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装网络申请书推荐

发表时间:2023-05-12

网络申请书。

这份为您特别打造的“装网络申请书”非常适合您,欢迎您阅读本网页的内容。在社会信息化的不断发展中,许多人都会经常使用到申请书。而一份好的申请书需要简练有力的语言。

装网络申请书【篇1】

尊敬的经理:

您好!我是网络设计部的xx,很遗憾不得不告诉您一个不好的消息,我要辞职了,下面是我的辞职报告。

在网络设计部的三年时间里,我一直为中小企业提供网页设计,已经从一名实习网页设计师成为一名合格的网页设计师,很高兴在公司宽松的环境下成长,在此很感谢公司。然而,在公司的三年时间里头,我的工资增长速度缓慢,而我为公司做的网站定单是越来越多。再多次向领导要求加薪未果后,我还是决定辞职,不管怎样,我已经做了决定了。

最后,希望公司业绩越来越好,一切顺利。

辞职申请人:xx

装网络申请书【篇2】

尊敬的领导:

您好!首先感谢您给我到公司从事网络管理的工作机会,对此,我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好表现自己,全身心地投入到工作中去,为公司明天的发展,贡献自己全部的力量。

我是xx年6月1日进入公司,至今已有2个多月的时间了。这段时间以来,非常感谢各位领导和同事们,你们给了我很多无私的帮助和指导,让我能够在做好这一专业领域的工作。

总结2个多月来的工作:忙碌伴随着充实,汗水伴随着收获。我满怀信心地期待着能继续做好以后的工作,我希望领导能给我一个转正的机会。

我深知一名网络管理人员,不仅需要有耐心、细心,还要具有较强的责任心,并在工作中不断进取,努力提高自己的专业素质,为公司的发展作出自己应有的'贡献。我深信我本人一定能做到这些。

本人工作认真,极富工作热情,善于与他人沟通,注重团队的合作协调,责任感强。更关键的一点是,做一名网络管理人员是我一直以来最大的愿望,我爱好网络,所以我自信,并能够把所有的精力都投入到工作中去。今后,我会更积极学习新知识,新技能,注重自身发展和进步,努力提高自己的综合素质,努力成为公司所需要的合格人才。

虽然2个多月的时间不算长,但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理,工作环境宽松,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

基于以上所述,我申请转正,希望早日得到领导的认同。

申请人:xxx

申请日期:xx年x月x日

装网络申请书【篇3】

尊敬的领导:

您好!

首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿!非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料给我一次迈向成功的机会。我是西安学院统计专业统计信息技术与计算机应用方向的一名学生。毕业在即,收获在望,等待着时代的选择,等待着您的垂青。

作为一个农民的孩子,血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚,也教了我坚韧不拔的处事准则和,家庭的贫困、父母的期望、社会的竟争是我学习的动力。

大学四年是我思想、知识结构及心理生长成熟的四年。尊敬的领导,您做为现代社会的英明管理者,物色一名精干得力的助手,一定是你早有的夙愿,即将完成学业的我,既有专业知识,又有较强计算机应用能力;有奋斗信心、前进动力,对工作的认真与负责。怀着自信的我向您推荐自己,希望能在贵单位,一个文明团结进步的集体中竭尽绵薄,从小做起,从现在做起,虚心尽责、勤奋工作;在实践中不断学习,发挥自己的主动性、创造性,竭力为公司的发展添一份光彩。

作为大四毕业的学生,虽然工作不足,但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会,以期进一步考查我的能力。

我的生活准则是:认认真真做人,踏踏实实工作。我的最大特点是:勇于拚搏,吃苦耐劳,不怕困难。在实际生活中,更重要的是培养高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘,图春华秋实;十年寒窗,求学有所用。相信在贵司的培养和自我的奋斗下,我定会胜任本职工作。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度,等待着我的是机遇与挑战!抓住这个机会,为单位尽自己绵薄之力。给我一次机会,我将还您一份惊喜!(另随表附上个人等复印件)。

最后,再次感谢您阅读此信,祝贵单位事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人:申请书模板

__年__月__日

装网络申请书【篇4】

五月中旬,我应聘来到xxxx用品有限公司网络拓展部,担任开发助理,依计划培训之后要出差,由于毕业的原因没能赶上首次的开发之旅,此时公司正好成立了新的部门进行互联网推广工作,自己自高中时开始就一直对电脑感兴趣,在大学的时候由于个人兴趣自掌握了一些网络方面的知识,自己也很喜欢做网络方面工作,觉得自己可以胜任公司的互联网推广助理一职,便向公司提出申请转到了新的互联网推广部,协助做互联网的推广工作,

