乡镇总结。

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乡镇包村干部个人工作总结 篇1

讲堂乡“两委”选举凸显六大特点

经过一个多月的有条不紊工作，经过广泛动员、全员参与、精心组织、精心组织，讲堂乡于12月20日落幕。透彻的了解。通过政策、严格程序等有力措施，完成了村“两委”换届换届工作。整个换届选举过程合法有序、健康稳定，取得了“选好班子、选好村风、选好带动”的良好效果。

首先，创业书记处书记、主任连任。 全乡连任连任支部书记10人，占比%。一批敢于创业、为农村经济发展作出贡献、为群众办好实事的干部，赢得了党员群众的拥护，赢得了连任、连任，真正实现了上级组织、基层群众和社会各界的满意。的目标。

二是两委交叉任职的干部比例大幅度提高。 乡镇书记、主任共有8个村，占50%，由乡推选两个村委会委员名，两个村委会29名成员轮流任职，占50%。实现了人民团结、筑城的预期目标，形成了致富能力强、带来财富能力强的“双强”党支部，实现了减内耗、增效的良好局面，引领村民们走上了致富之路。

三是进入村“两委”的女性比例明显增加。 本次换届选举注重女干部培养，共有1名女性加入村两委，实现了“优化结构、提高质量、增强活力”的总体目标，实现各级组织的意图和群众的意志高度统一。

第四，高校村干部的专职岗位比例有所提高。 本次选举，乡党委

鼓励和支持大学生村干部参加村级组织换届选举，争取争取到村干部的位置。有条件的村“两委”。新认识、新认识的大学生村干部被选为下乡“领头雁”，增强了大学生村干部的竞争意识和工作热情，让他们的才能在农村得到充分发挥. Push and choose" was elected as the secretary of the village branch.

五是优化两委结构，增强战斗力。 本次选举的村委会干部中，35岁及以下； 36至45岁，%； 46～59岁，占%，60岁以上，占%。学历方面，大专及以上学历；大学

受过教育的人；高中学历的人，初中学历的人。一批知识渊博、能干的年轻党员入选两委，为村队增添了新鲜血液和活力。两委员会结构进一步优化，创新性、凝聚力和战斗力显着增强。

五是做好离任干部后续工作。 为充分发挥离任干部的才能，乡党委、乡人大积极由村代表提名选举产生，一位著名离任村干部担任村代会主席，并请他们协助新村干部今后的工作。做好各项工作，发挥传、帮、带作用。

六是选举秩序井然，团队顺利过渡。 选举会议秩序井然，没有扰乱选举的现象。新老团队交接顺利，实现了平稳过渡。

交塘乡做好换届选举后续工作

为保证换届后农村队顺利高效运作，乡镇做好换届选举的后续工作。一是继续做好离任村干部思想工作。召开了以“增进团结、共同发展”为主题的新老村干部座谈会。他们在肯定前辈对村子的贡献的同时，鼓励他们继续为村子的发展和新班子的好工作做出贡献。成立班子多尊重老同志，多听老同志意见，更好服务群众，春节前重点慰问离任干部，表达对党的温暖；二是做好档案验收工作。专门编制印发了《关于做好我村“两委”换届选举工作的通知》、《选举验收纪要》等文件。督促确保工作到位；三是做好交接工作。近期，交接工作平稳、顺利、和谐，各村召开村民代表会议，讨论议定规章制度，为今后规范有序开展工作奠定基础；四是办好a training course for newly elected village leaders.1月10日左右开展业务运营。培训班以法律、基层党建为主要内容，

让他们学习国家、省、市、县的政策和农村科学发展知识 为今后的工作、新农村建设和经济发展做好准备。 夯实发展基础。

乡镇包村干部个人工作总结 篇2

20XX年以来，我严格落实驻村工作十项职责，严肃驻村工作纪律，坚持扶贫的六个精准、五个一批工作总要求，协助**村“两委”干部开展建强组织、发展特色产业、基础设施建设、文明乡风建设和推动社会事业等方面工作，强力推进脱贫攻坚。现就今年来工作情况总结如下。

一、村基本情况

**行政村辖9个自然村，现有户籍人口382户1533人，其中常住户42户178人。建档立卡户143户581人（其中稳定脱贫不享受政策21户80人），全部实现脱贫。近几年共有340户1359人在海兴开发区、红寺堡区、中卫大战场乡、玉泉营等地进行生产生活。有耕地2。8万亩，主要产业为草畜产业和劳务输出。农作物有马铃薯、秋杂粮、紫花苜蓿等。现有党员28人（其中女性党员3人），家庭农场1户，标准化卫生室1座，小学1所，在校学生13人、教师2名。现有低保201人、高龄20人、困境儿童2人、五保1人、残疾38人。该村属贫困村，2019年纳入脱贫监测户1户13人，边缘户10户47人，20XX年全部全部消除致贫风险。全村现有牛存栏196头，羊980只，养殖蜜蜂23箱。

二、主要工作及成效

（一）建强基层党组织。一年来，指导**村党支部提升组织力、落实力，坚强基础组织，规范“三会一课”、支部主题党日等制度落实，规范党支部活动记录，力促党建工作取得实效。作为第一书记，率先垂范，围绕“党员发挥模范带头作用”讲授党课一次，落实每周“三”集中学习制度，指导村党支部开展“六查六整”，组织党员开展“双学双强”主题教育，积极参与疫情防控。利用支部委员会、党员大会等深入学习习近平总书记来宁视察时的讲话精神，协调帮扶单位开展慰问党员、讲党课，引导党员干部坚定政治信仰，立德修德。

（二）落实党风廉政建设。制定《**村20XX年党风廉政工作计划》，主动与村两委干部谈心谈话，坚持教育引导、重在防范、挺纪在前、动辄则咎的原则，做好党员教育，发挥党员监督作用打破“一团和气”，有苗头即遏制，有问题即纠正，引导村两委班子成员加强学习、签订廉政责任书、观看警示教育片等，进一步强化廉洁意识。压实村监委工作责任，发挥廉情诊所作用，积极参与坐诊，接访群众5次，切实做好党风廉政建设工作。

