像医院休产假申请书范文。

申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。随着人类社会的不断发展，我们经常会看到一些实用的申请书，申请书的重要性就体现出来了，这时究竟该怎么写好一篇申请书呢？小编经过搜集和处理，为您提供月度申请书精选:休产假申请书范文通用(6篇)，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

休产假申请书范文(篇一)

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月(从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

领导：

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。

鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

休产假申请书范文(篇二)

尊敬的领导：sq158.cOm

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

特此

敬礼！

申请人：×××

×××年××月××日

休产假申请书范文(篇三)

尊敬的学院领导:

本人产假于______年___月___日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至______年___月___日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。

此致

敬礼

申请人：

主管领导意见：

主任签字：

______年___月___日

休产假申请书范文(篇四)

尊敬的领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是××年×月×日)，鉴于目前身体状况，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休产假90天，晚育假30天(由××年×月×日至××年×月×日，共计120天)。休假期间如有事需联系，请致电：021××××或139×××××。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

休产假申请书范文(篇五)

尊敬的领导：

本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的'工作了，而且很出色。

特此申请，望领导审批！

申请人：XXX

申请日期：20xx年XX月XX日

休产假申请书范文(篇六)

尊敬的公司领导：

本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假_____个月(从______年_____月_____日至______年_____月_____日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

申请人：yjbys

20xx年xx月xx日

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休产假申请书范文格式7篇

申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。按照平时学习工作的要求，咱们时不时会写一些申请书，一些实用的申请书能够帮助我们达成自己的目标，你收集过哪些优秀正规的申请书呢？以下是小编为大家收集的休产假申请书范文格式7篇，希望能为您提供更多的参考。

休产假申请书范文格式(篇一)

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月(从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

领导：

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。

鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

休产假申请书范文格式【篇二】

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。XXX

孕妇怀孕生产产假申请书 （产假申请报告）

本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。此致！

申请人：×××

休产假申请书范文格式(篇三)

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从××××年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(××××年2月至××××年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

关于社保，公司为本人缴纳的`一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼

申请人：×××

××××年××月××日

休产假申请书范文格式【篇四】

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人：

另附：法定产假期限

1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。

3。《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

产假时间：90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月

休产假申请书范文格式(篇五)

尊敬的领导：

本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的'规定，，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致!

敬礼

申请人：XXX

申请时间：20xx年1月24日

休产假申请书范文格式【篇六】

尊敬的公司领导：

因本人妻子有孕在身，预产期为XX月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于XXXX年XX月XX日正式休产假，预计从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。

请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于XXXX年XX月XX日前批示，是否同意本人休假的意见。

特此申请，恳望批准！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

休产假申请书范文格式【篇七】

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，恳望批准。

申请人：XXX

XX年XX月XX日

我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：

第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

范文系列之个人休产假申请书怎么写汇总6篇

申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。在我们平时的学习生活中，我们可能会撰写一些必要的申请书，申请书的格式一般都会有固定的要求，在写自己的申请书要注意哪些方面呢？下面是小编为大家整理的“范文系列之个人休产假申请书怎么写汇总6篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

个人休产假申请书怎么写(篇一)

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月(从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

领导：

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。

鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

个人休产假申请书怎么写【篇二】

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致！

申请人：

申请时间：________年____月____日

个人休产假申请书怎么写【篇三】

邮编：100001

劳动仲裁请求事项：

1、 请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人XX年1月1日到XX年6月30日共计六个月的提成款13213.38元；

2、 请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人产假期间的工资补偿18208 .12元

3、 请求裁决被申诉人支付申诉人经济赔偿金13667.52元

4、 请求裁决被申诉人支付申诉人生育补偿金XXXX元

5、 请求裁决被申诉人承担申诉人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费；

6、 请求裁决被申诉人承担全部仲裁费用。

事实与理由：

申诉人于XX年11月到被申诉人公司入职，XX年11月怀孕，XX年7月初开始休产假，XX年8月24日生产，XX年11月份申诉人告知被申诉人自己可以正常上班，并通知被申诉人自己将回公司上班，被申诉人以合同到期、岗位已经有人顶替、公司业务萎缩等原因为由，拒绝申诉人继续在被申诉人公司就职，申诉人多次与被申诉人多次沟通未果（其中一次有电话录音为证）。

