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公司申请书

发表时间:2022-12-26

向公司申请书怎么写(系列10篇)。

本文为申请书范文网推荐专题“公司申请书”相关内容。

现今社会公众的追求意识不断提升,需要我们写与场合相符的申请书,申请书毕竟是一种正式的文书,写作肯定要有一定的规范,特别是要注意哪些能写,哪些不能写。我们要向优秀的人学习写申请书的方法。以下为申请书范文网编辑为你收集整理的向公司申请书怎么写,还请你收藏本页以便后续阅读。

向公司申请书怎么写 篇1

尊敬的公司领导:

你们好!

我自今年3月5日到公司上班,已有3个多月的时间了。这期间,在领导和同事们的身上,学到了不少东西,让我受益匪浅,在大家的帮助和支持下,较好的完成了各项任务。以下,我将对这几个月来的工作情况,向大家做一个简要的汇报:

首先,严格遵守公司的各项规章,对自己严格要求。虽然家住丽华,要坐两趟车才能坐到班车,但在试用期间的3个月里,没有一次上班迟到。能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作。

其次,对待工作,认真负责,有较强的进取心和责任心。刚进单位的时候,入职的是结算组,因为之前的单位基本用不到excel,所以对excel很不熟悉。在申会计和小韩的帮助下,看着她们怎么操作,不懂的及时问,再通过自己的努力,现在已经熟练的很多,但比起办公室的高手,还需要更多的努力和实际操作才能赶上他们。关于结算组的工作,主要是忙在平时。如果单单只是做凭证,可能不会有那么忙,但很多时候,会有很多杂七杂八的事情,就会致使结算组的人总是上班忙到下班,比如:审控部会让我们提供一些资料,我们就要去准备,这个帐套换到那个帐套的去查;还有就是对账,这个电话打到那个电话,但效果并不理想。两个月后,因为人员调动,我加入成本组。成本的工作相对于结算来说,要难,要活,涉及的面也更广。虽然平时不需要做凭证,看似轻松,但其实,成本会计平时对于单据的检查和审核不可忽视,他们是成本核算的依据,如果单据错了到月底核算的时候才发现,会直接影响到成本核算的进度,而且很可能找不到仓库的负责人立马帮你改。

三个月中有两个月待在结算组,相对来说对结算工作会更熟悉一些,而且在之前单位,大部分做的也是类似于结算的工作,所以更容易上手公司会计部门转正申请书公司会计部门转正申请书。由于我们单位的特殊性,月末必须对平奥斯迈与创生之间的往来,而这种对账工作,要做到既及时,又高效,最好的办法是仓库之间自己去对,自己去沟通,财务只是一个监督的角色。

向公司申请书怎么写 篇2

尊敬的领导:

我部职工xxx本职岗位工作为xxx,但由于公司工作需要,xxxx及xx自xx年来也一直由该同志担任。xxx勤奋肯干,任劳任怨,长期以来,不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务,为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。近期,该同志由于家中事务繁多、上也比较紧张,使他感到 有些力不从心。鉴于xxxx现状,特提出将其工资适当提高,请批示!

xxx部门

xx年x月x日

向公司申请书怎么写 篇3

尊敬的外联部部长:

您好!

首先,非常感谢您这一学期来对我的信任和关照。

光阴荏苒,岁月如梭。每每回顾上一学期在光华管理协会外联部的学习、工作、生活等情况,我的感悟、感想、感受都非常的深刻,许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。在服务于光华管理协会外联部的这段时间内,我感悟到作为光华外联部一员的不易,与同学们的朝夕相处让我感受到集体的温暖和彼此间的友爱,从工作中得到锻炼,使我对学习、工作都有了更加深层次的认识。

我在外联部的时间已经有一个学期多了,在这段时间里我学到了许多关于做事和做人方面的道理,我原先是个不懂得做事和说话的人,而在外联部的一个学期时间里,我变得会说话了,会做事了,我有今天的成绩,全部都是外联部恩赐给我的。

我在这一个多学期的时间里学到的道理使我受益终身,我在部门里学到了如何跟成员们相处得更加融洽,使大家在一起能够非常开心、非常快乐,每当自己看到他们那张活泼可爱的笑脸时,我便又下起我决心,一定要好好学习,等将来我们又有机会又可以在一起有说有笑。

这段时间以来在光华的工作中,我也产生了一些对光华的感情, 同时也对

此有一些自己的想法与观点.

首先,我希望我们的光华管理协会的纪律应该更严明一些,一个光华管理协会会员之所以优秀是因为他身在一个优秀的组织当中,当一个组织真正能团结起来时,我们的光华管理协会会员才能更自豪.

