icu工作计划。

为了更加集中地推进工作进程，每个阶段的工作计划应该对应工作做出适当调整。为了完善工作计划内容，可以探讨与“icu工作计划”相关的话题。建议您阅读本文，或许能够帮助您解决问题！

icu工作计划【篇1】

ICU年终工作计划

在过去的一年里，我们的ICU部门取得了巨大的进展和成就。为了保持这一良好的势头并进一步提高我们的服务水平，我们制定了年终工作计划。该计划的目标是提供更高质量的护理和关怀，确保ICU的顺利运作，并与其他部门密切合作，以确保患者的最佳康复。

1.人员培训和发展

我们将继续投资于员工培训和发展，以提高他们的护理技能和专业素养。我们将与外部培训机构合作，为员工提供定期的专业培训，例如心肺复苏、疼痛管理和危重病理论知识。此外，我们还将组织内部培训，分享最新的临床实践和研究成果，以确保团队的持续学习和成长。

2.质量管理和改进

我们将继续致力于质量管理和改进，以确保我们的护理服务符合最高标准。我们将定期进行病例回顾和审查，分析患者康复情况和手术结果，寻找改进的机会。我们还将与其他科室合作，分享最佳实践，制定标准操作程序，并实施全面的质量评估和改进计划。

3.设备升级和维护

为了提供更好的护理环境，我们计划升级ICU的设备。我们将购买最新的监护设备和技术工具，以提高患者监测和治疗效果。此外，我们还将加强设备的维护工作，确保设备运行正常，减少故障和停机时间。

4.团队合作和沟通

在ICU的工作中，团队合作和良好的沟通至关重要。我们将继续促进团队合作和协作精神，通过定期的团队会议和交流活动，提高团队的凝聚力和配合度。我们还将建立一个有效的联络系统，确保及时有效的信息流动，以便在紧急情况下能够迅速做出反应。

5.患者关怀和家属支持

我们将更加重视患者的关怀和家属的支持。我们将与社工部门合作，提供心理咨询和精神支持，帮助患者和家属应对情绪和心理困扰。此外，我们还将改进患者信息的传达和共享机制，确保患者和家属充分了解治疗进展和计划，增强他们的参与感和满意度。

6.科研和学术交流

作为一家医疗机构的重要部门，我们将继续投入资源进行科研和学术交流。我们将鼓励医生和护士参与研究项目，并支持他们在学术会议上分享研究成果。此外，我们还将与其他医疗单位和学术机构建立合作关系，促进学术交流和合作研究，提升我们团队的学术声誉和影响力。

7.感染控制和病房管理

为了确保ICU的环境卫生和感染控制，我们将加强病房管理和消毒工作。我们将定期巡视病房，确保病房的清洁和整洁。我们还将采取必要的措施，预防和控制院内感染，提高ICU的安全水平。www.Sq158.cOM

总结：

通过这份年终工作计划，我们的ICU部门将继续努力提供高质量的护理和关怀。我们将注重人员培训和发展，加强质量管理和改进，升级设备并加强维护，促进团队合作和沟通，关注患者关怀和家属支持，积极参与科研和学术交流，加强感染控制和病房管理。我们相信，通过这些措施的全面实施，我们能够进一步提高ICU的护理质量，为患者的康复和健康做出更大的贡献。

icu工作计划【篇2】

1、每月定期组织科内护士业务学习，实行轮流主讲，进行ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。

2、要求并督促每位护士参加院内护理部组织的讲课、护理查房等，有计划的完成继续教育学分。

3、鼓励科内护士参加各种形式的成人考试教育，使护理人员的综合素质得到进一步提高。

4、利用晨会提问，学习本专业基础知识，强化职责制度等。加强护士基本技能操作培训，按护士规范化培训要求认真进行考核、培训，制定切实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。

