乡镇工会活动总结(篇1)
一年来，我部根据平化工[20xx]1号文件精神要求，按照公司工会指示精神，结合东部实际情况，在队范围内开展起以“遵章守纪，珍惜生命”为主题，以安全生产活动和十个一活动为重点的“安康杯”竞赛活动。本次活动结合生产实际认真开展各项活动，对活动周密部署，并明确各岗位人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对设备和施工作业区的安全检查加强规范化管理制度，搭理开展安全生产月和十个一活动队安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作取得了显著效果，确保了竞赛和工作中安全生产无事故截止10月底。我部今年安全生产综合治理方面实现了“零事故”为我部年度安全的生产目标的实现提供了坚强的保障，下面就我部开展“安康杯”竞赛活动的主要工作做简要总结：
一、领导重视、机构健全、措施到位。
为确保竞赛活动的顺利进行，我部领导高度重视，成立了由书记、主任为组长，主任助理、安监员为副组长的“安康杯”竞赛活动小组，在公司竞赛活动组织机构的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有部署、有组织、有措施、有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的顺利开展奠定了坚实的基础。
二、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动。
在“安全生产月”活动中，我们按照公司党委工会的部署，组织早起步、早动员、早准备，以“安全生产月”活动为载体，组织了“拉
网式”安全排查，全员参加了安全生产月的启动仪式和安全生产签名活动，充分利用班前真滴学习《安全生产法》、《安全生产管理办法》、《员工安全知识手册》、《五天煤矿安全作业规程》和《内蒙古自治区安全生产条例》等法律法规，以及本公司的《安全生产工作手册》内容。全队员工踊跃参加，积极接受安全教育。通过不断的学习，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高了安全生产意识。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增加了员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，有力地把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了我部创优工作的开展与企业安全文化建设，积极开展“安康杯”竞赛活动，一创建安全班组，争当安全职工，不断提高广大职工的安全生产意识和自我保安能力，发挥了群监组织的作用，形成了齐抓共管、协同配合的良好局面，构筑群众安全工作长效机制，努力开创群众安全生产工作新局面，为实现公司安全生产年作出新的贡献。
三、巩固和提高“安康杯”活动成果
为切实开展好此项活动。我部做了专门的布置和详细的安排，并视其为我部年内安全工作指导内容的'重点，下大决心花大力气。加大投入，高出成效。我部以“安康杯”活动为主线，每月开展有针对性安全生产检排查活动。查事故隐患，查事故危险源，查重点安全部位和安全控制点，查三违和安全现场环境状况及设备安全状况，查人的不安全因素，做到止之于始萌，绝之于未形。达到了预先控制的措施，杜绝事故的发生。
四，注重实放，执行力，实现安全生产年度目标
我部经常对“安康杯”竞赛活动的班组的开展情况进行检查指导，做到有问题早发现早解决，早纠正。并对班组活动中存在的问题，以大会通报，或限期整改，使存在的问题的班组得到及时解决提升了班组群体安全素质，增强班组群体保护能力，“安康杯”活动的开展，特别是通过轮换全队员工每人当一天安检员的亲身体验尝试感同身受、换位思考从不同视点发现本人在安全上的一些毛病。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全重要性，不断掌握丰厚的安全生产知识，逐步才不懂安全到我懂安全、我管安全、由要我安全转变成我要安全，我会安全、我保安全，提高了安全意识。在竟赛活动期间，加强了各班组的安全管理、加强了群众监督、加强了安全工作生产知识培训。提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工的安全知识水平自我保护保护意识，正是我部上下一致的共同努力，确保了安全生产年度目标的实现，员工安全教育培训率，就上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100%.