（三）落实扶贫帮扶责任。组织“两委”干部深入学习贯彻习近平扶贫论述摘编精神，落实县、乡、村三级书记抓扶贫的格局，多次会议研究，统筹推进全村脱贫攻坚工作。

一是完成重点户风险消除。**村重点户14户71人，其中：未脱贫户3户11人，脱贫监测户1户13人，边缘户10户47人。根据县委、乡党委要求，针对重点户制定了“一户一人一策”脱贫措施，实行村干部、驻村工作队、乡包村干部每人包保一户，以及四级干部包保责任制，紧盯措施落实，边缘户、脱贫监测户全部消除风险，未脱贫户实现脱贫。

二是全面排查解决三保障方面问题。饮水安全方面，全村常住户42户，2019年自来水立杆入室49户，安装净化设备分散式供水9户，并为20户配发保温井。**自然村有供水间断情况，已协调乡水管所检查维修主管道，安排专人包片负责自来水监测，确保供水时间达到要求。危窑危房改造方面，2019年危房改造28户，B级房屋维修30户，今年无危房改造户，重点关注外出返乡人员情况，现全村人口基本实现安全住房保障，无外出返乡人员。

三是参与实施好产业扶贫。优化传统产业，大力发展草畜产业，结合**村自然条件及区位优势，落实好20XX年项目库建设。今年以来，积极与“两委”干部组成村级验收工作组，针对全村建档立卡贫困户和边缘户种植、养殖情况进行实地验收，针对种植补贴5877亩89。5万元；基础母羊补栏154只，补贴资金4。32万元；肉牛繁育犊牛25头，补贴资金2。5万元；劳务输出奖励性补贴31户8万元。

四是推进基础设施建设。积极排查村级短板弱项，汇报乡党委政府协调项目，拓宽入村道路7。5公里，鼓励农户在房前屋后、道路两侧种植红梅杏6800株，推进庭院经济建设，美化村内环境。围墙大门建设28户，院坪硬化3360平方米，卫生厕所改造45户。协调帮扶单位资金支持在村部附近建公厕一所、库房一座。

五是落实人居环境整治。加大农村环境整治力度，重点针对2019年危旧房屋、残垣断壁拆除不彻底，农户房前屋后脏乱差等问题进行重点整治，管好用好公益性岗位人员，与农户签订卫生保持责任书，着力提升人居环境质量。

六是大力宣传精准扶贫。积极组织“两委”干部、驻村工作队成员入户宣讲海原县20XX脱贫攻坚产业政策，发放宣传画，分别制作了建档立卡户和边缘户政策一览表，张贴于贫困户家中，不断推进政策宣传落实力度。

七是扎实宣传移风易俗。通过集中宣讲、制作宣传展板、发放宣传册、签订移风易俗承诺书等形式开展移风易俗宣传教育，引导广大群众养成勤俭节约、崇尚文明的思想认识，有了明显的提升和增强，加强民风、家风、乡风建设长效机制，促使广大群众形成崇尚文明、勤俭节约的良好风尚。

四、存在的问题

一是对村级具体工作包揽太多，如日常表册、党建工作档案整理、脱贫攻坚资料整理等都是亲力亲为，不利于村级干部能力的培养。二是驻村帮扶重政策宣传，虽然针对个别贫困户产业方面的规划引导，但缺乏落实措施。

五、下步工作方向

下一步，我将继续按照各级要求落实工作职责，严肃驻村工作纪律，切实为贫困群众解决困难。

一是进一步加强基层组织建设，继续以“两个带头人”工程为抓手，严格落实“三会一课”“支部主题党日”等制度，激励党员模范带头作用发挥，使党支部成为村级工作的坚强堡垒。

二是引导常住户发展庭院经济，在房前屋后栽植核桃、苹果等园林经济，继续发展好以马铃薯、小杂粮、饲草种植为主的“有土”产业，继续加大劳务输出力度，做好做实“离土”产业。

三是进一步发展壮大村集体经济，鼓励群众加入合作社，通过闲置土地流转，发展种植业，使集体经济上一个台阶。

乡镇包村干部个人工作总结 篇3

20xx年3月1日，本人作为一名企业外派驻村干部，进驻关岭县板贵乡多德村村委会。驻村半年来，在乡政府领导的关怀下，在村支委会干部的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“一宣四帮”的工作任务，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展。

一、深入调查摸底，摸清村情民意

驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清村委会的情况，本人和工作组成员把调查研究作为一项工作制度来抓，采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长“请”到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，组织村支两委到各组进行调查走访，了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口。

二、全力以赴，全心全意为民办好事实事

驻村以来，本人紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。

为此，我带领驻村工作组所做项目如下：

1、吃水问题

多德村现有的14个组分散很开，基本每个组一个水池，但没有饮水源头，基本靠雨水补充，卫生及量上无法满足生活需要，唯一的一个水源为多德一组水井，其他的组都需要到此挑水。

1）积极邀请关岭县扶贫办彭主任就地调研，实测水坝面积678平米，在不影响生态环境的情况，按投工投劳项已申报，整个项目建设成本约合98496元，等待项目落实。

2）带领驻村工作组积极与乡政府联系，已确定安顺市妇联捐献5个水池落户多德村，分别为朝子组2口，上黄角组1口，下黄角组1口，大花地组1口。

3）带领驻村工作组积极争取到两口水井的援助项目，已完成前期勘探，决定落地于翁洞组和多德二组。

2、道路交通

村村通花嘎村至多德村路面按项目施工要求应该于20xx年竣工完毕，但现在一直处于停滞状态，在村委会与驻村干部一致协调努力下，该段道路已于20xx年7月中旬动工硬化，现已开始毛坯路修整，预计3个月完成整体硬化。

