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经理辞职申请书

发表时间:2023-01-16

[荐]经理辞职申请书通用。

申请书有助于上级、单位掌握情况,加深对自己或下级的了解和理解。那么相关的申请书到底怎么写呢?我们现在推荐你阅读一下经理辞职申请书,仅供你在工作和学习中参考。

经理辞职申请书 篇1

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家好!很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚,再同大家讲几句话。对于调入执法队工作,我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺!

承蒙组织对我的信任,由于工作的需要,我即将调往开展相关工作。

首先,我特别对各位关心、帮助、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感谢。自X年成立以来,我就一直在工作,和各位领导和同事一起共事近7年,在X期间,和各位同仁相处都非常融洽,结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位,还是非常不舍。在此,对和我朝夕相处的同事,给与我无私帮助的领导和朋友,致以深深的谢意!

其次,过去7年来,在XX局、领导,以及X的领导下,各项工作顺利开展,城市的市容市貌有很大提升。成立以来,我们面临着新的历史机遇,但与此同时,我们城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在工作,我在这里度过我人生重要的XX年时光,也是最值得回味的一段经历,更是受益终生的一段修炼。

这XX年来,我不敢说做得十全十美,但一直也是兢兢业业,在领导下以及各位同事的支持和帮助下,积极做好自己的本职工作。当然,在工作中,由于我个人能力水平以及一些客观因素的限制,有一些事情,难以做到恰到好处,某些做得不好的地方,还请大家多谅解,多包涵。

我想,虽然今后我不在工作,但是在工作经历将是我今后工作的一笔珍贵的财富,工作的情结都将一直伴随我,我也会一如既往地关心和支持工作。

最后,希望大家在领导下,全力支持副开展相关工作,同舟共济、齐心协力,把工作做得更好。

谢谢大家!

经理辞职申请书 篇2

尊敬的公司领导:

怀着复杂的心情给你们写这封信,我是20xx年7月4日加入国金公司的,至今已两年有余。在这两年多的时间里,承蒙公司领导对我的关心、照顾和教导,使我在这两年的时间里,参与了多个项目的管理及监理工作,使我的专业技术知识和管理经验都有了很大提升,并为我的人生积淀累了很多有益的经验。但由于个人能力问题,表现一直不能令自己满意。

一直感觉在国金工作是我的幸运,在这里,我有幸遇到了开明而富于开拓精神的领导,兄弟姐妹般可亲可敬的同事们。在两年多的时间里,是你们给予我的帮助和支持,关怀和鼓励才使我克服了重重困难,得到历炼,并不断成长。对此,我一直心怀感恩,也非常珍惜这份工作。当决定离开这个工作与生活近三年的地方时,我心中充满了留恋。此时,我只能表示深深的歉意。

做事要善始善终,我会将手中的工作尽快处理完,也希望公司领导能在百忙之中派人和我进行工作的交接。

本人希望于20xx年3月20日前离职,希望能得到公司领导的批准!

再次感谢诸位领导给予我的信任和支持,衷心祝愿公司的未来更美好!祝所有同事朋友们在工作取得更大的成绩!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

日期:xx年xx月xx日

经理辞职申请书 篇3

技术部经理辞职申请书

尊敬的领导:

您好!以下是我的辞职信,请领导审批。

因本人自身的原因,经过慎重考虑之后特此提出辞职申我自愿申请辞去在XXX公司技术部经理职务,敬请批准。

在XXX公司近X年的时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在业务和技术方面都有所提高,成为了一名合格的技术人员。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过公司的一员,并为公司服务。

最后,我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉,望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好属于我自已的工作。

祝身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

离职人:

日期:

技术部员工辞职申请书

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致敬礼

辞职人:

xx年月日

经理辞职申请书 篇4

尊敬的董事长:

本人自20xx年7月15日进入xx公司工作,工作岗位:市内部经理;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对xx公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时,对进入xx公司工作以来的情况做下自我总结:

在没有进入xx公司工作前,本人对xx公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的,对能够进入像xx这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的,在进入公司之前,对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

