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晋级的申请书通用

发表时间:2023-03-26

晋级申请书。

申请书内表述理由应该直接,了当,这样方便领导更直观的了解你的需求,学会写申请书对我们是有很大的好处的。申请书有字数要求吗?申请书范文网现在推荐你阅读一下晋级的申请书,让我们都努力变得更加优秀吧!

晋级的申请书【篇1】

尊敬的公司各位领导:

我于XX年12月入职,刚入公司时担任采购主管职务,后因公司的业务需要,从XX年3月我有机会到市场销售部工作,在XX副总的领导下,我伴随着国内销售业务的壮大而成长,到现在,我已在市场销售部工作了五年多,担任业务主管职位,负责公司的40%多的国内销售业务。

我是本部门中,除了XX副总外的唯一一个老员工,我见证和参与了XX公司的国内业务从小到大的成长过程,培养了一批忠实的客户,同时也练就了独挡一面的能力。自从我到了销售这个岗位上,我就深知自己的责任重大,产品销售是走在公司的最前沿,销售业绩的好坏关系着公司的整体,从到销售部的第一天,我就打心底热爱销售这份工作,我将我的所有热情及汗水投注在其中。这五年的时间使我从销售新手蜕变成销售熟手,方方面面,我都尽可能做到最好,希望可以完美地完成每一单的销售。

俗话说人往高处走,水往低处流,我希望我所付出的努力得到公司领导们的认可,希望我的能力得到领导们的常识,同时我更希望自己能在自己喜欢的职业道路上能够走得更远。感谢公司领导们一直对我本人的信任与支持,在我有错误和缺点时,帮我指出,让我有机会不断修正自己,提高对自己的要求,更重要的是我还得到XX副总的授权,于去年开始做了一些部门的管理工作,逐渐以管理人员的角度去处理事情,刚开始做时处理得可能不是很完美,受到了批评和指正,但我从中吸取了经验和教训,希望在今后的事情上能够站得更高,处理事情考虑得更全面。经过五年多的销售经验的积累及去年的管理工作的小磨练,我认为现在的我有能力担任本部门的管理工作,协助黄俊明副总管理好本部门工作。如领导们认为我行,请给我这个机会。

申请人:XXX

20XX年X月X日

晋级的申请书【篇2】

尊敬的领导:

我叫王盛家,于20xx年3月1日进入领跑酒店,根据酒店的需要,目前担任园林绿化养护一职,负责酒店、总参的园林绿化、养护工作.本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心,勤勉不懈,工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好熟练的工作技巧,有很强的团队协作本事;职责感强,确实完成领导交付的工作,和酒店同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合负责人成功地完成各项工作;进取学习新知识、技能,注重自身发展和提高.

随着时间的推移,在酒店将近八个月来,我对酒店也有了很深的了解.酒店宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足.在酒店的领导下,我会更加严格要求自我,在作好本职工作的同时,进取团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成.我相信我必须会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望.

这期间,我学到了很多,感悟了很多;看到酒店的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的期望成为一名骨干人员,实现自我的奋斗目标,体现自我的人生价值,和酒店一齐成长.在此我提出晋升主管,恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为酒店创造价值,同酒店一齐展望完美的未来!

此致

敬礼

 申请人:___

____年__月__日

晋级的申请书【篇3】

尊敬的公司领导:

本人xxx,于20xx年1月1日入职,至今尚有2年多的时间,在这2年多的时间内,也一步一步见证了我的努力,我的成长,我的成才。在此,非常感谢公司领导对我的信任与宽容,感谢公司同事对我的关心与支持。

我于20xx年8月接管整个娄底大区,在我的带领及全体员工的齐力协力下,成功完成了公司去年1030任务,且所主管的新化区域以全公司第一名的好成绩完成任务指标。在XX年,我所带领的大区以超额xxx的比例完成公司任务指标,现郑重的向公司领导提出申请:由大区副经理晋升为大区经理。请求上级领导考验我!并承诺:在以后的工作中,我将本承着这份感恩的心尽心于工作中,致力于工作中,不负厚望。现就以往工作汇报如下:

积极对待挫折,做情绪的主人。我于20xx年8月接管新化区域并兼管整个xx大区,面对新化移动及公司下达的艰巨任务,而区域信息员的懒散,整个大区的巨大压力,顿时让我感觉一下子失去了重心,找不着北。没有头绪,没有思维,情绪也控制不住,要从哪里着手,如何进展?沉思之后,我知道:消极是永远不会起到作用的,只有积极行动起来,一定可以突破难关,完成公司任务。在制定出每月每周的工作任务指标后,再步步执行,落实到位。当信息员气妥时,以积极的心态、丰富的经验传之、告之。当信息员倍感压力时,积极组织活动,在一定程度上为其降压,及时控制消极情绪的产生。在全体员工的不懈努力下,新化区域在10月的收费达到10545户,以超额124%完成任务指标,整个娄底区域也以超额完成公司任务指标。在今年330任务中,我所带领的团队,其中新化、冷江区域在2月30日则提前完成330任务指标。而现330任务,整个娄底区域仍然以超额数据完成公司指标。

在欣喜的同时,也发现了区域中的一些问题,如:个别信息员所发的信息缺乏真实度,教师对信息员所发信息知情度不够高,部分家长满意度稍有降低,而造成此问题的最大原因:就是周评表的大范围被采用,“学生成绩单”十种信息的编辑的不规范编辑和发送,学校内所发的信息虽然根据老师的提示(打勾打叉)所编辑的,但仍也存在部分信息员将信息编辑好后直接给予发送,家长与老师咨询情况时,老师不知情?由此也会产生误解。在接下来的工作中,我会在后期维护的工作中多想办法,多创新。同时对工作做出更细致化、更规范的计划及安排。

一、业务管理方面

1、在信息发送方面,所发信息必须按流程走,严格遵守逐层逐层审核后方可发送;在利用“排除法”(表现非好即差)发送周评表上的“信息”时,对于已经转出的学生或新转入学的学生要及时删除资料或做特别说明。避免已经转出的学生仍然会收到转学前学校所发的信息,或者是刚转入的学生,收到其期末考试成绩分析信息。在发送期末成绩单时,很多班主任因学生成绩不好,故在通知单上的成绩有些改动,这样就与实际成绩存在很大的出入,如果这些情况我们没有及时掌握好,一并发送出去了,等等,都会大大的降低我们的工作质量,影响我们的品牌形象。

2、在家长满意度上,目前我们所发的信息与家长的互动频率稍低。系统用户稳定率都处于90%以下。可能还存在“月退定用户数”大于“月上报的增量数”等情况。这些棘手的问题不解决,我们的工作就能真正取得进展。像是赛跑,只有比别人跑得更快,并能持续才能比别人做得更好。因此,必须要提倡及规范信息员对家长进行“满意度回访”,对于每个班都必须要合理安排出时间定期进行回访,以获得家长对我们项目最真实的建议,以及时改善及提升每个班级每个家长所收取的信息。

3、移动号码的收集及整理方面,每个月末都会进行零次用户的处理,而每个区域都会存在一部分的0条无定购、有定购、已暂停用户。对于这批用户,很多时候都是敷衍了事,无定购用户直接注销,有定购关系保留系统,已暂停不做处理。固然,这是批比较特殊的号码,在操作上也存在一定的局限性。因此,除了月末的电话回访外,还必须安排区域客服在下月初对这批用户进行信息的跟踪测试,将一些因系统问题或手机问题无法正常接到信息的用户特殊给予注明。

(此处也建议公司:在每个月27日前要进行0条用户的查购完毕。并将相关数据下发至各区域),在电话回访上,除了对同意订制的用户做好电话回访表及新增表外,对于不同意的号码、错号、空号、停机等号码也要做好电话回访表,不同意用户,由班主任做工作,强制开通(与班主任关系比较好的前提下),其他用户则在下月再单独向班主任核对号码,再次回访。同时对于转学、强烈反感的用户要及时将资料删除,避免“连带开通”的情况。其他还会适当的在各种节日或假期利用学生心声表收集号码,更大力度搜集移动的号码量。

二、人员管理方面

我深知,优秀人才是企业生存之本。在工作中,尽最大可能将每个员工培养

成最优秀、最出色的员工,并尽最大能力吸引人才、留着人才,创造一个留着人才的平台,让她们觉得自己在这个公司偶所发展,有所成长,帮助每个员工进行“岗位定位”找准方向标,使每个员工都体会一种温馨,和谐的气氛。明确工作事项,强化执行结果。