总之，我们在“安康杯”竞赛活动中紧扣主题、狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全产生大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了我部快速、稳定健康发展。今后，我们将在上级的领导下不断加强自身建设，创新工作思维，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去，使我部安全生产工作迈上更高一层。
乡镇工会活动总结(篇2)
乡镇工会慰问活动总结
一、活动背景
为加强乡镇工会与广大职工的联系，关心他们的生活和工作状况，提高职工的团结意识和幸福感，我乡镇工会组织了一次慰问活动。该活动旨在倾听职工的声音，满足他们的需求，提供帮助和支持。
二、活动准备
为了确保活动的顺利进行，我们提前制定了详细的活动计划。确定了活动的时间和地点，确保方便职工参与和聚集。我们联系了相关部门和企事业单位，征求他们对活动的意见和建议，并协调他们为活动提供一定的物质支持。同时，我们还开展了宣传工作，通过贴海报、发布通知等方式，让广大职工了解活动的内容和意义，鼓励他们积极参与。
三、活动内容
1. 个别慰问：我们组织了工会成员对一些困难职工进行个别慰问，了解他们目前的生活情况，关切他们的需求和困扰。在这个过程中，我们不仅向他们传达了工会的关怀和支持，并给予他们一定的物质援助和帮助，还鼓励他们积极面对困难，坚定信心。
2. 社区活动：我们组织了一次社区活动，邀请职工和他们的家人一同参与。活动包括游戏、抽奖、文艺表演等，旨在增强职工之间的交流和互动，并丰富他们的业余生活。在活动中，我们还为职工提供了一些免费的生活用品和学习资料，表达了工会对职工的关心和支持。
3. 培训讲座：我们邀请了相关专家和行业大咖来进行一些职业培训讲座，内容涵盖了就业技巧、法律知识、心理健康等方面。通过这些讲座，我们希望提高职工的就业竞争力和综合素质，为他们创造更好的发展机会。
四、活动效果
该次慰问活动取得了一定的成效。职工的参与非常积极，他们纷纷表达了对工会活动的支持和感激之情。同时，一些困难职工得到了实质性的物质援助和精神慰籍，感受到了工会的真诚关怀。第二，活动增强了职工之间的凝聚力和团队意识，促进了他们之间的交流和互动。通过培训讲座，职工们的就业技能和综合素质得到了提高，进一步增强了他们的就业竞争力。该活动也获得了社会各界的认可和赞扬，树立了乡镇工会的形象和品牌。
五、结语
此次乡镇工会慰问活动旨在关心职工，提高职工的幸福感和满意度。通过组织一系列活动，我们向职工传递了工会的温情和关怀，促进了职工的团结和进步。同时，通过活动的开展，我们也意识到仍然有一部分职工面临着困难和挑战，工会应继续加大力度，进一步改进和完善工作，为职工提供更加优质的服务和支持。我们相信，在工会和职工的共同努力下，我们的乡镇将会变得更加强大和美好。
乡镇工会活动总结(篇3)
乡镇工会慰问活动总结
光阴荏苒，转眼间，夏日的骄阳已悄然散去，迎来了秋风送爽的季节。在这美丽的季节里，我们乡镇工会组织了一场别开生面的慰问活动，以表达对劳动者的深深关怀和慰问之情。本次活动既是对广大劳动者努力工作的肯定，也是对他们付出的辛勤努力的一种回报。
这次慰问活动在乡镇工会的精心策划和准备下，取得了圆满成功。活动旨在通过慰问的方式，加强工会与职工之间的联系，营造融洽的工作氛围，提高职工的工作积极性和团队凝聚力。
慰问活动的全过程都充满了温馨和感动。我们在乡镇广场上搭建了一个丰富多彩的舞台，进行慰问演出。整个活动分为两个部分，第一部分是精彩纷呈的节目表演，第二部分是对劳动者的慰问。
节目表演环节中，我们邀请了乡镇的各个单位和企事业单位的员工积极参与，他们带来了各具特色的节目。有舞蹈、歌曲、小品、快板等多种形式，每个节目都独具特色，展现了劳动者的风采和才艺。在这个节目环节中，我们能够感受到劳动者们的团结互助精神，展现了他们的积极向上的工作态度。