多德村至关兴公路段道路，现在为泥土路，极大的影响到后期蔬菜种植销售项目的实施，在驻村干部积极的项目申报后，预计于20xx年年底开始修建。

多德村朝子组为最偏僻的组，出行基本靠翻山，经过县委领导的实地调研，驻村干部进行项目申报后，现已开始毛坯路的修建。

3、教育方面

多德小学现有学生111人，其中留守儿童44人，已将此情况汇报厂里团委，将准备爱心礼物进行慰问。

应多德小学叶校长对多媒体教室的需求，安大公司党委单书记在走访多德小学时，已给出答复，设备正在采购中。

为让学生更多的接触外界，团委组织的航模兴趣班一期已筹备完成，正确定具体时间。

4、贫困援助

1、积极与驻扎在高寨村的贵航高级技工学校刘金宝书记联系，争取炯校读书的优惠政策，现已有一名学生就读此学校中技。

2、积极与村委会商议确定了10户贫苦户代表，将由安大公司10个党支部进行对点财物帮扶，减轻起他们的部分生活负担。

3、为提高村委会工作效率，争得多德小学的同意后，安大公司负责100m屏蔽铜芯网线的采购，搭建网络信息平台。

4、针对曾光照的特殊贫困上学情况，与乡政府各出资20xx元，合计4000元，用于完成大二学年的学费。

5、致富项目方面

1、积极与安大公司磋商，联系捐赠的100株景观石榴苗已全部栽种完毕，部分已经成活。

2、为配合后期葡萄酒厂开办，20株葡萄苗的多德村土壤试种已结束。

3、多德村蔬菜种植基地计划已向乡政府汇报，经与本村村民沟通，需要在本年玉米收割完毕后，方同意试种。

4、针对现在国内市场猪肉价格的低廉，已规划后期养牛项目的前期准备，皇竹草已确认可以种植，将加大此草种的捐助。回顾半年来的驻村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻的认识到：调查过后才有发言权，为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口。驻村半年来，尽管取得一定成绩的，但也还存在着一定的问题，主要是对当地土质及气候了解不多，无法确定经济作物的发展方向，加上本村委会经济条件所限，在发展当地集体经济方面还有待加强。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为村民做出更多的贡献。

乡镇包村干部个人工作总结 篇4

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乡镇干部进村考核年度总结

我是县水利局驻村干部，现任第一书记大桥镇益阳村党支部。 xx年5月，我派益阳村上班，到现在已经快一年了。现将我在村里一年多的工作，以及自己的一些工作思路和体会作一个简单的汇报。

益阳村位于古田市翠屏湖东侧，距大桥镇政府4公里。全村共有530户，总人口2060人。辖2个自然村，22个村民小组，共有党员53人。是库区重点安置村。全村土地总面积亩，其中耕地1336亩，林地7597亩，水果2800亩（其中优乃1800亩，桃李等水果1000亩），1576亩的水域。 xx年，农民人均纯收入4528元。村委会拥有池塘300亩，果品交易市场1个，村财政收入5万元。

一、村里工作的基本情况：

1．放心。 村里的工作得到了县局和家人的大力支持，让我在村里安定下来，做好自己的工作。我每个月在村子里待20多天。

1 …

2。用心发展。 做好规划，聘请县建设局技术人员，镇村建设部门协助益阳村做好新农村规划工作。抓好支部队伍建设，明确目标任务，明确思路，提高思想认识，紧密组织、召开党员大会，统一思想，形成步骤合力。

3.真诚地结交朋友。

4.做事要真诚。 一年来，共投入98万元，实施了村民饮水工程等5项基础设施建设。在吊点帮扶单位的支持下（共投入帮扶资金10万元），投资50万元建设日供水量470吨的人饮水项目，解决村民饮水困难。生活和生产用水困难。利用库区资金投资28万元建设48米长的水泥桥后坂桥，改善后坂近1000亩果园的交通条件。投资18万元完成2公里村道硬化，改善了自然村的交通条件。投资2万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成村民休闲活动中心。投入3万余元，开展居家保洁作业，购置垃圾桶、运输车辆等，改善村容貌。

5.认真做好你的工作。 把村里的计划生育工作列入议程，做到不断地做。抓好平安村建设，大力宣传党的法律法规和组织

2 …

村民学习法律知识，提高村民法律意识，定期和不定期开展宣传活动栏目。村里制定了值班制度，节假日防汛期间两委干部不分昼夜值班，组织党员、民兵骨干自愿巡逻，确保全村安全并防止事故和事故发生。 22户主。我们村是县库区移民村，共有移民450户，人口1838人。注册工作时间长，涉及领域广泛。我们村两委指定专人负责。上级领导的表扬。做好防汛防台风抢险救灾工作，制定应急预案。 xx年“三炮”台风来袭时，组织人员加强巡逻，排查险情，确保无人员伤亡。在“宁谷路”拆迁安置工作中，我们引导益阳村党员干部认真学习上级精神，调动益阳村群众的积极性，啃下最难啃的“骨头”最短的时间。有效推动项目进展。

二、下村工作的一些心得

回顾过去一年的工作，觉得下属干部不应该既要成为党的“宣传队”，又要充当党的“播种机”。在村里待了一年左右，我真切地感受到，选派党员干部到村服务，是村里工作机制的一次创新。

3……

重要内容是迫切需要解决“三农”突出问题，加快推进农村小康社会建设。是践行共产党员先进性的有效途径。在村里工作一年多的时间里，我基本熟悉了全村的情况，村里的工作迈出了良好的一步，开了个好头。就我个人而言，我也觉得受益匪浅，不仅丰富了在乡镇基层的工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了抓问题的能力。全局。我深感村里工作要坚持“两点”：一是充满热情；二是要脚踏实地。

所谓“满腔热忱”，如前所述，就是对村民和农民怀有深厚的感情，视农民为兄弟朋友，想其所想，为之操心。他们担心什么。 .经常与农民交谈，倾听他们的意见和声音，把农民的事情当成自己的事情。所谓“踏踏实实”，就是工作要实事求是，根据村情谋发展，不能一味妄想，也不能妄想太多。这也是村里工作方式的问题。具体来说，就是在工作上不能太有野心，不能不知所措，不能心急如焚。做不到的不要做，还没做的不要宣传。总结自

