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银行主任工作总结 篇1
导语：
本年是我县农村名誉社强化改革相称紧张的一年。一年来，在县联社各位带领的精确带领下，在办公室各位同事的大力大举赞成下，我紧紧环绕办理、宣扬、办事、进修等工作重点，在本职岗亭上吃苦进修，连续竭力，结壮工作，严厉根据市联社下发的办公室考核方法及县联社办公室定见要求，当真践诺岗亭职责，安静无闻、任劳任怨做好各项材料的构造工作，为县联社带领决议计划，自动互助办公室主任做好科室的办理工作，为全县农村名誉社成长搞好办事，尽尽力较好地结束了带领交付的每一项工作任务。
1、自发抓好本身的政治和交易进修，连续进步政治表面和交易知识程度。
俗语说：“人不学要进步，刀不磨要生锈。”我深知此中含义。因而，任资料员多年来，我持之以恒注意抓好本身的政治、交易方面的进修，坚定凡是读好书，看好报，紧跟当今社会政治局势，当真涉猎《dxp表面专题讲座》，《马克思哲学》等有关册本及“三个代表”紧张思维内涵，进修“十六大”报告，用马克思主义和dxp表面来武装本身的脑筋。平常，我还自动参加集体构造的政治进修。在交易知识进修方面，我联合实际工作，利用业余时候，当真进修了《金融工作利用文写作》、《改革、料理农村名誉社文件选编》、《农村名誉社信贷轨制汇编》等有关册本以及上级市联社、市人行下发的有关文件精神，坚定做到不懂就问，不会就学，谦和向同事们进修。特别是本年下半年以来，为顺利结束我县联社联合法人做作，我一方面当真进修有关文件及上级联社、银监部分关于联合法人的有关要求法则，从而使本身的表面水温和写作本领获得了很大的进步，同时也进一步进步了本身工作效果。
2、经心尽力，美满结束各项工作任务。
一是自动互助办公室主任渐渐美满办公室各项办理轨制，典范了工作程序。在工作中我严厉坚定领先自发保护正职形象，到处从办公室集体长处动身，竭力当好副角，一同对办公室人员进行了更加公道的分工，订定了各岗亭工作责任制，建立起职责清楚、分工明了、操纵性强的工作流程，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平常各负其责，忙时齐心合力，从而确保了办公室的联合，进步了办公室班子的凝集力和战役力，增进了各项工作的健康、和谐、有序成长。
二是笔墨工作做到了高质及时。自下半年我任职以来，详细分担办公室笔墨工作，做为从事十多年综合笔墨工作的我来讲，深知这项工作的紧张性。06年，我县农村名誉社坚定连续强化改革，集会材料及上报材料较多，且时候紧、内容多，特别是筹建法人社、建立大会召开、农村名誉社互助联社开业申请、农村名誉互助联社的挂牌开业等项工作的展开，笔墨工作量特别大，要求也比较高，凡是加班加点，乃至彻夜达旦是凡是的事，为此，在县联社带领的赞成下，我斗胆展开工作，自动自动篡夺各部室的赞成，从而确保了各种笔墨材料保质按时结束，我县的报告开业材料获得了省银监局带领的富裕必定的表扬，并做为范本在全省推行。如根据在建立大会期间，按建立大会要求，在大会笔墨材料方面必要做大量工作，时候紧，任务重，为此，我连续几天几夜为大会筹办《章程》、五项根本轨制、筹建工作报告、理监事会推举方法、三年成长筹划草案、社员代表大会、理事会、监事集会事法则，以用其他相干集会文件，确保了大会顺利召开，获得了带领的必定，增进了我县农村名誉社联合法人做作的顺利展开。
三是当真构造展开表面探讨和宣扬报导工作。根据县联社策划实际，我自动构造展开调研活动。为带领供给有效的资料参考。如自05年全县撤除名誉站后，关于对存款工作的感化，我深切到社多方查看，并脱手撰写了《撤除名誉站有益于名誉社成长》的调研材料，并被市联社转发。同时，我还扎结壮实展开好宣扬工作。宣扬工作是办公室工作紧张的工作之一，为此，我在总结近几年宣扬工作的根本上，进一步明了宣扬工作重点，改革宣扬工作方法，凸起宣扬工作主题，进步宣扬工作质量。一年来，我们经过议定加大宣扬，开掘典范，聚焦热点，展开大量深切细致的宣扬工作，获得明显结果，为建立我市农村名誉社精良的企业形象、构成精良的工作氛围阐扬了自动的效用。06年，向省联社、市委市当局、银监部分和人民银行上报各种信息20余条被采取4篇。