5、增强科室护士科研意识，争取在20xx年完成护理论文1-2篇。

6、科室计划选派2名护士外出进修学习。

7、在科室试行品管圈，以科室为圈，在圈长的带领下，运用头脑风暴等一系列的方法来优化护理方法，提高护理质量。

8、结合我科的实际情况，计划在我科培养危重症专科护士1名。

五、ICU护理岗位风险性较大，技术知识含量高，且ICU病房无陪护，病人的所有护理工作都落在护理人员身上，为了确保护理安全，安排每组三人进行五组倒班。新大楼投入使用在即，ICU将扩大规模，我科护理人员将面临空缺，希望领导对我科人才储备工作给予支持。

icu工作计划【篇3】

1、严格执行查对制度，在工作中具体落实三查七对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对一次，出现问题及时整改。

2、对有引流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。

3、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰。氯化钾及10%的氯化钠有醒目标志。

4、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。

5、对于所发生的护理差错及不良事件，按ICU奖罚制度对当事人给予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。

6、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。

icu工作计划【篇4】

1、完善制度，修订常规，简化文书书写，促进基础护理质量的提高

根据目前ICU收治病人的范围、病种修改ICU护理常规，为护士提供临床护理指导。

2、为基础护理提供人文化和物质文化支持，全面提升基础护理质量

在病区增设晨晚间护理用物，由床旁护士为患者做面部、足部清洁等生活护理项目;在护士长日查房中将基础护理作为工作重点;制定并实施规范的交接班流程;为患者实施安全护理，保证有效治疗，提高护士的疾病观察意识;开展品管圈活动，让护士明确各班职责，为患者创造优质环境。

3、“以病人为中心”加强人文沟通，为危重病员及家属创造良好的人文化环境

我科修订探视制度，对于急危重病人适当延长陪护时间;建立病人及家属意见表;利用下午家属探视时间，征求家属意见并评价护理质量，促进护理工作的提高。

4、加强人力资源管理，改善排版模式。

科室根据护理部的精神，结合本科特点，在对全科护士学历、职称、工作经验、专业理论技术水平等全方位评估的基础上依次分配任务，同时根据病人数量及病情轻重排班及分配人力资源，保证病人得到持续、无缝、安全的护理服务。

5、转变护士观念，提升护士队伍素质，调动积极性

定期组织学习优质护理规范和操作规程，并进行考核;通过进行分层次培训与考核，提高ICU护士的急救意识和急救配合能力;通过宣传教育使护士认识到基础护理的重要性和必要性;为提高护士工作积极性，经科室讨论通过提高护士夜班津贴。

6、院方与科室给予高度重视，持续改进护理质量

不断与兄弟科室谈经验、体会、相互交流、学习;定期召开科室会议，及时发现问题，纠正偏差;护士随时听取主管医师意见并积极改正。

总之，实施优质护理不是机械的将基础护理项目分解开来完成，而是围绕患者的病情、医疗

安全、诊疗效果、转归和康复的需要，将基础护理更专业化、专科护理更人性化，二者结合在一起有效实施整体护理，用高度责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。

icu护士个人工作计划篇2

一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理

保证护理安全，下半年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量控制分工到人，责任到人，充分发挥责任护士及质控员的作用，在日程工作中加强检查，增强科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。

二、加强业务学习

提高全科护士的整体素质，制定科室护士培训计划，着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范护理记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异常的观察及处理能力，同时针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房，并提高全科室的理论及操作能力。

三、严格消毒制度，预防医院感染

1、产房及新生儿室管理，产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重，质控护士及护士长负责全面质控工作，严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作，通过检查与督导，全面提高产房、新生儿的管理，完成各项护理质量控制欲管理工作

2、规范处置医疗废物、严格消毒灭菌，并做好各项登激作

3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室、患者出院日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。

四、加强护理安全管理

责任组长及质检员充分发挥作用，每周2次护理质量检查，发现问题，规范行为，督促改正。同时及时查找科室的不安全隐患，及时分析改进工作和流程，杜绝不安全事件发生。严格带教，将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划。

