员工福利通知。

一般不会错过最新的通知或公告。 公告通知可以有效地传播信息，让更多的人知道这些信息，我们撰写公告通知需要注意哪些方面呢？欢迎来到申请书范文网编辑为您准备的“员工福利通知范文”汇总，热烈欢迎您参阅这个网站我们会用最好的内容来回报您！

员工福利通知范文【篇1】

各公司、部门、区域：

中国传统佳节“端午节”即将来临，为感谢员工在工作岗位上的坚守和付出，经公司研究决定：xxxx年6月9日至11日放假调休，共3天，6月12日(星期日)上班。除此之外，我们还将发放端午节员工福利，现将安排事项通知如下：

一、 发放对象：全体在职员工、促销员;

二、 发放时间：6月9日之前发放;

三、 发放物品：各公司自行安排发放白酒、红酒、啤酒;

望各公司、部门和区域做好福利发放工作，祝各位同仁节日快乐!

xxxx年五月二十六日

员工福利通知范文【篇2】

在20xx年新春佳节到来之际，为了将关爱和温暖送到每一位员工心中，德州兴德棉织造有限公司自元旦过后就精心筹备、合理安排，为全公司员工选购了大米、食用油等春节福利品。

据了解，为了保证春节福利品发放工作有条不紊地进行，公司提前下发了通知，将发放范围和发放流程做了详细说明。1月27日开始，春节福利陆续发放到员工手中。发放现场气氛热烈，随处可见你来我往、手捧肩扛的情景。特别是各部门发放人员配合默契，维护秩序、搬运、核对，各司其责，将承载着公司关怀的福利品传递到员工手中，发放现场洋溢着一片温馨和谐的氛围。这些东西捧在员工的手里，却暖在心里。

此次为员工发放福利，充分体现了公司对员工节日生活水平和福利待遇的人文关怀，为广大员工送去了一份浓浓的关爱和温暖，确保了全体员工带着公司的新年祝福，怀着愉悦的心情，共度新春佳节。

xxx

20xx年xx月xx日

员工福利通知范文【篇3】

公司全体员工：

公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;

2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。

特此通知

xxxx有限公司

20xx.02.xx

员工福利通知范文【篇4】

各部门：

端午节将至，公司为表达对全体员工的'节日慰问，拟发放节日福利费，具体事项通知如下：

一、发放对象

20xx年5月25日前入职的在岗员工，包含外围非在编人员。

二、发放标准

1、入职时间不足3个月的，发放价值100元的节日礼包；

2、入职时间超过3个月不足6个月的，发放价值200元的节日礼包；

3、入职时间超过6个月的，发放价值500元的节日礼包。

三、在职时间计算截止到xxxx年5月25日。

四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算，由财务部确认并统一发放。

五、请各部门委派代表于5月30日前往财务部领取节日礼包。

祝公司全体员工及家人节日快乐！

人力资源部

20xx年5月29日

员工福利通知范文【篇5】

青岛校区各分工会：

校工会将于6月6日（星期一）上午9：30—11：30发放端午节职工福利，发放范围为加入学校工会组织、履行会员义务的学校在职在册正式职工及保留工会会籍的离退休职工。福利品将直接送至各分工会。请各分工会于6月2日18：00前电话报告接货具体地点和联系人姓名、手机号，提前做好发放准备工作。联系电话：xxxxxxxxxxxxxx，联系人：李xx。

