关于劳动争议申请书范文精选。

我们可以将自己的愿望详细的写到申请书里，那么一篇好的申请书到底是怎么完成的呢？编辑特地花时间为你收集并编辑了劳动争议申请书范文，请收藏并分享给你的朋友们吧！

劳动争议申请书范文 篇1

劳动争议仲裁申请书（样本）申请人：。

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，男，年月日生，住。

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，身份证号：。

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被申请人：。

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公司，地址：。

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，法定代表人：。

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仲裁请求：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系；事实与理由申请人系被申请人的员工，于xx年5月份入职，从事木工、支模板工作。

xx年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。

随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。

自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔xx〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。

现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决！此致。

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区劳动争议仲裁委员会申请人：日期：附：1.《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔xx〕12号；2.证据目录...

劳动争议申请书范文 篇2

申请人：李xx，男，汉族，19xx年xx月xx日生，住xx省xx县xxx号，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。

被申请人：xxx有限公司，地址：xx市xx区xxx号，法定代表人：xxx，联系电话：xxxxxxxxxx。

仲裁请求

一、请求裁决确认申请人与被申请人自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期间存在劳动关系;

二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币xxxxxx元(20xx年xx月xx日-20xx年x月xx日);

三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币xxxxx元。

事实与理由

申请人于20xx年xx月xx日入职被申请人处，任xxxxxxxx一职，工资为xxxxx月。被申请人于20xx年xx月xx日无故辞退申请人，双方劳动关系终止。期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险费。申请人为维护其合法权益，委托律师向被申请人发函，要求出具书面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关纠纷，被申请人逾期不予理会。现申请人特向贵委申请劳动仲裁，寻求法律救济，望作出公正裁决。

此致

xx市xx区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：xx

xx年xx月xx日

劳动争议申请书范文 篇3

1、11个月的双倍工资，并且可以视为已签订无固定期限劳动合同（注意不是铁饭碗啊），补缴保险，如果不愿意在那干了，还可以主动提出解除劳动关系并得到2个月的工资作为经济补偿金。

2、写明申诉人和被诉人的自然信息，注意被诉人应是单位的法人代表，请求事项可这样写：一、申请被诉人向申诉人支付11个月的双倍工资11*元=元二、被诉人为申诉人补缴xx年1月至xx年9月的社会保险三、申请与被诉人解除劳动关系，并由被诉人支付2个月的经济补偿金元。

事实和理由你就写：本人于年月日到XX公司工作，至今未签订劳动合同，未参加各项社会保险，根据什么什么规定，单位应承担什么什么责任，就行了，不是很复杂的书证就是书面证据，你有什么就拿什么，单位掌握的仲裁会向他们要5个工作日受理或不受理裁决后单位不支付，就向法院申请强制执行。

劳动争议申请书范文 篇4

申诉人：________________，女，________年________月________日生，住_________市_________区_________号。

第一被诉人：________________股份有限公司

住所：________________

法定代表人：_________

第二被诉人：________________有限责任公司

住所：________________

法定代表人：________________

请求事项：

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金________元;

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金________元;

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金________元;

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗________和生育________;

6、________费用由被诉人连带承担。

事实与理由：

申诉人于________年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，________年________月________日合同期满后双方分别于________年________月和________年________月又续签了为期3年的合同，合同于________年________月________日到期。________年________月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司_________有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤_____，医疗_____;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育_____，缴纳_____费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。________年________月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

申诉人：______________

_______年_______月_______日

劳动争议申请书范文 篇5

仲裁申请书申请人：某某，男，汉族，某年某月某日日出生，现住室电话：被申请人：有限公司住址：大厦20F电话：法定代表人：仲裁请求：1、裁定解除双方劳动关系。

2、裁定被申请人支付拖欠申请人的xx年4、5月工资人民币6000元。

3、裁定被申请人支付违约金人民币3,000元，并支付经济补偿金人民币9,000元。

4、裁定被申请人为申请人补交xx年5月起的“三金”。

5、裁定被申请人承担本案仲裁费。

事实与理由：1999年4月1日，申请人与被申请人签订了一份《劳动合同》，约定被申请人聘用申请人为被申请人的办公室主任，期限自1999年4月1日至xx年3月31日。