其次,我希望我们的光华管理协会在新一年的工作中能够推出一定的奖惩措施,对表现突出的学生会成员一定要表扬,对做得不好的要批评,此项工作进行要公开,否则每人的工作量及工作效果不同还在受到同样的态度,这样不利于提高干事的积极性.

在光华管理协会工作的时间里,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢会长黄奇虎和副会长张帅对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会。但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职。三人行必有我师焉。我很高兴能够进入外联部和各位一起工作,学习,在我们的同行中,我学到的很多。

这个大家庭,离开这些曾经同甘共苦的同学,很舍不得,舍不得会长的谆谆教诲,舍不得同学之间的那片真诚和友善。 也愿光华管理协会外联部今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿光华管理协会有更大的发展!

此致 ,

敬礼 !

申请人:李小冬

20xx年3月10日

向公司申请书怎么写 篇4

县供电局:

我公司现位于县镇村,总占地面积xx万平方米、总建筑面积x万平方米,分二期进行施工。共有xx套房、商店xx间、会所二层、小区公用设施用电等。

小区现进入销售购买与装修阶段,该工程项目计划在xx年x月xx日竣工验收并交付使用。为了能满足住户的要求,能保证用户商业与住宅用电,我公司现向贵局申请安装变压器。由于工程占地面积大、用电量大、并且工程分二期进行开发,所以在第一期与第二期工程各设一个变压器站。

整个小区总用电量为:4578.2千瓦,其中第一期用电量为:2289.1千瓦;第二期用电量为:2289.1千瓦。(注:楼梯房用电由变压器直接连接到各用户;电梯房由变压器先接到配电房后,再由配电房连接到各用户)。

特此申请!

申请公司:xxxxx

日期:20xx年X月XX日

向公司申请书怎么写 篇5

尊敬的领导:

您好!

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公司的重要性。

我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复!

此致

敬礼

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

向公司申请书怎么写 篇6

尊敬的班主任、院领导:

根据教学计划安排,我从______年____月____日起开始实习,为了锻炼自己更好地适应信息时代和社会主义市场经济条件下人才的激烈竞争,培养自己“会做人、会做事、会学习”以及适应社会的能力,也为了有利于将来的就业,我自愿申请通过自己、家人及亲戚朋友联系实习单位。实习期间,我保证遵守学校的规章制度,按实习指导书规定的日期写书面实习汇报,每周至少和指导老师联系1次,实习地点或单位变化时立即告诉指导老师和班主任。不做违法乱纪的事,个人的人身及财产安全由我个人负责。希望能够批准我的请求。

班 级:

学 号:

本人签名:

家长签名:

家庭电话: 手 机:

家庭邮编:

家庭详细地址:

**年** 月** 日

向公司申请书怎么写 篇7

xxx管理处:

因我公司经营等原因,需要迁往它处。鉴于此,我公司和贵司签署的《房屋租赁协议》期满后将不再续约,我司也将搬出并腾退现使用的房屋。特此提出退房申请。

根据《房屋租赁协议》,我公司使用的房屋将于20xx年xx月xx日到期。我司将于次日期前迁离,并于房屋到期日当天退还该房屋的钥匙及_______________设备等,请贵司提前安排人员便于双反交接,对我司租赁房屋期间的水电能源费和其它未结清的费用等进行结算。同时也请贵司对我公司搬迁等事项予以带给方便。

感谢贵司对我司在此地经营办公期间给予的方便和照顾。

xxxx公司(章)

20xx年xx月xx日

向公司申请书怎么写 篇8

尊敬的领导:

您好!冒昧打扰您的宝贵时间,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。

我于20xx年3月有幸加入了酒店,到至今已有2年多。随着酒店两年多的发展,我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把酒店当成了自己的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮助和支持,我感谢酒店对我的栽培和帮助。

两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在做饭上也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件,并且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题。目前酒店员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。近几年,xxx的经济有了进一步的发展,物质上涨太大,消费高,且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下,我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。

为了能为酒店效力,也为了能得到更好自身的发展,希望酒店能够基于对内的酒店员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。

人追求的目标越高,他的潜能发展越快,有句话叫做“下重赏必有勇夫”,这样,员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段,和考核标准。员工的素质高低,做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说,为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成绩和对酒店的建议。如果酒店认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

