必备申请书: 申请学生会主席演讲稿其二。

随着人民的文化水平不断提高，申请书是每个职场小白都要学会的技能。申请书是增加感情、引起重视的一种有效办法。哪些规范的申请书是值得我们借鉴的呢？下面是小编为你精心整理的“必备申请书: 申请学生会主席演讲稿其二”，欢迎你的品鉴！

尊敬的各位领导，敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我是来自xx班的xxx。现任xx班班长。今天，我十分荣幸可以站在这里参加学生会主席的竞选。同时也感谢学校能给我提供这么一个宝贵的机会，让我可以在这里尽情地施展自己的才华。

我加入学生会已经有一年多了，在过去的一年中，我积累了不少经验，也总结了一些教训。由于我曾担任第xx届学生会副主席一职，因此我对学生会各方面的情况以及学生会干部应尽的职责还是有着比较全面的了解的。这也是我今天可以自信地站在这里参加竞选的重要原因之一。

在一年多的工作中，我深感作为学生会领导干部的责任之重。因此，如果我当选为学生会主席，我会以更加认真负责的态度去对待这份来之不易的工作。

学生会是学校与学生们沟通的桥梁，更是学生的自治组织。我们的工作是为了每一个同学，因此，如果我当选为学生会主席，我会让每一个同学都享有充分的民主权，每月进行一次民意调查，察纳雅言，弥漏补缺，同时建立学生会宣传栏以及学生会专题板报，及时地把学生会的工作情况，各项活动安排以及考核成绩公布给大家。真正做到公平、公开、公正。

总之，如果我担任学生会主席一职，我会坚持以大多数同学的利益为重，决不以公谋私，努力把学生会打造成为一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

也许在我以前的工作中有些美中不足，但对比昨天，我相信，明天的我会更出色！

谢谢。

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申请书热搜:志愿者的演讲稿

申请书是表达请求意愿的实用性文章。伴着社会工作的不断规范，我们会遇到撰写申请书的情况，申请书应用于各种场合，那么申请书我们究竟该如何才能写好它呢？下面是由小编为大家整理的“申请书热搜:志愿者的演讲稿”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

尊敬的各位领导、各位队友：

大家下午好！

承蒙团队领导与各位队友的厚爱，让我今天有幸站在这里和大家分享我的志愿活动心得，公益事业造福大众和社会的崇高事业，能获得团队年度优秀志愿者称号，我深感自豪！

常熟是一个有着深厚文化底蕴的好地方，我作为一位来常五年多的新市民能开心的生活在常熟重镇支塘，孩子能享受到与本地孩子同等待遇的九年义务教育，我感到无比欣慰。自从我3月份加入志愿者团队中来，我最大的感受就是累并快乐着，虽然我在志愿服务中做得多是一些力所能及的小事，但每次活动都能收获市民们的赞美和微笑，让我的精神在一次次活动中得到洗礼和升华！

参加志愿活动以来让我感触最深的一件事是8月中旬的一次导医活动中，那天医院病人特别多，我在化验科附近碰到了一位看上去非常焦急而瘦小的老人，在一头花白的头发映衬下，脸上写满了是岁月的沧桑，那双无助的眼神中明显渴望得到帮助，我快步向前微笑着问老人可以为他提供什么帮助，但他含混不清的常熟话我一句都没听懂，在不得已的情况下我带他找到了导医处周医生，在周医生的帮助下我才明白了这位来自董浜的79岁老人有健忘症，在没有家人的陪护下一个人悄悄跑出来看皮肤科却找不到科室，于是在我的全程陪护下，老人像个快乐的小孩一样跟着我完成了整个就诊过程，最后由导医处周医生通过派出所联系到了他的家人把老人接回了家。

看着老人开心离去的背影，我的幸福感、自豪感油然而生，帮助他人、快乐自己这句话一点都不假。

饮水思源，知恩图报是每一个人的良心和责任，社会多一份爱心就多一份和谐与温暖，我将以本次获得的荣誉为动力，不负众望，在公益路上坚定的走下去！

谢谢大家！

小编分享：学生会部长申请书其二

申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。在我们的日常生活和学习中，咱们时不时会写一些申请书，申请书的重要性是毋庸置疑的，想要写好一篇优秀的申请书该怎么去写呢？下面是小编为大家整理的“小编分享：学生会部长申请书其二”，希望能对您有所帮助，请收藏。