全年前后被各种媒体录用稿件达30多篇，此中在《金融界》杂志上公告4篇，在市级报刊杂志公告12篇，收到了精良的宣扬结果。同时，展开多种式样宣扬。在宣扬式样上履行点面联合，以全县一盘棋，上下联动，展开立体宣扬，做到了电视有影、电台有声、报刊有文、墙上有字。如加大在本地动静媒体的宣扬力度。在召开社员代表大会等甚么庞大活动时，都及时聘请电视台等动静单位参加，自动为他们供给动静线索、材料，使我县农村名誉社的信息及时出如今县电视台动静等栏目。二是联合本身交易展开环境，有重点地展开宣扬工作。宣扬我社在赞成“三农”和处所经济构筑中的紧张职位处所和效用，宣扬强化农村名誉社改革的庞大意义,特别是重点展开美满法人办理布局试点宣扬工作，经过议定录制专题片，印制了宣扬手册，大力大举宣扬美满法人办理布局、综合交易收集上线对强化农村名誉社改革和增进农村成长与农民增收的庞大意义，为美满法人办理布局工作的顺利促成创设了精良的舆论氛围。
3、严厉服从构造规律，保存精良的工作风格。
本年来，我严厉按单位的各项规章轨制办事，特别是在构造规律方面，我坚定做到不迟到，不早退，不半途脱岗，联合同事，酷好集体，以主人翁的立场做好每件事。
总之，2007年中，我付出了竭力，也获得了好的成绩，在今后的工作中，我要连续发扬长处，连续美满本身，多为我县农村名誉互助奇迹做一些有益的工作，甘心勤学不辍地在金融奇迹这片广沃的地皮上耕耘。
银行主任工作总结 篇2
银行网点主任工作总结（Jzd365.com 迷你句子网）
作为银行网点主任，我有幸承担着管理团队和营运银行网点的责任。这是一个颇为繁忙而又充实的职位，需要在高压和快节奏的环境下作出决策，并确保银行网点顺利运营。以下是我对银行网点主任工作的总结和心得体会。
作为银行网点主任，建立和保持良好的团队合作关系至关重要。优秀的团队是银行网点成功的基石。我始终鼓励团队成员之间的合作互助，并树立良好的榜样。通过定期组织团队建设活动、举办员工培训、交流会议等方式，我帮助团队成员提升技能、增强合作精神。通过团队的共同努力和配合，我们能够在日常工作中更好地服务客户、解决问题。
我重视和客户的良好沟通和关系维护。银行的核心业务是为客户提供优质的金融服务。作为银行网点主任，我时刻保持着与客户进行有效沟通的态度。无论是处理客户的投诉、解答客户的疑问还是提供帮助，我都以诚信和耐心为理念，保持积极的沟通态度。通过倾听客户的意见和建议，我们能及时发现问题并从中吸取经验教训，提升服务质量，增强客户的满意度和忠诚度。
有效的运营管理是银行网点主任工作的关键。我始终将高效和规范作为目标，通过优化业务流程，提高办事效率，帮助客户高效地完成各项金融服务。我还注重监督和管理银行网点的运营状况，确保所有业务符合银行的规范和要求。同时，我也对团队成员进行考核和培训，确保他们能够熟练运用银行系统和工具，提供准确和快速的服务。
作为银行网点主任，我还要密切关注市场动态和竞争对手的动向。随着金融业的发展，市场环境不断变化，竞争也日趋激烈。我不仅需要及时了解行业新闻和趋势，还需要对竞争对手的产品和服务有所了解。基于这些信息，我能够及时调整银行网点的经营策略，提高市场竞争力。
对于这个职位的工作总结，我认为一个优秀的银行网点主任需要具备领导力、沟通能力和业务技能。团队合作、客户关系、运营管理和市场竞争都是这个职位的核心要素。通过不断学习和实践，我愿意继续努力提升自己的能力，为银行网点的成功和发展贡献力量。
小编认为，银行网点主任是一个关键和充满挑战的职位。通过高效的团队管理、良好的客户沟通和关系维护、有效的运营管理以及关注市场动态和竞争对手，我相信我能够更好地发展银行网点业务，提升服务质量，为客户提供更多金融服务选择，为银行的发展做出贡献。
银行主任工作总结 篇3
银行主任年终工作总结
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！岁末年终，我非常荣幸能够在此向大家汇报一年来我的工作情况和成绩总结。在过去的一年里，我作为银行主任，始终以高度负责的态度投入到工作中，经过团队的共同努力和领导的支持与指导，我的工作取得了一定的成绩，但也有一些不足之处，我将在这里认真自省，总结经验，以期在未来的工作中能更好地发挥自身优势，不断提升自己。
一、总结工作亮点
1.优化业务流程，提升服务质量