4……

我在村里工作一年多，可以用6个字来概括，就是“经验、培训、服务”（经验就是我村里和基层的生活我都经历过；磨练是村里的生活锻炼自己，也是磨练自己的性格和意志；服务是用自己的工作为农民群众服务，为农民群众做点事尽其所能）。至于我对过去和未来在村里的岗位的感受，我也可以用8个字来表达，那就是“选择无悔，充满信心”。相信在各级领导同志的关心和帮助下，我会继续高举保持共产党员先进性的旗帜，与村委会和党员群众一起不懈努力，产生更多实效，让农民满意，为您的人生旅途增添更多色彩。

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乡镇干部工作总结（共3篇）

村干部总结

个人总结乡镇干部

乡镇包村干部个人工作总结 篇5

   乡镇联村干部处在农村工作第一线，直接面对群众和服务群众，他们的服务水平、精神状态、工作作风如何，直接影响党和人民政府在群众中的形象，直接影响党群干群关系。如何通过加强乡镇联村干部队伍建设，使工作作风在一线得到转变，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，干部能力在一线得到提高，成为当前农村工作的重要课题。    一、现状及存在问题    近年来，我区加强了对乡镇干部及联村干部队伍的教育和管理，制定出台了乡镇干部驻村联户制度、“村民考乡官”制度等一系列行之有效的工作制度和管理措施。很多乡镇实行了对联村干部的月末考核、季度考核；有的乡镇建立了联村工作督查组，定期对联村干部驻村工作进行明查暗访；有的在村级建立了“===”便民服务站，进一步方便群众办事。大多数联村干部除配合乡镇中心工作和自己线上工作外，把主要精力放到所联系村工作中去，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。特别是在重点工程、重点实事、矛盾纠纷调处等方面，联村干部发挥了不可替代的作用。    但是，从目前情况看，我区乡镇联村干部队伍建设仍存在不少问题，乡镇联村干部的作风还有待于进一步提高，主要表现在：    （一）联村干部整体力量薄弱。由于各乡镇行政村数量与干部配备的不平衡，致使联村干部在力量安排上形成较大的反差。据统计，全区各乡镇共有联村干部===人，其中一人联系=个村的===人，占总人数的==.=%；联系两个村的有===人，占==%；联系=至=个村的==人，占=.=%。由两个人共同联系一个村的有==人，占总人数的=.=%。不联村的乡镇干部===人，与联村干部的比例为=：=.=，其中党政班子成员==人，党政办工作人员==人，===便民服务中心工作人员==人，会计核算中心==人，有关部门借用==人，其他为计生、土管、财政、企办等各线人员及开发区（园区）工作人员。    （二）联村干部结构性矛盾比较突出。现有的联村干部中，==岁到==岁的达==%，联村干部高龄化的问题较明显。在文化结构上，大学本科学历的仅占=%，专科学历的占==%，中专学历的占==%，高中及以下的占==%。联村干部的专业结构不合理，真正懂专业尤其是懂农业科技、经济管理的干部偏少，有其他专业特长的干部也很少。    （三）一些联村干部工作作风不实。主要表现在：一是工作不深入，下村时间少。一部分联村干部把本应下村工作为主变成“坐班制”，平时多数时间待在乡镇机关，联村工作处于被动应付的状态，村里有要求时也等村干部找上门来，很多时候是乡镇布置了工作任务，或是村里出了事，才到联系村去一下。即使下村了，也只是向村书记或村主任作个交代，很少接触群众。某乡镇一位村主任反映，联村干部新调整已有=个多月，而联系该村的干部只见到一次，连姓名都不知道，联村干部来的很少，来了也只和村书记一人接触。二是服务意识不强，为民办事不够。少数干部缺乏事业心和责任心，下村往往是“身下心不下”，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通信员”、“联络员”。少数村反映，联村干部“走在有权人家，吃在有钱人家，难得走进普通群众家”。有个村的村民为吃水问题向联村干部反映了几次，要求乡镇督促村两委抓好集资和管道修理工作，但每次都得不到解决。三是发展意识淡薄，促进农民增收不力。一些联村干部联村工作仅停留在一些事务性工作上，对如何促进村民增收，如何推动村级经济发展等很少考虑。在调研中，很多群众反映对科技干部、科技特派员非常欢迎，但现在的联村干部懂得农技知识的很少，即使群众有需求，也不会主动去做联系科技人员等穿针引线工作，使群众非常失望。如某农户由于技术问题，绿化苗木在移栽过程中不能成活，而联村干部看见了却无动于衷，以“该农户是外地来的”为由把责任推得一干二净。四是组织建设不重视，制度执行不到位。少数联村干部对村班子的要求往往停留在“能完成布置的任务、不出大事”上，而对书记主任不团结、党员不发展、后备干部不培养、村务财务不公开、村民代表不开会等问题不闻不问、听之任之。例如，区里、镇里强调了多次的财务公开问题，有的联村干部照样不予过问，在=月下旬的一次村务公开情况检查中，某村在====年==月公布的内容都还没有更换。五是综治*未尽责，矛盾纠纷调处不及时。联村干部处在农村第一线，本应在化解矛盾、促进农村稳定工作中起到“急先锋作用”和“缓冲作用”，使一些矛盾问题解决在萌芽状态。但是，由于联村干部主观上原因，要么信息掌握不灵、汇报不及时，要么回避矛盾、一推了之，而没有采取有效措施，造成矛盾不断激化升级。    二、存在问题的原因    引发上述问题的原因，从客观上看，由于受机构改革、编制控制、园区开发等各种因素的影响。但从总体上看，主观因素是问题存在的主要方面：    一是部分乡镇对联村干部队伍管理有所放松。农村“三个代表”学教活动以后，特别是在跨越式发展进程中，大量的重点工程建设牵涉了乡镇很大的工作精力，有的乡镇因此削弱了联村干部的工作力量，放松了对联村工作的要

乡镇包村干部个人工作总结 篇6

各村包村干部森林防火责任状

为了切实加强我乡森林防火工作，增强防火意识，有效预防、控制和及时扑灭火灾，保护森林资源安全及人民财产安全和居民人身安全，根据《森林法》、《森林防火条例》的有关规定，特制定驼峰乡各村包村干部森林防火责任书，望防各村包村干部严格履行职责，尽职尽责。