尊敬的秘书长：

您好！

此次学生会换届，我想借此机会申请秘书处部长一职。以便更好的为学生会工作，并锻炼自己各方面的能力。

我认为我有能力担任此职务的理由有两点：

一、 我在学生会工作一年，担任秘书部的副部长半年，对部里的各项事务操作流程都比较了解，同时在此方面有一定的工作经验。

二、 我想通过在学生会的工作加强自身与人交流合作和管理统筹的能力。借此来锻炼我身上存在的不足，以便能够更好的为学生会工作，也为将来自己能够立足于社会打下基础。

我知道在秘书处工作首先要有认真仔细的态度，还要有知人善用的能力。前者我相信我会做的很好，至于后者，我知道我现在还没有那个能力做到这样。但是我会更加努力去学、去锻炼，相信不用多久我也可以做到将人员分配得当，调节好部内部员的工作关系，让我们能为我系学生会做出更大的贡献。希望各位能给我这样的一个机会。

如果我有幸能够当选秘书处部长，我会就我部现下的基本工作进行调整完善：

1、 新闻稿的撰写问题：以往我部的新闻稿基本都能按时写好，但拖时的问题仍然存在，有些稿件就失去了其时效性。所以这一学期要将这一问题从根本上改善，安排好新闻稿的撰写人员，稿件当天发，以保存其新闻的价值。

2、 账单报销问题：以前的账单报销会出现拖欠问题，从而导致无法领到相应的钱款，使得一些同学要自己垫钱。这学期要实行硬性措施，规定账单报销的天数，制作账目回报表，以避免不必要的事情发生。

不管如何，我们所做的一切都是为了能够更好的为学生会和学生工作，所以无论我能不能被选上，我都会做好我本职工作，为学生会服务。

[推荐]安全教育演讲稿如何写

申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。随着现今社会的不断发展，我们可能会被上级要求撰写一份申请书，大家的申请书有着许多用途，如何写好一篇规范的申请书可是一大难题。下面是小编精心为您整理的“[推荐]安全教育演讲稿如何写”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

尊敬的各位老师同学：

大家好！

能够站在这个讲台上为大家演讲，我感到非常的高兴，非常感谢各位的支持和鼓励！今天我要给大家演讲的题目是：“暑假安全教育”。

我们马上就要迎来暑假了，这个漫长的假期是我们不少同学都期待已久的。当然，我也是非常的期待和盼望。但是在假期中不比学校有着各种规矩和老师保护着我们，在外玩耍的时候如果不能好好的注意各种细节，就有可能引发大家都不愿意看到的情况。

所以，每当假期我们学校老师都会反复的强调一件事，那就是：安全！

人的生命不像故事和游戏，没有重新再来的机会，因此我们的生命是宝贵的。在日常生活中有很多地方我们如果没有注意到的话，都会对我们的生命安全造成威胁。就比如我们最经常接触的东西——电器，长时间的使用没有造成意外，总会在不经意间让我们放松，对于一些可能造成安全事故的情况视而不见，并且因为没有经验，在面对危险时没有足够的应变能力，最终造成悲剧的诞生，让我们亲爱的家人朋友们悲痛伤心不已。

而且现在是夏天，游泳这一运动最盛行的季节，每年电视里新闻上都会报道游泳者溺水的消息。还有高处跌落，交通事故，种种事件大多都是在离开学校的假期发生。多少年积累下来的触目惊心，就是为了让我们这些不知天高地厚，不晓世间险恶的中学生们多长一个心眼，在面对那些可能会造成危险的行为和举动时，多多注意自己的安全，甚至是从一开始就不去做那些可能会导致危险的事。

如果所有人都能牢记安全教育，将安全放在自己心中的第一位，使用电器时多多查看是否有破漏，不去高处玩耍，过马路的时候多看看周围来往的车辆，发现危险及时避让。如果大家都能够牢记安全，不去没有安全措施的游泳池、河流、池塘这样的地方游泳，那么每年夏天溺亡的事件该减少多少啊！

同学们，让我们一起宣誓，将安全存乎于心中，为自己为家人为所有关爱自己的人负责，绝不将自己置于险地，在幸福快乐中度过我们这个期待已久的假期吧！让我们能够在未来茁壮的成长为祖国需要的人才，而不会因为意外而半路夭折。在未来的新世界里找到我们向往的方向，顺着努力和梦想的指引前进！

最新精选：竞选部长演讲稿汇总(5篇)