作为银行主任，我非常重视服务质量的提升。在过去的一年里，我带领团队持续完善和优化各项业务流程，与部门间加强协作，不断提升服务效率和客户满意度。我们开展了针对客户需求的培训活动，提高员工的专业知识和技能水平，为客户提供专业及时的服务。同时，我还主导了引入了一套新的数据分析系统，利用大数据和人工智能技术，对客户需求进行分析和预测，为客户提供更加个性化、精准的服务，这在市场中得到了一致好评。
2.积极拓展市场，拓宽公司收入来源
在市场竞争日益激烈的背景下，拓展市场，增加公司的收入来源显得尤为重要。作为银行主任，我紧密关注市场变化和客户需求，不断调整业务策略，积极拓展新的业务领域。与此同时，我发动全体员工积极参与市场推广和业务拓展，通过个人拓客和团队合作，成功开拓了一些新的大客户，为公司增加了不少的盈利点。与此同时，我也积极与合作伙伴沟通合作，建立起了一系列稳定的业务合作关系，进一步扩大了公司的市场份额。
3.加强团队建设，提升员工激情
团队的凝聚力和员工的激情是业绩提升的重要保障。出色的团队工作和员工的积极性也是我的工作亮点之一。在这一年中，我注重团队建设，加强员工培训和团队沟通，努力为员工提供良好的工作环境和发展空间。我注重员工的激励机制，建立了一套绩效考核体系，通过激励措施激发员工的工作激情，调动了团队的积极性和创造力。团队成员之间紧密合作，相互支持，共同为公司的发展贡献了自己的力量。
二、存在不足之处
在取得一些成绩的同时，我也发现了自身存在的许多不足之处：
1.在管理上，我有时候过于追求结果而忽略了过程管理，导致团队的合作氛围不够融洽。
2.在业务拓展上，我触角不够敏锐，对市场变化的把握相对较慢，有时错过了一些机会。
3.有时在沟通中，我可能过于直接和强势，没有充分考虑到每个员工的个人特点和情绪，影响到了团队的凝聚力。
针对以上不足，我会深入自我反省，并制定相应的改进措施，努力提高自己在团队管理和业务拓展方面的能力。
三、展望未来
对于未来，我充满了信心和期待。我将继续努力，加强自身能力的提升，团队合作的机制建设，与时俱进地学习和掌握最新的业务知识和技能。同时，我会更加注重跟踪市场动态，提高自己对市场变化的敏感度，及时调整业务方向和策略。我相信，通过我的努力和团队的共同拼搏，我们必将创造出更加辉煌的明天。
最后，我要感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出和支持。同时也感谢领导对我的关心和指导。我将铭记使命，不忘初心，为全体员工、公司的发展而努力奋斗！
谢谢大家！
银行主任工作总结 篇4
文章标题：银行网点（分行）工作总结
2007年，在行长办公室的领导和各部门的帮助与配合下，我行全体员工各分支机构认真学习、贯彻落实各项规章制度。围绕市分行提出的“********”，围绕服务工作，结合分行工作实际，充分发挥分行服务窗口形象，做好从事全行会计结算业务工作，全年为我行服务工作。
我。做好日常服务
落户工作
作为分公司，是大型综合网点。它不仅是对外服务窗口，更是全行业务处理中心。我们认为，最重要的是做好日常业务处理、对外服务工作、对内结算工作。
1.节前、节后大量现金进出。春节前，为满足客户现金需求，从中国人民银行提取了2笔资金1。 5亿。春节过后，又向中国人民银行返还了6500万现金。
2.对于每年两次收取的学费，我们在人员和业务上给予最大的配合，及时清点收回的现金入库，及时开具行政收费发票。回到学校，及时把钱转到你的财务上。
3.做好春节和5. 第一节期间，业务员、仓管员和网点的安保工作，考虑到分公司数量比往年少，节前通知各网点到确保入库纸币质量达标，加快退回资金入库，减少库存。
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4.参与大型演唱会门票的销售和领取工作，并按时安排相关工作，确保此期间资金和人员的安全。
5.上半年，协调三部门做好网上银行安装工作，对相关企业进行业务和计算机知识培训，减少睡户发生。 下半年，为更好地发展电子银行业务，在行长办公室的关心下，分行和公司业务部将负责电子银行的安装和服务工作.除了安装和业务知识宣传外，我们还为电子银行业务的实施做好了准备，一年来没有出现任何重复、错误或遗漏。
6。做好，1.