五、继续开展优质护理服务工作

不断拓展服务，增加优质服务内容，提高服务质量。继续做好产后__护理及母乳喂养的健康教育工作，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。

六、加强医疗设备、急救药械的管理

责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养、定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态。

七、加强健康宣教及产后访视

在下半年科室将自制母乳喂养、新生儿护理等幻灯片，在宣教室每周一进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后7-16天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况、新生儿黄疸及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。

八、开设孕产妇知识讲座

由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，建立孕产妇微信群，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。

九、规范收费

认真学习收费标准，由总务护士及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。

icu工作计划【篇5】

ICU医生工作计划

ICU医生是负责最重症患者照顾的特殊医生，他们的工作需要相对更高的技能和经验，以及更严苛的工作计划。ICU医生们必须时刻待命，确保在最短时间内响应紧急事件。他们需要有高效的时间管理和灵敏的决策能力。

考虑到长时间熬夜和繁忙的工作日程，ICU医生们需要有系统化、安排明确的工作计划。以下是一个经过实践验证的ICU医生工作计划。

早上6点：早晨查房

ICU医生们一般会在早上6点左右抵达病房，开始早晨查房。在这个阶段，医生们会和护士聊天，了解病人的状况，与护士一起评估病人的生命体征，列出具体处理方案，并向相关医护人员传达治疗计划。这也涉及制定医疗计划，确保所有事项明确，以便全天候监控。

上午8点：病人评估和护理

一般来说，上午8点是一个治疗性操作和特别照顾的时间点。这么做的目的是根据昨晚的治疗反馈信息，对病人进行重新评估，并采取更具体的护理方式。如果有新的病人进入病房，医生们会先对病情进行评估，然后制定具体的治疗计划和护理方案。

中午12点：午餐和报告

12点是中午休息时间。这时，医生们会前往餐厅，吃午饭并交流讨论病人状况。

午饭之后，医生们通常会召开“会议”来更新病人情况，并向后来接班的医生介绍病人的状况和最新的治疗方案。这个过程也可以包括每周一次的随访和评估工作，以评估是否有必要调整治疗方案。

下午2点：治疗监控和技术操作

下午2点左右，医生们会对患者进行定时治疗。在治疗过程中，医生们会进行监控，及时发现病情的变化，并根据治疗计划和病情的反馈结果调整治疗方式。

同时，治疗过程还涉及多次技术操作，如插管，人工通气等，这需要医生们有着精准、快速和确定的技术操作能力。

晚上6点：晚间交接班

晚上6点左右，ICU医生们会和对接的晚间工作医生进行交接，向他们介绍病人的状况和最新的治疗方案。晚班医生接受交接班后，将负责整晚的病人管理和治疗，确保患者能够得到稳定和有效的后续治疗。

总结：

ICU医生的工作强度和复杂度都很高，需要良好的人际关系、协助和协作、团队平台和医学技能。制定系统化、安排明确、标准化、专业化、科学化的工作计划，成为医生们从容应对高难度环境和挑战的重要保障。标准化工作计划能够更高效地规范医疗流程，确保患者的安全和治疗效果，为ICU医疗服务的提升提供了有力的支撑。

icu工作计划【篇6】

指导思想：根据护理部的工作计划，依据二级综合医院评审标准、优质护理服务工作要求开展护理工作，努力使各项工作达到二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模式，推进优质护理服务进程，使科室的护理工作于护理部的工作同步发展，完成护理部的工作目标。

一、 工作目标

工作计划、完成科室的建章立制工作。

2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推进优质护理服务工作，住院患者的满意度达到95%。

3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达到二级综合医院工作标准。

4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量控制工作，无严重护理不良事件发生。

5、做好护理风险管理，落实护理安全(不良)事件报告制度，年报告率≥10%。

6、做好人力资源培训，使护理人员的能力和水平满足优质护理服务工作的需要。

实习护士的规范化培训计划及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项3项。

中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及控制措施。

8、完成指令性任务。

二、 实施方案

(一)规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。

应急预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理，建立符合ICU的管理制度。

(二)建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推进优质护理服务工作进程，住院患者的满意度达到95%。