申请书是表达请求意愿的实用性文章。在我们现在的生活中，人们总会遇到关于申请书的撰写，不同的申请书会用在不同的场合，关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“最新精选：竞选部长演讲稿汇总(5篇)”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

竞选部长演讲稿(篇一)

尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：

大家好！我叫刘XX，今年十五岁，是XX一班的学生，我决定参加学校艺体部长的竞选。

竞选艺体部长我相信自己是够条件的：首先，我认为自己具备担任该职务的个人素质。我有强烈的责任心，对工作保持着很强的原则性和纪侓性。有着宽容、豁达的心胸，待人接物谦和、真诚。其次，加入艺体部有利于充分发挥我的特长。我曾经多次参加学校跳舞比赛。特别是我在津市特校读书时，代表津市特校去长沙参加跳舞比赛，获得第二名；在X学校与张XX同学参加双人舞比赛，获金奖；去年下学期参加学校举办的《感恩父母》的演讲，获得第三名。最后，我想借竞选艺体部长这个平台，为全校师生服务，同时也培养自己各方面的能力，更加完善自己。

今天的演讲，我不知道是否能够胜出，但我希望大家能够支持我。给我一个锻炼自己的机会。如果我当艺体部长，我有信心，有能力在老师的指导下，把艺体活动搞得有声有色，更上一层楼；让同学们更加了解体育和文艺活动，热爱体育及文艺表演。在紧张的学习中，同时有一个强壮的休质，感受艺术的魅力。在开展工作的前进道路上难免会遇到困难和挫折，我会该往前冲时就往前冲，该承担责任时就要勇于承担责任，尽自己最大的能力做好这份工作。

我的竞选口号是∶爱拼才会赢！

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞选人：XXX

竞选部长演讲稿(篇二)

尊敬的老师，敬爱的同学们：

大家好！

我很高兴能够站在这里参加这次竞选。我叫XX，来自XX班，性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。我竞选的职位是外联部部长。

马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，我很高兴能站在这里同大家参加竞选。拿破仑曾说过：“不想当元帅的士兵不是好兵”。我想我不仅要做元帅，而且要做一名出色的、成功的、能为大家谋利益的元帅——外联部部长。我自信在你们各位的帮助下，我能胜任这项工作。

我参加外联的目的是希望可以锻炼自己外交能力与训练自己口才！我觉得这对我今后走上社会是有很大帮助的。而且社团还是一个交友的平台，可以接触更多的人，让我去了解他们，了解他们的想法，向他们学习。

我认为外联部顾名思义是：对外联络。靠活动来吸引厂家的兴趣，凭口才使他们出资。

假如我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。尽力为学院争取到最多的赞助。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。理想还有待到实践中检验。我是一个活泼的人，更是一个踏实的人。我善于言谈，但我更善于实干。我也希望大家能给我机会，让我展示一个完整的我，一个丰富的我。

我也郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。

竞选部长演讲稿(篇三)

各位学长，学姐，同学们：

大家好，我今天非常荣幸能来参加竞选。

首先我先做个自我介绍，我来自11级小学教育（数学）专业，我叫倪斌，大家都知道四川成都的都江堰吧！知道它是谁建的不？没错是李冰，而巧合的是，我也叫倪斌。父母给我起这个名字是希望我文武双全，做一个全面发展的人。

今天我竞选的职务是协会部副部长。熟话说：近水楼台先得月作为协会部的干事，我有了比别人更加了解协会部工作的优势；再者，我是小学教育（数学）专业，一个理科生，所以做事都会用理性的头脑，理性的看问题；我还有一个优势，你们一看就知道了，没错我是男生，都说男女搭配，干活不累，作为一个女生占大多数的师范院校的男生，我拥有了很多相对的优势，比如：坚强，勇敢，富有责任感。

为什么竞选协会部副部长呢？第一，协会部是一个真真正正的大家庭，它包括了7大协会，在协会部工作期间我感受到了，这个大家庭的温馨，尤其是部长和副部长们的平易近人，我们是真正的好朋友，这样一个好的环境，怎能让我不留下来呢？怎么让我不好好去建设它呢？第二，协会部的所有兄弟姐妹们都很关心照顾我，尤其是部长和副部长们对我的看重，我要继他们的脚步把协会部办的更好，更出色！

我高中当过学习委员，把班级管得很好，大学是图书馆助理、协会部干事，锻炼了许多。同时我也组织同学参加排球、篮球、拔河比赛，成绩突出，所以我的组织能力不错。我认为，做任何一件事责任心最重要，责任心驱使我克服种种困难。在协会部工作期间，我发现了一些协会部工作上的不足之处，如：协会部与7大协会的衔接不是很好。要是我当上的协会部副部长，我一定把协会部现在存在的一些问题好好改正，尽量做到完美，也请大家监督。

最后，希望大家支持我，我一定不会让您失望！同时感谢评委们坐了这么久聆听我们演讲，你们辛苦了！

谢谢！

竞选部长演讲稿(篇四)

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好!