3.版本的预测试和投入生产。
7.配合**支行做好**公司房屋销售的验收工作。
8.做好本外币账户清算结转工作。 11月，我们完成了收款工作。同时，我们在12月底顺利完成了与外管局的结算。信息验证和纠错。
9.调整电信、中石油、石油公司账户信息（转为集团账户）。
10.应电信局邀请，***将对电信局管辖的收银员进行假币培训。
11.代办业务由个人业务部转至分行办理，集中全行各储蓄网点代发工资业务，提高工资入户速度，满足客户需求。
不良资产证券化在12月和7月完成，合计账户总额，这些账户也被注销。
取消7月13日、7月值班日间仓库，由分公司工作人员管理仓库。
14.银行承兑汇票和委托贷款存款于8月23日顺利划转，加强了对存款和委托贷款的管控。
已在各部门的配合下完成了15.676支付密码的替换和清理工作。
二是提高服务质量，保障各项业务顺利开展。在范围和服务手段上，要求更高，依赖业务水平和服务技能。只有提高业务处理能力，才能为客户做好服务
1.我们利用每周二的例会，进行服务评议，指出柜台服务员工的不足，并根据员工在柜台的表现进行奖惩，提升整体服务水平。
2。服务解说后，进行业务培训，尤其是新业务培训。今年的业务更新比往年要快，比如银行承兑汇票的管理、银行承兑汇票的业务处理流程、委托贷款的处理、版本升级、今年最重要的收款等都需要每一位员工了解并及时掌握、细心处理，以更好的服务高业务水平的客户。 ，提高服务水平。
3.为响应地方税务局开具免税表及其他银行恢复扣税手续的要求，在行长办公室的努力下，市分行科技处为我行解决了问题。为解决程序问题，目前工作进展顺利，符合地税局对我行的服务要求。
4. TM 机的钱箱由每个分行安装，为分行节省了一半的劳动力。增幅显着，我们利用此次ATM管理变革提高反压力，同时将代理业务集中在两个窗口，设立“VIP客户优先”窗口，分流客户，改变客户数量。从情况来看，经过努力，四季度存款任务发展迅速。
5.从11月开始，在总裁办公室的安排下，我们每天都召开早会制度，总结前一天分会的工作和当天的工作安排，或者传达重要的会议信息等，并强调柜员制度的实施。
6.经过几个月的努力，我们完成了电信局、供电局、社保基金委托收费电子交换系统。前期我们花费了大量的人力与时间核对账户信息，各商业银行保证了实时扣款的安全性和准确性，得到了电信、供电部门的肯定。
7.自11月12日起，从与供电局的业务联系、方案修改到最终的个人和企业业务，由工商银行、农行、建行共同为客户代缴电费。为落实，分公司动了很多脑筋，与供电部门合作。目前，这项工作正在顺利进行。
8.为加强银企对账，降低风险，银企面对面对账工作将于10月由分行汇总
中途核对结合对账结果，11月，我们根据收账工作特点调整柜员岗位，专门设置银企对账岗位和电子银行现场安装，努力服务好客户.