慰问环节是本次活动最重要的一部分。我们全体工会成员分成若干组，分别前往辖区内的单位和劳动者家中进行慰问。我们慰问了各行各业的工人，包括建筑工人、农民工、工厂工人等等。每个组在慰问过程中都用心倾听工人们的需求和心声，充分了解他们的困难和问题，并提供合适的帮助和解决方案。我们为他们送上了慰问品和礼品，并亲切地与他们交流和沟通，让他们感受到工会组织的温暖和关怀。sq158.Com
通过这次慰问活动，我们感受到了工人们对工会组织的认同和支持。他们纷纷表示，工会的存在让他们感到温暖和安慰，他们在工作中遇到问题时可以得到及时帮助和支持。同时，他们也希望工会能够进一步加强对劳动者的权益保护，提供更多的培训和福利政策，促进他们的个人发展和家庭幸福。
小编认为，这次乡镇工会慰问活动取得了圆满成功。活动充分展示了工会组织与基层职工之间的良好关系，增强了工人们的凝聚力和集体荣誉感。通过这次慰问活动，我们也更加明确了今后工会工作的方向和重点，将更加注重加强与基层职工的联系，为他们创造良好的工作环境和福利待遇，助力他们实现自身的发展目标。
希望未来的每一天都能够将关怀和温暖传递给劳动者，用实际行动帮助他们解决困难，共同创造幸福美好的明天！
乡镇工会活动总结(篇4)
8月17日，甘南供电公司工会开展“金秋助学”活动，为今年高考中金榜题名的17名职工子女送去公司的亲切关怀和美好祝愿。
“金秋助学”活动是帮扶困难职工子女顺利完成学业、成才发展的一项务实举措。为解决困难职工家庭子女上学难问题。一直以来，公司把关注困难职工生活，解除职工后顾之忧作为大事来抓，从送温暖基金、爱心基金、困难补助基金到金秋助学，不断打造“阳光工程”，充分体现了公司党委关心职工疾苦、关怀职工子女成长与发展的人性化管理企业内涵。以帮扶助学为己任，开展了“金秋助学”、“结对帮扶”等形式多样的捐资助学活动。在金秋助学管理办法中专门设立了奖励基金并形成长效机制，对考入重点高校的员工子女进行奖励，激励员工子女努力学习、奋发向上，做一个对社会有用的人。
近年来，该公司工会十分关心职工的生活状况和子女就学情况，始终把“金秋助学”活动作为关心员工、关爱员工子女成长的重要内容，通过多年实践，不断拓展帮扶范围，形成了常态工作机制，切实为职工办实事、办好事，更好地调动了广大职工的积极性和创造性，鼓励着职工子女勤学励志，实践报国。此项活动的开展，强化了企业的责任意识和优秀的文化传承，让员工感受到了企业大家庭的温暖与爱心，更让学子们心怀感恩，促其珍惜来之不易的学习机会，进而报效企业、报效社会。
乡镇工会活动总结(篇5)
篇一：文化厅工会“金秋助学”活动总结
总结一：
秋季助学活动是开展党的群众路线教育实践的具体实践，是工会帮扶工作的重要内容之一。为切实履行工会组织的职能，更好地协助党和**解决困难职工子女就学难问题，确保今年考上大学的困难职工子女顺利入学，文化厅工会继续开展了“金秋助学”活动。
7月份，厅工会对直属单位的困难职工子女就学情况进行了摸底调查，按照规定程序和标准，把需要予以帮扶的困难学生纳入帮扶对象。8月底，厅工会收到自治区总工会《关于开展20xx年金秋助学活动的通知》(新工办[20xx]51号)后，及时向厅系统各单位**了文件，并在助学对象、资助标准、活动时间、具体方式等方面作出了具体要求。
根据文件要求，我厅系统各单位符合资助条件的仅有两名学生，分别是新疆艺术剧院歌舞团退休职工艾拜都拉·尼牙孜的长女阿迪娜·艾拜都拉和新疆艺术剧院民族乐团职工尼加提·沙地克的女儿吐尔逊娜依·尼加提。两个家庭经济困难，符合秋季资助要求。9月10日上午，自治区总工会召开了全区工会“金秋助学”现场资助仪式会议，这两名学生共领取到了5000元助学金。
