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销售顾问辞职报告

发表时间:2023-01-10

营销顾问离职报告之四。

在法律不断完善的社会中,难免会产生辞职了换个工作的想法,那么在我们决心离开的时候就要写好辞职申请书。离职申请书要言语通顺,表现自己的态度,在不同的情况下,辞职申请书模板是不是也不一样呢?根据你的需要,小编精心整理了营销顾问离职报告之四,供你阅读参考,并请收藏本页面!

尊敬的领导:(活动范文吧 Nns88.cOM)

首先,非常感谢诸位领导与同事在这一年多的时间当中,对于我工作上的栽培和帮助。在这一年所的时间当中我学到了许多许多,也得到了许多许多。在贵单位这样的一段时间将会是我职业生涯当中,都无法忘怀的珍贵财富。同时这样的一段时间里当中亦发现了自己许许多多的不足之处,需改进的地方也有不少。

在营销顾问岗位工作的日子当中,因工作的原因,和同事们之间朝夕相处,彼此之间建立了很深的情谊。我从内心的希望此份情谊可以继续并一辈子维系下去。

然而如今我因身体与家庭的因素,经认真的思考过后,我唯有向单位提出辞职申请,希望可以于20xx年xx月xx日正式离职,恳请单位批准。同时恳请单位在xx月xx号之前安排好相关的人员来接手我目前的工作,我将会尽心尽力的做好交接。对由此为单位带来的不便之处,我深深的感到抱歉。同时亦希望单位可以体恤我的实际,对我的申请予以考虑且盼以批注。

最后,我真心的希望贵单位能在未来的发展道路上步步为赢、大展宏图!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

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大学实习生个人离职信之四


作为一名不断进取的打工人,离职的情况相信大家见过了不少,本着对工作负责的原因我们应该提交辞职申请书。对于离职申请的撰写大家经常会感到无从下手。辞职申请书应该从哪方面来写呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“大学实习生个人离职信之四”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

尊敬的公司领导:

您好!

非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀,由于一些个人的原因,很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。

由于本人仍然在试用期内,未能算为公司的正式员工,故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作,谢谢领导的理解。

对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉,真心希望xxxx货运的业绩以后会一路飙升,在以后的发展中蒸蒸日上,也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利,谢谢!

申请人:x

20xx年xx月xx日

公司职员离职报告(篇四)


在生活中,我们往往会走到选择的分岔路口,有了更多的想法,也有了更多的选择,离开工作岗位也成了常有的事情。那么我们就要准备提交一份辞职申请书。我们的离职申请书,言辞要委婉可信。怎样写出令领导满意的辞职申请书呢?小编花时间特意编辑了公司职员离职报告(篇四),欢迎你收藏本站,并关注网站更新!

尊敬的领导:

您好!我到公司已有8个月了,在这段时间里,虽然我的工作算不上尽善尽美,但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下,工作得以顺利开展。凭心而论,既然加入了这个团队,我就打算好好干下去的,可经过慎重考虑,最后还是决定离开。在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因:

一、比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的,提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的,客户怎么说我们就怎么做,很多时候一个稿子改上几十次,即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改,在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质,我不想这样工作下去。

二、有些琐碎之事,个人觉的管的太细了一些,作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情,而不是整天盯着下边的员工,这会让您的员工感觉非常不舒服。例如,今天谁又出去了,怎么又迟到早退啦,这个位置应该给谁坐。小事虽小,可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。

三、国家劳动法明确规定,加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是,加班是没有加班工资的,但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多,是否缺乏公正呢?也许您认为,只要工作有效率,员工完全可以在上班时间完成工作,但在我们公司,加班是无法避免的。所以,我认为,不能光看工作时间,能不能完成工作要让人有自觉性,何必非要拿上下班打卡来衡量呢?

四、三险一金,是国家规定需要为每个员工办理的。最初,我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好,但这件事情却一拖再拖,不了了之,我来了八个月都还没有给我答复,,这样失言我也感到很失望,怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。

五、八个月来,我就像个电脑操作员,基本没有做什么有创意的作品,做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?