3。配合银行服务工作和工会工作
1．及时解决会计等各部门的要求，如结算部、公司业务部、业务发展部、个人业务部在业务上需要配合或需要加班，我们会安排人员及时解决. 比如学校的收款工作，因为分会有4人参加第九届技术大赛，工作人员已经很紧张了，但是我们尽量安排上门收款工作人员，并且在同时安排工作人员加班完成所有现金点算和学生发票开具打印工作。
2.分行业务种类较多，业务比较繁忙。此外，柜员通常更注重业务技能的练习。分公司培养了多名技术专家。四位选手参加了比赛，取得了骄人的成绩。 ***、**、***分别代表市分部参加省分部比赛。其中，***参加了全国比赛并取得了不错的成绩。 他们的成绩的取得，是分公司全体员工的辛勤付出和努力的结果。
四、尽快安排好年终决算工作
全行单一账户，分行作为记账网点进行记账。对于上海税务支行的支行，今年的年终决算对我们提出了更高的要求。
1.尽早安排，把责任落实到人，把年底要做的事情列个详细清单，制定完成工作的时间表。
2.验证和清理帐户。今年一共清理了长期不动产账户，总额为人民币，对已收回的贷款账户进行了清理。
3.检查会计科目的使用情况，特别是本年度新增、变更的部分会计科目和专用科目，发现有误或使用不当的，按要求进行调整。工作。
4.决算前，对业务印章、密钥、空白重要凭证、授权卡、支付密码等各项记账要素的管理情况进行详细检查，无已签发、无人认领或未使用的印章。很长时间。
5.全面核对各种垫款、实物和库存，确保账、账卡、实账、账折、账表、账、内外账一致
V.加强制度落实，防范风险
1．市分局发布的新规定及时组织柜面团队长期学习，及时与各柜员沟通，并及时请会计结算部指导，努力做好.
2.不定期对营业场所进行检查，发现违规行为，及时提出并督促整改，严格执行制度。
3.由于分公司进出人员较多，稳定性因素不高，业务处理中我们不敢掉以轻心。每次发现错误，我们都会联系错误的柜员，讨论错误的可能性，指出不足并批评，尽量减少错误的发生。
一年来，分公司存在很多不足，特别是在制度的落实上，我们没有加强足够的力度，人员素质也没有得到提升。能够适应银行的高强度业务。承担风险的能力。因此，2007年我们主要从制度的实施和员工素质的提高入手，提高分公司的工作水平。
1.制度执行要严格，但要做好为业务发展服务的工作。
2.继续加强业务培训，更加稳妥地做好岗位轮换，提高我行业务质量。
3.加大对差错的考核和监督力度，降低差错率。
《银行网点（分行）工作总结》出自，欢迎阅读银行网点（分行）工作总结。
银行主任工作总结 篇5
针对存在的问题，办公室将进一步发挥好综合部门的职能作用，持续改进服务，扎实开展工作。
一是强化会议管理，严格督查督办制度。修订完善《XX分行会议管理处罚办法》、《XX分行电视电话会议制度》《XX分行督查催办工作实施细则》等制度办法，强化会议纪律，并对文件、会议、决策部署分解立项，落实具体承办部门、承办人员，明确责任和具体要求。对会议安排和领导批办的事项，做到“批必查、查必果、果必报”，进一步提高执行力。
二是严格公文流转制度。重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，努力提高公文质量。加强各支行、部室公文处理人员的培训，充分利用网络系统，有效提高公文流转速度，保证上下级行之间、部室之间各环节信息渠道的畅通和及时有效链接。今后将加快公文流转速度，严格按照电子公文管理步骤及操作办法执行，认真落实上级行一系列公文管理的规定、办法、制度，把握好中间流程环节。养成按照制度办事的习惯，杜绝有章不循、违规操作的现象，使公文处理工作在有章可循、有据可依、明确职责的前提下规范有序地进行。
三是提高行政印章管理水平。严格用印制度，确保全辖行政用印合规使用率达100%。认真审查行政印章规范用印性；加强印章管理，在全辖开展检查工作，每年对下级行进行不少于4次的抽查，并在检查结束后，下发检查通报，同时录入检查监督系统。；加强对全辖印章专管人员的培训，组织学习行政印章管理规定，并参加总行网上行政印章考试，切实保证行政印章专管员认真履行工作职责，坚持制度，规范操作，严把使用关。使我行的行政印章管理和使用工作迈上了一个新的台阶。
四是进一步加强档案和保密工作管理。做好档案达标后续工作和密码设备的配备、定期升级工作，完善规章制度，督促支行、部室的档案和保密工作，杜绝失泄密事件发生。
五是加强法律事务管理。结合全辖业务发展状况，开展法律风险提示和法律指引工作。