此外，达不到自治区总工会助学要求，但仍属于厅系统困难职工家庭的还有帕提古丽，其女儿正在上大学，向厅工会申请助学资金，经查其困难情况属实。为解决系统职工困难，发挥工会帮扶职能，经厅领导批示后，厅工会对其进行了2000元的学费补助。
此次金秋助学活动，开展顺利，细致全面，解决了直属单位困难职工子女上学难的实际困难，进一步密切与职工群众的联系，为困难学生成长进步提供了有力帮助。活动得到了系统各单位的高度重视，得到了办公室领导的大力支持和充分肯定。
总结二：
“金秋助学”活动，是落实“组织起来、一帮一扶、奉献爱心、切实维权”的一项重要工作，是工会组织坚持贴近中心促发展、贴近职工办实事，贴近基层搞服务，贯彻落实科学发展观、促进以改善民生为重点的社会建设的重要举措，也是工会组织深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系、构建和谐部门的具体行动。今年6月，点军区总工会及辖属各基层工会组织积极响应市总工会的号召，在全区大力开展“金秋助学”活动，现将活动情况总结如下：
一、领导重视，认真部署
今年6月，根据市总工会文件要求，区总工会领导高度重视，认真部署，进展迅速
立了以区总工会主席陈取、常务副主席黄刚、副主席董立等同志为领导小组，并召集五个乡镇工会主席和行业工会主席参加摸底会议，传达金秋助学活动精神，明确这项活动的意义所在。会议中还下发了点工发【20xx】14号《关于20xx年困难职工和“金秋助学”调查摸底的通知》文件，主要包括三点：一是按规定申报，进行公示、二是高度负责，严格审查、三是统一录入，抽查核实。
会上，区总工会常务副主席黄刚同志再三强调各基层工会负责人一定要结合我区实际情况，认真制定助学方案，建立联系帮扶制度，建立直面对接，快捷帮扶的救助体系，使工会帮扶困难职工和农民工子女能顺利完成教育学业。同时，根据文件精神，及时将通知传达到我区各乡镇、街道办事处和社区，确保助学活动顺利开展。
二、把握对象，积极准备
开展金秋助学活动，就是要动员各级工会组织及社会各界积极行动起来，共同帮助寒门学子度过难关，让他们平等地享有受教育的权利。因此摸底工作一定要将对象核实清楚，重点放在困难职工特别是困难农民工家庭，真正让贫困的学子能继续学习，维护好困难职工家庭子女受教育的权利。为此区总工会采取逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查，建立困难职工档案，做到“三清”即学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清，为金秋助学活动做好准备工作。
同时，加强了对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透明，使助学资金发挥更大作用。
三、采取措施，严格把关
点军区总工会今年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定：一是纳入工会帮扶系统的困难职工(农民工)今年考入大中专(高中)学校的子女：二是符合金秋助学资助条件困难职工(农民工)子女。
对符合条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，详细填写“金秋助学活动登记表”(身份证号码必须准确无误)，并由本人所在乡、街基层工会出示的证实材料。同时，工会指定村干部通过家访调查核实情况，确认无误后方可申报。申报者必须填报“工会金秋助学活动登记表”以及子女的录取通知书复印件、身份证复印件、个人救助申请、到工会帮扶中心办理相关手续。
乡镇工会活动总结(篇6)
8月16日，县总工会年金秋爱心助学金发放仪式在县委会务中心举行，本次活动共有73名品学兼优、家庭困难的学生受助，给予每人1500元的资助。县上四大家领导出席活动并为受助学生发放助学金。