就说到这里吧!我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是我觉的雇佣双方不适合,在公司我拿工资应该不算低,但我觉的自己也没有背负起应尽的责任,这也让我会觉的内疚,我希望我是能为公司带来财富和进步的,但我却没有做到,这样持续下去只是浪费时间,现在是一个双向选择的时代,我相信你会找到比我更适合这份工作的人。

祝愿公司兴旺发达!感谢领导。感谢每位同事!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

经验不足辞职报告写法之四


人生充满许多的变数,辞职已经是社会当中非常普通的一种行为了,那么根据流程我们就要上交一份辞职申请。辞职申请书本身是作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示。怎么样才能写好我们的辞职申请书呢?相信你应该喜欢小编整理的经验不足辞职报告写法之四,仅供参考,大家一起来看看吧。

尊敬的公司领导:

您好!

写这份辞工书时我的心情十分复杂。但由于进公司前自身经验的不足,近期的工作更是让我觉得力不从心,工作时工作怠慢,热情度不高,对自己的本职工作操作机械化,不懂得创新求异,缺乏交流与沟通,导致信息反馈不及时,工作不协调,同时由于自身调节能力差,情绪化严重,不能按时按量完成公司下达的工作任务,达到公司的要求,为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排以及职位和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。我会在辞工到离职这段时间里完成工作的交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

祝上级领导和所有同事:

身体健康、工作顺利!

申请人:

xx年8月8日

企业员工的离职报告其四


在社会不断发展的现在,有时会因为发现有更好的选择等着我们而离开职场,而向公司提出离职的同时一般都需要递交一份离职申请。辞职申请书需要说明我们辞职的理由。你眼中优秀的辞职申请书是什么样子的?下面是小编为大家整理的“企业员工的离职报告其四”,仅供参考,希望能为您提供参考!

我是**年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间,我将离开中集。五月份时,这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!

人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此,不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里,中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:

今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。只要是中集的企业,就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在**年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg,vanguard,泰国,等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。**年年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年,需要不断加强管理层的战略规划能力,预测能力,团队管理/激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子。这样,中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等。

此外,中集的人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。因此,在**年-20xx年,中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统,加上有效的信息管理,可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息,同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级,统一的业绩管理体系,有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估,员工的职业发展通道,关键核心岗位的后备力量培养,以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升,员工对企业的心灵契约能够加深,企业和团队有凝聚力,上下左右协同程度提高,集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里,有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。同时,我认为如果把人力资源看成是较重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营。

在中集目前的情况下,我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来,激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨,不会哭,不愿意叫,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定较好。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。我决定离开,让我较较舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们,许多成员企业的人力资源同事,许多成员企业的总经理和许多总部的同事们,较后还有您二位。在这一年半的工作过程中,我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心,中国人的那种情分,是我多年在国外比较难以得到的。

我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能,帮助它的成长。同时,了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查,离职面谈,申诉调查等等信息,做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息,将是对人力资源职能的较大认可。

非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强,立于不败之地。今后如果需要,我将很愿意用一种不同的方式,以不同的角色,继续帮助中集。

导购员离职报告其四


在⼈们物质精神需求不断增长的今天,我们会由于一些不得已的原因选择离开自己的工作,那么我们是需要为辞职备好申请书的。想要写好辞职申请是很麻烦的一件事,如何撰写一份优秀的辞职申请书呢?经过小编精心整理,推出导购员离职报告其四,相信会对你有所帮助!

尊敬的XX:

自xx年入职以来,我一直都很喜爱这份导购员的工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑导购员工作里,我学到了很多有关电脑产品的销售技巧,自己的销售能力又上了一层楼,这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会,让我的未来充满了希望.