特此通知！

校工会

20xx年6月1日

附：

端午节员工福利方案有哪些呢？

预算：100元左右/人

方案一：最省心的方案，适用于爱逛街的主。

粽子+超市购物卡/抵用券（水果店的，甜品店的等）。

粽子每人发两只，既不会发多了吃不掉而浪费也渲染了过节的气氛，超市购物卡和抵用券等既无现金这么俗气又给了员工很多选择的余地，也算是过节费了。

参考价格：

2只粽子（按口味不同平均8元）+购物卡/抵用券100元=108元

方案二：最传统的福利方案，适用于吃货。

五芳斋的粽子+咸鸭蛋超值组和套装，均为礼品盒包装，大气，有面子。

参考价格：

12只粽（粽子为5种口味组和）+10只咸蛋=95元

8只粽（粽子为4种口味组和）+10只咸蛋=93元

备注：可让员工选择是自己要还是寄给父母，寄给父母的可在网上团购，省去一部分邮费。

员工福利通知范文【篇6】

全体员工：

值此中华民族传统节日来临之际，公司衷心地感谢全体员工竭忠尽智，恪守职位，为公司的发展不辞辛劳;福委会决定给全体员工发放端午节礼品，具体如下：

1、发放范围：所有在册在岗的员工(未加入福委会除外)。

2、发放时间：6月5日(具体时间以通知为准)

因统一发放，请各部门以组为单位，在接到通知后，有序到生活区-图书室领取。

提前祝大家节快乐!

xx洪门实业有限公司

20xx年06月03日

员工福利通知范文【篇7】

各部门：

端午节将至，公司为表达对全体员工的节日慰问，拟发放节日福利费，具体事项通知如下：

一、发放对象

xxxx年5月25日前入职的在岗员工，包含外围非在编人员。

二、发放标准

1、入职时间不足3个月的，发放价值100元的节日礼包;

2、入职时间超过3个月不足6个月的，发放价值200元的节日礼包;

3、入职时间超过6个月的'，发放价值500元的节日礼包。

三、在职时间计算截止到xxxx年5月25日。

四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算，由财务部确认并统一发放。

五、请各部门委派代表于5月30日前往财务部领取节日礼包。

祝公司全体员工及家人节日快乐!

人力资源部

xxxx年5月29日

员工福利通知范文【篇8】

为增添节日传统气氛，答谢在20xx年春节期间仍坚守在工作岗位的员工，公司定于2月25日(年初七)给员工发放开工利是及在2月份工资中发放过节费，具体方案通知如下：

一、发放标准：春节过节费100元/人;开工利是现金50元/人。

二、发放时间：春节过节费在2月份工资中体现(即3月25日发放);开工利是为2月25日(正月初七)当天发放。

三、发放地点：开工利是在办公室及生产区域。

四、发放对象：在20xx年2月17日(含)前正式离职的员工不予发放过节费;开工利是仅限2月25日(正月初七)当天所有上班的O-I肇庆工厂员工(含四班倒当天休息员工)，当天请假员工不予发放开工利是。

五、发放形式：当天由各部门派一名负责人到人力资源部登记统一领取开工利是，再由部门发放给本部门员工，并将发放利是员工签收表一并交人力资源部。

六、春节加餐于20xx年2月18日至2月20日(除夕至初二)三天的中、晚餐为员工进行加餐。

七、请各部门经理于2014年2月10日14:00前确认开工利是发放名单(注明请假人员不在发放之列)，递交人力资源部温曙明，作为利是发放依据。请在递交纸质的同时将电子版表格也一并发温曙明的邮箱：。

八、本通知解释权归口于人力资源部，如有任何疑问，请联系人力资源部。

xxx

20xx年xx月xx日

员工福利通知范文【篇9】

全体公司员工：

公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞辛苦的坚守工作岗位，同时能够在高温之季送上一份清凉，公司决定发放7月份福利，具体如下：

一.发放对象

1.依据XXXX年7月1日之前(不包括7月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放

2.XXXX年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内

二.发放标准

食用油一桶，王来吉一箱，水果一箱。

三.发放时间

公司会在7月20号之前统一发放，请各部门人员到时候按标准规范，有序的进行领取。

四.发放地点

公司三楼食堂

五.补充

外出公办及申请假期的公司员工福利可由公司暂为保管，本人需在到公司当日于食堂领取，逾期一月则自动取消福利

特此通知

XXXX实业有限公司

XXXX年7月15日