县委常委、宣传部长曾燕燕在资助仪式上要求工会组织要持之以恒地开展好“金秋助学”活动，切实将惠及民生的好事办好;要创新思路，把实事办实。曾燕燕还对受助学子寄予厚望，希望他们自信自立，发奋图强，通过不懈努力改变个人的命运和家庭的面貌;要刻苦学习，以只争朝夕的精神品质，学好新知识，掌握新本领，增长新才干，努力成为社会的有用之才;要懂得感恩，回报社会，学成后为祖国、为社会、为家乡的发展多作贡献。
县群团党组书记、总工会主席李钧在会上说，“金秋助学”活动是为困难职工解决实际困难为主题的重要活动。自以来，县总工会连续组织开展“金秋助学”活动，先后资助600余名困难职工家庭的子女圆了大学梦，受到职工群众和社会各界的广泛好评，成为县总工会服务职工最具影响力的品牌项目之一。他希望全县各基层工会要以此次会议为契机,按照上级精神，积极开展“金秋助学”活动，共同帮助寒门学子渡过难关，让他们平等地享受教育的权利。希望受助的同学树立远大理想，明确学习目标，以优异的成绩回报社会和父母，更好的实现自己的人生价值。
“感谢你们在我最困难的时候为我雪中送炭，让我圆了大学，让我真切感受到工会大家庭的甘露和温暖。”来自汉钢集团困难职工子女宫嘉泰，今年考上湖南农业大学，拿到受助资金，感激之情溢于言表：“当我圆梦之日，就是我奋发之时。无论我们的明天怎样，同样会真诚的把爱心传递下去，帮助更多困难的人。”
去年受到县总工会的帮助的一名学生感言“我是幸运的，在总工会的支持和关怀中走进了生命新的征程。我想最好的谢意，就是我们自身的努力和对社会的回报，在这一年中，我以优异成绩完成学业，同时还参与了志愿者服务，研究性调研和支教等一系列社会实践活动。我立志把自己锻炼成为最优秀的人才，为社会做更多更大的贡献。”
乡镇工会活动总结(篇7)
20xx年是第xxx个“三八”妇女节，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，丰富女性的业余文化生活，激励广大女教师以饱满的热情和的工作状态在本职岗位上建功立业，根据xx县教育局教育工会的部署安排，结合我校实际，现将今年“三八”节期间开展的系列活动总结如下：
一、及早安排，认真部署
3月3日，xx中心校在全体校长幼儿园园长会上由负责人xx安排部署了“三八”妇女节有关活动事宜，分别从座谈会、慰问、演讲等多种形式来庆祝“三八”节，中心校x校长要求各校长和园长积极行动起来，充分认识到今年“三八”妇女节的重大意义。
二、开展形式多样的活动，全面营造浓郁的节日气氛
1、3月5日——7日，各校各园组织女职工开展以“中国梦？劳动美，巾帼建新功”主题的座谈活动，xx中心小学利用例会学习了先进女教工的感人事迹，通过这次座谈会，弘扬她们的先进思想，学习她们的“爱岗敬业、争创一流、甘于奉献”的时代精神，形成有力度、有深度的“巾帼不让须眉”的精神风貌。
乡镇工会活动总结(篇8)
乡镇工会慰问活动总结
近日，我镇工会组织开展了一次精彩而有意义的慰问活动，旨在关爱困难职工，传递温暖，让每位职工都能感受到党和工会的关怀。通过此次活动，不仅拉近了职工和工会之间的距离，更增强了职工之间的凝聚力和归属感。
慰问活动前，工会组织成立了一支精心筹备的志愿者队伍，他们负责统筹协调、筹备物资、联系慰问对象等各项工作。为了确保活动的顺利进行，还成立了活动指挥部，制定了详细的工作方案，并进行了周密的安全考虑。在活动开始前，将慰问对象的基本情况进行了摸底，确保了慰问的准确性和针对性。
在活动当天，带着关怀和问候心，前往每一位慰问对象的家中。组织了一场温馨的慰问仪式，向他们表达了工会和镇党委对他们的关心和呵护。在慰问仪式上，还邀请了一些老职工代表发言，分享他们的故事和工作心得，鼓励大家勇敢面对困难，保持积极的态度。
随后，为每位慰问对象送上了慰问品和慰问金。这些物资是由社会各界捐助提供的，其中包括了食品、日用品、学习用品等，为他们提供了一些生活上的帮助。同时，也特别关注了一些有特殊情况的职工，比如重病职工、独居老人等，给予他们更加细致的关怀和照顾。