但因为某些个人的理由,我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请,并希望能于下个月XX号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合公司做好交接工作,保证销售业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任导购辞职报告5篇导购辞职报告5篇。

希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。

此致

敬礼

姓名:

日期

业务员的辞职报告之四


在社会不断发展的现在,我们或许会因为某个原因向公司提出辞职,而要想辞职就需要撰写一份属于自己的申请书,撰写离职申请书是员工离职必要的流程,如何才能写好辞职申请呢?小编特地为大家精心收集和整理了“业务员的辞职报告之四”,供您参考,希望能够帮助到大家。

尊敬的销售部领导:

我很遗憾自己在这个时候向销售部正式提出辞职。

来到**销售部也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。销售部平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

我也很清楚这时候向销售部辞职于销售部于自己都是一个考验,我也舍不得销售部,长痛不如短痛,或许这对销售部对我都是一种解脱吧。

能为销售部效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

也愿销售部在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿销售部兴旺发达。

申请人:xxxx

x年xx月xx日

身体的原因离职报告其四


当我们意识到自己不适合这个工作时,辞职在工作生活中已经非常普遍了,而离职需要我们写一篇辞职申请书来通知用人单位。写辞职申请书时的态度应当是端正的,诚恳真切的。怎样写好自己的辞职申请书呢?小编特别为你收集的“身体的原因离职报告其四”,有需要的朋友就来看看吧!

尊敬的领导:

您好!

在这里,我要跟跟领导说一声对不起了,我不能跟着企业跟着车间继续前进了,我想了很久还是决定跟领导说出辞职的话。感谢在车间工作的这么多年,企业和领导给我的照顾和关心,是你们的支持才能够让我在这个岗位上面工作了这么多年,只是到了现在也不得不说一声再见了。其实辞职的原因也很简单,就是年龄到了,越来越不能够适应车间这种高强度的工作了,身体真的是吃不消了,所以我考虑到自己身体的原因,决定还是辞职算了,找一份轻松一点的工作在干几年,回家好好带外孙算了。

人生能够有几个二十年?所以说我可以是把我人生的很大一部分都是放在了车间里面。回顾这二十年的时间,真的是充满了汗水与艰辛。我记得我是二十三岁的时候来到我们车间的,那个时候我们车间都还只是一家稍微大一点的作坊,那个时候车间的地址还不是在这里,那个时候我还是一个青葱的`少年,二十年里面岁月变迁,人非物也非了,看着无数人走了又进来了,看着车间的地址也历经了两次的搬迁,工厂的面积也越来越大,里面的机器也在不断地迭代更新着,变得越来越机械化智能化,不知道什么时候我都快看不懂这些机器了。不仅是工厂在变,我也在变,从孤身一人,到娶妻生子,现在女儿都上高中快高考了,不知不觉地我也变老了,没有以前那般富有朝气,没有以前那般地更能干了,年轻地时候车间如果加班的话,干了一夜我都还是精神满满地,现在地话上一天白班都感受到劳累吃不消了。人真的是不能够不服老,上了一定的年龄,真的各项身体素能就降下来了。

真的十分感谢公司和领导领导对我的看重,让我从车间的一名普通的员工,不断地进步,班长、组长,一直到如今的车间主管,公司给予了我这们多的信任,这么多年很遗憾没能够给公司带来多大的帮助,但好在没给公司带来过什么大的麻烦。跟着领导同事了这么多年,我很幸运,只是也真的很遗憾,到今天我真的要跟大家说再见了。真的不是我自私无情,实在是车间这种两班倒的工作,我真的是吃不消了,所以想了很久,我只能是在身体与工作之间选择身体。所以希望领导能够看在我为公司辛苦付出了这么多年的份上,准许我辞职,让我去找一份轻松一点的工作,好好调理下身体。

最后,祝愿公司的业绩越来越高,早日实现上市的梦想。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

地产营销总监辞职报告


某某地产领导:

您好!

面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中,天工地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对天工地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年4月17日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到天工地产报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。xx年6月10日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向天工地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向天工地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。

在天工地产的5年,是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年,也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少5年,也没有多少能有深刻记忆的5年,但在天工地产的5年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。天工地产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。无论将来如何,我将继续关注天工地产,并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时,更为天工地产祝福,祝自己未来幸运,也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信天工地产的未来会更加精彩!

以上辞呈,恳请批准。谢谢!