一、在森林防火期间，各村包村干部要督促各村两委主干积极做好宣传工作，发放宣传资料，积极开展本区域内的森林防火工作。督促所包村严格执行野外用火“十不准”： 不准带火进入林区;不准在林区野外吸烟;不准上坟烧纸燃放鞭炮;不准野外烧荒、烧地边草;不准在林区野外生火取暖;不准学生小孩野外玩火;不准随意烧荒山牧羊。

二、要广泛深入群众开展森林防火知识宣传教育，提高所包村的防火意识，及时消除隐患。要24小时不关机，保持电话畅通。发现火情不得迟报、漏报、瞒报，做到下情上报，有事报事，无事报平安。

三、要服从乡政府森林防火指挥部的指挥，发现灾情及时报告，第一时间组织所报村党员干部，防火人员进行扑灭。在扑救火灾的过程中，要提醒灭火人员注意人身安全，牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，减少不必要的伤亡。

四、加强预防措施。督促和要求所报村严禁痴、呆、傻、聋、哑、精神病患者，未成年人进入林区。防火期内，要落实森林防火的包村干部的责任。

五、对防火期间所包村发生森林火灾的，严格依法追究责任。包村干部把森林防火时时放在心上，按时到所包村执勤，督促检查好防火人员的组织、分配、防火期的执勤。不定时检查所包村防火人员的到岗在位情况，严禁脱岗。对因落实责任不到位所造成损失的，要给予相应的处理。

六、本责任状执行期为2019年3月17日至2020年3月17日。

乡人民政府     负责人：

              村   包村干部：　

            二〇一九年 月十 日

乡镇包村干部个人工作总结 篇7

20xx年3月，按照县委的安排，我被抽派到担任村总支常务书记。一年来，在乡党委和派出单位的领导支持下，协助配合村三委班子抓好党务村务工作，切实履行常务书记职责。围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字新农村建设方针，严格按照常务书记工作职责和任务要求，遵守管理制度，认真开展工作，现将入村以来开展工作的情况总结如下：

一、 加强学习，提升农村工作能力

为了尽快熟悉胜任驻村常务书记工作，我认真学习上级文件精神，明确工作职责和任务;进一步学习了《中国共产党章程》、《云南省农村工作守则》、《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《中共云南省委贯彻中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定的实施意见》等党在农村的各项方针政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神;学习农村种植、养殖实用技术，了解相关法律、法规，从而提高自己的农村工作能力。

二、 工作开展情况

(一)党务工作

1、 抓党员干部的学习教育，组织全体党员接受了二期党课教育，一是县主讲了一期《学习贯彻精神》的党课，二是村总支书记讲了一期“传达村级换届选举精神和相关要求”的`党课。坚持党员远程教育每周不少于三次，党员活动党总支每月二次，各支部每月一次的制度，从而提高班子的凝聚力和战斗力，更好地发挥党员的先锋模范作用。

2、抓阵地建设，经过半年多的施工，我村水箐村民小组上级支持的“一事一议”项目已完工，今年上半年水箐村党员活动室已投入使用，至此，各支部党员阵地建设已基本完成。

3、抓制度建设，今年一季度，我们完善更新了党总支及各支部的各项制度，更换了标识标牌，还向上级争取了5万元资金用于村党员活动室的改造。

4、慰问困难党员，在今年“七一”建党节来临之际，县看望慰问了20名困难党员。

(二)村务工作，围绕农村各阶段的重点工作履行职责。

1、开展村情民意调查，掌握社会经济发展情况，同两委班子一起分析研究，明晰发展思路，围绕县委县政府和乡党委政府的发展思路，结合实际，制定了今后三年的发展规划。

2、全力支持烤烟生产，县针对烤烟移栽期间干旱的情况，从单位较紧张的工作经费中挤出一万元，用于抗旱移栽和膜下小苗移栽技术的推广，配合村上清除烟苗劣杂品种，督促加强中耕管理，多次协调烟站做好该村烤烟生产收购服务工作，成效显著，取得了烤烟交售平均价格全乡第二的好成绩。

3、在落实“四群”教育和干部直接联系群众制度方面，一是发挥常务书记作用，组织五名干部两次到联系户家中走访，实实在在体验农村生活，同其它同志一道对烤烟生产和收购进行了调研，发现的问题已反映给相关部门;二是结合部门特点对该村科普情况进行了调查，形成了《农业科技推广应用情况调研报告》;三是切实履行民情责任区职责，协调组织召开了多次民情分析会和民情恳谈会，研究分析存在的困难和问题，帮助村集体和有困难的群众解决了多个生产生活上的困难问题，参与了村上多起矛盾纠纷的排查处置。

4、是积极参与拆临拆违、美丽乡村建设、林地清理等工作。主动融入村上各时期的重点工作中，同村班子成员一道商量落实各项重点工作的措施办法，参与做群众工作和具体事务，县还投入一万八千元，支持民小组拆临拆违后的村庄绿化美化工程。

5、结合部门特点，做好服务。县结合实际，引入了荣盛和美椒农产品产销协会，开展培训和示范，带动农户应用新技术，影响和改变农户适应市场，转变观念，从而增加收入。另外，还积极为该村争取项目二个，由于种种原因，尚未实施。

(三)村级组织换届选举工作

在县、乡村级组织换届选举领导小组的指导下，充分发挥常务书记在村级换届选举中的作用，严格遵守执行换届选举纪律规定，圆满完成村级换届选举工作任务，还被评为先进个人。

三、遵守纪律，严格要求

一年来，自觉遵守工作队指导员纪律，按时完成各阶段的工作任务，驻村身到心到，与驻村群众同吃同住同劳动，尽量不给单位和驻村增加麻烦，踏实工作，从严要求自己，密切群众关系，尽职尽责做好常务书记工作，得到了当地干部群众的肯定。