除了物资慰问，还组织了一系列文化娱乐活动，让职工们度过一个愉快而难忘的日子。邀请了一支乡村文艺团队，在慰问现场上演了精彩的文艺表演，欢笑声和掌声充斥着整个场地。慰问对象们积极参与，他们用欢快的舞蹈和歌声表达了对生活的热爱和对工会的感激之情。
此次慰问活动的成功举行，得益于全体工会干部和志愿者的辛勤付出，更得益于全镇职工的大力支持和配合。通过这次活动，不仅让职工们体会到了党和工会的关爱之情，也使职工之间的关系更加紧密，增强了他们的凝聚力和向心力。同时，也进一步加强了工会和职工之间的联系，为今后更好地为职工服务奠定了基础。
小编认为，此次乡镇工会慰问活动通过多种形式的关怀和慰问，让职工们深切感受到了党和工会的温暖和关爱。通过此次活动，不仅加强了职工之间的联系，也拉近了职工与工会之间的距离。相信，在这样的慰问活动的引领下，的乡镇将会迎来更加蓬勃发展的明天。
乡镇工会活动总结(篇9)
从景洪市景洪农场工会了解到，该场正在按照上级要求，逐个摸底排查，严格执行程序，积极开展“金秋助学”活动，切实帮助困难职工子女圆大学梦。
在今年的“金秋助学”活动中，为确保每一名困难职工子女不因家庭贫困而失学，我场工会专门召开专题会议，以“一个也不能少”为目标，组织人员进家入户，对申请资助对象认真调查摸底，了解困难职工家庭生活状况和帮扶要求，逐级审核，严格把关，切实做到学生考试成绩清、家庭收入清、困难状况清、资助数额清，救助工作及时、准确、无遗漏，坚决做到不让一名困难职工子女因经济困难而辍学。
为保证受资助的寒门学子不因后续学费困难而辍学，除了鼓励学子在精神上自强自立、生活中积极自救、学习中积极进取以外，农场领导还分别与受资助的困难职工家庭“结对子”，进行后续跟踪资助，全力帮助学子顺利完成学业。目前，我场“金秋助学”个人申请工作全面展开，已有17名困难职工子女递交资助申请书，将及时足额发放助学金，保证困难职工子女按时入学。
乡镇工会活动总结(篇10)
根据县总工会20xx年两节送温暖会议精神要求，黄鹿镇工会组织从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在两节期间轰轰烈烈地开展了以扶贫济困解难事，温暖和谐进万家为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和**的关爱送到了千家万户。
一、制定方案，摸底排查，明确对象。
根据县总工会《关于20xx年元旦、春节期间送温暖活动实施方案》精神，为确保两节期间的送温暖工作落到实处，我镇在12月初就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类困难群体。一是建档困难职工；二是工资低于最低生活水平的困难劳动者；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活有一定困难的劳动模范和工会干部；五是生活困难的农民工。
二、筹集资金，及时走访。
元月10日13日，由镇党委书记陈勇、镇长陈福葆等同志组成了2个送温暖慰问组相继到大众彩瓦厂、众城页岩砖厂等企业和农民工家中走访慰问了20户特困职工，为他们送去了年货、慰问金和新春的祝福，将党和**的关怀以及工会的温暖送到困难职工的手中，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。
3、 要加大宣传力度，营造氛围，树立党和党的良好形象。
两节期间，我们在做好指导协调的同时，加强宣传。在社会上营造良好的送温暖氛围。同时，加强了党群干群关系，树立了各级工会的良好形象。
乡镇工会活动总结(篇11)
“真情系学子，温暖送人心”，8月25日，在接过公司工会主席林梦秋亲手递过助学金之后，退休职工黄成英向公司工会送上了一面锦旗，感谢工会一直以来对困难职工子女上学的资助，帮助孩子们完成学业。