向公司申请书怎么写 篇9

回顾过去的一学期,学生会生活部在老师和学生会的悉心指导下,在全院师生的大力支持和配合下,在继承和发扬往届生活部的优秀传统下,以“以人为本,和谐发展”为理念,以“全心全意为师生服务”的宗旨,不断的开阔创新,切切实实的做好本职工作,团结带领全体生活部干部有针对地展开一系列活动,各方面都表现突出,得到全院师生的一致好评。因此特向上级领导递交优秀部门申请书。 生活部是学生会的一个重要部门,,是一个具有双重职能的部门,它与同学们的日常生活密切联系,生活部本着热忱真诚服务的精神,与全院师生一起监督学生的日常行为,创建良好的校园环境,协助解决同学们提出的有关生活问题的积极作用。同时生活部协助学生会做好各项活动,为同学们营造一个欢畅、活跃、上进的学习生活氛围。 生活部的学生干部是在学生会的领导下开展学生工作的。招新过后,我们对新干部进行培训,在实际工作中传授工作经验,并在工作中对他们进行更深一步的考察,对不合格者予以退部。根据各自特长,我们部门合理安排日常工作:1、对部员合理分组,设组长及组员,建立健全一套合理的分级管理制度;2、合理分配早操、晚自习及各大型活动时需要的人员。每周按规定时间住持例会,并做好每周的会议记录。

一、人员配置:

部长1名,副部长1名,干事5名,部员25名。

二、常规工作:

1、 早操检查:每天早晨按照上级规定时间检查各班人员的早操出勤情况,保证做到不虚报谎报出勤人数,跑操过程中每班安排部员跟跑,维持纪律。每天晨跑结束后各部员上报自己所管辖的班级的晨跑出勤及纪律情况。期间为保证各班级的公平公正,我们对各部员所管辖班级进行不定期调整。

2、 晚自习检查;每天安排总负责人一名,组长一名,部员一名,不定时检查各班级晚自习的出勤情况,每周不定时检查各班级晚自习的迟到情况。并做好记录。

3、 大型活动工作需要:根据分级管理,在每次大型活动时,及时有序的分配各部员工作,保证工作效率。

三、内部建设:

只有一个好的集体,才能使大家发挥自己的优势,更好的处理工作任务,因此我部将切实加强自身内部建设,提高办事效率,更充分的利用自身资源。思想是一切的先导。为了提高干部的思想意识,增加干部的工作积极性,提高工作效率,保证工作质量,我们对部员进行了工作方法及思想方面的教育及引导。还注重培养干事的创新精神以达到工作方式上的创新。与此同时,培养爱国主义思想,具有团结统一,爱好和平,勤劳勇敢、自强不息等精神的干部也是我们思想建设所重视的部分。理论是实践的基础,所以抓好部员们的思想建设势在必行。

为了丰富同学学们的课余生活,我们部门特意在每周例会时安排了主题讨论、知识学习、才艺展示、开心一刻等环节。从开始古板的

点名改革,实行每位部员随意说一句话来代表心情,最后加上名字。我们的目的是让每一位部员有建议就提,有意见就发表,畅所欲言,不沉默让例会气氛紧张消沉。经过几次新干部自己主持例会后,部员反映很好,从很大程度上从各方面锻炼了自己,也活跃了例会气氛。

1、 逐步完善生活部的各项规章制度,做到每件事都有据可依,约束部门成员,提高部门形象。

2、 负责人按时参加学生会的例会,并于每周部门例会及时传达布置工作任务,部门成员不得无故缺席。若有重要事情不能参加例会或工作时,需提前向负责人请假。

3、 加强部门成员的意见反馈,在工作中遇到不清楚的事情要及时向上级反映,决不允许因擅作主张而使工作不能顺利进行。

4、 部门成员要养成积极热心,吃苦耐劳,认真负责的工作作风,细心及时完成我部工作及学生会分配的任务。

5、 平时多观察生活,多联系同学,多发现问题,多思考多反映。

6、 生活部成员要严格要求自己,无论是在工作、学习还是生活方面,时刻注意自己在同学中的形象,不应该发生有损学生会及生活部名誉和形象的事件,处处起到模范带头作用。

7、 在日常生活中对成员多加注意培养,挑选工作认真负责的干事,加以指导,希望他们能快速成长,为部门今后发展做准备。

8、 根据以往的工作情况进行经验总结,继续组织生活部全

体成员学习了解本部门的职能与工作特点;实际工作中,实际分工负责和整体相结合,并加强各成员之间的沟通、协商,提高工作效率。

与此同时,我部还要发扬学生会团结合作的优良传统,积极的参与协助其他部的工作。

过去的已成为过去,让我们的优点继续发扬,争取在以后的工作中取得更大的进步。本学期我们不能的工作已步入正轨,希望我们全体生活部部员齐心协力把生活部的工作做好。吃得苦中苦,方为人上人!希望我们同舟共济,攻克难关,让生活部的工作步步高升!衷心希望我们学生会的工作都蒸蒸日上!

建筑与环境学院学生会生活部

向公司申请书怎么写 篇10

因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点,如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了,毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。

在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,从而增加了收益。

此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认证培训等,使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在Oracle DBA培训期间,我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目:对Oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从20xx年6月开始工资提升到8000元/月。

人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企服业务。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!

期待您的答复。

此致

敬礼

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