合同有效期

《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。另外，根据最高法院1995年对劳动法的司法解释，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。(《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[1995]309号) 。所以申诉人的合同虽然到XX年6月30日终止，由于被申诉人的原因不愿意续签合同，但是合同依然是有效的，有效期持续到哺乳期为止。根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。所以申诉人合同有效期应该延续到20xx年8月24日为止。

提成计算方法（XX-1-1——XX-6-30之间的提成）

根据被申诉人提供的材料很容易计算出申诉人在XX-1-1到XX-6-30之间的提成为13213.38元。

工资的计算方法

劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定，补贴包括生活补贴和住房补贴。

提成属于计件工资的一种，在合同附件工资计算方法上也有说明。

因此申诉人的工资有两部分组成：底薪和提成，底薪每个月月底发放，为1500元（电话录音为证），提成年终发放，所以工资应为=1500 + 每年提成/12

根据计算

申诉人的基本工资为

底薪（元） 总提成（元） 时间（月） 每月提成（元） 每月总工资（元）

XX年 1500 32844 12 2737.00 4237.00

XX年 1500 40156 12 3346.33 4846.33

XX年 1500 14690 12 1224.17 2724.17

XX年（只有6个月） 1500 13213.38 6 2202.23 3702.23

最近12个月的平均工资为（2724.17×6＋3702.23×6）÷12＝3213元

产假工资

除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予方看护假10天”。所以产假除了遵守国家法律法规以外，还应该遵守地方法律法规，申诉人属于晚育（女27，男31），难产（剖腹产，有病例证明），独生子女，所以实际产假应该为90＋30＋15＋35＝170天，被申诉人应该给予申诉人产假期间5个月20天的工资。

工资计算基准为产假之前12个月的平均工资

3213×170/30=18208 .12元

解除劳动合同补偿金

由于被申诉人的原因，在哺乳期内不同意申诉人继续上班，属于在合同有效期内单方面解除合同，按照我国现行的劳动法律法规，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当按法律法规的规定给予劳动者一定的经济补偿。劳动者工作年限的计算标准为，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。由于申诉人XX年11月在被申诉人公司工作，目前已经3年11个月，所以应该给予4个月工资的经济补偿。

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资

最近12月的加权平均工资为

（1×2724.17+6×3702.23+5×3213）/ 12 = 3416 元

被申诉人应该支付给申诉人的经济补偿金为

4×3416＝13667.52元

生育补偿金

按照国家法律规定，用人单位应该依法为女职工缴纳生育保险金。被申诉人没有给申诉人缴纳生育保险金，导致申诉人在生育期间的检查费和医疗费全部自理，给申诉人造成一定的经济损失，所以要求被申诉补偿申诉人在生育期间所支付的检查费和医疗费XXXX元（以医院收费单据为准）

由于被申诉人未能依照有关规定落实申诉人在生育期间劳动法赋予申诉人的各项权利，给申诉人带来极大的伤害。为维护申诉人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申诉人的请求！

此致

XX市××区劳动争议仲裁委员会

申诉人（签名）：

个人休产假申请书怎么写(篇四)

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人：×××

×年×月×日

个人休产假申请书怎么写(篇五)

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共计XX天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xx。 特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人：

X年 X月X 日

个人休产假申请书怎么写【篇六】

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月 (从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼

申请人：xx

20xx年x月x日

小编分享：休产假申请书怎么写护士范文(6篇)

申请书是一种格式比较固定偏向社会的文书。随着人们的生活物质水平不断提高，申请书在社会的使用频率不断增高，对于申请书的撰写一般要用到规范性的语言，申请书要怎么写才好呢？重点陈述哪些方面呢？下面是小编为大家整理的“小编分享：休产假申请书怎么写护士范文(6篇)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

休产假申请书怎么写护士【篇一】

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月(从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

领导：

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。

鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

休产假申请书怎么写护士【篇二】

公司领导：

由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20xx年11月26日起休产假，详细休假明细如下：

1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假；

2.《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假；

3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

第六条：难产（剖腹产）的.增加产假30天，合计178天；

4.国家法定假日顺延（包含：20xx年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天），累计休至20xx年6月3日。

特此申请，恳请领导批准！

申请人：

20xx年11月6日

休产假申请书怎么写护士【篇三】

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

产假的法律规定：

产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

法定基本产假天数

《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。

这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

小贴士：

产假时间按照自然天数计算。

产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的.天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数

难产增加产假15天

多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天

晚育增加30天

独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》

晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。

休产假申请书怎么写护士【篇四】

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从xx年2月15日—xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(xx年2月至xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年x月x日

休产假申请书怎么写护士【篇五】

敬爱的院领导：

您好!