25日上午，中铁二局建筑公司2016年“金秋助学·圆梦未来”行动正式启动，近20名职工及其子女来到活动现场，感受到了企业对他们的关怀与温暖。启动会上，林梦秋亲切的与在座职工及其子女进行交流，了解职工家庭实际困难，关心其子女学习生活，倾听职工心声。随后，她将助学金亲手送到职工子女手中，并勉励他们要好好学习，不辜负父母的期望。
多年来，公司严格落实“三不让”帮扶救助机制，尤其是在开展“金秋助学”活动中，公司工会不断摸索创新，经过几年的实践和总结，现已将“金秋助学”活动打造为了帮扶困难职工的长效机制和品牌活动。为了实现精准帮扶，落实到位，工会及时了解掌握了困难员工动向，并建立了困难职工台账。今年，公司工会进一步加大了帮扶力度，共对48名困难职工进行了帮扶，并侧重对特重困职工子女、单亲困难职工子女、一线困难职工子女提高资助力度，确保每一位困难职工的子女能按时入学。
乡镇工会活动总结(篇12)
根据常德市总工会转发《湖南省总工会办公室关于开展“金秋助学”活动即助学帮扶爱心行动的通知》精神，武陵区“金秋助学”活动已在全区各级工会全面展开，呈现出了领导高度重视，组织保障得力、社会效果显著的大好局面。达到了区总帮扶活动社会化，捐助形式多样化，跟踪服务制度化，助学活动经常化的整体要求，据初步统计，目前全区已有528名中、小学生得到捐助，其中捐助来自四川理县的灾区中小学生210名，捐助资金31万元。
20“金秋助学”活动是工会帮助困难职工子女和支持灾区上学的工作延伸，是落实“组织起来、一帮一扶、奉献爱心、切实维权”的一项重要工作，是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体，是构建和谐武陵的重要内容。为切实落实好这项惠及困难职工家庭、惠级灾区学子、惠及对口县市关系的工作，武陵区总工会按照市总工会的统一部署，积极发动、精心组织，采取多种形式开展了助学活动。首先，完善助学网络，为助学活动的开展提供有效保障，经过认真细致的调查摸底，工会建立了较为完善的困难职工子女和灾区来区少年儿童动态管理网络，建立了联系包保制度，建立了直面对接，快捷帮扶的救助体系。使工会帮扶困难职工子女和灾区少年儿童顺利完成义务教育学业，做到了不让一名困难职工子女和灾区儿童因经济困难而辍学。区总工会于8月25日将本级帮扶的黄惠麟等三名学生请到主席办公室，亲自询问三名同学新学期所面临的困难，自己的学业成绩以及新学期的打算，并亲自为三名学生发放助学款。其次，把助学活动纳入工作重要议事日程，区总工会和区教育工会及基层工会在助学活动中做到了发动社会化，捐助经常化，及时了解和掌握被助对象的情况，同弱势群体脱贫和送温暖活动紧密结合，同步进行。再次，助学活动措施得力，一是区总工会与相关部门上下联动，快捷助学。我们与区民政局、区教育局、区妇联、团区委等部门密切配合，做到了对每一名困难职工家庭情况清楚，子女上学情况明确，特别是灾区少年儿童就读和安置情况建立了台帐，随时跟踪服务。二是“一助一”、“多助一”实名助学，正因为我们全面掌握了困难职工子女情况，特别是灾区少年儿童的家庭、学业等情况，因此我们可以随时为有爱心的企业，社会名人等社会各界提供完整、实名的助学对象。三是定期捐资助学。通过政府和社会各界自愿定期捐资，建立了“爱心助学”基金;专门用于对困难职工子女和灾区少年儿童就读服务，助学专项基金采取公开、透明、社会查询、定期公布待方式接受社会各界的监督。四是集合社会力量，关爱身心健康助学。我们与区老龄医院联合开展了“救助肢体残疾的小学生活动”。
总之，“金秋助学”活动在市总工会的领导下，已经取得了显著成绩，目前“金秋助学”活动已在全区各级工会全面展开，今年捐助资金已经全部送到了困难职工子女和灾区少年儿童手中，一个营造“接受爱心，传递爱心、共享爱心、奉献爱心”的和谐理念，和谐氛围正在形成。
