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热门申请书: 业务员的离职报告

发表时间:2022-11-28

保险业务员辞职报告。

申请书包含的种类很多涉及的使用范围也很广泛。随着我们科技文化不断发展,人们总是会需要写一份规范的申请书,申请书是一种实用性很强的书面材料,你知道如何写一份正规的申请书呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的热门申请书: 业务员的离职报告,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

尊敬的领导:

你好。在思前想后反复琢磨一番之后,我决定辞,离开这个曾经以为可以实现梦想的地方,去另一片天空闯荡。

去年八月底我来到了xx,之所以加入公司是因为医药行业很火,销量很大,而我们公司是寄生于医药行业的,所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触,让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好,可以过自己想过的生活时,我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底,有了盼头了,我25岁买车,30岁买房,40岁退休的梦想就可以在这里实现了!

可是,随着时间一天天的过去,对公司的认识也越来越清楚,渐渐的我明白我的梦想在xx是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲,完全没有活力,车间也好办公室也罢似乎缺少什么,感觉就像是一潭死水,没有生机。后来听他们说,我们现在所想到的王总早就知道,并且正在慢慢的改变着,于是乎这样我也宽心了许多,毕竟梦想在这里还能实现,年轻人受点委屈,受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展,一切还是原来那样,我总是一次次的抱着希望,结果却是一次次的令人失望,无奈之下,最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。

没有任何实质意义上的贡献就选择离开,那是逃兵的表现,之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵,感觉真的很无奈,自己是真的没有太多的时间了,因为现在我还一无所有,马上就到了买车的年龄了,应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因,同时也是公司存在的'问题,希望领导仔细想想接下来的xx该如何发展:

1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过,不知道真假),但是招来之后目的不很明确,都知道,招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的,为什么来xx?究竟是xx哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了。

2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训,那只是类似于大学校园里的讲课,似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候,专业知识很重要,但是更加重要的拜访客户的方式方法,如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训,起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法,通过不正确(时间是检验真理的唯一标准,更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户,其成功率可想而知了,这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场,实际上是得罪客户,破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过,没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费!

3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行,人无信不立,火车跑得快全凭车头带,领导的方形不明确,下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划,没有计划的人很难有很好的发展,但是领导对于我们的规划没有确定,我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北,于是过年期间我查完了东三省的资料,结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着,公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了,还是那样!即使不发我们出去,明确安排我们在济南也可以,至少那样我们也有个努力的方向,现在什么都是模棱两可的,就像一辆火车有两个火车头,分别向不同的方向开,即使他再有力量也不会跑远的!

4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟, 不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗,后来拖到半年定岗直到现在我快一年了,定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去,直到现在两个月了,还是那样。长时间的往后延迟,会把员工的心给拖死,斗志也会在这样无声息的等待中丧失,到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑,肯定是马会赢,如果人要是骑在马上跑,虽然还是马赢,但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。

5、不抛弃,不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北,其原因不仅仅是剧情感人,更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃,不放弃。不抛弃每一个客户,不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作,给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易,应该给予更多的扶植,而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好,这样至少新业务员可以学到很多,下次会进步很多。

虽然在xx的这段时间有很多的不顺心,但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点,可能事情不是这样的,但公司要想正常发展,还是要留住人,员工才是公司最重要的,如何留住人,望有关领导关注一下。

天佑xx,明天会更好。

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

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申请书范本: 业务员工离职报告


申请书主要用于个人或者集体向企业、组织表述愿望时使用的材料。由于各种各样的现实原因,我们需要撰写各种各样的申请书,一些实用的申请书能够帮助我们达成自己的目标,那么申请书我们究竟该如何才能写好它呢?下面是小编为大家整理的申请书范本: 业务员工离职报告,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候正式向业务部提出辞职申请。

来到业务部一年,正是在这里我踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里,有过欢笑,有过收获,有过汗水,也有过泪水或许只有跑到社会上去重新开始,重新遭遇挫折,才能给自己一个准确的定位,我觉得这才是我人生的下一次选择。

能为业务部效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好自己手头的工作。

离开这个业务部,离开这些一起工作过的同事,很舍不得,舍不得领导的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚与友善,但是我还年轻,我觉得生活需要热情,工作需要激情,我想趁年轻做自己喜欢做的事情。

最后,愿业务部在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿业务部兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

[实用]业务员离职申请书(一篇)


申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。在我们平时的学习生活中,我们可能会撰写一些必要的申请书,申请书的格式一般都会有固定的要求,在写自己的申请书要注意哪些方面呢?下面是小编为大家整理的“[实用]业务员离职申请书(一篇)”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

尊敬的杨总 :

我于20xx年3月20日进入公司工作,已经超过两年半的时间了,期间,我从对公司熟悉到基本熟悉,从不适应到基本适应,走过了一段学习和认识,锻炼提高了我的业务水平,努力提升自我的艰难过程。

没到公司之前,我只是对公司三位老总有所耳闻,到公司后我才耳闻又目染,才明白了什么叫创业,什么叫经营,什么叫管理。又或多或少明白了一点怎么当企业领导,如何做事业,怎么样搞发展。

哲人讲,要想成功就要跟成功的人在一起。事业就象一本书,每个人都是一本故事。我读了三位老总的书,看了三位老总的故事。我受益匪浅。我真诚的感谢你们,给我提供了机会,提供了时间和空间。也提供了我学习的场所。