1、对主管实行制度化、规范化管理,要求每周内必须亲自到二所学校对5个班主任进行信息员工作的调查及回访,以及时了解信息员在校的工作情况;同时每周选定2所学校的学校校长或主任进行相关工作的沟通及交流,以及时了解各学校的动态或者相关通信单位在校的动态。

2、每周选定2位信息管理进行工作的交流及沟通,大部分问题都源于基层,解决于基层;工作创新的思路源于基层,收集于基层。基础是我们保持这个集体先进性的保障。所以我们要时刻和基层保持最和谐亲密的关系,如至少每月组织一次以上的团体活动或聚会,增加区域之间的凝聚力及归属。

3、定期组织相关培训,不断拓展和提升业务能力和知识范畴,增强个人素质与能力。为个人更好的提升发展空间,为公司更好的创造效益。

总之,对于即将出发的明天,我时刻用“百尺竿头更进一步”的心态,用坚实的步履,必胜的信心,满腔的热忱,怀着对公司的感恩之心,和对自己能力的信心带领娄底大区去挑战每一次的任务:百分百努力,百分百信心。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

晋级的申请书【篇4】

尊敬的领导:

我于xxxx年5月份进入公司工作,根据公司的需要,目前担任工程主管一职,负责采购和工程工作。本人工作认真、细心有较强的责任心和进取心,乐于与他人沟通,责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。

20xx年我主要负责工作是,采购助理/工程维护工作,从4月份开始了解市场,统计整理数据,做计划。5月份全面开展工作。

一、采购工作:

1)厂家直供物料,黄豆芽、凉粉、嫩豆腐、白醋。

2)大连总代理或一级代理商,陈醋、盐、醪槽、老干妈、十三香、香辣酥、香辣酱、生粉、玉米粉、花椒油、花生米、白糖、粉丝、粉条、宽粉、甜玉米、黄豆酱油、老抽、火锅料、豆鲮鱼、味精、大米、面粉等,为,去年为企业节约成本(30000元右左)。

3)11月份开始运行xxxxxx特色南方蔬菜(侧儿根/碗豆尖)至3月低结束,1月份春节前物料储备工作,平时接收、发货物等工作,已及采购员日常管理工作。

4)12月份签定色拉油供销合同,取消去大菜市采购和采购部改革的前期工作,配合财务完成采购物料表系统升级工作。

二、工程工作:

1)xxxx年5月对分店统一做了喷火枪工作;

2)6月份对分店煤气安全改造,对有安全隐患的煤气房管道进行改造;

3)7月份对分店做了有线电视申请及安装工作,做了黄河店门头漏水处理工作,7月中期进入啤酒节装修至到结束工作;

4)9月份廷安店装修筹建工作,确保安全正常营业;

5)11月份做了各分店食用色拉油油库工作,对分店做了全面维修维护工作;

6)12月份配合小黄做了公司及分店的网络线的整理工作,签定xxxx年霓虹灯维护协议;

7)20xx年2月份廷安店二次改造工作;

8)3月份全力支持麻辣宝贝的筹建工作,做了各分店的地面和消防效果图,做了煤气加热器试点工作;

9)4月份对分店进行维修维护,已及黄河店改建总库工作;

10)5月份公司五常维护,配送中心新规划实施工作,中心排风改造等工作。

我认为自己达到晋级标准,特此提出申请,在以后的工作学习中我将加倍努力,尽快全面开展工程部及采购部工作,在工作实践及学习中不断提高自身业务水平和解决实际问题的能力,另外还需加强与客户沟通的能力。

此致

敬礼!

申请人:

xx年xx月xx日

晋级的申请书【篇5】

尊敬的公司领导:

您好!在此我先对领导、老师和同事对我一直的指导和帮助表示真挚的感谢。作为一个刚到公司不久的新员工,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了作为一名信用卡座席应该掌握的操作技能,使我从一个新手逐渐成为一个能基本熟练业务的员工。

这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验,同时我自己也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。另外,公司规范的管理制度和完善的工作模式,也让我学习到了很多,培养了自己一个良好的工作习惯和职业素养。特别是在这段竞赛期间,我深深感受到团队凝聚力的强大,大家为了共同的荣誉而艰苦奋斗着,每天都有一种很强烈的紧张感,虽然我们新人不参与竞赛,但看着大家每天那么的忙碌着,我深刻地感受到原来工作也可以是那么的充实。竞赛结束了,大家并没有懈怠,还是一如既往地奋斗着,每天看着大饼上那些服务明星,心中倍感压力,不由自主的想加班,每天就想多接几个电话。