先自我介绍一下：我叫刘璐，是刘邦的刘，李小璐的璐，大家或许会莞尔一笑，好一个古今合璧的名字!我虽然出生一个平凡的普通的家庭，但我相信，当蜗牛有了梦想，总有一天会有属于自己的天空!

我没有诗人李白那“长河之水天上来，奔流到海不复回”的豪迈;也没有一代才女李清照那“寻寻觅觅、冷冷清清”的细腻;但寸有所长，尺有所短，天生我才必有用，我始终坚信勤能补拙是良训，一份辛劳一份才，我会努力地做好点点滴滴，不让自己抱憾于此。

也许昨日我不够出色，也曾有老师对我失望过，不管怎样昨日已经过去，明天才是我的追求，现在我学会了怎样尊重人、关心人、帮助人，这次参加竞选纪律部部长本身就是对我的锻炼和考验。

如果我当选后，我必定全力以赴，挖掘潜能。利用我的口才，发挥我的创意，在全校宣传纪律部。注意咯，这里的纪律部不是指我们的部门，而是遵守校规校纪的行为准则。把纪律部打理得妥妥当当，成为略带强制性且受同学们好评的部门。相信我，有我的领导，纪律部一定会成为溪河中学最夺目的风景线。

此次参加竞选我只想有个机会得到别人的一次肯定，只是想鼓起勇气去挑战一下，请大家相信我一定会做好，请大家支持我，投我一票。

如果我在此次竞选中失利，我不会气馁的，因为我还不够出色，我会在以后对自己更加严格要求，力争超越自己。

谢谢你们!

竞选部长演讲稿(篇五)

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！首先，感谢公司高层给我们创造了一个公开竞争竞聘的平台，使我有幸参与今天的竞争答辩。

第一部分：个人简介

我叫mm，xxxx年出生，自考大专学历；从1997年以来一直在这片厂房里工作，先后历任质检员、体系员、内审员、体系科副科长，质控部副经理，企管部副经理，从事过iso/ts16949体系、现尝政工、人事培训、信息技术、成本、行政总务等管理业务工作，现任管理部经理。

第二部分：竞争优势

今天我竞聘的岗位是管理部部长，之所以竞聘此岗位，我有以下优势：

一、具备良好思想品质和爱岗敬业、甘于奉献精神。前年，我光荣成为中共党员，去年代理工会负责人职务，在这个物欲横流的世界，我想借助党员标准约束自己，时刻反省自己，保持良好工作作风。作为管理部这个位置来讲，管理部就是管家部，行政工作无小事，既要面对内部广大员工，又要面对社会层层关系，自身素质硬朗，才能让领导放心，让员工满意，在社会关系中展现公司良好形象。希望大家来监督我！

二、勇于学习，空杯心态，有一定专业知识和体系思维。自己是穷苦出身，知道世事艰难，只有靠不断打拼，不断学习，不断改善工作，才可养家。这些年来，深深体会了空杯心态的内涵，使我不断成长进取，在实践中学习在实践中总结，逐步掌握了体系5s管理、人事培训、成本财务等基本知识。对于基于数据分析的kpi绩效管理非常有兴趣，也曾开始过自己的探索，目前全厂有141个岗位，如何进行优化，如何落实绩效管理，就是很迫切的问题。

三、能躬身入局，乐于服务，有一定组织能力。从基层成长，知道自己立身之地和存在之源，多年质量管理体系工作经历，使得自己能发现问题，愿意解决问题，并以能解决问题为荣，前段时间组织行政科食堂改善就是例证，提高小包间的利用率，减少招待费用开支。管理部绝大多数是跟人打交道的工作，因此在干体系期间积累的“乐于服务、愿意交流”作风会有用武之地。与此同时，也跟大家熟识相通，有了一定组织号召能力和大局观念，在处理前期人员优化配置方面得到了进一步的加强（xxxx人优化到了xxxx人）。