家属满意、医生满意、领导满意、医院满意、社会满意)。

2、 按照科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目，督促落实责任护士按照工作流程履行职责，每月进行总结点评，以正激励的方法调动护理人员的工作积极性，积极参与。

分析，及时修订措施。

查缺补漏者、优秀的责任护士给予奖励。

5、 在今年，设责任组长及责任护士，责任护士对自己分管床位的病人及时进行回访，同时护士长不定期对转出的患者进行回访，考核责任护士的满意度，对优秀者给予奖励，同时报护理部参加年度优秀护士的评选。

(三)落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标，通过医院评审工作。

1、 认真学习二级综合医院评审标准，深刻领会每句每字的深刻含义，逐项落实。

报告、沟通等级评审工作运作情况，提出建设性建议和措施，共同努力实现通过二级甲等医院的评审目标。

(四)加强质量控制工作，无严重护理不良事件发生。

1、 按照护理部的工作计划，制定科室的工作计划，明确目标，有具体执行措施。

2、 认真做好一级质量控制工作，每月进行反馈有记录，本科室人员了解科室的质量控制情况及纠正措施，将一级质控的重要作用发挥好。

3、 做好持续改进工作，一是对每个项目的质量问题在下个月质控中要查看纠正情况;实现持续改进。

4、 做好科室的节能增效，各科室有节能增效项目，建立高耗值物品入库使用登记，控制成本支出，减少损耗，提高经济效益的含金量。

(五)做好护理风险管理，落实护理安全(不良)事件主动报告制度，年报告率≥10%。

出现危急值患者、护理会诊患者和安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，除非特殊情况，不得离开护士站及病房。

2、 认真查找安全隐患，每月都要查出安全隐患，定出措施，跟踪验证。

导管滑脱、跌倒的安全防护措施，做好风险评估，对急诊入院及卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关;对所有深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进行交班，在早会上责任组长进行交班，床头交接，班班严格交接，防止管道的滑脱。

4、 在病情允许的情况下，抬高患者的床头30度，做好标准化的危重病人护理第一步。

5、 细化护理核心制度，将相关的安全制度制定出工作流程，真正使各项制度落实到位。

6、 护士长做好新进科人员的安全培训，学习掌握本科的安全防范措施，并有带教人员负责管理，减少不良事件发生。

风险评估、会诊、压疮等情况，及时进行跟踪验证，及时修订防范措施，实现持续改进。

(六)做好人力资源的培训，使护理人员的能力及水平满足优质护理服务工作的需要。

1、 制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实。

2、 做好科室护士的能力培训，做好5年内护士的学习及培训;组织科室的护士参加医院组织的学习。

3、 按照专科护士的培训要求，安排护士参加北京市的专科护士培训，取得上岗证。

4、 按照护理人员的规范化培训大纲要求，不同人员培训方式不同：基础护理操作培训5年内护士全部参加，5年以上人员接受本科的专科技术操作考核。

护理查房、护理会诊等点点滴滴的机会，进行小讲课，理论指导实践爱你，逐步提高护理人员的`能力及水平。

6、 建立科室护士每月一篇读书笔记，优秀者给予奖励。

(七)做好科室的教学及科研工作

实习人员的管理，按照入科室的培训、在科间传授技能、出科时的考核的流程进行培训，教、用相结合，注重实习生的临床带教工作，做好入科室的培训及科室的带教，选择有能力的护士担任临床带教工作，得到实习生的好评。

2、 做好20**年ICU护理科研新技术新项目的开展工作，主要完成的工作有：颈外静脉穿刺套管针留置技术在危重患者中的应用;湿性愈合技术在压疮病人中的应用研究;经外周中心静脉穿刺置管技术的临床应用。