此致

敬礼

标准项目经理辞职报告范文之四


随着人们对自己的工作要求不断提高,有时会因为个人原因无法继续工作而选择离职,每当员工提出离职时就会写一份辞职申请书。辞职申请书在我们的生活中十分常见。那么大家知道辞职申请书要怎么写吗?小编特地为您收集整理“标准项目经理辞职报告范文之四”,仅供参考,欢迎大家阅读。

尊敬的公司领导:

您好!

首先非常感谢公司对我能力的信任,使我得已加入这个团队。在这两年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历。

但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

姓名:XXX

20xx年5月1日

销售顾问辞职报告模板


随着时代的不断发展,辞职的想法多多少少都会冒出来的,提出离职后我们还得准备一份辞职申请。辞职申请书内我们要正确表达辞职理由并且希望其尽快得到批准。写好辞职申请书都有哪些要求呢?下面,小编为大家整理的“销售顾问辞职报告模板”,供你参考,希望能帮到你。

销售顾问辞职报告(篇1)

尊敬的公司领导:

xx年x月x日我成为xx公司的试用员工,到今天2个月试用期已满,现申请辞职。

在岗试用期间,我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的,在销售部领导的耐心指导和同事热心帮助下,我很快熟悉了汽车销售的规范操作流程。

在销售部的工作中,我一直严格要求自己,认真做好日常工作;遇到不懂的问题虚心向同事请教学习,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。

当然,刚进入销售部门,业务水平和销售经验上难免会有些不足,在此,我要特地感谢销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的帮助,感谢他们对我工作中提醒和指正。

经过这两个月学习,我现在已经能够独立承担一般车辆销售业务,我也想过在以后的工作中要不断努力学习以提高自己业务能力,争做一个优秀的汽车销售顾问。

这两个月来我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。但是因为一些个人原因不得不辞去这份工作,在此我申请辞职。希望其余的各位同事业绩越来越好,为公司创造更大价值和销售业绩!

辞职人:xxx

日期:xx年xx月xx日

销售顾问辞职报告(篇2)

尊敬的领导:

您好!

我是公司的销售顾问,在公司也是做了有一个多月了,但是还是觉得自己不适应这份工作,无法很好的去把工作做好,所以决定辞职。

销售的工作压力比较的大,而且也是需要我们很主动的去找客户,很多方面来说,我都是不太合适,我刚开始的时候是想挑战一下自己,看能不能承受得住这种压力,去把工作给做好,但是做了这段时间发现自己的学习速度和同事相比起来,的确不是很快,我也是不太喜欢公司这种工作的氛围,我还是比较喜欢安静一些的工作氛围,并且也是在工作之中我也是可以感受到自己在做事情的过程中的确挺难适应的,开始我在想着是不是由于没有做过,所以需要一段时间,但是经过了一个多月之后,我知道,并不是没做过的原因,而是的确我不合适做销售的工作。

每个人都是有自己的一个性格,一个长处,只有找到合适的岗位,去做自己能力范围内能做的事情才能把工作给做好,如果是一个不合适的,那么也是在做的过程中压力很大,并且也是做不好的,自己也是做得不开心,我尝试过了,也是清楚了自己真的没办法在销售这个行业做好,也是有些浪费了公司培养我的时间,我知道有些对领导不住,不过我也是不想再浪费时间了,还是离职好一些,同时我也是可以感受得到,在这次的工作之中,我也是有一些成长,不过这些成长还是无法让我适应这份工作。

这次的离职也是自己考虑了很久了的,我知道,找到一份合适的工作更加的重要,虽然能在这里继续的锻炼,但是做的不开心,也是无法让自己有很好的收获,我也是需要继续的去做自己能做的事情更好,而不是在这儿将就,也是希望领导是能够理解的,特别是我们目前的工作也是需要有业绩,而我的业绩也是比较的糟糕,我也是不想再拖团队的后腿了,毕竟自己也是不怎么想做这份工作,而且不好的业绩也是让自己更是感觉压力是很大的。

领导,最后的日子,我会把一些需要交接的以及一些新的我开发的客户给到同事去跟,后续的工作也是会好好的做好,请您放心,同时对于这次的离职,我也是真的考虑好了,所以才和你说的,也是希望早一点的批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

销售顾问辞职报告(篇3)

尊敬的领导:

您好!

