己承受不了公司交给我的重任,我想辞职后入院冶疗。

基于以上缘由,我以为自己己分歧适做***项目部的负责人、决定辞去***项目部总经理一职。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

房地产辞职报告怎么说【篇6】

尊敬的领导:

您好!

在我们团队中,我是最后一个加入的,在我加入以后,经常受到大家的帮助,因为我是新人,不论是经理还是其他同事都给了很多的机会,比如遇到问题给我单独培训,还带我如何工作,大家尽力帮助我,而我却不能适应,原因很简单,就是我根本就不适合这份工作。

以前在学校的时候老师告诉我们选择岗位时要考虑自己的兴趣和习惯,分析自己适合什么行业,但因为当时偷懒,并没有认真的去思考这一块,所以毕业后,没有多考虑就选择了房地产,原因也比较简单,入职简单,对于我们的要求不高,这就给我很大的提升空间。所以我选择进来。但是经过了工作我发现,房地产工作需要与客户接触,更要多与客户沟通,带领客户去看房,与客户互动机会都是常事,但是像我这样一个不善言谈,不懂的沟通的人,想要在这份岗位上做好工作还是挺难的。

自己心里的那一关就过不去,自己做的也不好,每次自己与客户沟通都遇到一些比较刁钻的客户,他们比较喜欢与我们砍价,更会胡搅蛮缠,对于这样的问题我经常束手无策,虽然有同事帮我解决,但是很多时候同事也需要考虑自己的工作,我过于依赖他人,而且自己心中的排斥不但没有消去,反而更加的严重,这样的严重问题让我明白了我并不适应这份工作。

当我提出想要辞职的时候大家都来给我做思想工作,我非常感激,我知道大家都把我当做了团队的一员,对我也是寄予了厚望,希望我能够在岗位上做的更好开拓出一番事业来,大家对我的期待,我也心知肚明,是我自己不争气,不能够在岗位上做出什么结果,反而经常会出错,对于自己的问题我也明白,长久下去也不是个事情。心中的焦虑让我难受,感觉到的压力成倍增加,让我感到非常的失落。

不适应这份工作,再呆在岗位上,纯粹是浪费时间。浪费大家的生命,我想,还不如早点离开,这样我也不必要在一直犯难。抱歉了我要退出,大家的劝导,对我来说是压力,我承受不住,想要退缩,我想要逃避,或许这并不适合我,这是我的心声,也是我自己的想法,希望大家能够原谅。或许有一天我们会相见,但可能那时候我已经在其他岗位上做事情了,那么最后祝愿大家身体健康,也愿大家工作进步。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

房地产辞职报告怎么说【篇7】

尊敬的领导:

入职xx房地产工作已经半年了,有参与了xx项目,我在项目中学到了不少宝贵的经验,感谢xx房地产给予我这份工作平台,感谢公司各位领导及同事的长期关心。

由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑,我长期处在这样的工作压力、精神状态下,实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。

我感谢xx房地产给我提供的工作平台,感谢xx总给予我这份工作,但是在这种环境下我已经无法承受,未能完成项目收尾工作,同时向xx总说声对不起!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

房地产辞职报告怎么说【篇8】

尊敬的xxx人事负责人:

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间,我将离开中集。五月份时,这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!

今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。我决定离开,让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们,许多成员企业的人力资源同事,许多成员企业的总经理和许多总部的同事们,最后还有您二位。在这一年半的工作过程中,我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心,中国人的那种情分,是我多年在国外比较难以得到的。

我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能,帮助它的成长。同时,了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查,离职面谈,申诉调查等等信息,做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息,将是对人力资源职能的最大认可。

非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强,立于不败之地。今后如果需要,我将很愿意用一种不同的方式,以不同的角色,继续帮助中集。

此致

敬礼!

xx年x月x日

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