（一）聘请法律专家深化培训。针对新监管法规，银行创新业务开展培训，扩大培训面，促进基层人员学法用法，提升法律素养。
（二）强化案件精细化管理。密切关注个案进展，面对不同情况灵活调整应对策略，加强与法院的沟通联系，利用行内行外有利资源，最大限度维护我行权益。
六是做好信访维稳工作，确保信访办结率达100%。20xx年坚定不移地做好全辖信访工作，为业务发展保驾护航。坚持“以人为本”，为员工解决实际困难，用善意和爱心稳定员工队伍。同时通过开展多种形式的思想教育和文化宣传活动，将维护稳定与企业文化相融在一起。
七是加强突发事件的应急管理。修订完善应对突发事件应急预案，做好突发事件信息的接受、处置、报告、预警和善后等工作。严格执行值班制度，及时妥善处置重要情况和突发事件。
八是加强宣传信息报道。修订完善《XX分行20xx年度宣传信息调研工作考核办法》，充分调动员工写作报道积极性，并加大奖罚力度，出台《XX分行资讯平台工作考核办法》，提高支行、部室对资讯平台的重视度。确保我行宣传信息报道工作在省分行考核中进入前三名。
九是深入开展“改革流程、改进服务年”活动，完善考核制度，加大奖罚力度，着重加强服务管理基础工作。引入“神秘人”服务监测机制，有效实施客户评价系统，积极整改存在的问题，深入基层进行服务调研，强化服务培训，努力提高网点一线人员与大堂经理的业务素质与服务水平，从根本上解决客户投诉、排长队等问题，建立健全服务工作长效机制。
十是加强后勤服务与管理。继续开展“三项整治”活动，进一步规范食堂、客房管理，督促提高物业管理水平，严格执行各项财务制度，加强车辆与燃料管理，提高办事效率，保障全行各项工作顺利进行。
银行主任工作总结 篇6
今年工会工作在市分行工会、县总工会的具体知道和县行党支部的正确领导下，以邓小平理论和党的基本路线为指针，全面深入贯彻落实民主管理的各项工作，调动了广大干部职工当家作主的积极性和自觉性，为了增强政策金融机构的金融服务，在全行掀起了争创“青年文明号”活动，提高了全员的争创意识，改进了金融服务，促进了业务的开展。为了进一步激发广大职工的主人翁责任感，在全行推行行务公开，开展民主建设，保证职工的知情权、参与权、决策权和监督权，凡上级行下达的各项责任目标，首先交职工进行讨论，制定出措施，以促进责任目标的实现；对广大职工挂心的热点问题，如重大决策事项、业务招待费用的使用、领导干部廉洁自律、职称评聘、工资晋升等，县行工会采取民主公开的形式定期向职工公开。既推动了领导班子的廉政建设，增加了工作的透明度，同时，也激发了广大职工的工作热情。
为了提高全员的业务素质和操作技能，在全行开展自学、培训等多种形式的活动，举办电脑、计划、信贷、会计、出纳、写作技能等培训班10多期，受训人员达100%人次。开展珠算、点钞、翻打百张传票、码单、微机操作等方面的比赛和考评，激发了全行职工苦练基本功的热潮，提高了全员的业务技能；为了陶冶职工的情操，不定期的举办小型文体活动，如歌咏比赛、朗诵、打羽毛球、乒乓球等；对职工进行体检、家访、慰问，使广大职工充分感受到了我行大家庭的温暖，使他们全身心投入到自己的工作中去。
银行主任工作总结 篇7
办公室人员如果没有较高的素质、良好的工作作风、过硬的本领就谈不上为领导、为各部室、为职工出谋划策，搞好服务。为此，我们首先从思想建设入手，开展经常性的政治理论学习，以加深对党在新时期的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想的理解，以提高全员的政治素质，使每个职工进一步端正了行业作风，增强了金融服务意识，职工的一言一行都在体现着农发行的行业精神，干实事、务实效、求实绩，成为办公室全体人员的共识，干部职工的精神面貌有了新的变化。二是开展警示教育。利用反面典型采取集中学习、讨论。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果。通过教育，全体人员的遵纪守法、廉洁自律意识得到进一步的加强和提高。三是开展业务知识与专业知识的学习，以提高政策理论水平和专业技能。组织全体人员深刻学习《银行公文处理办法》，使全体员工熟悉和掌握了公文的发文程序和发文格式，行文规则，发文处理等工作程序，为有效提高学习质量还进行了测验。通过开展一系列学习教育，大大提高了办公室人员的综合素质，一个敬业爱岗、团结协作、奋发向上的群体脱颖而出。