真的很抱歉,因为本人在生活以及工作中的一些原因,我决定在这里向您提出辞去自己在xxx房地产销售经理的职位。对此造成的麻烦,我深感抱歉。但是我希望在x月x日离开公司,再次之前,我会好好的完成工作的交接,希望领导尽快的安排,让我的工作不至于有所空缺。

作为一名销售经理我非常清楚自己的工作是多么的重要,也明白自己这次的离去会给xxx房地产公司带来怎样的麻烦。但是,我也明白,自己的离开以及经成为了必须的事情,为了自己的职业生涯,我必须要做出这样的改变。

当然,尽管这是为了自己的个人原因,但是也只是造成自己离去的最后一根稻草。承认,自己在xxx已经工作了x年了,但也许是个人的能力不足或是其他的一些原因,在这么久的时间以来,自己却还只是一名销售经理,这实在是让我感到些许焦急。我明白,这也有我自己在工作中的一些原因。但是在这些日子里,我一直在提升着自己,一直在工作中努力的改进。我一直在努力,一直在提升,在工作中也做出了不少不错的成绩。但也许是我自己实在是不适合这行吧,自己一直没能达到标准,导致在工作中没什么长进。为此,我决定去试试其他的工作来尝试改变自己。

我明白这并不是工作或是公司的问题,个人能力的不足,我应该好好的反省自己。但是,我已经经过了很多次的反省,目前已经没有精力再继续对自己反省和改正了。也许自己在基本上就错了。总之,目前自己已经没有了对工作的热情和期待,这对公司还是自己都算不上是好消息。为了不对公司造成影响。也为了让自己能尽快的开始全新的尝试,我决定在这里先向您辞职,也算是将辞职带来的影响劲量控制在最小。

我很遗憾,这里是我出发的地方,是我努力的地方。我很感谢公司对我的培养和教导,很感谢xxx的同事们给我的帮助,谢谢大家。但是,既然我在这里已经走到了自己的定点,我就必须去改变自己的路径,尽管这也可能是一条短暂的道路,但是我相信自己一定能找到属于自己的前进方向。

最后,祝愿xxx的大家工作顺利,幸福健康!祝愿xxx房地产越做越好!

此致

敬礼!

辞职申请人:xxx

20xx年x月x日

销售顾问辞职报告(篇4)

尊敬的公司领导:

十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台,让我能在xx这样一个优秀汽车品牌中学习和成长,在过去两个工作过程中我给公司添了很多麻烦,大部分都是由于自身能力不足造成的,在此深表抱歉!这个也是我辞职最主要原因。

过去,我总是把自己的挫折和失败归结于命运,经过这一段时间的反思和总结,我觉得是性格和品格的问题。那天打电话给您,您以长者的身份对我的批评和指正,给了我很大的触动。是的,一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教诲,努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。

为了给公司一个说法,我自已提出辞职。祝公司汽车销售再创佳绩,祝庄总和李总家人身体健康、万事如意!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

销售顾问辞职报告(篇5)

尊敬的领导:

您好!

做销售工作节奏快,工作的压力也更加大,我努力适应了一段时间,发现自己原来并不如何有能力,实力不足在岗位上吃进了苦,也有同事让我继续坚持下去,但是坚持到现在也已经到极限了。

所以我决定辞职,毕竟做销售我并不擅长,而且我们公司每月都有业绩考核,我几个月业绩挂零蛋,不但我们销售经理失望,而且也拖累了我们部门的成绩。心里还是挺内疚的,我也努力过,但是销售不是你愿意努力就行,更多的是能够适应,是能够自己返现这个问题,而且要掌握到自己的方法。

我们经理给我们培训了很多次,很多同事都有了极大的进步,成长明显但是我就是没有多大的提高,最后我才发现自己原来是我还是不适应,我曾经在想是不是我的选择错了,才会出现这样的结果,或者是自己做的不够好,需要加强弥补,什么的,但是到了现在我发现是自己不能适应,能力不够我才会一直在原地踏步。