此刻给您写这封信的我们，正饱含着深深的渴望之情以及一份复杂而又坚定的信念。我们是08级土木工程学院建筑工程专业的学生，作为考研学子，在考研冲刺的一个月前给您写这封信，主要是为了能够获得您的支持以及帮助。这个学期我们建工专业都选修了工程造价这门课程，这门课程对于土木专业的学生来说是十分重要的，所以教学计划是闭卷考试。只是，考研与课程设计都在这关键时刻，我们也希望此时的自己能够有孙悟空的分身术，一个自己来准备考研，另一个自己能够及时并有足够的能力准备工程造价考试。在我们的权衡再三之下，我们决定给您递交这份申请书，希望能够缓考这门科目。

考研的时间是1月7、8号，考研对于我们这些准备了一年多的人来说是十分重要的。这就像是一次持久战，在长达数月的准备期间，我们周围有些同学都因为过程痛苦而放弃，有些同学因为外界吸引而放弃。在考

研一个月前剩下的这群考研族，都是已经做了百分之百努力的学生，抛开结果不说，我们都想能够在最后一个月的冲刺阶段尽最后的努力。十年寒窗为的是一朝能够功成名就，我们长达一年多的准备为的是有朝一日能够金榜题名。所以，不管是在炎炎烈日，高温酷暑期间，还是在寒冷冬日，飒飒冷风中，我们都坚持早上六点起床，七点半到图书馆自习，晚上十点半走出图书馆。在找工作的热潮和保研的热潮之中，我们都淡然处之，抛开周围的诱惑以及一切干扰因素，安安静静的守在湖南大学图书馆一楼看书。如果说高考是我们人生重要的一次转折点，我们都深深体味到这次考研则是我们的成熟点，大学三年的学习，让我们学会了主动去思考自己需要什么，主动为自己想要的东西努力付出，这次考研则是我们最好的证明。

我们都知道，工程造价课程对于建筑工程专业的学生来说，是一门关键科目。我们都希望能够通过自己的努力参加考试并通过考试，从而学到并更好地掌握专业知识。只是时间冲突的关系，让我们陷入抉择阶段。站在院领导和老师的角度考虑，我们这些考研学生申请缓考，难免会给学校领导和老师造成很大的麻烦，领导和老师的工作也会因此而受到影响，如果可以，我们是不想为难领导和老师的。只是，考研对于我们学生来说，也是十分重要的，最后的冲刺阶段，我们需要时间来复习和记住政治知识点，需要理解专业知识，需要牢记英语单词，需要大量练习数学习题。从小，我们就知道做一件事只有做到一心一意，才能做到最好。所以，请您原谅我们此刻以学生的角度提出这样的申请。我们保证，准备考研期间我们会努力全身心投入考研当中，争取尽最大的努力取得理想的.成绩。我们深知，此时的我们已经没有多余的精力来准备其他考试，如果勉强为之，只会取得不理想的成绩，甚至也影响到考研准备。如果挂科了，对于我们土木院的成绩影响也比较大，对于我们以后找工作也不好，权衡之下，我们希望能够通过缓考把这次考试冲突的事情所带来的损失降到最低。

最后，我们恳请院领导们能为我们做一次伟大的决定，同时，我们也热切渴望在这条考研的道路上，得到土木院各位领导和老师最真最实的支持与帮助。

此致

敬礼

20xx级土木工程学院建筑工程考研族全体敬上

申请人：***

休产假申请书怎么写护士【篇六】

尊敬的学校领导：

本人于20xx年8月休完产假后，又申请了5个月的哺乳假，请假期限从20xx年8月13日——20xx年1月13日，现在假期已结束，特向学校提出销假申请，烦请领导批示为感。