总之，农村工作千头万绪，新农村建设工作任重道远，履行常务书记职责还有很多不到位的地方，在余下的时间里，我将按照上级要求，配合三委班子尽职尽责的做好工作。

乡镇包村干部个人工作总结 篇8

去年初，郊区工委双下乡驻村工作组按照郊区工委提出的三结合一目标管理法(即科技事业人员与行政管理人员相结合，科技项目与行政措施相结合，科技成果与农村经济效益相结合，一目标即年农民人均纯收入增长作为考核管理的主要指标)，认真开展了各项工作。镇党委认真组织驻村干部学习了中央1号、省委1号文件精神、全市城乡一体化建设会议精神等，并对驻村干部的生活问题进行了合理的安排，定期进行检查、随访，结合党员冬训和四进五化活动抓各村的项目工作。自20xx年2月28日郊区工委会议后，镇党委及时对驻村干部下村情况进行了认真的调查研究，并通过各村结合春耕生产的开展，认真落实干部双下乡工作，并就干部的下村及管理方面提出了一些具体要求。3月2日、4日镇党委分别召开了全镇的经济工作会议，并在大会上签订了党政目标责任书和经济目标责任书，进一步安排了干部双下乡工作。4日又召开了驻村干部会议，就干部双下乡工作的管理给各村党支部进行了系统的安排。3月7日、8日对七个村干部下村情况进行了信息反馈和随访工作。

一、基本工作情况

经过一年的驻村工作，驻村干部主要切实抓好包括党支部建设在内的农村全面工作。具体侧重落实好了以下五方面的工作：

一是宣传贯彻好了三农政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到农村，让农民充分享受到政策给他们带来的实惠。深入开展各项为农服务工作，举办了不同类型的培训班七期，参加人次1200余人次。配合村两委班子开展了扎实有效的农技服务，群众反映较好，通过规范的管理，驻村干部走访群众，宣传致富信息，指导农户正确使用种植技术，与农民群众结下了深厚的感情。

二是确定实施好了全村发展思路和规划，帮助村民走上正确、良性发展的轨道。结合先进行教育活动的开展，12月17日镇党委召开由郊区工委下派驻村干部、镇联系村干部以及各村党支部书记参加的专题会议，安排部署先进性教育活动相关工作，并要求工委驻村干部配合、指导，结合各自实际，制定各村的十一五发展规划和明年的计划，同时还要组织党员讨论规划初稿，采纳合理化建议和意见。12月19日，各村的十一五规划全部上报到镇上，镇党政办公室先将各村的十一五规划初步把关，再交由镇联系村领导进行修改，又于12月24日将规划修改意见及时反馈回各村。目前各村修改后的十一五规划已经全部上报了镇党政办公室。

三是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。

四是多办实事好事，对农民关注的.、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。

五是积极协助各村党(总)支部认真开展第三批先进性教育活动。20xx年12月6日，第三批保持共产党员先进性教育活动开始后，驻村干部将先进性教育的要求及村上的经济发展实际结合起来，带着组织的厚望和嘱托开展工作。他们抽出时间再次系统地学习了保持共产党员先进性教育活动的资料，及党在农村的路线、方针、政策，按照中央和省委、市委的要求，做到心中有数，切实把握先进性教育的实质，采取独特有效的措施和方法，结合各村的实际和农民的特点进行工作，通过引导使农民党员牢固树立党的观念，党员的意识和组织纪律意识，坚定理想信念，自觉履行党员义务，模范执行党的路线、方针、政策，在建设社会主义新农村中发挥党员的先锋模范作用。通过了解党员的情况，协助村党支部制定了先进性教育活动的具体要求和实施方案，根据农村的实际情况，较好的解决了出工和学习之间的矛盾，保证了学习效果，通过看、问、听等方式对党员的学习情况进行了指导，并与村总支部书记及支委委员等相互商量，制定完善了各项规章制度来保障学习效果，先后制定了学习制度、考勤制度等，安排了学习计划，力争做到先进性教育规定动作不走样，自选动作求创新的要求。

同时采取多种形式开展教育活动，我根据村上文化层次参差不齐，党员年龄不均衡的特点，采取结对一帮一的方式，将文化程度高的党员和文化层次低的党员搭配起来，采取帮学形式进行教育。

乡镇包村干部个人工作总结 篇9

根据县委县政府统一安排部署，本人于20xx年1月任驻村干部，驻濛江镇大德村，现就本人去年驻村工作情况总结如下：

一、**村村情及贫困户基本情况

**村地处**镇南面，距离县城28公里，交通便利，距镇政府6公里。全村辖3个自然片，10个自然村，12个村民小组。全村1000户，共6954人，村民主要依靠务农和外出务工作为收入。全村有耕地面积1133亩，林地面积15233亩，村民以种植水稻为主，经济作物有芋头、粉葛、荔枝、龙眼、水栀等。**村有党总支部1个，党支部3个，党员102人，现有村两委干部10人。**村现有建档立卡对象256户865人。致贫原因多是因学或因病因残。目前还有98户321人未脱贫。

二、本人驻村期间工作情况

1、在思想上高度重视。脱贫攻坚工作是党中央部署的一项系统性工作，是切实解决群众困难的重要举措。为此本人首先在思想上高度重视，将工作精力全部投入到脱贫攻坚工作上来，认真扎实做好驻村工作。

2、工作步骤明确，分步开展工作。本人驻村后，紧紧依靠村两委开展工作，做到到位不越位，尽职不越权，参与不干预，帮忙不添乱。我在第一时间熟悉大德村基本情况，摸清大德村贫困户总体情况，如已脱贫有多少户，未脱贫有多少户，致贫原因等等。在摸清情况后，挨家挨户走访贫困户，了解实际情况。

3、做好贫困户工作台账，及时整理档案。为迎接国检和自治区的检查，本人和镇挂村干部、村两委干部一道，整理贫困户档案资料，查漏补缺，以做好准备迎接检查。

4.把群众利益放在首位，帮助群众切实解决实际困难。在驻村期间，本人和镇挂村干部在全村进行了摸排，对于贫困户的困难尽力解决。认真向贫困户宣传党和国家的政策，鼓励贫困户树立信心，摒弃安于现状、不思进取等陈旧思想，克服思想障碍，发扬自力更生的优良传统，树立自尊、自强、自立的精神，主动寻找新的发展机会，尽快脱贫致富。