当然,初入职场,难免出现一些差错需领导指正,前车之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在这几个月中看到公司迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,因为这是我们大家一起努力的结果。很高兴能够融入这个大家庭,感受大家庭的温暖。

道路是曲折的,前途是光明的,我相信,只要我不断的努力,一定会实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值。在此我提出晋级申请,恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作,为公司创造更多的价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人:xxx

晋级的申请书【篇6】

尊敬的xx镇中心小学:

本人姓名xx,男,现年25岁,20xx年正式党员,19xx年7月xx毕业,20xx年5月小学教育教学专业大专毕业证。自20xx年1月参加工作现已有XX年的教年。XX年5月被聘为小教一级教师,20xx年11月小教高级资格,现已符合小教高级十级教师申报条件,特此申请。

本人在小教一级任职期间,热爱祖国,热爱共产党,拥护共产,学习路线、方针和政策,忠诚教育事业,服从学校安排,工作,敬岗爱业,与同事关系融洽,学生,教书育人,为人师表。能按质按时按量教育教学工作和阶段的"xxx"工作的任务。

十一年来的教育教学锤炼,本人的教学理论和教学能力进步,教学提升。在教学教研活动中,本人曾参加过县、州、省不同级别的优质课、课堂实录、撰写教学论文等评比活动,了不同级别不同层次的奖项。

一分耕耘一分收获,本人的意在改革、大胆、勇于创新,在教育教学实践活动中,近几年来学期期末统考,学生都了可喜的成绩,本人曾多次被评为县级优秀教师、先进教师等次;在学校党支部和行政工作中,多次得的好评,也被评为优秀党员和优秀组织工作者等荣誉称号。

总之,在工作,本人任劳任怨,尽职尽责,勤奋工作,各都的成绩,特申请晋升为小高十级教师,恳请监督和支持,谢谢!

申请人:

年 月 日

晋级的申请书【篇7】

尊敬的各位领导:

你们好!

一转眼来公司已有一个年头了,感谢公司为我提供了这么好的工作环境,给了这么好的工作机会,让我实现了自己的梦想和自身的价值。通过这一年公司的.栽培和我不断的努力,我的维修经验逐渐丰富起来,个人的技术能力也在不断的提升和进步。在此感谢各位领导对我的关心与爱护。

我在工作中,认真负责,踏实稳重,完成各项班组工作。作为领班,我认真学习各项维修技术知识,以其为指导,营造良好的班风、学风,构建班组长远的发展目标,并组织相关的技术研讨会,加强组员们的维修技能和服务意识。现公司的订单日益增多,为满足生产设备日益紧张的局势,我对湿区的设备以保养为主维修为辅的维修理念来大大降低故障率的发生,让停机工时逐步下降,出货面积日益上升。在维修的过程中,我对设备零配件做到不浪费、不误判断、要对可维修的配件予以修复并回仓备用,例如:火牛、过滤泵、循环泵、各种齿轮牙箱以及各种小推车、挂篮、插板架等等来节约维修成本为公司创造更多的财富。

这一年来我在公司领导的指导下,在同事们的帮助下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一些缺点和不足,只有不断改善自己的缺点才会有进步,我诚恳的希望各位领导能提出宝贵的意见或建议,让我今后的工作有一个新的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。我会用积极的、认真负责的态度去做...

晋级的申请书【篇8】

自xx年x月进入xxx银行以来已近一年,在这近一年的工作和学习中,我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异。知道自己只有付出更多的汗水与辛劳,才能做好本职工作,不辜负领导的期望。所幸的是,单位领导们给了我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的授业解惑,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高。

工作近一年,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态,有时候做事只求速度而忽略了质量;如果不是同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。从这点来说我是需要向同事们学习的,希望以后能够做到顺手拈来,不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常工作的运行,及时提供准确的数据以供领导层决策;这是我职责之所在,价值之所在。

总而言之,作为一个入职尚不足一年的新人,我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,为信用社的发展建设添砖加瓦。

晋级的申请书【篇9】

XXX中心的领导:

您们好!

随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向楼面部长这项职位发展。

良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展.在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您们有的是我的直接或间接领导,这些您们应该非常了解,您们甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求,并不是居功自傲,我所付出的谈不上功,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

我相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的!

此致

敬礼!

申请人:XXX

20XX年X月X日

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