我不是一个抗压能力非常强的人,因为我只是一个平凡的人,更是一个没有多少大志向,虽然大家都非常关照我,但是我却做得不够,我经常会把自己的工作遗忘。每天我都会因为工作睡不好,精神状态不佳,也因为自己能力的不足,我感觉到的是难以攀附的距离,想要提升,但是自己的能力却不够,想要前进但是自己还有很大的差距。

有时候不是每个人坚持就能够有什么成绩的,我不适应这样高强度的工作,虽然不需要每天在外面奔波,但是我还是需要不断的加大对生活的提升,不能因为自己的能力不够而阻碍自己,在公司我没有多少成长和发展,也不会有多大的长进,我那还不如换一份工作,重新选择一个方向,或许在很多人看来,我这样做非常不明智,放弃高薪,选择做如此没有前景的工作并不值得。

但一直不能够融入到公司的工作节奏不但会拖累我们部门销售,更会耽误自己的时间,虽然面对未知的竞争我或许过的更加压抑,但是也总比选择这样煎熬好。一直问我为什么辞职,愿意都是个人的,是自己不适应,也是自己缺乏竞争,更没有公司所说的那种强有力的竞争能力。所以我才选择这样的生活方式。

或许我的决定是错的,但是我真的是太压抑了,压力太大,使得我已经不能继续在岗位上坚持了,请大家理解,也请尽快批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

销售顾问辞职报告(篇6)

敬爱的经理:

您好!

我是项目的销售顾问,我是从1期刚开始销售那会进的公司,到现在一年多了,很遗憾这么短时间就向公司提出辞职。下面是我的辞职报告内容。 我选择辞职并不是对工作的畏惧,只是因为一些个人原因让我有辞职的想法。我今天也三十岁了,老大不小了,家里也催着我回老家结婚,我了同意了,因为在北京无论我怎么努力还是买不起房子,买不起房子意味娶不到老婆。我也知道现在二期正卖得热火朝天,公司处在用人之际,在这个时候选择辞职确实不太合适,不过相信咱公司人才济济,公司很快就能够安排相关人员跟我交接工作。

最后祝公司各个项目销售再创佳绩。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20XX年xx月xx日

学校后勤主任离职报告其四


面对日常工作的各种难以预料的情况,在无法继续胜任公司工作时就会选择离职,因此就需要我们给上级领导递交辞职申请书。辞职申请书是我们解除劳动合同的一种正常又便捷的途径。您是否在思考辞职申请书应该怎么写呢?下面是小编为大家整理的“学校后勤主任离职报告其四”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

尊敬的领导:

您好!

在咱们学校里工作,让我感觉到了一种家的温暖,因为和老师同学们相处的十分和谐,而且工作任务也比较轻松合适,所以在咱们学校工作的这些年,我一直都比较享受这样的生活。但是最近我的生活出现了一些变故,这导致了我不得不产生离职的想法,我其实也犹豫了蛮久,最终我还是决定离开学校,等处理完毕了自己的事情再去做出其它的选择。

我来到咱们学校工作已经有不少年了,在这里我见过了不少学生、老师们的来来去去,一届又一届的学生从我们学校毕业,去往了更为广大的天地,这其实也让我产生了一丝丝的冲动,要是我还年纪一点就好了,那么我也会像他们一样去挑战更多的可能性,不过我的年纪也有点大了,在学校里好好地当一名后勤主任已经足够了。后勤工作虽然没有教学来得那么直接,但是后勤的重要性却是十分大的,小到校园的环境卫生,大到全体师生的生活起居都有着我们后勤部的身影,要是后勤工作做不好的话,大家的生活都会受到不小的影响,所以我在担任了后勤主任之后,一直致力于更好地服务大家,这些年来的工作还算是敬职敬业的,没有给大家拖后腿。只不过工作虽然按照我的想法在有序进行着,可我的生活却突然出现了一些变故,家里出现了一些事情,这让我工作都收到了影响,由于短时间处理不完家里的事情,所以我只能先提出辞职了。