一呆便是二个多月,虽然我们的互联网推广工作还没有正式地进行,但是打好前期的基石对于未来的推广工作来说是至关重要。在这二个多月的时间里,涉及到了网页制作,动画制作,电子杂志制作方面的知识,而且还做了网站推广的方案,方案虽然做得不是很好,但却是用心去做的,这一系列的工作,都给了我新的挑战,让我从一无所知慢慢地学会了如何去做好这些工作。

虽然之前是学管理的,但是对于实际应用,或是实践中的一些工作,也仅仅只是停在了解的层面上,现在公司给了我新的机会,协助培训方面的工作,对这个新的工作,现在刚刚涉及,但是已经开始了它,从职务说明书,培训管理制度,绘制流程图,这些工作,虽然都是协助,却给了我机会,让我对这份工作越来越感兴趣,相信自己一定可以从中学到很多终身至用的东西,也相信自己有能力去做好这份工作。

二个多月来,在不断地学习与提高、在新的工作任务中不断地磨练自己。在上级主管和同事们的关心、帮助下,尽职尽责地做好各项工作,具备较强的沟通协调、合作能力,全心地投入工作,

在上级主管的帮助下,完成了网站的建设工作及相应任务。

在试用期的这段时间里面,我以一个xx人的标准要求自己,xx给了我很多,当然也给了初来乍到、涉世未深的我一张无情的罚单,上一句自然是个玩笑,但是也让我从另一面了解了xx。目前公司还存在很多的问题,下面就在个人能力范围之内对公司执行力方面做了以下分析:

2、部门间的执行难于实施;

3、执行力速度慢;

4、执行的效果不佳;

5、没有做执行的“售后服务”----执行效果的评估,跟踪,再执行;

追踪xx执行力问题根源及解决之道:

1、公司制度的不完善是导致公司执行现况产生的主要原因,公司应该建产一套完善的管理制度,即类似黄埔培训教材中所述的《企业基本法》,用于替代现行的简单规章制度;

2、光有制定制度是仅仅不够的,还必须让大家都了解,清楚地知道公司这一则“法则”的存在,这一点最为重要的是对新进员工的培训内容方面加深,建议公司人力资源部专门成立一个培训小组,负责新进员工的基本培训与在职员工业务之外的一切培训,包括增加员工的归属感,团队的.凝聚力等。基层员工的素质可能参差,这些培训在一定程度上可以起到“归零”的功效,而且也有一定的互动性,可以收集到一定的信息,对执行的评估,跟踪有一定的互补性;

3、基层员工可以通过培训解决,那么中层的管理人员也同样可以培训,中层管理人员是执行当中最为关键的要素,而且以后可能晋升为公司的高层,那么对中屋管理人员有必要对其进行升值的再培训,而公司目前来说是相当缺乏的。作为一个管理人员,如果不很好地去执行,很好地去让你的下属去执行,那么很大一部分原因可能是管理者自己出现问题了。

执行力衡量的标准应该是:是否按质量地完成了工作任务。曾经看到过余世维关于“赢在执行力”的讲课,我认为他更适合于我们公司的管理者,执行上的问题最重要的并不是下司如何去执行,而是要达到执行所预期的效果。

4、科学的执行程序是执行的保障。

装网络申请书【篇5】

处长:

近期,因用于网络连接的路由器和网络交换机频繁出现故障,造成我段与上级部门网络联系经常中断,严重影响日常工作,经过反复试验分析,并与负责网络的局电子所和铁通公司沟通,查出主要原因为:段主要网络设备即主路由器和主交换机均已使用5年以上,由于没有备用设备替换和机房条件等因素影响,导致设备老化,稳定性能降低,经常出现网段不通或整体网络中断等情况,另因为是这些设备是前沈阳车务段转留的设备,无任何技术资料和售后服务,造成无法调试和维护。为畅通网络,避免因网络状态中断影响生产及信息传递,因此申请购置主路由器及主交换机各一台,约需资金壹万伍仟元。

托否,请批示。

信息技术科

xx年8月7日

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