(八)做好科室的医院感染防护工作。

1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及控制工作，建立科室的医院感染控制小组，对科室存在的问题每月及时进行分析，讨论，制定有效地措施，防止感染的发生及暴发。

护士、护工、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感染的发生。

(九)及时完成临时性、指令性任务。

制定人：________________ 20**年11月20日

审批人：________________ 年 月 日

icu工作计划【篇7】

20**年，ICU将在护理部工作计划指导下，结合本科临床实际，制定本科护理计划，以护理质量为中心，确保护理安全，提高服务质量，提高管理水平。

一、加强职业道德教育，医德医风建设。

1树立护士良好职业形象，要求护士规范着装，使用服务用语，在岗爱岗，责任心到位。

2新老护士团结协作，做好传帮带，发扬团队精神。

3病患反映的好人好事，及时给予表扬。

二、加强护理质量管理

监督和检查下级护士工作。

护士长每星期组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。

探视时间短等特点，抓好基础护理，坚持危重病人床头交班，预防并发症的发生。

护理工作。

4定期组织护士业务学习，以临床随机培训考核为主。

5利用晨会选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。

5定期参加护理部，院部召开的会议，检查，及时反馈，查找薄弱环节，加强管理

三、强化护理安全意识，加强全员安全教育，倡导ICU内的“慎独”精神

1针对全院及科内出现和存在的安全隐患及时分析讨论，提出防范措施。

2强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全。

检查工作，进一步完善特护单的内容，确保护士及时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。

4针对科室存在问题，制定护理质量监控奖罚措施，提高护士各班在岗的责任心。

四、科室经济效益管理

1加强电脑收费管理。。

2加强新入科护士对电脑收费项目的培训。

3节支开源，不随意浪费医用耗材和后勤物资。管理好各种仪器设备。

五、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能

1鼓励科内护士参加各种学历教育。

2加强五年内护士基本技能操作培训

3重视专科护理人员培养

4根据科室工作情况，分批选送科内护士去进修ICU专科护理技术。

icu工作计划【篇8】

(一)完善科室“三甲复审”准备工作

ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，属于医院的重点科室。根据医院年初计划，我院明年要接受“三甲复审”工作要求。今年以来，根据“三甲复审”的'标准，在院领导的支持下，依据20xx年卫生部颁发的ICU建设与管理指南，以及三级甲等医院对ICU技术管理要求，逐条逐项进行自查整改，目前已完善了“三甲复审”的部分要求，例如：进一步完善了各种同意书及各项制度;规范了科室床位数及人员资质要求;制订了ICU护理人员的准入考核标准并已实施;规范和完善了感控的各项要求，科室护士长已通过了全军医院感染管理知识培训考试;增建了功能齐全的家属候诊区;增添了高尖端呼吸机、温毯机、鼻饲泵、临时起搏器等三甲医院必备的仪器;使护理工作有据可依、有章可循，规范的病房管理有效的保证了ICU的日常护理工作。

(二)新技术、新业务开展方面

一年来，我科护理人员积极进取、开拓创新，在危重患者护理中，取得了较大的进步，总结了一定的经验，开展了多项新技术、新业务，提高了综合护理水平。开展的新技术、新业务有：20xx心肺复苏指南在临床CPCR中的应用，突出了高质量的心肺复苏及医护人员紧密配合，有效提高了CPR患者的复苏成功率;开展的颅内压监测在重型颅脑损伤患者中应用，避免了传统盲目降颅压的风险，准确监测平稳降降颅压，减少了并发症，提高了患者抢救成功率;特别是我科以提高患者安全为目标，依据危重患者转运指南，利用教学查房为契机，进一步规范了危重患者转运流程，提高了危重患者转运的安全性，避免了因转运引发的医疗护理纠纷，并向全院推广应用。在今年护理部组织的第二届护理金点子活动中，我科取得了三等奖一项，特别奖一项的好成绩。