此致

申请人：

20xx年1月13日

附：产假相关知识

国家规定产假多少天

国家规定产假天数具体如下：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

另外，晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。

产假分类

1、必须享受的假

产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

2、可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

3、晚育假、晚育护理假

晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。

4、授乳时间哺乳假

女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）

最新精选：事业单位休产假申请书合集

申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。由于各种各样的现实原因，我们经常需要编写一些申请书，基本上申请书都带有目的性，怎么写申请书，把重点总结出来呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的最新精选：事业单位休产假申请书合集，仅供参考，欢迎大家阅读。

事业单位休产假申请书【篇一】

尊敬的领导：

工作已经将近xx年多了，我发现自己在工作，还有自己的生活里面所学到的知识，还有很多不足的地方，已经不能够满足现在社会的发展需求，所以我非常渴望回到学校里面继续深造，经过自己的深思熟虑，特此提出申请，我希望能够申请辞去现在的一切职务，希望你能够批准。

在这四年的工作时间里面，我非常有幸的得到了领导，还有同事们的关心和帮助，在工作里面我学习到了很多宝贵的科研经验，还有一些实践的能力，对于科研的工作，我也有了大概的了解，在日常的生活里面，我也得到了各级领导和同事的关心和帮助，在思想方面得到了指导，有了更成熟的人生观，在这四年的工作经验，将是我今后学习和工作的一笔非常宝贵的财富，在这里，我要感谢大家对于我的帮助。

在这里，我特别要感谢主任在这两年来对我的关照和指导，在我的人生道路上给予我了一定的指引，感谢所有给予我帮助的同事们，希望领导能够批准我今天的生气，并且请协助我办理相关的离职手续，在我正式离开之前，我一定会继续认真的完成如何做好现在的每一项工作，最后祝您身体健康，事业顺心。

此致

敬礼！

申请人：xx

xx年xx月xx日

事业单位休产假申请书【篇二】

尊敬的领导：

你好!

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!__某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在XX工作岗位上积累了XX的技术技能和工程经验，XX也学到了XX工作以外的处世为人等做人的道理。XX的这些我很珍惜也很感谢公司，XX这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和XX部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对XX部门，对过去的、现在XX的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。XX的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿XX在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日

事业单位休产假申请书【篇三】

xxx事业单位工作人员转正申请书

我叫xx，女，xx年xx月出生，xx年毕业于xxxxx，同年xx月在xxx中学参加工作，本科学历，是一名普通的教师、中共党员。担任初三英语教学、班主任及校团委学生会工作。四年来主要表现如下：

一、严于律己刻苦钻研

四年来我一直从事学校英语教学、德育办团委学生会工作及班主任工作。以一名党员的身份严格要求自己，拥护中国共产党领导，自觉遵守教育法律法规。尊重领导，团结同事，对学校的工作尽职尽责，学校安排的工作我都能配合同事尽自己的努力把工作做好，师德方面堪称楷模。课余时间，我总是认真钻研教材、认真备课、认真上课。为了提高自己的业务水平，我积极听取我校优秀教师的课，同时经常外出学习，无论路程多远，从不放弃任何学习的机会，吸取他人的优良教学方法，并结合自身的教学特点运用到教学中，努力提高自己的教学水平和教学质量。在外出学习的过程中，我将xxxx教学的先进理念带回我校，结合学生实际在本班开展起来，形成班级卫生、纪律、学习、行为习惯小组化，小组间相互竞争，相互监督；组内成员相互鼓励、相互团结，从而提升班级凝聚力和活力，最终取得了良好的效果，所带班级一直稳定发展，成绩名列前茅，为我校教学改革起到了先锋带头作用。

二、关心集体、关爱学生

孩子就如同一张白纸，上面的五彩斑斓总是慢慢积累，现在的底色将注定其基础色调。红则愈红，黑则愈黑。我深知教师如果不小心的话，培养出的学生不只是成绩不好这么简单，还有可能会危害社会、危害人民。所以，在教学中我很注重对学生进行德育渗透。班主任的工作是琐碎的，却更需要耐心和细心。我热爱每一位学生，我尊重他们，也努力地去了解他们。平常课前课后，尽量到学生当中去，和他们聊天，听学生反映，观察学生的精神状态和情绪变化。谁进步了，给予表扬和勉励；谁退步了，给予点醒和鞭策；谁有困难，给予帮助和安慰。让学生亲近自己，使自己成为他们的朋友。我希望能带给学生一片晴空、一片绿地，给他们的青春涂上最纯洁、最美丽的画卷。为此我付出了自己辛勤的汗水，收获的是学生们可喜的成绩；我燃烧了自己火样的青春，收获的是学生们丰厚的感情回报。