离开学校对我来言虽然不是一个好的决定,但是生活哪里能做到面面俱到呢?总会有一些方面达不到自己的要求,所以我觉得这次的离去说不定也是一段新生活的开始,在咱们学校里工作了这么久,我也算是奉献了不小的精力,现在是时候去挑战一下其它的工作了。我知道我这个岗位短时间里不好补充人员上来,所以我不会在短时间内就离去的,等到学校挑选到了合适的人员之后,我就会尽快的交接好工作,处理好各项手续,在离开之前,我依然还会做好自己的职责,和后勤部的同事一同把咱们学校的后勤工作做到最好,避免出现不必要的麻烦。我大概会在x月x日左右离开,所以时间上还是比价足够的,最后我要祝咱们xx学校能越办越红火,取得更多家长朋友的支持!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年x月x日

值得参考!普通员工辞职报告之四


作为一名普通的上班族,我相信大多数人都有过辞职的经历,而正式的主动离职都需要我们撰写一份离职申请,编写离职申请是表明自己离职原因的一个好机会,而你是否在寻找辞职申请的范文呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《值得参考!普通员工辞职报告之四》,希望对您的工作和生活有所帮助。

尊敬的领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。感谢酒店领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。

天下无不散之筵席,经过深思熟虑,我决定辞去在酒店所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上,酒店有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

目前,我觉得自己在工作上有些力不从心,不能全心全意投入工作,缺乏刚进酒店时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去,是在拖酒店的后腿,也是在浪费自己的时间,对酒店、对自己都是一种很不负责任的做法,对不起那些关心和指导我的同事们;我决心离开,我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉,相信酒店可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

在酒店这段时间里,我学到很多也得到了很多,这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身,这里的同事们也都对我很好,大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾,同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任,在酒店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我确信在酒店的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

再次对我的离职给酒店带来的不便表示抱歉,我会努力做好辞职前的各项工作,同时我也希望酒店能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

最后,真心地祝您和酒店全体同事身体健康、工作顺利!也祝酒店基业常青,欣欣向荣!

辞职人:xx

xxxx年xx月xx日

质量检查员辞职报告之四


随着工作压力的日益增加,我们也许会不想工作而辞职,由于我们主动离职需要我们自己提交离职申请。需要知道的是辞职申请书的内容应该要礼貌平和,这样更容易让领导理解并且接受,那么如何写出不得罪人的辞职申请书呢?有请阅读小编为你编辑的质量检查员辞职报告之四,仅供参考,欢迎大家阅读。

尊敬的项目负责人:

大家好!

我感到惭愧的是,我辜负了你的殷切希望,没有做好我的工作。原因如下:

1、自身素质不高,未能及时把握领导意图。秦冰队和外围球队之间没有明显的区别。

2、性格软弱,未能理解领导对工程进度的热情,总觉得要为阻碍工程进度负责。但是领导命令出来了,他们不敢违反!

3、腿脚太少,没有分离,不能同时出现在几个地方。让领导看看!

4、不接受命运!当工程质量出现问题时,我拒绝为领导承担责任!为难领导。

总的来说,我觉得我不能再给这个单位的领导找麻烦了,认真申请辞职。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年x月x日

关于因个人原因的辞职报告之四


在⼈们物质精神需求不断增长的今天,辞职的想法或多或少都会影响着我们,那么我们是要给领导提交辞职申请书。对于离职申请的编写会有不少人经常会感到头疼,但是你对辞职申请书的了解有多少呢?小编现在向你推荐关于因个人原因的辞职报告之四,希望对大家有所帮助。

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢这几年来对我的信任与关照,因我的一些个人原因,没办法再继续服务于公司,很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职申请,我表示深深的谦意。

计划最迟7月底办理离职手续,当然这期间有合适的人员交接也随时可以离职,希望公司能尽快安排合适的人员交接工作,最后祝公司业绩一路飙升,公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

业务员的离职报告(篇四)


随着我们在职场当中的能力提升,大家或许会突然冒出辞职的想法,在离开之前,上交一份离职申请书说明自己要辞职的意愿,当然在撰写辞职申请书时我们要说明自己辞职的理由。怎样写出逻辑缜密的辞职申请书呢?由此,小编为你收集并整理了业务员的离职报告(篇四)请在阅读后,可以继续收藏本页!