人们常说,说到不如做到,做就要做到最好。我信奉这是一条为人做事哲学。先做人后做事。只有先做好人,才能做出好事。也同样包含着辩证的观点。是一条经久不衰的普遍真理。这些我都在老总身上得到了印证,受到了启发。留下了不可磨灭的印象。

公司要发展,肯定会发展,我将引以为荣,对于我来说,山不在攀而在观,观山而壮志,海不在游,而在于望,望海而阔怀。如今我观过了山,也望见了海。亲自体验了公司的建设与成长。使我将来要做什么多了几分勇气,少了几分气馁。心胸亦开阔了几分,少了一些气怨。这是金钱所买不到的。也不用金钱来衡量的。

由于我个人感觉,我在过去的两年多时间里的表现不能让自己感觉满意,也没有给公司做过什么大的贡献。工作上的毫无成就感让我彷徨。做一天和尚撞一天钟,上一天班就拿走老板一天钱的日子我是不愿过的。一个人做事情不能光为自己盘算,而要多为他人打算。这是我的为人处事的一贯风格,不拿事就把自己拿下。

在公司工作期间由于知识能力有限,企业经验不足,难免或多或少的存在这样或那样的问题。请谅解。虽然我选择离开公司,但是我会继续关注的,关注着她的发展与壮大,倾听着她前进的步伐。品位着她带我的爱护与温馨!

经过自己慎重考虑,现向公司正式提出辞职。希望公司领导给予理解与批准!

但愿公司在今后的发展中发挥优势,扬长避短。祝公司业务兴旺发达!前途辉煌!

何乐

200x年10月18日

[申请书推荐] 业务员的辞职报告之一


申请书主要用于个人或者集体向企业、组织表述愿望时使用的材料。随着社会的不断前进发展,人们经常会遇到申请书的撰写,基本上申请书都带有目的性,你知道怎么才能写出一篇优秀的申请书呢?小编收集并整理了“[申请书推荐] 业务员的辞职报告之一”,希望能为您提供更多的参考。

尊敬的领导:

您好!

在业务员这份工作上我收获了很多,首先要感谢的就是公司愿意给我这样的一个平台,其次就是要感谢这段时间公司对我的栽培和包容。这一次我选择辞职,是我自己的一些原因,也希望领导您阅读之后,可以尽快为我批复,我好尽快离职,去处理自己的事情。

跑业务的这段时间很累,对于我来说,真的算是比较累的了。以前那份销售工作并不是很重,现在进入我们公司之后,我有点喘不过气了,压力很大,平时留给自己的时间也非常的少。我知道想要做好一件事情,就要付出一些什么的道理,但是坚持了这么久了,我也真的发现自己过得并不是很开心,我不知道这是不是我自己思想上的问题,还是和这份工作不太合适。总之,想了很久之后,我便做好了这个决定,我想辞去这一份工作,然后在冷静一段时间,清楚自己到底要什么,再去做打算。

还记得以前我刚刚来到公司的时候,总是信心满满的。因为我觉得自己是做业务员的料子,所以我真的很有信心。但是之后几次打击让我明白,这一切都是我太自信了。其实我的能力并没有自己想的那样强大,我所要去改变的地方还有太多太多。这一次辞职也是我想清了之后的结果,我真的承受不了这样的重任了,我决心放手,还望领导可以多加理解。

此次离职我很不舍,但是我也确实该作出这样的决定了,希望能够得到领导和大家的理解。我也不会忘记大家这一段时间对我的帮助,我会永远铭记在心,如若今后有什么需要我帮助的地方,我也会义不容辞的!

在辞职之前,我仍想对领导表示感激,因为当初我进入公司的时候,您一直都在带我,告诉我方法,也传授给我很多的经验,这些都是让我感激的事情,这次离职给您带来的一些不便还望您理解。之后我也会一直谨记您对我的教导,您对我的帮助。

不管以后我在怎样的一个环境、一个岗位,我都不会忘记您对我带来的影响,我会带着感激之情,在今后的路上更好的走下去。我也衷心的祝愿您,今后一马平川,顺顺利利,步步升高!祝愿我们的公司也可以越来越好的发展,实现更大的目标和抱负!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

申请书热搜:业务员的辞职报告其三


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尊敬的领导:

本人是xx照明工程有限公司业务员,至今已为公司服务了四个月。在这短暂的四个月里,感谢同事们的关心和照顾,以及经理对我的栽培与厚爱。

本人对工作一直都持认真负责的态度,勤勤恳恳、任劳任怨。虽然在这四个月的时间里,没有能为公司增进业务,虽也尽心尽力,但心中总是有点难为情,有愧于公司。

本人从事销售这一行业也有四年的工作经验,在做市场渠道及工程项目也算有点经验。但在仪璟做楼宇亮化工程项目时,明显感觉到业务之艰难、方向之迷茫,公司支持力度不够,领导指导工作有限,组织纪律松散,大部时间浪费在店面里,又没有足够的休息时间。

另外,工作已开展了四个月,公司完全没有与我签订劳务合同的意向,也没有给本人办理相关的社会保险。在本人应聘公司之前,公司领导曾亲自许诺,试用期后会给办理相关手续,后来就不了了之。就公司此举已严重违反了中国劳动法,也影响了本人对公司的信任及工作积极性。长此以往,个人必将无所收获,公司也无所裨益。

籍于此,本人郑重申请辞职。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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