残疾人免税申请书。

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残疾人免税申请书范文(篇1)

一、申请条件根据《中华人民共和国个人所得税法》第五条第一款规定，残疾人、孤老人员和烈属的所得，可以申请减免个人所得税。

二、所需资料1、减免税申请报告（申请人签名）；2、《地方税务局减免税申请核准表》一式四份；3、残疾的提供有效的残疾证；4、营业执照和税务登记证副本原件及复印件（个体工商户、个人举办独资企业、合伙企业提供）；5、身份证原件及复印件；6、劳动合同原件及复印件（工资薪金所得申请减免的提供）；三、办理程序第一步持税务登记证副本，填写《涉税事项综合申请表》，提出申请和领取《受理回执》各个办税服务厅第二步备齐所需资料，待主管税务机关收取资料和调查审核第三步凭《受理回执》领取批复主管税务机关四、办理时限40个工作日五、优惠政策1.个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，可按应纳税额减征50%的个人所得税。

稿酬所得可先按个人所得税法规定计算应纳税额（即按应纳税额减征30%），再按本条规定计算减征的数额。

2.个人取得的个体工商户生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，个人举办独资企业、合伙企业取得的所得，区别情况分别予以减征：年应纳税所得额在3万元（含3万元）以下的，按应纳税额减征100%的个人所得税；年应纳税所得额在3—5万元（含5万元）的，按应纳税额减征50%的个人所得税；年应纳税所得额超过5万元的，不再给予减征照顾。

实行核定征收个人所得税的个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者，可享受此待遇。

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残疾人免税申请书范文(篇2)

残疾人在就业所在单位可以向税务机关申请免税。

1、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批）。

（《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定）2、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。

（《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定）3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。

（财税[xx]92号）4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。

（财税[xx]92号）5、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。

（《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）6、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。

对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。

国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。

（《残疾人就业条例》第十九条）

残疾人免税申请书范文(篇3)

依据残疾人保障法，国家对残疾人有特殊免税优惠措施。

你自己办了一个加工厂，可以申请免税，你可以拿着个人身份证和残疾人证明，去当地税务部门去提出审请，工作人员会依据相关法律规定给你办理，国家在这方面有明文规定，残疾人办企业是可以申请免税的，这与你是否患了癌症无关。

希望我的回答能对你有所帮助。

残疾人免税申请书范文(篇4)

申请书某某地方税务局：本人是某某，是一名残疾人员，（介绍一下残疾证的情况，如发放部门，几级，证号等）现从事的工作，xx年取得了什么收入（如个体工商户、工资、劳务），并缴纳了个人所得税多少元，根据《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定残疾人员的所得可减征个人所得税，故申请减征xx年度个人所得税。

残疾人免税申请书范文(篇5)

企业有残疾人，可以申请免税，前提是企业属于民政福利企业。

对于什么样的企业才算民政福利企业，国家有严格的规定。

福利企业资格认定办法民政部关于印发《福利企业资格认定办法》的通知二〇〇七年六月二十九日第一条为了规范福利企业的资格认定和集中安排残疾人就业的用工行为，保障残疾人职工的合法权益，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔xx〕92号）和《国家税务总局民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（国税发〔xx〕67号）的有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称福利企业，是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数25%以上，残疾人职工人数不少于10人的企业。

第三条福利企业安置的残疾人职工应当是持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力、听力、言语、肢体、智力和精神残疾的人员，或者是持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的残疾人。

第四条申请福利企业资格认定的企业，应当具备下列条件：（一）企业依法与安置就业的每位残疾人职工签订1年（含）以上的劳动合同或者服务协议，并且安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在重复就业情况；（二）企业提出资格认定申请前一个月的月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例达到25%（含）以上，且残疾人职工不少于10人；（三）企业在提出资格认定申请的前一个月，通过银行等金融机构向安置的每位残疾人职工实际支付了不低于所在区县（含县级市、旗）最低工资标准的工资；（四）企业在提出资格认定申请前一个月，为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳所在区县（含县级市、旗）人民政府根据国家政策规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；（五）企业具有适合每位残疾人职工的工种、岗位；（六）企业内部的道路和建筑物符合国家无障碍设计规范。

第五条企业申请福利企业资格认定，应当向当地县级以上人民政府民政部门（以下简称认定机关）提出认定申请，具体认定机关由省、自治区、直辖市民政厅（局）和新疆生产建设兵团民政局确定，报民政部备案。

第六条企业申请福利企业资格认定时，应当向认定机关提交下列材料：（一）福利企业资格认定申请书；（二）企业营业执照、税务登记证副本；（三）适合安置残疾人就业的可行性报告；（四）企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本；（五）企业在职职工总数的证明材料；（六）残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》；（七）企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证；（八）社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录；（九）残疾人职工岗位说明书；（十）企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的证明。