三、不负众望、成绩显著

四年来在我从事英语教学、班主任工作及学生会团委工作中，所教科目均名列我校前矛，所带班级多次被评为“优秀班集体”、“学雷锋先进班集体”，带领我校学生参加xx各项比赛，取得优异成绩。xx年获得xx市初中英语教师技能比赛xx等奖及xxxx德育研究成果三等奖。因

此也先后被评为“优秀教师”、“教改先锋”、“优秀班主任”、“优秀德育工作者”等荣誉称号。综合能力在这四年来得到了很大的提高。受到学生、家长、领导的一致好评。

四年的辛勤耕耘，默默守望，使我深深的喜爱着教师这一平凡而伟大的职业。为此我向组织提出申请，成为xxx事业单位正式的工作人员。在以后的工作中我会定会全力以赴不负众望，为xx的教育事业尽自己最大的努力。

申请人：

申请时间：

事业单位休产假申请书【篇四】

尊敬的领导：

不知不觉间，自己在顺义支行营业部的实习工作已经接近尾声，这五个月来的实践工作，每一天我都有新的收获，每一天都有提高，每一天都能积累到宝贵的经验。此时静心回顾这五个月以来的工作与生活，油然而生了许许多多的感触和心得，而这些宝贵的财富也将伴随着自己走过未来的每一个工作阶段，在未来的每一个工作细节中帮助自己、提醒自己、升华自己的能力。

从刚刚进入培训当中的应届毕业生，到现在的一个实习柜员，是一个质和量的蜕变。面试过后，我们就进入了严格的入职培训，培训中我了解了x行的历史发展和企业文化，学习了职业基本技能，掌握了业务流程，深刻的认识到柜员的'工作复杂且责任重大。银行业归根结底属于服务性行业，而对于银行来说，柜员是银行面向外界的第一窗口，我们的一言一行、不仅表现了我们自己的业务能力，同时也展现了顺义支行的整体风采，对x行银行的发展有着至关重要的作用。因此，柜员做好服务工作就显得格外重要。在工作中，我时刻将规范服务的重要性放在心上，微笑待人，礼貌用语，想客户之所想，忧客户之所忧，以客户为中心，力争做到让客户高兴而来，满意而归。

起初我站在柜员岗边努力观察他们的操作流程，认真记忆每笔业务的交易码，并且注意各位同事与客户的交流过程，从中能够学到很多业务中需要注意的细节，明确了学习重点，提高了学习效率。我把每次学到的重点记在纸上，空闲的时候就拿出来翻看，看得次数多也就记在脑子里了，有时看不懂了就问，同事也非常友好地给我讲解，给我学习过程创造了非常有利的条件。在各位同事和领导的训练指导下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平渐渐提高，柜面办理业务的效率也随之提高了，所以对各位同事和领导我心里充满感激。在业余时间，我也不忘鞭策自己，认真练习点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能。虽然在实际操作之前，我已经做了过很多积累工作，但刚开始上柜操作时还是感觉手忙脚乱，对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的真诚帮助和耐心指导下，我虚心地学习请教，并把问过的业务认真地做笔记，很快我便可以迅速有效的完成存取款、挂失、外汇买卖、存款证明的开立等各项柜面基本业务。

工作中我深刻的认识到一笔业务的顺利完成，不仅是一项工作，更是一项责任。银行柜面业务看似简单重复，但实则需要柜员细心、耐心、有责任心：细心地处理每一笔业务，耐心地服务每一位客户，时时刻刻谨记工作的责任，对每一位客户负责。同时柜员的工作存在风险，因此，认真执行和遵守各项规章制度就显得格外重要，这也是责任心的体现。作为柜员，我严格按照x行有关的的规章制度进行工作。无论是业务的办理过程，还是图章、凭证使用保管，都严格按照要就执行。长此以往，我自觉养成认了真谨慎的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。我深刻的认识到我的每一次失误，都将带来不可预估的后果，可能会影响到这个企业的信誉。