5、帮助维护社会和谐稳定

在驻村工作中，通过开展群众走访、矛盾纠纷排查，与群众交心谈心，了解掌握当地在劳动社保、产权纠纷、邻里纠纷等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，及时发现处置苗头性问题，及时向上级反映有关情况，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，最大限度消除各种不稳定因素，把问题化解在基层，消除在萌芽状态。

总之，我的驻村工作在县委领导的关心和指导下，在镇党委的领导和大德村两委的大力支持下，各项工作取得了一定的成效，但与上级的目标要求还相差很大，今后我将进一步理清工作思路，找准工作差距，扎实开展工作。

1、进一步走访完未走到的村民组和贫困群众，加大与群众交往，加强与基层党员的密切联系，服务群众。

2、扎实开展好各项活动，增强驻村工作与广大党员群众的血肉联系，改变干部工作作风，竭尽全力为大德村的经济社会发展谏言献策，作出贡献。

乡镇包村干部个人工作总结 篇10

2019年乡镇包村干部个人工作总结

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。努力工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将一年来的个人工作总结如下：

一、加强自身学习，提高业务水平方面。

本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心，工作上以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，特别是在今年组织的第二批党的“不忘初心 牢记使命”教育中，查找出了自己存在的各种问题，并制定了整改措施，使自己全面素质得到了提升。热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到每一项实际工作中去。争取工作的主动性，提高自身各项业务素质，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，时刻向周围的领导和同事学习工作经验和工作方法。通过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，尤其是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，提高了工作效率和工作质量。

二、包村工作，完成各项任务方面。

根据工作安排，我所包的村是***村。作为一名乡镇基层干部，我清醒地认识到，包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展。在工作中我做到勤下村，下社、下农户，全面、准确地了解和掌握两个村各方面工作的开展情况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。在入户过程中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。包括基层党建开展情况、社会治安综合治理、矛盾纠纷排查情况、“双费收缴”、自来水入户、双联工作等后续工程大部分已完成，本村的环境卫生整治得到明显好转。达到了预期效果。

三、存在不足及今后努力的方向。

理论学习不深入，有时面对群众不能及时的宣讲有关政策，要查阅有关材料才能进行解释。与村、社干部的配合上还不是十分默契，走访群众不及时，在没有具体工作安排和具体事情时，下乡不主动，对于农民的致富增收想办法出点子较少，工作创造性不足。回顾一年的工作，虽然工作取得了一些进步，但离上级的要求还有距离，明年将改正不足，加强学习，踏实工作，为我镇的全面建设贡献自己的力量。

乡镇包村干部个人工作总结 篇11

做好换届后干部教育培训工作

作者：相子寒初于2011-12-29 08:34:07仅作者发表

< p> 2011年自上而下的换届选举工作已经结束，选拔了一批思想觉悟高、业务能力强、综合素质好的干部担任领导职务。面对新的工作岗位、新的工作环境，新一届领导干部需要一段时间的适应和调整。如何加快新干部适应进程，缩短心态调整时间，促进新干部尽快融入新的工作环境，组织部门加强对干部的教育培训显得尤为重要连任后。

扎实做好换届后干部教育培训工作，必须注意以下几个问题：

一是新干部教育培训工作应分批分层次进行。不要抓住眉毛和胡须。目前，一些地方“正式”完成新干部培训任务，在规定的时间对不同层次、不同领域的干部进行集中培训，势头大但收效甚微。抓眉毛、抓胡须的结果只能使培训流于形式，并不能真正惠及广大干部。

第二，培训要与时俱进，针对不同领域制定不同的教学方法。很多新干部来自基层一线，基层经验非常丰富，但缺乏理论训练。加强对这些干部的理论培训是十分必要的。但是有些地方，教他们的老师只看课本和段落，很多培训内容都是今年读完，明年读完，年复一年。对于新干部的教育培训，要选择具有丰富基层经验的教师授课，结合实际理论，把理论付诸实践，让枯燥的理论变得有趣。

第三，培训形式要注重多元化。长期以来，我们的干部培训工作采取大班形式。课程中虽然有实地考察、考察等安排，但由于时间、经费等问题，最终大多流于形式。训练时间通常是最大化压缩。现场教学对干部培训具有重要意义。通过现场教学，您可以与讲师进行有效的互动和交流。然而，现场教学并不是唯一的培训形式。在多媒体发展的今天，采用了电视、广播、现代远程教育等现代教育手段。能最大限度地传递信息，开阔视野；通过实地参观图片展、历史博物馆、红色旅游展等活动，让广大干部更直观地接受教育，对历史有了深刻的认同感。实地调研可以培养新干部科学严谨的研究方法，促使他们关心基层群众，加强干群关系。

第四，新干部的培养要注重反腐倡廉教育。新上任的干部大部分都比以前上了一个档次，越来越受到现实的诱惑。不可避免地，部分干部思想道德意识开始放松，价值观呈现多元化趋势。通过召开先进事迹汇报会、学习先进典型事迹座谈会、参观多次廉政宣传图片展等方式，有针对性地选择主题，扩大新干部教育范围，维护宣传教育的连续性。既要做好积极进取教育，又要做好消极典型警示教育，弘扬正气，彰显先进，确保反腐倡廉宣传教育深入开展。

乡镇包村干部个人工作总结 篇12

个人工作总结

——xxx

时光荏苒，日月如梭，一转眼，我已进驻xx村一年。回顾我在村里的一年工作，我深受感动和鼓舞。作为驻村干部，在基层工作的短短一年时间里，我和村民一起吃饭、生活、工作，与广大村民建立了深厚的友谊，为草场做出了一份小小的贡献。 ——扎根工作，帮助和引导广大群众。村民走共同富裕之路。我主要做了以下工作：