尊敬的领导:

——您们好

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!

来到公司差不多一年了,在这个很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是两位经理,都挺看的是我,给我比别人多的学习和锻炼的机会,让我在踏进社会第一次有了归属的感觉,你们对我的栽培与信任,我想我也并未上你们失望过,但这次要让你失望了,二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去,这一个月来摔倒了三次,让我真的怕了,这个时节的东风我怕了,晚出早归的生活我怕了,时有时无的病痛我怕了……

也许这个再在这里磨练段时间我可以高升,但我实在坚持不下去了,我的身体不再允许我继续这么下去,离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!

离开公司需要很大的勇气,实在有太多太多的不舍,一起共事的同事,舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善,向经理经常给我带便当,有好差总会叫上我一起分享,还送我个手机,看得他们直眼红,小狄咋两哥们,吃夜宵总会一起上,什么搞不定的你总可以帮我顶着,工作上也处处想着我,白班有位置第一想到我,以后有机会还去你家斗地主,打你个春天!……真的有太多太多的不舍!

辞职人:xxx

时间:20xx年xx月xx日

尊敬的领导:

你好。在思前想后反复琢磨一番之后,我决定辞,离开这个曾经以为可以实现梦想的地方,去另一片天空闯荡。

去年八月底我来到了众发,之所以加入公司是因为医药行业很火,销量很大,而我们公司是寄生于医药行业的,所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触,让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好,可以过自己想过的生活时,我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底,有了盼头了,我25岁买车,30岁买房,40岁退休的梦想就可以在这里实现了!

可是,随着时间一天天的过去,对公司的认识也越来越清楚,渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲,完全没有活力,车间也好办公室也罢似乎缺少什么,感觉就像是一潭死水,没有生机。后来听他们说,我们现在所想到的王总早就知道,并且正在慢慢的改变着,于是乎这样我也宽心了许多,毕竟梦想在这里还能实现,年轻人受点委屈,受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展,一切还是原来那样,我总是一次次的抱着希望,结果却是一次次的`令人失望,无奈之下,最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。

没有任何实质意义上的贡献就选择离开,那是逃兵的表现,之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵,感觉真的很无奈,自己是真的没有太多的时间了,因为现在我还一无所有,马上就到了买车的年龄了,应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因,同时也是公司存在的问题,希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展:

1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过,不知道真假),但是招来之后目的不很明确,都知道,招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的,为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了。

2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训,那只是类似于大学校园里的讲课,似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候,专业知识很重要,但是更加重要的拜访客户的方式方法,如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训,起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法,通过不正确(时间是检验真理的唯一标准,更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户,其成功率可想而知了,这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场,实际上是得罪客户,破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过,没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费!

3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行,人无信不立,火车跑得快全凭车头带,领导的方形不明确,下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划,没有计划的人很难有很好的发展,但是领导对于我们的规划没有确定,我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北,于是过年期间我查完了东三省的资料,结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着,公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了,还是那样!即使不发我们出去,明确安排我们在济南也可以,至少那样我们也有个努力的方向,现在什么都是模棱两可的,就像一辆火车有两个火车头,分别向不同的方向开,即使他再有力量也不会跑远的!

4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟, 不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗,后来拖到半年定岗直到现在我快一年了,定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去,直到现在两个月了,还是那样。长时间的往后延迟,会把员工的心给拖死,斗志也会在这样无声息的等待中丧失,到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑,肯定是马会赢,如果人要是骑在马上跑,虽然还是马赢,但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。

5、不抛弃,不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北,其原因不仅仅是剧情感人,更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃,不放弃。不抛弃每一个客户,不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作,给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易,应该给予更多的扶植,而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好,这样至少新业务员可以学到很多,下次会进步很多。

虽然在众发的这段时间有很多的不顺心,但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点,可能事情不是这样的,但公司要想正常发展,还是要留住人,员工才是公司最重要的,如何留住人,望有关领导关注一下。

天佑众发,明天会更好。

辞职人:xxx

时间:20xx年xx月xx日

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