工作的五个月来，我知道自己的业务水平还有待提高，虽然很多业务都能顺利的完成，但是在办理业务过程中的速度和熟练程度还有待提高。以前的工作中也出现过失误，虽然在之后及时的弥补了过错，但也让我认识到，每一个细节都必须慎重面对，业务完成后也要认真仔细的审核。我了解到要做好柜面工作，技能水平的高低完全取决于练习的刻苦程度，因此，在今后的工作中，我将继续苦练技能，力争不断提高。

经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为x效力的机会。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

事业单位休产假申请书【篇五】

尊敬的领导：

大家好！

我于20xx年2月通过招考参加工作。参加工作三个月来，在领导和各位老师的热心支持和帮助下，各位学生的努力配合下，我认真做好教学工作，积极完成学校布置的各项任务，使自己从莽撞的毕业生慢慢地进入了为人师表的角色。回顾三个月的工作，忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获，下面我把工作中的思想、工作等情况做简要的总结。

一、教学方面

来到工作岗位后，迅速熟悉学校的教学方式、方法，对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践。我教授的课程是 “电子技术基础”，在实践之中针对教学知识、学生的接受程度，随时的调整授课节奏和方法。遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教，努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查。课堂上最大限度地运用自己的所学知识，结合专业培养方向，实际就业情况，激发学生的学习兴趣，引导学生主动的学习，并通过实验培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，平时多听老教师的课，认真研究学习他们上课时使用的好的教学方法，努力培养自己的教学能力，让自己能够尽快胜任岗位工作。

二、工作方面

除教学任务，因系里人力紧张，我还承担了教学秘书的工作。积极)白话文(完成教务处、系部交给的各项工作。从开学初的教室普查、维护到教材领取分发、教师课表发放、授课时间调整、实训教学秩序管理、教师业务档案整理、考核档案归档、期中教学检查、14届毕业生成绩统计、资格证核对、毕业资格审查等各项工作。在充实而忙碌的工作中，迅速熟悉了学院教学管理的规章制度，系部教学管理的要求，对教学管理有了深刻的认识，对学校各部门的运作也有了基本的了解。

三、个人素养方面

作为一名教师，我深切地认识到，提高自身素质修养的重要性。才高为师，德高为范，想要教好学生，首先自己要做好身后的积累。所以我一方面巩固自己旧的知识并且积极学习专业领域新的知识。自觉学习教育方法的知识，学习高职教育新进的教学方法，涉猎职业发展、学生心理等各方面的知识，拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养。通过努力提高自己的的素养，积极工作，热情生活，热爱教育、热爱学校、热爱学生，为把自己培养成一名优秀的教师而不懈努力。

过去的三个月，是我走上教育岗位的第一步，虽然时间和短暂，我却觉得分外充实。学院领导和老师踏实的工作作风，热情诚恳的处事风格，让我深受感染。是他们用辛勤的汗水和默默的付出，守护着学校这片热土，哺育这学生，让学生能够安心的求知、成才。也更坚定了让我以他们为榜样的信念，努力让自己成为一名优秀的教师。

工作中，我在各方面都取得了一定进步，但还存在很多缺点和不足。政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力有待进一步加强，自己的综合整体素质还有待进一步的提高。工作中有时不够细致。对于以上缺点和不足，我将在今后的工作中加以改正。我将踏踏实实工作，虚心向同事学习，努力提高自身素质。

为此，我郑重向组织提出转正申请，如果组织批准，我会以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的征途上继续不断努力，处处以严标准要求自己，力争做一个优秀的人民教师。如果组织不批准或者延期转正，说明我还不具备一个人民教师的条件，我一定加倍努力，继续接受组织的考验，争取早日成为一名合格教师。请组织接受我的申请，并对我进行审查和考验。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

事业单位休产假申请书【篇六】

敬爱的各位领导：

您们好！我是XX药店员工，来xx药店已经两月有余，在此期间，我看到了xx药店合理、严谨的规章制度，更可贵的是拥有一个实力很强大的团队，从日常工作和各种培训和竞赛，都能深深的体会到我们的专业、我们的体贴，在这个不断超越、不断进步的企业中让我也成长的很快。

两个月的时间，我学会了一般药品的基本知识，懂得了药店销售的基本技巧，了解xx药店各项制度，熟悉店面的布局，掌握店面日常必需的工作，我觉得自己已经能够胜任目前的工作，为此提出转正申请，我会把转正当做新的工作起点，更加严格要求自己，努力工作！恳请领导批准，谢谢！

申请人：xx

x年x月x日