工作半年下来,收获很多,失望却也不少。在任何一个环境下工作,只要你能放平心态,每个人都可以得到收获,而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助,在这一点,本人感谢xx给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于xx网络的了解逐步加深,随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性,也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”,人浮于事,混事的人总比做事的人要多,对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少,还有就是家族式经营管理模式的局限性,各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展,一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳,工资待遇过低,员工的积极性普遍不高,等等……

对于本人在部门中的职责与定位,我有提过自己的一些建议,同时,对于市内部的发展也有过一些思考,当然,这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的,为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时,这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的,在xx公司这个平台上,自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现,考虑到自身未来的事业发展,更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

就本人的工作岗位而言,即有接触中上层管理人员的机会,也有接触最基层员工的机会,通过这段时间对自身工作的摸索,对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解,多少也发现了一些工作上的问题,也有过一些想法,和提出一些管理建议,自己也参与到市内部员工管理之中,更是遇到过一些难点和盲点。当然,阻力和困难都是客观存在的,只是要克服这些问题,需要由上而下的一种经营理念的更新,还有就是管理手段上的制度化与人性化,而不是“人情化”或者“裙带化”,问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶,对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性,不管是新老员工,要让其时时能够感受到自己的前途和xx公司是可以一齐并头发展的。

本人的自身工作能力不便由自己来下结论,但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识,“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理,不管是新老员工,或者是有裙带关系的员工,希望都是一视同仁。在现实环境里,企业的生存靠关系,然而企业的发展却更多的是靠管理,一个企业能不能成为行业中的佼佼者,关系只是一部分,管理始终是根本。在这点上,xx公司是有所欠缺的,这在本人所在的工作部门也有体现。

其次,工资待遇过低,使员工对企业的认同感也相应降低,而对一些自身能力尚可的员工,则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现,

以上是本人在xx公司工作以来的一些工作体会,出于对xx公司的尊重与本人的责任意识,在提出辞职的同时附上这份辞职报告,也希望未来xx公司能够获得更大更好的发展!

辞职人:xx

xx年xx月xx日

经理辞职申请书 篇5

亲爱的孙总:

您好,我感谢你对我的支持并让我成为公司的团队的一份子,我很荣幸能跟你共事,并作为公司的生产经理。

由于个人因素,我得遗憾地通知你并递出我的辞呈。我希望能在交接我的责任给其他同事后于20xx年6月前离开。这项决定与你应该提供给我的升迁机会无关。你和公司已经对我已经很是照顾了,对此我真诚地感谢您的支持。

我期望你允许我的辞职,如果你还能给我一封推荐函我会十分感激。最后祝公司事业顺利,孙总及各同事工作愉快,家庭幸福!

申请人:

申请日期:

经理辞职申请书 篇6

尊敬的公司领导:

你好!非常感谢你给我这个机会,让我能够尝试担任_ _项目部的负责人,能够一起工作让我感到荣幸且开心。但鉴于公司现在的情况,我经过慎重考虑,决定辞去项目部总经理职务。请理解,我辞职的原因将于下面陈述:

1.公司几个楼号已经正式进入主体工程决算阶段,以我目前的状态无法胜任这份工作。无论我做什么决定,似乎都会受伤。我无法承受这么大的压力,怕自己会崩溃。

2.目前_ _项目部已度过年初最困难的时期,在个采购单位积极的配合之下,所有已开工的建筑基本顺利进入正常施工阶段。我觉得所有拆迁安置工作在你的亲自关注下,很快就能变得更有规律和更有效率。但是我的项目管理的思路和策略跟不上公司的步伐,尤其是在管理方法上,这让我很不适应。

3.由于个人原因,我在今年4月的体检中被确诊为糖尿病早期症状。我的体重从年初的90斤降到了现在的72斤,以我目前的身体状况已经无法肩负起公司交给我的重任。我想辞职,入院治疗。

鉴于以上种种原因,我觉得我不再适合再担任项目部负责人,决定辞去项目部总经理职务。

我在此传达

敬礼!

Xxx申请人

Xxxx年xxx月xxx日

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