xx年4月10日，被申请人无故免去申请人的全部任职要其等待公司的分配，并拒不支付申请人自xx年4月起的工资，也不为申请人缴交“三金”。

根据《劳动法》、《违反和解除合同的经济补偿办法》第五条的规定和《劳动合同》第十一条、第十四条之约定，申请人为维护自己的合法权益，特具状贵委，恳请裁定如所请。

此致某某市劳动仲裁委员会申请人：二00一年六月四日附：本申请书副本壹份

劳动争议申请书范文 篇6

你好请求事项：1、要求解除劳动合同；2、补交社保；3、要求用人单位支付经济补偿金（工作一年补偿一个月工资；工作半年以上不满一年，补偿一个月工资；工作不满半年的补偿半个月工资，这里的月工资是最近十二个月的平均工资，根据以上规定再结合你的工作年限写出具体的补偿金额）；事实与理由：1、用人单位没有给劳动者购买社保；2、用人单位违反劳动合同中工作地点的约定（可具体说明，合同中约定的地点是哪里，而现在要去哪里工作），以上两点都是劳动者可以随时解除劳动合同，并要求经济补偿的法定条件之一；证据：因你们没有书面劳动合同，申请仲裁应当证明事实劳动关系的存在，可以的材料：工资卡或工资清单；考勤记录；社保记录；工作证件；人证等，根据以上信息你的证据有：1、‘工资条（银行工资支付记录也可，此一方面可以证据事实劳动关系，也可以证据每天工资数额，以此确定补偿金）；2、工作证件；3、人证；如果以上三项充分，申请仲裁足矣，考勤记录是由公司提供的；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

如果要法定可解除劳动合同情形和经济补偿法律规定请留言！...

劳动争议申请书范文 篇7

申请人姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日

职业： 工作单位： 公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：

住所地和电话： 柳州市 路 号 栋 单元 号房电话

文书送达地址： 柳州市 路 号 栋 单元 号，邮政编码

被申请人： 公司(应写明单位全称)

住所地和电话： 柳州市 路 号 栋电话

法定代表人或主要负责人姓名： 职务：

请求事项：

1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金 元。

2、裁决被申请人支付申请人 年 月 日至 年 月 日期间法定节假日加班工资 元。

3、裁决…………………。

此致

xx人民法院

具状人：

年 月 日

劳动争议申请书范文 篇8

申请人:张三，男，生于1968年10月6日，系襄樊市_________公司职工，住襄樊市襄城区_________路_________号，电话:

被申请人:襄樊市_________公司(要求写全称，不可错一字)。

住所地:襄樊市襄城区_________路_________号。

法定代表人:_________，系被申请人董事长(厂长，经理等)。

______编码:_________

_____请求:

1、请求裁决撤销被申请人对申请人作出的解除劳动合同决定;

2、请求裁决被申请人支付申请人_________年_________月至_________年_________月的工资_________元。

3、劳动争议_____申请书

事实和理由:

我从_________年3月到商场上班，公司没给我们任何福利。

直到07年12月才重新和我们签订劳动合同从08年开始办理社会_____。

可直到现在都没有办理，我只好交了辞呈，理由是未依法办理社保，可是人事部不接受辞呈说我的理由不对。

我只好告诉他们我8月1号就不去上班。

事实上他们也作好了工作安排。

我不知我现在怎样做了

此致!

_________市劳动争议_____委员会

申请人:_______

_________年_________月_________日

劳动争议申请书范文 篇9

申诉人：________________，性别：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,电话：________________

委托代理人：_________________

被诉人：_________________

地址：________________

法定代表人(或主要负责人)：_________________

请求事项：

事实和理由：

______________

______________

此致

______________劳动争议仲裁委员会

申诉人：_________________(签名或盖章)

__________年__________月__________日

附：1、副本__________份;

2、物证__________

3、书证__________件。