我。做好调查研究，了解村民意

2014年我进村后，在“两委”的大力支持和密切配合下村里的他们，克服种种困难，认真开展调查研究。按照农时的安排，召开了两个村委会干部座谈会，深入村里的角落和田野，到村里聊天、吃饭、生活、工作。村干部、村民，走访了村里的老干部、党员、经济领导。群众和教师基本掌握了各驻村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源，牢记群众疾苦和老百姓诉求，了解和分析贫困、贫困和农村地区的制约因素。深入研究经济发展原因，宣传党支农惠农政策，思考探索帮扶方案和措施。根据组织部和乡党委、政府的部署，围绕今年工作的主题确定了本村全年工作目标：一是助力村集体经济发展；二是帮助村民解决热点难点实际问题；上门探望受难情况、知晓率和知晓率；四是加强组织建设和精神文明建设。

二、做好组织建设，增强思想意识

为了形成进驻后不能带走的强大团队村里，在村里工作 中间，我给自己的工作定位：出主意出主意，从不管党务村务；凡涉及本村村民切身利益的重大问题，要采取“一案一议”制度，集中讨论研究，形成共识。针对我们村的实际情况，地理位置比较偏远，人员素质差，群众思想依赖度高等，首先要加强团队内部的团结，沟通凝聚人心，凝聚人心，凝聚人心。无论是支部会议还是村两委会议，都强调机遇意识和团结意识。我们要抓住新班子成立的难得机遇，转变思路，努力工作。二是设立村务公开栏目，公开村内所有事件。将村干部置于群众监督之下，打消群众疑虑，增强工作透明度。在正常工作中，所有团队成员都能严格要求自己，诚实自律。一年来，没有人出现经济问题，保持了队伍的廉洁和公正，不断提高两个村委会在群众中的凝聚力和号召力。三是到有关部门中标项目，向有关领导汇报工作，尽可能多带上村主任和两个村委会成员一起走，培养村民的主人翁意识和工作能力。两个村委会。通过近一年的加强团队团结、协调各方关系、建立规章制度，解决了村里历史遗留问题和现实生活中存在的一些热点难点问题。现在村级工作明显规范，两个村委会整体素质明显提高，为民办实工作水平明显提高，队员工作积极性和主动性明显提高，支部战斗力和凝聚力明显增强。在过去的一年里，x 名党的积极分子接受了培训。

三、加强精神文明建设倡导健康文明新风尚

讲义讲义是中华民族的传统美德树立新风格。对村民进行大义新风教育，倡导健康文明和谐新风尚，是驻村干部的一项重要职责。针对xxx村的实际情况，在村里开展了好公婆、好媳妇、五星级文明户评等活动。典型的启发，在村里形成了家庭更孝顺、邻居更和睦、人人谈文明、培育新风的良好社会氛围，促进了村里文明的和谐发展。

四、化解矛盾纠纷维护一方稳定

随着经济社会的快速发展，xxx村矛盾纠纷不断宅基地、村民低保、土地承包、计划生育、邻里关系等因素造成，影响村庄稳定。从整合综合治理资源、提高工作能力入手，致力于创新调解方式，全面化解村内各类矛盾纠纷。多次做到“小事不出村，大事不出乡”，保持零信访，确保村里和谐。稳定。 2015年解决xxx等村民的低保问题，协调调解xxx村级村活动中心建设纠纷。解决了1户因婚姻而产生的家庭矛盾和纠纷。一年来，他在全村调解处理了一个乡镇信访，为维护一党稳定、维护群众权益作出了自己的贡献。

V.全面落实政策，做好各项工作

近年来，随着经济的发展，惠农政策越来越多，如何宣讲？如何实施？成为村里工作的重点。村里经济发展好不好，人民脱贫了？如何摆脱贫困？这与政策的执行有很大关系。因此，村“两委”班子要做好政策宣传工作，确保群众100%了解，确保各项政策落到实处。

xxxx 的工作取得了如下成绩：

1．本着“公平正义”的原则，重新调整最低生活保障标准，共xx户xx人。

2.两笔资金募集情况良好，其中医疗100%，养老100%。

3.关键联系人进行及时有效的对话。现在已经取消了x个人员，只剩下x个二等人员。

4.解决村内矛盾，从镇上做起。

5.每月定期召开党员学习交流会，培养两名党员积极分子。

6.维稳工作开展良好。

7.解决村内各种矛盾，精准扶贫工作有序推进，人员确定无异议。

回顾过去一年在村里的工作，我的实践让我深刻认识到，做好调查研究是做好村里工作的基础。村庄;村务工作形势有所突破；抓好村队和自我建设是完成村工作任务的重要保障。虽然取得了一些成绩，但与领导的期望和群众的满意还有一定距离。存在学习不够努力、对农村工作了解不够深入、工作方式不够灵活多样等问题。

乡镇包村干部个人工作总结 篇13

成为____ 镇____ 村驻村队员以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在____ 村“两委”成员帮助下，____ 村第一书记指导下，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。

(一) 走村入户，摸清村情民况。驻村后，在____ 村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。首先是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了____ 村的基本情况。再是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与____ 村“两委”班子进行深入的交流，与以温有才书记为中心的“村两委”班子紧密联系，在____ 镇党委的领导下，为全村乡村振兴工作打下了良好的组织的基础。

(二)严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。(三)聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。在驻村工作中，我主要做了以下几点工作： 1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作; 2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段; 3、协助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度; 4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议; 5、监督____ 村扶贫工程进度; 6、按照镇里的分工要求，协助参与村换届工作，全程参与选举过程; 7、积极参与了农村环境整治工作。为切实做好重中之重的扶贫相关工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。同时镇村两级积极联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，协调推进“精准扶贫十大工程”。同贫困户吃“连心饭”，拉近镇村相关扶贫干部，帮扶干部，驻村干部与贫困户的距离，消除贫困户和干部之间的生疏感。 驻村以来，虽然参与完成了许多重点工作，个人的政治理论素养和实践能力也得到了进一步提升，但是问题仍然存在。一是农村工作经验与实践不足。主要表现在：铅山话能听懂却讲不来，和村民沟通时，不容易拉近距离，特别是上门走访贫困户，来来回回好几次才得到认可和信任。二是扶贫工作的开展还需完善。首先对贫困户的信息掌握程度不够，没有完全做到实时更新;另再次对结对帮扶对象的关心基本以走访慰问为主，针对性的制定帮扶措施的能力还有待加强。