四、有执行决心和补位意识，有感恩改善心态。作为管理部部长，就要当公司领导助手，勤于思考，勇于补位，敢于担当。这几年工作历练，自己管理经验和能力有了一定提升，对自己定位有了一定把握，对自己性格也有了认识。是公司培养了我，由每个月xxxx元到了现在的xxxxx元，我必须要把自己工作做好，不断改善进步，才对得起自己薪水，拿薪水时，首先要想到我为公司创造了多大的价值。前段时间顶着巨大压力，去处理人员优化事件就是例证。当然自己要深深知道自己与岗位要求的差距，差距就是努力奋斗的源泉和方向！

当然有优势，就有劣势，比如管理知识不系统，具体的今天就不讲了，今后我会扬长避短。

第三部分：工作思路：

针对管理部目前职能（人力资源、行政总务、安保考核、信息技术、社会关系等），总结发现管理工作就是要在企业文化落实、人工效率提升、员工士气鼓动、成本费用减降等指标上下功夫。根据xxxx施政纲领（畅通、高效畅通、精简高效畅通），为落实上述指标，管理部工作整体思路设计为：落实一个中心，统筹两种资源，实践三种方法（检查、改善、固化），五步达成绩效;

●一个中心就是坚决执行公司高层决策，抓好管理绩效和管理标准规范工作；

●统筹两种资源就是围绕公司经营目标优化配置人力资源和行政总务资源；

●实践三种方法就是按规定频次检查，对发现问题进行系统改善、固化有效措施成机制；

●五步达成绩效："走进现尝细致服务、科学管理、传播文化、实现岗位价值和客户满意”.

身为一部之长，对自己职务定位：管理工作绩效的第一责任人，公司企业文化传播者，上述思路的躬身实践者。重点说一下五步达成绩效的内容。

一、“走进现场”。标准来自何方，不是凭空想象是来自现场；反过来，标准实施还是在现场，因此管理部工作着眼点和源泉就是现场（增值工作的场所），管理各岗位设置、标准建立、工作评价、激励奖惩都要以现场为依托，要不断点检，提供足够支持功能，实现高效服务。这就要求人力资源到现场中间去，细致观察、耐心沟通，当好各业务主流程部门的助手，分阶段完成岗位标准归纳推行工作。总务人员到现场去围绕着后勤服务项目去征求意见，去完善工作。（当前工厂所有的工作重点就是每天出货4000件，那么人力资源就要关注人员效率，总务就要考虑可能加班的餐饮问题，基建设施完好问题等）

二、“细致服务”。这是对管理支持工作具体要求。行政管理无小事，管理部每个岗位和人员必须要对自己所负责的事务质量向全体员工做出承诺，并对时限、费用做出具体要求。围绕着“细致服务”展开本岗位工作，定期请客户、上级、员工来进行绩效评价，提高人工效率，对自己力所能及的马上就做，对做不了的也要热心提供问题解决方案，协助解决问题。(大家普遍关心的取暖问题、洗澡问题、激励问题，要有细致的心态)

三、“科学管理”。就是以人为本，按照pdca的工作模式开展我们的工作，协助生产主流程部门实现工作绩效，坚决推行岗位kpi绩效管理，绩效管理不等同于考核。管理部要整体统筹跟踪监督各部门经营计划、预算落实情况，为公司领导层决策提供数据和资料支持，并及时建章立制，固化成果。下属科室实施模块化管理，确定重点实施改进。针对目前人力资源方面支持功能不足问题，对人力资源工作需做到“五化”：沟通常态化、岗位标准化、培训现场化、薪资激励化、评价多边化；针对行政总务和对外联络事多面广的现状，对行政总务工作规划就是落实“四心服务”：热心、尽心、精心、开心；对安保考核中隐患多的问题，针对管理人员策划开展“过五关”：标准关、责任关、形象关、沟通关、创新关。每月管理部建立工作质量评审会，不要太多的批评，而是大家共同出谋划策，进一步提升走进现尝细致服务的工作水平，建立管理数据档案，提升科学管理水平。

四、“传播改善文化”。管理部肩负着企业文化的建设和传播工作，无论对内对外，在每个人的行为中要渗透着这种文化，勇敢的去实践和落实，提高员工士气。通过员工活动和社会活动的策划展开，通过培训工作的渗透，通过小改小改评选的带动，在全厂掀起改善的高潮，并设立机制，向丰田看齐，坚持花小钱办大事。